第一篇：龍橋鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)簡報第一期

龍橋鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年活動

簡報

（第1期）

龍橋鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年活動辦公室2012年3月7日

龍橋鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)制度化規(guī)范化 為進(jìn)一步加強機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)本鄉(xiāng)實際，制定了《龍橋鄉(xiāng)機關(guān)工作制度》。制度實施以來，機關(guān)面貌出現(xiàn)了可喜變化，干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力得到進(jìn)一步增強。

一、從源頭抓起，加強思想作風(fēng)建設(shè)。明確要求機關(guān)干部做到“十要十不要”：要實事求是，不要虛報浮夸；要講求效率，不要推諉扯皮；要辦事公道，不要優(yōu)親厚友；要熱情服務(wù)，不要粗言冷語；要嚴(yán)格考勤，不要遲到早退；要講究衛(wèi)生，不要亂扔-1-

亂倒；要衣著整潔，不要坦胸露背；要勤儉節(jié)約，不要鋪張浪費；要愛崗敬業(yè)，不要混天度日；要與時俱進(jìn)，不要因循守舊。

二、從素質(zhì)抓起，加強學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)。堅持每月15，28日進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。作風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)小組每月對機關(guān)干部的學(xué)習(xí)情況、出勤情況，工作業(yè)績等方面進(jìn)行考評，并發(fā)出督查通報，年終進(jìn)行總評，并將此情況作為年終目標(biāo)考核，評先、評優(yōu)的依據(jù)。

三、從制度抓起，加強工作紀(jì)律建設(shè)。建立了機關(guān)考勤制度、日志管理制度、文件和印鑒管理制度、機關(guān)辦公和接訪制度、機關(guān)衛(wèi)生和安全保衛(wèi)制度、食堂管理和公務(wù)招待制度、車輛管理制度、鄉(xiāng)干部分片包村制度。鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對以上制度嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，對違反制度的干部一律照章處理，不留情面。

四、從自身抓起，加強生活作風(fēng)建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，自覺加強黨性鍛煉和品德修養(yǎng)，堅決抵制腐朽思想的侵蝕。在全鄉(xiāng)倡導(dǎo)健康文明的生活方式，嚴(yán)禁打牌賭博，鼓勵干部職工在業(yè)余時間寫調(diào)研報告、理論文章和新聞稿件。

報：縣紀(jì)委監(jiān)察局

送：鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長

發(fā)：各支部、鄉(xiāng)直各單位

安岳縣龍橋鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年活動辦公室2012年 3月7日印發(fā)-2-

第二篇：“作風(fēng)建設(shè)年”活動簡報第一期

*******注重結(jié)合實際開展作風(fēng)建設(shè)

*******以“深化作風(fēng)建設(shè)年活動”為抓手，切

實提升隊伍形象，提高服務(wù)水平。我站在開展“作風(fēng)建設(shè)年活動”中，始終堅持“邊學(xué)邊改，學(xué)以致用”，注重在“結(jié)合實際”上下功夫，著力于把”作風(fēng)建設(shè)年活動”建設(shè)與忠實履職盡責(zé)緊密結(jié)合起來，用心想事、用心謀事、用心干事，真正通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實抓好林業(yè)各項工作。

一是召開了“深化作風(fēng)建設(shè)年活動”動員大會，會上，站長黃劍傳達(dá)了縣林業(yè)局召開的“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會精神，組織學(xué)習(xí)了《旌德縣林業(yè)局關(guān)于開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案》。客觀分析自身存在的差距和問題，增強為民服務(wù)意識，自覺遵守作風(fēng)紀(jì)律“十不準(zhǔn)”規(guī)定，切實提高對活動的認(rèn)識。二是加強督查，建立機制。成立“深化干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立作風(fēng)長效機制，嚴(yán)格按照作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，強化監(jiān)督檢查，確?；顒勇涞綄嵦?。1

三是各項制度上墻，制定了《云樂林業(yè)站作風(fēng)紀(jì)律“十不準(zhǔn)”》并上墻，公開了各項辦事程序、所需材料及收費標(biāo)準(zhǔn)。四是緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)興鄉(xiāng)、綠色富民”目標(biāo)，結(jié)合林業(yè)工作實際，扎實開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動，加強林業(yè)收貸工作，走村入戶加強調(diào)研，并取得了一定的效果。五是來人辦事，對于能夠馬上解決的，立即辦；材料不全的，采取一次性告知制，讓林農(nóng)少跑路；對于暫時解決不了的，做好解釋工作，制定落實方案，明確責(zé)任人和完成時限。

