第一篇：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員試題解答

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一、補(bǔ)充簡答題

1、我國目前安全生產(chǎn)管理體制是什么？P6

答：我國目前安全生產(chǎn)管理體制為“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督參與、社會(huì)廣泛支持”。

2、勞動(dòng)保護(hù)中的三方協(xié)商機(jī)制指的是哪三方？P18

答：勞動(dòng)保護(hù)中的三方協(xié)商機(jī)制指的是國家監(jiān)察、企業(yè)（用人單位）負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督。

3、工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察制度中的作用是什么？P46

答：工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察制度中的作用：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，各級工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)保障行政部門在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中應(yīng)當(dāng)注意聽取工會(huì)組織的意見和建議。

4、安全生產(chǎn)管理中的“四不放過”原則是什么？P84

答：安全生產(chǎn)管理中的“四不放過”原則是：事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；未落實(shí)糾正預(yù)防措施不放過；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者沒有追究責(zé)任不放過。

5、國際勞工組織是哪一個(gè)國際組織的專門機(jī)構(gòu)？P139

答：國際勞工組織是聯(lián)合國的專門機(jī)構(gòu)，國際勞工組織成立于1919年，是聯(lián)合國機(jī)構(gòu)中歷史最悠久、地位十分重要的一個(gè)專門機(jī)構(gòu)。

6、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)方針是什么？P11

答：根據(jù)我國安全生產(chǎn)方針，工會(huì)確立了“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、防治結(jié)合”的勞動(dòng)保護(hù)方針。

7、勞動(dòng)保護(hù)的基本立法原則是什么？P23

答：勞動(dòng)保護(hù)的基本立法原則在我國的《憲法》中有明確的規(guī)定：（1）勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利（42條）；（2）勞動(dòng)者有休息的權(quán)利（43條）；（3）國家保護(hù)婦女的權(quán)益（48條），兒童受國家保護(hù)（49條）。

8、根據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）安全檢查評分不合格有哪幾種情況？P105 答：根據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》JGJ59-99安全檢查評分不合格有以下三種情況：

1、檢查評分匯總表得分值小于70分；

2、或有一份表未得分，且檢查匯總表得分值在75以下；

3、起重吊裝檢查評分表或施工機(jī)具檢查檢查評分表未得分，且匯總表得分值在80分以下。

9、勞動(dòng)保護(hù)主要工作制度有哪些？P77~79

答：勞動(dòng)保護(hù)主要工作制度有

1、會(huì)議制度；

2、宣傳教育制度；

3、安全檢查制度；

4、勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)工作制度；

5、防病防疫專項(xiàng)教育工作制度；

6、信息反饋工作制度；

7、職業(yè)衛(wèi)生工作制度。

10、勞動(dòng)保護(hù)的三大措施是什么？P2

答：勞動(dòng)保護(hù)的三大措施有：工程技術(shù)措施、安全教育措施、安全管理措施。

二、補(bǔ)充論述題

1、為什么說勞動(dòng)保護(hù)是一門保護(hù)生產(chǎn)力的綜合性學(xué)科？P1

答：這是因?yàn)閯趧?dòng)保護(hù)的主要目的是保護(hù)生產(chǎn)力。生產(chǎn)力是人們在生產(chǎn)過程中，改造自然和征服自然，創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的能力。生產(chǎn)力有三個(gè)要素，即勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對象，但其中最活躍并起著決定因素的是人，是具有生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)技能的勞動(dòng)者。因此勞動(dòng)保護(hù)的首要任務(wù)是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的生命安全和健康不受到傷害，同時(shí)也保護(hù)著生產(chǎn)力的健康發(fā)展。勞動(dòng)保護(hù)學(xué)科既涉及社會(huì)科學(xué)，又涉及自然科學(xué)，包含內(nèi)容十分豐富，所以說勞動(dòng)保護(hù)是一門保護(hù)生產(chǎn)力的綜合性學(xué)科。

2、工會(huì)為什么要維護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)合法權(quán)利？P46

