第一篇：建設(shè)質(zhì)檢之家演講比賽

為促進(jìn)我院文化家園建設(shè)，促進(jìn)各部門(mén)的學(xué)習(xí)和交流，8月24日下午，我院在西區(qū)十樓會(huì)議室舉行了“建設(shè)質(zhì)檢家園”演講比賽。

參賽的19位選手分別來(lái)自東西兩區(qū)的各個(gè)部門(mén)，此次演講內(nèi)容有所創(chuàng)新，要以“建設(shè)質(zhì)檢家園”為主線，并結(jié)合各部門(mén)半年度的工作總結(jié)，具體應(yīng)包含部門(mén)職能的履行情況，部門(mén)職工工作狀態(tài)、優(yōu)秀事跡，部門(mén)目前存在的不足問(wèn)題及整改措施等內(nèi)容。

這種推陳出新的方式，把以往枯燥的工作總結(jié)以生動(dòng)的演講形式表現(xiàn)出來(lái)，讓人耳目一新。但是，這也給演講稿的撰寫(xiě)增加了難度，一方面要把半年度的工作總結(jié)囊括進(jìn)去，另一方面又不能失去演講稿的風(fēng)采。因此，我們辦公室在演講稿方面經(jīng)歷了幾番修改，李主任進(jìn)行了嚴(yán)格的把關(guān)，力求精益求精，并決定讓吳瑤瑤同志代表辦公室參加比賽。

作為第一個(gè)上場(chǎng)的選手，吳瑤瑤同志表現(xiàn)得大方得體，她那聲情并茂而富有激情的演講，深深感染了大家。讓大家對(duì)辦公室上半年度的工作內(nèi)容及部門(mén)性質(zhì)都有了更深刻的了解。辦公室的工作是細(xì)致而又繁忙的，辦公室的工作是默默無(wú)聞的，但辦公室的成績(jī)是值得歌頌的。通過(guò)該同志的演講，大家不僅能了解到平時(shí)不為人知的無(wú)聲付出，更能體驗(yàn)到那濃厚的家人間的情感。尤其是那幾個(gè)先進(jìn)事跡，更是深深感動(dòng)了大家。

最后，市局蔡書(shū)記對(duì)本次演講進(jìn)行了全面的點(diǎn)評(píng)，肯定了我院以創(chuàng)新的形式進(jìn)行工作總結(jié)，也肯定了參賽選手的優(yōu)秀表現(xiàn)，更提出了幾個(gè)寶貴的建議。通過(guò)此次演講比賽，我們辦公室人員向大家展示了風(fēng)采，也擁有了很多新的收獲，最終取得二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。在今后的工作中，辦公室人員會(huì)再接再厲，繼續(xù)為質(zhì)檢家園的建設(shè)添磚加瓦。---------信息提供 吳瑤瑤

第二篇：質(zhì)檢體系建設(shè)材料

強(qiáng)化監(jiān)測(cè)體系建設(shè) 努力開(kāi)創(chuàng)糧食質(zhì)監(jiān)工作新局面

×××糧食局

新洲區(qū)糧食局所屬的糧油食品質(zhì)量監(jiān)測(cè)站正式成立于2005年，其職責(zé)主要是：貫徹執(zhí)行國(guó)家糧油質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和糧油質(zhì)量管理辦法，負(fù)責(zé)全區(qū)糧油收購(gòu)、儲(chǔ)存、銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)工作；承擔(dān)全區(qū)糧食收獲質(zhì)量調(diào)查和品質(zhì)測(cè)報(bào)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)各庫(kù)點(diǎn)糧食收購(gòu)入庫(kù)、儲(chǔ)存和出庫(kù)質(zhì)量的鑒定并建立質(zhì)量檔案；開(kāi)展全區(qū)糧食及植物油脂的儲(chǔ)存品質(zhì)、陳化指標(biāo)檢驗(yàn)；負(fù)責(zé)全區(qū)糧油調(diào)撥、購(gòu)銷(xiāo)等質(zhì)量糾紛的仲裁檢驗(yàn)；負(fù)責(zé)組織糧油檢驗(yàn)及保管技術(shù)培訓(xùn)，積極推廣有關(guān)新方法、新技術(shù)、新成果。接受社會(huì)各方面對(duì)我站的委托檢驗(yàn)；

近年來(lái)，在各級(jí)政府及糧食主管部門(mén)的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和支持下，該檢測(cè)站著力貫徹實(shí)施《糧食流通管理?xiàng)l例》，在加快糧食質(zhì)量監(jiān)管體系建設(shè)，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)管，發(fā)揮權(quán)威作用。多次被省、市糧食局評(píng)為糧食質(zhì)量先進(jìn)單位，2012年經(jīng)省糧油專(zhuān)業(yè)評(píng)審組的審核，順利取得了食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定資質(zhì)。

一、完善體系建設(shè)，打造權(quán)威質(zhì)檢機(jī)構(gòu)

1992年經(jīng)新洲縣編委[1992]72號(hào)文件批復(fù)在原縣糧食局化驗(yàn)室基礎(chǔ)上設(shè)立“新洲縣糧油食品質(zhì)量監(jiān)測(cè)站”，1999年在撤縣建區(qū)和糧食流通體制改革過(guò)程中并入新洲區(qū)糧食收儲(chǔ)經(jīng)銷(xiāo)總公司，2005年8月經(jīng)新洲區(qū)編委[2005] 20號(hào)文件批復(fù)，設(shè)置“武漢市新洲區(qū)糧油食品質(zhì)量監(jiān)測(cè)站?！痹谏霞?jí)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)卣拇罅χС窒?，體系建設(shè)不斷完善。2005年10月，該站一次性通過(guò)計(jì)量認(rèn)證糧油專(zhuān)業(yè)評(píng)審組的

現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，獲得計(jì)量認(rèn)證資質(zhì)，標(biāo)志著武漢市新洲區(qū)糧油食品質(zhì)量監(jiān)測(cè)站正式成立。2010年6月又一次通過(guò)了計(jì)量認(rèn)證復(fù)審工作。2012年6月經(jīng)省糧油專(zhuān)業(yè)評(píng)審組的審核，順利取得了食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定資質(zhì)，使該站的體系建設(shè)又向前逐出了一大步，成為新洲區(qū)唯一的一家專(zhuān)業(yè)食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。

該站原辦公場(chǎng)所在我局院內(nèi)，因場(chǎng)地狹小、潮濕且光線差，不利于質(zhì)監(jiān)站的發(fā)展。經(jīng)糧食局領(lǐng)導(dǎo)和糧食收儲(chǔ)經(jīng)銷(xiāo)總公司領(lǐng)導(dǎo)多次協(xié)調(diào)，于2009年將該站辦公場(chǎng)地遷至糧食收儲(chǔ)經(jīng)銷(xiāo)總公司院內(nèi)二、三樓，場(chǎng)地點(diǎn)地面積180M2，比原面積增加了50 M2。2009至2010期間經(jīng)我局多次與區(qū)政府協(xié)商，從2011年開(kāi)始每年定額撥款10萬(wàn)元支持質(zhì)監(jiān)站建設(shè)，然后逐年增加。在我省由政府主動(dòng)撥款支持質(zhì)檢部門(mén)工作史無(wú)前例的情況下，2011年，省政府撥專(zhuān)項(xiàng)資金80萬(wàn)元，為該站配置氣相色譜儀、大型礱谷機(jī)、降落數(shù)值儀、蛋白測(cè)定儀等，充實(shí)更新了儀器，提高了糧油檢驗(yàn)儀器的科技含量，檢測(cè)手段和服務(wù)手段不斷加強(qiáng)，檢測(cè)能力明顯提高。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制

1、加強(qiáng)制度建設(shè)，做到有章可循。一是按照《糧食質(zhì)量監(jiān)管實(shí)施辦法》的要求，對(duì)相關(guān)科室和糧油質(zhì)檢站的職責(zé)、任務(wù)、糧食質(zhì)量管理與監(jiān)督、糧油出入庫(kù)檢驗(yàn)、糧食質(zhì)量抽查與品質(zhì)測(cè)報(bào)等都進(jìn)行了明確的分工和規(guī)定，初步建立了糧食質(zhì)、監(jiān)、管的有效機(jī)制。二是以《程序文件》和《質(zhì)量手冊(cè)》為基礎(chǔ)，將實(shí)驗(yàn)室安全衛(wèi)生制度、工作人員崗位職責(zé)、檢驗(yàn)人員工作職責(zé)、儀器設(shè)備管理制度上墻，實(shí)行站務(wù)公開(kāi)，為進(jìn)一步加強(qiáng)糧食質(zhì)量監(jiān)管工作提供了法律依據(jù)，使糧油質(zhì)

量監(jiān)管工作正規(guī)化。

2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)水平。該站始終把自身建設(shè)作為做好糧油質(zhì)監(jiān)工作的頭等大事來(lái)抓。一是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)施規(guī)范化管理。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，秉公辦事。三是用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，提供準(zhǔn)確的檢測(cè)結(jié)果。受收儲(chǔ)總公司委托，對(duì)收儲(chǔ)總公司各庫(kù)點(diǎn)的檢驗(yàn)員、保管員每年5月份舉行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)糧油檢驗(yàn)相關(guān)知識(shí)、糧油國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、糧油儲(chǔ)藏技術(shù)和化學(xué)藥品使用管理等知識(shí)，培訓(xùn)既有理論學(xué)習(xí)又有實(shí)際操作，每次均有30余人參加。為了不斷提高該站人員的業(yè)務(wù)水平和檢測(cè)能力，該站不僅每月集中組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而且積極參與省、市質(zhì)監(jiān)站的質(zhì)量會(huì)檢和實(shí)驗(yàn)比對(duì)。通過(guò)走出去、學(xué)進(jìn)來(lái)，增長(zhǎng)了知識(shí)，開(kāi)拓了眼界，檢測(cè)水平大大提高。

三、加強(qiáng)糧食購(gòu)、銷(xiāo)、存環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)督管理

1、確保政策性糧食收購(gòu)質(zhì)量入庫(kù)關(guān)。糧油收購(gòu)期間，該站質(zhì)檢人員每天到各收購(gòu)站點(diǎn)進(jìn)行質(zhì)量督導(dǎo)檢查工作，既注重糧食質(zhì)量指標(biāo)，又注重糧食品質(zhì)指標(biāo)。從入庫(kù)開(kāi)始就隨時(shí)掌握入庫(kù)糧食品質(zhì)狀況，對(duì)入庫(kù)質(zhì)量差的站點(diǎn)，及時(shí)提出整改措施，并將情況及時(shí)反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，糧食入庫(kù)后，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，逐倉(cāng)規(guī)范抽取樣品，并予以編號(hào)，進(jìn)行封閉檢驗(yàn)，不受外界干擾，為企業(yè)提供公平、公正、準(zhǔn)確真實(shí)的檢測(cè)數(shù)據(jù)，同時(shí)建立糧食質(zhì)量檔案。

