第一篇：稅務(wù)人員著裝管理辦法

稅務(wù)人員著裝管理辦法

第一章 總 則

第一條

為加強稅務(wù)系統(tǒng)著裝管理，規(guī)范稅務(wù)人員著裝行為，樹立良好的稅收執(zhí)法形象，確保稅務(wù)機關(guān)履行職責(zé)，促進稅收工作的健康發(fā)展，制定本辦法。

第二條

為保障稅務(wù)工作人員履行工作職責(zé)，貫徹執(zhí)行稅收法律法規(guī)，確保國家稅收收入及時足額入庫，便于納稅人識別和監(jiān)督，按照有關(guān)規(guī)定，對直接從事稅收征管、納稅服務(wù)、稅務(wù)稽查的工作人員配發(fā)稅務(wù)制服。

第三條 稅務(wù)制服包括服裝和標志。

（一）服裝包括春秋服、冬服、夏服、防寒服、帽子、皮鞋。

（二）標志包括帽徽、領(lǐng)花、胸徽、肩章、紐扣、領(lǐng)帶、腰帶。

第二章 稅務(wù)著裝范圍

第四條 稅務(wù)系統(tǒng)直接從事稅收征管、納稅服務(wù)、稅務(wù)稽查工作的國家正式人員：

（一）總局直接從事稅務(wù)稽查的工作人員。

（二）省局直接從事稅收征收管理、稅務(wù)稽查的工作人員。

（三）副省級局直接從事稅收征收管理、稅務(wù)稽查、日常檢查的工作人員。

（四）市（地、盟、州）、縣(區(qū))局直接從事稅收政策法規(guī)、稅收征收、稅源管理、稅務(wù)稽查的工作人員。

（五）稅務(wù)分局、稅務(wù)所直接從事稅收征收管理的工作人員。

第五條

臨時聘用、相對固定的從事稅收征管、稽查的助征員，不列入著裝范圍，可根據(jù)工作需要配發(fā)公用服。公用服標準：每人發(fā)稅務(wù)制服一套，帽子一頂，同時配發(fā)胸章、帽徽，使用四年（不含胸章、帽徽）。

第六條 未列入著裝范圍的稅務(wù)系統(tǒng)國家正式工作人員，可根據(jù)工作需要配置一定數(shù)量的稅務(wù)公用服，用于統(tǒng)一組織的集體活動。

第七條 稅務(wù)著裝人員離退休后不再配發(fā)稅務(wù)制服。

第八條 稅務(wù)著裝人員在稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動的，應(yīng)由調(diào)出單位辦理著裝有關(guān)手續(xù)；調(diào)離稅務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)交回稅務(wù)標志。

第三章 稅務(wù)制服標準

第九條 稅務(wù)制服和標志圖案工藝標準、樣卡、樣服由國家稅務(wù)總局統(tǒng)一制定下發(fā)。

第十條 供給標準。

(一)冬服：首次著裝發(fā)兩套。熱區(qū)使用五年；溫區(qū)使用四年；寒區(qū)使用三年。到期換發(fā)一套。各地可根據(jù)本地區(qū)氣候情況和穿著習(xí)慣改做春秋裝樣式。

(二)春秋服：首次著裝發(fā)兩套(女同志褲、裙各一套)，使用三至四年，到期換發(fā)一套。

(三)夏服：包括長袖襯衣、短袖上衣、褲或裙(女同志褲、裙各一套)。首次著裝發(fā)兩套，使用兩年，到期換發(fā)一套。

(四)防寒服：寒區(qū)、溫區(qū)可根據(jù)本地區(qū)氣候情況配發(fā)防寒服，使用年限四年以上，到期換發(fā)。

(五)帽子：春秋裝和夏裝分別配發(fā)帽子，每四年換發(fā)一頂。

](六)冬帽：每人配發(fā)一頂，使用期五年。寒區(qū)發(fā)棉布皮帽，溫區(qū)發(fā)布面栽絨帽。面料顏色與冬裝相同。

(七)領(lǐng)帶：每兩年換發(fā)黑色、紅色領(lǐng)帶各一條。

(八)標志。帽徽、領(lǐng)花、肩章、肩徽 分別隨帽子和制服發(fā)放，到期以舊換新；胸章每人發(fā)一枚，到期以舊換新。稅務(wù)標志丟失、損壞的，應(yīng)向服裝管理部門申請給予補發(fā)。第十一條 氣候區(qū)域以省級為單位進行劃分：

