第一篇：車間辦公室管理規(guī)定

燒結(jié)車間辦公室管理規(guī)定

1、辦公室人員應(yīng)按時上下班，且上班時間不能在辦公室內(nèi)上網(wǎng)玩游戲、玩手機、吃零食或做其它與工作無關(guān)的事，違者給予相應(yīng)處罰。

2、上班時間不可在辦公室接打私人電話，嚴禁用公司電話辦私事，接聽電話應(yīng)及時，若當事人不在，應(yīng)作好接聽記錄，并立即傳達到當事人。

3、同事之間要和睦相處、團結(jié)互助、以禮相待，未經(jīng)許可無權(quán)翻閱或挪用他人的物品和文件（特殊工作或緊急情況除外）。

4、公用電腦上不可存放與工作無關(guān)的私人文件，辦公室職員應(yīng)愛護電腦，定期對電腦進行整理和維護，對于涉及車間機密的文件應(yīng)妥善處理；由于工作疏漏導(dǎo)致嚴重后果的，給予相應(yīng)處罰。

5、辦公室人員在工作中一律使用普通話，辦公期間不得大聲喧嘩、吵鬧，討論與工作無關(guān)的話題；工作中要做到三輕：說話輕、走路輕、操作輕，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

6、在上、下午開工前不鼓勵作業(yè)長在辦公室滯留，每日下午4:30回到辦公室向車間主任匯報一天工作情況。

7、員工不得無故進入辦公室，若因工作需要，需經(jīng)直接上司允許后才能進入辦公室，且不能長時間在辦公室逗留。

8、職員應(yīng)每天做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，物品按照定置管理要求擺放，保持桌面整潔，對于一些數(shù)據(jù)等相關(guān)敏感的信息應(yīng)妥善處理。

9、辦公人員若發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括投影儀、打印機、電腦等）有損壞或發(fā)生故障時，應(yīng)立即向車間主任報修，以免影響正常工作。

10、中午休息時間和晚上下班后，最后一個離開辦公室的人員必須檢查辦公設(shè)備、空調(diào)、電燈的電源和門窗是否鎖好，確認無誤后才能下班。

燒結(jié)車間

2011年12月29日

第二篇：車間管理規(guī)定

XXXXXX有限公司 車間管理規(guī)定 1． 新進員工由車間主任分配到各班組，各班組長對新進員工進行培訓(xùn)，考核合格后方能上崗。2． 愛護公用設(shè)施，生產(chǎn)工具，測量器皿，損壞照價賠償。3． 車間內(nèi)嚴禁吸煙。

4． 嚴禁在上班時聽錄音，聚眾閑談，嬉笑打鬧。5． 未經(jīng)批準不得帶親友進入車間。6． 服從上級主管的工作安排，不得無理頂撞、謾罵上司及其他管理人員，不得將個人情緒帶入工作中來。7． 上班時間嚴禁穿拖鞋、涼鞋、吊裝，不得赤裸上身。8． 按公司規(guī)定穿廠服和配帶廠牌。9． 嚴禁在車間內(nèi)接聽私人電話或發(fā)短信、玩游戲。10． 上班時間嚴禁串崗，未經(jīng)請假離崗時不得超過五分鐘。11． 下班時應(yīng)當自覺關(guān)掉其設(shè)備及其他電器的電源。12． 嚴禁隨地吐痰、亂掉垃圾，下班時將自己工作區(qū)域打掃干凈。

13． 半成品和物料應(yīng)擺放整齊，不得隨意亂放。14． 自己對生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)，出現(xiàn)質(zhì)量問題，個人原因應(yīng)主動承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)有：我做的我負責(zé)的觀念。15． 老員工有義務(wù)對新員工進輔導(dǎo)。16． 勇于同危害公司的不法形為和不法分了斗爭。17． 勤儉節(jié)約，對于浪費公司資源的現(xiàn)象提出批評。18． 鼓勵員工生產(chǎn)、設(shè)計、工藝、生產(chǎn)效益的提高、降低成本節(jié)約費用提出改善意見及建議。

