第一篇：廉 政 勤 政 制 度

廉 政 勤 政 制 度

一、政治學習制度

1、定于每周日晚上為政治學習時間。

2、每逢學習時間，全體干部職工必須自覺按時到場，有事提前請假，辦公室負責進行考勤。

3、由辦公室指定專人落實每次的學習內容，分發(fā)學習材料，并事先作好宣講準備。

4、學習內容以黨的十六大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主，并聯(lián)系國際國內形勢和工作實際學習黨的方針政策和重要文件。

5、提倡和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，努力做到集體學習與自學相結合，宣講與討論相結合，理論思考與實踐相結合，經常性撰寫學習心得，交流學習體會，切實提高思想政治素質。

6、年終每人寫出一年學習總結，上交辦公室作為個人業(yè)績考核內容之一。

二、廉政責任制度

1、堅決貫徹落實黨中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，做到黨政齊抓共管，各部門分解落實。

2、建立廉政責任分工制度，校長負總責，教導主任分線負責，科室領導分塊負責。一級抓一級，層層抓落實。

3、根據黨和國家廉政建設的有關法規(guī)和本單位的各項廉政制度，把責任分解到位，落實到人。班子成員和各科室領導均須制定具體的管理目標，層層簽訂廉政管理責任書。

4、按照“一要干凈，二要干事”的總體要求，一年組織兩次廉政勤政的專項考評活動，對管理責任分解打分，作出評估，落實獎懲。

5、對違反廉政勤政規(guī)定的責任人，將追究其責任，并給予紀律處分或組織處理；對既廉政，又勤政的干部職工，將給予表彰獎勵，并予以重點培養(yǎng)和組織上的考慮。

6、各項工程在簽訂承包合同的同時，必須簽訂廉政合同。

三、集體議事制度

1、領導班子實行例會制度，集體議定每個階段的工作重點和必須解決的事項。

2、班子各成員必須準時出席，必要時可擴大到各科室負責人參加。參加人員應預先做好調研等準備工作。

3、會議堅持民主集中制原則，對工作中的重大決策等均須經過集體討論決定，大額資金使用報校長批準。

4、在集體議事中，個別不同意見可以提出并記入記錄，但決議一經決定，必須遵照執(zhí)行，不得各行其是。

5、班子例會由專人負責做好記錄，參加議事人員須在記錄上簽名。

四、厲行節(jié)約制度

1、堅決執(zhí)行黨中央、國務院關于《厲行節(jié)約、制止奢侈浪費的八條規(guī)定和廉政準則》。

2、嚴格控制各種會議，在會議接待中做到“三不”——不送禮品禮金，不發(fā)有價證券，不搞吃喝玩樂。

3、嚴格控制業(yè)務接待費用，接待用餐一般以工作餐的標準接待，由辦公室主任統(tǒng)一安排。

4、嚴格控制話費，領導干部的移動電話必須按規(guī)定的標準報銷話費；辦公室嚴禁因私撥打長途電話。

5、嚴格控制辦公費用，一般的文具用品由辦公室統(tǒng)一采購、統(tǒng)一保管，實行領用登記；個別需要的辦公用品用具，由科室負責人填報購物單，報辦公室批準后交總務人員購置。做到收發(fā)有序，領用登記，任何人不得自買自用。

