第一篇：食品廠落實主體責任述職報告[本站推薦]

食品廠落實主體責任述職報告

———————法人

縣質(zhì)監(jiān)局：

為了我廠落實質(zhì)量安全主體責任，提高質(zhì)量安全意識，依據(jù)《中華人民共和國食品安全法及實施條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，嚴格按照《質(zhì)量安全主體責任情況自查表》對企業(yè)質(zhì)量安全主體責任落實情況起行了一次全面的自查和認識。現(xiàn)結(jié)合我廠實際運作情況，對我廠落實主體責任做出的要求，以確保產(chǎn)品質(zhì)量安全，將落實企業(yè)主體責任做到實處。

一、建立健全企業(yè)管理制度

我廠成立伊始，即本著產(chǎn)品安全第一，產(chǎn)品質(zhì)量第一，企業(yè)信譽第一的原則，建立健全企業(yè)管理制度，制定了進貨查驗和記錄制度、生產(chǎn)過程關(guān)鍵過程控制制度、不合格品管理制度、產(chǎn)品出廠檢驗和記錄制度、食品添加劑管理和使用制度、產(chǎn)品銷售記錄制度、從業(yè)人員健康檢查制度和健康檔案制度、消費者投訴受理制度、不安全食品召回制度、食品安全風險監(jiān)測和評估信息制度、食品安全事故應(yīng)急處置制度等企業(yè)管理制度，收入最新產(chǎn)品的各項標準和檢驗標準，修正企業(yè)質(zhì)量手冊，確保產(chǎn)品從采購、生產(chǎn)、包裝、貯存到配送等各個環(huán)節(jié)實行嚴格質(zhì)量管理，按照《食品安全法》等規(guī)范生產(chǎn)，合法經(jīng)營。

二、把好原輔料進廠檢驗關(guān) 建立原輔材料進貨臺賬

１、對原輔料供方每批索取三證和有效的產(chǎn)品檢驗報告，確保了我廠接收原料的安全性和質(zhì)量的穩(wěn)定性，保證了我廠食品安全、產(chǎn)品質(zhì)量的要求，不合格原輔料不準入庫，保證不合格原輔料不用于生產(chǎn)。

２、每批產(chǎn)品經(jīng)評審合格后，對原輔料進行分類分別入庫，并開具原輔料交庫單及錄入該批原輔料的生產(chǎn)日期、保質(zhì)期和證號等信息，產(chǎn)品做到可追溯產(chǎn)品從原料、輔料、包材的出庫領(lǐng)用、使用情況都有記錄。同時，車間、原料庫房設(shè)立專用庫房和專人對食品添加劑進行存放和管理。方可接收入庫。

三、把好產(chǎn)品生產(chǎn)、檢驗出廠關(guān)

1、企業(yè)各個生產(chǎn)崗位需經(jīng)過體檢和培訓(xùn)方可上崗工作。

2、我廠對食品添加劑交縣局進行備案，建立食品添加劑臺賬，記錄食品添加劑的使用情況，嚴格按照《食品添加劑使用衛(wèi)生標準》使用。建立和保存生產(chǎn)投料記錄，包括領(lǐng)用、投料種類、品名、生產(chǎn)日期和批號、使用數(shù)量等數(shù)據(jù)。

3、企業(yè)生產(chǎn)過程中，從投料、成型、熟制、包裝等關(guān)鍵操作環(huán)節(jié)必須如實記錄。做到可追溯；

4、派專人定期對車間的清潔衛(wèi)生狀況及設(shè)備的清潔衛(wèi)生狀況進行檢查，記錄不合格項，并對不合格情況進行分析，采取糾正措施，由生產(chǎn)部進行整改；

5、為保證食品安全，防止交叉污染，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，對車間人流、物流進行改造、調(diào)整，使人流、物流更趨合理。同時對現(xiàn)場人員進行衛(wèi)生防護，保證了產(chǎn)品質(zhì)量。

