第一篇：對市委辦公室工作的淺悟[模版]

對市委辦公室工作的淺悟說到辦公室工作，我想起一幅漫畫：一群人在低著頭往前走，他們每人身上都背負著一個又重又長的十字架，前路看上去遙遙無期，他們也走得越來越疲憊。這時候，有一個聰明人想到了一個好辦法，他把自己身上的十字架鋸短一些，這樣就輕松多了，于是他逐漸超越了那些依舊背著長長十字架的人，意氣風發(fā)地走到了最前面。突然，前方出現(xiàn)了一個巨大的溝壑，他身邊的人們放下身上的十字架，長度正好足夠他們越過這條鴻溝，這個聰明人卻由于自己的十字架太短，只能被丟在溝壑的這頭。在我看來，辦公室的工作政策性強、事務繁雜、勞動強度大、工作要求嚴，就如同一條遙遙無期的長途之旅，而我們每個辦公室人員都背負著屬于自己的十字架，它時常沉重不堪，甚至令人沮喪，但是當溝壑出現(xiàn)之時，也正是它幫助我們跨越障礙，繼續(xù)前進。而這個十字架就是我們所肩負的職責和任務，是要對領導負責、對同事負責、對群眾負責、對自己負責。

一、對領導負責領導是辦公室工作的主要決策者，他們有著豐富的實踐經(jīng)驗與卓越的全局觀念。做好辦公室工作，一是要不打折扣地完成好領導交辦的每一項工作任務。認真地處理辦公室的每一個電話、每一份文稿、每一封信件，認真對待日常工作的每一件事，牢固樹立“辦公室無小事”的思想，在思想上高度重視，在行動上亦表現(xiàn)出應有的責任心。二是要開拓進取、刻苦鉆研，練好“勤奮功”。辦公室要跟上領導的決策水平，離不開勤學苦練、開拓進取。學會全方位、多角度地思考問題，從大局上、大事上、工作重點上為領導當參謀出主意。做到領導未謀有所思，領導未聞有所知，領導未示有所行。三是要堅持原則、遵守規(guī)則。辦公室是規(guī)矩之室，辦事都有章有法，不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩，該請示的要請示、該拍板的要拍板、該反饋的不截留，凡事都要按規(guī)則有條不紊的辦。不亂為，就要堅持原則，原則大于法。

二、對同事負責辦公室是一個集體，是一個團隊，辦公室工作不是一個人或兩個人的事，也不是一個人或兩個人能干好的事。團結協(xié)作是作好各項工作的根本保障，是檢驗一個部門有無戰(zhàn)斗力的重要標志。辦公室要團結，必須做到：一是思想上要團結。思想上講團結，才能達到思想統(tǒng)一，才能有統(tǒng)一的步調(diào)，才能令行禁止、一脈相承。二是工作上講團結。只有這樣，才能拾遺補缺、協(xié)調(diào)配合、形成合力，形成了合力也就消滅了內(nèi)耗和阻力，工作也就上下貫通了。三是同志間常團結?，F(xiàn)代管理倡導團隊精神，而形成團隊精神的前提則是成員間的信任與團結，發(fā)揚好團隊精神就可實現(xiàn)一加一大于二的目標。四是部門間應團結。沒有各部門的相互溝通、理解、配合，就不會有工作網(wǎng)絡的暢通，就不會有系統(tǒng)的高效運轉。因此，作為個人，在工作中應主動去團結同事，促進同事之間以及部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，以實現(xiàn)工作的良性循環(huán)。

三、對群眾負責

對群眾負責、為群眾服務是公務員的使命，也是辦公室人員不可推卸的責任。我們要克服高人一等的思想，切勿以領導身邊的人自居，心高氣傲、盛氣凌人。為群眾服務一要注重誠。既要服務好“上門來”的群眾，真誠熱心的為他們排憂解困，又要經(jīng)?！吧祥T去”服務，用我們手中的筆多為群眾說話。為群眾服務二要注重實。平時要多向有經(jīng)驗的人、向基層群眾等學習，通過深入學習，博采眾人之長，提高業(yè)務和工作水平。不閉門造車、憑空捏造，要堅定不移地走群眾路線，多到工作一線充電，通過在實踐中鍛煉，多出思想、多寫材料、多參決策、多獻良謀，增長自身的才干，真正提高為人民服務的水平。