2確保糧食儲(chǔ)存安全。該站一方面對(duì)各儲(chǔ)存站點(diǎn)空倉(cāng)消毒及薰蒸殺蟲(chóng)用藥進(jìn)行監(jiān)管，實(shí)施用藥制度管理。即各儲(chǔ)存點(diǎn)需薰蒸藥劑殺蟲(chóng)時(shí)，由用藥單位提出書(shū)面申請(qǐng)，然后填寫(xiě)藥劑薰蒸申請(qǐng)報(bào)告單，并由

分管的業(yè)務(wù)經(jīng)理簽字，我們根據(jù)報(bào)告單上的糧堆體積和空間體積計(jì)算用藥量，并在報(bào)告單上簽字蓋章，藥庫(kù)根據(jù)審批報(bào)告單予以發(fā)貨。這樣有效地提高了糧食儲(chǔ)存品質(zhì)，確保了糧食儲(chǔ)存期間的衛(wèi)生安全。另一方面該站對(duì)儲(chǔ)存的糧食質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)各級(jí)儲(chǔ)備糧、托市糧、商品糧，在儲(chǔ)存期間，每月進(jìn)行一次糧情檢測(cè)，重點(diǎn)查水份、糧溫和蟲(chóng)害的變化，對(duì)于水份大、糧溫高的糧堆要求迅速通風(fēng)降溫降水，控制脂肪酸值的升高，并將有關(guān)情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋。在糧食銷(xiāo)售出庫(kù)方面，該站嚴(yán)格按照省糧食局《關(guān)于糧食銷(xiāo)售出庫(kù)檢驗(yàn)有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，到糧食出庫(kù)點(diǎn)進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，出具糧食銷(xiāo)售出庫(kù)質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告，為收儲(chǔ)總公司對(duì)各庫(kù)點(diǎn)糧食儲(chǔ)存損耗提供結(jié)算依據(jù)。

四、積極配合工商、糧食行政主管部門(mén)做好社會(huì)糧油質(zhì)量監(jiān)管工作

該站充分發(fā)揮技術(shù)設(shè)備優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與其它執(zhí)法部門(mén)的聯(lián)系合作。在每年的3.15糧油安全檢查及重大節(jié)日“放心糧油”抽查活動(dòng)中，該站積極主動(dòng)，做到隨叫隨到。每年春、秋兩季，該站和工商局、糧食局一起，對(duì)全區(qū)食用油脂和大米、小麥粉批發(fā)銷(xiāo)售大戶進(jìn)行了質(zhì)量抽查扦樣并及時(shí)檢測(cè)，做好服務(wù)，檢測(cè)結(jié)果切實(shí)做到了準(zhǔn)確、真實(shí)、保密、及時(shí)。平常只要有群眾舉報(bào)糧油質(zhì)量問(wèn)題，工商人員就和該站工作人員一道即時(shí)奔赴現(xiàn)場(chǎng)，共同維護(hù)和監(jiān)管糧食流通市場(chǎng)。多年來(lái)，該站和工商部門(mén)配合默契，業(yè)務(wù)水平和檢測(cè)技術(shù)得到了工商局及“放心糧油”小組的好評(píng)。

五、認(rèn)真做好糧油質(zhì)量調(diào)查和品質(zhì)測(cè)報(bào)工作，服務(wù)“三農(nóng)”，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)

質(zhì)量調(diào)查和品質(zhì)測(cè)報(bào)工作是一項(xiàng)科學(xué)性很強(qiáng)的繁瑣工作，必須以認(rèn)真科學(xué)的態(tài)度對(duì)待。在對(duì)上市糧油進(jìn)行質(zhì)量調(diào)查，品質(zhì)分析的同時(shí)，還要對(duì)其市場(chǎng)前景進(jìn)行調(diào)查分析和預(yù)測(cè)，真正起到引導(dǎo)種植，服務(wù)“三農(nóng)”的目的。為此該站結(jié)合本地糧食生產(chǎn)實(shí)際情況，制定了具體的質(zhì)量調(diào)查和品質(zhì)測(cè)報(bào)實(shí)施方案，以會(huì)代訓(xùn)，要求測(cè)報(bào)人員必須熟悉測(cè)報(bào)工作方法、步驟，掌握測(cè)報(bào)抽樣程序，規(guī)范操作，準(zhǔn)確掌握第一手資料。全區(qū)參加品質(zhì)測(cè)報(bào)人員28人次，深入到13個(gè)街、鎮(zhèn)、場(chǎng)，126個(gè)村組，576家農(nóng)戶，及時(shí)摸清了糧食種植面積、產(chǎn)量和品種，較好地完成了樣品采樣、樣品整理、樣品檢測(cè)、樣品遞送、數(shù)據(jù)歸類(lèi)、分析上報(bào)等各項(xiàng)工作任務(wù)。在做好質(zhì)量調(diào)查的同時(shí)，測(cè)報(bào)人員還引導(dǎo)、宣傳農(nóng)民改進(jìn)脫粒方式，減少糧食破碎粒，提高糧食質(zhì)量，增加農(nóng)民收入。

六、存在的困難和問(wèn)題

一是經(jīng)費(fèi)緊張，新洲區(qū)財(cái)政困難，檢測(cè)經(jīng)費(fèi)來(lái)源受限，不能滿足質(zhì)量監(jiān)管工作的需求。二是人員沒(méi)有固定，質(zhì)監(jiān)站現(xiàn)有的人員為糧食收儲(chǔ)總公司兼職人員，大大制約的質(zhì)監(jiān)站的發(fā)展。

七、下步的工作重點(diǎn)

一是加強(qiáng)糧油機(jī)構(gòu)和體系建設(shè)，進(jìn)一步提高檢測(cè)手段；二是加強(qiáng)糧質(zhì)量衛(wèi)生監(jiān)測(cè)，確保我區(qū)糧食質(zhì)量安全；三是加強(qiáng)糧食質(zhì)量信息服務(wù)，做好新收獲的糧食質(zhì)量調(diào)查工作；四是加強(qiáng)技術(shù)考核，提升檢測(cè)技術(shù)水平。

第三篇：建設(shè)職工之家

建設(shè)職工之家，是提升工會(huì)工作整體水平的有效形式。我公司工會(huì)始終把職工之家建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)常抓不懈，使職工之家發(fā)揮聚人心、暖人心、穩(wěn)人心的作用，贏得了職工的信賴和擁護(hù)，為構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了突出作用。

——加強(qiáng)組織建設(shè)，完善基礎(chǔ)資料。在建家活動(dòng)中，我公司工會(huì)堅(jiān)持“黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建”，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，按照行政機(jī)構(gòu)變更調(diào)整基層工會(huì)組織，并按黨組織建制配備基層工會(huì)主席；建立了61個(gè)工會(huì)小組和農(nóng)民工檔案及會(huì)員、會(huì)籍檔案，使職工入會(huì)率保持100%。同時(shí)，建立完整的建家檔案資料，成為了市縣少有的檔案資料健全單位之一；檔案資料實(shí)現(xiàn)微機(jī)管理，使工會(huì)工作做到了有據(jù)可查、資料翔實(shí)。

——建塑企業(yè)文化，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。康保礦業(yè)公司工會(huì)重點(diǎn)實(shí)施了“五個(gè)結(jié)合”：一是與貫穿集團(tuán)公司文化理念相結(jié)合。錄制了《以文鑄魂，跨越發(fā)展》、《企業(yè)發(fā)展創(chuàng)和諧，和諧企業(yè)促發(fā)展》等專(zhuān)題片，在礦區(qū)建起企業(yè)精神、理念宣傳影壁，制作燈箱、橫幅，強(qiáng)化了職工歸屬大集團(tuán)的榮譽(yù)感和責(zé)任感；二是與規(guī)范職工行為相結(jié)合。通過(guò)廣泛征集，制定了《企業(yè)文化建設(shè)手冊(cè)》，規(guī)范了職工行為準(zhǔn)則；三是與兩個(gè)文明建設(shè)相結(jié)合。每逢節(jié)假日，各基層分會(huì)自編自演節(jié)目，依托當(dāng)?shù)亍岸伺_(tái)”劇種，開(kāi)展豐富多彩的演唱活動(dòng)；四是與營(yíng)造良好環(huán)境相結(jié)合。通過(guò)硬化、綠化、亮化、美化礦區(qū)環(huán)境，讓職工切身感受到企業(yè)的巨大變化，樹(shù)立起“礦榮我榮，礦衰我恥”的意識(shí)；五是與提高職工綜合素質(zhì)相結(jié)合。區(qū)隊(duì)每月評(píng)選最優(yōu)和最差職工，在全礦初步形成講文明、比素質(zhì)、看貢獻(xiàn)、創(chuàng)佳績(jī)的良好礦風(fēng)。

——投資基礎(chǔ)建設(shè)，建成富有特色的文化陣地。近年來(lái)，康保礦業(yè)公司工會(huì)加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，對(duì)現(xiàn)有的面積800多平方米的職工俱樂(lè)部進(jìn)行了整修，改善了職工圖書(shū)室、閱覽室、活動(dòng)室和燈光球場(chǎng)的設(shè)施設(shè)備；在張紀(jì)井新建工會(huì)辦公室、圖書(shū)室、職工活動(dòng)室和區(qū)隊(duì)活動(dòng)室，新建籃球、排球、羽毛球等場(chǎng)地，購(gòu)置了健身器材，為職工休閑、娛樂(lè)、健身提供了方便。他們還建立了職工培訓(xùn)中心，投資20多萬(wàn)元配備了教學(xué)器材及用具，每年對(duì)職工進(jìn)行全員培訓(xùn)，制定激勵(lì)政策，鼓勵(lì)職工參加電大、函授及自學(xué)考試。

——推進(jìn)區(qū)隊(duì)化管理，延伸“小家”建設(shè)。康保礦業(yè)公司工會(huì)加強(qiáng)了區(qū)隊(duì)“小家”建設(shè)，在每個(gè)區(qū)隊(duì)都建立了職工活動(dòng)室；完善了建家資料，開(kāi)展了班前安全宣誓、周五學(xué)習(xí)日及優(yōu)差職工評(píng)選等活動(dòng)，并進(jìn)行區(qū)務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)了民主管理。今年，開(kāi)掘區(qū)分會(huì)被授予河北省“模范職工小家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

求發(fā)展 打造建功立業(yè)的“展示平臺(tái)”

