第一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所建設(shè)的方案

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所建設(shè)的方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所 建設(shè)，不斷 提高 勞動(dòng)保障事務(wù)所 服務(wù) 水平，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作持續(xù)深入發(fā)展。根據(jù) 省、市要求，結(jié)合我縣實(shí)際，決定在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所 中 開(kāi)展基礎(chǔ) 設(shè)施 建設(shè)工作?，F(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞 全縣中心工作，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)全縣大局，努力 加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè) 和社會(huì)保障 工作。大 力推進(jìn)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，不斷完善離退休人員社會(huì) 化 管理，努力實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所的管理服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會(huì)化。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)

1、宣傳貫徹勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的方針、政策和法規(guī)，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障服務(wù)工作的組織實(shí)施。

2、做好基礎(chǔ)管理工作，建立健全基本情況檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)。

3、及時(shí)發(fā)布用工信息，積極開(kāi)展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢 及 勞務(wù)輸出等工作。

4、配合 縣 勞動(dòng)監(jiān)察 大隊(duì) 督察 本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（轄區(qū)）內(nèi)的各類用工單位 勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的落實(shí)情況，督促本轄區(qū)內(nèi)用人單位 辦理用工手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同、繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

5、配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的相關(guān)工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格審查、待遇調(diào)整和喪葬補(bǔ)助支取，組織退休人員開(kāi)展文體活動(dòng)。

6、負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞動(dòng)保障各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)工作，承辦轄區(qū)內(nèi)就業(yè)、再就業(yè)和社會(huì)保障的統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，做好轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、退休人員基本情況信息庫(kù)的建立、運(yùn)行和管理工作。

7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的調(diào)查統(tǒng)計(jì)、建立勞動(dòng)力資源信息庫(kù)、動(dòng)員組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，為外出打工的民工辦理有關(guān)手續(xù)，指導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移和組織勞務(wù)輸出等工作。、加強(qiáng)勞動(dòng)合同和集體合同的管理工作。督促本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)建立健全勞動(dòng)合同臺(tái)帳，指導(dǎo)企業(yè)與職工全面簽訂勞動(dòng)合同；通過(guò)平等協(xié)商簽訂集體合同和區(qū)域性集體合同；加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的管理，并做好技能培訓(xùn) 及其 組織工作。、為自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款辦理有關(guān)手續(xù)。、接受上級(jí)勞動(dòng)保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承辦上級(jí)勞動(dòng)保障部門交辦的其他工作任務(wù)。

三、基礎(chǔ)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

(一)硬件標(biāo)準(zhǔn)

硬件建設(shè)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所開(kāi)展勞動(dòng)保障工作的載體，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在開(kāi)展勞動(dòng)保障事務(wù)所基礎(chǔ)建設(shè)工作中，要 按照“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化” 的要求，達(dá)到“六個(gè)統(tǒng)一”。

1、統(tǒng)一機(jī)構(gòu)名稱?！痢拎l(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）勞動(dòng)保障事務(wù)所，屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)（風(fēng)景區(qū)）管委會(huì)職能部門，為 全 額 事業(yè)單位，隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,開(kāi)發(fā)區(qū)（風(fēng)景區(qū)）管委會(huì)，受縣勞動(dòng)保障部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)。、統(tǒng)一人員編制。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 區(qū)）勞動(dòng)保障事務(wù)所配齊 2 — 3 名 具有正式事業(yè)編制、長(zhǎng)期從事勞動(dòng)保障工作、責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高的 專職人員負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障工作。、統(tǒng)一場(chǎng)地規(guī)模。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）勞動(dòng)保障事務(wù)所辦公場(chǎng)所不得少于兩間房屋（60平方米）。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在集市上建立服務(wù)大廳，發(fā)布用工信息，積極開(kāi)展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢 及 勞務(wù)輸出等服務(wù)工作。、統(tǒng)一工作規(guī)范。要建立健全工作制度和勞動(dòng)保障服務(wù)流程，將工作制度和服務(wù)流程上墻公示，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。要實(shí)行“一站式”服務(wù)和首問(wèn)負(fù)責(zé)制，更好地為群眾服務(wù)。、統(tǒng)一信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）勞動(dòng)保障事務(wù)所必須 配齊必要的辦公設(shè)施，如辦公桌椅、傳真機(jī)、打印機(jī)、文件廚、辦公電話等，要 至少 配 有一臺(tái)電腦，計(jì)算機(jī)必須聯(lián)網(wǎng)，達(dá)到資源共享，發(fā)揮勞動(dòng)保障整體功能。

(二)工作標(biāo)準(zhǔn)、建立下崗失業(yè)人員臺(tái)帳、求職安置臺(tái)帳、職業(yè)培訓(xùn)臺(tái)帳、小額擔(dān)保貸款臺(tái)帳、雙 零就業(yè)家庭臺(tái)帳，做到下崗失業(yè)原因清、家庭狀況清、就業(yè)意愿清、技術(shù)特長(zhǎng)清、安置去向清、享受政策清。、建立轄區(qū)用人單位基礎(chǔ)情況臺(tái)帳，做到用人單位用人情況清、空崗數(shù)量清、繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況清。、建立企業(yè)離退休人員情況臺(tái)帳，做到離退休時(shí)間清、家庭狀況清、身體狀況清。、建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息庫(kù)和臺(tái)帳，做到轄區(qū)勞動(dòng)力人數(shù)、富余勞動(dòng)力人數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度清。、建立剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況臺(tái)帳，做到轉(zhuǎn)移就業(yè)的男女結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)移地點(diǎn)、務(wù)工時(shí)間、從事的產(chǎn)業(yè)、輸出渠道、勞務(wù)收入清。、建立剩余勞動(dòng)力培訓(xùn)情況臺(tái)帳，做到剩余勞動(dòng)力文化結(jié)構(gòu)、已掌握的技能、需要學(xué)習(xí)的技能、已參加過(guò)技能培訓(xùn)的人員及培訓(xùn)的內(nèi)容清。、建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員情況臺(tái)帳，做到返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的基本情況、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、投資規(guī)模、就業(yè)規(guī)模清。

四、工作要求

組織要求 ：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，開(kāi)發(fā)區(qū)、風(fēng)景區(qū)管委會(huì) 要把勞動(dòng)保障事務(wù)所基礎(chǔ)建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要工作真正擺上日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，要按照硬件標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容，限定時(shí)間，落實(shí)到人，確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)、風(fēng)景區(qū) 勞動(dòng)保障事務(wù)所要積極主動(dòng)向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，爭(zhēng)取對(duì)勞動(dòng)保障工作的重視和支持

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所年終工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所年終工作總結(jié)1

按照區(qū)委、區(qū)政府“建設(shè)‘三最’龍泉”的總體要求，圍繞黨工委、辦事處“改善民生”的工作主線，深入實(shí)施城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障工程，勞保所以切實(shí)促進(jìn)居民收入倍增、提高社會(huì)保障能力、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為工作重心，扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分、全民社保更加有力、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧的目標(biāo)。