寒區(qū)：內(nèi)蒙古自治區(qū)、吉林省、黑龍江省、寧夏回族自治區(qū)、甘肅省、青海省、西藏自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)。

熱區(qū)：廣東省、海南省、廣西壯族自治區(qū)、云南省、福建省。

其他地區(qū)為溫區(qū)。

各地可根據(jù)實際情況，依據(jù)上述標準對本地區(qū)的氣候區(qū)域作具體劃分。

第十二條 稅務(wù)制服面料、制作、標志的生產(chǎn)企業(yè)，必須依據(jù)政府采購有關(guān)規(guī)定，采用招標方式確定。

第十三條 各地稅務(wù)部門要嚴格按照總局下發(fā)的標準制作，任何單位和個人不得更改。第十四條 國家稅務(wù)總局將定期對稅務(wù)制服定點生產(chǎn)廠家實行質(zhì)量考核，按規(guī)定取消不合格企業(yè)的生產(chǎn)資格。

第四章 著裝風(fēng)紀

第十五條

各級稅務(wù)機關(guān)要重視和加強對稅務(wù)著裝人員稅容風(fēng)紀的管理工作，著裝風(fēng)紀納入公務(wù)員考核范圍。

第十六條 各省級稅務(wù)機關(guān)要成立著裝管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)落實稅務(wù)著裝規(guī)定，指導(dǎo)稅容風(fēng)紀管理工作，定期組織檢查。

第十七條

稅務(wù)著裝人員必須嚴格遵守著裝風(fēng)紀，執(zhí)行公務(wù)時必須按規(guī)定穿著稅務(wù)制服。省(區(qū))、市級以上稅務(wù)機關(guān)從事稽查工作的工作人員執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)按規(guī)定著裝。服裝穿著要整潔適體，扣好衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿；標志要完整清新，佩戴端正，保持良好的稅收執(zhí)法形象。

第十八條

稅務(wù)人員著裝要統(tǒng)一規(guī)范。服裝必須成套穿著，不準制服、便服混穿，不準不同季節(jié)的制服混穿；春秋裝要與夏裝長袖襯衣配穿，系稅務(wù)領(lǐng)帶；帽子與衣服的穿戴要一致；鞋子顏色式樣與衣服的搭配要協(xié)調(diào)；著冬裝、春秋裝時佩戴硬肩章，著夏裝時佩戴軟肩章，硬、軟肩章不得混戴，帽徽佩戴要端正。

第十九條

稅務(wù)人員在公共場所要自覺維護稅務(wù)人員的形象和榮譽。著裝執(zhí)行公務(wù)時，不準吃零食、吸煙、酗酒；不準勾肩搭背、嬉戲打鬧。除工作時間和執(zhí)行公務(wù)外，嚴禁著稅務(wù)制服。第二十條 稅務(wù)著裝人員要愛護稅務(wù)服裝和標志，不準任意拆改服裝、不準借給他人穿戴，不準贈送他人或變賣，舊稅服由各省統(tǒng)一組織銷毀。

第二十一條 為了著裝整齊一致，各單位可根據(jù)本地區(qū)氣溫變化情況，確定時間統(tǒng)一進行季節(jié)換裝。

第五章 著裝管理

第二十二條 省級稅務(wù)機關(guān)要設(shè)置專門崗位負責(zé)稅務(wù)著裝管理工作。

第二十三條 國家稅務(wù)總局著裝管理工作由財務(wù)管理司負責(zé)。主要負責(zé)制定著裝管理制度；編制稅務(wù)制服技術(shù)標準；負責(zé)稅務(wù)制服定需求提出等。

第二十四條 省(區(qū))、市級稅務(wù)局著裝管理部門主要負責(zé)稅務(wù)制服發(fā)放；負責(zé)統(tǒng)一著裝的宣傳教育和稅容風(fēng)紀的檢查監(jiān)督；負責(zé)稅務(wù)制服產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)管。

