第一篇：勞教警察心理健康問題調(diào)研報告

勞教制度自創(chuàng)立以來，為我國經(jīng)濟社會建設(shè)做出了不可磨滅的貢獻，勞教人民警察正是這一制度的忠實執(zhí)行者。隨著社會的發(fā)展，文明的進步，物質(zhì)生活多樣性、復(fù)雜性的出現(xiàn)，勞教人民警察工作場所的封閉性，交流學(xué)習(xí)的滯后性，勞教警察這一群體出現(xiàn)了心理健康問題，其心理現(xiàn)狀不容樂觀，令人堪憂。因此，研究和解決勞教民警的心理健康意義重大，也迫在眉睫。

一、心理健康的概念

從廣義上講，心理健康是指一種高效而滿意的、持續(xù)的心理狀態(tài)。從狹義上講，心理健康是指人的基本心理活動的過程內(nèi)容完整、協(xié)調(diào)一致，即認識、情感、意志、行為、人格完整和協(xié)調(diào)，能適應(yīng)社會，與社會保持同步。身心健康是生活的前提，更是做好一切工作的基礎(chǔ)。

二、勞教人民警察心理健康的現(xiàn)狀及問題

勞教人民警察作為一個特殊的群體，其工作任務(wù)繁重、責(zé)任重大、接觸面比較狹窄和其他社會壓力等一些問題，導(dǎo)致我們的勞教人民警察出現(xiàn)了不同程度上的心理健康問題。通過對某所78名勞教警察的調(diào)查分析，其心理健康問題存在以下六個方面:

1、六十多名勞教民警經(jīng)常感到精力不足，萎靡不振，容易犯困，特別是工作稍長，就注意力不能集中，思考困難，工作效率明顯降低，即使充分的休息還是會感覺很累，做事經(jīng)常丟三落四，說話常常出錯，記不起剛經(jīng)歷過的事。

2、數(shù)十名勞教民警感到無緣無故的焦急、緊張和恐懼，莫名其妙的擔(dān)心，坐立不安。

3、多數(shù)勞教民警都有對自己做法的正確性產(chǎn)生懷疑，雖然明知道沒有必要，但卻總是無法擺脫。如總是懷疑自己是否把門鎖好、煤氣是否關(guān)閉，電燈是否熄滅等，常驅(qū)使自己反檢查才能放心。還有就是反復(fù)洗手，雖然已經(jīng)洗干凈，沒必要再洗，但控制不了自己，反復(fù)地想去做。

4、個別勞教民警只要進入管教區(qū)就緊張害怕。如勞教人員生病，個別的民警就會很擔(dān)心自己會不會被傳染，雖然醫(yī)生說不會，但還是會忍不住擔(dān)心害怕。

5、少數(shù)勞教民警經(jīng)常感到心情壓抑、郁悶，常因小事大發(fā)脾氣，對日?；顒尤狈εd趣，常常自卑、自責(zé)、內(nèi)疚，常感到腦子反應(yīng)遲鈍，思考問題困難，遇事老向壞處想，對生活失去信心，總感覺前途暗淡。

心理學(xué)的研究表明，當(dāng)人的心理壓力不能得到及時而有效的調(diào)節(jié)和緩解時，心理壓力就會轉(zhuǎn)化為行為的反向動力，使人出現(xiàn)一些反常行為。因此，重視勞教人民警察心理健康，減輕其心理壓力，對進一步做好勞教工作具有十分重要的意義。

三、造成勞教警察心理健康問題的原因

1、工作場所的封閉性

勞教場所大多處于偏僻的地方，勞教警察每天都在高墻內(nèi)工作，使他們進行反思和交流的機會較少。而勞教所與地方黨政機關(guān)部門之間聯(lián)系、聯(lián)誼等交流活動甚少，加上勞教工作方式的不變性，使他們與社會變化的多樣性不相吻合，時間久了，勞教警察與社會的差距在逐漸的拉大，使一些勞教警察產(chǎn)生了孤僻、自卑、封閉的心理。