6、定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，并對設(shè)備狀況每天巡檢，保證設(shè)備設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，并保有記錄，做到可追溯；

7、每班對設(shè)備、工器具進行清洗消毒。實行整點半點消毒制度。每周對廠區(qū)衛(wèi)生、生產(chǎn)場所進行打掃并進行檢查。每周一、四對生產(chǎn)車間環(huán)境、設(shè)備、工器具進行打掃、清洗、消毒。

8、所有的檢驗人員都經(jīng)過專業(yè)技能培訓(xùn)，獲得化驗員資格證； 對出廠的產(chǎn)品嚴格按照出廠檢驗項目進行檢驗，檢驗合格后，出具檢驗合格報告，產(chǎn)品方可出廠，堅決不允許不合格產(chǎn)品出廠，并保有對不合格品的處理記錄；

今后，我廠將繼續(xù)自我檢查、組織學習。使企業(yè)主體責任落到實處，加強食品安全生產(chǎn)。

以上報告，請審閱。

2012年5月2日

第二篇：2019落實黨建主體責任述職報告

2018落實黨建主體責任述職報告

xx鎮(zhèn)黨委書記

xxx

（2019年1月）

根據(jù)安排，現(xiàn)將落實黨建主體責任中存在一些問題和不足向在座各位領(lǐng)導(dǎo)作一匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一是村干部整體素質(zhì)亟待提高。

有的年齡偏大，文化程度偏低，撐握新政策創(chuàng)新工作難，仍沒有擺脫傳統(tǒng)管理理念和工作方式，多憑個人經(jīng)驗辦事，與新時代下群眾工作不相適應(yīng)。我鎮(zhèn)16個村（社區(qū)）干部中，60歲以上

xx人，55－60歲xx人；初中文化

xx人，還有小學文化

人，盡管有個別村（社區(qū)）干部是初中文化，但因其文化基礎(chǔ)差，接受和處理現(xiàn)代信息化、電子化辦公的能力還相當不足。

二是后備干部難以補充。

推不出干部、留不住干部的問題仍較嚴重，特別是一些經(jīng)濟實力相對薄弱的村（社區(qū)），有志有為青年不愿意當村干部，村級組織選人用人的視野受到限制，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)班子青黃不接，后繼乏人，“斷層”嚴重，如我鎮(zhèn)筆架山村黨支部書記，年齡偏大，工作方法簡單粗暴，黨委多次研究并組織人員到村考察、摸排，至今仍沒發(fā)現(xiàn)合適人選。

三是保障機制不夠完善。

村（社區(qū)）干部的工資水平雖然呈逐年遞增的趨勢，但與機關(guān)、企事業(yè)單位職工工資、福利保障相比來說仍有較大差距，盡管給村（社區(qū)）干部購買了社會保險，但村（社區(qū)）干部辛苦為黨工作幾十年退職或發(fā)生意外后保障不足，為民情懷不足，工作積極性受到一定程度的影響。今年我鎮(zhèn)有筆架山村、回龍觀村2名村副主任因病去世，黨委除在臨時救濟補助資金中給予解決1000元以示安撫。

四是干部隊伍管理有待加強。

2018年，因脫貧攻堅時間緊、任務(wù)重，重業(yè)務(wù)輕教育、重硬件輕軟件的現(xiàn)象較普遍，以致出現(xiàn)部分村（社區(qū)）干部作風松懈、規(guī)矩紀律意識淡化、在貫徹宣傳執(zhí)行黨的政策上打折扣、侵害群眾切身利益、貫徹執(zhí)行農(nóng)村意識形態(tài)領(lǐng)域弱化等問題。

