第一篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障概論問(wèn)答題

第一章勞動(dòng)、勞動(dòng)力與勞動(dòng)力市場(chǎng)

1、勞動(dòng)的特征：1目的性；2創(chuàng)造性；3能動(dòng)性；4社會(huì)性；5多樣性

2、所謂共同勞動(dòng)，是指許多人為了一定的目標(biāo)通過(guò)一定的組織形式所進(jìn)行的勞動(dòng)，又稱為協(xié)作勞動(dòng)或者群體勞動(dòng)。

3、復(fù)雜勞動(dòng)還原為簡(jiǎn)單勞動(dòng)，可以采用因素分析法和復(fù)雜系數(shù)法。

4、腦力勞動(dòng)的類型：1創(chuàng)造知識(shí)的腦力勞動(dòng)；2傳授和轉(zhuǎn)移知識(shí)的腦力勞動(dòng)；3應(yīng)用知識(shí)的腦力勞動(dòng)；4從事管理的腦力勞動(dòng)。

5、勞動(dòng)力的特性：1能動(dòng)性；2差異性；3易逝性；4可變性；5時(shí)效性；6社會(huì)性

6、勞動(dòng)力資源是指一個(gè)國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)或者其他考察范圍內(nèi)的全部勞動(dòng)能力的總和。

7、潛在勞動(dòng)力資源的相對(duì)量可用勞動(dòng)力資源率表示：

勞動(dòng)力資源率=潛在勞動(dòng)力資源人口數(shù)量/被考察范圍總?cè)丝跀?shù)量

8、現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力資源的相對(duì)量可以用勞動(dòng)參與率表示。

勞動(dòng)參考率=勞動(dòng)人口數(shù)量/潛在勞動(dòng)力資源人口數(shù)量

9、勞動(dòng)力市場(chǎng)是勞動(dòng)力交換關(guān)系的總和，是市場(chǎng)機(jī)制與實(shí)現(xiàn)形式的統(tǒng)一。

10、勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)控是指國(guó)家對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)劃、管理與調(diào)節(jié)、強(qiáng)調(diào)一種外在的培育。

11、勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行與調(diào)控中存在的問(wèn)題。

1職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制不完善；2勞動(dòng)力市場(chǎng)主體雙方的行為不規(guī)范；3勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理和宏觀調(diào)控滯后；4勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制的形成滯后；5勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度，建設(shè)滯后；6常設(shè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的整體規(guī)模偏??；7常設(shè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)滯后

12、制約我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展的原因。

1對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的地位和信用認(rèn)識(shí)不夠，政府投入相對(duì)不足；2城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的制約。

13、勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的指揮系統(tǒng)——?jiǎng)趧?dòng)力價(jià)格的市場(chǎng)形成機(jī)制。

14、調(diào)控的重點(diǎn)表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

1調(diào)控勞動(dòng)力總供給；2調(diào)控勞動(dòng)力總需求；3制定有關(guān)法律和制度，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的監(jiān)督與管理。

第二章 勞動(dòng)就業(yè)

1、擴(kuò)大就業(yè)的途徑：

1發(fā)展經(jīng)濟(jì)是擴(kuò)大就業(yè)的基本途徑；2健全勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制是擴(kuò)大就業(yè)的有效途徑；3勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和政府采取促進(jìn)就業(yè)的政策和舉措是擴(kuò)大就業(yè)的重要途徑。

2、改革開(kāi)放初期，政府主導(dǎo)下的多渠道就業(yè)政策。

3、公共就業(yè)服務(wù)體系的內(nèi)容：

1職業(yè)介紹；2就業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)訓(xùn)練；3職業(yè)指導(dǎo)4、1998年以來(lái)，中國(guó)政府建立了以國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障、失業(yè)保障和城市居民最低生活保障為內(nèi)容的“三條保障線”制度。

5、1995年4月，國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)了原國(guó)家勞動(dòng)部關(guān)于在全國(guó)實(shí)行再就業(yè)工程的報(bào)告，標(biāo)志著我國(guó)再就業(yè)工程開(kāi)始在全國(guó)范圍內(nèi)推廣和啟動(dòng)。

6、我國(guó)目前就業(yè)問(wèn)題嚴(yán)重的是就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜。具體表現(xiàn)為：1城鎮(zhèn)登記失業(yè)中持續(xù)上升，再就業(yè)率逐年下降；2經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的貢獻(xiàn)越來(lái)越小，就業(yè)彈性系數(shù)下降；3結(jié)構(gòu)性失業(yè)突出，造成就業(yè)資源浪費(fèi)；4二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)導(dǎo)致城鄉(xiāng)勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)加劇，城市就業(yè)壓力增大；5加入WTO時(shí)就業(yè)的影響將逐漸凸顯。

7、所謂“二元經(jīng)濟(jì)”是指沿海和大城市的現(xiàn)代化工業(yè)部門與廣大農(nóng)村傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門并存的經(jīng)濟(jì)格局。

8、就業(yè)策略包括：

1實(shí)施以人為本，以人力資源開(kāi)發(fā)為中心的發(fā)展戰(zhàn)略；2以充分就業(yè)為宗旨實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整；3實(shí)施就業(yè)優(yōu)先的政策目標(biāo)；4保持適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，努力增加就業(yè)崗位；5大力發(fā)展教育培訓(xùn)事業(yè)，降低勞動(dòng)參與率，提高勞動(dòng)者素質(zhì)；6完善勞動(dòng)力市場(chǎng)，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)；7加快完善社會(huì)保障體系，解除勞動(dòng)者的后顧之憂；8保護(hù)就業(yè)弱勢(shì)群體，對(duì)特殊群體實(shí)行就業(yè)扶持政策；9創(chuàng)造就業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)

9、大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)應(yīng)該成為我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)。

10、非正規(guī)就業(yè)主要指無(wú)固定場(chǎng)所，無(wú)固定雇主和服務(wù)對(duì)象、無(wú)固定勞動(dòng)關(guān)系、無(wú)固定收入和無(wú)社會(huì)保障的就業(yè)形式。

11、我國(guó)在21世紀(jì)政府解決就業(yè)問(wèn)題的主要措施：

1繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)較快增長(zhǎng)，把就業(yè)和再就業(yè)工作放在更加突出的位置；2堅(jiān)持城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)；3建立和完善以勞動(dòng)者自主就業(yè)為主導(dǎo)，以政府法律制度為基礎(chǔ)的勞動(dòng)就業(yè)機(jī)制；4經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)結(jié)構(gòu)改善協(xié)調(diào)推進(jìn)，擴(kuò)大就業(yè)容量；5提高教育水平，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，使人力資源能力建設(shè)水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求相適應(yīng)；6合理安排社會(huì)保障與就業(yè)，對(duì)困難群體實(shí)行基本生活保障和就業(yè)援助；7提高對(duì)外開(kāi)放水平，發(fā)揮中國(guó)勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)。

第三章 勞動(dòng)組織

1、合理進(jìn)行勞動(dòng)分工和勞動(dòng)協(xié)作，是勞動(dòng)組織的基礎(chǔ)。

2、勞動(dòng)分工是在科學(xué)分解生產(chǎn)過(guò)程的基礎(chǔ)上所實(shí)現(xiàn)的勞動(dòng)專業(yè)化。勞動(dòng)分工的基本條件是可分割性和獨(dú)立性。

3、勞動(dòng)分工的類型：

1職能分工。是企業(yè)勞動(dòng)組織中最基本、最主要的分工。2專業(yè)分工。是根據(jù)企業(yè)各類人員的工作性質(zhì)特點(diǎn)所進(jìn)行的分工。3技術(shù)分工。是在每一專業(yè)或者工種內(nèi)部按照業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的高低分工。

4、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則

1精簡(jiǎn)原則；2統(tǒng)一原則；3效能原則；4自動(dòng)調(diào)節(jié)原則；5管理跨度原則

5、勞動(dòng)定額是指勞動(dòng)者在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件和合理組織勞動(dòng)的基礎(chǔ)上，完成某項(xiàng)工作消耗勞動(dòng)量的標(biāo)準(zhǔn)。基本類型有工時(shí)定額和產(chǎn)量定額。

6、制定勞動(dòng)定額的依據(jù)：

1技術(shù)依據(jù)；2經(jīng)濟(jì)依據(jù)；3心理和生理依據(jù)

7、勞動(dòng)定額水平是指國(guó)家或企業(yè)對(duì)職工完成某項(xiàng)工作所規(guī)定的應(yīng)消耗勞動(dòng)量的高低。勞動(dòng)定額水平是定額管理的核心。

8、勞動(dòng)定額的制定方法：

1技術(shù)測(cè)定法；2比較類推法；3經(jīng)驗(yàn)估工法；4統(tǒng)計(jì)分析法

9、定員是企業(yè)實(shí)現(xiàn)分工協(xié)作、明確崗位職責(zé)的重要手段，也是企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力調(diào)配的主要依據(jù)。

10、定員標(biāo)準(zhǔn)是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對(duì)不同企業(yè)的類型崗位人員制定的統(tǒng)一用人數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

11、例題：某企業(yè)有機(jī)器設(shè)備100臺(tái)，需要連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。每臺(tái)機(jī)器分四班看管，每位工人看管機(jī)器的定額為3臺(tái)，員工的出勤率為95%。要求計(jì)算該企業(yè)的定員人數(shù)。

解：根據(jù)公式：定員人數(shù)=（100×4）÷（3×95%）=400÷2.85≈140（人）

12、工時(shí)改革趨勢(shì)：

1彈性工作時(shí)間制度；2分職制；3非全時(shí)制；4一周兩天工制；5有效的工作時(shí)間制度

第四章勞動(dòng)工資

1、薪水是指給白領(lǐng)階層按周、月或年的勞動(dòng)報(bào)酬；工資是付給藍(lán)領(lǐng)以實(shí)際工作量來(lái)計(jì)算的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、工資制度是指為了貫徹按勞分配原則，計(jì)量勞動(dòng)者勞動(dòng)消耗和計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬而建立的準(zhǔn)則和辦法。

3、工資制度根據(jù)特征不同可分為工資等級(jí)制度、工資升級(jí)制度、工資定級(jí)制度。

按其地位不同可分為基本工資制度，輔助工資制度。

按其對(duì)象不同可分為機(jī)關(guān)單位工資制度、事業(yè)單位工資制度、企業(yè)單位工資制度。

按其特點(diǎn)不同可分為績(jī)效工資制度、能力工資制度、資歷工資制度、崗位工資制度和結(jié)構(gòu)工資制度。

4、我國(guó)20世紀(jì)50年代建立的等級(jí)工資制，基本上屬于能力工資制度。

5、工資理論又稱薪資理論或薪資學(xué)說(shuō)，是指經(jīng)濟(jì)學(xué)家和管理學(xué)家對(duì)于工資方面的見(jiàn)解或主張。

6、工資構(gòu)成項(xiàng)目又稱為工資體系，由基本工資、津貼和獎(jiǎng)金等項(xiàng)目構(gòu)成。

職務(wù)工資是根據(jù)工作責(zé)任大小，因難程度、危險(xiǎn)程度等因素所決定的工資。

津貼是因?qū)嶋H需要，在基本工資以外所進(jìn)行的補(bǔ)助。

7、工資水平是指員工工資的高低，又稱為工資基金，通常由企業(yè)員工的平均工資來(lái)反映。

8、設(shè)計(jì)員工福利的原則：

1需要原則；2生活原則；3經(jīng)濟(jì)實(shí)效原則和量力而行原則。

9、2004年3月5日實(shí)行最低工資保障制度

10、勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資總額范圍：

1單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用；2勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用；3按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入

11、協(xié)商雙方可書(shū)面委托本企業(yè)以外的專業(yè)人士作為本方協(xié)商代表。委托人數(shù)不得超過(guò)本方代表的1/3。

12、工資總額是指在一定時(shí)期內(nèi)，直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，一般以年為單位來(lái)統(tǒng)計(jì)。

第五章勞動(dòng)關(guān)系

1、勞動(dòng)保護(hù)法的內(nèi)容是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的保護(hù)。

2、勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位為進(jìn)行勞動(dòng)過(guò)程而發(fā)生的勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。

3、勞動(dòng)合同的種類

以合同期限為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類：

1有固定期限的勞動(dòng)合同；2無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同（逾法定5年）；3以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。

以合同目的為標(biāo)準(zhǔn)分類：

1錄用合同；2聘用合同；3借調(diào)合同

4、在勞動(dòng)合同中約定的不超過(guò)6個(gè)月的考察期。

5、勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同期限屆滿或雙方在勞動(dòng)合同中約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即停止履行。

6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是指用人單位在某些情況下解決與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同時(shí)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定以貨幣形式給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

7、集體合同的內(nèi)容包括三個(gè)方面：

1勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)性條款；2目標(biāo)性條款；3勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款。

8、集體合同的期限為1—3年。

9、勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍：

1因用人單位開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職而發(fā)生爭(zhēng)議；2因勞動(dòng)合同的履行、解除、變更和終止等問(wèn)題而發(fā)生的爭(zhēng)議；3因簽訂或履行集體合同而發(fā)生的爭(zhēng)議；4因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間和休息休假、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利規(guī)定而發(fā)生的爭(zhēng)議；5法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

10、勞動(dòng)關(guān)系法關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序是“一調(diào)，一裁、兩審”。

11、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則：

1合法原則；2公正原則；3及時(shí)處理原則；4調(diào)解原則；5三方機(jī)制原則

12、“三方機(jī)制”是指由政府、雇主組織和工會(huì)。

13、勞動(dòng)合同書(shū)由法定條款和約定條款組成。

14、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的職工范圍應(yīng)當(dāng)是確實(shí)掌握了單位商業(yè)機(jī)密的相當(dāng)層次的管理人員和技術(shù)人員。

15、勞動(dòng)合同的解除大致有以下幾種情形

一、合意解除；

二、單位單方解除勞動(dòng)合同

1即時(shí)解除（無(wú)補(bǔ)償金）；2預(yù)告性辭退（有補(bǔ)償金）；3經(jīng)濟(jì)性裁員

三、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同

1提前通知解除；2即時(shí)解除

16、終止勞動(dòng)合同的條件：

1勞動(dòng)合同期限屆滿；2由于不可抗力使勞動(dòng)合同無(wú)法履行；3勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡退出勞動(dòng)崗位；4約定的終止條件出現(xiàn)。

第六章社會(huì)保障的概念與發(fā)展

1、社會(huì)保障是指國(guó)家和社會(huì)依據(jù)法律規(guī)定，通過(guò)各種方式，在公民暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力以及由于遭遇各種風(fēng)險(xiǎn)使生活發(fā)生困難時(shí)給予物質(zhì)補(bǔ)助，保證其基本生活的制度。

2、社會(huì)保障的出發(fā)點(diǎn)是化解人們?cè)谏鐣?huì)經(jīng)濟(jì)生活中的風(fēng)險(xiǎn)，即化解經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

3、民主社會(huì)主義相反，新自由主義是明確反對(duì)福利國(guó)家政策的。

4、按照社會(huì)保障基金的收付和管理不同進(jìn)行分類：

1現(xiàn)收現(xiàn)付制；2完全積累制；3部分積累制5、1935年，美國(guó)通過(guò)了歷史上第一部《社會(huì)保障法》

6、1951年我國(guó)頒布了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》

7、社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的核心組成部分，通常由養(yǎng)老險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)組成。社會(huì)保險(xiǎn)是最基本、最核心的內(nèi)容。

8、社會(huì)優(yōu)撫是指政府和社會(huì)對(duì)軍人等從事特殊工作的人員及其家屬予以優(yōu)待、撫恤和妥善安置的制度，也稱為優(yōu)撫安置制度。

第七章社會(huì)保障管理

1、地方勞動(dòng)和社會(huì)保障行政執(zhí)法機(jī)關(guān)是縣級(jí)以上地方人民機(jī)關(guān)。

2、社會(huì)保障管理涉及三個(gè)方面的內(nèi)容：行政管理、業(yè)務(wù)管理和監(jiān)督管理。

3、國(guó)家對(duì)社會(huì)保障基金來(lái)源、管理和使用方面的規(guī)定被稱為社會(huì)的保障基金管理制度。

4、大多數(shù)國(guó)家規(guī)定養(yǎng)老、傷殘和遺屬保險(xiǎn)基金由國(guó)家、用人單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。

5、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，個(gè)人繳納的比例為個(gè)人繳費(fèi)工資的8%，用人單位繳納比例為企業(yè)工資總額的20%。

6、社會(huì)保險(xiǎn)基金的征收管理是社會(huì)保險(xiǎn)基金和理的首要環(huán)節(jié)。

7、社會(huì)保險(xiǎn)基金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)考慮的因素有：

1國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，國(guó)家財(cái)政、企業(yè)、職工的承受能力；2調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)待遇的結(jié)構(gòu)，實(shí)行多層次的社會(huì)保險(xiǎn)；3堅(jiān)持公平與效率相結(jié)合的原則；4建立社會(huì)保險(xiǎn)金支付標(biāo)準(zhǔn)隨生產(chǎn)發(fā)展和物價(jià)變動(dòng)的調(diào)整機(jī)制。

8、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金的閑置部分，可以購(gòu)買國(guó)債或者存入國(guó)有商業(yè)銀行。

9、社會(huì)保障社會(huì)化管理的主要任務(wù)包括：

1要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)從企業(yè)中分離出來(lái)的一部分管理服務(wù)責(zé)任，提高管理服務(wù)效率，改善服務(wù)態(tài)度；2盡快實(shí)

現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放的社會(huì)化，減輕企業(yè)的管理負(fù)擔(dān)；3將社會(huì)保障對(duì)象的日常管理服務(wù)由社區(qū)來(lái)承擔(dān)。

10、提高基金的支付能力：

1強(qiáng)化各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳；2拓寬社會(huì)保障基金來(lái)源渠道；3建立基金預(yù)警制度。

11、基本養(yǎng)老金的支付辦法：

“老人老辦法”，“中人中辦法”，“新人新辦法”

第八章社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)

1、社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的基本組成部分是社會(huì)保障制度的基石。

2、社會(huì)保險(xiǎn)是以國(guó)家為責(zé)任主體，以用人單位和被保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)為基礎(chǔ)，通過(guò)立法手段設(shè)立保險(xiǎn)基金，當(dāng)勞動(dòng)者在年老、患病、生育、傷殘、失業(yè)或死亡之時(shí)，由社會(huì)給予物質(zhì)幫助和補(bǔ)償，以化解被保險(xiǎn)人風(fēng)險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度。

