第一篇：優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)業(yè)歷程事跡材料

××*，男，××*作為一名在高等學(xué)府內(nèi)任教的青年教師，通過不斷攀登科學(xué)的高峰，將研究獲得的各種知識轉(zhuǎn)授給學(xué)生，使學(xué)生向最前沿的科學(xué)技術(shù)不斷邁進(jìn)，培養(yǎng)全能型的、適應(yīng)社會要求的大學(xué)生。他實(shí)踐著早研究到造人才的轉(zhuǎn)變。作為吉林省第八屆青年科技獎獲得者，在進(jìn)行教學(xué)的同時(shí)，他竭盡自身的能力為學(xué)?？蒲邪l(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，走出一條產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校科研的跨越式發(fā)展，為吉林省的醫(yī)療衛(wèi)生、勞動保障、中小企業(yè)等領(lǐng)域的信息化、數(shù)字化和智能化作出了極大的貢獻(xiàn)，節(jié)約了大量的人力、物力。尤其在醫(yī)療保險(xiǎn)基金的信息化管理方面，將智能決策與數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)應(yīng)用于基金管理與決策，避免了以往的信息管理系統(tǒng)丟失大量醫(yī)療保險(xiǎn)基金的狀況，保證了廣大參保人員的利益。他作為第二屆吉林省高校畢業(yè)生十大創(chuàng)業(yè)先鋒和第六屆五四青年獎?wù)芦@得者，不僅自身成功創(chuàng)業(yè)，而且投入資金建立吉林省萬易大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供場所以及配套服務(wù)，引導(dǎo)更多的大學(xué)生走上創(chuàng)業(yè)之路，不斷的實(shí)踐著創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的國家就業(yè)戰(zhàn)略。從自我創(chuàng)業(yè)到為大學(xué)生“造工作”。

一、青年教師走上科技前沿

在XX年7月，××*成為長春理工大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院的一名教師。作為一名年輕的教師，他積極認(rèn)真的準(zhǔn)備各種教學(xué)資料，在指定的教學(xué)課本外，他還收集整理相關(guān)領(lǐng)域的知識，在課堂上進(jìn)行講解，擴(kuò)大了學(xué)生的知識面，使學(xué)生能夠了解當(dāng)前學(xué)術(shù)領(lǐng)域的最前沿的技術(shù)問題，奠定了學(xué)生扎實(shí)的基礎(chǔ)知識。同時(shí)，他還將自己的研究開發(fā)工作過程中的難點(diǎn)問題布置給學(xué)生，要求學(xué)生對這些難點(diǎn)問題進(jìn)行深入的研究，使學(xué)生的學(xué)習(xí)水平不單單停留在書本知識里，而是能將書本知識與實(shí)踐相結(jié)合，降低了學(xué)生所學(xué)的知識與社會需要之間的差距。為了能夠增強(qiáng)學(xué)生的動手能力，將所學(xué)的書本知識應(yīng)用于實(shí)踐，他還組織多名在校大學(xué)生、研究生進(jìn)入他所研究的課題領(lǐng)域進(jìn)行實(shí)際的動手操作，為學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會，大大縮短了學(xué)生在參加工作后適應(yīng)崗位的時(shí)間，同時(shí)也增強(qiáng)了學(xué)生就業(yè)方面的競爭力。2011年他創(chuàng)辦的長春市萬易科技有限公司成為共青團(tuán)中央的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)踐，為吉林省內(nèi)更多的大學(xué)生提供實(shí)踐體驗(yàn)，在提高大學(xué)生工作技能的同時(shí)，提升大學(xué)生適應(yīng)社會的能力?；谒J(rèn)真負(fù)責(zé)的教學(xué)態(tài)度，科學(xué)嚴(yán)禁的治學(xué)作風(fēng)，他多次被評為長春理工大學(xué)青年骨干教師，長春理工大學(xué)先進(jìn)個(gè)人，長春理工大學(xué)科研先進(jìn)個(gè)人。

二、歷經(jīng)磨練，從文人初踏商業(yè)泥濘路到布局全國又創(chuàng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合新典范

××*在作好教學(xué)工作的同時(shí)，他還響應(yīng)國家科研產(chǎn)業(yè)化的號召，積極探索將科研成果予以產(chǎn)業(yè)的道路。

