第一篇：黨員干部要樹立正確的權(quán)力觀

黨員干部要樹立正確的權(quán)力觀（轉(zhuǎn)）

歷史和現(xiàn)實證明，權(quán)力作為一種支配他人的力量，在失去應(yīng)有的監(jiān)督和制約的情況下容易被濫用而導(dǎo)致腐敗。我們黨處于執(zhí)政地位，這對于各級黨組織和廣大黨員干部都是一個極大的考驗，尤其是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了一系列重要的課題。能不能正確地運(yùn)用手中的權(quán)力，歸根到底，就是能否真正樹立權(quán)力來源于人民，權(quán)力要為人民服務(wù)，權(quán)力必須受到監(jiān)督的正確的權(quán)力觀。只有牢固樹立正確的權(quán)力觀，才能養(yǎng)成在被監(jiān)督的環(huán)境下開展工作的良好習(xí)慣。同理，養(yǎng)成了在被監(jiān)督的環(huán)境下開展工作的良好習(xí)慣，領(lǐng)導(dǎo)干部就能正確地運(yùn)用和行使手中的權(quán)力。

樹立正確的權(quán)力觀，首先必須認(rèn)清我們手中權(quán)力的性質(zhì)，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，我們黨和國家的一切權(quán)力，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力，都是人民賦予的。人民賦予了我們的權(quán)力，我們感情的天平始終要傾向人民群眾，我們手中的權(quán)力一定要用于為人民服務(wù)。江澤民同志曾經(jīng)講：“我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。”樹立正確的權(quán)力觀，習(xí)慣于在被監(jiān)督的環(huán)境下開展工作，要求黨員干部正確把握用權(quán)的方向，堅持用權(quán)的原則，始終做到用權(quán)為公，用權(quán)為民，依法用權(quán)，秉公辦事；要求黨員干部始終對人民群眾懷著深厚感情，保持同人民群眾的密切聯(lián)系，深深扎根于人民群眾之中，盡可能聽取多數(shù)人的意見，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所盼，永遠(yuǎn)不脫離群眾；要求黨員干部在制定和實施方針政策時真正以實現(xiàn)人民愿望、滿足人民需要、維護(hù)人民利益作為依據(jù)，把黨和人民的利益放在第一位，更好地代表最廣大人民群眾的根本利益，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，當(dāng)好人民的公仆，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大群眾的根本利益。

樹立正確的權(quán)力觀，必須正確認(rèn)識權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系，強(qiáng)化有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償?shù)挠^念和意識。黨員干部的權(quán)力來自人民，權(quán)力就意味著責(zé)任，權(quán)力越大，責(zé)任也就越重，就越要對自己的決策和各種職務(wù)行為負(fù)責(zé)，切實做到掌權(quán)用權(quán)不缺位、不越位、不錯位，杜絕行政不作為、亂作為。面對人民賦予的權(quán)力，黨員干部責(zé)無旁貸、無可推卸。而要保證掌權(quán)用權(quán)不缺位、不越位、不錯位，正確地履行職責(zé)，就必須強(qiáng)化法制觀念，堅持依法行政，自覺地在憲法和法律范圍內(nèi)活動，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，不斷提高依法辦事、依法執(zhí)政的能力，把各項工作納入法制化軌道。就必須嚴(yán)格遵守各項組織制度、工作制度和監(jiān)督制度，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，自覺地按制度辦事，靠制度制權(quán)、管錢、選人用人，真正做到在思想上重視、在行動上落實制度，切實增強(qiáng)工作的科學(xué)性、規(guī)范性、原則性。就必須習(xí)慣于接受各方面的監(jiān)督，切

實擴(kuò)大群眾對權(quán)力運(yùn)行的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，做到領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里，監(jiān)督就實行到哪里。通過監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有不符合實際情況和客觀規(guī)律的行為，就要迅速糾正；發(fā)現(xiàn)有侵犯人民群眾權(quán)利和利益的現(xiàn)象，就要實行賠償，以取信于民，樹立黨和政府守法、誠信、負(fù)責(zé)的良好形象。

樹立正確的權(quán)力觀，必須時刻警惕權(quán)力異化變質(zhì)，切實做到謹(jǐn)慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。權(quán)力在本質(zhì)上具有二重性，也可以說是一把雙刃劍，既可以用來做好事，又可以用來干壞事；既可以鍛煉人，使人建功立業(yè)，也可以腐蝕人，使人身敗名裂。正因為如此，胡錦濤同志在西柏坡學(xué)習(xí)考察時再次強(qiáng)調(diào)指出，“在新的歷史條件下，能不能堅持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，能不能經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑，對每個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是一個很現(xiàn)實的考驗?！泵鎸Ω鞣N誘惑，面對各方面的監(jiān)督，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須始終保持堅強(qiáng)的意志力和清醒冷靜的頭腦，時時刻刻想清楚，應(yīng)該怎樣正確用好黨和人民賦予的權(quán)力；必須充分認(rèn)識目前黨所處環(huán)境的變化給黨員干部帶來的挑戰(zhàn)和行使權(quán)力時的風(fēng)險，正確對待手中的權(quán)力，自覺接受黨內(nèi)外的監(jiān)督，堅持不懈地把權(quán)力用于促進(jìn)發(fā)展，用于為人民服務(wù)，用于為黨和人民的事業(yè)而奮斗，堅決克服私欲膨脹、濫用權(quán)力的現(xiàn)象，始終做到清正廉潔，自覺地同各種消極腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。

第二篇：黨員干部要正確樹立

黨員干部要正確樹立“五觀”

開展“五觀”學(xué)習(xí)教育活動，大力倡導(dǎo)正確的忠誠觀、對待觀、成長觀、進(jìn)步觀、位置觀，是有針對性地加強(qiáng)黨員干部思想教育的現(xiàn)實需要，是切實加強(qiáng)世界觀、人生觀、價值觀教育的具體措施，對于提升廣大黨員干部的思想境界、政治素質(zhì)，營造心齊氣順的工作氛圍和人文環(huán)境，進(jìn)而凝聚推動科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大精神動力，具有十分重要的意義。