第二十五條 地、州(市)、縣級稅務(wù)局著裝管理部門負責(zé)建立健全著裝人員名冊，辦理稅

務(wù)制服的領(lǐng)發(fā)，檢查本單位著裝人員稅容風(fēng)紀。

[ 轉(zhuǎn)自鐵血社區(qū) http://bbs.tiexue.net/ ]第二十六條

建立著裝管理年報制度。各省、區(qū)、市稅務(wù)機關(guān)在每年二月底前，向國家稅務(wù)總局上報包括制服制作、換發(fā)、費用支出、著裝風(fēng)紀、生產(chǎn)廠家、產(chǎn)品質(zhì)量等情況，并提出當年需求計劃。

第六章 附 則

第二十七條 本辦法由國家稅務(wù)總局負責(zé)解釋。

第二十八條 本辦法自2007年1月1日起執(zhí)行，以前制定的有關(guān)規(guī)定同時廢止。

第二篇：辦公室人員著裝規(guī)范

北京正陽錦地商貿(mào)有限公司

員工著裝規(guī)范

為規(guī)范全體員工的辦公著裝，儀容儀表，樹立公司良好的禮儀形象，展現(xiàn)公司精神風(fēng)貌，經(jīng)公司研究，確定以下規(guī)定。

男性員工著裝要求：

男士穿西裝或長、短袖襯衫。西裝要求干凈、整潔。肩膀上不得有頭皮屑，領(lǐng)子、袖口干凈。女性員工著裝要求：

1、西服套裙,絲襪以深色為宜。

2、色系：中性色是職業(yè)裝的基本色調(diào)，尤以深藍、中藍、灰、淺灰、棕褐、深棕、米色為佳。春季可用較深的中性色，夏季可用較淺的中性色。夏季套裙以深色保守式樣為好。

3、圖案：以單色、不明顯的同類色圖案或稍明顯的方格效果為好。

4、襯衫的套裝：理想的領(lǐng)口是男式襯衫領(lǐng)，一顆鈕扣可松開。顏色以淺色為主，首選是白色、淺藍色、中藍色、米黃色、粉色等。

5、、以職業(yè)套裝或套裝裙為主，裙裝應(yīng)不高于膝蓋以上三公分； 員工儀表要求：

1、員工上班期間頭發(fā)應(yīng)梳理整齊，男性員工不留長發(fā)、不剃光頭、不留胡須；

2、不留長指甲且指甲保持潔凈。

3、女性員工不梳異型發(fā)式、不化濃妝，金銀珠寶首飾佩帶應(yīng)得體；

4、應(yīng)注意手指甲縫清潔，女性不得涂沫顏色濃重夸張的甲油。著裝禁忌：

1、不可上穿西裝，下穿旅游鞋或白襪子，襪筒不要太短；

2、不得穿T-恤衫、牛仔服、運動服、低胸衫、超短裙或者其他休閑服裝；

3、不得穿皮鞋以外的其他鞋類（如：涼皮鞋，布鞋、旅游鞋、運動鞋、拖鞋或露腳趾的拖鞋等）。

4、禁忌夸張的裝飾品、發(fā)型、發(fā)色及指甲顏色（造型）。其他要求：

1、可穿其他服裝來公司上班，在公司換上公司規(guī)定的服裝。

2、公司規(guī)定服裝統(tǒng)一放到衣櫥里面。

3、此規(guī)定從下周開始正式執(zhí)行（2012年7月9日正式執(zhí)行）。

以上著裝及儀表規(guī)定作為員工考核的一項內(nèi)容，全體員工應(yīng)自覺遵守。本規(guī)定解釋權(quán)人事行政部，并由人事行政部負責(zé)督導(dǎo)執(zhí)行。

總 經(jīng) 辦 2012年7月4日

第三篇：關(guān)于公司員工固定著裝管理辦法

關(guān)于公司員工固定著裝管理辦法

為了樹立公司良好的企業(yè)形象，提升和展示公司員工的精神面貌，公司決定統(tǒng)一著裝管理。

一、著裝規(guī)范：

1、員工在工作日（周一至周五）必須穿著公司統(tǒng)一訂制的服裝（特例除外），凡工作時間內(nèi)不按要求著裝，將視情況予以10~50元不等罰款或警告。周六可穿便裝上班。

