第一篇:量販?zhǔn)終TV開業(yè)前期方案
量販?zhǔn)終TV開業(yè)前期方案
1、確認(rèn)新店各個(gè)工作站及辦公室區(qū)的位置情況
2、制定新店的包廂類型、號(hào)碼和區(qū)域劃分
3、制定新店現(xiàn)場的監(jiān)控、導(dǎo)向牌
4、負(fù)責(zé)展店費(fèi)用的預(yù)算,確保展店成本控管
5、了解各部門展店計(jì)劃及各項(xiàng)工作安排,以便更好地跟蹤和掌握各項(xiàng)展店工作
6、監(jiān)督各部門派駐的展店人員的工作,使各種資源共享。
7、和總部各部門互動(dòng),提出相關(guān)對口部門需協(xié)助事項(xiàng),確保展店在計(jì)劃內(nèi)完成8、對當(dāng)?shù)貐^(qū)域的同行情況詳細(xì)了解(含SP),提出單價(jià)制定的建議。
9、收集各同行活動(dòng)信息,制定開業(yè)包廂活動(dòng)的方案
10、展店結(jié)束,對各部門的展店況進(jìn)行驗(yàn)收,確保運(yùn)營前各項(xiàng)工作準(zhǔn)備到位
11、展 店總結(jié),檢討展店過程中各項(xiàng)工作情況。確保展店質(zhì)量的不斷提升。
12、門店運(yùn)營管理
類 別項(xiàng)目
人 員各崗人員制服的到位,著裝儀表的規(guī)范
人員崗位的分配、班次的合理安排
現(xiàn)場經(jīng)理、領(lǐng)班的工作分工(主要負(fù)責(zé)事項(xiàng))
工程人員的進(jìn)行常態(tài)工作,表單操作到位
防損員的工作的分工,作的標(biāo)準(zhǔn)化(防損員手冊)
廚師及PA工作的標(biāo)準(zhǔn)化操作(PA手冊)
員工的考勤、約談進(jìn)入常態(tài)管理
員工PARTY的常態(tài)操作
常態(tài)會(huì)議的召開(每周一、周四及每月25日)
服 務(wù)車場泊車服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)到位
各崗位服務(wù)流程嫻熟,銜接到位(其中包括相關(guān)服務(wù)流程的培訓(xùn),及軍訓(xùn))
員工業(yè)務(wù)知識(shí)的到位(SK、SP活動(dòng)掌握、解說到位/商品價(jià)格/包廂價(jià)格/酒水知識(shí)/各種崗位職責(zé)等)服務(wù)留學(xué)堂的操作(關(guān)注員工服務(wù)動(dòng)態(tài),對不足進(jìn)行提醒、再學(xué)習(xí))
服務(wù)異況匯總表(由服務(wù)不當(dāng)引起,并每天學(xué)習(xí))
預(yù)約客的回訪,了解顧客對我們的意見、建議
工程顧客意見(硬件、音響、歌曲等情況)
工程備品資產(chǎn)清單的建立
各種硬件設(shè)備(音響類、電器、電腦等)的保修卡、保修期、維保廠家或維修商的聯(lián)系人、電話匯總
各種工程平面圖(水電走向圖、消防平面圖、空調(diào)安裝平面圖、新風(fēng)機(jī)平面圖、強(qiáng)弱電平面圖等)消防設(shè)備及聯(lián)動(dòng)、維保情況(可附合同或維??ǎ?/p>
外招情況交接(位置、數(shù)量,維保情況等)
辦公室、DJ室密碼鎖的到位
音響調(diào)試到最佳狀態(tài)
環(huán)境衛(wèi)生車場況(租用等使用情況)
花卉、盆栽的租用、擺放情況(費(fèi)用、聯(lián)系人、電話、更換周期等)
滅四害情況(費(fèi)用、聯(lián)系人、電話、周期等)
周期衛(wèi)生、月度衛(wèi)生、年期衛(wèi)生計(jì)劃表
6個(gè)工作站6S標(biāo)準(zhǔn)的到位
物料上架標(biāo)準(zhǔn)過道落地?zé)熤?、滅火器、盆栽的擺放到位
成本控管
營銷
標(biāo)準(zhǔn)相片)
公共 關(guān)系
其他大堂沙發(fā)、茶幾,飲水機(jī)、報(bào)刊架的到位包廂六合一臺(tái)座內(nèi)物料、杯架、麥架、骰盅、鈴鼓的到位廚房、員工餐廳各種設(shè)備的到位易耗料控管流程的常態(tài)操作水、電度數(shù)的日抄表公用話費(fèi)的把控廚房開支的分解,每日餐費(fèi)的落實(shí)門店招待、用卡、用券情況超市防損工作的到位,避免超市盤盈盤虧在標(biāo)準(zhǔn)外印刷品廠商明細(xì)及各印刷品單價(jià)把控SKSP、包廂價(jià)格、類型、包廂方位等員工的掌握進(jìn)入常態(tài)店家業(yè)績況、待客情況、同行情況的關(guān)注現(xiàn)場美工手冊的出臺(tái)(從門店入口到現(xiàn)場各宣傳位置、各個(gè)需張貼的相關(guān)提示等上架物料常態(tài)屏保、字幕、豎屏電視、SK、SP的宣傳物料的上架開業(yè)前期相關(guān)店內(nèi)布置物料等可再利用的回收并做好保管開業(yè)等前期門店活動(dòng)照片冊的建立會(huì)員情況及相關(guān)會(huì)員活動(dòng)進(jìn)行常核態(tài)管理要求各管理組建立常客明細(xì)(姓名、電話、消費(fèi)習(xí)慣等)聯(lián)盟商相關(guān)合作明細(xì)及合同持有當(dāng)?shù)氐貓D(注明各同行、各大院校、寫字樓等位置)營銷活動(dòng)及相關(guān)合作明細(xì)(如學(xué)校、聯(lián)盟商等)前期投放的相關(guān)宣傳(相關(guān)媒體、宣傳單類等)匯總保安人員情況(指和保安公司有簽定合同的)和其他商家共用的公共區(qū)域的相關(guān)情況物業(yè)及相關(guān)政府來往的名單/上門拜訪公司各種印章公司的各種證照的亮照經(jīng)營文化、公安、消防來訪備查的相關(guān)資料(要求裝定成冊)管理組相關(guān)政府部門來訪及現(xiàn)場異況處理的掌握超市商品主檔明細(xì)及酒水專場到位
廚房出品明細(xì)及上架況
各種表單操作的常態(tài)操作
對講機(jī)進(jìn)入常態(tài)管理