一、樹立正確的忠誠觀，忠于黨，忠于國家，忠于人民

為政修德為先，修德首在忠誠。對黨員干部來說，忠誠是首要的政治品德，是基本黨性原則。樹立正確的忠誠觀，就要忠于黨、忠于國家、忠于人民。

忠于黨不僅是入黨時的誓言，更是一種堅定的理想信念。理想的動搖，是最危險的動搖；信念的滑坡，是最致命的滑坡。堅定理想信念，不僅是一個感情問題、態(tài)度問題，更是一個政治問題、黨性問題。黨員干部要堅定理想信念，堅持用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要強(qiáng)化黨員意識和黨性觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護(hù)黨章，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想、組織、行動上與黨組織保持一致，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中發(fā)揮先鋒模范作用。

忠于國家，既是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨員干部的神圣使命。黨員干部作為國家公務(wù)員，必須忠于國家，堅持國家利益至上。要熱愛祖國，忠于憲法，維護(hù)國家安全、榮譽(yù)和利益，遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，依法辦事，依法行政，保證政令暢通，維護(hù)政府形象。

忠于人民，既體現(xiàn)了黨的根本宗旨，也是共產(chǎn)黨人的政治本色。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“我們共產(chǎn)黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個地方，就要同那里的人民結(jié)合起來，在人民中間生根、開花?！睆摹叭娜鉃槿嗣穹?wù)”，到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，句句不離“民”字，字字飽含著愛民深情。黨員干部要做黨的宗旨的自覺實踐者，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，將忠于人民落實到日常工作中、體現(xiàn)在具體行動上。

二、樹立正確的對待觀，正確對待組織，正確對待他人，正確對待自己

樹立正確的對待觀，要求黨員干部以睿智的思維、優(yōu)良的品質(zhì)和健康的心態(tài)，做到“三個正確對待”，忠誠地對待組織，真誠地對待他人，嚴(yán)格地對待自己。

正確對待組織，要有感恩心，懂得知恩圖報。黨員是黨的肌體細(xì)胞和活動主體，任何時候、任何情況下都要自覺置身于黨組織之中，而不能游離于黨組織之外。要強(qiáng)化組織觀念，始終相信組織，緊緊依靠組織。要感激組織培養(yǎng)，多為組織著想，多替組織分憂。要認(rèn)真執(zhí)行組織決定，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，自覺接受組織監(jiān)督。

正確對待他人，要有誠信心，懂得知人之長?！安徽\無以為善，不誠無以為君子”。誠信已不只是一種行為，更是做人、立世的一種根本，守誠則守本、守信則守根。對待他人，要講誠信、講寬容。多看他人的長處和優(yōu)點，寬以待人，坦誠相見，多一些信任少一點猜疑，多一些贊許少一點妒忌，多一些包容少一點挑剔，多一些諒解少一些結(jié)怨。要有容人的胸懷

和雅量，容言、容人、容事，既要容人之長，更要容人之短。

正確對待自己，要有平常心，懂得知足常樂。正確對待自己，既不能妄自菲薄、悲觀失望，也不能好高騖遠(yuǎn)、夜郎自大。要保持一顆平常心，實事求是地認(rèn)識自己，恰如其分地評價自己，善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮自己的優(yōu)勢和長處，也要清醒的看到自己不足和短處，善于自我完善，不斷地修正身心、錘煉黨性。不以己之長比人之短，懂得知足常樂，在保持平常心的基礎(chǔ)上要不失進(jìn)取心。

三、樹立正確的成長觀，在實踐磨煉中成長，在干事創(chuàng)業(yè)中成才

實踐長才干，歷練出人才。胡錦濤同志指出：“凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象?！?/p>

干部成長是在勤奮學(xué)習(xí)中積累的，要在善于學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)。天下最益智者，惟乎學(xué)習(xí)。非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明識，非學(xué)無以立德。學(xué)習(xí)是黨員干部安身立命之本，是黨員干部成長成才之基。既要向書本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，更要向群眾學(xué)習(xí)，做終身學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的模范。

干部成長是在艱苦環(huán)境中磨礪的，要在實踐鍛煉中增長才干。不經(jīng)風(fēng)雨怎能見彩虹。不深入實踐，不了解基層，很難與普通群眾有深厚感情。只有在基層摸爬滾打過的，才能深刻地了解群眾，才會對群眾有深厚感情。機(jī)關(guān)干部特別是年輕干部要朝下走，主動到基層去，到艱苦困難的地方去，砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干，培養(yǎng)對人民群眾的深厚感情，提高解決實際問題和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

干部成長是在敢于擔(dān)當(dāng)中歷練的，要在干事創(chuàng)業(yè)中體現(xiàn)價值。適應(yīng)新形勢新任務(wù)，把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的新課題新矛盾，樹立“創(chuàng)先爭優(yōu)、勇爭一流”工作理念，克服浮躁情緒，勇挑重?fù)?dān)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，把心思凝聚到干事上，把精力集中到創(chuàng)業(yè)上，把本領(lǐng)施展到發(fā)展上，多干抓基層、打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作，在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中建功立業(yè)、健康成長。

四、樹立正確的進(jìn)步觀，共同進(jìn)步，共創(chuàng)事業(yè)

黨員干部政治上進(jìn)步、職位上晉升，其本質(zhì)是崗位職責(zé)和工作任務(wù)的提升，是一種責(zé)任的提升。追求個人進(jìn)步的理想是人生的一種積極態(tài)度，樹立共同進(jìn)步的理念是人生的一種境界。大力倡導(dǎo)你進(jìn)步我進(jìn)步、大家都進(jìn)步，先進(jìn)步的人幫助后進(jìn)步的人的共同進(jìn)步觀。

對待組織安排要服從大局。黨組織選拔配備干部不僅是好中選優(yōu)，也要考慮到年齡、結(jié)構(gòu)、專業(yè)等方方面面的因素。每位同志的職務(wù)安排，都是事業(yè)發(fā)展、工作推進(jìn)的需要。當(dāng)組織安排與個人意愿不一致時，應(yīng)從大局出發(fā)，服從工作需要，服從組織安排和群眾選擇。不能簡單的牢騷攀比，更不能劍走偏鋒，搞跑官要官、拉票賄選。

