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      勞動(dòng)合同法新規(guī)對(duì)公司的影響
      
        
       時(shí)間：2019-05-12 22:50:25下載本文作者：會(huì)員上傳
      
      
      
      
      
簡(jiǎn)介：寫寫幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《勞動(dòng)合同法新規(guī)對(duì)公司的影響》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在寫寫幫文庫(kù)還可以找到更多《勞動(dòng)合同法新規(guī)對(duì)公司的影響》。

      
	
      

      第一篇：勞動(dòng)合同法新規(guī)對(duì)公司的影響
      

      勞動(dòng)合同法對(duì)公司的影響
      1．勞動(dòng)合同法概況
      《勞動(dòng)合同法》是從以前《勞動(dòng)法》的有關(guān)條款修改、完善而來(lái)，所以一般稱《勞動(dòng)合同法》為“新”《勞動(dòng)合同法》。
      《勞動(dòng)合同法》將于2008年1月1日起施行，由于該法律更多的保障了勞動(dòng)者的利益，對(duì)用人單位提出了更加嚴(yán)格的要求，因此有必要就《勞動(dòng)合同法》和公司現(xiàn)在使用的勞動(dòng)合同做個(gè)對(duì)比分析和建議，以在維護(hù)公司利益的同時(shí)，也盡量避免與法律相沖突，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。
      2．勞動(dòng)合同法關(guān)鍵條款的影響和建議
      1）試用期
      ? 原公司規(guī)定：
      試用期限：合同期一年，試用期三個(gè)月
      試用期解除：試用期內(nèi)員工可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同
      試用期工資：根據(jù)不同崗位，基本工資為轉(zhuǎn)正工資的80%左右
      ? 勞動(dòng)合同法：
      試用期限：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；一年以上不滿三年，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
      試用期解除:勞動(dòng)者應(yīng)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；用人單位在試用期解除合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
      試用期工資：不得低于本單位相同崗位最低檔工資或合同約定工資的80％
      建議：
      根據(jù)現(xiàn)狀，在招聘新員工時(shí)應(yīng)提高招聘條件，用人部門嚴(yán)格把關(guān)；新員工仍然可以簽一年期合同，試用期調(diào)整為一至二個(gè)月。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)試用期間員工的考核,成績(jī)優(yōu)秀的建議試用期不要太長(zhǎng)，不滿足崗位要求的員工，試用期限盡量控制在一個(gè)月內(nèi)（因公司目前試用期的員工未購(gòu)買社保,減少勞務(wù)糾紛）。
      試用期解除勞動(dòng)合同需要規(guī)范，明確解除理由。
      2）合同到期補(bǔ)償：
      ?
      ? 原公司規(guī)定： 合同到期終止無(wú)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法：
      除員工拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同無(wú)須補(bǔ)償金外，合同到期終止也需要支付補(bǔ)償金。
      建議：
      完善招聘錄用篩選以及試用期評(píng)估，提供充分培訓(xùn)，減少因錄用人員不合格所造成的損失。健全公司的管理制度，減少因管理制度不健全的而造成的人員流失。
      關(guān)于《勞動(dòng)合同》的解除、終止和補(bǔ)償，實(shí)際上這次變化非常大，主要是涉及到員工解除勞動(dòng)合同情形：第一類是現(xiàn)行法律規(guī)定的--提前30天提出辭職，第二類是員工通知性的即時(shí)解除。第一類即所謂的辭職，第二類實(shí)際上是企業(yè)的過(guò)錯(cuò)性的解除，當(dāng)企業(yè)有過(guò)錯(cuò)的時(shí)候，員工可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同。如公司沒(méi)有足額發(fā)放工資，未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的等等。這兩種員工結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的情形不同，第一類解除公司可以不給員工補(bǔ)償金，第二類解除的情形要給補(bǔ)償金。
      目前公司存在兩方面的情況,一是在部分員工工資中扣除績(jī)效工資,沒(méi)有足額發(fā)放員工的當(dāng)月工資；二是社保和公積金未足額為員工購(gòu)買、試用期員工未辦理社保，這些都可能成為第二類解除勞動(dòng)合同的理由。
      3）應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限合同：
      ?
