第一篇：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作匯報總結(jié)

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)。加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措，是深化國有企業(yè)改革、加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的根本保證。加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，將對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展具有重要的促進作用。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)

活動的意義是偉大的，它是中央著眼于科學發(fā)展大局和黨的建設(shè)實際，所做出的一項重要部署；是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的內(nèi)在要求；是推進民主政治建設(shè)、以黨內(nèi)民主和諧促進人民民主和社會和諧的有效載體；是保持黨員隊伍蓬勃生機、創(chuàng)造活力的重要途徑。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動能讓廣大人民群眾更好地享受改革開放發(fā)展的偉大成果、加強黨與人民群眾之間的密切聯(lián)系，有利于構(gòu)建基層黨建工作新格局、提高黨的建設(shè)科學化水平。作為國有大中型機械企業(yè)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動對于提升企業(yè)核心競爭力、凝聚力，加快國家經(jīng)濟發(fā)展具有極其重要的意義。而創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是關(guān)鍵。正是由于深刻地認識到了這一點，我在黨務(wù)工作中牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個關(guān)鍵，通過加強班子建設(shè)不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。

良好的思想基礎(chǔ)是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的保證。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，首先要強化干部的學習意識，堅持和改善學習制度。在學習理念上，我們要求班子成員和機關(guān)干部樹立終身學習的理念。變“要我學”為“我要學”，變“學了什么”為“學會什么”，變被動學習為主動學習，使學習成為干部一種自覺行為。在學習制度上，我們要提高理論聯(lián)系實際的水平，緊緊圍繞企業(yè)的工作重心，針對突出問題，明確學習要求，制定學習計劃，保證學習時間。加大干部培訓(xùn)工作力度，進一步拓寬干部培訓(xùn)渠道，充分利用各級黨校、國內(nèi)外高等院校、先進企業(yè)、知名培訓(xùn)機構(gòu)等多種培訓(xùn)資源，有針對性、有計劃性地開展培訓(xùn)工作，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。其次，要堅持民主集中制原則，建立健全議事規(guī)則，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結(jié)合起來，既防止個人獨斷專行和搞“一言堂”，又防止名為集體負責實則無人負責的現(xiàn)象。再次，要牢固樹立群眾觀念，為群眾辦實事辦好事。為群眾解決實際問題，這是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責任和義務(wù)。班子成員應(yīng)把為群眾辦實事、辦好事，服務(wù)職工群眾作為自己工作的出發(fā)點，關(guān)心群眾疾苦，做群眾的貼心人。

二、完善干部選拔任用機制

意見：第二段要請更具體些 不要太原則性的話居多。第三段不合文章主題，第二點再寫實點，他認為應(yīng)該怎么做 就怎么寫就是

健全和完善干部選拔制度，是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項長期而重要的工作。在選拔人才的過程中，一是要堅持黨管人才原則，加強黨政人才隊伍建設(shè)。進一步完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，落實和完善領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗、考察預(yù)告、差額考察、任前公示、任職試用等辦法，為選拔干部人才把好關(guān)。二是要堅持正確的用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，把領(lǐng)導(dǎo)人員的思想品德、作風表現(xiàn)放在首位，切實把肯干事、能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，努力建設(shè)一支年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)結(jié)構(gòu)互補、整體功能協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍，全力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展要求的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

三、強化干部考核評價機制

意見：應(yīng)該寫的是領(lǐng)導(dǎo)班子 不是黨務(wù)人員 領(lǐng)導(dǎo)班子的職位和要求要比黨務(wù)人員要高 跑題了。

有效的干部考核機制有助于提高干部的能力素質(zhì)，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展打造堅實的基礎(chǔ)。完善的干部考核評價制度要以建立對領(lǐng)導(dǎo)干部中長期考核評價機制為中心，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和定期考核相結(jié)合。一方面對黨務(wù)工作人員崗位職責履行情況進行年度考核評估，制定黨務(wù)工作人員的崗位職責規(guī)范，在黨務(wù)工作人員個人述職的基礎(chǔ)上，由職工群眾進行無記名測評。黨委根據(jù)測評和考察情況，決定對黨務(wù)工作人員的獎懲和使用；另一方面建立黨建工作目標管理定期考核評估制度。每年都要根據(jù)上級下達的任務(wù)，結(jié)合本單位的實際，制定黨建工作管理目標，并層層簽訂黨建工作目標管理責任書，每半年對各單位實現(xiàn)目標情況進行一次考核評估，并把考核評估結(jié)果與創(chuàng)先爭優(yōu)和經(jīng)濟責任制考核掛鉤。通過嚴格考核評估，激發(fā)黨務(wù)工作人員恪盡職守、努力工作的熱情。

