第一篇：辦公室落實(shí)監(jiān)督檢查情況匯報(bào)

辦公室落實(shí)監(jiān)督檢查情況匯報(bào)

按照省院監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容，現(xiàn)將辦公室檢查情況報(bào)告如下：

1、同步錄音錄像系統(tǒng)按照市院要求，購置了4套陽光靜態(tài)品牌、能夠和市院同步進(jìn)行的同步錄音錄像系統(tǒng)，總價(jià)值50萬元，同時(shí)設(shè)有專門的訊問錄音錄像資料室，保障了錄音錄像資料的保管、借閱等情況規(guī)范有序運(yùn)行。

2、我院嚴(yán)格按照《人民檢察院辦案工作區(qū)設(shè)置和使用管理規(guī)定》的要求購置辦案區(qū)軟硬件設(shè)施和管理辦案區(qū)，完全符合要求，達(dá)到了《準(zhǔn)用證》標(biāo)準(zhǔn)。

3、針對辦案區(qū)的特殊性，我們按照要求分別建立了辦案區(qū)使用管理制度、管用分離制度、看審分離制度、審錄分離制度等一系列管理制度，在實(shí)踐中嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，做到了管用分離、看審分離、審錄分離，司法警察、雙錄人員基本滿足辦案需要。

4、按照《人民檢察院辦案工作區(qū)設(shè)置和使用管理規(guī)定》要求，在辦案區(qū)內(nèi)設(shè)立了醫(yī)務(wù)室和醫(yī)生待診室，在醫(yī)務(wù)室內(nèi)配備了醫(yī)療檢查儀器、急救箱和急救藥品等常用的醫(yī)療設(shè)施，定期對辦案人員進(jìn)行緊急救助知識培訓(xùn)，同時(shí)反貪局在5月份和延壽縣人民醫(yī)院開通了辦案醫(yī)療協(xié)作協(xié)議，開通了辦案醫(yī)療保障綠色通道，保證了多年來我院無辦案醫(yī)療事故發(fā)生。

第二篇：監(jiān)督檢查匯報(bào)

天津天鐵冶金集團(tuán)有限公司 經(jīng)營監(jiān)督檢查匯報(bào)材料

天津天鐵冶金集團(tuán)有限公司在長期發(fā)展過程中，探索并逐步形成了“四個(gè)一體化”經(jīng)營管理體制，即“原燃料供應(yīng)和生產(chǎn)的產(chǎn)供一體化、設(shè)備和物資的采購供應(yīng)一體化、產(chǎn)品銷售的運(yùn)銷一體化、化產(chǎn)品的產(chǎn)銷一體化”。這樣的管理體制，在某種程度上也形成了天鐵的采購點(diǎn)多面廣分散，采購部門之間不便協(xié)調(diào)，針對經(jīng)營過程中曾出現(xiàn)的一些問題，為了加強(qiáng)對“四個(gè)一體化”在經(jīng)營運(yùn)作過程中的監(jiān)督，保證全公司經(jīng)營管理制度的順利實(shí)施，徹底改變無章可循、有章不循、違章不究的現(xiàn)象，公司下發(fā)了[1999]108號文件《天鐵冶金集團(tuán)有限公司經(jīng)營監(jiān)督檢查管理辦法》，經(jīng)營辦作為公司的“經(jīng)營調(diào)度中心”，責(zé)無旁貸地肩負(fù)起了這項(xiàng)工作任務(wù)，通過近八年的運(yùn)行，該項(xiàng)制度對全公司抓管理、堵漏洞、降成本、增效益發(fā)揮了巨大作用，取得了很好的效果，經(jīng)營辦也很好地發(fā)揮了“經(jīng)營、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能。

一、建立制度，明確責(zé)任

隨著公司[1999]108號文件的下發(fā)，為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營監(jiān)督，經(jīng)營辦組織全公司所有涉及到原燃物料采購的部門對以前的采購管理制度進(jìn)行了修訂完善，匯編成冊，形成了十幾項(xiàng)管理制度，涵蓋了采購工作的方方面面。這樣，就進(jìn)一步加強(qiáng)了對全公司所有采購部門的指導(dǎo)，使整個(gè)采購過程按照“公開、公正、公平”的原則，更加規(guī)范化，透明化，標(biāo)準(zhǔn)化。

108號文對監(jiān)督和被監(jiān)督單位的職責(zé)進(jìn)行了明確的分工，并在實(shí)際操作過程中不斷進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充完善。監(jiān)督部門主要是公司主要的生產(chǎn)、經(jīng)營處室，被監(jiān)督單位主要是指有購銷活動的二級廠礦，同時(shí)也是經(jīng)營監(jiān)督檢查的主要對象。

經(jīng)營辦主要負(fù)責(zé)組織推動經(jīng)營監(jiān)督檢查管理制度的貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)各監(jiān)督檢查部門的協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)舉報(bào)落實(shí)并對各相關(guān)單位進(jìn)行考核。

二、建立兩級組織，保證了工作渠道的暢通

為使108號文件得到很好的落實(shí)，公司成立了以公司總經(jīng)理為組長的經(jīng)營監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，各經(jīng)營單位除了設(shè)置一名兼職檢查員外，也相應(yīng)成立了經(jīng)營監(jiān)督檢查工作小組。經(jīng)營辦定期召開經(jīng)營監(jiān)督工作例會，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間的工作，保證了此項(xiàng)工作得以順利開展。