      ? 原公司規(guī)定： 不明確 勞動(dòng)合同法：
      （1）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽定無(wú)固定期限合同。
      （2）連續(xù)兩次與該用人單位簽訂固定期勞動(dòng)合同，且再次續(xù)訂時(shí)勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
      建議：
      這是關(guān)于勞動(dòng)合同期限的重大改變，對(duì)公司篩選用人提出高要求，但同時(shí)對(duì)留人和操作上也有較多幫助。因從2008年1月起重新開(kāi)始計(jì)算續(xù)簽合同次數(shù)，所以公司有兩次固定期限合同的緩沖區(qū)。
      1）加強(qiáng)對(duì)續(xù)簽合同的評(píng)估和日常工作的管理考察；
      2）薪酬制度：薪酬制度應(yīng)當(dāng)與績(jī)效制度更緊密相聯(lián)系，在現(xiàn)有績(jī)效考核基礎(chǔ)上，加強(qiáng)激勵(lì)和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的力度，通過(guò)對(duì)員工的激勵(lì)和考核，使員工保持工作熱情；
      3)可以考慮職位聘用和勞動(dòng)合同期限分離的方式，靈活調(diào)整人員安排。
      4）服務(wù)期適用情況
      ? 原公司操作：
      培訓(xùn)、人才引進(jìn)等需要約定服務(wù)期
      ? 勞動(dòng)合同法
      提供專項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（非常規(guī)短期培訓(xùn)）可以約定服務(wù)期，其它情形不可以。
      建議：
      除了培訓(xùn)制定協(xié)議規(guī)定外，針對(duì)其他人才引進(jìn)等采用類似期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等費(fèi)用或獎(jiǎng)金等分期獎(jiǎng)勵(lì)措施促使人員保留。
      5）競(jìng)業(yè)限制
      ? 原公司操作依據(jù)：
      《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知》：期限最多不得超過(guò)三年；用人單位應(yīng)當(dāng)給予職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
      ? 勞動(dòng)合同法
      期限：期限最多不得超過(guò)二年；
      支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方式：在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)按月給予勞動(dòng)者；
      適用范圍：限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
      建議：
      明確規(guī)定人員范圍，并且競(jìng)業(yè)限制期要補(bǔ)償，但是金額未明確限制。相較現(xiàn)狀將增加支出，對(duì)公司競(jìng)業(yè)限制的人員范圍需要清理明確。
      6）違約金
      ? 原公司操作：
      在勞動(dòng)合同或附加協(xié)議（如培訓(xùn)、人才引進(jìn)、保密等）中約定違約金
      ? 勞動(dòng)合同法：
      公司只能在培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中與勞動(dòng)者約定違約金，縮小了范圍。對(duì)于提供了其他特殊待遇的，比如提供高額車貼、房貼，或者出資人才引進(jìn)的，這些約定都是無(wú)效的。
      只有對(duì)違反競(jìng)業(yè)限制約定才能設(shè)定違約金，保守商業(yè)秘密的條款或者協(xié)議不能單獨(dú)設(shè)違約金。
      建議：
      有針對(duì)性的設(shè)定違約
      7）事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
      ? 原公司操作依據(jù)：
      事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：用人單位違反本規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的賠償金：由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償，按實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)或集體合同標(biāo)準(zhǔn)從高發(fā)放
      ? 勞動(dòng)合同法：