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展工作，是工會(huì)發(fā)揮好基層組織協(xié)調(diào)作用、充分調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)積極性的一大主題。康保礦業(yè)公司工會(huì)堅(jiān)持圍繞中心，組織、發(fā)動(dòng)、鼓勵(lì)、引導(dǎo)職工投入到為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的大舞臺(tái)，有力地推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，以多種形式為生產(chǎn)鼓勁。康保礦業(yè)公司工會(huì)堅(jiān)持組織生產(chǎn)區(qū)隊(duì)開(kāi)展挑應(yīng)戰(zhàn)競(jìng)賽，并在第一時(shí)間為創(chuàng)下新生產(chǎn)水平或突破生產(chǎn)紀(jì)錄的班組安排慶功宴、勞模席、送賀信、發(fā)獎(jiǎng)品，組織文藝骨干到井口為一線職工進(jìn)行慰問(wèn)演出，組織女工、家屬為井下職工縫補(bǔ)衣服、送湯、送水、送營(yíng)養(yǎng)餐，為生產(chǎn)鼓勁造勢(shì)。2006年，重點(diǎn)組織開(kāi)展了機(jī)電會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)；2007年，開(kāi)展了以促“雙超”為目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽；2008年，重點(diǎn)開(kāi)展了“增效益、比貢獻(xiàn)、促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽、“大干下半年，大打開(kāi)掘會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高潮迭起。

加強(qiáng)群眾監(jiān)督，為安全生產(chǎn)建言獻(xiàn)策?？当５V業(yè)公司工會(huì)設(shè)置了群監(jiān)管理分會(huì)，在每個(gè)區(qū)隊(duì)班組聘任群監(jiān)員，推行《群眾安全檢查表》，并開(kāi)展 “我為安全生產(chǎn)獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)。他們還組織“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽、“節(jié)日安全文化”、“安全漫畫(huà)征集”等活動(dòng)，建立職工代表安全評(píng)價(jià)制度，開(kāi)展“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”系列活動(dòng)，發(fā)起“三不傷害”倡議，組織自編自演“三不傷害”主題的節(jié)目到區(qū)隊(duì)班組演出，由家屬子女為職工發(fā)放安全理念卡片，并由職工與區(qū)隊(duì)簽訂“三不傷害”承諾書(shū)，及時(shí)排查事故隱患，有效促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

搞好節(jié)能減排，創(chuàng)建優(yōu)美和諧環(huán)境。康保礦業(yè)公司工會(huì)開(kāi)展了“節(jié)能減排進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，教育職工從我做起，從崗位做起，從點(diǎn)滴做起，營(yíng)造節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的良好氛圍；以工會(huì)小組長(zhǎng)、職工代表為“節(jié)能監(jiān)督員”，在排水、用電等方面提出合理化建議。公司采取了避峰就谷的措施，調(diào)整了生產(chǎn)作業(yè)和設(shè)備運(yùn)行時(shí)間，使噸煤用電量和噸煤電費(fèi)大大降低；重點(diǎn)落實(shí)節(jié)能減排項(xiàng)目6項(xiàng)，環(huán)保項(xiàng)目3項(xiàng)，使企業(yè)走上了綠色、環(huán)保、持續(xù)、健康的發(fā)展之路。

開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。康保礦業(yè)公司工會(huì)每年組織開(kāi)展技術(shù)練兵活動(dòng)，評(píng)比申報(bào)合理化建議、科技進(jìn)步成果獎(jiǎng)，并進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2007年重點(diǎn)突出了以大傾角采面管理、大傾角采煤技術(shù)攻關(guān)；破解大傾角運(yùn)輸難題和機(jī)具設(shè)備改造；對(duì)排水、供電、供暖等系統(tǒng)進(jìn)行小改小革，職工提出合理化建議485條，被采納369條，節(jié)約了大量資金，獲得了集團(tuán)公司多項(xiàng)“科技進(jìn)步（合理化建議）”成果獎(jiǎng)，被集團(tuán)公司評(píng)為“科技進(jìn)步（合理化建議）先進(jìn)單位”。

創(chuàng)和諧 構(gòu)建民主溫馨的“文明礦山”

構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，是工會(huì)組織的主要任務(wù)?？当５V業(yè)公司工會(huì)在構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)實(shí)踐中，堅(jiān)持以人為本，時(shí)時(shí)為職工著想，處處為職工謀利，形成了企業(yè)與職工互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的快速發(fā)展。

充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，切實(shí)完善民主管理?？当５V業(yè)公司工會(huì)堅(jiān)持完善以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，推行礦務(wù)公開(kāi)，讓職工知情，讓職工議事，讓職工監(jiān)督。該礦建立了利益訴求接待制度，凡是企業(yè)改革改制等重大事項(xiàng)都提交職代會(huì)討論審議，涉及職工利益的重大事項(xiàng)都經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)；在礦區(qū)顯著位置設(shè)立6個(gè)公開(kāi)欄，公開(kāi)安全獎(jiǎng)罰、領(lǐng)導(dǎo)收入、大型材料和設(shè)備采購(gòu)、干部任免及重大決策事項(xiàng)等。部門(mén)逐月公開(kāi)工資、獎(jiǎng)金分配方案及分配明細(xì)，財(cái)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)、辦公費(fèi)用、電話費(fèi)用、招待費(fèi)用等，工會(huì)、勞資公開(kāi)職稱(chēng)考評(píng)、干部考評(píng)、雙先評(píng)比、困難補(bǔ)助等，請(qǐng)職工評(píng)議，接受職工監(jiān)督。

依法訂立集體合同，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)?？当５V業(yè)公司工會(huì)與行政簽訂了《集體合同》，每個(gè)職工都與公司簽訂了《勞動(dòng)用工合同》、《勞動(dòng)協(xié)議》。同時(shí)，工會(huì)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)，公司與工會(huì)又分別簽訂了勞動(dòng)安全衛(wèi)生和女職工特殊權(quán)益保護(hù)兩個(gè)專(zhuān)項(xiàng)合同，較好地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工雙方利益的維護(hù)。

真情關(guān)愛(ài)職工，推動(dòng)和諧共進(jìn)。作為職工的“娘家人”，康保礦業(yè)公司工會(huì)始終把關(guān)愛(ài)職工、解決職工實(shí)際問(wèn)題作為大事來(lái)抓，扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦好事、辦實(shí)事。2005年為職工辦理了工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老統(tǒng)籌保險(xiǎn)；制定了《醫(yī)藥費(fèi)管理辦法》，并按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)職工大額醫(yī)療費(fèi)。2006年為51名工傷人員辦理了工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定，落實(shí)了工傷待遇；啟動(dòng)了職工重大疾病醫(yī)療互助工作；每年為全體職工進(jìn)行健康體檢，建立了健康檔案；成立“職工生活管理委員會(huì)”，開(kāi)通職工通勤車(chē)，建起職工存車(chē)棚，建立“老年活動(dòng)中心”，為農(nóng)民工子女上大學(xué)發(fā)放資助金；堅(jiān)持開(kāi)展扶貧幫困工作，建立困難職工檔案，對(duì)特困職工及困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，今年年初共慰問(wèn)困難職工、傷病人員及離退休職工遺屬共146人次，發(fā)放困難補(bǔ)助金6萬(wàn)多元，使他們感受到了企業(yè)的溫暖。

強(qiáng)基礎(chǔ)，求發(fā)展，創(chuàng)和諧。作為聯(lián)系企業(yè)和職工的橋梁與紐帶，康保礦業(yè)公司工會(huì)既當(dāng)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者，更是職工利益的維護(hù)者，在企業(yè)與職工之間搭建溝通信息、共謀發(fā)展、共享成果的利益平臺(tái)，開(kāi)創(chuàng)了職工之家建設(shè)的新局面。

第四篇：教職工之家建設(shè)

教職工之家建設(shè)

一、教職工之家建設(shè)的目的意義

開(kāi)展黨政工共建“教職工之家”活動(dòng)，旨在高舉鄧小平理論偉大旗臶, 堅(jiān)持黨的群眾路線,進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)建校指導(dǎo)方針,不斷推進(jìn)建功立業(yè)、民主管理、權(quán)益維護(hù)、隊(duì)伍建設(shè)自身建設(shè)五大工程，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體教職工積極投身教育教學(xué)事業(yè)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量、堅(jiān)決完成教育教學(xué)任務(wù)、努力實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)目標(biāo)，為推動(dòng)學(xué)校全面發(fā)展，辦好人民滿意的教育做貢獻(xiàn)。

創(chuàng)建模范教職工之家，群眾是主體，共建是關(guān)鍵，和諧是目標(biāo)，建校是理念。用建家的方式構(gòu)筑起學(xué)校與教職工共同發(fā)展的橋梁，把教職工賴以生存發(fā)展的學(xué)校，建設(shè)成為團(tuán)結(jié)進(jìn)步、民主和諧、溫暖關(guān)愛(ài)、文明健康的教職工之家。建家的過(guò)程就是喚起教職工對(duì)事業(yè)的激情、對(duì)學(xué)校的熱愛(ài)、對(duì)工會(huì)的依戀、對(duì)事業(yè)成功的追求、對(duì)幸福生活的向往。

（一）建家推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。建家活動(dòng)要以圍繞中心、服務(wù)大局為前提，以動(dòng)員教職工完成教育教學(xué)目標(biāo)任務(wù)為核心，以支持行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使指揮權(quán)為起點(diǎn)，以推動(dòng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展為目的。從這個(gè)定義上講，建家就是建校。建家的第一目標(biāo)就是要推動(dòng)教育教學(xué)任務(wù)的完成，推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展，提高教職工的成就感、歸屬感和滿足感，讓全體教職工釋放出更大的熱情投入到教育教學(xué)和科研工作中去，使學(xué)校獲得 更好更快更大的發(fā)展。所以，組織動(dòng)員全體教職工投身于教育教學(xué)主戰(zhàn)場(chǎng)，是我們建家的第一要?jiǎng)?wù)。要通過(guò)開(kāi)展三育人先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰等以推動(dòng)教育教學(xué)任務(wù)完成為目標(biāo)的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)全體教職工立足本職、建功立業(yè)。

（二）建家服務(wù)黨建工作。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，工會(huì)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。進(jìn)一步加強(qiáng)“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”工作，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的必然要求，是實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)和工會(huì)建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的政治保障與組織保障，是密切黨同廣大職工群眾血肉聯(lián)系的重要舉措。

自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)總工會(huì)于2010年5月14日印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)基層黨建帶工建的意見(jiàn)〉的通知》（新黨組通字[2010]28號(hào)），自治區(qū)教育工會(huì)也于同年5月25日印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)總工會(huì)〈關(guān)于加強(qiáng)基層黨建帶工建的意見(jiàn)〉的通知》（新教工[2010]14號(hào)），要求各級(jí)教育工會(huì)、基層工會(huì)積極推動(dòng)基層黨建帶工建協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制的形成，建立基層黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)參加的工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，建立健全工作機(jī)制，明確各自職責(zé)，定期交流情況，并以此推動(dòng)和完善行政與工會(huì)聯(lián)系（聯(lián)席）會(huì)議制度的建設(shè)；積極創(chuàng)造條件，幫助黨委（支部）建立黨建帶工建聯(lián)系點(diǎn)；積極協(xié)調(diào)黨委（支 部）將工會(huì)組織建設(shè)作為黨的基層組織工作的重要內(nèi)容，納入黨建目標(biāo)管理與考核體系，將工會(huì)組織建設(shè)與黨的基層組織建設(shè)同步加強(qiáng)、同步推進(jìn)，同步檢查落實(shí)，同步考核講評(píng)； 要明確一名黨組織負(fù)責(zé)人分管工會(huì)工作、一名行政負(fù)責(zé)人聯(lián)系工會(huì)工作，積極推動(dòng)黨建帶工建工作在全區(qū)教育科技系統(tǒng)迅速鋪開(kāi)。