6、嚴格公物保管制度，辦公設備和各種重要物件均須造冊登記，由各科室或使用人員負責保管。因保管不慎導致?lián)p壞或流失的，由保管、使用者負責修理或賠償。

五、考勤考績制度

1、全體干部職工均須嚴守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退。

2、必須出勤出力，講究高效，當日的任務要當日完成，堅決克服拖拉作風。

3、必須按規(guī)定嚴格執(zhí)行病、事假的請假制度，做到事先請假，事后銷假，制止無紀律作風。

4、每天上下班前后應認真做好辦公室內外的清潔工作，保持良好的工作環(huán)境，維護公司形象。

5、因工作需要加班時，由科室負責人報分管領導批準。加班人員按照加班通知單規(guī)定的時間和任務，有秩序、講效率地進行工作。

6、密切聯(lián)系群眾，提高服務質量，接待群眾必須文明禮貌，熱情耐心，態(tài)度誠懇，工作細致。

7、考勤考績每月小結，年終總結，對缺勤、請假等作出統(tǒng)計，按財務制度給予獎罰兌現。

8、每個干部職工的工作實績，年終進行總評。以個人自評、科室聯(lián)評與班子考核相結合的辦法，評出先進，進行表彰獎勵。不稱職的干部職工給予換崗或待崗處理。

六、獎懲制度

1、在年終考評中，對一貫堅持廉政制度，嚴格遵守勞動紀律，全年出滿勤，并且業(yè)績突出者，將授予“先進工作者”榮譽稱號，并張榜公布。

2、對品格高尚、見義勇為、扶貧幫困、樂于助人，為社會、為集體、為他人作出無私奉獻者，將授予榮譽稱號，發(fā)給榮譽證書和獎金，并張榜公布。

3、在年終考評中，對敬業(yè)愛崗、紀律嚴明，同事之間團結協(xié)作，并能出色完成任務的科室，將授予“先進集體”榮譽稱號。

4、無故遲到、早退，或上班時中途離崗的，每累計3次作曠工一天處理。

5、任意不參加集體學習和開會的，每累計2次作曠工一天處理。

6、出勤不出力，不能如期完成領導所分配任務的，作“不稱職”予以換崗、待崗等組織處理。待崗者，按有關規(guī)定發(fā)放最低生活費。

7、在業(yè)務交往中奢侈浪費的，除責令其公開檢討外，一切開支費用由組織者和參與者自行支付。

8、任意毀壞公共財物和公共設施的，必須按價賠償和負責重置、修繕，并公開給予批評教育。

9、向業(yè)務關系單位或關系戶長期借用手機、相機、電腦、車輛等高檔物品的，除責令其退還外，將給予行政記過或以上處分。

10、利用職務之便，向有關單位和他人索取禮品禮金或接受宴請、玩樂的，除責令其如數退賠或上繳外，并在行政上給予記過處分。情節(jié)嚴重的，報紀檢、監(jiān)察部門查處。

11、在購置公物中收取回扣的，作為受賄索賄處理。除了沒收其所得的全部回扣錢物外，視情節(jié)輕重，給予超過回扣價值二倍以上經濟處罰，并予以換崗、待崗乃至下崗等組織處理，同時給予必要的黨紀、政紀處分。

12、對犯有貪污等非法占有公共財物和受賄、索賄行為的，移交司法部門追究其相應法律責任。

13、對有違背社會公德行為且影響惡劣的，視情節(jié)輕重，給予當事人行政處罰、通報批評乃至撤職等處分。

14、實行按級掛鉤的處罰辦法，即干部職工因違反廉政勤政制度受到處罰時，所歸屬的科室負責人也要給予相應的處罰。視具體情節(jié)輕重，給予或當眾批評，或扣除獎金，或行政記過，或離崗、撤職等處分。

第二篇：廉政勤政制度

廉政勤政制度

一、為全面貫徹落實黨中央、國務院和中紀委關于加強黨風廉政建設的各項規(guī)定，進一步加強干部隊伍建設，鞏固群眾路線教育實踐活動成果，結合本部門實際，特制定本制度。

二、機關干部要廉潔自律，勤政為民，自覺遵守“八項規(guī)定”、“六項禁令”，嚴格執(zhí)行和落實《廉政準則》，按照“三嚴三實”的要求，做到為民、務實，清廉。

三、班子成員要加強自身作風建設，嚴格落實黨風廉政責任制，對分管股室的作風建設負領導責任，凡分管范圍內出現違法違紀問題的，視原因追究分管領導的責任。

四、堅持領導干部重大事項報告制度、禮品登記和收入申報制度，堅持政務公開制度，加強民主法制建設。

五、堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。嚴格執(zhí)行本局及旗委、政府的有關規(guī)定，本著熱情、周到、節(jié)約的原則做好接待工作，嚴禁公款支付高消費娛樂活動。

六、全體干部職工必須自覺加強廉潔自律，筑牢拒腐防線，加強理想、信念、宗旨的學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

