第一篇：西馬鄉(xiāng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作制度

西馬鄉(xiāng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會

工作制度

第一條為保障鄉(xiāng)職工在辦公、管理、服務(wù)、生產(chǎn)中的安全與健康，保證國家有關(guān)勞動保護(hù)政策、法令法規(guī)的貫徹落實，促進(jìn)勞動效率的提高，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、以及國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)的實際，制定本制度。

第二條 鄉(xiāng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會，是本鄉(xiāng)內(nèi)部勞動保護(hù)工作的監(jiān)督檢查組織。勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會在鄉(xiāng)工會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會勞動保護(hù)部門指導(dǎo)下開展工作。

第三條勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會由主任委員一人，工會主席擔(dān)任，成員三人組成，委員會組成人員數(shù)共四人。委員會委員因工作變動或需要調(diào)整時，由委員會討論研究提出增補(bǔ)人選，報鄉(xiāng)工會委員會批準(zhǔn)后增補(bǔ)。

勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會辦公室設(shè)在鄉(xiāng)工會辦公室，工作經(jīng)費(fèi)由工會承擔(dān)。

第四條本工作制度所指的勞動保護(hù)為狹義的概念，即國家為了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，在法律、技術(shù)、設(shè)備、鄉(xiāng)育及組織制度、管理等方面所采取的一整套綜合措施。主要內(nèi)容包括勞動安全與衛(wèi)生，工作時間、休息時間和休假制度，女鄉(xiāng)職工特殊保護(hù)三個方面。

第五條勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會的職權(quán)：

(一)向鄉(xiāng)職工群眾宣傳黨和國家勞動保護(hù)政策、法令法規(guī)

及有關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對鄉(xiāng)職工群眾進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)知識的鄉(xiāng)育。

(二)監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)部門貫徹落實各項勞動保護(hù)法令、規(guī)

程、條例和規(guī)定，及時解決出現(xiàn)的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善勞動條件。

(三)督促檢查有關(guān)部門制定勞動保護(hù)措施計劃并嚴(yán)格執(zhí)行。

收集整理有關(guān)勞動保護(hù)工作方面的問題、意見和建議，提交鄉(xiāng)工

會委員會議或鄉(xiāng)職工代表大會列入議程，做出相應(yīng)決策或決議。

(四)定期檢查勞動保護(hù)設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，并督促有關(guān)部門及時解決，使其保持完好狀態(tài)。

(五)督促有關(guān)部門按照國家規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品，認(rèn)真執(zhí)

行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止危害鄉(xiāng)職工安全健康的加班加點(diǎn)。

(六)會同鄉(xiāng)工會女職工委員會做好女鄉(xiāng)職工的勞動保護(hù)工

作，監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)部門執(zhí)行國家保護(hù)女職工的規(guī)定，切實做好女鄉(xiāng)職工的“四期”保護(hù)工作。

(七)參加鄉(xiāng)職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助查清

事故的原因，總結(jié)經(jīng)驗鄉(xiāng)訓(xùn)，采取防范措施，并提出對事故責(zé)任者嚴(yán)肅處理的意見，并有權(quán)代表鄉(xiāng)職工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要責(zé)任者提出控告，追究其行政或法律責(zé)任。

(八)發(fā)現(xiàn)違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，或發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱

患和職業(yè)危害，危及鄉(xiāng)職工生命安全和會造成國家財產(chǎn)損失時，有權(quán)代表鄉(xiāng)職工向有關(guān)部門和其上級主管部門或現(xiàn)場指揮人員提出停止作業(yè)予以解決的建議，如無效，即應(yīng)支持或組織鄉(xiāng)職工

停止作業(yè)，撤離危險現(xiàn)場。

第六條勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員執(zhí)行任務(wù)時，有關(guān)部門必須提供方便，不得阻撓其進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場或向有關(guān)部門了解情況、索取資料、召集會議、聽取意見。

對有意阻撓和破壞監(jiān)督檢查正?；顒踊?qū)ΡO(jiān)督檢查人員進(jìn)行打擊報復(fù)的，個人或部門應(yīng)及時報告鄉(xiāng)工會、鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)，要求給予嚴(yán)肅處理；對觸犯法律的，向檢察機(jī)關(guān)或法院提出控告。