四、健全干部監(jiān)督約束機制

監(jiān)督約束機制可以幫助各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，健全干部監(jiān)督約束機制，為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了制度保障。在黨務(wù)工作中，要建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗的體制和機制，組織干部群眾認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《國

有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等文件，貫徹落實文件精神，強化班子成員廉潔自律意識。同時，以建立科學民主的權(quán)力運行決策機制、規(guī)范透明的權(quán)力運行執(zhí)行機制、防控有效的權(quán)力運行監(jiān)督機制為重點，全面推動公司權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)整體工作。建立干部選拔任用工作組織人事部門與紀檢監(jiān)察部門聯(lián)席會議制度，互通信息，加強干部監(jiān)督。充分發(fā)揮監(jiān)事會監(jiān)督、職工監(jiān)督以及財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察、企業(yè)法律顧問監(jiān)督的作用，強化事先監(jiān)督和過程監(jiān)督，強化對重點項目、重大決策和重點部位的監(jiān)督。

最后，我們要在加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基礎(chǔ)上完善黨建工作體系，抓好基層黨組織建設(shè)，要充分發(fā)揮基層黨組織推動科學發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力做到“五個好”：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，政治堅強敏銳，工作團結(jié)協(xié)作，作風務(wù)實勤廉，發(fā)展思路清，維穩(wěn)措施實，凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力強。二是黨員隊伍好。黨員素質(zhì)優(yōu)良，黨員意識、政治意識、責任意識強，爭做跨越發(fā)展先鋒、民族團結(jié)榜樣，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，各個方面模范作用突出。三是工作機制好。決策程序規(guī)范、規(guī)章制度健全，管理措施到位、運行順暢有序，組織有生機活力、落實有創(chuàng)造力。四是工作業(yè)績好。堅持改革創(chuàng)新，發(fā)展成績顯著，維穩(wěn)有力有效，各項工作走在前頭，自覺圍繞中心、服務(wù)大局，困難面前勇于進取，責任面前勇于擔當。五是群眾反映好?；鶎狱h組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關(guān)系密切。優(yōu)秀基礎(chǔ)黨組織的建立對于完善黨建工作體系具有積極和重要的意義。

創(chuàng)先爭優(yōu)是當前和今后一個時期的一項重要而又緊迫的政治任務(wù)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，首要的任務(wù)就是要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓好了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，也就抓住了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

第二篇：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作匯報總結(jié)

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作匯報總結(jié)

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作匯報總結(jié) 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作匯報總結(jié)

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)。加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措，是深化國有企業(yè)改革、加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的根本保證。加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，將對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展具有重要的促進作用。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)

活動的意義是偉大的，它是中央著眼于科學發(fā)展大局和黨的建設(shè)實際，所做出的一項重要部署；是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的內(nèi)在要求；是推進民主政治建設(shè)、以黨內(nèi)民主和諧促進人民民主和社會和諧的有效載體；是保持黨員隊伍蓬勃生機、創(chuàng)造活力的重要途徑。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動能讓廣大人民群眾更好地享受改革開放發(fā)展的偉大成果、加強黨與人民群眾之間的密切聯(lián)系，有利于構(gòu)建基層黨建工作新格局、提高黨的建設(shè)科學化水平。作為國有大中型機械企業(yè)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動對于提升企業(yè)核心競爭力、凝聚力，加快國家經(jīng)濟發(fā)展具有極其重要的意義。而創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是關(guān)鍵。正是由于深刻地認識到了這一點，我在黨務(wù)工作中牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個關(guān)鍵，通過加強班子建設(shè)不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。

