第一篇：在辦公室會議上的講話

在辦公室集中學(xué)習(xí)會議上的講話

辦公室工作是起到溝通上下、協(xié)調(diào)四方的一項重要樞紐性工作，一直以來，區(qū)政府辦公室干部職工在辦公室黨組的帶領(lǐng)下，始終圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，提高工作質(zhì)量，圓滿完成區(qū)政府交代的各項工作任務(wù)，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)、決策服務(wù)和參謀助手的作用。

當(dāng)前，國發(fā)2號文件和黔黨發(fā)15號文件正緊鑼密鼓實施中，安順市、西秀區(qū)都迎來了新一輪大發(fā)展、大跨越的歷史機遇和前所未有的挑戰(zhàn)，要想更好地適應(yīng)當(dāng)前中心工作對政府辦公室提出的要求，我們還有很多需要加強和改進的地方，百尺竿頭，更進一步，下面我就幾個方面的問題與大家交流共勉。

一、辦公室工作要能吃苦、適應(yīng)快、顧大局、敢擔(dān)當(dāng)

這一要求是作為辦公室干部職工必須具體的基本素質(zhì)。能吃苦，現(xiàn)在我們的工作節(jié)奏是“5+2”、“白加黑”，大家不分白天黑夜，隨時處于緊張和待命狀態(tài)，已習(xí)慣快節(jié)奏的工作方式，這既是我們以前欠賬多、步子慢、發(fā)展速度緩對當(dāng)前工作的客觀要求，更是當(dāng)前加快發(fā)展、趕超跨越的歷史使命。適應(yīng)快，就是要適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的形勢要求，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，現(xiàn)在無論是羅建強書記還是胡強區(qū)長，都在親力親為，加班加點干工作，為我們做出了很好的示范帶動作用。作為辦公室干部職工，更要認(rèn)真履行好綜合協(xié)調(diào)服務(wù)的職責(zé)職能，盡量把自己全部的智慧和心血都貢獻出來，為中心工作服好務(wù)。顧大局，就是在我們處理協(xié)調(diào)各種問題的時候，要講政治、顧大局，要有全局觀念，不要總是從自我的角度出發(fā)看問題，要學(xué)會換位思考，多角度分析判斷和解決

1問題。敢擔(dān)當(dāng)，就是遇到問題不推諉、不扯皮。遇到問題要有“我先上、我先干”的意識，首先要端正態(tài)度，干得不好，那是方法問題，也是一個積累經(jīng)驗的過程，工作干得越多，處理各種問題的經(jīng)驗和方法就越豐富，工作就會越干越順暢。

二、公文處理工作要做到嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范、高效

公文處理工作是辦公室的基礎(chǔ)性工作，辦公室工作概括起來講主要是“辦文、辦會、辦事”，而“辦文、辦會、辦事”的最終都要體現(xiàn)在公文處理上。在一份公文處理的過程中，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范、高效是最基本的要求。與省市相比，我們辦公室的公文處理水平離嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范、高效還有一定的距離。在公文處理過程中，是不是已經(jīng)統(tǒng)一規(guī)范了公文處理的流程，是不是每一句話都做到字斟句酌、仔細(xì)推敲，是不是嚴(yán)格按照公文處理辦法來辦理公文都值得我們?nèi)シ治鏊伎?。今?月1日，黨委和政府的公文處理規(guī)則已經(jīng)統(tǒng)一，市政府已經(jīng)實施了新的國家公文處理條例，不久可能就要在全市開展培訓(xùn)。等到市的培訓(xùn)結(jié)束后，區(qū)立面也要相應(yīng)的制定出臺實施細(xì)則，同時要把一系列以前公文處理過程中涉及的各個環(huán)節(jié)規(guī)章制度化，做到公文處理有章可循、有文可依。

就規(guī)范高效地處理公文，我有以下幾個方面的想法：

一是創(chuàng)新工作思路，提高工作效率。創(chuàng)新工作思路就是我們怎么把公文處理工作從平時大家覺得枯燥、繁重、乏味的感覺中解脫出來，讓大家覺得這是一個精雕細(xì)刻的精品工程，是一個賞心悅目的藝術(shù)創(chuàng)造過程。省政府辦公廳今年建立了公文錯誤情況通報制度，對公文的辦理程序、辦理流程和公文辦理中出現(xiàn)的問題要實行通報，進一步將公文處理制度化、規(guī)范化，讓大家在時

間緊、任務(wù)重的情況下，逐步養(yǎng)成規(guī)范固定常態(tài)、牢固樹立精品意識。要做到常態(tài)規(guī)范，其一是要超前思考。平時跟著領(lǐng)導(dǎo)，要注意傾聽、記錄、整理領(lǐng)導(dǎo)對每一個問題的見解、指示、思考，這樣才能使我們的工作頻率與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生共振。其二是查缺補漏。比如常規(guī)性工作，每個季度要召開區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會等，這些會議都是研究西秀區(qū)事關(guān)全局的重大問題，在研究這些問題時，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常需要收集準(zhǔn)備一些稿件，那么我們是不是可以超前謀劃，提前準(zhǔn)備，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)，使有限的精力和時間用到重點工作上，提高工作水平和效率。

二是要樹立“精品”意識，狠抓公文質(zhì)量。公文處理是辦公室的一項重要工作，也是最能體現(xiàn)辦公室工作水平的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在公文處理中，我們要強調(diào)出“精品”、出“亮點”，要有針對性開展一些公文處理的培訓(xùn)和交流，提高大家的公文寫作水平，讓大家有針對性得到學(xué)習(xí)提升和實踐鍛煉。其一，要提高公文質(zhì)量，要保證創(chuàng)新、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、精煉的文風(fēng)，一個文件可以用一句話寫的就不要用兩句話，能用通俗易懂的語言表達的就不要用華麗的辭藻表達。其二，公文的流程要規(guī)范，辦公室要進一步的建章立制予以規(guī)范。比如：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門上報的請示、報告，都應(yīng)納入辦件范疇，對所有的請示、報告和區(qū)政府上報的請示報告，都要實行追蹤。按公文流程特急件在每經(jīng)辦人手上停留不得超過三小時，普通件不應(yīng)超過兩個工作日，兩個工作日要辦結(jié)；其三，公文要注重時效性，公文具有時效性，如果經(jīng)過一個漫長的過程，文件就可能已經(jīng)喪失了其應(yīng)該發(fā)揮的功能，所以我們在處理公文的時候要強調(diào)抓實效，抓效率，抓追蹤問效。

三、強化調(diào)研督查，確保工作落實

辦公室同志平時任務(wù)繁重，很少有時間坐下來調(diào)研問題，但是公文工作需要大量時間調(diào)研，因為只有圍繞全區(qū)大局開展了調(diào)研，寫出的東西才言之有據(jù)，才貼近實際。所以辦公室同志一是要盡量抽出時間多了解基層實際情況，二是要學(xué)會溝通交流，要與領(lǐng)導(dǎo)溝通、與部門溝通、與同事溝通，要千方百計弄清實際情況，為公文寫作打牢基礎(chǔ)。

四、加強制度建設(shè)，提升工作水平

制度建設(shè)包括我們的職責(zé)職能、公文辦理流程、保密職能等。公文在處理的過程中有時會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，我們怎么把誤差率降到最低，就是要靠責(zé)任心、靠制度，這是辦公室文字工作者應(yīng)該做好的基礎(chǔ)性工作，要靠平時長期積累所養(yǎng)成。

五、以人為本，提振干部士氣、提高干部素質(zhì)

辦公室干部素質(zhì)決定了工作質(zhì)量和效率，辦公室同志平時要加強溝通學(xué)習(xí)，學(xué)人之長補己之短，逐步將自己打造成為辦文、辦會、辦事的高手。辦公室既是一個大熔爐、大學(xué)校，同時也是一個人才培養(yǎng)基地，是一個精英人才匯聚的高地，在辦公室鍛煉過的人，到部門后都能一個頂兩、一個頂三，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處、部門都以把同志送到辦公室鍛煉為榮，以從辦公室挖掘人才為榮，從辦公室走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，都應(yīng)是辦文、辦會、辦事的高手，都應(yīng)是追求精品、追求完美、能吃苦、適應(yīng)快、顧大局、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人才。

大家在辦公室工作，除了要加強學(xué)習(xí)、注重實踐，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)外，還要自加壓力、壓擔(dān)子、出題目，為自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)鍛煉的機會。同時，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭關(guān)心大家，要在允許范圍內(nèi)盡量從就餐、交通、通訊等方面給大家解決一些實際的困難，給予

一些貼心的關(guān)懷幫助。在干部的選拔中，不要論資排輩，要讓大家有個寬松的環(huán)境，要讓大家全心全意投身入工作中，要讓想干事、能干事、干成事的同志有自己施展的空間和舞臺，形成人人爭先，個個進取的有序流動良好局面。

同志們，時不我待，國發(fā)2號和黔黨發(fā)15號文件的出臺既是挑戰(zhàn)，更是機遇，百舸爭流，方顯英雄本色，希望同志們都要抓住這歷史賦予我們的機遇，不怕苦，不怕累，積極投身西秀經(jīng)濟社會建設(shè)，在辦公室這個光榮的崗位上留下自己奮斗的痕跡，只要我們付出了，今后回憶在辦公室一起奮斗的日子時就會覺得充實而沒有缺憾。

第二篇：在辦公室會議上的講話

在全市辦公室主任（秘書）培訓(xùn)班上的講話

同志們：

全市辦公室工作會議是辦公室的同志交流思想、相互學(xué)習(xí)、共同提高的平臺。市委、市政府對這次會議很重視，對辦公室的同志很關(guān)心。剛才我宣讀了**書記致各位的信，*書記對大家提出了殷切希望，***常務(wù)副市長受周市長的委托，還要做重要講話，希望大家認(rèn)真貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、2011年全市辦公室工作的簡要回顧

2011年，全市各級、各部門辦公室緊緊圍繞市委、市政府“堅持科學(xué)發(fā)展、加快后發(fā)趕超、實現(xiàn)富民強市”戰(zhàn)略決策，堅持“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)”，充分發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障作用，較好地完成了各項工作任務(wù)。

1．參謀服務(wù)有新提高。各級、各部門辦公室緊緊圍繞“興工強市、項目立市、旅游活市”戰(zhàn)略，積極開展調(diào)查研究，認(rèn)真撰寫各種文稿，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。先后就加快后發(fā)趕超、推進新型工業(yè)化、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、項目建設(shè)、安全穩(wěn)定、干部隊伍建設(shè)等重大工作開展12次大的調(diào)研活動，一批有份量、有深度、有價值的調(diào)研成果進入市委、市政府及上級黨委、政府的決策視野。其中《**********》、《*************》、《********》新聞周刊、《理論前沿》等權(quán)威刊物發(fā)表。我市被評為2011全市“綜合調(diào)研工作先進單位”。信息工作按照“快、準(zhǔn)、廣、精”要求，進一步完善快速反應(yīng)機制，有效防止了緊急信息遲報、瞞報、漏報的現(xiàn)象。去年，共編發(fā)《**快訊》270期，向省、市報送信息260條，其中省、市、市領(lǐng)導(dǎo)批示28條。我市被評為2011全省和全市的“信息工作先進單位”。為各級領(lǐng)導(dǎo)了解情況、科學(xué)決策、指導(dǎo)工作，發(fā)揮了較好的參謀助手作用。