第三篇：車間管理規(guī)定

車間管理規(guī)定3篇

為規(guī)范員工的工作行為、紀律要求，實行規(guī)范化管理，遵循獎罰分明，特制度本規(guī)定：

一、嚴禁拉幫結(jié)派，私設(shè)社團，參與邪教，聚眾鬧事。

二、員工不得勾結(jié)、唆使幫助外來人員滋事、盜竊或從事其他損害公司及本公司員工利益的行為。

三、嚴禁非法持刀、搶或其它違禁品及危險品進入公司。

四、員工應(yīng)相互友愛、互助互諒，不得吵架、斗毆，不得侮辱、誣陷、誹謗、陷害他人。

五、員工應(yīng)保守公司秘密，不得竊取、泄露公司有關(guān)業(yè)務(wù)機密，應(yīng)自覺愛護公司聲譽，不得制造、散布對公司不利的言辭。

六、員工應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，語言文明，舉止得體，遵守社會公德，加強個人修養(yǎng)，公司提倡見義勇為、助人為樂、求學(xué)上進，對有突出表現(xiàn)和成績優(yōu)異者視其情節(jié)予以表揚或獎金獎勵。

七、在工作報告中應(yīng)循級而上，不得以任何形式越級呈報(如對公司利益有損害，明顯管理錯誤除外)。

八、上班時間著裝工衣(限發(fā)放工衣的員工)穿戴整齊，不留長指甲，注意個人衛(wèi)生和消毒，工作期間不得大聲喧嘩，嚴禁打架、斗毆、偷吃、拿瓜子，不得隨意離崗、串崗，違者罰款___元，從當月工資扣除。

九、員工不得消極怠工，不得聚眾罷工，尊重上級管理人員，嚴禁侮辱、誹謗、威脅、恫嚇或暴力侵害管理人員，違者罰款___元，管理人員有權(quán)當場做出處罰決定，情節(jié)嚴重的開除。

十、員工要忠于職守，不得在工作時間內(nèi)從事與本職工作無關(guān)的活動，上班時間早7:___分，晚7:___分，全勤___天，不得無故遲到、早退、曠工。

十一、保持工作環(huán)境整潔，腳底不能有瓜子，要做到生產(chǎn)批次，交驗率___%以上，嚴格按照包裝工藝操作流程操作。

十二、嚴格把關(guān)，保證質(zhì)量、計量，合格率為___%，袋內(nèi)不得有雜質(zhì)污染物，封口要平整，規(guī)格計量要標準，做到層層把關(guān)，保證質(zhì)量，抽檢出現(xiàn)問題，誰的問題誰承擔(dān)，無人承擔(dān)者，管理人員可責(zé)令全組承擔(dān)，每次罰款___元，從當月工資扣除。

十三、對于在工作中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異者，提出合理化建議，發(fā)現(xiàn)問題為公司挽回重大損失，熱愛集體，助人為樂，各類好人好事，管理人員可給予___元獎勵，予以通報。

十四、班組之間、個人之間每月對工作效率、計量、質(zhì)量、衛(wèi)生等環(huán)節(jié)予以評比，前三名者給予___元獎勵，當場兌現(xiàn)。

十五、從___月___日起到月底，全年出勤率高，各方面工作優(yōu)異，并于來年開春收假能按時到廠工作者可獎勵___元，銷售旺季獎勵政策另計。

十六、公司每月___號發(fā)工資，中途不借支，不結(jié)算工資，如有急病等特別情況可打借條，經(jīng)車間主任批準后可借支部分。

十七、公司特提張利為包裝車間主任，全權(quán)負責(zé)包裝車間的生產(chǎn)、人事調(diào)動、人員培訓(xùn)、質(zhì)量、發(fā)貨等一切事務(wù)，望新老廣大員工能自覺遵守，本著以廠為家、廠興我榮的心態(tài)，團結(jié)努力，建言獻策，做好各自本職工作。