對待自己進(jìn)步要有平常心。不得意于一時的進(jìn)步，也不埋怨于一時的挫折。人外有人，山外有山。自己進(jìn)步了，更要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大，以感恩的心態(tài)投入到工作中去。對于一時的挫折，要以平和的心態(tài)經(jīng)受個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)的考驗，以優(yōu)良品格和一流業(yè)績保持良好形象。

對待他人進(jìn)步要見賢思齊。有的看到別人進(jìn)步就不舒服，或以言語中傷，或做手腳損人。到頭來既傷害了別人，也傷害了自己。青山不礙白云飛。同事進(jìn)步了，自己要打心底里為之高興，并真誠地幫助他人進(jìn)步。同時，把他人的進(jìn)步看作對自己的鞭策，虛心向先進(jìn)看齊，善于汲取經(jīng)驗，以人之長補(bǔ)己之短，不斷激勵自己。

五、樹立正確的位置觀，以有為爭有位，以有位爭取更大作為

位置也即職位，是履行職責(zé)的崗位。在其位、謀其政，司其職、盡其責(zé)，是黨員干部對待位置的基本準(zhǔn)則。要正確看待位置，十分珍惜位置，時刻擺正位置，在其位盡其責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，奮發(fā)有為，以有為爭有位，以有位爭取更大作為。

位置是有限的，是前任讓出來的。領(lǐng)導(dǎo)職位的配置有嚴(yán)格的職數(shù)限制，職級越往上，職數(shù)就越少。因為位置的確定性和有限性，不可能使每個人都有非常合適的位置。這就需要我們對位置要有正確的認(rèn)識，做到追求而不苛求，珍惜而不哀怨。讓出位置的干部要有風(fēng)格，不抱怨；得到位置的干部必須懂得珍惜、干出成績。

位置是黨和人民給的，是用來干事創(chuàng)業(yè)的。一個人職位的升降，與自身條件和客觀機(jī)遇有很大關(guān)系，但最終是由黨和人民給的，是用來干事的。職位意味著責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)意味著服務(wù)。要以平常心看待名位，視名利淡如水，看事業(yè)重如山，立志做大事而不是做大官，這才是真正有價值的人生。作為黨員干部，無論在哪個崗位上都必須盡職盡責(zé)、盡心盡力，把本職工作做好，這才是最重要的。

位置本身是平等的，沒有好壞貴賤之分。劉少奇同志接見時傳祥時說過，革命只有分工不同，沒有高低貴賤之分。每個人雖然崗位有所不同，職務(wù)有高有低，但都有一個共同的責(zé)任，那就是為人民服務(wù)。優(yōu)秀的人，總是位置在選擇他；平庸的人，才會東張西望地選擇位置。

“五觀”具有不同的內(nèi)涵和要求，但并不是孤立的，相互之間存在著相輔相成、辯證統(tǒng)一的關(guān)系。忠誠觀是“五觀”的核心和基礎(chǔ)，沒有正確的忠誠觀，其他“四觀”便無從談起。只有牢固樹立正確的忠誠觀，才能正確對待組織、對待他人、對待自己，才能健康成長?？傊?，要大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)和諧實干的風(fēng)氣，著力營造心齊氣順勁足的氛圍，這樣才能實現(xiàn)你進(jìn)步我進(jìn)步，大家共同進(jìn)步，才能夠各得其所，各展所長，在各自位置上為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)。

強(qiáng)化組織學(xué)習(xí)優(yōu)化學(xué)習(xí)模式

學(xué)習(xí)型黨組織，是黨員增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的大熔爐和學(xué)習(xí)新知識、增長新本領(lǐng)的大學(xué)校。按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，要堅持以黨組織為主導(dǎo)、以黨員為主體，增強(qiáng)黨組織學(xué)習(xí)功能，發(fā)揮黨員主體作用，強(qiáng)化互動共享式的組織學(xué)習(xí)，建構(gòu)學(xué)習(xí)共同體，提高學(xué)習(xí)成效。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)是全體黨員的共同權(quán)利和共同義務(wù)。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，要求全體黨員樹立現(xiàn)代學(xué)習(xí)理念，激發(fā)學(xué)習(xí)動力，磨練學(xué)習(xí)毅力，提高學(xué)習(xí)能力，塑造學(xué)習(xí)型黨員，推動自我超越。黨員個體學(xué)習(xí)是黨員自我提升素質(zhì)能力的重要途徑，也是推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。但是，學(xué)習(xí)型黨組織不是學(xué)習(xí)型黨員個體的簡單相加，強(qiáng)調(diào)黨員基于共同組織目標(biāo)的有機(jī)聯(lián)結(jié)和深度“耦合”，強(qiáng)調(diào)通過互動共享式的組織學(xué)習(xí)增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。這里的組織學(xué)習(xí)，其本質(zhì)是合作學(xué)習(xí)。合作是人類的基本生存方式，構(gòu)成社會文明的基礎(chǔ)。社會關(guān)系的含義是指許多個人的合作。社會主體的互信不僅促進(jìn)主體之間“心約”的訂立和忠誠感的塑造，而且促進(jìn)合作多樣性的產(chǎn)生，合作則進(jìn)一步強(qiáng)化社會主體的互信。黨員作為學(xué)習(xí)權(quán)利與義務(wù)的辯證統(tǒng)一體，在合作與信任的良性互動中，開展同質(zhì)化的合作學(xué)習(xí)和非同質(zhì)化的合作學(xué)習(xí)，有利于深化理論武裝，凝聚群體智慧，共謀發(fā)展方略，推動工作創(chuàng)新。換言之，與個體學(xué)習(xí)相比，組織學(xué)習(xí)更能體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。組織學(xué)習(xí)應(yīng)是學(xué)習(xí)型黨組織的一個重要特征。黨組織要在抓好黨員個體自主自治式的分散學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，強(qiáng)化多元主體互動共享式的組織學(xué)習(xí)，推動學(xué)習(xí)模式轉(zhuǎn)型升級，提高學(xué)習(xí)方法途徑的科學(xué)化水平。