第七條勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會定期向鄉(xiāng)工會委員會和上級工會勞動保護(hù)部門匯報工作，爭取鄉(xiāng)工會委員會和上級工會勞動保護(hù)部門的指導(dǎo)和幫助。

第八條勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。要敢于堅持原則，密切聯(lián)系鄉(xiāng)職工，在監(jiān)督檢查工作中，要同有關(guān)部門密切配合，通力合作。

第九條本工作制度自鄉(xiāng)工會委員會審定公布之日起實行。本工作制度由勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作制度

界楓小學(xué)校工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作制度

第一條 為保障教職工在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)、生產(chǎn)中的安全與健康，保證國家有關(guān)勞動保護(hù)政策、法令法規(guī)的貫徹落實，促進(jìn)勞動效率的提高，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》以及國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實際，制定本制度。

第二條 校工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會，是本校內(nèi)部勞動保護(hù)工作的監(jiān)督檢查組織。勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會在學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會勞動保護(hù)部門指導(dǎo)下開展工作。

第三條 勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會由主任委員一人，工會主席擔(dān)任，副主任委員一人，工會副主席擔(dān)任，成員三人組成，委員會組成人員數(shù)共五人。委員會委員因工作變動或需要調(diào)整時，由委員會討論研究提出增補(bǔ)人選，報學(xué)校工會委員會批準(zhǔn)后增補(bǔ)。

勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會辦公室設(shè)在學(xué)校工會辦公室，工作經(jīng)費(fèi)由工會承擔(dān)。

第四條 本工作制度所指的勞動保護(hù)為狹義的概念，即國家為了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，在法律、技術(shù)、設(shè)備、教育及組織制度、管理等方面所采取的一整套綜合措施。主要內(nèi)容包括勞動安全與衛(wèi)生，工作時間、休息時間和休假制度，女教職工特殊保護(hù)三個方面。

第五條 勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會的職權(quán)：

(一)向教職工群眾宣傳黨和國家勞動保護(hù)政策、法令法規(guī)及有關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對教職工群眾進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)知識的教育。(二)監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)部門貫徹落實各項勞動保護(hù)法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，及時解決出現(xiàn)的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善勞動條件。

(三)督促檢查有關(guān)部門制定勞動保護(hù)措施計劃并嚴(yán)格執(zhí)行。收集整理有關(guān)勞動保護(hù)工作方面的問題、意見和建議，提交學(xué)校工會委員會議或教職工代表大會列入議程，做出相應(yīng)決策或決議。(四)定期檢查勞動保護(hù)設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，并督促有關(guān)部門及時解決，使其保持完好狀態(tài)。

(五)督促有關(guān)部門按照國家規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品，認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止危害教職工安全健康的加班加點(diǎn)。

(六)會同學(xué)校工會女職工委員會做好女教職工的勞動保護(hù)工作，監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)部門執(zhí)行國家保護(hù)女職工的規(guī)定，切實做好女教職工的“四期”保護(hù)工作。(七)參加教職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助查清事故的原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，并提出對事故責(zé)任者嚴(yán)肅處理的意見，并有權(quán)代表教職工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要責(zé)任者提出控告，追究其行政或法律責(zé)任。

(八)發(fā)現(xiàn)違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，或發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及教職工生命安全和會造成國家財產(chǎn)損失時，有權(quán)代表教職工向有關(guān)部門和其上級主管部門或現(xiàn)場指揮人員提出停止作業(yè)予以解決的建議，如無效，即應(yīng)支持或組織教職工停止作業(yè)，撤離危險現(xiàn)場。

第六條 勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員執(zhí)行任務(wù)時，有關(guān)部門必須提供方便，不得阻撓其進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場或向有關(guān)部門了解情況、索取資料、召集會議、聽取意見。

對有意阻撓和破壞監(jiān)督檢查正常活動或?qū)ΡO(jiān)督檢查人員進(jìn)行打擊報復(fù)的，個人或部門應(yīng)及時報告學(xué)校工會、學(xué)校黨政，要求給予嚴(yán)肅處理；對觸犯法律的，向檢察機(jī)關(guān)或法院提出控告。

