第一篇：85、工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例

工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例

（１９８５年１月１８日全國總工會書記處第６３次會議通過）

第一條 為保障職工在勞動中的生命安全和身體健康，促進社會生產(chǎn)力和四 化建設的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國憲法》第４２條和國家勞動保護法規(guī)的有 關規(guī)定，特制定本條例。

第二條 按照國家監(jiān)察、行政管理、群眾（工會組織）監(jiān)督相結合的體制，在 工會系統(tǒng)中建立監(jiān)督檢查制度，市以上各級總工會勞動保護部門設立工會勞動保護 監(jiān)督檢查員，基層工會和車間工會，建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會，工會小組設不 脫產(chǎn)的勞動保護檢查員。

第三條 基層（車間）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會、工會小組勞動保護檢 查員的工作和職責，由專門條例規(guī)定之。市總工會以上各級工會勞動保護監(jiān)督檢 查員的主要職權如下：

一、宣傳黨和國家勞動保護政策、法令，監(jiān)督檢查其貫徹執(zhí)行。

二、監(jiān)督檢查新建、擴建、改建或全廠性技術改造工程項目的勞動保護設施 嚴格按照與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

三、監(jiān)督檢查勞動保護措施經(jīng)費的提取、使用和勞動保護措施計劃的執(zhí)行情 況；檢查企業(yè)的生產(chǎn)、勞動保護設施，發(fā)現(xiàn)問題，提出口頭或書面的建議，限期 解決。

四、發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故 隱患和職業(yè)危害、危及職工生命安全和會造成國家財產(chǎn)損失時，有權向企業(yè)行政 或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。如無效，即應支持或組織職工拒絕操作，撤離危險現(xiàn)場，職工工資照發(fā)。

五、監(jiān)督檢查《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》的執(zhí)行，查明事故的原因和責 任，總結經(jīng)驗教訓，采取防范措施。對于造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的責任者，責 請行政嚴肅處理，必要時有權向檢察機關和法院提出控告，追究其法律責任。

六、工會勞動保護監(jiān)督檢查員執(zhí)行任務時，應出示《工會勞動保護監(jiān)督檢查 員證》，有關單位必須提供方便，不得阻撓進入生產(chǎn)（工作）現(xiàn)場或到有關部門 了解情況、索取資料、聽取反映。對有意阻撓、破壞監(jiān)督檢查員正常工作，進行 誣陷、報復者，有權要求上級機關嚴肅處理，對觸犯刑律的應向檢察機關和法院 提出控告。

第四條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員應具有較高的政策水平，具有助理工程師以 上的技術職稱或理工科大專以上文化

程度，熟悉勞動保護業(yè)務、有獨立工作能力，勇于堅持原則，熱愛本職工作，密切聯(lián)系群眾。從事五年以上勞動保護工作、經(jīng) 驗豐富的科級以上現(xiàn)職工會勞動保護干部，也可以擔任勞動保護監(jiān)督檢查員。

第五條 省級以上各級工會勞動保護監(jiān)督檢查員，由同級工會考核申報，全國 總工會任命，并發(fā)給《工會勞動保護監(jiān)督檢查員證》。省屬市以上各級工會勞動 保護監(jiān)督檢查員，由同級工會考核申報，省自治區(qū)、直轄市總工會任命，并發(fā)給 《工會勞動保護監(jiān)督檢查員證》，報全國總工會備案。《工會勞動保護監(jiān)督檢查 員證》由全國總工會統(tǒng)一印制。

工會勞動保護監(jiān)督檢查員的數(shù)量視工作情況，由任免機關核定。除專職的外，還可以聘請有關部門熟悉勞動保護業(yè)務的同志擔任兼職工會勞動保護監(jiān)督檢查員。工會勞動保護監(jiān)督檢查員的、調動免職、處分需征得上級工會勞動保護部門的同 意，報任免機關批準。

第六條 勞動保護監(jiān)督檢查員應認真、學習模范遵守黨和國家政策法令，嚴格 遵守保密制度，工作中要同勞動、衛(wèi)生、環(huán)保、經(jīng)委、公安和檢察等部門密切配 合，互相協(xié)作，接受群眾監(jiān)督。

第七條 勞動保護監(jiān)督檢查員應向同級工會勞動保護部門匯報工作。對工作成 績顯著者，應給予表彰獎勵；對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應給予處分，直至追究法律責任。

