第一篇：2013年**區(qū)總工會(huì)法律生產(chǎn)勞保宣教部工作總結(jié)

2013年**區(qū)總工會(huì)法律生產(chǎn)勞保宣教部工作總結(jié)

一年來，在區(qū)委、區(qū)人民政府以及區(qū)總工會(huì)班子的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和總書記的重要講話精神，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合今年在全國范圍內(nèi)開展的“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”的活動(dòng)精神，我部積極貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，牢固樹立和落實(shí)中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀。以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定為主線；以全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)；以工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍能力為保障；以推進(jìn)勞動(dòng)合同制度、集體合同制度和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思路，完善機(jī)制，務(wù)求實(shí)效，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾；以主人翁的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力豐富廣大職工群眾業(yè)余生活；以“三個(gè)服務(wù)”（為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)）為宗旨，以“三個(gè)滿意”（讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意）為目標(biāo)，狠抓工作落實(shí)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，有力的促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展，為建設(shè)富裕文明和諧新來賓做出嶄新和更大的貢獻(xiàn)。

一、勞動(dòng)保護(hù)工作

開展學(xué)習(xí)宣傳《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》專題普法活動(dòng)。開展勞動(dòng)合同、集體合同簽訂履行情況互查活動(dòng)，有通知、方案，有分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)檢查，有活動(dòng)總結(jié)，參與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁案件處理。成立職工維權(quán)中心，有辦公場(chǎng)所、牌匾、制度、人員、具體措施、檔案，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建制率達(dá)70%以上。組織規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)參加“安康杯”競(jìng)賽，66個(gè)單位3200多人參加了競(jìng)賽活動(dòng)，參賽面達(dá)85%以上，完成了市總的規(guī)定和任務(wù)。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織建設(shè)和班組建設(shè)，職工50人以上已建工會(huì)的工業(yè)、企業(yè)，建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)達(dá)100%，完成了自治區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員及班組長培訓(xùn)計(jì)劃。關(guān)心職工健康，組織6名一線骨干職工到防城港海員俱樂部及1名一線骨干職工到山東青島進(jìn)行為期一周的休養(yǎng)活動(dòng)。及時(shí)參與5起安全生產(chǎn)事故的處理工作，按時(shí)上報(bào)季度事故報(bào)表。做好全面推廣應(yīng)用“工會(huì)參與職業(yè)病防治工作模式”工作，規(guī)模以上企業(yè)推廣面達(dá)5%以上。推進(jìn)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同的簽訂工作，國有及控股企業(yè)簽訂率達(dá)80%以上；已建工會(huì)的規(guī)模以上非公企業(yè)簽訂率達(dá)到了50%以上。

二、勞模管理工作

建立健全勞模檔案，采用微機(jī)系統(tǒng)進(jìn)一步完善勞模檔案動(dòng)態(tài)管理，按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)有關(guān)勞模調(diào)查情況。認(rèn)真做好勞模情況的調(diào)查，摸清底數(shù)、核準(zhǔn)好勞模的合法權(quán)益，發(fā)揮好勞模的作用。及時(shí)發(fā)放全國勞?！叭稹焙妥灾螀^(qū)困難勞模困難補(bǔ)助金，沒有挪用和移用，做到?？顚Ｓ?，均按要求及時(shí)發(fā)放。四月份根據(jù)來賓市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于做好2013年自治區(qū)勞模生活狀況調(diào)查、補(bǔ)助金發(fā)放、體檢和考評(píng)工作的通知》精神，組織自治區(qū)勞模進(jìn)行了身體健康檢查。認(rèn)真開展勞模困難問卷調(diào)查工作，對(duì)調(diào)查情況屬實(shí)的9名困難勞模予以申報(bào)；還為11名區(qū)勞模提供了免費(fèi)健康體檢；為2名區(qū)勞模的房屋進(jìn)行了修繕和改造。同時(shí)，發(fā)動(dòng)了3名勞模參加了自治區(qū)勞模協(xié)會(huì)。

三、集體合同和工資集體協(xié)商的簽訂工作

一年來，我會(huì)與同級(jí)人民政府召開了三次聯(lián)席會(huì)議，研究工會(huì)工作的專題會(huì)議。年內(nèi)職工人數(shù)50人以上，生產(chǎn)經(jīng)營正常的國有、集體及其控制股企業(yè)合同建制率達(dá)到了100%。目前，我區(qū)工資集體協(xié)商的建制率已簽訂1442家，達(dá)到了上一年度已建工會(huì)企業(yè)數(shù)1659家的87%。其中，簽訂獨(dú)立建會(huì)企業(yè)法人311家；簽訂區(qū)域性工會(huì)32份，涵蓋企業(yè)法人單位1043家；簽訂行業(yè)性工會(huì)7份，涵蓋企業(yè)法人單位88家。工資集體協(xié)商方式方法上有創(chuàng)新，建立工資協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍。集體合同和工資協(xié)議名單建立了電子名錄并上報(bào)市總法律勞保宣教部。聘請(qǐng)了兩名專業(yè)律師，完善了職工維權(quán)律師團(tuán)隊(duì)伍，積極開展相關(guān)普法宣傳。基層（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會(huì)建立勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)達(dá)到了60%。工會(huì)社團(tuán)法人登記率達(dá)100%。建會(huì)企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)達(dá)60%以上。與永鑫小平陽糖廠開展了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧活動(dòng)。

四、幫扶工作

區(qū)總工會(huì)的困難職工幫扶中心，按要求配備工作人員。建立各項(xiàng)規(guī)章制度和工作臺(tái)帳，幫扶工作制度和工作程序張榜公示。爭(zhēng)取地方政府每年列入預(yù)算或定期撥款，同級(jí)工會(huì)加大資金投入，按上級(jí)工會(huì)下?lián)軒头鲑Y金不少于50%的資金予以配套，并列入工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，通過政府、本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入和社會(huì)募捐等多種形式籌集到一定的資金。推行黨政工干部聯(lián)系幫扶困難職工制度，開展送溫暖活動(dòng)。

1、在2013年春節(jié)送溫暖活動(dòng)中，共慰問困難企業(yè)21個(gè)，其中慰問困難職工（農(nóng)民工）退休職工共1012名，勞模7名，慰問金額共計(jì)649000元。

2、在今年的“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，共資助了26名高中生（包括職業(yè)高中）每人1000元和70名大專院校學(xué)子每人2000元和2500元不等，資助金額共計(jì)180500元。

3、9月份，對(duì)全區(qū)27名特困職工進(jìn)行了日常救助，救助資金分上、下半年兩次發(fā)放，已發(fā)放了上半年的救助金，共計(jì)48600元。

