第一篇：樹立正確權力觀要力戒五種不良傾向

文章標題：樹立正確權力觀要力戒五種不良傾向

樹立正確權力觀要力戒五種不良傾向

領導干部要樹立正確的權力觀必須不斷加強學習，提高修養(yǎng)，增強黨性意識，還必須牢牢守住思想道德防線，永葆共產黨人本色，切實為人民掌好權，用好權。在實際工作中要力戒五種不良傾向。

一力戒獨斷專行。權力是腐敗的軸心，一些大權在握，且

獨斷專行，喜歡自己說了算的掌權者，如果處處以“我”為中心，我行我素，不接受必要的監(jiān)督，必然會導致腐敗。隨著市場經濟的深入發(fā)展，發(fā)展經濟，提高效益成為眾多企業(yè)的頭等大事，在這種情況，一些單位的“一把手”形成了高度集中、沒有制約的特權，把權力操縱在自己手中，無論大事小事，都由他一個作主，沒有任何商量余地，并且不愿聽取別人的意見和建議，即便出現失誤，仍然一意孤行，久而久之，勢必會產生腐敗。因此，要努力限制絕對權力，防止權力的濫用；要嚴格實行民主集中制原則，堅持集體研究討論，集體作出決定，絕不允許一個人說了算，這樣才能杜絕獨斷專行，減少權力腐敗。

二要力戒特殊化。某些領導干部在各項規(guī)章制度面前搞特殊化，對別人嚴，對自己松，甚至帶頭破規(guī)廢制，違規(guī)操作，這是極其嚴重的違紀現象。國有國法，家有家規(guī)，每個企業(yè)、每個部門也都有既符合自身實際，又能促其健康發(fā)展的規(guī)章制度。而作為領導干部，不僅是各項制度的制定者，更應該是執(zhí)行制度的帶頭人。然而，在現實工作中，偏偏有些人反其道而行之，存有特權思想，他們認為。這些制度是我制訂的，是要求工人去嚴格遵守的，而把自己放在被約束的范圍之外。試想，既然能在制度面前搞特殊化，就很難保證不做有悖于法律的事情，很多的前車之鑒就能充分證明這一點，但愿我們每一個黨員領導干部要消除特權思想，帶頭執(zhí)行各項制度，堅持在制度面前、法律面前人人平等，千萬不要蹈其覆轍。

三要力戒任人唯親。堅持任人唯賢，反對任人唯親是我們黨一貫的做法和要求，無論是在選人用人方面還是在干工作方面，堅持任人唯賢，善于聽取好的意見，就等于樹起了一面旗幟，對廣大職工產生積極的引導和示范作用，反之，任人唯親，只要你對我好，好話孬話我都聽，這不僅助長了不正之風，更損害了黨的形象，損害了干部與職工群眾的關系。作為領導干部，不管在什么情況下，都要做到實事求是，嚴格按黨的原則和政策辦事，更不能拉幫結伙，要始終堅持公道正派、公正無私、唯賢是舉，這樣才能明辨是非，經得起考驗。

四要力戒公私不明。領導干部樹立正確的權力觀，首要的一點是正確處理好公與私的關系。要時刻明白自己手中的權力，是黨和人民賦予的，必須始終用來為國家和人民謀利益，而絕不能把它變成謀取個人或少數人私利的工具，這是每一名稱職的領導干部必須具備的基本權力觀。而現在有的領導干部卻時刻把升官與發(fā)財牢牢連在一起，認為有權就有錢，有權不用，過期作廢。他們把黨和人民的利益放在一邊，一味追求個人利益，到處伸手。為此，領導干部要不斷增強立黨為公、誠心為民的公仆意識，自覺擺正國家、集體和個人三者利益關系，做到公私分明，公而忘私，做人民的好公仆。

五要力戒放松自律。人生最大的敵人就是自己，這已是眾所周知的道理，也是一些深陷囹圄的人的深深悔悟。作為領導干部，如果放松了學習，不能自己嚴格要求，就難免會出現這樣或那樣的錯誤甚至會違法違紀。因此，每一位領導干部，不僅要時刻把自己置身于監(jiān)督之中，自覺接受各種監(jiān)督，更要增強自律意識，經常反思自我，解剖自我，要自重、自省、自警、自勵，切不可對自己放松要求，放任自流。實踐證明，只要領導干部認真執(zhí)行各項廉潔自律的規(guī)定，時刻嚴于律己，處處防微杜漸，就能夠在思想深處引起高度警覺，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，從而牢固樹立起拒腐防變的思想道德防線。

