第一篇：高中政治 如何看待“超標(biāo)辦公室清理騰退”問題？素材

如何看待“超標(biāo)辦公室清理騰退”問題 ？

時(shí)事評(píng)論背景：

去年7月，中共中央、國(guó)務(wù)院下發(fā)通知。通知要求，5年內(nèi)，黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所，并清理、騰退配置超過標(biāo)準(zhǔn)的辦公用房。但河南某縣文化局的一位工作人員認(rèn)為，一些地區(qū)的“整改行動(dòng)是一種糊弄上級(jí)檢查的工程”。比如他們隔斷出的接待室等，“仍屬局長(zhǎng)專用”。（見《新京報(bào)》）時(shí)事評(píng)論觀點(diǎn)：如何看待“超標(biāo)辦公室清退騰退”問題？

“限建”、“清退”行動(dòng)整體效果不錯(cuò)，但仍有一定地方部門虛與委蛇，體現(xiàn)在三個(gè)層面，一是態(tài)度曖昧，能拖就拖，實(shí)在拖不過去再整改；二是根本就不整改，我行我素；三是把制度當(dāng)成紙老虎或稻草人，演繹“上有政策，下有對(duì)策”，比如超標(biāo)辦公室打隔斷仍專用。

有令必行，有禁必止，才能維護(hù)中央政令的尊嚴(yán)，也才能塑造公信力

——坐擁超標(biāo)辦公室本質(zhì)上是追求奢靡享受。去年1月22日，習(xí)近平在第十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上明確強(qiáng)調(diào)，“決不允許‘上有政策、下有對(duì)策’，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通?！睆拿襟w報(bào)道看，對(duì)中央政令陽(yáng)奉陰違不是個(gè)別現(xiàn)象，手段多種多樣。

對(duì)打折扣、搞變通的行為必須零容忍。

事實(shí)上，日前，習(xí)近平在十八屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上已提出，“要切實(shí)執(zhí)行組織紀(jì)律，不能搞特殊、有例外，各級(jí)黨組織要敢抓敢管，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線?！奔o(jì)律成為帶電高壓線，相關(guān)人員一觸碰就被“電倒”，他們才會(huì)長(zhǎng)記性。一些基層官員之所以搞變通，一大原因就是抱有僥幸心理，認(rèn)為中央看不到，即便查到了也可找到大把的借口。對(duì)此，就應(yīng)該戳穿他們的鬼把戲，并依照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲處理。

當(dāng)下，中央已對(duì)第二批教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行部署，其主題不變、鏡頭不換，仍需貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。只有不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，教育實(shí)踐活動(dòng)才能不走過場(chǎng)。因此，那些陽(yáng)奉陰違者切莫以為第一批教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束了，就可蒙混過關(guān)，如果不徹底整改，就必然吃不了兜著走。

就目前而言，應(yīng)該實(shí)名曝光那名將辦公室打隔斷的局長(zhǎng)，當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門依規(guī)處理，以儆效尤。抓早抓小，有病就馬上治，發(fā)現(xiàn)問題就及時(shí)處理，不能養(yǎng)癰遺患。監(jiān)督處理了一個(gè)個(gè)個(gè)案，其他意圖 1

陽(yáng)奉陰違者就會(huì)有所畏懼。最重要的是，強(qiáng)化預(yù)防機(jī)制，壓縮各級(jí)部門辦公室超標(biāo)的空間。

第二篇：2013年高中政治 8月時(shí)事評(píng)論 如何看待“民情日記”問題？素材

如何看待“民情日記”問題？

時(shí)事評(píng)論背景：

近些年來(lái)，“民情日記”受到廣大基層干部的喜愛和歡迎，基層干部把群眾的訴求、困難以及所思所盼寫在紙上、記在心里，不僅會(huì)督促基層干部轉(zhuǎn)思路、轉(zhuǎn)作風(fēng)，更激勵(lì)基層干部為群眾解難題、辦實(shí)事。

時(shí)事評(píng)論觀點(diǎn)：如何看待“民情日記”問題？

有些基層干部卻對(duì)“民情日記”進(jìn)行“涂脂抹粉”，讓其變了味、走了調(diào)。有的雖羅列了為群眾辦了那，干了這，一大堆“好事實(shí)事”卻大半水分；有的為充實(shí)門面，把別人干的實(shí)事、好事，都往自己身上攬。這樣的“民情日記”，雖然看起來(lái)很“厚實(shí)”，但純粹屬“作秀”，往干部自己臉上貼金。