第七條 勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會定期向?qū)W校工會委員會和上級工會勞動保護(hù)部門匯報工作，爭取學(xué)校工會委員會和上級工會勞動保護(hù)部門的指導(dǎo)和幫助。

第八條 勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。要敢于堅持原則，密切聯(lián)系教職工，在監(jiān)督檢查工作中，要同有關(guān)部門密切配合，通力合作。

第九條 本工作制度自學(xué)校工會委員會審定公布之日起實行。本工作制度由勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會職責(zé)

工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會職責(zé)

1、協(xié)助項目經(jīng)理落實國家勞動保護(hù)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度。

2、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動保護(hù)法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促解決勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和工作環(huán)境。

3、制止違章指揮、違章作業(yè)，維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生的合法權(quán)益。

4、參加傷亡事故調(diào)查，查清事故原因和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見，總結(jié)教訓(xùn)、監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施。

5、對生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，督促解決。

6、發(fā)現(xiàn)明顯危急工人生命安全的緊急情況時，應(yīng)立即報告，并組織職工采取必要的避險措施。開展“兩個

一、兩本書”活動。

7、監(jiān)督行政按規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品、用具和定期對職工進(jìn)行健康檢查，督促和協(xié)助行政落實女職工和未成年工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。

8、對違反國家法律法規(guī)，不符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提出整改意見，問題嚴(yán)重的，下達(dá)《限期解決問題通知書》，要求限期解決，對拒不執(zhí)行的，建議有關(guān)部門采取強(qiáng)制性措施。

工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會職責(zé)

天津?qū)毼涔饭こ添椖拷?jīng)理部

2011年5月

第四篇：工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例

工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例

第一條 為保障職工在生產(chǎn)勞動中的安全與健康，促進(jìn)勞動生產(chǎn)率的提高和生產(chǎn)的發(fā)展，根據(jù)黨和國家勞動保護(hù)政策、法令，特制定本條例。

第二條 本條例適用于建立工會組織的工業(yè)、交通、建筑企業(yè)。

第三條 凡有３００名職工以上的基層工會和５００名職工以上的車間工會，設(shè)立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會。３００名職工以下的基層工會和５００名職工以下的車間工會，設(shè)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員。均在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會勞動保護(hù)部門指導(dǎo)下工作。

第四條 勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會通過民主協(xié)商產(chǎn)生，經(jīng)同級工會委員會批準(zhǔn)。委員應(yīng)由具有較高的安全技術(shù)水平和工業(yè)衛(wèi)生知識，熱心勞動保護(hù)工作的職工擔(dān)任。

勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會由７～１５人組成，設(shè)主任委員１人，副主任委員１～２人，主任委員由基層（車間）工會委員會成員擔(dān)任。任期與基層（車間）工會委員會同。

第五條 基層（車間）工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會（委員）的職權(quán)：

一、向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護(hù)政策、法令及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對職工群眾進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)知識的教育。

二、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項勞動保護(hù)法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善勞動條件。

三、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護(hù)經(jīng)費(fèi)的提取和勞動保護(hù)措施計劃的落實，搜集整理有關(guān)勞動保護(hù)工作方面的問題、意見和建議，提交職工代表大會列入議程，做出相應(yīng)決議。

四、監(jiān)督檢查擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程項目的勞動保護(hù)設(shè)施, 嚴(yán)格按照與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

五、經(jīng)常檢查勞動保護(hù)設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，并督促有關(guān)部門及時解決，使其保持完好狀態(tài)。

六、督促和協(xié)助行政方面在推行

經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的同時，落實安全責(zé)任制，并把執(zhí)行安全責(zé)任制情況，做為評比、計分、計酬的重要條件。

七、督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品，認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止危害職工安全健康的加班加點(diǎn)。

八、會同女工工作委員會做好女職工的勞動保護(hù)工作，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政執(zhí)行國家有關(guān)保護(hù)女職工的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護(hù)工作。

