第一篇：淺談新形勢下科學開展辦公室工作的幾點建議

淺談新形勢下科學開展辦公室工作的幾點建議

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室處于鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣、村兩級之間，起著承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要作用。黨政辦公室有辦文、辦會、辦事三大職責和為領導服務，為基層服務，為群眾服務三個職能。有人說辦公室工作是一門藝術，要做到讓領導滿意，讓群眾滿意，需要傾注大量時間和精力，稍有疏忽，就可能造成嚴重后果。

在最近干部作風大整頓活動中，筆者作為辦公室工作人員通過認真自查，積極交流，認為辦公室人員工作中存在以下不足：

一、滿足現(xiàn)狀、自身要求低。首先是學習的主動性差，不愿參加政治學習，不熱衷業(yè)務知識的精進，導致理論水平低、業(yè)務能力差，不能完全適應辦公室工作的需要。其次是習慣于已有的經(jīng)驗，平時工作比較疲沓，有些工作任務不能及時完成，滿足于不出大亂子、不出大漏子。再次是對自己要求低，在遵守作息紀律等方面有時不夠自覺，有遲到早退的現(xiàn)象。對水電費、辦公用品等方面的管理不夠嚴格，浪費的問題依然存在。

二、遇事畏難、工作缺乏主動。一是在機關管理和協(xié)調(diào)工作時怕得罪人，管理工作不到位。二是對待繁瑣的檢查，忙于應付，主動性差。三是主動調(diào)查研究開展少，對基層情況掌握不夠及時全面，完成工作任務時效性差，不能立說立行。

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作人員，如何更好地擔負起肩上的重任，科學開展辦公室工作？如何有效地提高辦公室工作執(zhí)行力？筆者反復思考，認真調(diào)研，認為應該從以下三個方面著手：

一、創(chuàng)新理念，增強自身素質。

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個黨政永葆生機的源泉，這是江澤民同志總結20世紀世界各國政黨，特別是共產(chǎn)黨興衰成敗的歷史經(jīng)驗和教訓得出的科學結論。筆者認為，所謂創(chuàng)新，就是改革，就是突破，就是敢為人先，就是思想上不拘泥于現(xiàn)成的經(jīng)驗，行動上不止步于現(xiàn)有的成果。

黨政辦公室是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的窗口，是協(xié)調(diào)各方的紐帶，所以需要辦公室工作人員素質高、形象好、工作能力強。在這種高要求下，辦公室人員需要創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法。一是要創(chuàng)新理念，辦公室工作很繁瑣，也很復雜，處理不好往往事倍功半，所以樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作“一盤棋”的理念，堅持起點高、標準高非常重要。把握全局，才能分清輕重緩急，才能做到細中求細，做事也就能有條不紊。二是要創(chuàng)新方法，對于已經(jīng)處理好的文件和材料，可以分門別類，根據(jù)不同類型分開裝訂存檔，做好封面和目錄，這樣既方便尋找，也方便檢查。對于未處理或正需要處理的文件和材料，也可以先進行分類，從緊到松、從簡單到復雜進行處理，并跟蹤處理結果，及時做好信息反饋，及時存檔。

二、勤于思考，保持三種常態(tài)。

孔子曾說：學而不思則惘，笛卡爾也說過：我思故我在，可見思考的重要性。對于辦公室工作，我們也要?？偨Y，多反思，保證盡量不犯錯誤，同樣的錯誤不犯第二次，不僅如此，還應該保持兩種常態(tài)。一是保持勤奮敬業(yè)的常態(tài)，處于領導關注、眾人矚目位置上，辦公室工作人員的一言一行不僅關系著自身的形象，更關系著單位的形象，因此勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨是辦公室工作人員要保持的常態(tài)。二是保持精益求精的常態(tài)，辦公室工作紛繁復雜，必須要時時刻刻警惕，扎扎實實處理。不能求“過得去”，要力求“過得硬”事無巨細，每件事都要認真負責，一絲不茍。三是要保持求真務實的常態(tài)，求真務實就是說實話、辦實事、講實效，辦公室工作受檢查多，有些人為了應付檢查，很多材料都是紙上談兵，經(jīng)不起實踐的檢驗。求真務實恰恰相反，它要求我們凡事必須講求實踐，多調(diào)研，講真話，做實事。

三、善于學習，提高三種能力。

善于學習包括兩個方面，一方面是要加強學習。采取多管齊下的方式，拓寬學習管道，向領導學習、向群眾學習、向書本學習、向實踐學習，精鉆業(yè)務知識，提高業(yè)務水平。另一方面是要學以致用，要能把學到的新理論、新知識、新技能運用到實踐工作中去。學，然后知不足。了解了不足，才能進一步提高。一是提高領悟能力。察言觀色在辦公室工作中占有很重要的地位，我們在日常辦公中要學會去偽存真，有透過事物看到本質的本領。善于觀察，做到“冒一芽而知春，落一葉而知秋”。二是提高執(zhí)行能力。在戰(zhàn)爭中，如果一個自以為是的士兵自認為很好的執(zhí)行了上級的命令，但是最終沒有取得勝利，上級并不認為他是一個有力的執(zhí)行者，是一個好士兵。一個好士兵的唯一標準就是：執(zhí)行到底，取得勝利。做辦公室工作也是一樣的，既要快速執(zhí)行上級傳達的任務，又要隨時對執(zhí)行方法進行調(diào)整，根據(jù)實際情況做好相對應的調(diào)整，快速、準確的完成任務。三是提高自我調(diào)節(jié)能力。辦公室工作確實很辛苦，但同時也能學到更多知識，增長更多見識。學會苦中作樂，樂中減壓是做好工作的調(diào)節(jié)劑。遇事從容，榮辱不驚，保持平淡的心態(tài)和快樂的心情，在平凡的崗位上也能干出一番成績。