下一步，我將從以下幾方面，抓好問題的整改。

一是著力在培養(yǎng)和選人用人上下功夫。

重點加強對村（社區(qū)）后備干部培養(yǎng)和選拔上，大膽探索村（社區(qū)）干部兼任村民小組長。

二是著力在黨員干部考核管理上下功夫。

細化和完善鎮(zhèn)村干部管理及考核辦法，安排專門時間，組織鎮(zhèn)村干部學《黨章》、學《處分條例》、學習《監(jiān)察法》等黨紀黨規(guī)，強化鎮(zhèn)村干部底線思維、，嚴厲懲治侵害群眾切身利益的人和事。

三是著力在優(yōu)化經(jīng)濟和社會發(fā)展環(huán)境上下功夫。

再次細化優(yōu)化政務(wù)服務(wù)辦事審批項目清單，真正實現(xiàn)群眾辦事最多跑一次，關(guān)心關(guān)愛退職退休老干部、農(nóng)村留守老人，深化“星級文明戶”創(chuàng)建活動和“掃黑出惡”行動，依法治理和打擊違紀違法行為。

第三篇：2018落實黨建主體責任述職報告

2018落實黨建主體責任述職報告

一年來，我認真履行黨建主體責任，扎實抓好全部（局）黨建工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、聚力夯基固本，抓實機關(guān)黨建

（一）聚焦首責主業(yè)，強化責任落實。

我們始終把黨建工作擺在重要位置，作為全部（局）的主責主業(yè)來抓，堅持黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手硬，牢固樹立“抓好黨建是第一政績”的責任意識。成立了工作責任領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開黨建工作推進會4次，落實目標任務(wù)16項；帶頭參加黨支部、主題黨日活動，將黨建工作與其他工作同部署同落實，細化分解目標任務(wù)，層層簽訂目標責任書8份。

（二）夯實組織建設(shè)，強化戰(zhàn)斗堡壘。

學習貫徹黨的理論方針政策，深入推進“兩學一做”常態(tài)化制度化建設(shè)，抓實“大學習大討論大調(diào)研”活動，讓黨的各項決策部署落地落實。全年，共組織黨員干部集中學習15次，開展集體研討5次。不斷加強黨建工作標準化、規(guī)范化建設(shè)，用好用活黨建工作“三本書”；與幫扶貧困村（海螺村）黨組織結(jié)對共建，實行組織共建、人才共育，今年共聯(lián)合培養(yǎng)后備干部3名；持續(xù)加大機關(guān)黨建“燈下黑”專項整治力度，深入推進掃黑除惡專項斗爭，不斷增強組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）強化制度建設(shè)，抓實干部監(jiān)管。

嚴格落實“三會一課”“主題黨日活動”“社區(qū)雙報到”、黨員積分制管理等

制度，將支部黨員履職盡責情況納入積分管理，最大限度地調(diào)動黨員干部的積極性和主動性。全年，召開支委會12次，黨員大會4次，開展主題黨日活動12次，收繳黨費6891元，開展志愿者活動6次。

（四）用心用情，抓實脫貧攻堅工作。

一是始終把脫貧攻堅作為服務(wù)群眾的頭等大事，聚焦“一超、兩不愁、三保障”和“四個好”目標，制定好幫扶計劃，組織黨員干部到所幫扶的貧困村，開展常態(tài)化入戶走訪，認真開展調(diào)查研究，細化幫扶措施精準施策，落實幫扶成效，鞏固幫扶成果。二是注重激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力，教育引導(dǎo)貧困人員積極配合黨委、政府實施產(chǎn)業(yè)脫貧計劃，推動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，確保被幫扶群眾真脫貧、不返貧。全年，共組織黨員進村入戶300余人次，利用“走基層”活動幫助群眾解決實際問題120余件，同時從緊張的辦公經(jīng)費當中擠出10余萬元全部用于脫貧工作。

二、履行主體責任，全面推進黨風廉政建設(shè)