組織學(xué)習(xí)要著眼全體黨員，區(qū)分不同層次，搭建組織載體，強(qiáng)化互動交流和思考創(chuàng)新，實現(xiàn)新思想新知識新經(jīng)驗的多元共享。黨委（黨組）中心組是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在職學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)能力的重要組織載體。黨委（黨組）中心組要把握“學(xué)理論、議大事、轉(zhuǎn)觀念、出思路、建班子”的功能定位，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在自學(xué)、聽輔導(dǎo)報告、專題調(diào)研和實踐體驗的基礎(chǔ)上，以舉辦務(wù)虛研討會、學(xué)習(xí)成果交流會等形式，深度匯談、系統(tǒng)思考，相互啟發(fā)、共同提高。加強(qiáng)和改進(jìn)黨委（黨組）中心組的組織學(xué)習(xí)，優(yōu)化方法途徑，嚴(yán)格規(guī)范管理，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。黨的基層組織既是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，也是基層黨員學(xué)習(xí)的重要組織載體。黨的基層組織要從完善組織生活入手，強(qiáng)化學(xué)習(xí)功能，推動組織學(xué)習(xí)生活化，組織生活學(xué)習(xí)化。貫徹黨員權(quán)利保障條例，保障基層黨員在組織生活中的主體地位，使組織生活成為平等主體平等匯聚平等交流的民主平臺。基層黨員以平等身份圍繞學(xué)習(xí)議題開展“民主懇談”，是黨內(nèi)民主在學(xué)習(xí)實踐中的生動體現(xiàn)。堅持和完善“三會一課”制度，讓支部黨員大會、支部委員會、黨小組會成為基層黨員組織學(xué)習(xí)的有效載體。

組織學(xué)習(xí)意味著黨員在黨組織內(nèi)不同層次、不同時空的多元匯聚和良性互動，離不開以共享價值為核心的精神動力的強(qiáng)力支撐。推動組織學(xué)習(xí)，要把握黨員的角色心理，培育科學(xué)的組織文化，以贏得黨員對組織生活的合法性認(rèn)同和支持性參與。這樣的組織文化本質(zhì)上是黨組織內(nèi)部的和諧文化，為全體黨員團(tuán)結(jié)進(jìn)步提供重要精神支撐。從過程文化的角度來看，作為和諧文化的組織文化意味著黨員對自身在組織生活中的角色功能持積極的看法，并產(chǎn)生采取角色行動的積極態(tài)度；也意味著黨員對黨組織的忠誠和對其他黨員的信任，進(jìn)而產(chǎn)生與他人通力合作的積極意愿。這樣的組織文化內(nèi)蘊(yùn)合作文化。黨組織要把握人的趨社會性特質(zhì)，加強(qiáng)合作主體的文化塑造。作為合作文化的組織文化強(qiáng)調(diào)組織成員之間的功能性合作。這樣的功能性合作具有鮮明的時代性和層次性。通過相互學(xué)習(xí)、互動學(xué)習(xí)實現(xiàn)取長補(bǔ)短、求同存異、共建共享是當(dāng)代組織成員之間功能性合作的首要價值和基本形態(tài)。這樣的組織文化內(nèi)蘊(yùn)學(xué)習(xí)文化，強(qiáng)調(diào)組織學(xué)習(xí)生活化、組織生活學(xué)習(xí)化。學(xué)習(xí)文化是學(xué)習(xí)型黨組織應(yīng)有的文化形態(tài)。黨組織要把握學(xué)習(xí)文化的特質(zhì)，加強(qiáng)馬克思主義學(xué)習(xí)觀教育，讓相互學(xué)習(xí)、互動學(xué)習(xí)成為黨組織內(nèi)基本的合作關(guān)系，推動組織成員學(xué)習(xí)模式的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是全黨范圍的重要競賽活動

在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，是鞏固和拓展全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。我們應(yīng)該從黨的建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的高度，深刻認(rèn)識“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動，從黨組織角度看，要創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織；從黨員角度看，要爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。因此，這項活動是組織行為和個體行為的統(tǒng)一。

黨的先進(jìn)性，最終要通過基層黨組織的先進(jìn)性、廣大黨員的能力素質(zhì)體現(xiàn)出來。通過什么途徑來提高基層黨組織的先進(jìn)性、提高黨員的能力素質(zhì)？方法措施是多方面的，總結(jié)以往黨建工作的經(jīng)驗，開展經(jīng)常性的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是一條重要、有效的途徑，是黨的建設(shè)的一項重要的經(jīng)常性工作。

胡錦濤總書記《在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話》中指出：“實踐證明，適時在全黨開展集中教育活動是運(yùn)用馬克思主義建黨學(xué)說加強(qiáng)黨的建設(shè)的重大舉措，是保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的偉大創(chuàng)舉?！薄皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動也是一次在全黨開展的集中教育活動。同以往黨內(nèi)集中教育活動比較，這次活動除了在教育活動背景、任務(wù)、內(nèi)容、做法上有自身特點外，突出的特點表現(xiàn)在它的主題上，就是在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上“創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀”。過去，各行各業(yè)也開展各種類型的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，但都是局部性的、臨時性的，而這次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是在全黨范圍開展的，而且按照中央的要求，它是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。在全黨范圍開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是黨建工作方式的創(chuàng)新，標(biāo)志著黨的建設(shè)向著規(guī)范、經(jīng)常、實效的科學(xué)方向發(fā)展。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”就是“創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀”，它的實質(zhì)是一次在全黨范圍開展的競賽活動。競賽就是“競爭比賽”，是一種重要的、普遍的社會活動。在經(jīng)濟(jì)政治、文化科技、軍事體育等各種社會活動中，競賽是一種重要的競爭激勵機(jī)制，對于提高能力、促進(jìn)創(chuàng)新、推動發(fā)展，具有重要意義。競賽的根本目的和意義，是促使人們在競賽活動中發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)造性，勤奮學(xué)習(xí)、提高能力，努力工作、創(chuàng)造優(yōu)異的業(yè)績。在一個組織中開展競賽活動，雖然表彰獎勵的“先進(jìn)單位”和“優(yōu)秀個人”是少數(shù)，但這不是根本目的，最終意義在于使組織成員的能力素質(zhì)普遍提高，組織的整體功能得到增強(qiáng)，從而有效完成組織任務(wù)、實現(xiàn)組織目標(biāo)。因此，競賽是一種互相學(xué)習(xí)、相互激勵的組織行為。