此政策從___月___日起開始實施。

西安市未央?yún)^(qū)少勇炒貨廠

車間管理規(guī)定2

為了促進企業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)員工綜合素質(zhì)，樹立公司良好的形象，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴肅廠紀廠規(guī)，確保產(chǎn)品車間正常運作，特制定本管理制度：

1、職工應(yīng)按時上班，遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過一次。

2、除領(lǐng)班及組長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗，違者記警告一次。

3、上班時間應(yīng)該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次記警告一次。

4、不得在車間工作時與班長、車間主管爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次記小過一次，并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計二次者予以記大過一次。

5、酒后上班鬧事和影響工作者，記小過一次，寫檢查。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以記大過一次。

6、廠區(qū)內(nèi)除吸煙區(qū)外，其它地區(qū)嚴禁吸煙，違者每次記警告一次。造成危害者，追究其經(jīng)濟、行政及刑事責(zé)任。

7、班中禁止做私活，違者每次記警告一次。

8、偷盜公物或他人財物者，按實物價值___倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。

9、因生產(chǎn)需要，不服從主管按排者，記小過一次。

10、未經(jīng)允許。嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人記警告一次。

11、生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、打瞌睡，聽音樂，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次記警告一次。

12、上班必須佩帶廠牌，違法亂紀者每次記警告一次，涂改、遺失廠牌罰款___元。

13、嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設(shè)備，嚴禁擅自拆裝一切電器，設(shè)備、控制柜、開關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動。違者每次記警告一次。

14、嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品，違者每次記警告一次。

15、不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準，并由電工接電，用后應(yīng)及時按期限拆除。違者每次記警告一次。

16、各車間衛(wèi)生由各車間負責(zé)打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對車間責(zé)任人記警告一次。

17、操作機器要切實做到人離關(guān)機停止使用時要及時切斷電源，違者每次對當事人記警告一次。

18、中午、下午和夜班下班各車間負責(zé)人負責(zé)檢查各車間氣體是否有漏氣，水龍頭，燈管是否有關(guān)，違者每次對車間責(zé)任人記警告一次;

19、原材料、產(chǎn)品。生產(chǎn)用具必須輕拿、輕放，存放在指定地點;如有亂丟產(chǎn)品者，每次記警告一次，情節(jié)特別嚴重的另作處理;

20、凡生產(chǎn)出的半成品，成品等要分類堆放整齊，產(chǎn)品不可亂擺亂放，必須標明數(shù)量、產(chǎn)品名稱，日期，違者每次對當事人記警告一次。

21、成品及半成品必須每一層有紙隔板隔開，違者每次記責(zé)任部門責(zé)任人及當事人警告一次;

22、各部門周轉(zhuǎn)的產(chǎn)品及外發(fā)陽極的產(chǎn)品膠筐內(nèi)的擺放最少要低于膠框邊緣，且最上面一層必須放罷紙板蓋好產(chǎn)品，既每層膠框不可以壓著下一層產(chǎn)品，違者記責(zé)任人及當事人警告一次，23、各部門的紙隔板不可以到處亂扔，用完之后要做回收處理，不可做報廢處理，違者記當事人警告一次。

24、各部門對半成品，成品等不可以在沒有紙包裝及隔板的包裝下裸露直接放在地板上，違者對當事人記警告一次;如教導(dǎo)不及時改善者記小過一次;

25、員工上班及下班時間不可以進入辦公室，(除需工作要求外)，違者記警告一次，26、部門早，晚交接班提前___分鐘打掃車間5s，中午。下午用餐提前___分鐘打掃衛(wèi)生，洗手不得提前___分鐘，違者記警告一次;

27、非上班時間，未經(jīng)允許，員工不得進入生產(chǎn)車間，違者記小過一次;

