第一篇：鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)“機(jī)關(guān)效能年”活動，加強(qiáng)全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)安福經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)保障，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)作出如下實(shí)施方案：

一.充分認(rèn)識加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性

黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背。干部作風(fēng)是黨風(fēng)的集中體現(xiàn)，對一個(gè)部門的工作狀況、工作質(zhì)量，都有著極重要的影響。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是突出踐行科學(xué)發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力的必然要求，是密切黨群干群關(guān)系、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的迫切需要。當(dāng)前，全鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)總體是好的，但還存在一些不容忽視的問題，集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是自覺學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍不濃。二是宗旨意識不強(qiáng)。有的對群眾反映的問題漠不關(guān)心，不善于做深入細(xì)致的思想工作。三是工作積極性、主動性不強(qiáng)。有的工作激情不高，指一指、拜一拜；有的抓落實(shí)的主動性、緊迫性不強(qiáng)，工作拖拉、推諉扯皮，甚至把矛盾上交。四是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。思想不夠解放，因循守舊，工作缺乏創(chuàng)新；工作不夠大膽，不敢碰硬；有的不求有功，但求無過，安于做“太平官”。五是服務(wù)意識不強(qiáng)。工作中方法簡單粗暴，辦事不公，與民爭利；有的服務(wù)態(tài)度較差，辦事效率低下，甚至吃拿卡要。六是組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)。有的工作紀(jì)律意識淡薄，尤其是上班時(shí)間打麻將、玩游戲的現(xiàn)象比較普遍，上下班不準(zhǔn)時(shí)、個(gè)別存在“走讀”的現(xiàn)象；有的缺乏大局意識，本位主義思想嚴(yán)重。全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大黨員干部要充分認(rèn)識加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，把思想和行動統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委的部署和要求上來，始終把干部作風(fēng)建設(shè)抓緊抓好。

二.加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的工作目標(biāo)和主要任務(wù)

（一）工作目標(biāo)：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“三風(fēng)”建設(shè)為總抓手，以黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以“黨性教育年”和“機(jī)關(guān)效能年”活動為契機(jī)，著力狠剎“兩風(fēng)”（賭博風(fēng)、誣告風(fēng)），克服“三低”（思想眼界低、工作水平低、工作效率低），樹立“四心”（對黨和事業(yè)的忠誠心、對組織和人民的感恩心、對同事和朋友的寬容心、對個(gè)人名利的平常心），大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，力爭在較短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)明顯改善，服務(wù)水平明顯提高，紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，在全鄉(xiāng)上下形成樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求發(fā)展的良好氛圍。

（二）主要任務(wù)：著重抓好五個(gè)方面工作，著力解決五個(gè)方面問題。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研，切實(shí)解決學(xué)風(fēng)不濃的問題。以建設(shè)學(xué)習(xí)型單位為目標(biāo)，在全鄉(xiāng)上下大興學(xué)習(xí)調(diào)研之風(fēng)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每月班子成員集中學(xué)習(xí)一次。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部每月集中學(xué)習(xí)一次，半年撰寫一篇調(diào)研文章，一年不得少于一萬字的讀書筆記。鼓勵干部踴躍投稿。

2.密切聯(lián)系群眾，切實(shí)解決宗旨觀念不強(qiáng)的問題。牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，在更高起點(diǎn)和更深層次上開展親民、愛民、為民活動。積極推行干部入戶下訪活動，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，洞察民情民意。廣泛推行“三問三議”村級事務(wù)運(yùn)行機(jī)制，通過問需于民、事前商議，問計(jì)于民、事中審議，問效于民、事后評議，切實(shí)保障村民對村級事務(wù)的參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持班子成員接待群眾來訪日制度和帶案下訪制度，每周至少安排一天時(shí)間下到各所駐村接訪群眾，暢通群眾訴求表達(dá)渠道，妥善處理矛盾糾紛，力求把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，千方百計(jì)幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，著力解決困難群眾基本生活保障問題。在圩鎮(zhèn)建好“便民綜合服務(wù)中心”，在村普遍設(shè)立便民服務(wù)站，為民搭建方便快捷的服務(wù)平臺。