第二篇：淺談新形勢下的辦公室工作

淺談新形勢下的辦公室工作

辦公室作國一個綜合管理部門和辦事機構，承擔著參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)等重要職能，對完善領導決策、推動內(nèi)部高效運轉、促進工作有序開展、樹立良好的外部形象起著十分重要的作用。下面就如何做好新形勢下的辦公室工作談幾點粗淺的看法。

一、緊緊圍繞一個中心

辦公室工作要緊緊圍繞“又好又快發(fā)展”這一中心任務，一切為了中心，處處體現(xiàn)中心，調(diào)動和凝聚各方面的力量統(tǒng)一到中心工作上來。由于辦公室工作比較繁雜，要更好地服務中心工作，就要分清輕重主次，統(tǒng)籌兼顧各項工作。在實際工作中，要正確處理好以下三個關系：

一是正確處理好政務與事務的關系。所謂政務，即出謀獻策，表現(xiàn)在具體工作中就是協(xié)助領導確立一個時期工作的指導思想和思路，制定發(fā)展規(guī)劃和工作方案，預測工作中可能發(fā)生的問題提出意見或建議，組織和實施工作等。所謂事務，即日常的服務性工作，包括辦文、辦事、辦會等。衡量辦公室工作做得好不好，既要看處理日常事務的效果，又要看出謀獻策的水平。如果只做具體工作，完全陷入事務性的圈子而忘記政務，那么即使服務工作做得再好，也是不全面的缺乏深度的。相反，單純追求高層次的服務而忽視日常工作，就會使工作出現(xiàn)紕漏，妨礙決策思路在具體工作中的實施，二是正確處理好被動與主動的關系。辦公室的職責要求辦公室人員必須圍繞領導的意圖和全局工作來展開，這就決定了其工作具有一定的被動性。但是，這并不意味著被動工作，只有深入思考、認真研究工作，才能夠變被動服務為主動服務。為此，辦公室人員要著力提高工作的預見性，凡事早考慮、早著手、不僅要想領導之所想，也要想領導之未想；要善于抓住工作中尚未引起注意的傾向性、苗頭性問題，協(xié)助領導尋找解決新情況、新問題的辦法、為領導決策提供參考，只有這樣，才能更好地把握辦公室在全局工作中的主動權。

三是正確處理好大事與小事的關系。所謂大事，是指辦公室人員在辦文，辦會、辦事過程中遇到的大事，如上級機關交辦的事、涉及全局性的事、關系到單位形象和聲譽的事。大事必須擺在工作的首要位臵，要保證時效和質量，絲毫不得馬虎大意，所謂小事，是指瑣碎繁雜的事務性工作，對小事不能輕視麻痹，一旦出現(xiàn)錯漏，小事就會釀成大錯，造成不良后果，甚至影響全局工作。由于工作的特殊性，辦公室沒有絕對的大事小事之分，大事中有許多小事情不能忽略，小事中蘊含著大的責任。因此，辦公室人員凡事必須從大處著眼、從小事做起，把大事、小事都做好。

二、深入吃透兩頭情況

吃透兩頭，即吃透上級政策精神及基層實際情況。吃透上級政策精神，中央的決策部署、國家的政策法規(guī)、上級主管部門的政策導向等；吃透基層實際情況，包括基層工作進展情況、存在的問題、基層的意見建議等。只有吃透兩頭情況，才能實現(xiàn)上情與下情的有效結合，確保工作效果。為此需要從以下三個方面做起。

一是加強學習。辦公室工作的特殊性質，要求辦公室人員什么都要懂一些，樣樣都要學一些，但又必須突出學習重點，特別要反復學習領會和全面了解掌握上級的各項政策，掌握基本的制度規(guī)范，積極貫徹上級的各項政策要求，這既是提高觀察、分析和判斷能力的基礎，也是與上級保持高度一致的前提。在學習過程中，要把“學”與“思”結合起來，努力將學習成果轉化為科學的思維方法，轉化為對客觀現(xiàn)象的準確把握，轉化為輔助決策、指導工作的正確思路。

二是深入基層。為領導提供政務服務，靠翻閱資料、閉門造車是不行的，必須深入到基層和實踐中去，掌握新鮮生動、準確詳實的第一手資料。只有全面掌握實際情況，才能做出正確、客觀、全面的判斷，進而幫助領導科學決策，指導各項工作開展。同時，要正確處理好“調(diào)查”與“研究”的關系，不僅要善于調(diào)查，而且要學會研究，用研究的成果為領導決策提