28、上、下班欽水時必須將剩水倒在指定的膠盆內(nèi)，亂倒者記警告一次;

29、生產(chǎn)現(xiàn)場必須保持整潔衛(wèi)生，無污垢，無垃圾，無死角。生產(chǎn)現(xiàn)場人員著裝必須大方、干凈、整潔。若發(fā)現(xiàn)有人亂涂亂畫、在墻上亂踢者要進行追究當事人經(jīng)濟責(zé)任，違者記警告一次;

為保障公司紀律的嚴肅性，公司要求各有關(guān)人員必須嚴格遵照執(zhí)行。同時要求車間管理與班長嚴加管理。確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量生產(chǎn)

備注：

1、警告一次不給于罰款，通告處理，季度內(nèi)累積警告三次者，記小過一次;

2、記小過一次罰款___元，當月記小過累積二次者，記大過一次;

3、記大過一次罰款___元，情節(jié)特別嚴重者扣除全部工資的___%，開除出廠;

4、三次警告記一小過;二小過記一大過;累計二次大過者扣除全部工資___%，并開除出廠;

車間管理規(guī)定3

第一條生產(chǎn)紀律

1、生產(chǎn)過程中必須嚴格按設(shè)計圖紙及有關(guān)要求生產(chǎn)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

2、廠區(qū)及生產(chǎn)車間內(nèi)嚴禁吸煙。

3、愛惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。

4、服從生產(chǎn)主管的安排，及時作業(yè)，保證按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。

5、衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班。

6、嚴禁私自外出，有事必須向生產(chǎn)主管請假。

7、保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。

8、當產(chǎn)品出現(xiàn)不良時應(yīng)立即停工并上報，查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn)。

第二條操作規(guī)程

1、正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴格按操作規(guī)程進行，非相關(guān)人員嚴禁亂動生產(chǎn)設(shè)備。

2、生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。

3、嚴格按照設(shè)備的使用說明進行生產(chǎn)，嚴禁因搶時間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。

第三條產(chǎn)品質(zhì)量

1、必須樹立“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營理念，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2、嚴把原材料進庫關(guān)，高品質(zhì)原料出高品質(zhì)產(chǎn)品。

3、禁止使用替代原料，嚴格按圖紙配料，配好料，確保符合規(guī)范。

3、注意生產(chǎn)過程中的細小環(huán)節(jié)，要求包裝良好，碼垛整齊美觀。

5、檢查產(chǎn)品的標簽、名稱、型號規(guī)格、做到萬無一失。

6、裝車前需最后檢查、核對(產(chǎn)品名稱，規(guī)格、數(shù)量、包裝情況)，做到單貨相符。

7、文明裝車，堆碼合理。

第四條安全生產(chǎn)

1、生產(chǎn)過程中注意防火、防爆、防毒。

2、嚴格按照設(shè)備使用說明操作，防止出現(xiàn)傷亡。

3、生產(chǎn)時必須戴好防護口罩、手套，防止機械傷人。

4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。

5、正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān)，防止遭受電擊。

6、易燃、易爆物品應(yīng)單獨堆放，并樹立醒目標志。

7、原材料、包裝物、零小的設(shè)備應(yīng)布局合理，堆放整齊，第五條設(shè)備管理與維修

1、大宗設(shè)備應(yīng)有專人負責(zé)。

2、所有設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng)，每日檢查。

3、制訂完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計劃，并做好維修保養(yǎng)記錄

第四篇：車間管理規(guī)定

車間管理規(guī)定

為了維護裝配車間的集體形象，規(guī)范員工行為，塑造一個良好的工作環(huán)境，確保生產(chǎn)品質(zhì)穩(wěn)定性，保證安全生產(chǎn)以及車間秩序，結(jié)合車間實際情況，裝配車間特制定如下管理規(guī)定：

1.上班進入生產(chǎn)區(qū)域(指裝配車間管轄的各類區(qū)域)，不按照規(guī)定著裝或者不佩戴廠牌者，第一次給予口頭警告，第二次給予書面警告，罰款10元；

