第一篇：2012年勞動(dòng)保障事務(wù)所工作計(jì)劃

2012年勞動(dòng)保障事務(wù)所工作計(jì)劃 為進(jìn)一步做好我鄉(xiāng)的勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)保障事務(wù)所業(yè)務(wù)管理，根據(jù)事務(wù)所的工作業(yè)務(wù)、職責(zé)及回顧2011年一年來(lái)的工作進(jìn)展情況，特制定2012年勞動(dòng)保障事務(wù)所工作計(jì)劃。

一、工作思路

2012年勞動(dòng)社會(huì)保障工作要以縣、鄉(xiāng)兩級(jí)政府為依托，創(chuàng)新工作思路，突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，規(guī)范和拓寬勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作，在保證工作任務(wù)指標(biāo)完成的前提下，全面推進(jìn)我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

二、業(yè)務(wù)工作

（一）就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)工作

1、對(duì)全鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)、無(wú)業(yè)人員、應(yīng)歷屆大中專畢業(yè)生、靈活就業(yè)及自主擇業(yè)人員進(jìn)行一次全面摸底調(diào)查、走訪工作，并補(bǔ)充臺(tái)帳，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

2、積極配合勞動(dòng)就業(yè)部門針對(duì)不同就業(yè)意向的就業(yè)人員組織開(kāi)展不同類型的技能培訓(xùn)，使其未就業(yè)人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后90%得到就業(yè)。

3、積極主動(dòng)與城鎮(zhèn)及各用人單位及職業(yè)介紹所聯(lián)系，隨時(shí)掌握用工信息，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

4、加大勞動(dòng)法律法規(guī)、就業(yè)再就業(yè)政策，法規(guī)宣傳力度，使下崗職工、失業(yè)人員能夠了解政策、掌握政策，充分運(yùn)用政策。

（二）富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)

1、動(dòng)員、組織未繼續(xù)升學(xué)的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力參加預(yù)備制培訓(xùn)，尤其是針對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)的應(yīng)歷屆大中專畢業(yè)、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、科技示范戶、勞動(dòng)力典型，通過(guò)培訓(xùn)提高參訓(xùn)者。

2、及時(shí)配合縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移辦公室進(jìn)行勞務(wù)輸出工作，做到及時(shí)、到位，促進(jìn)勞動(dòng)力有序地轉(zhuǎn)移。

3、積極借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作信息、經(jīng)驗(yàn)交流。

（三）新農(nóng)保工作

完成2012年縣委、政府下達(dá)的農(nóng)保任務(wù)，做好到齡人員增補(bǔ)、發(fā)放工作，規(guī)范檔案管理，爭(zhēng)取上半年完成全年任務(wù)的70％。

（四）城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

對(duì)全鄉(xiāng)城鎮(zhèn)戶口人員進(jìn)行一次全面摸底調(diào)查，摸清城鎮(zhèn)人口基數(shù)。積極宣傳城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)政策、法律法規(guī)，提高參保率。

第二篇：勞動(dòng)保障事務(wù)所

勞動(dòng)保障事務(wù)所

《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(中發(fā)[2002]12號(hào))明確指出:城鄉(xiāng)基層組織要承擔(dān)起做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企事業(yè)單位退休人員的管理、服務(wù)工作的責(zé)任。街道和工作任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可設(shè)立或確定負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障事務(wù)的機(jī)構(gòu)，具體由各地黨委、政府根據(jù)實(shí)際情況決定。要充分發(fā)揮社區(qū)在就業(yè)和社會(huì)保障方面的服務(wù)功能，街道勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)要在社區(qū)聘用專門的服務(wù)人員，并提供工作經(jīng)費(fèi)，建立統(tǒng)一的社會(huì)保障和勞動(dòng)就業(yè)工作體系。按照文件精神，從2002年開(kāi)始各地紛紛建立街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所和社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障工作重心下移、服務(wù)向基層延伸的目標(biāo)。