第八條 本條例適用于生產(chǎn)管理部門和有工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位。

本條例自公布之日起生效，解釋權屬中華全國總工會。

第二篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行管理辦法

工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行管理辦法

（1991年8月1日全國總工會辦公廳工廳經(jīng)字［1991］1737號

總則

第一條 為加強工會勞動保護監(jiān)督檢查員的管理，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查員在“國家監(jiān)察、行政管理、群眾（工會組織）監(jiān)督”相結合的安全生產(chǎn)工作體制中的作用，根據(jù)國家勞動保護法規(guī)的有關規(guī)定和全國總工會頒發(fā)的《工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例》制定本辦法。

第二條 本《辦法》適用于全國總工會任命和省、自治區(qū)、直轄市總工會及產(chǎn)業(yè)工會全國委員會任命，并由全國總工會統(tǒng)一發(fā)證的工會勞動保護監(jiān)督檢查員。

組織管理

第三條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員的管理工作由同級工會負責，接受任免機關的指導，任免機關應建立管理檔案。

第四條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員的條件和任命程序，按全國總工會頒發(fā)的《工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例》辦理。未達到《條例》規(guī)定條件的現(xiàn)職工會勞動保護干部，需經(jīng)勞動保護崗位培訓合格后，方可任命為工會勞動保護監(jiān)督檢查員。

第五條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員對同級工會和任免機關負責。根據(jù)工作需要，任免機關可臨時商調熟悉有關專業(yè)的工會勞動保護監(jiān)督檢查員代表工會參加安全評價、安全檢查、“三同時”審查驗收和特大事故的調查處理等工作，其所在單位應予以支持。工會勞動保護監(jiān)督檢查員依照有關法律、法規(guī)規(guī)定行使監(jiān)督檢查職權受到不公正待遇時，任免機關應保護其合法權益。

第六條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員隊伍應保持相對穩(wěn)定。離休、退休、退職的需及時報任免機關。確因工作需要調離崗位的，需提前報任免機關批準。調離勞動保護工作崗位的離休、退休、退職人員由任免機關免去其工會勞動保護監(jiān)督檢查員職務，同時收回其有關證件。離、退休人員由任免機關另發(fā)工會勞動保護監(jiān)督檢查員榮譽證書。

第七條 市以上各級工會要按本《辦法》逐步完善工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度和檔案制度。

監(jiān)督檢查工作

第八條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員要努力學習黨和國家的勞動保護方針、政策，掌握勞動保護法律、法規(guī)和技術標準，鉆研業(yè)務知識，不斷提高政策水平和專業(yè)素質，依照法律、法規(guī)的有關規(guī)定行使工會勞動保護監(jiān)督檢查員的職權。

第九條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員要注重調查研究，定期或不定期分析所分工地區(qū)、行業(yè)和重點企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢，調查重大事故和嚴重職業(yè)危害問題，及時提出改進建議，按照領導的指派，認真參加勞動保護法律、法規(guī)、計劃和措施的制定工作，不斷提高民主參與和指導工作的能力。

第十條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員要依法獨立負責地參加生產(chǎn)性建設工程項目職業(yè)安全衛(wèi)生設施“三同時”的可行性論證、初步設計審查和竣工驗收工作。了解所分工地區(qū)、行業(yè)新建、擴建、改建和技術改造工程項目計劃，適時地參加可行性論證、初步設計會審、竣工驗收。審查驗收中發(fā)現(xiàn)的問題，要依照法規(guī)和標準提出可行性改進建議，遺留問題應跟蹤督促其整改。重大專業(yè)技術問題，應事先向有關方面咨詢。參加審查驗收的工程項目，應整理專項材料歸檔，并對項目審查驗收質量負責。

第十一條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員要定期了解和掌握所分工地區(qū)的企業(yè)，特別是重點企業(yè)勞動保護措施經(jīng)費提取、使用和安全技術措施計劃制定實施情況。掌握存在的重大事故隱患和嚴重的職業(yè)危害，實行建檔跟蹤監(jiān)督檢查。運用《限期解決問題通知書》等有效方法，督促其盡快改進。特別重大隱患問題，應及時寫出專題報告，報有關方面和全國總工會，共同督促解決。