答：因?yàn)榫S護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。

1、履行基本職責(zé)是由工會(huì)的性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的；

2、履行基本職責(zé)有著重要的理論基礎(chǔ)；

3、履行基本職責(zé)是法律賦予工會(huì)組織的基本權(quán)利；

4、履行基本職責(zé)是實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要體現(xiàn)；

5、履行基本職責(zé)是當(dāng)前復(fù)雜形式的迫切需要；

6、履行基本職責(zé)的主要手段是參與和監(jiān)督。

3、工會(huì)組織應(yīng)如何參加勞動(dòng)保護(hù)爭議的解決？P57

答：工會(huì)參加勞動(dòng)保護(hù)爭議的途徑，根據(jù)《工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理試行辦法》規(guī)定：

1、工會(huì)依法參加勞動(dòng)爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁工作；

2、職工因勞動(dòng)權(quán)益受到侵犯向人民法院起訴的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助；

3、參加勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁工作的工會(huì)代表應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法、公正廉潔，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂、泄露秘密和個(gè)人隱私。

4、為什么安全教育培訓(xùn)具有經(jīng)常性的特征？P87

答：由于生產(chǎn)條件的不斷變化發(fā)展，勞動(dòng)者的不斷更替，勞動(dòng)者心理、生理因素的不斷變化，決定了安全教育培訓(xùn)工作具有長期性和艱巨性的特點(diǎn)，安全培訓(xùn)教育工作必須要經(jīng)常抓、反復(fù)抓，警鐘長鳴，永不松懈。建設(shè)部要求，建筑施工企業(yè)每年應(yīng)開展不少于一次的安全教育培訓(xùn)，這是安全教育培訓(xùn)的最基本的要求。實(shí)際上，由于施工現(xiàn)場的安全管理工作的特殊要求，施工現(xiàn)場的安全培訓(xùn)活動(dòng)不可能只是一兩次，而應(yīng)是經(jīng)常性的，否則不可能達(dá)到安全生產(chǎn)管理的要求。

5、試述工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度的內(nèi)容有哪些？P64

答：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督是指職工群眾通過工會(huì)組織，依法對企業(yè)各級管理人員，貫徹執(zhí)行有關(guān)國家勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)及職工或群體遵守有關(guān)法規(guī)、制度進(jìn)行監(jiān)督檢查的民主管理活動(dòng)。職工代表大會(huì)是我國憲法規(guī)定的職工參與企業(yè)管理的基本形式，本身具有民主監(jiān)督的職能。1985年4月8日，全國總工會(huì)頒發(fā)《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層（車間）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》和《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》等三個(gè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查條例，按照國家監(jiān)察、行政管理、群眾（工會(huì)組織）監(jiān)督相結(jié)合的體制，在工會(huì)系統(tǒng)中建立監(jiān)督檢查制度，確立了三項(xiàng)監(jiān)督檢查的機(jī)制：（1）市以上各級總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員；（2）基層工會(huì)和車間工會(huì)，建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)；（3）工會(huì)小組設(shè)不脫產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)檢查員。

6、試述工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作方法中的事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法？P74

答：事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法是江蘇省總工會(huì)推行的一種開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作方法。監(jiān)控法是指在生產(chǎn)（工作）區(qū)域內(nèi)對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)采取排查、評估、建卡等措施，建立監(jiān)督控制體系，促進(jìn)隱患整改的群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作方法。實(shí)施監(jiān)控法的主要步驟一般分為：（1）排查；（2）確認(rèn)；（3）評估；（4）登記建檔、立卡；（5）日常管理；

（6）實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

7、結(jié)合本單位工作實(shí)際，談?wù)勅绾巫龊霉?huì)勞動(dòng)保護(hù)工作？ 答：常熟市常盛輕鋼材料有限公司坐落在 “全國文明村”之一的蔣巷村，有著鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包二級資質(zhì)，我公司成立4年以來，以江蘇常盛集團(tuán)有限公司、江蘇金土木建設(shè)集團(tuán)有限公司鋼結(jié)構(gòu)工程公司在勞動(dòng)保護(hù)方面的制度、操作程序及適用工藝為基礎(chǔ)開展安全工作；也正因?yàn)槲夜居兄鴥?yōu)美的大環(huán)境，以及良好的生存環(huán)境，所以更應(yīng)當(dāng)在工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)方面努力營造安全生產(chǎn)、生活氛圍。作為工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，當(dāng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度，依法參與企業(yè)管理，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)而努力；工會(huì)是勞動(dòng)者依靠的對象之一，我們應(yīng)當(dāng)切實(shí)擔(dān)負(fù)起基本職責(zé)，以實(shí)實(shí)在在的有效措施爭取群眾信任和支持。