2、工作性質(zhì)的特殊性

由于勞教警察每天接觸的是勞教人員，而勞教人員又是心理疾病的高危群體，過多的直接面對社會的陰暗面，加上勞教警察本身對心理健康知識的匱乏，不能很好地調(diào)節(jié)自己的情緒，因此勞教警察的情緒、性格、心情難免受到不良影響，心理健康狀態(tài)難免遭到破壞，造成有的勞教警察酗酒、思維混亂、壓抑、情緒不穩(wěn)定、脾氣暴躁、遇事易激動、自制力差等各種心理問題。

3、工作職責(zé)的繁重性

勞教人民警察的工作雖然比較單一，但是工作職責(zé)確異常繁重，一是勞教人民警察長年累月的工作在第一線，時間長，任務(wù)重，壓力大是勞教警察長期面臨的工作狀態(tài)，心理長期處于高度緊張狀態(tài)。二是隨著國家法治建設(shè)的健全完善，依法、文明、科學(xué)管理勞教人員的要求逐步提高，責(zé)任追究力度逐年加大，勞教人民警察的工作壓力隨之加大。三是勞教人民警察長期超負荷工作，但缺少必要的心理輔導(dǎo)與矯治。時間久了，就可能出現(xiàn)憂郁煩悶等傾向。而勞教人民警察情緒的不穩(wěn)定性，又容易導(dǎo)致勞教人員的不穩(wěn)定性，最終造成場所安全隱患，危害不容忽視。

4、工作任務(wù)的單調(diào)性

勞教人民警察的工作是教育改造勞教人員，勞教人員解教一批又一批，而勞教人民警察每天的工作卻沒有多大變化。一成不變是帶班工作，枯燥、單調(diào)而重復(fù)。在這樣的工作環(huán)境中，容易產(chǎn)生厭煩心理，一旦到了心理不能再承受的程度，就容易導(dǎo)致心理疲勞，悲觀厭世，對工作、生活沒有信心，挫折感強。如果得不到及時地疏導(dǎo)，長年累月，在心理上容易造成心理障礙；在精神上容易造成精神萎靡，甚至精神失常；在工作中容易注意力渙散，喪失警惕和鑒別力，輕則影響身體健康、工作效率，重則影響勞教人員教育改造成效，危及場所安全穩(wěn)定。

5、工作環(huán)境的危險性

為構(gòu)建和諧社會，為經(jīng)濟創(chuàng)造良好平穩(wěn)的發(fā)展環(huán)境，勞教場所不斷強調(diào)安全穩(wěn)定，一方面，“防逃跑、防非正常死亡、防所內(nèi)案件、防重大安全事故”是工作的重中之重，另一方

第二篇：勞教警察心理健康問題調(diào)研報告[范文模版]

勞教制度自創(chuàng)立以來，為我國經(jīng)濟社會建設(shè)做出了不可磨滅的貢獻，勞教人民警察正是這一制度的忠實執(zhí)行者。隨著社會的發(fā)展，文明的進步，物質(zhì)生活多樣性、復(fù)雜性的出現(xiàn)，勞教人民警察工作場所的封閉性，交流學(xué)習(xí)的滯后性，勞教警察這一群體出現(xiàn)了心理健康問題，其心理現(xiàn)狀不容樂觀，令人堪憂。因此，研究和解決勞教民警的心理健康意義重大，也迫在眉睫。

一、心理健康的概念

從廣義上講，心理健康是指一種高效而滿意的、持續(xù)的心理狀態(tài)。從狹義上講，心理健康是指人的基本心理活動的過程內(nèi)容完整、協(xié)調(diào)一致，即認識、情感、意志、行為、人格完整和協(xié)調(diào)，能適應(yīng)社會，與社會保持同步。身心健康是生活的前提，更是做好一切工作的基礎(chǔ)。

二、勞教人民警察心理健康的現(xiàn)狀及問題

勞教人民警察作為一個特殊的群體，其工作任務(wù)繁重、責(zé)任重大、接觸面比較狹窄和其他社會壓力等一些問題，導(dǎo)致我們的勞教人民警察出現(xiàn)了不同程度上的心理健康問題。通過對某所78名勞教警察的調(diào)查分析，其心理健康問題存在以下六個方面:

1、六十多名勞教民警經(jīng)常感到精力不足，萎靡不振，容易犯困，特別是工作稍長，就注意力不能集中，思考困難，工作效率明顯降低，即使充分的休息還是會感覺很累，做事經(jīng)常丟三落四，說話常常出錯，記不起剛經(jīng)歷過的事。

2、數(shù)十名勞教民警感到無緣無故的焦急、緊張和恐懼，莫名其妙的擔(dān)心，坐立不安。

3、多數(shù)勞教民警都有對自己做法的正確性產(chǎn)生懷疑，雖然明知道沒有必要，但卻總是無法擺脫。如總是懷疑自己是否把門鎖好、煤氣是否關(guān)閉，電燈是否熄滅等，常驅(qū)使自己反檢查才能放心。還有就是反復(fù)洗手，雖然已經(jīng)洗干凈，沒必要再洗，但控制不了自己，反復(fù)地想去做。

4、個別勞教民警只要進入管教區(qū)就緊張害怕。如勞教人員生病，個別的民警就會很擔(dān)心自己會不會被傳染，雖然醫(yī)生說不會，但還是會忍不住擔(dān)心害怕。

5、少數(shù)勞教民警經(jīng)常感到心情壓抑、郁悶，常因小事大發(fā)脾氣，對日常活動缺乏興趣，常常自卑、自責(zé)、內(nèi)疚，常感到腦子反應(yīng)遲鈍，思考問題困難，遇事老向壞處想，對生活失去信心，總感覺前途暗淡。

心理學(xué)的研究表明，當(dāng)人的心理壓力不能得到及時而有效的調(diào)節(jié)和緩解時，心理壓力就會轉(zhuǎn)化為行為的反向動力，使人出現(xiàn)一些反常行為。因此，重視勞教人民警察心理健康，減輕其心理壓力，對進一步做好勞教工作具有十分重要的意義。

三、造成勞教警察心理健康問題的原因

1、工作場所的封閉性

勞教場所大多處于偏僻的地方，勞教警察每天都在高墻內(nèi)工作，使他們進行反思和交流的機會較少。而勞教所與地方黨政機關(guān)部門之間聯(lián)系、聯(lián)誼等交流活動甚少，加上勞教工作方式的不變性，使他們與社會變化的多樣性不相吻合，時間久了，勞教警察與社會的差距在逐漸的拉大，使一些勞教警察產(chǎn)生了孤僻、自卑、封閉的心理。

2、工作性質(zhì)的特殊性

由于勞教警察每天接觸的是勞教人員，而勞教人員又是心理疾病的高危群體，過多的直接面對社會的陰暗面，加上勞教警察本身對心理健康知識的匱乏，不能很好地調(diào)節(jié)自己的情緒，因此勞教警察的情緒、性格、心情難免受到不良影響，心理健康狀態(tài)難免遭到破壞，造成有的勞教警察酗酒、思維混亂、壓抑、情緒不穩(wěn)定、脾氣暴躁、遇事易激動、自制力差等各種心理問題。

3、工作職責(zé)的繁重性

勞教人民警察的工作雖然比較單一，但是工作職責(zé)確異常繁重，一是勞教人民警察長年累月的工作在第一線，時間長，任務(wù)重，壓力大是勞教警察長期面臨的工作狀態(tài)，心理長期處于高度緊張狀態(tài)。二是隨著國家法治建設(shè)的健全完善，依法、文明、科學(xué)管理勞教人員的要求逐步提高，責(zé)任追究力度逐年加大，勞教人民警察的工作壓力隨之加大。三是勞教人民警察長期超負荷工作，但缺少必要的心理輔導(dǎo)與矯治。時間久了，就可能出現(xiàn)憂郁煩悶等傾向。而勞教人民警察情緒的不穩(wěn)定性，又容易導(dǎo)致勞教人員的不穩(wěn)定性，最終造成場所安全隱患，危害不容忽視。