4、認(rèn)真處理好每一個(gè)電話投訴和咨詢，建立并實(shí)施信訪接待工作制度，及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)特困難職工檔案，幫助指導(dǎo)特困職工申請(qǐng)“低?！奔芭c特困職工所在單位建立聯(lián)系制度，給特困職工提供及時(shí)有效的幫扶。推行黨政工干部聯(lián)系幫扶困難職工制度，開展多種形式的送溫暖活動(dòng)。

5、全年為4名特困職工開展了醫(yī)療救助，金額總計(jì)18000元。

6、及時(shí)做好我區(qū)困難職工在全國工會(huì)幫扶管理系統(tǒng)的建檔工作。截至目前，我區(qū)在檔困難職工家庭數(shù)共計(jì)2453戶，供養(yǎng)人口累計(jì)6872人。其中，困難男職工家庭為1674戶，供養(yǎng)人口數(shù)為4940人；困難女職工家庭數(shù)為779戶，供養(yǎng)人口數(shù)為1932人。

五、培訓(xùn)工作

按要求做好并完成了市總工會(huì)下達(dá)的對(duì)下崗失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、幫助實(shí)現(xiàn)再就業(yè)三項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)。截止今年12月前已經(jīng)安排1024名下崗職工、農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)，其中技能培訓(xùn)850人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)79人；家政培訓(xùn)95人；實(shí)現(xiàn)再就業(yè)211人。10月底，在來賓市總工會(huì)和來賓市人社局聯(lián)合組織開展的“來賓市第一屆職工技能大賽暨農(nóng)民工技能大賽”活動(dòng)中，我區(qū)工會(huì)也積極響應(yīng)，組織兩支代表隊(duì)參加了該技能大賽。經(jīng)過緊張角逐，取得了本次大賽所舉辦共六個(gè)項(xiàng)目中的五個(gè)項(xiàng)目的一等獎(jiǎng)和若干個(gè)二、三等獎(jiǎng)的好成績。

六、醫(yī)保工作

今年，我區(qū)的職工醫(yī)療互助保障的任務(wù)為5546份。至2013年12月23日止，已全面完成市總下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。期間，賠付、補(bǔ)助對(duì)象4人，金額合計(jì)21600元。另外，今年還向部分困難職工和困難勞模贈(zèng)送了困難職工醫(yī)療互助保障卡70份。

七、綜治工作

認(rèn)真落實(shí)矛盾糾紛調(diào)查處工作協(xié)調(diào)會(huì)議月報(bào)制度。按新的要求填報(bào)相關(guān)工作臺(tái)賬。及時(shí)報(bào)送工作總結(jié)。建立健全矛盾糾紛排查調(diào)解信息資料庫，包括電子檔案。

八、宣教工作

1、基層工會(huì)建立“學(xué)習(xí)型”組織建立率達(dá)93%。1195個(gè)已建立學(xué)習(xí)型組織在開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)中，涌現(xiàn)出了一大批的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。經(jīng)評(píng)定，有12個(gè)單位22名個(gè)人在活動(dòng)中脫穎而出，分別被評(píng)選為“創(chuàng)爭(zhēng)”先進(jìn)集體和“創(chuàng)爭(zhēng)”先進(jìn)個(gè)人。

2、積極開展職工思想政治工作，不定期的組織各企業(yè)職工代表召開座談會(huì)，及時(shí)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)。積極開展和參與職工職業(yè)道德建設(shè)評(píng)選表彰活動(dòng)，經(jīng)上級(jí)部門根據(jù)評(píng)審程序評(píng)定，我區(qū)10名優(yōu)秀職工榮獲了“文明工人”稱號(hào)。

3、按計(jì)劃要求，到目前為止，我區(qū)已經(jīng)自建“職工書屋”21家。4月份向自治區(qū)推薦申報(bào)了良塘鄉(xiāng)、城廂鄉(xiāng)等自治區(qū)十佳職工書屋。向部分“書屋”贈(zèng)送書籍，各“書屋”積極組織開展讀書活動(dòng)，讓“書屋”切實(shí)發(fā)揮作用。

4、2013年春節(jié)在迎賓廣場(chǎng)興辦春節(jié)游園活動(dòng)。

5、5月與區(qū)文體局聯(lián)合舉辦勞動(dòng)者風(fēng)采攝影大賽；組織本單位干部職工到文體局進(jìn)行體質(zhì)監(jiān)測(cè)。

6、珍惜崗位，勤奮工作。區(qū)總工會(huì)通過科技周活動(dòng)，增強(qiáng)廣大干部職工對(duì)改革開放的認(rèn)同感和堅(jiān)定改革開放的信心。5月29日、9月27日在**區(qū)廣場(chǎng)宣傳長廊前、河西社區(qū)發(fā)放書籍、科普資料共1150份。5月，分別轉(zhuǎn)發(fā)了《“中國夢(mèng)。勞動(dòng)美”廣西工會(huì)系統(tǒng)地稅系統(tǒng)職工書畫攝影作品展》及《關(guān)于舉辦“來賓市慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年職工書畫攝影展”活動(dòng)的通知》。

7、2013年共完成兩報(bào)征訂任務(wù)，《工人日?qǐng)?bào)》90.5份、《廣西工人報(bào)》318.5份。

8、積極向媒體投稿，今年被《來賓日?qǐng)?bào)》、《廣西工人報(bào)》、《中工網(wǎng)》等媒體采用稿件13篇，同時(shí)被**行政辦公信息系統(tǒng)公共信息采用5篇。為我區(qū)創(chuàng)建公共文化服務(wù)體系營造良好氛圍。

9、結(jié)合工會(huì)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?、服?wù)職工在基層”活動(dòng)、送電影、送文化下基層12場(chǎng)次，組織播放專題影片《咱們的工會(huì)主席》、結(jié)合廣場(chǎng)文化活動(dòng)，張掛宣傳橫幅20條。結(jié)合創(chuàng)建自治區(qū)文明城市、道德模范、科技下鄉(xiāng)、安全生產(chǎn)、禁毒宣傳、金秋助學(xué)、勞模評(píng)選等，對(duì)我區(qū)開展國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)建工作擴(kuò)大社會(huì)影響。

**總工會(huì)法律生產(chǎn)勞保宣教部

2013年12月23日

第二篇：2018年--區(qū)總工會(huì)法律生產(chǎn)勞保宣教部工作總結(jié)

2018年**區(qū)總工會(huì)法律生產(chǎn)勞保宣

教部工作總結(jié)

2013年**區(qū)總工會(huì)法律生產(chǎn)勞保宣教部工作總結(jié)

一年來，在區(qū)委、區(qū)人民政府以及區(qū)總工會(huì)班子的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和總書記的重要講話精神，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合今年在全國范圍內(nèi)開展的“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”的活動(dòng)精神，我部積極貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，牢固樹立和落實(shí)中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀。以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法