三、采取行之有效的措施，確保經(jīng)營監(jiān)督到位

經(jīng)營監(jiān)督檢查工作突出了現(xiàn)場實(shí)物管理為主要特征，經(jīng)營辦作為主管部門，采取的主要方式是定期檢查和不定期抽查并結(jié)合巡查的方式，同時(shí)建立了嚴(yán)格的責(zé)任考核和獎懲辦法。

經(jīng)營辦組織各監(jiān)督部門，每月都深入到生產(chǎn)一線，了解掌握第一手資料，并根據(jù)所監(jiān)督的對象和內(nèi)容，采取有針對性的措施。

技術(shù)中心質(zhì)量監(jiān)督部門通過建立健全規(guī)章制度，包括物料的取樣、制樣方法、密碼送樣等，嚴(yán)格規(guī)范檢驗(yàn)行為，針對進(jìn)料反映的一些敏感問題，不斷加大對各二級單位進(jìn)廠礦及球團(tuán)的抽查力度，做到每周不定期抽查。2006年底，煉鐵廠采購的趙川展望球團(tuán)礦，因品位及含Ti量波動大，影響了高爐生產(chǎn)，為掌握此礦的真實(shí)數(shù)據(jù)信息，質(zhì)量部門的有關(guān)人員深入到編組站對進(jìn)廠的10車球團(tuán)礦進(jìn)行車車取樣，并進(jìn)行全程（取樣、制樣、化驗(yàn)）監(jiān)督，為高爐生產(chǎn)提供了可靠的數(shù)據(jù)。同時(shí)也使進(jìn)貨方心服口服，保證了進(jìn)料質(zhì)量的穩(wěn)定。

計(jì)電廠作為我公司的計(jì)量管理部門，本著“依法計(jì)量、斤斤計(jì)較”的原則，將大型衡器設(shè)備逐一改造為全電子衡器，成功開發(fā)了計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)（目前已實(shí)現(xiàn)所有磅房、調(diào)度、計(jì)量車間、計(jì)量科、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)控制中心、燒結(jié)廠、焦化廠、熱力廠等各個(gè)管理部門的網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)）、檢斤計(jì)量攝像監(jiān)控系統(tǒng)，檢斤過程實(shí)現(xiàn)了紅外線自動控制、車號自動識別自動采集。他們針對車輛載人、載物、加大水箱、拆卸備用輪胎等司機(jī)在檢斤計(jì)量過程中的投機(jī)取巧行為，采取了車車回皮制度；針對有的司機(jī)利用假牌照重復(fù)過磅行為，安裝了攝像監(jiān)控系統(tǒng)、紅外線自動控制系統(tǒng)和軌道衡車號自動識別系統(tǒng)。通過監(jiān)督檢查，規(guī)范了檢斤秩序，堵塞了管理漏洞，維護(hù)了供需雙方的利益。

保衛(wèi)處首先加強(qiáng)對進(jìn)廠原燃料運(yùn)輸車輛的檢查，對車輛的種類、原燃料的種類進(jìn)行調(diào)查，主要檢查途中是否有參假、加水現(xiàn)象；其次對檢斤計(jì)量、取樣過程進(jìn)行檢查，主要檢查是否有壓磅、撬磅現(xiàn)象等，為規(guī)范進(jìn)廠車輛的取樣、過磅秩序，組織人員到新西門磅點(diǎn)、取樣點(diǎn)、焦化取樣點(diǎn)、二料場磅點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場疏導(dǎo)，高峰時(shí)日查車輛達(dá)到180臺次。2006年5月16日，在二料場檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)一輛東風(fēng)后八輪自卸車在卸精礦粉時(shí)車底有部分泥沙以及磅點(diǎn)處由于過磅而散落的精礦粉不能及時(shí)清理回收等問題，及時(shí)采取“雙溝通”的方式予以解決。三是為掌握第一手資料，加強(qiáng)巡查工作，2006年保衛(wèi)處會同公司紀(jì)委、經(jīng)營辦等部門先后7次到涉縣、長治、邯鄲等地對汽車、火車運(yùn)輸途經(jīng)路線及?？吭诟浇疖囌镜能嚻みM(jìn)行檢查，確實(shí)存在偷礦現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)此問題后，我們一是立即通知鐵城分局與車站派出所進(jìn)行溝通，加強(qiáng)巡力度，二是責(zé)令運(yùn)輸部門，徹底清掃車底，不給偷礦者以借口。僅2006年，共挽回精礦粉91.66噸，返礦7噸。

其他監(jiān)督部門也盡職盡責(zé)，很好地發(fā)揮了監(jiān)督作用，如：財(cái)務(wù)處通過對采購環(huán)節(jié)入庫量、結(jié)算量、過磅量等原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)各單位由于結(jié)算品位、水份、灰份的影響，結(jié)算數(shù)量與過磅量、入庫量有不一致的現(xiàn)象，針對工程項(xiàng)目從開工到竣工驗(yàn)收整個(gè)實(shí)施過程中超預(yù)算項(xiàng)目較多，數(shù)額較大的現(xiàn)象，提出了相應(yīng)的整改意見和措施；設(shè)材處將經(jīng)營監(jiān)督的重點(diǎn)放在采購產(chǎn)品的渠道、價(jià)格、質(zhì)量的控制上，不斷地?cái)U(kuò)大招議標(biāo)比價(jià)采購，減少獨(dú)家采購品種的范圍比例，實(shí)現(xiàn)全部產(chǎn)品招議標(biāo)采購，來保證采購過程的公平、公正、公開，2006年通過招議標(biāo)比價(jià)方式的采購額已占到總采購額的100%；總法律顧問室落實(shí)法律風(fēng)險(xiǎn)防控措施，健全以事前預(yù)防為主的企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險(xiǎn)防范保障機(jī)制，對各單位報(bào)審的合同進(jìn)行嚴(yán)密細(xì)致的審核，對存在的問題出具法律意見，并及時(shí)將法律意見反饋給送審單位；運(yùn)銷處加強(qiáng)市場調(diào)研工作，在產(chǎn)品價(jià)格制定時(shí)遵循集體定價(jià)原則，做到價(jià)格公開、透明，對出現(xiàn)的質(zhì)量異議必到異議現(xiàn)場，由質(zhì)量部門進(jìn)行認(rèn)定，共同協(xié)商處理辦法。