3、多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系包括第一層基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二層企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三層個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)是由職工自愿參加自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。

5、1997年頒布《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》。

6、在該制度實(shí)施后參加工作的職工，達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡，并且繳費(fèi)年限累計(jì)為15年的，可按月發(fā)基本養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的20%。

7、個(gè)人賬戶基金由個(gè)人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)；從企業(yè)繳納費(fèi)中按比例計(jì)入的保險(xiǎn)費(fèi)；二者的利息三部分組成，企業(yè)單獨(dú)繳費(fèi)為20%。

8、個(gè)人賬戶計(jì)入的比例為繳費(fèi)工資的11%，其中個(gè)人繳費(fèi)部分8%，企業(yè)繳費(fèi)3%。

9、建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的原則：①自愿原則；②普遍原則；③補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)為個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合原則；④補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)水平適中原則。

10、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充水平受到以下三個(gè)因素的影響：①企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，資金來(lái)源的多寡是決定是決定補(bǔ)充待遇水平的首要因素；②基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的替代率；③現(xiàn)實(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)水平。

11、醫(yī)療保險(xiǎn)是指在社會(huì)勞動(dòng)者疾病、非因工傷或者生育需要治療時(shí)，由社會(huì)提供必需的醫(yī)療服務(wù)和社會(huì)保障的保險(xiǎn)制度。

12、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和個(gè)人共同繳納。

13、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的基本目標(biāo)有三個(gè)方面：

一、建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求和符合現(xiàn)代保險(xiǎn)原則的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，從保證職工基本醫(yī)療需求；

二、建立醫(yī)、患、保、藥的制約機(jī)制，控制醫(yī)療費(fèi)用的不合理增長(zhǎng)；

三、按照管理服務(wù)社會(huì)化的要求，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理，社會(huì)化服務(wù)。

14、用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中劃入個(gè)人賬戶的應(yīng)為繳費(fèi)的30%。

15、國(guó)際上對(duì)失業(yè)原因分類

①摩擦性失業(yè)——由于求職的勞動(dòng)者為需要提供的崗位之間存在著時(shí)間上的差異而導(dǎo)致的失業(yè)；②季節(jié)性失業(yè)；③技術(shù)性失業(yè)；④構(gòu)性失業(yè)；⑤周期性失業(yè)。

16、按照規(guī)定，在失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。

17、失業(yè)保險(xiǎn)制度的類型

①?gòu)?qiáng)制性的失業(yè)保險(xiǎn)制度；②自愿性的失業(yè)保險(xiǎn)制度；③失業(yè)救濟(jì)制度

18、工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)或者其他工作中遭受意外傷害和因長(zhǎng)期接觸有毒有害因素引起的職業(yè)病傷害后，因國(guó)家或社會(huì)為負(fù)傷，致殘者及死亡者家屬提供物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

19、工傷保險(xiǎn)原則：

①無(wú)過(guò)失責(zé)任原則；②損害補(bǔ)償原則；③嚴(yán)格區(qū)分工傷和非工傷原則；④預(yù)防補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則。

20、我國(guó)工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)最重為一級(jí)，最輕為十級(jí)。

21、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

22、生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)懷孕分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。

23、生育保險(xiǎn)費(fèi)最高不超過(guò)工資總額的1%，產(chǎn)假為90天。

24、個(gè)體戶、工商戶如果要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)為………20%。

第九章社會(huì)救助與社會(huì)福利

1、社會(huì)救助是作為社會(huì)保障的最低目標(biāo)，承擔(dān)了保證社會(huì)成員生存條件的責(zé)任。

2、社會(huì)救助是指社會(huì)成員陷入生存危機(jī)或不能維持最低限度的生活水平時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)按照先定標(biāo)準(zhǔn)向其提供滿足最低生活需求的物質(zhì)援助和非物質(zhì)援助的社會(huì)保障制度。

3、社會(huì)救助對(duì)象包括三部分人員：

一是由于先天或后天的因素失去勞動(dòng)能力者；

二是雖有勞動(dòng)能力但因客觀因素以致失業(yè)，無(wú)法獲得收入或收入減少，而且無(wú)法獲得社會(huì)保險(xiǎn)給付者；

三是因受到天災(zāi)、人禍等因素而導(dǎo)致不接受緊急救助就無(wú)法維持生活者。

4、恩格爾系數(shù)在60%可以作為貧困線，也即最低生活保障線。

5、生活形態(tài)法，也稱“剝奪指標(biāo)法”。

6、實(shí)施城市居民最低生活保障制度的資金來(lái)源是財(cái)政拔款。

7、1993年6月上海市率先在全國(guó)范圍內(nèi)著手探索城市居民最低生活保障。

8、社會(huì)救助和社會(huì)保險(xiǎn)主要是保障人們的基本權(quán)利，而社會(huì)福利則是為人們的全面發(fā)展提供和創(chuàng)造條件，社會(huì)救助是低層次，社會(huì)福利是高層次。

9、集體福利主要指企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體組織為滿足本組織成員的需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在本組織范圍內(nèi)實(shí)施的福利。

10、農(nóng)村集體福利主要是指對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力，無(wú)經(jīng)濟(jì)收入和無(wú)法定或義務(wù)撫養(yǎng)人的老年人，未成年人以及生活無(wú)人照顧的年老復(fù)員退伍軍人等社會(huì)成員提供的物質(zhì)保障和服務(wù)保障。保障內(nèi)容包括保吃、保穿、保住、保醫(yī)、保葬（未成年人保教）五個(gè)方面，即“五?！敝贫?。

11、特殊社會(huì)福利主要以無(wú)經(jīng)濟(jì)收入和生活無(wú)人照顧的老年人、殘疾人和孤兒等特殊社會(huì)群體為對(duì)象。

12、社區(qū)服務(wù)是通過(guò)社區(qū)資源的優(yōu)化配置，為社區(qū)居民的物質(zhì)生產(chǎn)和精神生活提供的各種社會(huì)福利與社會(huì)服務(wù)。

13、社區(qū)服務(wù)的特征：

①自助與互助性；②廣泛性；③持續(xù)發(fā)展性

第十章社會(huì)保障制度現(xiàn)狀的改革

1、中國(guó)政府積極推進(jìn)以住房公積金制度、經(jīng)濟(jì)適用住房制度、廉租住房制度為主要內(nèi)容的城鎮(zhèn)住房保障制度建設(shè)、不斷改善城鎮(zhèn)居民的住房條件。

住房公積金制度是中國(guó)政府為解決職工家庭住房問(wèn)題的政策性融資渠道。

2、簡(jiǎn)述國(guó)家在農(nóng)村實(shí)行有別于城鎮(zhèn)的社會(huì)保障辦法：

①探崇建立農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；②建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度；③實(shí)行農(nóng)村社會(huì)救助

3、我國(guó)社會(huì)保障存在的主要問(wèn)題：

①社會(huì)保險(xiǎn)制度的覆蓋面較窄；②社會(huì)保險(xiǎn)基金支付困難；③管理制度漏洞較多。

4、社會(huì)保障制度改革的指導(dǎo)思想：

①公平優(yōu)先，兼顧效率；②分步改革，穩(wěn)妥推進(jìn)；③社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平適應(yīng)原則；④就業(yè)與社會(huì)保障并重。

5、社會(huì)保障制度改革思路探討：

①統(tǒng)籌城鄉(xiāng)為指導(dǎo)；②社會(huì)救助為基礎(chǔ)；③社會(huì)保障為主體；④社會(huì)福利為補(bǔ)充；⑤社會(huì)保障多層次；⑥個(gè)人保障為“單元”；⑦低成本、高效率、可持續(xù)。

第二篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障概論復(fù)習(xí)資料

1、社會(huì)優(yōu)撫：社會(huì)優(yōu)撫作為特種社會(huì)保障制度，是針對(duì)社會(huì)成員中受人尊敬和愛(ài)戴而又有光榮身份的退伍軍人、傷殘軍人、現(xiàn)役軍人家屬、為國(guó)捐軀軍人家屬等人口群體而舉辦的，是國(guó)家和社會(huì)依照法律規(guī)定對(duì)特定對(duì)象通過(guò)撫恤、優(yōu)待和安置，確保他們的生活不低于當(dāng)?shù)厝罕娖骄讲в邪龘P(yáng)性質(zhì)的特殊社會(huì)保障制度。

2、生育保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)，是在婦女勞動(dòng)者因生育子女而暫時(shí)失去勞動(dòng)能力時(shí)，社會(huì)給予必要的經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)幫助的制度。

3、周期性失業(yè)：周期性失業(yè)是指勞動(dòng)者有勞動(dòng)能力并愿意工作，但由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的周期性經(jīng)濟(jì)衰退或蕭條時(shí)期對(duì)勞動(dòng)力需求量減少，導(dǎo)致勞動(dòng)力供過(guò)于求而引起的失業(yè)。

4、失業(yè)保險(xiǎn)中的工資比例制：即按失業(yè)保險(xiǎn)給付金額占以被保險(xiǎn)人在失業(yè)前一定時(shí)期平均工資收入的比率給付失業(yè)保險(xiǎn)金的方式，通常依據(jù)工齡、受保期限、工資水平和繳費(fèi)年限等因素確定。

5、致傷：致傷是指職工或勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中，遭遇不測(cè)事故，致使身體器官或正常生理功能受到損傷，并因此造成暫時(shí)、部分喪失勞動(dòng)能力的后果。

6、養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者的體質(zhì)和勞動(dòng)資源情況，規(guī)定一個(gè)年齡界限，允許勞動(dòng)者達(dá)到這個(gè)年齡時(shí)，作為因年老而喪失勞動(dòng)能力的人，解除勞動(dòng)義務(wù)，由國(guó)家、社會(huì)提供一定的物質(zhì)幫助和服務(wù)，保障其晚年生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)形式。

7、合作醫(yī)療：合作醫(yī)療，主要是指我國(guó)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)在自愿互利基礎(chǔ)上組織起來(lái)的一種醫(yī)療保險(xiǎn)制度。這種制度服務(wù)的對(duì)象主要廣大農(nóng)民，其經(jīng)費(fèi)由參加者和所在鄉(xiāng)村共同籌集。

8、工傷保險(xiǎn)中的“無(wú)責(zé)任補(bǔ)償”原則：這主要是考慮到職工在工作中受到事故傷害，不僅身體受到傷害和痛苦，而且會(huì)因此而暫時(shí)或永久失去工作能力，中斷正常收入來(lái)源，實(shí)行“無(wú)責(zé)任補(bǔ)償”，即受傷害者不承擔(dān)任何費(fèi)用，而給遭受傷害的職工及時(shí)的物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是工傷保險(xiǎn)的首要原則。

9、失業(yè)給付：被保險(xiǎn)人本人所不能控制的社會(huì)或經(jīng)濟(jì)因素影響而造成失業(yè)時(shí)，由保險(xiǎn)人給付失業(yè)保險(xiǎn)金以維持被保險(xiǎn)人基本生活水平。

10、“福利國(guó)家”：在“混合經(jīng)濟(jì)”的條件下，由政府采取大規(guī)模行動(dòng)來(lái)強(qiáng)調(diào)社會(huì)利益，實(shí)行國(guó)民“從搖籃到墳?zāi)埂钡拈T類齊全的社會(huì)保險(xiǎn)和福利項(xiàng)目，以保障公民在其生存期間能享受到最低生活水準(zhǔn)的國(guó)家。

11、社會(huì)保險(xiǎn)基金投資的安全性原則：社會(huì)保險(xiǎn)基金投資必須堅(jiān)持安全性原則。安全性原則指保證投資本金及時(shí)、足額地收回，并取得預(yù)期的投資收益。對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資來(lái)說(shuō)，安全原則是根本原則。

12、優(yōu)待：優(yōu)待是指從政治上和物質(zhì)上給予良好的待遇，它可分為廣義和狹義的內(nèi)容。本書(shū)中介紹的是廣義的優(yōu)待。廣義的優(yōu)待是指國(guó)家、社會(huì)、群眾三方面對(duì)優(yōu)撫對(duì)象廣泛的關(guān)懷照顧及物質(zhì)幫助，主要包括以下幾層含義：①物質(zhì)(資金)優(yōu)待②優(yōu)先照顧③幫工代工④包戶服務(wù)⑤扶持生產(chǎn)⑥走訪慰問(wèn)。

13、職工探親制度是指國(guó)家和單位為解決職工與其分居兩地的配偶、父母團(tuán)聚和減輕其經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)，按照職工工作年限或工齡長(zhǎng)短，給予一定的有薪探親假期、工資補(bǔ)貼和旅費(fèi)補(bǔ)貼等福利待遇制度。

14、社會(huì)救助：現(xiàn)代社會(huì)救助制度是國(guó)家及各種社會(huì)群體運(yùn)用掌握的資金、實(shí)物、服務(wù)手段，通過(guò)一定機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員，按照科學(xué)的工作方法，向無(wú)生活來(lái)源、喪失工作能力者，以及向生活在“貧困線”或最低生活標(biāo)準(zhǔn)以下的個(gè)人和家庭，向一時(shí)遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害和不幸事故的遇難者，實(shí)施的一種社會(huì)保障措施，以使被救助者能繼續(xù)生存下去。

15、“基金積累”制：“基金積累”制或稱“個(gè)人帳戶”制度，是指社會(huì)成員在具有勞動(dòng)能力的時(shí)候，從參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)創(chuàng)造的財(cái)富中，按法律的要求拿出一部分，為自己將來(lái)的退休養(yǎng)老、醫(yī)療保障和失業(yè)等積累后備金。

16、致殘：職工在工作環(huán)境中遭遇意外傷害，雖經(jīng)治療、保養(yǎng)仍不能完全恢復(fù)，致使身體或智力功能部分或全部喪失，表現(xiàn)為永久性的部分或全部喪失勞動(dòng)能力的后果。

17、失業(yè)率：是失業(yè)人口在全國(guó)勞動(dòng)力總?cè)丝谥兴急戎亍?/p>

18、累進(jìn)費(fèi)率制：指因收入高低不同而規(guī)定不同的保險(xiǎn)費(fèi)率，對(duì)低收入者征收的保險(xiǎn)費(fèi)率低，對(duì)高收入者征收的保險(xiǎn)費(fèi)率高，并且隨著收入的遞增，保險(xiǎn)費(fèi)率也隨之按級(jí)遞增。

19、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)：這完全根據(jù)個(gè)人自愿，定期或不定期地向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納或向國(guó)家保險(xiǎn)公司投保，保險(xiǎn)水平由投保人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)情況而自定，投保者退休時(shí)，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可將儲(chǔ)蓄的養(yǎng)老金本息一次性或分期支付給投保人，使其退休后可生活得更好一些。

20、最低生活水平：從絕對(duì)意義上講是維持生命所需的最低限度的飲食、衣著和居住條件，這就是常說(shuō)的絕對(duì)貧窮;從相對(duì)意義上講，是享有和當(dāng)?shù)厣a(chǎn)力水平相適應(yīng)的最低消費(fèi)資料和服務(wù)。

21、療保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法對(duì)被保險(xiǎn)人非因工疾病或患病或傷殘而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力并失去收入時(shí)，提供一定物質(zhì)幫助維持其基本生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)。

22、失業(yè)者：有勞動(dòng)能力與勞動(dòng)意愿，而一時(shí)無(wú)法找到與其技能相稱或條件以當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)厍樾握J(rèn)為不可以接受工作的勞動(dòng)者。

23、摩擦性失業(yè)：由于勞動(dòng)力的供給結(jié)構(gòu)與需求結(jié)構(gòu)不適應(yīng)，出現(xiàn)某些行業(yè)的勞動(dòng)力供不應(yīng)求，而另一些行業(yè)的勞動(dòng)力供過(guò)于求而引起的失業(yè)。

24、養(yǎng)老保險(xiǎn)中的部分積累制：指對(duì)已退休人員，實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付模式，對(duì)新參加投保的勞動(dòng)者，實(shí)行完全積累模式。

25、恩格爾系數(shù)：家庭總收入中用于食物支出的比例，若該比例很大，意味著家庭生活水平低，收入只能供維持現(xiàn)有生產(chǎn)力水平下的最低生活;反之則相反。

26、公費(fèi)醫(yī)療：又稱國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的醫(yī)療保險(xiǎn)。在保險(xiǎn)實(shí)施范圍上，勞保醫(yī)療的實(shí)施范圍是企業(yè)、公費(fèi)醫(yī)療的實(shí)施范圍是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位。在保險(xiǎn)對(duì)象上，勞保醫(yī)療的保險(xiǎn)對(duì)象主要是企業(yè)職工，公費(fèi)醫(yī)療的保險(xiǎn)對(duì)象，是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位的職工及離退休人員，還包括國(guó)家正式批準(zhǔn)的高等院校在校學(xué)生的復(fù)原回鄉(xiāng)的二等以上殘廢軍人。在管理體制和經(jīng)費(fèi)來(lái)源上，勞保醫(yī)療，經(jīng)費(fèi)按企業(yè)工資總額的一定比例，連同職工福利費(fèi)一并提取，公費(fèi)醫(yī)療由各級(jí)衛(wèi)生行政管理部門公費(fèi)醫(yī)療管理委員會(huì)下設(shè)公費(fèi)醫(yī)療辦公室進(jìn)行管理，其經(jīng)費(fèi)全部依靠財(cái)政撥款。

27、自費(fèi)醫(yī)療：是完全由個(gè)人承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的醫(yī)療制度。自費(fèi)醫(yī)療的對(duì)象主要是農(nóng)民、個(gè)體工商戶和沒(méi)有正式工作的城鎮(zhèn)居民。

28、社會(huì)優(yōu)撫中的撫恤：國(guó)家對(duì)因工傷殘人員、因工犧牲以及病故人員家屬所采取的傷殘撫恤和死亡撫恤。

29、結(jié)構(gòu)性失業(yè)：由于技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)力不能適應(yīng)發(fā)展了的技術(shù)水平和變化了的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)而引起的失業(yè)。

30、社會(huì)優(yōu)撫對(duì)象：是社會(huì)上一部分部受尊重而又有光榮身份的人口群體——軍人及其家屬，包括退伍軍人、傷殘軍人、現(xiàn)役軍人和為國(guó)損軀軍人的家屬等。