仔細(xì)思之觀之，有的“民情日記”成為“功勞簿”，其根本原因還在于有些干部思想認(rèn)識(shí)不到位，沒有切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)，仍高高在上，不愿“沉”下來(lái)。雖然這些干部也時(shí)不時(shí)到群眾中去調(diào)研走訪，但只是“水過地皮濕”，走走過場(chǎng)、裝裝樣子。同時(shí)，這也反映出有些干部“官本位”意識(shí)比較濃，為了升官晉爵，不惜弄虛作假，硬撐門面。

實(shí)際上，這些記錄自己“好人好事”的“功勞簿”，不僅容易助長(zhǎng)形式主義，更貽誤了事業(yè)，耽誤了發(fā)展。

因此，筆者認(rèn)為，不妨從以下方面進(jìn)行整治。一方面，領(lǐng)導(dǎo)要提升思想境界，積極轉(zhuǎn)變思想和作風(fēng)，把身子撲下來(lái)，心沉下來(lái)，深入到田間地頭，走到群眾中去，與群眾面對(duì)面、心貼心，真正切切了解和掌握一線情況，讓“民情日記”真正反映基層實(shí)際、反映百姓的“聲音”；另一方面；廣大基層干部要第一時(shí)間聽訴求、發(fā)現(xiàn)問題、化解矛盾，把群眾的冷暖裝在腦里，1

記在心間，把“民情日記”當(dāng)做干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高水平的“加速器”，要從群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，努力把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好，讓基層群眾得到實(shí)惠。

第三篇：2013年高中政治 11月時(shí)事評(píng)論 如何看待“央企金飯碗”問題？素材

如何看待“央企金飯碗”問題 ？

時(shí)事評(píng)論背景：

央企的高工資一直是社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)。11月6日，網(wǎng)易財(cái)經(jīng)發(fā)布《2012年央企職工報(bào)告》，對(duì)113家央企及其上市子公司在崗職工年平均工資進(jìn)行了梳理，發(fā)現(xiàn)2012年這些企業(yè)的在職員工平均工資為11.1萬(wàn)元，是私企平均工資的3.8倍，比公務(wù)員的平均收入水平也高不少。有人說(shuō)，當(dāng)公務(wù)員，端上的最多算是“鐵飯碗”；進(jìn)入央企，端上的是比“鐵飯碗”成色更高的“金飯碗”。

時(shí)事評(píng)論觀點(diǎn)：如何看待“央企金飯碗”問題？

當(dāng)公務(wù)員，端上的最多算是“鐵飯碗”；進(jìn)入央企，端上的是比“鐵飯碗”成色更高的“金飯碗”。更令人關(guān)注的是，有些央企表面工資可能不太高，但通過其他方式轉(zhuǎn)移給職工的福利待遇卻很豐厚。停車卡、加油卡、休假補(bǔ)、誤餐補(bǔ)，有的央企連員工健身都有補(bǔ)貼。這些形形色色的隱形福利、灰色收入，事實(shí)上拉大了收入差距。

毫無(wú)疑問，央企在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中承擔(dān)著重要作用，央企職工在企業(yè)發(fā)展過程中奉獻(xiàn)了智慧和勞動(dòng)，其收入水平理應(yīng)與勞動(dòng)付出相匹配。

但人們不滿意的是，一些央企的高收入、高福利，主要是靠對(duì)資源的強(qiáng)勢(shì)占有或行政壟斷取得的，與勞動(dòng)效率、管理水平關(guān)系不大。有的央企依靠壟斷地位，抓生產(chǎn)、搞建設(shè)，往往忽視市場(chǎng)規(guī)則，甚至不計(jì)成本、不顧盈利。在這種情況下，如果其職工收入總是“高高在上”，就顯得不公平。長(zhǎng)此以往，必然加劇社會(huì)不滿，最終傷害的是企業(yè)本身和政府公信力。

十八屆三中全審議通過的《決定》提出，規(guī)范收入分配秩序，調(diào)節(jié)過高收入，清理規(guī)范隱性收入，取締非法收入，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入者比重。把調(diào)節(jié)央企不正常的高工資作為收入分配改革的切入點(diǎn)，不僅能夠緩解社會(huì)矛盾，回應(yīng)群眾關(guān)切，還能推動(dòng)央企改革、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力，是收入分配改革的題中之義，有一舉多得之良效。

