第一篇：用人單位和勞動(dòng)者如何申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，以書(shū)面形式申請(qǐng)，同時(shí)須注意如下幾個(gè)問(wèn)題：

(1)申訴時(shí)效問(wèn)題。應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)及時(shí)提出仲裁申請(qǐng)，否則將會(huì)喪失申請(qǐng)仲裁的權(quán)利；如果當(dāng)事人申請(qǐng)過(guò)企業(yè)調(diào)解程序，調(diào)解期間（最長(zhǎng)不超過(guò)30日）可以扣除，申訴時(shí)效從調(diào)解結(jié)束之日起繼續(xù)計(jì)算。農(nóng)村勞動(dòng)者在遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)特別注意時(shí)效的把握；

(2)申請(qǐng)形式上要采取書(shū)面形式，按規(guī)定式樣提交申訴書(shū)，并且要按照被訴人數(shù)，提交副本；

(3)要向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不能自己選擇仲裁委員會(huì)；

(4)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定交納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)。交納仲裁費(fèi)確有困難的，可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)減、免、緩交。

第二篇：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁提交材料須知

勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁提交材料須知

為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)應(yīng)提交如下材料：

1、申請(qǐng)書(shū)（明確請(qǐng)求事項(xiàng)和理由，按被申請(qǐng)人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)）；

2、申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件（臺(tái)港澳人士和外籍人士還需要提供就業(yè)證）；

3、有委托代理人的，需提交代理人的身份證明及《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)（代理人的資格必須符合《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第58條的規(guī)定）；

4、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；

5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(證明材料包括但不限于：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、納稅證明、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證明等)；

6、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁提交證據(jù)材料清單》及證據(jù)材料（明確證據(jù)名稱、證明事項(xiàng)、證據(jù)類型、證據(jù)來(lái)源等，按被申請(qǐng)人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)）；

7、在以上材料提交齊全的前提下，由申請(qǐng)人填寫(xiě)《蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)信息確認(rèn)函》及《蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解征詢意見(jiàn)書(shū)》。

第三篇：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁須知

勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁須知

當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，提供準(zhǔn)確、完整的仲裁申請(qǐng)資料，可以更好的提高仲裁部門(mén)的辦案效率?，F(xiàn)就勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁做如下事項(xiàng)告知。

一、發(fā)生爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者與用人單位可先協(xié)商，協(xié)議不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成或達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

二、勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的，本人應(yīng)攜帶有效身份證明原件及復(fù)印件，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

確有正當(dāng)理由無(wú)法本人申請(qǐng)仲裁，需要委托代理人辦理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁相關(guān)事項(xiàng)的應(yīng)提供相應(yīng)證明，并攜帶勞動(dòng)者和代理人的身份證原件及復(fù)印件，出具有效的授權(quán)委托書(shū)。

勞動(dòng)者死亡的，還需提交申請(qǐng)人與死亡勞動(dòng)者親屬關(guān)系證明及復(fù)印件。

三、勞動(dòng)者申請(qǐng)材料時(shí)，應(yīng)提供工商行政管理部門(mén)或政府其他登記注冊(cè)部門(mén)出具的用人單位確立的書(shū)面證明材料。

四、規(guī)范填寫(xiě)書(shū)面的仲裁申請(qǐng)書(shū)（詳見(jiàn)“勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范”）。

五、根據(jù)仲裁委員會(huì)的要求提供相關(guān)材料、（詳見(jiàn)“勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁提交材料須知”）

六、勞動(dòng)者的書(shū)面仲裁申請(qǐng)材料，由仲裁委員會(huì)審查。

申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)書(shū)規(guī)范且書(shū)面仲裁申請(qǐng)材料齊備的，仲裁委員會(huì)出具“收件回執(zhí)”。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)審查并出具受理或不予受理通知書(shū)。對(duì)仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未做出決定的，申請(qǐng)人科就該爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁申請(qǐng)書(shū)不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會(huì)告知申請(qǐng)人補(bǔ)正相關(guān)材料或出具“補(bǔ)正材料通知”。申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正全部材料的，仲裁委員會(huì)出具“收件回執(zhí)”，收到的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算。

第四篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本(勞動(dòng)者申請(qǐng))

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本(勞動(dòng)者申請(qǐng))

申請(qǐng)人：XXX，男，漢族，1XXX年XX月XX日出生，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)。聯(lián)系電話：XXXXXX。

被申請(qǐng)人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號(hào)。電話：XXX。

法定代表人：XXX 職務(wù)：XXX

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。

二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付2008年6月至2010年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：

1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元。

以上二項(xiàng)合計(jì)：XXX元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。2007年12月28日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處，星期

六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期

六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的2008年6月至2010年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 940元(2008年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算，2008年6月至2010年6月間，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元 /21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于XX年XX月XX日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。

此致

XXX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：XXX(簽名)

年 月 日

第五篇：申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁須知

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁須知

2007-5-17

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受案范圍

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受案范圍適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)與職工之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：

1、因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；

3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

4、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理的其他爭(zhēng)議。

二、申訴人申請(qǐng)立案時(shí)應(yīng)提交的材料

申訴人提交有關(guān)申訴資料是申訴人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是公正進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續(xù)，請(qǐng)申訴人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)提交如下材料：

第一類申訴人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

申訴人應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

⑴勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表；

⑵申訴書(shū)（詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）；

⑶申訴人身份證明復(fù)印件；

⑷有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交委托代理人的身份證復(fù)印件。

如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件及介紹函；如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū)，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。

⑸申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)，以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證明書(shū)等。

上述證明材料，申訴人能提供的應(yīng)盡量提供，如果一份都沒(méi)有，則不予受理。申訴人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件一式兩份，庭審后退回原件。

第二類申訴人屬集體爭(zhēng)議的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

除提交第一類⑴至⑸項(xiàng)資料外，申訴人需推薦3-5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭(zhēng)議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。

第三類申訴人是用人單位的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

⑴申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（與第一類第⑸項(xiàng)要求相同）；

⑵《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本；

⑶《法定代表人身份證明書(shū)》；

⑷有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書(shū)》（注明委托事項(xiàng)），受委托代理人的身份證復(fù)印件。