3.堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，切實(shí)解決不思進(jìn)取的問題。全體干部要牢固樹立正確的事業(yè)觀、價(jià)值觀、政績觀，著力強(qiáng)化四種意識，解決四個(gè)問題，即強(qiáng)化創(chuàng)新求變的意識，解決因循守舊的問題；強(qiáng)化爭先進(jìn)位的意識，解決不思進(jìn)取的問題；強(qiáng)化敢于負(fù)責(zé)的意識，解決怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的問題；強(qiáng)化科學(xué)操作的意識，解決不講智慧的問題。組織開展解放思想大討論活動和“比成績、比作風(fēng)、比創(chuàng)新”的“三比”活動，深入開展“科學(xué)發(fā)展、追趕跨越”主題教育，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，對那些敢于創(chuàng)新、敢于碰硬的干部要大膽使用，對那些精神狀態(tài)不佳、工作平庸、遲遲打不開工作局面的干部要予以調(diào)整，在全鄉(xiāng)上下營造想干事、敢干事、會干事、干得成事的濃厚氛圍。

4.加強(qiáng)效能建設(shè)，切實(shí)解決環(huán)境不優(yōu)的問題。以創(chuàng)建群眾滿意單位為目標(biāo)，通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)提升機(jī)關(guān)干部服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持并完善首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，充分利用網(wǎng)絡(luò)、公示牌等形式，把機(jī)關(guān)的職能職責(zé)、服務(wù)承諾事項(xiàng)以及辦事的政策、條件、程序、權(quán)限和時(shí)限，向社會公告，擴(kuò)大社會監(jiān)督。加強(qiáng)便民服務(wù)中心管理，完善各項(xiàng)制度措施，打造為民便民“窗口”，使全鄉(xiāng)干部的服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。

5.嚴(yán)格遵守紀(jì)律。切實(shí)解決紀(jì)律觀念淡薄的問題。嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)黨委、政府的各項(xiàng)決定，做到步調(diào)一致，政令暢通。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行作息制度，嚴(yán)格按時(shí)上下班，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)實(shí)行早晚各打一次指紋機(jī)制度，堅(jiān)決杜絕上班時(shí)間干私活、玩游戲、炒股票、打麻將等不正之風(fēng)和上班“走讀”現(xiàn)象。嚴(yán)格會風(fēng)會紀(jì)，對無故遲會、缺會提前退會的，要予以通報(bào)批評。

三.工作要求

1.抓領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)班子成員和各村書記、主任，各部門負(fù)責(zé)人要在作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮帶頭作用，以身作則，率先垂范，切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。把干部作風(fēng)建設(shè)列入目標(biāo)管理考評和作為干部提拔使用的重要依據(jù)。

2.抓整改。各村、各單位要著眼于查擺、進(jìn)行系統(tǒng)的集中整改。對查找出來的人民群眾關(guān)注，基層反映強(qiáng)烈的涉及干部作風(fēng)方面的問題。要制定出整改方案，有計(jì)劃、有層次地加以解決。同時(shí)，建立健全改進(jìn)干部作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在建立干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制上下功夫。

3.抓督查。鄉(xiāng)黨委對干部作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查，組織有關(guān)人員下到各村、各單位進(jìn)行督查。對有令不行、頂風(fēng)作案的，要抓一批典型，并予以嚴(yán)懲。

第二篇：鄉(xiāng)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

我鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)干部作風(fēng)建設(shè)活動的開展，制定了以下特色做法如下：

一、強(qiáng)化教育轉(zhuǎn)變作風(fēng)