4、工作任務(wù)的單調(diào)性

勞教人民警察的工作是教育改造勞教人員，勞教人員解教一批又一批，而勞教人民警察每天的工作卻沒有多大變化。一成不變是帶班工作，枯燥、單調(diào)而重復(fù)。在這樣的工作環(huán)境中，容易產(chǎn)生厭煩心理，一旦到了心理不能再承受的程度，就容易導(dǎo)致心理疲勞，悲觀厭世，對工作、生活沒有信心，挫折感強。如果得不到及時地疏導(dǎo)，長年累月，在心理上容易造成心理障礙;在精神上容易造成精神萎靡，甚至精神失常;在工作中容易注意力渙散，喪失警惕和鑒別力，輕則影響身體健康、工作效率，重則影響勞教人員教育改造成效，危及場所安全穩(wěn)定。

5、工作環(huán)境的危險性

為構(gòu)建和諧社會，為經(jīng)濟創(chuàng)造良好平穩(wěn)的發(fā)展環(huán)境，勞教場所不斷強調(diào)安全穩(wěn)定，一方面，“防逃跑、防非正常死亡、防所內(nèi)案件、防重大安全事故”是工作的重中之重，另一方面要確?！笆盏孟?、管得住、跑不了、改造好”。為此，勞教警察的精神長期處于一種高度緊張狀態(tài)，心理壓力長期得不到緩解。另外，隨著經(jīng)濟社會的多元化發(fā)展，多進宮、頑危性、流竄、暴力團伙性及吸毒、涉黑等勞教人員的不斷增加等，使勞教民警自身安全受到威脅，長此以往，就會出現(xiàn)緊張、焦慮、驚恐等心理障礙。

四、解決心理健康問題的對策

就勞教人民警察工作的現(xiàn)狀而言，解決其心理問題，我個人認為政府、單位和個人都要采取積極措施，尤其是個人更要有積極的心態(tài)。

政府：

1、設(shè)立勞教警察心理健康服務(wù)中心。20xx年4月，公安部政治部向全國公安機關(guān)發(fā)出《公安民警心理健康服務(wù)中心建設(shè)指導(dǎo)意見》，首次提出在公安機關(guān)設(shè)立民警心理健康服務(wù)中心，進一步推動公安民警心理健康工作全面展開。我們監(jiān)獄勞教機關(guān)可以采取類似措施，在有條件的監(jiān)獄勞教機關(guān)設(shè)立心理健康服務(wù)中心，在沒有條件的地方充分運用網(wǎng)絡(luò)開展網(wǎng)上服務(wù)，逐步建立形成心理訓(xùn)練、咨詢服務(wù)和危機干預(yù)“三位一體”的工作體系，積極開展心理健康教育、開展心理素質(zhì)普查、加強心理疏導(dǎo)、強化心理訓(xùn)練、開展心理素質(zhì)測評、建立警察心理危機干預(yù)工作機制等，為解決勞教人民警察心理問題提供幫助。

單位：

切實解決從優(yōu)待警問題。

1、加強工作管理制度，杜絕超時超體力勞動，嚴(yán)格控制加班加點，保證勞教人民警察的休息權(quán)利。嚴(yán)格落實《職工帶薪年休假制度》,為職工提供一個放松心情、釋放壓力的工作環(huán)境。

2、加強學(xué)習(xí)交流，拓寬勞教警察視野。在工作學(xué)習(xí)中要積極開展學(xué)習(xí)交流，積極聘請專家教授來所授課，答疑解惑，不斷為勞教人民警察充電，使其知識、心理與時俱進，跟上時代發(fā)展的步伐。

3、積極落實職工療養(yǎng)制度，為勞教人民警察開拓視野，緩解壓力提供平臺。

4、切實改善監(jiān)管軟硬件設(shè)施，加快勞教所軟硬件設(shè)施的建設(shè)，注重技防，加強人防。

5、大力提倡建設(shè)和諧型團隊、學(xué)習(xí)型團隊，使每一位勞教人民警察都有一個愉悅的心境和氛圍，使團隊更有凝聚力，更有創(chuàng)造力，更有戰(zhàn)斗力。

6、豐富廣大勞教人民警察業(yè)余文化生活，組織開展團隊活動，每年可以組織一次野外拓展訓(xùn)練，提高團隊意思，也是化解和消除民警心理壓力的有效方法。

個人：

1、學(xué)會認識自己，愉快接納自己，不要盲目自信，也不要隨意退卻，要面對現(xiàn)實，適應(yīng)環(huán)境。

2、要永遠保持一顆平常心，培養(yǎng)自己寬闊的胸懷。

3、發(fā)展興趣，放松身心。生活情趣往往讓人心情舒暢，調(diào)節(jié)生活節(jié)奏，讓人從單調(diào)緊張的氛圍中擺脫出來，走向歡快和輕松。