XX年1月，針對國家各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)參保政策的出臺，為了提高醫(yī)療保險(xiǎn)工作的信息化水平，減少由于參保人數(shù)增加通過手工處理大量數(shù)據(jù)而導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、基金丟失、參保人員報(bào)銷困難等方面的問題，他組織計(jì)算機(jī)學(xué)院的學(xué)術(shù)專家開發(fā)了《城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)》。并于XX年7月簽下了第一單醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)集成項(xiàng)目。該項(xiàng)目的實(shí)施獲得吉林省勞動廳的好評，應(yīng)用該系統(tǒng)醫(yī)療保險(xiǎn)中心也在當(dāng)年省勞動廳進(jìn)行的市縣級醫(yī)療保險(xiǎn)信息化的評比中獲得第一名。老師們的辛勤努力終于結(jié)出了新鮮的碩果。因?yàn)樯頌楦咝＝處煟丝蒲腥蝿?wù)外還有艱巨的教學(xué)任務(wù)，不允許老師過長時(shí)間的離開工作崗位，而一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)的施工，因?yàn)樯婕暗谋ｋU(xiǎn)基金動輒上千萬，而各地的醫(yī)療保險(xiǎn)政策又明顯存在差異，在以前開發(fā)的平臺基礎(chǔ)上的后續(xù)開發(fā)工作通常任務(wù)艱巨，而且醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)施工由于各地醫(yī)療保險(xiǎn)中心工作人員對計(jì)算機(jī)的熟練程度也不相同，通常情況下老師們還要承擔(dān)一個(gè)任務(wù)就是要教會這些工作人員使用電腦，所有這一切都決定了每個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目的施工都在兩個(gè)月以上，而高校教師的工作性質(zhì)決定了他們不能為客戶提供周到的售后服務(wù)，為了解決這個(gè)問題，XX年，他成立了長春市萬易科技有限公司，以一個(gè)書生氣十足的高校教師挑戰(zhàn)復(fù)雜如戰(zhàn)場的商場。幾年來經(jīng)過商場的一次次洗禮，也逐步走向成熟，成為一名書生氣十足的“商人”。而《基于web的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)》于XX年獲得吉林省教育科研一等獎、國家科技部重點(diǎn)推廣新產(chǎn)品項(xiàng)目。《城鎮(zhèn)居民住院保險(xiǎn)系統(tǒng)》在吉林省內(nèi)所有市縣第一時(shí)間推出，并獲得客戶的好評，且在兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)取得省內(nèi)十幾個(gè)市縣的合同，并獲得2011年度吉林省教育科研一等獎；《基于web的城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)》獲得2011年度國家科技部科技成果轉(zhuǎn)化基金支持180萬元。截止到2011年《城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)》已經(jīng)在吉林省內(nèi)的21個(gè)市縣以及黑龍江省、河南省、山西等在內(nèi)的40多家醫(yī)療保險(xiǎn)中心使用該系統(tǒng)，總計(jì)發(fā)卡300多萬張，累計(jì)涉及醫(yī)療保險(xiǎn)基金50多億。

蜂巢區(qū)中的創(chuàng)業(yè)試驗(yàn)區(qū)配備完善的辦公設(shè)備，主要服務(wù)于有創(chuàng)業(yè)激情，想積極創(chuàng)業(yè)，但未確定創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，且毫無創(chuàng)業(yè)經(jīng)的大學(xué)生。這些大學(xué)生在正式創(chuàng)辦企業(yè)之前將在該區(qū)域內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)，成立虛擬企業(yè)，并確立企業(yè)內(nèi)部的部門以及人員分工確定內(nèi)部管理事宜；并且通過在此過程中與對外的工商、稅務(wù)、勞動等部門的接觸過程中了解創(chuàng)辦企業(yè)所應(yīng)履行的行政手續(xù)；并且積極開展對外客戶聯(lián)絡(luò)，初步體驗(yàn)創(chuàng)辦企業(yè)的市場開拓方面的感受。在蜂巢區(qū)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)過程中，創(chuàng)業(yè)園不收取任何費(fèi)用。

蜂巢區(qū)的創(chuàng)業(yè)區(qū)主要用于經(jīng)過創(chuàng)業(yè)園對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的初步評估，能夠直接創(chuàng)辦企業(yè)的大學(xué)生，可以直接選取房間，自行配備辦公用品進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐；對于經(jīng)過蜂巢區(qū)創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)的大學(xué)生，如果成功度過體驗(yàn)期，也轉(zhuǎn)入創(chuàng)業(yè)區(qū)繼續(xù)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)園只收取適當(dāng)?shù)墓芾碣M(fèi)，而且可以按季度交付，這樣大大的減少了大學(xué)生企業(yè)初創(chuàng)時(shí)的投入，而且能夠使大學(xué)生企業(yè)能夠成為合法運(yùn)營的企業(yè)。創(chuàng)業(yè)園的幼蜂區(qū)主要服務(wù)于畢業(yè)三年以內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)辦的企業(yè)。創(chuàng)業(yè)園通過租金補(bǔ)貼，創(chuàng)業(yè)企業(yè)只需要交納部分租金。租金等費(fèi)用低于同等地段相同面積的其他寫字樓辦公室所需費(fèi)用。

經(jīng)過近一年時(shí)間的發(fā)展，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園從2011年6月份至今接受咨詢?nèi)藬?shù)1523人，收到申請352份，成功入園在孵企業(yè)39家，解決就業(yè)527人。（其中創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)區(qū)有9家）。創(chuàng)業(yè)園經(jīng)過一段時(shí)間的發(fā)展，已經(jīng)形成含蓋軟件開發(fā)、物流、設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、房地產(chǎn)營銷中介等多個(gè)行業(yè)的企業(yè)。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的發(fā)展和建設(shè)受到了省市領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可，2011年吉林省政協(xié)常務(wù)副主席林炎志一行，共青團(tuán)吉林省委書記謝忠?guī)r石先后來到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園進(jìn)行視察，并對創(chuàng)業(yè)園及園內(nèi)企業(yè)的發(fā)展提出意見和建議；同時(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的設(shè)立也取得了廣大在校學(xué)生的歡迎與認(rèn)可，未來將有更多的大學(xué)生在這里體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)艱辛、享受創(chuàng)業(yè)的成功。