一、工作措施及成效

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任到位

街辦采取主要領(lǐng)導(dǎo)抓全面、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、責(zé)任科室負(fù)專責(zé)、專職人員具體實(shí)施的四層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制；確定了完成目標(biāo)任務(wù)，并分解到各村、社區(qū)，納入目標(biāo)考核，形成了兩級(jí)目標(biāo)責(zé)任制和目標(biāo)考核制，確保組織領(lǐng)導(dǎo)和工作的落實(shí)；各社區(qū)、農(nóng)集區(qū)采取分組、分樓棟定責(zé)落實(shí)。

（二）廣開(kāi)就業(yè)渠道，落實(shí)扶持政策，實(shí)現(xiàn)崗位與政策到位

一是走訪轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，宣傳用工優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)組織用工，為企業(yè)辦理用工崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼等上門服務(wù)，收集到300多個(gè)崗位；

二是建立企業(yè)信息群，結(jié)合市、區(qū)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，擴(kuò)大崗位收集渠道，通過(guò)就業(yè)群發(fā)布到各村、社區(qū)（農(nóng)集區(qū)）服務(wù)站，共30多期、3000多個(gè)崗位信息。

三是組織召開(kāi)農(nóng)集區(qū)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，組織轄區(qū)內(nèi)和經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)30家分別在龍華二期、楠博園、白鶴小區(qū)等召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)4場(chǎng)。

截至11月12日，全街道新增城鎮(zhèn)就業(yè)735人，失業(yè)人員再就業(yè)224人，“4050”等困難群體就業(yè)46人，農(nóng)村富余勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)822人，組織3期41名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力開(kāi)展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，扶持創(chuàng)業(yè)280人；失業(yè)人員小額擔(dān)保達(dá)200余萬(wàn)元，超額完成目標(biāo)；組織110名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力開(kāi)辦了插花、汽車產(chǎn)業(yè)中級(jí)技能培訓(xùn)；“一號(hào)工程”招募工作，已向成都富士康輸送入職員工102人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的102%。

（三）強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理，形成就業(yè)援助的長(zhǎng)效機(jī)制

充分利用街道內(nèi)1個(gè)一級(jí)網(wǎng)格和7個(gè)二級(jí)網(wǎng)格管理系統(tǒng)平臺(tái)，加強(qiáng)就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，各農(nóng)集區(qū)每月動(dòng)態(tài)更新就業(yè)信息，掌握就業(yè)狀況，開(kāi)展就業(yè)援助；各村、社區(qū)、農(nóng)集區(qū)對(duì)登記失業(yè)勞動(dòng)力進(jìn)行每月就業(yè)跟蹤及推薦工作服務(wù)，今年已經(jīng)通過(guò)推薦就業(yè)、辦理靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、貼息小額貸款等援助形式，幫助224名失業(yè)等困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)；加強(qiáng)網(wǎng)格監(jiān)察力度，為全街道78家規(guī)模用工企業(yè)進(jìn)行了年檢，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)、處理各類勞動(dòng)糾紛50余起，涉及金額300多萬(wàn)元。

（四）強(qiáng)化政策落實(shí)，建立就業(yè)與社保的聯(lián)動(dòng)機(jī)制

1、征地轉(zhuǎn)非參保及“兩費(fèi)”工作。20xx年11月1日—20xx年12月31日期間的.159個(gè)征地項(xiàng)目轉(zhuǎn)非參保工作已全面完成，“兩費(fèi)”分配共涉及142個(gè)生產(chǎn)組，20xx年已兌付17個(gè)生產(chǎn)組，20xx年完成123個(gè)生產(chǎn)組的兌付工作，還有2個(gè)生產(chǎn)組的分配存在爭(zhēng)議未達(dá)成一致，暫未兌付。xx年新增征地轉(zhuǎn)非項(xiàng)目23個(gè)，已完成6個(gè)項(xiàng)目230人的征地轉(zhuǎn)非參保工作；剩余17個(gè)項(xiàng)目正在村組落實(shí)。完成20xx年4月11日后征地項(xiàng)目參保前死亡人員相關(guān)待遇補(bǔ)發(fā)的清理審核工作，涉及95人，目前正在村組公示。

2、社會(huì)保障工作。20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作近尾聲，已超額完成目標(biāo)任務(wù)。

3、退休人員資格審查工作。我轄區(qū)涉及1.5萬(wàn)余人的退休人員年審工作于3月正式開(kāi)始，目前各村（社區(qū)）正穩(wěn)定有序開(kāi)展。

4、城鎮(zhèn)職工個(gè)體社保代扣代繳工作。我轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)職工個(gè)體參保、續(xù)保、停保，社保卡加磁、修改密碼、清單打印及代辦代扣協(xié)議簽訂等業(yè)務(wù)工作，在街道便民服務(wù)中心社保窗口順利有序辦理。

5、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)工作。我轄區(qū)內(nèi)單位城鎮(zhèn)職工失業(yè)人員及按31號(hào)文件執(zhí)行的征地轉(zhuǎn)非失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)的審核、申報(bào)、發(fā)放工作已達(dá)3000人。

二、存在的問(wèn)題

（一）就業(yè)需求與用工需求之間存在較大差距，招工和就業(yè)矛盾突出，仍然存在招工難和就業(yè)難。如何化解這之間的矛盾，搭建好企業(yè)與求職勞動(dòng)力之間的橋梁，更充分的發(fā)揮政府的紐帶作用等問(wèn)題，是目前政府解決就業(yè)工作的難題，也是當(dāng)前就業(yè)工作的重心。

（二）六個(gè)300戶以上農(nóng)集區(qū)居住15307人，勞動(dòng)力達(dá)9470人，已就業(yè)8984人，仍有近500名勞動(dòng)力未就業(yè)。農(nóng)集區(qū)勞動(dòng)力文化水平普遍較低，普遍無(wú)技能特長(zhǎng)，因大多崗位對(duì)文化、技能、年齡等的限制，適合的崗位較少，就業(yè)形勢(shì)艱難。

（三）政府組織開(kāi)展勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)、提升勞動(dòng)力技能水平的工作，因?qū)I(yè)設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間及形式等因素的制約，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量難以保證，難以達(dá)到用工企業(yè)的要求，參訓(xùn)勞動(dòng)力雖手持多個(gè)技能證書(shū)，卻不能因此而就業(yè)或提升就業(yè)的質(zhì)量，因而對(duì)這種短期的初淺培訓(xùn)失去信任，加之賦閑在家符合參訓(xùn)的人員較少等原因，一些村、社區(qū)為鼓勵(lì)村民參訓(xùn)，以每天10元至30元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼，也仍難組織到人員開(kāi)班，此項(xiàng)工作極難推進(jìn)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所年終工作總結(jié)2

為認(rèn)真貫徹落實(shí)<<就業(yè)促進(jìn)法>>和省府<<關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見(jiàn)>>和政辦［XX］30號(hào)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，堅(jiān)持發(fā)展為上，改革為先、民生為重、穩(wěn)定為本的原則，升級(jí)思想、振奮精神，攻堅(jiān)克難，20xx年的工作總結(jié)和20xx年的工作打算如下：