第二篇：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員試題解答

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一、補(bǔ)充簡答題

1、我國目前安全生產(chǎn)管理體制是什么？P6 答：我國目前安全生產(chǎn)管理體制為“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督參與、社會(huì)廣泛支持”。

2、勞動(dòng)保護(hù)中的三方協(xié)商機(jī)制指的是哪三方？P18 答：勞動(dòng)保護(hù)中的三方協(xié)商機(jī)制指的是國家監(jiān)察、企業(yè)（用人單位）負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督。

3、工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察制度中的作用是什么？P46 答：工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察制度中的作用：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，各級工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)保障行政部門在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中應(yīng)當(dāng)注意聽取工會(huì)組織的意見和建議。

4、安全生產(chǎn)管理中的“四不放過”原則是什么？P84 答：安全生產(chǎn)管理中的“四不放過”原則是：事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；未落實(shí)糾正預(yù)防措施不放過；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者沒有追究責(zé)任不放過。

5、國際勞工組織是哪一個(gè)國際組織的專門機(jī)構(gòu)？P139 答：國際勞工組織是聯(lián)合國的專門機(jī)構(gòu)，國際勞工組織成立于1919年，是聯(lián)合國機(jī)構(gòu)中歷史最悠久、地位十分重要的一個(gè)專門機(jī)構(gòu)。

6、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)方針是什么？P11 答：根據(jù)我國安全生產(chǎn)方針，工會(huì)確立了“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、防治結(jié)合”的勞動(dòng)保護(hù)方針。

7、勞動(dòng)保護(hù)的基本立法原則是什么？P23 答：勞動(dòng)保護(hù)的基本立法原則在我國的《憲法》中有明確的規(guī)定：（1）勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利（42條）；（2）勞動(dòng)者有休息的權(quán)利（43條）；（3）國家保護(hù)婦女的權(quán)益（48條），兒童受國家保護(hù)（49條）。

8、根據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）安全檢查評分不合格有哪幾種情況？P105 答：根據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》JGJ59-99安全檢查評分不合格有以下三種情況：

1、檢查評分匯總表得分值小于70分；

2、或有一份表未得分，且檢查匯總表得分值在75以下；

3、起重吊裝檢查評分表或施工機(jī)具檢查檢查評分表未得分，且匯總表得分值在80分以下。

9、勞動(dòng)保護(hù)主要工作制度有哪些？P77~79 答：勞動(dòng)保護(hù)主要工作制度有

1、會(huì)議制度；

2、宣傳教育制度；

3、安全檢查制度；

4、勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)工作制度；

5、防病防疫專項(xiàng)教育工作制度；

6、信息反饋工作制度；

7、職業(yè)衛(wèi)生工作制度。

10、勞動(dòng)保護(hù)的三大措施是什么？P2 答：勞動(dòng)保護(hù)的三大措施有：工程技術(shù)措施、安全教育措施、安全管理措施。

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二、補(bǔ)充論述題

1、為什么說勞動(dòng)保護(hù)是一門保護(hù)生產(chǎn)力的綜合性學(xué)科？P1 答：這是因?yàn)閯趧?dòng)保護(hù)的主要目的是保護(hù)生產(chǎn)力。生產(chǎn)力是人們在生產(chǎn)過程中，改造自然和征服自然，創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的能力。生產(chǎn)力有三個(gè)要素，即勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對象，但其中最活躍并起著決定因素的是人，是具有生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)技能的勞動(dòng)者。因此勞動(dòng)保護(hù)的首要任務(wù)是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的生命安全和健康不受到傷害，同時(shí)也保護(hù)著生產(chǎn)力的健康發(fā)展。勞動(dòng)保護(hù)學(xué)科既涉及社會(huì)科學(xué)，又涉及自然科學(xué)，包含內(nèi)容十分豐富，所以說勞動(dòng)保護(hù)是一門保護(hù)生產(chǎn)力的綜合性學(xué)科。