權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定為主線；以全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)；以工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍能力為保障；以推進(jìn)勞動(dòng)合同制度、集體合同制度和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思路，完善機(jī)制，務(wù)求實(shí)效，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾；以主人翁的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力豐富廣大職工群眾業(yè)余生活；以“三個(gè)服務(wù)”（為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)）為宗旨，以“三個(gè)滿意”（讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意）為目標(biāo)，狠抓工作落實(shí)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，有力的促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展，為建設(shè)富裕文明和諧新來賓做出嶄新和更大的貢獻(xiàn)。

一、勞動(dòng)保護(hù)工作

開展學(xué)習(xí)宣傳《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》專題普法活動(dòng)。開展勞動(dòng)合同、集體合同簽訂履行情況互查活動(dòng)，有通知、方案，有分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)檢查，有活動(dòng)總結(jié)，參

與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁案件處理。成立職工維權(quán)中心，有辦公場(chǎng)所、牌匾、制度、人員、具體措施、檔案，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建制率達(dá)70%以上。組織規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)參加“安康杯”競(jìng)賽，66個(gè)單位3200多人參加了競(jìng)賽活動(dòng)，參賽面達(dá)85%以上，完成了市總的規(guī)定和任務(wù)。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織建設(shè)和班組建設(shè)，職工50人以上已建工會(huì)的工業(yè)、企業(yè)，建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)達(dá)100%，完成了自治區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員及班組長培訓(xùn)計(jì)劃。關(guān)心職工健康，組織6名一線骨干職工到防城港海員俱樂部及1名一線骨干職工到山東青島進(jìn)行為期一周的休養(yǎng)活動(dòng)。及時(shí)參與5起安全生產(chǎn)事故的處理工作，按時(shí)上報(bào)季度事故報(bào)表。做好全面推廣應(yīng)用“工會(huì)參與職業(yè)病防治工作模式”工作，規(guī)模以上企業(yè)推廣面達(dá)5%以上。推進(jìn)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同的簽訂工作，國有及控股企業(yè)簽訂率達(dá)80%以上；已建工會(huì)的規(guī)模以上非公企業(yè)簽訂率達(dá)

到了50%以上。

二、勞模管理工作

建立健全勞模檔案，采用微機(jī)系統(tǒng)進(jìn)一步完善勞模檔案動(dòng)態(tài)管理，按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)有關(guān)勞模調(diào)查情況。認(rèn)真做好勞模情況的調(diào)查，摸清底數(shù)、核準(zhǔn)好勞模的合法權(quán)益，發(fā)揮好勞模的作用。及時(shí)發(fā)放全國勞?！叭稹焙妥灾螀^(qū)困難勞模困難補(bǔ)助金，沒有挪用和移用，做到?？顚Ｓ?，均按要求及時(shí)發(fā)放。四月份根據(jù)來賓市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于做好2013年自治區(qū)勞模生活狀況調(diào)查、補(bǔ)助金發(fā)放、體檢和考評(píng)工作的通知》精神，組織自治區(qū)勞模進(jìn)行了身體健康檢查。認(rèn)真開展勞模困難問卷調(diào)查工作，對(duì)調(diào)查情況屬實(shí)的9名困難勞模予以申報(bào)；還為11名區(qū)勞模提供了免費(fèi)健康體檢；為2名區(qū)勞模的房屋進(jìn)行了修繕和改造。同時(shí)，發(fā)動(dòng)了3名勞模參加了自治區(qū)勞模協(xié)會(huì)。

三、集體合同和工資集體協(xié)商的簽訂工作

一年來，我會(huì)與同級(jí)人民政府召開了三次聯(lián)席會(huì)議，研究工會(huì)工作的專題會(huì)議。年內(nèi)職工人數(shù)50人以上，生產(chǎn)經(jīng)營正常的國有、集體及其控制股企業(yè)合同建制率達(dá)到了100%。目前，我區(qū)工資集體協(xié)商的建制率已簽訂1442家，達(dá)到了上一已建工會(huì)企業(yè)數(shù)1659家的87%。其中，簽訂獨(dú)立建會(huì)企業(yè)法人311家；簽訂區(qū)域性工會(huì)32份，涵蓋企業(yè)法人單位1043家；簽訂行業(yè)性工會(huì)7份，涵蓋企業(yè)法人單位88家。工資集體協(xié)商方式方法上有創(chuàng)新，建立工資協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍。集體合同和工資協(xié)議名單建立了電子名錄并上報(bào)市總法律勞保宣教部。聘請(qǐng)了兩名專業(yè)律師，完善了職工維權(quán)律師團(tuán)隊(duì)伍，積極開展相關(guān)普法宣傳?；鶎樱êl(xiāng)鎮(zhèn)）工會(huì)建立勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)達(dá)到了60%。工會(huì)社團(tuán)法人登記率達(dá)100%。建會(huì)企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)達(dá)60%以上。與永鑫小平陽糖廠開展了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧活動(dòng)。

四、幫扶工作

區(qū)總工會(huì)的困難職工幫扶中心，按要求配備工作人員。建立各項(xiàng)規(guī)章制度和工作臺(tái)帳，幫扶工作制度和工作程序張榜公示。爭(zhēng)取地方政府每年列入預(yù)算或定期撥款，同級(jí)工會(huì)加大資金投入，按上級(jí)工會(huì)下?lián)軒头鲑Y金不少于50%的資金予以配套，并列入工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，通過政府、本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入和社會(huì)募捐等多種形式籌集到一定的資金。推行黨政工干部聯(lián)系幫扶困難職工制度，開展送溫暖活動(dòng)。

1、在2013年春節(jié)送溫暖活動(dòng)中，共慰問困難企業(yè)21個(gè)，其中慰問困難職工（農(nóng)民工）退休職工共1012名，勞模7名，慰問金額共計(jì)649000元。

2、在今年的“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，共資助了26名高中生（包括職業(yè)高中）每人1000元和70名大專院校學(xué)子每人2000元和2500元不等，資助金額共計(jì)180500元。3、9月份，對(duì)全區(qū)27名特困職工進(jìn)行了日常救助，救助資金分上、下半

年兩次發(fā)放，已發(fā)放了上半年的救助金，共計(jì)48600元。

4、認(rèn)真處理好每一個(gè)電話投訴和咨詢，建立并實(shí)施信訪接待工作制度，及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)特困難職工檔案，幫助指導(dǎo)特困職工申請(qǐng)“低?！奔芭c特困職工所在單位建立聯(lián)系制度，給特困職工提供及時(shí)有效的幫扶。推行黨政工干部聯(lián)系幫扶困難職工制度，開展多種形式的送溫暖活動(dòng)。

5、全年為4名特困職工開展了醫(yī)療救助，金額總計(jì)18000元。

6、及時(shí)做好我區(qū)困難職工在全國工會(huì)幫扶管理系統(tǒng)的建檔工作。截至目前，我區(qū)在檔困難職工家庭數(shù)共計(jì)2453戶，供養(yǎng)人口累計(jì)6872人。其中，困難男職工家庭為1674戶，供養(yǎng)人口數(shù)為4940人；困難女職工家庭數(shù)為779戶，供養(yǎng)人口數(shù)為1932人。