31、社會(huì)保障體系：是由相聯(lián)系相互制約的一系列社會(huì)保障項(xiàng)目所構(gòu)成的體系的總和。

32、社會(huì)保險(xiǎn)基金：國(guó)家依據(jù)法律和政策規(guī)定，通過(guò)社會(huì)力量，為保障勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失部分或全部勞動(dòng)能力后的基本生活需要，而建立的一種專項(xiàng)基金。

33、社會(huì)福利：國(guó)家及各社會(huì)團(tuán)體為增進(jìn)群眾福利，改善國(guó)民的物質(zhì)和文化生活而舉辦的公共福利設(shè)施、津貼補(bǔ)助、社會(huì)服務(wù)和集體福利事業(yè)。

34、流動(dòng)性：為了基金保值增值而作的投資，在任何時(shí)期和合理的價(jià)格條件下，能夠獲得現(xiàn)金以保證給付社會(huì)保險(xiǎn)待遇所需的支付能力。

35、季節(jié)性失業(yè)：季節(jié)性失業(yè)是由于某些產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)受氣候條件、社會(huì)風(fēng)俗或購(gòu)買習(xí)慣的影響，使生產(chǎn)對(duì)勞動(dòng)力的需求出現(xiàn)季節(jié)性波動(dòng)而引起的失業(yè)。

36、社會(huì)保障：指國(guó)家通過(guò)立法對(duì)社會(huì)成員給予物質(zhì)幫助而采取的各種社會(huì)措施的總和。

37、工傷保險(xiǎn)：國(guó)家和社會(huì)用立法強(qiáng)制實(shí)施的為在生產(chǎn)、工作中遭受意外事故或職業(yè)病傷害的勞動(dòng)者及其家屬提供醫(yī)療服務(wù)、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)任镔|(zhì)幫助的制度。

38、保險(xiǎn)型社會(huì)保障制度：是由雇主和雇員定期交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不足的部分由政府補(bǔ)貼，使投保者享受社會(huì)保險(xiǎn)金的一種社會(huì)保險(xiǎn)模式。

39、失業(yè)：是有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)意愿的勞動(dòng)力得不到就業(yè)機(jī)會(huì)或就業(yè)機(jī)會(huì)或就業(yè)后又喪失勞動(dòng)機(jī)會(huì)的社會(huì)現(xiàn)象。

40、傷殘撫恤：按規(guī)定確定為革命傷殘人員的，給予一定的物質(zhì)照顧，對(duì)其中無(wú)工作的人員，發(fā)給傷殘撫恤金，對(duì)其中有工作人員，國(guó)家發(fā)給傷殘保健金。

41、死亡撫恤：指對(duì)革命烈士、犧牲病故軍人、死亡的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員(包括民主黨派、人民團(tuán)體工作人員)發(fā)放一次性撫恤金或定期撫恤金。

42、社會(huì)保險(xiǎn)基金投資：社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)或受其委托的結(jié)構(gòu)，用社會(huì)保險(xiǎn)基金購(gòu)買國(guó)家政策和法律許可的特定的金融資產(chǎn)或?qū)嶋H資產(chǎn)，以期獲得適當(dāng)預(yù)期收益的基金運(yùn)用行為。社會(huì)保險(xiǎn)基金通過(guò)投資運(yùn)營(yíng)獲取收益，反過(guò)來(lái)，這些收益又被充實(shí)到基金中去，從而使社會(huì)保險(xiǎn)基金達(dá)到保值、增值的目的。

43、職業(yè)性疾病：指職工在生產(chǎn)或工作環(huán)境中，由于工業(yè)毒物不良?xì)夂驐l件、生物因素以及一般衛(wèi)生條件的惡劣等職業(yè)性原因而引起的疾病。

44、醫(yī)療保險(xiǎn)給付：被保險(xiǎn)人因疾病或患病或傷殘而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力、無(wú)法獲得報(bào)酬期間由政府和社會(huì)給予現(xiàn)金補(bǔ)助和提供醫(yī)療服務(wù)，以填補(bǔ)保險(xiǎn)人的收入損失，維持其本人及家庭的正常生活的行為。

45、社會(huì)保險(xiǎn)

答：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力，或失業(yè)帶來(lái)收入減少時(shí)提供一定物質(zhì)幫助以維持其基本生活的社會(huì)保障制度。

46、技術(shù)性失業(yè)

答：技術(shù)性失業(yè)：是由于技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)力不能適應(yīng)發(fā)展了的技術(shù)水平和變化了的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)而引起的失業(yè)。

47、社會(huì)優(yōu)撫和安置

答：社會(huì)優(yōu)撫和安置工作有著十分重要的政治意義。人民解放軍在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代是奪取政權(quán)的重要力量，在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，是保衛(wèi)祖國(guó)安全、保衛(wèi)經(jīng)濟(jì)建設(shè)順利進(jìn)行的鋼鐵長(zhǎng)城。

48、社會(huì)保障管理體制

答：社會(huì)保障管理體制是社會(huì)保障管理制度和管理方法的總和。

論述題

1、試述我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革在過(guò)渡階段應(yīng)遵循的原則。

答：我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革要順利地完成過(guò)渡階段，需要遵循以下幾個(gè)原則：第一，過(guò)渡期不宜盲目縮短，也不宜拉得太長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)從業(yè)人口的變化，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。第二，不宜過(guò)分加重繳費(fèi)者的負(fù)擔(dān)。如果繳費(fèi)負(fù)擔(dān)過(guò)重，就會(huì)影響正常的生產(chǎn)和生活，引發(fā)社會(huì)對(duì)立情緒。同時(shí)，也不能一點(diǎn)不提高投保負(fù)擔(dān)，否則，不利于盡快建立新型的養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制。第三，不能以影響已退休人員生活為代價(jià)。老年人勞動(dòng)年齡期間為社會(huì)盡了力量，在他們喪失勞動(dòng)能力的晚年，生活仍應(yīng)得到關(guān)心和照顧。因此，即使在過(guò)渡階段，困難多的時(shí)候，退休待遇的正常增長(zhǎng)機(jī)制也應(yīng)得到保證。第四，現(xiàn)收現(xiàn)付制和基金積累兩種籌集模式可同時(shí)采用，并同時(shí)操作。初始階段，現(xiàn)收現(xiàn)付制帶有強(qiáng)大的慣性，基金積累制只能在有條件的部分單位和地區(qū)實(shí)施，進(jìn)入后期階段，基金積累制將逐漸上升為主要角色。在這一過(guò)程中，兩種辦法都要抓好。第五，積極尋找突破口，把部分積累制的框架搭起來(lái)。

2、試述生育保險(xiǎn)的特點(diǎn)。

答：(1)生育活動(dòng)造成的勞動(dòng)能力暫時(shí)喪失是正常的生理活動(dòng)引發(fā)的，一般不用特殊治療，而重在休養(yǎng)與營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充。而失業(yè)、工傷等風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的收入損失，一般與生理活動(dòng)無(wú)關(guān)，大多是社會(huì)因素造成的。生育引起的暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力又與年老帶來(lái)的勞動(dòng)能力喪失同，不是勞動(dòng)收入的長(zhǎng)期斷絕，而是收入的短暫性中斷。

(2)生育保險(xiǎn)費(fèi)用的性質(zhì)，不僅是為了維護(hù)婦女勞動(dòng)者勞動(dòng)力的簡(jiǎn)單再生產(chǎn)，而且對(duì)于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力擴(kuò)大再生產(chǎn)數(shù)量的合理性和質(zhì)量的提高起著重要的作用。

(3)生育保險(xiǎn)對(duì)象僅包括已婚女性勞動(dòng)者。也就是說(shuō)，只有已婚女性勞動(dòng)者才有權(quán)享受生育保險(xiǎn)待遇，當(dāng)然，這不排除她們的子女、配偶也分享一定的待遇。這體現(xiàn)了現(xiàn)代社會(huì)對(duì)婦女和嬰幼兒的保護(hù)對(duì)家庭的關(guān)照。生育保險(xiǎn)以參加社會(huì)勞動(dòng)的婦女勞動(dòng)者原來(lái)的收入水平為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)婦女勞動(dòng)者因生育所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失予以幫助。

(4)生育保險(xiǎn)在我國(guó)只適用于達(dá)到法定結(jié)婚年齡的已婚婦女勞動(dòng)者，并且還必須符合和服從國(guó)家計(jì)劃生育的規(guī)定。對(duì)于不符合法定年齡的已婚婦女勞動(dòng)者的生育、非婚婦女勞動(dòng)者生育和不符合或不服從國(guó)家計(jì)劃生能規(guī)定的生育，不能享受生育婦女社會(huì)保險(xiǎn)待遇。這就是說(shuō)，生育保險(xiǎn)作為一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)分配制度，它要受到國(guó)家有關(guān)政策的約束。不符合國(guó)家政策的非法生育一律不能

享受生育保險(xiǎn)待遇。

(5)生育保險(xiǎn)實(shí)行“產(chǎn)前與產(chǎn)后都應(yīng)享受”的原則。由于孕婦在臨產(chǎn)他娩前的一段時(shí)間，已經(jīng)行動(dòng)不便，不宜工作，分娩以后，也要一段時(shí)間恢復(fù)身體健康和照顧嬰兒，所以女兒職工的產(chǎn)假包括產(chǎn)前和產(chǎn)后兩個(gè)階段，孕婦可自愿決定產(chǎn)假是產(chǎn)前產(chǎn)后混合使用還是全部用于產(chǎn)后。這是為了更好地保護(hù)產(chǎn)婦和嬰兒健康，達(dá)到生育保險(xiǎn)的目的。

(6)其待遇水平一般均高于其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇。生育保險(xiǎn)不僅僅為了彌補(bǔ)婦女勞動(dòng)者的收入損失，也是保障國(guó)家所需的勞動(dòng)力擴(kuò)大再生產(chǎn)所絕對(duì)需要的。生育活動(dòng)到社會(huì)保障，意味著不僅保障了婦女勞動(dòng)者本人健康的恢復(fù)和增強(qiáng)，還保障了勞動(dòng)力后備的增強(qiáng)?？梢哉f(shuō)，生育保險(xiǎn)所保障的，是名副其實(shí)的勞動(dòng)力擴(kuò)大再生產(chǎn)，超過(guò)失業(yè)、疾病社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)力擴(kuò)大再生產(chǎn)的保障意義。這是生育保險(xiǎn)待遇要高于其他險(xiǎn)種的原因。

3、試述社會(huì)福利與工資的主要區(qū)別。

答：第一，社會(huì)福利的剛性不象工資那樣強(qiáng)，有可能降低標(biāo)準(zhǔn)甚至被削減，工資一般不會(huì)被降低標(biāo)準(zhǔn)，更不會(huì)被取消。第二，有些社會(huì)福利項(xiàng)目，作為勞動(dòng)者的收入，往往附加一些條件，如房貼、獎(jiǎng)學(xué)金等等。第三，社會(huì)福利費(fèi)不是掌握在勞動(dòng)者手里，而是主要掌握在政府手里，后者把福利開(kāi)支作為對(duì)勞動(dòng)者的一種控制手段。第四，工資隨物價(jià)上漲而定期調(diào)整，社會(huì)福利的支了就不能這樣。對(duì)企業(yè)主、對(duì)西方國(guó)家的政權(quán)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，寧愿更多地社會(huì)福利來(lái)改善勞動(dòng)者生活，原因就在于社會(huì)福利的彈性大，有些福利項(xiàng)目涉及面不大，便于控制。因此，在西方國(guó)家勞動(dòng)者收入中，來(lái)自工資的部分上升慢，來(lái)自福利的部分上升迅速。

4、試述社會(huì)福利與工資和社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)別與聯(lián)系。

答：社會(huì)福利與工資、社會(huì)保險(xiǎn)既有區(qū)別，又有聯(lián)系。其聯(lián)系是，三者都是滿足職工生活需要的，三者均屬于必要?jiǎng)趧?dòng)和個(gè)人消費(fèi)品的分配范疇。這種聯(lián)系具體表現(xiàn)為，社會(huì)保險(xiǎn)是對(duì)按勞分配的工資的替代，社會(huì)福利是對(duì)工資和社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充。其區(qū)別是，工資是按勞分配的基本報(bào)酬形式，工資依據(jù)個(gè)人的勞動(dòng)貢獻(xiàn)并因人而異，工資收入完全由職工個(gè)人支配使用。社會(huì)保險(xiǎn)則是在勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力和失去勞動(dòng)崗位的條件下，按照物質(zhì)幫助原則所給予的生活保障，而社會(huì)福利則普遍實(shí)施，往往與個(gè)人勞動(dòng)貢獻(xiàn)沒(méi)有直接的聯(lián)系，公民享受社會(huì)福利措施和服務(wù)，是免費(fèi)或低費(fèi)優(yōu)惠的，相當(dāng)于一項(xiàng)額外收益。

5、試述社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的關(guān)系。

答：社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)都是通過(guò)建立基金的方式應(yīng)付風(fēng)險(xiǎn)，以保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的穩(wěn)定，但二者在性質(zhì)、對(duì)象、實(shí)施方式、建立依據(jù)、保障水平、保費(fèi)來(lái)源、經(jīng)營(yíng)主體和經(jīng)營(yíng)目的等方面均不同。(1)保險(xiǎn)性質(zhì)不同。社會(huì)保險(xiǎn)屬于政策性保險(xiǎn)，屬于政府行為;商業(yè)保險(xiǎn)屬于商業(yè)性質(zhì)，是等價(jià)交換的買賣行為。(2)保險(xiǎn)對(duì)象不同。社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象不同。社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象是法令規(guī)定的社會(huì)勞動(dòng)者;商業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象是一切自愿投保的國(guó)民。(3)保險(xiǎn)關(guān)系的建立依據(jù)不同。社會(huì)保險(xiǎn)中保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人之間關(guān)系以法律為依據(jù);商業(yè)保險(xiǎn)保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人之間依據(jù)保險(xiǎn)合同。(4)保障水平不同。社會(huì)保險(xiǎn)和保障水平是滿足人們對(duì)保障水平特定需要。(5)實(shí)施對(duì)象不同。社會(huì)保險(xiǎn)主要采取強(qiáng)制方式實(shí)施，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn);商業(yè)保險(xiǎn)一般采用自愿原則。(6)保費(fèi)的承擔(dān)者不同，社會(huì)保險(xiǎn)的保費(fèi)由勞動(dòng)者、企業(yè)和國(guó)家三方共同分擔(dān);商業(yè)保險(xiǎn)的保費(fèi)由投保人負(fù)擔(dān)。(7)經(jīng)營(yíng)主體不同。社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)主體是政府;商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)主體是保險(xiǎn)公司。(8)經(jīng)營(yíng)目的不同。社會(huì)保險(xiǎn)的目的是確保社會(huì)安定、提高社會(huì)福利、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步;商業(yè)保險(xiǎn)以贏利為目的。

6、試述社會(huì)保障的主要特征。

答：社會(huì)保障主要有以下幾個(gè)特征：(1)法律強(qiáng)制性。社會(huì)保障是遵循一定的法律制度來(lái)實(shí)施的，即國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施。社會(huì)保障的內(nèi)容和實(shí)施都是通過(guò)法律進(jìn)行的，國(guó)家立法是建立社會(huì)保障制度的依據(jù)，社會(huì)保障的實(shí)施又是法律強(qiáng)制實(shí)行的，凡符合參加社會(huì)保障條件的，無(wú)論是否愿意，都得依法參加，并交納保費(fèi);凡屬于社會(huì)保障的對(duì)象都享有得到保障金的權(quán)利。(2)對(duì)象社會(huì)性。一般來(lái)說(shuō)。社會(huì)保障的對(duì)象在總體上具有普遍性。盡管每項(xiàng)保障內(nèi)容有一定的特定性，如社會(huì)救助范圍有限、社會(huì)優(yōu)撫有特定階層、社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象是社會(huì)勞動(dòng)者、社會(huì)福利涵蓋全體公民，但都是面對(duì)全社會(huì)的，具有社會(huì)性。社會(huì)保障是全體公民的基本權(quán)利。社會(huì)保障基金的籌集對(duì)象是社會(huì)化的，其發(fā)放對(duì)象也是社會(huì)化的。(3)福利性。社會(huì)保障的各環(huán)節(jié)不以營(yíng)利為目的，它不僅無(wú)償?shù)貙?duì)被保障人給予資金給付，而且提供社會(huì)服務(wù)。而保障的個(gè)人一般不直接支付全部保障費(fèi)用，由實(shí)施的社會(huì)保障部門自行籌集經(jīng)費(fèi)，實(shí)施社會(huì)保障時(shí)不能營(yíng)利。(4)經(jīng)濟(jì)保障性。即社

會(huì)保障的各組成部分從不同方面使不同層次的保障對(duì)象的最低生活、基本生活或全體公民的生活得到普遍改善，通過(guò)保障公民的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定達(dá)到保障社會(huì)穩(wěn)定的目的。(5)機(jī)會(huì)公平性。公平分配是宏觀經(jīng)濟(jì)政策的目標(biāo)之一，社會(huì)保障作為一種分配形式具有明顯的公平特征。一方面，社會(huì)保障中不能存在任何特殊階層，同等條件下的公民所得到的保障是相同的，另一方面收入高的多繳費(fèi)，收入低者少繳費(fèi)，同時(shí)收入高的家庭享受的社會(huì)保障待遇低，收入低的家庭享受的社會(huì)保障待遇高，從而促進(jìn)公平分配。(6)收支互濟(jì)性。社會(huì)保障具有統(tǒng)籌共儲(chǔ)、互助互濟(jì)的特點(diǎn)，即通過(guò)制度的形式向有交納義務(wù)的單位和個(gè)人收取社會(huì)保障費(fèi)，以用于濟(jì)助被保障對(duì)象;同時(shí)各項(xiàng)社會(huì)保障基金可以從統(tǒng)一基金中相互調(diào)節(jié)。(7)待遇差別性。社會(huì)保障強(qiáng)調(diào)享受待遇機(jī)會(huì)均等，但不同公民因收入水平不同、受保障項(xiàng)目不同，因而享受社會(huì)保障的標(biāo)準(zhǔn)也不同，這正是為了體現(xiàn)社會(huì)公平的原則。

7、試述我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度改革的基本思路。

答：擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的范圍，改變目前失業(yè)保險(xiǎn)不合理的使用結(jié)構(gòu)，充實(shí)保險(xiǎn)基金;確定合理的保險(xiǎn)給付標(biāo)準(zhǔn);合理規(guī)定享受失業(yè)救濟(jì)金的期限;失業(yè)救濟(jì)與就業(yè)培訓(xùn)緊密結(jié)合，促進(jìn)人員再就業(yè)。