4、學(xué)會放松，聽音樂、運動。當(dāng)你覺得壓力很大時，可以先放松一下，轉(zhuǎn)移注意力，聽聽音樂或去做體育運動，使大腦重新積蓄能量去解決問題。

5、學(xué)會傾訴，把自己不開心的事向知心朋友和親人一吐為快。

6、學(xué)會微笑。笑能給人自信，這是醫(yī)治信心不足的良藥，真正的笑不但能治愈自己的不良情緒，還能馬上化解別人的敵對情緒。如果我們真誠地向一個人微笑，他就會對我們產(chǎn)生好感，這種好感足以使我們充滿自信。

勞教人民警察心理健康問題多種多樣，但解決心理健康問題的良策也是系統(tǒng)的、有效的，政府、單位、個人三管齊下，逐步建立應(yīng)對健康問題的良好機制，創(chuàng)造舒心愉快的工作環(huán)境，不斷提高個人素質(zhì)，增強適應(yīng)能力，構(gòu)建和諧勞教機關(guān)指日可待。

第三篇：最新勞教警察年終總結(jié)

我作為一名基層警察，面對勞教工作不斷發(fā)展，勞教體制不斷改革，新的戒毒制度不斷完善，作為戒毒場所的民警，只有想方設(shè)法提高自身在工作崗位的核心競爭力，才能有所有作為。現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、在思想政治方面

本人始終用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“xxxx”重要思想武裝自己的頭腦，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色;全心全意為人民服務(wù)。本，本人積極參加了司法部開展的各種專項執(zhí)法教育活動以及省局和本所舉辦的其它學(xué)習(xí)。

二、在工作方面

1、參加本所舉辦的“心理健康課堂化教學(xué)比賽”獲第一名。參加全省勞教所“心理健康課堂化教學(xué)比賽”獲第四名。

2、按月收集各大隊的心理動態(tài)分析報告上傳內(nèi)網(wǎng)，并每季度撰寫一篇本所勞教和強戒人員心理動態(tài)分析報告上報省局。

3、每天做好勞教人員和強戒人員心理測試工作，并對測試結(jié)果進行分析和鑒定，認真建立心理檔案，及時下發(fā)大隊和上傳到內(nèi)網(wǎng)。

4、認真完成了6篇個案和進行60 人次的個別咨詢。

5、積極參加心理咨詢技術(shù)與應(yīng)用教研活動并認真做好研討記錄

6、完成兩次講座《自信心的訓(xùn)練方法》和《建立自信，重塑自我》。

7、協(xié)助高主任完成6次團體咨詢，并取得良好效果。

8、積極參加科領(lǐng)導(dǎo)安排的各項其他工作。

9、認真做好常規(guī)工作。

三、在組織紀(jì)律和個人修養(yǎng)方面。服從命令，聽從科領(lǐng)導(dǎo)安排，不遲到，不早退，不計較個人得失，經(jīng)常加班加點。始終堅持真誠待人，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風(fēng)，不趨炎附勢，不在背后議論他人是非，豁達大度，從不與同事們斤斤計較。

當(dāng)然，在今年的工作中，也有一些不足：一是自己的學(xué)習(xí)還不夠，對有些問題把握的還不夠準(zhǔn)。二是在工作中又怕得罪人的現(xiàn)象;三是由于自己水平有限，對一些案件當(dāng)中存在的問題還不能發(fā)現(xiàn)，致使有些案件的質(zhì)量不夠高。等等。在今后的工作中，我將努力進一步堅強自身的學(xué)習(xí)，提高自己執(zhí)法監(jiān)督能力和水平，推動全局規(guī)范執(zhí)法建設(shè)不斷跨上新的臺階

