第一篇：公司員工打卡制度[16]

中國(guó)建筑技術(shù)集團(tuán)有限公司西南分公司

中技集西南分[2004]16號(hào)

公司員工上班刷卡制度

為了整頓公司工作紀(jì)律,提高工作效率。經(jīng)總經(jīng)辦研究決定，公司員工上下班實(shí)行刷卡制度，針對(duì)員工的刷卡制度有以下的規(guī)定：

1、公司考勤實(shí)行刷卡制度。員工每天上下班時(shí)應(yīng)先刷卡，不

刷卡者按曠工處理。有特殊情況可提前通知?jiǎng)谫Y人事部以便考核。

2、凡遲到15分鐘以?xún)?nèi)者，扣款20元。每累計(jì)2次按事假半

天處理；遲到15分鐘—30分鐘，每次按事假半天處理；凡遲到30—60分鐘，每次按事假一天處理；凡遲到60分鐘以上者，按曠工一天處理；早退的計(jì)算及處理辦法與遲到相同。

3、凡無(wú)正當(dāng)理由，或未履行請(qǐng)假手續(xù)未上班者，視為曠工。

曠工除扣發(fā)當(dāng)日工資外，另扣發(fā)一日工資，以示警告。當(dāng)月內(nèi)曠工1天，取消當(dāng)月全部獎(jiǎng)金；當(dāng)月曠工2天，予以辭退，不計(jì)發(fā)任何工資。

4、上下班刷卡必須由本人辦理，不得由他人幫辦。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)

代人刷卡者雙方均按曠工1天處理。

5、上下班忘記刷卡者，次日須向總經(jīng)理提交上下班證明，并

有證明人簽字，方可認(rèn)可；否則按事假處理。

中國(guó)建筑技術(shù)集團(tuán)有限公司西南分公司

2004年3月25日

主題詞：上下班刷卡制度

抄送：中國(guó)建筑技術(shù)集團(tuán)公司西南分公司各科室

中國(guó)建筑技術(shù)集團(tuán)公司西南分公司2004年3月25日印發(fā) 總經(jīng)理：雍軍簽發(fā)共印6份

第二篇：公司員工考勤打卡制度

公司員工考勤打卡制度

一、總 則

為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。

二、公司作息時(shí)間

公司作息時(shí)間為07:30~~11:30,13:00~~17:00，午間一個(gè)半小時(shí)為午餐、休息時(shí)間。

三、考勤范圍

1、公司全體員工；

2、因崗位特殊性而不能實(shí)施的，可根據(jù)需要，以書(shū)面形式經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在不影響工作及保障員工身體健康的前提下采取彈性工時(shí)制度。

3、員工上下班（含加班）實(shí)施打卡制度，上、下班各打一次，每個(gè)員工應(yīng)主動(dòng)配合；

4、除以下員工外，均得按照規(guī)定打卡：

4.1 總監(jiān)以上員工；

4.2 因公出差或外出、請(qǐng)假并按規(guī)定辦妥手續(xù)者；

4.3 確因工作需要（經(jīng)常出差在外）并經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者。

四、考勤辦法

1、采用考勤機(jī)打卡制度。

2、員工上下班均需本人打卡，任何人不得委托或代人打卡。違者雙方以曠工一日處理，違反兩次以上者作自動(dòng)離職處理。

4、員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門(mén)經(jīng)理說(shuō)明情況，由部門(mén)主管開(kāi)據(jù)證明交人力資源部處理，并留存說(shuō)明記錄。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。

5、員工因公外出未打卡，按以下程序處理，否則視為曠工。24小時(shí)內(nèi)填寫(xiě)《外勤表》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上主管審批過(guò)后，報(bào)人力資源部備案，填寫(xiě)不規(guī)范或逾期未交者不予辦理，視為曠工。

6、每月最后一個(gè)工作日下班前，人力資源部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放傳達(dá)室，并在次月第一個(gè)工作日早上收回上月考勤卡。

7、考勤設(shè)置種類(lèi)：

（1）遲到：比預(yù)定上班時(shí)間晚到

（2）早退：比預(yù)定下班時(shí)間早走

（3）曠工：無(wú)故缺勤

（4）出差

（5）外勤：在外辦事

（6）調(diào)休。

五、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)