能力心理學(xué)認(rèn)為，人的能力素質(zhì)可以通過從事一定的活動來提高。但是，長期從事某種活動，一旦形成思維習(xí)慣和行為習(xí)慣，能力反而處于靜止?fàn)顟B(tài)，難以進(jìn)一步提高。競賽活動是一種競爭激勵機(jī)制，在競賽活動中，提出新的要求、新的目標(biāo)，能夠充分激發(fā)人的激情、思維、意志，極大地調(diào)動人的主動性、積極性和創(chuàng)造性。通過競賽活動，對個人來說，能夠有效提高能力素質(zhì)；對組織來說，能夠增強(qiáng)整體活力，保持和發(fā)展組織的先進(jìn)性?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動的主要內(nèi)容是“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。基層黨組織的先進(jìn)性，能夠在競賽中體現(xiàn)、在競賽中發(fā)展；共產(chǎn)黨員的能力素質(zhì)，也能夠在競賽中體現(xiàn)、在競賽中提高。因此，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是有效增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)活力、有效提高廣大黨員能力素質(zhì)的重要途徑。

作為黨內(nèi)一項重要的競賽活動，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動應(yīng)該制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；η髮嵭?，應(yīng)注意四個重要問題。

第一，要明確目的要求。任何一種競賽活動都是有目的的?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動不能為競賽而競賽，總體上要圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”來進(jìn)行，不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同單位的活動，要緊緊圍繞推動本行業(yè)、本地區(qū)、本單位的發(fā)展來進(jìn)行?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動不能離開發(fā)展大局、脫離中心工作來進(jìn)行。

第二，要推動活動普遍開展?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”是全黨范圍的競賽活動，要求每個基層黨組織、每個共產(chǎn)黨員都要積極、認(rèn)真地參加。特別要注意的問題是，不能把注意力放在扶持少數(shù)“先進(jìn)”和“優(yōu)秀”上，而要推動活動普遍開展。“典型”具有榜樣和示范作用，樹立“典型”是重要的?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動的根本目的，不在于表彰少數(shù)“典型”，而是要通過普遍競賽，使每個基層黨組織的先進(jìn)性進(jìn)一步發(fā)展、使每個共產(chǎn)黨員的能力素質(zhì)得到提高。既然是競賽活動，“先進(jìn)”和“優(yōu)秀”要在競賽中體現(xiàn)出來，“典型”應(yīng)該在競賽中產(chǎn)生，而不是特意“扶持”出來的。這樣的競賽活動才能產(chǎn)生互相學(xué)習(xí)、相互激勵的作用。

第三，要建立科學(xué)有效的考核激勵機(jī)制?？茖W(xué)有效的考核激勵機(jī)制，對于任何競賽活動都是重要的。有些競賽活動，出發(fā)點是好的，形式上也是轟轟烈烈的，為什么效果不好？原因就在于考核激勵機(jī)制不科學(xué)?？己艘袠?biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)要科學(xué)、具體?！跋冗M(jìn)”和“優(yōu)秀”不是抽象的而是具體的，要用一定標(biāo)準(zhǔn)來衡量和認(rèn)定。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，先進(jìn)基層黨組織的基本標(biāo)準(zhǔn)是“五個好”，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本標(biāo)準(zhǔn)是“五帶頭”。在基本標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，按照分類指導(dǎo)原則，不同行業(yè)、不同單位、不同崗位，對于“先進(jìn)”和“優(yōu)秀”還應(yīng)該提出具體要求。在競賽活動中，激勵機(jī)制要具有普遍性、層次性，不僅對少數(shù)“典型”產(chǎn)生激勵作用，對大多數(shù)人也要產(chǎn)生激勵作用，要避免出現(xiàn)少數(shù)人“積極”，大多數(shù)人“不積極”的現(xiàn)象。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，要建立具有層次性、普遍性的激勵機(jī)制，吸引每個基層黨組織、廣大黨員積極主動參與，才能推動活動普遍開展。

第四，要注意克服隨意性、臨時性，避免形式主義。在生活工作中，我們都有這樣的經(jīng)驗，好事情要認(rèn)真去做，才會有好效果；再好的事情，不認(rèn)真去做，不會有好效果，甚至?xí)a(chǎn)生消極后果。要總結(jié)我們工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)。對一些重要工作，理論上大家都說很重要，但實際上并不認(rèn)真，敷衍了事，上下應(yīng)付，走過場、搞形式主義，浪費(fèi)了各種資源。對于“創(chuàng)先爭優(yōu)”這樣在全黨范圍開展的重要競賽活動，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真組織，采取具體措施，嚴(yán)肅檢查考核，才能取得切實的效果。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀

領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀

——學(xué)習(xí)胡錦濤七一重要講話的心得體會

甘肅物流學(xué)會 朱行之

胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話中明確指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢記，我們手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益。行使權(quán)力就必須為人民服務(wù)、對人民負(fù)責(zé)并自覺接受人民監(jiān)督，決不能把權(quán)力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具”。這對于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，保證黨和國家的長治久安，具有極為重要的意義。