2、工會(huì)為什么要維護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)合法權(quán)利？P46 答：因?yàn)榫S護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。

1、履行基本職責(zé)是由工會(huì)的性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的；

2、履行基本職責(zé)有著重要的理論基礎(chǔ)；

3、履行基本職責(zé)是法律賦予工會(huì)組織的基本權(quán)利；

4、履行基本職責(zé)是實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要體現(xiàn)；

5、履行基本職責(zé)是當(dāng)前復(fù)雜形式的迫切需要；

6、履行基本職責(zé)的主要手段是參與和監(jiān)督。

3、工會(huì)組織應(yīng)如何參加勞動(dòng)保護(hù)爭議的解決？P57 答：工會(huì)參加勞動(dòng)保護(hù)爭議的途徑，根據(jù)《工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理試行辦法》規(guī)定：

1、工會(huì)依法參加勞動(dòng)爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁工作；

2、職工因勞動(dòng)權(quán)益受到侵犯向人民法院起訴的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助；

3、參加勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁工作的工會(huì)代表應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法、公正廉潔，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂、泄露秘密和個(gè)人隱私。

4、為什么安全教育培訓(xùn)具有經(jīng)常性的特征？P87 答：由于生產(chǎn)條件的不斷變化發(fā)展，勞動(dòng)者的不斷更替，勞動(dòng)者心理、生理因素的不斷變化，決定了安全教育培訓(xùn)工作具有長期性和艱巨性的特點(diǎn)，安全培訓(xùn)教育工作必須要經(jīng)常抓、反復(fù)抓，警鐘長鳴，永不松懈。建設(shè)部要求，建筑施工企業(yè)每年應(yīng)開展不少于一次的安全教育培訓(xùn)，這是安全教育培訓(xùn)的最基本的要求。實(shí)際上，由于施工現(xiàn)場的安全管理工作的特殊要求，施工現(xiàn)場的安全培訓(xùn)活動(dòng)不可能只是一兩次，而應(yīng)是經(jīng)常性的，否則不可能達(dá)到安全生產(chǎn)管理的要求。

5、試述工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度的內(nèi)容有哪些？P64 答：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督是指職工群眾通過工會(huì)組織，依法對企業(yè)各級管理人員，貫徹執(zhí)行有關(guān)國家勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)及職工或群體遵守有關(guān)法規(guī)、制度進(jìn)行監(jiān)督檢查的民主管理活動(dòng)。職工代表大會(huì)是我國憲法規(guī)定的職工參與企業(yè)管理的基本形式，本身具有民主監(jiān)督的職能。1985年4月8日，全國總工會(huì)頒發(fā)《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層（車間）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》和《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》等三個(gè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查條例，按照國家監(jiān)察、行政管理、群眾（工會(huì)組織）監(jiān)督相結(jié)合的體制，在工會(huì)系統(tǒng)中建立監(jiān)督檢查制度，確立了三項(xiàng)監(jiān)督檢查的機(jī)制：（1）市以上各級總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員；（2）基層工會(huì)和車間工會(huì)，建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)；（3）工會(huì)小組設(shè)不脫產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)檢查員。

6、試述工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作方法中的事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法？P74 答：事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法是江蘇省總工會(huì)推行的一種開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作方法。監(jiān)控法是指在生產(chǎn)（工作）區(qū)域內(nèi)對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)采取排查、評估、建卡等措施，建立監(jiān)督控制體系，促進(jìn)隱患整改的群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作方法。實(shí)施監(jiān)控法的主要步驟一般分為：（1）排查；（2）確認(rèn)；（3）評估；（4）登記建檔、立卡；（5）日常管理；（6）實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。常熟市常盛輕鋼材料有限公司