主要職責(zé)、宣傳貫徹黨和政府關(guān)于勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的方針政策、法律法規(guī)，開(kāi)展勞動(dòng)和社會(huì)保障政策的咨詢、服務(wù)。、在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦事處和區(qū)（縣）勞動(dòng)保障行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，綜合協(xié)調(diào)、管理轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。、掌握轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員情況，按要求建立下崗失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員就業(yè)狀況的臺(tái)帳，定期上報(bào)就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作信息。、因地制宜推動(dòng)發(fā)展各種形式的就業(yè)實(shí)體、社區(qū)非正規(guī)勞動(dòng)組織。鼓勵(lì)和協(xié)調(diào)社會(huì)力量，多渠道籌集開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，積極擴(kuò)大就業(yè)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員以多種形式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，并提供就業(yè)服務(wù)，幫助落實(shí)優(yōu)惠政策。

5、、建立完善勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等“一站式”就業(yè)服務(wù)。、協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)預(yù)警預(yù)報(bào)制度。及時(shí)提供有可能生產(chǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的信息，協(xié)助做好本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。、建立退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，定期上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等有關(guān)信息。提供社會(huì)保障咨詢、查詢服務(wù)。協(xié)助落實(shí)退休人員的醫(yī)療待遇。指導(dǎo)社區(qū)做好退休人員的日常管理，承擔(dān)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)等工作。、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，指導(dǎo)社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員開(kāi)展工作。

第三篇：2009年勞動(dòng)保障事務(wù)所工作計(jì)劃

2009年勞動(dòng)保障事務(wù)所工作計(jì)劃

白橋鎮(zhèn)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所自成立以來(lái)，現(xiàn)有工作人員3名，辦公場(chǎng)所50平方米，轄區(qū)有3個(gè)社區(qū)，9個(gè)行政村，總?cè)丝诩s

5.2萬(wàn)人，農(nóng)村人口約4.8萬(wàn)人。在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和上級(jí)主管的大力支持下，我們本著“服務(wù)周到、辦事高效、嚴(yán)于律己、寬以待人”的服務(wù)宗旨和兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，在本職崗位上為當(dāng)?shù)厝罕娞峁┝司蜆I(yè)服務(wù)、崗位開(kāi)發(fā)、政策宣傳、勞務(wù)糾紛等多項(xiàng)服務(wù)，為方便一方人民、共創(chuàng)和諧白橋鎮(zhèn)做出可應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2008年以來(lái)，我們的工作也多次受到上級(jí)主管部門的肯定和廣泛認(rèn)可，在得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的肯定面前，我們則是更多地是反省自身的不足，思考著怎樣把我們的工作做的更好。

為了深入貫徹黨的十六大精神，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，共建“以人為本”的和諧社會(huì)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)和完善社會(huì)保障工作，全面提高本勞動(dòng)保障事務(wù)所的服務(wù)水平，根據(jù)勞動(dòng)保障部門的業(yè)務(wù)要求和國(guó)家的各項(xiàng)相關(guān)法規(guī)和政策，制定本計(jì)劃。

一、完善各類基礎(chǔ)工作

進(jìn)一步完善各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施，全面實(shí)現(xiàn)辦公現(xiàn)代化，配套電腦、電子顯示器等辦公設(shè)施。該購(gòu)進(jìn)的積極出資購(gòu)買，該修理的及時(shí)請(qǐng)專業(yè)人員修理。做到電腦和臺(tái)帳并行、電子文檔和紙質(zhì)文檔齊

備。規(guī)范各項(xiàng)檔按管理，建立健全各項(xiàng)報(bào)表，做到資料齊全、統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確。完善各項(xiàng)工作制度。

二、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作，提高勞動(dòng)者素質(zhì)