2．督查工作有新成效。按照“中心工作重點查、領(lǐng)導(dǎo)批示認(rèn)真查，社會熱點普遍查”的要求，突出重點，創(chuàng)新方法，嚴(yán)督細(xì)查。全市共開展決策督查52次，其中市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)參與的督查活動25次，有效地推動了市委、市政府決策的落實。堅持有批則辦、快辦快結(jié)的原則，重點保證了上級交辦件、領(lǐng)導(dǎo)批示件的及時到位，共辦結(jié)專項查辦84件，辦結(jié)率和滿意率均達到100%。其中辦結(jié)省、市、市領(lǐng)導(dǎo)批示件22件，辦結(jié)政協(xié)委員提案16件，上報《督查專報》49期，下發(fā)督查公函8期，印發(fā)《督查通報》32期，匯報材料32件。我市被評為2011全市“督促檢查工作先進單位”。

3．綜合協(xié)調(diào)有新起色。全市辦公室的同志勤勉敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，扎實工作，辦公室日常服務(wù)的質(zhì)量和水平再上新臺階。會務(wù)服務(wù)堅持規(guī)口管理、規(guī)范運作、統(tǒng)籌兼顧、突出重點，確保全市性的重要會議圓滿成功。全年承辦重要會議

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場，會議組織規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、無差錯。公文處理嚴(yán)格把關(guān)，程序規(guī)范。全年共發(fā)文120個，所有文件把關(guān)嚴(yán)格、種類合理、格式規(guī)范、校核準(zhǔn)確、存檔及時。值班聯(lián)絡(luò)工作始終堅持24小時值班，確保上傳下達準(zhǔn)確無誤。機要保密管理規(guī)范，全面提升了密碼服務(wù)保障能力，強化密碼安全管理，全力消除安全隱患，全市未發(fā)生一起失泄密事件。我市被評為2011全市“文秘和值班工作先進單位”、“密碼工作先進單位”、“保密工作先進單位”。

4．后勤接待有新突破。堅持花小錢辦大事的原則，控制接待范圍，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范接待程序，積極構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)有力、部門協(xié)作、資源整合”的大接待格局，接待工作的輔政和窗口作用得到進一步發(fā)揮。全年共完成接待492批2321人次，比上一年增加96批386人次。其中，接待國家(省、部)級8批13人次；接待廳(局)級(含中央部委、省級各部門、其他市州主要領(lǐng)導(dǎo)及黨政代表團)145批291人次；知名人士、投資商215批1092人次；新聞媒體124批925人次。出色完成*****觀摩會兩個省級會議服務(wù)工作，實現(xiàn)了接待工作“零失誤”目標(biāo)，分別得到了國家******的高度贊揚。我市被評為2009全市“公務(wù)接待工作先進單位”。

5．干部隊伍有新形象。全市從事辦公室工作的同志，認(rèn)真貫徹落實市委、市政府的各項決策部署，主動適應(yīng)新時期新形勢的要求，緊緊圍繞中心任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作，無

論是參與各項政務(wù)工作，還是做好具體事務(wù)性工作，都能夠勤勤懇懇，任勞任怨。實踐證明，全市辦公室工作的同志是一支特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別顧大局、特別講團結(jié)、特別重服務(wù)的隊伍，是一支非常優(yōu)秀的團隊，在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中，付出了巨大辛勤，做出了應(yīng)有的貢獻。尤其是在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)各方，形成合力上功不可沒。就一個單位而言，從一定意義上或一定程度上講，辦公室工作最勞累、最辛苦，投入和付出最大。這里，我代表市委、市政府，向大家表示誠摯的慰問！

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，辦公室工作還存在一些不足，如值班方面，沒有固定人員值班，值班交接不到位；信息方面，沒有意識報送信息，不知要報哪些信息；文稿方面，空話、套話多，沒有實質(zhì)性內(nèi)容，沒有及時報送材料；接待方面，不規(guī)范，成本高，認(rèn)為“越貴的就是越好的”，不善于突出地方特色；文件辦理方面，程序亂，不懂規(guī)矩，直接找領(lǐng)導(dǎo)，倒行文；蓋章方面，少數(shù)村黨支部、村委會以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公章管理混亂，直接在群眾上訪材料上蓋章，將信訪問題推給領(lǐng)導(dǎo)；機要密碼方面，計算機保密意識不強，文件收發(fā)、簽收文件專人登記、專人保管、及時回收還存在很多問題，同時，計算機加密通信收發(fā)不及時，壞了不上報等問題依然存在，全市目前還有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計算機加密通信使用不正常；統(tǒng)計方面，水分太多，報假數(shù)字現(xiàn)象嚴(yán)重。這些

問題，需要引起高度重視，努力加以解決。

二、準(zhǔn)確把握2012年辦公室工作重點

今年辦公室工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策和市委、市政府的決策部署，積極履行參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)職能，突出“嚴(yán)格管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，努力提高辦公室工作水平，為堅持科學(xué)發(fā)展、加快后發(fā)趕超、實現(xiàn)富民強市作出應(yīng)有的貢獻。具體來說，要重點抓好以下六個方面的工作：

1．綜合調(diào)研要突出想大事、謀全局。要圍繞市委、市政府工作重點，緊扣科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超主題，認(rèn)真履行參政設(shè)謀職能，努力發(fā)揮好以文輔政作用。想大事謀全局重在多調(diào)研。要善于抓住影響發(fā)展的重點問題、社會關(guān)注的熱點問題、群眾關(guān)心的難點問題，深入細(xì)致地調(diào)查，潛心入微地研究，在“促進重大項目落實、重大問題解決、重大工作突破”上為領(lǐng)導(dǎo)出好主意，當(dāng)好參謀。想大事謀大局貴在勤參謀。要準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和**實際，站在全局的高度和領(lǐng)導(dǎo)的角度來謀劃工作，圍繞市委、市政府中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局設(shè)大謀、當(dāng)高參。想大事謀全局功在出精品。按照“高、新、實、準(zhǔn)、精”要求，認(rèn)真起草文稿，反復(fù)推敲琢磨，精心錘煉文字，努力寫出一批有的放矢、語言樸實、文風(fēng)清新、領(lǐng)導(dǎo)滿意的精品力作。

2．信息服務(wù)要突出摸實情、當(dāng)“耳目”。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策 的“情報部”，掌握工作進度的“顯示屏”。要立足實情報信息。各級、各部門辦公室要根據(jù)本地、本單位實際，突出抓好重、大、急信息和群眾關(guān)注的熱點、難點、焦點問題信息的報送工作，堅持有喜報喜、有憂報憂，絕不允許出現(xiàn)虛報、漏報、遲報、瞞報、誤報現(xiàn)象。要暢通渠道報信息。要明確專人負(fù)責(zé)信息報送工作，建立信息調(diào)查員制度，健全信息值班、信息審批等工作機制，做到發(fā)現(xiàn)信息快、采編撰寫快、傳閱審批快、反饋落實快。要切實加強辦公室信息化工作，加快推進基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用系統(tǒng)、信息資源、安全體系建設(shè)。特別要注意及時從網(wǎng)絡(luò)新聞、論壇、博客等渠道搜集信息，加強對網(wǎng)絡(luò)信息的研判，及時掌握網(wǎng)民對市委、市政府中心工作、重要政策的評論、建議和反映，注意從中發(fā)現(xiàn)帶傾向性、苗頭性、敏感性的信息，及時將社會熱點事件、重要社情民意、涉法涉訴涉官涉腐等信息上報市委、市政府。要強化責(zé)任報信息。實行緊急信息報送過錯責(zé)任追究，凡是重要情況、重大事故、突發(fā)事件，所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告市委、市政府不得晚于事發(fā)后1小時，市委、市政府報市委、市政府不得晚于事發(fā)后2小時。今后，凡發(fā)生遲報、漏報、誤報緊急信息的，要認(rèn)真查處、通報批評；造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和信息人員的責(zé)任。

3．督促檢查要突出抓重點、求實效。督促檢查是推動決策落實的重要環(huán)節(jié)。要緊扣中心勤督查。圍繞市委、市政府

工作重點勤督勤查，突出抓好經(jīng)濟社會發(fā)展中的大事、要事的督查，突出抓好市委常委會議、市政府常務(wù)會議重大決策的落實督查，突出抓好人民群眾反映強烈的熱點、難點問題的解決督查。市委、市政府將今年確定為干部作風(fēng)建設(shè)和項目建設(shè)年。督查工作一定要把抓干部作風(fēng)、項目落實作為重中之重。當(dāng)前在干部作風(fēng)問題上存在的一個突出現(xiàn)象是執(zhí)行不力，出現(xiàn)執(zhí)行不力的原因很多，其中之一是對領(lǐng)導(dǎo)的決策有懷疑，擔(dān)心出錯。其實從管理學(xué)上看，細(xì)節(jié)決定成敗，執(zhí)行力決定管理的效力。領(lǐng)導(dǎo)的決策也許有不夠全面的方面，但由于掌握信息不一樣，往往我們以為是錯的，實際上并不錯，而不執(zhí)行或執(zhí)行不力造成的損失可能遠(yuǎn)比領(lǐng)導(dǎo)決策錯誤的損失大。所以，從上到下一直強調(diào)保持一致就是這個道理。要敢于碰硬真督查。在督查過程中，敢于動真碰硬，對督查出來的問題、市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的問題、群眾反映強烈的問題，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過、群眾不滿意不放過。要創(chuàng)新方法巧督查。積極整合督查力量，對一些比較重要、綜合性強的事項，推行聯(lián)合督查，著力構(gòu)建“大督查”機制；積極創(chuàng)新督查方式，逐步實現(xiàn)督查由被動型向主動型轉(zhuǎn)變，由面面俱到向重點突破轉(zhuǎn)變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉(zhuǎn)變，不斷樹立督查權(quán)威。

4．日常運轉(zhuǎn)要突出求精細(xì)、促規(guī)范。各級、各部門辦公室處于溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，必須堅持精細(xì)化服

務(wù)、規(guī)范化管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)總攬全局、協(xié)調(diào)各方，樹立辦公室優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)形象。要規(guī)范辦文程序，繼續(xù)堅持精簡文件數(shù)量。對可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，對無實質(zhì)內(nèi)容的慣例性文件堅決精減，對重復(fù)發(fā)文堅決杜絕。要嚴(yán)格控制會議的數(shù)量和規(guī)模，切實搞好會務(wù)服務(wù)，減少文山會海。對決定召開的會議要周密組織，逐項銜接，不出差錯。要安排好特別防護期和節(jié)假日的值班工作，增強應(yīng)急反應(yīng)和處理能力。

5．后勤接待要突出嚴(yán)管理、優(yōu)服務(wù)。后勤接待是機關(guān)履行職能、高效有序運轉(zhuǎn)的基本保證。要切實抓好機關(guān)創(chuàng)建工作。完善硬件設(shè)施建設(shè)和便民服務(wù)設(shè)施，大力推進機關(guān)綠化、亮化、凈化、美化，不斷提高機關(guān)文明程度，不斷改善干部職工的工作、生活環(huán)境。要切實抓好安全防范工作。積極穩(wěn)妥地處理來信來訪，嚴(yán)防發(fā)生安全事故。要切實抓好接待工作，逐步改善接待條件，提高接待水平，體現(xiàn)**特色，美化**形象。

6．歸口工作要突出強活力、上水平。按照增強活力、創(chuàng)造特色的總體要求，不斷提高機要、保密、史志、檔案等工作的水平。機要工作要認(rèn)真做好密碼通信工作，完善密碼通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，嚴(yán)格管理國家密碼，當(dāng)前特別要整合資源、集中管理、加快辦公室信息系統(tǒng)建設(shè)，提高辦公現(xiàn)代化水平。保密工作要認(rèn)真抓好保密法規(guī)的宣傳教育，落實保密工作責(zé)任，加強對涉密計算機的監(jiān)管，堅決杜絕失泄密事件的發(fā)生。