五、培訓(xùn)工作

按要求做好并完成了市總工會(huì)下達(dá)的對(duì)下崗失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介

紹、幫助實(shí)現(xiàn)再就業(yè)三項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)。截止今年12月前已經(jīng)安排1024名下崗職工、農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)，其中技能培訓(xùn)850人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)79人；家政培訓(xùn)95人；實(shí)現(xiàn)再就業(yè)211人。10月底，在來賓市總工會(huì)和來賓市人社局聯(lián)合組織開展的“來賓市第一屆職工技能大賽暨農(nóng)民工技能大賽”活動(dòng)中，我區(qū)工會(huì)也積極響應(yīng)，組織兩支代表隊(duì)參加了該技能大賽。經(jīng)過緊張角逐，取得了本次大賽所舉辦共六個(gè)項(xiàng)目中的五個(gè)項(xiàng)目的一等獎(jiǎng)和若干個(gè)二、三等獎(jiǎng)的好成績。

六、醫(yī)保工作

今年，我區(qū)的職工醫(yī)療互助保障的任務(wù)為5546份。至2013年12月23日止，已全面完成市總下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。期間，賠付、補(bǔ)助對(duì)象4人，金額合計(jì)21600元。另外，今年還向部分困難職工和困難勞模贈(zèng)送了困難職工醫(yī)療互助保障卡70份。

七、綜治工作

認(rèn)真落實(shí)矛盾糾紛調(diào)查處工作協(xié)

調(diào)會(huì)議月報(bào)制度。按新的要求填報(bào)相關(guān)工作臺(tái)賬。及時(shí)報(bào)送工作總結(jié)。建立健全矛盾糾紛排查調(diào)解信息資料庫，包括電子檔案。

八、宣教工作

1、基層工會(huì)建立“學(xué)習(xí)型”組織建立率達(dá)93%。1195個(gè)已建立學(xué)習(xí)型組織在開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)中，涌現(xiàn)出了一大批的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。經(jīng)評(píng)定，有12個(gè)單位22名個(gè)人在活動(dòng)中脫穎而出，分別被評(píng)選為“創(chuàng)爭(zhēng)”先進(jìn)集體和“創(chuàng)爭(zhēng)”先進(jìn)個(gè)人。

2、積極開展職工思想政治工作，不定期的組織各企業(yè)職工代表召開座談會(huì)，及時(shí)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)。積極開展和參與職工職業(yè)道德建設(shè)評(píng)選表彰活動(dòng)，經(jīng)上級(jí)部門根據(jù)評(píng)審程序評(píng)定，我區(qū)10名優(yōu)秀職工榮獲了“文明工人”稱號(hào)。

3、按計(jì)劃要求，到目前為止，我區(qū)已經(jīng)自建“職工書屋”21家。4月份向自治區(qū)推薦申報(bào)了良塘鄉(xiāng)、城廂鄉(xiāng)等自

治區(qū)十佳職工書屋。向部分“書屋”贈(zèng)送書籍，各“書屋”積極組織開展讀書活動(dòng)，讓“書屋”切實(shí)發(fā)揮作用。4、2013年春節(jié)在迎賓廣場(chǎng)興辦春節(jié)游園活動(dòng)。5、5月與區(qū)文體局聯(lián)合舉辦勞動(dòng)者風(fēng)采攝影大賽；組織本單位干部職工到文體局進(jìn)行體質(zhì)監(jiān)測(cè)。

6、珍惜崗位，勤奮工作。區(qū)總工會(huì)通過科技周活動(dòng)，增強(qiáng)廣大干部職工對(duì)改革開放的認(rèn)同感和堅(jiān)定改革開放的信心。5月29日、9月27日在**區(qū)廣場(chǎng)宣傳長廊前、河西社區(qū)發(fā)放書籍、科普資料共1150份。5月，分別轉(zhuǎn)發(fā)了《“中國夢(mèng)。勞動(dòng)美”廣西工會(huì)系統(tǒng)地稅系統(tǒng)職工書畫攝影作品展》及《關(guān)于舉辦“來賓市慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年職工書畫攝影展”活動(dòng)的通知》。7、2013年共完成兩報(bào)征訂任務(wù)，《工人日?qǐng)?bào)》份、《廣西工人報(bào)》份。

8、積極向媒體投稿，今年被《來賓日?qǐng)?bào)》、《廣西工人報(bào)》、《中工網(wǎng)》等

媒體采用稿件13篇，同時(shí)被**行政辦公信息系統(tǒng)公共信息采用5篇。為我區(qū)創(chuàng)建公共文化服務(wù)體系營造良好氛圍。

9、結(jié)合工會(huì)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱⒎?wù)職工在基層”活動(dòng)、送電影、送文化下基層12場(chǎng)次，組織播放專題影片《咱們的工會(huì)主席》、結(jié)合廣場(chǎng)文化活動(dòng)，張掛宣傳橫幅20條。結(jié)合創(chuàng)建自治區(qū)文明城市、道德模范、科技下鄉(xiāng)、安全生產(chǎn)、禁毒宣傳、金秋助學(xué)、勞模評(píng)選等，對(duì)我區(qū)開展國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)建工作擴(kuò)大社會(huì)影響。

**總工會(huì)法律生產(chǎn)勞保宣教部

2013年12月23日

第三篇：區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)[推薦]

2013年，全區(qū)工會(huì)在區(qū)委區(qū)政府和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和全國工會(huì)第十六次代表大會(huì)、市工會(huì)第十四次代表大會(huì)精神，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，深化推進(jìn)建功建業(yè)、維權(quán)維穩(wěn)、關(guān)心關(guān)愛、文化文明、基層基礎(chǔ)“五大主題行動(dòng)”，全面提升勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)調(diào)、職工名字命名操作法、心理咨詢、職工教育、區(qū)域化工會(huì)五大品牌，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為北侖經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、組織引領(lǐng)職工建功立業(yè)

充分主力軍優(yōu)勢(shì)。組織開展“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)齊奮力，提質(zhì)增效做貢獻(xiàn)”大行動(dòng)，掀起了各行各業(yè)職工崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)的熱潮。大力推廣以職工名字命名的先進(jìn)操作法、“高技能人才創(chuàng)新工作室”、企業(yè)內(nèi)部技術(shù)技能等級(jí)評(píng)聘工作，持續(xù)開展金點(diǎn)子征集、合理化建議、技能比武活動(dòng)，在區(qū)內(nèi)廣泛發(fā)動(dòng)、層層選拔的基礎(chǔ)上，組織18名職工能手代表北侖參加市職工技能大賽，與全市近200名選手同臺(tái)競(jìng)技并獲得車工、電子設(shè)備裝接工第一名等9項(xiàng)優(yōu)異成績。有效發(fā)揮技師工作室的攻關(guān)幫扶、培訓(xùn)交流作用，今年來5個(gè)技師攻關(guān)隊(duì)共進(jìn)企業(yè)18家，解技術(shù)難題35項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益650萬元。廣泛開展以“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”競(jìng)賽為主要內(nèi)容的“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，通過典型引領(lǐng)促創(chuàng)建、交流結(jié)對(duì)促創(chuàng)建、亮牌宣傳促創(chuàng)建，9家集體和2名職工分獲市級(jí)工人先鋒號(hào)、首席工人稱號(hào)。