如何調(diào)節(jié)央企高工資？專家開出的藥方是：積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，進(jìn)一步破除各種形式的行政性壟斷，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中形成良性競(jìng)爭(zhēng)；加大對(duì)央企占有國(guó)有資源的相關(guān)稅收征收，提高國(guó)有企業(yè)稅后利潤(rùn)上繳比例，從源頭上調(diào)控高收入來(lái)源；對(duì)央企實(shí)行工資總額、工資水平雙重調(diào)控的可操作措施。

此外，還要用好稅收杠桿，加強(qiáng)對(duì)高收入群體個(gè)人所得稅的征收監(jiān)管。

國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)是全民所有，其改革發(fā)展的成果理應(yīng)讓全民分享，不能完全由這些企業(yè)獨(dú)享。從規(guī)范央企工資收入開始，加強(qiáng)對(duì)央企職工特別是企業(yè)高管和中層管理者的收入管理，就能推動(dòng)收入分配改革取得明顯進(jìn)展。收入分配更合理，日子才更有奔頭，國(guó)有經(jīng)濟(jì)才更 1

有活力。

第四篇：2013年高中政治 8月時(shí)事評(píng)論 如何看待“福利院院長(zhǎng)吃低?！眴栴}？素材

如何看待“福利院院長(zhǎng)吃低?！眴栴}？

時(shí)事評(píng)論背景：

8月5日，有網(wǎng)帖稱，湖北省棗陽(yáng)市平林鎮(zhèn)兩名福利院院長(zhǎng)吃低保。8月6日，記者調(diào)查得知，這并非個(gè)別現(xiàn)象。從2007年開始，棗陽(yáng)約有40名福利院院長(zhǎng)都在吃低保。時(shí)事評(píng)論觀點(diǎn)：如何看待“福利院院長(zhǎng)吃低?！眴栴}？

所謂低保，就是居民最低生活保障的簡(jiǎn)稱。1997年，國(guó)務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于在全國(guó)建立城市居民最低生活保障制度的通知》，要求在1999年年底前，縣級(jí)以上城市和縣政府所在地的鎮(zhèn)都要建立城市居民最低生活保障制度。對(duì)于家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，均納入城市居民最低生活保障范圍。

從記者調(diào)查的情況來(lái)看，湖北棗陽(yáng)市低保局為了挽留因工資低想辭職的多名福利院院長(zhǎng)，決定從2007年起給約40名院長(zhǎng)發(fā)低保金。

很顯然，當(dāng)?shù)卦趫?zhí)行低保政策的過程中，明顯嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)定。其一，改變了低保金的正確用途。他們將本該發(fā)放給那些“低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民”的低保金挪作他用，當(dāng)成了“工資”發(fā)放給當(dāng)?shù)啬切跋庸べY低”的福利院長(zhǎng)們。其二，嚴(yán)重違反了低保金發(fā)放程序。為了確保低保資金的嚴(yán)格發(fā)放，國(guó)家早已于1999年10月出臺(tái)了《城市居民最低生活保障條例》，對(duì)申請(qǐng)享受低保資格的審查、發(fā)放程序、資金的使用與管理以及對(duì)公職人員違紀(jì)違規(guī)行為等都作出了明確的規(guī)定。很顯然，棗陽(yáng)市沒有嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定審查享受低保人員的資格，在打“擦邊球”，將不符合吃低保規(guī)定的人員納入了低保范圍。其三，存在玩忽職守、徇私舞弊之嫌。大家都知道，低保局和福利院都屬民政系統(tǒng)，也正是因?yàn)槿绱?，低保局才利用職?wù)之便，在明知“合情不合規(guī)”、不可為的情況下，違規(guī)為40名福利院院長(zhǎng)辦理了低保。

誠(chéng)然，棗陽(yáng)市低保局為40名福利院院長(zhǎng)辦理了低保，或許是真的想挽留這些嫌工資低的院長(zhǎng)們，或許是有難言之隱，也或許是迫于外界某種壓力不得已而為之。但不管怎么講，同情歸同情，難言之隱歸難言之隱，一碼歸一碼，二者不可混作一團(tuán)。如果這些福利院院長(zhǎng)的工資真的沒有納入地方財(cái)政預(yù)算，工資低，為了挽留他們，當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門可以通過其他途徑來(lái)解決，但絕不能視《城市居民最低生活保障條例》于不顧，肆意妄為。