就業(yè)是民生之本。而“就業(yè)難”是本地群眾反映最多的問(wèn)題之一，也是影響群眾生存狀況和生活水平的重要原因，因此促進(jìn)就業(yè)也是我們最重要的工作之一，而要促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)，就必須提高勞動(dòng)者素質(zhì)，隨著社會(huì)的發(fā)展，各項(xiàng)崗位對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)的要求也越來(lái)越高，因此，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，是增強(qiáng)失業(yè)人員的再就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的良性互動(dòng)的重要渠道。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹人才會(huì)議精神，與實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略相適應(yīng)，與促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合，將職業(yè)培訓(xùn)擺到更加重要的位置。結(jié)合我鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，開(kāi)展定向技能培訓(xùn)，全面推進(jìn)再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)民工培訓(xùn)等各項(xiàng)培訓(xùn)工作，確定今年組織參加崗前培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班。通過(guò)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，通過(guò)就業(yè)驗(yàn)證成效，實(shí)現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)與促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的良性互動(dòng)。

三、完善就業(yè)服務(wù)，積極開(kāi)展職業(yè)介紹和崗位開(kāi)發(fā)積極做好求職登記工作，做到登記100%。通過(guò)登記，了解和掌握每一個(gè)求職者的就業(yè)能力、就業(yè)愿望、就業(yè)觀念等，為以后向他們提供工作崗位做好準(zhǔn)備。要多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。采取有力措施，有效控制失業(yè)率過(guò)快增長(zhǎng)。使城鎮(zhèn)新增就業(yè)并簽定勞動(dòng)合同控制，其措施主要包括；合理引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)的規(guī)模性栽

員；要與再就業(yè)相結(jié)合，與社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)相接；要做好零就業(yè)人員的安置工作，盡可能多地將零就業(yè)人員推向社會(huì)，積極與工業(yè)園區(qū)的各家企業(yè)溝通，了解他們的人才需求信息，并根據(jù)已登記的求職人員的檔案，爭(zhēng)取盡可能多的推薦轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員和就業(yè)人員在這些企業(yè)就業(yè)。通過(guò)以上多方面努力，爭(zhēng)取使失業(yè)人員數(shù)量得到有效，使長(zhǎng)期失業(yè)者在失業(yè)人員中所占比例有所降低，同時(shí)避免新增失業(yè)的時(shí)間和地區(qū)過(guò)于集中。對(duì)于“4050”就業(yè)困難群體更加要加強(qiáng)群體援助和跟蹤服務(wù)工作，努力提高群體上崗率。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)工作隊(duì)伍的素質(zhì)，建設(shè)服務(wù)型隊(duì)伍以共產(chǎn)黨員先教活動(dòng)為契機(jī)，抓好隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在為基層服務(wù)上求突破。加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升協(xié)調(diào)運(yùn)作能力和服務(wù)意識(shí)。通過(guò)加強(qiáng)思想教育、信訪接待、調(diào)查摸底、動(dòng)態(tài)管理、督促檢查、信息宣傳等工作，在內(nèi)部管理的效率和效果上求突破，加大對(duì)工作人員的考核力度，促進(jìn)優(yōu)化服務(wù)，強(qiáng)化工作人員創(chuàng)新意識(shí)，提高工作質(zhì)量。認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等各項(xiàng)相關(guān)法律法規(guī)，依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)察，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，認(rèn)真履行職責(zé)，全體工作人員一律堅(jiān)持持證上崗。

五、加強(qiáng)法制宣傳和政策宣傳工作

在全鎮(zhèn)甚至全縣范圍內(nèi)開(kāi)展一次有影響、有氣勢(shì)、有實(shí)效的法制宣傳活動(dòng)，要按照“用人單位全覆蓋宣傳，勞動(dòng)者人盡皆知”的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)強(qiáng)有力有的宣傳，營(yíng)造濃郁的社會(huì)法輿論氛圍。既要督促用人單位嚴(yán)格遵守和執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，又要提高勞動(dòng)者的依法維權(quán)的自覺(jué)性，從而促使用人單位和勞動(dòng)者依法簽定合法有效的勞動(dòng)合同。同時(shí)要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視，等多渠道獲得并學(xué)習(xí)全市、全省，乃至全國(guó)勞動(dòng)保障部門的相關(guān)政策，積極在群眾中開(kāi)展勞動(dòng)保障政策咨詢服務(wù)，對(duì)群眾的疑難有問(wèn)必答，知無(wú)不言，言無(wú)不盡，做到讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