四、對自己負責辦公室是一個十分鍛煉人的地方，對于年輕人而言更是一個快速成長、進步的平臺。忠于職守、求真務實、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，也是我們對自己負責的表現(xiàn)。一是要虛心求教、勤奮努力。俗話說：“勤能補拙是良善，笨鳥先飛早入林?！鞭k公室工作基本功的唯一途徑是一個“勤”字。提高辦公室工作水平要做到腦勤——遇事多思考、勤分析，手勤——多寫、多練、多干事，眼勤——“眼里要有事，眼里要有活”，嘴勤——有事多問、多請教，腿勤——多辦事、快辦事、辦成事。二是要有主人翁意識。只有深刻地意識到“這就是我的工作”，將自己真正地融入到工作之中，才能夠達到發(fā)揮辦公室承上啟下、貫橫聯(lián)縱的作用，自身也

才能運轉自如、游刃有余。辦公室工作涉及方方面面、責任重大，要做好這項工作，我們必須甘于當一個笨人，執(zhí)著地背負著自己身上沉重的十字架。它是我們對領導、對同事、對群眾、也是對自己的承諾。只有樹立強烈的責任感和使命感，牢牢把握本單位的工作重點，準確領會領導的思想意圖，常懷為民之心，沒有私心雜念，不管多難的事，都可以放心、放膽、放手去干，也一定能把工作做好。

第二篇：市委辦公室工作要點

市委辦公室工作要點

是學習貫徹十八大精神的開局之年。做好各項工作，意義極其重大。市委辦公室工作的總體要求是：以學習貫徹十八大精神為統(tǒng)領，以全心全意為人民謀幸福為主線，以“加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越”為主基調(diào)，以工業(yè)強市和城鎮(zhèn)化帶動為主戰(zhàn)略，以“三路一區(qū)三園”為主戰(zhàn)場，以項目建設為主陣地，緊緊圍繞推動市委明確的“四件大事”以及創(chuàng)先爭優(yōu)、“三個建設年”、“四幫四促”、“一抗三?！钡龋袑嵏愫谩叭铡?，為促進我市經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展做出新的、更大的貢獻。

一、圍繞中心，進一步提高“三服務”水平

（一）把握全局性，做好綜合協(xié)調(diào)。著眼全市工作大局，加強綜合協(xié)調(diào)，著力推動各項工作有序開展。加強與市人大辦、市政府辦、市政協(xié)辦及相關部門辦公室的交流聯(lián)絡，善聽各方聲音、善納各方意見，在領導和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）之間、領導和部門之間、領導與同志之間、同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，互通情況、協(xié)商問題，相互配合、合力共振。堅持原則性與靈活性相結合，既體現(xiàn)政策和法規(guī)的權威、體現(xiàn)市委的權威，又把握分寸、方圓有度、剛柔相濟，該“方”的地方不糊涂，該“圓”的地方不呆板，確保工作到位、任務落實。堅持“特事特辦、急事急辦、緩事妥辦”的原則，統(tǒng)籌兼顧、合理安排、規(guī)范運轉，對頭緒多、情況雜的問題，找重點、抓主線，真正做到全局在胸、運籌帷幄，確保特事特辦、高效運轉，急事求“快”、快而不亂，緩事求“穩(wěn)”、穩(wěn)而不拖。