九、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助查清事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，并提出對事故責(zé)任者嚴(yán)肅處理的意見。并有權(quán)代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要責(zé)任者，提出控告，追究其行政的或法律的責(zé)任。

十、發(fā)現(xiàn)違章指揮，強(qiáng)令工人冒險作業(yè)，或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及職工生命安全和會造成國家財產(chǎn)損失時，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。如無效，即應(yīng)支持或組織職工停止操作，撤離危險現(xiàn)場，職工工資照發(fā)。

新市場營銷法則 助推企業(yè)成長電子商務(wù)營銷食品餐飲營銷建筑房產(chǎn)營銷消費(fèi)品營銷

第六條 勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員執(zhí)行任務(wù)時，企業(yè)行政必須提供方便，不得阻撓他們進(jìn)入生產(chǎn)（工作）現(xiàn)場或有關(guān)部門了解情況、索取資料、召集會議、聽取意見。

對有意阻撓和破壞監(jiān)督檢查正常活動或?qū)ΡO(jiān)督檢查人員進(jìn)行打擊報復(fù)者，應(yīng)報告有關(guān)上級機(jī)關(guān)要求嚴(yán)肅處理；對觸犯刑律的，向檢察機(jī)關(guān)或法院提出控告。

第七條 勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會應(yīng)隨時向同級工會委員會和上級工會勞動保護(hù)部門反映情況，匯報工作。工會對工作成績顯著的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會（委員）和積極分子，應(yīng)給予表彰和獎勵，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，要給予處分，直至追究法律責(zé)任。

第八條 勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會（委員）應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、模范遵守黨和國家的政策法令。工作從實際出發(fā)，堅持原則，敢于斗爭，密切聯(lián)系群眾。在監(jiān)督檢查工作中，要同有關(guān)部門密切配合，通力協(xié)作。本條例自公布之日起實行，原《基層和車間工會勞動保護(hù)工作委員會工作條例》作廢。本條例解釋權(quán)屬中華全國總工會。

第五篇：工會安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度

工會群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作制度

為認(rèn)真貫徹落實中華全國總工會頒布的《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護(hù)檢查員工作條例》的通知精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立健全公司的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員網(wǎng)絡(luò)，突出工會維護(hù)職能作用的發(fā)揮，強(qiáng)化職工安全意識和勞動保護(hù)意識，發(fā)揮工會在企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方面的民主管理和民主監(jiān)督作用，結(jié)合公司實際，依照《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《工會法》及《三個條例》和工會系統(tǒng)勞動衛(wèi)生工作的有關(guān)規(guī)定制定本工作制度。

一、組織原則

1、公司安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會由公司工會和安環(huán)科、人事科共同組織成立。

2、安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督組織受工會領(lǐng)導(dǎo)。

3、公司安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會主任委員由工會副主席擔(dān)任；副主任委員由安環(huán)部主任、人力資源部主任擔(dān)任，委員由公司工會生產(chǎn)干事、人力資源部勞動保護(hù)干事。

二、工作制度

每月全公司安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會全體成員對全公司勞動保護(hù)工作情況進(jìn)行一次全面檢查，并通報檢查結(jié)果。

三、工作任務(wù)

1、宣傳黨和國家安全生產(chǎn)勞動保護(hù)政策，法規(guī)及安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科技知識，增強(qiáng)職工勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)防范意識，發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)勞動保護(hù)方面的民主管理和民主監(jiān)督作用。

2、建立健全公司安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，定期按制度規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，研究解決安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的重大事項和問題。

3、建立起公司安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查檔案，負(fù)責(zé)制定相關(guān)工作的管理制度，逐步建立健全安全生產(chǎn)勞動保護(hù)方面隱患通知書制度，使安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作制度化，并及時向主管部門提出并督促解決。

4、負(fù)責(zé)進(jìn)行職工工傷及職工職業(yè)病的健康程度鑒定工作，參加職工傷亡事故調(diào)查組，并參與進(jìn)行事故調(diào)查處理工作，負(fù)責(zé)向上一級工會及時報告事故情況。

5、監(jiān)督和協(xié)助改善從事有毒有害工作崗位的勞動條件和工作環(huán)境，根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)，適當(dāng)照顧她們的工作，做好女職工的“四期”保護(hù)工作。