第十二條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員要監(jiān)督有關部門和企業(yè)執(zhí)行傷亡事故、職業(yè)病統(tǒng)計報告和調查處理的法規(guī)及企業(yè)升級、評選安全考評的有關規(guī)定。認真負責地參加傷亡事故和職業(yè)病調查處理工作。堅持“三不放過”的原則，查明原因、性質、責任、提出對責任者的處理建議和防止事故再次發(fā)生的措施意見。監(jiān)督嚴肅處理，整理事故調查材料歸檔，并對事故調查負責。監(jiān)督檢查中與有關單

位有重大意見分歧時，應及時寫出專題報告，報送有關部門和全國總工會。第十三條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員要把工作重點放在基層。經(jīng)常或定期深人生產(chǎn)第一線，加強分類指導，堅持為基層、為職工服務。指導基層（車間）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會，活躍企業(yè)的勞動保護與民主參與、群眾監(jiān)督檢查、宣傳教育和預防事故與職業(yè)危害的各種群眾活動，推進班組安全建設，充分發(fā)揮工會小組勞動保護檢查員作用。要逐步在企業(yè)實行工會勞動保護工作檢查表，建立聯(lián)系重點企業(yè)的工作制度。

第十四條 加強信息工作。工會勞動保護監(jiān)督檢查員要注重有關信息、資料的收集、交流和使用，重大事件和重要信息應及時向有關領導和上級主管部門報送。

第十五條 工會勞動保護監(jiān)督撿查員在檢查處理有關專業(yè)問題時，要堅持以法規(guī)、標準為準則，以科學資料為依據(jù)，并盡可能使用有關法定部門的監(jiān)測資料和數(shù)據(jù)。亦可根據(jù)工作需要和可能，配備部分適用的便攜式檢測儀器和工具。培訓教育

第十六條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員崗位培訓按全總經(jīng)濟技術勞動保護部制定、經(jīng)全總批準的《工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班教學計劃（試行）及課程教學大綱（試行）》執(zhí)行。對不具備大專學歷的現(xiàn)職工會勞動保護監(jiān)督檢查員，要經(jīng)過有計劃的培訓取得專業(yè)證書。

第十七條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員的崗位培訓由全總經(jīng)濟工作部或委托省（自治區(qū)、直轄市）和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會組織。受訓人員經(jīng)考試合格，由全總組織部和經(jīng)濟工作部頒發(fā)全總統(tǒng)一印制的崗位培訓合格證書。工會勞動保護監(jiān)督檢查員的專業(yè)證書培訓由任免機關委托有關院校承辦。

考核與獎懲

第十八條 任免機關每年要對工會勞動保護監(jiān)督檢查員的工作實績進行考核。考核條件由全國總工會主管勞動保護部門制定。考核工作由同級工會勞動保護部門負責，考核結果報任免機關記人管理檔案。

第十九條 對于工作做出優(yōu)異成績的工會勞動保護監(jiān)督檢查員，經(jīng)推薦、評審后，由任免機關授予優(yōu)秀工會勞動保護監(jiān)督檢查員稱號。對于貢獻突出，符合“五一”獎章和勞動模范條件的，可按規(guī)定程序推薦為“五一”獎章獲得者、?。ú浚┘壔蛉珖鴦趧幽７?。

第二十條 對于長期不履行監(jiān)督檢查職責和不稱職的工會勞動保護監(jiān)督檢查員，任免機關應予以免職并收回證件。對于玩忽職守、濫用職權，給工作造成嚴重不良影響的工會勞動保護監(jiān)督檢查員，任免機關應撤銷其工會勞動保護監(jiān)督檢查員職務，并視情節(jié)輕重建議所在單位給予行政處分。

附則

第二十一條 各省、自治區(qū)、直轄市總工會、產(chǎn)業(yè)工會全國委員會可依據(jù)本《辦法》制定管理細則。

第二十二條 本《辦法》自頒發(fā)之日起執(zhí)行。解釋權屬全國總工會

第三篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例

工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例

第一條 為履行工會勞動保護監(jiān)督檢查的職責，維護職工在勞動過程中的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的規(guī)定，制定本條例。

第二條 工會組織依法履行勞動保護監(jiān)督檢查職責，建立勞動保護監(jiān)督檢查制度，對安全生產(chǎn)工作實行群眾監(jiān)督，維護職工的合法權益。

第三條 在縣(含)以上總工會、產(chǎn)業(yè)工會中設立工會勞動保護監(jiān)督檢查員?？善刚堄嘘P方面熟悉勞動保護業(yè)務的人員擔任兼職工會勞動保護監(jiān)督檢查員。