8、試述我國(guó)社會(huì)保障管理體制改革的基本思路。

答：(1)建立統(tǒng)一的社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)。(2)加快建立健全地方社會(huì)保障管理體系。(3)理順社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理關(guān)系。(4)加快社會(huì)保障監(jiān)督體系的建設(shè)。(5)加快社會(huì)保障立法建設(shè)，依法實(shí)施管理。(6)加強(qiáng)社會(huì)化管理服務(wù)。(答題要點(diǎn))

9、試述社會(huì)保障與社會(huì)福利的區(qū)別。

答：(1)保障對(duì)象不同。社會(huì)保險(xiǎn)以特定范圍內(nèi)的人為保障對(duì)象;社會(huì)福利的保障對(duì)象是包括社會(huì)勞動(dòng)者在內(nèi)的社會(huì)全體成員。(2)保障標(biāo)準(zhǔn)不同。社會(huì)保險(xiǎn)的保障標(biāo)準(zhǔn)是為被保險(xiǎn)人提供基本生活保障，主要滿足人們的生存需要;社會(huì)福利的保障標(biāo)準(zhǔn)是為了提高公民物質(zhì)文化生活水平，主要滿足社會(huì)全體成員的發(fā)展和享受需要。(3)資金來(lái)源不同。社會(huì)福利的資金由社會(huì)籌集、單位籌集和財(cái)政撥款，不要求受益人盡交費(fèi)義務(wù);社會(huì)保險(xiǎn)的資金來(lái)源于勞動(dòng)者個(gè)人、單位和政府三方面。

(4)分配原則不同。社會(huì)保險(xiǎn)基金的分配原則強(qiáng)調(diào)權(quán)利義務(wù)基本對(duì)等原則，被保險(xiǎn)人享受的保險(xiǎn)待遇與所交的保費(fèi)相關(guān);社會(huì)福利的待遇則一般采用平均分配原則，不考慮受益人對(duì)社會(huì)福利的貢獻(xiàn)，以滿足社會(huì)共同需要為目標(biāo)。(5)經(jīng)營(yíng)主體不同。社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)主體一般是政府或政府委托的政策性金融機(jī)構(gòu)或保險(xiǎn)公司;社會(huì)福利的經(jīng)營(yíng)主體是政府或社會(huì)團(tuán)體單位。(6)保障提供的物質(zhì)內(nèi)容不盡相同。社會(huì)保障提供的主要是貨幣;社會(huì)福利提供的主要是服務(wù)及服務(wù)設(shè)施。

10、試述我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度改革的基本思路。

答：其改革的基本目標(biāo)為：逐步建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，有利于企業(yè)平等競(jìng)爭(zhēng)、勞動(dòng)力合理流動(dòng)和維護(hù)社會(huì)安定的覆蓋全社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)制度。具體為：(1)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)范圍;(2)改變目前失業(yè)保險(xiǎn)基金不合理的使用結(jié)構(gòu);(3)充實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基金;(4)確定合理的失業(yè)保險(xiǎn)結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn);(5)合理規(guī)定享受失業(yè)救濟(jì)金的期限;(6)失業(yè)救濟(jì)與就業(yè)培訓(xùn)緊密結(jié)合，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè);(7)建立負(fù)責(zé)全國(guó)失業(yè)管理的專門機(jī)構(gòu)。(答題要點(diǎn))

11、試論養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則。

答：(1)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇同時(shí)解除勞動(dòng)義務(wù)的原則。(2)切實(shí)保障基本生活水平的原則。(3)分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的原則。(4)權(quán)利和義務(wù)相一致原則。(答題要點(diǎn))

12、試論改革我國(guó)社會(huì)保障管理體制應(yīng)當(dāng)遵循的原則。

答：(1)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理;(2)政事分離;(3)權(quán)、責(zé)、利相結(jié)合;(4)統(tǒng)籌兼職，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)和完善基金管理;(5)應(yīng)以完善法制體系建設(shè)為先導(dǎo)。(答案要點(diǎn)，詳見(jiàn)教材303頁(yè))

13、試論社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的聯(lián)系與區(qū)別。

答：與商業(yè)保險(xiǎn)相比社會(huì)保險(xiǎn)：(1)保費(fèi)與給付不成比例。(2)成本估計(jì)不易確定。(3)風(fēng)險(xiǎn)分類較粗略。(4)保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)較輕。(5)被保險(xiǎn)人不需負(fù)擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)。

第三篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障概論復(fù)習(xí)題(學(xué))

勞動(dòng)和社會(huì)保障概論復(fù)習(xí)題

第一章勞動(dòng)、勞動(dòng)力與勞動(dòng)力市場(chǎng)

1目的性；○2創(chuàng)造性；○3能動(dòng)

1、勞動(dòng)的特征：○

4社會(huì)性；○5多樣性 性；○

2、所謂共同勞動(dòng)，是指許多人為了一定的目標(biāo)通過(guò)一定的組織形式所進(jìn)行的勞動(dòng)，又稱為協(xié)作勞動(dòng)或者群體勞動(dòng)。

3、復(fù)雜勞動(dòng)還原為簡(jiǎn)單勞動(dòng)，可以采用因素分析法和復(fù)雜系數(shù)法。

1創(chuàng)造知識(shí)的腦力勞動(dòng)；

24、腦力勞動(dòng)的類型：○○

3傳授和轉(zhuǎn)移知識(shí)的腦力勞動(dòng)；○應(yīng)用知識(shí)的腦力

4從事管理的腦力勞動(dòng)。勞動(dòng)；○

1能動(dòng)性；○2差異性；○3易

5、勞動(dòng)力的特性：○

456逝性；○可變性；○時(shí)效性；○社會(huì)性

6、勞動(dòng)力資源是指一個(gè)國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)或者其他考察范圍內(nèi)的全部勞動(dòng)能力的總和。

7、潛在勞動(dòng)力資源的相對(duì)量可用勞動(dòng)力資源率表示：

勞動(dòng)力資源率=潛在勞動(dòng)力資源人口數(shù)量/被考察范圍總?cè)丝跀?shù)量

8、現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力資源的相對(duì)量可以用勞動(dòng)參與率表示。

勞動(dòng)參考率=勞動(dòng)人口數(shù)量/潛在勞動(dòng)力資源人口數(shù)量

9、勞動(dòng)力市場(chǎng)是勞動(dòng)力交換關(guān)系的總和，是市場(chǎng)機(jī)制與實(shí)現(xiàn)形式的統(tǒng)一。

10、勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)控是指國(guó)家對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)劃、管理與調(diào)節(jié)、強(qiáng)調(diào)一種外在的培育。

11、勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行與調(diào)控中存在的問(wèn)題。1職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制不完善；2勞動(dòng)力○○

3勞動(dòng)力市場(chǎng)的管市場(chǎng)主體雙方的行為不規(guī)范；○

4勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制的形理和宏觀調(diào)控滯后；○

5勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度，建設(shè)滯后；○6常成滯后；○

7常設(shè)勞動(dòng)力市設(shè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的整體規(guī)模偏?。弧?/p>

場(chǎng)的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)滯后

12、制約我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展的原因。1對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的地位和信用認(rèn)識(shí)不夠，○政府投

2城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的制約。入相對(duì)不足；○

13、勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的指揮系統(tǒng)——?jiǎng)趧?dòng)力價(jià)格的市場(chǎng)形成機(jī)制。

14、調(diào)控的重點(diǎn)表現(xiàn)在以下三個(gè)方面： 1調(diào)控勞動(dòng)力總供給；2調(diào)控勞動(dòng)力總需求；3○○○制定有關(guān)法律和制度，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的監(jiān)督與管理。

第二章 勞動(dòng)就業(yè)

1、擴(kuò)大就業(yè)的途徑：

1發(fā)展經(jīng)濟(jì)是擴(kuò)大就業(yè)的基本途徑；2健全勞動(dòng)○○

3勞動(dòng)者轉(zhuǎn)力市場(chǎng)機(jī)制是擴(kuò)大就業(yè)的有效途徑；○

變就業(yè)觀念和政府采取促進(jìn)就業(yè)的政策和舉措是擴(kuò)大就業(yè)的重要途徑。

2、改革開(kāi)放初期，政府主導(dǎo)下的多渠道就業(yè)政策。

3、公共就業(yè)服務(wù)體系的內(nèi)容： 1職業(yè)介紹；○2就業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)訓(xùn)練；○3職業(yè)指○導(dǎo)4、1998年以來(lái)，中國(guó)政府建立了以國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障、失業(yè)保障和城市居民最低生活保障為內(nèi)容的“三條保障線”制度。5、1995年4月，國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)了原國(guó)家勞動(dòng)部關(guān)于在全國(guó)實(shí)行再就業(yè)工程的報(bào)告，標(biāo)志著我國(guó)再就業(yè)工程開(kāi)始在全國(guó)范圍內(nèi)推廣和啟動(dòng)。

6、我國(guó)目前就業(yè)問(wèn)題嚴(yán)重的是就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜。

1城鎮(zhèn)登記失業(yè)中持續(xù)上升，具體表現(xiàn)為：○再就2經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的貢獻(xiàn)越來(lái)越業(yè)率逐年下降；○

3結(jié)構(gòu)性失業(yè)突出，造小，就業(yè)彈性系數(shù)下降；○

4二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)導(dǎo)致城鄉(xiāng)勞動(dòng)成就業(yè)資源浪費(fèi)；○

5加入WTO時(shí)力競(jìng)爭(zhēng)加劇，城市就業(yè)壓力增大；○

就業(yè)的影響將逐漸凸顯。

7、所謂“二元經(jīng)濟(jì)”是指沿海和大城市的現(xiàn)代化工業(yè)部門與廣大農(nóng)村傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門并存的經(jīng)濟(jì)格局。

8、就業(yè)策略包括： 1實(shí)施以人為本，○以人力資源開(kāi)發(fā)為中心的發(fā)展

2以充分就業(yè)為宗旨實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略戰(zhàn)略；○

3實(shí)施就業(yè)優(yōu)先的政策目標(biāo)；4保持適性調(diào)整；○○

5大力當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，努力增加就業(yè)崗位；○

發(fā)展教育培訓(xùn)事業(yè)，降低勞動(dòng)參與率，提高勞動(dòng)

6完善勞動(dòng)力市場(chǎng)，者素質(zhì)；○加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系7加快完善社會(huì)保障體系，建設(shè)；○解除勞動(dòng)者的8保護(hù)就業(yè)弱勢(shì)群體，后顧之憂；○對(duì)特殊群體實(shí)

9創(chuàng)造就業(yè)環(huán)境，行就業(yè)扶持政策；○鼓勵(lì)自主創(chuàng)

業(yè)

9、大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)應(yīng)該成為我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)。

10、非正規(guī)就業(yè)主要指無(wú)固定場(chǎng)所，無(wú)固定雇主和服務(wù)對(duì)象、無(wú)固定勞動(dòng)關(guān)系、無(wú)固定收入和無(wú)社會(huì)保障的就業(yè)形式。

11、我國(guó)在21世紀(jì)政府解決就業(yè)問(wèn)題的主要措施：

1繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)較快增長(zhǎng)，○把就業(yè)和再就業(yè)工作

2堅(jiān)持城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)放在更加突出的位置；○

3建立和完善以勞動(dòng)者自發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)；○

主就業(yè)為主導(dǎo)，以政府法律制度為基礎(chǔ)的勞動(dòng)就

4經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)結(jié)構(gòu)改善協(xié)調(diào)推業(yè)機(jī)制；○

5提高教育水平，加強(qiáng)職業(yè)進(jìn)，擴(kuò)大就業(yè)容量；○

培訓(xùn)，使人力資源能力建設(shè)水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要

6合理安排社會(huì)保障與就業(yè)，求相適應(yīng)；○對(duì)困難

7提高對(duì)外群體實(shí)行基本生活保障和就業(yè)援助；○

開(kāi)放水平，發(fā)揮中國(guó)勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)。第三章 勞動(dòng)組織

1、合理進(jìn)行勞動(dòng)分工和勞動(dòng)協(xié)作，是勞動(dòng)組織的基礎(chǔ)。

2、勞動(dòng)分工是在科學(xué)分解生產(chǎn)過(guò)程的基礎(chǔ)上所實(shí)現(xiàn)的勞動(dòng)專業(yè)化。勞動(dòng)分工的基本條件是可分割性和獨(dú)立性。

3、勞動(dòng)分工的類型： 1職能分工?！鹗瞧髽I(yè)勞動(dòng)組織中最基本、最主要

2專業(yè)分工。的分工。○是根據(jù)企業(yè)各類人員的工

3技術(shù)分工。作性質(zhì)特點(diǎn)所進(jìn)行的分工?！鹗窃诿恳粚I(yè)或者工種內(nèi)部按照業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的高低分工。

4、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則 1精簡(jiǎn)原則；○2統(tǒng)一原則；○3效能原則；○4自動(dòng)○

5調(diào)節(jié)原則；○管理跨度原則

5、勞動(dòng)定額是指勞動(dòng)者在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件和合理組織勞動(dòng)的基礎(chǔ)上，完成某項(xiàng)工作消耗勞動(dòng)量的標(biāo)準(zhǔn)?；绢愋陀泄r(shí)定額和產(chǎn)量定額。

6、制定勞動(dòng)定額的依據(jù)： 1技術(shù)依據(jù)；○2經(jīng)濟(jì)依據(jù)；○3心理和生理依據(jù) ○

7、勞動(dòng)定額水平是指國(guó)家或企業(yè)對(duì)職工完成某項(xiàng)工作所規(guī)定的應(yīng)消耗勞動(dòng)量的高低。勞動(dòng)定額水平是定額管理的核心。

8、勞動(dòng)定額的制定方法： 1技術(shù)測(cè)定法；○2比較類推法；○3經(jīng)驗(yàn)估工法；○

4統(tǒng)計(jì)分析法 ○

9、定員是企業(yè)實(shí)現(xiàn)分工協(xié)作、明確崗位職責(zé)的重要手段，也是企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力調(diào)配的主要依據(jù)。

10、定員標(biāo)準(zhǔn)是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對(duì)不同企業(yè)的類型崗位人員制定的統(tǒng)一用人數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

11、例題：某企業(yè)有機(jī)器設(shè)備100臺(tái)，需要連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。每臺(tái)機(jī)器分四班看管，每位工人看管機(jī)器的定額為3臺(tái)，員工的出勤率為95%。要求計(jì)算該企業(yè)的定員人數(shù)。

解：根據(jù)公式：定員人數(shù)=（100×4）÷（3×95%）=400÷2.85≈140（人）

12、工時(shí)改革趨勢(shì)： 1彈性工作時(shí)間制度；○2分職制；○3非全時(shí)制；○

4一周兩天工制；○5有效的工作時(shí)間制度 ○

第四章勞動(dòng)工資

1、薪水是指給白領(lǐng)階層按周、月或年的勞動(dòng)報(bào)酬；工資是付給藍(lán)領(lǐng)以實(shí)際工作量來(lái)計(jì)算的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、工資制度是指為了貫徹按勞分配原則，計(jì)量勞動(dòng)者勞動(dòng)消耗和計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬而建立的準(zhǔn)則和辦法。

3、工資制度根據(jù)特征不同可分為工資等級(jí)制度、工資升級(jí)制度、工資定級(jí)制度。按其地位不同可分為基本工資制度，輔助工資制度。

按其對(duì)象不同可分為機(jī)關(guān)單位工資制度、事業(yè)單位工資制度、企業(yè)單位工資制度。按其特點(diǎn)不同可分為績(jī)效工資制度、能力工資制度、資歷工資制度、崗位工資制度和結(jié)構(gòu)工資制度。

4、我國(guó)20世紀(jì)50年代建立的等級(jí)工資制，基本上屬于能力工資制度。

5、工資理論又稱薪資理論或薪資學(xué)說(shuō)，是指經(jīng)濟(jì)學(xué)家和管理學(xué)家對(duì)于工資方面的見(jiàn)解或主張。

6、工資構(gòu)成項(xiàng)目又稱為工資體系，由基本工資、津貼和獎(jiǎng)金等項(xiàng)目構(gòu)成。

職務(wù)工資是根據(jù)工作責(zé)任大小，因難程度、危險(xiǎn)程度等因素所決定的工資。津貼是因?qū)嶋H需要，在基本工資以外所進(jìn)行的補(bǔ)助。

7、工資水平是指員工工資的高低，又稱為工資基金，通常由企業(yè)員工的平均工資來(lái)反映。

8、設(shè)計(jì)員工福利的原則： 1需要原則；2生活原則；3經(jīng)濟(jì)實(shí)效原則和量○○○力而行原則。

9、2004年3月5日實(shí)行最低工資保障制度

10、勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資總額范圍：

1單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用；○

2勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用；3按規(guī)定未列入工資總○○

額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入

11、協(xié)商雙方可書(shū)面委托本企業(yè)以外的專業(yè)人士作為本方協(xié)商代表。委托人數(shù)不得超過(guò)本方代表的1/3。

12、工資總額是指在一定時(shí)期內(nèi)，直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，一般以年為單位來(lái)統(tǒng)計(jì)。

第五章勞動(dòng)關(guān)系

1、勞動(dòng)保護(hù)法的內(nèi)容是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的保護(hù)。

2、勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位為進(jìn)行勞動(dòng)過(guò)程而發(fā)生的勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。

3、勞動(dòng)合同的種類

以合同期限為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類： 1有固定期限的勞動(dòng)合同；2無(wú)固定期限的勞動(dòng)○○

3以完成一定工作為期限合同（逾法定5年）；○的勞動(dòng)合同。

以合同目的為標(biāo)準(zhǔn)分類： 1錄用合同；○2聘用合同；○3借調(diào)合同 ○

4、在勞動(dòng)合同中約定的不超過(guò)6個(gè)月的考察期。

5、勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同期限屆滿或雙方在勞動(dòng)合同中約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即停止履行。

6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是指用人單位在某些情況下解決與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同時(shí)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定以貨幣形式給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

7、集體合同的內(nèi)容包括三個(gè)方面： 1勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)性條款；2目標(biāo)性條款；3勞動(dòng)關(guān)系○○○運(yùn)行規(guī)則條款。

8、集體合同的期限為1—3年。

9、勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍： 1因用人單位開(kāi)除、○除名、辭退職工和職工辭職、2因勞動(dòng)合同的履行、自動(dòng)離職而發(fā)生爭(zhēng)議；○解