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第二篇：領導干部要樹立正確的權力觀

領導干部要樹立正確的權力觀

——學習胡錦濤七一重要講話的心得體會

甘肅物流學會 朱行之

胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話中明確指出，“領導干部都要牢記，我們手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益。行使權力就必須為人民服務、對人民負責并自覺接受人民監(jiān)督，決不能把權力變成牟取個人或少數人私利的工具”。這對于鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，保證黨和國家的長治久安，具有極為重要的意義。

一、正確認識權力，堅持教育工作的經常性

權力具有兩重性，既可用作為人民服務的工具，為領導干部更好地履行為人民服務的職責提供條件，也易視權力為資本，搞以權謀私，損害黨和人民的利益。領導干部能否恪守黨的宗旨，成為人民的公仆，至關重要的就是要牢固樹立正確的權力觀，努力為人民掌好權、用好權，確保人民賦予的權力用于人民。但在現實生活中，有的領導干部以極端個人主義看待權力，視權力為謀私的工具，信奉“有權不用過期作廢”，千方百計利用自己手中的權力為個人撈取好處，這與我們黨的根本宗旨、與共產黨人的權力觀完全是背道而馳的。權力觀是由世界觀支配的，有什么樣的世界觀就有什么樣的權力觀，領導干部正確的權力觀源于馬克思主義的科學的世界觀。要堅持把教育放在首位，經常地、深入地對領導干部進行以“講黨性、重品行、作表率”為主要內容的黨性黨風教育，幫助他們增強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。

二、提高自身修養(yǎng)和內在素質，加強組織的監(jiān)督檢查

領導干部樹立正確的權力觀，必須加強自身學習，著力提高思想境界和道德修養(yǎng)。胡錦濤總書記多次強調，學習是關系黨和國家工作的全局，關系改革和建設事業(yè)的長遠發(fā)展。從學習的角度來說，當今時代，是要求人們終身學習的時代。剖析眾多的反面典型，一些領導干部之所以犯這樣那樣的錯誤，根本原因是放松了學習，造成理論上不成熟、政治尚不清醒，“權力觀”上出了問題。領導干部立志做大事，就應該把學習當作人生追求的第一大事。

領導干部樹立正確的權力觀，關鍵在于面對復雜的情況，正確把握好自己。發(fā)展社會主義市場經濟，有效地解放和發(fā)展了社會生產力，各種利益關系也得到了調整，形形色色的誘惑亦隨之產生。在這種情況下，少數領導干部理想信念動搖，價值觀念發(fā)生扭曲，拜金主義、享樂主義和極端個人思想迅速滋長、搞權錢交易，貪污受賄，走上了違法犯罪的道路。因此,作為一個領導干部，一定要牢記我們的權力是人民賦予的，只能用于為人民服務，決不能為個人或小集團謀私利。要自覺增強自控能力，真正做到：管住自己的頭，不該想的不想；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的嘴，不該吃的不吃。同時，還要管好自己的親屬子女，管好身邊的同志。以自己的一言一行提高、維護黨的威信，努力樹立起領導干部的良好形象。

領導干部樹立正確的權力觀，取決于自身修養(yǎng)和內在素質，但也離不開黨組織強有力的監(jiān)督。權力如果失去監(jiān)督，就會造成權力的絕對化，而絕對化的權力必然導致腐敗。在黨內，決不允許有不受監(jiān)督的特殊黨員存