深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽。年初,區(qū)委區(qū)政府隆重表彰了10家重點(diǎn)工程建設(shè)先進(jìn)集體和6名建設(shè)功臣。今年以來，繼續(xù)深化以“比安全生產(chǎn)、比工程進(jìn)度、比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比團(tuán)隊(duì)和諧，創(chuàng)精品優(yōu)質(zhì)工程”五比一創(chuàng)為主要內(nèi)容的重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)施年初申報(bào)、年中督促推進(jìn)、年終總結(jié)評(píng)審的競(jìng)賽活動(dòng)機(jī)制和積極有效的競(jìng)賽激勵(lì)措施，確保競(jìng)賽覆蓋面動(dòng)態(tài)保持在90%以上，更好地促進(jìn)了梅山水道、海越工程等117項(xiàng)區(qū)重大項(xiàng)目建設(shè)的“會(huì)戰(zhàn)攻堅(jiān)”。

大力弘揚(yáng)勞模品格。加強(qiáng)勞模協(xié)會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步做好勞模的評(píng)選、宣傳、服務(wù)工作，共籌建勞模創(chuàng)新工作室5家，組織勞?？疾煨蒺B(yǎng)2批，組建勞模講師團(tuán)，開展勞模精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)院校活動(dòng)3期。我區(qū)榮獲2012全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀1個(gè)，2010–2012市勞動(dòng)模范9名、模范集體4家，評(píng)選2010–2012區(qū)勞動(dòng)模范10名、模范集體5家，并在區(qū)慶?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)大會(huì)上隆重表彰，積極利用報(bào)刊雜志、電臺(tái)網(wǎng)絡(luò)等輿論主陣地廣泛宣傳，大力弘揚(yáng)勞模精神和發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用。

二、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)不斷深化。廣泛開展第三輪和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，制定《xx區(qū)2013 年和諧企業(yè)創(chuàng)建實(shí)施意見》，健全和諧企業(yè)創(chuàng)建指標(biāo)體系，覆蓋面和影響力持續(xù)擴(kuò)大，2013年新增10家市級(jí)、20家區(qū)級(jí)和諧企業(yè)先進(jìn)單位，目前已建工會(huì)企業(yè)參與創(chuàng)建面達(dá)到90%以上。同時(shí)檢查落實(shí)《xx市和諧企業(yè)創(chuàng)建成果運(yùn)用實(shí)施辦法》，完善和諧企業(yè)創(chuàng)建與相關(guān)創(chuàng)建工作融合的企業(yè)聯(lián)動(dòng)考評(píng)制度，推進(jìn)xx區(qū)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任制度建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)促進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組獲浙江省創(chuàng)建工作先進(jìn)組織榮譽(yù)稱號(hào)。

職工隊(duì)伍維穩(wěn)機(jī)制建設(shè)不斷完善。通過加強(qiáng)四級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理、加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)、加強(qiáng)源頭防護(hù)工作，從而實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，充分發(fā)揮工會(huì)在創(chuàng)新社會(huì)管理中的推進(jìn)作用。截至年底，區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心共接待職工1208批次1729人次，群體性案件0起，立案603件，成功調(diào)解530件，調(diào)解成功率88%。區(qū)職工心理咨詢中心繼續(xù)完善服務(wù)體系制度、服務(wù)項(xiàng)目形式、咨詢師隊(duì)伍建設(shè)、心理健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，把心理咨詢中心這一職工“精神福利”品牌工程做深做精，為更多職工營造“心理晴天”。2013年中心共接待來電、來訪和網(wǎng)絡(luò)咨詢共241人次，開展團(tuán)體輔導(dǎo)共79場(chǎng)次，受惠職工達(dá)萬余人。

民主管理機(jī)制建設(shè)不斷加強(qiáng)。從實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)雙贏的目標(biāo)出發(fā)，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度、規(guī)范和深化廠務(wù)公開制度、健全和完善平等協(xié)商和集體合同制度，目前，全區(qū)國有及國有控股、集體企業(yè)職代會(huì)和廠務(wù)公開建制面達(dá)到100%；積極開展工資集體協(xié)商工作，配合市人大開展《xx市企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》座談?wù){(diào)研，組織開展6期工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班，督促指導(dǎo)企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商，企業(yè)工資集體協(xié)議保持動(dòng)態(tài)全覆蓋。重點(diǎn)在推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性職代會(huì)和工資集體協(xié)商上使大力、下真功、求提升，區(qū)總工會(huì)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，探索形成了“以社區(qū)工會(huì)組織為紐帶，以區(qū)域職代會(huì)制度為平臺(tái)，以推進(jìn)小微企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展為目的”的工作思路，加強(qiáng)區(qū)域職代會(huì)制度建設(shè)。經(jīng)過實(shí)踐，初現(xiàn)成效，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層工會(huì)實(shí)力，保障了職工群眾的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧與職工隊(duì)伍穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工的互利共贏。

勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)一步推進(jìn)。“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)深入開展，參賽企業(yè)和職工數(shù)同比穩(wěn)步上升，提出安全生產(chǎn)建議93條。積極配合政府有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)檢查督查、參與傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害事件調(diào)查處理，開展“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)萬里行”、“職業(yè)病防治法宣傳周”等一系列活動(dòng)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織不可或缺的重要作用。扎實(shí)開展工會(huì)“六五”普法工作、工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督、工會(huì)律師服務(wù)團(tuán)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，推動(dòng)新經(jīng)濟(jì)組織管理服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新。

第四篇：區(qū)總工會(huì)2013工作總結(jié)

區(qū)總工會(huì)自開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來，與xx區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合發(fā)文，制定了《開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》，成立了xx區(qū)總工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作任務(wù)和完成量、完成時(shí)限及工作要求。

團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用

一是圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，我區(qū)人獲市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手，1項(xiàng)成果獲得xx市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果。機(jī)械制造有限公司果漿線關(guān)鍵設(shè)備和市區(qū)機(jī)械制造廠職工的仰焊、立焊兩項(xiàng)“絕技”，得到市總工會(huì)充分認(rèn)可。