第二篇：優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)業(yè)歷程事跡材料

××*，男，××*作為一名在高等學(xué)府內(nèi)任教的青年教師，通過不斷攀登科學(xué)的高峰，將研究獲得的各種知識轉(zhuǎn)授給學(xué)生，使學(xué)生向最前沿的科學(xué)技術(shù)不斷邁進(jìn)，培養(yǎng)全能型的、適應(yīng)社會要求的大學(xué)生。他實(shí)踐著早研究到造人才的轉(zhuǎn)變。作為吉林省第八屆青年科技獎獲得者，在進(jìn)行教學(xué)的同時(shí)，他竭盡自身的能力為學(xué)?？蒲邪l(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，走出一條產(chǎn)學(xué)

研相結(jié)合的發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)了學(xué)?？蒲械目缭绞桨l(fā)展，為吉林省的醫(yī)療衛(wèi)生、勞動保障、中小企業(yè)等領(lǐng)域的信息化、數(shù)字化和智能化作出了極大的貢獻(xiàn)，節(jié)約了大量的人力、物力。尤其在醫(yī)療保險(xiǎn)基金的信息化管理方面，將智能決策與數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)應(yīng)用于基金管理與決策，避免了以往的信息管理系統(tǒng)丟失大量醫(yī)療保險(xiǎn)基金的狀況，保證了廣大參保人員的利益。他作為第二屆吉林省高校畢業(yè)生十大創(chuàng)業(yè)先鋒和第六屆五四青年獎?wù)芦@得者，不僅自身成功創(chuàng)業(yè)，而且投入資金建立吉林省萬易大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供場所以及配套服務(wù)，引導(dǎo)更多的大學(xué)生走上創(chuàng)業(yè)之路，不斷的實(shí)踐著創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的國家就業(yè)戰(zhàn)略。從自我創(chuàng)業(yè)到為大學(xué)生“造工作”。

一、青年教師走上科技前沿

在2000年7月，××*成為長春理工大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院的一名教師。作為一名年輕的教師，他積極認(rèn)真的準(zhǔn)備各種教學(xué)資料，在指定的教學(xué)課本外，他還收集整理相關(guān)領(lǐng)域的知識，在課堂上進(jìn)行講解，擴(kuò)大了學(xué)生的知識面，使學(xué)生能夠了解當(dāng)前學(xué)術(shù)領(lǐng)域的最前沿的技術(shù)問題，奠定了學(xué)生扎實(shí)的基礎(chǔ)知識。同時(shí)，他還將自己的研究開發(fā)工作過程中的難點(diǎn)問題布置給學(xué)生，要求學(xué)生對這些難點(diǎn)問題進(jìn)行深入的研究，使學(xué)生的學(xué)習(xí)水平不單單停留在書本知識里，而是能將書本知識與實(shí)踐相結(jié)合，降低了學(xué)生所學(xué)的知識與社會需要之間的差距。為了能夠增強(qiáng)學(xué)生的動手能力，將所學(xué)的書本知識應(yīng)用于實(shí)踐，他還組織多名在校大學(xué)生、研究生進(jìn)入他所研究的課題領(lǐng)域進(jìn)行實(shí)際的動手操作，為學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會，大大縮短了學(xué)生在參加工作后適應(yīng)崗位的時(shí)間，同時(shí)也增強(qiáng)了學(xué)生就業(yè)方面的競爭力。2009年他創(chuàng)辦的長春市萬易科技有限公司成為共青團(tuán)中央的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)踐，為吉林省內(nèi)更多的大學(xué)生提供實(shí)踐體驗(yàn)，在提高大學(xué)生工作技能的同時(shí)，提升大學(xué)生適應(yīng)社會的能力。基于他認(rèn)真負(fù)責(zé)的教學(xué)態(tài)度，科學(xué)嚴(yán)禁的治學(xué)作風(fēng)，他多次被評為長春理工大學(xué)青年骨干教師，長春理工大學(xué)先進(jìn)個(gè)人，長春理工大學(xué)科研先進(jìn)個(gè)人。

二、歷經(jīng)磨練，從文人初踏商業(yè)泥濘路到布局全國又創(chuàng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合新典范

××*在作好教學(xué)工作的同時(shí)，他還響應(yīng)國家科研產(chǎn)業(yè)化的號召，積極探索將科研成果予以產(chǎn)業(yè)的道路。