在。黨組織監(jiān)督是以強化黨的組織監(jiān)督體系來實現的。對領導干部中不能正確行使權力的行為，一定要早打招呼、早提醒，堅持做到防患于未然。黨的紀律監(jiān)督是對領導干部實施監(jiān)督的主渠道。對于違反黨紀的黨員領導干部，不論黨齡多長、職位多高，都必須嚴肅黨紀，真正做到黨紀面前人人平等。加強組織監(jiān)督要靠嚴格的黨內制度作保證。長期以來，我們黨堅持以黨章為根本、以民主集中制為核心，在實踐中已形成了一套行之有效的監(jiān)督制度。比如：民主評議黨員制度、領導干部雙重組織生活制度、領導干部述職報告制度、領導干部離任審計制度、黨組織對黨員談話提醒制度、黨風廉政建設責任制度等。通過嚴格制度、強化制度的長效約束功能，確保領導干部手中的權力嚴格控制在人民利益行使的范圍內。

三、用好自己手中的權力、誠心誠意為人民服好務

胡錦濤總書記提出到建黨100周年時要建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。這是我們加快建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的重要時期，也是領導干部為黨和人民建功立業(yè)、大有作為的時期。領導干部能否健康成長，一個重要問題是如何對待和運用手中的權力。領導干部要深入學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神，努力為人民掌好權用好權。一要牢固樹立正確的權力觀，增強為人民掌好權用好權的自覺性。要緊緊抓住“立黨為公、執(zhí)政為民”這個最為重要的問題，把國家利益、人民利益擺在首位，任何時候，任何情況下都不能動搖，確保手中的權力始終用來為國家和人民謀利益。二要加強理論學習和黨性修養(yǎng)，打牢為人民掌好權用好權的思想基礎理論。要把學習作為一種政治責任和精神追求，自覺學好馬列主義和中國特色社會主義理論，牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定走建設有中國特色社會主義道路的理想信念。同時，要不斷加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，在權力面前一定要頭腦清醒，警鐘長鳴，防微杜漸，自覺做到自重、自省、自警、自勵，堅持做到“慎權”、“慎欲”、“慎情”、“慎獨”，在任何情況下，都能穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑，以高尚的情操和人格力量，保證人民賦予的權力始終為人民服務。三要密切同群眾的血肉聯(lián)系，培養(yǎng)為人民掌好權用好權的過硬作風。為人民掌好權用好權，最根本的是要解決好始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的問題。要牢固樹立群眾觀點，自覺堅持群眾路線，堅決克服“浮、驕、逸”等不良現象，把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準，模范執(zhí)行密切聯(lián)系群眾的各項制度，深入基層、深入群眾、深入實際，誠心誠意為民辦實事辦好事，用良好的作風保證把黨的各項方針政策落到實處，保證為人民掌好權用好權。同時要主動接受群眾的監(jiān)督，確保權力的行使不越界、不跨線、不離譜、不出格。四要堅持在實踐中磨練，提高為人民掌好權用好權的本領。要自覺把個人的前途命運與國家、民族的前途命運緊密地聯(lián)合在一起，積極投身改革和建設的實踐，勇于在“急、艱、險、苦”的環(huán)境中磨練，不斷提高履行崗位職責的管理能力和業(yè)務水平，提高宏觀決策能力、統(tǒng)攬全局能力、組織協(xié)調能力、處理突發(fā)事件能力和抵御各種風險的能力，使自己成為能夠經得起各種風浪考驗的領導干部，真正做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人政治本色。

第三篇：年輕干部要樹立正確權力觀利益觀

年輕干部要樹立正確權力觀利益觀

彭國華

近日從報上看到兩組關于當前干部隊伍的數據，引發(fā)了一些思考。一組數據是：截至2007年底，全國機關干部中45歲以下的占71.5％，其中35歲以下的占30％，具有大專以上文化程度的占87.5％； 另一組數據是：2007—2008兩年間，廣東省廣州市政府系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法案件涉及227人，其中31—45歲年齡段的127人，占總數的55.95％。這兩組數據一正一反，在一定程度上反映了當前年輕干部的實際狀況和存在的傾向性問題。

從第一組數據可以看出，年輕化、知識化、專業(yè)化是當前干部隊伍的一個明顯特征。隨著我們黨對年輕干部重視程度的提高和培養(yǎng)力度的加大，一大批學歷高、能力強的年輕同志陸續(xù)進入各級黨政機關，有的還走上了領導崗位。年輕干部多了是件好事，有利于實現干部隊伍的正常交替，增強單位的朝氣和活力。新老交替是一個連續(xù)不斷的過程。對年輕干部而言，始終有一個正確對待組織、正確看待自己的問題，必須樹立正確的權力觀、榮譽觀和利益觀。