7、結(jié)合本單位工作實(shí)際，談?wù)勅绾巫龊霉?huì)勞動(dòng)保護(hù)工作？ 答：常熟市常盛輕鋼材料有限公司坐落在 “全國文明村”之一的蔣巷村，有著鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包二級資質(zhì)，我公司成立4年以來，以江蘇常盛集團(tuán)有限公司、江蘇金土木建設(shè)集團(tuán)有限公司鋼結(jié)構(gòu)工程公司在勞動(dòng)保護(hù)方面的制度、操作程序及適用工藝為基礎(chǔ)開展安全工作；也正因?yàn)槲夜居兄鴥?yōu)美的大環(huán)境，以及良好的生存環(huán)境，所以更應(yīng)當(dāng)在工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)方面努力營造安全生產(chǎn)、生活氛圍。作為工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，當(dāng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度，依法參與企業(yè)管理，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)而努力；工會(huì)是勞動(dòng)者依靠的對象之一，我們應(yīng)當(dāng)切實(shí)擔(dān)負(fù)起基本職責(zé)，以實(shí)實(shí)在在的有效措施爭取群眾信任和支持。

第三篇：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例

第一條 為履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的職責(zé)，維護(hù)職工在勞動(dòng)過程中的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的規(guī)定，制定本條例。

第二條 工會(huì)組織依法履行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，對安全生產(chǎn)工作實(shí)行群眾監(jiān)督，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

第三條 在縣(含)以上總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)中設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。可聘請有關(guān)方面熟悉勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任兼職工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。

第四條 中華全國總工會(huì)，省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)，全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)，省轄市總工會(huì)對工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員有審批任命權(quán)。

省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)，全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)和中華全國總工會(huì)有關(guān)部門的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員由中華全國總工會(huì)審批任命。

省轄市總工會(huì)、省產(chǎn)業(yè)工會(huì)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員由省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)、全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)審批任命，報(bào)中華全國總工會(huì)備案。

縣級總工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員由省轄市總工會(huì)審批任命，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)備案。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員由其所隸屬的工會(huì)組織考核、申報(bào)。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員證件由中華全國總工會(huì)統(tǒng)一印制。

第五條 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員在其所隸屬的工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下工作，代表工會(huì)組織依法實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查；也可受任命機(jī)關(guān)委托，代表任命機(jī)關(guān)執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)。

第六條 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員應(yīng)具有大專以上文化程度、具有一定的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并從事工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作一年以上，應(yīng)有較高的政策、業(yè)務(wù)水平，熟悉和掌握有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)；科級以上、從事五年以上勞動(dòng)保護(hù)工作的工會(huì)干部也可以擔(dān)任工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員任命前必須經(jīng)過勞動(dòng)保護(hù)崗位培訓(xùn)，考核合格。第七條 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員代表工會(huì)組織行使下列職權(quán):(一)參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和重大決策、措施的制定，監(jiān)督勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策的貫徹執(zhí)行。

(二)監(jiān)督檢查本地區(qū)、行業(yè)和企事業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，對勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況進(jìn)行分析，對危害職工勞動(dòng)安全與健康的問題進(jìn)行調(diào)查，向政府及有關(guān)部門、企事業(yè)單位反映需要解決的問題，提出整改治理的建議。

(三)制止違章指揮、違章作業(yè)。在監(jiān)督檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)存在事故隱患、職業(yè)危害和違反國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的問題，有權(quán)要求企事業(yè)進(jìn)行整改，監(jiān)督企事業(yè)采取防范事故和職業(yè)危害的措施；發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重存在事故隱患或職業(yè)危害的，提請所隸屬的工會(huì)組織向企事業(yè)單位發(fā)出書面整改建議，并督促企事業(yè)單位解決；對拒不整改的，提請政府有關(guān)部門采取強(qiáng)制性措施。

(四)在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)向企事業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，包括立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時(shí)支持或組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。

(五)依法參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督企事業(yè)單位采取防范措施，對造成傷亡事故和經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者，提出處理意見。對觸犯刑律的責(zé)任者，建議追究其法律責(zé)任。

(六)參加新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，對勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施存的問題提出意見和建議。

(七)監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；監(jiān)督檢查勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施；監(jiān)督檢查技術(shù)措施計(jì)劃的執(zhí)行及經(jīng)費(fèi)投人、使用的情況；監(jiān)督檢查企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)狀況。

(八)支持基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)和工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員開展工作，在勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)。

第八條 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員履行下列義務(wù)：(一)嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，聯(lián)系群眾，依法監(jiān)督。

(二)宣傳國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，教育職工遵守國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的各項(xiàng)法律法規(guī)和企事業(yè)單位的規(guī)章制度，推廣先進(jìn)的安全管理方法、預(yù)防事故和職業(yè)危害技術(shù)。