近年來，中央十幾個部委因計算機網(wǎng)絡(luò)泄密處分了29人。從我省情況來看，2009年共發(fā)生涉密事件13起，其中省直有個部門因存有重要涉密信息的工作U盤，在內(nèi)外網(wǎng)交叉使用，被境外情報機構(gòu)植入特種木馬，并竊走一批重要涉密文件。事后，責(zé)任人受到了開除黨籍和工作處分，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)受到了黨內(nèi)和行政處分。我們一定要從中吸取深刻教訓(xùn)。史志工作要抓好黨史資料征集研究工作，發(fā)揮資政育人的作用，不斷擴大黨史工作的社會效用。檔案工作要堅持依法治檔，推進檔案事業(yè)規(guī)范化、法制化、信息化，加快檔案館的軟硬件建設(shè)，不斷拓展檔案工作成果，提高社會公共服務(wù)水平。

三、切實加強辦公室隊伍自身建設(shè)

提高辦公室服務(wù)水平，關(guān)鍵在于加強辦公室隊伍自身建設(shè)。我們一定要緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展來重視和加強自身建設(shè)，大力提倡任勞任怨、無私奉獻、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、齊心協(xié)力、爭創(chuàng)一流的工作作風(fēng)，培養(yǎng)造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)務(wù)實、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊伍。這里，我送同志們?nèi)湓挘阂皇莾?yōu)秀是一種習(xí)慣，二是細(xì)節(jié)決定成敗，三是心態(tài)決定命運。這三句話對大家的工作和生活影響較大，希望大家能認(rèn)真領(lǐng)會，嚴(yán)格要求自己。

1.優(yōu)秀是一種習(xí)慣。任何東西都是一種習(xí)慣。一要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)在一起是學(xué)習(xí)，寫材料也是學(xué)習(xí)。我們要努力養(yǎng)成一種在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的習(xí)慣?，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)水平高，形勢變化快，如果辦公室人員不加強學(xué)習(xí)，服務(wù)和事務(wù)等方面就跟不上節(jié)拍，不能為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。俗話說，給別人半桶水，自己先要有一桶水。辦公室的同志，勤奮學(xué)習(xí)、提升能力很重要，學(xué)以致用、學(xué)以創(chuàng)業(yè)尤其重要。要努力營造學(xué)習(xí)氛圍，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機關(guān)，打造“學(xué)習(xí)型”干部，促使辦公室干部成為建設(shè)**經(jīng)濟的“小靈通”，對外進行經(jīng)濟交流的“全球通”。二要養(yǎng)成維護團結(jié)的習(xí)慣。爭福利時多想想他人，講成績時多表揚同志。三要養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的習(xí)慣。責(zé)任心是一個人最重要的素質(zhì)。責(zé)任心強的人，起碼可以在工作中通過加強學(xué)習(xí)、鍛煉提高自己的能力，干好工作。一個人即使有屠龍術(shù)和屠龍刀，如果沒有責(zé)任心，就干不好事，也不會有什么作為?！栋研潘徒o加細(xì)亞》的故事中羅文，就是一個責(zé)任心非常強的英雄，值得我們每個同志學(xué)習(xí)。四要養(yǎng)成遵守制度的習(xí)慣。我認(rèn)為一個單位的形象主要體現(xiàn)在上班值班上。我們辦公室是一個專門搞綜合協(xié)調(diào)、督促檢查落實的工作部門，如果我們自己不帶頭遵守有關(guān)規(guī)定，那么就給別的單位留下了口實，也給我們協(xié)調(diào)督促檢查別的部門帶來不便。所以說希望大家一定要重視，上班值班要準(zhǔn)時，開會也必須準(zhǔn)時。五要養(yǎng)成求實創(chuàng)新的習(xí)慣。辦公室工作人員要扎扎實實做事，但不能平平淡淡。要立足工作職責(zé)，不斷開拓創(chuàng)新，建立服務(wù)品牌。

2.細(xì)節(jié)決定成敗。搞好參謀服務(wù)，我們既要想大事議大事，又要想小事議小事。海爾集團總裁張瑞敏說，把每件平凡的小事做好就不簡單。周總理說，關(guān)注小事成就大事。辦公室工作人員要牢記這兩句名言，并按照名言規(guī)范自己的言行。具體要做到講究細(xì)節(jié)，確保各項工作萬無一失。絕不能當(dāng)“差不多先生”。要防止“一失萬無”，特別是辦文、辦會、辦事、陪領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)等工作，千萬不能當(dāng)“差不多先生”。市委把今年確定為“干部作風(fēng)建設(shè)年”，出臺了作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，重點治理各級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員中存在的“軟、懶、散、貪、亂、奢、推”等七大問題。希望全市辦公室工作人員爭當(dāng)作風(fēng)建設(shè)的表率，堅持以過硬的作風(fēng)樹立良好形象，以過硬的作風(fēng)提升服務(wù)水平。

3.心態(tài)決定命運。心態(tài)很難把握，但很重要，把握不好影響重大。一是對工作要有進取心。對待工作有進取心，是決定工作成敗的關(guān)鍵。我們要精益求精，爭創(chuàng)一流。要瞄準(zhǔn)全地區(qū)第二目標(biāo)，采取過硬的措施，確保目標(biāo)實現(xiàn)。二要對名利要有平常心。人人都想當(dāng)官，都重名利，這些都是人生的動力。按政策該落實的待遇，我們辦公室工作人員應(yīng)該得到。但我們要學(xué)會退步。人生本來就是有所得必有所失。在這里，我希望大家克服華倫達心態(tài)。華倫達是美國著名的高空鋼索行走表演者，在一次重大的表演中不幸失足身亡。他的妻子在事后說，這次表演肯定會出事，因為華倫達在上場

前總是不停地對自己說，這次演出太重要了，只能成功，不能失敗，而以前每次成功的表演前，他只是想著走鋼索的表演過程，而絕少考慮表演的結(jié)果。心理學(xué)家從這件事中得到啟示，把專心于事情的結(jié)果而不在意事情過程的本身的心態(tài)，叫做華倫心態(tài)。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。大家都希望有一個美好的人生，希望有所作為。但是，人生的狀態(tài)是不同的。有一個白發(fā)蒼蒼的老教授在學(xué)生畢業(yè)前的最后一課上說：“你們當(dāng)中的很多人并不那么喜歡實驗課，但我希望你們能記住我給你們上的這最后一堂課”。教授看著那些迷惑不解的學(xué)生說：“水有三種狀態(tài)，人生也有三種狀態(tài)。水的狀態(tài)是由溫度決定的，人生的狀態(tài)是由自己心靈的溫度決定的。假若一個人對生活和人生的溫度在零度以下，那么這個人的生活狀態(tài)就會是冰，他的整個人生也只有他雙腳站的地方那么大；倘若一個人對生活和人生抱平常的心態(tài)，那么他就是一汪常態(tài)下的水，他能奔流進大河、大海，但他永遠(yuǎn)離不開大地；倘若一個人對生活和人生是100度的熾熱，那么他就會成為水蒸氣、成為云朵，他將會飛起來，他的世界和宇宙一樣大。”所以說態(tài)度決定出路，心態(tài)決定命運。我希望辦公室工作人員要淡泊名利，要做到君子愛財取之有道，守住小節(jié)。三是對組織和他人要有感恩心。三分看人短，七分看人長。工作中，我們要多看別人長處，少看自己的長處，懂得欣賞他人；要多給別人爭待遇，多講別人成績，多表揚別人。特別是矛

盾問題只能在內(nèi)部進行交流溝通，也只能在內(nèi)部消化，不能在外面亂講，以免影響單位的形象。

辦公室是個鍛煉人、出人才的地方，作為組織，我們要特別重視辦公室干部隊伍建設(shè)，激發(fā)辦公室干部的潛能，增強服務(wù)的自覺性和主動性。要擇優(yōu)選配干部，拓寬選拔渠道，創(chuàng)新選拔方式，把那些政治過硬、素質(zhì)全面、敬業(yè)奉獻、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟x配到辦公室崗位上來，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)搭配合理、能力全面提升、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效的辦公室干部隊伍。要關(guān)心愛護干部。工作上多關(guān)心，有成績有進步多鼓勵表揚，有問題有不足多悉心指點；生活上多關(guān)愛，多與有困難的同志交朋友，幫助他們解決實際困難；政治上多關(guān)懷，對德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的干部要大膽使用，使辦公室既出業(yè)績又出人才。

同志們，做好2012年辦公室工作，任務(wù)重、責(zé)任大。我們一定要在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，扎實工作，開拓進取，努力提高辦公室工作水平，為**堅持科學(xué)發(fā)展、加快后發(fā)趕超、實現(xiàn)富民強市做出新的更大貢獻！

第三篇：在黨委辦公室會議上的講話

在全市黨委辦公室會議上的講話 2012年6月

日

今年以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市黨委辦公室系統(tǒng)圍繞中心，服務(wù)大局，切實履行“參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障”等職能，開拓創(chuàng)新，扎實工作，保證了市委決策的貫徹落實和整體工作的高效運轉(zhuǎn)，為推動跨越發(fā)展、建設(shè)幸福**作出了積極貢獻。下面，我就如何做好新時期黨委辦公室工作講幾點意見，供大家參考。

一、認(rèn)清形勢，進一步提高對黨委辦公室地位和作用的認(rèn)識

加強黨委辦公室工作力量，是大勢所趨。各級領(lǐng)導(dǎo)都高度重視黨委辦公廳（室）工作，中央辦公廳提出了“忠誠為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基”的中辦精神，鴻忠書記提出了“心臟”、“樞紐”、“嫡系部隊”等概念，要求黨委辦公室發(fā)揮“總協(xié)調(diào)、主導(dǎo)性”作用。今年以來，全市黨委辦公系統(tǒng)圍繞中心，突出重點，在調(diào)查研究、信息網(wǎng)絡(luò)、督辦檢查、協(xié)調(diào)組織、歸口工作、信訪集處等各方面取得喜人成績。特別是城市建筑查違控違、產(chǎn)業(yè)項目開工緩慢、籌備縣域經(jīng)濟工作會等重點工作中，展現(xiàn)出不一般的形象。在超強

度、滿負(fù)荷的工作任務(wù)面前，充分發(fā)揮了辦公室工作效能，圓滿完成了組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。但在充分肯定成績的同時，我們必須對全市黨委辦公室系統(tǒng)中存在的干部短缺嚴(yán)重、崗位變動頻繁、制度有待完善、能力亟待提升等問題有清醒地認(rèn)識，要引起高度重視，并盡快加以解決。

第一，要認(rèn)識到社會經(jīng)濟的快速發(fā)展要求我們必須加強力量。近年來，全市上下緊緊圍繞“發(fā)展第一，項目第一，招商第一”的工作思路，大力招商引資。隨著**社會經(jīng)濟的不斷跨越，全市發(fā)展形勢越來越開放，競爭趨勢越來越激烈，網(wǎng)絡(luò)信息化程度越來越高，這就要求我們必須加強自身力量，改善辦公環(huán)境，革新辦公模式，以更加昂揚的狀態(tài)，服務(wù)黨委的決策，服務(wù)經(jīng)濟的發(fā)展。