年輕人希望干出一番事業(yè)，實現人生價值，這種進取心應該充分肯定。但一定要懂得，干大事未必就是當大官，實現人生價值也并非可以用官職衡量。只要通過努力學習，苦練“絕活”，提高政治素質、業(yè)務能力、錘煉品質，把青春

年華獻給黨和人民，就可以有所作為，也必能得到黨和人民的信任。對年輕干部尤其要強調，老老實實做人，踏踏實實做事，接受黨和人民的挑選。實踐證明，從長遠看，當老實人不會吃虧，吃虧就在于不老實。那種投機鉆營、跑官要官的人看起來很聰明，實際上往往是聰明反被聰明誤，很難達到往上爬的目的。更重要的是，倘若私欲膨脹，官迷心竅，沿著這條路走下去，遲早要跌大的跟頭。要相信，干部群眾的眼睛是雪亮的，不走正路的“抖機靈”，瞞不過眾人的眼睛。還要相信，公道自在人心。只要是信仰堅定、品德高尚、工作努力、業(yè)務出眾的年輕人，一定會脫穎而出，成為佼佼者。公平、公正、公道，永遠是我們這個社會的主流。從第二組數據可以看出，現在的年輕干部往往處在一種“包圍”中，就是一些懷有不良企圖的人所形成的“包圍”。年輕干部前程遠大，屬于“潛力股”，未來可能擔當重任。一些懷有不良企圖的人正是看重了這一點，挖空心思在年輕干部身上打主意，不惜重金進行“長線投資”。而且，越是身處關鍵崗位、掌握重要權力的年輕干部，就越可能成為這些人重點“圍困”的對象。年輕干部稍有不慎，就可能被糖衣炮彈擊中，成為這些人的俘虜。

面對這些誘惑和風險，年輕干部要突破“包圍”，出路只有一條，就是不斷增強自律意識，切實提高拒腐防變能力。具體來說，應當從苦練“內功”、凈化交友圈入手，謹慎面

對燈紅酒綠的誘惑，謹慎看待鮮花和掌聲，謹慎處理親情和友情，防止被那些懷有不良企圖的人所腐蝕、所利用。這不是一件輕易就能做到的事，需要有清醒的頭腦和堅強的黨性作保證，關鍵在于真正樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

當然，年輕干部面對比過去更加復雜的社會環(huán)境，這是挑戰(zhàn)也是機遇，是壓力也是動力。大浪淘沙，真金浴火。年輕干部只有努力加強黨性修養(yǎng)，鍛煉意志品質，才能變得更加成熟、更加可靠，我們的干部隊伍才會更加純潔、更有戰(zhàn)斗力。

第四篇：淺談如何樹立正確的權力觀

淺談如何樹立正確的權力觀

權力觀是指人們對待權力問題的基本看法和態(tài)度,是領導者世界觀、人生觀、價值觀的集中體現。作為新時期的各級干部，在社會主義市場經濟快速發(fā)展的條件下,必須正確理解權力與權力觀的基本內涵，牢固樹立正確的權力觀，真正做到“權為民所用”、“情為民所系”、“利為民所謀”、“政為民所執(zhí)”。

一、必須加強理論學習，提高思想境界和道德修養(yǎng)

權力觀問題，說到底是個世界觀問題。不解決好世界觀問題，就不可能樹立正確的權力觀。解決世界觀問題，學習是一條必不可少的途徑。所有黨員，特別是黨員干部都要注重理論學習。作為共產黨人，如果放松了學習，思想就會落后于形勢，就會喪失先進性，就會使精神世界陷于低級趣味，就難以抵擋物欲的誘惑，政治上也就不可能成熟。原廣州市交警支隊長張林生，收受賄賂480多萬元。他官當大了，有了名利和地位，認為學習不學習對他無所謂了，逐漸地動搖了對馬克思主義的信仰和共產主義信念。在他家中豪華、氣派、寬敞的書房里，佛教、方面的書籍比比皆是，但黨員必讀的馬克思、列寧、毛澤東、鄧小平的著作和理論書籍，卻一本沒有 從這個典型不難看出，學習理論，提高馬克思主義理論素養(yǎng)，加強世界觀改造，對各級領導干部是多么重要。各級領導干部必須加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，加強思想政治修養(yǎng)，提高精神境界，保持高尚的道德情操。