一、強(qiáng)化政策落實(shí)、千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作

1月2日參加完市開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)招聘會(huì)后，我鎮(zhèn)做了大力宣傳，為下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員提供資詢、聯(lián)系方式，發(fā)放宣傳材料到24個(gè)村和9個(gè)社區(qū)居委會(huì)；對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人，引導(dǎo)他們進(jìn)入我鎮(zhèn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園。介紹工人86人，回答咨詢325人次。建立建全“九帳”、“三冊(cè)”管理制度，對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員、就業(yè)再就業(yè)臺(tái)帳進(jìn)行登記。農(nóng)民技能培訓(xùn)完成370人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員完成860人，下崗再就業(yè)人員360人，就業(yè)困難人員再就業(yè)90人，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力1050人，成立村級(jí)工作站24個(gè)，各項(xiàng)工作均超額完成全年任務(wù)。對(duì)全鎮(zhèn)23家企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查，對(duì)不符合要求的單位進(jìn)行限期整改。

二、全面落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保障政策，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)

到目前為止我鎮(zhèn)已辦理歷史遺留問(wèn)題人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)76人。督促九家企業(yè)交納失業(yè)保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)共辦理315人。

大力開(kāi)展民生工程，對(duì)集體未參保職工的最低生活保障的發(fā)放做到及時(shí)、到位。目前我鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員有111人享受生活保障金。全年共接收退休人員進(jìn)入我鎮(zhèn)進(jìn)行社會(huì)化管理122人。

做好廉租房申報(bào)工作，對(duì)我鎮(zhèn)的無(wú)房戶和住房困難戶逐戶上門走訪，配合上級(jí)部門對(duì)我鎮(zhèn)52戶廉租房享受家庭進(jìn)行抽查檢查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一戶不符合條件。今年我們又新報(bào)了22戶全部都通過(guò)審核，目前我鎮(zhèn)享受廉租住房補(bǔ)貼計(jì)有286戶。

扎實(shí)做好農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，目前我鎮(zhèn)失地農(nóng)民有2893人，享受農(nóng)村養(yǎng)老人員有802人，對(duì)此我們逐人上門進(jìn)行了生存認(rèn)證，保證了他們的養(yǎng)老金及時(shí)的發(fā)放。

辦理失業(yè)就業(yè)登記325人、就業(yè)困難人員認(rèn)定380人。

辦理城鎮(zhèn)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼705人，舉辦了市第五期、第六期、第七期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，計(jì)90人參加。

辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)3600人。

調(diào)解建筑工地農(nóng)民工工資糾紛2糾起，直接維護(hù)了220個(gè)農(nóng)民工的合法權(quán)益，為社會(huì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。

20xx年工作打算：

堅(jiān)決完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村失地人員養(yǎng)老金的發(fā)放工作的'管理，繼續(xù)完善和加強(qiáng)各種表格、帳冊(cè)的歸檔和管理工作，對(duì)有培訓(xùn)意向的人員進(jìn)行培訓(xùn)，為有就業(yè)愿望的人員介紹工作。

對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)進(jìn)行分解，要按時(shí)完成。

以前我們建立一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)，為老年活動(dòng)提供了較好的場(chǎng)所，今年準(zhǔn)備再建一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)，讓大多數(shù)人都有鍛煉的場(chǎng)所，為和諧社會(huì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所年終工作總結(jié)3

一年來(lái)，勞保工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以及上級(jí)主管部門的幫助指導(dǎo)、各部門的大力協(xié)助下，我部門緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開(kāi)展部門工作。深入貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，努力推動(dòng)者和實(shí)踐者，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的各項(xiàng)現(xiàn)行政策，做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，把精神落實(shí)到實(shí)處。充分發(fā)揮“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求實(shí)

創(chuàng)新”的精神，扎實(shí)苦干，開(kāi)拓進(jìn)取，克服種種困難，一切以農(nóng)民的利益出發(fā)，多做親民、愛(ài)民、富民之事，真心實(shí)意幫助農(nóng)群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實(shí)際題。

我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)自年開(kāi)展以來(lái)，一直保持著健康、良好的發(fā)展勢(shì)頭。這一年，圍繞責(zé)任書(shū)上的所列目標(biāo)任務(wù)，我們積極制定實(shí)施方案，利用廣播、標(biāo)語(yǔ)等多種形式進(jìn)行宣傳，并到各村組為農(nóng)戶講解現(xiàn)行農(nóng)保政策，努力做好各項(xiàng)社會(huì)服務(wù)工作，積極為靈活就業(yè)人員提供各種政策咨詢，為使我鄉(xiāng)勞保工作開(kāi)展得充滿生機(jī)，我們將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動(dòng)保障工作，在認(rèn)真總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，提出20xx年的工作思路?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、工作完成情況

我鄉(xiāng)本年外出務(wù)工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達(dá)的600人的任務(wù)；其中有組織輸出人數(shù)88人，已完成縣下達(dá)50人任務(wù)。自發(fā)輸出人數(shù)為670人，比去年增加了172人?？h內(nèi)務(wù)工人數(shù)中55，縣外務(wù)工人數(shù)50人，州外42人，省外611人。輸出勞務(wù)人員主要是從事建筑、加工、進(jìn)廠務(wù)工等城市經(jīng)濟(jì)。

二、具體做法

我鄉(xiāng)部分群眾化素質(zhì)低、思想觀念保守的'現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認(rèn)識(shí)入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。（一）充分利用廣播、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)外出務(wù)工的積極性。（二）在鄉(xiāng)、村、村干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅(jiān)持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，并展開(kāi)大討論，使干部進(jìn)一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺(jué)性和責(zé)任感，讓群眾認(rèn)識(shí)到勞務(wù)輸出是一項(xiàng)投資少、風(fēng)險(xiǎn)小、見(jiàn)效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當(dāng)頭，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的守舊思想。

三工作中存在的主要題和困難

我鄉(xiāng)的勞保工作雖然取得了一定的成績(jī)，但隨著工作的進(jìn)一步開(kāi)展也出現(xiàn)了一些題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān)，主要表現(xiàn)在部份人員擔(dān)心上當(dāng)受騙，對(duì)陌生世界存在畏懼感和“鄉(xiāng)寶”觀念較強(qiáng)，

還存在著“在千般好，出門萬(wàn)事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識(shí)，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來(lái)了題和困難。

（一）思想認(rèn)識(shí)不足，組織工作有待改進(jìn)

從目前勞務(wù)輸出的狀況來(lái)看，村與村之間仍然存在著對(duì)勞務(wù)輸出重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，出現(xiàn)村與村之間勞動(dòng)力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無(wú)序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)，致使勞動(dòng)力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護(hù)，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。

（二）求職人員擇業(yè)意識(shí)還未轉(zhuǎn)變

在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識(shí)的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)是他們擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，否則寧愿守在里，也不愿到集體、私營(yíng)企業(yè)中去做事，還有既使在國(guó)有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營(yíng)企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴(yán)重影響了勞務(wù)輸出工作的開(kāi)展。

（三）宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務(wù)輸出工作還未形成社會(huì)的共識(shí)，廣大農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒(méi)有從“以地為生”的束縛中解放出來(lái)，還停留在“寧守窮安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的鄉(xiāng)寶觀念

四工作下一步的工作打算

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高我鎮(zhèn)勞動(dòng)力素質(zhì)