一、正確認(rèn)識權(quán)力，堅持教育工作的經(jīng)常性

權(quán)力具有兩重性，既可用作為人民服務(wù)的工具，為領(lǐng)導(dǎo)干部更好地履行為人民服務(wù)的職責(zé)提供條件，也易視權(quán)力為資本，搞以權(quán)謀私，損害黨和人民的利益。領(lǐng)導(dǎo)干部能否恪守黨的宗旨，成為人民的公仆，至關(guān)重要的就是要牢固樹立正確的權(quán)力觀，努力為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，確保人民賦予的權(quán)力用于人民。但在現(xiàn)實生活中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部以極端個人主義看待權(quán)力，視權(quán)力為謀私的工具，信奉“有權(quán)不用過期作廢”，千方百計利用自己手中的權(quán)力為個人撈取好處，這與我們黨的根本宗旨、與共產(chǎn)黨人的權(quán)力觀完全是背道而馳的。權(quán)力觀是由世界觀支配的，有什么樣的世界觀就有什么樣的權(quán)力觀，領(lǐng)導(dǎo)干部正確的權(quán)力觀源于馬克思主義的科學(xué)的世界觀。要堅持把教育放在首位，經(jīng)常地、深入地對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行以“講黨性、重品行、作表率”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育，幫助他們增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。

二、提高自身修養(yǎng)和內(nèi)在素質(zhì)，加強(qiáng)組織的監(jiān)督檢查

領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀，必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，著力提高思想境界和道德修養(yǎng)。胡錦濤總書記多次強(qiáng)調(diào)，學(xué)習(xí)是關(guān)系黨和國家工作的全局，關(guān)系改革和建設(shè)事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。從學(xué)習(xí)的角度來說，當(dāng)今時代，是要求人們終身學(xué)習(xí)的時代。剖析眾多的反面典型，一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以犯這樣那樣的錯誤，根本原因是放松了學(xué)習(xí)，造成理論上不成熟、政治尚不清醒，“權(quán)力觀”上出了問題。領(lǐng)導(dǎo)干部立志做大事，就應(yīng)該把學(xué)習(xí)當(dāng)作人生追求的第一大事。

領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀，關(guān)鍵在于面對復(fù)雜的情況，正確把握好自己。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，有效地解放和發(fā)展了社會生產(chǎn)力，各種利益關(guān)系也得到了調(diào)整，形形色色的誘惑亦隨之產(chǎn)生。在這種情況下，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念動搖，價值觀念發(fā)生扭曲，拜金主義、享樂主義和極端個人思想迅速滋長、搞權(quán)錢交易，貪污受賄，走上了違法犯罪的道路。因此,作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要牢記我們的權(quán)力是人民賦予的，只能用于為人民服務(wù)，決不能為個人或小集團(tuán)謀私利。要自覺增強(qiáng)自控能力，真正做到：管住自己的頭，不該想的不想；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的嘴，不該吃的不吃。同時，還要管好自己的親屬子女，管好身邊的同志。以自己的一言一行提高、維護(hù)黨的威信，努力樹立起領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀，取決于自身修養(yǎng)和內(nèi)在素質(zhì)，但也離不開黨組織強(qiáng)有力的監(jiān)督。權(quán)力如果失去監(jiān)督，就會造成權(quán)力的絕對化，而絕對化的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。在黨內(nèi)，決不允許有不受監(jiān)督的特殊黨員存

在。黨組織監(jiān)督是以強(qiáng)化黨的組織監(jiān)督體系來實現(xiàn)的。對領(lǐng)導(dǎo)干部中不能正確行使權(quán)力的行為，一定要早打招呼、早提醒，堅持做到防患于未然。黨的紀(jì)律監(jiān)督是對領(lǐng)導(dǎo)干部實施監(jiān)督的主渠道。對于違反黨紀(jì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不論黨齡多長、職位多高，都必須嚴(yán)肅黨紀(jì)，真正做到黨紀(jì)面前人人平等。加強(qiáng)組織監(jiān)督要靠嚴(yán)格的黨內(nèi)制度作保證。長期以來，我們黨堅持以黨章為根本、以民主集中制為核心，在實踐中已形成了一套行之有效的監(jiān)督制度。比如：民主評議黨員制度、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度、黨組織對黨員談話提醒制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度等。通過嚴(yán)格制度、強(qiáng)化制度的長效約束功能，確保領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力嚴(yán)格控制在人民利益行使的范圍內(nèi)。

三、用好自己手中的權(quán)力、誠心誠意為人民服好務(wù)

胡錦濤總書記提出到建黨100周年時要建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。這是我們加快建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的重要時期，也是領(lǐng)導(dǎo)干部為黨和人民建功立業(yè)、大有作為的時期。領(lǐng)導(dǎo)干部能否健康成長，一個重要問題是如何對待和運(yùn)用手中的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神，努力為人民掌好權(quán)用好權(quán)。一要牢固樹立正確的權(quán)力觀，增強(qiáng)為人民掌好權(quán)用好權(quán)的自覺性。要緊緊抓住“立黨為公、執(zhí)政為民”這個最為重要的問題，把國家利益、人民利益擺在首位，任何時候，任何情況下都不能動搖，確保手中的權(quán)力始終用來為國家和人民謀利益。二要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，打牢為人民掌好權(quán)用好權(quán)的思想基礎(chǔ)理論。要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，自覺學(xué)好馬列主義和中國特色社會主義理論，牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定走建設(shè)有中國特色社會主義道路的理想信念。同時，要不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，在權(quán)力面前一定要頭腦清醒，警鐘長鳴，防微杜漸，自覺做到自重、自省、自警、自勵，堅持做到“慎權(quán)”、“慎欲”、“慎情”、“慎獨(dú)”，在任何情況下，都能穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑，以高尚的情操和人格力量，保證人民賦予的權(quán)力始終為人民服務(wù)。三要密切同群眾的血肉聯(lián)系，培養(yǎng)為人民掌好權(quán)用好權(quán)的過硬作風(fēng)。為人民掌好權(quán)用好權(quán)，最根本的是要解決好始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的問題。要牢固樹立群眾觀點，自覺堅持群眾路線，堅決克服“浮、驕、逸”等不良現(xiàn)象，把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，把群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，模范執(zhí)行密切聯(lián)系群眾的各項制度，深入基層、深入群眾、深入實際，誠心誠意為民辦實事辦好事，用良好的作風(fēng)保證把黨的各項方針政策落到實處，保證為人民掌好權(quán)用好權(quán)。同時要主動接受群眾的監(jiān)督，確保權(quán)力的行使不越界、不跨線、不離譜、不出格。四要堅持在實踐中磨練，提高為人民掌好權(quán)用好權(quán)的本領(lǐng)。要自覺把個人的前途命運(yùn)與國家、民族的前途命運(yùn)緊密地聯(lián)合在一起，積極投身改革和建設(shè)的實踐，勇于在“急、艱、險、苦”的環(huán)境中磨練，不斷提高履行崗位職責(zé)的管理能力和業(yè)務(wù)水平，提高宏觀決策能力、統(tǒng)攬全局能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件能力和抵御各種風(fēng)險的能力，使自己成為能夠經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗的領(lǐng)導(dǎo)干部，真正做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