（二）增強主動性，做好參謀服務。堅持把當好參謀助手放在突出位置，增強工作的主動性、創(chuàng)造性，參在點子上、謀在關鍵處。緊緊圍繞市委工作的重點、領導關注的焦點、群眾反映的熱點，切實搞好經(jīng)濟發(fā)展、項目推進、基礎設施建設、民生等重點課題調(diào)查研究，形成有分量、高水平的調(diào)查報告，讓更多調(diào)研成果進入市委的決策視野，轉化為推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展的新舉措。按照“定性準、站位高、角度新、內(nèi)容實、反映快、篇幅短”的要求，緊貼中心、緊貼決策、緊貼領導，多渠道、全方位搜集信息，把“需要領導知道”和“領導需要知道”的信息及時、有效地反饋到位。在文稿起草上，堅持以提高領導滿意度、基層認同感和對實際工作的指導性為原則，正確傳達上級精神，準確體現(xiàn)領導意圖，如實反映基層情況；多出新思想、多謀新辦法、多提新舉措，用簡短的篇幅容納豐富的內(nèi)容，用準確的語言表達深刻的道理，用清新的文風增強表達的效果，杜絕語言的“假、大、空”；嚴把政策理論關、文字格式關，做到語言表達恰如其分、遣詞造句準確精煉、語法修辭準確無誤、標點符號使用規(guī)范、邏輯結構嚴密完整。要嚴格會議審批程序，努力精簡各種會議、文件，為領導集中精力抓大事創(chuàng)造必要的工作環(huán)境和條件。

（三）突出實效性，做好督辦督查。督查工作要圍繞市委工作中心，以抓落實為出發(fā)點和落腳點，重點督查市委重大決策和主要工作部署的落實情況，全年各項目標任務的運行情況及領導最關心、群眾最關注的熱點、難點、焦點問題的解決情況。要積極探索督辦督查的新方法，把經(jīng)常性督查和階段性督查有機結合起來，把綜合督查與專項督查有機結合起來，靈活應用分解立項、督查調(diào)研、催辦查辦、聯(lián)合督查、跟蹤督查、書面督查、電話督查等多種手段，確保政令暢通和市委各項工作任務的順利完成。要進一步強化督查工作責任制的落實，堅持一級抓一級，層層分解督查任務。充分利用《督查通報》的通報效能，形成“議而決、決而行、行必果、果必報”的決策督查督辦運行機制和“批必查、查必果、果必報”的專項查辦運行機制。

（四）注重安全性，做好機要保密。要進一步建立健全保密制度，全體干部職工要進一步強化保密觀念，確保黨和國家秘密萬無一失。

（五）發(fā)揮前瞻性，做好后勤保障。牢固樹立“后勤不后”、“小事不小”意識，在“早”字上爭主動，在“細”字上下功夫，在“儉”字上動真格，嚴謹細致地做好保障工作，確保辦公室高效運轉。嚴格執(zhí)行車輛管理制度，加強駕駛員行車教育，保證安全行駛。做好市委常委會議室和領導辦公室的衛(wèi)生工作。堅持向老干部通報工作情況，關心他們的生活狀況，為老干部發(fā)揮余熱創(chuàng)造條件。建立辦事高效、運轉協(xié)調(diào)的后勤管理體制，增強后勤保障能力。

二、強化管理，進一步促進機關高效運轉

（六）堅持從整頓入手，加強作風建設。加強理想信念教育，提高干部職工思想認識，端正干部職工工作態(tài)度，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)熱情，促使干部職工用心想事、用心謀事、用心干事。從整頓入手，克服脫離實際、因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取的現(xiàn)象，糾正工作中缺位、越位和錯位的毛病，著力解決工作不落實、責任不到位的問題。按照“說了就干、干就干好”的要求，把每項工作做實抓好。

（七）堅持從管理入手，加強制度建設。立足當前、著眼長遠，進一步建立健全辦公室工作制度，促進辦公室工作制度化、規(guī)范化和科學化。突出抓好學習制度、工作規(guī)則、辦文辦會辦事重大失誤責任追究等制度建設，完善工作規(guī)程，強化內(nèi)部管理，確保各項工作職責分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制。

（八）堅持從關懷入手，加強和諧建設。開展經(jīng)常性交心談心活動，同事之間多交流思想、多溝通情況，讓領導了解職工，讓職工理解職工，實現(xiàn)上下溝通、左右協(xié)調(diào)。著力幫助解決干部職工工作生活中的實際困難，努力排除他們的后顧之憂，讓干部職工安心地工作。著力解決好干部職工福利待遇，力所能及地改善辦公條件，努力為干部職工營造較好的工作環(huán)境。注重辦公室人員的提拔使用，大力向組織部門推薦德才兼?zhèn)涞霓k公室人員到領導崗位工作，充分調(diào)動干部職工工作激情。