加大對(duì)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的投入，積極爭(zhēng)取州、縣培訓(xùn)資金，開(kāi)展特色培訓(xùn)和對(duì)口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來(lái)，通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓(xùn)后輸出。這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）規(guī)管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示

為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴(yán)格規(guī)勞務(wù)輸出秩序，合理引導(dǎo)勞動(dòng)力流動(dòng)，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導(dǎo)、加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)惠來(lái)告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢(mèng)想。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所年終工作總結(jié)4

今年以來(lái)，我鎮(zhèn)的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的具體指導(dǎo)下，圍繞20xx勞動(dòng)保障目標(biāo)任務(wù)、圍繞社保擴(kuò)面、勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)這個(gè)中心，充分發(fā)揮管理、服務(wù)的職能作用，努力做好勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作?？偨Y(jié)今年的工作，主要做了以下幾個(gè)方面：

一、做好社保擴(kuò)面的推進(jìn)工作

社保擴(kuò)面是勞動(dòng)保障所的重點(diǎn)工作和中心工作。在平時(shí)工作中，我們始終圍繞這一主線開(kāi)展工作。今年市政府下達(dá)給我鎮(zhèn)社保擴(kuò)面任務(wù)雖比去年有所減少，但任務(wù)仍十分艱巨。近幾年來(lái)，全鎮(zhèn)新辦工業(yè)企業(yè)較少，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，而我鎮(zhèn)確立轉(zhuǎn)型發(fā)展的工作思路是

堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先，環(huán)境保護(hù)優(yōu)先，全力打造云湖風(fēng)景旅游度假區(qū)，社保擴(kuò)面空間越來(lái)越小。雖然任務(wù)艱巨，但黨委、政府仍十分重視社保擴(kuò)面工作。主要做了三個(gè)方面：一是廣泛宣傳，加強(qiáng)引導(dǎo)。年初我們利用走訪村企機(jī)會(huì)大力宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，切實(shí)提高各類企業(yè)和廣大職工的參保意識(shí)，營(yíng)造加快推進(jìn)社保擴(kuò)面的良好氛圍，宣傳農(nóng)保、企保利弊關(guān)系，動(dòng)員有繳費(fèi)能力和意向的自有職業(yè)者等社會(huì)各界人士由農(nóng)保轉(zhuǎn)企保。據(jù)統(tǒng)計(jì)到11月25日止，全鎮(zhèn)農(nóng)保轉(zhuǎn)企保人員203人，占今年擴(kuò)面完成數(shù)的48%。二是多次召開(kāi)了擴(kuò)面推進(jìn)會(huì)，將任務(wù)分解到村企，其中村級(jí)勞動(dòng)保障工作站分解任務(wù)70個(gè)，占任務(wù)數(shù)的28%；主攻用工重點(diǎn)企業(yè)，舜昌、金云、華蕓三家企業(yè)完成擴(kuò)面人數(shù)90人，占任務(wù)數(shù)的36%。三是勞動(dòng)保障所進(jìn)一步提高服務(wù)效能，減少程序、簡(jiǎn)化手續(xù)。在服務(wù)大廳張貼辦事流程，告知服務(wù)事項(xiàng)及內(nèi)容，對(duì)來(lái)所辦事群眾，做到熱情周到，一次性告知，平時(shí)全程指導(dǎo)、協(xié)助企業(yè)做好職工參保相關(guān)材料的收集整理，并對(duì)全鎮(zhèn)所有企業(yè)及職工的各項(xiàng)參保手續(xù)全部由鎮(zhèn)勞保所進(jìn)行事務(wù)代理，減少了企業(yè)在參保方面的工作量，企業(yè)和職工參保積極性大大提高。到11月25日止，累計(jì)完成社保擴(kuò)面任務(wù)425人，完成任務(wù)數(shù)的170%，凈增實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)309人，完成任務(wù)的177%。

二、做好企業(yè)職工工傷事故、勞資糾紛的調(diào)解處理工作，確保社會(huì)穩(wěn)定

今年，全鎮(zhèn)工傷事故、勞資糾紛總體處于平穩(wěn)，到11月25日止，登記工傷事故15起，處理結(jié)案15起，補(bǔ)償職工76萬(wàn)元；發(fā)生勞資糾紛43起，全部得到了調(diào)解處理，幫助工人追討工資95萬(wàn)元，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，辦案質(zhì)量進(jìn)一步提高，堅(jiān)決將各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)。特別是處理江蘇云湖國(guó)際會(huì)議中心、云海間個(gè)園酒店、五圣旗盤(pán)山茶場(chǎng)、五圣茂林茶場(chǎng)四起群體性工資糾紛案件過(guò)程中（涉及職工90人），所內(nèi)人員放棄休息時(shí)間，深入企業(yè)，對(duì)勞資雙方做好耐心細(xì)致的解釋工作，確保拖欠工資按時(shí)足額發(fā)放到位。今年沒(méi)有發(fā)生因工傷、勞資糾紛而產(chǎn)生的集體上訪事件，為全鎮(zhèn)的平安、穩(wěn)定作出了本部門應(yīng)有的.貢獻(xiàn)。

三、認(rèn)真做好20xx企業(yè)勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作

為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在今年3~4月份，我們用兩個(gè)月時(shí)間，對(duì)企業(yè)20xx年勞動(dòng)保障工作實(shí)行書(shū)面審查。這項(xiàng)工作面廣量大，企業(yè)需提供的材料較多，為此，我所全體人員分片責(zé)任到人，相互配合對(duì)企業(yè)提供材料逐一審查，到4月30日，完成書(shū)面審查企業(yè)93家，超額完成了市局下達(dá)的任務(wù)，通過(guò)了書(shū)面審查，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)的用工行為，提高了對(duì)用人單位的監(jiān)察效能。

四、積極做好就業(yè)和再就業(yè)工作

平時(shí)對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力資源搞好調(diào)查，建立健全農(nóng)村勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)掌握全鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源狀況，做好動(dòng)態(tài)管理和跟蹤服務(wù)；今年新增就業(yè)人數(shù)400人，完成任務(wù)的133%。與成校相互配合，今年共舉辦擋車工、計(jì)算機(jī)、機(jī)械工藝等職業(yè)技能培訓(xùn)10期，參訓(xùn)人員730人，完成任務(wù)的126%，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移596人，完成任務(wù)的199%。

五、認(rèn)真做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是政府一項(xiàng)實(shí)事工程，涉及人數(shù)多，工作量大，政策性強(qiáng)，為此，我所確定一名人員專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，每月對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的增減變動(dòng)及時(shí)做好上報(bào)工作。全鎮(zhèn)共有繳費(fèi)居民7283人，其中今年新增656人，完成任務(wù)的187%，老年居民6559人，其中今年到齡城鄉(xiāng)居民285人，全鎮(zhèn)共有參保居民13842人。為全鎮(zhèn)53名符合條件的遺囑、民政低保重殘人員辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。城鄉(xiāng)居保各項(xiàng)工作規(guī)范、臺(tái)帳齊全，確保不發(fā)生差錯(cuò)。

六、抓好村級(jí)勞動(dòng)保障工作站建設(shè)