第二，要認(rèn)識到服務(wù)對象的專精能力要求我們必須提升素質(zhì)。當(dāng)前，無論在機關(guān)事業(yè)單位，還是在公司企業(yè)當(dāng)中，各級領(lǐng)導(dǎo)管理層的理論素養(yǎng)都很高，駕馭和創(chuàng)新能力都很強，是專家型、學(xué)者型的人才，具有很高的領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，不再是我們所熟悉的一般政治型干部，這就需要我們積極適應(yīng)他們的思路、方法，多學(xué)習(xí)多思考，不斷提高綜合能力。

第三，要認(rèn)識到社會環(huán)境的不斷變化要求我們必須轉(zhuǎn)變觀念。隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，社會經(jīng)濟的不斷進步，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷向高精尖方向轉(zhuǎn)型，社會群體的思維方式、行為方式和價值取向明顯變化。這就要求我們必須與時俱進，從被動接受向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，從高姿態(tài)指示向高水平服務(wù)轉(zhuǎn)變，超前思維，敏捷反應(yīng)，及時掌握社會動態(tài)，妥善化解社會矛盾，努力增強服務(wù)工作的時效性和實效性。

二、找準(zhǔn)定位，切實增強辦公室工作的主動性和自覺性 黨委辦公室的干部作為黨委領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員，承擔(dān)著參謀、協(xié)調(diào)、督查等重要職責(zé)，是黨委決策和部署的忠實執(zhí)行者和落實者。黨委對辦公室干部的要求越來越高，期望越來越大。全市各級黨委辦公室干部必須明確定位自己的位置，并且清楚這個位置所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，進一步增強做好工作的責(zé)任感和緊迫感。一是當(dāng)好指揮員。這是由黨委的地位和作用決定的，黨委是決策機關(guān)，黨委辦公室就是指揮部。相對于本級其他部門，黨委辦公室既要督促落實領(lǐng)導(dǎo)的各項工作任務(wù)，又要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門人力、物力資源的整合，承擔(dān)著本級黨委指揮中樞的重要作用。二是當(dāng)好參謀員。黨委辦公室相對于領(lǐng)導(dǎo)，職能是秘書，充當(dāng)參謀助手的角色。作為辦公室工作人員，要緊緊圍繞發(fā)展大局，想領(lǐng)導(dǎo)所想，更想領(lǐng)導(dǎo)所未想，充分發(fā)揮“外腦”和“智囊”作用，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀輔政，提供決策服務(wù)。三是當(dāng)好戰(zhàn)斗員。辦公室的工作必須圍繞黨委的中心工作而定，這決定了辦公室的工作處于被動位置。雖然位置被動，但工作不能被動，不能消極等待領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù)，一定要充分發(fā)揮主觀能動性，要在了解大局的情況下，力爭準(zhǔn)備在前，服務(wù)在先。

三、明確職責(zé)，充分發(fā)揮黨委辦公室服務(wù)全局的作用

黨委辦公室是黨委的綜合性辦事機構(gòu)，處在溝通上下、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)八方、服務(wù)全局的樞紐位置，在黨的工作部門中具有特殊的地位和作用，其工作水平和工作質(zhì)量直接關(guān)系到黨委重大決策和部署的貫徹落實。全市各級黨委辦公室要明確目標(biāo)任務(wù)，突出工作重點，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮黨委辦公室主導(dǎo)性和總協(xié)調(diào)的“心臟”功能。

強化調(diào)研服務(wù)，提供決策參考。新形勢、新任務(wù)要求辦公室不但要能夠跑腿辦事，而且要善于出謀獻策，充分發(fā)揮“智囊”作用，做到身在兵位，善謀帥事。當(dāng)前，加快推進全市社會經(jīng)濟跨越發(fā)展的建設(shè)如火如荼，各級黨委辦公室要緊緊圍繞黨委工作重點，抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點問題、基層反映的焦點問題、群眾關(guān)心的難點問題，站在全局高度，把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，多調(diào)研，勤謀劃，深思考，精心錘煉出一批有廣度、有深度的精品調(diào)研成果，為黨委重大決策提供參考，充分發(fā)揮“外腦”作用。

強化協(xié)調(diào)服務(wù)，全面精準(zhǔn)管理。辦公室處于溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)八方的樞紐位置，必須堅持規(guī)范化管理、精準(zhǔn)化服務(wù)，樹立優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)形象。一方面，要按照緊貼中心、靠前服務(wù)的要求，加強總值班室建設(shè)。堅持第一時間落實黨委“聲音”，使之成為傳達黨委指令的第一傳遞者和綜合協(xié)調(diào)者。另一方面，要適應(yīng)黨委分工負(fù)責(zé)制的推進，實現(xiàn)服務(wù)“全覆蓋”。通過完善工作制度，實現(xiàn)了辦文程序規(guī)范、辦文質(zhì)量提高、會議銜接有序、信息渠道暢通、督查落實到位、后勤保障有力、接待規(guī)范熱情以及突發(fā)事件應(yīng)急處理等一系列工作目標(biāo)，為黨委領(lǐng)導(dǎo)決策提供全方位、精準(zhǔn)化的服務(wù)。

強化信息服務(wù)，突出“耳目”功能。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的“情報部”，掌握工作進度的“顯示屏”。各級黨委辦公室要根據(jù)本地、本單位實際，突出抓好重、大、急信息和群眾關(guān)注的熱點、難點、焦點問題信息的報送工作，切實保障渠道暢通，絕不弄虛作假。特別是當(dāng)前工作中的一些新情況、新問題、新矛盾層出不窮，信息服務(wù)的觀念和手段更要及時適應(yīng)新的形勢。一是堅持“快”為第一標(biāo)準(zhǔn)。重大突發(fā)事件發(fā)生后必須在1小時內(nèi)向市委報送，對需市委、市政府作出部署，市直有關(guān)單位及時實施應(yīng)急措施的重大突發(fā)事件，必須在事發(fā)后半小時內(nèi)向市委報告。二是堅持“統(tǒng)”為基本標(biāo)準(zhǔn)。向市委報送的信息，要通過市委辦公室統(tǒng)籌后以規(guī)范的形式報送，避免多頭報送，同時防止貽誤重要信息。對重要緊急信息要跟蹤催辦。三是堅持“研”為基本內(nèi)容。經(jīng)濟的發(fā)展日新月異，信息的報送也不再僅僅要求及時準(zhǔn)確，更需要深層次、多角度地全面研究分析、篩選、加工、調(diào)研，尋找亮點，查證不足，為黨委的決策提供思路和依據(jù)。

強化督查服務(wù)，推動決策落實。督促檢查是推動決策落實的重要環(huán)節(jié)。圍繞市委、市政府工作重點，黨委辦公室要切實當(dāng)好“欽差”、“監(jiān)軍”。一要勤督查。盡可能多地聆聽領(lǐng)導(dǎo)指示，揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，摸準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點、難點，緊貼領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，對重點工作實行定期或不定期跟蹤督查；二要真督查。明確督查目標(biāo)，敢于動真碰硬，對督查出來的問題、領(lǐng)導(dǎo)交辦的問題、群眾反映強烈的問題，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過、群眾不滿意不放過。三要巧督查。不同階段的黨委工作有不同的目標(biāo)。為此，市委著力構(gòu)建“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、層層落實”的大督查格局，完善分解立項制度，對重大決策部署及時分解落實，建立督查落實定期報告制度、責(zé)任追究制度，不斷健全督促檢查抓落實的長效機制，為市委決策部署的正確實施保駕護航。

強化保障服務(wù)，落實十項制度。在后勤保障上，圍繞深化改革、強化管理，堅持以人為本的原則，按照“文不過夜、事不隔時、會不超點”的要求，進一步完善辦文、辦會、辦事運行機制，增強日常運轉(zhuǎn)的周密性、時效性和安全性。一方面要增強后勤保障能力。市委辦公室制訂了《中共**市委辦公室規(guī)章制度》等十項工作制度，規(guī)范文電處理環(huán)節(jié)，保障會議精準(zhǔn)銜接，待人接物全面細(xì)致，加強對辦公室人、財、物的管理，促進保障服務(wù)工作走上規(guī)范化、制度化軌道。另一方面要加強辦公環(huán)境建設(shè)。適當(dāng)增加投入，改善辦公條件；全面開展先進科室創(chuàng)建活動，不斷提高黨委辦公室的文明程度；大力推進辦公區(qū)域綠化、亮化、凈化，創(chuàng)造一個積極向上、和諧寬松的工作氛圍。

強化安全服務(wù)，提升管理意識。進一步加強機要保密涉密安全。各級黨委要充分認(rèn)識到保密工作的嚴(yán)峻性和長期性，堅持不懈地加強保密宣傳工作，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格保密制度，做好重點部門、重點部位保密工作，重點抓好磁介質(zhì)和 計算機信息系統(tǒng)的保密管理和防范手機竊密泄密管理，嚴(yán)格執(zhí)行保密責(zé)任追究制，完善人防、物防和技防相結(jié)合的保密工作綜合防范體系建設(shè)。進一步加強工作運轉(zhuǎn)銜接安全。在工作中，要樹立“不以事小而不為、不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難則怕為”的辦事觀，工作運轉(zhuǎn)有效，銜接有序，各項事務(wù)處理圓滿得體，確保領(lǐng)導(dǎo)從一般性會議及應(yīng)酬性事務(wù)中擺脫出來，集中精力謀大局、抓大事。

四、忠誠履職，在辦公室系統(tǒng)中爭創(chuàng)一流工作業(yè)績

辦公室工作要爭創(chuàng)一流，關(guān)鍵在人。要堅持把忠誠履職作為永恒主題，服從和服務(wù)于黨委工作大局，著力打造“忠誠、精業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”的良好形象，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

（一）要立場堅定，做到忠誠可靠。從事辦公室工作的每一位同志，必須不斷加強政治修養(yǎng)，樹立堅定的政治立場。一是要加強政治理論學(xué)習(xí)。要認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)黨的路線，方針、政策，確立堅定正確的政治方向，不斷提高思想政治素質(zhì)。二是要站穩(wěn)政治立場。要始終站在人民群眾的立場上，站在黨性和黨的政策的立場上，在政治上、思想上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致，忠誠履職，不折不扣地貫徹落實黨委的決策部署。三是要增強政治鑒別力和政治敏銳性。隨著信息網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展，黨委辦公室的同志要培養(yǎng)見微知著的能力，善于運用馬克思主義的眼光洞察和鑒別各種社會現(xiàn)象，懂得透過現(xiàn)象看本質(zhì)，為黨委領(lǐng)導(dǎo)的決策提供服務(wù)。

（二）要勤奮學(xué)習(xí)，做到業(yè)務(wù)精湛。隨著黨委領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)政理念日益先進，駕馭和創(chuàng)新能力不斷增強，也對辦公室的工作提出了新的更高的要求，因此，我們必須具備更加精湛的業(yè)務(wù)能力。這就要求我們必須不斷地自我“充電”，才能跟得上領(lǐng)導(dǎo)的腳步，跟得上經(jīng)濟發(fā)展的步伐。一是要全面學(xué)習(xí)。要努力學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、金融、科技、法律、歷史和辦公自動化、信息化等知識，力求多學(xué)一點，系統(tǒng)一點，學(xué)深一點，學(xué)精一點，努力使自己成為“多面手”、“雜家”和“通才”。二是要善于學(xué)習(xí)。要勤于學(xué)，善于思、多積累、常總結(jié)。特別是要根據(jù)工作需要，術(shù)業(yè)專攻，提高業(yè)務(wù)能力，成為本職工作的行家里手。三是要堅持學(xué)習(xí)。要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，始終保持高昂的學(xué)習(xí)熱情和旺盛的求知欲望，使自己通過學(xué)習(xí)不斷得到新的提高。要善于在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，通過工作促進學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)推動工作。