三、展示形象，進一步提高執(zhí)行力

（九）建一流隊伍。積極加強辦公室干部職工素質(zhì)教育，堅持學習上追求深，工作上追求高，管理上追求嚴，作風上追求實，努力建設一支政治可靠、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、樂于奉獻的干部隊伍。堅持“儲備一批、使用一批、推薦一批、交流一批”的辦法，加快辦公室人才交流，增強辦公室工作的活力。

（十）創(chuàng)一流業(yè)績。加強辦公室同志業(yè)務培訓、崗位鍛煉，強化業(yè)務素質(zhì)。強化效能意識，構建激勵機制，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，積極開展業(yè)務大練兵，組織引導文秘人員爭做“快筆”，信息編撰爭發(fā)“快車”，后勤服務爭當“快手”，機要、保密運行爭掛“快檔”，多出精品、當能手，促進辦公室業(yè)務水平大提升。

（十一）展一流形象。堅持“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位”，做到特別能吃“三種苦”，即思想艱苦、工作刻苦、生活清苦，以自己的辛苦指數(shù)提升人民群眾的幸福指數(shù)，塑造吃苦耐勞形象；遵守廉政紀律，管住自己的腿，不該去的地方不去，管住自己的手，不該拿的東西不拿，管住自己的嘴，不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象；增強服務意識，端正服務態(tài)度，落實首問責任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。

第三篇：市委辦公室工作職責

市委辦公室工作職責

（一）負責市委重大決策、重要工作部署、重要會議精神貫徹落實的督促檢查以及中央、自治區(qū)黨委和市委領導同志批示的督辦工作。

（二）負責市委日常文書處理和文件、領導同志工作文稿以及其他各種綜合文字材料的寫作、審核等工作。

（三）負責市委總值班工作和市委領導同志公務活動的組織安排工作。

（四）負責《市委議事制度》和有關工作的組織實施；承辦市委交辦的與市人大、市政府、市政協(xié)、駐貴部隊以及各部門、各縣市區(qū)的協(xié)調(diào)工作。

（五）圍繞市委的總體部署和中心工作，開展調(diào)查研究，收集反饋信息。

（六）負責市委日常往來密級文(信)件的收發(fā)、傳遞、管理、歸檔、清退、銷毀等工作。

（七）負責市委常委會議、市委書記辦公會議、市黨政領導聯(lián)席會議、市四家班子領導會議和市委召開的其他重要會議的會務工作。

（八）負責全市黨政機關的機要密碼通信、管理、保密工作，對全市各級機要部門實行業(yè)務領導和指導，協(xié)調(diào)全市黨委系統(tǒng)辦公自動化工作。

（九）負責全市保密工作的規(guī)劃、宣傳、檢查、指導和協(xié)調(diào)工作，依法履行保密行政管理職能。

（十）負責市委機關刊物《****》的編輯發(fā)行工作。

（十一）負責管理市委、市人民政府信訪辦、接待辦；對全市黨委系統(tǒng)辦公室實行業(yè)務指導。

（十二）負責市委機關除人事檔案以外的其他檔案的收集、整理、立卷歸檔、管理、使用和移交工作。

（十三）負責本辦的干部人事、勞資、計生、黨建、紀檢、離退休人員的管理工作。

（十四）承辦市委交辦的其他事項。

第四篇：對如何做好學校辦公室工作的淺思1專題

如何做好辦公室本職工作

學校辦公室擔負著上情下達、下情上報、處于協(xié)調(diào)學校各辦公室、連接領導下屬村級小學的樞紐地位，是學校的信息中心、服務中心、指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務、督辦等職能，這就要求辦公室工作人員具有較高的政治敏銳性、較準確的預見性，工作具有超前性和豐富經(jīng)驗。不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協(xié)調(diào)，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都會產(chǎn)生很大的影響，甚至給整個學校工作帶來被動或造成損失。因此，做好辦公室本職工作，我必須具備以下五種意識。