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二〇一二年五月三十一日

第三篇：回龍鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)活動總結(jié)

回龍鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)活動總結(jié)

今年開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動以來，鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和具體安排，緊緊圍繞“六個轉(zhuǎn)變”這一主題，重點治理“混、散、懶、庸、慢”作風(fēng)頑疾，建立健全長效機制，通過開展活動，機關(guān)干部的作風(fēng)有了好轉(zhuǎn)。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)

按照《回龍鄉(xiāng)開展領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》的要求，完善了機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)制度，制訂了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，并按計劃認(rèn)真抓好落實。在工作中邊學(xué)邊運用，邊運用邊學(xué)，查漏補缺，這樣大大提高了全體干部職工的整體素質(zhì)。

二、抓團結(jié)，強合力

回龍鄉(xiāng)黨委要求領(lǐng)導(dǎo)干部在活動中，要著重做好“三個表率”，切實當(dāng)好為民服務(wù)的排頭兵。通過開展為群眾辦實事好事活動，班子成員在分管工作范圍內(nèi)能放手開展工作，遇到困難和問題都能加強溝通交流，相互幫助協(xié)調(diào)解決。同時，遇到如土地征收、愛國主義教育活動和基層黨建現(xiàn)場交流會等重要工作，能事前進(jìn)行通氣協(xié)商，相互討論完善，達(dá)成高度一致后再組織實施。此外，班子成員之間還形成了每周一碰頭會、每周五總結(jié)會的制度，會上每名班子成員結(jié)合實際，安排工作，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗。經(jīng)常性的開展談心交心活動，通過批評和自我批評，既交換了意見，又溝通了思想，還增進(jìn)了理解，使整個班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。

三、查漏補缺，重在整改

廣開言路，認(rèn)真收集人民群眾的意見和建議，針對群眾反映比較強烈的政治意識淡薄、紀(jì)律觀念不強、工作作風(fēng)漂浮、政策落實不力、借賭博斂財、拿公款吃喝等“六個方面”的突出問題，鄉(xiāng)黨委、政府在認(rèn)真分析研究后，召集相關(guān)人員，結(jié)合實際情況，制定了切實可行的整改措施，目前，我鄉(xiāng)干部職工辦事拖拉、推諉、扯皮等不良現(xiàn)象

不見了，工作效率、工作態(tài)度等方面都有了極大的改善；參加學(xué)習(xí)的人多了，參與賭博的人少了；下村的時間多了，呆在辦公室的時間少了；勤懇干事的人多了，無所事事的人少了；一批群眾反應(yīng)強烈的、急需解決的矛盾得到了及時有效地解決，極大地降低了矛盾糾紛的發(fā)生率，確保了社會的和諧、穩(wěn)定。

四、健全機制，改良作風(fēng)

一是建立崗位責(zé)任制。每個干部都結(jié)合其崗位的特點明確了職責(zé)，各干部必須恪忠職守，全面完成各項工作任務(wù)。二是建立工作績效考評制?？荚u組對各單位和干部進(jìn)行績效考核，對于工作做的好的單位和個人，給予獎勵，年終評優(yōu)評先優(yōu)先考慮。三是建立責(zé)任追究制。對于作風(fēng)不實的干部和單位實行責(zé)任追究，情節(jié)嚴(yán)重的依法做出組織處理。通過建機制，使各單位和干部的工作作風(fēng)有了好轉(zhuǎn)。

五、下一步工作打算

在下一步工作中，回龍鄉(xiāng)將把作風(fēng)建設(shè)活動作為一項經(jīng)常性工作來抓，在總結(jié)提高的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行自查自糾，使機關(guān)干部的工作作風(fēng)得到進(jìn)一步優(yōu)化。

中共回龍鄉(xiāng)委員會

2011年11月22日

第四篇：第一期深化作風(fēng)建設(shè)年活動簡報

簡 報

第 1 期

仙霞鎮(zhèn)“深化作風(fēng)建設(shè)年”