供支持，從而成為服務領導決策的“外腦”。

三是把“兩頭”融為一體。辦公室人員要善于透過現(xiàn)象看本質，找準上情與下情的“結合點”，以上級政策為指導，對本單位的實際情況進行深入分析，有針對性地提出富有創(chuàng)意、富有成效的意見建議，力求有更多的工作成果進入到領導視野，轉化為領導決策。

三、善于運用三條途徑

在辦公室工作過程中，只有充分運用好調(diào)查研究、政策傳導、督查督辦三個工作途徑，才能有效推動各項工作的順利開展，促進上情下達、下情上傳，確保政令暢通。

一是加強調(diào)查研究。要堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以先進的經(jīng)營管理思想為指導，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，努力為領導決策提供高質量的參謀意見，提出切實可行的對策措施，使領導決策更加有效地付諸實施。要始終把影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、經(jīng)營管理的迫切問題、市場營銷與創(chuàng)新的熱點問題、思想政治工作的關鍵問題作為重點研究方向，抓住領導關注、群眾關心的敏感問題，有針對性地開展專題調(diào)研。要經(jīng)常深入工作現(xiàn)場和生產(chǎn)建設第一線開展基礎性調(diào)研，及時把群眾的呼聲反映上來，把基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗總結出來。

二是加強政策傳導。要站在全局的高度，緊跟領導工作思路，準確把握工作意圖，關注領導所思所言，加強對上情的把

握、對下情的了解，努力使起草的文稿貼近領導思路，得到領導認可，充分發(fā)揮導向作用。要不斷改進文風，力戒空話、套話，力戒長篇大論、陳詞舊調(diào)。要在關鍵時刻、重大問題上及時表明決策層的立場態(tài)度、處臵意見，做到牢牢掌握話語權，有效引導全盤按照統(tǒng)一部署開展工作。

三是加強督查督辦。要重點做好上級部門布臵事項、會議決定的重要事項、單位領導指示交辦事項、工作計劃安排事項等工作的督查督辦，促進重大決策、重要工作思想的貫徹落實，提高單位整體的執(zhí)行力。要總結摸索督查辦工作規(guī)律，完善督查辦工作制度，抓準開展工作的切入點，選準角度，制定預案，合理安排人員、時間，有計劃、有步驟地開展督查督辦工作。加強與相關部門的溝通協(xié)調(diào)，使各級單位和部門時刻繃緊“落實”這根弦，真正通過常抓不懈，促進各項工作目標的順利完成。

四、切實增強四個意識

辦公室工作的重要性和特殊性，對辦公室人員的索質提出丁很高的要求。辦公室人員素質的高低，直接決定了辦公室工作的整體水平。因此，辦公室人員應注重自身修養(yǎng)，切實增強四個意識。

一是增強政治意識。辦公室既是政治性、原則性、從屬性很強的綜合部門，又是組織性、紀律性、機密性要求很高的要

害部門。辦公室人員接觸的領導多、文件多、機密多，因而政治上合格是其最基本的要求。辦公室人員在任何時候都要保持清醒的頭腦，在大是大非面前不糊涂，在關鍵時刻不亂為，與上級保持一致，與領導班子的要求合拍，做到言行一致、表里如一。

二是增強大局意識。辦公室工作的特點是政治性、政策性、全局性很強，作為“參謀部”的一員，辦公室人員要學會從全局的角度認識和分析問題，力求從整體來觀察和判斷事物的暖展。善于站在服務全局、服務領導、服務決策的高度，站在維護改革發(fā)展穩(wěn)定的高度，在關乎全局、關乎長遠的大事要事上，在情況復雜、矛盾突出的熱點焦點上，在領導關心、群眾關注的難點上，暢通信息渠道，開展調(diào)查研究，積極為領導獻良策、當高參。

三是增強服務意識。辦公室是一個單位的樞紐，各項工作都離不開“服務’二字。服務工作搞得好不好，能不能讓領導滿意、基層滿意、群眾滿意，是衡量辦公室工作的根本標準。辦公室人員要樹立大服務的意識，既要在決策參謀上服務好，還要在協(xié)調(diào)溝通上服務好；既要為領導服務好，還要為取工服務好；既要為本級服務好，還要為下級服務好。要不斷拓寬服務領域，努力提高服務本領，做到及時服務、善于服務，只要是領導需要的、部門需要的、基層需要的，都應該是辦公室的

服務內(nèi)容。

四是增強自律意識。要大力提倡求真務實、嚴謹細致、精益求精的作風，高標準、嚴要求，不放松每一個細節(jié)。要大力提倡謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，正確對待權力、地位和利益，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，甘當無名英雄。要大力提倡清正廉潔、艱苦奮斗的作風，自覺遵守反腐倡廉的各項規(guī)定，堅決反對講排場、鋪張浪費的不良風氣。