（三）要開拓創(chuàng)新，提升服務(wù)水平。面對新形勢帶來的新機遇和新挑戰(zhàn)，黨委辦公室必須進一步解放思想。一方面要不斷拓寬工作思路，改進工作方法，另一方面要善于借用“他山之石”打破傳統(tǒng)的思維定勢，積極探索為黨委決策服務(wù)的新途徑。創(chuàng)新源于細(xì)節(jié)，而細(xì)節(jié)決定成敗。布置工作走一步想三步，開展工作走一步三回頭，具體工作走一步是一步，要善于從平淡無奇的小事中把握辦公室工作的規(guī)律，不斷革除錯規(guī)陋習(xí)，完善良好機制，促進辦公室工作規(guī)范化、制度化。創(chuàng)新源于運用。運用之妙，存乎一心。要善于在理論與實踐、領(lǐng)導(dǎo)與群眾、主動與被動的結(jié)合上做文章，合理運用一切先進成果和理念，不管是別人的還是自己的，用新思路、新辦法和新途徑來解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題，努力使黨委辦公室工作實現(xiàn)新的跨越。創(chuàng)新源于積累。無論是理論的積累，還是實踐的積累，都是我們研究新規(guī)律，探索新方法的基礎(chǔ)。沒有積累，創(chuàng)新就是無本之木，無源之水。積累不是簡單的羅列，而是將工作和生活中零零散散的信息收集起來，發(fā)掘有用的資源，不斷完善制度、人才、設(shè)備、管理上的不足，最終找到一條真正適合發(fā)展形勢的創(chuàng)新之路。

（四）要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，爭當(dāng)系統(tǒng)典范。辦公室的同志必須加強自身作風(fēng)建設(shè)，努力培養(yǎng)積極向上、真抓實干、快捷高效、廉潔勤政的良好作風(fēng)。要富有激情，保得住干勁。黨委辦公室是黨委的重要部門，事務(wù)繁多，每個干部的言談舉止，不僅直接反映自身的精神面貌和工作狀態(tài)，還折射出整個辦公室的形象甚至影響到市委和市委領(lǐng)導(dǎo)的形象。因此，我們要倍加珍惜黨委的重托，必須時刻關(guān)注干部成長，大力推行重獎機制，保住我們隊伍的活力和激情。有激情才有靈感，有激情才有智慧，有激情才有干勁。要務(wù)實勤干，經(jīng)得起磨練。為政之要，貴在力行，重在履事。社會越發(fā)展，越離不開踏實干事、忠誠履事的人。做一個踏踏實實的執(zhí)行者，就是要摒棄唯政績、急功利的思想，只有保持求真務(wù)實的作風(fēng)、百折不饒的勇氣，才能經(jīng)得起時間的檢驗，留得住機遇的垂青。要預(yù)事于先，握得住主動。我們要有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，善于在時間上爭主動，在參謀上爭主動，在“補位”上爭主動，克服慣性心理，從細(xì)節(jié)著手，從小事準(zhǔn)備，從而把握主動，服務(wù)大局。要廉潔自律，守得住自我。在工作中，我們要從嚴(yán)要求自己，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎態(tài)度，對責(zé)任懷著敬畏之心，把干勁使在工作上，把心思用在事業(yè)上，用全心全意的進取精神來堅定為人民服務(wù)的信念。

在提倡精業(yè)奉獻的同時，市委也將一如既往地關(guān)心辦公室同志的成長和進步，對辦公室的同志要高看一眼，厚愛一分；對辦公室的干部要加強培養(yǎng)使用，使辦公室真正成為出人才、出干部的地方；對辦公室工作同志的一些實際問題，要盡可能地幫助協(xié)調(diào)解決，為其工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。決不能讓踏踏實實干工作的同志吃虧，決不能讓默默無聞做奉獻的同志寒心，決不能讓優(yōu)秀的干部受委屈，真正讓辦公室的同志有耕耘就有收獲，有奉獻就有回報，以正確的干部導(dǎo)向，把大家的思想和精力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)上來。

同志們，新形勢、新任務(wù)給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為大家提供了更加廣闊的工作領(lǐng)域和發(fā)展空間。做好黨委辦公室的工作責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，使命光榮。希望同志們再接再礪，開拓創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實過硬的工作作風(fēng)，努力推進黨委辦公室工作再上新的臺階，為推進跨越發(fā)展、建設(shè)幸福**作出新的更大的貢獻！

第四篇：在全市辦公室系統(tǒng)會議上的講話

求真務(wù)實

開拓創(chuàng)新

努力開創(chuàng)我市辦公室系統(tǒng)工作新局面

——在全市辦公室工作培訓(xùn)會議上的報告

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹省委和市委有關(guān)會議精神，認(rèn)真分析研究新形勢下辦公室工作的特點，進一步加強和改進辦公室工作，增強服務(wù)能力，提升服務(wù)水平，為推動全市經(jīng)濟社會加快發(fā)展提供堅強保障。#書記對這次會議非常重視，專門就辦公室工作做出批示：“辦公室特別是黨委辦公室及其值班室的工作非常重要，既要業(yè)務(wù)熟，又要政治上強，盡心、盡職，也要建立機制、堅持經(jīng)常，同時要關(guān)心他們的生活”，充分體現(xiàn)了市委主要領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的關(guān)心和愛護。

下面，就如何做好新形勢下的辦公室工作，我講三個方面的問題。

第一個問題：辦公室是什么樣的機構(gòu)

我們常說，辦公室的位臵關(guān)鍵、作用重要，是一個部門、單位的運轉(zhuǎn)中樞和綜合辦事機構(gòu)。但辦公室的位臵特殊在哪兒、作用重要到哪兒？近日，新到任的省委書記張慶黎同志到省委辦公廳視察工作時，把省委辦公廳形象地稱為省委機關(guān)的“主控室”，足以看出省委領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的重視。對于辦

公室工作的重要性，我認(rèn)為可以具體從三個方面理解。

1、辦公室的位置舉足輕重

黨委、政府及其各部門是一個地方經(jīng)濟社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心，而辦公室則是這些機關(guān)的“參謀部”、“指揮部”和“后勤部”，處于溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的核心和關(guān)鍵位臵。如果把黨政機關(guān)比喻成一個人的話，領(lǐng)導(dǎo)同志就是大腦，各工作部門就是四肢，辦公室則是中樞神經(jīng)系統(tǒng)，其作用就是把大腦的指令傳遞給四肢，同時又把四肢的信息反饋給大腦，以便大腦及時調(diào)整指令，使整個身體正常運行，這個比喻可以形象地反映出辦公室所處的位臵是非常關(guān)鍵、非常重要的。作為“參謀部”，辦公室在輔助決策中的作用關(guān)乎全局。辦公室人員雖不是領(lǐng)導(dǎo)但服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、雖不做決策但影響決策，必須要具備超前的意識、開闊的眼界、創(chuàng)新的思維、廣博的知識，謀之以先、見之以遠(yuǎn)、立之以高、求之以是，為領(lǐng)導(dǎo)同志的正確決策提供參謀意見和建議。比如說市委、政府要實施一項決策指導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展，市委辦、政府辦的人員就要提前深入基層、深入一線開展調(diào)查研究，分析決策是否符合我市工作實際，是否具備科學(xué)性、可行性、可操作性，決策實施后能夠產(chǎn)生的什么樣的積極效應(yīng)和可能帶來的負(fù)面影響等等。通過分析、研究、論證，及時為領(lǐng)導(dǎo)提出合理的、有針對性意見建議，才能使決策能夠真正符合深州具體實際，起到推動發(fā)展、促進和諧的作用。作

為“指揮部”，辦公室在確保政令暢通中的作用至關(guān)重要。黨委、政府的決策要落到實處，領(lǐng)導(dǎo)意圖要順利實現(xiàn)，大事、要事要見到實效，都離不開辦公室抓貫徹、抓落實、抓督查。各機關(guān)、各部門的每一項重點工作要有序推進，都離不開辦公室協(xié)調(diào)各方、統(tǒng)籌運作、消除隔閡、促進和諧，使各級各部門圍繞全市工作大局共唱“一臺戲”、走好“一盤棋”，形成工作合力。作為“后勤部”，辦公室在日常工作運轉(zhuǎn)中發(fā)揮著重要作用。黨委、政府的工作要實現(xiàn)快節(jié)奏、高效率，離不開辦公室優(yōu)質(zhì)高效、周到細(xì)致的服務(wù)保障，從文件運轉(zhuǎn)到信息收集，從調(diào)查研究到?jīng)Q策部署，從會議籌備到工作落實，從內(nèi)部服務(wù)到外事接待，每一個環(huán)節(jié)都離不開辦公室周密、嚴(yán)謹(jǐn)、熱情的服務(wù)，甚至包括其它部門不想管、不敢管、不愿管、沒人管的事情，辦公室都要統(tǒng)籌考慮、妥善處臵，確保各項工作協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)，不出任何紕漏?？梢哉f，一個單位、一個部門工作運轉(zhuǎn)效率如何，與其辦公室工作開展的如何息息相關(guān)、密不可分。

2、辦公室的責(zé)任關(guān)系重大

辦公室對外往往代表黨政機關(guān)的形象，統(tǒng)攬全局抓大事；對內(nèi)則服務(wù)本機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，輔助決策抓落實。在日常工作中，辦公室承擔(dān)著值班備勤、信息調(diào)研、文稿起草、辦文辦會、來訪接待、機要保密、綜合協(xié)調(diào)、督查落實、后勤保障等方方面面的工作。工作做得好，就會對基層起到示范、引導(dǎo)、表率作用；

工作做得不好，就會影響一個地方、一個單位的工作開展，影響黨委、政府的形象。比如，我們提出的參謀建議，一旦進入黨委、政府的決策、實施階段，就會成為一個地方、一個單位的行動指南。如果我們提的建議質(zhì)量高，就會產(chǎn)生良好的經(jīng)濟和社會效益；否則，將會對長遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響。同時，辦公室不只是抓大事，小事也要抓，對于一些緊急性、臨時性的工作任務(wù)，也需要辦公室來牽頭承擔(dān)、協(xié)調(diào)、落實，方方面面都要照顧到，很具體也很瑣碎。這種情況經(jīng)常會有，而且占很大比例。比如說，接一個電話、通知一個會議、發(fā)一個傳真、接待一個來訪人員，這些看起來很小的事情，如果沒有認(rèn)真的態(tài)度、扎實的工作，往往也會釀成大的失誤。一個通知下發(fā)不及時就可能誤大事，一個接待出現(xiàn)紕漏就是大失誤，一個座位牌擺錯了也會造成不良影響，一個涉密機要文電稍有不慎就可能釀成重大責(zé)任事故。舉兩個例子：去年，四川巴中市政府辦下發(fā)一個中秋節(jié)放假的通知，工作人員套用了端午節(jié)的放假通知，因為圖省事僅僅改動了日期，辦公室負(fù)責(zé)同志也沒有嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)果在中秋節(jié)放假通知中出現(xiàn)了端午節(jié)的字樣，最終造成不良社會影響，導(dǎo)致三名干部被免職；今年，四川會理縣政府網(wǎng)站貼出了一張縣領(lǐng)導(dǎo)“懸浮”視察的照片，原因是在某條公路竣工時有位領(lǐng)導(dǎo)沒有到場，為了彌補這一問題，便對原有照片進行了電腦加工處理，結(jié)果出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)懸在公路上方的現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害了當(dāng)?shù)卣蜗?。還有很多這樣的例子。這些典型的案例，都是由于辦公室工作不細(xì)致、不嚴(yán)密造成的，不僅影響了黨委、政府的形象，也影響了工作人員的政治前途，我們必須從中吸取教訓(xùn)、引以為戒。用一句話可以說明辦公室的工作性質(zhì)，那就是“辦公室無小事，責(zé)任重于泰山”。