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第四篇：基層青年警察心理健康調(diào)研報告

淺議影響基層青年警察心理健康因素及應(yīng)對策略

摘要：監(jiān)獄基層青年警察是監(jiān)獄教育改造罪犯的直接管理者和教育者，他們每天面對一群特殊人群，工作中處于一種高應(yīng)激、高對抗和高危險狀態(tài)，工作壓力大，環(huán)境相對封閉，導(dǎo)致他們在戀愛、婚姻、消費、內(nèi)部關(guān)系等問題上都可能遇到比常

人更多的生活困擾和煩惱。加之警力不足，長期超負荷工作，長此以往必將對其心理造成影響，從而使其思維、性格和情緒等出現(xiàn)不正常的波動，導(dǎo)致心理問題或者心理障礙的產(chǎn)生，若不能及時排解、疏導(dǎo)，后果將不堪設(shè)想。本文對我獄140名基層青年警察心里健康狀況進行調(diào)查分析，查找影響基層青年警察心里健康的原因，并提出相應(yīng)的應(yīng)對策略。

關(guān)鍵詞：監(jiān)獄 基層 青年警察 心里健康狀況

正文：

為掌握我獄基層青年警察心里健康狀況，了解監(jiān)獄基層青年警察的心理健康問題，做好基層青年警察心理健康問題的解決辦法，確保基層青年警察心里健康，切實加強青年警察隊伍建設(shè)，為監(jiān)獄轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越發(fā)展提供強有力的保障。

監(jiān)獄是國家刑罰執(zhí)行機關(guān)，代表國家執(zhí)行刑罰、改造罪犯。作為監(jiān)獄基層青年警察，是監(jiān)獄教育改造罪犯的基石，直接參與到對罪犯的教育改造、“三大”現(xiàn)場管理，同時是改造罪犯的教育者和監(jiān)獄生產(chǎn)的組織者。罪犯的教育改造成績以否，基層青年警察起到至關(guān)重要的作用。由于其工作的特殊性，導(dǎo)致多數(shù)監(jiān)獄基層青年警察都患有一定的心理健康問題，筆者經(jīng)過近幾年在基層的經(jīng)歷及通過對我獄基層青年警察心理健康的調(diào)查，就影響當(dāng)前監(jiān)獄基層青年警察的心理健康因素作簡要分析并提出膚淺的對策。

一、基本情況

昭通監(jiān)獄目前共有警察329名，35歲以下青年警察161名(含2012年新錄用監(jiān)獄人民警察)，占全獄警察總數(shù)的48.9 %，青年警察黨員 88名，占青年警察總數(shù)54.6 %，團員47名，占青年警察總數(shù)的29.1%，具有大專以上學(xué)歷的161名，占青年警察總數(shù)100 %，在基層從事監(jiān)管安全、教育改造的140名，占青年警察總數(shù)的87%。

二、基層青年警察心理壓力來源

發(fā)放調(diào)查表140份，收回137份。結(jié)果顯示：造成心理壓力狀況不佳的主要原因，按照重要程度由重到輕依次如下。(參見下表)

監(jiān)管改造壓力大、工作負擔(dān)重★★★★★

社會地位不高、待遇低晉升空間和機會小★★★★★

內(nèi)部競爭激烈、考核和評比過多★★★★

經(jīng)濟負擔(dān)重★★★★

自身健康得不到保障 ★★★★

監(jiān)獄職業(yè)風(fēng)險大★★★★

人際關(guān)系和家庭壓力較大 ★★★

被動地適應(yīng)監(jiān)獄和社會的各種改革 ★★

監(jiān)獄工作缺乏成就感 ★★

三、監(jiān)獄基層青年警察心理因素產(chǎn)生的原因

心理問題無時不有，無處不在，無論你職務(wù)多高，身份多高，地位多高，腰纏萬貫。赫赫有名的拿破侖擁有一般人夢寐以求的一切——榮耀、權(quán)力、財富等等，可是又有誰能夠真正讀懂他對自己的密友所說的：“我這一生從來沒有過一天幸福的日子!” 的確，心理問題向來就被視為一個神秘的領(lǐng)域，而監(jiān)獄基層青年警察由于其所從事職業(yè)的特殊性，其心理健康問題產(chǎn)生的原因，在某種意義上顯得更為復(fù)雜而撲朔迷離。