3因簽訂除、變更和終止等問(wèn)題而發(fā)生的爭(zhēng)議；○

4因執(zhí)行國(guó)家有或履行集體合同而發(fā)生的爭(zhēng)議；○

關(guān)工作時(shí)間和休息休假、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)

5法律、和福利規(guī)定而發(fā)生的爭(zhēng)議；○法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

10、勞動(dòng)關(guān)系法關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序是“一

調(diào)，一裁、兩審”。

11、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則： 1合法原則；○2公正原則；○3及時(shí)處理原則；○4○

5三方機(jī)制原則 調(diào)解原則；○

12、“三方機(jī)制”是指由政府、雇主組織和工會(huì)。

13、勞動(dòng)合同書(shū)由法定條款和約定條款組成。

14、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的職工范圍應(yīng)當(dāng)是確實(shí)掌握了單位商業(yè)機(jī)密的相當(dāng)層次的管理人員和技術(shù)人員。

15、勞動(dòng)合同的解除大致有以下幾種情形

一、合意解除；

二、單位單方解除勞動(dòng)合同 1即時(shí)解除（無(wú)補(bǔ)償金）2預(yù)告性辭退（有補(bǔ)○；○

3償金）；○經(jīng)濟(jì)性裁員

三、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同 1提前通知解除；○2即時(shí)解除 ○

16、終止勞動(dòng)合同的條件： 1勞動(dòng)合同期限屆滿；2由于不可抗力使勞動(dòng)合○○

3同無(wú)法履行；○勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡退出勞4約定的終止條件出現(xiàn)。動(dòng)崗位；○

第六章社會(huì)保障的概念與發(fā)展

1、社會(huì)保障是指國(guó)家和社會(huì)依據(jù)法律規(guī)定，通過(guò)各種方式，在公民暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力以及由于遭遇各種風(fēng)險(xiǎn)使生活發(fā)生困難時(shí)給予物質(zhì)補(bǔ)助，保證其基本生活的制度。

2、社會(huì)保障的出發(fā)點(diǎn)是化解人們?cè)谏鐣?huì)經(jīng)濟(jì)生活中的風(fēng)險(xiǎn)，即化解經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

3、民主社會(huì)主義相反，新自由主義是明確反對(duì)福利國(guó)家政策的。

4、按照社會(huì)保障基金的收付和管理不同進(jìn)行分類：

1現(xiàn)收現(xiàn)付制；○2完全積累制；○3部分積累制 ○5、1935年，美國(guó)通過(guò)了歷史上第一部《社會(huì)保障法》

6、1951年我國(guó)頒布了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》

7、社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的核心組成部分，通常由養(yǎng)老險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)組成。社會(huì)保險(xiǎn)是最基本、最核心的內(nèi)容。

8、社會(huì)優(yōu)撫是指政府和社會(huì)對(duì)軍人等從事特殊工作的人員及其家屬予以優(yōu)待、撫恤和妥善安置的制度，也稱為優(yōu)撫安置制度。第七章社會(huì)保障管理

1、地方勞動(dòng)和社會(huì)保障行政執(zhí)法機(jī)關(guān)是縣級(jí)以上地方人民機(jī)關(guān)。

2、社會(huì)保障管理涉及三個(gè)方面的內(nèi)容：行政管理、業(yè)務(wù)管理和監(jiān)督管理。

3、國(guó)家對(duì)社會(huì)保障基金來(lái)源、管理和使用方面的規(guī)定被稱為社會(huì)的保障基金管理制度。

4、大多數(shù)國(guó)家規(guī)定養(yǎng)老、傷殘和遺屬保險(xiǎn)基金由國(guó)家、用人單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。

5、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，個(gè)人繳納的比例為個(gè)人繳費(fèi)工資的8%，用人單位繳納比例為企業(yè)工資總額的20%。

6、社會(huì)保險(xiǎn)基金的征收管理是社會(huì)保險(xiǎn)基金和理的首要環(huán)節(jié)。

7、社會(huì)保險(xiǎn)基金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)考慮的因素有： 1國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，國(guó)家財(cái)政、企業(yè)、職工○

2調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)待遇的結(jié)構(gòu)，的承受能力；○實(shí)行

3堅(jiān)持公平與效率相結(jié)合的多層次的社會(huì)保險(xiǎn)；○

4建立社會(huì)保險(xiǎn)金支付標(biāo)準(zhǔn)隨生產(chǎn)發(fā)展和原則；○

物價(jià)變動(dòng)的調(diào)整機(jī)制。

8、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金的閑置部分，可以購(gòu)買國(guó)債或者存入國(guó)有商業(yè)銀行。

9、社會(huì)保障社會(huì)化管理的主要任務(wù)包括： 1要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)從企業(yè)中分離出○

來(lái)的一部分管理服務(wù)責(zé)任，提高管理服務(wù)效率，2盡快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放的改善服務(wù)態(tài)度；○

3將社會(huì)保障對(duì)社會(huì)化，減輕企業(yè)的管理負(fù)擔(dān)；○

象的日常管理服務(wù)由社區(qū)來(lái)承擔(dān)。

10、提高基金的支付能力： 1強(qiáng)化各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳；2拓寬社會(huì)保障○○

3基金來(lái)源渠道；○建立基金預(yù)警制度。

11、基本養(yǎng)老金的支付辦法： “老人老辦法”，“中人中辦法”，“新人新辦法” 第八章社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)

1、社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的基本組成部分是社會(huì)保障制度的基石。

2和被保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)為基礎(chǔ)，通過(guò)立法手段設(shè)立保險(xiǎn)基金，當(dāng)勞動(dòng)者在年老、患病、生育、傷殘、失業(yè)或死亡之時(shí)，由社會(huì)給予物質(zhì)幫助和補(bǔ)償，以化解被保險(xiǎn)人風(fēng)險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度。

3、多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系包括第一層基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二層企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三層個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)是由職工自愿參加自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。5、1997年頒布《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》。

6、在該制度實(shí)施后參加工作的職工，達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡，并且繳費(fèi)年限累計(jì)為15年的，可按月發(fā)基本養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的20%。

7、個(gè)人賬戶基金由個(gè)人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)；從企業(yè)繳納費(fèi)中按比例計(jì)入的保險(xiǎn)費(fèi)；二者的利息三部分組成，企業(yè)單獨(dú)繳費(fèi)為20%。

8、個(gè)人賬戶計(jì)入的比例為繳費(fèi)工資的11%，其中個(gè)人繳費(fèi)部分8%，企業(yè)繳費(fèi)3%。

9、建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的原則：①自愿原則；②普遍原則；③補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)為個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合原則；④補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)水平適中原則。

10、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充水平受到以下三個(gè)因素的影響：①企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，資金來(lái)源的多寡是決定是決定補(bǔ)充待遇水平的首要因素；②基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的替代率；③現(xiàn)實(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)水平。

11、醫(yī)療保險(xiǎn)是指在社會(huì)勞動(dòng)者疾病、非因工傷

或者生育需要治療時(shí)，由社會(huì)提供必需的醫(yī)療服務(wù)和社會(huì)保障的保險(xiǎn)制度。

12、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和個(gè)人共同繳納。

13、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的基本目標(biāo)有三個(gè)方面：

一、建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求和符合現(xiàn)代保險(xiǎn)原則的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，從保證職工基本醫(yī)療需求；

二、建立醫(yī)、患、保、藥的制約機(jī)制，控制醫(yī)療費(fèi)用的不合理增長(zhǎng)；

三、按照管理服務(wù)社會(huì)化的要求，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理，社會(huì)化服務(wù)。

14、用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中劃入個(gè)人賬戶的應(yīng)為繳費(fèi)的30%。

15、國(guó)際上對(duì)失業(yè)原因分類

①摩擦性失業(yè)——由于求職的勞動(dòng)者為需要提供的崗位之間存在著時(shí)間上的差異而導(dǎo)致的失業(yè)；②季節(jié)性失業(yè)；③技術(shù)性失業(yè)；④構(gòu)性失業(yè)；⑤周期性失業(yè)。

16、按照規(guī)定，在失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。

17、失業(yè)保險(xiǎn)制度的類型 ①?gòu)?qiáng)制性的失業(yè)保險(xiǎn)制度；②自愿性的失業(yè)保險(xiǎn)制度；③失業(yè)救濟(jì)制度

18、工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)或者其他工作中遭受意外傷害和因長(zhǎng)期接觸有毒有害因素引起的職業(yè)病傷害后，因國(guó)家或社會(huì)為負(fù)傷，致殘者及死亡者家屬提供物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

19、工傷保險(xiǎn)原則： ①無(wú)過(guò)失責(zé)任原則；②損害補(bǔ)償原則；③嚴(yán)格區(qū)分工傷和非工傷原則；④預(yù)防補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則。20、我國(guó)工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)最重為一級(jí)，最輕為十級(jí)。

21、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

22、生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)懷孕分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。

23、生育保險(xiǎn)費(fèi)最高不超過(guò)工資總額的1%，產(chǎn)假為90天。

24、個(gè)體戶、工商戶如果要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)為???20%。

第九章社會(huì)救助與社會(huì)福利

1、社會(huì)救助是作為社會(huì)保障的最低目標(biāo)，承擔(dān)了保證社會(huì)成員生存條件的責(zé)任。

2、社會(huì)救助是指社會(huì)成員陷入生存危機(jī)或不能維持最低限度的生活水平時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)按照先定標(biāo)準(zhǔn)向其提供滿足最低生活需求的物質(zhì)援助和非物質(zhì)援助的社會(huì)保障制度。

3、社會(huì)救助對(duì)象包括三部分人員：

一是由于先天或后天的因素失去勞動(dòng)能力者； 二是雖有勞動(dòng)能力但因客觀因素以致失業(yè)，無(wú)法獲得收入或收入減少，而且無(wú)法獲得社會(huì)保險(xiǎn)給付者；

三是因受到天災(zāi)、人禍等因素而導(dǎo)致不接受緊急救助就無(wú)法維持生活者。

4、恩格爾系數(shù)在60%可以作為貧困線，也即最低生活保障線。

5、生活形態(tài)法，也稱“剝奪指標(biāo)法”。

6、實(shí)施城市居民最低生活保障制度的資金來(lái)源是財(cái)政拔款。

7、1993年6月上海市率先在全國(guó)范圍內(nèi)著手探索城市居民最低生活保障。

8、社會(huì)救助和社會(huì)保險(xiǎn)主要是保障人們的基本權(quán)利，而社會(huì)福利則是為人們的全面發(fā)展提供和創(chuàng)造條件，社會(huì)救助是低層次，社會(huì)福利是高層次。

9、集體福利主要指企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體組織為滿足本組織成員的需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在本組織范圍內(nèi)實(shí)施的福利。

10、農(nóng)村集體福利主要是指對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力，無(wú)經(jīng)濟(jì)收入和無(wú)法定或義務(wù)撫養(yǎng)人的老年人，未成年人以及生活無(wú)人照顧的年老復(fù)員退伍軍人等社會(huì)成員提供的物質(zhì)保障和服務(wù)保障。保障內(nèi)容包括保吃、保穿、保住、保醫(yī)、保葬（未成年人保教）五個(gè)方面，即“五?！敝贫取?/p>

11、特殊社會(huì)福利主要以無(wú)經(jīng)濟(jì)收入和生活無(wú)人照顧的老年人、殘疾人和孤兒等特殊社會(huì)群體為對(duì)象。

12、社區(qū)服務(wù)是通過(guò)社區(qū)資源的優(yōu)化配置，為社區(qū)居民的物質(zhì)生產(chǎn)和精神生活提供的各種社會(huì)福利與社會(huì)服務(wù)。

13、社區(qū)服務(wù)的特征：

①自助與互助性；②廣泛性；③持續(xù)發(fā)展性； 第十章社會(huì)保障制度現(xiàn)狀的改革

1、中國(guó)政府積極推進(jìn)以住房公積金制度、經(jīng)濟(jì)適用住房制度、廉租住房制度為主要內(nèi)容的城鎮(zhèn)住房保障制度建設(shè)、不斷改善城鎮(zhèn)居民的住房條件。

住房公積金制度是中國(guó)政府為解決職工家庭住房問(wèn)題的政策性融資渠道。

2、簡(jiǎn)述國(guó)家在農(nóng)村實(shí)行有別于城鎮(zhèn)的社會(huì)保障辦法：

①探崇建立農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；②建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度；③實(shí)行農(nóng)村社會(huì)救助

3、我國(guó)社會(huì)保障存在的主要問(wèn)題： ①社會(huì)保險(xiǎn)制度的覆蓋面較窄；②社會(huì)保險(xiǎn)基金支付困難；③管理制度漏洞較多。

4、社會(huì)保障制度改革的指導(dǎo)思想： ①公平優(yōu)先，兼顧效率；②分步改革，穩(wěn)妥推進(jìn)；③社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平適應(yīng)原則；④就業(yè)與社會(huì)保障并重。

5、社會(huì)保障制度改革思路探討： ①統(tǒng)籌城鄉(xiāng)為指導(dǎo)；②社會(huì)救助為基礎(chǔ)；③社會(huì)保障為主體；④社會(huì)福利為補(bǔ)充；⑤社會(huì)保障多層次；⑥個(gè)人保障為“單元”；⑦低成本、高效率、可持續(xù)。

第四篇：社會(huì)學(xué)概論問(wèn)答題

社會(huì)學(xué)概論問(wèn)答題

1.為什么同齡群體在人的社會(huì)化過(guò)程中起著非常重要的作用？

答案：所謂同齡群體是指由那些在年齡、興趣愛(ài)好、家庭背景等方面比較接近的人們所自發(fā)結(jié)成的社會(huì)群體。兒童和青少年剛剛步入群體之中，受到同齡人趨同的興趣、愛(ài)好的吸引，以及想獲得同齡群體的認(rèn)同的心理影響，使這個(gè)群體對(duì)于兒童和青少年有著重要的影響。這個(gè)群體的人們來(lái)于不同的家庭，有著不同的社會(huì)背景，不同的生活方式，不同的價(jià)值觀念，因此，影響力不容忽視。在同齡群體中，兒童感受到一些不同于家庭和學(xué)校環(huán)境中的新的東西。首先，在同齡群體中的大多數(shù)活動(dòng)不是由某種權(quán)威事先為他安排好的，他可以以一種獨(dú)立的姿態(tài)，在平等的基礎(chǔ)上與他人交往，這可以大大提高自身的獨(dú)立意識(shí)，學(xué)會(huì)靈活地扮演多種社會(huì)角色，增加人際交往和解決人際沖突的能力。其次，個(gè)體在同齡群體中接受大量亞文化的影響，形成較為明晰的亞文化意識(shí)。

2.簡(jiǎn)述社會(huì)化的意義。

答案：可以從兩個(gè)方面談人的社會(huì)化的意義。（1）從個(gè)人角度來(lái)看，首先社會(huì)化是個(gè)人得以適應(yīng)社會(huì)參與社會(huì)生活，在社會(huì)環(huán)境中獨(dú)立生存的必要前提。因?yàn)?，人需要社?huì)化，學(xué)習(xí)社會(huì)生活技能，了解人們之間的相互關(guān)系，掌握社會(huì)各種制度、習(xí)俗傳統(tǒng)等行為規(guī)范，以獲得社會(huì)成員的資格，適應(yīng)社會(huì)生活，在社會(huì)中生存發(fā)展。其次，繼續(xù)社會(huì)化是個(gè)人適應(yīng)社會(huì)變遷所必須的途徑。人類社會(huì)是一個(gè)不斷發(fā)展變化的社會(huì)，總是處于變遷之中，這種社會(huì)變遷會(huì)造成人們的思想觀念、行為方式等發(fā)生相應(yīng)的變化，使人們無(wú)所適從，感受到巨大的心理壓力和緊張，嚴(yán)重的甚至影響到個(gè)人的生存和發(fā)展。因此，人需要繼續(xù)社會(huì)化，以便于重新適應(yīng)變化和發(fā)展了的社會(huì)。（2）從社會(huì)角度來(lái)看，社會(huì)化是人類社會(huì)運(yùn)行及人類文化不斷延續(xù)和發(fā)展的前提條件。因?yàn)?，沒(méi)有經(jīng)過(guò)社會(huì)化的人也就沒(méi)有社會(huì)，社會(huì)就不能維持其正常的運(yùn)行；如果沒(méi)有社會(huì)化，社會(huì)及其文化就不能保持一致性，共同的社會(huì)目標(biāo)也就無(wú)法實(shí)現(xiàn)；沒(méi)有社會(huì)化，社會(huì)文化就不能世代延續(xù)和發(fā)展下去。社會(huì)的發(fā)展規(guī)律是這樣的，新的一代總是從上一代人那里接受社會(huì)文化。

3.簡(jiǎn)述角色失調(diào)與社會(huì)運(yùn)行發(fā)展的關(guān)系。

答案：人們?cè)诮巧缪葜袕膩?lái)都不是一帆風(fēng)順的，正像社會(huì)的運(yùn)行常會(huì)產(chǎn)生不協(xié)調(diào)一樣，在社會(huì)的角色扮演中也常會(huì)產(chǎn)生矛盾，遇到障礙，甚至遭到失敗，這就是角色的失調(diào)。角色失調(diào)主要通過(guò)以下幾種形式與社會(huì)運(yùn)行發(fā)展相互影響：（1）角色沖突。指在社會(huì)角色的扮演中，在角色之間或角色內(nèi)部發(fā)生了矛盾、對(duì)立或抵觸，妨礙了角色扮演的順利進(jìn)行。角色沖突會(huì)妨礙或破壞社會(huì)運(yùn)行中人們的正常生活秩序，應(yīng)該盡力避免。它會(huì)影響社會(huì)的良性運(yùn)行和發(fā)展。（2）角色不清。是指社會(huì)大眾或角色的扮演者對(duì)于某一種角色的行為標(biāo)準(zhǔn)不清楚，不知道這個(gè)角色應(yīng)該做什么，不該做什么和怎樣去做。這往往體現(xiàn)在社會(huì)運(yùn)行發(fā)展的急劇變遷過(guò)程中，因?yàn)樾碌慕巧?、新的職業(yè)出現(xiàn)，沒(méi)有形成一個(gè)明確的權(quán)利義務(wù)要求，角色承擔(dān)者不知如何是好，影響社會(huì)角色行為。這體現(xiàn)出社會(huì)運(yùn)行對(duì)角色失調(diào)的影響。（3）角色中斷和角色失敗。前者是指一個(gè)人前后相繼所承擔(dān)的兩種角色之間發(fā)生了矛盾；后者是指角色扮演過(guò)程中發(fā)生的一種極為嚴(yán)重的失調(diào)現(xiàn)象。它們的發(fā)生即可能是個(gè)人原因，也可能是社會(huì)原因，但最終都會(huì)影響到社會(huì)的正常運(yùn)行。社會(huì)角色在社會(huì)互動(dòng)中發(fā)揮著重要的作用，關(guān)系到社會(huì)的運(yùn)行狀態(tài)，是我們應(yīng)該了解、關(guān)注的問(wèn)題。