1二、必須破除“官本位” 意識，肅清封建主義的殘余思想“官本位”把做官看做人生最高價值追求，同時，又用做官來評判人生價值的大小，對這種封建主義的思想殘余，必須徹底摒棄和肅清。一些干部以官為本，說到底是以我為本，以滿足個人利益為最高原則。在他們看來，官通權，也通錢，有了官職，就打開了滿足個人欲望的通道。這就更加促使一些以官為本者把做官、保官、升官作為人生的最大追求。魯迅先生說過：“中國人的官癮實在太深”。而做官一旦上癮，往往是能上不能下，能大不能小，能官不能民。求官之心愈切，謀官之術愈歪，這實在是一個發(fā)人深醒的問題。應該看到，人民的利益、政權的性質、社會進步的趨勢、歷史變革所面臨的形勢，都和“官本位”思想格格不入。固守官本位思想，遲早會被歷史淘汰。江澤民同志指出，“我們是共產黨人，要立志做大事，不要立志做大官，千萬要防止把升官發(fā)財作為自己的人生目的?！比绻愕摹肮佟?不是為國家和人民的利益干出來的，而是靠“跑”、“要”、“買”來的，那不僅不光彩，最后還要栽跟頭。因此，干部要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上，坦然接受黨和人民的選擇。無論黨和人民把自己放在什么位置上，都要在那個位置上盡心盡力，鞠躬盡瘁，死而后已。

三、必須加強黨性修養(yǎng)，樹立強烈的黨的意識

樹立正確的權力觀也是一個黨性修養(yǎng)問題。加強黨性修養(yǎng)，不斷增強黨性觀念，是保持黨的先進性的前提和基礎。增強黨性修養(yǎng)，重要的是要樹立強烈的黨的意識。然而，在一部分黨員干部的靈魂深

處，黨的意識淡化了、麻木了，雖然身在黨內，心已離黨。這個問題不解決，就談不上共產黨人應有的權力觀，更談不上增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。共產黨員要有黨的意識，這是對黨員最起碼的要求。衡量一個黨員是不是合格，首先要看他有沒有黨的意識。如果黨員沒有黨的意識，這個黨就不成其為真正的黨。牢固樹立黨的意識，要求每一個黨員、干部增強全局觀念，與黨同心同德，自覺地在政治上思想上接受黨組織的領導，保證中央政令暢通，堅決維護全黨的團結；要求每一個黨員牢記職責，誠心誠意地為人民服務；要求每一個黨員始終不能忘記共產黨員的先進性，做到與時俱進。

四、必須正確認識自己，嚴格要求自己

一是要正確對待利益問題。近年來，隨著經濟的發(fā)展，相當一部分人富起來了，對此要有正確的認識。如果黨員干部不能正確看待這種差距，正確看待個人的“清貧”，就很容易忘記黨的宗旨和要求，個人主義和享樂主義就抬頭，群眾觀念就淡漠，理想信念就動搖?，F在，還有不少群眾和下崗職工生活仍很困難，我們每個領導干部都要有豁達的生活態(tài)度和勤儉的生活習慣，不能在物質生活上向高標準看齊。不顧國情、省情、市情、縣情，不管群眾的冷暖，一味講排場，比闊氣，追求物質享受，就會冷落民心，脫離群眾。人民群眾最不滿意的除了少數腐敗分子以外，就是發(fā)生在他們身邊的黨員干部奢侈浪費、吃喝玩樂、索拿卡要等消極腐敗現象?，F在，確有少數干部不以艱苦奮斗為榮，奢侈浪費為恥，把鋪張浪費，能走關系，能以歪門邪道辦事當作能力和光彩，視為自我價值的實現，視為地位和權力的象

征。深受這種思想侵蝕的大小干部，也覺得自己收人太微薄了，生活太清貧了，由心理不平衡開始，從收受賄賂發(fā)展到不擇手段追求金錢，貪圖享受。這往往直接影響著正確對待和使用手中的權力。