六、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策

依法做好各項(xiàng)優(yōu)惠政策，特別是優(yōu)惠證的依法辦理及審核及年檢工作，對(duì)相關(guān)對(duì)象進(jìn)行動(dòng)態(tài)度的跟蹤服務(wù)，定時(shí)對(duì)領(lǐng)證人員進(jìn)行走訪，及時(shí)掌握領(lǐng)證人員所享受的稅、費(fèi)等優(yōu)惠政策情況。同時(shí)要積極協(xié)助相關(guān)部門落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠下政策，鼓勵(lì)他們自食其力、創(chuàng)業(yè)致富。

七、積極推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)

首先，逐步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，做好養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記工作和費(fèi)用怔繳。掌握退休人員的生存和流動(dòng)狀態(tài)，協(xié)助社保機(jī)構(gòu)實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，幫助孤寡和病殘人員即使領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，發(fā)放率100％積極穩(wěn)妥地推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作；其次要推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)工作，要認(rèn)真落實(shí)已出臺(tái)的各項(xiàng)政策措施，進(jìn)一步減輕參保人員的醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)，落實(shí)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和困難職工醫(yī)療救助制度，切實(shí)做好各項(xiàng)保險(xiǎn)工作。

八、積極指導(dǎo)社區(qū)開(kāi)展相關(guān)工作

鄉(xiāng)村是居民生活的基本單位，鄉(xiāng)村工作的好壞與居民生活的質(zhì)量息息相關(guān)，因此，勞動(dòng)保障所應(yīng)積極指導(dǎo)社區(qū)的各項(xiàng)工作，積極聽(tīng)取鄉(xiāng)村黨員對(duì)勞動(dòng)保障工作提出的相關(guān)建議的意見(jiàn)，并合理有效的予以施行；指導(dǎo)鄉(xiāng)村開(kāi)展各項(xiàng)公益活動(dòng)，包括對(duì)轄區(qū)內(nèi)貧困學(xué)生捐助的倡議活動(dòng)。

九、繼續(xù)在工作創(chuàng)新上下工夫

“穩(wěn)中求進(jìn)、好中求新”是我們工作一向的努力方向，因此，在本的工作中，我們要進(jìn)一步將創(chuàng)新精神融入到工作時(shí)間中去，開(kāi)拓工作思路，以期更好的為民服務(wù)。

一切為了群眾，為了群眾的一切！

第四篇：2011勞動(dòng)保障事務(wù)所行風(fēng)

2011泥城鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所

政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)及2012計(jì)劃

2011年，泥城鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和區(qū)局的具體指導(dǎo)下，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，立足學(xué)習(xí)教育和員工培訓(xùn)，積極倡導(dǎo)“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的工作理念，全面提高本所的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水準(zhǔn)。以“學(xué)規(guī)范，找問(wèn)題，抓細(xì)節(jié)，明責(zé)任，塑形象”為主線，在提高整體服務(wù)水平，提升窗口形象，鞏固長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫?，F(xiàn)將2011工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)

政風(fēng)行風(fēng)工作事關(guān)民生、民心，萬(wàn)事民為先，人民群眾是否滿意是我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。為此，單位領(lǐng)導(dǎo)非常重視，成立了以書記為組長(zhǎng)的政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織糾風(fēng)工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持不走過(guò)場(chǎng)，不搞形式主義。為切實(shí)把糾風(fēng)各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，確保糾風(fēng)工作取得新的成效，制定了詳細(xì)的《實(shí)施方案》，并專門召開(kāi)了全單位職工大會(huì)，作了動(dòng)員和布署，實(shí)行統(tǒng)一組織，分級(jí)負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合，上下聯(lián)動(dòng)。做到單位有布置，有檢查，個(gè)人有目標(biāo)，深入廣泛地宣傳政風(fēng)行風(fēng)工作的意義、方法和要求，使干部職工充分認(rèn)識(shí)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的重要性和緊迫性，把糾風(fēng)工作與“十二五”重要思想相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，與精神文明建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)。

