第一篇：考勤打卡制度

甘肅金盛太陽能科技有限公司

考勤打卡制度

第一條 員工必須自行打卡記錄上下班時間，包括上下班因公因私離開廠的時間。

第二條 上班時間一天內（不含一天）因公或因私離開廠的，要在《員工上班離開時間登記表》

上注明離開時間和事由，并有部門主管的簽名同意，主管人員外出由考勤員簽名確認。

第三條 上班時間超過一天（含一天）因公或因私離開廠，要在《員工上班離開時間登記表》

上注明天數和事由，部門主管簽名同意；部門主管需經廠級領導簽名同意。若廠級領

導外出無法報告，應向辦公室考勤員請假備案。

第四條 每月底考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個人電腦打卡鐘專用表》出現不相符情

況時，則按照《考勤制度》處理。

第五條 考勤員每月底要認真核對本部門管理人員上班離開時間登記表與打卡機的情況，發(fā)現

違反廠有關考勤機使用規(guī)定以及廠的考勤制度應如實記錄在《考勤表》上，并經主管

或領導簽名，才能交至辦公室。如有意或無意將矛盾上交，不在本部門《考勤表》上

記錄的違紀情況，由辦公室或其它部門發(fā)現的每次則以雙倍扣罰當事人。

第六條 打卡機真實記錄員工出勤、外勤（或因私外出）時間，上至行政人員、下至一般人員

上、下班要打卡，回廠后外出（無論因公因私，也無論時間長短）也要打卡，否同，輕者作忘記打卡處理（本部門自報每次扣50元，抽查發(fā)現每次扣100元），重者視

為早退或離崗。

第七條 各級管理人員應以身作則遵守以上規(guī)定，各部領導有責任指導考勤員執(zhí)行考勤制度，若考勤員徇私失責，則酌情另行處理。

第八條 因公外出或其它特殊情況未打卡的，可由部門主管核實報人事部補簽卡，其余未打卡

者不準補卡（簽卡）。

第九條 補卡事宜一律需由簽卡部門或部門主管送人事部專職辦理，禁止任何非職能部門和個

人代簽，違者除將代簽卡作廢外，人事部應對違章部門有關人員進行教育批評。

第十條 工卡應保持整潔完好，禁止涂改、弄臟、蓋貼任何標識或折疊。

第十一條 員工遲到或早退者給予書面警告，警告無效者按有關規(guī)定處理。

第十二條 凡無故曠工一天者，通知后仍未到崗，作警告、檢討教育處理，連續(xù)曠工十五

天者通告后仍未到崗的作自動離廠處理，若有意外事故不能到崗的，必須提供相關證

明。

甘肅金盛太陽能科技有限公司

第二篇：考勤打卡制度（推薦）

華炯機械廠考勤打卡制度

⒈上班工作時間為上午8：00——12：00，下午13：00——17：00。加班時間另行通知。

⒉每月11號休息，如有變更另行通知。員工每月可有2日/次無薪假，請假前需向廠長匯報情況登記，并安排好后續(xù)工作。⒊本廠員工上落班、加班均需打卡。打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。

⒋員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理。⒌凡忘記打卡，一律罰款10元/次。漏打卡或打重卡需向廠長說明情況，并留存說明記錄。

⒍員工需要外出公干，需向廠長匯報登記，臨走時打卡。

⒎凡逾時上班10分鐘內按遲到論，扣款1元/分鐘；遲到10分鐘以上按半天曠工計罰；遲到2小時以上，按曠工1日計罰。⒏凡提早上班10分鐘內按早退論，扣款1元/分鐘；早退10分鐘以上按半天曠工計罰；早退2小時以上，按曠工1日計罰。⒐曠工或請假超時，一律按時長扣雙倍工資。