村、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站自成立以來(lái)，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面起到了重要作用。今年我們著重抓好規(guī)范化建設(shè)，對(duì)照村級(jí)勞動(dòng)保障工作標(biāo)準(zhǔn)，具體做好制度建設(shè)、臺(tái)帳建設(shè)、人員素質(zhì)提高等方面的工作。3月31日，鎮(zhèn)勞保所組織各村協(xié)理員進(jìn)行了一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)；平時(shí)勞保所人員也經(jīng)常到村工作站指導(dǎo)工作，基層工作站工作進(jìn)一步規(guī)范，為群眾服務(wù)能力進(jìn)一步提高

七、加強(qiáng)制度建設(shè)，做好勞保所日常事務(wù)性工作

勞動(dòng)保障工作涉及到千家萬(wàn)戶，日常事務(wù)性工作較多，專業(yè)知識(shí)很強(qiáng)。因此所全體工作人員能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，參加市局組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班，刻苦鉆研、掌握專業(yè)知識(shí)，不斷提高為群眾、為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)。所內(nèi)制訂、健全了一整套規(guī)章制度和內(nèi)部管理制度。平時(shí)所內(nèi)每月召開(kāi)一次辦公會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神，布置有關(guān)工作，對(duì)工作上存在的問(wèn)題進(jìn)行交流探討。今年共接待群眾、職工來(lái)訪咨詢5200人次，對(duì)來(lái)訪人員熱情周到，及時(shí)準(zhǔn)確解答所提出的問(wèn)題，全年共辦理失業(yè)就業(yè)登記證1050張，就業(yè)困難認(rèn)定37人，靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼47人，督促企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同5200份，辦理城鄉(xiāng)居民退休人員285人，企業(yè)職工、靈活人員退休23人，幫助企業(yè)職工、靈活人員辦理參保手續(xù)560人，退工人數(shù)334人。建立好內(nèi)部臺(tái)帳，確保勞動(dòng)保障所工作規(guī)范化、制度化。

以上是我鎮(zhèn)勞保所今年所做的主要工作，在總結(jié)工作成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)該清醒認(rèn)識(shí)到不足之處，主要表現(xiàn)在平時(shí)由于忙于事務(wù)性工作，到企業(yè)走訪巡查、日常監(jiān)管相對(duì)減少，工作上創(chuàng)新精神不夠，企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在，導(dǎo)致有些企業(yè)頻頻發(fā)生勞資糾紛。因此，我們將在今后工作中逐步改進(jìn)，為建設(shè)和諧秀美新西渚作出貢獻(xiàn)。

下階段工作打算：

1、年底即將來(lái)臨，是勞資糾紛的高發(fā)階段。為此，我們將根據(jù)市局工作安排，成立由勞保所、派出所、工會(huì)、調(diào)解中心、綜治辦組成的專門工作班子，對(duì)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、租賃企業(yè)進(jìn)行走訪排查，及早作好準(zhǔn)備，制訂應(yīng)急預(yù)案，確保職工工資足額到位。

2、配合化工企業(yè)專項(xiàng)整治，對(duì)達(dá)旺企業(yè)、都芳化工二家化工企業(yè)職工工資支付情況進(jìn)行跟蹤管理，確保按時(shí)支付到位，確保今年化工企業(yè)順利關(guān)閉。

3、督促企業(yè)簽訂好20xx年用工合同，為明年企業(yè)用工規(guī)范作好準(zhǔn)備。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所年終工作總結(jié)5

xxx勞保所在鎮(zhèn)黨委政府及上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹有關(guān)勞動(dòng)保障文件精神，不斷加強(qiáng)政策引導(dǎo)，積極宣傳，推進(jìn)各項(xiàng)勞動(dòng)保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察動(dòng)態(tài)管理工作，完善就業(yè)體系、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，確實(shí)搞好惠民服務(wù),為我鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定服好務(wù)，現(xiàn)將20xx年工作做如下總結(jié)：

一、工作概況

（一）認(rèn)真做好今年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

在今年的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中，黨委政府高度重視，在人力和資金上給予大力支持，迅速在第一時(shí)間內(nèi)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。我們?cè)谛麄饕龑?dǎo)上下功夫，進(jìn)行了廣泛有效的宣傳活動(dòng)。工作中，規(guī)范操作，確保新農(nóng)保工作陽(yáng)光運(yùn)行，將收繳的保費(fèi)統(tǒng)一存入財(cái)政帳戶，統(tǒng)一管理上繳，做到基金安全運(yùn)行，廣泛接受群眾監(jiān)督，20xx年新農(nóng)保參保11536人，繳費(fèi)金額130.51萬(wàn)元。爭(zhēng)取完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。20xx年為220名60歲以上參保人員申請(qǐng)退休，目前，全鎮(zhèn)有60歲以上的城鄉(xiāng)居民2785人領(lǐng)取養(yǎng)老金，按月領(lǐng)取。

（二）切實(shí)做好勞務(wù)輸出工作

為不斷拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道，增加農(nóng)民收入，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)鎮(zhèn)，立足我鎮(zhèn)實(shí)際情況，更好地掌握農(nóng)村勞動(dòng)力資源狀況，利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳手冊(cè)及時(shí)把招工簡(jiǎn)章發(fā)到各村。通過(guò)鎮(zhèn)、村兩級(jí)的共同努力，

對(duì)全鎮(zhèn)9個(gè)村的待業(yè)青年以及外出務(wù)工情況都有了更加細(xì)致的了解和掌握，使勞務(wù)輸出工作取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)有勞動(dòng)力15486人，全鎮(zhèn)共輸出新增勞動(dòng)力3781人，其中有組織輸出150人，自發(fā)輸出3721人，新增轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力221人，其中女性100人。

（三）積極穩(wěn)妥地做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作

為提高農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)能力，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展，按照縣局要求，我們一是抓好政策性培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)外出務(wù)工人員進(jìn)行基本權(quán)益保護(hù)，法律常識(shí)等知識(shí)的培訓(xùn)，增強(qiáng)他們知法、守法和依法維權(quán)意識(shí)；二是抓好勞動(dòng)技能培訓(xùn)，按照市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)轉(zhuǎn)移的思路，堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，經(jīng)多方調(diào)查，針對(duì)群眾意愿，我們?cè)谙陆稚鐓^(qū)組織開(kāi)展了54人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SYB），共辦理失業(yè)證3本，農(nóng)民工服務(wù)手冊(cè)165本。組織農(nóng)民工勞動(dòng)技能培訓(xùn)7528人次。

（四）做好今年的職工保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、城鎮(zhèn)醫(yī)保及小額擔(dān)保貸款等日常工作

共簽定勞動(dòng)合同21份，辦理全鎮(zhèn)79名在職員工職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納保費(fèi)262463.62元；辦理104名在職員工及退休職工公務(wù)員補(bǔ)助、大病醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納1-6月公務(wù)員補(bǔ)助145175.28元，大病醫(yī)療保險(xiǎn)26880元，增加19名臨時(shí)工失業(yè)、工傷生育保險(xiǎn)。

在繼續(xù)做好現(xiàn)有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳、推廣工作，從而加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。共發(fā)放城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障卡134張。