（一）壓實主體責任。

一是切實履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，做到與中心工作同部署、同落實。先后12次專題會研究部署黨風廉政建設(shè)有關(guān)事宜，主動上黨風廉政黨課1次。二是嚴格要求班子成員落實“一崗雙責”，主動抓好分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)工作，并層層簽訂責任書推動責任落實，4次聽取黨風廉政建設(shè)工作情況匯報，與班子成員

進行廉政談話4次。

（二）嚴格教育監(jiān)管。

組織干部學習《準則》、《條例》等黨紀法規(guī)，在節(jié)假日前堅持廉政提醒，每季度堅持開展廉政黨課、反腐倡廉宣傳、觀看《榮辱兩重天》《陽光問廉》等警示教育宣傳片4部；嚴格落實“八項規(guī)定”精神，不斷提高黨員干部廉政意識，筑牢反腐倡廉思想防線。

（三）轉(zhuǎn)變作風不止步。

始終將黨風廉政教育作為抓教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容予以落實，不定期組織班子成員、黨員干部開展個人約談和提醒談心談話，教育黨員干部常照鏡子、常正衣冠。從走基層、進村入戶、干部管理等制度入手，規(guī)范干部行為。嚴控“三公經(jīng)費”，防止“四風”反彈，營造崇儉拒腐、干凈干事的廉政氛圍。

三、落實黨管意識形態(tài)工作原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)

（一）強化責任落實。

把意識形態(tài)工作納入2018黨建工作要點，組織專題研究4次，牽頭制定《意識形態(tài)工作責任制實施方案》，建立健全意識形態(tài)研判工作機制。

（二）強化理論學習。

制定學習清單，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和來川視察重要指示精神，以及省市縣有關(guān)會議精神。全年組織中心組學習12次，集體研討4次，撰寫學習心得體會21篇。

（三）嚴格輿論宣傳。

堅持積極引導(dǎo)，正面宣傳，嚴格執(zhí)行信息審核和發(fā)布制度，利用政務(wù)門戶網(wǎng)站、微信微博公眾平臺等媒介，宣傳黨的好政策，傳播社會正能量20余次。建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情管理機制，對一些苗頭性問題努力做到早預(yù)見、早發(fā)現(xiàn)，全年未出現(xiàn)重大負面輿情。

一年來，我們的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作雖然能做到與中心工作同部署同落實，但在如何做到與信訪工作緊密結(jié)合，缺乏深層次思考、缺少新舉措、新辦法；在調(diào)動黨員干部的積極性方面還存在一定的局限性，部分干部學習的積極性不高，“為了學而學”思想嚴重。二是黨組織生活單調(diào)缺少活力。在工作任務(wù)繁重的情況下，開展黨員教育活動形式單一，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費等，致使開展黨組織活動對黨員吸引力不強，干部激情不高。

下一步，我將與黨委班子成員一道，認真落實主體責任。一是全面推進基層黨建。樹立“抓黨建樹政績”理念，將黨建與中心工作有機結(jié)合起來，扎實抓好“三會一課”“農(nóng)民夜?！钡瘸Ｒ?guī)性工作。二是建立健全黨員管理考核工作機制。將黨員參加教育學習、主題黨日活動履職情況進行量化考核，實現(xiàn)黨建工作制度化、常態(tài)化、標準化。三是創(chuàng)新工作方法。通過開展形式多樣的黨建活動，采取集中學習和自學相結(jié)合，采取領(lǐng)導(dǎo)干部、老黨員帶頭上黨課等形式，提高干部思想素質(zhì)。

第四篇：加強組織建設(shè)和落實主體責任述職報告

加強組織建設(shè)和落實主體責任述職報告

牛山學校黨支部付書記尹才琳

風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。黨的群眾路線教育活動使黨的威信和形象進一步樹立，黨心民心進一步凝聚，形成了推動改革發(fā)展的強大正能量。本人擔任牛山學校黨建工作，在鎮(zhèn)黨委、中心學校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，我努力做到為民務(wù)實清廉，在一線推動工作、解決問題?，F(xiàn)將本人黨建工作履職情況和主體責任落實情況述職如下：