員工公告欄、黑板及工作間白板的常態(tài)使用
19.營銷方案
根據(jù)對同行的市調(diào),確定SK.SP的活動(dòng)內(nèi)容,在開業(yè)前十天可利用DM單,媒體和當(dāng)?shù)氐纳碳业拇蠡顒?dòng)配合搞宣傳,在開業(yè)日期確定的十天內(nèi),采用的營銷活動(dòng)是包廂費(fèi)1、2、3、4、5元等,讓消費(fèi)者來店消費(fèi),體驗(yàn)我們的歡唱效果,后十天可辦會(huì)員卡就免唱白場三小時(shí)的活動(dòng),會(huì)員卡的定價(jià)也要根據(jù)當(dāng)?shù)赝械膬r(jià)格及公司的定位來確定。從而達(dá)到吸引消費(fèi)者的目的,開業(yè)前期的活動(dòng)主要的目的是吸引人氣,鎖定客戶,根據(jù)帶客量進(jìn)行對活動(dòng)內(nèi)容的調(diào)整,從而達(dá)到提高業(yè)績穩(wěn)定客源,拓展?jié)撛诘目驮?。并安排資深員工負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厣碳衣?lián)盟的洽談。
20.人員的組織架構(gòu)
店長1名,經(jīng)理3至4名,領(lǐng)班各部門一名,(防損,前臺(tái),外場,超市,水吧,PA)辦公室設(shè)定,財(cái)會(huì),出納,采購,人事,包括廚房,薪資標(biāo)準(zhǔn)則根據(jù)當(dāng)?shù)赝械男劫Y及公司的發(fā)展戰(zhàn)略來制定,同時(shí)將出臺(tái)人員的晉升制度
21.相關(guān)的服務(wù)流程的培訓(xùn)
1、底樓的服務(wù)流程
2、大堂的服務(wù)流程
3、總臺(tái)收銀的服務(wù)流程,這其中收銀根據(jù)樓層數(shù)設(shè)定是否需要和主接排房為同一工作內(nèi)容
4、超市點(diǎn)餐流程
5、引領(lǐng)服務(wù)流程
6、服務(wù)鈴應(yīng)答流程
7、包廂帶客流程
8、消費(fèi)和設(shè)備解說流程
9、買單流程
10、包廂出清流程
11、巡房流程
12、查房流程
13、愛心傘流程
14、拉邊袋流程
第二篇:量販?zhǔn)終TV開業(yè)策劃書
開業(yè)策劃規(guī)劃書
ktv發(fā)展到目前為止。已到達(dá)頂峰造極的境地。它的發(fā)展肯定是向前的。但情勢還會(huì)有百花齊放的局面,可以肯定的是其情勢向健康情勢發(fā)展的居多,將來它在文娛市場將會(huì)占更大的部份,假如業(yè)主想發(fā)展一家這樣的企業(yè)那應(yīng)當(dāng)留意的有以下幾個(gè)方面:
一、開設(shè)KTV的基本條件
1、理念和選址上分析
量販?zhǔn)終TV的經(jīng)營理念就是以比較低的消費(fèi)價(jià)格和優(yōu)秀的服務(wù)和硬件裝備來吸引并刺激顧客的消費(fèi)能力,而使消費(fèi)者能充分的占有營業(yè)時(shí)間。以謀取利潤。另外開設(shè)量販?zhǔn)終TV對店面的選址和定位消費(fèi)人群方面也是非常重要的,將直接影響到開業(yè)后的經(jīng)營。
2、前期培訓(xùn)和平常管理上分析
一個(gè)優(yōu)秀的量販?zhǔn)終TV成功不單單在選址上的正確更要加上要有一個(gè)非常專業(yè)和有敬業(yè)心的管理團(tuán)隊(duì)。本行業(yè)的管理不如酒店管理那末復(fù)雜,煩瑣。反爾重視于實(shí)效性。故有一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)也是非常要斟酌的。由于培訓(xùn)是營建現(xiàn)場管理氣氛的基礎(chǔ),所以對培訓(xùn)職員的要求相當(dāng)?shù)母咭哂邢喈?dāng)?shù)膶I(yè)水平。
3、店內(nèi)的基本配置分析
首先不用說固然是KTV包廂了。其裝修的格調(diào)不需要過分的富麗堂皇,最好是用簡單的裝潢來表現(xiàn)出比較突現(xiàn)的個(gè)性。但音箱及VOD系統(tǒng)等方面的裝備要求就比較高了。說要求比較高是由于這些是吸引客人的源泉。
然后是量販?zhǔn)讲豢扇鄙俚拇笮妥赃x超市。其特點(diǎn)是食品品種多,飲料及酒水,品種齊全,但要留意購進(jìn)商品的種類和售后的標(biāo)價(jià)定位由于這些可以直接影響到超市以后的銷售。附帶要提示就是一天三盤,月底盤存,月初清的原則。
還有就是服務(wù)鈴系統(tǒng),在每間包廂內(nèi)安裝服務(wù)鈴,當(dāng)客人在包廂按動(dòng)服務(wù)鈴時(shí),服務(wù)職員會(huì)很快的進(jìn)包廂為客人服務(wù)。這樣可以大大進(jìn)步職員的使用效力以便更大的下降職員本錢方面的投進(jìn)。
其他還有幾個(gè)附屬部分,包括吧臺(tái)(含水果吧),音箱電腦技術(shù)部分(機(jī)房),工程維修部分,員工培訓(xùn)部,清潔部分。保安部分。行政部分和研究企劃部,其中研究企劃部是最重要的一個(gè)部分,將在以后的經(jīng)營道路上起到相當(dāng)關(guān)鍵的作用。
4、包廂散布,功能和情勢的分析
KTV的包廂散布應(yīng)簡單明了,不要過于復(fù)雜,如包廂較多可再按區(qū)域進(jìn)行劃分(A區(qū),B區(qū)等等)每一個(gè)區(qū)域的包廂最好能夠一目了然,這樣有益于在經(jīng)營時(shí)職員對區(qū)域的掌控和管理。亦可勤儉職員本錢,關(guān)于包廂的類型可根據(jù)現(xiàn)場情況分為大,中,小三種類型,也可根據(jù)經(jīng)營的情況加設(shè)迷你包和VIP包廂等,來滿足各種不同層次的消費(fèi)群體。
5、包廂價(jià)格定位的分析