經(jīng)營辦組織有關(guān)部門，在全公司開展物料平衡工作，運(yùn)用平衡原理，對企業(yè)生產(chǎn)過程投入和產(chǎn)出的運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行分析、評價(jià)、監(jiān)督、調(diào)整，以真實(shí)客觀地反映物流狀況的企業(yè)管理活動，其目的是發(fā)現(xiàn)并解決管理上和各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間物流轉(zhuǎn)化過程中所產(chǎn)生和存在的問題，以達(dá)到增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。堅(jiān)持投入產(chǎn)出平衡、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決的原則，其平衡結(jié)果是統(tǒng)計(jì)核算、財(cái)務(wù)成本核算和廠際間物料結(jié)算的依據(jù)。

各二級單位作為被監(jiān)督對象，堅(jiān)持干部值班制度，每月自查，主動查找漏洞，采取各種有效措施，降采購成本，并保證在采購過程的各環(huán)節(jié)不受損失或減少損失。

煉鐵廠把監(jiān)督檢查工作的重點(diǎn)放在事前預(yù)防，過程監(jiān)督，防患于未然上，為了確保經(jīng)營監(jiān)督目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，建立了合同簽訂制度、原料定價(jià)制度、原料結(jié)算付款制度、原料采購管理獎懲制度等八項(xiàng)管理制度，堅(jiān)持每月進(jìn)行原料平衡和成本分析例會，訂立了“四查一跟蹤”制度，即一查客戶資質(zhì)，杜絕中間商；二查采購合同，做到公平、公正、公開；三查貨物質(zhì)量，多人多層次現(xiàn)場參與；四查合同執(zhí)行情況；一跟蹤是實(shí)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查考核，每月對采購數(shù)量、合同違約情況、扣罰的數(shù)目及合同執(zhí)行價(jià)格與市場價(jià)格對比情況等進(jìn)行跟蹤考核，取得了良好的效果。

焦化廠首先加強(qiáng)經(jīng)營隊(duì)伍建設(shè)，開展“群眾監(jiān)督、黨員監(jiān)督、行政監(jiān)督”，在經(jīng)營人員中樹立了“權(quán)力就是服務(wù)、權(quán)力就是義務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任”觀念造就了一支思想堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)正派的經(jīng)營隊(duì)伍；其次是狠抓制度建設(shè)，以制度促監(jiān)督，覆蓋了人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷的各個(gè)環(huán)節(jié)，如《廉潔經(jīng)營公約》、《穩(wěn)定和提高焦炭及進(jìn)廠原料質(zhì)量的管理規(guī)定》、《煤樣密碼編號制度》、《扣噸停運(yùn)規(guī)定》、《質(zhì)量排序制度》等，嚴(yán)格的制度，嚴(yán)格的監(jiān)督，保證了焦化廠在采購過程中從未發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象；三是充分利用資金優(yōu)勢、信譽(yù)和渠道優(yōu)勢，利用市場有利時(shí)機(jī)調(diào)節(jié)進(jìn)煤價(jià)格，2006年對所有局礦付款全部用承兌匯票取代現(xiàn)匯，并且不加價(jià)、不貼息，全年采購精煤140多萬噸，比計(jì)劃價(jià)節(jié)約3238萬元。

燒結(jié)廠為了使結(jié)算付款工作既不損失企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)利益，又把應(yīng)付款項(xiàng)本著誠信公正的原則及時(shí)到位，維護(hù)好客戶的利益，把分款公開，聯(lián)合簽字工作進(jìn)一步制度化，健全了采購管理制度。2005年5月16日，鑫茂公司違反合同規(guī)定，將一批（227.58噸）偽劣精礦運(yùn)到我公司，由于監(jiān)督工作到位，工作人員按標(biāo)準(zhǔn)取樣、制樣，經(jīng)化驗(yàn)，這批精礦的品位僅為39.2%，發(fā)現(xiàn)問題后立即采取了果斷措施，停止了該客戶進(jìn)料，同時(shí)不予結(jié)算，避免了經(jīng)濟(jì)損失18.2萬元。

煉鋼廠嚴(yán)格經(jīng)營監(jiān)督例會制度，把落實(shí)制度作為基礎(chǔ)，使被監(jiān)督部門由被動接受監(jiān)督變?yōu)橹鲃咏邮鼙O(jiān)督，通過加大監(jiān)督檢查力度，解決了合金料包裝、鋼包包齡下降、油管金屬軟管質(zhì)量等問題。針對白云石生燒、塊大等問題，煉鋼廠組織技術(shù)人員到當(dāng)?shù)貜S家進(jìn)行指導(dǎo)幫助，既解決了生產(chǎn)問題，也協(xié)調(diào)了公司與當(dāng)?shù)氐年P(guān)系。針對以前出現(xiàn)的運(yùn)輸合金料的拖拉機(jī)加鋼板現(xiàn)象，采取了巡查、跟蹤措施，得到了很好的解決，并杜絕了此類現(xiàn)象的發(fā)生。