2002年1月，針對國家各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)參保政策的出臺，為了提高醫(yī)療保險(xiǎn)工作的信息化水平，減少由于參保人數(shù)增加通過手工處理大量數(shù)據(jù)而導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、基金丟失、參保人員報(bào)銷困難等方面的問題，他組織計(jì)算機(jī)學(xué)院的學(xué)術(shù)專家開發(fā)了《城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)》。并于2003年7月簽下了第一單醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)集成項(xiàng)目。該項(xiàng)目的實(shí)施獲得吉林省勞動廳的好評，應(yīng)用該系統(tǒng)醫(yī)療保險(xiǎn)中心也在當(dāng)年省勞動廳進(jìn)行的市縣級醫(yī)療保險(xiǎn)信息化的評比中獲得第一名。老師們的辛勤努力終于結(jié)出了新鮮的碩果。因?yàn)樯頌楦咝＝處煟丝蒲腥蝿?wù)外還有艱巨的教學(xué)任務(wù)，不允許老師過長時(shí)間的離開工作崗位，而一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)的施工，因?yàn)樯婕暗谋ｋU(xiǎn)基金動輒上千萬，而各地的醫(yī)療保險(xiǎn)政策又明顯存在差異，在以前開發(fā)的平臺基礎(chǔ)上的后續(xù)開發(fā)工作通常任務(wù)艱巨，而且醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)施工由于各地醫(yī)療保險(xiǎn)中心工作人員對計(jì)算機(jī)的熟練程度也不相同，通常情況下老師們還要承擔(dān)一個(gè)任務(wù)就是要教會這些工作人員使用電腦，所有這一切都決定了每個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目的施工都在兩個(gè)月以上，而高校教師的工作性質(zhì)決定了他們不能為客戶提供周到的售后服務(wù)，為了解決這個(gè)問題，2004年，他成立了長春市萬易科技有限公司，以一個(gè)書生氣十足的高校教師挑戰(zhàn)復(fù)雜如戰(zhàn)場的商場。幾年來經(jīng)過商場的一次次洗禮，也逐步走向成熟，成為一名書生氣十足的“商人”。而《基于web的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)》于2006年獲得吉林省教育科研一等獎、國家科技部重點(diǎn)推廣新產(chǎn)品項(xiàng)目?！冻擎?zhèn)居民住院保險(xiǎn)系統(tǒng)》在吉林省內(nèi)所有市縣第一時(shí)間推出，并獲得客戶的好評，且在兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)取得省內(nèi)十幾個(gè)市縣的合同，并獲得2008吉林省教育科研一等獎；《基于web的城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)》獲得2008國家科技部科技成果轉(zhuǎn)化基金支持180萬元。截止到2009年《城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)》已經(jīng)在吉林省內(nèi)的21個(gè)市縣以及黑龍江省、河南省、山西等在內(nèi)的40多家醫(yī)療保險(xiǎn)中心使用該系統(tǒng)，總計(jì)發(fā)卡300多萬張，累計(jì)涉及醫(yī)療保險(xiǎn)基金50多億。

三、醫(yī)療保險(xiǎn)系

統(tǒng)的成功推廣使他邁出了可喜的一步，并使他初償了經(jīng)商的艱辛與喜悅。

如果說醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)讓他經(jīng)歷了商場的洗禮，那么中央組織部的《領(lǐng)導(dǎo)干部考試系統(tǒng)》使他的項(xiàng)目從省內(nèi)走向了中央，也讓他明白了作為商人信用是第一位的。在向衛(wèi)生信息化領(lǐng)域進(jìn)軍的同時(shí)，他還向金融領(lǐng)域信息化邁出了重要的一步，而且經(jīng)過三年多的努力，長春市萬易科技有限公司已經(jīng)

成為國內(nèi)知名的中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)信用擔(dān)保軟件提供商，而且與國內(nèi)第一家區(qū)域性再擔(dān)保機(jī)構(gòu)東北中小企業(yè)信用再擔(dān)保機(jī)構(gòu)結(jié)成信息化戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴，致力于打造再擔(dān)保業(yè)務(wù)的信息化。2006年，針對國家大力提倡中小企業(yè)多渠道融資，為中小企業(yè)提供融資擔(dān)保的政策方針，各地政策性中小企業(yè)融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)以及私營融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)的成立，急需一套信息化、智能化的決策支持系統(tǒng)，面對這樣的市場需求，他果斷的作出決定，公司開始進(jìn)行《協(xié)同的中小企業(yè)融資擔(dān)保平臺》的研究開發(fā)，目前該系統(tǒng)已經(jīng)在吉林省、黑龍江省、內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)、遼寧、湖南、河南省等300家擔(dān)保公司使用。并且該軟件系統(tǒng)已經(jīng)獲得2007年國家科技部創(chuàng)新基金項(xiàng)目、長春市科技局科技創(chuàng)新基金項(xiàng)目，共獲得基金支持120萬元。而與東北再擔(dān)保公司合作的《東北再擔(dān)保公司信息化運(yùn)營平臺》項(xiàng)目總投資2100多萬，服務(wù)對象為再擔(dān)保公司總部與五家分支機(jī)構(gòu)以及東北三省、內(nèi)蒙古自治區(qū)、大連市的五百余家擔(dān)保機(jī)構(gòu)。再擔(dān)保信息化系統(tǒng)的研究開發(fā)進(jìn)一步鞏固了他所帶領(lǐng)的公司作為國內(nèi)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)信息化軟件系統(tǒng)知名提供商的地位。

五年來，他所研究的系統(tǒng)除了具有較高的市場占有率以及客戶的認(rèn)同度以外，還獲得了國家各部委以及省各廳局的支持。《疾病防護(hù)與兒童免疫信息系統(tǒng)》通過了吉林省省政府信息化領(lǐng)導(dǎo)小組和吉林省衛(wèi)生廳的聯(lián)合論證，被評為2005年國家科技部火炬計(jì)劃項(xiàng)目，獲得國家基金支持20萬元；2007年，隨著國家對社區(qū)衛(wèi)生公司的重視程度的不斷提供，社區(qū)衛(wèi)生信息化工作被提高到一個(gè)新的日程上來，敏銳的政策及商業(yè)頭腦使他迅速捕捉到這個(gè)信息，迅速研究開發(fā)出第一代的《社區(qū)衛(wèi)生智能決策支持平臺》，該平臺獲得2007國家信息產(chǎn)業(yè)部電子基金項(xiàng)目基金支持100萬元，以及吉林省2007信息產(chǎn)業(yè)廳電子基金支持10萬元。