包廂情勢價(jià)格的定位和超市價(jià)格的定位一樣,就象先前所說的需要對整個(gè)市場進(jìn)行相當(dāng)深進(jìn)的調(diào)研,萬萬不可草率行事。由于過量的改動(dòng)消費(fèi)價(jià)格會(huì)賜與后的經(jīng)營帶來非常大的影響。所以在定位價(jià)格的時(shí)候一定要想清楚自己的經(jīng)營場所針對的是哪一個(gè)消費(fèi)群體,這是以后是不是影響經(jīng)營的關(guān)鍵所在。
6、其它要求
(1)音箱裝備的引進(jìn)是相當(dāng)關(guān)鍵,由于KTV對這行的要求是非常高的,而且有些裝備還需要專業(yè)職員進(jìn)行改良,才能更好的體現(xiàn)其最好效果,所以對技術(shù)職員的培訓(xùn)也是非常重要的(2)培訓(xùn)教官的教學(xué)水平是非常重要的,由于培訓(xùn)的優(yōu)與差,將直接影響現(xiàn)場的管理質(zhì)量。
以上各項(xiàng)是開設(shè)KTV的基本條件。但是有了基本條件還是不夠。還需要根據(jù)以上的計(jì)劃之順序及施工進(jìn)度進(jìn)行規(guī)劃,那基本內(nèi)容以下:
二、開店進(jìn)度規(guī)劃(大致分為四個(gè)階段)第一階段:選址基本的分析 自選址起如不出意外到試營業(yè)約四個(gè)月
場地選擇的好與壞,是發(fā)展本企業(yè)的關(guān)鍵所在。
行業(yè)群體相對集中處。便于上風(fēng)互補(bǔ),不要怕扎堆。比較才會(huì)有機(jī)會(huì)。
假如想避開集中區(qū)那在選址上請留意以下幾點(diǎn)基本的事項(xiàng):
沒關(guān)系鄰居民區(qū)。特別是有中心空調(diào)和其它風(fēng)道的居民樓層中。否則隔音一定要好,場地租金不能太高。要適中,停車一定要便利。要鄰近交通便利處。晚上回家好打車等。第二階段:從平面設(shè)計(jì)到基本裝修完成,1、工程規(guī)劃(必須含有效果彩圖,平面設(shè)計(jì)圖,工程總進(jìn)度表等)
(1)裝修材質(zhì)
(2)包廂格式
(3)平面規(guī)劃
(4)大、中、小包廂比例
(5)沙發(fā)、桌面、電視柜、計(jì)算機(jī)位置
(6)排氣、新風(fēng)、冷熱氣、隔音等要求
2、功能區(qū)規(guī)劃
(1)超市
(2)工作站
(3)接待臺(tái)、收銀臺(tái)、總機(jī)
(4)水吧、留言臺(tái)
(5)計(jì)算機(jī)機(jī)房
(6)庫房
(7)辦公室
(8)教育室兼員工休息室
(9)***室、置衣柜、打扮臺(tái)
(10)前、后臺(tái)職員編制
(11)酒吧等等
3、音響規(guī)劃
(1)功放、效果器、音箱、麥克風(fēng)
(2)服務(wù)鈴
(3)麥克風(fēng)插座、卡座等
(4)電視機(jī)
(5)音箱電腦配線等
第三階段:培訓(xùn)期期間:從職員應(yīng)征、培訓(xùn)到試營業(yè)
1、服務(wù)動(dòng)線規(guī)劃
(1)客人光臨:迎賓 待客 進(jìn)包 巡包 結(jié)帳 離場 清包 預(yù)備待客
(2)超市消費(fèi);先容 促銷 購物 結(jié)帳 貨送包廂
(3)客人點(diǎn)餐;菜單先容 計(jì)算機(jī)印單 送餐服務(wù) 整理餐具 工作站
2、員工培訓(xùn):
(1)招聘 培訓(xùn) 篩選 再培訓(xùn) 淘汰 上崗 回訓(xùn)
3、營業(yè)用品
(1)供貨廠商選擇
(2)營業(yè)用品訂購
(3)超市貨品種類、定價(jià)、排列
4、開幕預(yù)備
(1)包廂定價(jià)、優(yōu)惠時(shí)段規(guī)劃
(2)試營業(yè)開幕活動(dòng),促銷廣告等等
第四階段:經(jīng)營期(燒機(jī)子)期間:從試營業(yè)開始
1、經(jīng)營管理、(1)平常營運(yùn)管理,進(jìn)行嚴(yán)格及有效的管理
(2)促銷活動(dòng)的規(guī)劃,依照不同時(shí)期規(guī)劃合乎時(shí)宜的促銷活動(dòng)
(3)鞏固職員在培訓(xùn)中已建立的企業(yè)文化,企業(yè)辨認(rèn)系統(tǒng),管理模式。運(yùn)行軌道。均需同一步調(diào)。養(yǎng)成習(xí)慣
(4)鞏固職員在培訓(xùn)中已建立的本錢觀念,增加經(jīng)營績效同時(shí)也要下降經(jīng)營本錢,減少物品浪費(fèi)提升職員效力
(5)每周主管會(huì)議,本周業(yè)務(wù)檢討并改善管理。下周工作重點(diǎn)
(6)每個(gè)月經(jīng)營者會(huì)議,業(yè)績報(bào)告及檢討
(7)每個(gè)月員工大會(huì)。精神講話,鼓舞士氣。政令宣達(dá)。良好員工表揚(yáng),慶生會(huì)
2、制度規(guī)章
(1)公司編制
(2)出勤規(guī)定
(3)考核方法
(4)服裝儀容規(guī)定
(5)員工練習(xí)教材備檔
(6)財(cái)務(wù),采購,庫房制度
(7)音箱調(diào)音及檢查規(guī)定
(8)開場。關(guān)場檢查規(guī)定等等
假如作為業(yè)主的您都全部照實(shí)的做到了以上的全部內(nèi)容或斟酌的更加周全與完善。
第三篇:量販?zhǔn)終TV開業(yè)籌備計(jì)劃表
開業(yè)籌備計(jì)劃表
KTV企業(yè)籌備、籌建的幾個(gè)階段:
首先成立KTV籌備辦公室:
1.組建辦公設(shè)備:文具、電腦、電話、辦公室等等。
2.制定本公司的營業(yè)定位、營業(yè)預(yù)算、市場分析、客源分析、營銷方式。
3.公司基本主要的高層員工到位以及宿舍安排。
4.公司行政結(jié)構(gòu)的制定,各部門的人事編制,薪資預(yù)算。
1、員工培訓(xùn)