七、局黨風廉政建設領導小組負責本局的黨風廉政建設領導工作，并制定當年的黨風廉政建設工作計劃。

八、實行政務公開。辦事依據、辦事程序、辦事結果、辦事紀律公開，并公布舉報電話：4212677，接受群眾監(jiān)督；建立健全政務公開檔案。

第三篇：廉政勤政約談制度

滁州市工商局黨員干部廉政勤政約談制度（試行）

為切實加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設和干部思想作風建設，有力推動各項工作開展，結合全市工商系統(tǒng)實際，制定本制度。

第一條 約談制度是指約談人針對約談對象存在的苗頭性、傾向性問題但尚不夠紀律處分而實行的教育、提醒、談話活動，以幫助約談對象切實整改問題，推動各項工作落實。第二條 適用范圍

本制度適用于全市工商行政管理系統(tǒng)全體工作人員。第三條 實施情形

單位或個人在思想作風、執(zhí)行制度、工作落實和廉潔自律等方面出現下列情形之一的，應適時進行約談：

（一）思想作風方面：

1、精神不振作，不思進取的；

2、隨意發(fā)表有損于單位形象、有損于同志間團結的言論的；

3、對上級布置的工作任務在背后發(fā)牢騷、亂議論、散步消極言論的；

4、存在其他不良思想作風的。

（二）執(zhí)行制度方面：

1、違反國家工商總局“六項禁令”、省局“禁酒令”的；

2、違反市局一日工作秩序化規(guī)定的；

3、違反市局各項內部管理規(guī)定的；

4、違反市局效能建設有關制度和措施的。

（三）工作方面：

1、不依法履行職責，不依法辦事，造成不良影響的；

2、不能與時俱進完成單位（部門）下達的各項工作目標任務的；

3、其他不負責任、貽誤工作的行為。

（四）廉潔自律方面：

1、違反廉潔自律有關規(guī)定的；

2、在遵紀守法方面出現違紀苗頭或群眾有反映的。第四條 約談方式

采取一級抓一級、分級負責約談的辦法進行。市局紀檢組長或分管領導負責與縣市區(qū)局班子成員、市局機關各科室和直屬行政機構負責人進行約談，市局監(jiān)察部門參加；縣（市）局紀檢組長、區(qū)分局分管紀檢的領導負責與股（室）、所長進行約談；監(jiān)察部門負責與本單位一般工作人員進行約談。第五條 實施程序

（一）當出現本制度第三條所列情形時，由監(jiān)察部門提出實行約談的建議，經紀檢組長或分管局長批準，向約談對象下發(fā)《約談通知書》，將約談時間、地點通知約談對象。

（二）約談原則上應采取“一對一，面對面”的方式，對情況較為復雜的，應有兩名以上同志負責談心，對普遍性問題，也可采取集體談心的方式進行。

（三）每次約談活動，約談人應認真做好記錄，內容包括約談的時間、地點、約談對象、約談內容等基本情況。

（四）約談結束后，約談人應填寫《滁州市工商局黨員干部廉政勤政約談情況登記表》，對涉及到需要辦理的事項，應及時報主要領導批示或局黨組會研究決定后，送相關責任人辦理。第六條 實施要求

（一）通過約談認定必須由約談對象糾正的問題以及改正的錯誤，約談對象要深刻反思存在問題的原因，制定整改措施，并于5日內上報整改情況。

（二）監(jiān)察部門對約談對象整改落實情況要及時進行檢查驗收，確保問題整改到位。對整改不合格的，視情節(jié)輕重，分別予以責成寫出檢查、通報批評、誡勉談話、直至黨紀政紀處分。

（三）紀檢監(jiān)察部門要將廉政勤政約談工作納入目標管理考核。副科級以上干部要把執(zhí)行約談制度的情況列為個人年終述職述廉的重要內容。

第七條 本制度自公布之日起施行。

第四篇：廉政勤政材料

***同志廉政勤政先進

個人事跡材料

***，男，月出生，漢族，年參加工作，年加入中國共產黨，大專學歷，現任。

一直以來，***同志在工作、學習、生活中始終保持共產黨員本色，牢記黨的宗旨，一心撲在工作上，工作勤奮努力，為人正直無私，作風扎實過硬，工作成績非常突出，受到上級領導和同事們的高度評價。