3、辦公室的工作要求很高

辦公室絕不僅僅是一個上傳下達、迎來送往的事務(wù)性部門，而是整個工作全局中最直接、最敏感的神經(jīng)中樞，工作千頭萬緒，環(huán)節(jié)多、程序嚴(yán)、要求高。大到協(xié)助黨委、政府理思路、作決策、指導(dǎo)全局性工作，小到下發(fā)文件、布臵會議、安排領(lǐng)導(dǎo)活動，每一件事情完成情況如何，都直接影響到整體工作的質(zhì)量和效率，關(guān)系到黨委、政府的形象和權(quán)威。所以，對待每一項工作，無論大與小、急與緩、重與輕，我們都要有一個戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰、唯恐做不好的態(tài)度，絕不能什么也不在乎、無所謂，必須認(rèn)真對待、精心組織、統(tǒng)籌安排，確保前后銜接、環(huán)環(huán)相扣、不出紕漏。如果我們在文件中出現(xiàn)一個錯別字，就會讓人看笑話，損害形象；如果我們在給領(lǐng)導(dǎo)的講話稿中出現(xiàn)漏頁、錯頁，就會給領(lǐng)導(dǎo)帶來被動；如果我們組織會議，領(lǐng)導(dǎo)講話時話筒不響、頒獎秩序混亂，就會顯得很尷尬，直接影響到一個地方的形象。比如有一次，我審查一個部門準(zhǔn)備上常委會的材料，在文章的開始段寫的是開展六項活動，但

到了內(nèi)容中卻只說了五項活動，顯然工作人員和部門領(lǐng)導(dǎo)對待文件很不嚴(yán)肅。對于諸如此類細(xì)枝末節(jié)的問題，我們必須要慎之又慎、細(xì)之又細(xì)、嚴(yán)之又嚴(yán)。尤其是現(xiàn)在各級各部門的領(lǐng)導(dǎo)同志們，理論水平、決策水平都越來越高，對辦公室工作的要求也越來越高，給我們這些服務(wù)人員帶來了不言而喻的壓力。但同時也要看到，有壓力就會有動力，進步也就會很快。我們必須以更加高昂的斗志、更加開闊的視野、更加超前的思維、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，積極探索新形勢下做好辦公室工作的規(guī)律性，認(rèn)真研究新情況、新問題，不斷求創(chuàng)新、重實效、爭一流，全面提升工作質(zhì)量，推動全市辦公室系統(tǒng)工作再上新臺階。

第二個問題：怎樣做好辦公室的工作

辦公室的職能很多，但首要的就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)。在“三個服務(wù)”中，最直接的、主要的、大量的是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，統(tǒng)籌安排好本單位的日常工作，這是辦公室工作的立足點；為基層服務(wù)，是辦公室的責(zé)任和義務(wù)，也是領(lǐng)導(dǎo)工作和機關(guān)工作的重要保證；為人民群眾服務(wù)，則是辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，同時也是辦公室工作的最高準(zhǔn)則。具體來講，要做好辦公室工作，必須重點做好以下四個方面。

1、要突出參政謀政，建真言、獻良策

搞好參政謀政是辦公室的首要任務(wù)。參政謀政是一項要求很高的工作，要真正參謀到位、輔政有為，必須堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，全面把握情況，勤于思考，善于創(chuàng)新，切實增強輔政實效。

一要準(zhǔn)確把握大局。辦公室服務(wù)于各級領(lǐng)導(dǎo)同志，他們考慮問題都是從本地、本部門的大局出發(fā)，所以我們出謀劃策，也一定要站在戰(zhàn)略的高度、全局的角度，把眼睛盯在影響本地、本部門長遠(yuǎn)發(fā)展的大事上，把注意力放在事關(guān)人民群眾切身利益的熱點、難點問題上，頭腦里要經(jīng)常裝著涉及本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門發(fā)展大局的問題，切實找出破解難題、推動工作、促進發(fā)展的創(chuàng)新性思路和突破性舉措。目前，認(rèn)真貫徹落實好第五次黨代會會議精神、加快推動深州科學(xué)發(fā)展，就是全市的工作大局。第五次黨代會明確了我市今后五年的工作思路、發(fā)展目標(biāo)和重要舉措，其中的工作部署涉及到全市的方方面面，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門都承擔(dān)著相應(yīng)的任務(wù)。辦公室系統(tǒng)要從全市大局出發(fā)，結(jié)合本單位、本部門的工作任務(wù)和工作實際，認(rèn)真研究完成任務(wù)的方法、措施，及時為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策出高招、獻良策，確保“十二五”規(guī)劃的順利實施。

二要緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路。準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)思路和決策取向是當(dāng)好參謀的關(guān)鍵所在。有句話叫“開開門是秘書，關(guān)起門當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)”，辦公室的同志雖然“身在兵位”，但要“心為帥謀”，學(xué)會換位

思考，站到領(lǐng)導(dǎo)的角度想事情、想問題。領(lǐng)導(dǎo)在決策初期，對問題的思考不一定很成熟、很完整，提出的觀點也較為零碎，作為辦公室的同志在平時一定要注重對領(lǐng)導(dǎo)觀點的收集，善于抓住領(lǐng)導(dǎo)日常談話中的閃光點，收集輔助資料，認(rèn)真調(diào)研思考，努力擴充完善，使之系統(tǒng)化、條理化，在適當(dāng)時候及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。比如說在招商引資方面，牟書記非常重視并多次召開調(diào)度會，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企業(yè)廠長經(jīng)理進一步解放思想，并提出了一些具體措施和意見。市委辦公室的同志們通過收集、整理，把領(lǐng)導(dǎo)的講話精神系統(tǒng)地總結(jié)成了“敢于犧牲眼前利益、敢于制定優(yōu)惠政策、敢于樹立前人栽樹的氣魄和胸懷強化”的“舍得”理念，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，并寫入了第五次黨代會報告，這就是平時注重積累的一個良好體現(xiàn)。再有就是領(lǐng)導(dǎo)下去調(diào)研，有時是不帶題目、不帶觀點的，但走了幾個單位后，可能就會形成一些觀點和意見，這就要靠辦公室人員來提煉、總結(jié)。辦公室的同志們與領(lǐng)導(dǎo)長期相處，只要善于觀察、勤于思考，我們就一定會與領(lǐng)導(dǎo)思路合拍共振、產(chǎn)生共鳴。

三要善于超前思考。高水平的參謀輔政，不僅要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，與領(lǐng)導(dǎo)合拍共步，更重要的是要善于把握前瞻性，預(yù)測事物發(fā)展方向，做到超前思考、引領(lǐng)思維。要善于根據(jù)上級精神，結(jié)合實際，主動思考，對涉及本級本部門的全局性工作，對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重點工作和熱點、難點問題，及早制作預(yù)案，拿

出對策。特別是要提高“悟性”“靈性”，帶著結(jié)果意識去工作，正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，圍繞“領(lǐng)導(dǎo)需要了解什么”、“需要領(lǐng)導(dǎo)了解什么”，在最短時間內(nèi)提供領(lǐng)導(dǎo)所需要的東西，從而達到與領(lǐng)導(dǎo)思維同步、與領(lǐng)導(dǎo)決策共振。只能這樣，才能參政參到點子上、謀政謀到關(guān)鍵處。如一位老總在公司成立十周年之際，想感謝一個一路陪公司風(fēng)風(fēng)雨雨，為公司保駕護航的老員工們，于是便叫秘書搜集一下在公司服務(wù)了三年以上、五年以上及七年以上的員工名單及生日，想在公司年會上一一酬謝，并且希望在以后每年員工生日的時候都為他們準(zhǔn)備一份生日禮物。一周后，老總的桌上多了一分A4紙，上面清晰地列明了在公司服務(wù)了三年、五年和七年以上員工的名單和出生日期，老板看到后，不禁啞然，苦笑了起來。如果他只是要一份這樣的名單，叫人事部門提交就行了，何必專門叫秘書來，說一大堆話呢？秘書這就是沒有結(jié)果意識的工作方法，完成自己工作就以為完成任務(wù)了。沒有往深里想老板讓他這么做是為了什么？要什么結(jié)果？他至少應(yīng)該考慮到給員工的禮物詳單、禮品價位表以及年會安排等事項。可他就拿來了一張紙，做了本職工作，但沒有提供領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果，也就是說，秘書沒有將付出堅持到最終端一刻，所以他的付出也就沒有了意義。這例子也告誡我們，結(jié)果證明一切，我們的工作不需要過程的精彩，需要的是結(jié)果的完美。我歸納了一下，辦公室的工作可以分為

三類，一是慣例性的工作；二是上級有什么動作了，我們會怎么安排；三是上級有了要求，領(lǐng)導(dǎo)有了想法，可能會怎么安排。這些工作都需要我們提前謀劃、思考。比如說，衡水市每年都會搞兩次項目觀摩拉練活動，這是常規(guī)性的工作，每次到拉練前期，市委辦和政府辦就會提前做好工作預(yù)案，把觀摩哪些項目、走哪一條路線、需要做哪些準(zhǔn)備工作等等都謀劃好，一旦需要就能馬上拿出兩至三種安排意見供領(lǐng)導(dǎo)參考、確定，這樣就能打一個“時間差”，避免了因時間緊、任務(wù)重而造成工作被動，同時也能讓領(lǐng)導(dǎo)有一個思考、決策的過程。

2、要突出組織協(xié)調(diào)，重協(xié)作、增合力

組織協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能，是黨委、政府實現(xiàn)有效管理、有效指揮的重要基礎(chǔ)。組織協(xié)調(diào)也是生產(chǎn)力，能最大限度地化解梗阻，促進各個方面達成共識、協(xié)調(diào)一致，推動各項工作有序運轉(zhuǎn)。辦公室系統(tǒng)要牢固樹立全市一盤棋思想，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，增進協(xié)商互動，有效調(diào)動方方面面的資源。

對上級，要多聯(lián)系、勤匯報，爭取支持，特別是各部門的辦公室，要加強與上級系統(tǒng)辦公室的對口聯(lián)系，經(jīng)常匯報本單位的工作，贏得他們的理解和支持。比方說，今年中央一號文件提出 “力爭今后10年全社會水利年平均投入比2010年高出一倍”，2010年全國水利投資是2000億元，高出一倍就是4000

億元，未來10年的水利投資將達到4萬億元。農(nóng)業(yè)、水利等部門的辦公室就要緊緊抓住這個機遇，把“我市是農(nóng)業(yè)大市，是國家優(yōu)質(zhì)糧食、棉花、花生、果品生產(chǎn)基地，但農(nóng)田水利設(shè)施陳舊老化，亟需更新、完善”等基本市情，通過專題匯報、信息、調(diào)研等方式，及時向上級部門反映、溝通，加強聯(lián)系跑辦，爭取資金、項目支持。