良好的思想基礎(chǔ)是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的保證。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，首先要強化干部的學習意識，堅持和改善學習制度。在學習理念上，我們要求班子成員和機關(guān)干部樹立終身學習的理念。變“要我學”為“我要學”，變“學了什么”為“學會什么”，變被動學習為主動學習，使學習成為干部一種自覺行為。在學習制度上，我們要提高理論聯(lián)系實際的水平，緊緊圍繞企業(yè)的工作重心，針對突出問題，明確學習要求，制定學習計劃，保證學習時間。加大干部培訓(xùn)工作力度，進一步拓寬干部培訓(xùn)渠道，充分利用各級黨校、國內(nèi)外高等院校、先進企業(yè)、知名培訓(xùn)機構(gòu)等多種培訓(xùn)資源，有針對性、有計劃性地開展培訓(xùn)工作，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。其次，要堅持民主集中制原則，建立健全議事規(guī)則，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結(jié)合起來，既防止個人獨斷專行和搞“一言堂”，又防止名為集體負責實則無人負責的現(xiàn)象。再次，要牢固樹立群眾觀念，為群眾辦實事辦好事。為群眾解決實際問題，這是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責任和義務(wù)。班子成員應(yīng)把為群眾辦實事、辦好事，服務(wù)職工群眾作為自己工作的出發(fā)點，關(guān)心群眾疾苦，做群眾的貼心人。

二、完善干部選拔任用機制

意見：第二段要請更具體些 不要太原則性的話居多。第三段不合文章主題，第二點再寫實點，他認為應(yīng)該怎么做 就怎么寫就是 健全和完善干部選拔制度，是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項長期而重要的工作。在選拔人才的過程中，一是要堅持黨管人才原則，加強黨政人才隊伍建設(shè)。進一步完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，落實和完善領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗、考察預(yù)告、差額考察、任前公示、任職試用等辦法，為選拔干部人才把好關(guān)。二是要堅持正確的用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，把領(lǐng)導(dǎo)人員的思想品德、作風表現(xiàn)放在首位，切實把肯干事、能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，努力建設(shè)一支年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)結(jié)構(gòu)互補、整體功能協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍，全力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展要求的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

三、強化干部考核評價機制

意見：應(yīng)該寫的是領(lǐng)導(dǎo)班子 不是黨務(wù)人員 領(lǐng)導(dǎo)班子的職位和要求要比黨務(wù)人員要高 跑題了。

有效的干部考核機制有助于提高干部的能力素質(zhì)，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展打造堅實的基礎(chǔ)。完善的干部考核評價制度要以建立對領(lǐng)導(dǎo)干部中長期考核評價機制為中心，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部考核和定期考核相結(jié)合。一方面對黨務(wù)工作人員崗位職責履行情況進行考核評估，制定黨務(wù)工作人員的崗位職責規(guī)范，在黨務(wù)工作人員個人述職的基礎(chǔ)上，由職工群眾進行無記名測評。黨委根據(jù)測評和考察情況，決定對黨務(wù)工作人員的獎懲和使用；另一方面建立黨建工作目標管理定期考核評估制度。每年都要根據(jù)上級下達的任務(wù)，結(jié)合本單位的實際，制定黨建工作管理目標，并層層簽訂黨建工作目標管理責任書，每半年對各單位實現(xiàn)目標情況進行一次考核評估，并把考核評估結(jié)果與創(chuàng)先爭優(yōu)和經(jīng)濟責任制考核掛鉤。通過嚴格考核評估，激發(fā)黨務(wù)工作人員恪盡職守、努力工作的熱情。

四、健全干部監(jiān)督約束機制

監(jiān)督約束機制可以幫助各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，健全干部監(jiān)督約束機制，為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了制度保障。在黨務(wù)工作中，要建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗的體制和機制，組織干部群眾認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《國

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第三篇：加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)學習體會

國有企業(yè)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)學習體會

加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨中央在新形勢下深化國有企業(yè)改革、促進國有企業(yè)科學發(fā)展的重要舉措。按照集團公司黨委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)活動的統(tǒng)一部署，深入貫徹落實黨中央關(guān)于加強新形勢下國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的各項方針政策，我分公司切實有效地開展了集中學習和個人自學。現(xiàn)將在此次教育活動中的個人心得匯報如下：