一是大局意識。辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作。在實際工作中應注意把握好三點：

1、腦中要有一根弦。始終保持清醒的政治頭腦，時刻注意維護學校領導的權威。

2、胸中要有一盤棋。想問題應當站得更高一些，辦事情應當更超脫一些。

3、心中要有一本賬。對學校的情況要了然于胸，耳熟能詳，善于了解上情，吃透下情，精于結合，創(chuàng)造性地開展工作。

二是發(fā)展意識。辦公室作為直接為學校服務的辦事機構，必須強化發(fā)展意識，一切工作都要圍繞學校發(fā)展，服務發(fā)展，促進發(fā)展。要牢固樹立和認真落實科學的發(fā)展觀，在用新的理念和思路指導發(fā)展上出好主意，在用新的標準和要

求檢驗發(fā)展上當好參謀，在創(chuàng)新發(fā)展舉措和提升發(fā)展水平上當好助手。

三是服務意識。為學校發(fā)展大局、為教師、為學生搞好服務是辦公室重要工作職責。做好辦公室的工作，必須強化服務意識，提倡奉獻精神。服務工作搞得好不好，能不能讓領導滿意、教師滿意，是衡量辦公室工作的根本標準。這就要求辦公室自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上務實，不斷拓寬服務層面，提高服務水平。l、在為學校發(fā)展大局服務上要實現(xiàn)三個轉變。即：努力實現(xiàn)由處理具體事務向善于謀全局轉變；由滿足于做好眼前工作向把握學校發(fā)展大勢、積極做好超前服務轉變；由被動完成領導交辦的任務向主動提供全方位、多層次的服務轉變。

2、在為教師服務上要牢固樹立“教師、學生”利益無小事”的政治立場和政治態(tài)度。把教師學生的呼聲作為我們工作的第一信號，充分發(fā)揮辦公室作為領導聯(lián)系下屬學校、教師的橋梁和紐帶作用。

四是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新，是一個國家、一個民族、一個單位前進發(fā)展的內(nèi)在動力。創(chuàng)新不是一句空話，要落實到具體工作中。出謀劃策要緊緊圍繞“中心”和廣大師生關注的問題，提出新思路、新對策、新舉措；督查協(xié)調(diào)要有新辦法、新手段、新途徑。只有這樣，才能提高工作質(zhì)量和工作效率，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用。

五是奉獻意識。有人把辦公室稱為“不管部”，無事不管，無事不問，從年頭忙到年尾，常常有假難休，有夜難眠，加班加點，既辛苦又清貧。沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以做好辦公室工作的。作為辦公室人員必須樹立不計較個人得失、為事業(yè)而獻身的崇高精神，要正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，吃苦在前，享受在后，樂于奉獻；要不為名利、埋頭苦干、任勞任怨；要經(jīng)受得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；要有強烈的事業(yè)心、責任感和榮譽感，以只爭朝夕、無私奉獻的精神投入工作。

以上只是我從具備五種意識這個角度淺談了如何創(chuàng)造性地做好辦公室本職工作，當然要把辦公室工作做好，還要在實際工作中不斷地摸索、實踐，我堅信在校長的正確領導下，通過我的努力，一定會使我校辦公室工作提升到新的水平。

第五篇：對如何做好學校辦公室工作的淺思1

對如何做好學校辦公室工作的淺思

學校辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作，處于協(xié)調(diào)學校各部門、連接領導和年級的樞紐地位，是學校的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務、把關、督辦等六大職能，這就要求辦公室工作人員具有較高的政治敏銳性、較準確的預見性，工作具有超前性和豐富經(jīng)驗。不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協(xié)調(diào)，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都會產(chǎn)生很大的影響，甚至給整個學校工作帶來被動或造成損失。因此，做好辦公室工作，必須強化六種意識。一是大局意識。辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作。在實際工作中應注意把握好三點：

1、腦中要有一根弦。始終保持清醒的政治頭腦，始終自覺地同黨中央保持高度一致，時刻注意維護學校黨委、校長室的權威。

2、胸中要有一盤棋。想問題應當站得更高一些，辦事情應當更超脫一些。善于把本單位的工作置于國內(nèi)宏觀形勢和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來思考謀劃。

3、心中要有一本賬。對學校的情況要了然于胸，耳熟能詳，善于了解上情，吃透下情，精于結合，創(chuàng)造性地開展工作。

二是發(fā)展意識。辦公室作為直接為學校服務的辦事機構，必須強化發(fā)展意識，一切工作都要圍繞學校發(fā)展，服務發(fā)展，促進發(fā)展。要牢固樹立和認真落實科學的發(fā)展觀，把思想和行動統(tǒng)一到中共中央十六屆四中全會所提出的“五個統(tǒng)籌”的要求上來，在用新的理念和思