一、2014年基層黨建工作和落實主體責任情況

（一）學群教精神促黨建工作。

認真學習市局、鎮(zhèn)、中心學校群教文件精神并組織牛山學校黨員干部學習。在領(lǐng)會精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合我校實際制定牛山學校群眾路線教育實踐活動方案并完善各階段資料建設(shè)。

（二）以群教活動為載體武裝自己。

根據(jù)群教活動安排，從三月份開始我們集中學習習近平同志群眾路線重要論述，撰寫了學習焦裕祿、劉倫堂、歐平琴體會三篇。聽取教師意見二十余人，虛心請群眾提問題十五次。以“靜心自己找問題、真心請上級點問題、誠心互相指問題”等形式給自己照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病。舉辦了“群眾路線—怎樣看”“改進作風—怎么辦”“推動工作—怎么做”三項專題大討論活動，強化了黨員干部觀念，正確的定位了自己，樹立了公仆意識，為爭做師生滿意的干部奠定了基礎(chǔ)。

（三）落實黨員干部責任清單

在認真學習保發(fā)【2014】31號文后，明確了黨組織書記是黨風廉政建設(shè)的第一責任人及“一崗雙責”要求。本著黨建工作為教育教學工作保駕護航的服務(wù)理念，對班子成員工作進行具體

分工。制定了黨員干部責任清單，要求每位黨員干部認真填寫，并督促他們履行自己的職責。結(jié)合我校實際，具體要求班子成員推門聽課不少于15節(jié)，每人承包一個至兩個年級常規(guī)管理，深入一線指導(dǎo)教學研究，以教學“六認真”（認真?zhèn)湔n、認真講課、認真批改、認真總結(jié)、認真測試、認真談話）為目標，帶頭開展教育教學研究“五個一”（即一個特色教學個案、一節(jié)個性公開課、一份高質(zhì)量教學反思、一節(jié)多媒體課堂、一篇優(yōu)秀教學論文）的活動。通過以上工作和活動的開展，讓每位班子成員把“兩個責任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有責、守土盡責，以良好的黨風政風促進牛山學校健康快速發(fā)展。

二、存在的主要問題及原因

1、本人對上級文件學習不夠，致使很多精神沒有領(lǐng)會，所以制定黨風廉政建設(shè)的工作計劃、目標要求和具體措施不夠完善。

2、雖然落實了學校黨員干部的主體責任清單，但沒有根據(jù)黨員干部的責任清單去督促完成。

3、雖然主持召開了專題民主生活會，但群眾提出的焦點問題，熱點問題沒有及時解決。

4、學校的政務(wù)、財務(wù)公開情況力度不大，有時因人而異。分析以上工作問題的原因，主要有以下幾個方面：

1、是工作頭緒多，個別工作無法落實到位，實效性不強，有走過場現(xiàn)象。

2、是深入教學一線少，和部分教職工交流少，不能及時、全面、準確地掌握教職工的心聲。

3、是自己教學工作繁忙，平時組織學習不到位，學習時間短，聯(lián)系工作實際少。

三、下步工作思路和措施

1、黨風廉政建設(shè)常抓不懈，2015年，從中央到地方，一個響亮的主題是：法治。依法治教、依法治校，是牛山教育順應(yīng)時勢、奮發(fā)有為的主旋律。如何依法治教?要學習、要研究、要行動。