4.什么是社會(huì)學(xué)？

答案：目前國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界對(duì)社會(huì)學(xué)的概念解釋有很多種，在對(duì)這些概念進(jìn)行了比較分析之后，我們發(fā)現(xiàn)社會(huì)學(xué)有這樣一個(gè)特點(diǎn)：即社會(huì)學(xué)的研究對(duì)象是社會(huì)，社會(huì)是以共同的物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng)為基礎(chǔ)而相互聯(lián)系的人類生活共同體。社會(huì)作為一個(gè)整體有著自身的結(jié)構(gòu)特征和運(yùn)行特征，始終存在著整體與部分、部分與部分之間的相互影響、制約關(guān)系與作用。而作為社會(huì)主體的人，其社會(huì)關(guān)系與社會(huì)行為是社會(huì)運(yùn)行和發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，在社會(huì)運(yùn)行和發(fā)展中如何形成相互之間的和諧，以及影響、制約社會(huì)運(yùn)行與發(fā)展的因素為何，就成為社會(huì)學(xué)研究的目標(biāo)對(duì)象。為此，我們給社會(huì)學(xué)作出了這樣的界定：社會(huì)學(xué)是關(guān)于社會(huì)良性運(yùn)行和協(xié)調(diào)發(fā)展的條件和機(jī)制的綜合性具體的社會(huì)科學(xué)。我們可以把定義觀點(diǎn)濃縮為五個(gè)字：即“社會(huì)運(yùn)行論”。

5.社會(huì)的功能是什么？

答案：人類社會(huì)一經(jīng)形成就要發(fā)揮其作用，這種作用我們稱為社會(huì)功能。社會(huì)的基本功能有以下方面：（1）整合的功能。在同一社會(huì)中，不同的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)群體、社會(huì)內(nèi)外的文化、體制等多方面都有可能存在著這樣或那樣的問(wèn)題和矛盾，社會(huì)整合功能就是發(fā)揮著協(xié)調(diào)各個(gè)部分相互之間的問(wèn)題與矛盾，使社會(huì)出現(xiàn)協(xié)調(diào)運(yùn)行和良性發(fā)展的局面。

（2）交流的功能。人類創(chuàng)造了語(yǔ)言、文字、符號(hào)等交往的工具，使個(gè)人之間、家庭之間、群體之間、國(guó)家之間的交往成為可能。社會(huì)為人類的交往提供了各種各樣的場(chǎng)所和規(guī)范，為人類互動(dòng)提供了條件并使其合理地進(jìn)行。（3）導(dǎo)向的功能。任何社會(huì)都會(huì)有一整套行為規(guī)范，如：道德、法律等，用以維持正常的社會(huì)秩序，調(diào)整人們之間的關(guān)系，規(guī)定和指導(dǎo)人們的思想、行為的方向。（4）繼承和發(fā)展的功能。人的生命是短暫的，人類一代代的更替，而社會(huì)卻是長(zhǎng)存的。人類創(chuàng)造的物質(zhì)和精神文化會(huì)通過(guò)社會(huì)而得到積累和發(fā)展。

6.簡(jiǎn)述抽樣的方法。

答案：抽樣方法有兩種：一種是非隨機(jī)抽樣，另一種是隨機(jī)抽樣。隨機(jī)抽樣是按照概率原理進(jìn)行的，在研究方法內(nèi)的每一個(gè)人都有可能被選中，因此，能夠控制抽樣的誤差。非隨機(jī)抽樣是不按照概率原理進(jìn)行抽樣，無(wú)法知道樣本分布的情況和代表性，它是根據(jù)調(diào)查者自己的判斷或偶然遇到的調(diào)查對(duì)象進(jìn)行抽樣，然后對(duì)樣本進(jìn)行調(diào)查。該方法簡(jiǎn)便易行，省時(shí)省力，只是無(wú)法知道總體的規(guī)模，無(wú)法判斷樣本的代表性。有這種方法調(diào)查的結(jié)果，只能作為研究整體的參考，不能把樣本調(diào)查的結(jié)論推及總體，有局限性。研究者多采用隨機(jī)抽樣的方法。

7.闡述當(dāng)前我國(guó)青少年社會(huì)化失誤所產(chǎn)生的犯罪現(xiàn)象的原因。

答案：青少年犯罪是一種社會(huì)病態(tài)，主要源于特定的社會(huì)歷史背景和社會(huì)環(huán)境。在這種特定的環(huán)境和背景下不一定都會(huì)犯罪，只有在這種條件下才可能有出現(xiàn)社會(huì)化過(guò)程失當(dāng)?shù)娜恕，F(xiàn)在和將來(lái)，我國(guó)在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，對(duì)于正在成長(zhǎng)中的青少年來(lái)說(shuō)，面臨著一些不利于他們社會(huì)化的條件和因素：例如：

1、轉(zhuǎn)型期，尚未理順的社會(huì)價(jià)值觀念體系、社會(huì)規(guī)范體系，會(huì)影響或干擾他們的心理成長(zhǎng)和思想成長(zhǎng)。象現(xiàn)在許多人，在社會(huì)環(huán)境的影響下，過(guò)分強(qiáng)調(diào)自我，個(gè)性，（在思想、行為、利益分配等方面，我行我素）而忽略了與社會(huì)、與群體、與他人的相互協(xié)調(diào)，造成矛盾或沖突。

2、當(dāng)前的社會(huì)轉(zhuǎn)型，面臨著政治、經(jīng)濟(jì)的改革，觀念的沖突、規(guī)范的沖突不可避免，這對(duì)于社會(huì)化過(guò)程中的青少年的成長(zhǎng)也是十分不利的（例如，一段時(shí)間，青少年的理想和追求出現(xiàn)誤區(qū)，忽略人生的遠(yuǎn)大理想，以為金錢至上。追求短期效應(yīng)，個(gè)人利益至上）。

3、我國(guó)目前仍是一

個(gè)發(fā)展中國(guó)家，生活的貧窮與欲望的上升，成為影響社會(huì)犯罪率的直接或間接原因。據(jù)調(diào)查，我國(guó)現(xiàn)在，犯罪年齡趨于小化，犯罪手段更趨于惡劣、殘忍。十幾歲的孩子，可以因?yàn)橐粋€(gè)足球把人殺死。十幾歲的孩子就可以形成很有組織的犯罪團(tuán)伙，等等，這些事實(shí)不得不讓人們深思。因此，社會(huì)的轉(zhuǎn)型必然會(huì)影響到正在社會(huì)化過(guò)程中的青少年，這個(gè)問(wèn)題必須引起高度的重視，否則，我們可能會(huì)因?yàn)樯鐣?huì)的轉(zhuǎn)型而犧牲一代人，這是一個(gè)慘重的代價(jià)。

8.什么是代差？結(jié)合實(shí)際闡述代差給社會(huì)帶來(lái)的影響。

答案：代差也有人稱為代溝，是指兩代人之間在思想、價(jià)值觀念、生活態(tài)度以及興趣、愛(ài)好等方面的差別。從社會(huì)學(xué)意義上理解，代差反映的是在兩代人生活的這個(gè)時(shí)代里，整個(gè)社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)生活的變化速度和程度，也反映出兩代人在社會(huì)化各階段上的差異。整個(gè)社會(huì)系統(tǒng)變化越迅速、越深刻，那么兩代人在各自的社會(huì)化中所形成的個(gè)人信念、個(gè)性、價(jià)值觀念、行為方式等等的差異也就越大、越寬。在社會(huì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型時(shí)期，整個(gè)社會(huì)系統(tǒng)正在經(jīng)歷著急劇而深刻的整體性的結(jié)構(gòu)變化，同時(shí)帶動(dòng)社會(huì)的規(guī)范體系、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、行為方式也發(fā)生令人驚心觸目的變化。這一切導(dǎo)致廣大社會(huì)成員，特別是新、老兩代人之間的思想觀念、興趣愛(ài)好、行為方式等等方面的差異對(duì)立和沖突。一個(gè)社會(huì)如果對(duì)此沒(méi)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)的話，就不能有意識(shí)地加以調(diào)適，必然造成親子之間、家庭成員之間、甚至兩代人之間的沖突，引起種種社會(huì)問(wèn)題。對(duì)其加以解決，以避免造成更大的社會(huì)矛盾和社會(huì)沖突，就必須要有一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí)。首先，我們認(rèn)識(shí)到代差在各個(gè)時(shí)代、各個(gè)社會(huì)中是客觀存在的。因?yàn)樯鐣?huì)是發(fā)展的，有發(fā)展就有變化，有變化，就有差異。其次，對(duì)代差的性質(zhì)要做具體的分析。不能一概否定老的、舊的、傳統(tǒng)的，要客觀、理性的分析、理解。第三，不同社會(huì)、不同社會(huì)歷史條件下，對(duì)不同的代差狀況也要采取不同對(duì)策。如何控制或引導(dǎo)由代差引發(fā)的問(wèn)題或矛盾，最終要以能否達(dá)到社會(huì)的良性運(yùn)行和協(xié)調(diào)發(fā)展為基準(zhǔn)。因此，我們要正視它的存在，充分認(rèn)識(shí)到它在社會(huì)發(fā)展中的積極作用。

9.你認(rèn)為成功的角色扮演者應(yīng)該具備什么樣的條件？為什么？

答案：社會(huì)上沒(méi)有一個(gè)人是不承擔(dān)一些社會(huì)角色的。當(dāng)他具備了充當(dāng)某種角色的條件時(shí)，就會(huì)去承擔(dān)這個(gè)角色，并按照這個(gè)角色要求的行為規(guī)范去活動(dòng)，這就是我們說(shuō)的角色扮

演。一個(gè)成功的角色扮演者需要處理好以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：（1）社會(huì)角色的確定。在角色扮演中，首要的任務(wù)是角色確定，也就是說(shuō)，我是誰(shuí)，我在社會(huì)中到底充當(dāng)著什么樣的角色。如果搞不清楚我是誰(shuí)，我在社會(huì)中到底充當(dāng)著什么樣的角色的話，那么你就不可能去扮演好這個(gè)角色。每個(gè)人在社會(huì)中隨時(shí)都面臨著這個(gè)問(wèn)題，即我是誰(shuí)？角色確定不當(dāng)，就會(huì)出現(xiàn)角色扮演的失誤。其表現(xiàn)為不能勝任角色、不能承擔(dān)合適的角色、選擇了不適當(dāng)?shù)慕巧?。?）社會(huì)角色的表現(xiàn)人們?cè)诖_定了所要擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?，直接面臨的一個(gè)問(wèn)題就是怎樣把這個(gè)角色表現(xiàn)出來(lái)。這需要如下一系列環(huán)節(jié)：首先，道具、布景的設(shè)計(jì)、安排對(duì)角色的成功表現(xiàn)起著重要作用；其次，一個(gè)成功的角色要有合適的衣著、儀表和言談舉止；最后，角色的臺(tái)前、臺(tái)后表現(xiàn)要與社會(huì)角色表現(xiàn)上相互配合。

（3）社會(huì)角色的扮演以上都是從靜態(tài)角度來(lái)說(shuō)的，而一個(gè)成功的角色扮演還表現(xiàn)在一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程。角色扮演通常要經(jīng)歷三個(gè)階段：首先是對(duì)角色的期望。人們?cè)诔袚?dān)某種角色時(shí)，首先遇到的是社會(huì)或他人對(duì)這個(gè)角色的期待。只有較好地把握住角色的期待，才能按照角色期待扮演好這個(gè)角色。其次是對(duì)角色的領(lǐng)悟。人們對(duì)角色的扮演雖然受社會(huì)期望的影響，但是在更大程度上是他們自己對(duì)角色的認(rèn)識(shí)、理解，即對(duì)角色的領(lǐng)悟。只有充分理解好自己的角色，對(duì)于一個(gè)角色扮演的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，以社會(huì)的評(píng)判為準(zhǔn)的，而

不以個(gè)人的評(píng)判為準(zhǔn)，才能很好地扮演這一角色。最后，對(duì)角色的實(shí)踐。對(duì)角色的實(shí)踐是角色領(lǐng)悟的進(jìn)一步發(fā)展，是在個(gè)人實(shí)際行動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的角色。在很多情況下，對(duì)角色的領(lǐng)悟與實(shí)踐是一致的。在角色實(shí)踐中，也常常出現(xiàn)角色的建設(shè)，就是在一些沒(méi)有預(yù)料的情況下，角色扮演者靈活地創(chuàng)造出了適時(shí)的角色扮演，這是在社會(huì)轉(zhuǎn)型、變化發(fā)展中需要的一種角色扮演，有助于角色的成功扮演。

10.社會(huì)運(yùn)行條件對(duì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)的良性運(yùn)行和協(xié)調(diào)發(fā)展有什么影響和作用？

答案：（1）社會(huì)運(yùn)行指社會(huì)有機(jī)體自身的運(yùn)動(dòng)、變化、和發(fā)展。表現(xiàn)為社會(huì)各要素之間、各個(gè)層次之間、各個(gè)子系統(tǒng)之間的相互作用以及它們?cè)诟鞣矫婀δ艿陌l(fā)揮。社會(huì)運(yùn)行大體上包括縱向和橫向兩個(gè)方向的運(yùn)行。縱向運(yùn)行是社會(huì)的變遷與發(fā)展，表現(xiàn)為社會(huì)的延續(xù)、變異、中斷等不同的運(yùn)行軌跡。橫向運(yùn)行指社會(huì)發(fā)展某一階段上，社會(huì)諸要素、社會(huì)諸系統(tǒng)的7相互作用。表現(xiàn)為在社會(huì)整體中，社會(huì)各要素、各系統(tǒng)的區(qū)別是相對(duì)的，它們相互之間你中有我，我中有你，相互交叉、滲透。同時(shí)，這些要素、系統(tǒng)之間還有著相互的制約與影響，存在著相互的促進(jìn)和轉(zhuǎn)化關(guān)系。這就是我們的現(xiàn)實(shí)復(fù)雜的社會(huì)體系。協(xié)調(diào)橫向間的關(guān)系，最終達(dá)成社會(huì)的良性運(yùn)行。人類社會(huì)一般說(shuō)來(lái)，社會(huì)的運(yùn)行和發(fā)展大體上可以分為三種類型：即社會(huì)的良性運(yùn)行、社會(huì)的中性運(yùn)行、社會(huì)的惡性運(yùn)行；

與之相對(duì)應(yīng)的是協(xié)調(diào)發(fā)展、模糊發(fā)展和畸形發(fā)展。（2）社會(huì)運(yùn)行主要有如下幾個(gè)條件：一是人口條件。它是社會(huì)運(yùn)行的基礎(chǔ)條件之一。人口條件包括：人口的數(shù)量是否適度、人口的質(zhì)量如何、人口的增長(zhǎng)速度，人口的聚集密度等因素。人口條件直接關(guān)系社會(huì)的運(yùn)行：人口過(guò)多，就會(huì)導(dǎo)致就業(yè)問(wèn)題、吃飯問(wèn)題；人口結(jié)構(gòu)的不合理，導(dǎo)致社會(huì)問(wèn)題增加，例如，老年社會(huì)，如何解決老年人，成為一個(gè)重要的社會(huì)問(wèn)題；人口性別比例失調(diào)，會(huì)產(chǎn)生社會(huì)的不安定，犯罪率上升等問(wèn)題；人口質(zhì)量偏低，影響社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程，文化素質(zhì)、體能素質(zhì)等；以及人口發(fā)展與生產(chǎn)發(fā)展的適當(dāng)比例關(guān)系，人口數(shù)量與生產(chǎn)資料的數(shù)量相互關(guān)系等，對(duì)社會(huì)的發(fā)展起著加速或阻礙的作用。二是生態(tài)環(huán)境條件。生態(tài)環(huán)境是社會(huì)運(yùn)行的另一個(gè)基礎(chǔ)。生態(tài)環(huán)境包括地理位置、氣候、地貌和各種自然資源。人類要依賴與自然環(huán)境，不同的自然環(huán)境能起到加速或阻礙社會(huì)發(fā)展進(jìn)程的作用。因此，人類與其所生存的環(huán)境能否協(xié)調(diào)發(fā)展，能否合理的利用、開(kāi)發(fā)、保護(hù)環(huán)境與自然資源，關(guān)

系到人類社會(huì)的未來(lái)發(fā)展。這也是近年來(lái)，世界各國(guó)關(guān)注的人類生存的至關(guān)重要的問(wèn)題。三是經(jīng)濟(jì)條件。它是社會(huì)運(yùn)行的決定性條件。一個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)力如何，生產(chǎn)方式怎樣，是否有較為完善的、合理的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制與秩序，關(guān)系到社會(huì)成員的利益，社會(huì)的公平，以及社會(huì)發(fā)展。例如，我國(guó)目前，經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)換，怎樣迅速地建立起有序的經(jīng)濟(jì)秩序，完善經(jīng)濟(jì)分配體系，縮小社會(huì)成員間的貧富差距，提高社會(huì)成員的滿意度，直接關(guān)系到我國(guó)社會(huì)的運(yùn)行和發(fā)展問(wèn)題。四是政治條件。政治狀況如何，對(duì)社會(huì)運(yùn)行有著直接的影響，因?yàn)?，政治是?jīng)濟(jì)的集中表現(xiàn)。建國(guó)以來(lái)的歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的改革開(kāi)放的道路，是十分正確的。政治空氣、政治體制直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行，同樣也關(guān)系到社會(huì)的運(yùn)行。五是文化與心理?xiàng)l件。我們可以把人口、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)看作是物質(zhì)條件，那么，文化心理?xiàng)l件則是精神條件。物質(zhì)條件和精神條件的和諧統(tǒng)一是十分重要的。在社會(huì)中，人們?cè)谙嗷ソ煌薪⒘松a(chǎn)關(guān)系和社會(huì)關(guān)系，形成了一定的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，這些觀念和規(guī)范影響、制約著人們的行動(dòng)，構(gòu)成了影響社會(huì)的運(yùn)行的相關(guān)因素。同樣，社會(huì)心理也直接關(guān)系到社會(huì)成員對(duì)社會(huì)事物的心理反映與心理承受能力，關(guān)系到他們的社會(huì)態(tài)度，以及社會(huì)行為取向。因此，我們說(shuō)，物質(zhì)生活條件和精神生活條件就構(gòu)成了社會(huì)運(yùn)行的主要條件和基礎(chǔ)，條件的優(yōu)劣、條件之間的匹配程度直接關(guān)系多社會(huì)的運(yùn)行狀態(tài)。