招工簡章的制定、審批,招工手續(xù)的承辦。招聘廣告刊登及開始招聘員工。員工宿舍的安排。各部門員工制服的設(shè)計(jì)與制作。內(nèi)部工作人員的工作班次、時(shí)間的制定。定位培訓(xùn)地點(diǎn)、時(shí)間。整理招工表,通知各部門面試。員工正式進(jìn)入培訓(xùn)期。培訓(xùn)期分理論、實(shí)踐兩大類。電腦及包廂音響的安裝及培訓(xùn)(收銀員電腦培訓(xùn))培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)教材的制定,服務(wù)人員的培訓(xùn)教材、樓面干部的培訓(xùn)教材。接洽各類供應(yīng)商,制定贊助計(jì)劃。培訓(xùn)后篩選再培訓(xùn)。
A、對員工進(jìn)行理論培訓(xùn)
B、對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)
C、對員工的培訓(xùn)進(jìn)行考評(píng)
2、工程驗(yàn)收后申報(bào)有關(guān)證照(預(yù)計(jì)一個(gè)月)
A、消防合格證、安檢合格證 B、衛(wèi)生合格證、稅務(wù)證、營業(yè)執(zhí)照
3、開業(yè)前的準(zhǔn)備工作(在申報(bào)有關(guān)證照時(shí)同時(shí)進(jìn)行)
A、制定實(shí)施開業(yè)前的廣告、推廣、策劃,開業(yè)必備有關(guān)物品的采購或印刷。
B、開業(yè)典禮策劃(在開業(yè)前一個(gè)月完成)
C、開業(yè)后的市場推廣計(jì)劃的制定(在開業(yè)前一個(gè)月完成)
檢查培訓(xùn)記錄,階段性審批培訓(xùn)效果。裝修工程完工,對設(shè)備設(shè)施交接驗(yàn)收。員工熟悉場地,打掃現(xiàn)場。.消防演習(xí)。包廂最低消費(fèi)定價(jià)。所定物品、設(shè)備到位。各部門員工制服到位、超市廚房設(shè)備到位、供應(yīng)商定貨基本到位。營業(yè)部所需物品設(shè)備到位。收銀部辦理刷卡事宜。各部門權(quán)限規(guī)定及簽名模式確定。全場家具到位。所有人員培訓(xùn)效果的驗(yàn)收及考核。裝修完工補(bǔ)充、調(diào)整及補(bǔ)漏。場內(nèi)全面清潔。員工試穿工服。進(jìn)行現(xiàn)場模擬操作。
相關(guān)印刷物品的設(shè)計(jì)確定與印刷。公司標(biāo)識(shí)、文字、宣傳單、領(lǐng)導(dǎo)名片、會(huì)員卡、胸牌、酒水單、防火疏散圖、企業(yè)文化氛圍布置。各式基本表格、單據(jù)的制作與印刷。報(bào)名表、工資表、獎(jiǎng)罰單、領(lǐng)料單、入庫單、提貨單、各種財(cái)務(wù)報(bào)表等等。
熟悉掌握所有KTV區(qū)域 熟悉包房的數(shù)量、類別,確認(rèn)各類包房方位等
熟悉KTV其它配套設(shè)施的配置。熟悉有關(guān)的訂單與現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)的清單(布草、表格、包房用品、清潔用品等)人事部門組織機(jī)構(gòu)、確定人員編制
制定各部門各崗位的職責(zé)說明 按照KTV的設(shè)計(jì)要求,確定包房的布置標(biāo)準(zhǔn) 決定有哪些工作項(xiàng)目要采用外包的形式,如:蟲害控制,外墻及窗戶清洗,對這些項(xiàng)目進(jìn)行相應(yīng)的投標(biāo)及談判
選擇制服的用料和式樣 選擇KTV包房家具的式樣,檢查是否有必需的家具、設(shè)備被遺漏 選擇KTV用品及設(shè)備 與KTV供應(yīng)商聯(lián)系,核定交貨日期 核定員工的工資報(bào)酬及福利待遇,制訂開業(yè)前員工培訓(xùn)計(jì)劃 確保所有訂購物品都能在開業(yè)一個(gè)月前到位,并與總經(jīng)理及相關(guān)部門商定開業(yè)前主要物品的貯存與控制方法,建立訂貨的驗(yàn)收、入庫與查詢的工作程序 與清潔用品供應(yīng)商聯(lián)系,使其至少能在開業(yè)前一個(gè)月將所有必需品供應(yīng)到位,16 制定KTV運(yùn)轉(zhuǎn)制度 落實(shí)后勤保障系統(tǒng),落實(shí)員工招聘事宜 準(zhǔn)備一份包房檢查驗(yàn)收單,以供包房驗(yàn)收時(shí)使用
實(shí)施開業(yè)前員工檢查培訓(xùn) 對大理石和其它特殊面層材料的清潔保養(yǎng)計(jì)劃和程序進(jìn)行復(fù)審 核定所有包房的交付、接收日期 準(zhǔn)備足夠的清潔用品,供開業(yè)前清潔使用。與總經(jīng)理及相關(guān)部門一起重新審定有關(guān)家具、設(shè)備的數(shù)量和質(zhì)量,做出確認(rèn)和修改。按清單與工程負(fù)責(zé)人一起驗(yàn)收包房,確保每一間房都符合標(biāo)準(zhǔn) 著手準(zhǔn)備包房的第一次清潔工作 確定開業(yè)方案及日期、確定觀禮嘉賓名單
開始逐個(gè)打掃包房、配備用品.對所有布件進(jìn)行使用前的洗滌。全面洗滌前必須進(jìn)行抽樣洗滌試驗(yàn),以確定各種布件在今后營業(yè)中的最佳洗滌方法
按照工程交付計(jì)劃,會(huì)同工程負(fù)責(zé)人逐個(gè)驗(yàn)收和催交有關(guān)區(qū)域和項(xiàng)目 開始清掃后臺(tái)區(qū)域和其它公共區(qū)域
經(jīng)常檢查物資的到位情況
確保采購物品全部到位
確保KTV設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行良好
KTV所有培訓(xùn)工作完全完成 35 確保包房符合開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
落實(shí)開業(yè)方案
第八階段開業(yè)初期
開業(yè)前場地軟布置及綠色植物進(jìn)場,包廂及大廳走廊設(shè)備撿漏。公司內(nèi)部試營業(yè)
1、試營業(yè)經(jīng)營管理的工作重點(diǎn)
(1)日常營運(yùn)管理:按照公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)格及有效率的管理