(三)與政府有關(guān)部門密切合作。

(四)學(xué)習(xí)相關(guān)知識，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的要求。第九條 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)出示《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員證》。實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，企事業(yè)單位應(yīng)予以配合，提供方便。對拒絕或阻撓監(jiān)督檢查員工作的單位和個(gè)人，提請有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。

第十條 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員應(yīng)定期向其所隸屬的工會(huì)匯報(bào)工作。受任命機(jī)關(guān)委托執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)時(shí)，應(yīng)向任命機(jī)關(guān)提交專題報(bào)告。

第十一條 工會(huì)組織對工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員進(jìn)行管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn)。

第十二條 任命機(jī)關(guān)定期考核工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作。對成績顯著者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對失職者取消其監(jiān)督檢查員資格。

第十三條 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員所隸屬的工會(huì)組織為其開展工作提供交通、通訊等工作條件和必要的工作經(jīng)費(fèi)。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員按規(guī)定享受個(gè)人防護(hù)用品、保健津貼等待遇。

第十四條 各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)和全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)具體情況，制定實(shí)施細(xì)則。

第十五條 本條例解釋權(quán)屬中華全國總工會(huì)。第十六條 本條例自頒布之日起實(shí)施。

第四篇：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員暫行條例

基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例

第一條 為發(fā)揮基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督檢查作用，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康。根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。

第二條 企事業(yè)工會(huì)設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，所屬分廠、車間（科室）工會(huì)設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)或工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員。

第三條 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)（委員）通過民主協(xié)商產(chǎn)生，經(jīng)同級工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，并報(bào)上級工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門備案。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)委員由熟悉勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)、熱心勞動(dòng)保護(hù)工作的工會(huì)干部和生產(chǎn)一線的職工擔(dān)任。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)可聘請行政部門熟悉勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任，行政人員不行超過三分之一。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)設(shè)主任委員1人，副主任委員1—2人，主任委員應(yīng)由基層工會(huì)委員會(huì)主席或副主席擔(dān)任。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)（委員）任期與同級工會(huì)委員會(huì)相同。

第四條 基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)（委員）的職權(quán)：

一、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促解決勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

二、定期分析研究安全生產(chǎn)狀況，參與本單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施、計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)投入等方案的制訂和實(shí)施，參加涉及職工安全健康的各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂，對勞動(dòng)保護(hù)決策和措施提出意見和建議。

三、參與本單位集體合同、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。聽取職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的意見、建議和要求，向有關(guān)方面反映情況。

四、宣傳國家勞動(dòng)保護(hù)政策、法律法規(guī)及企事業(yè)的規(guī)章制度，開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，教育職工遵章守紀(jì)，提高職工安全生產(chǎn)意識和技能。開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生的技術(shù)協(xié)作和合理化建議活動(dòng)，協(xié)助行政創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。

五、組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案，監(jiān)督整改；監(jiān)督檢查新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用規(guī)定的執(zhí)行。

六、參加傷亡事故調(diào)查，查清事故原因和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見，總結(jié)教訓(xùn)，監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施。

七、制止違章指揮、違章作業(yè)，維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的合法權(quán)益。

八、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。如無效，即應(yīng)支持或組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。

九、監(jiān)督行政按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品、用具和定期對職工進(jìn)行健康檢查。監(jiān)督和協(xié)助行政落實(shí)女職工和未成年工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。

十、對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴(yán)重的，下達(dá)《限期解決問題通知書》，要求限期解決；對拒不執(zhí)行的，建議有關(guān)部門采取強(qiáng)制性措施。

第五條 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)（委員）執(zhí)行任務(wù)時(shí)，行政應(yīng)給予支持。對阻撓監(jiān)督檢查工作的單位和個(gè)人，有權(quán)要求有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。

第六條 基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)（委員）指導(dǎo)和支持工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員開展工作，聽取匯報(bào)和情況反映，督促并協(xié)助行政解決班組勞動(dòng)安全衛(wèi)生問題。

第七條 各級工會(huì)組織支持基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)（委員）的工作。對工作成績顯著的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

本條例自公布之日起實(shí)行，1985年1月頒布的《基層（車間）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》同時(shí)廢止。