在干部作風(fēng)建設(shè)過程中，我鄉(xiāng)首先是抓認(rèn)識問題，徹底摒棄少數(shù)干部作風(fēng)建設(shè)上的可有可無論、無用論、形式論等錯(cuò)誤思想，在全鄉(xiāng)形成共識、形成合力、形成氛圍。一是注重抓學(xué)習(xí)動員，我鄉(xiāng)黨委書記主持召開動員會、集中學(xué)習(xí)會、民主生活會，開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動，認(rèn)真學(xué)xxx省市區(qū)有關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的文件精神，提高干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。同時(shí)，組織、紀(jì)檢、黨校等部門把作風(fēng)建設(shè)作為新提拔科級干部培訓(xùn)、中青干部培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)等各種培訓(xùn)的重要內(nèi)容，在全鄉(xiāng)迅速掀起了一場干部作風(fēng)建設(shè)風(fēng)暴；

二是注重抓典型引導(dǎo)，一方面高舉正面典型，另一方面狠抓反面典型。對一批作風(fēng)散漫、有令不行、有禁不止等方面的反面典型，通過公開通報(bào)、報(bào)紙報(bào)道等形式曝光，形成了彰先策后的氛圍；

三是注重抓活動實(shí)踐，我鄉(xiāng)政府先后組織開展了“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展年”、“干部作風(fēng)建設(shè)年”、“項(xiàng)目推進(jìn)年”等活動，為干部作風(fēng)建設(shè)搭起了新平臺。在全鄉(xiāng)開展了以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)為主題的“優(yōu)服務(wù)、保民安、樹形象”活動，同時(shí)也密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)新工作方法，辦事效率明顯提高，在群眾心中樹立了新形象。

二、完善制度轉(zhuǎn)變作風(fēng)

做到事在人為，貴在有制。我鄉(xiāng)結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，不斷創(chuàng)新機(jī)制，抓緊完善那些不配套、不細(xì)化、落后于實(shí)踐的制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。一是進(jìn)一步完善干部作風(fēng)管理制度；

二是進(jìn)一步完善干部任用制度，用人導(dǎo)向是最好的作風(fēng)導(dǎo)向；

三是進(jìn)一步完善工作制度；

四是進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度；

五進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政制度。

三、嚴(yán)查嚴(yán)處轉(zhuǎn)變作風(fēng)

我鄉(xiāng)黨委、政府既重視制度的建立和健全，更重視強(qiáng)化執(zhí)行和踏實(shí)的監(jiān)督，始終將督查作為促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)不斷深化的重要手段，貫穿于干部作風(fēng)建設(shè)全過程。

第三篇：xx鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃

xx鄉(xiāng)2011年作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃

為進(jìn)一步深入貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，真正做到“領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)楷模，機(jī)關(guān)作表率，基層樹形象”，建設(shè)一支政治硬、思想好、作風(fēng)強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精，求真務(wù)實(shí)、廉潔高效的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)服務(wù)意識、提高機(jī)關(guān)工作效率、提高干部素質(zhì)、樹立機(jī)關(guān)良好形象。針對我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問題，結(jié)合我鄉(xiāng)制定的《xx鄉(xiāng)2011年鄉(xiāng)干部駐村及考核辦法》，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，分別從機(jī)關(guān)、村委會、村小組入手，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，努力開創(chuàng)新時(shí)期我鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展的新局面。

一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想

切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，提高工作效率，對于加快改革發(fā)展，塑造黨和政府良好形象具有重要意義，黨的十七大對黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)提出了嚴(yán)格的要求。對此我鄉(xiāng)采取了一些措施，取得了一定成效，但也還存在許多亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在：學(xué)風(fēng)不濃、責(zé)任心不強(qiáng)、觀念不新。全鄉(xiāng)廣大黨員干部一定要充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，不斷改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。以進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以解決基層和群眾反映的突出問題為重點(diǎn)，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，齊心協(xié)力，扎扎實(shí)實(shí)地搞好作風(fēng)建設(shè)，二、強(qiáng)化思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