要積極發(fā)揮黨建帶動(dòng)工建的主導(dǎo)作用，工建服務(wù)黨建的能動(dòng)作用和黨建工建雙向促進(jìn)的互動(dòng)作用，形成黨建帶工建大格局，促進(jìn)黨建工建共同發(fā)展。工會(huì)組織要積極做好會(huì)員“推優(yōu)”入黨工作，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊(duì)伍。要通過(guò)建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，共同組織開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨建1+1”、“工人先鋒號(hào)”、“勞動(dòng)競(jìng)賽”、“技術(shù)創(chuàng)新”等主題實(shí)踐活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大黨員、職工為學(xué)校發(fā)展建功立業(yè)、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；黨組織要充分利用工會(huì)組織覆蓋面寬、聯(lián)系群眾廣的優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展豐富多彩的文化、體育、科技等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，培育和塑造健康向上的校園文化，推進(jìn)和諧校園建設(shè)，促進(jìn)教職工隊(duì)伍和學(xué)校的穩(wěn)定。

（三）建家提高隊(duì)伍素質(zhì)。建家的重要任務(wù)之一，就是抓好教職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)。從這個(gè)定義上講，建家就是建隊(duì)伍。要抓好教職工思想政治教育、時(shí)事政治、法律法規(guī)、民族政策、民族團(tuán)結(jié)、反分裂斗爭(zhēng)等大是大非的教育，耐苦 要認(rèn)真抓好“熱愛(ài)偉大祖國(guó)，建設(shè)美好家園”主題教育，做好以師德師風(fēng)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育；做好教職工思想政治工作與心理疏導(dǎo)，理順情緒、疏通郁結(jié)，引導(dǎo)教職工積極支持改革、參與改革，推動(dòng)改革，實(shí)現(xiàn)工作心情舒暢、奉獻(xiàn)自覺(jué)自愿、生活快樂(lè)幸福的目標(biāo)；要積極推動(dòng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，組織好教職工科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)形式多樣的科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷擴(kuò)大教職工的知識(shí)面，提高教職工的綜合素質(zhì)、加快教職工隊(duì)伍知識(shí)化的進(jìn)程；要抓好以提高教育教學(xué)技能為目標(biāo)的技能競(jìng)賽，組織好教職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教學(xué)基本功比賽、青蘭工程和青年教師社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，促進(jìn)青年教職工立足崗位，快速成才；要在教職工中倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活理念，抓好教職工經(jīng)常性的體育鍛煉、體檢等工作，組織多種多樣的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活，落實(shí)和維護(hù)好教職工的精神文化權(quán)益，營(yíng)造和諧的校園文化氛圍，形成自己的特色，建好教職工的和諧之家。

（四）建家促進(jìn)民主建設(shè)。民主政治建設(shè)是學(xué)校發(fā)展的動(dòng)力系統(tǒng)，也是工會(huì)工作的重點(diǎn)之一。主要抓手是教代會(huì)制度和校務(wù)公開(kāi)。主要任務(wù)是：實(shí)行民主管理，促進(jìn)科學(xué)決策；集中群眾智慧，助推學(xué)校發(fā)展；暢通訴求渠道、維護(hù)職工權(quán)益。要規(guī)范教代會(huì)程序、充實(shí)教代會(huì)內(nèi)容、強(qiáng)化教代會(huì)職權(quán)，落實(shí)教代會(huì)決議；要完善校務(wù)公開(kāi)的對(duì)內(nèi)公開(kāi)與對(duì)外公開(kāi)程序、內(nèi)容、渠道，做到應(yīng)公開(kāi)盡公開(kāi)和決策過(guò)程的公開(kāi)，最 大限度地滿足教職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)與監(jiān)督權(quán)。要通過(guò)基層民主政治建設(shè)，體現(xiàn)教職工的主人翁地位，體現(xiàn)教職工辦學(xué)建校的主力軍作用，建好職工的民主之家。

（五）建家營(yíng)造和諧校園。和諧校園建設(shè)是我們建家的目標(biāo)。構(gòu)建和諧校園，要充分依靠全體教職工的共同參與。積極引導(dǎo)廣大教職工群眾投身到和諧校園建設(shè)的偉大實(shí)踐中去，積極構(gòu)建新型的社會(huì)主義人際關(guān)系、勞動(dòng)人事關(guān)系、黨群干群關(guān)系和民族關(guān)系，積極協(xié)調(diào)、化解和處理各種人民內(nèi)部矛盾，維護(hù)好教職工的合法權(quán)益、保障學(xué)校的公平正義，打造和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境，努力形成校園和諧人人有責(zé)、和諧校園人人共享的生動(dòng)局面；要加強(qiáng)校園文化建設(shè)、強(qiáng)化人性化管理、努力改善教職工工作和生活條件，把學(xué)校建成和諧民主、關(guān)系融洽、公平公正，秩序優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、條件舒適、健康文明的教職工之家。

二、建家格局、主要任務(wù)與創(chuàng)建原則

（一）工作格局與主要任務(wù)。

黨委領(lǐng)導(dǎo)、群眾為主、行政支持、部門(mén)配合、工會(huì)運(yùn)作，是建家的領(lǐng)導(dǎo)體制與工作格局，各方面建家的主要任務(wù)（即創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)）如下：

——黨委領(lǐng)導(dǎo)?；鶎訂挝稽h組織是建家工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，在黨委支部工作計(jì)劃、黨建工作目標(biāo)、工作總結(jié)里，都要體現(xiàn)對(duì)建家工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)對(duì)建家工作的部署與檢查，要以黨的建設(shè)帶動(dòng)教職工之家的建設(shè)，要結(jié)合學(xué)校的中 心工作與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，研究制定建家方案和計(jì)劃，制定落實(shí)措施，實(shí)施跟蹤檢查，推動(dòng)建家工作的落實(shí)。主要任務(wù)有十條：

1、黨政工“共建一個(gè)家”的認(rèn)識(shí)明確，黨政領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建意識(shí)強(qiáng)烈，相關(guān)部門(mén)分工合作，形成了齊抓共建的工作格局；

2、能夠加強(qiáng)對(duì)建家工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期研究建家工作，積極協(xié)調(diào)行政研究解決工會(huì)在建家工作中遇到的實(shí)際困難與問(wèn)題，確保建家工作的順利開(kāi)展；

3、成立了創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)，制定了創(chuàng)建方案和創(chuàng)建計(jì)劃。創(chuàng)建目標(biāo)明確，創(chuàng)建措施有力，創(chuàng)建任務(wù)具體，創(chuàng)建分工到位，創(chuàng)建效果明顯，推動(dòng)了工會(huì)工作與和諧校園建設(shè)，促進(jìn)了事業(yè)發(fā)展；

4、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，每年兩次聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào)，研究部署工會(huì)工作，研究解決工會(huì)工作和職工隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的突出問(wèn)題，確保工會(huì)工作正確的政治方向；

5、把工會(huì)工作納入黨委（支部）建設(shè)目標(biāo)，與黨建工作一起部署、一起檢查、一起落實(shí)；

6、配齊配好工會(huì)干部，保證工會(huì)干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定；積極落實(shí)工會(huì)主席同級(jí)副職待遇，工會(huì)主席參加校委會(huì)議，確保工會(huì)的源頭維護(hù)和源頭參與；

7、重視和領(lǐng)導(dǎo)民主管理制度建設(shè)，尊重和支持教代會(huì)行使職權(quán)，推動(dòng)基層民主政治建設(shè)，黨政領(lǐng)導(dǎo)民主意識(shí)強(qiáng)，樂(lè)于傾聽(tīng)職工的心聲，職工利益訴求渠道暢通；

8、組織工會(huì)積極開(kāi)展教職工思想政治工作，疏導(dǎo)郁結(jié)、理順情緒，引導(dǎo)職工支持、參與改革，依法、理性表達(dá)合法利益訴求；組織和依靠工會(huì)為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事、做好扶貧幫困工作，提高思想政治工作的實(shí)效性，確保教職工隊(duì)伍的穩(wěn)定；

9、建立黨政為主、工會(huì)運(yùn)作的職工維權(quán)機(jī)制，組織和依靠工會(huì)切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極關(guān)注民生，注重解決教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，建立社會(huì)主義新型勞動(dòng)人事關(guān)系和民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序的和諧環(huán)境；

10、組織主要領(lǐng)導(dǎo)干部努力學(xué)習(xí)工運(yùn)理論知識(shí)和工會(huì)工作常識(shí)，更好地承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)工作的責(zé)任。

——群眾為主。教職工群眾是建家的主體，建家必須依靠教職工，建家目標(biāo)必須經(jīng)教職工認(rèn)可，建家方案必須經(jīng)教職工討論通過(guò)，建家過(guò)程必須有教職工參與，建家成果必須由教職工享受。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教職工不斷強(qiáng)化主人翁意識(shí)、承擔(dān)主人翁責(zé)任、履行主人翁義務(wù)，在學(xué)校建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。主要任務(wù)十條：

1、建家主體的意識(shí)明確，熟悉創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建目標(biāo)和創(chuàng)建計(jì)劃，積極參與創(chuàng)建活動(dòng)，參與率達(dá)到95%以上；

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和主人翁意識(shí)，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，積極投身于教育教學(xué)主戰(zhàn)場(chǎng)，積極發(fā)揮自覺(jué)性和主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地完成教育教學(xué)任務(wù)，推動(dòng)教育事業(yè) 又好又快發(fā)展；

3、積極參加工會(huì)組織的“當(dāng)好主力軍，建功十一

五、和諧奔小康”主題競(jìng)賽、崗位練兵、技能競(jìng)賽、創(chuàng)造發(fā)明、自主創(chuàng)新、技術(shù)革新和“三育人”先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰活動(dòng)；

4、關(guān)心學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)注職工整體利益，積極參加學(xué)校民主管理，積極為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)策；

5、積極參與教職工隊(duì)伍建設(shè)工程，參加社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)，積極參加政治理論、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、科學(xué)知識(shí)更新、職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)，樹(shù)立良好的知識(shí)分子形象，不斷提高教職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工；

6、關(guān)心單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極參加民主監(jiān)督和民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)本單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；