為了取得公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，他認(rèn)為必須擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率，加大對公司產(chǎn)品的宣傳并基于公司產(chǎn)品的特殊性為客戶提供本地化的技術(shù)支持服務(wù)，為此2007年，公司已經(jīng)在北京上地軟件園、河南鄭州中部軟件園建立公司，達(dá)到擴(kuò)展中部地區(qū)市場業(yè)務(wù)的目的，并立足北京推向全國宣傳推廣公司產(chǎn)品，同時(shí)在黑龍江、內(nèi)蒙古自治區(qū)設(shè)立了辦事處對當(dāng)?shù)氐目蛻籼峁┤嬷艿降募夹g(shù)支持服務(wù)。

四、創(chuàng)業(yè)先鋒不辱使命，帶大學(xué)生從找工作到“造”工作

作為第二界吉林省高校畢業(yè)生十大創(chuàng)業(yè)先鋒，他不僅自身成功創(chuàng)業(yè)，而且投入資金建立吉林省萬易大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供場所以及配套服務(wù)，引領(lǐng)更多的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，希望通過創(chuàng)業(yè)帶動更多的大學(xué)生就業(yè)。

經(jīng)過四年多的創(chuàng)業(yè)，雖然有無數(shù)的成功和喜悅鼓舞和激勵著他，但是他深深的明白創(chuàng)業(yè)的艱辛以及對各種幫助的需求和渴望。他充分的了解到初踏創(chuàng)業(yè)之路的在校大學(xué)生或者剛剛走出校門的畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)時(shí)面臨的各種困難，2008年他投入巨資建立吉林省萬易大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。創(chuàng)業(yè)園分為蜂巢區(qū)和幼蜂區(qū)分別為在校大學(xué)生以及畢業(yè)三年以內(nèi)的大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

蜂巢區(qū)中的創(chuàng)業(yè)試驗(yàn)區(qū)配備完善的辦公設(shè)備，主要服務(wù)于有創(chuàng)業(yè)激情，想積極創(chuàng)業(yè)，但未確定創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，且毫無創(chuàng)業(yè)經(jīng)的大學(xué)生。這些大學(xué)生在正式創(chuàng)辦企業(yè)之前將在該區(qū)域內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)，成立虛擬企業(yè)，并確立企業(yè)內(nèi)部的部門以及人員分工確定內(nèi)部管理事宜；并且通過在此過程中與對外的工商、稅務(wù)、勞動等部門的接觸過程中了解創(chuàng)辦企業(yè)所應(yīng)履行的行政手續(xù)；并且積極開展對外客戶聯(lián)絡(luò)，初步體驗(yàn)創(chuàng)辦企業(yè)的市場開拓方面的感受。在蜂巢區(qū)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)過程中，創(chuàng)業(yè)園不收取任何費(fèi)用。

蜂巢區(qū)的創(chuàng)業(yè)區(qū)主要用于經(jīng)過創(chuàng)業(yè)園對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的初步評估，能夠直接創(chuàng)辦企業(yè)的大學(xué)生，可以直接選取房間，自行配備辦公用品進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐；對于經(jīng)過蜂巢區(qū)創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)的大學(xué)生，如果成功度過體驗(yàn)期，也轉(zhuǎn)入創(chuàng)業(yè)區(qū)繼續(xù)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)園只收取適當(dāng)?shù)墓芾碣M(fèi)，而且可以按季度交付，這樣大大的減少了大學(xué)生企業(yè)初創(chuàng)時(shí)的投入，而且能夠使大學(xué)生企業(yè)能夠成為合法運(yùn)營的企業(yè)。創(chuàng)業(yè)園的幼蜂區(qū)主要服務(wù)于畢業(yè)三年以內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)辦的企業(yè)。創(chuàng)業(yè)園通過租金補(bǔ)貼，創(chuàng)業(yè)企業(yè)只需要交納部分租金。租金等費(fèi)用低于同等地段相同面積的其他寫字樓辦公室所需費(fèi)用。

經(jīng)過近一年時(shí)間的發(fā)展，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園從2008年6月份至今接受咨詢?nèi)藬?shù)1523人，收到申請352份，成功入園在孵企業(yè)39家，解決就業(yè)527人。（其中創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)區(qū)有9家）。創(chuàng)業(yè)園經(jīng)過一段時(shí)間的發(fā)展，已經(jīng)形成含蓋軟件開發(fā)、物流、設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、房地產(chǎn)營銷中介等多個(gè)行業(yè)的企業(yè)。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的發(fā)展和建設(shè)受到了省市領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可，2009年吉林省政協(xié)常務(wù)副主席林炎志一行，共青團(tuán)吉林省委書記謝忠?guī)r石先后來到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園進(jìn)行視察，并對創(chuàng)業(yè)園及園內(nèi)企業(yè)的發(fā)展提出意見和建議；同時(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的設(shè)立也取得了廣大在校學(xué)生的歡迎與認(rèn)可，未來將有更多的大學(xué)生在這里體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)艱辛、享受創(chuàng)業(yè)的成功。

