第一篇：加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)

摘要：黨的十七大報(bào)告指出：“要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、社會(huì)組織等的基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用?！奔訌?qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)，把黨的工作落實(shí)到基層，這是國(guó)有企業(yè)基層黨組織必須面對(duì)的課題。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)

一、思想教育作先導(dǎo)

國(guó)有企業(yè)的黨組織首先要加強(qiáng)思想教育工作，把教育的重點(diǎn)放在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、振奮精神上來。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想走多遠(yuǎn)，行動(dòng)走多遠(yuǎn)。解放思想的程度決定企業(yè)發(fā)展的程序，通過加強(qiáng)思想教育使企業(yè)的干部職工把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念作為企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的思想先導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)黨組織要按照思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發(fā)展、實(shí)踐上不斷有新創(chuàng)造去推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展工作。

解放思想并不是一句空話，她要求國(guó)有企業(yè)黨組織的各級(jí)干部多動(dòng)腦筋、善于思考、深謀遠(yuǎn)慮。解放思想就要堅(jiān)定信心，在發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)上下功夫，就是要發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)，激活潛在的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)，把企業(yè)的優(yōu)勢(shì)變?yōu)閯賱?shì)，使企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解放思想、拓寬思路、創(chuàng)新招法、破解難題。國(guó)有企業(yè)黨組織的各級(jí)干部要振奮精神，樹立起扎實(shí)苦干、奮發(fā)有為、勇挑重?fù)?dān)的作風(fēng)；工作上嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)；勇于破解工作中的難點(diǎn)、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)；言必行，行必果、說了干、定了算的雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

國(guó)有企業(yè)黨組織要大張旗鼓地進(jìn)行形勢(shì)教育，使企業(yè)的每一個(gè)員工樹立危機(jī)感和緊迫感，樹立和堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)的信心，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，樹立自強(qiáng)不息信念。

二、提高素質(zhì)是關(guān)鍵

企業(yè)要生存和發(fā)展，就需要有一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，而素質(zhì)的提高關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，只有通過學(xué)習(xí)才能接受新思維、新觀念，才能駕馭形勢(shì)。學(xué)習(xí)的收獲可以轉(zhuǎn)化為觀察和解決問題的科學(xué)方法，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)改造客觀世界和主觀世界的行為準(zhǔn)則，轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)黨的偉大事業(yè)同偉大工程相互促進(jìn)的能力和水平。能促進(jìn)思想上有新的提高，實(shí)踐上有新的進(jìn)步。只有理論學(xué)習(xí)有了深度，認(rèn)識(shí)水平才有高度，開拓創(chuàng)新才有力度。要抓好以企業(yè)核心層為主體的黨委中心學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)和研討，促進(jìn)解放思想、開拓視野，拿出破解難題的招法，用于實(shí)際工作，推進(jìn)工作上水平。要抓好中層以上干部的學(xué)習(xí)。在提倡自學(xué)的基礎(chǔ)上，采取電化教育或“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”等多種形式，定期組織灌輸性、輔導(dǎo)性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)重點(diǎn)是管理理念、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理技能。重點(diǎn)解決責(zé)任到人和提高執(zhí)行力問題。要抓好黨員和一般干部的學(xué)習(xí)，黨員以黨日活動(dòng)和每季黨課為載體，重點(diǎn)是進(jìn)行常抓常新的先進(jìn)性教育。要抓好本企業(yè)全體職工的學(xué)習(xí)，利用企業(yè)現(xiàn)有的宣傳工具和陣地，宣傳和引領(lǐng)職工了解形勢(shì)，明辨是非，提高技能，增進(jìn)才干，激發(fā)廣大職工與企業(yè)共渡難關(guān)的積極性和創(chuàng)造性。

三、人才建設(shè)是根本

要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的工作目標(biāo)，關(guān)鍵在干部、關(guān)鍵在人才。國(guó)有企業(yè)黨組織要高度重視人才培養(yǎng)工作，要運(yùn)用各種有效手段，加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)人員的理

論培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、搭建促進(jìn)人才成長(zhǎng)的活動(dòng)平臺(tái)和載體，要在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、考察人才、培養(yǎng)人才，使想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有獎(jiǎng)勵(lì)。要積極創(chuàng)造條件，把黨員的先進(jìn)分子逐步培養(yǎng)成為專業(yè)技術(shù)、技能骨干；要?jiǎng)?chuàng)造條件，把企業(yè)中具有專業(yè)技術(shù)、技能的骨干分子逐步培養(yǎng)發(fā)展為黨員。要有計(jì)劃地抓好企業(yè)后備干部的培養(yǎng)工程，加快培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型后備干部，把本企業(yè)中那些有創(chuàng)業(yè)潛能和實(shí)績(jī)的優(yōu)秀人才列入后備，注重在創(chuàng)業(yè)中識(shí)別干部，在創(chuàng)業(yè)中鍛煉干部，在創(chuàng)業(yè)中破格使用干部，使企業(yè)的兩級(jí)班子和專業(yè)技術(shù)人才后繼有人。