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是加強國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的重要內(nèi)容，是公司做強做優(yōu)、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本保證。中國移動經(jīng)過十余年跨越式發(fā)展，取得了世人矚目的成績，原因之一就是在實踐中培養(yǎng)和造就了一大批優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才，同時也得益于各級領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強有力領(lǐng)導(dǎo)。隨著產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢和環(huán)境的深刻變化，中國移動面臨著移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展和全業(yè)務(wù)競爭等前所未有的重大挑戰(zhàn)，進入了新的發(fā)展階段，推動公司轉(zhuǎn)型升級、做強做優(yōu)，打造具有國際競爭力的世界一流企業(yè)，必須擁有適應(yīng)公司未來發(fā)展需要的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)能力，是增強公司核心競爭力，實現(xiàn)鑄就國際領(lǐng)先、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標的客觀要求。

一、要加強政治素質(zhì)建設(shè)

國有企業(yè)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，要以提高影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、推進力為努力方向，從政治素質(zhì)建設(shè)入手，突出抓好以下幾個環(huán)節(jié)：

第一，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實強化治企之基。鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀是我黨執(zhí)政能力建設(shè)的基本內(nèi)容，也是解決國有企業(yè)公司治理中的各種問題的重要理論武器。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部必須緊密圍繞和服務(wù)于公司發(fā)展改革穩(wěn)定大局，全面把握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀根本要求的基礎(chǔ)上，加強理論武裝，改進思想作風，增強素質(zhì)功能，優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)，嚴格管理監(jiān)督，完善體制機制，以開拓創(chuàng)新精神全面推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力 構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的長效機制，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的科學化水平，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標提供堅強的思想政治和組織保證。

第二，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的總體要求，黨組（黨委）要深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習中國特色社會主義理論體系，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論。要增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，認真落實集團公司戰(zhàn)略決策和部署要求，緊密圍繞公司實際，深刻理解科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學發(fā)展的思想觀念，著力解決影響和制約公司發(fā)展以及員工和客戶反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、有利于持續(xù)發(fā)展的體制機制，不斷提高治企能力。

第三、按照增強“五個能力”的要求，大規(guī)模培訓(xùn)鍛煉干部，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政素質(zhì)。提升整體素質(zhì)是加強領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)，培訓(xùn)鍛煉是提高素質(zhì)最有效的途徑。根據(jù)新的實際，干部教育培訓(xùn)要在“大、新、活、多”四個字上做文章、下功夫。“大”就是干部培訓(xùn)的規(guī)模要大。“新”就是培訓(xùn)內(nèi)容要新，按照與時俱進的要求，不斷解決好更新思想觀念問題、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)問題、增強領(lǐng)導(dǎo)能力問題?！盎睢本褪桥嘤?xùn)方式要活，運用多種手段增強培訓(xùn)效果?！岸唷本褪桥嘤?xùn)渠道要多樣。

二、要加強領(lǐng)導(dǎo)作風建設(shè)

胡錦濤同志《在中央紀委第七次全會上的講話》中提到：加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。只有堅持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，不斷教育和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照科學發(fā)展觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風，真正做到為民、務(wù)實、清廉，自覺發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，才能形成共同構(gòu)建社會主義和諧社會的強大力量，才能永葆先進性，才能切實把反腐倡廉工作引向深入。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。加強作風教育，是加強黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭的新要求。黨風廉政建設(shè)關(guān)系民心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。我們黨一貫重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，改革開放以來，黨針對不同時期的不同情況專門對黨的作風建設(shè)作出部署，對加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提出了明確要求。但是，我們必須清醒地認識到黨的作風建設(shè)面臨的新形勢，清醒地看到在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的作風問題。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。當前，我國處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，但社會矛盾和問題也日益凸顯，前進中遇到不少需要克服的困難和風險。特別是在今年，國際政治經(jīng)濟形勢更加復(fù)雜，國內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展面臨不少新矛盾新問題，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，從容應(yīng)對胡錦濤總書記在“七一”講話中所指出的“四大危險”與“四大考驗”，果斷破除制約科學發(fā)展的各種體制機制障礙，無不需要通過轉(zhuǎn)變作風來激發(fā)智慧、增強力量、做好工作，為干部群眾堅定信心、攻堅克難、開拓前進奠定堅實基礎(chǔ)。

