第一篇:12每月24前報要點
4月份工作要點進展情況
根據(jù)《2014年全市人力資源社會保障工作要點責(zé)任分解》的文件要求,現(xiàn)將涉及本科室的工作計劃及進展匯報如下:
一、政策性扶持創(chuàng)業(yè)100人以上,組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人以上。
工作進展情況:截至目前政策性扶持創(chuàng)業(yè)55人(其中第一次申領(lǐng)22人,第二次申領(lǐng)32人)。組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)428人(其中男236人,女192人),是否達進度:達進度。分別是:政策性扶持創(chuàng)業(yè)完成計劃目標的55%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)完成計劃目標42.8%。
下步工作計劃:研究梳理創(chuàng)業(yè)政策文件,制訂工作業(yè)務(wù)流程,加大宣傳力度。
二、貫徹落實《青島市政府辦公廳關(guān)于進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的實施意見》,完善全民創(chuàng)業(yè)政策體系。
工作進展情況:根據(jù)《青島市政府辦公廳關(guān)于進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的實施意見》(青政辦發(fā)【2014】1號)文件精神,其中涉及本科室的4個創(chuàng)業(yè)政策已起草完畢,分別是《關(guān)于創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放和管理有關(guān)問題的通知》、《關(guān)于創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)崗位補貼發(fā)放和管理有關(guān)問題的通知》、《關(guān)于小微企業(yè)補貼發(fā)放和管理有關(guān)問題的通知》、《關(guān)于做好小額擔(dān)保貸款工件有關(guān)問題的通知》。
是否達進度:達初稿進度
下步工作計劃:創(chuàng)業(yè)政策文件出臺后,進行媒體宣傳、召開基層保障所人員進行政策解讀等。
三、設(shè)立小額擔(dān)保貸款基金,放大小額擔(dān)保貸款放貸規(guī)模。
工作進展情況:針對本責(zé)任目標本科室已起草了《關(guān)于做好小額擔(dān)保貸款工作有關(guān)問題的通知》,目前正式文件還未出臺。
是否達進度:達初稿文件規(guī)定時間要求。
下步工作計劃:文件出臺后,進行媒體宣傳、召開基層保障所人員進行政策解讀等。
四、加快創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè),新建青島市級農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范基地1處,爭取建成青島市創(chuàng)業(yè)大學(xué)教學(xué)點,力爭將農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范園(馬家溝芹菜產(chǎn)業(yè)基地)打造成省級示范基地。
工作進展情況:根據(jù)《青島市政府辦公廳關(guān)于進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的實施意見》(青政辦發(fā)【2014】1號)和《關(guān)于實施農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范基地建設(shè)項目有關(guān)問題的通知》(青人社辦發(fā)【2013】29號)文件要求,局領(lǐng)導(dǎo)召開專門會議,決定在馬家溝建立一處農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范基地。上半年歷時3個月的時間,我科室多次身臨基地,先后研究出臺了《入駐示范基地協(xié)議》、示范基地入駐申請表、創(chuàng)業(yè)人員跟蹤服務(wù)臺賬、辦事流程等入駐示范基地的所必需文件。為加強創(chuàng)業(yè)示范基地管理,后續(xù)制訂了辦公室工作職責(zé)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家隊伍職責(zé)、創(chuàng)業(yè)臺帳管理制度、后續(xù)跟蹤服務(wù)制度等管理制度。
是否達進度:達年內(nèi)建1處農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范基地進度。下步工作計劃:爭取6月份邀請青島人社局、財政部門進行驗收。
五、加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)載體建設(shè),建立集創(chuàng)業(yè)基本能力、創(chuàng)業(yè)技能、跟蹤服務(wù)一體的“一條龍”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系。