2、員工需按季節(jié)穿著冬季、夏季兩種公司制式服裝：

（1）冬季工作服裝為深色西裝（男士含：西裝上衣，襯衣（2件），西褲；女士含：西裝上衣，襯衣（2件），西褲），每人一套。

（2）夏季工作服裝為襯衣套裝（男士含：短袖襯衣2件、西褲2件；女士含：短袖襯衣2件、短裙（或西褲）2件），每人兩套。

3、試用期未發(fā)放工作制服員工，需著裝以單色、淺色為主的襯衣，深色西裝、深色長褲（女士可著裝深色半裙），盡量按上述冬夏季公司制服要求自行配置，需注意著裝整潔，儀容端莊，舉止文雅。

二、著裝費用管理：

1.公司統(tǒng)一訂制冬夏工作制服（冬季工作制服1套/人，夏季工作制服2套/人），員工需依實際制服價格承擔(dān)費用（此費用公司于發(fā)放工作制服當月工資中一次性扣除）。

2．員工領(lǐng)取工作制服后工作滿半年以上的，公司將退還其繳納的服裝制作費。領(lǐng)取工作制服后工作不滿半年以上離職者，公司不回收工作制服也不發(fā)還服裝制作費。

3.員工滿試用期后方可申請訂制工作制服。

4．員工工作期間工作制服嚴重破損、污臟或遺失，則需向公司行政部匯報并重新訂做，費用由員工自己承擔(dān)。

第四篇：稅務(wù)人員工作計劃

稅務(wù)人員工作計劃書

（一）工作職責(zé)

本人主要的工作職責(zé)是：向納稅人發(fā)售普通發(fā)票；受理納稅人報告發(fā)票被盜、丟失事項；承辦發(fā)票繳銷業(yè)務(wù)；收取發(fā)票保證金及工本費，并分別向財務(wù)科、計征科解繳的業(yè)務(wù)。同時也兼顧一些稅務(wù)咨詢和文書受理等工作。

（二）職位意義

普通發(fā)票是記載經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的法定原始憑證。它既是會計核算的法定收支憑證，也是稅務(wù)機關(guān)非常重要的計稅依據(jù)，又是維護經(jīng)濟秩序、生產(chǎn)經(jīng)營者及消費者權(quán)益的重要工具和法律證明。它不僅維系著企業(yè)納稅人、行政（事業(yè)）單位等單位的利益，而且維系著國家經(jīng)濟秩序正常運行的健康度。為此，做好普通發(fā)票代開的工作是非常重要的。

（三）工作中遇到的問題

隨著社會和經(jīng)濟的快速發(fā)展，各種交易活動日益活躍和頻繁，單位、個人發(fā)生的各類應(yīng)稅行為也隨之逐漸增多，然而，實際工作中，由于需要代開發(fā)票的納稅人千差萬別，開票情況也較為復(fù)雜，在開展工作中本人發(fā)現(xiàn)的主要問題有：1.公民個人主動索取發(fā)票的意識不強；2.納稅人提供的證明材料欠規(guī)范，主要體現(xiàn)在付款方證明上：收款方的名稱不清或未注明，經(jīng)濟業(yè)務(wù)敘述含糊不清，本次開票金額、開票項目未注明，相關(guān)印章與實際不符等；3.改頭換面，采取就低稅率開票現(xiàn)象層出不窮，納稅人有時為了少繳稅，想盡辦法將明明是高稅率的項目通過與付款方協(xié)調(diào)更換為低稅率項目；4.出現(xiàn)分次開具，漏稅或稅款滯納的行為。按營業(yè)稅政策規(guī)定，目前按期納稅的起征點為月營業(yè)額1000—5000元，按次納稅行為每次（日）100元，營業(yè)額在起征點以下的免征營業(yè)稅，所以納稅人就有采取少開營業(yè)額手段：比如某人需要開具495元的服務(wù)業(yè)發(fā)票，為了逃稅，采取分5次均勻開具，每次金額為99元，都沒有超過按次開具應(yīng)納稅起征點，這種采取多次開票的辦法，無形中漏掉了稅收。