一是要勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力在建設(shè)學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的能力。

二是要心系群眾、服務(wù)人民，要認真貫徹黨的群眾路線，堅定不移依靠群眾，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事。

三是要大興求真務(wù)實之風。把求真務(wù)實貫徹到國有企業(yè)治理的各個方面各個環(huán)節(jié)，真正做到真抓實干、務(wù)求實效。察實情、出實招、辦實事上，增強工作的責任感和緊迫感，一步一個腳印地把我們的事業(yè)推向前進。四是要艱苦奮斗，始終與人民群眾同甘共苦。國有企業(yè)要帶頭厲行節(jié)約，進一步控制辦公經(jīng)費，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和經(jīng)濟工作紀律，從嚴控制樓堂館所建設(shè)，嚴禁超預(yù)算超標準裝修辦公用房，嚴禁為領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定購買、建造住房和配置用車，嚴格控制出國（境）團組數(shù)量和規(guī)模。對鋪張浪費、奢靡享樂、揮霍公款的，必須嚴肅處理。

五是要開展批評和自我批評。領(lǐng)導(dǎo)班子要開展嚴肅認真的批評和自我批評，建立健全通過民意調(diào)查等征求群眾批評意見制度，自覺接受批評，積極進行整改。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持原則、敢抓敢管，勇于揭露和糾正缺點錯誤，及時提出改進工作的要求和建議，反對和克服好人主義。保護堅持黨性原則的黨員，不準壓制批評，嚴禁打擊報復(fù)。

六是要秉公用權(quán)、廉潔自律。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。在反腐倡廉建設(shè)中要做到以身作則、率先垂范，強化自律意識，自覺遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，嚴格要求親屬和身邊工作人員，規(guī)范自身從業(yè)行為，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)有的先進性和示范性。

三、要加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要具備較強的業(yè)務(wù)能力和水平，才能在復(fù)雜多變的環(huán)境中帶領(lǐng)企業(yè)奮發(fā)向上；要有敢為人先的氣魄和精準地判斷力，才能激發(fā)員工比學趕超積極作為的無限激情；要不畏艱難，敢于正視矛盾和問題；不僅要善于發(fā)現(xiàn)矛盾和問題，更要同干部群眾一道千方百計去解決矛盾和問題。

加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，首先要從培訓(xùn)抓起。要緊密結(jié)合新形勢、新任務(wù)的需要，開展全覆蓋、多手段、高質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)化的素質(zhì)能力培訓(xùn)。加強領(lǐng)導(dǎo)人員上崗任職培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)人員不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，成為本領(lǐng)域本專業(yè)的行家里手。加強與領(lǐng)導(dǎo)崗位和業(yè)務(wù)工作密切相關(guān)的新理論新規(guī)則的學習，重點提高戰(zhàn)略決策能力、開拓創(chuàng)新能力、履行崗位職責能力、應(yīng)對突發(fā)事件和駕馭復(fù)雜局面能力以及抓班子帶隊伍能力。深刻認識和準確把握公司發(fā)展改革中出現(xiàn)的各種矛盾特點和規(guī)律，加強思想政治工作，提高做好新形勢下員工工作的能力。堅持按需培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。鼓勵和支持領(lǐng)導(dǎo)人員開展有利于職業(yè)發(fā)展的在職學習和自主選學。組織開展實地考察和有針對性的國（境）外培訓(xùn)，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人員的國際化視野、創(chuàng)新性思維和先進經(jīng)營理念，進一步拓寬知識面。

通過這段時間的學習，我將在以下幾方面加強自身建設(shè)：

1、勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領(lǐng)悟黨的路線方針政策、各項法律法規(guī)知識及組織管理知識。

2、心系群眾、服務(wù)人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事。

3、真抓實干、務(wù)求實效，發(fā)揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風，增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