二、補(bǔ)充完善制度，規(guī)范服務(wù)措施

為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作開(kāi)展得扎實(shí)有效。一是制定了政務(wù)公開(kāi)責(zé)任制度、審議制度、評(píng)議制度、反饋制度、責(zé)任追究制度、工作承諾、違諾責(zé)任追究制度、首問(wèn)責(zé)任制度、一次性告知制度。二是調(diào)整和設(shè)立了政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、審議小組、評(píng)議小組等工作機(jī)構(gòu)。三是嚴(yán)格規(guī)范服務(wù)措施，將辦事程序全部上墻公示，并認(rèn)真做好監(jiān)督檢查，做到月有統(tǒng)計(jì)，季有通報(bào)，半年有小結(jié)，年終有檢查評(píng)比。從源頭遏止各種腐敗的滋生。

三、積極開(kāi)門納諫，廣泛征求意見(jiàn)

通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、明查暗訪、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話等形式開(kāi)門納諫，收集材料，廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)。單位在自查自糾階段面鎮(zhèn)有關(guān)部門、企業(yè)、村（居委）等廣泛發(fā)放征求意見(jiàn)，發(fā)放征求意見(jiàn)表56份，收回55份，棄權(quán)1份。按照對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到事事有著落，件件有回音，對(duì)于一時(shí)不能完成的，要明確提出整改時(shí)限，對(duì)由于客觀條件不能徹底解決的，要向群眾解釋清楚的工作要求。

四、繼續(xù)做好考核監(jiān)督制度，充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員的作用 強(qiáng)化監(jiān)督效能，為加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)提供有力措施，主動(dòng)接受監(jiān)督。通過(guò)行風(fēng)測(cè)評(píng)，單位的干部職工從過(guò)去怕監(jiān)督，轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在怕別人不提問(wèn)題，接受監(jiān)督的意識(shí)有了明顯增強(qiáng)。為了更好的開(kāi)展工作，2011年邀請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員參與行政執(zhí)法、重要會(huì)議、明察暗訪等活動(dòng)。定期

向行風(fēng)監(jiān)督員匯報(bào)工作，征求意見(jiàn)，確保加強(qiáng)外部監(jiān)督。

五、鞏固政風(fēng)行風(fēng)成效，形成和完善長(zhǎng)效管理機(jī)制

通過(guò)幾年政風(fēng)、行風(fēng)工作的開(kāi)展，我們已在全單位建立了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管等一整套機(jī)制。特別開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議、建設(shè)和諧泥城、平安泥城等一系列活動(dòng)，使干部思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，增強(qiáng)了糾風(fēng)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，我們以此為契機(jī)，進(jìn)一步完善全單位的投訴、舉報(bào)和責(zé)任追究機(jī)制，特別要加大責(zé)任追究的力度。將部門糾風(fēng)工作切實(shí)作為貫徹落實(shí)“十二五”重要思想的重要工作，當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)，經(jīng)常不斷的抓下去，切實(shí)抓出成效。

2012年工作目標(biāo)：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，高度重視行風(fēng)建設(shè)工作的重要性 政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作，是事關(guān)大局和政府形象的大事，因此單位行風(fēng)、政風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組始終把此項(xiàng)工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的要求，實(shí)行一崗雙責(zé)。今年，準(zhǔn)備與單位全體職工簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門抓落實(shí)，齊抓共管的工作格局。

二、加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)

把行風(fēng)教育與法制教育緊密結(jié)合起來(lái)。全單位上下廣泛開(kāi)展學(xué)法、用法和守法活動(dòng)。以學(xué)習(xí)《行政可法》、《勞動(dòng)合同法》、《公務(wù)員法》為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障、人事管理等方面的法律、法規(guī)，通過(guò)對(duì)典型案例分析等方法，增強(qiáng)廣大干部職工的法律意識(shí)，提高依