優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)業(yè)歷程事跡材料

第三篇：優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)業(yè)歷程先進(jìn)事跡材料

××*，男，××*作為一名在高等學(xué)府內(nèi)任教的青年教師，通過不斷攀登科學(xué)的高峰，將研究獲得的各種知識轉(zhuǎn)授給學(xué)生，使學(xué)生向最前沿的科學(xué)技術(shù)不斷邁進(jìn)，培養(yǎng)全能型的、適應(yīng)社會要求的大學(xué)生。他實(shí)踐著早研究到造人才的轉(zhuǎn)變。作為吉林省第八屆青年科技獎獲得者，在進(jìn)行教學(xué)的同時(shí)，他竭盡自身的能力為學(xué)?？蒲邪l(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，走出一條產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校科研的跨越式發(fā)展，為吉林省的醫(yī)療衛(wèi)生、勞動保障、中小企業(yè)等領(lǐng)域的信息化、數(shù)字化和智能化作出了極大的貢獻(xiàn)，節(jié)約了大量的人力、物力。尤其在醫(yī)療保險(xiǎn)基金的信息化管理方面，將智能決策與數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)應(yīng)用于基金管理與決策，避免了以往的信息管理系統(tǒng)丟失大量醫(yī)療保險(xiǎn)基金的狀況，保證了廣大參保人員的利益。他作為第二屆吉林省高校畢業(yè)生十大創(chuàng)業(yè)先鋒和第六屆五四青年獎?wù)芦@得者，不僅自身成功創(chuàng)業(yè)，而且投入資金建立吉林省萬易大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供場所以及配套服務(wù)，引導(dǎo)更多的大學(xué)生走上創(chuàng)業(yè)之路，不斷的實(shí)踐著創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的國家就業(yè)戰(zhàn)略。從自我創(chuàng)業(yè)到為大學(xué)生“造工作”。

一、青年教師走上科技前沿

在2000年7月，××*成為長春理工大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院的一名教師。作為一名年輕的教師，他積極認(rèn)真的準(zhǔn)備各種教學(xué)資料，在指定的教學(xué)課本外，他還收集整理相關(guān)領(lǐng)域的知識，在課堂上進(jìn)行講解，擴(kuò)大了學(xué)生的知識面，使學(xué)生能夠了解當(dāng)前學(xué)術(shù)領(lǐng)域的最前沿的技術(shù)問題，奠定了學(xué)生扎實(shí)的基礎(chǔ)知識。同時(shí)，他還將自己的研究開發(fā)工作過程中的難點(diǎn)問題布置給學(xué)生，要求學(xué)生對這些難點(diǎn)問題進(jìn)行深入的研究，使學(xué)生的學(xué)習(xí)水平不單單停留在書本知識里，而是能將書本知識與實(shí)踐相結(jié)合，降低了學(xué)生所學(xué)的知識與社會需要之間的差距。為了能夠增強(qiáng)學(xué)生的動手能力，將所學(xué)的書本知識應(yīng)用于實(shí)踐，他還組織多名在校大學(xué)生、研究生進(jìn)入他所研究的課題領(lǐng)域進(jìn)行實(shí)際的動手操作，為學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會，大大縮短了學(xué)生在參加工作后適應(yīng)崗位的時(shí)間，同時(shí)也增強(qiáng)了學(xué)生就業(yè)方面的競爭力。2009年他創(chuàng)辦的長春市萬易科技有限公司成為共青團(tuán)中央的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)踐，為吉林省內(nèi)更多的大學(xué)生提供實(shí)踐體驗(yàn)，在提高大學(xué)生工作技能的同時(shí)，提升大學(xué)生適應(yīng)社會的能力。基于他認(rèn)真負(fù)責(zé)的教學(xué)態(tài)度，科學(xué)嚴(yán)禁的治學(xué)作風(fēng)，他多次被評為長春理工大學(xué)青年骨干教師，長春理工大學(xué)先進(jìn)個(gè)人，長春理工大學(xué)科研先進(jìn)個(gè)人。

二、歷經(jīng)磨練，從文人初踏商業(yè)泥濘路到布局全國又創(chuàng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合新典范

××*在作好教學(xué)工作的同時(shí)，他還響應(yīng)國家科研產(chǎn)業(yè)化的號召，積極探索將科研成果予以產(chǎn)業(yè)的道路。

2002年1月，針對國家各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)參保政策的出臺，為了提高醫(yī)療保險(xiǎn)工作的信息化水平，減少由于參保人數(shù)增加通過手工處理大量數(shù)據(jù)而導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、基金丟失、參保人員報(bào)銷困難等方面的問題，他組織計(jì)算機(jī)學(xué)院的學(xué)術(shù)專家開發(fā)了《城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)》。并于2003年7月簽下了第一單醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)集成項(xiàng)目。該項(xiàng)目的實(shí)施獲得吉林省勞動廳的好評，應(yīng)用該系統(tǒng)醫(yī)療保險(xiǎn)中心也在當(dāng)年省勞動廳進(jìn)行的市縣級醫(yī)療保險(xiǎn)信息化的評比中獲得第一名。老師們的辛勤努力終于結(jié)出了新鮮的碩果。