1、人力資源部責(zé)收集各部門(mén)上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔。

2、考勤計(jì)分辦法。

A：遲到：遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。

B：早退：早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。

C：曠工：曠工一次扣20分。

D：請(qǐng)假超期：一天扣20分。

以100分為基數(shù)扣除，考勤成績(jī)分為四級(jí)：

優(yōu)： 85分以上；良： 85～75分；中： 75～65分；差： 65分以下。

3、公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。

考勤成績(jī)?yōu)榱嫉奶幜P20元

考勤成績(jī)?yōu)橹械奶幜P50元

考勤成績(jī)?yōu)椴畹奶幜P100元，如情節(jié)嚴(yán)重的做勸退處理

六、附 則

公司總經(jīng)辦會(huì)同人力資源部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行。

****有限公司

2013年3月1日

第三篇：打卡制度

建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位打卡制度

實(shí)施細(xì)則（試行）

第一條、為保證公司建筑施工現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量和施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)

安全，根據(jù)《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等法律法規(guī)及《安徽省建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位打卡制度》（試行），結(jié)合本公司實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條、凡我公司范圍內(nèi)，由政府投資的重點(diǎn)工程、公共建

筑工程，工程造價(jià)在300萬(wàn)元以上的新建項(xiàng)目，分公司、項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)實(shí)施建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位打卡制度。

第三條、本細(xì)則規(guī)定的建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位是指項(xiàng)目

部的項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)職安全員等。

第四條、工程開(kāi)工后至主體封頂前，重要部位打卡一次；主

體封頂后，每半天打卡一次。錄入時(shí)間為上午8:00至11:30，下午14:00到18:00.第五條、建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員均為崗位職務(wù)，應(yīng)

在規(guī)定的崗位履行本職工作，不應(yīng)擅自離崗從事其它工作，如確需外出或請(qǐng)假的，需要按照規(guī)定填寫(xiě)外勤任務(wù)單或請(qǐng)假條，履行請(qǐng)假手續(xù)，一次請(qǐng)假超過(guò)3天時(shí)應(yīng)當(dāng)向公司安質(zhì)部報(bào)告。

施工作業(yè)處于混凝土澆筑、結(jié)構(gòu)吊裝、隱蔽工程施工等重點(diǎn)時(shí)段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的，以及存在下列重大危險(xiǎn)源之一的，關(guān)鍵崗位人員必須保證在崗在位，不得請(qǐng)假：

（一）高大模板施工；

（二）深基坑和溝槽開(kāi)挖；

（三）塔吊拆裝；

（四）腳手架搭設(shè)；

（五）主要部位混凝土澆筑。

第六條、建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)考勤打卡設(shè)備由項(xiàng)目項(xiàng)目部提供并保證能夠正常使用。應(yīng)使用科密式考勤打卡設(shè)備。采購(gòu)打卡設(shè)備的費(fèi)用從安全措施費(fèi)中列支?？记诖蚩ㄔO(shè)備放置在施工現(xiàn)場(chǎng)門(mén)衛(wèi)。打卡對(duì)象錄入、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)由公司或項(xiàng)目部制定專(zhuān)人負(fù)責(zé)和管理。每月5號(hào)前，匯總出上月打卡對(duì)象的考勤記錄，并附人員請(qǐng)假條報(bào)公司安質(zhì)科，未按時(shí)報(bào)送的，視為本月不在崗。

第七條、公司安質(zhì)科采取不定期檢查和明察暗訪(fǎng)的形式，對(duì)項(xiàng)目部建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位打卡制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

第八條、對(duì)打卡制度執(zhí)行情況良好，并獲得市級(jí)以上質(zhì)量和安全 獎(jiǎng)項(xiàng)的建筑工程項(xiàng)目，公司對(duì)關(guān)鍵崗位人員適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條、對(duì)打卡制度執(zhí)行情況較好的項(xiàng)目部，將給予通報(bào)表?yè)P(yáng)并 給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。在建筑工程項(xiàng)目中，對(duì)未能?chē)?yán)格執(zhí)行打卡制度的，給予通報(bào)批評(píng)并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)拒不執(zhí)行打卡制度的或平均每月出勤不足10天（項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人等人不足4天）的造成質(zhì)量安全事故的，依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第十條、項(xiàng)目部施工員、質(zhì)檢員、材料員、見(jiàn)證取樣員等的打卡制度，科參照本細(xì)則執(zhí)行。

