第一篇：不能創(chuàng)新的人工作做不到最佳讀后感

創(chuàng)新才能進步 創(chuàng)新催人奮進

——《不能創(chuàng)新的人工作做不到最佳》讀后感

讀過《不能創(chuàng)新的人工作做不到最佳》一文，感受頗深?！皠?chuàng)新”作為企業(yè)核心競爭力早已形成了廣泛的共識。喬布斯的蘋果改變了世界。蘋果一直在革命，一直在創(chuàng)新，為自己也為這個世界。喬布斯的成功告訴我們一個道理：只有創(chuàng)新才能進步，只有創(chuàng)新才能催人奮進，只有創(chuàng)新才能更好地立足于這個社會。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一切工作向前發(fā)展的不竭動力。在這個優(yōu)勝劣汰的世界里，創(chuàng)新力就是一種生存的能力。

認識到創(chuàng)新力的重要性和必要性，我們就應(yīng)該有針對性地去挖掘、提升自身的創(chuàng)新力。

工作創(chuàng)新源于理念創(chuàng)新。實踐證明，辦公室成功有效的工作方法是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷完善和提高的，工作上創(chuàng)新，必須從思想觀念上做起。創(chuàng)新并不是只有科學家、發(fā)明家所想的事情，也不是只有在重大問題上才值得我們絞盡腦汁去創(chuàng)新。創(chuàng)新有大有小，卻無處不在。重大的發(fā)現(xiàn)，重大的創(chuàng)造，重大的改革是創(chuàng)新；拓展工作思路，改進工作方法，提出合理化建議，也是創(chuàng)新。創(chuàng)新說到底就是拋棄舊的思考模式，用新的思維方法做事。

從理論上講人人都可以創(chuàng)新，無論你從事何種職業(yè)何種工作，只要能夠用創(chuàng)造性地開展工作、創(chuàng)造性的解決問題都

叫創(chuàng)新。只要能在工作和生活當中能夠掌握創(chuàng)新的方法，能夠肯動腦，創(chuàng)新其實并不難。我們每個人都應(yīng)有創(chuàng)新意識，也都有創(chuàng)新的機會和舞臺。不總結(jié)不創(chuàng)新，將永遠墨守成規(guī)，因循守舊，不知進取。只有從思想觀念上改變，從日常的工作中認識不足、找問題，針對不足和問題優(yōu)化解決方案，創(chuàng)新思路，提高工作效率。

無論學習、工作還是生活，我們都離不開創(chuàng)新力。學習需要創(chuàng)新力，沒有創(chuàng)新力的學習就像在拍一只干皮球，永遠不會彈跳起來，工作需要創(chuàng)新力，創(chuàng)新力是一雙充滿力量的翅膀，可以提升我們工作的競爭能力，讓我們在事業(yè)的天空展翅高飛；生活需要創(chuàng)新力，創(chuàng)新力是一股涌動的清泉，它能為我們單調(diào)的生活注入活力，幫我們突破層層困境，讓我們在廣闊的道路上越走越遠，最終走向輝煌。擁有創(chuàng)新力，我們的人生便可永葆生機，獲得連連驚喜。

讀完這篇文章后，感觸良多。也看到了自己學習、工作上的不足。進一步意識到了創(chuàng)新對一個企業(yè)的重要性。那么如何成為一個具備創(chuàng)造性能力的人呢。首先要對自己想要做的事保持高度熱情、工作時要充滿激情、心情愉快。只有熱愛自己工作的人才能充分發(fā)揮自己的主觀能動性和思維潛能，才能迸發(fā)出富有創(chuàng)意的工作思路。其次，養(yǎng)成善于思考的習慣。勤于思考、積累信息、培養(yǎng)創(chuàng)造性思維。當我們遇到錯誤陷入困境時不妨通過不斷改變自我的知識結(jié)構(gòu)、學會

變通從而提高在逆境中的應(yīng)對能力。這樣此前的錯誤，便會轉(zhuǎn)成進行不斷創(chuàng)新的契機。

在以后的工作中，我必將繼續(xù)發(fā)揮自己工作的主動性努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造性思維，盡自己最大的可能出色地完成任務(wù)，爭取在自己的領(lǐng)域不斷進取，追求卓越，為企業(yè)創(chuàng)造明天更大輝煌貢獻自己的一份力量。