活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2012年5月17日

仙霞鎮(zhèn)召開“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動

動員大會

動員會現(xiàn)場

鎮(zhèn)黨委書記奚裕輝作重要講話

為深入貫徹落實市委常委（擴大）會議暨十五屆人民政府第一次全體會議精神，切實加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，5月15日，仙霞鎮(zhèn)召開“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，鎮(zhèn)全體機關(guān)干部、村兩委主要負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)直各單位主要負(fù)責(zé)人參加了此次會議。

鎮(zhèn)紀(jì)委書記洪偉光向與會人員傳達(dá)了市《關(guān)于開展“深化作風(fēng)建設(shè)”活動的實施意見》，并宣讀了《仙霞鎮(zhèn)關(guān)于開展“深化作風(fēng)建設(shè)”活動的實施方案》，對活動的開展進(jìn)行了安排和部署。

鎮(zhèn)黨委書記奚裕輝對活動的開展提出了三點意見。一是思想上要高度重視，要以活動為契機，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升自身素質(zhì)能力，增強機關(guān)、部門整體效能；二是行動上要務(wù)求實效，要根據(jù)各自工作實際，結(jié)合全鎮(zhèn)重點工作，制

定工作計劃，將作風(fēng)建設(shè)貫穿到日常工作中，確保完成全年工作任務(wù)；三是制度上要進(jìn)一步完善，在活動開展過程中總結(jié)好的經(jīng)驗、做法，完善長效機制，并加強制度落實情況的監(jiān)督檢查，確保作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。

編輯：洪偉光王勤審核：汪曉友 報：市“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組

送：各村、鎮(zhèn)直各單位3

第五篇：鄉(xiāng)干部加強作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗交流材料

我鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)干部作風(fēng)建設(shè)活動的開展，制定了以下特色做法如下：

一、強化教育轉(zhuǎn)變作風(fēng)

在干部作風(fēng)建設(shè)過程中，我鄉(xiāng)首先是抓認(rèn)識問題，徹底摒棄少數(shù)干部作風(fēng)建設(shè)上的可有可無論、無用論、形式論等錯誤思想，在全鄉(xiāng)形成共識、形成合力、形成氛圍。一是注重抓學(xué)習(xí)動員，我鄉(xiāng)黨委書記主持召開動員會、集中學(xué)習(xí)會、民主生活會，開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動，認(rèn)真學(xué)xxx省市區(qū)有關(guān)加強作風(fēng)建設(shè)的文件精神，提高干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。同時，組織、紀(jì)檢、黨校等部門把作風(fēng)建設(shè)作為新提拔科級干部培訓(xùn)、中青干部培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)等各種培訓(xùn)的重要內(nèi)容，在全鄉(xiāng)迅速掀起了一場干部作風(fēng)建設(shè)風(fēng)暴；

二是注重抓典型引導(dǎo)，一方面高舉正面典型，另一方面狠抓反面典型。對一批作風(fēng)散漫、有令不行、有禁不止等方面的反面典型，通過公開通報、報紙報道等形式曝光，形成了彰先策后的氛圍；

三是注重抓活動實踐，我鄉(xiāng)政府先后組織開展了“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展年”、“干部作風(fēng)建設(shè)年”、“項目推進(jìn)年”等活動，為干部作風(fēng)建設(shè)搭起了新平臺。在全鄉(xiāng)開展了以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化服務(wù)為主題的“優(yōu)服務(wù)、保民安、樹形象”活動，同時也密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)新工作方法，辦事效率明顯提高，在群眾心中樹立了新形象。

二、完善制度轉(zhuǎn)變作風(fēng)

做到事在人為，貴在有制。我鄉(xiāng)結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)的實際，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，不斷創(chuàng)新機制，抓緊完善那些不配套、不細(xì)化、落后于實踐的制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。一是進(jìn)一步完善干部作風(fēng)管理制度；

二是進(jìn)一步完善干部任用制度，用人導(dǎo)向是最好的作風(fēng)導(dǎo)向；

三是進(jìn)一步完善工作制度；

四是進(jìn)一步完善財務(wù)管理制度；

五進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政制度。

三、嚴(yán)查嚴(yán)處轉(zhuǎn)變作風(fēng)

我鄉(xiāng)黨委、政府既重視制度的建立和健全，更重視強化執(zhí)行和踏實的監(jiān)督，始終將督查作為促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)不斷深化的重要手段，貫穿于干部作風(fēng)建設(shè)全過程。