第三篇：新形勢下如何開展共青團工作

湖南第一師范學院

踐行十八大

共筑中國夢

新形勢下如何開展共青團工作

共青團湖南第一師范學院委員會

二○一三年八月

目錄

一、抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，開創(chuàng)團建新局面

二、與時俱進，開拓創(chuàng)新，建立工作新體系

（一）工作思路的創(chuàng)新

（二）工作內(nèi)容的創(chuàng)新

（三）工作手段的創(chuàng)新

（四）工作機制的創(chuàng)新

三、夯實基礎，創(chuàng)新方法，打造思教名品牌

（一）凸顯主線、強基固本，深化思教建設工作

（二）制定落實，縱深發(fā)展，推進青馬工程實施

（三）完善體系，健全穩(wěn)妥，確保校園穩(wěn)定有序

1、完善思想動態(tài)監(jiān)測體系

2、暢通學生利益訴求渠道

3、加強重點節(jié)假日監(jiān)控

四、突出特點，彰顯特色，建設校園新文化

（一）做出特色，夯實技能，展現(xiàn)一師風采

（二）傳承經(jīng)典，深化價值，加強革命教育

1、紅色影視賞析

2、經(jīng)典誦讀

3、紅歌演唱

4、校史學習

五、緊跟形勢，創(chuàng)新機制，開辟團建新道路

踐行十八大

共筑中國夢

新形勢下如何開展共青團工作

2013年正值黨的“十八大”勝利召開、紀念建團90周年、學習雷鋒同志50周年我校110周年華誕，也是毛澤東同志誕辰120周年和求學一師100周年等重要節(jié)點，當前形勢為我校共青團建設和廣大青年自我發(fā)展提供了巨大機遇的同時，也對我校共青團工作帶來了新的挑戰(zhàn)。面臨新形勢，我校團委結合我校共青團工作實際和工作成果，積極探索新形勢下共青團工作的道路，思考對策，以更好地適應變化，克服困難，實現(xiàn)自身的轉變。

為此，我校團委以毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞黨的十八大精神，總書記做出的“我的中國夢”的重要講話，結合我校實際情況，開辟了一條開展共青團工作的新道路。

一、抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，開創(chuàng)團建新局面

自2013年開年以來，我校的發(fā)展與建設迎來了一系列的變化，這對共青團工作也有著巨大的影響，具體表現(xiàn)為： 一、十八大的勝利召開以及習總書記在五四青年上的關于中國夢的重要講話，給我校共青團的建設指明了一條新道路。

二、日益完善的組織建設擴大了共青團的組織依托和組織影響。

三、為廣大共青團員參與學校發(fā)展與建設提供了廣闊舞臺，我校共青團根據(jù)黨的要求、政府和法律的授權以及學校的指導下在管理青年事務的各方面將發(fā)揮更大的作用。

四、對外與各大高校共青團加強溝通交流，增強了青年工作的開放度和組織適應性。為共青團工作的開展創(chuàng)造了可以任意翱翔的自由空間。

我校青年接觸新事物的視角空前廣闊，同樣給共青團工作的開展提出了挑戰(zhàn)也給予了機遇，而在此新形勢下把握機遇面對挑戰(zhàn)的唯一方法就是創(chuàng)新。

二、與時俱進，開拓創(chuàng)新，建立工作新體系

建立共青團的創(chuàng)新體系，是指共青團的工作思路、工作方式、工作手段、工作機制等都要適應新形勢的變化，在改革中求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展，并形成一套新的工作體系

（一）工作思路的創(chuàng)新

良好的工作思路是搞好共青團工作的基礎，思路清晰，能促使共青團工作目標有一個明確的方向，并能整合團工作的整個資源，使共青團工作的目標得以實現(xiàn)。因此，對每一項團的活動和每個時期的共青團工作都必須結合各種實際情況，創(chuàng)新工作思路，使團的各項工作任務按照這一思路順利得以實現(xiàn)。事實證明，創(chuàng)新工作思路，是團的工作迎接挑戰(zhàn)，克服困難，不斷實現(xiàn)新突破，取得新勝利的前提和保障。

（二）工作內(nèi)容的創(chuàng)新 工作內(nèi)容和工作主題是共青團工作實現(xiàn)工作職能，產(chǎn)生重大校園影響的根本。創(chuàng)新工作內(nèi)容就是要在知識不斷更新，科技日新月異的新時代，使團的活動和工作主題更加適應時代發(fā)展與社會進步，更好地適應青年的需要。因此，共青團工作要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知識經(jīng)濟時代青年思想觀念、價值取向多元化和信息化以及青年成長成才需求的特點：要圍繞科技進步、科技創(chuàng)新開展活動，注重培養(yǎng)青年的科技素質和創(chuàng)新精神，造就高素質的青年人才。在精神文明建設方面，要認真貫徹落實總書記關于“我的中國夢”的重要講話，扎實做好精神文明建設工作，把精神文明建設的總要求、總任務加以具體化?？傊?，創(chuàng)新工作內(nèi)容，要進一步解放思想，開動腦筋，堅決沖破阻礙改革開放和現(xiàn)代化建設進程的思想禁錮，加強青年精神文明建設，使廣大青年在科學理論的指導下和優(yōu)秀的文化氛圍中茁壯成長。

（三）工作手段的創(chuàng)新

從某種意義上來說，工作方式、載體和形式可以豐富內(nèi)容，更好地突出工作內(nèi)容。多年來，我校團委形成了具有自身特色的工作方式，受到了校內(nèi)的一致好評，需要發(fā)揚光大。但在學校迅猛發(fā)展的過程中，面對新情況、新問題，必須把握新時期共青團工作的主題，不斷探索共青團工作手段的創(chuàng)新。