      事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，必須自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立，逾期未訂立視為與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
      賠償金：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系超過(guò)1個(gè)月不足一年支付雙倍工資
      建議：
      由于新的勞動(dòng)合同法對(duì)合同的操作期限和賠償都提出更高要求，所以以后在操作流程上加以嚴(yán)格控制和改善。
      8）補(bǔ)償金
      ? 原公司操作：
      勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金每滿一年支付一個(gè)月，不滿一年按一年支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 離職結(jié)算工資在工資發(fā)放日發(fā)放
      ? 勞動(dòng)合同法：
      企業(yè)提出的勞動(dòng)者非過(guò)失解除或因企業(yè)過(guò)失的勞動(dòng)者解除：每滿一年支付一個(gè)月；對(duì)于
      不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資計(jì)算。
      勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
      勞動(dòng)者非過(guò)失且限制解除的，如解除，則可要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，或支付2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
      勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
      建議：
      公司解除終止合同有了更多的條件限制，違法解除、終止合同的后果更為嚴(yán)重，賠償金額更高。終止解除程序需要更加嚴(yán)格遵守法規(guī)，需要在制度和操作程序上加以規(guī)范。
      9）同工同酬規(guī)定
      ? 原公司操作：
      同崗位工資相對(duì)差異較大，工資與崗位聯(lián)系不平衡。
      ? 勞動(dòng)合同法：
      同酬概念不僅包括工資、獎(jiǎng)金，還包含有關(guān)的福利待遇
      建議：
      同工同酬并不是“同樣崗位必須拿同樣報(bào)酬”的簡(jiǎn)單化概念，而是在綜合考慮了崗位貢獻(xiàn)價(jià)值、資歷和績(jī)效等眾多因素基礎(chǔ)上的判斷，因此建立和公司相適應(yīng)的工資和崗位標(biāo)準(zhǔn)顯得非常必要。應(yīng)明確組織結(jié)構(gòu)，細(xì)化崗位說(shuō)明書，建立職位級(jí)別與薪資相聯(lián)系的架構(gòu)，梳理區(qū)別不同崗位職責(zé)、不同崗位內(nèi)容和規(guī)范崗位名稱。
      10）重視和梳理公司規(guī)章制度的必要性
      ? 原公司操作：
      不明確
      ? 勞動(dòng)合同法：
      對(duì)企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)行的闡述，規(guī)定了制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征求職代會(huì)或全體職工意見(jiàn)，即應(yīng)該讓其參與意見(jiàn)，并公示或告知?jiǎng)趧?dòng)者。
      建議：
      1）總體來(lái)說(shuō)，認(rèn)定制定規(guī)章制度是一項(xiàng)公司權(quán)限。因此，公司應(yīng)主動(dòng)地制定、梳理規(guī)章制度，清晰規(guī)范人力資源操作，為未來(lái)可能的爭(zhēng)議作有效的防范和規(guī)避。同時(shí)增加員工的參與度，及時(shí)公布修改的或新建立的制度和規(guī)定。
      2）規(guī)章制度、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)、績(jī)效面談結(jié)果等等人力資源相關(guān)資料均應(yīng)規(guī)范化、書面化，最好可以讓員工簽字確認(rèn)，以便在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)有效取證。
      成都XX網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限責(zé)任公司
      人力資源部
      2007年11月16日
      第二篇：貸款新規(guī)對(duì)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理的影響
      貸款新規(guī)對(duì)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理的影響