6、監(jiān)督檢查和協(xié)助行政加強(qiáng)勞動保護(hù)設(shè)施的維護(hù)使用和保養(yǎng)，保證各種勞動保護(hù)設(shè)施完善有效。

7、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)勞動保護(hù)經(jīng)費(fèi)的提取和正確使用，參加企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建工程項目的“三同時”審查驗收。

四、工作權(quán)力

1、安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員對安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作有直接監(jiān)督檢查的責(zé)任，隨時進(jìn)行監(jiān)督。

2、對疏忽的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)問題，要及時給予建議，并監(jiān)督及時改進(jìn)。

3、安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員和職工在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)違章指揮，強(qiáng)迫職工冒險作業(yè)，有權(quán)不執(zhí)行或組織職工拒絕操作；如發(fā)現(xiàn)機(jī)器設(shè)備，生產(chǎn)設(shè)施存在重大隱患，對有毒有害特別嚴(yán)重，有條件改善而不改善的生產(chǎn)環(huán)境，職工有權(quán)不在這種環(huán)境下工作，并有權(quán)建議進(jìn)行限期整改。對企業(yè)發(fā)生重大事故后，險情尚未解除，也未采取相應(yīng)的安全防范措施的，有權(quán)拒絕工作。

4、在新建、改建、擴(kuò)建工作的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程沒有實行“三同時”原則的，有權(quán)不進(jìn)行審查驗收，并建議必須進(jìn)行完善后才能驗收。

5、安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查成員，在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違反“二票三制”行為，工作人員有情緒不穩(wěn)，不符合上崗條件的，酒后進(jìn)入工作現(xiàn)場，操作無監(jiān)護(hù)人等影響安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作的情況，有權(quán)停止其工作。

6、監(jiān)督行政合理安排生產(chǎn)，防止過多加班加點(diǎn)，及時發(fā)放勞動保護(hù)用品。

7、參加職工傷亡事故的調(diào)查處理，堅持“三不放過”的原則，勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會有權(quán)代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要責(zé)任人提出追究其行政或法律責(zé)任。

五、工作職責(zé)

（一）分場安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會職責(zé)

1、向職工宣傳國家安全生產(chǎn)勞動保護(hù)政策，法令及企業(yè)勞動保護(hù)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，加強(qiáng)職工教育。

2、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)勞動保護(hù)法規(guī)條例，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全和勞動保護(hù)方面的問題，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和勞動條件。

3、經(jīng)常檢查勞動保護(hù)設(shè)施完好狀況，督促與行政協(xié)商在落實經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的同時，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)責(zé)任制。

4、督促企業(yè)行政按國家規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品，認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止無為的加班加點(diǎn)行為。

5、做好女職工的勞動保護(hù)工作，執(zhí)行國家有關(guān)保護(hù)女職工的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護(hù)工作。

6、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助行政查清事故原因，及時上報上級工會組織，并采取相應(yīng)的防范措施，杜絕類似的事件再度發(fā)生。

7、發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作，強(qiáng)令工人冒險作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有危害職工生命和造成國家財產(chǎn)損失時，應(yīng)立即撤離或組織職工停止工作，并向上級工會及時客觀反映真實情況。

（二）班組安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)

1、協(xié)助班組長組織職工加強(qiáng)對國家安全生產(chǎn)勞動保護(hù)法規(guī)條例的學(xué)習(xí)，督促職工提高勞動保護(hù)工作意識，加強(qiáng)自我保護(hù)能力的培養(yǎng)。

2、在每周的安全活動學(xué)習(xí)中，強(qiáng)調(diào)勞動保護(hù)工作。

3、發(fā)生傷亡或傷害事故，立即組織搶救并報告上級工會組織。

4、做好班組女職工“四期”保護(hù)工作。

5、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境有危及職工生命安全的重大隱患時，應(yīng)立即組織職工撤離并采取有效的防范措施，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。

6、因堅持安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作規(guī)定，受到責(zé)難和打擊時，直接向公司工會報告，由工會進(jìn)行妥善處理。