四、機(jī)制建設(shè)作保證

要把企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)，納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)；在行政工作中納入黨建考核內(nèi)容，在黨建工作中納入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核內(nèi)容，使黨建工作成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)，同頻共振，聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)，通過融入中心、進(jìn)入管理，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)結(jié)合，成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)組成部分。

（一）建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。

國(guó)有企業(yè)黨組織要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制的要求，形成精干高效、職責(zé)明確、交叉相融、協(xié)調(diào)制衡、統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)，在體制機(jī)制上要堅(jiān)持雙向進(jìn)入、交叉任職，更好地履行黨組織的維護(hù)保障職責(zé)。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，建立既有共性的基本標(biāo)準(zhǔn)與基本構(gòu)架，又反映企業(yè)之間不同文化背景和發(fā)展階段的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。要堅(jiān)持和貫徹黨的民主集中制原則，嚴(yán)格落實(shí)黨組織參與

重大問題決策制度，堅(jiān)持黨管干部的原則，確保企業(yè)黨組織的政治核心作用；正確處理企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，保證黨和國(guó)家方針政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)。

（二）企業(yè)黨建工作機(jī)制的基本框架。

國(guó)有企業(yè)黨組織要建立完整的黨的工作制度體系，涵蓋企業(yè)黨建的各方面工作；建立的制度必須切合企業(yè)實(shí)際，能夠貫徹執(zhí)行，應(yīng)該是黨組織和全體黨員的組織原則、活動(dòng)規(guī)則、工作規(guī)范和行動(dòng)準(zhǔn)則；制度的創(chuàng)新性，即企業(yè)黨組織的制度建設(shè)必須要適應(yīng)變化，與時(shí)俱進(jìn)，注重創(chuàng)新。企業(yè)黨建工作機(jī)制要對(duì)黨建工作有科學(xué)的、體現(xiàn)真實(shí)性和實(shí)效性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重評(píng)價(jià)企業(yè)黨組織是否有發(fā)現(xiàn)、提出和解決問題的能力，評(píng)價(jià)黨組織圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新工作的方式方法，評(píng)價(jià)黨組織黨建工作目標(biāo)、任務(wù)與措施的落實(shí)能力和在重大事件、突發(fā)事件、復(fù)雜問題的控制、處置能力、黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力等。黨建工作機(jī)制要適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)成分和組織形式多樣化的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)企業(yè)黨建工作加強(qiáng)研究，分層分類指導(dǎo)，特別是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨組織改進(jìn)工作方針、創(chuàng)建工作機(jī)制、拓展工作領(lǐng)域和強(qiáng)化組織功能的有效指導(dǎo)，使企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)出富有生機(jī)和活力的生動(dòng)活潑、有為有位的局面。

（三）制定國(guó)有企業(yè)黨組織工作條例，規(guī)范企業(yè)黨建工作。

根據(jù)國(guó)有企業(yè)改革的新形勢(shì)，以《公司法》關(guān)于公司制企業(yè)黨組織設(shè)置和活動(dòng)的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，充分利用法律工具，組織力量開展調(diào)研，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度條件下國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)行系統(tǒng)的總結(jié)，適時(shí)制定《現(xiàn)代企業(yè)制度條件下國(guó)有企業(yè)黨組織工作條例》，使國(guó)有企業(yè)黨組織工作有法可依，提

高工作的規(guī)范性。

（四）建立黨建工作評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)目標(biāo)管理。

包括黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)在內(nèi)的黨建工作評(píng)價(jià)體系要與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考評(píng)、企業(yè)目標(biāo)管理考核相銜接，與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)考評(píng)同時(shí)部署、同時(shí)檢查、同時(shí)獎(jiǎng)懲，真正體現(xiàn)兩個(gè)文明兩手抓、兩手硬、兩不誤。

五、立足創(chuàng)新促發(fā)展

創(chuàng)新是事物發(fā)展中永恒的主題。作為一個(gè)國(guó)有企業(yè)，沒有創(chuàng)新就會(huì)失去了其生命力。實(shí)踐反復(fù)證明，國(guó)有企業(yè)扭轉(zhuǎn)困境要靠創(chuàng)新，保持生存要靠創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)發(fā)展要靠創(chuàng)新，國(guó)有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)保值增值要靠創(chuàng)新。作為國(guó)有企業(yè)中的黨組織，就是要通過扎實(shí)的富有成效的工作，為本企業(yè)的各項(xiàng)創(chuàng)新提供組織保證和良好的輿論氛圍。經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新：國(guó)有企業(yè)要注意發(fā)揮自己的品牌優(yōu)勢(shì)，充分利用價(jià)格杠桿，尋找和瞄準(zhǔn)市場(chǎng)空間，出奇制勝地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)?？萍紕?chuàng)新：要用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法確定科技攻關(guān)項(xiàng)目，與主要技術(shù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽訂技術(shù)項(xiàng)目責(zé)任書，并注意抓好中間實(shí)施過程和進(jìn)度的控制和成果認(rèn)定等環(huán)節(jié)，要表彰和重獎(jiǎng)科技成果顯著、給企業(yè)帶來效益的科技人員，要尊重和依靠科技人員，要關(guān)心他們的工作與生活，為他們提供更多的施展才華的舞臺(tái)，激勵(lì)他們創(chuàng)新思維，盡快開發(fā)研制出高附加值的項(xiàng)目和產(chǎn)品。管理創(chuàng)新：國(guó)有企業(yè)各主管領(lǐng)導(dǎo)和主要責(zé)任部門，要在成本核算、能源管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、基礎(chǔ)管理、投入產(chǎn)出控制、勞動(dòng)力管理、安全、環(huán)保等各方面研究新思路，拿出新招法。企業(yè)的全體管理人員要懂經(jīng)營(yíng)、懂管理、懂業(yè)務(wù)，會(huì)做思想政治工作，考核部門也要以此為參考評(píng)價(jià)管理人員的日常工作。文化