      [摘要]后危機(jī)時(shí)代的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變，對(duì)商業(yè)銀行的信貸風(fēng)險(xiǎn)管理能力和審慎經(jīng)營(yíng)能力提出了更高要求。2009年7月。銀監(jiān)會(huì)出臺(tái)了貸款新規(guī)，相對(duì)于已經(jīng)習(xí)慣于“統(tǒng)借統(tǒng)還”模式的銀行與企業(yè)來(lái)說(shuō)，借貸雙方都將面臨著巨大的沖擊。本文從關(guān)系銀行業(yè)務(wù)理論出發(fā)，分析了關(guān)系銀行業(yè)務(wù)對(duì)銀行監(jiān)督的正面效應(yīng)與負(fù)面效應(yīng)，探討了商業(yè)銀行實(shí)施貸款新規(guī)對(duì)信貸管理的影響，揭示了貸款新規(guī)出臺(tái)后，商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)面臨的困難與挑戰(zhàn)，并提出了相關(guān)政策建議。
      [關(guān)鍵詞]貸款新規(guī)；關(guān)系銀行業(yè)務(wù)；銀行監(jiān)督；信貸管理
      [中圖分類號(hào)]F832.133 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1006-5024(2011)04-0048-04
      為規(guī)范和加強(qiáng)信貸業(yè)務(wù)管理，確保銀行業(yè)信貸資金進(jìn)人實(shí)體經(jīng)濟(jì)，以信貸結(jié)構(gòu)優(yōu)化促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，尤其是后危機(jī)時(shí)代的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變，對(duì)商業(yè)銀行的信貸風(fēng)險(xiǎn)管理能力和審慎經(jīng)營(yíng)能力提出了更高要求。2009年7月，銀監(jiān)會(huì)出臺(tái)了《固定資產(chǎn)貸款管理暫行辦法》、《流動(dòng)資金貸款管理暫行辦法》、《個(gè)人貸款管理暫行辦法》和《項(xiàng)目融資業(yè)務(wù)指引》(統(tǒng)稱貸款新規(guī)，下同)。這不僅是對(duì)國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成熟做法的有效借鑒，更是推動(dòng)銀行信貸管理根本性變革的重要舉措。但相對(duì)于已習(xí)慣于“統(tǒng)借統(tǒng)還”模式的銀行與企業(yè)來(lái)說(shuō)，借貸雙方都將面臨著巨大的沖擊。在貸款新規(guī)的執(zhí)行過(guò)程中，銀行與企業(yè)之間有著自主權(quán)博弈之爭(zhēng)。因此，在關(guān)系銀行業(yè)務(wù)理論框架下，開(kāi)展實(shí)施貸款新規(guī)對(duì)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理的影響研究，對(duì)后危機(jī)時(shí)代加強(qiáng)銀行信貸管理與促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)具有十分重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
      一、銀行對(duì)企業(yè)委托監(jiān)督功能――基于關(guān)系銀行業(yè)務(wù)理論分析
      1.關(guān)系銀行業(yè)務(wù)對(duì)銀行監(jiān)督的正面效應(yīng)。關(guān)系銀行業(yè)務(wù)在委托監(jiān)督方面的效應(yīng)――基于銀行的角度。Haubrich(1989)最早探討了關(guān)系銀行業(yè)務(wù)存在的情況下銀行監(jiān)督給銀行帶來(lái)的好處。Haubfieh(1989)將Dia，mond(1984)單期委托監(jiān)督模型擴(kuò)展到多期委托監(jiān)督模型來(lái)研究長(zhǎng)期借貸關(guān)系對(duì)銀行監(jiān)督的影響。Petesen和Rajan(1994)認(rèn)為，在多期委托監(jiān)督模型中，由于銀企之間保持著不斷的監(jiān)督與被監(jiān)督的博弈過(guò)程，該隱性保障機(jī)制給銀行提供了企業(yè)比較準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況信息。若企業(yè)接受銀行監(jiān)督，在突發(fā)不利情況出現(xiàn)時(shí)就能及時(shí)有效地利用這些信息來(lái)修改合同，從而使得合同中相應(yīng)的條款即可在事前定得更加詳細(xì)以防止銀行貸款難以收回。若企業(yè)提供的信息嚴(yán)重失真的話，銀行即可懲罰企業(yè)。因此，通過(guò)這種重復(fù)博弈過(guò)程，銀行可促使企業(yè)在每一個(gè)階段都能提供真實(shí)的信息，從而提高銀行相對(duì)于其他融資方式的競(jìng)爭(zhēng)力。