4、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權(quán)謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害群眾利益等錯誤行為。

5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定。

6、生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

第四篇：街道領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作匯報

街道領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作匯報

思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基礎(chǔ)，也是建設(shè)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)鍵，換屆以來，街道黨委堅持科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極貫徹落實市區(qū)各項會議以及文件精神，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力?，F(xiàn)將思想政治建設(shè)工作匯報如下：

一、主要做法

（一）堅持理論學習。街道黨委強化理論學習，把思想政治建設(shè)的出發(fā)點放在提高班子成員的執(zhí)政能力上。制定了領(lǐng)導(dǎo)班子中心組定期學習制度，規(guī)定每年集中學習不少于12次，倡導(dǎo)集體學習和個人自學相結(jié)合，積極引導(dǎo)干部正確處理工作和學習的關(guān)系，既踏實苦干，又扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應(yīng)酬，把功夫用在學習上，不斷充實和完善自己。街道黨委精心組織、周密安排，每次中心組學習都有中心內(nèi)容，有專題輔導(dǎo)或發(fā)言，有針對性的解決重點問題，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質(zhì)量，防止流于形式。

（二）改進領(lǐng)導(dǎo)方法，增強黨內(nèi)民主。街道注重制度建設(shè)，完善了領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事制、重大事項決策票決制等相關(guān)規(guī)章制度，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，凡涉及重要決策、重要干部人事任免、重大項目安排和大額資金支出等問題，必須經(jīng)集體討

論決定。堅持每周召開黨政聯(lián)席會、民主生活會等制度，貫徹執(zhí)行民主集中制，工作講配合、重協(xié)調(diào)，營造一條心、一股勁的好氛圍。街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確，配合默契，能夠有效發(fā)揮成員工作積極性和創(chuàng)造性，班子成員良好的精神狀態(tài)，較強的敬業(yè)精神，保證了各項工作的順利推進。

（三）狠抓工作落實。街道嚴格按照目標管理責任制的內(nèi)容，加大工作督查力度，狠抓工作落實。結(jié)合“爭先進位年”活動，制定了工作承諾制，健全了年初承諾、年內(nèi)踐諾、年底評諾的工作機制。街道黨委制定了專項述職制度和責任追究制度，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員對所負責的工作進行定期匯報，并且實現(xiàn)責任主體明確化、部門責任法定化、崗位責任具體化，逐步形成符合科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核、領(lǐng)導(dǎo)評價、獎罰機制。

（四）積極改進工作作風。街道制定了科級干部包村制度以及幫包基層黨建聯(lián)系點制度，積極幫助后進村理清思路、破解難題、創(chuàng)業(yè)致富、轉(zhuǎn)化升級。街道黨委推行“一線工作法”，要求班子成員深入基層、深入群眾，對事關(guān)全局的重大問題和群眾關(guān)注的熱點進行深入的調(diào)查研究。街道黨委堅持務(wù)實、節(jié)儉、高效的原則，減少會議次數(shù)，控制會議規(guī)模；精簡各類文件簡報，嚴格控制文電印發(fā)規(guī)格和數(shù)量；嚴格控制辦公經(jīng)費支出，堅持節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材，進一步降低行政成本。

（五）加強黨風廉政建設(shè)。街道積極落實黨風廉政建設(shè)責任制。對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)，堅持親自抓，負總責；對分

管部門和單位的不良現(xiàn)象部掩蓋不袒護，采取有力措施防止腐敗。嚴格遵守組織人事紀律，堅持從事業(yè)發(fā)展和工作需要出發(fā)，選拔任用政治過硬、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，堅決抵制跑官要官等不正之風。認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉制度和誡勉談話制度，主動接受黨組織、廣大黨員、人民群眾好新聞輿論的監(jiān)督，嚴格規(guī)范從政行為。加強紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督，積極探索對黨員干部八小時之外監(jiān)督的有效辦法。

二、存在問題

雖然我們在加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面做了一定的工作，也取得了一些明顯的成效，但與新形勢新任務(wù)的要求相比，還存在一定的差距。