(2)建立企業(yè)凝聚力:在經(jīng)營過程中要關(guān)心和解決員工的生活和工作中出現(xiàn)的問題,培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神形成企業(yè)的凝聚力
(3)實(shí)施成本核算管理制度:對每項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃都進(jìn)行事前預(yù)算,期中控制,事后考評(píng)總結(jié)
(4)開發(fā)客源市場:清楚企業(yè)特色,發(fā)現(xiàn)屬于自己的客源市場
(5)重視員工的在職培訓(xùn):隨時(shí)隨地對員工進(jìn)行現(xiàn)場的督導(dǎo),提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)員的素質(zhì)
(6)對所有工作實(shí)施日志化管理,并依據(jù)具體操作進(jìn)行調(diào)整
(7)建立企業(yè)對外推廣平臺(tái)
(8)建立客戶信息反饋、處理機(jī)制
(9)建立有效的企業(yè)對內(nèi)、對外的文案資料庫
2、正式對外營業(yè)的工作重點(diǎn):
(1)對試業(yè)階段的工作進(jìn)行總結(jié)和調(diào)整
(2)繼續(xù)按企業(yè)既定的管理目標(biāo)實(shí)施管理
(3)建立企業(yè)獨(dú)特的企業(yè)文化
(4)將工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)到市場拓展上,盡量搶占更多的市場份額。
第九階段 管理規(guī)章制度的制定:
一.員工守則的起草、制定、審批及印制,各部門的規(guī)章制度的制定、審批。
A.員工守則 B.獎(jiǎng)懲制度
二. 各級(jí)主管部門人員的職責(zé)制定。
三. 現(xiàn)場作業(yè)流程的制定:
外場工作的流程 點(diǎn)餐式KTV外場工作流程 VIP式KTV外場工作流程 迎賓接待的工作流程
超市的工作流程 保安的工作流程 保潔的工作流程 音控的工作流程 制定包廂形式/區(qū)域/價(jià)格
四.各式表格的制定 量販?zhǔn)終TV之適用表格 VIP式KTV表格
五.培訓(xùn)課程/教材制定
服務(wù)人員的培訓(xùn)教材 樓面干部的培訓(xùn)材料
六.開幕/試營業(yè)的準(zhǔn)備工作
A.DM廣告制作 B.促銷活動(dòng)
C.開幕活動(dòng) D.公關(guān)活動(dòng)
E.廣告宣傳
七.所有人員培訓(xùn)效果的驗(yàn)收及考核
八.試營業(yè)
九.正式營業(yè)
另外在制定營業(yè)現(xiàn)場開業(yè)管理進(jìn)度表的同時(shí)還要制定KTV設(shè)備采購進(jìn)場明細(xì)表。此兩項(xiàng)工作應(yīng)同時(shí)按照進(jìn)度表的時(shí)間進(jìn)行工作安排
需要采購的設(shè)備分幾大類:
一.VI相關(guān)印刷物品的設(shè)計(jì)與制作,這點(diǎn)我想公司已經(jīng)設(shè)計(jì)好了。
標(biāo)識(shí),文字,宣傳單,領(lǐng)導(dǎo)名片,會(huì)員卡,胸牌,酒水單,防火疏散圖,企業(yè)文化氛圍布置(前廳,走廊,超市,衛(wèi)生間)。
二.各式基本表格、單據(jù)的制作與印刷
報(bào)名表,工資表,罰款、獎(jiǎng)勵(lì)單,領(lǐng)料單,會(huì)員登記簿,訂房登記簿,各種財(cái)務(wù)報(bào)表(收銀臺(tái),倉庫),提貨單。
三.消耗品進(jìn)貨明細(xì)
水果,食品,酒水,筆,開瓶器,打火機(jī),便簽,餐巾紙,紙杯,食品盤,一次性麥克風(fēng)套。
四.音響器材類
五.電腦系統(tǒng)
六.包廂硬件設(shè)備
七.廣告招牌
八.收銀臺(tái)設(shè)備
l、總臺(tái):電腦POS機(jī)(2—3臺(tái)),電話(兩部),手臺(tái)(1部),會(huì)員卡,會(huì)員登記簿,訂房登記簿,便簽,筆,打火機(jī),紙簍。
2、超市:電腦POS機(jī)(2臺(tái)),微波爐(2臺(tái)),手臺(tái)(2部),便簽,筆,打火機(jī),紙簍。
九.電話,監(jiān)視錄影設(shè)備
十.員工食堂,更衣室設(shè)備
1、食堂:相應(yīng)櫥具,桌椅,餐具(50套)。
2、更衣室:打卡機(jī),更衣柜,鏡片,熨斗及熨燙架。
十一.財(cái)務(wù)、倉庫用品
十二.VOD點(diǎn)歌系統(tǒng)
十三.吧臺(tái)結(jié)帳/確認(rèn)驗(yàn)收系統(tǒng)
十四.燈具/硬件維修備料
十五.超市設(shè)備 貨架,冰柜,展示柜,手堆車
十六.水吧設(shè)備
各種型號(hào)果盤,茶壺,咖啡壺,成品架,冰柜,制冰機(jī),熱水器,操作臺(tái),各種水果刀及雕花刀。
十七.保潔用具
清潔車(4個(gè)),刷地機(jī)(1臺(tái)),吸塵器(1臺(tái)),笤帚,拖布,等等、KTV開業(yè)講究轟動(dòng)效應(yīng)
1、提前2個(gè)月成立市場營銷推廣部,建立:營銷組、推廣族、市場調(diào)查組、考察組、網(wǎng)絡(luò)組。
2、在確定具體的開業(yè)時(shí)間后,對本場所做具體的文案介紹(如:印刷宣傳冊、宣傳車,報(bào)紙,電視媒體,DM單、場內(nèi)吊旗、戶外噴繪等)。
3、安排好相關(guān)宣傳資料及各營銷部門的工作后就是計(jì)劃實(shí)施的具體時(shí)間與工作流程。
4、開業(yè)前期通常需要幾大媒體廣告:本地知名報(bào)紙、電視、電臺(tái)、流動(dòng)廣告、戶外廣告等。
5、開業(yè)后需要做足營銷文章,第一酬賓。第二、特色促銷。第三、請客。第四、優(yōu)惠方式。等舉措凡是你能想的招都得絕!