11.闡述社會(huì)學(xué)與其他社會(huì)科學(xué)之間的相互聯(lián)系與區(qū)別。

答案：（1）社會(huì)學(xué)與歷史唯物論的關(guān)系。社會(huì)學(xué)與歷史唯物論的關(guān)系是具體的社會(huì)科學(xué)與哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的關(guān)系，是特殊與一般的關(guān)系。從研究對(duì)象上看，歷史唯物論研究社會(huì)發(fā)展的一般規(guī)律，社會(huì)學(xué)則研究社會(huì)良性運(yùn)行和協(xié)調(diào)發(fā)展的條件與機(jī)制的特殊規(guī)律。從科學(xué)層次看，歷史唯物論是對(duì)包括社會(huì)學(xué)在內(nèi)的各門社會(huì)科學(xué)知識(shí)的概括和總結(jié)，社會(huì)學(xué)則沒(méi)有這么高的概括程度。社會(huì)學(xué)是在歷史唯物論指導(dǎo)下的研究。從作用上看，歷史唯物論是考察整個(gè)社會(huì)的具有普遍意義的世界觀和方法論，而社會(huì)學(xué)則著眼于從社會(huì)良性運(yùn)行和協(xié)調(diào)發(fā)展的特殊觀點(diǎn)研究社會(huì)。他們兩者是一般與特殊的關(guān)系，理論上指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系。（2）社會(huì)學(xué)與單科社會(huì)科學(xué)的關(guān)系。社會(huì)學(xué)和政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)等具體社會(huì)科學(xué)的關(guān)系，是綜合性的科學(xué)與單科性科學(xué)的關(guān)系。社會(huì)學(xué)所研究的社會(huì)良性運(yùn)行和協(xié)調(diào)發(fā)展的條件和機(jī)制，涉及社會(huì)整體，涉及社會(huì)整體與它的各個(gè)組成部分，以及各個(gè)部分、各個(gè)層次之間的相互關(guān)系。換句話說(shuō)，社會(huì)學(xué)研究涉及整個(gè)社會(huì)系統(tǒng)，涉及系統(tǒng)與各子系統(tǒng)以及各子系統(tǒng)、各個(gè)層次之間的關(guān)系。而政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)具體社會(huì)科學(xué)的研究對(duì)象，比較單一，只涉及各個(gè)有關(guān)子系統(tǒng)內(nèi)部的規(guī)律，不具有社會(huì)學(xué)那樣的綜合性。但是兩者又有聯(lián)系，因?yàn)?，每個(gè)子系統(tǒng)內(nèi)部各因素之間也有一個(gè)良性運(yùn)行和協(xié)調(diào)發(fā)展的問(wèn)題。在這個(gè)意義上，社會(huì)學(xué)與其他具體社會(huì)科學(xué)的關(guān)系是特殊與個(gè)別的關(guān)系。這樣，我們就可以把全部社會(huì)科學(xué)大致分為三個(gè)層面：第一層次是像歷史唯物論這樣的哲學(xué)科學(xué)，我們稱它是一般社會(huì)科學(xué)；第二層次是社會(huì)學(xué)、歷史學(xué)這樣的綜合性社會(huì)科學(xué)，我們稱它們是特殊的社會(huì)科學(xué)；第三層次是經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)等專門的社會(huì)科學(xué)，我們稱它們?yōu)閭€(gè)別社會(huì)科學(xué)。全部社會(huì)科學(xué)是在分一般、特殊和個(gè)別三個(gè)層面看研究社會(huì)的。社會(huì)學(xué)是一門綜合性的社會(huì)科學(xué)，因此，它不可避免地和其他學(xué)科存在著相互關(guān)聯(lián)。（3）社會(huì)學(xué)與其他綜合性社會(huì)科學(xué)的關(guān)系。社會(huì)學(xué)與其他綜合性社會(huì)科學(xué)如歷史學(xué)、管理學(xué)的關(guān)系，是特殊跟特殊的關(guān)系。歷史學(xué)和社會(huì)學(xué)的區(qū)別在于：第一，歷史學(xué)面向過(guò)去，社會(huì)學(xué)則面向現(xiàn)在和將來(lái)；第二，歷史學(xué)研究各個(gè)社會(huì)的發(fā)生、發(fā)展、衰落、滅亡的規(guī)律，主要是一種縱向科學(xué)；社會(huì)學(xué)研究社會(huì)良性運(yùn)行和協(xié)調(diào)發(fā)展的條件和機(jī)制，主要是一種橫向科學(xué)。管理學(xué)與社會(huì)學(xué)之間的區(qū)別在于：前者側(cè)重從管理的主體方面來(lái)研究問(wèn)題，而后者研究人、人與社會(huì)、人與人的關(guān)系等主要是為了客觀地說(shuō)明社會(huì)良性運(yùn)行和協(xié)調(diào)發(fā)展的不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的條件和機(jī)制。

12.結(jié)合實(shí)際談?wù)剬W(xué)習(xí)社會(huì)學(xué)的意義。

答案：就社會(huì)學(xué)的學(xué)習(xí)而言，其意義之一是社會(huì)學(xué)的認(rèn)識(shí)功能或認(rèn)識(shí)意義，即全面客觀地認(rèn)識(shí)社會(huì)，并且實(shí)現(xiàn)改造社會(huì)的目的。認(rèn)識(shí)社會(huì)是向人們提供科學(xué)的社會(huì)知識(shí)，告訴人們社會(huì)現(xiàn)象是什么，為什么，將來(lái)會(huì)怎樣變化，也就是我們上面所說(shuō)的社會(huì)學(xué)的三大功能，描述功能、解釋功能、預(yù)測(cè)功能；社會(huì)學(xué)提供現(xiàn)成的社會(huì)知識(shí)，而且通過(guò)社會(huì)學(xué)的視角、社會(huì)學(xué)方法，幫助人們獲得新的社會(huì)知識(shí)。其意義之二是社會(huì)學(xué)的實(shí)踐功能或?qū)嵺`意義。社會(huì)學(xué)在幫助人們掌握科學(xué)的社會(huì)知識(shí)的基礎(chǔ)上，幫助人們?cè)诰S持和改善現(xiàn)存社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)制度、改革不利社會(huì)發(fā)展的社會(huì)體制方面避免盲目性，增強(qiáng)自覺(jué)性，使自己的社會(huì)行動(dòng)更加合理，更加符合規(guī)律性；社會(huì)學(xué)用自己的研究成功，對(duì)科學(xué)地管理社會(huì)，制定正確的社會(huì)政策提供根據(jù)，以及經(jīng)過(guò)論證的實(shí)際建議，為社會(huì)的改革發(fā)展服務(wù)，為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)的良性運(yùn)行和協(xié)調(diào)發(fā)展。我國(guó)當(dāng)前正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，社會(huì)的運(yùn)行和發(fā)展面臨許多的問(wèn)題，而這些問(wèn)題不僅關(guān)系到社會(huì)發(fā)展，也與我們的學(xué)習(xí)、生活和工作有著密切聯(lián)系，因此，我們學(xué)習(xí)社會(huì)學(xué)，可以利用社會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論去認(rèn)識(shí)、分析、解決我們周圍的問(wèn)題，以便更好地適應(yīng)社會(huì)生活與社會(huì)發(fā)展。

13.社會(huì)互動(dòng)的維度研究意義何在？

答案：對(duì)社會(huì)互動(dòng)本身的構(gòu)成進(jìn)行分析，找出一些指標(biāo)來(lái)描述特定互動(dòng)的狀態(tài)，就是互

動(dòng)維度研究。一般來(lái)說(shuō)，互動(dòng)有五個(gè)維度，其研究意義也正是通過(guò)其內(nèi)容實(shí)質(zhì)體現(xiàn)出：

(1)向度。向度反映社會(huì)互動(dòng) 的方向，表示互動(dòng)雙方的關(guān)系的性質(zhì)，主要包括情感關(guān)系，是親和還是排斥，是融合還是對(duì)立；利益關(guān)系，是一致還是沖突，沖突程度多大；地位關(guān)系，是平等還是不平等，權(quán)利分配的格局如何。不同方向的互動(dòng)在模式上、結(jié)果上都不大相同，在一定的條件下，互動(dòng)方向也可能發(fā)生變化，研究這種條件和機(jī)制是調(diào)解人際沖突的重要前提。(2)深度。反映社會(huì)互動(dòng)的程度，表明互動(dòng)雙方相互依賴的大小。人們可以從互動(dòng)雙方利益關(guān)聯(lián)的大小、情感投入的大小、互動(dòng)延續(xù)的時(shí)間長(zhǎng)短和互動(dòng)規(guī)范的復(fù)雜程度等幾個(gè)方面來(lái)分析互動(dòng)的深度。一般而言，利益大，情感投入深，時(shí)間持續(xù)久，規(guī)范較為復(fù)雜，則是深度互動(dòng)。反之則只是表面的互動(dòng)。(3)廣度。反映社會(huì)互動(dòng)的范圍，表明互動(dòng)雙方交往領(lǐng)域的大小。有些局限于特定的范圍，有明確的行為規(guī)范，如上課就是為了傳授知識(shí)，學(xué)習(xí)知識(shí)。有些互動(dòng)則涉及很多方面，互動(dòng)方式也較靈活，如朋友之間、家庭成員之間的互動(dòng)大都是全面的互動(dòng)。(4)頻度。反映一定時(shí)間內(nèi)發(fā)生社會(huì)互動(dòng)的多少?；?dòng)頻率的差別往往影響到人際關(guān)系的深淺和好壞。(5)強(qiáng)度。反映存在情感投入的社會(huì)互動(dòng)的強(qiáng)弱，表明互動(dòng)雙方交往時(shí)情感的強(qiáng)烈程度。情緒控制的大小與互動(dòng)參與者的個(gè)性有關(guān)。

14.簡(jiǎn)述集合行為的特點(diǎn)。

答案：集合行為，又稱集體行為、大眾行為。是指一種人數(shù)眾多的自發(fā)的無(wú)組織行為。集合行為一般具有下列三個(gè)特征：（1）人數(shù)眾多。它是同一時(shí)間內(nèi)采取相同行動(dòng)的許多人共同做出的。（2）無(wú)組織性。它通常是自發(fā)的、非理性的，變化無(wú)常的，很少處于均衡狀態(tài)。（3）行為者相互依賴。集合行為中，個(gè)人都不是獨(dú)立地行為，而是與他人相互依賴、相互影響的。我們還可以從與組織行為的比較中來(lái)理解集合行為的特點(diǎn)，就其發(fā)生原因而言，組織行為是解決那些程序化了的經(jīng)常事件，而集合行為往往是處理某個(gè)社會(huì)突發(fā)事件；就行為方式而言，組織行為一般遵循正常的社會(huì)規(guī)范和角色關(guān)系，而集合行為往往采取非常規(guī)的方式；在互動(dòng)特點(diǎn)上，組織行為一般是經(jīng)過(guò)組織層次產(chǎn)生的制度化行為，而集合行為是通過(guò)個(gè)人情感相互刺激產(chǎn)生的；從持續(xù)時(shí)間看，組織行為是長(zhǎng)期的重復(fù)行為，它可以通過(guò)自己的行為達(dá)到長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，獲得長(zhǎng)期利益，而集合行為持續(xù)時(shí)間短，主要是為了應(yīng)付突發(fā)事件。

第五篇：毛澤東概論問(wèn)答題

1.馬克思主義中國(guó)化的科學(xué)內(nèi)涵及其重要意義。馬克思主義與中國(guó)實(shí)際相結(jié)合的歷史性飛躍及其成果。馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果。

馬克思主義中國(guó)化，就是將馬克思主義基本原理同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合。具體地說(shuō)，就是把馬克思主義的基本原理更進(jìn)一步地同中國(guó)實(shí)踐、中國(guó)歷史、中國(guó)文化結(jié)合起來(lái)，使馬克思主義在中國(guó)實(shí)現(xiàn)具體化。

概括地說(shuō)，馬克思主義中國(guó)化就是用馬克思主義來(lái)解決中國(guó)的問(wèn)題，同時(shí)又使中國(guó)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升為理論，并且同中國(guó)的歷史傳統(tǒng)、中國(guó)的優(yōu)秀文化相結(jié)合，不斷賦予中國(guó)馬克思主義以鮮明的實(shí)踐特色、民族特色、時(shí)代特色。

第一，馬克思主義中國(guó)化理論成果指引著黨和人民的偉大事業(yè)不斷取得勝利。第二，馬克思主義中國(guó)化的理論成果提供了凝聚全黨和全國(guó)人民各族人民的強(qiáng)大精神支柱。第三，馬克思主義中國(guó)化倡導(dǎo)和體現(xiàn)了對(duì)待馬克思主義的科學(xué)態(tài)度和優(yōu)良作風(fēng)，不斷開(kāi)拓著馬克思主義在中國(guó)發(fā)展的新境界。

中國(guó)共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命、建設(shè)和改革的長(zhǎng)期實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)了馬克思主義同中國(guó)實(shí)際相結(jié)合的兩次歷史性飛躍，產(chǎn)生了兩大理論成果。第一次飛躍的理論成果是毛澤東思想，是被實(shí)踐證明的關(guān)于中國(guó)革命和建設(shè)的正確的理論原則和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。第二次飛躍的理論成果是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。

中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系是馬克思主義中國(guó)化的歷史的最新成果。

1、毛澤東思想形成和發(fā)展過(guò)程。毛澤東思想活的靈魂。毛澤東

思想的歷史地位和指導(dǎo)意義。

毛澤東思想是在我國(guó)新民主主義革命、社會(huì)主義革命和社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)踐過(guò)程中，在總結(jié)我國(guó)革命和建設(shè)正反兩方面歷史經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步形成和發(fā)展起來(lái)的。毛澤東思想的形成和發(fā)展有其深刻的時(shí)代背景實(shí)踐基礎(chǔ)。20世紀(jì)丄半葉，帝國(guó)主義戰(zhàn)爭(zhēng)與無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命的時(shí)代主題，是毛澤東思想形成的時(shí)代背景。中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命和建設(shè)的實(shí)踐，是毛澤東思想形成的實(shí)踐基礎(chǔ)。馬克思主義同中國(guó)革命實(shí)際相結(jié)合的歷史過(guò)程，同時(shí)也是毛澤東思想形成和發(fā)展的過(guò)程。1945年黨的七大，把毛澤東思想確立為黨的指導(dǎo)思想。

毛澤東思想的活的靈魂，是貫穿于各個(gè)理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法。它們有三個(gè)基本的方面，即實(shí)事求是，群眾路線，獨(dú)立自主。

（1）馬克思主義中國(guó)化第一次歷史性飛躍的理論成果（2）中國(guó)革命和建設(shè)的科學(xué)指南

（3）中國(guó)共產(chǎn)黨和中國(guó)人民寶貴的精神財(cái)富

2、鄧小平理論形成和發(fā)展的過(guò)程。鄧小平理論的科學(xué)體系包括

哪些內(nèi)容。鄧小平理論的歷史地位和指導(dǎo)意義。

鄧小平理論是馬克思列寧主義的基本原理同當(dāng)代中國(guó)實(shí)踐和時(shí)代特證相結(jié)合的產(chǎn)物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，是中國(guó)共產(chǎn)黨集體的結(jié)晶。這一理論在和平與發(fā)展成為時(shí)代主題的歷史條件下，在我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中，在總結(jié)我國(guó)社會(huì)主義勝利和挫折的歷史經(jīng)驗(yàn)并借鑒其他社會(huì)主義國(guó)家興衰成敗的歷史經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步形成和發(fā)展起來(lái)。時(shí)代主題的轉(zhuǎn)換是鄧小平理論形成的時(shí)代背景。鄧小平理論是在我國(guó)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程中逐步形成和發(fā)展起來(lái)的。黨的十二大以后，伴隨我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐的全面展開(kāi)，鄧小平緊緊圍繞著“什么是社會(huì)主義、怎樣建設(shè)社會(huì)主義“這一根本問(wèn)題進(jìn)行了深入的理論思考，提出了關(guān)于中國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的許多重要的新理論。

社會(huì)主義本質(zhì)理論。社會(huì)主義初級(jí)階段理論。社會(huì)主義改革開(kāi)放理論，社會(huì)主義改革的實(shí)際是社會(huì)主義制度的自我完善自我發(fā)展，是一場(chǎng)全面的改革。除了上面指出的幾個(gè)方面外，鄧小平理論體系中還包括社會(huì)主義現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略、社會(huì)主義民主政治建設(shè)、社會(huì)主義精神文明建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)線、軍隊(duì)和國(guó)防建設(shè)、社會(huì)主義國(guó)家外交戰(zhàn)略、祖國(guó)完全統(tǒng)一、黨的建設(shè)等理論。

（1）中國(guó)社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律的科學(xué)認(rèn)識(shí)。

（2）改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的科學(xué)指南。（3）黨和國(guó)家必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。

3、“三個(gè)代表”重要思想形成的背景。“三個(gè)代表”重要思想的集中概括及其相互關(guān)系。

“三個(gè)代表“重要思想是對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發(fā)展，反映了當(dāng)代世界和中國(guó)的發(fā)展變化對(duì)黨和國(guó)家工作的新要求，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、推進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義自我完善和發(fā)展的強(qiáng)大理論武器，是中國(guó)共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶?！比齻€(gè)代表”重要思想就是在科學(xué)判斷黨的歷史方位的基礎(chǔ)上提出的。國(guó)際局勢(shì)和世界格局的深刻變化，是“三個(gè)代表”重要思想形成的時(shí)代背景。改革開(kāi)放以來(lái)特別是十三屆四中全會(huì)以來(lái)黨和人民建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大探索，是“三個(gè)代表”重要思想形成的實(shí)踐基礎(chǔ)。正是在上述世情、國(guó)情、黨情新變化的背景下，黨的十三屆四中全會(huì)以來(lái)，以江澤民為核心的黨的第三代領(lǐng)導(dǎo)集體，高舉鄧小平理論偉大旗幟，在科學(xué)判斷黨的歷史方位的基礎(chǔ)上，在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中，逐步將黨治國(guó)治軍新的經(jīng)經(jīng)驗(yàn)加以概括和總結(jié)，創(chuàng)立了“三個(gè)代表”重要思想。