（四）工作機制的創(chuàng)新 工作機制的創(chuàng)新，主要是建立科學的運行機制，重點在工作網(wǎng)絡、陣地建設、物質依托、隊伍建設等四個方面創(chuàng)新，使團組織在新形勢下能夠延伸工作手臂，拓寬工作領域，增強工作依托，擴大工作陣地，壯大工作隊伍。各級共青團組織要在堅持發(fā)展政治功能的前提下，完善和擴大團的校園功能，加大共青團在學校事務的工作分量，要緊緊圍繞黨政工作大局，針對學校和團員需要開展工作，努力擴大工作外延，使工作觸角延伸到學校的各個角落，工作內(nèi)容更加貼近學生生活，更加適應學生需求。從而更好地吸引青年，凝聚青年，教育青年，為學校共青團建設服務。

三、夯實基礎，創(chuàng)新方法，打造思教名品牌

（一）凸顯主線、強基固本，深化思教建設工作

我們需要緊扣時代主題開展日常思想政治教育活動。一是政治理論學習深入開展。我校團委將結合實際情況，制定周密的政治理論學習計劃并將認真組織落實。利用大學生團課平臺廣泛開展思想政治教育活動，聯(lián)系國家民族大事和社會熱點時事，融入形式多樣的國情教育，進一步深化大學生社會主義核心價值體系教育，引導青年學生增強民族自豪感、自尊心和自信心，強化青年大學生的使命感、責任感與奉獻精神。凸出我?！坝藶楸荆掠秊橄取钡慕虒W主線，強化思想政治教育在團員們心目中的地位，深化思想政治教育建設工作。

（二）制定落實，縱深發(fā)展，推進青馬工程實施 院團委根據(jù)團省委相關文件精神制定了較為系統(tǒng)、全面的“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”實施方案，并將認真貫徹落實。院團委統(tǒng)一組織、指導各系部團總支分頭舉辦“青年馬克思主義者”骨干培訓班，邀請各系部黨政領導及校內(nèi)外專家學者主講。同時在學院范圍內(nèi)建立了院系兩級學生骨干種子庫，指導有條件的系部開辦形式多樣的培訓、考試活動，全方位提高學生骨干的思想政治素質、政策理論水平和創(chuàng)新實踐能力。此外，推優(yōu)入黨工作歷來是共青團實施“青馬工程”的有效延伸，院團委一方面要進一步加強與各系部黨總支、黨支部的密切溝通，育才選賢，將一大批積極上進、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學生干部、團員青年骨干推薦進黨組織，另一方面我們要求各班級團支部充分作為，嚴把推優(yōu)入黨關口，遵循公正、民主原則，又好又快的推進“青馬工程”的實施。

（三）完善體系，健全穩(wěn)妥，確保校園穩(wěn)定有序

為營造和諧有序的校園環(huán)境，掌握大學生的思想動態(tài)，我元團委將進一步健全的《大學生思想動態(tài)監(jiān)測體系》，完善《校園突發(fā)事件預警機制》，并開展相關工作：

1、完善思想動態(tài)監(jiān)測體系

院團委將對所有的學生宿舍樓層，都建立輿情信息觀測點，進一步增添輿情信息員隊伍，重點掌握學生思想動態(tài)，及時反饋相關部門。同時聯(lián)系保衛(wèi)處、后勤處定期檢修攝像頭、消防器材，及時登記進出校園內(nèi)的外來車輛及人員。并且以學院大學生心理健康中心、學生會心育部為依托，不定期開展心理健康主題活動；

2、暢通學生利益訴求渠道

院團委本著“一切為了學生發(fā)展”的方針，將指導學生會權益服務部進一步完善權益信箱，發(fā)揮食堂經(jīng)理的作用等，更及時的了解、匯總學生的合理訴求。

3、加強重點節(jié)假日監(jiān)控

院團委將針對“五一”、“十一”、寒暑假等重大假期及“五四”青年節(jié)、“黨的十八大”等重大節(jié)日或活動，成立假期應急預案領導小組，由院團委3位老師帶領學生干部輪流值班，保證假期期間遇到突發(fā)事件發(fā)生后領導小組能親赴現(xiàn)場，力求將影響損失降到最低程度。并且定期聯(lián)合保衛(wèi)處開展突發(fā)事件應急處理相關知識、技能的培訓，開展突發(fā)事件應急演練。

四、突出特點，彰顯特色，建設校園新文化

校園文化是社會主義先進文化的重要組成部分，是師生共同傳承和創(chuàng)造的精神價值，是學校賴以生存和發(fā)展的重要根基。我院素有“千年學府，百年師范”的美譽，積淀了深厚的文化底蘊。加強校園文化建設，營造良好的人文氛圍，是高校開展人文素質教育的重要形式，對大學生的健康成長具有強大的潛移默化的作用。