      關(guān)系銀行業(yè)務(wù)在委托監(jiān)督方面的效應(yīng)――基于企業(yè)的角度。Berger和Udell(1995)發(fā)現(xiàn)，相對(duì)于沒(méi)有關(guān)系銀行業(yè)務(wù)的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，一個(gè)具有關(guān)系銀行業(yè)務(wù)的企業(yè)可得到更低的貸款利率和貸款合約上的抵押要求。從關(guān)系銀行業(yè)務(wù)的正外部性效應(yīng)角度，由于銀行可通過(guò)關(guān)系借貸獲知企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)的真實(shí)狀況，對(duì)于好的企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)這種信息顯示機(jī)制可以擴(kuò)寬融資渠道以便降低企業(yè)的融資成本。Berlin和Mester(1998)從銀行貸款內(nèi)控的角度分析了貸款定價(jià)的跨期平滑機(jī)制的重要性，認(rèn)為利率非敏感性使得貸款的跨期定價(jià)具有可操作性。即，企業(yè)隨著時(shí)間的推移，逐步建立了一個(gè)信貸記錄使得銀行能夠了解到企業(yè)的私人信息。在企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期，若銀行選擇一個(gè)優(yōu)惠貸款利率，在企業(yè)擴(kuò)張和成熟期銀行可從發(fā)展?jié)摿玫钠髽I(yè)獲得未來(lái)收益剩余用以彌補(bǔ)初期的損失，就可能減少最初的風(fēng)險(xiǎn)，有利于好的企業(yè)成長(zhǎng)。因此，“定價(jià)平滑機(jī)制”有利于銀行優(yōu)質(zhì)企業(yè)的培養(yǎng)，并增強(qiáng)企業(yè)對(duì)銀行的貸款依賴從而增加銀行的長(zhǎng)期盈利能力，外部投資者也可通過(guò)觀察企業(yè)是否與銀行具有長(zhǎng)期借貸關(guān)系來(lái)判斷企業(yè)的好壞。
      2.關(guān)系銀行業(yè)務(wù)對(duì)銀行監(jiān)督的負(fù)面效應(yīng)。由于關(guān)系銀行業(yè)務(wù)理論模型中的激勵(lì)相容機(jī)制取決于未來(lái)租金和準(zhǔn)租金，因此，銀行之間激烈競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致租金降低，進(jìn)而削弱了關(guān)系銀行業(yè)務(wù)賴以維持的基本條件。關(guān)系銀行業(yè)務(wù)的隱性假設(shè)在于銀行缺乏競(jìng)爭(zhēng)，銀行間缺乏競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境導(dǎo)致信用等級(jí)差的借款人可以利用銀行之間的信息不對(duì)稱來(lái)達(dá)到融資的目的，加劇了道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇問(wèn)題的發(fā)生。
      綜上所述，基于靜態(tài)產(chǎn)業(yè)組織模型，雖有些研究已開(kāi)始注重銀行業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銀行監(jiān)督的動(dòng)態(tài)演繹過(guò)程，但也只是一種十分有限的擴(kuò)展，需要對(duì)銀企委托監(jiān)督機(jī)制的動(dòng)態(tài)演化過(guò)程進(jìn)行深入研究；該類理論模型的重要假設(shè)條件是各種代理人都是風(fēng)險(xiǎn)中性者，基于該假設(shè)的研究結(jié)論得出，代理人可通過(guò)承擔(dān)完全風(fēng)險(xiǎn)的辦法來(lái)達(dá)到最優(yōu)激勵(lì)效果，現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中各種代理人風(fēng)險(xiǎn)偏好可能是風(fēng)險(xiǎn)厭惡或偏好風(fēng)險(xiǎn)的，其研究結(jié)論顯得有些不足；當(dāng)以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制為前提，將該類理論模型納入到市場(chǎng)不完善的轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)中時(shí)，原有的研究結(jié)論無(wú)法解釋轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)體中銀行業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的特殊性。如各類銀行對(duì)企業(yè)貸款監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)管理的力度不同，導(dǎo)致貸款人和借款人在違約風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)和利益分享中的行為特征也有所差異。因此，關(guān)系銀行業(yè)務(wù)對(duì)銀行委托監(jiān)督職能的發(fā)揮既有有利的一面，也有不利的一面，究竟是哪一方面占主流取決于借款人市場(chǎng)結(jié)構(gòu)(需求方)和銀行業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)(供給方)的性質(zhì)。