工作進展情況:每月至少2次到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地進行創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)政策宣傳、后續(xù)跟蹤服務(wù)等。計劃后期加大培訓(xùn)力度,每月至少培訓(xùn)四期。
是否達進度:達進度。在同和已建立一體的大培訓(xùn)機構(gòu)。下步工作計劃:計劃后期加大培訓(xùn)力度,每月加大培訓(xùn)頻率。
六、依托青島大學(xué)生農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范基地,加快農(nóng)村實用人才培養(yǎng)。
工作進展情況:馬家溝農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范基地已初步建成,各規(guī)章制度、辦事流程均已落實成文,現(xiàn)正處于驗收階段。
是否達進度:達進度。
下步工作計劃:青島驗收合格后專門為失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等群體提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及創(chuàng)業(yè)扶持,激發(fā)失地農(nóng)民民等走農(nóng)業(yè)致富道路,激發(fā)高校畢業(yè)生走高端農(nóng)產(chǎn)品致富道路。
(自5月份始,每月的24日前將承擔(dān)的工作 要點進展情況、是否達進度、不達進度原因、存在問題、下步工作計劃)經(jīng)分管主任審閱同意后,報中心郵箱。
第二篇:每 周 簡 報
每周簡報
2011第 22期總第208期
上海永樂股份有限公司簽發(fā)人:葛疏敏
一、近日,我公司總經(jīng)理葛疏敏參加宣傳系統(tǒng)組織的《上海 市公司經(jīng)理人職業(yè)資格培訓(xùn)班》,時間為每周的周四、五、六3天。
二、5月28日,在哈爾濱召開的第21屆全國圖書交易博覽會期 間,由新聞出版總署主辦,上海市新聞出版局承辦,上海永樂股份有限公司、上海電影音像出版社協(xié)辦的國家“十二五”重大音像出版工程“中國無障礙電影項目”啟動與捐贈儀式隆重舉行。新聞出版總署、中國殘疾人聯(lián)合會、黑龍江省政府及全國各省市新聞出版局、殘疾人聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)出席了啟動儀式。
儀式上,上海永樂股份有限公司總經(jīng)理葛疏敏在發(fā)言時介紹了無障礙電影項目的發(fā)展歷程和思路。隨后,新聞出版總署副署長閻曉宏、中國殘疾人聯(lián)合會副理事長、上海新聞出版局局長焦陽以及上海永樂股份有限公司總經(jīng)理葛疏敏等與殘障人士代表共同按下啟動按鈕,標志著中國無障礙電影出版工程正式啟動。
啟動儀式后,與會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓向黑龍江省殘疾人聯(lián)合會、黑龍江省盲人、聾啞人學(xué)校和黑龍江省圖書館捐贈了1000套無障礙電影DVD音像制品,這些音像制品包括《走出西柏坡》、《霓虹燈下的新哨兵》、《大耳朵圖圖2》、《趙氏孤兒》等。隨后與會領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和哈爾濱視聽殘障人士共同觀賞了無障礙電影《走出西柏坡》。
三、5月30日,我公司寶山影業(yè)發(fā)展分公司組織各影院經(jīng)理、副經(jīng)理、營銷相關(guān)人員,召開了“寶山影劇院《建黨偉業(yè)》營銷工作 1
動員會”。
《建黨偉業(yè)》是慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年獻禮影片,寶山分公司經(jīng)理錢國民強調(diào):做好這部重大題材電影,是增加影院票房的一個非常好的契機,與會人員一定要積極拓展?fàn)I銷業(yè)務(wù),爭取該片取得好成績。
在召開會議之前,寶山分公司及寶山影劇院的營銷團隊通過豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗,詳細制定了該片的營銷計劃,并做了大幅的宣傳海報。會上,大家根據(jù)寶山電影市場觀眾需求、寶山的營銷經(jīng)驗和策略以及工作中可能遇到的困難進行了深入的討論,共同為做好這部影片出謀劃策。
四、5月31日,我公司總經(jīng)理葛疏敏參加上海市股份公司聯(lián)合會舉辦的“中國品牌消費品上市公司行之三”活動。
五、6月1日上午,國家出版基金規(guī)劃管理辦公室主任李璐、項目處長、財務(wù)處長、基金評審專家以及上海新聞出版局出版處處長等一行到上海電影音像出版社,就中國無障礙電影(一期)項目結(jié)項事宜進行實地調(diào)研,參加專題會議的有上海永樂股份有限公司總經(jīng)理葛疏敏,上海電影音像出版社經(jīng)理奚錦瑞等。
會上,奚錦瑞用PPT形式匯報了中國無障礙電影(一期)項目實施情況及下一步工作計劃,重點就項目變更調(diào)整等事宜作了詳細說明?;疝k主任李璐聽完匯報后,代表國家出版基金規(guī)劃管理辦公室,感謝出版社為社會公益事業(yè)做出的貢獻,同時殷切希望在項目實施過程中要規(guī)范過程、穩(wěn)妥謹慎?;疝k項目處長、財務(wù)處長、基金評審專家就財務(wù)、制作等方面提出了不少建議。