二是要增強自律意識，自覺接受監(jiān)督。干部要廉潔自律，這不僅是加強黨風廉政建設的內在要求，也是領導干部所處社會環(huán)境的特殊需要。一個人官當大了，抬轎子的人就多了?，F在社會上確有一些迎合型的干部，為了走捷徑，撈取實惠，刻意在領導面前阿諛奉承。周圍這樣的人多了，往往容易使領導干部產生一種錯覺，以為自己能力和水平確實高人一等，不會犯錯誤，自然而然地就會放松對自己的要求。如果沒有很強的自律意識，自覺接受監(jiān)督的意識，這樣的干部就很難保證不出問題。實際上，各種監(jiān)督包括紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，有利于防止領導干部犯錯誤，是對黨員干部最大的關心和最好的保護。

櫻花支部賴宇波

第五篇：樹立正確的權力觀

樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀

孫明魯

“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”?！叭齻€為民”體現了我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的本質特征和黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀的現實要求。

一、加強學習，不斷提高憂患意識。

我們黨成立90年了，歷經了革命、建設與改革，已經從領導人民為奪取全國政權而奮斗的黨，成為領導人民掌握政權并長期執(zhí)政的黨。在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下“四個考驗”和“四個危險”更加尖銳地擺在全黨面前。在戰(zhàn)爭年代，共產黨人面臨著生與死的考驗；而在和平建設、改革開放時代，共產黨人則面臨的主要是權力、地位與利益的考驗。應該說大多數黨員干部經受了這些考驗，但也有少部分人在考驗面前吃了敗仗。歷史和現實表明，一個黨執(zhí)政久了，就容易產生脫離群眾的傾向，容易產生官僚主義，容易滋長既得利益，失去生機與活力。因此，每一個黨員干部都要加強學習，認真思考，是不是真的懂得我們的權力是人民賦予的，能不能正確運用手中的權力，是不是始終保持著與人民群眾的血肉聯(lián)系，永遠不脫離群眾？說到底就是能不能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。在新形勢下，人們的思想觀念日趨多樣化，并且對黨員干部的權力觀、地位觀、利益觀產生了極大的沖擊。黨員干部只有堅持正確的政治方向，確立正確的人生坐標，才能真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二、履行職責，努力為人民掌好權。

中國在傳統(tǒng)上是一個“官本位”社會，“學而優(yōu)則仕”、“升官發(fā)財”等觀念根深蒂固。樹立正確的權力觀，達到權為民所用，必須要打破這些舊思想、舊觀念。為此，黨員干部要從根本上弄清以下幾個問題：首先，權力是從哪里來的。我國憲法明確規(guī)定，“一切權力屬于人民?！比魏我粋€領導干部，不管是由選舉產生的，還是由上級委任的，都是受人民委托或授權的，決不單純是上級領導的欣賞與恩賜，也不完全是因為個人有能力、有才干。第二，如何正確行使手中的權力。鄧小平曾說，“領導就是服務”，形象地表明權力只是為人民服務的工具，掌權只是為人民服務的機會，用權就是要為國家為人民謀利益。胡總書記在“七一”講話中指出：“行使權力就必須為人民服務，對人民負責并自覺接受人民監(jiān)督，決不能把權力變成謀取個人或少數人私利的工具。”、“我們黨除了人民的利益，沒有自己特殊的利益。”新時期領導干部的優(yōu)秀代表——鄭培民同志之所以得到人民群眾的頌揚與懷念，就是因為他始終把“做官先做人，萬事民為先”作為行為準則，廉潔從政，艱苦奮斗，盡職盡責，鞠躬盡瘁，真心實意為人民謀利益。當然我們說執(zhí)政為民、與民興利，并不否認黨員干部擁有合理合法的個人利益。但這種個人利益要以不以權謀私、假公濟私為前提。第三，如何看待進退升降。當干部、做領導都會碰到這個問題，一定要正確對待。如果得到提拔重用首先感到的應該是肩上的擔子更重了，責任更大了，因為權力就是職責。如果因工作需要調整崗位，更要相信組織、相信群眾，在新的崗位上安心工作，爭取更大進步，切不可怨天尤人，無端發(fā)泄。如果因自然規(guī)律而退出領導崗位，更要順其自然，心態(tài)平和，做到功成身退、保持晚節(jié)。切不可心態(tài)失衡，心存僥幸，“搭上最后一班車”、“抓住最后一次機會”，能得到的一定得到，不該得到的也想得到。第四，如何看清權力的“邊界”。權力產生腐敗，絕對的權力就是絕對的腐敗。所以，我們黨近年來特別強調以法治國，依法行政，強調要加強對權力的監(jiān)督。作為黨的領導干部，無論級別高低都要主動接受組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督，真正做到公開、公正、公平。這樣才能跳出“其興也勃焉，其亡也忽焉”的：“歷史周期律”，確保我們黨長期執(zhí)政。