（一）做出特色，夯實技能，展現(xiàn)一師風采

1、學生活動的開展做到有計劃，有組織，有落實，有總結，結合我校實際，針對學生的特點，將學生活動做出特色，打造亮點，展示一師學子風采。

2、加大各項學習活動的開展，營造優(yōu)良學風，夯實教師基本功。

3、適當多開展各種形式的社會實踐活動，努力提升學生綜合素質?；顒由婕皬V大學生的思想、學習、生活等各個層面，對培養(yǎng)學生積極上進的思想，加強學生專業(yè)基本功修養(yǎng)的熱情以及適應社會需求的能力。

（二）傳承經(jīng)典，深化價值，加強革命教育

我院是全國重點文物保護單位、全國愛國主義教育示范基地、全國紅色旅游經(jīng)典景區(qū)。通過傳承紅色經(jīng)典校園文化來深化對大學生的社會主義核心價值體系教育，讓廣大青年學生感受黨艱苦卓絕、波瀾壯闊的奮斗歷程，理解在中國革命偉大征途中形成的革命精神；讓青年大學生熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信仰，搞好社會主義事業(yè)，進一步堅定在黨的領導下，實現(xiàn)中華民族的偉大復興。組織開展的相關工作有：

一、紅色影視賞析

2007年，李長春同志視察我院并指示：要將《恰》劇作為我院思想政治教育的重要內(nèi)容。我院將觀看《恰同學少年》、《名師名?！?、《紅色一師》等影片作為學生的必修課，確保學習效果，讓學生全面接受校史教育和紅色教育。

二、經(jīng)典誦讀 經(jīng)典誦讀是我院每年校園文化藝術節(jié)的固定內(nèi)容。主要誦讀革命偉人、歷史名人的名作，激勵學生奮發(fā)向上。

三、紅歌演唱

我院每年舉辦一次以“唱紅色經(jīng)典歌曲，構享和諧一師”為主題的紅歌會，增進師生愛國、愛黨的感情。

四、校史學習

每年10月是我院的校史學習活動月。整個活動分為校史講座、學生論壇、一師名人講壇、校史知識競賽等，培養(yǎng)師生愛校之心，提高師生興校之責。

五、緊跟形勢，創(chuàng)新機制，開辟團建新道路

我校團委將緊跟形勢，整體推進團的建設，大力推進基層團建基礎工程，鞏固和發(fā)展基層團的組織體系，增強基層團組織的活力。加強學校團建工作力度，切實把學校團建放在基礎性戰(zhàn)略位置上，系統(tǒng)規(guī)劃，整體設計，分層實施，鞏固和完善學校團的組織體系。切實加強與學校學生會、青年志愿者協(xié)會、社團聯(lián)合會等組織的建設，拓展工作領域，深化活動內(nèi)涵，更好地發(fā)揮聯(lián)系廣大團員的作用。充分整合團內(nèi)、團外各類組織資源，加強對青年社團的引導和管理，高度關注青年自組織的發(fā)展，努力把它們納入團的工作格局。加強團員隊伍和團干部隊伍建設。加強對團員的經(jīng)常性教育，不斷增強團員的政治意識、組織意識和模范意識，開辟一條屬于我們第一師范共青團建設的新道路。

共青團湖南第一師范學院委員會

二○一三年八月五日

第四篇：淺談新形勢下如何開展網(wǎng)評工作

淺談新形勢下如何開展網(wǎng)評工作

微博、微信、論壇等網(wǎng)絡社交工具已經(jīng)成為公民發(fā)言的新平臺，它不僅方便，而且傳播速度快，一旦公民發(fā)言偏頗，形成負面網(wǎng)絡輿情，影響是極大的，而且難以控制，因而“輿論引導”至關重要?？倳浿赋?，要把堅持正確導向擺在首位，始終繃緊導向這根弦，講導向不含糊，抓導向不放松。孟建柱同志強調(diào)，要把輿論引導工作擺在更加重要的位臵來抓，一手抓槍桿子，一手抓筆桿子，一手抓法定職責的履行、一手抓新媒體時代社會溝通能力的提升。郭聲琨同志要求，要準確把握公安工作和新聞傳播規(guī)律，發(fā)好公安聲音，講好警察故事，樹好警察形象。公安邊防工作具有群眾性、涉外性的特點，加強全媒體時代輿論引導能力建設，事關公安邊防部隊在人民群眾中的形象，事關強警目標能否實現(xiàn)，必須高度重視。為此，如何加強輿論引導、掌握輿論話語主動權，化解危機事件、防止矛盾激化，加強網(wǎng)評工作成為公安邊防部隊當前一項值得深入探討的重要工作。

一、開展網(wǎng)評工作的重要意義

（一）開展網(wǎng)評工作是時代發(fā)展進步的迫切需要。隨著網(wǎng)絡e時代的到來，作為具有群眾性的公安邊防部隊不僅要認真履職，也要學會掌控網(wǎng)絡輿情，懂得“發(fā)聲”，而由于當前我們的組織機構中沒有專門設臵應對網(wǎng)絡輿情的機構和人才，使得在面對輿情危機時造成“手足無措”或“失聲”的局面，工作處于被動。因此，組建專業(yè)的網(wǎng)評隊伍，加強網(wǎng)評工作成為當前邊防工作的迫切需要。