同級之間，要多切磋、多聯(lián)絡(luò)，互通有無、資源共享、密切協(xié)作，營造和諧共進的良好氛圍。作為辦公室的同志，要多了解情況，相互之間加強聯(lián)系，掌握其它單位的信息，有些事可能不知道解決辦法，但知道有些單位解決的很好、有了經(jīng)驗，可以及時為領(lǐng)導(dǎo)提供參考和意見。不要總說有些事太大、太重要，是領(lǐng)導(dǎo)之間需要協(xié)調(diào)的事情，我們管不了，這正是我們辦公室系統(tǒng)發(fā)揮參謀助手作用的主渠道。

對下級，要加強指導(dǎo)，定期了解各方面的情況，掌握工作動態(tài)，幫助基層解決工作推進中的問題，有效推進工作的落實。在這方面，市委、政府“兩辦”要牽頭抓總、率先垂范，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的辦公室加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，無論是值班、辦會等日常工作，還是信息、調(diào)研等文字寫作方面，都要提要求、教方式、教方法，積極幫助基層規(guī)范業(yè)務(wù)流程、解決工作困難，提高辦文、辦事、辦會的能力和水平。特別是值班工作，要按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求，配齊配強人員，完善工作機制，確保上

下聯(lián)絡(luò)暢通，出現(xiàn)緊急情況、重大事件能夠報送及時，應(yīng)對有序、妥善處臵。

對外地，要與兄弟縣市同部門、同系統(tǒng)的辦公室之間加強交流溝通，互相學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。但各地有各地的實際情況，我們在學(xué)經(jīng)驗的同時，也要結(jié)合我們的工作實際，去糙留精、提煉升華，使其能夠充分發(fā)揮適用性和實效性。今天在座的都是主管辦公室和辦公室的主要負(fù)責(zé)同志，辦公室的任務(wù)重、事務(wù)雜。當(dāng)一名合格的辦公室主任，既要善于牽“牛鼻子”，抓好重點；又要善于“彈鋼琴”，協(xié)調(diào)推進各項工作。這其中，如何協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系、調(diào)動好各方面的積極性，是大家面對的一個突出問題。在這里我要強調(diào)一句話，就是“協(xié)調(diào)也是一門藝術(shù)”，無論是對內(nèi)還是外對、對上還是對下，都要熱情、周密、嚴(yán)謹(jǐn)，樹立良好的形象。比如，領(lǐng)導(dǎo)指示交辦的任務(wù)要派下去，不能單純地靠領(lǐng)導(dǎo)去壓下面，而是要把工作的重要性、緊迫性講清楚、說明白，讓工作人員知道領(lǐng)導(dǎo)的需求和要求，這樣就能起到事半功倍的效果。比如說，有些事某個人去辦就很容易，但換個人可能就會出現(xiàn)問題，這不只是職務(wù)、資歷的問題，而是一個人協(xié)調(diào)的能力和水平問題。對別人多一分尊重，我們就多一分認(rèn)可；對別人多一分理解，我們就多一分支持；對別人多一分溝通，我們就多一分力量。只要處理好各個方面的關(guān)系，就能為我們的工作創(chuàng)造出良好的人際環(huán)境和工作環(huán)境。

3、要突出綜合服務(wù)，強管理、促規(guī)范

服務(wù)是辦公室工作永恒的主題。上至中央辦公廳，下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的辦公室，無論規(guī)格高低、人員多少，都是圍繞服務(wù)這個主題開展工作。當(dāng)前，各級黨委、政府都非常重視辦公室的建設(shè)工作，提出了許多新要求、新任務(wù)。特別是隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟社會的加快發(fā)展，一些新問題、新矛盾的出現(xiàn)，也迫切需要我們在服務(wù)質(zhì)量和水平上，積極適應(yīng)新形勢、實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。

一是實現(xiàn)由日常服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室無論大事、小事，都涉及到機關(guān)的整體形象，必須對每一項工作都堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做優(yōu)做好。在日常工作中，我們有時不太注意的一些細(xì)節(jié)、微觀問題，如果換個角度、換個做法，服務(wù)的更到位、考慮的更周全一些，就可能取得更好的效果。比如說，開會的時候擺個桌簽，這個會就讓人感覺到規(guī)范一些；外單位的人來辦事，辦公室接待的時候先倒杯茶，就會讓人感到很溫暖、很親切；搞衛(wèi)生的時候，有的工作人員把辦公桌擦得很干凈、一塵不染，有的可能就馬馬虎虎。這些都是小事，而這些小事的背后就見功夫，就體現(xiàn)出辦事人的責(zé)任心和水平。辦公室工作沒有最好、只有更好，我們要從日常工作中的小事做起，建立制度，規(guī)范運作，真正地用心、盡責(zé)，努力地把一點一滴的小事做精、做細(xì)、做好，整體服務(wù)水平也就上去了。

二是實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)職能決定了工作的被動性，比如召開會議、為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備材料、接待群眾來信來訪等，都是為了滿足工作需要、領(lǐng)導(dǎo)和群眾需求，處于被動狀態(tài)。但要真正做好辦公室工作，又必須化被動為主動，充分發(fā)揮主觀能動性，善于為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，對一些涉及全局的工作，以及主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)注的重點工作，要主動出擊、主動作為，促進工作落實。領(lǐng)導(dǎo)日常的工作也很忙、時間也很緊，有些事情不會照顧的面面俱到，這就要求辦公室的同志考慮周全、服務(wù)到位。我們要以對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，不斷增強工作的主動性、預(yù)見性，對本單位、本部門的重點工作要分門別類、全面了解，認(rèn)真思考、做好準(zhǔn)備，一旦領(lǐng)導(dǎo)需要，就能很快提出意見或方案。當(dāng)然，在主動服務(wù)中，還要擺正自己的位臵，把握好參謀與決策的關(guān)系，真正做到“到位不越位、參與不干預(yù)、出謀不決策、協(xié)調(diào)不包辦”。

三是實現(xiàn)由淺層服務(wù)向深層服務(wù)轉(zhuǎn)變。對辦公室來講，服務(wù)的水平和質(zhì)量如何，是檢驗我們工作成效、工作能力的主要標(biāo)準(zhǔn)。提高服務(wù)水平，就要針對不斷出現(xiàn)的新問題、不斷變化的新形勢，努力轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，切實增強工作的針對性、前瞻性和創(chuàng)造性。比如說，市委值班室在做好值班備勤工作的基

礎(chǔ)上，圍繞有效應(yīng)對各類突發(fā)性、緊急性事件的發(fā)生，探索建立了一整套的實用、規(guī)范的工作程序，所有的工作情況如來電、來信、通知、交辦的事項等等都有登記，每天匯總?cè)霗n、備查，受到了省委、衡水市委的好評，被評為全省黨委值班先進示范縣（市）。所以，我們的服務(wù)不要僅僅局限于下通知、搞接待、寫材料這些日常工作，還要學(xué)會舉一反三，把工作往深里推、往細(xì)里做，提高服務(wù)的深度和廣度，讓領(lǐng)導(dǎo)感覺出變化來。在如何深化服務(wù)這方面，希望大家都要結(jié)合各自的工作實際，開動腦筋，多出點子，多想辦法，集思廣益，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

4、要突出督促檢查，抓落實、求實效

督促檢查是推動工作、落實決策的必要措施，也是辦公室的基本職能和應(yīng)有責(zé)任。要樹立靠督導(dǎo)抓落實、靠督導(dǎo)樹權(quán)威的意識，在建立科學(xué)、規(guī)范、有力的工作落實機制上下功夫，構(gòu)筑黨政聯(lián)合、上下聯(lián)手、群眾參與、齊抓共管的“大督查”格局。

一要圍繞全市決策部署抓落實。要緊貼黨委、政府的工作思路、工作重點和工作部署，對重要會議特別是黨代會、市委全會、人代會、三干會、經(jīng)濟工作會作出的決策部署、階段性中心工作，進行任務(wù)分解立項，牽頭制定詳細(xì)的督查預(yù)案，深入基層一線搞好督查調(diào)研，既要了解決策部署落實情況，又要

掌握決策落實中存在的問題；既要提出解決問題的措施和辦法，又要站在全局的高度，為領(lǐng)導(dǎo)完善決策、指導(dǎo)工作提出宏觀性的意見和建議。比如說我市的第五次黨代會，對統(tǒng)籌推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代代的工作進行了安排部署，這是全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門都必須為之奮斗的任務(wù)，但目前的進展情況如何、取得的效果怎么樣，就需要我們辦公室的同志們進行督查調(diào)研，深入了解，及時反饋，避免出現(xiàn)工作有布臵、無結(jié)果的現(xiàn)象。

二要圍繞熱點難點問題抓落實。要從大處著想，從小處著手，敏銳地抓住工作推進的難點、群眾關(guān)心的熱點、社會關(guān)注的焦點等問題，加大督查力度，排除障礙，推動落實。特別是對涉及人民群眾利益的好事、實事，要主動介入，沉下身子，了解群眾意愿，掌握第一手資料，深入分析存在問題的根源，找出解決問題的辦法，及時督促有關(guān)部門限期解決，切實做到為領(lǐng)導(dǎo)分憂、為群眾解難，讓老百姓得到更多實惠，真正把好事辦實、實事辦好。

三要圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點抓落實。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之所急，把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題作為督查的重點。因為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，通常都是涉及到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的大事要事，如重點項目、重點工程建設(shè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民增收、弱勢群眾的救助等，這些事情的階段性進展情況如何、存在什么樣的問題，往往都是領(lǐng)導(dǎo)急于了解、急于解決的，要認(rèn)真督查落實，及時反映回饋，可以口頭、可以書面，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報這些情況，確保工作推進有序、落實有力。同時，認(rèn)真抓好各級領(lǐng)導(dǎo)批示件的督導(dǎo)。批示件大多是上級來的函件，最低也是市級領(lǐng)導(dǎo)的批示。要把辦理領(lǐng)導(dǎo)批示件作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，在思想上高度重視，在工作上傾注精力，及時提出查辦意見，明確責(zé)任人和承辦單位，協(xié)調(diào)解決查辦工作中遇到的困難和問題，督促承辦單位按期辦理，認(rèn)真審核查辦報告，做到批必查、查必果，事事有著落，件件有回音，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾滿意。

第三個問題：做好辦公室工作需要具備什么樣的素質(zhì) 辦公室作用發(fā)揮的如何，辦公室工作水平怎么樣，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、紀(jì)律嚴(yán)的干部隊伍。我認(rèn)為，做好新形勢下的辦公室工作，必須強化“四種意識”、提高“四種能力”。

一方面，要著力強化“四種意識”。

一是政治意識。作為辦公室的一名干部，首先要講政治。對于我們來講，政治強的核心就是要黨性觀念強。講政治、講黨性不是一句空洞的口號，而是一種信念、一種信仰，更是一個衡量共產(chǎn)黨員是否合格的根本標(biāo)準(zhǔn)。講政治，就是要始終堅持與黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的路線方針政策，毫不含糊的執(zhí)行各級黨委的工作決策和部署，不折不扣地完成黨交

給的任務(wù)，決不能說三道四亂議論、有絲毫的偏差和異議；講政治，就是要始終堅持黨的組織原則，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央；講政治，就是要始終保持積極向上的良好心態(tài)，正確對待個人、正確看待組織，不因一已私利違犯黨的紀(jì)律、損害黨的形象。同志們的腦子里一定要時刻繃緊這根弦，不斷強化政治意識、增強黨性修養(yǎng)，提高個人的思想境界。