第十一條、本細(xì)則由安徽敬亭建設(shè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。第十二條、本細(xì)則自2010年10月1日起試行。

第四篇：公司員工打卡考勤管理制度

公司員工打卡考勤管理制度

一、目的

為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。

二、適用范圍

公司除下列人員外均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡

1、呈總經(jīng)理核準(zhǔn)之員工

2、因工出差之員工

三、管理規(guī)定

1、工作時(shí)間：[周一至周五]

上午 9:00——12:00

下午 14:00——18:00

2、休息時(shí)間：周末雙休

3、打卡制度

①上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前打卡，不得在上班打卡后出外辦理私 事。

②員工確實(shí)按規(guī)定上下班而忘記打卡者，應(yīng)于翌日填寫(xiě)《未打卡情況說(shuō)明單》，找兩位本部門(mén)的員工簽名證明，再由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)確認(rèn)審批后交送于行政部備案，否則以曠工論。當(dāng)月超過(guò)3次，罰款10元。

③員工填具《未打卡情況說(shuō)明單》有不實(shí)之處，經(jīng)查明屬實(shí)均以曠工1日論。簽證之主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

④因打卡機(jī)發(fā)生故障或停電時(shí)，員工無(wú)法打卡，應(yīng)在臨時(shí)簽到本上登記。

四、違紀(jì)界定

員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：

1、遲到：指未按規(guī)定時(shí)間打卡，遲到30分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資，遲到一小時(shí)的扣全天工資。

（遲到不打卡按曠工計(jì)）。

2、早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班，早退3分鐘以?xún)?nèi)，每次扣罰10元，30分鐘以上按曠工半天處理。

3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的，曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資，一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理，全年累計(jì)曠工7天的作開(kāi)除處理。

4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。

五、批假權(quán)限

請(qǐng)假必須由本人親自到前臺(tái)辦理有關(guān)手續(xù)，電話(huà)請(qǐng)假或委托他人代理手續(xù)的視為無(wú)效，將按曠工或自動(dòng)離職處理。

注：上班期間需外出辦事者，應(yīng)填寫(xiě)外出工作說(shuō)明，由部門(mén)主管簽字后，交于前臺(tái)。（特殊崗位除外）

第五篇：公司員工打卡考勤管理制度

公司員工打卡考勤管理制度

一、目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。

二、適用范圍

公司除下列人員外均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡

1、呈總經(jīng)理核準(zhǔn)之員工

2、因工出差之員工

三、管理規(guī)定

1、工作時(shí)間：[周一至周五]

上午

9:00——12:00

下午

14:00——18:002、休息時(shí)間：周末雙休

3、打卡制度

①上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前打卡，不得在上班打卡后出外辦理私

事。

②員工確實(shí)按規(guī)定上下班而忘記打卡者，應(yīng)于翌日填寫(xiě)《未打卡情況說(shuō)明單》，找兩位本部門(mén)的員工簽名證明，再由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)確認(rèn)審批后交送于行政部備案，否則以曠工論。當(dāng)月超過(guò)3次，罰款10元。

③員工填具《未打卡情況說(shuō)明單》有不實(shí)之處，經(jīng)查明屬實(shí)均以曠工1日論。簽證之主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

④因打卡機(jī)發(fā)生故障或停電時(shí)，員工無(wú)法打卡，應(yīng)在臨時(shí)簽到本上登記。

四、違紀(jì)界定

員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：

1、遲到：指未按規(guī)定時(shí)間打卡，遲到30分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資，遲到一小時(shí)的扣全天工資。

（遲到不打卡按曠工計(jì)）。

2、早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班，早退3分鐘以?xún)?nèi)，每次扣罰10元，30分鐘以上按曠工半天處理。

3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的，曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資，一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理，全年累計(jì)曠工7天的作開(kāi)除處理。

4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。

五、批假權(quán)限

請(qǐng)假必須由本人親自到前臺(tái)辦理有關(guān)手續(xù)，電話(huà)請(qǐng)假或委托他人代理手續(xù)的視為無(wú)效，將按曠工或自動(dòng)離職處理。

注：上班期間需外出辦事者，應(yīng)填寫(xiě)外出工作說(shuō)明，由部門(mén)主管簽字后，交于前臺(tái)。（特殊崗位除外）