（二）做好網(wǎng)評工作是維護社會和諧穩(wěn)定的必要措施。人民日報社副總編輯馬利在《做好網(wǎng)上輿論工作的時代指引》一文中指出，網(wǎng)絡是治國理政的重要工具。我們邊防部隊實施愛民固邊戰(zhàn)略就是從社會穩(wěn)定大局出發(fā)，積極開展矛盾糾紛化解工作，營造和諧的社會環(huán)境。在新形勢下，我們要緊跟時代發(fā)展的潮流，既要開展好網(wǎng)下社會不穩(wěn)定因素的化解工作，也要處臵好網(wǎng)上輿論的應對引導工作，網(wǎng)絡不穩(wěn)，社會不穩(wěn)，處理好網(wǎng)絡輿情，掌握輿論導向，才能完成好愛民固邊這一偉大工程，實現(xiàn)和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

（三）開展網(wǎng)評引導工作是維護自身形象的重要手段。去年被媒體曝光的“張氏叔侄奸殺冤案”、“廣西民警酒后槍殺孕婦案”、“河南民警摔嬰案”、“蚌埠少女被殺，民警見死不救”等事件教育我們，在當下網(wǎng)絡媒體高度發(fā)達的時代，我們邊防官兵的執(zhí)法過程、結果也臵于“放大鏡”之下，一些工作中、隊伍中出現(xiàn)的問題，如果處臵不當，被媒體獲悉，并在網(wǎng)絡中迅速傳播、演變、發(fā)酵，將直接影響單位、官兵的形象。因此我們必須作好網(wǎng)評工作，積極引導網(wǎng)民、消除民眾猜疑、贏得輿論主動，樹立執(zhí)法公信力和良好形象。

二、幾種邊防官兵所要面對的涉警輿情

新形勢下，邊防官兵所要面臨的涉警輿情可以分為以下幾種： 第一，官兵自身行為不當引起的負面新聞。我們邊防官兵在日常工作、執(zhí)法執(zhí)勤和生活中，由于工作方法、言行舉止等原因引起的負面新聞，導致被媒體、群眾炒作，造成社會不良影響。例如：我們的駕駛員將部隊車輛停放在高檔賓館、酒店門口，在開展執(zhí)法執(zhí)勤過程中說一些偏激的話或使用不文明的動作等現(xiàn)象，很有可能被群眾用手機拍攝后，在網(wǎng)上傳播、發(fā)酵，導致引起不良影響。

第二，協(xié)助地方政府開展工作引起的負面新聞。邊防派出所時常會接到地方政府要求參與土地、海涂征收、房產(chǎn)拆遷、制止非正常上訪等工作任務，這種存在越權的工作任務往往使得群眾無形間增加了對邊防官兵的誤解，容易造成負面新聞。例如：我們北侖邊防大隊轄區(qū)，因保稅港區(qū)、大型碼頭等重大工程建設，地方政府在土地征收、房屋拆遷過程中，時常需要我們的邊防官兵予以協(xié)助，一些別有用心之人，就可能在網(wǎng)上造勢，將我們推向輿論的風口浪尖。

第三，失實和片面報道引起的負面新聞。在信息渠道多元化的今天，一些新聞媒體記者為了讓事件能夠吸引觀眾的“眼球”，斷章取義，按照自己的思維定勢、觀念和態(tài)度來分析和看待事件，曲解事實，導致報道的信息不夠準確、全面，產(chǎn)生了錯誤的輿論導向，從而導致負面新聞的產(chǎn)生。

第四，被惡意攻擊的負面新聞。少數(shù)人因自身違法犯罪行為受到我們依法作出的處理后，心存不滿，散布虛假信息、惡意投訴，污蔑、詆毀警察形象，引起公眾誤解，從而導致邊防官兵負面新聞的傳播。

三、新形勢下做好網(wǎng)評工作的對策

（一）完善保障機制，為網(wǎng)評工作提供強有力的支撐。一是建立健全領導機制。建議成立由常委任組長，指揮中心、邊管、法制、宣傳等部門組成的網(wǎng)評領導工作小組，形成指揮到位，引導到位。二是加強激勵機制。從事網(wǎng)評工作的同志基本是兼職人員，不僅需要每天處理好日常的工作任務，又要犧牲休息時間投入到網(wǎng)評工作中，關注網(wǎng)絡動態(tài)、撰寫網(wǎng)評文章，所以要通過激勵手段充分調(diào)動每位網(wǎng)評員的工作積極性，保持隊伍戰(zhàn)斗力和活力。三是健立聯(lián)動協(xié)作機制。加強與市網(wǎng)信辦、兄弟公安機關的合作，努力形成互幫、互助、互利的工作格局。善借外力，加強與新聞記者、網(wǎng)絡大V的合作，爭取他們對我們工作的支持，形成“我為主導，各方支持”的工作格局。