一是在思想政治建設(shè)上，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念與科學發(fā)展觀的要求還不相適應(yīng)。少數(shù)干部中還存在認識不到位、理解不深刻、落實不徹底的問題，還存在思想保守、滿足現(xiàn)狀、不思進取的問題。

二是在執(zhí)政能力建設(shè)上，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)與加快發(fā)展的要求還不相適應(yīng)。在部分領(lǐng)導(dǎo)干部身上，還存在抓行政管理的能力強，抓經(jīng)濟工作的能力弱，抓常規(guī)工作的能力強，應(yīng)對突發(fā)事件的能力弱，用傳統(tǒng)辦法解決一般問題的能力強，按市場經(jīng)濟規(guī)律解決復(fù)雜問題的能力弱等問題。

三是在工作方式方法上，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部職能轉(zhuǎn)變緩慢，與構(gòu)建和諧社會的要求還不相適應(yīng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)方法上，還

存在著習慣于用傳統(tǒng)思維方式解決問題，而不習慣用科學發(fā)展的理念謀劃全局；習慣于用行政命令發(fā)號施令，而不習慣用富有成效的思想政治建設(shè)推動工作；習慣于憑已有經(jīng)驗辦事，而不習慣用發(fā)展的觀點和科學的態(tài)度處理事情等問題，致使一些工作落實不夠及時到位，效果不夠明顯。

三、工作規(guī)劃

在今后的工作中，我們將正視差距，進一步強化工作措施，健全工作機制，切實增強思想政治建設(shè)的針對性和主動性。

（一）大力弘揚求真務(wù)實之風。堅決反對形式主義。大力弘揚求真務(wù)實的精神，時時處處堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，不報欺上瞞下、弄虛作假的統(tǒng)計數(shù)字。大力整頓文山會海，減少不必要的迎來送往等應(yīng)酬活動，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的公務(wù)活動，使領(lǐng)導(dǎo)干部能夠從繁雜的事務(wù)中解放出來，深入基層，深入群眾，傾聽民聲，體察民情，了解民苦，關(guān)注民生。

（二）堅持密切黨群干群關(guān)系。針對新形勢下群眾工作面臨的新情況、新特點，創(chuàng)新、積極探索加強黨群干群聯(lián)系、密切黨群干群關(guān)系的新途徑。

（三）切實維護群眾利益。堅持執(zhí)政為民、勤政為民，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點，在出臺重要政策、開展重要建設(shè)事項時，注意保護群眾利益。

第五篇：建設(shè)學習型國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子學習材料[最終版]

十七屆四中全會審議通過的《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，提出了把“建設(shè)馬克思主義學習型政黨”作為黨的建設(shè)重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù),這是黨中央站在歷史的方位，從當前的世情、國情、黨情出發(fā),進一步動員全黨應(yīng)對挑戰(zhàn)、共克時艱、科學發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略舉措，具有深遠的意義，為新時期國有企業(yè)

黨的建設(shè)進一步指明了努力方向，具有很強的指導(dǎo)性和現(xiàn)實性。作為我們黨執(zhí)政經(jīng)濟基礎(chǔ)的國有企業(yè)，必須認真落實十七屆四中全會精神特別是“建設(shè)馬克思主義學習型政黨”的要求，緊密結(jié)合企業(yè)科學發(fā)展的實際，建設(shè)學習型領(lǐng)導(dǎo)班子、建設(shè)學習型基層黨組織和學習型黨員隊伍，進一步加強黨的先進性建設(shè)，鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，建立和優(yōu)化長效機制，為國民經(jīng)濟的又好又快發(fā)展作出新的貢獻，為全面建設(shè)小康社會的偉大歷史任務(wù)和奮斗目標作出應(yīng)有的貢獻。

一、按照“建設(shè)馬克思主義學習型政黨”的戰(zhàn)略要求，切實加強國有企業(yè)黨建工作。

中央的戰(zhàn)略部署，對國有企業(yè)來講，主要應(yīng)落實到三個方面：一要建設(shè)好學習型領(lǐng)導(dǎo)班子，二要建設(shè)好學習型基層黨支部；三要建設(shè)好學習型黨員隊伍。要按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，把上述三項戰(zhàn)略性工作抓緊抓實。