7、發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助的共產(chǎn)主義精神，積極參加扶貧幫困、金秋助學(xué)和職工互助互濟(jì)活動(dòng)；

8、關(guān)注自身精神文化權(quán)益，積極參加全民健身和文化藝術(shù)活動(dòng)；

9、積極參加工會(huì)活動(dòng)，履行會(huì)員義務(wù)，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)；

10、認(rèn)真參與會(huì)員評(píng)家工作，評(píng)家滿意度達(dá)到90%以上?！姓С郑ê块T(mén)配合）。行政主要領(lǐng)導(dǎo)要真正貫徹落實(shí)依靠教職工辦學(xué)建校的指導(dǎo)方針，明確建家的行政責(zé)任，在財(cái)力、物力、人力上積極支持建家，在行政管理中體現(xiàn)建家，在指揮全局中合力建家。要充分發(fā)揮行政的指揮協(xié) 調(diào)作用，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，按照學(xué)校工作任務(wù)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，統(tǒng)籌部署建家工作，協(xié)調(diào)指揮諸部門(mén)積極參與建家工作，分擔(dān)建家責(zé)任，實(shí)現(xiàn)建家目標(biāo)。主要任務(wù)有十條：

1、大力支持建家工作，將建家工作納入本單位整體工作規(guī)劃和工作計(jì)劃，對(duì)建家活動(dòng)給予人力、物力、財(cái)力等方面的充分保障，確保創(chuàng)建活動(dòng)的順利進(jìn)行；

2、積極協(xié)調(diào)和組織各部門(mén)利用自身職能作用參與建家活動(dòng)，在創(chuàng)建活動(dòng)中緊密配合，積極協(xié)同，發(fā)揮作用明顯；

3、支持工會(huì)按《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，為工會(huì)配備獨(dú)立辦公場(chǎng)所和必要的辦公設(shè)施；

4、與工會(huì)建有聯(lián)系會(huì)議制度，定期研究工會(huì)工作和教職工隊(duì)伍建設(shè)中的突出問(wèn)題，工會(huì)主席參加行政辦公會(huì)議，參與重大事項(xiàng)的決策；

5、按照職工工資總額2%的標(biāo)準(zhǔn)，依法、及時(shí)、足額撥付與上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的正常使用；

6、尊重教職工民主權(quán)利和群眾首創(chuàng)精神，遵循教代會(huì)法定程序，堅(jiān)持每年向教代會(huì)報(bào)告工作；與職工權(quán)益有關(guān)的規(guī)章制度、方案計(jì)劃經(jīng)教代會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施，有關(guān)職工生活福利的事項(xiàng)由教代會(huì)審議決定；

7、積極主持開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作，成立校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，支持工會(huì)負(fù)責(zé)校務(wù)公開(kāi)日常工作與監(jiān)督管理工作；

8、支持工會(huì)組織開(kāi)展教職工隊(duì)伍建設(shè)工程、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)和職工崗位練兵、技能競(jìng)賽、“三育人”先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰等活動(dòng)，推動(dòng)教學(xué)任務(wù)的完成；

9、不斷改善職工工作生活條件，按規(guī)定為職工繳納五金，保證職工福利待遇；關(guān)心職工身體健康，定期組織職工進(jìn)行體檢；支持工會(huì)的職工維權(quán)活動(dòng)，解決工會(huì)扶貧幫困經(jīng)費(fèi)；

10、充分利用工會(huì)的群眾工作優(yōu)勢(shì)，賦予工會(huì)更多的資源與手段，將黨政所需、群眾所急、工會(huì)所能的工作交給工會(huì)去做。

——工會(huì)運(yùn)作。這是根本。要在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的指揮下，自覺(jué)承擔(dān)起建家工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查和具體實(shí)施的責(zé)任。要拿出符合本校實(shí)際的創(chuàng)建方案與計(jì)劃供黨政決策，要根據(jù)方案計(jì)劃，牽頭組織實(shí)施。屬于黨委領(lǐng)導(dǎo)的，要加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，把建家工作臵于黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)之下，納入黨建工作目標(biāo)，列入黨委議事日程；屬于行政支持方面的，要推動(dòng)行政將創(chuàng)建計(jì)劃列入教育教學(xué)工作一起計(jì)劃部署、一起組織實(shí)施、一起檢查落實(shí)、一起總結(jié)表彰。要積極向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)建家工作，爭(zhēng)取行政在財(cái)力、物力、人力方面的支持；屬于部門(mén)配合的，要加大協(xié)調(diào)力度，讓諸部門(mén)發(fā)揮應(yīng)有的作用；屬于教職工參與的，要加大組織力度，讓教職工全員參與到建家工作中來(lái)。總之，工會(huì)在教職工之家建設(shè)中，處于做具體事情、擔(dān)具體責(zé)任的地位。主要任務(wù) 十條：

1、依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持、協(xié)調(diào)各方力量，牽頭組織實(shí)施建家工作，活動(dòng)有計(jì)劃、有措施、有部署、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)；

2、工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等組織機(jī)構(gòu)健全，按時(shí)換屆，民主選舉，工作正常，職工入會(huì)率達(dá)95%以上、工勤人員和其它臨時(shí)聘用人員入會(huì)率達(dá)到80%以上，有會(huì)員登記冊(cè)和會(huì)籍管理卡；

3、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度和會(huì)議制度，建好工會(huì)積極分子隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)積極分子培養(yǎng)，每年對(duì)工會(huì)積極分子進(jìn)行一次以上業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，每年定期對(duì)優(yōu)秀積極分子進(jìn)行講評(píng)表彰。每年至少召開(kāi)一次會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)，向會(huì)員報(bào)告工作，自覺(jué)接受會(huì)員群眾的監(jiān)督；

4、工會(huì)基礎(chǔ)工作扎實(shí)，有工會(huì)積極分子和會(huì)員花名冊(cè)，有完整的工作記錄；按時(shí)上報(bào)計(jì)劃、總結(jié)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，重視工會(huì)理論研究和輿論宣傳；資料齊全，檔案管理規(guī)范；

5、積極完成上級(jí)工會(huì)布臵的工作，能按照上級(jí)教育工會(huì)工作部署認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，能夠結(jié)合自身實(shí)際抓好機(jī)制創(chuàng)新與工作創(chuàng)新，努力配合黨政，抓好黨政所需、群眾所急、工會(huì)所能的各項(xiàng)工作，擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)凝聚力；

6、建立健全教代會(huì)制度與工作機(jī)制，建立和完善教代會(huì)報(bào)告、審批制度，教代會(huì)程序規(guī)范，四項(xiàng)職權(quán)落實(shí)，教代會(huì)決議能得到很好的貫徹落實(shí)；協(xié)助行政，承擔(dān)校務(wù)公開(kāi)日 常工作和監(jiān)督任務(wù)；民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作程序規(guī)范，職工滿意率達(dá)到90%以上；提案征集、立案、處理、落實(shí)與報(bào)告程序規(guī)范，提案落實(shí)率達(dá)90%以上；

7、圍繞中心，服務(wù)大局，動(dòng)員和組織全體教職工積極投身于學(xué)校建設(shè)與發(fā)展，充分發(fā)揮職工的主力軍作用；努力抓好職工隊(duì)伍建設(shè)工程，積極組織開(kāi)展以師德為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)，開(kāi)展職工思想政治教育，組織職工崗位練兵、技能競(jìng)賽、創(chuàng)造發(fā)明、自主創(chuàng)新、技術(shù)革新和三育人先進(jìn)評(píng)選表彰活動(dòng)，不斷提高教職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)；

8、建立健全職工維權(quán)體制機(jī)制，積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)人事關(guān)系，引導(dǎo)職工通過(guò)合法、理性的渠道反映自身利益訴求，“主動(dòng)、依法、科學(xué)”維護(hù)職工合法權(quán)益，確保教職工隊(duì)伍穩(wěn)定；

9、關(guān)注民生、關(guān)注困難群體，積極協(xié)助行政做好扶貧幫困、金秋助學(xué)、恤傷問(wèn)病和各類(lèi)人員慰問(wèn)工作，組織開(kāi)展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，對(duì)特困人員檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

10、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)支出、使用有預(yù)算、決算制度和審查制度，每年向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工會(huì)財(cái)務(wù)工作。

（二）建家工作五大原則。

服務(wù)大局的原則：圍繞中心，服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展，是建家的核心目標(biāo)。在建家工作中，要正確把握開(kāi)展建家活動(dòng)與推進(jìn)本單位事業(yè)發(fā)展的關(guān)系，把廣大教職工的智慧和力量凝聚到為完成教育教學(xué)任務(wù)，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展上來(lái)。突出維護(hù)的原則：建家的過(guò)程就是維權(quán)的過(guò)程。要認(rèn)真貫徹落實(shí)全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，把維護(hù)教職工合法權(quán)益放在建家工作的首位。使工會(huì)真正成為教職工利益的代表者和維護(hù)者, 成為真正意義上的職工之家。要圍繞工會(huì)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把關(guān)心關(guān)注教職工工作生活、關(guān)注貧困群體、關(guān)注青年教師成長(zhǎng)成才、關(guān)注教職工民主政治、休息休假、身體健康等作為工作的重點(diǎn)目標(biāo)，認(rèn)真抓好落實(shí)。

依靠群眾的原則：突出教職工群眾在建家活動(dòng)中的主體地位，充分依靠教職工群眾開(kāi)展建家活動(dòng)，把職工和會(huì)員群眾是否滿意作為衡量建家活動(dòng)成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。要通過(guò)建家工作, 把教職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好, 把教職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、引導(dǎo)好。使基層工會(huì)真正成為黨政可以信賴、教職工可以依賴的“教職工之家”, 進(jìn)而在廣大教職工中逐步形成以校為家、愛(ài)校如家、說(shuō)主人話、辦主人事、盡主人責(zé)的氛圍, 團(tuán)結(jié)廣大教職工同心同德做好學(xué)校各項(xiàng)工作。

創(chuàng)新發(fā)展的原則：建家活動(dòng)要體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)教育教學(xué)改革不斷深入發(fā)展的新形勢(shì)需要, 結(jié)合本單位精神文明建設(shè)形勢(shì)、反分裂斗爭(zhēng)形勢(shì)，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展建家工作, 善于用新的觀念、新的思路和新的方式,對(duì)建家工作不斷賦予新內(nèi)容，拓展新領(lǐng)域，注入新活力。注重實(shí)干、講求實(shí)效,做到常建常新。齊抓共建的原則：要充分調(diào)動(dòng)與發(fā)揮各方面的積極性，努力形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會(huì)具體實(shí)施、職工熱情參與、部門(mén)合力共建的建家格局。