其他監(jiān)督檢查單位按照經(jīng)營監(jiān)督檢查管理辦法，針對本部門的職責(zé)范圍都較好地完成了監(jiān)督任務(wù)，不同程度地堵塞了漏洞，減少了支出，降低了成本，保證了經(jīng)營系統(tǒng)的健康運(yùn)行。

四、效果和體會

一是通過開展經(jīng)營監(jiān)督檢查工作，提高了我公司兩級經(jīng)營隊(duì)伍的整體素質(zhì)，建立健全了各項(xiàng)經(jīng)營管理制度，促進(jìn)了經(jīng)營各環(huán)節(jié)健康運(yùn)行，保證了廉政經(jīng)營，營造了良好的經(jīng)營氛圍。

二是取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。自[1999]108號文件下發(fā)以來，各單位和業(yè)務(wù)部門密切配合，經(jīng)營監(jiān)督檢查工作取得了突出的成績。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，截止今年目前，共堵塞漏洞1800多次，挽回或避免經(jīng)濟(jì)損失3713萬元，通過招議標(biāo)降低采購成本8533萬元，合計(jì)節(jié)約資金12246萬元。

三是通過經(jīng)營人員素質(zhì)的提高，使我公司的購銷活動更加制度化，程序化，公開化，不僅提高了企業(yè)的商業(yè)信譽(yù)，也提升了企業(yè)的形象。

四是促進(jìn)了經(jīng)營管理基礎(chǔ)工作，做到“四賬統(tǒng)一”和“三表相符”，即財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、庫管四賬統(tǒng)一，賬賬、賬表、賬物相符合。

監(jiān)督檢查工作貫穿了我公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程，做到了有制度、有措施、有成效，已成為企業(yè)經(jīng)營的重要活動和重要內(nèi)容，也成了經(jīng)營者的自覺行動。最后，我們有決心、有信心將此項(xiàng)工作深入持久地堅(jiān)持下去，為天鐵的生產(chǎn)經(jīng)營健康運(yùn)行保駕護(hù)航。

第三篇：法制監(jiān)督檢查匯報(bào)材料

XX年勞動保障法制監(jiān)督檢查工作匯報(bào)

落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為，是提高勞動保障行政部門依法行政能力和執(zhí)法水平的基礎(chǔ)。區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)結(jié)合20XX年市檢查組提出的有關(guān)執(zhí)法程序、細(xì)節(jié)不夠完善、案卷制作不規(guī)范等方面問題，認(rèn)真整改，努力踐行全年依法行政工作。今年通過進(jìn)一步規(guī)范辦案程序、有針對性開展培訓(xùn)、改正執(zhí)法中存在的問題、不斷提高監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制度等方式，提高工作質(zhì)量，積極妥善處理勞動糾紛，較好地保障了勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)了我區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

一、人員編制情況

目前，區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)共有監(jiān)察員6人（新入職工作人員1名），5人均參加過自治區(qū)舉辦的勞動保障監(jiān)察員培訓(xùn)，取得勞動保障監(jiān)察證。X區(qū)勞動保障事務(wù)所3個(gè)，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員18人，85%以上均參加過省級或市級培訓(xùn)。

二、職責(zé)劃分情況

為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動監(jiān)察法制建設(shè)，規(guī)范行政執(zhí)法，全面貫徹實(shí)施行政處罰法，提高勞動監(jiān)察依法行政水平，樹立良好的文明執(zhí)法形象，根據(jù)行政執(zhí)法責(zé)任要求，區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)特制定20XX年勞動監(jiān)察行政執(zhí)法責(zé)任書。責(zé)任書中嚴(yán)格劃分職責(zé)范圍，確立職責(zé)目標(biāo)，制定考核辦法。大隊(duì)對勞動保障監(jiān)察員的履責(zé)情況實(shí)行半年抽查，年終綜合考核。對圓滿完成責(zé)任目標(biāo)的，給予一定的表彰獎勵(lì)，對未完成責(zé)任目標(biāo)的，給予通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的取消評比先進(jìn)的資格，對責(zé)任人依法追究責(zé)任。

三、受理案件和執(zhí)法檢查情況 1、20XX年，截至11月27日，共接待勞動監(jiān)察信訪投訴XX起，為700余名農(nóng)民工協(xié)調(diào)解決工資XX萬余元。去年同期為XX起，與上年同期相比下降了26.6%。其中由

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勞動監(jiān)察大隊(duì)直接處理的共XX起，涉及人數(shù)XX人，金額XX萬余元；立案處理XX起，行政處罰1起，罰款XXX元。案件結(jié)案率為78%。當(dāng)事人未就一起行政處理和行政處罰提起過行政復(fù)議或訴訟。

2、全年組織開展清理整頓人力資源市場、關(guān)愛農(nóng)民工志愿服務(wù)、“服務(wù)企業(yè)用工、提升就業(yè)質(zhì)量”、“用人單位遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)法律”等專項(xiàng)檢查、服務(wù)活動X次，利用勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化平臺，與公安分局、工商局、建設(shè)局等部門密切配合，對轄區(qū)用人單位主動監(jiān)察，累計(jì)檢查企業(yè)XX戶次，個(gè)體工商戶XX戶次，涉及勞動者XXX余人次，下發(fā)責(zé)令整改XX份。促簽勞動合同XXX余人，督促參保繳費(fèi)XXX余人，涉及金額XXX萬余元。