創(chuàng)新：企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)過程中形成的并為企業(yè)廣大員工所認(rèn)同的價(jià)值觀、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。國(guó)有企業(yè)要樹立起適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的“經(jīng)營(yíng)理念、工作理念、責(zé)任理念、追求理念、戰(zhàn)略理念”等創(chuàng)新理念，以人為本的企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)和靈魂。只有實(shí)現(xiàn)了人與人、人與物、人與機(jī)制、人與環(huán)境的和諧共存，才能有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

第二篇：淺談加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織科學(xué)化建設(shè)

淺談提升國(guó)有企業(yè)基層黨建科學(xué)化水平

山西新華化工有限責(zé)任公司李鵬

國(guó)有企業(yè)黨建作為黨的基層組織建設(shè)工程的重要環(huán)節(jié)，是以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)要提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化水平，提出“增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力貫穿國(guó)有企業(yè)黨組織活動(dòng)始終，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用”。胡錦濤總書記在“七一”重要講話中，指出“回顧90年中國(guó)的發(fā)展進(jìn)步，可以得出一個(gè)基本結(jié)論：辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨”，為此，如何搞好黨的建設(shè)，如何提升黨建科學(xué)化水平，成為擺在各級(jí)黨組織面前的一項(xiàng)重大課題。面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)時(shí)期國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展面臨的新情況新挑戰(zhàn)，國(guó)有企業(yè)黨建要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)識(shí)把握新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建的科學(xué)規(guī)律，緊緊圍繞國(guó)有企業(yè)中心工作推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建科學(xué)化，通過精益化、品牌化、現(xiàn)代化，將重長(zhǎng)效與抓日常相互融入、抓基層與打基礎(chǔ)相互促進(jìn)，使黨建工作科學(xué)化邁上新臺(tái)階。

國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)重心在基層，創(chuàng)新在基層、活力在基層。作為基層國(guó)有企業(yè)，要將黨建工作科學(xué)化這一目標(biāo)落到實(shí)處，在加強(qiáng)理論武裝、加強(qiáng)黨建規(guī)律研究的基礎(chǔ)上，要設(shè)計(jì)好工作路徑，從機(jī)制、管理、載體和手段四個(gè)方面切入，著眼新的實(shí)際，立足新的起點(diǎn)，著力打造黨建工作新格局，不斷推動(dòng)國(guó)企黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證、組織保證和政治保證。

一、通過建立規(guī)范、長(zhǎng)效的機(jī)制提升科學(xué)化水平。機(jī)制科學(xué)化，就是從黨組織各項(xiàng)制度的系統(tǒng)上、結(jié)構(gòu)上、內(nèi)容上以及效果上來審視，已經(jīng)很完善的機(jī)制就要固化和保持，落后的機(jī)制該淘汰的要淘汰。要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)為契機(jī)，與建立先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，建立完善黨建工作制度，形成永葆黨的先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。

二、通過精細(xì)化管理提升科學(xué)化水平?？茖W(xué)管理建立在管理精細(xì)化的基礎(chǔ)上的。精細(xì)化就是能量化的要量化，用具體、明確的量化標(biāo)準(zhǔn)，取代籠統(tǒng)、模糊的管理要求，用量化的數(shù)據(jù)作為衡量黨建工作成效的依據(jù)、分析判斷的基礎(chǔ)和考察評(píng)估的尺度。

三、通過打造品牌工程提升科學(xué)化水平。推進(jìn)黨建工作科學(xué)化，并不是載體越多越好，載體過多，可能也會(huì)導(dǎo)致精力分散，資源浪費(fèi)，我們要選擇最符合企業(yè)實(shí)際、符合中心要求、適應(yīng)企業(yè)黨建現(xiàn)狀的載體，花力氣、下功夫，做成精品、創(chuàng)出品牌，不能“貪多求全”，否則，什么都想抓，結(jié)果什么都沒有抓好，也沒有抓出成效，出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。因而，我們一定要有品牌意識(shí)，在打造載體上堅(jiān)持精而管用，集中精力和智慧，打造精品、亮點(diǎn)工程。