6、酬賓方式一般為:如開業(yè)前三天唱一送一,酒水買1送1等,送代金券等都是方法!開業(yè)三天打折,總之是開業(yè)期間為炒人氣階段。有了人氣就不擔(dān)心沒生意做。
第四篇:量販?zhǔn)終TV經(jīng)營管理方案
量販?zhǔn)終TV經(jīng)營管理方案
概述:
要管理一家KTV并不難,要想管理好一家KTV,便要其社會(huì)高效益和經(jīng)濟(jì)效益都達(dá)到一定的水平,即管理科學(xué)制度化,服務(wù)規(guī)范優(yōu)質(zhì)化經(jīng)營品牌效益化等,需要做大量的工作,做為管理者就在認(rèn)識(shí)客觀實(shí)際的前面下,執(zhí)行決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)等管理職能,使KTV場所形成最大的接待能力,保證場所的雙重效益。本草案分為籌備與經(jīng)營管理兩部分進(jìn)行闡述。
KTV場所的管理要管理在內(nèi)部的特定環(huán)境,即內(nèi)部的實(shí)際情況這個(gè)客觀前提的基礎(chǔ)上,進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)的管理,規(guī)章制度的建立完善,服務(wù)質(zhì)量的管理,現(xiàn)場營運(yùn)的管理,企業(yè)文化的建設(shè)籌備等。
一 : 組織建設(shè)和管理。
做為一個(gè)企業(yè),必需對其所擁有的人力物力、財(cái)力資源進(jìn)行組織和管理,KTV做為服務(wù)性行業(yè),其特點(diǎn)是業(yè)務(wù)多而雜,物資繁多等,為了確保營運(yùn)工作的有序的進(jìn)行。我們更有必要對組織內(nèi)各管理層次和業(yè)務(wù)層次的職責(zé)、權(quán)限進(jìn)行合理有效的劃分。組織的建設(shè)與管理,主要從兩方面入手,其一,形成KTV場所的組織結(jié)構(gòu)和組織的管理體制。即設(shè)置KTV組織機(jī)構(gòu),崗位的設(shè)立和確立崗位職責(zé),各崗位的業(yè)務(wù)和權(quán)限的劃分、班組的編排、管理人員的配備等,進(jìn)行合理、有效的設(shè)置,使現(xiàn)場的大小事情有人做,有人管;配備的人員知道自己該做什么、該如何做,做到什么程度才能不超越自己的范圍,人員不致于閑置;其二,合理而有效的組合和調(diào)配KTV的人力、物力、財(cái)力、信息等資源,KTV的營運(yùn)不可能一塵不變的,它會(huì)隨著季節(jié)、氣候、外部競爭等情況,時(shí)好時(shí)差,有分為淡季和旺季,這就要求做為管理者掌握KTV的營運(yùn)規(guī)律,消費(fèi)者的消費(fèi)心理等因素,對現(xiàn)場資源進(jìn)行合理的調(diào)控。使現(xiàn)有資源不致于浪費(fèi)也不會(huì)潰乏,總之,組織的意義是確?,F(xiàn)場的業(yè)務(wù)合理、科學(xué)、有序的進(jìn)行。
二 :建立完善的規(guī)章制度。
“無規(guī)矩不成方圓”做為一個(gè)企業(yè)就像一個(gè)國家要有規(guī)范完善的制度做保證,對場所的組織、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、促銷方案的制控方式、人事管理、人員培訓(xùn)和素質(zhì)要求,設(shè)備設(shè)施,易耗品物質(zhì),營業(yè)目標(biāo)等項(xiàng)目應(yīng)以明文規(guī)定的形式進(jìn)行確認(rèn),使人員做事有有章可循,有法可依,知道什么該做什么不該做,另一方面著眼于細(xì)微處,就是制定具體的制度,如業(yè)務(wù)活動(dòng)記錄制度、考勤與交接班制度、服務(wù)質(zhì)量考評(píng)制度、衛(wèi)生制度、行為規(guī)范要求、物品使用制度、物品盤存盤庫制度、人事考檢制度、財(cái)務(wù)制度、人事管理制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度、人員培訓(xùn)制度、福利制度、收銀制度等應(yīng)一一以明文形式規(guī)定,制度的制定最主要的目的是保證各崗位人員之間工作協(xié)調(diào)一致,使工作規(guī)范而公正的進(jìn)行。
三 : 現(xiàn)場營運(yùn)的監(jiān)督管理。
KTV企業(yè)在營運(yùn)必定涉及到現(xiàn)場事務(wù),而現(xiàn)場事務(wù)就需要有人去管理,做為管理者每天必須做,而且最重要的事情,就是做好現(xiàn)場營運(yùn)的監(jiān)督管理工作。現(xiàn)場工作主要分為三大部分。第一:班前準(zhǔn)備工作主持召開班前會(huì),對前一天的工作進(jìn)行總結(jié)和分析,對當(dāng)天的工作進(jìn)行分配。檢查員工儀容儀表和精神狀態(tài)是否符合上崗標(biāo)準(zhǔn);第二:班中的巡場工作,對現(xiàn)場進(jìn)行巡視去了解客人的需求為,以便為促銷準(zhǔn)備第一手資料,對員工的操作、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估檢測,以便進(jìn)行決策改進(jìn)隨時(shí)注意營運(yùn)中存在的問題,及時(shí)進(jìn)行解決、糾正;第三:班后總結(jié)評(píng)估工作對當(dāng)天勞動(dòng)進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)方案,總之現(xiàn)場勞動(dòng)管理工作是重中之重,做為管理者我們必須從實(shí)際出發(fā),發(fā)揮自己的管理才能和智慧,對現(xiàn)場進(jìn)行合理有效的管理。
四 :企業(yè)文化建設(shè)。
何為企業(yè)文化?它是指企業(yè)在自身經(jīng)營發(fā)展過程中通過培植、倡導(dǎo)、塑造而形成的一種為員工共同奉行的價(jià)值觀念、基本信念和行為準(zhǔn)則,為什么要那么重要?成功的企業(yè)就一定有優(yōu)秀的企業(yè)文化做后盾,如麥當(dāng)勞的QSCV原則(質(zhì)量、服務(wù)、衛(wèi)生、價(jià)值)海爾的真誠到永遠(yuǎn),如好樂迪的健康、安全、歡樂等??梢娖髽I(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要意義,而做好企業(yè)文化就要在經(jīng)營管理的過程中做好管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),內(nèi)部和外部環(huán)境的塑造與培養(yǎng),全面提升員工的各方面素質(zhì)等等,總之,企業(yè)要做大做強(qiáng)就就應(yīng)從始至終做好企業(yè)文化的培養(yǎng)工作。
