第一篇：安陽(yáng)縣二中分校文明創(chuàng)建工作獎(jiǎng)罰制度

安陽(yáng)縣二中分校文明創(chuàng)建工作

獎(jiǎng)罰制度

為把我校文明創(chuàng)建工作做的扎實(shí)有效，形成鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的良好創(chuàng)建氛圍，特制定學(xué)校文明創(chuàng)建獎(jiǎng)罰制度。

1.全體師生員工都要積極參與文明創(chuàng)建活動(dòng)。對(duì)積極主動(dòng)、創(chuàng)建成效優(yōu)秀的集體或個(gè)人，學(xué)校每學(xué)期進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)不認(rèn)真對(duì)待或不參與的集體或個(gè)人，學(xué)校每學(xué)期予以通報(bào)批評(píng)。

2.教職員工參與創(chuàng)建活動(dòng)成效的優(yōu)劣，由學(xué)校文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組考察審核，并作為其職稱評(píng)聘的依據(jù)；年度考核的依據(jù)，評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)的依據(jù)，調(diào)資晉級(jí)的依據(jù)，入黨入團(tuán)的依據(jù)

3.學(xué)生參與創(chuàng)建活動(dòng)成效的優(yōu)劣，由政務(wù)處審核并作為其評(píng)定三好學(xué)生的依據(jù)，評(píng)定優(yōu)秀團(tuán)員的依據(jù)，評(píng)定獎(jiǎng)學(xué)金的依據(jù)，評(píng)定優(yōu)秀團(tuán)干、班干的依據(jù)，申請(qǐng)?zhí)乩a(bǔ)助的依據(jù)。

4.文明科室創(chuàng)建成效的優(yōu)劣，由文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并作為科室負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核的依據(jù)。

5.文明宿舍、文明班級(jí)創(chuàng)建成效的優(yōu)劣，由政務(wù)處審核，并作為班主任業(yè)績(jī)考核、班級(jí)評(píng)先的依據(jù)。

6.積極參加文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的教職員工（涵蓋學(xué)校文明創(chuàng)建活動(dòng)的一切工作），每人每月獎(jiǎng)勵(lì)隨工資發(fā)放（含離退休職工）。

7.在文明創(chuàng)建活動(dòng)中樹立的先進(jìn)典型，參加文明創(chuàng)建活動(dòng)并取得良好成績(jī)者，文明個(gè)人給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，集體給予精神鼓勵(lì)。

8.有下列情況之一者，將扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng)：

1）按學(xué)校當(dāng)年文明創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃，每缺少一次扣直接責(zé)任人一個(gè)月的文明獎(jiǎng)。

2）職工個(gè)人受黨紀(jì)、政紀(jì)、法律處分者，從處分之日起，停發(fā)文明獎(jiǎng)；違反計(jì)劃生育者或沒有孕檢者，停發(fā)文明獎(jiǎng)。

3）有嚴(yán)重?fù)p害教師形象：語(yǔ)言行為不文明、體罰學(xué)生、職工之間處理矛盾方式不當(dāng)?shù)?，?jīng)查證落實(shí)，將扣除當(dāng)事人1--3個(gè)月的文明獎(jiǎng)。

4）在校園內(nèi)吸煙，扣除當(dāng)月文明獎(jiǎng)。

以上獎(jiǎng)懲措施及實(shí)施，由校文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋及執(zhí)行，并負(fù)責(zé)將獎(jiǎng)懲結(jié)果通知相關(guān)單位和個(gè)人。

第二篇：文明創(chuàng)建獎(jiǎng)罰制度

文明創(chuàng)建獎(jiǎng)罰制度

為建立精神文明建設(shè)激勵(lì)約束機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大黨員干部投身創(chuàng)建工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷提高辦公室精神文明創(chuàng)建水平，根據(jù)《河南省文明單位建設(shè)管理?xiàng)l例》和市、縣文明辦文件精神，制定本制度。