20xx年共申請(qǐng)辦理小額擔(dān)保貸款10筆，創(chuàng)業(yè)貸款10筆，材料交由縣人社局審核。

二、工作中存在的困難和不足

(一)新型城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率不高

辦公經(jīng)費(fèi)相對(duì)緊張、村一級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員不足。我鎮(zhèn)目前有2名養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)辦員，工資每月按時(shí)發(fā)放,但各社區(qū)村的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員主要由副主任兼任，工作事務(wù)較多并不能完全兼顧本村的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，老農(nóng)保相關(guān)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展緩慢。

（二）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保不積極

由于系統(tǒng)不完善，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷程序比較復(fù)雜，報(bào)銷比例信息公開(kāi)較少，參保人員對(duì)保險(xiǎn)情況不清楚，參保的積極性不高。

三、今后工作方向

針對(duì)加強(qiáng)勞動(dòng)和社會(huì)保障的有關(guān)法律法規(guī)、政策的宣傳工

作，主要采取：結(jié)合日常工作，深入企業(yè)或相關(guān)單位開(kāi)展政策咨詢活動(dòng)進(jìn)行宣傳勞動(dòng)保障政策，為群眾釋疑解惑；組成普法宣傳組上街下村下社開(kāi)展政策咨詢活動(dòng)。將最新的社會(huì)保險(xiǎn)政策、文件和業(yè)務(wù)辦理流程表及時(shí)粘貼在宣傳欄，發(fā)放宣傳資料，以便群眾及時(shí)了解。

針對(duì)加強(qiáng)社?；饘ｍ?xiàng)治理工作，主要采?。哼M(jìn)一步健全內(nèi)部控制制度和基金調(diào)撥制度，建立規(guī)范的`運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有序銜接，相互制約，并堅(jiān)持定期公開(kāi)社保基金相關(guān)信息，接受群眾監(jiān)督。針對(duì)歷史遺留問(wèn)題，做好原始資料的收集，摸清底數(shù)，提出意見(jiàn)并積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取有效措施，落實(shí)整改。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)村收取新農(nóng)保保費(fèi)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)等保費(fèi)的監(jiān)督工作。

強(qiáng)化群眾參保工作，擴(kuò)大社會(huì)保障業(yè)務(wù)惠及范圍。主要采取：加大宣傳力度，通過(guò)粘貼宣傳畫(huà)，發(fā)放宣傳手冊(cè)等，廣泛向農(nóng)民群眾宣傳社會(huì)保障政策。做好已參保群眾待遇的審核支付工作，保障參保群眾的合法權(quán)益。

我們雖然取得一點(diǎn)成績(jī)，但還存在著許多不足。個(gè)別工作不能夠按時(shí)完成任務(wù)，業(yè)務(wù)不夠精通。因此，我們勞動(dòng)保障事務(wù)所的工作尚需要領(lǐng)導(dǎo)以及各社區(qū)業(yè)務(wù)人員的關(guān)心和支持。我們會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力勤奮工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所年終工作總結(jié)6

回顧20xx年，雙峰鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作在縣人事局、鄉(xiāng)黨委政府的指導(dǎo)和支持下，通過(guò)全鄉(xiāng)勞動(dòng)保障協(xié)管員的共同努力，較好的完成了局里布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，全鄉(xiāng)上下勞動(dòng)保障工作有序開(kāi)展?，F(xiàn)將20xx年我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作總結(jié)如下：

一、一年來(lái)工作總結(jié)

1．勞動(dòng)保障工作隊(duì)伍建設(shè)

經(jīng)過(guò)一年多來(lái)的勞動(dòng)保障工作實(shí)踐，勞動(dòng)保障工作確實(shí)需要工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、責(zé)任感高和有一定文化水平的人員擔(dān)任。結(jié)合實(shí)際，根據(jù)全鄉(xiāng)勞動(dòng)保障協(xié)管員隊(duì)伍存在的問(wèn)題，今年年初，對(duì)各村的勞動(dòng)保障協(xié)管員進(jìn)行了培訓(xùn)并提出了相應(yīng)的要求，同時(shí)簽訂了勞動(dòng)保障工作責(zé)任書(shū)，落實(shí)了工作責(zé)任。同時(shí)堅(jiān)決執(zhí)行勞動(dòng)保障工作例會(huì)制度，使得全鄉(xiāng)整支勞動(dòng)保障協(xié)管員隊(duì)伍在素質(zhì)上、業(yè)務(wù)操作上都有了進(jìn)一步的提升，為全鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

2．城鄉(xiāng)居保工作

城鄉(xiāng)居保工作涉及內(nèi)容多，面廣。今年下來(lái)我鄉(xiāng)自我加壓，在做好居保繳費(fèi)、待遇審批、農(nóng)保折算等基礎(chǔ)工作上，還要求各村協(xié)管員針對(duì)剛滿45周歲年月應(yīng)保盡保。截至目前，我鄉(xiāng)共參保人數(shù)1368人，完成收繳率達(dá)98.25%。

3．勞動(dòng)就業(yè)工作

按照縣里統(tǒng)一部署，開(kāi)展了全鄉(xiāng)剩余勞動(dòng)力工作調(diào)查，同時(shí)結(jié)合大走訪活動(dòng)，到企業(yè)開(kāi)展用工需求調(diào)查，并通過(guò)月度勞動(dòng)保障工作例會(huì)予以傳達(dá)落實(shí)。目前全鄉(xiāng)勞動(dòng)力人數(shù)在3000人左右，完成勞動(dòng)就業(yè)、失業(yè)調(diào)查錄入工作。積極配合就業(yè)處開(kāi)展好雙峰鄉(xiāng)用工招聘會(huì)，較好的完成了用工招聘活動(dòng)。同時(shí)結(jié)合勞動(dòng)就業(yè)有關(guān)政策，極大的`鼓舞了鄉(xiāng)勞動(dòng)協(xié)管員鼓勵(lì)剩余勞動(dòng)力就業(yè)的工作積極性。另一方面，較好的完成了企業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察工作，全年共發(fā)生勞資糾紛一起，并于當(dāng)天予以解決，全鄉(xiāng)上下勞動(dòng)就業(yè)基本穩(wěn)定。三是勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)均按考核要求充實(shí)完善。四是完成勞動(dòng)力資源調(diào)查錄入工作。

4．退休人員社會(huì)化管理工作

我鄉(xiāng)退休人員逐年增加，隊(duì)伍逐步龐大，積極開(kāi)展退休人員社會(huì)化管理工作。針對(duì)我鄉(xiāng)退休人員社會(huì)化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，完善了日常管理工作。同時(shí)開(kāi)展了全鄉(xiāng)退休人員“茶話會(huì)”活動(dòng)，詳細(xì)了解退休人員的基本情況，為今后我鄉(xiāng)社會(huì)化管理工作奠定了良好基礎(chǔ)。

5．其他工作

按要求開(kāi)展醫(yī)保宣傳及收繳工作。

1．召開(kāi)全鄉(xiāng)勞動(dòng)保障協(xié)管員年終會(huì)議，總結(jié)回顧全鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作，收集意見(jiàn)及建議；

2．部署20xx年有關(guān)城鄉(xiāng)居保工作；

3．按時(shí)完成城鄉(xiāng)醫(yī)保收繳及錄入工作；

4．迎接縣人事局勞動(dòng)保障工作考核；

5．走訪有關(guān)家庭困難、重病的退休人員。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所年終工作總結(jié)（精選）