⒑每月累計遲到或早退3次以內，年尾統一發(fā)全勤獎50元/月。

會城華炯機械廠示

2012.3.31

第三篇：考勤打卡制度臨時

考 勤 制 度（臨 時）

一、公司上班時間

公司實行8小時工作制：

白班：8：00～12：0014：00～18：00

夜班：18：45～23：4500：30～03：30（次日）（適用冬季）

二、刷卡規(guī)定

1、與公司訂立勞動合同者均需打卡。（督檢課按直屬部門規(guī)定執(zhí)行）

2、白班打卡時間為8：00、12：00、14：00和18：00；夜班打卡時間18：

45、23：

45、00：30和03：30（次日）。中間用餐及休息時間（12：00～14：00、23：45～00：30）不計入上班時間。

3、不論任何班次，（上、下午）上班和下班均各打卡一次。

4、因故不能按時打卡者，應在當天報備辦公室，并在次日9時之前填寫《未打卡情況說明表》報送辦公室。

5、上班時打卡應該在用餐后才打卡；下班時打卡應該在用餐前打卡，凡違反該規(guī)定，視為遲到或者早退。

6、遲到的員工也必須打卡后再上班，未刷卡者以缺勤論處。

7、嚴禁代人打卡和讓人打卡，凡不按規(guī)定打卡或打卡無效的以曠工論處。

8、無故遲到、早退或者中途溜號者（超過一小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處），視行為的經常性和情節(jié)的嚴重性，給予不同程度的處分：口頭警告、警告、小過、大過。各種處分對應的扣除績效獎金參照廈門柯依達工貿有限公司廠規(guī)規(guī)定執(zhí)行：警告：30元、小過：120元、大過：600元。

9、打卡機位置：大門值班室；打卡監(jiān)督責任：督檢課。

10、其他未詳盡的，以廈門柯依達工貿有限公司廠規(guī)為準。

11、本考勤臨時制度從2008年12月27日起執(zhí)行。

連城柯依達科技有限公司辦公室

二〇〇八年十二月二十六日

第四篇：公司員工考勤打卡制度

公司員工考勤打卡制度

一、總 則

為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。

二、公司作息時間

公司作息時間為07:30~~11:30,13:00~~17:00，午間一個半小時為午餐、休息時間。

三、考勤范圍

1、公司全體員工；

2、因崗位特殊性而不能實施的，可根據需要，以書面形式經總經理批準后，在不影響工作及保障員工身體健康的前提下采取彈性工時制度。

3、員工上下班（含加班）實施打卡制度，上、下班各打一次，每個員工應主動配合；

4、除以下員工外，均得按照規(guī)定打卡：

4.1 總監(jiān)以上員工；

4.2 因公出差或外出、請假并按規(guī)定辦妥手續(xù)者；

4.3 確因工作需要（經常出差在外）并經總經理核準者。

四、考勤辦法

1、采用考勤機打卡制度。

2、員工上下班均需本人打卡，任何人不得委托或代人打卡。違者雙方以曠工一日處理，違反兩次以上者作自動離職處理。

4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應在24小時內向部門經理說明情況，由部門主管開據證明交人力資源部處理，并留存說明記錄。一個月內累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。

5、員工因公外出未打卡，按以下程序處理，否則視為曠工。24小時內填寫《外勤表》，經部門經理級以上主管審批過后，報人力資源部備案，填寫不規(guī)范或逾期未交者不予辦理，視為曠工。

6、每月最后一個工作日下班前，人力資源部需將下月的考勤卡準備好放傳達室，并在次月第一個工作日早上收回上月考勤卡。

7、考勤設置種類：

（1）遲到：比預定上班時間晚到

（2）早退：比預定下班時間早走

（3）曠工：無故缺勤

（4）出差

（5）外勤：在外辦事

（6）調休。

五、考勤統計及評價

1、人力資源部責收集各部門上交的外勤表，并做好工資預算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務核對建檔。