一、認真抓好思想政治工作，促進事業(yè)發(fā)展

***同志始終把做好思想政治工作，促進***事業(yè)發(fā)展作為已任。他在抓思想政治工作方面，始終牢記“三個堅持”：堅持思想政治工作全方位覆蓋；堅持思想政治工作的全過程貫穿；堅持思想政治工作對廣大一線職工服務。職工在單位的活動，大部份是工作活動，職工的喜怒哀樂，情緒起伏，國家、單位、個人三者利益的協(xié)調與沖突，工資分配、福利待遇等方面的問題與矛盾，大都直接或間接影響生產，***同志把思想政治工作滲透到各個環(huán)節(jié)，做耐心細致的思想工作，把基礎教育和日常教育相結合，較好地解決了職工對理想、工作、貢獻的認識，調動職工的積極性，理順情緒，促進******事業(yè)全面發(fā)展。

二、實實在在做人，勤勤懇懇干事

***同志在工作中，十幾年如一日，至始至終貫穿一個“實”字、一個“勤”字，干工作以實為榮、以勤為樂。他對自己的要求很嚴格，他總是強調作為一名干部，特別是黨員領導干部，在單位、在職工群眾中，都應該成為學習的帶頭人，成為深化改革的帶頭人，成為與時俱進，開拓進取的帶頭人，成為廉潔自律、無私奉獻的帶頭人。要求職工做到的，我們黨員、干部首先要做到，要求職工遵守的，我們黨員、干部首先要遵守。他不但這樣說，也是這樣做的。

三、注重理論學習，不斷增強勤政、廉政意識

***同志深刻認識到新時期加強政治理論、業(yè)務知識和黨的政策學習的重要性和緊迫性。通過學習端正思想，提高認識，堅定信念，自律自警。一是認真學習黨的政治理論；二是學習黨風廉政有關規(guī)定；三是學習模范人物的先進事跡；四是注重加強業(yè)務知識更新。牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀，提高了自身業(yè)務工作能力，增強了為人民服務的本領。

四、堅持廉潔自律，培養(yǎng)高尚的道德修養(yǎng)

***同志生活中勤儉樸素，工作上盡心盡力。在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，不利用職權違反規(guī)定為個人和親友謀取私利。工作中帶頭堅持廉潔自律、勤政廉政、自覺遵守黨關于廉政建設方面的規(guī)定，以身作則，嚴格自律，做到一不送、二不收，做一個公道正派的基層干部。

五、堅持勤政為民，牢記“為人民服務”的工作宗旨

***同志在工作上高要求，生活上低標準。工作中注重學習研究政策文件和業(yè)務知識，堅持依法行使權力、有效使用權力維護職工合法權益。以積極、認真、盡職盡責的態(tài)度對待每項工作，以苦干加巧干的精神勤奮工作，盡最大可能做好本職工作。

幾年來，在***同志的負責下，***上下風氣正、人心齊、干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，工作成效顯著，每年都能超額完成上級制定的各項工作目標，獲得了上級領導和廣大職工的一致好評，贏得了廣大干部群眾的信任和尊重。

第五篇：2015廉政勤政承諾書

2015年廉政勤政承諾書模板

為認真貫徹落實廉政勤政承諾“簽字背書”制度，本人作出如下承諾：

一、嚴明黨的各項紀律，做到令行禁止、政令暢通。在社會交往中，自覺凈化朋友圈、生活圈，遵守職業(yè)道德和社會公德。

二、認真履行***辦公室黨風廉政建設責任，嚴格遵守中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委九項規(guī)定和《貴州省黨員干部政治紀律“十嚴禁”》、《貴州省黨員干部作風“十不準”》等廉潔自律有關規(guī)定。自覺查糾“四風”，嚴防問題反彈。管住自己、管好親屬和本室干部。在開展項目調度、推進和謀劃工作中，實事求是反映情況，不做老“好人”，不收取項目單位的“好處”；絕不利用職務便利以權謀私；絕不濫用職權插手工程招投標、項目驗收等其它事項謀取私利，自覺筑牢拒腐防變防線。

三、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，按時完成黨風廉政建設、作風紀律建設和業(yè)務工作各項任務。

承諾人（***辦公室工作員）：

2015年 5 月 6 日