三、甘當公仆，始終與群眾心連心。

新形勢下，黨員干部要始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，首先，要一切相信群眾、一切依靠群眾。人民群眾才是真正的英雄，才是歷史的創(chuàng)造者，這是馬克思主義的基本觀點。黨員干部有了這種意識，就會擺正自己與群眾的關系，在行動上親民愛民。也只有這樣才會把群眾的安危冷暖放在心上，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，切實解決群眾的實際困難。第三，要經常深入基層，深入群眾。溫家寶當年在當選國務院總理后接見中外記者時說：“全國2500多個縣（區(qū)），我跑遍了1800多個。這使我更深地了解了國情和人民的狀況，深知人民的期待?！编嵟嗝裢驹趽蜗嫖髦菸瘯浧陂g，僅用兩年多的時間就跑遍全區(qū)218個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，住過30多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。黨的高級干部尚能如此，身在基層的黨員干部就更沒有任何理由脫離群眾。新形勢下，黨員干部應努力做到“五體投地”，實地體驗群眾的生活，實地體會群眾的甘苦，實地體察群眾的憂樂，實地體諒群眾的困難，實地體味群眾的情感，真正當好人民的公仆，做人民群眾的貼心人。

四、堅持宗旨，努力為群眾辦實事。

權為民所用、情為民所系，根本的目的是為了利為民所謀。黨員干部要真正做到利為民謀，就必須樹立正確的利益觀。作為醫(yī)務工作者，要始終把“全心全意為病人服務”放在工作的首位，落實好。其次，要以群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為制定政策與衡量工作成效的根本標準。第三，要立志做大事，不要立志做大官。俗話說“人民心中有桿秤”。群眾評價一個黨員干部是好是壞，并不看他的官職有多大、級別有多高，而主要看他是不是對群眾懷有深厚的感情，是不是時刻把群眾的疾苦放在心上，是不是盡心盡力為群眾辦了好事、辦了實事，給群眾創(chuàng)造了實實在在的利益。

五、完善自我，永葆共產黨人本色。

共產黨員要始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，永葆共產黨員的先進性，需要不斷加強主觀世界改造，不斷提高黨性修養(yǎng)。首先，要加強學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。這是確立正確的權力觀、地位觀、利益觀的前提。列寧曾經說過，“只有用人類創(chuàng)造的全部知識財富來豐富自己的頭腦，才能成為共產主義者。”共產黨人要善于學習，既要有馬克思主義理論知識、市場經濟知識，又要有科技文化知識，這樣才有利于樹立正確的世界觀、人生觀，有利于把自己的認識建立在科學基礎之上。每個黨員干部都要切實增強學習的緊迫感，多擠出時間讀書學習，不斷充實自我、完善自我。第二，要積極投身實踐，在實際工作的鍛煉中增長才干。實踐鍛煉是加強黨性修養(yǎng)、增強群眾觀念、改造精神世界的必由之路。黨員干部要敢于到艱苦的工作環(huán)境和生活環(huán)境中摔打鍛煉，到最基層、最困難、群眾最需要的地方進行一番鍛煉，做出一番業(yè)績。第三，要警鐘長鳴，慎獨慎微?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?。如果一個人在生活上不拘小節(jié)，在思想上放松警惕，就會不自覺放縱自己，在錯誤的道路上越滑越遠，最終一失足成千古恨。因此，黨員干部千萬不可“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”我們一定要牢記總書記的囑托，自覺用黨章黨紀嚴格約束自己，經常用先進的思想道德對照檢查自己，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己，筑牢思想道德的防線。