因?yàn)樯頌楦咝＝處?，除了科研任?wù)外還有艱巨的教學(xué)任務(wù)，不允許老師過長時(shí)間的離開工作崗位，而一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)的施工，因?yàn)樯婕暗谋ｋU(xiǎn)基金動輒上千萬，而各地的醫(yī)療保險(xiǎn)政策又明顯存在差異，在以前開發(fā)的平臺基礎(chǔ)上的后續(xù)開發(fā)工作通常任務(wù)艱巨，而且醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)施工由于各地醫(yī)療保險(xiǎn)中心工作人員對計(jì)算機(jī)的熟練程度也不相同，通常情況下老師們還要承擔(dān)一個(gè)任務(wù)就是要教會這些工作人員使用電腦，所有這一切都決定了每個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目的施工都在兩個(gè)月以上，而高校教師的工作性質(zhì)決定了他們不能為客戶提供周到的售后服務(wù)，為了解決這個(gè)問題，2004年，他成立了長春市萬易科技有限公司，以一個(gè)書生氣十足的高校教師挑戰(zhàn)復(fù)雜如戰(zhàn)場的商場。幾年來經(jīng)過商場的一次次洗禮，也逐步走向成熟，成為一名書生氣十足的“商人”。而《基于web的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)》于2006年獲得吉林省教育科研一等獎、國家科技部重點(diǎn)推廣新產(chǎn)品項(xiàng)目?！冻擎?zhèn)居民住院保險(xiǎn)系統(tǒng)》在吉林省內(nèi)所有市縣第一時(shí)間推出，并獲得客戶的好評，且在兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)取得省內(nèi)十幾個(gè)市縣的合同，并獲得2008吉林省教育科研一等獎;《基于web的城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)》獲得2008國家科技部科技成果轉(zhuǎn)化基金支持180萬元。截止到2009年《城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)》已經(jīng)在吉林省內(nèi)的21個(gè)市縣以及黑龍江省、河南省、山西等在內(nèi)的40多家醫(yī)療保險(xiǎn)中心使用該系統(tǒng)，總計(jì)發(fā)卡300多萬張，累計(jì)涉及醫(yī)療保險(xiǎn)基金50多億。

第四篇：思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)主要事跡

思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)主要事跡

近幾年來，公司堅(jiān)持黨的路線、方針政策，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，鞏固推進(jìn)全省市場向縱深發(fā)展。致力提升品牌影響力，明確企業(yè)發(fā)展思路，完善現(xiàn)場管理，提高員工整體素質(zhì)，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力，切實(shí)加強(qiáng)黨建和思想政治工作。現(xiàn)將我公司思想政治工作匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真開展第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照中央和省、市、區(qū)委開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署，根據(jù)《中共*****第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實(shí)施方案》和《中共******關(guān)于開展第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實(shí)施方案》，結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真開展了第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，具體情況如下：

1、認(rèn)真搞好思想動員工作

公司黨委在接到上級部門關(guān)于開展第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的通知后，一是立即成立了“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組”。由公司黨委書記**同志任組長，公司黨委成員任副組長，公司中層黨員干部為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司辦公室；二是立即下發(fā)了《中共****關(guān)于開展第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實(shí)施方案》；三是公司黨委克服了在國慶中秋雙節(jié)時(shí)間緊，任務(wù)重的困難，在９月底召開了本企業(yè)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀動員大會，公司黨委書記***同志在會上做了動員報(bào)告，對深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動做了動員和部署。

2、精心組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作

組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)中央和省、市、區(qū)委有關(guān)重要會議和文件精神，學(xué)習(xí)上級統(tǒng)一組織編寫的輔導(dǎo)材料。要求黨員干部通讀《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》，企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)集中學(xué)習(xí)一般不少于3次，集中學(xué)習(xí)時(shí)間一般不少于30學(xué)時(shí)，讀書筆記不少于15篇。并請**教授及**領(lǐng)導(dǎo)同志來講解培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。**教授通過通俗易懂、形象生動的語言對我黨歷來的重要指示精神及本次開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要性，進(jìn)行了深入的講解。**同志對我公司深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動給予了高度評價(jià)，并提出指導(dǎo)意見和要求。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引領(lǐng)全體黨員干部深入領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。

二、按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、堅(jiān)強(qiáng)有力的要求，建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。

1、從強(qiáng)化黨組學(xué)習(xí)入手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照公司黨委的安排，公司制定了學(xué)習(xí)規(guī)劃，有計(jì)劃、分層次有重點(diǎn)的進(jìn)行學(xué)習(xí)。公司領(lǐng)導(dǎo)中心組成員，每月不少于2次，基層領(lǐng)導(dǎo)干部每月不少于2次，員工班前會每周不少于2次，在學(xué)習(xí)中，班子成員把學(xué)習(xí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)同加快公司的發(fā)展結(jié)合起來，同加強(qiáng)各車間的安全生產(chǎn)工作結(jié)合起來，同不斷提高班子的整體素質(zhì)、提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平結(jié)合起來，做到理論聯(lián)系實(shí)際。

2、積極參與企業(yè)重大問題的決策，發(fā)揮黨委的政治核心作用。黨委始終堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，積極參與企業(yè)重大問題的決策，凡屬重大問題都經(jīng)黨政班子集體討論決定。一是堅(jiān)持黨管干部 的原則，積極培養(yǎng)、使用年輕有為的青年干部，使他們從多方面得到鍛煉；二是公司發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設(shè)中的重大問題都經(jīng)黨政班子集體討論決定；三是在涉及企業(yè)發(fā)展的重大問題上，領(lǐng)導(dǎo)班子注意發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求員工群眾的意見；四是每半年召開一次黨委擴(kuò)大會議，認(rèn)真總結(jié)研究和部署公司的行政工作和精神文明建設(shè)，商討企業(yè)發(fā)展大計(jì)。