三、模范職工之家考核驗(yàn)收相關(guān)文件格式與主要內(nèi)容

（一）創(chuàng)建方案、計(jì)劃與總結(jié) ——?jiǎng)?chuàng)建方案。由以下五部分組成：

第一部分：創(chuàng)建指導(dǎo)思想。講清創(chuàng)建依據(jù)、指導(dǎo)思想、創(chuàng)建原則和建家目的意義。

第二部分：創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)。設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由書(shū)記任組長(zhǎng)，校長(zhǎng)、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)建家工作。下設(shè)教學(xué)目標(biāo)組，負(fù)責(zé)教育教學(xué)目標(biāo)任務(wù)和教學(xué)競(jìng)賽的組織實(shí)施；管理目標(biāo)組，負(fù)責(zé)人文化、民主化管理目標(biāo)的組織實(shí)施；后勤保障組，負(fù)責(zé)改善教職工工作條件生活條件的組織實(shí)施；創(chuàng)建辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織協(xié)調(diào)與指導(dǎo)服務(wù)。創(chuàng)建辦公室設(shè)在工會(huì)。

第三部分：創(chuàng)建目標(biāo)與任務(wù)分解。要以學(xué)校在兩年以上創(chuàng)建期內(nèi)的中期發(fā)展目標(biāo)為建家目標(biāo)，明確教學(xué)規(guī)模發(fā)展目標(biāo)、教學(xué)質(zhì)量提高目標(biāo)、學(xué)校全面發(fā)展目標(biāo)、民主管理目標(biāo)、職工權(quán)益維護(hù)目標(biāo)、教職工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)、校園文化建設(shè)目標(biāo)、教職工工作生活條件改善目標(biāo)。要將各項(xiàng)目標(biāo)分解為實(shí)施計(jì)劃，并分解到相關(guān)部門(mén)與個(gè)人，明確責(zé)任人，明確目標(biāo)任務(wù)與完成時(shí)限。

第四部分：保障措施。要制定行之有效的保障措施，明 確獎(jiǎng)懲原則與實(shí)施辦法，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

第五部分：創(chuàng)建要求。要以黨委行政的名義，對(duì)相關(guān)部門(mén)、全體教職工提出明確的創(chuàng)建要求，動(dòng)員全體教職工全員參與，認(rèn)真做好創(chuàng)建工作，努力完成創(chuàng)建任務(wù)，確保創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行。創(chuàng)建方案在創(chuàng)建之初擬制，不必每年制定，擬制后要交教代會(huì)審議通過(guò)，然后組織實(shí)施。

——?jiǎng)?chuàng)建計(jì)劃。要按照創(chuàng)建方案制定的目標(biāo)，進(jìn)行分解，以創(chuàng)建計(jì)劃的形式，明確每年建家工作如何部署、如何運(yùn)行、如何落實(shí)、如何檢查驗(yàn)收、如何獎(jiǎng)懲以及各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的牽頭實(shí)施部門(mén)與負(fù)責(zé)人、明確完成時(shí)限與標(biāo)準(zhǔn)要求。計(jì)劃要便于操作、簡(jiǎn)便易行。計(jì)劃每年制定一次，用于本創(chuàng)建工作的組織實(shí)施。

——?jiǎng)?chuàng)建總結(jié)。按照計(jì)劃規(guī)定的任務(wù)，對(duì)各部門(mén)、各項(xiàng)目的完成情況進(jìn)行總結(jié)講評(píng)，好的地方、單位與個(gè)人要進(jìn)行肯定與表?yè)P(yáng)，對(duì)不足的地方和存在的問(wèn)題要提出批評(píng)意見(jiàn)和改進(jìn)建議，便于與下創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)的銜接，推動(dòng)創(chuàng)建總體任務(wù)的完成。

（二）考核驗(yàn)收匯報(bào)材料、黨政評(píng)價(jià)、自查報(bào)告 ——匯報(bào)材料。匯報(bào)材料由引言、正文和結(jié)論三大部分構(gòu)成。

引言部分。介紹學(xué)校概況與創(chuàng)建模范職工之家的基本情況。即：建校時(shí)間、學(xué)校規(guī)模、教職工人數(shù)。已建模范職工之家級(jí)別、創(chuàng)建上一級(jí)模范職工之家的具體部署、創(chuàng)建目標(biāo) 與目前狀況。

正文部分：大致以五大工程來(lái)反映學(xué)校模范職工之家創(chuàng)建情況。

一是建功立業(yè)工程。包括黨政如何貫徹落實(shí)黨的依靠方針，工會(huì)如何動(dòng)員引導(dǎo)全體教職工強(qiáng)化主人翁意識(shí)、發(fā)揮主力軍作用，積極投身教育教學(xué)主戰(zhàn)場(chǎng)，通過(guò)各種形式的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽、教育教學(xué)競(jìng)賽、精品課、示范課、公開(kāi)課競(jìng)賽以及學(xué)科競(jìng)賽、學(xué)科帶頭人競(jìng)選等活動(dòng)，近兩年教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作上所取得的各種榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、重要成果等內(nèi)容，推動(dòng)教育教學(xué)任務(wù)的完成和學(xué)校發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二是民主管理工程。包括學(xué)校如何建立健全教代會(huì)或教職工大會(huì)制度、校務(wù)公開(kāi)制度，如何規(guī)范教代會(huì)民主程序、實(shí)現(xiàn)教代會(huì)四項(xiàng)職權(quán)；如何組織實(shí)施校務(wù)公開(kāi)制度，公開(kāi)渠道、內(nèi)容與效果如何，是否實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)建目標(biāo)等內(nèi)容。

三是職工隊(duì)伍建設(shè)工程。包括教職工隊(duì)伍的思想政治教育、社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)、科學(xué)文化知識(shí)、綜合素質(zhì)拓展培訓(xùn)、師德師風(fēng)建設(shè)、“熱愛(ài)偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園”主題教育、各種技能競(jìng)賽、崗位練兵、崗位成才活動(dòng)，提高教職工整體素質(zhì)，加快職工知識(shí)化進(jìn)程的內(nèi)容。

四是職工合法權(quán)益維護(hù)工程。包括近兩年在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展的維權(quán)工作情況及維權(quán)效果；扶貧幫困工作情況、關(guān)注教職工生產(chǎn)生活情況、績(jī)效工資發(fā)放情況、福利待遇情況、職工休息休假、健康體檢以及工會(huì)代表黨政探傷問(wèn)病、撫老恤孤和對(duì)老勞模、老教師看望慰問(wèn)等情況。

五是工會(huì)自身建設(shè)工程。包括工會(huì)組織建設(shè)情況、會(huì)員代表大會(huì)召開(kāi)情況、會(huì)員管理情況、工會(huì)小組、工會(huì)積極分子活動(dòng)與表彰情況、教職工之家創(chuàng)建管理情況、工會(huì)作風(fēng)建設(shè)情況、宣傳思想建設(shè)與理論調(diào)研情況以及工會(huì)近兩年取得的各種榮譽(yù)等內(nèi)容。

正文各題，要突出本單位的創(chuàng)建特色與亮點(diǎn)，突出創(chuàng)新理念與創(chuàng)新成果。要用事實(shí)說(shuō)話、用數(shù)據(jù)說(shuō)話，見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)效果，切忌空話套話。

結(jié)論部分：就是結(jié)尾部分，主要是根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神和學(xué)校創(chuàng)建情況，概述創(chuàng)建結(jié)論，申請(qǐng)上級(jí)教育工會(huì)考核驗(yàn)收等內(nèi)容。

——黨政評(píng)價(jià)。主要由三部分構(gòu)成。

一是黨政認(rèn)識(shí)。即學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建家工作、工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)。

二是黨政作為。即學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)如何領(lǐng)導(dǎo)、指揮與支持建家工作，如何在人力、物力、財(cái)力上統(tǒng)籌指揮、分工合作，支持與保障建家工作的順利進(jìn)行；如何加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，配齊配強(qiáng)工會(huì)干部，落實(shí)工會(huì)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇；如何尊重教職工的首創(chuàng)精神、依靠教職工辦學(xué)建校；如何以黨建帶工建、以工建服務(wù)黨建，發(fā)揮工會(huì)組織的群眾工作優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)學(xué)校的全面發(fā)展。

三是建家評(píng)價(jià)。即站在黨政的立場(chǎng)，對(duì)建家效果與作用、對(duì)學(xué)校工會(huì)工作，做出公正的評(píng)價(jià)。講清學(xué)校通過(guò)創(chuàng)建模范職工之家，產(chǎn)生了怎樣的效果，實(shí)現(xiàn)了什么目標(biāo)，產(chǎn)生了哪些發(fā)展變化等情況。

——自查報(bào)告。主要由三部分組成。

一是自查基本情況。即何時(shí)開(kāi)始自查、自查組織機(jī)構(gòu)、方案計(jì)劃、自查方法、步驟及賦分情況。

二是亮點(diǎn)工作。以畫(huà)龍點(diǎn)睛的筆觸，概述創(chuàng)建工作的突出特點(diǎn)與亮點(diǎn)工作，引起考核人員的關(guān)注。

三是自查結(jié)論。即自查結(jié)果。站在自查的立場(chǎng)上，對(duì)本單位建家工作做出一個(gè)總體評(píng)價(jià)，講清自查中的扣分因素和發(fā)現(xiàn)的缺限與不足，講清下一步改進(jìn)措施。

（三）基層工會(huì)檔案立卷歸檔目錄

1、建功立業(yè)卷。下設(shè)三育人活動(dòng)、建言獻(xiàn)策、教學(xué)競(jìng)賽、立業(yè)建功四個(gè)分卷。

（1）三育人活動(dòng)分卷（包括評(píng)選方案、計(jì)劃、通知、表彰會(huì)議文件、表彰決定以及教書(shū)育人先進(jìn)個(gè)人、管理育人先進(jìn)個(gè)人、服務(wù)育人先進(jìn)個(gè)人事跡材料、上報(bào)表格負(fù)本、上級(jí)表彰通知與決定等文件資料）

（2）建言獻(xiàn)策分卷（包括教職工對(duì)教育事業(yè)發(fā)展、學(xué)校發(fā)展、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)方法以及其他以推動(dòng)教育教學(xué)任務(wù)完成為目標(biāo)的各種意見(jiàn)建議、金點(diǎn)子、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等方面的材料）

（3）教學(xué)競(jìng)賽分卷（包括圍繞提高教育教學(xué)質(zhì)量、推 動(dòng)任務(wù)完成為目標(biāo)的各種教育教學(xué)性競(jìng)賽活動(dòng)的方案、計(jì)劃、通知、競(jìng)賽以及表彰材料、學(xué)校的精品課、公開(kāi)課、示范課比賽、學(xué)科帶頭人競(jìng)選等材料，科研單位的科技創(chuàng)新、技術(shù)革新。發(fā)明創(chuàng)造、研究成果等競(jìng)賽資料）