      二、信貸管理――基于商業(yè)銀行實(shí)施貸款新規(guī)的效應(yīng)分析
      1.促進(jìn)銀行機(jī)構(gòu)改進(jìn)信貸管理流程，提升實(shí)貸實(shí)付管理的內(nèi)生性。一方面，貸款新規(guī)堅(jiān)持以實(shí)體經(jīng)濟(jì)有效需求和審慎標(biāo)準(zhǔn)為條件，確保貸款周期與企業(yè)關(guān)鍵生命周期相匹配，信貸進(jìn)入和退出與企業(yè)有效現(xiàn)金流相匹配，以加強(qiáng)貸款實(shí)際用途控制為核心，調(diào)整、改革貸款支付方式與業(yè)務(wù)流程，發(fā)揮國(guó)家宏觀政策的引導(dǎo)效應(yīng)?！笆芤嫒酥Ц对瓌t”可以有效防止信貸資金流人股市，有效平抑股市泡沫，從而為資本市場(chǎng)的進(jìn)一步完善創(chuàng)造條件；此外，貸款新規(guī)強(qiáng)調(diào)交易背景和實(shí)貸實(shí)付原則，可有效斬?cái)嘈刨J資金違規(guī)輸入樓市鏈條，抑制房?jī)r(jià)泡沫，為政府綜合治理房地產(chǎn)市場(chǎng)贏得空間和時(shí)間。另一方面，實(shí)施受托支付為主要支用貸款方式，促進(jìn)加強(qiáng)貸款用途管理。銀行機(jī)構(gòu)通過(guò)實(shí)行多級(jí)審查、層層把關(guān)，確定最終支付金額，保證貸款資金的?？顚Ｓ茫岣咩y行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理的精確度；同時(shí)貸款新規(guī)要求的實(shí)貸實(shí)付，減少了銀行的短期利息收入，打破了銀行長(zhǎng)期以來(lái)依靠派生存款的慣性。因此，商業(yè)銀行要生存、發(fā)展，必須進(jìn)一步完善質(zhì)量、效益、風(fēng)險(xiǎn)和規(guī)模并重的考核體系，提高激勵(lì)約束機(jī)制的針對(duì)性和科學(xué)性。
      2.實(shí)現(xiàn)管理模式根本轉(zhuǎn)變，提高社會(huì)有效信貸需求滿足度和資金使用效率。一是新規(guī)實(shí)施后，要求貸款資金“實(shí)貸實(shí)付”，貸款通過(guò)發(fā)放審核后并不立即打入借款人賬戶，而是“量用為借”，根據(jù)借款人實(shí)際用款需求進(jìn)行支付。從微觀層面看，減少了企業(yè)的利息支出，符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)效益最大化的追求目標(biāo)，從宏觀層面看，提高了資源配置效率。不允許大量貸款資金滯留于企業(yè)
      賬戶，也從制度上限制了銀行為虛增存款而降低信貸門檻的非理性競(jìng)爭(zhēng)。二是必須按貸款合同規(guī)定用途、項(xiàng)目施工進(jìn)度與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的即期需要及時(shí)使用貸款，貸款不能再直接進(jìn)人資金池或內(nèi)部銀行，資金營(yíng)運(yùn)乃至經(jīng)營(yíng)管理必須相應(yīng)調(diào)整，企業(yè)在資金籌措與資金管理上面臨挑戰(zhàn)。流動(dòng)資金貸款需求的嚴(yán)格測(cè)算，極大地限制了部分銀行對(duì)于某些優(yōu)質(zhì)客戶超額授信和用信的空間，且嚴(yán)格貸款期限管理，限制貸款周轉(zhuǎn)使用，也將在很大程度上降低銀行整體貸款規(guī)模。這客觀上要求企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，制定明晰的資金需求和使用計(jì)劃，提高社會(huì)有效信貸需求滿足度和資金使用效率。
      3.發(fā)揮商業(yè)銀行整體效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)集體理性和個(gè)體理性的均衡，有效規(guī)避金融風(fēng)險(xiǎn)。一是貸款新規(guī)間接地強(qiáng)化銀行資產(chǎn)負(fù)債管理。貸款新規(guī)禁止一次性將貸款發(fā)放至借款人賬戶，促使銀行穩(wěn)妥測(cè)算資金來(lái)源，以維持充足、穩(wěn)定的流動(dòng)性水平。同時(shí)，在某個(gè)階段，銀行可放貸規(guī)模與客戶貸款需求之間可能出現(xiàn)期限錯(cuò)配現(xiàn)象，也會(huì)促使銀行加強(qiáng)貸款規(guī)模管理；由于客戶需要使用資金時(shí)，才向銀行申請(qǐng)貸款。因此，銀行為了維系較好的銀企關(guān)系，必然盡力提高服務(wù)效率。