其中建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)檢查XX次，涉及施工企業(yè)XX家，涉及在建項(xiàng)目XX個(gè)，涉及農(nóng)民工XX余人；并加大對瑪依塔柯時(shí)代廣場等重點(diǎn)項(xiàng)目的檢查頻次，及時(shí)更新項(xiàng)目用工人數(shù)、合同簽訂、社保繳納、工資支付、工程款結(jié)算進(jìn)度等基礎(chǔ)情況；督促施工單位繳納工傷保險(xiǎn)XX人次；下發(fā)責(zé)令整改XX份，整改完成率100%。

四、開展普法情況。

1、日常辦公宣傳

勞動監(jiān)察大隊(duì)工作人員向來投訴咨詢的來信來訪人員和單位，直接就必要的法律法規(guī)常識進(jìn)行解釋說明，并下發(fā)相關(guān)宣傳資料。

2、舉辦各類政策法規(guī)培訓(xùn)班，組織單位負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)。（1）對重點(diǎn)行業(yè)用工較多的單位管理人員舉辦專題講座，宣傳勞動政策法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。累計(jì)舉辦政策法規(guī)培訓(xùn)班4期、發(fā)放宣傳資料500余份，涉及XX家用人單位的1XX余名管理人員。

（2）組織轄區(qū)XX家勞務(wù)派遣公司認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動合同法修正案，指導(dǎo)其完善軟、硬件設(shè)施，規(guī)范內(nèi)部管理制度，積極應(yīng)對新政要求。

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3、貫徹“服務(wù)前置于執(zhí)法”理念，主動深入各街道、社區(qū)、用人單位、建筑工地等扎實(shí)開展勞動政策法規(guī)宣傳和規(guī)范用工指導(dǎo)。

（1）開展上街宣傳咨詢服務(wù)活動2次，發(fā)放宣傳資料XX余份。

（2）開展“一對一”上門服務(wù)指導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)建立健全規(guī)章制度完善用工管理，并協(xié)助解決用工疑難問題；累計(jì)指導(dǎo)企業(yè)XX家，涉及XX余人。

（3）在建設(shè)項(xiàng)目開復(fù)工前，對在建項(xiàng)目工地集中宣講，累計(jì)舉辦專場宣講XX次，涉及XX家施工企業(yè)負(fù)責(zé)人，發(fā)放相關(guān)資料XX余份。

（4）重點(diǎn)針對工業(yè)園區(qū)XX工程、瑪依塔柯時(shí)代廣場、建業(yè)房產(chǎn)、永安房產(chǎn)等重點(diǎn)項(xiàng)目加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)。累計(jì)對相關(guān)單位及勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人開展現(xiàn)場宣講XX次，XX余人次參加；免費(fèi)發(fā)放勞動合同近XXX份，宣傳資料XXX余份。

3、創(chuàng)新制作宣傳資料向廣大勞動者發(fā)放

今年根據(jù)工傷保險(xiǎn)新政策，我們總結(jié)近年來工傷案件處理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以典型案例形式解讀工傷保險(xiǎn)繳納、工傷認(rèn)定及賠償?shù)认嚓P(guān)政策法規(guī)，組織工作人員編印《工傷保險(xiǎn)宣傳冊》XXX份，免費(fèi)向社會公眾發(fā)放。根據(jù)實(shí)際情況制作建筑業(yè)、住宿餐飲業(yè)、全日制勞動合同格式文本，發(fā)放案例匯編等各類宣傳冊XXX余份、各類勞動合同共XXX余份。

4、利用信息化手段開展宣傳

（1）完善解決建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資問題專題網(wǎng)站內(nèi)容，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，加強(qiáng)政務(wù)公開和便民服務(wù)指導(dǎo)。

（2）建立企業(yè)QQ群，加強(qiáng)與用人單位負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)調(diào)。

（3）積極回復(fù)網(wǎng)上平臺訴，回復(fù)政民互動投訴咨詢XXX助網(wǎng)絡(luò)平臺擴(kuò)大政策法規(guī)宣傳。

五、組織學(xué)法情況

1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法

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人力資源服務(wù)中心一直將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)規(guī)章制度堅(jiān)持落實(shí)，通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高監(jiān)察員整體素質(zhì)，通過法規(guī)講解、論文發(fā)布、案例解讀、討論發(fā)言等形式進(jìn)行法律法規(guī)學(xué)習(xí)。全年開展集中學(xué)習(xí)XXX次，案件解讀和討論XXX次，在實(shí)踐中思考、總結(jié)、提高。

2、派外培訓(xùn)交流

全年累計(jì)外派勞動保障監(jiān)察學(xué)習(xí)XXX次，勞動仲裁外派學(xué)習(xí)XXX次，共涉及XXX人次。

3、協(xié)管員定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

利用每月一次勞動保障監(jiān)察例會時(shí)間，組織協(xié)管員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，所有對于企業(yè)舉辦的培訓(xùn)班，均要求協(xié)管員參加。累計(jì)集中學(xué)習(xí)XXX次。2XXX年6-8月安排工作人員前往社區(qū)實(shí)地指導(dǎo)執(zhí)法檢查工作，并積極開展疑難問題交流探討；

4、帶領(lǐng)政府相關(guān)人員和企業(yè)管理人員學(xué)法

區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人為我區(qū)“普法”講師團(tuán)成員，根據(jù)司法局普法辦安排，全年向機(jī)關(guān)工作人員和企業(yè)共計(jì)開展宣傳講座XXX次，涉及人數(shù)近400人，效果顯著。

六、其他工作情況

1、深入開展勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，明確社區(qū)協(xié)管員日常檢查業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，推動量化考核。

累計(jì)檢查用人單位XXX余戶次，發(fā)放各類勞動合同、宣傳冊XXX余份，辦理勞動合同備案XXX余人次，企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到95%以上、個(gè)體工商戶達(dá)到85%以上。