給低于城市生活最低生活標(biāo)準(zhǔn)的人群發(fā)放最低生活保障金，是黨和國(guó)家針對(duì)城市失業(yè)人員而采取的一項(xiàng)救助政策。這一政策的出臺(tái)和實(shí)施，不僅充分地體現(xiàn)了我們黨“權(quán)為民所系、情為民所系、利為民所謀”的執(zhí)政治國(guó)理念，同時(shí)也體現(xiàn)了我們社會(huì)主義大家庭的溫暖與關(guān)愛。從事最低生活保障工作的廣大黨員干部，既然受當(dāng)?shù)攸h委和政府之托，深受人民群眾所信任，就應(yīng)該在辦理低保的過程中始終堅(jiān)持原則，秉公辦事，做到不錯(cuò)不漏、不偏不倚，盡 1

職盡責(zé)地將黨和國(guó)家的好政策落實(shí)好、執(zhí)行好。

如果僅僅是出于想挽留他們，違反規(guī)定為本不符合政策的人員辦理低保，毫無(wú)疑問這種做法對(duì)于其他人來(lái)講顯然極不公平。試問：作為吃低保的福利院院長(zhǎng)，這個(gè)“?！笔遣皇窍淼锰罅?。

第五篇：高中政治 10月時(shí)事評(píng)論 如何看待鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革素材（最終版）

如何看待鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革

時(shí)事評(píng)論背景：

農(nóng)村稅費(fèi)改革以來(lái)的新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，是在我國(guó)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)新時(shí)期、農(nóng)村形勢(shì)發(fā)生深刻變化的背景下展開的。近幾年來(lái)，在黨中央、國(guó)務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)和各地的共同努力下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革由點(diǎn)到面扎實(shí)推進(jìn)，目前改革任務(wù)已順利完成，取得了顯著成績(jī)。在黨的十八大即將召開之際，認(rèn)真回顧總結(jié)這一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，對(duì)于在新的歷史起點(diǎn)上全面深化改革，加快推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要意義。時(shí)事評(píng)論觀點(diǎn)：如何看待鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革在農(nóng)村改革發(fā)展總體布局中深入推進(jìn)

黨的十六大以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院深入分析農(nóng)村形勢(shì)，大力推進(jìn)農(nóng)村各方面改革，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展注入了新的生機(jī)與活力。新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，在實(shí)踐中始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、把握時(shí)代脈搏、體現(xiàn)時(shí)代特征，是農(nóng)村稅費(fèi)改革的重要配套改革和農(nóng)村綜合改革的重要組成部分。

新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革是在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的新要求下進(jìn)行的。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，黨中央、國(guó)務(wù)院從推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高度，作出了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化的重大戰(zhàn)略部署。落實(shí)這一部署，關(guān)鍵在于進(jìn)一步深化改革，打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，消除制約城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的體制性障礙。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是城市和農(nóng)村的聯(lián)結(jié)點(diǎn)，在促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移、強(qiáng)化農(nóng)村公共服務(wù)、建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)和社會(huì)保障體系等方面，承載著不可替代的重要作用。只有大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，切實(shí)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，營(yíng)造有利于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的良好體制環(huán)境，才能加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一體化。

新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革是作為鞏固農(nóng)村稅費(fèi)改革成果、加強(qiáng)“三農(nóng)”工作的重要舉措進(jìn)行的。農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)村工作關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局。農(nóng)業(yè)稅的全面取消，給億萬(wàn)農(nóng)民帶來(lái)了看得見的物質(zhì)利益，極大地調(diào)動(dòng)了農(nóng)民積極性，進(jìn)一步解放了農(nóng)村生產(chǎn)力。同時(shí)，取消農(nóng)業(yè)稅，并不意味著農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題從此就解決了。如果相關(guān)方面的改革不及時(shí)跟進(jìn)，不從根本上解決“食之者眾、生之者寡”的問題，農(nóng)村稅費(fèi)改革就有可能前功盡棄，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)也將無(wú)從談起。只有大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政供養(yǎng)人員，使其保持合理的規(guī)模，才能切實(shí)減輕財(cái)政和農(nóng)民負(fù)擔(dān)，把更多的財(cái)力用在發(fā)展農(nóng)村社會(huì)事業(yè)上。