第四篇：年輕干部要樹立正確權(quán)力觀利益觀

年輕干部要樹立正確權(quán)力觀利益觀

彭國華

近日從報上看到兩組關(guān)于當(dāng)前干部隊伍的數(shù)據(jù)，引發(fā)了一些思考。一組數(shù)據(jù)是：截至2007年底，全國機(jī)關(guān)干部中45歲以下的占71.5％，其中35歲以下的占30％，具有大專以上文化程度的占87.5％； 另一組數(shù)據(jù)是：2007—2008兩年間，廣東省廣州市政府系統(tǒng)發(fā)生的違紀(jì)違法案件涉及227人，其中31—45歲年齡段的127人，占總數(shù)的55.95％。這兩組數(shù)據(jù)一正一反，在一定程度上反映了當(dāng)前年輕干部的實際狀況和存在的傾向性問題。

從第一組數(shù)據(jù)可以看出，年輕化、知識化、專業(yè)化是當(dāng)前干部隊伍的一個明顯特征。隨著我們黨對年輕干部重視程度的提高和培養(yǎng)力度的加大，一大批學(xué)歷高、能力強(qiáng)的年輕同志陸續(xù)進(jìn)入各級黨政機(jī)關(guān)，有的還走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。年輕干部多了是件好事，有利于實現(xiàn)干部隊伍的正常交替，增強(qiáng)單位的朝氣和活力。新老交替是一個連續(xù)不斷的過程。對年輕干部而言，始終有一個正確對待組織、正確看待自己的問題，必須樹立正確的權(quán)力觀、榮譽(yù)觀和利益觀。

年輕人希望干出一番事業(yè)，實現(xiàn)人生價值，這種進(jìn)取心應(yīng)該充分肯定。但一定要懂得，干大事未必就是當(dāng)大官，實現(xiàn)人生價值也并非可以用官職衡量。只要通過努力學(xué)習(xí)，苦練“絕活”，提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、錘煉品質(zhì)，把青春

年華獻(xiàn)給黨和人民，就可以有所作為，也必能得到黨和人民的信任。對年輕干部尤其要強(qiáng)調(diào)，老老實實做人，踏踏實實做事，接受黨和人民的挑選。實踐證明，從長遠(yuǎn)看，當(dāng)老實人不會吃虧，吃虧就在于不老實。那種投機(jī)鉆營、跑官要官的人看起來很聰明，實際上往往是聰明反被聰明誤，很難達(dá)到往上爬的目的。更重要的是，倘若私欲膨脹，官迷心竅，沿著這條路走下去，遲早要跌大的跟頭。要相信，干部群眾的眼睛是雪亮的，不走正路的“抖機(jī)靈”，瞞不過眾人的眼睛。還要相信，公道自在人心。只要是信仰堅定、品德高尚、工作努力、業(yè)務(wù)出眾的年輕人，一定會脫穎而出，成為佼佼者。公平、公正、公道，永遠(yuǎn)是我們這個社會的主流。從第二組數(shù)據(jù)可以看出，現(xiàn)在的年輕干部往往處在一種“包圍”中，就是一些懷有不良企圖的人所形成的“包圍”。年輕干部前程遠(yuǎn)大，屬于“潛力股”，未來可能擔(dān)當(dāng)重任。一些懷有不良企圖的人正是看重了這一點，挖空心思在年輕干部身上打主意，不惜重金進(jìn)行“長線投資”。而且，越是身處關(guān)鍵崗位、掌握重要權(quán)力的年輕干部，就越可能成為這些人重點“圍困”的對象。年輕干部稍有不慎，就可能被糖衣炮彈擊中，成為這些人的俘虜。

面對這些誘惑和風(fēng)險，年輕干部要突破“包圍”，出路只有一條，就是不斷增強(qiáng)自律意識，切實提高拒腐防變能力。具體來說，應(yīng)當(dāng)從苦練“內(nèi)功”、凈化交友圈入手，謹(jǐn)慎面

對燈紅酒綠的誘惑，謹(jǐn)慎看待鮮花和掌聲，謹(jǐn)慎處理親情和友情，防止被那些懷有不良企圖的人所腐蝕、所利用。這不是一件輕易就能做到的事，需要有清醒的頭腦和堅強(qiáng)的黨性作保證，關(guān)鍵在于真正樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

當(dāng)然，年輕干部面對比過去更加復(fù)雜的社會環(huán)境，這是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，是壓力也是動力。大浪淘沙，真金浴火。年輕干部只有努力加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，鍛煉意志品質(zhì)，才能變得更加成熟、更加可靠，我們的干部隊伍才會更加純潔、更有戰(zhàn)斗力。

第五篇：淺談如何樹立正確的權(quán)力觀

淺談如何樹立正確的權(quán)力觀

權(quán)力觀是指人們對待權(quán)力問題的基本看法和態(tài)度,是領(lǐng)導(dǎo)者世界觀、人生觀、價值觀的集中體現(xiàn)。作為新時期的各級干部，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的條件下,必須正確理解權(quán)力與權(quán)力觀的基本內(nèi)涵，牢固樹立正確的權(quán)力觀，真正做到“權(quán)為民所用”、“情為民所系”、“利為民所謀”、“政為民所執(zhí)”。

一、必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想境界和道德修養(yǎng)