（4）立業(yè)建功分卷（包括各舉行的勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)陋?jiǎng)狀、開(kāi)發(fā)建設(shè)新疆獎(jiǎng)?wù)陋?jiǎng)狀、工人先鋒號(hào)以及教職工為學(xué)校爭(zhēng)得的各種教育教學(xué)、科研創(chuàng)新等方面的榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、論文、專(zhuān)著相關(guān)資料，可按級(jí)別分為專(zhuān)卷，也可按分裝為專(zhuān)卷）

2、民主管理卷。下設(shè)教代會(huì)、校務(wù)公開(kāi)、提案、民主評(píng)議四個(gè)分卷。

（1）教代會(huì)分卷（包括教代會(huì)制度文件、代表分配、選舉材料、上報(bào)下發(fā)文件、會(huì)議資料、教代會(huì)評(píng)議資料、會(huì)議報(bào)告、會(huì)議審議資料、會(huì)議決議、會(huì)議代表檔案等專(zhuān)卷，也可按/屆次合并裝訂成/屆次專(zhuān)卷）

（2）校務(wù)公開(kāi)分卷（包括校務(wù)公開(kāi)組織機(jī)構(gòu)、政策文件、制度規(guī)定、公開(kāi)目錄、公開(kāi)內(nèi)容、反饋意見(jiàn)、整改結(jié)果、群眾評(píng)議監(jiān)督、校務(wù)公開(kāi)安排、總結(jié)等專(zhuān)卷。也可按分裝為專(zhuān)卷）

（3）提案分卷（包括提案征集通知、各代表團(tuán)組上報(bào)原始提案表、提案組立案審查提案表、提案報(bào)告、審議通過(guò)提案報(bào)告的決議、提案處理單、優(yōu)秀提案表彰材料、提案處理先進(jìn)單位與個(gè)人表彰材料等專(zhuān)卷）（4）民主評(píng)議分卷（包括民主評(píng)議方案、通知、制度規(guī)定、政策文件、評(píng)議細(xì)則、領(lǐng)導(dǎo)干部述職材料、民主測(cè)評(píng)材料、民主評(píng)議原始材料、民主評(píng)議總結(jié)上報(bào)材料等專(zhuān)卷）

3、隊(duì)伍建設(shè)卷。下設(shè)教育培訓(xùn)、青蘭工程、技能競(jìng)賽、文體活動(dòng)、創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)、光榮執(zhí)教三十年6個(gè)分卷。

（1）教育培訓(xùn)分卷（包括“熱愛(ài)偉大祖國(guó)，建設(shè)美好家園”主題教育、職工思想政治教育、法制教育、民族團(tuán)結(jié)教育、師德師風(fēng)教育以及其他教育培訓(xùn)文件、方案計(jì)劃、安排、組織程序、表彰文件以及圍繞專(zhuān)項(xiàng)教育開(kāi)展的演講、知識(shí)競(jìng)賽、征文比賽、手抄小報(bào)等方面的資料。

（2）素質(zhì)提升分卷（包括各類(lèi)職工科學(xué)文化知識(shí)培訓(xùn)、講座、青蘭工程方案、實(shí)施計(jì)劃、拜師檔案、結(jié)對(duì)學(xué)習(xí)檔案、青蘭工程總結(jié)、校園文化建設(shè)、職工綜合素質(zhì)拓展訓(xùn)練等專(zhuān)卷）

（3）技能競(jìng)賽分卷（包括以提高職工綜合素質(zhì)為目標(biāo)的各類(lèi)技能競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽、校本課程比賽的方案、計(jì)劃、競(jìng)賽文件資料、競(jìng)賽表彰決定以及崗位練兵、崗位培訓(xùn)、崗位成才等專(zhuān)卷）

（4）文體活動(dòng)分卷（包括各類(lèi)文化藝術(shù)、群眾體育活動(dòng)方案、通知、秩序冊(cè)、文藝節(jié)目資料、體育競(jìng)賽資料、教師運(yùn)動(dòng)會(huì)資料等專(zhuān)卷）

（5）創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)分卷（包括爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型職工等活動(dòng)的創(chuàng)爭(zhēng)材料、事跡介紹、經(jīng)驗(yàn)材料、學(xué)習(xí)計(jì)劃、職 工成才材料，三好活動(dòng)創(chuàng)爭(zhēng)材料、先進(jìn)事跡材料，民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)單位與個(gè)人評(píng)選表彰文件、事跡材料等專(zhuān)卷）

（6）三十年教齡分卷（表彰“光榮執(zhí)教三十年教師”的相關(guān)檔案、表彰通知等專(zhuān)卷）

4、權(quán)益維護(hù)卷。下設(shè)源頭參與、集體協(xié)商、工資福利、休息休假、職工健康、扶貧幫困六個(gè)分卷

（1）源頭參與分卷（包括工會(huì)主席參加兩委會(huì)的發(fā)言材料、工會(huì)向黨委行政提交的調(diào)研報(bào)告、情況反映、專(zhuān)題匯報(bào)以及兩委會(huì)研究工會(huì)工作的有關(guān)會(huì)議記錄復(fù)印件等專(zhuān)卷）

（2）集體協(xié)商分卷（包括集體合同、工資福利集體協(xié)商資料、集體協(xié)商組織機(jī)構(gòu)、政策規(guī)定、文件資料、工資福利同比增長(zhǎng)機(jī)制、福利分配方案、績(jī)效工資分配方案等專(zhuān)卷）

（3）工資福利卷（包括職工工資福利政策、工資集體協(xié)商文件資料、工資集體協(xié)商機(jī)制與機(jī)構(gòu)、工資集體協(xié)商人員組成以及協(xié)商會(huì)議檔案）

（4）休息休假分卷（包括上級(jí)本級(jí)療休養(yǎng)通知、計(jì)劃、組織實(shí)施方案、上報(bào)名冊(cè)負(fù)本等專(zhuān)卷）

（5）職工健康分卷（包括職工體檢政策規(guī)定、制度安排、方案計(jì)劃、職工體檢檔案、健康講座資料、健康訓(xùn)練安排資料等專(zhuān)卷）

（6）扶貧幫困分卷（包括扶貧幫困方案、特困職工檔案、特別捐助資料、慰問(wèn)資料等專(zhuān)卷）

5、自身建設(shè)卷。下設(shè)文件資料、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、職工之家、干部培訓(xùn)、宣傳理論六個(gè)分卷。

（1）文件資料（包括本級(jí)文件、上級(jí)文件、政策法規(guī)、基層上報(bào)材料、會(huì)議記錄與紀(jì)要、工作要點(diǎn)、任務(wù)分解、工作總結(jié)等專(zhuān)卷）

（2）組織建設(shè)分卷（包括工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)小組、會(huì)員代表大會(huì)、會(huì)員檔案、會(huì)員評(píng)會(huì)、會(huì)員評(píng)主席等專(zhuān)卷）

（3）作風(fēng)建設(shè)分卷（包括先進(jìn)工會(huì)創(chuàng)建計(jì)劃、文明單位創(chuàng)建計(jì)劃、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定與計(jì)劃、考核表格、工會(huì)干部述職等專(zhuān)卷）

（4）職工之家分卷（包括上級(jí)文件、創(chuàng)建方案計(jì)劃與總結(jié)、教代會(huì)通過(guò)創(chuàng)建方案決議、創(chuàng)建自查報(bào)告、匯報(bào)材料、黨政評(píng)價(jià)、建家評(píng)議表、創(chuàng)建檢查記錄等專(zhuān)卷）

（5）干部培訓(xùn)分卷（包括工會(huì)干部培訓(xùn)方案計(jì)劃、上級(jí)文件、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)資料、考察學(xué)習(xí)安排、考察學(xué)習(xí)報(bào)告、工會(huì)干部上崗證等專(zhuān)卷）

（6）宣傳理論分卷（包括工會(huì)理論研究資料、調(diào)查研究報(bào)告、宣傳資料、會(huì)報(bào)會(huì)刊資料、理論信息員檔案等專(zhuān)卷）

以上各主卷，可以根據(jù)需要增設(shè)其他分卷；各分卷可視材料多少進(jìn)行合并裝訂，也可分設(shè)為各專(zhuān)題的專(zhuān)卷，還可增設(shè)相關(guān)專(zhuān)卷；各專(zhuān)卷可按裝訂，也可按專(zhuān)題裝訂，獨(dú)立成卷。

（四）模范教職工之家考核驗(yàn)收中的教職工座談會(huì) 教職工座談會(huì)主要了解三個(gè)方面的內(nèi)容，即“三個(gè)了 解”：

一是了解教職工對(duì)建家活動(dòng)的認(rèn)知度； 二是了解教職工對(duì)建家工作的參與度； 三是了解教職工對(duì)建家成效的滿意度。

（五）模范教職工之家考核驗(yàn)收中的陣地考察： 陣地考察主要了解三個(gè)方面的內(nèi)容： 一是教職工工作生活條件考察； 二是教職工文體活動(dòng)場(chǎng)所考察； 三是校務(wù)對(duì)內(nèi)對(duì)外公開(kāi)陣地考察。

第五篇：淺談職工之家建設(shè)

淺談職工之家建設(shè)創(chuàng)建方法

一、牢牢把握新時(shí)期建家工作的方向，明確建家五個(gè)目標(biāo) 當(dāng)前，我國(guó)正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，群眾利益訴求、意見(jiàn)表達(dá)及價(jià)值判斷呈現(xiàn)多元化特征，各種社會(huì)矛盾日益凸顯，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、組織形式、利益和分配關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，這就要求建家必須適應(yīng)新的形勢(shì)。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，我系統(tǒng)建家工作的總體要求是：堅(jiān)持“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的方針，以規(guī)范化建設(shè)為主攻方向，以服務(wù)發(fā)展、切實(shí)維權(quán)為主要內(nèi)容，充分發(fā)揮基層組織作用，努力把各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)成為“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴”的名副其實(shí)的職工之家。其中：2015年第一季度，以制度建設(shè)和民主管理為重點(diǎn)，以民主建設(shè)季為主題；2015年第二季度，以文化建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)為重點(diǎn)，以文化建設(shè)季為主題；到2015年第三、四季度，全系統(tǒng)工會(huì)達(dá)到“合格職工之家”標(biāo)準(zhǔn)；把工會(huì)組織組織建設(shè)成為：

民主之家。以民主管理作為工作重點(diǎn)，健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)民主管理制度化、程序化、規(guī)范化，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，關(guān)系到職工切身利益政策的出臺(tái)都應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論通過(guò)；要依靠職工辦好企業(yè)，充分發(fā)揮職工的聰明才智，鼓勵(lì)廣大職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，及時(shí)落實(shí)解決職工代表提案。要全面實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)，實(shí)現(xiàn)公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)形式的突破，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，利用ISO9001貫標(biāo)程序推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)工作更具科學(xué)性、合理性。