（四）本績效目標與計劃

1.根據(jù)目前的工作強度，本人為個人崗位制定了績效目標：平均每月代開發(fā)票100份左右，累計入庫金額大約70萬。

2.針對工作上遇到的問題，本人計劃采取以下解決措施，以達到績效目標：

? 嚴把審核關(guān)

要嚴把資料審核關(guān)，對納稅人提供的證明資料不清、不全的，不予辦理；要求代開發(fā)票申請人在提供付款方證明的同時，如果雙方簽訂合同、協(xié)議，還必須提供相應(yīng)的合同、協(xié)議等證明資料。這樣做，一方面有利于稅務(wù)人員確定實際發(fā)生的經(jīng)營行為，找準稅目，征收稅款；另一方面，可以通過對合同、協(xié)議的審查，監(jiān)控印花稅的完稅情況，防止稅款流失。對資料齊全的納稅人即時辦理代開手續(xù)，提高工作效率。

? 嚴把開票征稅關(guān)

實施“以票控稅”，先收稅款，后開票的流程，以及對發(fā)票代開次數(shù)稅額進行臺帳登記，做到稅款應(yīng)收盡收，無“人情稅”、“彈性稅”現(xiàn)象發(fā)生，有效堵塞稅款流失。

? 嚴把發(fā)票代開騙套發(fā)票關(guān)

嚴格發(fā)票代開行為的審驗和納稅資料的審核，杜絕以代開發(fā)票騙套發(fā)票現(xiàn)象。

? 嚴把代開發(fā)票稅款虛抵關(guān)

認真比對發(fā)票代開征收的稅款與通過申報納稅繳納的稅款之間的邏輯關(guān)聯(lián)和數(shù)據(jù)差異，準確計算應(yīng)抵繳的稅款數(shù)額，有效防止稅款虛抵和多抵現(xiàn)象。

? 實施監(jiān)控，防范代開發(fā)票違法行為

要嚴格執(zhí)行準予代開發(fā)票的范圍的規(guī)定，不得超范圍代開發(fā)票。此外，要加強監(jiān)控，對于資料審核存在疑點的，要及時反饋到稽查部門，經(jīng)過核查后，再決定是否開具；對經(jīng)常申請代開發(fā)票和單次開票金額較大的納稅人，要實施重點控管，防患于未然。

? 努力提高個人素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平

要求自己上班時間不遲到、不早退；服飾整齊潔凈，儀表端莊；接待納稅人時文明禮貌，態(tài)度謙和；熟練操作微機，保證順暢、快捷、準確、高效的辦事效果；積極參加業(yè)務(wù)相關(guān)的會議及培訓(xùn)，努力提高個人業(yè)務(wù)水平。

本人希望能通過實現(xiàn)個人的績效計劃，配合整個辦稅大廳完成工作指標，從而營造積極、高效、和諧的稅務(wù)環(huán)境。

第五篇：稅務(wù)人員先進事跡

稅務(wù)人員先進事跡

優(yōu)秀稅務(wù)工作者先進事跡材料

十三年，彈指一揮間。**稅務(wù)分局**同志，在平凡的崗位上默默奉獻，用青春熱情譜寫了一曲奉獻者之歌。他是一個凡人，雖不能驚天動地，但是人生精彩！他是一滴水珠，雖平淡無奇，但是也能折射人生七彩。沒有豐功偉績，沒有婉轉(zhuǎn)曲折人生，卻照樣把人生演繹完美！兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，付出終究會有回報、青春無悔，奉獻無悔。他，就是**市地稅局第一稅務(wù)分局征收科的**同志。

自1995年踏上稅收征管崗位起，**先后在地稅施橋分局、新城分局、四分局、一分局工作，因扎實肯干、服務(wù)優(yōu)良，受到了廣大納稅人的一致認可，并多次榮獲“優(yōu)秀稅務(wù)工作者”、“優(yōu)秀公務(wù)員”、“十佳稅官”、“市地稅系統(tǒng)基層干部標兵”等光榮稱號。