四、通過現(xiàn)代化技術(shù)手段提升科學(xué)化水平。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，信息多元化、思想多元化，對(duì)我們推進(jìn)黨建工作科學(xué)化既帶來機(jī)遇又帶來挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的方式已經(jīng)難以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，必須改革傳統(tǒng)的工作方法，探索運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)、組織學(xué)、心理學(xué)等現(xiàn)代科學(xué)方法，善于借助和運(yùn)用現(xiàn)代科技的新成果、新技術(shù)開展黨建工作。建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，業(yè)務(wù)功能完整、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范統(tǒng)一、安全性能可

靠、管理模式先進(jìn)的黨建數(shù)字化系統(tǒng)，提高黨建工作科學(xué)化水平。

國(guó)有企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化作為一個(gè)新的重大命題提出，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思維、能力提出新的更高要求，特別要提升價(jià)值思維能力、戰(zhàn)略思維能力、創(chuàng)新思維能力，用科學(xué)思維引領(lǐng)黨建工作，準(zhǔn)確判斷復(fù)雜多變的內(nèi)外部形勢(shì)對(duì)黨建工作的影響，把握當(dāng)前黨建工作的大勢(shì)和規(guī)律，解決各種深層次矛盾和問題，以實(shí)現(xiàn)黨建工作科學(xué)化助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

國(guó)有企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化要以提升效益、創(chuàng)造價(jià)值為圓心，以轉(zhuǎn)變思維模式為方向，以提升核心競(jìng)爭(zhēng)力為路徑。要將推進(jìn)黨建工作科學(xué)化的著力點(diǎn)必須放在如何更好地融入、滲透、助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大效益、創(chuàng)造更大價(jià)值上。把企業(yè)中心工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)作為實(shí)現(xiàn)黨建工作科學(xué)化的重點(diǎn)、突破點(diǎn)，最終實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)根本任務(wù)科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)共進(jìn)；推進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變思維模式。轉(zhuǎn)變黨建工作的思維模式，既要轉(zhuǎn)變黨員干部思維模式，又要轉(zhuǎn)變黨建工作自身的思維模式，通過思維模式轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)班子成員對(duì)發(fā)展的前瞻能力，提升企業(yè)和員工對(duì)形勢(shì)的適應(yīng)能力，增強(qiáng)員工對(duì)改革的接受能力。堅(jiān)持用黨的最新理論和國(guó)家關(guān)于科學(xué)發(fā)展的政策來武裝黨員干部，改善思維方式，充分發(fā)揮黨建工作教育人、引導(dǎo)人、凝聚人的作用，把形勢(shì)任務(wù)教育與國(guó)情、企情教育緊密結(jié)合起來，強(qiáng)化全員的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、改革意識(shí)、效益意識(shí)，主動(dòng)投身改革、參與改革。

推進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨建科學(xué)化必須圍繞提升核心競(jìng)爭(zhēng)力來推進(jìn)。

企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，核心就是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。推進(jìn)國(guó)企基層黨建工作科學(xué)化，要按照黨管人才的要求，努力建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。一是加大人才培養(yǎng)開發(fā)力度，深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。二是完善人才培養(yǎng)制度，提高培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)效性。三是完善以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)辦法，激勵(lì)廣大員工想成才、要成才、能成才。

提升國(guó)有企業(yè)基層黨建科學(xué)化水平，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是政工干部必須努力培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，找準(zhǔn)黨建工作內(nèi)在規(guī)律，洞察黨建工作發(fā)展趨勢(shì)，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)。要站在全局的高度觀察和處理問題，既立足當(dāng)前，又放眼未來，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的方針，想大局、謀大勢(shì)，抓好重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧、照應(yīng)各方、抓住機(jī)遇，堅(jiān)持把推動(dòng)黨建工作與服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展結(jié)合起來；把做好當(dāng)前工作與推動(dòng)長(zhǎng)遠(yuǎn)工作結(jié)合起來；把完成本職崗位工作與促進(jìn)中心工作結(jié)合起來。

推進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化工作，就要樹立勇于嘗試、敢于求變、善于創(chuàng)新的精神，不斷推進(jìn)黨建工作觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。培育創(chuàng)新思維能力，要突出思維定勢(shì)，破除就黨建工作抓黨建工作的思維定勢(shì)，政工干部想問題、做決策，要努力打破重走老路子、翻看老皇歷的思維定勢(shì)，不斷創(chuàng)新思維方式，大膽突破思維瓶頸，放到服務(wù)職工群眾的最前沿去分析，使黨建工作始終體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

第三篇：強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)

強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作，作出一系列重大部署。湖南省按照黨中央部署要求，把堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)作為重要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任制，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在國(guó)有企業(yè)落地生根——以此為遵循，我們要不斷提升國(guó)企黨組織的號(hào)召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力將其建成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

——發(fā)揮核心作用，確保國(guó)有企業(yè)在改革發(fā)展的正確“主航道”前行。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)、獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。要堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨組織“把方向”的作用。既要牢牢把握國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的政治方向，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持社會(huì)主義治企興企方向；又要牢牢把握國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的經(jīng)濟(jì)方向，即必須以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益為根本，在提質(zhì)增效上下功夫，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，企業(yè)發(fā)展的成果惠及全體干部職工、惠及廣大人民群眾。