第四條 中華全國總工會，省、自治區(qū)、直轄市總工會，全國產(chǎn)業(yè)工會，省轄市總工會對工會勞動保護監(jiān)督檢查員有審批任命權。

省、自治區(qū)、直轄市總工會，全國產(chǎn)業(yè)工會和中華全國總工會有關部門的工會勞動保護監(jiān)督檢查員由中華全國總工會審批任命。

省轄市總工會、省產(chǎn)業(yè)工會的工會勞動保護監(jiān)督檢查員由省、自治區(qū)、直轄市總工會、全國產(chǎn)業(yè)工會審批任命，報中華全國總工會備案。

縣級總工會的勞動保護監(jiān)督檢查員由省轄市總工會審批任命，報省、自治區(qū)、直轄市總工會備案。

工會勞動保護監(jiān)督檢查員由其所隸屬的工會組織考核、申報。工會勞動保護監(jiān)督檢查員證件由中華全國總工會統(tǒng)一印制。

第五條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員在其所隸屬的工會組織領導下工作，代表工會組織依法實施勞動保護監(jiān)督檢查；也可受任命機關委托，代表任命機關執(zhí)行監(jiān)督檢查任務。

第六條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員應具有大專以上文化程度、具有一定的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，并從事工會勞動保護工作一年以上，應有較高的政策、業(yè)務水平，熟悉和掌握有關勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和勞動保護業(yè)務；科級以上、從事五年以上勞動保護工作的工會干部也可以擔任工會勞動保護監(jiān)督檢查員。工會勞動保護監(jiān)督檢查員任命前必須經(jīng)過勞動保護崗位培訓，考核合格。第七條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員代表工會組織行使下列職權:(一)參與勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標準和重大決策、措施的制定，監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策的貫徹執(zhí)行。

(二)監(jiān)督檢查本地區(qū)、行業(yè)和企事業(yè)的勞動安全衛(wèi)生工作，對勞動安全衛(wèi)生狀況進行分析，對危害職工勞動安全與健康的問題進行調查，向政府及有關部門、企事業(yè)單位反映需要解決的問題，提出整改治理的建議。

(三)制止違章指揮、違章作業(yè)。在監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)存在事故隱患、職業(yè)危害和違反國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的問題，有權要求企事業(yè)進行整改，監(jiān)督企事業(yè)采取防范事故和職業(yè)危害的措施；發(fā)現(xiàn)嚴重存在事故隱患或職業(yè)危害的，提請所隸屬的工會組織向企事業(yè)單位發(fā)出書面整改建議，并督促企事業(yè)單位解決；對拒不整改的，提請政府有關部門采取強制性措施。

(四)在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，有權向企事業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，包括立即從危險區(qū)內撤出作業(yè)人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

(五)依法參加職工傷亡事故的調查和處理，監(jiān)督企事業(yè)單位采取防范措施，對造成傷亡事故和經(jīng)濟損失的責任者，提出處理意見。對觸犯刑律的責任者，建議追究其法律責任。

(六)參加新建、擴建和技術改造工程項目勞動安全衛(wèi)生設施的設計審查和竣工驗收，對勞動條件和安全衛(wèi)生設施存的問題提出意見和建議。

(七)監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度；監(jiān)督檢查勞動安全衛(wèi)生設施；監(jiān)督檢查技術措施計劃的執(zhí)行及經(jīng)費投人、使用的情況；監(jiān)督檢查企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)狀況。

(八)支持基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員開展工作，在勞動保護業(yè)務上給予指導。

第八條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員履行下列義務：(一)嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策，實事求是，堅持原則，聯(lián)系群眾，依法監(jiān)督。

(二)宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，教育職工遵守國家有關勞動安全衛(wèi)生的各項法律法規(guī)和企事業(yè)單位的規(guī)章制度，推廣先進的安全管理方法、預防事故和職業(yè)危害技術。

(三)與政府有關部門密切合作。

(四)學習相關知識，提高自身素質，適應工會勞動保護監(jiān)督檢查工作的要求。第九條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員執(zhí)行任務時，應出示《工會勞動保護監(jiān)督檢查員證》。實施監(jiān)督檢查時，企事業(yè)單位應予以配合，提供方便。對拒絕或阻撓監(jiān)督檢查員工作的單位和個人，提請有關部門嚴肅處理。