創(chuàng)建工人先鋒號(hào)是進(jìn)一步動(dòng)員和組織廣大職工發(fā)揮主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)職工積極性促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的一項(xiàng)重要活動(dòng)。目前全區(qū)開展此項(xiàng)活動(dòng)的單位達(dá)家。家單位被評(píng)為xx市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新示范崗，家單位被評(píng)為xx區(qū)首批“工人先鋒號(hào)”。同時(shí)對(duì)已命名的市級(jí)“工人先鋒號(hào)”單位進(jìn)行了復(fù)審。

勞動(dòng)模范是一種崇高而神圣的榮譽(yù)。在做好XX年xx市勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的推薦評(píng)選工作過程中。區(qū)總工會(huì)嚴(yán)格按照勞模評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、要求和程序，規(guī)范操作，層層篩選，從全區(qū)各條戰(zhàn)線共評(píng)選出xx市勞動(dòng)模范14名、先進(jìn)集體1個(gè)。為了弘揚(yáng)勞模精神，掀起學(xué)習(xí)勞模熱潮，在《陜西日?qǐng)?bào)》、《xx日?qǐng)?bào)》、《勞動(dòng)者報(bào)》、《今日xx》和xx區(qū)電視臺(tái)對(duì)勞模和先進(jìn)集體進(jìn)行了宣傳。

開展了“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。月日，區(qū)總工會(huì)在“千禧廣場(chǎng)”開展主題為“節(jié)能攻堅(jiān)、全民行動(dòng)”的“節(jié)能宣傳周”活動(dòng)，向全區(qū)職工發(fā)放有關(guān)建筑、交通等行業(yè)節(jié)能新技術(shù)、節(jié)電、節(jié)水等方面的宣傳材料共余份，接待群眾咨詢余人次。在全區(qū)職工開展了“節(jié)能減排合理化建議”征集評(píng)選活動(dòng)，共收到名職工的條建議，經(jīng)過評(píng)選對(duì)獲得一、二、三獎(jiǎng)的同志給予獎(jiǎng)勵(lì)。

全面貫徹兩個(gè)普遍

一是強(qiáng)化工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展。完成了全區(qū)七個(gè)鎮(zhèn)街總工會(huì)組建工作，并在每個(gè)總工會(huì)選舉產(chǎn)生了專職工會(huì)副主席，建立健全了委員會(huì)、常委會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。由區(qū)總工會(huì)出資萬余元，為各總工會(huì)統(tǒng)一制做了牌子，配備了電腦及打印機(jī)。

扎實(shí)開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行了區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作人員分片包干制度和周報(bào)制度。采取了鎮(zhèn)辦自查，區(qū)總抽查的辦法，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的督促落實(shí)。對(duì)全區(qū)下落不明的企業(yè)，由區(qū)總工會(huì)抽調(diào)人員集中三天時(shí)間進(jìn)行追溯排查。目前已全面完成了全區(qū)317戶非公有制企業(yè)的調(diào)查摸底工作，完成了數(shù)據(jù)庫的充實(shí)完善工作。截止月，組建基層工會(huì)個(gè)，完成全年組建基層工會(huì)任的405%，發(fā)展會(huì)員人，完成全年發(fā)展會(huì)員的。按照聯(lián)合制、代表制原則，選舉產(chǎn)生工會(huì)聯(lián)合會(huì)個(gè)，超額完成了全年任務(wù)，人以上基層工會(huì)法人資格登記達(dá)到90%。

加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。在開展的規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)中，全區(qū)已建樣板工會(huì)家，先進(jìn)工會(huì)家，合格工會(huì)家。開展了企業(yè)工會(huì)主席直選試點(diǎn)工作，直選工會(huì)主席1人。

積極開展了創(chuàng)建“六好”街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會(huì)和標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)工會(huì)活動(dòng)。武屯鎮(zhèn)總工會(huì)被授予xx市“六好”街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會(huì)；新華路街道總工會(huì)被xx市推薦為陜西省“百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工會(huì)；xx區(qū)百躍乳業(yè)有限公司工會(huì)被xx市命名為“樣板工會(huì)”。全區(qū)11個(gè)社區(qū)工會(huì)全部達(dá)到先進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。

二是依法普遍開展工資集體協(xié)商。為扎實(shí)推進(jìn)集體協(xié)商制度，努力開展了集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作。舉辦了全區(qū)推進(jìn)集體合同和工資集體協(xié)議培訓(xùn)會(huì)，培訓(xùn)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員余人次。建立了“日?qǐng)?bào)”、“定期通報(bào)”和抽查、督查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)工資集體協(xié)商的好經(jīng)驗(yàn)好做法及存在的問題，增強(qiáng)指導(dǎo)的針對(duì)性和實(shí)效性。舉辦工資集體協(xié)商觀摩次。截止月底，全區(qū)已建會(huì)非公有制企業(yè)簽訂工資集體合同達(dá)家，簽訂率達(dá)到。有女職工企業(yè)家，女職工專項(xiàng)集體合同 個(gè)，簽訂率達(dá)到。

工會(huì)大學(xué)校有作為

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)是以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為平臺(tái)，大力倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新理念，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，鉆研新技術(shù)，掌握新技能熱情空前高漲，職工整體素質(zhì)較大提升。

為繼續(xù)滿足廣大職工提升素質(zhì)，勤奮學(xué)習(xí)的需要，區(qū)總工會(huì)因勢(shì)利導(dǎo)，資金扶持，繼續(xù)在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)扎實(shí)開展“職工書屋”建設(shè)活動(dòng)。全年新建職工書屋15個(gè)，2家單位職工書屋被評(píng)為市級(jí)職工書屋，1家單位被評(píng)為省級(jí)職工書屋。

圍繞年世園會(huì)，在商貿(mào)、旅游、教育、衛(wèi)生等單位開展以“誠信經(jīng)營、誠信服務(wù)”為主題的“爭(zhēng)創(chuàng)工人先鋒號(hào)、當(dāng)好世園東道主”立功競(jìng)賽活動(dòng)。

第五篇：區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)

在“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工群眾”中展現(xiàn)新作為

——鹽湖區(qū)總工會(huì)2011年工作回顧

2011年，鹽湖區(qū)總工會(huì)在區(qū)委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”講話和十七屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持服務(wù)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧的工作思路，圍繞區(qū)委和政府的中心工作，努力創(chuàng)新履職方式，拓展服務(wù)范圍，強(qiáng)化維權(quán)工作，推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項(xiàng)工作取得優(yōu)異成績。在“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工群眾”中展現(xiàn)出新的作為。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記的“七一”講話精神，把工會(huì)干部和職工群眾的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到講話精神中來

胡錦濤總書記的講話，充分體現(xiàn)了黨對(duì)群眾工作的高度重視，凸顯了做好新形勢(shì)下群眾工作的重要性、現(xiàn)實(shí)性和緊迫性，對(duì)工會(huì)工作也具有極其重要的指導(dǎo)意義。胡總書記的“七一”講話發(fā)表后，區(qū)總工會(huì)作了全面的安排部署，在全區(qū)工會(huì)組織和廣大職工群眾中掀起了學(xué)習(xí)講話和貫徹講話精神的熱潮。區(qū)總要求全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織都要深入基層，深入單位、企業(yè)、社區(qū)和建筑工地，組織職工群眾學(xué)習(xí)、宣傳、座談胡總書記“七一”講話精神，學(xué)懂弄通講話中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，把工會(huì)干部和職工群眾的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到