隨著監(jiān)獄“三個轉(zhuǎn)移”“兩個轉(zhuǎn)變”、信息化建設(shè)和社會的急劇轉(zhuǎn)型，管理方式由以前的粗放式、經(jīng)驗型的管理向規(guī)范化、科學(xué)化和精細化的管理轉(zhuǎn)變，這就給監(jiān)獄警察執(zhí)法水平和執(zhí)法形象有更高要求。通過對我獄基層青年警察調(diào)查的具體情況來看，影響監(jiān)獄基層青年警察心理健康因素主要有：

(一)、監(jiān)獄人民警察工作的特點是導(dǎo)致監(jiān)獄基層青年警察心理健康問題的原因之一。

監(jiān)獄基層工作的特點，決定了監(jiān)獄基層青年警察是一個高度緊張、充滿壓力的職業(yè)，它也是導(dǎo)致基層青年警察心理健康問題的原因之一。其主要原因有：

1、監(jiān)管改造

近年來，監(jiān)獄暴動事件屢有發(fā)生，2008年3月12日22時10分，河北省保定監(jiān)獄在押犯人謝萬禮開吊車沖監(jiān)脫逃。2009年10月17日13時多，呼和浩特第二監(jiān)獄(小黑河監(jiān)獄)4名囚犯殺害一名和打傷一名監(jiān)獄警察后越獄逃竄。這無形之中給監(jiān)獄基層青年警察增加一定的思想壓力，擔(dān)心說不定什么時候這樣的事件就發(fā)生在自己身上。

2、超負工作

隨著我獄押犯持續(xù)上升及押犯構(gòu)成的復(fù)雜化，監(jiān)管改造任務(wù)艱巨和當(dāng)前監(jiān)管改造的需求，實行雙崗制，基層警力明顯出現(xiàn)不足。兩眼一睜，忙到熄燈，這是監(jiān)獄基層青年警察的工作口頭禪。監(jiān)獄工作千頭萬緒，常常使基層青年警察身心交瘁。基層青年警察在監(jiān)獄工作中面對的

第五篇：勞教警察個人工作總結(jié)

勞教警察個人工作總結(jié)

★工作總結(jié)頻道為大家整理的勞教警察個人工作總結(jié)，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。

一年來，本人一直恪守人民警察的職業(yè)紀(jì)律，嚴(yán)格按照《人民警察法》要求自己，并圓滿完成了各項工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、在思想政治方面

本人始終用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“xxxx”重要思想武裝自己的頭腦，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色；全心全意為人民服務(wù)。本，本人積極參加了司法部開展的各種專項執(zhí)法教育活動以及省局和本所舉辦的其它學(xué)習(xí)。

二、在工作方面

1、參加本所舉辦的“心理健康課堂化教學(xué)比賽”獲第一名。參加全省勞教所“心理健康課堂化教學(xué)比賽”獲第四名。

2、按月收集各大隊的心理動態(tài)分析報告上傳內(nèi)網(wǎng)，并每季度撰寫一篇本所勞教和強戒人員心理動態(tài)分析報告上報省局。

3、每天做好勞教人員和強戒人員心理測試工作，并對測試結(jié)果進行分析和鑒定，認真建立心理檔案，及時下發(fā)大隊和上傳到內(nèi)網(wǎng)。

4、認真完成了6篇個案和進行60 人次的個別咨詢。

5、積極參加心理咨詢技術(shù)與應(yīng)用教研活動并認真做好研討記錄

6、完成兩次講座《自信心的訓(xùn)練方法》和《建立自信，重塑自我》。

7、協(xié)助高主任完成6次團體咨詢，并取得良好效果。

8、積極參加科領(lǐng)導(dǎo)安排的各項其他工作。

9、認真做好常規(guī)工作。

三、在組織紀(jì)律和個人修養(yǎng)方面。服從命令，聽從科領(lǐng)導(dǎo)安排，不遲到，不早退，不計較個人得失，經(jīng)常加班加點。始終堅持真誠待人，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風(fēng)，不趨炎附勢，不在背后議論他人是非，豁達大度，從不與同事們斤斤計較。

回顧一年來的工作，本人在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上取得了很大進步，但本人也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低。今后，本人一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律知識和其他相關(guān)知識，不斷提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮工作，爭取做一名優(yōu)秀的勞教工作人民警察。