成立由鄉(xiāng)紀(jì)委書記鄧雙進(jìn)任組長的作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期組織黨員干部集中進(jìn)行學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)計(jì)劃要根據(jù)上級的布置要求，結(jié)合社會政治、經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)干部思想實(shí)際靈活安排，做到讓基層滿意、讓群眾滿意。

力求做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有輔導(dǎo)、有研討、有時(shí)間保證、有具體要求，以保證學(xué)習(xí)真正落到實(shí)處。

三、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，勤政為民，深入群眾，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員作風(fēng)建設(shè)

1、自查與被查相結(jié)合。黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部每月要對照檢查自己，并要求村支部書記帶動村干部開展自查活動，由黨政領(lǐng)導(dǎo)不定期對各自責(zé)任對象通過檢查民情日記等形式進(jìn)行檢查。在鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、村干部之間形成相互匯報(bào)、交流工作經(jīng)驗(yàn)的良好局面。

2、建立健全民情臺賬。干部作風(fēng)和群眾工作聯(lián)系起來，干部哪天到哪個(gè)村哪一戶人家辦了什么實(shí)事好事，需要填寫民情走訪記錄。加大機(jī)關(guān)干部與基層、群眾的聯(lián)系，制定切實(shí)可行的目標(biāo)，切實(shí)幫助基層和群眾解決困難和問題。

3、在政府機(jī)關(guān)干部工作目標(biāo)量化考核中，加入作風(fēng)建設(shè)責(zé)任考核制。鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)結(jié)合工作實(shí)際，建立作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)抓好各自分管內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)，并將具體任務(wù)進(jìn)行分解，落實(shí)到相關(guān)崗位和每個(gè)工作人員。建立鄉(xiāng)群眾工作站，堅(jiān)持群眾路線，與群眾打成一片，全面了解情況，密切聯(lián)系群眾，摸實(shí)情、辦實(shí)事，廣泛深入開展黨在農(nóng)村的路線、方針、政策的宣傳教育，與基層群眾廣交朋友，了解群眾疾苦，關(guān)心群眾生活，及時(shí)尋找和發(fā)現(xiàn)農(nóng)村農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活中的問題，努力為人民群眾做好事、辦實(shí)事，做到感情上貼近群眾，行動上愛護(hù)群眾，以群眾的滿意程度作為衡量作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)。

中共xx鄉(xiāng)委員會

2011年6月1日

第四篇：XX鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)問題整改工作方案

XX鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)問題整改工作方案

根據(jù)中共XX縣委、XX縣人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的若干意見》（x發(fā)〔2021〕x號）及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的若干意見》有關(guān)配套文件的通知（x辦字〔2021〕x號）要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,制定本方案。

一、工作目標(biāo)

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入查擺當(dāng)前我鄉(xiāng)干部作風(fēng)中存在的不上心、不上前、不在乎、不解決、不落實(shí)的“五不”問題，突出抓整改落實(shí)，形成狠抓作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)勁態(tài)勢，進(jìn)一步促進(jìn)全鄉(xiāng)上下提振精氣神、匯聚正能量，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，為建設(shè)富強(qiáng)美麗平安幸福XX提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保工作順利開展，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究同意，成立由鄉(xiāng)黨委書記為組長，政府鄉(xiāng)長為第一副組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為常務(wù)副組長的XX鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展作風(fēng)建設(shè)工作。

三、整治內(nèi)容

1、著力整治“不上心”的問題，勤政為民、履職盡責(zé)。著力解決對群眾不上心：宗旨意識、公仆意識弱化，對群眾訴求漠不關(guān)心，服務(wù)群眾不耐煩、態(tài)度差等問題；著力解決對職責(zé)不上心：在崗不履職，工作敷衍了事，得過且過，材料把關(guān)不嚴(yán)，項(xiàng)目監(jiān)管不到位等問題。