強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨組織“管大局”的作用。既要顧大局、議大事，又要謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓重點(diǎn)：確?？茖W(xué)決策，把企業(yè)全面履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任真正落到實(shí)處；堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的議事規(guī)則，把中央的戰(zhàn)略部署和企業(yè)黨組（黨委）的重大決定貫徹好、落實(shí)好；察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，開展好關(guān)系改革發(fā)展的各項(xiàng)工作。

強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨組織“保落實(shí)”的作用?！氨Ｂ鋵?shí)”關(guān)鍵在人，國(guó)企黨組織要從嚴(yán)管干部、聚集人才做起，從建好班子、帶好隊(duì)伍做起，從抓好基層、打好基礎(chǔ)做起，著力建立工作作風(fēng)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、執(zhí)行能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)優(yōu)的干部職工隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用以及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

——完善體制機(jī)制，強(qiáng)化黨組織在現(xiàn)代公司治理中的“領(lǐng)頭雁”地位。

堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)的改革方向，也必須一以貫之。要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，將企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。

完善領(lǐng)導(dǎo)體制。要全面推行黨委書記、董事長(zhǎng)由一人擔(dān)任，適當(dāng)增加進(jìn)入董事會(huì)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)、班子成員人數(shù)，并通過制度明確國(guó)企黨組織在公司治理中的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心，確保黨組織作用在決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層都能得到有效發(fā)揮；要堅(jiān)持、落實(shí)黨的建設(shè)與國(guó)有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展。

完善決策程序。把黨組織研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置條件，不能以黨政聯(lián)席會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)代替黨委會(huì)；把黨組織參與重大問題決策作為組織行為，不能以書記個(gè)人參與決策代替黨組織集體研究討論，從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

完善治理機(jī)制。要正確處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系，明確權(quán)責(zé)邊界，做到無縫對(duì)接，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。

完善監(jiān)督制度。要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)常性開展黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；要突出監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，突出工程招投標(biāo)、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更和交易等方面的監(jiān)督；要強(qiáng)化監(jiān)督合力，深化國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革，積極發(fā)揮監(jiān)事會(huì)、企業(yè)紀(jì)檢組的作用，建立同地方紀(jì)委、司法機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)等部門的經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。

——夯實(shí)基層基礎(chǔ)，抓住全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的“牛鼻子”不放。

全面從嚴(yán)治黨要在國(guó)有企業(yè)落實(shí)落地，必須從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起。

完善黨建工作機(jī)構(gòu)。在深化國(guó)有企業(yè)改革中，要注重同步建立黨的組織、動(dòng)態(tài)調(diào)整組織設(shè)置。要在國(guó)有企業(yè)各個(gè)層面構(gòu)建嚴(yán)密的黨組織網(wǎng)絡(luò)，把黨組織建到車間班組、經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)、工程項(xiàng)目、服務(wù)窗口，做到企業(yè)機(jī)構(gòu)與黨組織共建同運(yùn)行。同時(shí)按照“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)和要求，大膽培養(yǎng)和使用國(guó)有企業(yè)黨員干部，增強(qiáng)基層黨建領(lǐng)導(dǎo)力量。

落實(shí)黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要建立統(tǒng)一歸口、責(zé)任明晰、有機(jī)銜接的國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)體制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門齊抓共管、企業(yè)黨組織履職盡責(zé)的黨的建設(shè)工作格局。各級(jí)黨委要切實(shí)從政治上、思想上、組織上加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)：組織部門要負(fù)起牽頭抓總的責(zé)任，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查；國(guó)資監(jiān)管部門黨委要做到國(guó)企黨建與國(guó)資監(jiān)管、國(guó)企改革發(fā)展協(xié)同推進(jìn)；企業(yè)黨組織要負(fù)起主體責(zé)任。要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)肅查處侵吞國(guó)有資產(chǎn)、利益輸送等問題，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展。

加大黨建考核力度。要從思想引領(lǐng)、隊(duì)伍建設(shè)、基層建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面著手加大考核力度，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨委履行黨建職責(zé)。將考核結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎(jiǎng)懲掛鉤，使黨建工作由軟指標(biāo)變?yōu)橛布s束。

第四篇：國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作報(bào)告

黨的十七屆四中全會(huì)從“是黨始終走在時(shí)代前列引領(lǐng)中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的決定性因素”的高度，提出“把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好”，并對(duì)此進(jìn)行了全面的部署，這是黨繼在十六屆四中全會(huì)首次明確提出“努力建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨”任務(wù)后，對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨提出的進(jìn)一步要求，體現(xiàn)了黨對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)和黨建規(guī)律認(rèn)識(shí)的深化，是黨的理論創(chuàng)新的又一成果。國(guó)有企業(yè)黨組織作為黨基層組織的組成“細(xì)胞”，必須深刻領(lǐng)會(huì)和認(rèn)真貫徹全會(huì)精神，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)推動(dòng)自身建設(shè)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高黨組織在企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，保障黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮。