講話中來。區(qū)總要求在學(xué)習(xí)和討論“七一”講話中結(jié)合工作實(shí)際，努力查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提高干部深入基層、密切聯(lián)系職工群眾的積極性和自覺性，使機(jī)關(guān)干部的精神面貌煥然一新。隨后又在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)開展了職工“大走訪”活動(dòng)，加強(qiáng)與廣大職工群眾的血肉聯(lián)系。鹽湖區(qū)總工會(huì)在學(xué)習(xí)講話過程中，結(jié)合“夏季送清涼”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部深入基層，深入到廣大職工隊(duì)伍當(dāng)中，大力宣傳總書記的講話精神，了解職工的困難、職工的訴求、職工的愿望，自覺幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難，維護(hù)他們的合法權(quán)益。工會(huì)干部和一線職工促膝交談；為高溫作業(yè)的工人送去“清涼”飲品；幫助特困職工解決燃眉之急；……工會(huì)組織通過“大走訪”活動(dòng)，宣傳了總書記的講話精神，同時(shí)把黨和政府的關(guān)懷送到了廣大職工群眾的心中。通過學(xué)習(xí)貫徹講話精神，全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)干部職工精神面貌煥然一新，服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越和服務(wù)職工群眾的自覺性進(jìn)一步提高。

二、圍繞“轉(zhuǎn)型我爭(zhēng)先、跨越我奉獻(xiàn)、當(dāng)好主力軍、建功十二五”這一主題開展各項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足本職、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)，為推進(jìn)鹽湖區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展凝心聚力

為了在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，使我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)“十二五”開好局、高起步，鹽湖區(qū)總工會(huì)以“當(dāng)好主力軍、建功十二五”為主題，以爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”為載體，以深化“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽為契機(jī)，緊

緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、加速推進(jìn)鹽湖區(qū)現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快集中區(qū)域建設(shè)，在全區(qū)各系統(tǒng)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、各基層單位和企業(yè)的職工中，全面開展了各種類型的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，涌現(xiàn)出大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。區(qū)總充分發(fā)揮工會(huì)評(píng)先表彰的品牌，認(rèn)真組織了先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選，精心組織了規(guī)?？涨啊崃衣≈氐摹拔逡弧北碚么髸?huì)，由區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)和工會(huì)推薦，有3個(gè)先進(jìn)集體、18名先進(jìn)個(gè)人、2個(gè)“工人先鋒號(hào)”班組受到全國、省、市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)的表彰，有5個(gè)先進(jìn)集體、38名先進(jìn)個(gè)人受到區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)的表彰，在全區(qū)職工群眾和社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響。為弘揚(yáng)勞模精神，區(qū)總工會(huì)開展了“勞模宣傳月”活動(dòng)，利用各種手段開展“尊重勞模、關(guān)愛勞模、宣傳勞?！钡男麄鹘逃顒?dòng)，主席親自帶隊(duì)，走訪基層的勞動(dòng)模范家庭，了解他們當(dāng)前的工作生活狀況和身體健康狀況，熱情幫助解除勞動(dòng)模范的后顧之憂和遇到的特殊困難，在走訪的基礎(chǔ)上不斷完善勞模的檔案管理。同時(shí)，區(qū)總積極與勞模所在單位協(xié)調(diào)溝通，先后為14名勞模辦理了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，在全區(qū)營造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

另外，鹽湖區(qū)總工會(huì)還主動(dòng)與人社、安監(jiān)等部門建立工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，把 “安康杯”安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽、和諧企業(yè)創(chuàng)建競(jìng)賽融于競(jìng)賽活動(dòng)中，把安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》執(zhí)法監(jiān)督檢查貫穿于競(jìng)賽活動(dòng)始終，維護(hù)職工的合法權(quán)益，保護(hù)職工群眾奉獻(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極

性。通過勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力弘揚(yáng)了工人階級(jí)的偉大品格和勞模精神，激發(fā)了廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，在全區(qū)掀起了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)新高潮。

三、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，依法推進(jìn)各類企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力

鹽湖區(qū)總工會(huì)在工會(huì)組織自身建設(shè)中堅(jiān)持以“黨建帶工建，工建強(qiáng)黨建”為原則，在2011年的“工會(huì)組建月”活動(dòng)中又取得新的優(yōu)異成績，新建工會(huì)組織27個(gè)，新發(fā)展會(huì)員2202余人。一是高度重視，精心安排部署。區(qū)總于5月下旬召開了專門會(huì)議，6月上旬又結(jié)合全總非公法人企業(yè)數(shù)據(jù)庫的情況，以數(shù)據(jù)庫中的非公法人企業(yè)為重點(diǎn)，向各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦分解任務(wù)，要求按時(shí)按量完成，保證全覆蓋、無遺漏。二是廣泛宣傳，營造良好氛圍。區(qū)總充分利用各種宣傳手段，打力宣傳中央、省、市對(duì)新時(shí)期工會(huì)組建的要求和政策，宣傳新形勢(shì)下建會(huì)的重要意義，為建會(huì)活動(dòng)營造了良好的氛圍。三是多措并舉，力爭(zhēng)完全覆蓋。在建會(huì)活動(dòng)中，區(qū)總有的放矢，重點(diǎn)針對(duì)職工在10人以下的單位采取措施，由各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦根據(jù)自己的實(shí)際情況成立區(qū)域性的聯(lián)合基層工會(huì)，對(duì)小門店、小飯店等進(jìn)行全覆蓋；職工在10人以上25人以下的單位，可以單獨(dú)成立工會(huì)組織，也可以由聯(lián)合基層工會(huì)進(jìn)行覆蓋；職工在25人以上的則必須單獨(dú)建立工會(huì)組織。這一措施收到了令人滿意的效果。四是整頓規(guī)范，切實(shí)發(fā)揮作用?！肮?huì)組建月”活動(dòng)中，區(qū)總在突擊建會(huì)的同時(shí)，不

忘對(duì)已經(jīng)建立的基層工會(huì)組織的整頓規(guī)范工作，要求嚴(yán)格按照“一條例五規(guī)范”的規(guī)定，盡快地建成合格的職工之家，能夠真正發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。

鹽湖區(qū)總工會(huì)通過今年的“工會(huì)組建月”活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)了工會(huì)組織凝聚力，加強(qiáng)了黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

四、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做貢獻(xiàn)