勤奮學(xué)習(xí),學(xué)以致用

俗話說：學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進則退。隨著稅收工作科學(xué)化、精細化、信息化程度的提高，稅務(wù)人員必須具備較強的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)才能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。于是，**利用業(yè)余時間廣泛閱讀各類教材，全面學(xué)習(xí)稅收政策法規(guī)，不斷夯實與稅收服務(wù)緊密相關(guān)的各項基本功。為了能和來自全國的納稅人有效交流，他還刻苦學(xué)聽、學(xué)說各地方言，那帶有濃厚**口音的粵語、閩南語常常把納稅人說得會心一笑，征納關(guān)系也在笑聲中得到了融洽。

市局組織“344系統(tǒng)工程”培訓(xùn)，按照規(guī)定，**已經(jīng)符合免學(xué)條件，但他毅然主動報名參加。別人不解的問，你該拿的證書、文憑都拿了，知識也夠用了，還有必要和那些二十多歲的年輕人一樣去上課考試嗎？**笑笑說：學(xué)無止境。再說，現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢你們也看到了，來**投資辦廠的外國人越來越多，就我那點英語底子，再不學(xué)恐怕不行了。

為提供更為便捷高效的服務(wù)，**還根據(jù)多年來積累的經(jīng)驗，獨創(chuàng)了許多行之有效的工作方法。在為納稅人辦理建設(shè)項目登記時，由于登記的內(nèi)容復(fù)雜、環(huán)節(jié)眾多，如果僅是死板的執(zhí)行工作流程，常常會造成窗口的擁堵，給其它納稅人帶來不便。于是，他發(fā)明了“多步登記法”。在充分測算納稅人完成每個登記環(huán)節(jié)所需時間的基礎(chǔ)上，利用時間間隙同步辦理停復(fù)業(yè)、注銷、外經(jīng)證開具等其它事項，使效率提高了兩倍以上。

盡責(zé)盡力，收獲尊重

“人就是要有一種不怕苦、不怕累、不怕難的精神”，**常常這樣說。從事稽查工作時，他的查補率、入庫率歷年都位居全分局之首。有人詢問其中的方法，他謙虛的說：“談不上方法，勤看、多問，就有可能發(fā)現(xiàn)問題?！庇捎谝恍┌讣鶗可娴蕉嗄昵?、甚至十幾年前的會計資料，查找起來較為困難，企業(yè)怕麻煩常常不愿提供

，即使提供了，萬一查對后并無問題，又易造成征納關(guān)系的尷尬或?qū)α?。面對這種情形，**每次都要求進入企業(yè)庫房親自查找資料，夏天沒有風(fēng)扇、冬天沒有空調(diào)，出來后又臟又有異味，他從無怨言，看到企業(yè)人員愧疚的目光，他還會主動解嘲說：能有機會了解企業(yè)發(fā)展歷史，挺難得的！

為給企業(yè)的持續(xù)發(fā)展營造寬松的經(jīng)濟氛圍，稅務(wù)稽查長期以來有一條不成文的原則，即“有規(guī)定按照規(guī)定辦、沒有規(guī)定從寬辦”，這種做法在很大程度上發(fā)揮了為企業(yè)減負的功能。但由于各人的業(yè)務(wù)能力不同，一些檢查人員在遇到較為棘手、難以把握的問題時也往往就“從寬”掉了。**卻不這樣，既不收“過頭稅”，面對問題也不輕言放棄，而總是抓住機會，積極思考、深入研究，堅持弄出個所以然。2003年檢查某福利企業(yè)時，他發(fā)現(xiàn)該企業(yè)與另外一家企業(yè)存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。當時對關(guān)聯(lián)企業(yè)的管理，稅收上還是空白，現(xiàn)實中也很少遇到，換成別人或許也就是蜻蜓點水、一帶而過，而他硬是利用參加注冊會計師考試學(xué)到的知識，合理界定了企業(yè)的各項收入，按照法律的規(guī)定對企業(yè)的關(guān)聯(lián)交易進行了調(diào)整。雖然最終補稅不多，但卻開拓了工作思路，更蠃得了納稅人的尊重。