2、黨務(wù)公開，將黨員納新、黨費收繳、評議黨員以及干部推薦等內(nèi)容逐一公開。

3、組織黨員干部認真學習上級文件。不斷提高黨員干部素質(zhì)。為牛山的教育服務(wù)，為牛山的群眾服務(wù)。

4、抓好黨員活動室陣地建設(shè)，完善各種資料的歸檔工作。建立健全責任追究機制。全面落實“兩個責任”，推動黨風廉政建設(shè)和反腐工作深入開展。

在以后的工作實踐中，我將繼續(xù)保持優(yōu)點，不斷積累工作經(jīng)驗，努力提高工作能力和水平，發(fā)揚成績，對存在的問題和不足認真加以克服和改正。以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總體要求，落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”及“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設(shè)工作。為我校健康持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。

第五篇：縣委書記落實主體責任述職報告

落實黨風廉政建設(shè)主體責任述職報告

縣委書記 王小二

一年來，在省委、市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我深入貫徹落實中央、省、市關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的系列部署要求，堅持嚴字當頭，從細處入手，在實上發(fā)力，全力推動黨風廉政建設(shè)主體責任落實，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一是統(tǒng)籌謀劃部署，層層壓實責任。堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局，同部署、同檢查、同考核。去年年初，召開了全縣黨風廉政建設(shè)大會，制定下發(fā)了《××縣縣2016年落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任分解方案》，將2016年黨風廉政建設(shè)和反腐敗重點工作任務(wù)，分解落實到每名縣委常委頭上，明確了牽頭責任單位及相關(guān)協(xié)辦單位，全縣上下都層層簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，形成了上下貫通、層層負責的完整鏈條和一級抓一級、層層抓落實的工作格局。實行了黨風廉政建設(shè)責任制落實季度督促、半年檢查、考核辦法。去年一季度重點督查了責任書簽訂和責任清單的制定情況，確保不留空白、不留空檔；年中對鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行“兩個責任”情況進行了半年督查，約談了名次靠后的2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人，提出了整改要求；年底對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門黨風廉政建設(shè)責任制落實情況進行了考核，對不合格單位、不稱職干部嚴格實行黨風廉政建設(shè)責任制考核“一票否決”，真正把壓力傳導(dǎo)到

位，責任落實到位。2016年，通過縣委常委會、四大班子聯(lián)席會、書記專題會研究黨風廉政建設(shè)工作14次，聽取紀委書記專題匯報7次，通報重要案件4次，有力地推動了全縣黨風廉政建設(shè)工作的順利開展。

二是完善工作機制，規(guī)范履責行為。去年年初，制定出臺了《建立和落實黨風廉政建責任清單實施辦法》、《黨風廉政建設(shè)約談工作實施辦法》、《黨風廉政建設(shè)監(jiān)督提醒制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政主要負責人述紀述廉述作風述主體責任工作實施辦法》等制度規(guī)定，編制了《落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)圖》，對各級黨組織履行主體責任和紀檢組織履行監(jiān)督責任提供了依據(jù)和標準。去年8月份，針對換屆后縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的實際狀況和檢查中發(fā)現(xiàn)的責任清單格式不統(tǒng)一、約談不到位的現(xiàn)實問題，專門下發(fā)通知，進一步規(guī)范完善黨風廉政建設(shè)責任清單、約談、監(jiān)督提醒、“四述”等相關(guān)工作，縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部按要求，重新調(diào)整充實了責任清單，層層簽字背書，督促責任落實。作為全縣黨風廉政建設(shè)第一責任人，我堅持把干部約談作為常態(tài)化工作開展，約談了縣法院院長、縣公安局政委、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和2個部門單位主要負責同志，班子成員也按照職責分工定期與分管部門、包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手進行約談，切實筑牢了拒腐防變的思想防線。

三是注重教育管理，強化廉潔意識。結(jié)合“兩學一做”學習教育，把中央、省委、市委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的新部署