2、著力整治“不上前”的問題，主動靠前、敢于擔(dān)當(dāng)。著力解決服務(wù)企業(yè)不上前：官僚主義思想嚴(yán)重，只“管理”不“服務(wù)”、不當(dāng)“公仆”當(dāng)“主人”等問題；著力解決難事急事不上前：遇到問題能推則推，怕出事、怕?lián)?zé)等問題；著力解決大局之事不上前：缺乏大局觀念、協(xié)作精神，只顧自己的一畝三分地等問題；著力解決領(lǐng)導(dǎo)不批示不上前：對職能交叉的工作，部門之間相互推諉，沒有縣領(lǐng)導(dǎo)甚至是縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，誰都不愿干等問題。

3、著力整治“不在乎”的問題，爭先創(chuàng)優(yōu)、勇爭一流。著力解決對黨紀(jì)國法不敬畏：用權(quán)任性，對黨紀(jì)國法缺乏敬畏之心等問題；著力解決對爭先進(jìn)位無所謂：爭一流的意識不強(qiáng)，滿足于過得去、差不多，工作中敷衍了事、漏洞百出等問題；著力解決對榮譽(yù)面子不在乎：榮譽(yù)感不強(qiáng)，闖勁不夠，不想著混日子、等退休，得過且過、無所事事，對通報(bào)批評不在乎等問題。

4、著力整治“不解決”的問題，提升能力、解決問題。著力解決對群眾困難不解決：習(xí)慣“做官當(dāng)老爺”，對群眾的訴求不認(rèn)真研究解決等問題；著力解決總找借口不解決：遇到問題不找方法，只找借口，理由一大堆，沒有想怎么解決問題等問題；著力解決沒有好處不解決：故意制造麻煩，群眾和企業(yè)不送煙酒、不請吃飯就不辦事等問題。

5、著力整治“不落實(shí)”的問題，解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。著力解決對政策規(guī)定不落實(shí)：對有明確政策規(guī)定的事項(xiàng)不執(zhí)行、不落實(shí)，對各項(xiàng)制度執(zhí)行不到位等問題；著力解決對上級安排部署不落實(shí)：對安排部署的各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)不到位等問題；著力解決對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)不落實(shí)：對縣領(lǐng)導(dǎo)口頭交辦、會議調(diào)度的事項(xiàng)，沒看到會議紀(jì)要、抄告單或領(lǐng)導(dǎo)批示就不落實(shí)等問題。

四、整治方法

（一）深入查擺收集問題

1、干部自查（10月11日前）

要認(rèn)真組織本單位工作人員對照整治內(nèi)容，認(rèn)真細(xì)致檢查自身在“不上心、不上前、不在乎、不解決、不落實(shí)”等方面存在的突出問題，列出問題清單，拿出整改措施，明確整改時(shí)限，確保整改實(shí)效，鄉(xiāng)黨委要召開一次作風(fēng)建設(shè)專題會議，組織機(jī)關(guān)干部運(yùn)用批評和自我批評武器，自我亮丑，相互扯袖，切實(shí)找準(zhǔn)找實(shí)自身存在的問題。

2、群眾監(jiān)督舉報(bào)查

建立群眾投訴舉報(bào)干部作風(fēng)問題的舉報(bào)熱線：XX，郵箱：XX@163.com。同時(shí)，收集群眾反映機(jī)關(guān)工作人員“不上心、不上前、不在乎、不解決、不落實(shí)”和“怕、慢、假、庸、散”等工作作風(fēng)方面的問題。

3、組織暗訪查

抽調(diào)人員組成“五不”問題專項(xiàng)督查小組，采取不定人員、不定時(shí)問、不定地點(diǎn)、不打招呼的方式，深入站室所、便民服務(wù)中心等窗口單位開展專項(xiàng)暗訪巡查，查找和發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

（二）列出清單落實(shí)整改

1、列出問題清單（10月13日前）

查找的個(gè)人作風(fēng)問題，形成“五不”問題排查整改臺賬并上交鄉(xiāng)紀(jì)委；督查小組將自查、投訴平臺、明察暗訪等查找出來的問題線索，及時(shí)梳理匯總，并督促相關(guān)責(zé)任人整改。