第十條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員應定期向其所隸屬的工會匯報工作。受任命機關委托執(zhí)行監(jiān)督檢查任務時，應向任命機關提交專題報告。

第十一條 工會組織對工會勞動保護監(jiān)督檢查員進行管理、業(yè)務指導和定期培訓。

第十二條 任命機關定期考核工會勞動保護監(jiān)督檢查員的工作。對成績顯著者給予表彰獎勵，對失職者取消其監(jiān)督檢查員資格。

第十三條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員所隸屬的工會組織為其開展工作提供交通、通訊等工作條件和必要的工作經(jīng)費。工會勞動保護監(jiān)督檢查員按規(guī)定享受個人防護用品、保健津貼等待遇。

第十四條 各省、自治區(qū)、直轄市總工會和全國產(chǎn)業(yè)工會根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)具體情況，制定實施細則。

第十五條 本條例解釋權屬中華全國總工會。第十六條 本條例自頒布之日起實施。

第四篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例

基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例

第一條 為發(fā)揮基層工會勞動保護群眾監(jiān)督檢查作用，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康。根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和國家勞動保護法律法規(guī)的有關規(guī)定，制定本條例。

第二條 企事業(yè)工會設立工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會，所屬分廠、車間（科室）工會設立工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會或工會勞動保護監(jiān)督檢查委員。

第三條 工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會（委員）通過民主協(xié)商產(chǎn)生，經(jīng)同級工會委員會批準，并報上級工會勞動保護部門備案。工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會委員由熟悉勞動保護業(yè)務、熱心勞動保護工作的工會干部和生產(chǎn)一線的職工擔任。工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會可聘請行政部門熟悉勞動保護業(yè)務的人員擔任，行政人員不行超過三分之一。

工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會設主任委員1人，副主任委員1—2人，主任委員應由基層工會委員會主席或副主席擔任。工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會（委員）任期與同級工會委員會相同。

第四條 基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會（委員）的職權：

一、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動保護法律法規(guī)、落實安全生產(chǎn)責任制，督促解決勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和工作環(huán)境。

二、定期分析研究安全生產(chǎn)狀況，參與本單位勞動安全衛(wèi)生措施、計劃和經(jīng)費投入等方案的制訂和實施，參加涉及職工安全健康的各項規(guī)章制度的制訂，對勞動保護決策和措施提出意見和建議。

三、參與本單位集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。聽取職工在勞動安全衛(wèi)生方面的意見、建議和要求，向有關方面反映情況。

四、宣傳國家勞動保護政策、法律法規(guī)及企事業(yè)的規(guī)章制度，開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，教育職工遵章守紀，提高職工安全生產(chǎn)意識和技能。開展勞動安全衛(wèi)生的技術協(xié)作和合理化建議活動，協(xié)助行政創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。

五、組織或協(xié)同行政進行安全生產(chǎn)檢查，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案，監(jiān)督整改；監(jiān)督檢查新建、改建、擴建和技術改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用規(guī)定的執(zhí)行。

六、參加傷亡事故調查，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，總結教訓，監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施。

七、制止違章指揮、違章作業(yè)，維護職工勞動安全衛(wèi)生的合法權益。

八、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，危及職工生命安全的緊急情況時，向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險區(qū)內撤出作業(yè)人員。如無效，即應支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

九、監(jiān)督行政按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品、用具和定期對職工進行健康檢查。監(jiān)督和協(xié)助行政落實女職工和未成年工特殊保護的有關規(guī)定。

十、對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生標準規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，下達《限期解決問題通知書》，要求限期解決；對拒不執(zhí)行的，建議有關部門采取強制性措施。

第五條 工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會（委員）執(zhí)行任務時，行政應給予支持。對阻撓監(jiān)督檢查工作的單位和個人，有權要求有關部門嚴肅處理。

第六條 基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會（委員）指導和支持工會小組勞動保護檢查員開展工作，聽取匯報和情況反映，督促并協(xié)助行政解決班組勞動安全衛(wèi)生問題。

第七條 各級工會組織支持基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會（委員）的工作。對工作成績顯著的，給予表彰和獎勵。

本條例自公布之日起實行，1985年1月頒布的《基層（車間）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》同時廢止。

本條例解釋權屬全國總工會。

1997年4月26日

第五篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例

工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例

1985年1月18日 全國總工會書記處第六十三次會議通過

全國總工會

第一條 為保障職工在勞動中的生命安全和身體健康，促進社會生產(chǎn)力和四化建設的發(fā)展，根據(jù)《中 華人民共和國憲法》第４２條和國家勞動保護法規(guī)的有關規(guī)定，特制定本條例。