第一條 辦公室機(jī)關(guān)被評(píng)為文明單位時(shí)，辦公室發(fā)放相應(yīng)級(jí)別的精神文明獎(jiǎng)。

第二條 精神文明獎(jiǎng)的發(fā)放范圍為辦公室全體黨員干部職工。

第三條 精神文明獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照文明辦的文件規(guī)定執(zhí)行。如有變動(dòng)，按規(guī)定的時(shí)間和數(shù)額執(zhí)行。

第四條 辦公室工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。

第五條 辦公室工作人員要積極參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)成績(jī)突出者給以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條 凡有下列情況的，對(duì)有關(guān)責(zé)任科室和單位通報(bào)批評(píng)，限期整改，取消評(píng)先資格。

1.完不成辦公室交給的精神文明建設(shè)任務(wù)的。2.考核不合格的。3.在精神文明創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)及衛(wèi)生大檢查中，一年被通報(bào)批評(píng)2次以上的。

4.工作態(tài)度惡劣，營(yíng)私舞弊的。

5.因工作不力或失職、瀆職發(fā)生重大安全事故，受到有關(guān)部門處理的。

6.當(dāng)年干部職工觸犯法律被判刑、拘留的或因嚴(yán)重違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

7.發(fā)生聚眾賭博、搞封建迷信活動(dòng)等不良行為，受到公安機(jī)關(guān)處罰的。

8.對(duì)內(nèi)部不安定因素不及時(shí)化解，處置不力，導(dǎo)致發(fā)生集體上訪等影響社會(huì)穩(wěn)定事件的。

第三篇：文明創(chuàng)建獎(jiǎng)罰制度和考核辦法

第三社區(qū)工作站文明創(chuàng)建獎(jiǎng)罰制度和考核辦法

第一條

為鞏固創(chuàng)建成果，不斷提高我局精神文明建設(shè)

水平，促進(jìn)單位的改革和發(fā)展，特制定本辦法。

第二條

精神文明建設(shè)獎(jiǎng)是為表彰職工對(duì)精神文明建設(shè)所作出的貢獻(xiàn)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)每位職工的積極性，推動(dòng)我工作站精神文明建設(shè)不斷取得新成績(jī)而采取的激勵(lì)措施。

第三條

根據(jù)《河南省文明單位建設(shè)管理?xiàng)l例》的有關(guān)精神，單位在職人員和退休人員在遵守精神文明建設(shè)有關(guān)規(guī)定、完成精神文明創(chuàng)建任務(wù)的情況下發(fā)放精神文明建設(shè)獎(jiǎng)。

第四條

以上條款沒有涉及，但對(duì)全而造成重大損失的，由局精神文明建設(shè)委員會(huì)決定對(duì)責(zé)任人停發(fā)精神文明建

第五條

因各種原因昕停發(fā)的精神文明建設(shè)獎(jiǎng)，由局精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室統(tǒng)一管理，主要用于對(duì)精神文明建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條

本辦法自2013年1月起試行。

第四篇：關(guān)于印發(fā)文明創(chuàng)建工作獎(jiǎng)罰制度的通知

關(guān)于印發(fā)文明創(chuàng)建工作獎(jiǎng)罰制度的通知

各中隊(duì)：

為進(jìn)一步深化文明和諧單位創(chuàng)建工作，大隊(duì)研究制定了《文明創(chuàng)建工作獎(jiǎng)罰制度》，請(qǐng)全體民警積極參與，認(rèn)真遵守，共同推動(dòng)我大隊(duì)的創(chuàng)建工作。

二0一二年二月十日

平遙交警大隊(duì)文明創(chuàng)建工作獎(jiǎng)罰制度

了貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，提高全體民警的文明素質(zhì)和道德水平，樹立良好的公安交警形象，推進(jìn)我大隊(duì)創(chuàng)建文明單位工作的有效開展，特制定本制度：