2.上班時間打瞌睡、喧嘩、聊天、嘻戲，口吐污語，在生產(chǎn)線上（辦公區(qū)）交談?wù)f笑，看工作無關(guān)之書籍，玩電腦游戲，看影碟或睡覺者，給予書面警告（罰款10元）

3.上班未請假擅自離崗，書面檢查一份，一個月內(nèi)擅自離崗3次（含）以上或半年內(nèi)5次者予以辭退；

4.上級未有要求或未規(guī)定加班申請而加班者，不支付加班費，寫加班申請或有上級要求加班而沒有加班又無主動請假者，按曠工處理，打假卡者，記大過，罰款90元；

5.各類會議，教育訓(xùn)練活動以及其他規(guī)定參加的活動必須依規(guī)定時間準時參加，因故不能參加者必須事先請假，未事先請假者按曠工處理；

6.各員工進出生產(chǎn)區(qū)域必須自覺維護公告衛(wèi)生，各區(qū)域由相應(yīng)負責(zé)人負責(zé)并實施監(jiān)督，雜物，垃圾必須投放在指定位置，亂放亂丟者，第一次給予口頭警告，第二次罰款10元，；非故意遺落在各個區(qū)域的雜物及垃圾，必須立即清理干凈，未清理視為亂放亂丟；

7.在各類公共設(shè)施上涂畫（包括生產(chǎn)使用的文件）,書面警告并罰款10元；

8.生產(chǎn)作業(yè)時違法操作流程，罰款10元并口頭警告一次，情節(jié)嚴重的予以辭退；

9.生產(chǎn)線員工負責(zé)其工作場地1平方米區(qū)域衛(wèi)生，生產(chǎn)用品要排放整齊，地面不可有雜物，生產(chǎn)垃圾投放于專用垃圾箱內(nèi)，生產(chǎn)使用的備品由每條線負責(zé)人統(tǒng)一安排進行發(fā)放何回收，亂仍亂丟或不按照規(guī)定佩戴勞保用品，攜帶各類食物進入生產(chǎn)區(qū)域，第一次書面警告，罰款10元，第二次記小過并罰款30元；進入生產(chǎn)車間需穿防靜電鞋（或鞋套），穿防靜電衣，戴防塵帽（長發(fā)者需將頭發(fā)盤其放入帽子內(nèi)），如果穿戴不符合要求，保安人員有權(quán)對其進行糾正，否則有權(quán)拒絕其入內(nèi)；進入車間嚴禁散露頭發(fā)，違者書面檢查一份；

11.車間人員不可留長指甲，戴手鏈，戴奇異飾件，男生不能留長發(fā)，違者予以警告處分；

12.進入生產(chǎn)車間后，非授權(quán)人員嚴禁觸動車間內(nèi)一切設(shè)備，儀器和公共設(shè)施等，違者給予警告一次，造成損失者給予賠償；故意破環(huán)者，除對損失部分給予賠償外，罰款50元。

13.嚴禁私自攜帶產(chǎn)品出生產(chǎn)區(qū)域，因為工作需要帶出者，在簽核《出廠放行條》后方可攜帶出廠；私自攜帶產(chǎn)品出廠或藏匿產(chǎn)品者，以盜竊開除交與產(chǎn)品相當?shù)牧P金，情節(jié)嚴重者交公安機關(guān)處理；

14．每位員工必需聽從上級工作安排，不服從者予以書面警告直至記大過，情節(jié)嚴重予以辭退；誣告?zhèn)巫C投訴等給予記小過；惡意攻擊管理人員或其他同事者，情節(jié)嚴重予以辭退；