一、國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重大意義

當(dāng)今社會(huì)，隨著形勢(shì)和環(huán)境的發(fā)展變化、科技更新速度的不斷加快，學(xué)習(xí)已經(jīng)被推到越來越重要的位置。重視和加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅成為世界發(fā)展的一股潮流，同時(shí)也是跟上時(shí)代前進(jìn)步伐的必然要求。國(guó)有企業(yè)的黨組織肩負(fù)著鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和帶領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要職責(zé)，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就難以適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求。

1、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，是國(guó)有企業(yè)黨組織保持和發(fā)展先進(jìn)性的客觀需要。中國(guó)共產(chǎn)黨一貫是重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的馬克思主義政黨。黨領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命、建設(shè)和改革的歷史就是一部創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的歷史。正是由于我們黨通過不斷的學(xué)習(xí)思考、艱辛的求索創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了馬克思主義基本原理與中國(guó)實(shí)際的緊密結(jié)合，取得了社會(huì)主義事業(yè)一個(gè)又一個(gè)的偉大勝利，黨的先進(jìn)性得到了體現(xiàn)和發(fā)展，黨的執(zhí)政地位得到了加強(qiáng)和鞏固。但是，新時(shí)期一些新情況、新問題的出現(xiàn)必須引起我們的注意。隨著國(guó)有企業(yè)改革的推進(jìn)和深化，國(guó)有企業(yè)黨組織的角色和定位發(fā)生了轉(zhuǎn)變，由于不能跟上形勢(shì)發(fā)展的要求，部分企業(yè)黨組織有功能“弱化”的跡象，組織渙散，凝聚力和戰(zhàn)斗力有所下降；部分黨員干部的思想觀念、素質(zhì)才干、創(chuàng)新意識(shí)和黨的先進(jìn)性要求有一定的差距，先鋒模范作用難以體現(xiàn)。這些問題的產(chǎn)生都與不重視學(xué)習(xí)、不注意與時(shí)俱進(jìn)有密切關(guān)系。因此，國(guó)有企業(yè)黨組織要有效發(fā)揮作用、堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，就必須自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力。

2、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，是國(guó)有企業(yè)黨組織帶領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求。當(dāng)今世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，科技進(jìn)步的日新月異，社會(huì)環(huán)境的復(fù)雜多變，使企業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。而如何在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的進(jìn)程中把握科學(xué)發(fā)展的要義、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨組織來說，是一項(xiàng)嶄新的課題。能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶抓機(jī)遇，妥善解決發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題，帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，很大程度取決于企業(yè)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)能力。肩負(fù)的使命和現(xiàn)實(shí)的環(huán)境迫使國(guó)有企業(yè)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須在新的工作實(shí)踐中繼續(xù)學(xué)習(xí)、加快學(xué)習(xí)，掌握和運(yùn)用好黨在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐中形成的理論成果和寶貴經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維能力，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快的科學(xué)發(fā)展。

二、國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的方法路徑

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是黨建工作的一項(xiàng)創(chuàng)新，沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)可以參考，也沒有固定的模式可以套用。國(guó)有企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的特點(diǎn)和企業(yè)的實(shí)際，大膽進(jìn)行摸索和創(chuàng)新，走出一條適合自己的創(chuàng)建之路。筆者認(rèn)為，可以從以下幾個(gè)方面著手：

1、樹立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。首先，學(xué)習(xí)要明確目的。學(xué)習(xí)不是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，而是通過學(xué)習(xí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)工作能力。廣大黨員干部要有一種“本領(lǐng)恐慌”的意識(shí)，時(shí)刻對(duì)自己在學(xué)識(shí)、眼界、能力等方面的不適應(yīng)保持警醒，自覺投身學(xué)習(xí)，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)。樹立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的新理念，把讀書學(xué)習(xí)作為一種生活常態(tài)、一種工作責(zé)任、一種精神追求，真正使學(xué)習(xí)成為黨員干部工作、生活的重要組織部分。做到學(xué)習(xí)全員化、全程化、終身化，在黨組織中營(yíng)造“人人是學(xué)習(xí)之人，時(shí)時(shí)是學(xué)習(xí)之機(jī)、處處是學(xué)習(xí)之所”的學(xué)習(xí)氛圍，形成不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好環(huán)境。其次，學(xué)習(xí)要把握內(nèi)容。要把學(xué)習(xí)黨的理論與學(xué)習(xí)專業(yè)技能、各種新知識(shí)結(jié)合起來，不斷豐富拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。重點(diǎn)要突出對(duì)馬克思主義基本理論及其中國(guó)化的最新成果的學(xué)習(xí)，突出對(duì)黨的基本路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，對(duì)現(xiàn)代化建設(shè)所需的各種政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、社會(huì)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)法律法規(guī)和道德規(guī)范的學(xué)習(xí)，以及對(duì)各種實(shí)用業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷拓寬黨員干部的知識(shí)面，提高其工作水平和能力。最后，學(xué)習(xí)要講究方法。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，將學(xué)習(xí)與思考、運(yùn)用、創(chuàng)新結(jié)合起來，切實(shí)解決學(xué)習(xí)與工作、內(nèi)容與形式“兩張皮”的問題。避免學(xué)習(xí)的形式主義，學(xué)會(huì)帶著身邊的問題來學(xué)習(xí)，以提高學(xué)習(xí)的興趣，并養(yǎng)成邊學(xué)習(xí)邊思考的習(xí)慣，通過對(duì)問題的思