（二）加強網(wǎng)評隊伍建設，打造一支強大的網(wǎng)軍。培養(yǎng)一支具有專業(yè)素質的網(wǎng)絡輿論引導隊伍，成為輿論引導的領軍隊伍。一是打造一支政治意識強的網(wǎng)評隊伍。網(wǎng)評員是幫助我們樹立良好影響的一支“秘密”隊伍，是我們邊防部隊的“喉舌”，說話稍有不慎，就會造成不良影響，所以我們必須挑選政治意識強的同志來擔當。二是打造一支業(yè)務過硬的網(wǎng)評隊伍。網(wǎng)評員的工作對象是網(wǎng)民，具有長期潛伏性這個特點，所以我們要注重網(wǎng)絡輿論知識及語言的學習，掌握“網(wǎng)言網(wǎng)語”，不講空話、套話，貼近網(wǎng)民，與廣大網(wǎng)友打成一片，這樣我們才能更好的開展網(wǎng)評工作。三是培養(yǎng)一名網(wǎng)絡“輿論領袖”?！拜浾擃I袖”在影響公眾的態(tài)度方面，有著積極地引導作用，尤其當網(wǎng)絡上出現(xiàn)大量信息時，一般公眾往往會無所適從。這時，若權威的“輿論領袖”發(fā)出聲音，公眾往往會紛紛跟隨，起到“定海神針”的效果。

（三）健全工作機制，確保第一時間掌握化解負面輿情。一是開展網(wǎng)絡巡查，第一時間發(fā)現(xiàn)負面輿論。廣大網(wǎng)評員要加強網(wǎng)絡輿情的日常預警工作，每天在天涯論壇、天一論壇、東方熱線等各大知名網(wǎng)站、論壇進行巡查，發(fā)現(xiàn)和收集涉及邊防官兵的負面信息，積極開展引導工作，才能減少不必要的社會輿論壓力，才不會在輿情來臨時亂了陣腳。二是建立快反機制，第一時間開展網(wǎng)絡輿論引導。輿情就是警情，網(wǎng)絡輿情的初期，參與互動人數(shù)少，人們尚未了解有關情況，這時我們的網(wǎng)評員立即介入突發(fā)案（事）件，進行有效引導，可以將網(wǎng)絡輿論解決在萌芽階段，從而導致形成輿論熱點。三是發(fā)揮“警務”微博的作用，第一時間公布相關情況。面對負面輿情，我們要公正、全面的調(diào)查事實真相，做到不遮蓋、不掩藏，及時通過“警務”微博將有關情況公布于眾，并根據(jù)有關法律規(guī)定做好事件處理，用行動贏得群眾的理解和支持。

第五篇：新形勢下征兵工作的幾點建議

新形勢下征兵工作的幾點建議

嵩溪鎮(zhèn)武裝部 林伙旺

在新形勢下,征兵工作出現(xiàn)了許多的難題。一是當兵艱苦，待遇低，部分青年不愿參軍；二是優(yōu)撫安置政策難落實，影響參軍積極性；三是獨生子女逐年增多，兵員嚴重不足；四是當兵政審、體檢標準要求高，合格兵員少。這些問題的存在，嚴重地影響了征兵工作的質量和征兵任務的完成，也必將影響部隊建設。根據(jù)多年從事基層兵役工作的實踐，認為當前征兵工作實行兵役證制度。經(jīng)過兵役登記的適齡公民，由縣兵役機關發(fā)給兵役證。有關部門和有關單位在錄用公務員、招生、辦理出國出境手續(xù)時，應當查驗適齡公民的兵役證。幾點建議如下：

一、加大宣傳力度,增強國防觀念。努力營造全社會關心支持國防建設和征兵工作的良好氛圍。

二、強化優(yōu)撫安置，激發(fā)參軍熱情，各級黨委、政府必須加大優(yōu)撫安置力度，逐步提高優(yōu)待金標準，采取切實有效的多種途徑安置退伍軍人，從而激發(fā)青年參軍的積極性。

三、采取有效措施，加大獎懲力度。使征兵工作真正走上法制化軌道。義務兵在服役期間立功的，除原部隊給予獎勵外。政府憑立功證書或喜報，給予獎勵。榮立一、二、三等功的，分別發(fā)給獎金1000元、500元、300元；評為優(yōu)秀士兵的，發(fā)獎金200元。對工作不力，未完成征集任務或違反征兵政策規(guī)定，群眾反應不好的，在全縣范圍內(nèi)通報批評，取消當年評選先進單位的資格，并按每少完成1名罰款5000元的標準進行處罰，由縣財政劃撥到相應超額完成任務的單位。對逃避兵役登記的適齡青年及家長的懲處，逃避兵役登記的，罰其家庭1000元以上。另取消該家庭

扶貧救濟方面照顧；對逃避服兵役的家庭和其本人家行“黑名單”制，其家長不得列為村委會各項候選人，其本人今后不得報考公務員。對體檢政審合格后，拒絕服兵役或到部門后思想波動，逃避服兵役的應征青年，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府指定專人限期督促改正，拒不改正的，處以5000至10000元罰款，由縣人武部申請縣法院強制執(zhí)行。

四、適度放寬標準，擴大征集范圍。征集年齡可適度擴大，身高、體重標準可適度下降。

五、培養(yǎng)兩用人才，解決后顧之憂。要有組織、有計劃地把軍隊干部、戰(zhàn)士培養(yǎng)成為軍地兩用人才，成為市場經(jīng)濟建設的行家里手。

六、加強預征管理，穩(wěn)定應征兵員。各級都應采取有效措施強化對適齡青年的動態(tài)管理，以保證征兵時有兵可征。