2、加強(qiáng)對施工企業(yè)勞動用工監(jiān)管

（1）嚴(yán)格入廠施工備案手續(xù)辦理，累計(jì)辦理入廠施工備案XXX人次。

（2）扎實(shí)開展農(nóng)民工工資保障金收繳工作，累計(jì)收繳農(nóng)民工工資保障金XXX萬余元。

3、不斷深化服務(wù)，助力企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

通過開展誠信企業(yè)培育和指導(dǎo)建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，積極與企業(yè)進(jìn)行溝通和交流，了解企業(yè)用工管理實(shí)際

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狀況，對企業(yè)存在的問題和不足之處進(jìn)行分析，并提出有針對性的整改意見和建議，深受企業(yè)經(jīng)營者歡迎。下一步將進(jìn)行后續(xù)跟蹤、回訪工作，將隱患化解在企業(yè)內(nèi)部、化解在萌芽狀態(tài)。

3、勞動監(jiān)察大隊(duì)積極開展青年志愿服務(wù)活動，爭創(chuàng)市級“青年文明號”。

積極開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、關(guān)愛農(nóng)民工志愿服務(wù)活動，并借助人力資源服務(wù)中心定期招聘會平臺，對前來求職人員和單位開展政策法規(guī)咨詢和宣傳，擴(kuò)大影響力。累計(jì)開展志愿服務(wù)活動XXX次。

七、目前勞動監(jiān)察工作存在的主要問題

1、對部分個(gè)體工商戶勞動法規(guī)宣傳不夠到位，合同意識差，易發(fā)生勞動糾紛。目前勞動合同簽訂總體情況較好，但用人單位勞動用工備案主動性欠佳，多數(shù)單位仍需督促才進(jìn)行備案。

2、施工企業(yè)勞動用工管理不規(guī)范，“以包代管”依然存在。施工企業(yè)缺乏對民工的直接管理，不與民工簽訂勞動合同或者簽訂勞動合同的內(nèi)容不符合實(shí)際情況，不能準(zhǔn)確掌握農(nóng)民工的用工、出勤情況和工資發(fā)放情況。

3、部分個(gè)體私營企業(yè)因?yàn)榉N種原因未能為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，導(dǎo)致社會保險(xiǎn)爭議、工傷賠償糾紛案件較多。

八、下一步工作計(jì)劃和措施

1、加強(qiáng)政務(wù)公開，提升為民服務(wù)水平。利用政府部門網(wǎng)站改版機(jī)會，在網(wǎng)絡(luò)全面公開工作規(guī)范、工作依據(jù)、期限、處罰標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督電話。并優(yōu)化辦事流程，改善服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)格辦事時(shí)限，認(rèn)真處理勞動監(jiān)察信訪投訴，處理答復(fù)率100%。

2、加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)，推進(jìn)依法行政。結(jié)合自治區(qū)明年開發(fā)上線的勞動監(jiān)察系統(tǒng)平臺，利用信息化手段規(guī)范勞動監(jiān)察執(zhí)法程序。同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過各種方式加強(qiáng)法律知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作人員依法行政能力，提升辦案效率和質(zhì)

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量，確保行政復(fù)議更改率為零，行政訴訟敗訴率為零。

3、嚴(yán)格執(zhí)法檢查和宣傳服務(wù)并舉，妥善解決好建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

一是抓好市場準(zhǔn)入關(guān)口，認(rèn)真審核企業(yè)資質(zhì)和誠信記錄，嚴(yán)禁有不良行為的企業(yè)進(jìn)入我區(qū)施工。二是做好預(yù)防勞動糾紛政策法規(guī)宣傳，堅(jiān)持“服務(wù)前置于執(zhí)法”理念，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。三是加強(qiáng)對建筑施工工地的巡查，及時(shí)查處違反勞動政策法規(guī)的行為，并重點(diǎn)加強(qiáng)對天利實(shí)業(yè)碳5項(xiàng)目、瑪依塔柯時(shí)代廣場等社會投資項(xiàng)目的監(jiān)管。四是加強(qiáng)對農(nóng)民工工資保障金的收繳和管理，規(guī)范農(nóng)民工工資保障金、保證金的退還流程，切實(shí)發(fā)揮農(nóng)民工工資保障金、保證金的作用。五是對涉及農(nóng)民工工資的案件，做到快立、快調(diào)、快結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)法，公正辦案，對各類案件按照規(guī)定時(shí)間、規(guī)定程序完成結(jié)案，做到結(jié)案率100%。

4、強(qiáng)化責(zé)任意識，做好突發(fā)事件的處理工作。

一是強(qiáng)化預(yù)警排摸，充分發(fā)揮兩網(wǎng)化協(xié)管員作用，有效利用網(wǎng)絡(luò)、勞動監(jiān)察QQ群，組建信息預(yù)警網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對隱患企業(yè)跟蹤、排摸力度，防范于未然。二是加強(qiáng)部門聯(lián)動，提高處置效率，快速、有效化解矛盾糾紛。對發(fā)現(xiàn)的潛在隱患和苗頭，采取積極穩(wěn)妥措施，及時(shí)排除和化解，確保社會穩(wěn)定。

5、持續(xù)深入開展勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作。通過強(qiáng)化培訓(xùn)和考核，推動各勞動監(jiān)察網(wǎng)格及時(shí)摸清底數(shù)，做好勞動用工動態(tài)管理，完善勞動合同用工備案，勞動合同簽訂率企業(yè)達(dá)95%以上、個(gè)體工商戶達(dá)85%以上。