一年來(lái)，勞保工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以及上級(jí)主管部門的幫助指導(dǎo)、各部門的大力協(xié)助下，我部門緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開(kāi)展部門工作。深入貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，努力推動(dòng)者和實(shí)踐者，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的各項(xiàng)現(xiàn)行政策，做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，把精神落實(shí)到實(shí)處。充分發(fā)揮“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求實(shí)

創(chuàng)新”的精神，扎實(shí)苦干，開(kāi)拓進(jìn)取，克服種種困難，一切以農(nóng)民的利益出發(fā)，多做親民、愛(ài)民、富民之事，真心實(shí)意幫助農(nóng)群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實(shí)際問(wèn)題。

我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)自年開(kāi)展以來(lái)，一直保持著健康、良好的發(fā)展勢(shì)頭。這一年，圍繞責(zé)任書(shū)上的所列目標(biāo)任務(wù)，我們積極制定實(shí)施方案，利用廣播、標(biāo)語(yǔ)等多種形式進(jìn)行宣傳，并到各村組為農(nóng)戶講解現(xiàn)行農(nóng)保政策，努力做好各項(xiàng)社會(huì)服務(wù)工作，積極為靈活就業(yè)人員提供各種政策咨詢，為使我鄉(xiāng)勞保工作開(kāi)展得充滿生機(jī)，我們將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動(dòng)保障工作，在認(rèn)真總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，提出2012年的工作思路。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、工作完成情況

我鄉(xiāng)本年外出務(wù)工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達(dá)的600人的任務(wù)；其中有組織輸出人數(shù)88人，已完成縣下達(dá)50人任務(wù)。自發(fā)輸出人數(shù)為670人，比去年增加了172人?？h內(nèi)務(wù)工人數(shù)中55，縣外務(wù)工人數(shù)50人，州外42人，省外611人。輸出勞務(wù)人員主要是從事建筑、加工、進(jìn)廠務(wù)工等城市經(jīng)濟(jì)。

二、具體做法

我鄉(xiāng)部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認(rèn)識(shí)入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。

（一）充分利用廣播、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)外出務(wù)工的積極性。

（二）在鄉(xiāng)、村、村干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅(jiān)持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，并展開(kāi)大討論，使干部進(jìn)一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺(jué)性和責(zé)任感，讓群眾認(rèn)識(shí)到勞務(wù)輸出是一項(xiàng)投資少、風(fēng)險(xiǎn)小、見(jiàn)效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當(dāng)頭，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的守舊思想。

三工作中存在的主要問(wèn)題和困難

我鄉(xiāng)的勞保工作雖然取得了一定的成績(jī)，但隨著工作的進(jìn)一步開(kāi)展也出現(xiàn)了一些問(wèn)題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān)，主要表現(xiàn)在部份人員擔(dān)心上當(dāng)受騙，對(duì)陌生世界存在畏懼感和“家鄉(xiāng)寶”觀念較強(qiáng)，還存在著“在家千般好，出門萬(wàn)事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識(shí)，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來(lái)了問(wèn)題和困難。

（一）思想認(rèn)識(shí)不足，組織工作有待改進(jìn)

從目前勞務(wù)輸出的狀況來(lái)看，村與村之間仍然存在著對(duì)勞務(wù)輸出重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，出現(xiàn)村與村之間勞動(dòng)力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無(wú)序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)，致使勞動(dòng)力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護(hù)，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。

（二）求職人員擇業(yè)意識(shí)還未轉(zhuǎn)變

在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識(shí)的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)是他們擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，否則寧愿守在家里，也不愿到集體、私營(yíng)企業(yè)中去做事，還有既使在國(guó)有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營(yíng)企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴(yán)重影響了勞務(wù)輸出工作的開(kāi)展。

（三）宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務(wù)輸出工作還未形成社會(huì)的共識(shí)，廣大農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒(méi)有從“以地為生”的束縛中解放出來(lái)，還停留在“寧守窮家安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的家鄉(xiāng)寶觀念

四工作下一步的工作打算

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高我鎮(zhèn)勞動(dòng)力素質(zhì)

加大對(duì)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的投入，積極爭(zhēng)取州、縣培訓(xùn)資金，開(kāi)展特色培訓(xùn)和對(duì)口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來(lái)，通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓(xùn)后輸出。這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）規(guī)范管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示范

為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)輸出秩序，合理引導(dǎo)勞動(dòng)力流動(dòng)，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導(dǎo)、加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)惠來(lái)告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢(mèng)想。

第四篇：關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所建設(shè)的通知

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市

鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所建設(shè)的通知

各縣（區(qū)）人民政府，市人民政府各部門：

為切實(shí)加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障工作，建立機(jī)構(gòu)完善、規(guī)范高效的公共就業(yè)服務(wù)體系，達(dá)到勞動(dòng)保障就業(yè)服務(wù)工作制度化、專業(yè)化和社會(huì)化的要求，促進(jìn)全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障事務(wù)所建設(shè)有關(guān)事宜通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障事務(wù)所建設(shè)的重要意義

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障事務(wù)所是縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門從事勞動(dòng)保障工作的基層工作機(jī)構(gòu)，是勞動(dòng)保障工作的基礎(chǔ)和根基。近年來(lái)，全市各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保障基層基礎(chǔ)工作的通知》（駐政?2007?152號(hào)）和原省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)建設(shè)的意見(jiàn)》（豫勞社?2007?3號(hào)）精神，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障事務(wù)所不斷完善服務(wù)設(shè)施，規(guī)范工作流程，基層平臺(tái)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，在宣傳貫徹有關(guān)勞動(dòng)保障政策法規(guī)，落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，搞好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，開(kāi)展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作等方面發(fā)揮了積極 1 作用。

隨著各級(jí)黨委、政府對(duì)民生工作越來(lái)越重視，勞動(dòng)保障工作的范圍不斷拓寬。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障事務(wù)所承擔(dān)的發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)等任務(wù)越來(lái)越繁重。特別是新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的全面推進(jìn)，新農(nóng)?；鸬恼骼U、發(fā)放等工作主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障事務(wù)所來(lái)完成。但是，目前我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所與民政所合署辦公，職責(zé)不清、職能不專，一些服務(wù)窗口基礎(chǔ)設(shè)施落后，業(yè)務(wù)流程不規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量不高。這些問(wèn)題的存在，嚴(yán)重制約了人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的健康發(fā)展。為切實(shí)加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障工作，市委編制委員會(huì)下發(fā)了《關(guān)于單獨(dú)設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所并實(shí)行垂直管理的通知》。各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障事務(wù)所建設(shè)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，把加強(qiáng)勞動(dòng)保障基層基礎(chǔ)工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)來(lái)抓，通過(guò)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和信息化建設(shè)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障工作平臺(tái)作用得到更好發(fā)揮，公共就業(yè)服務(wù)功能更加完善，業(yè)務(wù)流程更加規(guī)范，信息化程度進(jìn)一步提高，干部隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提升，為全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展提供有力的支撐。