二是全局意識。有句古語說得好，“不謀全局者，不足以謀一域?！秉h委、政府的主要職責(zé)就是謀全局、促發(fā)展、保穩(wěn)定，而辦公室工作的好壞，直接影響黨委、政府決策、部署的貫徹實施，影響著整個地方、整個部門的各項工作。所以，辦公室的每一位同志，都必須強化全局意識，事事作到“圍繞大局、謀劃全局、服務(wù)全局”，處處都要自覺維護廣大人民群眾的利益、維護機關(guān)的權(quán)威和形象。就拿組織會議來講，領(lǐng)導(dǎo)要召開一個專題會議，會點幾個副職、幾個部門的人員參加，但我們還要往深里考慮，這個會議的主題是什么，工作部署是否還會涉及到其他部門，是否有必要讓涉及部門的主要負(fù)責(zé)人參加會議、了解情況等等，如果有，必須及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，不能到時出現(xiàn)問題就說領(lǐng)導(dǎo)沒安排。否則實施環(huán)節(jié)出現(xiàn)部門缺位、失誤，就會影響整個決策的效果。

三是責(zé)任意識。剛才我說過辦公室無小事，責(zé)任重于泰山。

這就要求辦公室的每位同志要有強烈的責(zé)任感，無論大事小情、無論急難任務(wù)，都必須勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)。要發(fā)揚雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，對各項工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，做到交必辦、辦必果、果必復(fù)，杜絕松懈麻痹、丟三落四現(xiàn)象。要敢于堅持原則、實事求是，嚴(yán)格按制度、按規(guī)范辦事，切實做到有理有序、不出差錯；要倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、精益求精的工作精神，堅持任務(wù)不過夜、當(dāng)日事當(dāng)日畢，事事有回音。某個縣曾經(jīng)出現(xiàn)過這樣一件事，一名工作人員值班時接到衡水市通知，要求某位領(lǐng)導(dǎo)第二天上午參加會議，當(dāng)時沒能通知到領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果交接班時忘記把通知交待給下一班人員，導(dǎo)致第二天領(lǐng)導(dǎo)沒能參加會議，不僅部門受到了上級部門的批評，值班人員也受到了相應(yīng)處分。所以，辦公室的同志們必須強化責(zé)任意識，時時刻刻把責(zé)任放在嘴邊、記在心頭，切實做到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的工作不能在我手里出現(xiàn)差錯，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不能在我手里延誤，辦理的文件不能在我手里出現(xiàn)積壓，使辦公室整個處于優(yōu)質(zhì)高效的運轉(zhuǎn)狀態(tài)。

四是紀(jì)律意識。在辦公室工作，要求要嚴(yán)格，紀(jì)律要嚴(yán)明，特別是保密意識要強。要講工作紀(jì)律，該請示的就要請示，該報告的就要報告，不能看的東西就不能看，不能講的東西就不能講。比如辦公室的同志們經(jīng)常參加本單位、本部門的重要會議，聽取、記錄領(lǐng)導(dǎo)研究確定一些涉及全局性的大事、要事，會議結(jié)束后出去就要當(dāng)“啞巴”，決不能瞎講、亂講，把會議研究確定但還沒有對外公開的事情提前泄露出去，否則就會給領(lǐng)導(dǎo)帶來不必要的麻煩，也就辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對你的信任。要講生活紀(jì)律，八小時以內(nèi)要講紀(jì)律，八小時以外也要講紀(jì)律。特別是辦公室主任，要率先垂范，嚴(yán)格要求自己，穩(wěn)得住心神、管得住身手、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗，真正做到政治上清醒、精神上高尚、工作上勤奮、生活上廉潔，時刻維護辦公室整體和個人的良好形象。

另一方面，要切實提高“四種能力”。

一是自我學(xué)習(xí)能力。辦公室的工作比較雜，涉及面廣、協(xié)作性強，只有業(yè)務(wù)精才能牽頭把關(guān)，只有業(yè)務(wù)熟才能獨擋一面。要想精通業(yè)務(wù)，最有效的辦法就是加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，增強預(yù)測、把握和解決問題的能力。同志們一定要把加強學(xué)習(xí)放在第一位，要深入地學(xué)習(xí)黨的政策、方針、路線，不斷增強自身政治理論修養(yǎng)，打好打牢工作基礎(chǔ)；要扎實學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，切實增強工作的針對性和主動性；要積極拓展學(xué)習(xí)的知識面，多學(xué)一些經(jīng)濟、法律、科技、文史等方面的知識，拓展知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，提高分析、解決問題的能力。我們不要求辦公室人員樣樣精通，但要多學(xué)、多懂一些知識，多知道一些事情。

二是語言文字能力。語言文字能力是辦公室工作人員必須具備的基本功。這不僅僅是對從事資料寫作同志的要求，辦公室的每項工作都離不開文字表達，比如說值班工作，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報某件事情的時候，要言簡意賅、條理清晰、重點突出，使領(lǐng)導(dǎo)能夠迅速理解報告的主題，決不能表述起來雜亂無章，說了半天都說不到點上，讓領(lǐng)導(dǎo)一頭霧水；再有就是我經(jīng)?？锤鲉挝?、部門的工作總結(jié)，有些部門每年都能總結(jié)出一些好經(jīng)驗、好做法，讓人耳目一新，而有些部門則是常年一個面孔，只換一換數(shù)字，千篇一律，缺乏新意，根本原因在于語言文字的功底不深厚、表達能力差。干好辦公室工作，需要的是綜合性、復(fù)合型的人才，既要干得了事務(wù)、搞得好服務(wù)，又要拿得起筆桿、寫得好材料。在這方面，同志們必須要下大功夫、重點加強。

三是團結(jié)協(xié)作能力。辦公室是一項整體性、關(guān)聯(lián)性、系統(tǒng)性非常強的工作，能否干出成效，一個關(guān)鍵的因素是有沒有同心同德、協(xié)調(diào)互助的團隊精神。辦公室既是各種事務(wù)的交匯點、領(lǐng)導(dǎo)與基層的聯(lián)系點，也是各種矛盾的聚焦點，作為辦公室的干部一定要增強團結(jié)意識，自覺地服從服務(wù)于機關(guān)這個整體，對內(nèi)要互相配合、互相補臺，大事多研究，小事多通氣，難事多出面，好事多謙讓，營造團結(jié)協(xié)作、和諧向上的良好氛圍；對外要加強溝通聯(lián)系，向上多請示匯報，向下多聯(lián)系通氣，左

右多溝通協(xié)調(diào)，凝聚工作合力。比如上級來檢查工作，辦公室就要涉及到會議通知、會務(wù)安排、資料準(zhǔn)備、接待服務(wù)等事項，同時資料方面還要與有關(guān)部門協(xié)調(diào)提供基礎(chǔ)素材，接待方面還要與上級溝通提前獲得檢查人員名單安排接待方案，而相互之間還要通氣，上級來多少人，本地陪同領(lǐng)導(dǎo)，部門哪些人員參加，資料準(zhǔn)備多少份等，都需要辦公室的共同努力和其他部門的配合來完成。一個整體團結(jié)了，工作也就能干好了，通過組織一個活動、一個會議，寫一份材料，就能讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識你、了解你，同志們進步也就快了。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出干部，這句話是千真萬確的。

四是開拓創(chuàng)新能力。工作沒有創(chuàng)新，就沒有生機；沒有突破，就只能跟在別人的后面走。在工作中，無論提建議、當(dāng)參謀，還是搞接待、搞服務(wù)，都要敢于打破常規(guī)的思維方式和工作方式，勤于思考，勇于開拓，善于創(chuàng)新，把工作水平提高到一個新層次。我們既要講經(jīng)驗主義、拿來主義，多學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，更要講創(chuàng)新、講創(chuàng)造，敢于突破書本上寫的、文件上定的條條框框，探索效率更高、效果更好的工作方式方法。特別是要善于在實踐中總結(jié)反思，注重提煉工作經(jīng)驗，把上級精神與本地實際有效結(jié)合，既要完成上級“規(guī)定動作”，又要有“自選動作”，在突出特色和亮點上下功夫，以此來體現(xiàn)我們辦公室工作的高質(zhì)量、高水平。

以上是我對做好辦公室的一些體會和認(rèn)識，不妥之處請大家提出批評意見。總起來說，新的形勢、新的任務(wù)，對我們辦公室工作提出了新的更高的要求，服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展，保障社會和諧穩(wěn)定，我們重任在肩。希望同志們以這次培訓(xùn)為契機，進一步加強學(xué)習(xí)，提升能力，團結(jié)拼博，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)生態(tài)、宜居、和諧的新深州做出新的、更大的貢獻。謝謝大家！

第五篇：在黨委辦公室會議上的講話

高會務(wù)水平。要認(rèn)真貫徹中央和省委的公文處理《條例》和《辦法》，堅持文秘人員嚴(yán)格核稿，領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)制度，減少發(fā)文數(shù)量，提高文件質(zhì)量。要認(rèn)真搞好重要會議、重大活動的服務(wù)工作，做到準(zhǔn)備充分，服務(wù)周到，記錄詳實，資料齊全，整個過程要體現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率的總要求，不出任何疏忽和遺漏。

2、加強聯(lián)系溝通，理順各種關(guān)系。要進一步發(fā)揮辦公室的橋梁紐帶作用，加強同省市委辦公室的縱向聯(lián)系和區(qū)縣委辦公室的橫向聯(lián)系。要加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦公室的指導(dǎo)和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幫助。要緊密圍繞黨委中心工作，正確處理好“內(nèi)與外”、“上與下”、“大與小”、“急與緩”等各方面關(guān)系。要加強同“四辦”主任的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，對重要活動實行會商制度，積極主動地開展各項綜合協(xié)調(diào)工作。

3、搞好后勤服務(wù)，增強保障能力。要建立和完善各項財務(wù)制度，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，精打細(xì)算，本著“保證重點，兼顧一般”的原則，統(tǒng)籌兼顧，合理使用人才物，確保機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。

4、注重宣傳防范，確保秘密安全。要加大保密法律法規(guī)的宣傳教育力度，提高全民保密意識。特別要加強對計算機涉密、黨政部門、信息網(wǎng)絡(luò)以及經(jīng)濟、科技、商業(yè)秘密的保密指導(dǎo)管理，進一步落實保密工作責(zé)任制，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處失泄密事件，確保國家秘密萬無一失。

六是隊伍要精良。擁有一支高素質(zhì)，能打硬仗的領(lǐng)導(dǎo)干部職工隊伍是做好辦公室工作的關(guān)鍵。要按照“四好”班子的要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。要強化機關(guān)支部建設(shè)，堅持和完善支部的學(xué)習(xí)制度和組織生活制度，抓好黨員干部思想政治教育、黨性黨風(fēng)教育和廉潔從政的教育，充分發(fā)揮黨支部、黨員在搞好“三大服務(wù)”中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，形成“努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、雷厲風(fēng)行，團結(jié)協(xié)作、謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)守紀(jì)律、清正廉潔”的良好風(fēng)氣。

七是形象要提升。辦公室是黨委的窗口，整體形象無小事。在做好具體業(yè)務(wù)工作的同時，要毫不放松地把加強精神文明建設(shè)和機關(guān)文化建設(shè)作為自身建設(shè)的重要內(nèi)容，一抓到底，務(wù)求實效。要建設(shè)勤政廉潔、務(wù)實高效的領(lǐng)導(dǎo)班子和充滿蓬勃朝氣、昂揚銳氣的職工隊伍。要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進服務(wù)，說好每一句話、辦好每一件事、待好每一個人，真正實踐“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務(wù)宗旨。要參與社會化活動，積極支持社區(qū)工作。主動配合社區(qū)開展好衛(wèi)生創(chuàng)評、依法治理、計劃生育、文化體育等活動，樹立平等型、開放型機關(guān)的新形象。－