第二篇：《不能創(chuàng)新的人工作做不到最佳》讀后感

《不能創(chuàng)新的人工作做不到最佳》

——讀后感

今天我們共同學習了《不能創(chuàng)新的人工作做不到最佳》一文，感觸很深。創(chuàng)新，當今主流社會的代名詞，時時講創(chuàng)新，事事講創(chuàng)新，創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和動力。身為企業(yè)的一員，應(yīng)當用自己的創(chuàng)新思想為企業(yè)服好務(wù)，站好崗。

創(chuàng)新的前提首先要掌握扎實的專業(yè)知識和管理知識，只有把過去的和現(xiàn)在的事情做好了才能總結(jié)出未來的規(guī)劃，專業(yè)知識的來源有很多種：平常工作的經(jīng)驗積累、設(shè)備革新帶來的新鮮血液、扎實的理論知識和善于總結(jié)的頭腦。身為生產(chǎn)運行的專業(yè)工程師，企業(yè)為我提供了很好的平臺，想到、跑到是要我們尤為人先，憂為人前，要有一個靈活的頭腦和一個爛筆頭，對平時的工作定時的認真總結(jié)，取其精華，棄其糟粕，積累下可傳承的工作經(jīng)驗。有了這些做基礎(chǔ)，創(chuàng)新思想的來源就會更容易些。

創(chuàng)新的人注重細節(jié)。有些細節(jié)處于質(zhì)變的關(guān)節(jié)點上，這些細節(jié)的突破會導致事物發(fā)展的重要轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)也是如此，只有你對生產(chǎn)工藝非常的熟悉了才能找到其中的細節(jié)：即工藝缺陷。只要找到了關(guān)鍵點，總有辦法來解決它，這樣就達到了創(chuàng)新的目的和效益。

在我們企業(yè)，技術(shù)改革是創(chuàng)新的關(guān)鍵，個人認為主要包括設(shè)備改革、工藝升級及安全升級，科技日新月異發(fā)展的今天，設(shè)備更新?lián)Q代之快讓我們目不暇接，如何選擇適合我們企業(yè)的設(shè)備？不是最貴的就是最好的，但是也要有“一分錢一分貨”的思想，這樣折中去選擇新

設(shè)備，縮短了經(jīng)濟成本的回收時間，延長了使用壽命，這樣就達到了設(shè)備革新的目的。工藝升級必然帶來安全升級，減少故障率和人員使用，投入較小的物力產(chǎn)生很大的效益。那就要看我們怎么去尋找、怎么去發(fā)現(xiàn)、怎么去挖掘。

管理上也要講究創(chuàng)新，陳腐的管理只適應(yīng)于過去，舶來的管理也要取其適用的部分，不能全盤皆收，管理上的創(chuàng)新要靠我們集體的力量，今年我們提倡搞執(zhí)行力建設(shè)，怎樣才能使執(zhí)行力的結(jié)果達到最終的目的，雖然我們有了“行動綱領(lǐng)”，缺的是執(zhí)行下去的人，事不關(guān)己高高掛起的思想應(yīng)該占大部分人，怎樣才能扭轉(zhuǎn)這樣的思想，改變現(xiàn)狀，這是一個值得深思的問題。

企業(yè)無處不充斥著創(chuàng)新的條件和契機，只要我們勤于思考、勤于發(fā)現(xiàn)，有一個創(chuàng)新意識，努力學習專業(yè)知識，使自己成為一個學習型管理人才，用我們所學到的知識和歷練的經(jīng)驗，開拓進取，為企業(yè)的明天創(chuàng)造輝煌。

熱工

劉曉東

第三篇：《不能創(chuàng)新的人工作做不到最佳》心得體會

《不能創(chuàng)新的人工作做不到最佳》心得體會

近日讀了《不能創(chuàng)新的人工作做不到最佳》，很受啟發(fā)，為我今后的工作更加指明了方向。本書深刻闡述了作為一名普通員工，不僅要深刻理解創(chuàng)新在工作中的重要性。聯(lián)系實際，對于創(chuàng)新，我有幾點感受就是：

一、創(chuàng)新首先是一種觀念，是一種意識?！鞍l(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作更要有創(chuàng)新思想和創(chuàng)新能力，在工作實踐中要強化創(chuàng)新意識。

二、創(chuàng)新要有先進科學的理論依據(jù)。創(chuàng)新活動不是簡單隨意提幾個花哨的新提法，創(chuàng)新要有先進科學的理論依據(jù)才能真正推動工作的前進。

三、創(chuàng)新要體現(xiàn)在實踐活動中，而不僅僅是一個口號。在實際工作中我們也要按照這個精神去做。

沒有創(chuàng)新意識的人把技術(shù)、工藝流程、操作方式看成是完善的、不變的，看不到問題，看不到缺陷，因而他的思維是靜止的思維。由于看不到工作中存在的不足，自我感覺良好，不主動謀求改進，不能將工作推向前進。