二、加強(qiáng)勞動(dòng)保障事務(wù)所建設(shè)的主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。各縣（區(qū)）要切實(shí)加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障隊(duì)伍建設(shè)，配足配強(qiáng)工作力量。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保 2 障事務(wù)所要配備2-3名以上專職工作人員，并根據(jù)工作需要配備一定數(shù)量的協(xié)管員。每個(gè)勞動(dòng)保障事務(wù)所都要明確一名具有一定文化知識(shí)，熟練掌握微機(jī)操作的同志負(fù)責(zé)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。條件具備后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所配備兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員。鑒于勞動(dòng)保障工作政策性強(qiáng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，確因工作需要變動(dòng)調(diào)整的，由各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障主管部門根據(jù)人事管理和任免權(quán)限辦理。

（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障工作平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)，將基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建成公共就業(yè)服務(wù)窗口。按照原省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)建設(shè)的意見(jiàn)》（豫勞社?2007?3號(hào)）的要求，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障事務(wù)所要統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一業(yè)務(wù)工作流程、統(tǒng)一服務(wù)規(guī)范、統(tǒng)一工作內(nèi)容、統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作人員統(tǒng)一掛牌上崗服務(wù)，切實(shí)做到機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、工作、制度“六個(gè)到位”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所辦公場(chǎng)所不少于兩間，不能滿足的，要有一間固定的便民服務(wù)場(chǎng)所。街道辦事處勞動(dòng)保障服務(wù)場(chǎng)所面積不少于60平方米。確因條件限制服務(wù)場(chǎng)所達(dá)不到60平方米的，要有足夠開(kāi)展工作的服務(wù)大廳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障事務(wù)所要配備工作電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)柜臺(tái)、檔案柜及必要的交通工具，能夠?yàn)檩爡^(qū)下崗失業(yè)人員、3 退休人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力和新農(nóng)保參保農(nóng)民提供勞動(dòng)保障服務(wù)和社會(huì)化服務(wù)。

（三）搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。要以新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作為重點(diǎn)，分期分批對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)及政策、業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能的培訓(xùn)和考核，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障所工作人員的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。凡定編定崗沒(méi)有參加職業(yè)資格培訓(xùn)和獲得職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員，必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核后才能上崗。

（四）推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障事務(wù)所根據(jù)各自的業(yè)務(wù)和工作職能，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，合理分工，強(qiáng)化內(nèi)部管理，不斷提高工作人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建成公共就業(yè)服務(wù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障事務(wù)所的指導(dǎo)，進(jìn)一步健全退休人員管理服務(wù)的相關(guān)制度，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷擴(kuò)大服務(wù)范圍，拓寬服務(wù)項(xiàng)目，積極為退休人員開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生、健身保健、文化娛樂(lè)等活動(dòng)，不斷提高社會(huì)化管理服務(wù)水平。

（五）加快信息化建設(shè)。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障服務(wù)信息化納入“金保工程”總體規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，建立規(guī)范統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫(kù)。以數(shù)據(jù)集中、服務(wù)下延和全市統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)、信息資源共 4 享為目標(biāo)，逐步形成市縣鄉(xiāng)廣泛覆蓋、一點(diǎn)登錄、全市查詢的勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的整體功能。

三、落實(shí)保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委、政府要高度重視勞動(dòng)保障基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，真正把勞動(dòng)保障基層基礎(chǔ)建設(shè)工作擺上重要位置，及時(shí)研究解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局要大力支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障事務(wù)所的工作，各有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障事務(wù)所創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。

(二)保障工作經(jīng)費(fèi)。按照市委編委要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障事務(wù)所人員工資和工作經(jīng)費(fèi)財(cái)政全額供給形式不變。各縣（區(qū)）要及時(shí)將這部分經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，切實(shí)保障經(jīng)費(fèi)來(lái)源。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障事務(wù)所全年辦公經(jīng)費(fèi)不少于1.5萬(wàn)元。勞動(dòng)保障事務(wù)所免費(fèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出等業(yè)務(wù)，可享受就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼待遇，用于彌補(bǔ)辦公經(jīng)費(fèi)的不足。勞動(dòng)保障事務(wù)所人員工資和工作經(jīng)費(fèi)要分別建帳，統(tǒng)一由縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局或由就業(yè)服務(wù)中心管理、?？顚Ｓ?，任何單位和個(gè)人不得以任何借口和理由擠占挪用。

(三)加強(qiáng)督促檢查。市政府要把加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障事務(wù)所管理工作納入對(duì)縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，加強(qiáng)督促檢查。各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì) 5 保障部門的就業(yè)中心要按照分級(jí)管理、分類指導(dǎo)的要求，具體負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障事務(wù)所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，并負(fù)責(zé)制定完善的工作目標(biāo)和崗位責(zé)任制。要建立健全工作考核制度，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作責(zé)任目標(biāo)的完成情況的檢查和考核，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障事務(wù)所按要求圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

二〇一〇年五月 日

第五篇：勞動(dòng)保障事務(wù)所

勞動(dòng)保障事務(wù)所

《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(中發(fā)[2002]12號(hào))明確指出:城鄉(xiāng)基層組織要承擔(dān)起做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企事業(yè)單位退休人員的管理、服務(wù)工作的責(zé)任。街道和工作任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可設(shè)立或確定負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障事務(wù)的機(jī)構(gòu)，具體由各地黨委、政府根據(jù)實(shí)際情況決定。要充分發(fā)揮社區(qū)在就業(yè)和社會(huì)保障方面的服務(wù)功能，街道勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)要在社區(qū)聘用專門的服務(wù)人員，并提供工作經(jīng)費(fèi)，建立統(tǒng)一的社會(huì)保障和勞動(dòng)就業(yè)工作體系。按照文件精神，從2002年開(kāi)始各地紛紛建立街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所和社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障工作重心下移、服務(wù)向基層延伸的目標(biāo)。

主要職責(zé)、宣傳貫徹黨和政府關(guān)于勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的方針政策、法律法規(guī)，開(kāi)展勞動(dòng)和社會(huì)保障政策的咨詢、服務(wù)。、在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦事處和區(qū)（縣）勞動(dòng)保障行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，綜合協(xié)調(diào)、管理轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。、掌握轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員情況，按要求建立下崗失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員就業(yè)狀況的臺(tái)帳，定期上報(bào)就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作信息。、因地制宜推動(dòng)發(fā)展各種形式的就業(yè)實(shí)體、社區(qū)非正規(guī)勞動(dòng)組織。鼓勵(lì)和協(xié)調(diào)社會(huì)力量，多渠道籌集開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，積極擴(kuò)大就業(yè)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員以多種形式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，并提供就業(yè)服務(wù)，幫助落實(shí)優(yōu)惠政策。

5、、建立完善勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等“一站式”就業(yè)服務(wù)。、協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)預(yù)警預(yù)報(bào)制度。及時(shí)提供有可能生產(chǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的信息，協(xié)助做好本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。、建立退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，定期上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等有關(guān)信息。提供社會(huì)保障咨詢、查詢服務(wù)。協(xié)助落實(shí)退休人員的醫(yī)療待遇。指導(dǎo)社區(qū)做好退休人員的日常管理，承擔(dān)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)等工作。、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，指導(dǎo)社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員開(kāi)展工作。