新要求納入縣委中心組和全縣各級黨組織學習內(nèi)容。2016年，共邀請專家舉辦廉政教育培訓(xùn)10余次，組織科級干部到××縣監(jiān)獄開展黨風廉政警示教育活動12次，利用《廉政中國》系列電教片開展集中警示教育25次，抓住節(jié)假日等重要節(jié)點，向全縣領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送提醒、警示、勉勵等各種廉政短信千余條。建立了“四風隨手拍”群眾監(jiān)督微信平臺，在縣電視臺《正風肅紀在進行》專題欄目中公開曝光“四風”問題。特別是在去年縣黨代會、“兩會”召開期間，組織與會代表、委員集中觀看警示教育片《鏡鑒》，現(xiàn)場簽訂《嚴肅換屆紀律承諾書》628份，真正把廉政教育工作抓在日常、嚴在經(jīng)常、落實到具體工作上，營造了敬畏黨章、知曉黨規(guī)、嚴守黨紀的政治氛圍，筑牢了廣大黨員干部黨紀國法和思想道德防線。

四是強化監(jiān)督檢查，嚴格正風肅紀。堅持把開展巡察作為貫徹落實省、市全面構(gòu)建良好政治生態(tài)新要求的重要舉措，及早動手、周密安排。去年5月13日全縣巡察工作正式啟動，截至目前，全縣3個巡察組緊緊圍繞“兩四一聚三緊”目標任務(wù)，聚焦8大類42項具體內(nèi)容，分兩批對3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和9個縣直部門開展了常規(guī)巡察和專項巡察，發(fā)現(xiàn)問題線索93個，全部建立了責任整改臺賬，進行限期整改。同時，堅持把貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為監(jiān)督檢查的重點，建立常態(tài)化工作機制，保留的165輛公車全部納入平臺統(tǒng)一管理，“三公”經(jīng)費支出同比下降13%以上。始終堅持

問題導(dǎo)向，緊盯重要時間節(jié)點，緊盯隱形變異，重點查處組織隱蔽聚會，分期分批大操大辦、借機斂財?shù)取八娘L”問題，發(fā)現(xiàn)問題36個，通報曝光6起，談話糾正制止16起，給予黨政紀處分11人。從群眾反映強烈的惠民利民政策落實情況入手，對2013年以來的糧食直補、一事一議等五類涉農(nóng)資金的申報、審批、發(fā)放程序等進行了嚴格自查，共發(fā)現(xiàn)問題145個，糾正問題資金300筆，涉及金額171.68萬元，給予黨政紀處分6人，移送司法機關(guān)1人。

五是強化組織保障，嚴肅懲貪治腐。全力支持紀檢監(jiān)察機關(guān)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，紀委書記、紀檢組長突出主責主業(yè)，不再分管單位的業(yè)務(wù)工作。進一步加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，在縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)干部所在的8個部門，都確定了1名紀檢聯(lián)絡(luò)員，規(guī)范鄉(xiāng)、村紀檢組織建設(shè)，按照“綜合派駐、歸口為主、單派為輔”的原則，穩(wěn)步推進縣直部門派駐紀檢組的配備，力爭實現(xiàn)紀檢監(jiān)察人員、工作全覆蓋。全力支持和保障紀檢監(jiān)察部門排除干擾、消除阻力、放膽辦案，去年8月份縣委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，及時調(diào)整充實了反腐敗案件協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組，先后3次召開會議專題研究案件查辦工作，啟動了深化國家監(jiān)察體制改革試點工作，摸清了檢察院反貪污賄賂局、反瀆職侵權(quán)局和預(yù)防職務(wù)犯罪科的現(xiàn)有人員、編制、職數(shù)等情況，為整體“轉(zhuǎn)隸”打下了堅實基礎(chǔ)。組織開展了涉紀信訪線索大起底、大排查活動，共篩選梳理問題線索183件。對一般性問題線索，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，進行談話處置87件、函詢處置6件，主動交代問題40件，上繳違規(guī)違紀金額16.06萬元。對可查性問題線索，迅速組織人員核查處理，截止目前，全縣共查辦案件92件，給予黨政紀處分92人，其中鄉(xiāng)科級干部14人，撤職以上重處分20人。