能夠創(chuàng)新的人愛動腦筋，是積極進取的創(chuàng)造型思維方式。沒有創(chuàng)新意識的人不喜歡動腦筋或腦筋動得遠遠不夠，是因循守舊型的思維方式。

通過閱讀《不能創(chuàng)新的人工作做不到最佳》，如何在工作實踐中培養(yǎng)創(chuàng)新能力，我有以下三點心得：

一、加強理論知識學習，培養(yǎng)創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)。特別是要針對工作實踐開展學習。這種學習要集中學習和自我學習相結(jié)合。

二、加強學習和交流，這樣可以彌補不足，更有效地推動工作。

天下之事，謀之于眾。在實踐中要充分發(fā)揮聰明才智，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新能力，并且把這種創(chuàng)新能力切實付諸于工作中，才能更快、更好的完成工作任務(wù)，這也是創(chuàng)新的真正內(nèi)涵所在。

作為一線員工所必須加強和貫徹的。強化強化創(chuàng)新意識，落實到自己的工作中能夠有效的規(guī)避工作中的風險，提高工作效率。公司給了自己在實踐中接受鍛煉的機會，經(jīng)受考驗，增長才干，要珍惜這種難得的機會，本著全心全意為公司利益著想，一切從公司利益出發(fā)的出發(fā)點，為公司的長遠發(fā)展貢獻自己應(yīng)有的力量。在今后的工作中要端正工作態(tài)度，提高自己工作能力，同時做每件事情都踏踏實實做到位盡到自己應(yīng)有的責任。公司為自己創(chuàng)造了理論學習及實踐經(jīng)驗積累的條件，同時自己在工作中始終保持了一種對提高專業(yè)知識和工作能力的緊迫感，自覺把學習作為經(jīng)常的、不間斷的任務(wù)，當成人生目標、價值觀念和生活方式。推動學習工作化、工作學習化，不斷增加知識儲備，改善知識結(jié)構(gòu)。在工作中堅持專業(yè)理論知識學習和積累實踐經(jīng)驗，來提高自己的專業(yè)水平。能夠深刻學習集團公司的企業(yè)文化、核心價值觀，房地產(chǎn)方面的政策、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程文件。學以致用，理論聯(lián)系實踐，切實克服專業(yè)技術(shù)中的疑難問題，使自己能夠很好的適應(yīng)公司發(fā)展的需要。

第四篇：最佳拍檔讀后感

2011年11月15日 星期二晴

今天我讀了一篇文章，名叫《最佳拍檔》，最佳拍檔讀后感。

最佳拍檔這篇文章主要寫了作者在小學三年級有一位同學，名叫熊磊。有一次熊磊造了一個句子“偶爾——我在路邊撿到了一個大偶爾?！逼鋵嵭芾谶€以為偶爾也是木耳的一種，所以作者就從此把熊磊叫成了“偶爾”。到了初中，也許是碰巧，偶爾又跟作者分在了一個班，讀后感《最佳拍檔讀后感》。有一次，作者把頭發(fā)染了個黃色的，老師見了勃然大怒，還是偶爾替他求了情。作者不聽老師和同學的勸告，又染了個酒紅色，但這次，沒等老師發(fā)怒，偶爾就先替他求了情。老師這才不追究這個染頭發(fā)的事情了。

還有一次，試卷被盜了，考試一向都不算好的程鵬，這次卻上了９０分，老師以為是程鵬事先已經(jīng)知道了試卷的內(nèi)容，才考得那么好。在作者等待大家認同的時候，卻只有偶爾起身證明了自己是清白的。

我覺得像這篇文章中的熊磊就是真正的朋友：處處為你著想，在你遇到難處的時候主動為你承擔……我們叫朋友應(yīng)該交像熊磊這樣的朋友，才算是真正的朋友！

第五篇：人不能沒有信仰

人不能沒有信仰

信仰，是一個民族和國家的靈魂，更是支撐一個人精神世界的力量之源。方永剛曾經(jīng)說過：“一個人應(yīng)該有信仰，沒有信仰的人是不幸的人?！?/p>

黨的群眾路線教育實踐活動工作會議在北京召開，總書記出席會議并發(fā)表重要講話，對全黨開展教育實踐活動進行部署?？倳洀娬{(diào)，這次教育實踐活動主要任務(wù)聚焦到作風建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題?！八娘L”問題的提出體現(xiàn)了黨和國家為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的努力成果，其對于轉(zhuǎn)變作風，樹立黨的威信，密切黨群關(guān)系有著深遠的意義和不可估量的作用。