一、全體民警都要認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。

二、全體民警要積極參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)做文明市民、文明干警，對(duì)成績(jī)突出者給以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）在創(chuàng)建活動(dòng)中，積極主動(dòng)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，被評(píng)為創(chuàng)建工作先進(jìn)個(gè)人的，視同相應(yīng)級(jí)次的先進(jìn)典型，在年終工作實(shí)際考評(píng)時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）在創(chuàng)建活動(dòng)中，事跡典型，被各級(jí)新聞媒體表彰或受到社會(huì)贊揚(yáng)的，視情況進(jìn)行表彰，并在年終給以獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）見義勇為、扶貧幫困事跡突出，受到社會(huì)贊譽(yù)的，視情況及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告或進(jìn)行表彰。并酌情給以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）在優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作中，事跡先進(jìn)、成績(jī)突出的，按照《工

作效能考評(píng)辦法》進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

三、下列情況屬實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰：

（一）在文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中，未能完成工作任務(wù)，影響或損害整體創(chuàng)建工作的，年終不得評(píng)為先進(jìn)，并適當(dāng)予以經(jīng)濟(jì)處罰。

（二）不能自覺遵守《公民道德規(guī)范》和《禹州市人民檢察院干警行為規(guī)范》，行為惡劣受到新聞媒體曝光批評(píng)或社會(huì)批評(píng)，影響檢察院榮譽(yù)和形象的，給以通報(bào)批評(píng)或視情節(jié)給以經(jīng)濟(jì)處罰直至紀(jì)律處分。

（三）在社會(huì)活動(dòng)中，見危不救、遇難不幫，影響惡劣的，視情節(jié)給以通報(bào)批評(píng)直至黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（四）在優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)中，違反職業(yè)道德規(guī)范或《禹州市人民檢察院干警行為規(guī)范》的，按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。

四、上述獎(jiǎng)勵(lì)或處罰均記入“干部管理檔案”，作為干部考核的重要內(nèi)容。

第五篇：文明單位創(chuàng)建工作獎(jiǎng)罰制度（推薦）

文明單位創(chuàng)建工作獎(jiǎng)罰制度

為了貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，創(chuàng)建市級(jí)文明單位，提高全體員工文明素質(zhì)和道德水平，樹立良好的企業(yè)員工形象，推進(jìn)精神文明建設(shè)，特制定本制度。

一、全體員工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，落實(shí)《文明市民行為規(guī)范》，不斷加強(qiáng)道德教育，提高自身素質(zhì)。

二、全體員工都要積極參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)文明工地、文明部室、文明樓院、文明家庭，爭(zhēng)做文明職工，對(duì)獲得稱號(hào)的單位和成績(jī)突出的個(gè)人給以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

三、公司全體職工要積極參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，（一）在創(chuàng)建活動(dòng)中，積極主動(dòng)，圓滿完成工作任務(wù)，被評(píng)為創(chuàng)建工作先進(jìn)個(gè)人和集體的，在年終總評(píng)時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）在創(chuàng)建活動(dòng)中，事跡典型被各級(jí)新聞媒體表?yè)P(yáng)或受到社會(huì)贊揚(yáng)（贈(zèng)送錦旗）的，視情節(jié)進(jìn)行表彰，并在年終給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）見義勇為，扶貧幫困事跡突出，受到社會(huì)贊譽(yù)的，視情況及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告或進(jìn)行表彰，并酌情給以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、下列情況屬實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。

（一）文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中，未完成工作任務(wù)，影響或損害單位整體創(chuàng)建工作的，年終不得評(píng)為先進(jìn)，適當(dāng)扣減當(dāng)月獎(jiǎng)金，并在年終考核中不得評(píng)為優(yōu)秀甚至合格。

（二）不能自覺遵守《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和公司機(jī)關(guān)文明服務(wù)行為規(guī)范的，行為惡劣受到新聞單位曝光批評(píng)或社會(huì)批評(píng)，影響公司榮譽(yù)，損壞公司形象的，予以通報(bào)批評(píng)或視情節(jié)處以經(jīng)濟(jì)處罰直至紀(jì)律處分。

（三）在社會(huì)活動(dòng)中，見危不救，遇難不幫，影響惡劣的，視情節(jié)予以通報(bào)批評(píng)直至黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（四）在優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作中，違反職業(yè)道德的，給予扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以停職直至開除處分。

五、上述獎(jiǎng)勵(lì)或處罰均載入職工個(gè)人檔案，作為員工晉級(jí)升職的重要考核內(nèi)容。