6、深入開展誠信企業(yè)培育，指導(dǎo)企事業(yè)單位勞動人事爭議調(diào)解組織組建工作，完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)用工行為。

7、做好農(nóng)民工工資兌現(xiàn)和返鄉(xiāng)工作，防止發(fā)生集體工資糾紛。

通過日常處理案件、深入現(xiàn)場檢查、農(nóng)民工滯留摸底排

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查、督促各施工單位加快工程款和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算速度等措施處理農(nóng)民工工資兌現(xiàn)及返鄉(xiāng)工作，防止因拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)的集體上訪和討薪事件的發(fā)生，確保農(nóng)民工工資及時(shí)兌現(xiàn)并安心返鄉(xiāng)。

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第四篇：市委辦公室監(jiān)督審核匯報(bào)材料

根據(jù)市iso辦《關(guān)于做好外部監(jiān)督審核工作的通知》精神，市委辦公室主動與認(rèn)證公司溝通協(xié)調(diào)，制定做好外部監(jiān)督審核各項(xiàng)工作的措施，認(rèn)真抓好落實(shí)，最終順利完成外部審核。

一、制定審核計(jì)劃，認(rèn)真開展內(nèi)部審核

該辦于3月中旬制定了今年iso第一次內(nèi)審工作計(jì)劃，成立專門的內(nèi)審小組，組織各科室負(fù)責(zé)人和內(nèi)審員召開專題會議，認(rèn)真部署各項(xiàng)內(nèi)審準(zhǔn)備工作。各科室嚴(yán)格按照iso質(zhì)量管理體系內(nèi)審工作的要求，結(jié)合去年外審和“iso工作回頭看”中查找出來的問題，設(shè)計(jì)好內(nèi)審檢查表，將《部門工作手冊》中各個(gè)崗位的職責(zé)要求量化、細(xì)化到檢查表中，更加全面、更加規(guī)范檢查iso日常管理工作。4月2日，該辦開展了為期1天的內(nèi)審工作，并完成內(nèi)審和管理者評審報(bào)告，各項(xiàng)質(zhì)量活動、實(shí)際操作與本單位制訂的程序文件相一致。

二、主動溝通協(xié)調(diào)，順利完成外部審核

主動加強(qiáng)與深圳認(rèn)證公司的溝通聯(lián)系，及時(shí)將本次外審計(jì)劃內(nèi)容向各科室傳達(dá)，便于各科室有針對性地抓好內(nèi)審工作。4月14日，該辦開展了為期1天的外審工作。經(jīng)過首次會議、現(xiàn)場巡查和審核組內(nèi)部溝通，外審組對該辦iso體系運(yùn)行工作給予了充分的肯定，體系運(yùn)行正常有效，基本符合gb/t19001-2000標(biāo)準(zhǔn)要求，共查找問題3個(gè)，沒有發(fā)現(xiàn)不符合條款項(xiàng)目。

三、及時(shí)落實(shí)整改，推動體系持續(xù)改進(jìn)

外審結(jié)束后，市委辦公室迅速組織召開各科室內(nèi)審員會議，通報(bào)了本次外審相關(guān)情況，并要求各科室針對內(nèi)、外部審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合近期重新修訂的《中共××市委辦公室工作制度匯編》，制訂整改措施，抓好落實(shí)，推進(jìn)辦文、辦會和辦事環(huán)節(jié)不斷優(yōu)化，工作效率進(jìn)一步提高。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)審員的教育培訓(xùn)工作，通過不斷提高內(nèi)審員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和iso管理意識，促進(jìn)iso工作的持續(xù)改進(jìn)和管理水平的有效提升。

第五篇：煤礦工程質(zhì)量監(jiān)督檢查匯報(bào)材料

***************煤礦

煤炭建設(shè)項(xiàng)目工程質(zhì)量監(jiān)督檢查材料

一、前期手續(xù)情況：

1、項(xiàng)目立項(xiàng)、同意開展前期工作（路條）、項(xiàng)目核準(zhǔn)等手續(xù)進(jìn)展、批復(fù)情況：

（1）**************人民政府以**************將****煤礦納入*****煤炭工業(yè)十一五規(guī)劃；

（2）************發(fā)改委*****************，同意****煤礦**萬噸/年開展前期工作；

（3）項(xiàng)目核準(zhǔn)8個(gè)支持性文件已完成審批7個(gè)，分別為劃定礦區(qū)范圍（文號）、水土保持方案（文號）、水資源論證（文號）、土地預(yù)審（已辦土地證）、環(huán)境影響報(bào)告（文號）、規(guī)劃選址（文號）及社會穩(wěn)定評估（文號），目前僅節(jié)能評估已上報(bào)*****發(fā)改委待批。

2、初步設(shè)計(jì)、安全專篇編制、審核、批復(fù)情況；

****煤礦初步設(shè)計(jì)、安全專篇委托***煤礦設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司進(jìn)行了編制。*****煤炭工業(yè)管理局以（文號）對***煤礦初步設(shè)計(jì)進(jìn)行批復(fù)，*****煤礦安全監(jiān)察局以（文號）對****煤礦安全專篇進(jìn)行了批復(fù)。

3、環(huán)境預(yù)評價(jià)、文物保護(hù)、軍事設(shè)施影響等情況；

******環(huán)境保護(hù)廳以（文號）對******煤礦項(xiàng)目建設(shè)環(huán)境影響報(bào)告書進(jìn)行批復(fù)；

******文物局（文號）對******煤礦項(xiàng)目建設(shè)用地范圍無古文化遺址進(jìn)行批復(fù)； *****人民武裝部2012年7月17日出具關(guān)于確認(rèn)******煤礦建設(shè)用地范圍內(nèi)無軍事設(shè)施情況的函；