在做好內(nèi)部的管理工作的同時(shí),做為管理者應(yīng)放眼于外部即把眼睛瞄向市場,去開拓市場,開發(fā)服務(wù)產(chǎn)品,以提升場所的營業(yè)業(yè)績,創(chuàng)造良好的效益這就是經(jīng)營工作。主要內(nèi)容為市場調(diào)查、市場營銷、塑造品牌。
a.建立市場調(diào)查機(jī)制,進(jìn)行市場定位。KTV市場是在不斷的變化發(fā)展中的,今天你可能門庭若市,明天就面臨關(guān)閉,因而有必要、有目的、有系統(tǒng)地收票、記錄、整理、分析與總結(jié)KTV市場的消費(fèi)需求及促銷活動(dòng)的信息。KTV市場調(diào)查主要從市場環(huán)境、消費(fèi)者消費(fèi)心理、同行業(yè)的競爭情況等方面著手調(diào)查,然后把結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié),做出趨勢預(yù)測,結(jié)合自身的實(shí)際情況進(jìn)行消費(fèi)群體的這定位。
b.確定目標(biāo)市場,采取有效的營銷策略,不同的場所的情況有不同消費(fèi)人群,夜總會(huì)主要是商務(wù)客人,自助KTV大多消費(fèi)群,就算同為自助KTV也有不同的消費(fèi)群體,如好樂迪白天以學(xué)生客群為主,而夜場更偏向于一定事業(yè)有成的成功人士。做為一個(gè)場所的要知道自己的客人在那里,消費(fèi)心理及消費(fèi)習(xí)慣等情況非常重要,這就是目標(biāo)市場一但目標(biāo)明確,我們就可以有針對性的采取一些促消策略。如產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新策略,價(jià)格策略,人員推廣策略等有利于提升營業(yè)業(yè)績促銷手?jǐn)唷?/p>
c.導(dǎo)入KTV創(chuàng)業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng),創(chuàng)造品牌,企業(yè)形象籠統(tǒng)的講就是指塑造良好的形象,突出優(yōu)勢,把好的一面展現(xiàn)消費(fèi)者,讓消費(fèi)知道企業(yè)的好處及與眾不同之處。這方面工作主要從三方面入手:①理念塑造包括讓公眾知道企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)文化、管理原則、發(fā)展方向、行為準(zhǔn)則、企業(yè)精神、企業(yè)個(gè)性。②視覺感受如:商標(biāo)、公司形象、企業(yè)造型、標(biāo)準(zhǔn)顏色、基本構(gòu)圖、企業(yè)標(biāo)志、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。③行為方向:a對內(nèi),員工培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲晉升制、決策行為、工作氛圍、員工福利報(bào)酬;b對外,市場調(diào)查、廣告宣傳、促銷策略、公益活動(dòng)等,總之實(shí)行企業(yè)形象識(shí)別就是為了更好推銷企業(yè),建立本企業(yè)在公眾心中的形象,提高場所的美譽(yù)度和知名度,創(chuàng)造品牌。
總之:經(jīng)營管理工作千頭萬緒,紛繁復(fù)雜,做為管理者必須具備良好的管理素質(zhì)和管理水平,在日常的管理工作中善于發(fā)揮自己的才能和智慧,從事管理工作。
第五篇:量販?zhǔn)終TV營銷方案
量販?zhǔn)終TV營銷推廣方案
市場地理特點(diǎn):區(qū)域的地貌,政治區(qū)域,城市的中心地帶。
行業(yè)環(huán)境分析目標(biāo)市場主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo):
1、企業(yè)所在市場當(dāng)年的國內(nèi)生產(chǎn)總值,以及歷年的數(shù)據(jù)。
2、該市場的投資狀況。
3、對娛樂市場影響較大的旅游方面的數(shù)據(jù),特別是一年來接待的游客數(shù)量,以及是呈發(fā)展趨勢還是衰退趨勢。
4、把當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入,全市職工平均工資,提供娛樂消費(fèi)的收入比重,作為企業(yè)定價(jià)的參考依據(jù)。
5、全市人口統(tǒng)計(jì)數(shù)量,包括非農(nóng)業(yè)人口及農(nóng)業(yè)人口數(shù)量,用來預(yù)測KTV的客流量的大小及該地居民的消費(fèi)水平和消費(fèi)能力。
6、消費(fèi)者受教育程度。
7、消費(fèi)者生活方式、休閑娛樂偏好習(xí)慣。
8、消費(fèi)者人均收入。
一、產(chǎn)業(yè)環(huán)境:
1、商業(yè)繁盛情況。
2、商業(yè)化的趨勢與潛力。
3、地方政府優(yōu)惠、扶持政策,包括消防、治安、文化、工商等政策情況。
二、社會(huì)環(huán)境:
1、當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。
2、歷史文化。
3、民族結(jié)構(gòu)。
4、國際交往。
三、市場分析
1、經(jīng)濟(jì)指標(biāo):當(dāng)?shù)仄髽I(yè)經(jīng)營狀況、實(shí)力排列;經(jīng)營形式及所占的比重;營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量;從業(yè)人員數(shù)量。
2、分店所選市場的原有企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀:企業(yè)數(shù)量與競爭能力(是否已形成規(guī)模競爭?);經(jīng)營管理水平高低;經(jīng)營檔次高低;消費(fèi)價(jià)位。
3、競爭對手分析:
A、傳統(tǒng)型競爭者現(xiàn)狀:數(shù)目、業(yè)績水平、營業(yè)額、利潤收入統(tǒng)計(jì)分析; 成功原因:管理水平先進(jìn)?服務(wù)優(yōu)秀?社會(huì)環(huán)境條件優(yōu)越?