三、認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，抓好安全思想教育工作。公司黨委圍繞在生產(chǎn)、安全、經(jīng)營等各項(xiàng)工作所取得的突出成績，開展形勢任務(wù)教育，增強(qiáng)廣大員工的榮譽(yù)感、責(zé)任感和愛崗敬業(yè)意識。多年來，企業(yè)始終貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針。堅(jiān)持“安全生產(chǎn)”既抓現(xiàn)場管理又抓教育，廣泛宣傳安全知識，并通過開展“安全生產(chǎn)月”、“**杯”消防運(yùn)動會等活動，努力營造安全氛圍，公司實(shí)現(xiàn)了連續(xù)10年重大事故為零的安全目標(biāo)。

四、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)走向市場的主要條件。企業(yè)來自社會，還要回歸社會。近年來，我們堅(jiān)持深化改革，加強(qiáng)管理，一面大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育富有現(xiàn)代企業(yè)意識、市場經(jīng)濟(jì)觀念和團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、積極向上的企業(yè)文化，組織開展了一系列豐富多彩的文化活動。慶“三八”、“七一”文藝演出，“**杯”消防運(yùn)動會，這一系列的活動陶冶了員工的情操，展示了公司員工良好的精神風(fēng)貌，鼓舞了大家的斗志，使企業(yè)凝聚力、競爭力大大增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)沒有忘記社會，深知是國家的一員，社會的一角。在今年的雪災(zāi)、地震災(zāi)害到來時(shí)，公司積極主動地伸出援助之手，努力盡其所能把溫暖送到災(zāi)區(qū)。在幾次愛心募捐活動中，公

司共捐款近百萬余元，真正的把回報(bào)社會做到了實(shí)處。

五、加強(qiáng)計(jì)劃生育、綜合治理，發(fā)揮工會、共青團(tuán)工作作用，有針對性的做好員工思想穩(wěn)定工作。

一年來，公司黨委加強(qiáng)了對計(jì)劃生育、綜合治理，武裝保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持計(jì)劃生育工作與企業(yè)的發(fā)展保持同步，實(shí)現(xiàn)公司員工全年無計(jì)劃外超生、無治安刑事案件。將綜合治理工作與公司的安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，加大了考核力度，同時(shí)，加強(qiáng)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持他們開展具有各自特點(diǎn)的工作和有益活動，工會加強(qiáng)了民主管理和監(jiān)督，建立了廠務(wù)公開制度，有效地促進(jìn)了公司的安全穩(wěn)定工作。

思想政治工作是一項(xiàng)長期艱巨的系統(tǒng)工程，是我公司各項(xiàng)工作不斷取得發(fā)展的基礎(chǔ)，公司黨委忠實(shí)履行“三個(gè)代表”重要思想，充分發(fā)揚(yáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為公司實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)起步、跨越式發(fā)展提供思想保證和智力支持。

第五篇：優(yōu)秀企業(yè)工會工作者事跡

優(yōu)秀企業(yè)工會工作者事跡××*同志自1997年開始，擔(dān)任廠工會副主席職務(wù)。從事工會工作5年多來，能堅(jiān)持以馬列主義、毛思想和鄧?yán)碚撐溲b頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，扎扎實(shí)實(shí)做好工會工作，能夠創(chuàng)造性地開展工作，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和工會會員們的一致好評。該同志能夠始終堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，帶頭學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。為了勝任工會工作，她利用業(yè)余時(shí)間，刻苦鉆研新頒布的《工會法》，學(xué)習(xí)了解“依法治會”及“維權(quán)”等新內(nèi)容。動員和組織工會會員做好單位的各項(xiàng)工作，在開展建設(shè)職工之家活動中，她不辭辛苦，認(rèn)真負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開展了各項(xiàng)活動，工作成績突出，2002年5月，被區(qū)總工會授予了“先進(jìn)職工之家”的榮譽(yù)稱號。該同志對工作業(yè)務(wù)較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。能夠密切聯(lián)系群眾，工作扎實(shí)細(xì)致，堅(jiān)持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護(hù)工會會員的合法權(quán)益，在職工中有較高的威信。一是認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好職工的福利發(fā)放工作。這是牽涉到每個(gè)人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個(gè)傷腦筋的問題。××*同志克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發(fā)放福利，她都既當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好組織，又當(dāng)辦事員，親自參與落實(shí)的全過程，做到“貨比三家”，讓機(jī)關(guān)干部能得到最大的實(shí)惠。二是切合時(shí)機(jī)的搞好各項(xiàng)文體活動。由于活動場所較少，平時(shí)文體活動的開展受到一定限制?！痢?同志能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領(lǐng)導(dǎo)和駐區(qū)單位的協(xié)助，解決資金和場地問題。近年來，先后組織了運(yùn)動會、游泳比賽、籃球比賽等大型活動，開展了廣播操、健美操培訓(xùn)，還根據(jù)形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質(zhì)，活躍了職工的工作氛圍，受到了領(lǐng)導(dǎo)及職工的贊譽(yù)。該同志能夠以身作則，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)民主，敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅(jiān)持講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正，不僅和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，也能和職工部廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計(jì)較個(gè)人得失，努力改進(jìn)工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。