法行政的能力。

三、明確整改方向，使作風(fēng)建設(shè)與工作相結(jié)合對(duì)2011年存在的問(wèn)題，主要從以下幾個(gè)方面改善：一是加大勞動(dòng)保障政策宣傳力度和對(duì)基層勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)力度，提高基層工作人員的業(yè)務(wù)操作能力和綜合素質(zhì)。二是進(jìn)一步深入企業(yè)，了解基層實(shí)際情況，及時(shí)反映企業(yè)面臨的困難并幫助解決。三是進(jìn)一步理順工作對(duì)應(yīng)關(guān)系，減化辦事程序，避免重復(fù)下達(dá)工作任務(wù)、上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。四是全體工作人員能進(jìn)一步端正服務(wù)態(tài)度，更細(xì)心、耐心地開(kāi)展服務(wù)，規(guī)范使用文明用語(yǔ)，并強(qiáng)化考核。五是加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的引導(dǎo)，創(chuàng)造更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。六是招聘工作人員時(shí)，適當(dāng)考慮崗位和專業(yè)的結(jié)合問(wèn)題。

四、加強(qiáng)工作人員的行為規(guī)范，提高認(rèn)識(shí)

把行風(fēng)教育與職業(yè)道德教育結(jié)合起來(lái)。要求廣大干部職工轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，站在百姓立場(chǎng)上想問(wèn)題、做事情，努力做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。并且認(rèn)真做好各項(xiàng)值班記錄和咨詢登記表，發(fā)揮好值班長(zhǎng)作用。

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)抓不懈的民心工程，我單位一直以來(lái)高度重視，不斷提高工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，做到以人為本，服務(wù)群眾，以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為支點(diǎn)，促進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階。

泥城鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所

2012年1月10日

第五篇：XXXX鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所2010年工作計(jì)劃

XXX鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所2010年工作計(jì)劃

2010年，我們要認(rèn)真貫徹黨的“十七屆三中、四中全會(huì)”

會(huì)議精神，樹立科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，確保我縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)

試點(diǎn)工作的順利實(shí)施，使我鄉(xiāng)就業(yè)形勢(shì)發(fā)生明顯變化，各項(xiàng)

勞動(dòng)政策，法律得到真正落實(shí)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、社會(huì)穩(wěn)定。

一、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作

我們要繼續(xù)抓好農(nóng)民工轉(zhuǎn)移、輸出工作，爭(zhēng)取轉(zhuǎn)移、輸

出人員達(dá)到6000人以上，農(nóng)民工資性收入占年人均收入的70%以上。為提高農(nóng)民的科技、法律意識(shí)，我們計(jì)劃申請(qǐng)建

立勞動(dòng)服務(wù)大廳，力爭(zhēng)達(dá)到培訓(xùn)用電腦30臺(tái)，培訓(xùn)農(nóng)民工

1200人。為了提供更多的招工信息，使更多的農(nóng)民實(shí)現(xiàn)有組

織轉(zhuǎn)移、輸出，我們將繼續(xù)完善村級(jí)服務(wù)站的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，力爭(zhēng)新建2個(gè)以上輸出基地。我們也要與老基地經(jīng)常溝通，利用好各種宣傳工具、到人員多的地方進(jìn)行宣傳，發(fā)放相關(guān)

資料，發(fā)布有關(guān)信息，發(fā)放信息力爭(zhēng)達(dá)到50條。

二、勞動(dòng)保障工作

打擊非法用工工作要長(zhǎng)抓不懈，實(shí)現(xiàn)職工錄用備案率

95%以上，簽訂勞動(dòng)合同95%以上，工傷保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)100%，養(yǎng)

老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)20%以上，失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)20%以上，無(wú)越級(jí)上訪

現(xiàn)象和非法雇傭童工現(xiàn)象。繼續(xù)抓好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)

工作，做到應(yīng)保盡保。全程為民代理服務(wù)工作我們會(huì)更加盡

心盡力，讓全程為民代理服務(wù)更上一層樓。以上工作的實(shí)現(xiàn)還要靠縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)大力支持，加上我們的共同努力，把XXX鄉(xiāng)的勞動(dòng)保障和就業(yè)工作的更好。

XXX鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所

2010年01月20日