第二條 按照國家監(jiān)察、行政管理、群眾（工會組織）監(jiān)督相結合的體制，在工會系統(tǒng)中建立監(jiān)督檢查制度，市以上各級總工會勞動保護部門設立工會勞動保護監(jiān)督檢查員，基層工會和車間工會，建立勞動 保護監(jiān)督檢查委員會，工會小組設不脫產(chǎn)的勞動保護檢查員。

第三條 基層（車間）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員的工作和職責，由專 門條例規(guī)定之。市總工會以上各級工會勞動保護監(jiān)督檢查員的主要職權如下：

一、宣傳黨和國家勞動保護政策、法令，監(jiān)督檢查其貫徹執(zhí)行。

二、監(jiān)督檢查新建、擴建、改建或全廠性技術改造工程項目的勞動保護設施,嚴格按照與主體工程同 時設計、同時施工、同時投產(chǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

三、監(jiān)督檢查勞動保護措施經(jīng)費的提取、使用和勞動保護措施計劃的執(zhí)行情況；檢查企業(yè)的生產(chǎn)、勞動保護設施，發(fā)現(xiàn)問題，提出 口頭或書面的建議，限期解決。

四、發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害、危及職工生命安全和會造成國家財產(chǎn)損失時，有權向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。如無效，即 應支持或組織職工拒絕操作，撤離危險現(xiàn)場，職工工資照發(fā)。

五、監(jiān)督檢查《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》的執(zhí)行，查明事故的原因和責任，總結經(jīng)驗教訓，采取防范措施。對于造成傷亡事故和財產(chǎn)損失 的責任者，責請行政嚴肅處理，必要時有權向檢察機關和法院 提出控告，追究其法律責任。

六、工會勞動保護監(jiān)督檢查員執(zhí)行任務時，應出示《工會勞動保護監(jiān)督檢查員證》，有關單位必須提供方便，不得阻撓進入生產(chǎn)（工作）現(xiàn)場或到有關部門了解情況、索取資料、聽取反映。對有意阻撓、破壞監(jiān)督檢查員正常工作，進行誣陷、報復者，有權要求上級機關嚴肅處理，對觸犯刑律的應向檢察機關和 法院提出控告。

第四條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員應具有較高的政策水平，具有助理工程師以上的技術職稱或理工科大專以上文化程度，熟悉勞動保護業(yè)務、有獨立工作能力，勇于堅持原則，熱愛本職工作，密切聯(lián)系群眾。從事５年以上勞動保護工作、經(jīng)驗豐富的科級以上現(xiàn)職 工會勞動保護干部，也可以擔任勞動保護監(jiān)督檢 查員。

第五條 省級以上各級工會勞動保護監(jiān)督檢查員，由同級工會考核申報，全國總工會任命，并發(fā)給《工會勞動保護監(jiān)督檢查員證》。屬市以上各級工會勞動保護監(jiān)督檢查員，由同級工會考核申報，省、自治區(qū)、直轄市總工會任命，并發(fā)給《工會勞動保護監(jiān)督檢查員證》，報全國總工會備案。《工會勞動保護監(jiān)督檢查 員證》由全國總工會統(tǒng)一印制。

工會勞動保護監(jiān)督檢查員的數(shù)量視工作情況，由任免機關核定，除專職的外，還可以聘請有關部門熟悉勞 動保護業(yè)務的同志擔任兼職工會勞動保護監(jiān)督檢查員。

工會勞動保護監(jiān)督檢查員的調動、免職、處分需征得上級工會勞動保護部門的同意，報任免機關批準。

第六條 勞動保護監(jiān)督檢查員應認真學習、模范遵守黨和國家政策法令，嚴格遵守保密制度，工作中要同勞動、衛(wèi)生、環(huán)保、經(jīng)委、公安和檢察等部門密切配合，互相協(xié)作，接受群眾監(jiān)督。

第七條 勞動保護監(jiān)督檢查員應向同級工會勞動保護部門匯報工作。對工作成績顯著者，應給予表彰獎勵；對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應給予處分，直至追究法律責任。

第八條 本條例適用于生產(chǎn)管理部門和有工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位。

本條例自公布之日起生效，解釋權屬中華全國總工會。