用心服務(wù)，蠃得反哺

為納稅人服務(wù)，不但要堅持原則，還要注重原則性與靈活性的結(jié)合。只有用心服務(wù)、誠心服務(wù)，真正站在納稅人的角度思考問題，才能換得征納雙方的互信與互哺，**在這方面的做法同樣可圈可點。浙江商人陳先生來揚投資十多年，經(jīng)濟實力不斷壯大，于是便打算轉(zhuǎn)行從事金融業(yè)開一家典當商行。5月19日上午，他在前往地稅服務(wù)大廳為其原有的服裝廠辦理注銷手續(xù)途中，忙中出錯，不慎將稅務(wù)登記證的正副本落在了出租車上，后多方追尋無果。按照規(guī)定，這種情況必須在市級以上報刊刊登遺失啟事后才能辦理注銷登記。陳先生當即與當?shù)貓笊缏?lián)系，卻被告知“紀念四川汶川大地震遇難同胞的國家哀悼日期間，廣告業(yè)務(wù)一律暫停”。已預(yù)訂當天下午返浙車票的陳先生，想到家鄉(xiāng)好不容易約齊的幾個投資人正等著他當晚商定新企業(yè)的選址城市，焦急萬分。獲悉這一情況，在第一時間查實

陳先生并無欠稅后，**請示領(lǐng)導(dǎo)批準后，決定打開“綠燈”，啟動特殊事項應(yīng)急預(yù)案，先行辦理注銷手續(xù)，所缺資料待陳先生日后完善。同時，根據(jù)陳先生新的投資意向，利用自己工作多年的信息渠道，為其出具了一份頗有參考價值的投資建議書，就投資典當行在選址、需求預(yù)測、薪酬體制、稅收法規(guī)、享受優(yōu)惠政策等方面提供了詳細的參考意見，善意提醒其合理規(guī)劃，規(guī)避風(fēng)險。在拿

到注銷通知書知投資建議書的那一刻，陳先生動情的說：本來，我是打算把典當行設(shè)在上海的，總覺得大城市機會能多點，現(xiàn)在看來，留在**才是對的，請放心，要不了幾天，我一定會帶著合作伙伴再回來的。心底無私，濁不染身

在許多人眼中，干稅務(wù)很“吃香”。經(jīng)常有朋友私下對**說：“政策是死的，人是活的，只要腦筋活絡(luò)點，還怕沒有好處啊”！言下之意，就是叫他做事情不要太認真了。不久前，一戶企業(yè)前來辦理注銷手續(xù)。**接過資料仔細審核后，又習(xí)慣性地問了問發(fā)票領(lǐng)用、開具情況。誰曾想，辦理注銷的會計面色一變，回答的聲音也隨之小了一截。憑著職業(yè)敏感，**判斷該納稅人一定存在某種問題，于是便請其把開具過的發(fā)票存根拿來與征管查詢系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行比對，最終發(fā)現(xiàn)該企業(yè)05、06年手工開具的服務(wù)業(yè)發(fā)票共有100多萬元收入未申報，欠繳稅款和滯納金近8萬元。那人一看情形不對，忙找了個理由悄悄走了。幾天后，舅舅忽然找上門來，說他一個朋友的公司幾天前辦理注銷被“卡”住了，希望能通融一下，并“開導(dǎo)”**說：都是幾年前事了，你不管的話誰會知道？再說，連專管員納稅評估都過了關(guān)，你還跟著操心什么，我看就算了吧！”**態(tài)度堅決的搖了搖頭說：舅舅，您聽外甥一句話，趕快回去吧，這件事不是誰說了算的問題，得按規(guī)定來。

稅收事業(yè)，在**眼中是一種使命，一種責(zé)任。為了稅收事業(yè)，他舍棄了許多，也失去了許多，但卻憑借特有的真誠、務(wù)實、高效、廉潔之舉抒寫了一幕幕動人的青春樂章，或許，這才是一名地稅干部應(yīng)有的情懷，亦或許，這種默默無聞的無私奉獻才稱得上是人生最大的收獲。