2、細(xì)化整改清單

對查找出的作風(fēng)問題，特別是“五不”問題，逐項(xiàng)明確整改措施、整改時(shí)限，不折不扣抓好落實(shí)，要建立整改臺賬，實(shí)行銷號管理。

3、公示效果清單

將整改落實(shí)情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示并開展?jié)M意度測評，督查小組通過一定形式審核認(rèn)定是否銷號并定期進(jìn)行通報(bào)，對問題突出、整改不力的典型案例進(jìn)行通報(bào)批評。

（三）多措并舉強(qiáng)力推進(jìn)

1、強(qiáng)化教育統(tǒng)一思想

通過集中學(xué)習(xí)，交流討論等形式，組織干部開展作風(fēng)建設(shè)大學(xué)習(xí)、大討論；通過“三會一課”、組織生活會、“黨員活動日”等形式，引導(dǎo)黨員干部切實(shí)增強(qiáng)走前頭、作表率的自覺意識，引導(dǎo)黨員干部在服務(wù)基層，服務(wù)群眾中錘煉黨性，磨礪作風(fēng)。

2、強(qiáng)化引導(dǎo)營造氛圍

開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)、爭一流”評比活動，評選一批作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。通過問題曝光、典型宣傳等形式，在全鄉(xiāng)上下營造比學(xué)趕超的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

3、強(qiáng)化問責(zé)形成震懾

對作風(fēng)建設(shè)工作開展不力導(dǎo)致作風(fēng)問題頻發(fā)的黨員干部予以通報(bào)、誡勉和組織處理、紀(jì)律處分等方式問責(zé)。作風(fēng)建設(shè)工作開展情況作為考核、干部提拔重用的重要內(nèi)容和依據(jù)。

五、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。確保每項(xiàng)工作責(zé)任到人，落到實(shí)處。細(xì)化工作責(zé)任和要求，做到“定人，定責(zé)、定進(jìn)度”，并加強(qiáng)相互協(xié)調(diào)，形成工作合力。

2、教育引導(dǎo)、宣傳到位。要充分利用微信、宣傳欄等平臺，大力宣傳加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的目的意義、內(nèi)容要求、經(jīng)驗(yàn)做法和典型事例。要運(yùn)用專題組織生活會，專題學(xué)習(xí)討論交流和正反兩方面的典型，營造作風(fēng)建設(shè)人人有責(zé)，個(gè)個(gè)參與的濃厚氛圍，形成鼓勵奮發(fā)有為者，問責(zé)無所作為者，嚴(yán)懲膽大妄為者的正確導(dǎo)向。

3、問題導(dǎo)向、重點(diǎn)發(fā)力。把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預(yù)防問題作為作風(fēng)建設(shè)的核心環(huán)節(jié)，按照“誰有問題誰整改、整改不力必問責(zé)”的原則，對機(jī)關(guān)干部中存在的“不上心、不上前、不在乎、不解決、不落實(shí)”

等問題深查實(shí)查、立改真改。建立健全簡明易行、管用有效的管理制度和防范措施，形成改進(jìn)作風(fēng)的長效機(jī)制。

第五篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)黨委關(guān)于機(jī)關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見，按照機(jī)關(guān)的總體部署，結(jié)合本部門工作實(shí)際，制定作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)中央和市委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、狠抓工作落實(shí)的要求，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型部門為目標(biāo)，圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高服務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平這一中心，增強(qiáng)全局意識和大局觀念，全面提升全體人員思想素質(zhì)和工作能力，切實(shí)解決好本部門在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，切實(shí)把工作水平、整體形象提高到一個(gè)新的高度。

二、基本要求

全面貫徹落實(shí)作風(fēng)建設(shè)要求，著力于增強(qiáng)全體人員的學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識、效能意識和法紀(jì)意識，切實(shí)提高工作效率、服務(wù)質(zhì)量，不斷改善工作環(huán)境、工作作風(fēng)。