發(fā)展之家。以服務(wù)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)雙贏為目標(biāo)，鼓勵(lì)職工開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明，改進(jìn)工作方式，提高工作效率；以完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)為落腳點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵活動(dòng)，提高職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能水平，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在實(shí)現(xiàn)本單位各項(xiàng)任務(wù)完成中發(fā)揮作用。

和諧之家。規(guī)范決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層的議事規(guī)則，重要事項(xiàng)集體研究討論決策；廣泛開(kāi)展交心談心，深入體察民情，傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工所盼、所想，主動(dòng)為職工排憂解難；充分發(fā)揮建家凝聚人心的作用，營(yíng)造事業(yè)留人、感情留人的濃厚氛圍，使職工有歸宿感、家園感，保持積極向上的精神風(fēng)貌。

文化之家。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，打造企業(yè)精神和核心價(jià)值觀，培養(yǎng)知識(shí)型職工，提高職工綜合素質(zhì)，著力培養(yǎng)先進(jìn)典型；積極開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，滿足職工的精神文化需求，組建特色的文體隊(duì)、興趣組，陶冶職工情操，豐富業(yè)余生活。

溫馨之家。職工之家建設(shè)不僅有班子、有房子、有牌子，更要體現(xiàn)“家”的氛圍。有溫暖的集體才有吸引力，要時(shí)刻把大家的冷暖放在心上，為職工創(chuàng)造良好的發(fā)展空間和展現(xiàn)個(gè)人才藝的舞臺(tái)，關(guān)注職工身體和心理健康，認(rèn)真對(duì)待集體中每一個(gè)成員的喜怒哀樂(lè)，踏踏實(shí)實(shí)地為他們辦好事實(shí)事，同時(shí)營(yíng)造一個(gè)大家互相關(guān)心、和睦相處的環(huán)境，使每個(gè)職工真正感受到家的關(guān)愛(ài)、家的溫馨。

二、努力探索新時(shí)期建家工作的新途徑，著眼著力于五個(gè)創(chuàng)建

職工之家建設(shè)已經(jīng)走過(guò)了多年的歷程，成績(jī)斐然，有目共睹。要想在這個(gè)問(wèn)題上創(chuàng)新上水平，首先要破除 “建家就是建活動(dòng)場(chǎng)所、創(chuàng)新就是搞活動(dòng)，服務(wù)就是發(fā)福利”等一些陳舊觀念和習(xí)慣做法，把思想建設(shè)、文化建設(shè)、民主建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)及維權(quán)機(jī)制等實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容作為建家的重點(diǎn)，把職工關(guān)注的熱點(diǎn)、企業(yè)工作的難點(diǎn)、當(dāng)前形勢(shì)的焦點(diǎn)作為建家工作的突破口，通過(guò)建家增強(qiáng)工會(huì)的群眾基礎(chǔ)。當(dāng)前重點(diǎn)要著眼五個(gè)方面的創(chuàng)建：

要著眼于維護(hù)職工合法權(quán)益進(jìn)行創(chuàng)建。要把維權(quán)作為建家活動(dòng)的第一出發(fā)點(diǎn)，始終以群眾的根本利益為建家活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；要傾聽(tīng)職工呼聲，反映職工意愿，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，進(jìn)一步做實(shí)“職工有困難找工會(huì)”，履行幫扶困難職工“第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一協(xié)調(diào)人”、“第一監(jiān)督人”的職責(zé)，努力為職工群眾辦實(shí)事，以實(shí)際行動(dòng)取得職工的信賴，使職工群眾真正把工會(huì)當(dāng)作自己的家。

要著眼于服務(wù)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)建。要引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、動(dòng)員廣大職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展、實(shí)現(xiàn)雙贏，要充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，把建“家”活動(dòng)更多地拓展到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、改革等領(lǐng)域中去，夯實(shí)“家”的物質(zhì)基礎(chǔ)。要努力探索和尋求服務(wù)企業(yè)發(fā)展的新途徑、新方法，通過(guò)大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效、評(píng)先選優(yōu)等形式多樣的活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大職工立足本職，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問(wèn)題的解決，激發(fā)廣大職工的主人翁意識(shí)、創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新精神。

要著眼于提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)行創(chuàng)建。建家活動(dòng)的第一著眼點(diǎn)應(yīng)是提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。工會(huì)組織要從建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的高度，通過(guò)豐富建家的內(nèi)容與形式，積極開(kāi)展廣泛持久的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)職工確立“終身學(xué)習(xí)”理念，制訂崗位學(xué)習(xí)和自學(xué)成才的具體目標(biāo)。要為職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)創(chuàng)造條件，努力使職工增強(qiáng)適應(yīng)新形勢(shì)的技能和競(jìng)爭(zhēng)能力，為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益和改革發(fā)展儲(chǔ)備力量。

要著眼于發(fā)揮職工的主體作用進(jìn)行創(chuàng)建。在開(kāi)展建家活動(dòng)中，要突出職工群眾在建家活動(dòng)中的主體地位，按照職工群眾的意愿和要求開(kāi)展建家活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾建家的積極性。職工群眾不贊成的、不滿意的、不認(rèn)可的，不能進(jìn)入職工之家內(nèi)容。因此，在建家過(guò)程中，工會(huì)要通過(guò)各種有效的途徑，廣泛發(fā)揚(yáng)民主，不斷增強(qiáng)職工群眾的主人翁意識(shí)，把工會(huì)建成職工信賴的“家”。要著眼于加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)進(jìn)行創(chuàng)建。工會(huì)組織要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握規(guī)律，把加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)與建家活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)“建家強(qiáng)會(huì)”、“建家興會(huì)”的責(zé)任感和使命感，以更加積極、自覺(jué)的行動(dòng)抓好建家工作，提高建家水平，推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)的不斷進(jìn)步。

三、堅(jiān)持將職工之家建設(shè)融于工會(huì)工作全過(guò)程，牢牢把握三個(gè)結(jié)合

職工之家建設(shè)與工會(huì)的重點(diǎn)工作是一致的，一個(gè)是載體，一個(gè)是內(nèi)容，二者融會(huì)貫通，不可割裂。

第一，要把建家活動(dòng)與加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。工會(huì)基層組織是整個(gè)工會(huì)工作的基礎(chǔ)，工會(huì)的各項(xiàng)工作都要通過(guò)基層組織落實(shí)，工會(huì)的作用要通過(guò)基層工會(huì)的活動(dòng)來(lái)體現(xiàn)。在一定意義上，建家就是建基層組織，建家就是強(qiáng)化為職工群眾服務(wù)。我們要從全面加強(qiáng)基層工會(huì)工作的高度，健全工會(huì)組織體系，做到“五會(huì)同建”（工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)安全監(jiān)督委員會(huì)），做到按時(shí)換屆選舉，依法做好工會(huì)法人登記和變更、加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理和發(fā)展會(huì)員等工作，以更加積極、自覺(jué)的行動(dòng)抓好工會(huì)組織工作，推動(dòng)基層建設(shè)上新水平。

第二，要把建家活動(dòng)與發(fā)揮基層工會(huì)組織作用緊密結(jié)合起來(lái)。長(zhǎng)期以來(lái)，我們對(duì)建家工作或多或少存在一些模糊認(rèn)識(shí)，過(guò)于側(cè)重抓“硬件”建設(shè)、抓文體活動(dòng)等方面；還有的單位因?yàn)槿鄙倩顒?dòng)場(chǎng)所，就錯(cuò)誤地認(rèn)為不具備建家條件。作為一個(gè)家，環(huán)境建設(shè)固然重要，但衡量一個(gè)家是否是個(gè)真正的家，主要看其是否具有親情感，成員對(duì)家是否有親近感、依賴感，是否愿意為家奉獻(xiàn)。我們要建的不僅僅是有形的“家”，更重要的是要建無(wú)形的“家”，真正讓職工、會(huì)員體會(huì)到“家”的溫暖、“家”的關(guān)愛(ài)。因此，必須把服務(wù)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益作為建家的重點(diǎn)，把維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)利和精神文化需要作為建家活動(dòng)的基本內(nèi)容，努力形成一手抓服務(wù)發(fā)展、一手抓維護(hù)權(quán)益的工作新格局。

第三，要把建家活動(dòng)與增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力緊密結(jié)合起來(lái)。要加強(qiáng)組織引導(dǎo)，充分發(fā)揮會(huì)員主體作用，以會(huì)員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持依靠廣大職工建家、評(píng)家、管家。工會(huì)的建家計(jì)劃或?qū)嵤┘?xì)則必須提交會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)，由會(huì)員自己定家規(guī)、樹(shù)家風(fēng)，依靠會(huì)員群眾制定建家措施。每一項(xiàng)建家計(jì)劃的實(shí)施，都要認(rèn)真發(fā)動(dòng)和組織廣大會(huì)員群眾積極參加，充分發(fā)揮分會(huì)、工會(huì)小組和每一個(gè)會(huì)員的主動(dòng)性、積極性，保證建家目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)本單位會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)的建家計(jì)劃，在自檢自查的基礎(chǔ)上，向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告建家工作情況，由會(huì)員代表大會(huì)審查驗(yàn)收，并確定是否達(dá)標(biāo)及建家檔次，上級(jí)工會(huì)在考察復(fù)驗(yàn)時(shí)，應(yīng)通過(guò)與職工座談、民意評(píng)測(cè)等形式，檢驗(yàn)基層單位會(huì)員對(duì)建家的認(rèn)可程度，最后審定驗(yàn)收時(shí)，應(yīng)把職工的認(rèn)可率作為重要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)或先決條件。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保建設(shè)職工之家活動(dòng)取得新成效

一是要主動(dòng)爭(zhēng)取黨委領(lǐng)導(dǎo)和行政支持。建設(shè)職工之家是黨、政、工共同的任務(wù)，各級(jí)黨委要高度重視，把職工之家建設(shè)和組織發(fā)展納入重要議事日程，行政要在人力、物力和財(cái)力上給予大力支持。但這些怎么做，首先要勤匯報(bào)，多溝通情感，爭(zhēng)取支持。其次要出成績(jī)，有為才有位，充分發(fā)揮工會(huì)作用，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。年內(nèi)全部建立由黨委主要負(fù)責(zé)同志掛帥的建家工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，定期研究有關(guān)問(wèn)題，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，努力形成建家工作的合力。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。制度建設(shè)更有長(zhǎng)期性，根本性。要強(qiáng)化組織制度，健全工作制度，完善監(jiān)督考核制度，每項(xiàng)工作都要堅(jiān)持制度先行，制度上墻。三是自身能力建設(shè)。年底前系統(tǒng)工會(huì)將組織新任工會(huì)干部和工會(huì)后備干部培訓(xùn)班，組織工會(huì)干部掌握經(jīng)濟(jì)、政治、法律、管理、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和工會(huì)工作等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的本領(lǐng)，提高做好工作的能力和水平，實(shí)踐證明，哪個(gè)單位主席能力強(qiáng)，黨政支持，職工之家建設(shè)的水平就高。