考深化對(duì)知識(shí)的理解。善于運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行工作的創(chuàng)新，形成新思路、解決新問題。

2、構(gòu)筑科學(xué)的學(xué)習(xí)體系，提供有力的制度保障。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，企業(yè)必須在實(shí)踐中科學(xué)構(gòu)筑建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的整體框架。第一，建立齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。由黨組織牽頭成立建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行整體規(guī)劃和部署，研究解決重大問題，監(jiān)督檢查落實(shí)情況。明確建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的各項(xiàng)職責(zé)，由黨組織負(fù)責(zé)人親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，有關(guān)人員直接抓，同時(shí)黨政工團(tuán)組織要分工合作，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、相互配合、協(xié)調(diào)一致的工作格局，推動(dòng)創(chuàng)建工作的順利開展。第二，建立全員參與的學(xué)習(xí)機(jī)制。要從內(nèi)在發(fā)展和外在壓力兩方面著力解決黨員學(xué)習(xí)的動(dòng)力問題，使廣大黨員明白，學(xué)習(xí)不只是領(lǐng)導(dǎo)干部的事情，而是關(guān)系到自身利益和發(fā)展的重大問題，從而激發(fā)廣大黨員的學(xué)習(xí)熱情，由“被動(dòng)學(xué)”向“主動(dòng)學(xué)”轉(zhuǎn)變，由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，使積極參與學(xué)習(xí)、持之以恒加強(qiáng)學(xué)習(xí)成為全體黨員的自覺行動(dòng)。第三，建立嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的激勵(lì)約束機(jī)制。要健全完善學(xué)習(xí)的管理制度，做到有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)、有詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃、有充足的學(xué)習(xí)時(shí)間、有適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)，有必要的學(xué)習(xí)考勤、有定期的學(xué)習(xí)通報(bào)、有完善的學(xué)習(xí)檔案、有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)檢查。要將黨員干部參與學(xué)習(xí)的情況與學(xué)習(xí)運(yùn)用取得的成果，與黨員干部的業(yè)績(jī)考核、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)掛鉤，作為干部選拔任用、職務(wù)晉升的參考標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于在學(xué)習(xí)中表現(xiàn)突出的黨支部、黨小組和黨員，可給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并從中發(fā)現(xiàn)和樹立先進(jìn)典型，以典型的示范作用帶動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。

3、突破傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方法載體。雖然我們黨在長(zhǎng)期的革命、建設(shè)和改革開放的實(shí)踐中已形成了一套行之有效的學(xué)習(xí)方法，但隨著科技的進(jìn)步和環(huán)境的變化，原來的一些學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)模式已不能完全適應(yīng)時(shí)代的要求。因此，企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織應(yīng)在繼承黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行探索、創(chuàng)新和完善。一是要注重學(xué)習(xí)的多樣性，改單一式為多樣式。摒棄“開開會(huì)議、念念報(bào)紙、讀讀文件、寫寫心得”這樣簡(jiǎn)單、枯燥的學(xué)習(xí)模式，通過課題調(diào)研、知識(shí)競(jìng)賽、技能比武、實(shí)踐體驗(yàn)等豐富多彩的學(xué)習(xí)形式，為學(xué)習(xí)注入新鮮的動(dòng)力。二是要注重學(xué)習(xí)的互動(dòng)性，改灌輸式為互動(dòng)式。由以往“一人講眾人聽”的傳統(tǒng)授課模式向互動(dòng)交流的學(xué)習(xí)模式轉(zhuǎn)變，利用小組討論、案例分析、對(duì)抗辯論等新的學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的參與度和互動(dòng)性，使黨員在互動(dòng)中自我教育、在交流中升華思想。三是要注重學(xué)習(xí)的靈活性，改封閉式為開放式。既采用“請(qǐng)進(jìn)來”的方式，廣泛利用“外腦”，邀請(qǐng)外界專家、學(xué)者來授課，又采用“走出去”的方式，以社會(huì)為課堂，有針對(duì)性地將有關(guān)對(duì)象派出去考察、進(jìn)修，不斷開闊視野、豐富知識(shí)。四是注重學(xué)習(xí)的技術(shù)性，改傳統(tǒng)式為現(xiàn)代式。充分借助現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展電化教育、遠(yuǎn)程教育和網(wǎng)上學(xué)習(xí)，打破學(xué)習(xí)的時(shí)間、地域界限，做到信息資源共享、創(chuàng)新成果共賞。五是注重學(xué)習(xí)的形式性，改呆板式為活潑式。文化熏陶是一種潛移默化的行為，要將嚴(yán)肅的課題寓于生動(dòng)的活動(dòng)之中，努力做到寓教于樂、寓學(xué)于干，從而達(dá)到“愉快教育、快樂學(xué)習(xí)”的目的。

三、國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的把握要點(diǎn)

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，國(guó)有企業(yè)開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)必須把握以下幾個(gè)工作要點(diǎn)：