“中國(guó)共產(chǎn)黨必須始終代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益?！边@是對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的集中概括。

“三個(gè)代表”是統(tǒng)一的整體，相互聯(lián)系、相互促進(jìn)。發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，是發(fā)展先進(jìn)文化的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)最廣大人民根本利益的前提；發(fā)展先進(jìn)文化，是發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力和現(xiàn)實(shí)最廣大人民根本利益的重要思想保證；發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化，歸根到底都是為了實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益，而人民群眾則是創(chuàng)造先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的主體，也是實(shí)現(xiàn)自身利益的根本力量。

4、科學(xué)發(fā)展觀的形成背景。科學(xué)發(fā)展觀的主要內(nèi)容。科學(xué)發(fā)展

觀的指導(dǎo)意義。

科學(xué)發(fā)展觀，是立足社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情，總結(jié)我國(guó)發(fā)展實(shí)踐，借鑒國(guó)外發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出來(lái)的。我國(guó)社會(huì)主義階段基本國(guó)情是提出科學(xué)發(fā)展觀的根本依據(jù)。我國(guó)在新世紀(jì)新階段的階段性特征是提出科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。當(dāng)代世界的發(fā)展實(shí)踐和發(fā)展理念是提出科學(xué)發(fā)展觀的重要借鑒。

科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。(1)科學(xué)發(fā)展觀是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論。

(2)科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。

(3)科學(xué)發(fā)展觀是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。

5、實(shí)事求是思想路線的基本內(nèi)容。實(shí)事求是思想路線的重要意義。為什么說(shuō)革命、建設(shè)和改革都要走自己的路。馬克思主義中國(guó)化理論成果的精髓。

從黨的十二大開(kāi)始，《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》一直明確規(guī)定：“黨的思想路線是一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理和發(fā)展真理?！?/p>

第一，它是馬克思主義認(rèn)識(shí)論在馬克思主義中國(guó)化實(shí)踐過(guò)程中的運(yùn)用、豐富和發(fā)展。第二，它是制定并貫徹執(zhí)行正確的政治路線的思想基礎(chǔ)。第三，它是加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)、和人民建設(shè)和提高領(lǐng)導(dǎo)能力的重要內(nèi)容。

堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，在中國(guó)革命、建設(shè)和改革問(wèn)題問(wèn)題上，最根本的的就是要吧馬克思主義同我國(guó)實(shí)際相結(jié)合，堅(jiān)定不移地走自己的路。| 毛澤東不是從馬克思、恩格斯、列寧的書(shū)本里尋求在落后的中國(guó)情況相結(jié)合，在一個(gè)半殖民地半封建 的大國(guó)，領(lǐng)導(dǎo)我們黨走出了一條適合中國(guó)情況的革命道路。在社會(huì)主義發(fā)展道路問(wèn)題上看，他同樣強(qiáng)調(diào)要從實(shí)際出發(fā)，努力探索一條適合中國(guó)情況的建設(shè)社會(huì)主義的道路。|鄧小平認(rèn)為，我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的主要教訓(xùn)之一，是過(guò)去我們搬用了蘇聯(lián)社會(huì)主義建設(shè)的模式，為此，鄧小平在黨的十二大開(kāi)幕詞中明確指出：“把馬克思主義的普遍真理同我國(guó)的具體實(shí)際結(jié)合起來(lái)，走自己的道路，建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義，這是我們總結(jié)長(zhǎng)期歷史經(jīng)驗(yàn)得出的基本結(jié)論?！弊咦约旱穆?，在思想方法上體現(xiàn)了矛盾的普遍性和特殊性的統(tǒng)一。走自己的路，在基本立場(chǎng)上體現(xiàn)了獨(dú)立自主和對(duì)外開(kāi)放的統(tǒng)一。走自己的路，在理論原則上體現(xiàn)了理論與實(shí)踐的具體的歷史的統(tǒng)一。|無(wú)論是普遍性和特殊性的統(tǒng)一，獨(dú)立自主和對(duì)外開(kāi)放的統(tǒng)一，還是理論與實(shí)踐具體的歷史的統(tǒng)一，都意味著對(duì)不合時(shí)宜的傳統(tǒng)觀念和不符合客觀實(shí)際的主觀偏見(jiàn)的突破，因而走自己的路，同時(shí)意味著開(kāi)拓創(chuàng)新。

實(shí)事求是是馬克思主義中國(guó)化理論成果的精髓。

6、近代中國(guó)的國(guó)情。新民主主義革命的總路線和基本綱領(lǐng)；三

大法寶。新民主主義革命的對(duì)象和動(dòng)力。

1840年鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)前，中國(guó)是一個(gè)獨(dú)立的封建國(guó)家，隨著封建社會(huì)內(nèi)部商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展，已經(jīng)孕育著資本主義的萌芽。一方面，帝國(guó)主義列強(qiáng)通過(guò)政治的、經(jīng)濟(jì)的和文化的手段，使中國(guó)在很大程度上半殖民化。另一方面，帝國(guó)主義的侵略雖然在一定程度上加速了封建社會(huì)自給自足的自然經(jīng)濟(jì)的解體，客觀上為中國(guó)資本主義的發(fā)展創(chuàng)造了一定條件，但并沒(méi)有使中國(guó)發(fā)展成為資本主義國(guó)家。|近代中國(guó)半殖民地半封建的社會(huì)性質(zhì)，決定了社會(huì)主要矛盾是帝國(guó)主義和中華民族的矛盾、封建主義和官僚主義和人民大眾的矛盾，而帝國(guó)主義和中華民族的矛盾，又是各種矛盾中最主要的矛盾。

新民主主義革命的總路線即是無(wú)產(chǎn)階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，人民大眾的，反帝國(guó)主義、封建主義和官僚主義的革命。

1、新民主主義的政治綱領(lǐng)

新民主主義的政治綱領(lǐng)是：推翻帝國(guó)主義和封建主義的統(tǒng)治，建立一個(gè)無(wú)產(chǎn)階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的、各革命階級(jí)聯(lián)合專政的新民主主義的共和國(guó)。

2、新民主主義的經(jīng)濟(jì)綱領(lǐng) 新民主主義經(jīng)濟(jì)綱領(lǐng)是：沒(méi)收封建地主階級(jí)的土地歸農(nóng)民所有，沒(méi)收官僚資產(chǎn)階級(jí)的壟斷資本歸新民主主義的國(guó)家所有，保護(hù)民族工商業(yè)。

3、新民主主義文化綱領(lǐng)

新民主主義文化就是無(wú)產(chǎn)階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的人民大眾的反帝反封建的文化，即民族的科學(xué)的大眾的文化。

“統(tǒng)一戰(zhàn)線，武裝斗爭(zhēng)，黨的建設(shè)”是中國(guó)共產(chǎn)黨在中國(guó)革命戰(zhàn)勝敵人的三大法寶。

分清敵友，這是革命的首要問(wèn)題。近代中國(guó)社會(huì)的性質(zhì)和主要矛盾，決定了中國(guó)革命的主要敵人，就是帝國(guó)主義、封建主義和官僚主義。帝國(guó)主義是中國(guó)革命的首要對(duì)象，是中國(guó)人民第一個(gè)和最兇惡的敵人。

新民主主義革命的動(dòng)力是工人階級(jí)、農(nóng)民階級(jí)、城市小資產(chǎn)階級(jí)和民族資產(chǎn)階級(jí)。中國(guó)無(wú)產(chǎn)階級(jí)是中國(guó)革命罪基本的動(dòng)力。

7、黨在過(guò)渡時(shí)期的總路線。如何對(duì)資本主義工商業(yè)進(jìn)行改造？

社會(huì)主義改造的歷史經(jīng)驗(yàn)。確立社會(huì)主義基本制度的重大意義。

“從中華人民共和國(guó)成立，到社會(huì)主義改造基本完成，這是一個(gè)過(guò)渡時(shí)期。黨在這個(gè)時(shí)期的總路線和總?cè)蝿?wù)，是要在一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，逐步實(shí)現(xiàn)國(guó)家的社會(huì)主義工業(yè)化，并逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)業(yè)、對(duì)手工業(yè)和資本主義工商業(yè)的社會(huì)主義改造?！?/p>

第一，用和平贖買的方法改造資本主義工商業(yè)。第二，采用低級(jí)到高級(jí)的國(guó)家資本主義的過(guò)渡形式。

第三，把資本主義工商業(yè)者改造成為自食其力的社會(huì)主義勞動(dòng)者。

第一，堅(jiān)持社會(huì)主義工業(yè)化建設(shè)與社會(huì)主義改造同時(shí)并舉。第二，采取積極引導(dǎo)、逐步過(guò)渡的方式。第三，用和平方法進(jìn)行改造。

社會(huì)主義基本制度的確立是中國(guó)歷史上最深刻最偉大的時(shí)候變革也是20世紀(jì)中國(guó)又一次劃時(shí)代的歷史巨變。社會(huì)主義基本制度的確立，為當(dāng)代中國(guó)一切發(fā)展進(jìn)步奠定了制度基礎(chǔ)。社會(huì)主義基本制度的確立，使廣大人民真正成為國(guó)家主人和社會(huì)生產(chǎn)資料的主人。這是中國(guó)幾千年來(lái)階級(jí)關(guān)系的最根本變革。中國(guó)社會(huì)主義基本制度的確立，使占世界人口的1/4的東方大國(guó)進(jìn)入了社會(huì)主義社會(huì)，這是社會(huì)主義運(yùn)動(dòng)史上又一個(gè)歷史性的偉大勝利。它進(jìn)一步改變了世界政治格局，增強(qiáng)了社會(huì)主義的力量，對(duì)維護(hù)世界和平產(chǎn)生看了積極影響。

在一個(gè)經(jīng)濟(jì)比較落后的東方大國(guó)中順利實(shí)現(xiàn)從新民主主義到社會(huì)主義的轉(zhuǎn)變，建立社會(huì)主義的基本制度，是馬克思列寧主義關(guān)于社會(huì)主義革命理論在中國(guó)正確運(yùn)用和創(chuàng)造性發(fā)展的結(jié)果。

8、社會(huì)主義本質(zhì)的科學(xué)內(nèi)涵。社會(huì)主義本質(zhì)理論的重要意義。

為什發(fā)展才是硬道理。

第一，把解放和發(fā)展生產(chǎn)力納入社會(huì)主義的本質(zhì)。這是社會(huì)主義本質(zhì)理論的一個(gè)十分明顯和突出的特點(diǎn)。第二，突出強(qiáng)調(diào)消滅剝削，消除兩極分化，最終達(dá)到共同富裕。指出社會(huì)主義的發(fā)展目標(biāo)，并從生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系兩個(gè)方面闡明了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的途徑。

第2，社會(huì)主義本質(zhì)理論把我們對(duì)社會(huì)主義的認(rèn)識(shí)提高到了一個(gè)新的科學(xué)水平。第二，社會(huì)主義本質(zhì)理論對(duì)探索怎樣建設(shè)社會(huì)主義具有重要的實(shí)踐意義?？傊?，鄧小平對(duì)社會(huì)主義本質(zhì)所作的理論概括，對(duì)科學(xué)社會(huì)主義理論既是堅(jiān)持和繼承，又是發(fā)展和創(chuàng)新，為我們真正搞清楚什么是社會(huì)主義、怎樣建設(shè)社會(huì)主義，并在實(shí)踐中創(chuàng)造出充滿活力的社會(huì)主義奠定了科學(xué)思想基礎(chǔ)。

第3，發(fā)展才是硬道理，把發(fā)展生產(chǎn)力作為社會(huì)主義建設(shè)的根本任務(wù)，符合馬克思主義基本原理，是鞏固和發(fā)展社會(huì)主義制度的必然要求。第二，發(fā)展才是硬道理，是對(duì)社會(huì)主義實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的深刻總結(jié)。第三，發(fā)展才是硬道理，是適應(yīng)時(shí)代主題變化的需求。和平與發(fā)展是當(dāng)今世界的兩大主題，是帶全球性的戰(zhàn)略問(wèn)題。

9、社會(huì)主義初級(jí)階段的科學(xué)含義。社會(huì)主義初級(jí)階段理論的重要意義。

黨的十三大明確指出社會(huì)主義初級(jí)階段包含兩層含義：第一，我國(guó)社會(huì)已經(jīng)是社會(huì)主義社會(huì)。我們必須堅(jiān)持而不能離開(kāi)社會(huì)主義。第二，我國(guó)的社會(huì)主義社會(huì)還處在初級(jí)階段。我們必須從這個(gè)實(shí)際出發(fā)，而不能超越這個(gè)階段。

它是馬克思主義關(guān)于社會(huì)發(fā)展階段的新論斷，是黨制定和執(zhí)行正確路線、方針、政策的基本依據(jù)。在堅(jiān)持社會(huì)主義的問(wèn)題上，只講求性質(zhì)和方向，不講程度和水平，或者只講程度和水平，不講性質(zhì)和方向，都會(huì)使人陷入盲目、不清醒的狀態(tài)，發(fā)生“左”的或右的錯(cuò)誤，使社會(huì)主義事業(yè)遭受挫折和損失。歷史表明，產(chǎn)生“左”和右的干擾的一個(gè)重要原因是對(duì)我國(guó)所處的歷史方位認(rèn)識(shí)不清。強(qiáng)調(diào)認(rèn)清社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脫離實(shí)際、極于求成，而是要堅(jiān)持把它作為推進(jìn)改革、謀劃發(fā)展的根本依據(jù)。多社會(huì)主義初級(jí)階段內(nèi)涵和過(guò)程性特征的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和把握，則可以使我們更深刻的理解和掌握黨在現(xiàn)階段的基本理論、路線、綱領(lǐng)、方針和政策的科學(xué)性和正確性，保持清醒的頭腦，堅(jiān)定、自覺(jué)地把中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

10、社會(huì)主義初級(jí)階段的主要矛盾。社會(huì)主義初級(jí)階段基本路線的主要內(nèi)容?！叭阶摺卑l(fā)展戰(zhàn)略。社會(huì)主義初級(jí)階段的基本綱領(lǐng)。

我國(guó)所要解決的主要矛盾，是人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾。

基本路線內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)全國(guó)各族人民，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而奮斗。

第一步，從1981年到1990年實(shí)現(xiàn)國(guó)民生產(chǎn)總值比1980年翻一番，解決人民的溫飽問(wèn)題；第二步，從1991年到20世紀(jì)末，使國(guó)民生產(chǎn)總值再增長(zhǎng)一倍，人民達(dá)到小康水平；第三步，到21世紀(jì)中葉，人均國(guó)民生產(chǎn)總值達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平，人民生活比較富裕，基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。然后，在這個(gè)基礎(chǔ)上繼續(xù)前進(jìn)。

建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)，就是在社會(huì)主義條件下發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力。實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，保證人民共享改革和發(fā)展成果。|建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義政治，就是在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在人民當(dāng)家做主的基礎(chǔ)上，依法治國(guó)，發(fā)展社會(huì)主義民主政治。實(shí)現(xiàn)社會(huì)安定、政府廉潔高效、全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)和諧、生動(dòng)活潑的政治局面。|建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義文化，就是以馬克思主義為指導(dǎo)，一培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的公民為目標(biāo)，發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)，民族的、科學(xué)的、大眾的社會(huì)主義文化。建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮。|構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，就是要按照民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求要求和共同建設(shè)、共同享有的原則，以改善民生為重點(diǎn)，解決好人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。

12、社會(huì)主義改革的實(shí)質(zhì)。如何正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系。

實(shí)質(zhì)：社會(huì)主義的自我完善和發(fā)展。

改革、發(fā)展、穩(wěn)定是緊密聯(lián)系，相互促進(jìn)，相互協(xié)調(diào)的，改革是動(dòng)力，發(fā)展是目的，穩(wěn)定是前提。只有堅(jiān)定不移地推進(jìn)發(fā)展，才能不斷增強(qiáng)綜合國(guó)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，更好的解決前進(jìn)中的矛盾和問(wèn)題；只有堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革，才能為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力；只有堅(jiān)定不移地維護(hù)穩(wěn)定，才能不斷為改革發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。實(shí)踐表明，改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者關(guān)系處理得當(dāng)，就能總攬全局，保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)的順利發(fā)展；處理不當(dāng)，就會(huì)吃苦頭，付出代價(jià)。

中國(guó)目前正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史階段，這是發(fā)展的關(guān)鍵的任務(wù)，也是改革的攻堅(jiān)階段。在這一時(shí)期處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的任務(wù)極其艱巨。因此，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循改革開(kāi)放以來(lái)黨在處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系方面積累起來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和主要原則。

第一，保持改革、發(fā)展、穩(wěn)定在動(dòng)態(tài)中的相互協(xié)調(diào)和相互促進(jìn)。第二，把改革的力度、發(fā)展的速度和社會(huì)可以承受的程度統(tǒng)一一起來(lái)。

第三，把不斷改善人民生活作為處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要結(jié)合點(diǎn)。

13、毛澤東對(duì)社會(huì)主義社會(huì)基本矛盾的觀點(diǎn)。如何做到不斷提高開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)水平。

毛澤東以中國(guó)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，運(yùn)用馬克思主義原理，全面闡述了社會(huì)主義的矛盾問(wèn)題，并形成了比較系統(tǒng)的理論。

第一，指出社會(huì)主義社會(huì)仍然存在著矛盾，正是這些矛盾推動(dòng)著社會(huì)主義向前發(fā)展。

第二，闡明了社會(huì)主義社會(huì)基本矛盾的性質(zhì)和特點(diǎn)。

第三，提出了社會(huì)主義制度本身解決社會(huì)基本矛盾的思想。第四，在闡明中國(guó)社會(huì)主義社會(huì)基本矛盾狀況和性質(zhì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步分析看中國(guó)的社會(huì)矛盾。

第一，轉(zhuǎn)變對(duì)外貿(mào)易增長(zhǎng)方式，提高對(duì)外貿(mào)易效益。第二，堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結(jié)合的戰(zhàn)略。第三，切實(shí)維護(hù)國(guó)家安全。