“四風”是違背我黨的性質(zhì)和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是最損害黨群干群關(guān)系的重要根源。“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”這四風，已經(jīng)嚴重影響了我黨的形象、嚴重損害了干群關(guān)系、已經(jīng)成為我黨存為的關(guān)鍵，必須堅決除掉這“四風”，“四風”之害已如洪水猛獸，除“四風”已刻不容緩，是迫在眉睫、非解決不可。抓住“四風”之害，就能使我們黨的作風和黨群干群關(guān)系有一個大的改觀。反之，如果對其輕視小視、見怪不怪、聽之任之，讓其長期存在和蔓延擴散，必將釀成“千里長堤螞蟻群之患”，嚴重腐蝕黨的肌體，嚴重阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展，嚴重動搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和地位，甚至任由其發(fā)展下去會有亡黨亡國的危險。開展黨的群眾路線教育實踐活動，解決“四風”之害是一場非打不可的“大仗”，也是一場必須打贏的“硬仗”。要有壯士斷腕的決心，堅決抵制“四風”問題。

改革開放三十年來，我國發(fā)生了翻天覆地的變化。中國的改革開放讓無數(shù)中國人收益，讓世界都感到驚奇，就是在這片土地上我們在極短的時間內(nèi)創(chuàng)造出一個又一個神話！在這三十年里我們物質(zhì)生活確實上了一個大臺階，可是不得不承認的是我們的精神世界并沒有顯著地提高甚至出現(xiàn)了滑坡現(xiàn)象。曾經(jīng)共和國的功臣現(xiàn)在因丑聞被免職和處分，一些本可以大有作為的官員因為生活作風問題而落馬，大批的官員因貪污受賄而鋃鐺入獄，各地的面子工程和豆腐渣功臣數(shù)不勝數(shù)......很多人會驚訝為什么么短短的三十年內(nèi)我們的官員會出現(xiàn)這么多類似的問題，我個人認為問題的根源是我們信仰的退化甚至是缺失。各種雜象和“四風”問題的成因就是因為現(xiàn)如今在物質(zhì)世界里我們一些領(lǐng)導干部精神世界退化甚至缺失了正確的人生信仰！

古人云：以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。回憶我黨、我國歷史我們不難發(fā)現(xiàn)我們共產(chǎn)黨人有著偉岸的歷史，我們的前輩有著偉大的個人信仰，正是因為存在這些有著偉大信仰的前輩才有我們幸福的今天。劉胡蘭同志用她短暫而偉大的一生，為我們展現(xiàn)出了一個堅貞不屈、正義凜然、視死如歸的大無畏英雄形象。“怕死不當共產(chǎn)黨”縱成她臨死前喊出絕唱，在我們中華大地這熱土上久久回蕩。是堅定的共產(chǎn)主義信念讓她不畏個人生死，是她偉大的信仰讓我們后人永不能忘。聽著盧書記說的一個個英烈前輩讓我心情久久不能平復，這些可親可敬的人們才是組成我們民族屹立不倒的脊梁！同樣是山西人，同樣是共產(chǎn)黨員，和劉胡蘭同志相比我所做的微乎其微，自愧不如。如果我們后人能夠有像每一位革命先烈那樣的精神信仰，我想我們現(xiàn)在自然就不會出現(xiàn)這么多的社會亂象和嚴重的“四風”問題。

作為一名共產(chǎn)黨員我們要堅守著“立黨為公，執(zhí)政為民”的堅定信仰，樹立了正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，在崗位上自覺奉獻，辛勤付出，經(jīng)受住了長期、復雜、嚴峻的考驗，始終保持著共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。在人民心中建立起來的一座座豐碑詮釋著我們的堅定信仰。一心為公，立黨才能立得牢；一心為民，執(zhí)政才能執(zhí)得好。無論歷史如何變遷，對信仰的豐富和完善，對信仰的忠誠和實踐，保持先進、純潔和優(yōu)秀，始終是中國共產(chǎn)黨人如磐的根，不變的魂。

馬·普頓爾說過：人活著就要用生命去解釋自己的信仰。共產(chǎn)黨人一旦認定了自己的信仰，就要堅定地去踐行。如果我們每一位共產(chǎn)黨員堅定我們神圣的信仰，“四風”問題必將迎刃而解！

掘進機事業(yè)部生產(chǎn)部 王素琛

2014年6月14日