1、加強(qiáng)宣傳教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。當(dāng)前，部分企業(yè)的黨員干部包括企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)依然存在不同程度的思想誤區(qū)：一是強(qiáng)調(diào)“工作忙，沒時(shí)間”，總覺得學(xué)習(xí)尤其是理論學(xué)習(xí)是“空對(duì)空”，有意無意地將“務(wù)虛”與“務(wù)實(shí)”對(duì)立起來，把學(xué)習(xí)與工作放在對(duì)立的位置；二是認(rèn)為“有經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)付”，有的同志參加工作時(shí)間較長(zhǎng)，誤以為憑經(jīng)驗(yàn)就能辦事，學(xué)習(xí)積極性不高，相反，有的同志認(rèn)為年齡大了，要學(xué)也學(xué)不來，從而也放松了學(xué)習(xí)的要求；三是覺得“學(xué)再多，用不上”，知識(shí)夠用就行，或者要用再學(xué)，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。這些認(rèn)識(shí)的偏頗都會(huì)嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。因此，企業(yè)黨組織要從關(guān)乎黨組織前途命運(yùn)的高度，強(qiáng)化對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作的宣傳教育，使黨員干部自覺統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感、緊迫感和使命感。同時(shí)，要廣泛宣傳創(chuàng)建活動(dòng)的有關(guān)精神，使學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建理念、工作思路、步驟安排、具體要求等為全體黨員熟知和掌握，激勵(lì)他們自覺投入到創(chuàng)建活動(dòng)中。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率作用。在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過程中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是其組織者、推動(dòng)者、踐行者，從遠(yuǎn)景規(guī)劃的制定、實(shí)施方案的確定，到具體工作的部署、相應(yīng)措施的實(shí)施、保障環(huán)節(jié)的應(yīng)用，都要靠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來推動(dòng)。可以這么說，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)建過程中，態(tài)度怎么樣、作用發(fā)揮得怎么樣，直接決定和影響著學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)的成效及水平，直接影響到全體黨員投入?yún)⑴c的積極性與主動(dòng)性。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)認(rèn)清自己肩負(fù)的重大責(zé)任，發(fā)揮其應(yīng)有的導(dǎo)向作用、帶頭作用和示范作用，以狠抓落實(shí)的舉措和率先垂范的行動(dòng)來推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，努力成為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的自覺實(shí)踐者、積極倡導(dǎo)者、精心組織者和大力推動(dòng)者。

3、持續(xù)不斷創(chuàng)新，注重建設(shè)實(shí)效。工作創(chuàng)新是學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)得以成功和發(fā)展的源泉。沒有創(chuàng)新，學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)就會(huì)流于形式。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的過程中，保持創(chuàng)新的根本就是要結(jié)合自身特色去行動(dòng)，走符合自身實(shí)際、有自身特色的創(chuàng)建發(fā)展道路。國(guó)有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織自然不能離開經(jīng)濟(jì)的本色。因此，國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織關(guān)鍵是要講求實(shí)效，要把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織與黨員的日常生活、與企業(yè)的常規(guī)工作緊密結(jié)合起來，以思想的進(jìn)步帶動(dòng)素質(zhì)的提升，以學(xué)習(xí)的成果促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，促使企業(yè)的黨建工作與黨員的素質(zhì)工程、企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展真正實(shí)現(xiàn)同步共振。

第五篇：如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

黨的十七屆四中全會(huì)提出“建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，提高全黨思想政治水平”這一重大戰(zhàn)略任務(wù)，并指出“把各級(jí)黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織，是建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的基礎(chǔ)工程?！眹?guó)有企業(yè)黨組織作為黨的基層組織的重要組成部分，必須深刻領(lǐng)會(huì)和認(rèn)真貫徹全會(huì)精神，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力，戰(zhàn)斗力，發(fā)揮政治核心作用，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下的科學(xué)發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的目的意義。

（一）學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)的必然要求。

（二）建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，是國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要保證。

（三）建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要途徑。

二、國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的主要內(nèi)容。

（一）學(xué)習(xí)掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系與社會(huì)主義核心價(jià)值體系。

（二）學(xué)習(xí)貫徹黨在新形勢(shì)下的各項(xiàng)政策方針。

（三）學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。

（四）學(xué)習(xí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（五）學(xué)習(xí)增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力。

（六）學(xué)習(xí)提高專業(yè)技術(shù)水平。

（七）學(xué)習(xí)總結(jié)職工實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

三、國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的主要對(duì)象。

國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)要全面抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員以及要求入黨同志三個(gè)層面的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

（一）抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重點(diǎn)。

（二）抓好黨員學(xué)習(xí)是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的基礎(chǔ)。

（三）抓好要求入黨同志的學(xué)習(xí)是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的深化與拓展。

四、國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的主要方法。

（一）建立學(xué)習(xí)機(jī)制。

（二）營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。

（三）豐富學(xué)習(xí)方法。

（四）提高學(xué)習(xí)層次。

（五）搞活載體活動(dòng)。

（六）運(yùn)用實(shí)踐手段。

（七）強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任。

（八）堅(jiān)持職工路線。

（九）強(qiáng)化監(jiān)督考核。