4、土地征用、供電協(xié)議、用水協(xié)議、煤炭銷售協(xié)議等情況。******煤礦工業(yè)用地已辦理土地證，煤礦供電與****電力公司簽訂了供電協(xié)議，煤礦與*****水利局簽訂了用水協(xié)議，礦井與******公司等簽訂煤炭銷售協(xié)議。

二、礦區(qū)概況

1、地理位置、行政所屬、交通情況、周邊其他礦井情況： ******

2、礦區(qū)面積、走向長度、地質(zhì)儲量、可采儲量、主要煤層賦存數(shù)、煤層厚度、層間距、煤層傾角：

******

3、煤種劃分、揮發(fā)分、灰分、焦油含量、發(fā)熱量、主要用途、下游產(chǎn)業(yè)（產(chǎn)品）：

本礦井各主要煤層煤種主要為25號焦煤（25JM），另有部分1/3焦煤（1/3JM）、24號焦煤（24JM）、26號肥煤（26FM）。原煤具有低中灰、特低硫、特低磷～低磷、低水分、中揮發(fā)分、強(qiáng)～中強(qiáng)粘結(jié)性、高～低熔灰分、特高～高熱值特點(diǎn)，可作為良好的煉焦基礎(chǔ)煤、煉焦配煤及工業(yè)、動力用煤。揮發(fā)分24.96%-33.32%，灰分14.35%-19.5%，發(fā)熱量平均值均大于27.00MJ/kg。

4、煤層瓦斯情況、瓦斯等級鑒定、煤與瓦斯突出情況、礦井地質(zhì)水文情況、煤層頂?shù)装鍘r性情況： ******。礦井于2014年進(jìn)行了瓦斯等級鑒定，為瓦斯礦井。井田水文地質(zhì)類型屬裂隙充水、水文地質(zhì)條件中等的類型。

三、參建單位情況：

1、建設(shè)單位（業(yè)主、投資方）、及其上一級公司（單位情況）、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（礦長）、總工：

******煤礦建設(shè)單位為******，******是***招商引資企業(yè)，成立于****年7月，注冊資本貳億元。公司新建煤礦3處，分別為******煤礦，****煤礦，****煤礦。******煤礦項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為*****、總工****。

2、設(shè)計(jì)單位、單位資質(zhì)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、駐礦工地代表： ******煤礦設(shè)計(jì)單位為***煤礦設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司，單位資質(zhì)為甲級，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為****，駐礦工地代表****。

3、監(jiān)理單位、單位資質(zhì)、項(xiàng)目總監(jiān)、總監(jiān)代表、實(shí)際駐場人員情況：

******煤礦監(jiān)理單位為******監(jiān)理有限責(zé)任公司、單位資質(zhì)為甲級，項(xiàng)目總監(jiān)****，總監(jiān)代表****華，監(jiān)理人員******。

4、主要施工單位、單位資質(zhì)、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人: ******煤礦施工單位為*************（資質(zhì)為壹級），項(xiàng)目經(jīng)理****、技術(shù)負(fù)責(zé)人****。土建建設(shè)單位為*****工程有限責(zé)任公司（貳級），項(xiàng)目經(jīng)理****，技術(shù)負(fù)責(zé)人****。

5、主要檢測單位、單位資質(zhì)、所在地。

******煤礦建設(shè)期間主要檢測單位為***************檢測所，單位資質(zhì)乙級，所在地****。

四、三類工程進(jìn)展情況

1、項(xiàng)目開工日期、設(shè)計(jì)施工期、預(yù)計(jì)施工期、工期安排情況、預(yù)計(jì)試生產(chǎn)日期：

******煤礦****萬噸/年工程于****年5月18日正式開工，設(shè)計(jì)施工期為****個(gè)月，預(yù)計(jì)施工期**個(gè)月，目前礦建工程僅剩****工作面順槽施工，預(yù)計(jì)***月可達(dá)到試生產(chǎn)；

2、初步設(shè)計(jì)變更（與設(shè)計(jì)不符）情況：

******煤礦初步設(shè)計(jì)變更共計(jì)****項(xiàng)，分別為采礦井下工程**項(xiàng)（****************），電氣專業(yè)4項(xiàng)（*****************），土建專業(yè)2項(xiàng)（*************），機(jī)械專業(yè)1項(xiàng)（************）。

3、三類工程設(shè)計(jì)中單位工程數(shù)量、完成量、完成比例等：

******煤礦礦建設(shè)計(jì)單位工程*******個(gè)，實(shí)際完成******個(gè)，完成設(shè)計(jì)工程量的94%，施工過程中無大的隱蔽工程，未發(fā)生安全、質(zhì)量事故。土建設(shè)計(jì)單位工程*****個(gè)，實(shí)際完成*****個(gè)，完成設(shè)計(jì)工程量的95.5%，施工過程中無大的隱蔽工程，未發(fā)生安全、質(zhì)量事故。安裝單位工程******個(gè)，實(shí)際完成****個(gè)，完成設(shè)計(jì)工程量的98.7 %，施工過程中無大的隱蔽工程，未發(fā)生安全、質(zhì)量事故。

五、建設(shè)項(xiàng)目投資完成情況

******煤礦設(shè)計(jì)總投資19322.94萬元，實(shí)際完成總投資42000萬元，礦建工程完成投資13954萬元，土建工程完成投資7780萬元，安裝工程完成投資5191萬噸，設(shè)備購置7395萬元，其他7680萬元。

六、影響項(xiàng)目建設(shè)的主要問題。

七、其他需要說明的情況