權(quán)力觀問題，說到底是個世界觀問題。不解決好世界觀問題，就不可能樹立正確的權(quán)力觀。解決世界觀問題，學(xué)習(xí)是一條必不可少的途徑。所有黨員，特別是黨員干部都要注重理論學(xué)習(xí)。作為共產(chǎn)黨人，如果放松了學(xué)習(xí)，思想就會落后于形勢，就會喪失先進(jìn)性，就會使精神世界陷于低級趣味，就難以抵擋物欲的誘惑，政治上也就不可能成熟。原廣州市交警支隊長張林生，收受賄賂480多萬元。他官當(dāng)大了，有了名利和地位，認(rèn)為學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)對他無所謂了，逐漸地動搖了對馬克思主義的信仰和共產(chǎn)主義信念。在他家中豪華、氣派、寬敞的書房里，佛教、方面的書籍比比皆是，但黨員必讀的馬克思、列寧、毛澤東、鄧小平的著作和理論書籍，卻一本沒有 從這個典型不難看出，學(xué)習(xí)理論，提高馬克思主義理論素養(yǎng)，加強(qiáng)世界觀改造，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部是多么重要。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)，提高精神境界，保持高尚的道德情操。

1二、必須破除“官本位” 意識，肅清封建主義的殘余思想“官本位”把做官看做人生最高價值追求，同時，又用做官來評判人生價值的大小，對這種封建主義的思想殘余，必須徹底摒棄和肅清。一些干部以官為本，說到底是以我為本，以滿足個人利益為最高原則。在他們看來，官通權(quán)，也通錢，有了官職，就打開了滿足個人欲望的通道。這就更加促使一些以官為本者把做官、保官、升官作為人生的最大追求。魯迅先生說過：“中國人的官癮實在太深”。而做官一旦上癮，往往是能上不能下，能大不能小，能官不能民。求官之心愈切，謀官之術(shù)愈歪，這實在是一個發(fā)人深醒的問題。應(yīng)該看到，人民的利益、政權(quán)的性質(zhì)、社會進(jìn)步的趨勢、歷史變革所面臨的形勢，都和“官本位”思想格格不入。固守官本位思想，遲早會被歷史淘汰。江澤民同志指出，“我們是共產(chǎn)黨人，要立志做大事，不要立志做大官，千萬要防止把升官發(fā)財作為自己的人生目的。”如果你的“官” 不是為國家和人民的利益干出來的，而是靠“跑”、“要”、“買”來的，那不僅不光彩，最后還要栽跟頭。因此，干部要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上，坦然接受黨和人民的選擇。無論黨和人民把自己放在什么位置上，都要在那個位置上盡心盡力，鞠躬盡瘁，死而后已。

三、必須加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立強(qiáng)烈的黨的意識

樹立正確的權(quán)力觀也是一個黨性修養(yǎng)問題。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)黨性觀念，是保持黨的先進(jìn)性的前提和基礎(chǔ)。增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，重要的是要樹立強(qiáng)烈的黨的意識。然而，在一部分黨員干部的靈魂深

處，黨的意識淡化了、麻木了，雖然身在黨內(nèi)，心已離黨。這個問題不解決，就談不上共產(chǎn)黨人應(yīng)有的權(quán)力觀，更談不上增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。共產(chǎn)黨員要有黨的意識，這是對黨員最起碼的要求。衡量一個黨員是不是合格，首先要看他有沒有黨的意識。如果黨員沒有黨的意識，這個黨就不成其為真正的黨。牢固樹立黨的意識，要求每一個黨員、干部增強(qiáng)全局觀念，與黨同心同德，自覺地在政治上思想上接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，保證中央政令暢通，堅決維護(hù)全黨的團(tuán)結(jié)；要求每一個黨員牢記職責(zé)，誠心誠意地為人民服務(wù)；要求每一個黨員始終不能忘記共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，做到與時俱進(jìn)。

四、必須正確認(rèn)識自己，嚴(yán)格要求自己

一是要正確對待利益問題。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，相當(dāng)一部分人富起來了，對此要有正確的認(rèn)識。如果黨員干部不能正確看待這種差距，正確看待個人的“清貧”，就很容易忘記黨的宗旨和要求，個人主義和享樂主義就抬頭，群眾觀念就淡漠，理想信念就動搖?，F(xiàn)在，還有不少群眾和下崗職工生活仍很困難，我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要有豁達(dá)的生活態(tài)度和勤儉的生活習(xí)慣，不能在物質(zhì)生活上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊。不顧國情、省情、市情、縣情，不管群眾的冷暖，一味講排場，比闊氣，追求物質(zhì)享受，就會冷落民心，脫離群眾。人民群眾最不滿意的除了少數(shù)腐敗分子以外，就是發(fā)生在他們身邊的黨員干部奢侈浪費(fèi)、吃喝玩樂、索拿卡要等消極腐敗現(xiàn)象?，F(xiàn)在，確有少數(shù)干部不以艱苦奮斗為榮，奢侈浪費(fèi)為恥，把鋪張浪費(fèi)，能走關(guān)系，能以歪門邪道辦事當(dāng)作能力和光彩，視為自我價值的實現(xiàn)，視為地位和權(quán)力的象

征。深受這種思想侵蝕的大小干部，也覺得自己收人太微薄了，生活太清貧了，由心理不平衡開始，從收受賄賂發(fā)展到不擇手段追求金錢，貪圖享受。這往往直接影響著正確對待和使用手中的權(quán)力。

二是要增強(qiáng)自律意識，自覺接受監(jiān)督。干部要廉潔自律，這不僅是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)在要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部所處社會環(huán)境的特殊需要。一個人官當(dāng)大了，抬轎子的人就多了?，F(xiàn)在社會上確有一些迎合型的干部，為了走捷徑，撈取實惠，刻意在領(lǐng)導(dǎo)面前阿諛奉承。周圍這樣的人多了，往往容易使領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生一種錯覺，以為自己能力和水平確實高人一等，不會犯錯誤，自然而然地就會放松對自己的要求。如果沒有很強(qiáng)的自律意識，自覺接受監(jiān)督的意識，這樣的干部就很難保證不出問題。實際上，各種監(jiān)督包括紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，有利于防止領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤，是對黨員干部最大的關(guān)心和最好的保護(hù)。

櫻花支部賴宇波