鹽湖區(qū)總工會(huì)在新形勢(shì)下，牢牢把握“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，全力推進(jìn)企業(yè)民主管理制度，健全職代會(huì)和廠務(wù)公開制度，尤其在目前經(jīng)濟(jì)下滑，物價(jià)上漲的雙重壓力下，企業(yè)經(jīng)營都遇到了很多新問題，為維護(hù)職工的合法權(quán)益增加了難度。區(qū)總以推行工資集體協(xié)商工作為突破口，以區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，推進(jìn)各類企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。全年共簽訂集體合同365份，工資專項(xiàng)協(xié)議365份，覆蓋企業(yè)295家，職工23021人，圓滿完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。同時(shí)營造了企業(yè)濃厚的民主管理氛圍，完善了監(jiān)督機(jī)制，確保工資協(xié)商取得實(shí)效。

在維護(hù)職工的政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益的同時(shí)，鹽湖區(qū)總工會(huì)貫徹十七屆六中全會(huì)精神，自覺維護(hù)廣大職工群眾的精神文化權(quán)益。區(qū)總工會(huì)要求各基層工會(huì)在和諧企業(yè)創(chuàng)建中，把創(chuàng)建企業(yè)文化、培養(yǎng)職業(yè)道德和維護(hù)職工群眾的精神文化權(quán)益結(jié)合起來，大力開展職工群眾文化教育活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)主

義文化事業(yè)大繁榮、大發(fā)展的同時(shí)，豐富廣大職工群眾的精神文化生活。區(qū)總工會(huì)率先垂范，為滿足職工群眾的文化需求，整合工會(huì)文體活動(dòng)資源，加強(qiáng)工會(huì)文化建設(shè)。區(qū)總繼續(xù)加強(qiáng)“職工書屋”建設(shè)，新增圖書2000余冊(cè)，免費(fèi)對(duì)鹽湖區(qū)廣大職工和農(nóng)民工開放。還舉辦了一系列積極向上、有益職工身心健康的職工群眾文化活動(dòng)。比如：元月18日，舉辦工會(huì)系統(tǒng)干部聯(lián)誼會(huì)；四月底，區(qū)職工合唱代表隊(duì)參加市總舉辦的全市職工合唱藝術(shù)節(jié)榮獲金獎(jiǎng)；6月21日，在信用聯(lián)社工會(huì)開展了愛黨愛信合職工紅歌會(huì)；6月26日，舉行東城工會(huì)的職工紅歌賽；6月27日，舉辦工會(huì)系統(tǒng)干部職工演講比賽等等……。各種群眾性的精神文化活動(dòng)受到廣大職工群眾的廣泛參與和熱烈歡迎。

五、順應(yīng)群眾工作新要求，把職工群眾的實(shí)事辦好、好事做好、難事解好

鹽湖區(qū)總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)胡總書記“七一”重要講話精神，堅(jiān)持為職工服務(wù)的宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，充分利用幫扶中心這個(gè)平臺(tái)，為群眾做好事、解難事，實(shí)現(xiàn)了幫扶工作的常態(tài)化、長效化。

鹽湖區(qū)總工會(huì)始終懷著對(duì)困難職工的深厚感情開展幫扶工作，圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷拓展幫扶內(nèi)容，提升幫扶標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新幫扶形式。區(qū)總工會(huì)根據(jù)困難職工生活變化情況，隨時(shí)做好檔案動(dòng)態(tài)管理，幫扶中心困難職工累計(jì)建檔已達(dá)1750份，除逢年過節(jié)對(duì)困難職

工和勞動(dòng)模范的慰問外，冬送“溫暖”，夏送“清涼”，“春雷行動(dòng)”，“金秋助學(xué)”等為職工群眾服務(wù)的活動(dòng)已成規(guī)范化、常態(tài)化。比如：7月28日，區(qū)總工會(huì)深入到石藥銀湖制藥有限公司、恒磁科技有限公司、山西凱盛肥業(yè)有限公司、鴻安風(fēng)機(jī)有限公司等企業(yè)和項(xiàng)目建筑工地，為奮戰(zhàn)在炎炎烈日下的職工和農(nóng)民工送去了西瓜、綠豆、白糖、毛巾等防暑勞保用品，使他們?cè)谘谉岬南募灸荏w會(huì)到工會(huì)隊(duì)職工的愛護(hù)；在今年的金秋助學(xué)活動(dòng)中，共資助了4名大學(xué)生，其中兩名每人4000元，另外兩人每人2000元，共計(jì)12000元；在元旦、春節(jié)期間的送溫暖活動(dòng)中，區(qū)總在對(duì)困難職工狀況摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，精心策劃，認(rèn)真實(shí)施，實(shí)現(xiàn)直接走訪到戶慰問60%以上，其余由基層工會(huì)工作人員親自到戶慰問，共走訪慰困難群眾400余戶，發(fā)放慰問金20萬余元，圓滿完成今年的送溫暖工作，使困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖。

鹽湖區(qū)總工會(huì)今年啟動(dòng)了職工大病醫(yī)療互助工程，對(duì)大病醫(yī)療互助的現(xiàn)實(shí)意義和辦法進(jìn)行了廣泛宣傳，有效地推動(dòng)了此項(xiàng)工程的順利開展。今年已參加大病醫(yī)療職工互助413人，繳納大病醫(yī)療互助金20650元，為減輕職工因大病造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，防止職工因病致貧、因病返貧起到了重要作用。

鹽湖區(qū)總工會(huì)還把職工培訓(xùn)當(dāng)作服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的有力抓手，開展了一系列的職工培訓(xùn)活動(dòng)，先后在工業(yè)園區(qū)、天龍服裝城、金鑫大酒店、天海泵業(yè)、新星泵

廠等幾十個(gè)企業(yè)為職工進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2000余人，同時(shí)把培訓(xùn)與開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)相結(jié)合，積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明和技術(shù)創(chuàng)造活動(dòng)，不僅提高了企業(yè)職工的職業(yè)道德和生產(chǎn)技能，而且把職工的工作熱情引導(dǎo)到了提高企業(yè)生產(chǎn)效率、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工的雙贏，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

回顧鹽湖區(qū)總工會(huì)一年的工作，可謂可圈可點(diǎn)，精彩紛呈。鹽湖區(qū)總工會(huì)被省總工會(huì)授予“山西省十佳縣工會(huì)”光榮稱號(hào)，獲得山西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)頒發(fā)的“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，榮獲送溫暖工程先進(jìn)個(gè)人，全省工會(huì)職工書屋建設(shè)先進(jìn)個(gè)人，被運(yùn)城市老齡工作委員會(huì)授予“敬老文明號(hào)”稱號(hào)等。榮譽(yù)凝聚了鹽湖區(qū)總工會(huì)干部職工的辛勤汗水，更體現(xiàn)了他們對(duì)黨的工運(yùn)事業(yè)的無限忠誠。他們正在開創(chuàng)鹽湖區(qū)工會(huì)工作更加燦爛輝煌的明天！