葛疏敏在會上表示,永樂公司將繼續(xù)關(guān)注與支持該項目的發(fā)展,愿意為此項惠民工程做出更大的貢獻。
核稿:葛疏敏擬稿:王洪猶2011年6月3日 報:任仲倫、程堅軍、汪天云、田鋒、孟繁明、吳孝明、王小軍
抄送:湯新華、馬偉根沈怡(共印3份)
第三篇:財報分析要點
財報分析要點
1、分析角度:投資者、經(jīng)理人
2、分析的信息基礎(chǔ):四表一注
3、資產(chǎn)負債表最為重要,也是最準確的報表,特別是質(zhì)量分析。利潤表重點是收入質(zhì)量。
4、趨勢分析:取三年的報表。其中的水平分析法應(yīng)注意把營業(yè)外支出和收入大額異常變動剔除p135、※比率分析法:構(gòu)成比率、效率比率、相關(guān)比率以及比率分析應(yīng)注意的問題
6、對于關(guān)聯(lián)方交易,出現(xiàn)不持續(xù)的且項目重大金額大的剔除掉。
7、P45:如果應(yīng)收賬款、存貨、長期投資、應(yīng)付款項、營業(yè)收入、營業(yè)成本、投資收益等項目,合并前后變化很大,越合并越小的話,說明集團內(nèi)部存在大量內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易。
8、一般公司沒有交易性金融資產(chǎn),或者做到可供出售部分,可以是利潤平滑,特別是股市波動時。
9、應(yīng)收賬款若穩(wěn)健,則無必要分析。若出現(xiàn)大量長期掛賬要剔除。
10、注意比較主營業(yè)務(wù)增長率和應(yīng)收賬款率
11、預(yù)付賬款與其他應(yīng)收款是一對,其他應(yīng)收款數(shù)額巨大應(yīng)注意。
12、轉(zhuǎn)增的實收資本對債權(quán)人有益,對投資人無益。
13、營業(yè)收入是利潤表最重要的一項,包括營業(yè)成本營業(yè)稅金及附加
14、利息費用資本化是會計手段,實質(zhì)上是不合理的15、※作業(yè)做顯著的變化
16.投資人最關(guān)注利潤表,上市公司看的利潤表省稅才能為公司贏得利潤。
17、※EPS不能進行公司之間的比較。凡是受規(guī)模影響的都不能在企業(yè)之間比較,相對數(shù)則可以。
18、營業(yè)利潤增長快是好現(xiàn)象
19、※大作業(yè)的評價:看結(jié)構(gòu),說明重點項目的變化,提出問題
20、現(xiàn)金流量表的作用p10521、補充資料很重要,解釋了中間需支出的現(xiàn)金。首先去掉不需要支付現(xiàn)金的項目最后仍需現(xiàn)金補足。?
22、股本長期不變,說明沒有吸收到投資,可以建議增發(fā)股票。
23、p23:如果處置固定資產(chǎn)的收入……進行預(yù)測。
24、※現(xiàn)金流量表的水平分析一定要做p12025、※所有者權(quán)益有如下情況:
1、股本和資本公積發(fā)生變化
2、會計變更涉及重大、大額項目要分析,其余不分析。
26、企業(yè)償債能力分析:營運資金,流動比率(流動比率分析注意的問題p144,若存貨占一半則可以用流動比率;趙同行業(yè)有標志性的來比較,p146:比率在20%為好,很多指標不是越怎么樣就越不好或好,不能太絕對,但eps是越高
27、長期償債能力分析:資產(chǎn)負債率(注意的問題p149)通貨膨脹時期一般增加負債),已獲利息倍數(shù)。對于非流動負債與營運資金比率(p153)作業(yè)不要求
28、盈利能力分析:資本保值率
投資者獲利能力分析:凈資產(chǎn)收益率(性質(zhì)與財報不同,嚴格來講,盈利能力只是講企業(yè)的投入與產(chǎn)出,每股收益指股東方的利益
第四篇:一個月前的今天
一個月前的今天,市科協(xié)黨組黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組正式成立,我很榮幸地被確定為辦公室宣傳組的一名成員。一個月來,我們宣傳組的四名同志,一面積極主動地參加機關(guān)的教育實踐活動,一面通過專欄、簡報、微信等方式加強對科協(xié)系統(tǒng)教育實踐活動的宣傳報道。截止今天上午,我們已成功開通市科協(xié)微信公眾平臺,編印教育實踐活動簡報13期,在市科協(xié)門戶網(wǎng)站創(chuàng)辦教育實踐活動專欄并刊載各類信息、評論100余條。
我在本次教育實踐活動中的主要體會之一是:我們年輕黨員干部,也應(yīng)該對自己高標準、嚴要求,像領(lǐng)導(dǎo)干部一樣,積極主動地“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。