2、考勤計分辦法。

A：遲到：遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。

B：早退：早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。

C：曠工：曠工一次扣20分。

D：請假超期：一天扣20分。

以100分為基數扣除，考勤成績分為四級：

優(yōu)： 85分以上；良： 85～75分；中： 75～65分；差： 65分以下。

3、公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。

考勤成績?yōu)榱嫉奶幜P20元

考勤成績?yōu)橹械奶幜P50元

考勤成績?yōu)椴畹奶幜P100元，如情節(jié)嚴重的做勸退處理

六、附 則

公司總經辦會同人力資源部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經公司總經理批準后擇時頒行。

****有限公司

2013年3月1日

第五篇：員工考勤打卡制度

員工考勤打卡制度

一、總 則

為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。

二、考勤范圍

1、公司除經理外，其他所有員工均需在考勤之列。

2、特殊員工不考勤須經經理批準：

1)計件工作時間：按勞動定額工作；

2)不定時工作時間：外勤人員、司機等因工作性質需要機動作業(yè)的崗位； 3)公司可根據不同工作崗位的實際情況調整或決定其它工作時間制度。

三、考勤卡的辦理：

（一）發(fā)卡：新員工辦理入職手續(xù)后7個工作日，由人事部通知行政部經辦人為新員工辦理考勤卡，并由新員工在《考勤卡發(fā)放記錄》單上簽字確認后領用。

（二）補卡：考勤卡于個人使用過程中出現損壞或遺失等情況時，應立即向人事部負責人說明情況，并辦理補卡手續(xù)。

辦理補卡手續(xù)：

1.損壞：在出納副經理處繳納工本費10元；到行政部經辦人處退還壞卡，補發(fā)新卡；于《考勤卡發(fā)放記錄》單上簽字確認。

2.遺失：在出納副經理處繳納工本費10元；到行政部經辦人處補卡；于《考勤卡發(fā)放記錄》單上簽字確認。

（三）退卡：員工離職時，將考勤卡退還行政部經辦人，并由行政部經辦人確認考勤卡已歸還，如離職時考勤卡遺失的，公司將收取10元工本費。

（四）銷卡：凡出現考勤卡損壞、遺失、退卡的，行政部經辦人應當天在考勤系統里辦理銷卡手續(xù)。

四、考勤特殊情況

1、若考勤卡損壞、丟失，應即時辦理相關補卡手續(xù)。

2、任何鐘表與考勤機時間發(fā)生沖突時，均以北京時間為準。

3、停電時考勤機不能使用，由人事部監(jiān)督簽到。

四、考勤具體辦法

1、采用考勤機打卡制度。

2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯，自覺排隊，遵守秩序，由人事部負責監(jiān)督，當打卡機出問題時應及時向人事部反映。

3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應在24小時內向部門經理說明情況，由部門主管開據證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。

5、員工外勤需認真填寫外勤表，并由相關部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。

6、外勤表由各部門的經理在人事部領取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經理負責。

7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準備好，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應的位置。

8、考勤設置種類：

（1）遲到。比預定上班時間晚到。（2）早退。比預定下班時間早走。（3）曠工。無故缺勤。（4）出差。

（5）外勤。在外辦事。（6）調休。

五、考勤統計及評價

1、人事部責收集各部門上交的外勤表，并做好工資預算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務核對建檔。

2、考勤計分辦法。A：遲到。

1、遲到10分鐘扣2分，2、遲到10～30分鐘扣5分，3、遲到30～60分鐘扣10分，4、遲到60分鐘以上扣20分。B：早退。

1、早退10分鐘扣2分，2、早退10～30分鐘扣5分，3、早退30～60分鐘扣10分，4、早退60分鐘以上扣20分。C：串崗

1、第一次警告

2、第二次處罰扣10分 D：曠工。

1、曠工一次扣20分。E：請假超期。

1、一天扣20分。

以100分為基數扣除，考勤成績分為四級：

優(yōu)： 85分以上；良： 85～75分；中： 75～65分；差： 65分以下。

3、公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、或以一分一元作為當月收入處罰