失敗原因:基礎(chǔ)設(shè)施較差?政策因素?市場定位不準(zhǔn)?運(yùn)行機(jī)制故障等?
B、傳統(tǒng)型競爭者優(yōu)勢:傳統(tǒng)優(yōu)勢;經(jīng)營規(guī)模優(yōu)勢;位置優(yōu)勢;政策優(yōu)勢。
C、新興高檔KTV經(jīng)營者:經(jīng)營類型?市場取向?是否平民化、貴族化等。經(jīng)營地段:哪一區(qū),段,裝修的風(fēng)格特點(diǎn)及選用裝飾物件。
經(jīng)營狀況:營業(yè)額、營業(yè)利潤、客流量、訂房數(shù)等。
經(jīng)營規(guī)模:店的面積、可容納客人數(shù)量。大小各類性包廂分布及所占比例狀況等。
4、4、消費(fèi)者分析:
A、該市場消費(fèi)者習(xí)慣、消費(fèi)者類型、選擇偏好等。
B、該市場消費(fèi)者的消費(fèi)特點(diǎn),包括消費(fèi)者的消費(fèi)意識(shí),個(gè)人或家庭的消費(fèi)所占比例如何,消費(fèi)水平的高低。
C、目標(biāo)市場消費(fèi)者分類:政府、軍隊(duì)、企業(yè)、家庭消費(fèi)、游客。
在該地開店的優(yōu)勢策略:
競爭策略:市場最佳切入點(diǎn);
營銷策略:宣傳與客戶認(rèn)同;培育顧客偏愛;建立??途W(wǎng)絡(luò)關(guān)系
二、試運(yùn)行籌備階段的宣傳
直接客戶宣傳:
每一客戶都是消費(fèi)者,他們的決策往往會(huì)影響客人群體的最終選型,而且都有一個(gè)行業(yè)圈,相互之間影響著,所以做好一個(gè)KTV,對于口碑的問題和公司的傳播有著重要的意義。
宣傳客戶群體:
2、各大高校;
3、各類高中,中專周圍。
4、各類大型商場內(nèi)(每個(gè)商家發(fā)放優(yōu)惠券數(shù)張并附公司宣傳筆一支)
宣傳方式:派報(bào);
派報(bào)方式
1、派近報(bào)
(1)帶優(yōu)惠券、穿廣告衫
2、派遠(yuǎn)報(bào)
(1)帶優(yōu)惠券、廣告筆、小禮品穿便裝。
(2)公司發(fā)放車費(fèi),(3)午餐費(fèi)用。
3、派報(bào)注意事項(xiàng):
1、三人一組,二人派發(fā),一人負(fù)責(zé)收集散落的傳單;
2、組長明確派發(fā)路線、方向、地址;
3、清楚派發(fā)對象(特別公司職員、企業(yè)管理人員和技術(shù)人員要重點(diǎn)派發(fā)和講解)、數(shù)量、并熟記宣傳用語;
4、每隊(duì)一份地圖,圈出自己所派發(fā)的位置;
5、出發(fā)前與經(jīng)理溝通,整理儀容儀表,帶少部分零錢;
6、相互協(xié)調(diào)、不可亂丟棄,如發(fā)現(xiàn)地上有自己企業(yè)的宣傳單應(yīng)撿起或丟到垃圾桶;
7、吐字清晰,讓對方聽清楚、明白,耐心向顧客講解;
8、派每張傳單都需面帶笑容、心情輕松;
9、復(fù)雜地帶不用派發(fā),如打架、出交通事故、賭博等地;
10、遇到同行競爭對手不用派發(fā);
11、不可抽煙、打私人電話,在士多店看電視或有任何形式的潛水等;
12、不可圍觀任何類型的匯演或其它活動(dòng);
13、派發(fā)住宅區(qū)時(shí)需穿便衣,并須醒目的員工派發(fā)(防止小區(qū)保安阻攔);
14、遇到城管時(shí)立即停止,放傳單回行李袋,保持冷靜,并快步繞道走開;
15、如傳單沒有在目的地派完,則需拿回交給ktv管理組;
安全注意事項(xiàng):
1、過橋時(shí)要走人行道,不可走車道;
2、過馬路不可闖紅燈,做到紅燈停,綠燈行,并相互提醒;
3、如太陽過大,需帶上清涼油或其他的解暑藥物;
4、熟悉中暑搶救方法,(按中暑者太陽穴,人中,扶至陰涼地,并盡快讓其喝水);
5、如碰到城管不能及時(shí)躲開時(shí),要被沒收傳單時(shí),應(yīng)讓其拿走,并盡快打電話回公司,讓經(jīng)理處理;
標(biāo)準(zhǔn)用語:
先生/**,您好!我是**量販?zhǔn)終TV的員工,我們是一家專業(yè)KTV連鎖企業(yè),我們的包廂精美、音響專業(yè),這是我們的(傳單、禮包),上面有優(yōu)惠券,我們于4月1日試營業(yè),***KTV位置在****,到時(shí)歡迎您的光臨,謝謝!
2、員工用6天時(shí)間外出發(fā)票并做宣傳。2天到近處、2天到各大公司,肯德基、加油站、高檔商鋪,寫字樓。2天到量販KTV所在城市各大商場、超市、大型酒店。大型賓館。
3、在通往**量販KTV的公交車上和**量販KTV所在城市主要干道的公交車上做公交宣傳。
4、在電視臺(tái)及在公共汽車移動(dòng)電視做廣告宣傳。
5、確定邀請參加活動(dòng)的企業(yè)賓朋名單、發(fā)送邀請函。