（一）以領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)為重點，建設(shè)學習型領(lǐng)導(dǎo)班子。

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，建設(shè)“學習型領(lǐng)導(dǎo)班子”，既包括企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，也包括行政領(lǐng)導(dǎo)班子。要按照建設(shè)學習型政黨的要求，把國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成學習型領(lǐng)導(dǎo)班子，把國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員礪煉成為學習型領(lǐng)導(dǎo)人員，提高領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)事業(yè)科學發(fā)展的整體能力和綜合素質(zhì)。小平同志曾經(jīng)語重心長地告誡我們：“不注意學習，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化。如果說要變質(zhì)，那末思想的庸俗化就是一個危險的起點。”因此，作為一名領(lǐng)導(dǎo)人員，如果整天忙于事務(wù)、應(yīng)付過于頻繁的應(yīng)酬甚至過于忙著拉關(guān)系、搞不正之風，那就不僅很難提高思想意識和思想境界，很難有心思考慮和研究企業(yè)戰(zhàn)略性的發(fā)展問題，而且還很容易走向反面，甚至腐化墮落。黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭學習和踐行社會主義核心價值體系，要通過學習，堅定理想信念，始終保持立場堅定、頭腦清醒，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，真正(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）做到“聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展?！庇绕湓诋斍暗膰H國內(nèi)形勢下，要通過深入而有效的學習，進一步增強危機感和緊迫感，繼續(xù)以嚴肅認真的科學態(tài)度，分析和判斷全球性金融危機所帶來的各種深遠影響，充分估計金融危機沖擊所帶來的負面影響的持續(xù)性和復(fù)雜性，做好積極應(yīng)對的各項準備，切不可掉以輕心或盲目樂觀。要運用創(chuàng)新思維，善于在逆境中捕捉市場機遇，因勢利導(dǎo)，趨利避害，及早掌握市場制勝的主動權(quán)，為企業(yè)的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

建設(shè)學習型領(lǐng)導(dǎo)班子，要積極探索科學、務(wù)實的學習形式。堅持集中學習與個人自學相結(jié)合、研討交流與集中聽取專家輔導(dǎo)講座相結(jié)合、理論及現(xiàn)代科學知識的學習與實際工作調(diào)研相結(jié)合，增強學習的實效性。當前，應(yīng)進一步做好黨委理論中心組集中學習這項工作，不僅要定期舉辦，而且要在學習的計劃性、學習內(nèi)容及思想性、學習的層次性上都要有更加周到的安排，確保中心組學習的質(zhì)量和效果有新的提高。黨政一把手要充分發(fā)揮在創(chuàng)建學習型領(lǐng)導(dǎo)班子中的決定作用，做好領(lǐng)導(dǎo)班子的支柱，組織、帶動班子成員開展好學習工作，指導(dǎo)、幫助班子成員樹立全局意識，激勵班子成員通過學習更好地完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展的目標。

建設(shè)“學習型領(lǐng)導(dǎo)班子”要與創(chuàng)建“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”活動緊密結(jié)合起來。要按照“政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好，團結(jié)協(xié)作好，作風形象好”的目標要求，下大力氣打造學習型領(lǐng)導(dǎo)團隊，通過樹立共同愿景、改善領(lǐng)導(dǎo)班子成員的心智模式以及提倡共同的價值觀等方式，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的優(yōu)化，為企業(yè)的科學發(fā)展發(fā)揮好龍頭作用。在加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)過程中，企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子要真正做到融入中心，進入管理，要按照“把方向，掌大局，抓班子，帶隊伍，正風氣，促和諧，建制度，立規(guī)范”的工作要求，充分發(fā)揮好政治核心作用。

（二）以帶頭人隊伍建設(shè)為重點，建設(shè)學習型基層黨支部。

要建設(shè)馬克思主義學習型政黨，就必須從黨的每一個組織“細胞”做起，即要求每一個基層黨支部都要深入開展“學習型黨支部”創(chuàng)建活動。創(chuàng)建學習型黨組織是建設(shè)學習型政黨的微觀工程和基礎(chǔ)工作，就中央企業(yè)而言，建設(shè)學習型黨組織，除了包含各級黨委以及