采取有效措施，解決存在的不足和問題；健全完善本部門各項(xiàng)工作制度，建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制；精通本單位各項(xiàng)工作，努力提高辦事效率和服務(wù)水平，提升部門整體工作水平。

三、活動步驟

1、（月

日—

月 日）學(xué)習(xí)宣傳發(fā)動階段。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方法，組織全體人員學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在×××× 全體會議上的講話，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記提出的××××的要求，學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見和要求。通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一全體人員的思想認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和堅(jiān)持原則、嚴(yán)守紀(jì)律、文明服務(wù)的自覺性。

2、（月

日—

月 日）查找問題階段。

個(gè)人通過自我解剖、同志幫助等各種方式，認(rèn)真查找自身在學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等各方面存在的問題。采取發(fā)放征求意見表、座談會、個(gè)別談話等形式，征求聯(lián)系單位、機(jī)關(guān)其他部門對本部門的意見，力求查找意見廣泛、深入、真實(shí)。通過多種形式，誠懇接受各方面監(jiān)督；認(rèn)真梳理作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足和問題。

3、（月

日—

月 日）整改提高、建章立制階段。針對查找出的問題，明確整改的重點(diǎn)和方向，制定整改措施。結(jié)合學(xué)習(xí)教育活動，按照邊學(xué)邊改的要求，認(rèn)真進(jìn)行整改落實(shí)。在改進(jìn)中工作，在工作中改進(jìn)，自覺落實(shí)整改措施。整改情況要及時(shí)向機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合本部門實(shí)際，進(jìn)一步健全規(guī)章、完善制度，建立考核獎懲機(jī)制，不斷鞏固整改成果。對此次活動中好的經(jīng)驗(yàn)和作法，用制度的形式固定下來，建立長效機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

四、具體措施

一要全面落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。要強(qiáng)化責(zé)任意識，狠抓組織落實(shí)，保證作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果。堅(jiān)持加強(qiáng)思想建設(shè)與推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。以思想政治教育帶動理論學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)貫徹黨章推進(jìn)思想建設(shè)，以開展××××學(xué)習(xí)教育，樹立社會主義××觀，帶動和促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

二要著力解決存在的矛盾和問題。作風(fēng)建設(shè)要在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下有序進(jìn)行。要本著實(shí)事求是的態(tài)度，結(jié)合各自實(shí)際，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題。要緊密結(jié)合經(jīng)常性工作開展調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為改進(jìn)作風(fēng)的重要內(nèi)容，作為查找問題的重要手段，作為檢驗(yàn)本部門作風(fēng)建設(shè)成果的重要依據(jù)，貫穿活動全過程。

三要統(tǒng)籌安排，使作風(fēng)建設(shè)和本部門工作相互促進(jìn)。要總攬全局，妥善安排好各項(xiàng)工作，把本部門作風(fēng)建設(shè)引導(dǎo)到完成各項(xiàng)工作任務(wù)上來，貫穿于工作的全過程。在實(shí)際工作中要加快工作節(jié)奏，提高××××工作實(shí)效，切實(shí)增強(qiáng)工作的主動性、積極性和服務(wù)創(chuàng)新意識，認(rèn)真履行好本部門的各項(xiàng)職責(zé)。四要堅(jiān)持治標(biāo)與治本相結(jié)合，把制度建設(shè)貫穿始終。制度建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效和建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的根本保證，必須貫穿始終。在立足當(dāng)前，著力解決本部門作風(fēng)建設(shè)突出問題的同時(shí)，要著眼長遠(yuǎn)，用創(chuàng)新的精神來抓作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)制度建設(shè)和制度創(chuàng)新，探索建立新形勢下本部門作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本部門作風(fēng)建設(shè)活動扎實(shí)有效地開展，成立本部門作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本部門作風(fēng)建設(shè)的全面工作。×××同志為組長，×××、×××同志為副組長。辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在×××辦公室。

××年××月××日