15.鬧事、起哄、對員工進行煽動或其他嚴重妨礙生產(chǎn)秩序的活動者罰款50元并開除出廠；

16.生產(chǎn)區(qū)域嚴禁煙火，將與工作無關(guān)易燃、易爆等危險品帶入車間，第一次記過，第二次辭退，生產(chǎn)廠區(qū)禁止吸煙，若有發(fā)現(xiàn)，第一次記大過，第二次開除處理；

17．故意損壞丟棄產(chǎn)品或生產(chǎn)材料者照價賠償,并視情節(jié)予記過處分。

18.車間內(nèi)外嚴禁打架斗毆,嚴禁撬、試開別人衣柜、偷盜公共和他人財務(wù)，若有發(fā)現(xiàn)，給予記大過并開除；

19.除車間規(guī)定人員可佩戴手機進入車間，其余人員如違規(guī)，第一次記小過，第二次記大過，再有發(fā)生，罰款50元，開除；

20.下班后，每條線負責(zé)人員將車間里的電源，氣源關(guān)閉，未按照規(guī)定執(zhí)行者，給予警告處理，空調(diào)溫度設(shè)定后,非授權(quán)人員私自調(diào)整者給予記小過;

21.工作期間嚴禁使用內(nèi)部電話進行聊天,違者給予書面警告,罰款10元處理.22.在車間內(nèi)一律講普通話；

23．所有員工在上班期間出車間必須配戴離崗證，接受保檢后才可出車間，如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)者一次罰款20元

24．所有車間員工及進入車間人員必須遵守以上制度;

25.以上規(guī)定從2010年12月13日開始執(zhí)行!

第五篇：車間管理規(guī)定

車間管理規(guī)定

根據(jù)本廠實際情況及車間工作特征做如下規(guī)定：

一、非本車間在本車間干活的職工，當日的計件工資由本車間的車間主任記在本車間的記工單上，不允許以公司內(nèi)部傳遞單的形式記工，核算員在月底核算工資的時候分清各個車間即可。

二、計件工資必須每天上報，而且上報時必須由車間主任和車間職工同時簽字，記工單送到辦公室以后就不能有任何修改。車間在上報計件工資時，每道工序的名稱必須和單價表上的工序名稱相吻合，便于工資的計算。

三、車間職工必須有考勤，請假有車間主任或生產(chǎn)經(jīng)理根據(jù)生產(chǎn)情況開具請假條，計件工資的實際情況必須和考勤及請假條相吻合，杜絕沒有出勤確有計件工資的現(xiàn)象發(fā)生。

四、計件工資的單價應(yīng)在月初改動，不能太機動化，而且所有的單價單上必有公司總經(jīng)理的簽字核算員才予以計算。

五、車間主任應(yīng)及時制止本車間工人的虛報現(xiàn)象，如不及時制止一旦被查出車間主任將負主要責(zé)任，并且按虛報數(shù)量雙倍的額度罰款。

六、車間產(chǎn)品因人為原因造成的廢次品，將無返修費，同時根據(jù)產(chǎn)品的損壞程度予以罰款以示警告。

七、從11月份開始，車間計件工資有生產(chǎn)統(tǒng)計每天公布，公司員工根據(jù)公布工資額進行核對，有不對的地方在兩天內(nèi)找統(tǒng)計核對，超出時間不予核對（遇有請假及公司放假除外）。

八、電焊工保護咀每月1個，焊咀每月2個，連接件每月2個，彎頭每三個月1個，黑光片每月1個，電焊帽子每半年1個，電焊工尖咀鉗每人1個，以上所列物品全部以舊換新。

九、磨光片、點焊絲、電焊條限量領(lǐng)用，用多少領(lǐng)多少，月底與個人對照，超出標準的，按材料價值60%自工資中扣除，各車間主任負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

十、車間公用工具、量具由各部門負責(zé)人保管并建立工具臺帳，保管員隨之建立相應(yīng)臺帳，每月清點一次，結(jié)出盤點明細表。車間負責(zé)人或職工退廠時，各種工具、量具及五金用品必須全部退回，否則照價自工資中扣除。