第一,年輕黨員干部是開展工作的主力。年輕黨員干部擁有鴻鵠沖天的志向,敢想敢干的精神,永不服輸?shù)捻g性和愛崗敬業(yè)的熱情,在很多單位,都是開展工作的主力軍。經(jīng)常“照鏡子”,對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型和改進作風(fēng)的要求,在宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向;“正衣冠”,按照為民務(wù)實清廉的要求,嚴明黨的紀律,正視矛盾問題,維護良好形象;“洗洗澡”,開展批評和自我批評,分析出現(xiàn)“四風(fēng)”的原因,堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高;“治治病”,及時糾正錯誤的思想和行為,是黨對年輕黨員干部的具體要求,年輕黨員干部自身發(fā)展的實際需求,也是黨的工作在務(wù)實、高效、科學(xué)軌道上良好運行的堅強保障。
第二,年輕黨員干部是聯(lián)系群眾的窗口。年輕黨員干部大多在一線崗位上工作,直接面對群眾,服務(wù)群眾,一言一行關(guān)系到單位的形象、黨員的形象和黨的形象。必須經(jīng)常主動地“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,切實改進工作作風(fēng),強化服務(wù)理念,創(chuàng)新服務(wù)方式,規(guī)范服務(wù)行為,不斷提高為民服務(wù)的質(zhì)量和水平。同時,年輕黨員干部直接聯(lián)系群眾,最能傾聽到群眾心聲,收集到群眾意見,與群眾打成一片。年輕黨員干部發(fā)揮優(yōu)勢和作用,在教育實踐活動中主動收集問題,積極反應(yīng)問題,推動解決問題,是增強黨和群眾的血肉聯(lián)系,優(yōu)化黨群、干群關(guān)系的有效途徑。
第三,年輕黨員干部是黨的事業(yè)的未來。目前,領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化已經(jīng)成為一種趨勢,但同時,社會各界對年輕干部的要求也越來越高。年輕黨員干部要做到“讓組織放心、同事信任、群眾滿意”,必須經(jīng)?!罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,始終堅持“為民、務(wù)實、清廉”。為民重在情、務(wù)實貴在真、清廉取于心?!盀槊瘛本褪且笪覀冋嬲龅綑?quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,為群眾誠心誠意辦實事,盡心竭力解難題;“務(wù)實”要求我們多一點實干精神,少一點虛榮敷衍,在實踐中磨練自己,在工作中成長成才;“清廉”要求我們要守得住清貧,耐得住寂寞,抵得住誘惑,經(jīng)得起考驗,不斷地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做讓自己滿意、讓家人放心、讓組織信任的好干部。只有我們年輕黨員干部不斷地成長成才,我們黨的事業(yè)才會有如長風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟滄海!
我的發(fā)言完畢。謝謝大家!
第五篇:寫在安全月前
寫在安全月前
值此全國“安全生產(chǎn)月”來臨之際,讓我們再一次唱響 “遵章守法反三違,關(guān)愛生命保安全”的主旋律。
有一句話大家都聽過,有一句話大家都會說,那就是“高高興興上班去,平平安安回家來”。無論是一個企業(yè)的發(fā)展壯大,還是一個家庭的溫馨健全,平安都是構(gòu)筑企業(yè)大廈的基石,是營造家庭溫馨的根本。然而縱觀我公司本月所發(fā)生的幾起安全生產(chǎn)事故都是典型的由于作業(yè)人員違章作業(yè)導(dǎo)致的“三違”責(zé)任事故,同時也暴露出在生產(chǎn)過程中存在著“要求不嚴,落實不到位”的嚴重問題,尤其是一些習(xí)慣性違章行為是事故頻繁發(fā)生的根本原因。
假如當(dāng)時我們能夠更關(guān)注細節(jié),處處做到,事事做好,每一個環(huán)節(jié)都能夠解決好,事故也不會發(fā)生。那么究竟什么才是導(dǎo)致事故發(fā)生的最終的罪魁禍首呢?究其根本是長期以來的“習(xí)慣性違章”行為,忽略工作中的細節(jié),不按規(guī)定穿戴勞動防護用具,不按規(guī)章制度監(jiān)護作業(yè),傷人傷己,也又一次為我們敲響了安全警鐘,敲醒了我們麻痹已久的神經(jīng)。
而這也讓我們聯(lián)想到在日常的工作中也存在著很多習(xí)慣性違章,如班前崗位預(yù)檢時經(jīng)常不戴安全帽就進裝置,夜間巡檢掛牌時也常常不隨身攜帶手電筒等等,這無疑會將我們自身暴露于這個高溫高壓、有毒有害、易燃易爆的危險環(huán)境之中;而失去安全防護的我們的生命是那樣的脆弱,不堪一擊。安全做不得表面功夫,更要不得表面功夫,我們要從細節(jié)入手,不放過任何一絲安全隱患,拒絕一切違章作業(yè),因為敷衍塞責(zé)的背后是我們正在受到威脅的寶貴生命。只有用安全意識武裝自己的頭腦,才不會因為思想上的麻痹而造成終生的遺憾。一時的放松,一時的偷懶,換來的可能是“禍從天降”,悔不當(dāng)初。
既然昨日的傷痕還隱隱作痛,那我們就要牢記這血的教訓(xùn),“強三基,反三違,除隱患,保安全”,時時刻刻將安全工作擺在一切工作的首位,因為只有在保障自身安全的前提下,才能更加專注的投入到工作中去。因此,也只有杜絕三違行為,整改工作中的習(xí)慣性違章行為,關(guān)注細節(jié),追求完美,才能更好的保護自己遠離“三不傷害”,即不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。