本條例解釋權(quán)屬全國總工會(huì)。

1997年4月26日

第五篇：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員暫行條例

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員暫行條例

1985年1月18日 全國總工會(huì)書記處第六十三次會(huì)議通過

全國總工會(huì)

第一條 為保障職工在勞動(dòng)中的生命安全和身體健康，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力和四化建設(shè)的發(fā)展，根據(jù)《中 華人民共和國憲法》第４２條和國家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，特制定本條例。

第二條 按照國家監(jiān)察、行政管理、群眾（工會(huì)組織）監(jiān)督相結(jié)合的體制，在工會(huì)系統(tǒng)中建立監(jiān)督檢查制度，市以上各級總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，基層工會(huì)和車間工會(huì)，建立勞動(dòng) 保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，工會(huì)小組設(shè)不脫產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)檢查員。

第三條 基層（車間）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的工作和職責(zé)，由專 門條例規(guī)定之。市總工會(huì)以上各級工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的主要職權(quán)如下：

一、宣傳黨和國家勞動(dòng)保護(hù)政策、法令，監(jiān)督檢查其貫徹執(zhí)行。

二、監(jiān)督檢查新建、擴(kuò)建、改建或全廠性技術(shù)改造工程項(xiàng)目的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,嚴(yán)格按照與主體工程同 時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

三、監(jiān)督檢查勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)的提取、使用和勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃的執(zhí)行情況；檢查企業(yè)的生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題，提出 口頭或書面的建議，限期解決。

四、發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害、危及職工生命安全和會(huì)造成國家財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，有權(quán)向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。如無效，即 應(yīng)支持或組織職工拒絕操作，撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，職工工資照發(fā)。

五、監(jiān)督檢查《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》的執(zhí)行，查明事故的原因和責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取防范措施。對于造成傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失 的責(zé)任者，責(zé)請行政嚴(yán)肅處理，必要時(shí)有權(quán)向檢察機(jī)關(guān)和法院 提出控告，追究其法律責(zé)任。

六、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)出示《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員證》，有關(guān)單位必須提供方便，不得阻撓進(jìn)入生產(chǎn)（工作）現(xiàn)場或到有關(guān)部門了解情況、索取資料、聽取反映。對有意阻撓、破壞監(jiān)督檢查員正常工作，進(jìn)行誣陷、報(bào)復(fù)者，有權(quán)要求上級機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理，對觸犯刑律的應(yīng)向檢察機(jī)關(guān)和 法院提出控告。

第四條 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員應(yīng)具有較高的政策水平，具有助理工程師以上的技術(shù)職稱或理工科大專以上文化程度，熟悉勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)、有獨(dú)立工作能力，勇于堅(jiān)持原則，熱愛本職工作，密切聯(lián)系群眾。從事５年以上勞動(dòng)保護(hù)工作、經(jīng)驗(yàn)豐富的科級以上現(xiàn)職 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部，也可以擔(dān)任勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢 查員。

第五條 省級以上各級工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，由同級工會(huì)考核申報(bào)，全國總工會(huì)任命，并發(fā)給《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員證》。屬市以上各級工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，由同級工會(huì)考核申報(bào)，省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)任命，并發(fā)給《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員證》，報(bào)全國總工會(huì)備案?！豆?huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查 員證》由全國總工會(huì)統(tǒng)一印制。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的數(shù)量視工作情況，由任免機(jī)關(guān)核定，除專職的外，還可以聘請有關(guān)部門熟悉勞 動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)的同志擔(dān)任兼職工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的調(diào)動(dòng)、免職、處分需征得上級工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門的同意，報(bào)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、模范遵守黨和國家政策法令，嚴(yán)格遵守保密制度，工作中要同勞動(dòng)、衛(wèi)生、環(huán)保、經(jīng)委、公安和檢察等部門密切配合，互相協(xié)作，接受群眾監(jiān)督。

第七條 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員應(yīng)向同級工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門匯報(bào)工作。對工作成績顯著者，應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)給予處分，直至追究法律責(zé)任。

第八條 本條例適用于生產(chǎn)管理部門和有工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位。

本條例自公布之日起生效，解釋權(quán)屬中華全國總工會(huì)。