路指導發(fā)展上出好主意，在用新的標準和要求檢驗發(fā)展上當好參謀，在創(chuàng)新發(fā)展舉措和提升發(fā)展水平上當好助手。

三是服務意識。為學校發(fā)展大局、為教師、為學生搞好服務是辦公室重要工作職責。做好辦公室的工作，必須強化服務意識，提倡奉獻精神。服務工作搞得好不好，能不能讓領導滿意、教師滿意、學生滿意，是衡量辦公室工作的根本標準。這就要求辦公室自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上務實，不斷拓寬服務層面，提高服務水平。l、在為學校發(fā)展大局服務上要實現(xiàn)三個轉變。即：努力實現(xiàn)由處理具體事務向善于謀全局、當高參轉變；由滿足于做好眼前工作向把握學校發(fā)展大勢、積極做好超前服務轉變；由被動完成領導交辦的任務向主動提供全方位、多層次的服務轉變。

2、在為教師服務上要牢固樹立“教師、學生”利益無小事”的政治立場和政治態(tài)度。把教師學生的呼聲作為我們工作的第一信號，充分發(fā)揮辦公室作為領導聯(lián)系教師、學生的橋梁和紐帶作用。

四是參謀意識。辦公室是一級領導決策的參謀部，辦公室的同志都是“參謀長”。既然是“參謀長”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等指示，奉命辦事，被動工作，而應圍繞中心工作，貼近學校發(fā)展思路，積極做好決策服務。當好參謀應做到三個方面：一要超前運作，不做事后“小諸葛”。在決策前要提前介入，先行調(diào)研，結合實際，提出一些建議和意見，供領導決策參考；決策中，要注意了解社會動向，及時反饋信息，確保決策客觀可行；二要敢于進言，善于出謀劃策。作為“參謀”就要敢為領導出謀劃策，拾遺補缺，既能發(fā)現(xiàn)問題，又善于提出解決問題的辦法和建議。當然進言時，要注意方法，要做到“獻計不決策”；三要出于公心，不向領導進讒言?！皡⒅\人員”只有出于公心，參謀的東西才有價值。辦公室人員切忌出于私心進讒言，這樣不僅會導致領導決策出現(xiàn)偏差，而且會影響干群團結，影響領導形象。

五是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新，是一個國家、一個民族、一個單位前進發(fā)展的內(nèi)在動力。創(chuàng)新不是一句空話，要落實到具體工作中。出謀劃策要緊緊圍繞“中心”和廣大師生關注的問題，提出新思路、新對策、新舉措；督查協(xié)調(diào)要有新辦法、新手段、新途徑；在文字工作上要有新思想、新觀點、新語言。只有這樣，才能提高工作質(zhì)量和工作效率，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用。

六是奉獻意識。有人把辦公室稱為“不管部”，無事不管，無事不問，從年頭忙到年尾，常常有假難休，有夜難眠，加班加點，既辛苦又清貧。沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以做好辦公室工作的。辦公室人員必須樹立不計較個人得失、為事業(yè)而獻身的崇高精神，要正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，吃苦在前，享受在后，樂于奉獻；要不為名利、埋頭苦干、任勞任怨；要經(jīng)受得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；要有強烈的事業(yè)心、責任感和榮譽感，以只爭朝夕、無私奉獻的精神投入工作。

以上只是我從強化六種意識這個角度淺談了如何創(chuàng)造性地做好辦公室工作，當然要把辦公室工作做好，還要在實際工作中不斷地

摸索、實踐，我堅信在校長室、校黨委的正確領導下，通過我們的努力，一定會使我校辦公室工作提升到新的水平。

5、不論是管理教師還是管理學生，都要人性化，從政治上、生活上、工作（學習）上關心他們，他們是校的口碑，通向社會的廣播。

6、招生、教學質(zhì)量、就業(yè)安置，環(huán)環(huán)相扣，好則良性循環(huán)，一個環(huán)節(jié)出問題，補救不及時就會惡性循環(huán)。