二是抑制國(guó)內(nèi)非實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的融資需求，引導(dǎo)信貸資金合理配置，使實(shí)體經(jīng)濟(jì)與金融體系之間保持適度的增長(zhǎng)比例；規(guī)范貸款支付行為，提高商業(yè)銀行對(duì)貸款規(guī)模和發(fā)放節(jié)奏管控能力，間接地幫助借款人控制財(cái)務(wù)成本提高盈利能力，從而增強(qiáng)了銀行貸款風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性。三是貸款新規(guī)能引導(dǎo)金融消費(fèi)者規(guī)范經(jīng)營(yíng)，有助于形成理性投資的社會(huì)風(fēng)尚。
      4.貸款新規(guī)實(shí)施，降低了有效防范風(fēng)險(xiǎn)的成本，發(fā)揮貨幣政策的溢出效應(yīng)。一是貸款新規(guī)具有收縮貨幣供給的作用，但其對(duì)貨幣供應(yīng)量、貨幣乘數(shù)、貨幣流通速度與貨幣政策的具體影響，有待依據(jù)貸款新規(guī)的實(shí)施情況，區(qū)別經(jīng)濟(jì)周期的不同階段作進(jìn)一步評(píng)估。二是貸款新規(guī)可強(qiáng)化商業(yè)銀行精細(xì)化管理。應(yīng)用先進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)，建立超風(fēng)險(xiǎn)限額預(yù)警和控制機(jī)制，科學(xué)配置信貸資源，理性控制對(duì)高耗能、高排放行業(yè)和產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè)的貸款，從而促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。三是新規(guī)實(shí)施后，要求貸款資金“實(shí)貸實(shí)付”，有效防范風(fēng)險(xiǎn)所必須付出的成本，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于成本，發(fā)揮貨幣政策的溢出效應(yīng)。
      三、貸款新規(guī)――基于商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)面臨的困難與挑戰(zhàn)
      1.市場(chǎng)主體尚未成熟，信貸市場(chǎng)潛在風(fēng)險(xiǎn)較高。近年來(lái)，我國(guó)商業(yè)銀行盡管經(jīng)歷了市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型，在金融實(shí)踐中更新了風(fēng)險(xiǎn)管理理念，取得了一些經(jīng)驗(yàn)并發(fā)展壯大，但與國(guó)際先進(jìn)金融機(jī)構(gòu)相比，整體信貸管理模式相對(duì)粗放，尚缺乏有效的精細(xì)化管理。在高增長(zhǎng)與欠規(guī)范并存的擴(kuò)張模式下，由于受法律知識(shí)、信用意識(shí)缺乏等制約，借款人的非理性或違法行為，致使信用風(fēng)險(xiǎn)在信貸市場(chǎng)、資本市場(chǎng)、房地產(chǎn)市場(chǎng)之間的跨市場(chǎng)傳遞更為隱蔽，不利于良好信用環(huán)境的形成，銀行也難以對(duì)約定貸款用途進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，而可能帶來(lái)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。
      2.市場(chǎng)規(guī)則有待完善，需要市場(chǎng)化的自治和完善銀行與借款人的公司治理機(jī)制。雖然貸款新規(guī)針對(duì)借款人化整為零地突破貸款限額的方式做了有針對(duì)性的防范，但實(shí)際上借款人對(duì)信貸的挪用手法是相當(dāng)復(fù)雜的，如借款人與交易伙伴的“合謀”行為，貸款新規(guī)就無(wú)能為力。隨著金融改革的深化，信貸業(yè)務(wù)的新品種不斷涌現(xiàn)，部分創(chuàng)新已經(jīng)超越了《貸款通則》的規(guī)范范圍，需要有新的法規(guī)加以約束。加強(qiáng)監(jiān)管固然可增加借款人挪用貸款資金的成本，但要有效地、制度化地、低成本地緩解貸款違規(guī)挪用問(wèn)題，還需要市場(chǎng)化的自治，完善銀行與借款人的公司治理機(jī)制。
      3.信用基礎(chǔ)長(zhǎng)期缺失，銀行授信專業(yè)人員匱乏，影響貸款新規(guī)的落實(shí)效果。一是我國(guó)雖致力于信用建設(shè)，但目前國(guó)家缺乏完善的信用管理立法和失信約束懲罰機(jī)制。信用環(huán)境差，合同的約束力較弱，契約地位亟待提升；個(gè)別信貸市場(chǎng)秩序混亂，存在惡性競(jìng)爭(zhēng)，虛假交易橫行，無(wú)交易劃轉(zhuǎn)套取銀行貸款案件頻發(fā)，影響信貸資金安全。二是部分金融消費(fèi)者法律意識(shí)淡薄，判罰執(zhí)行難度較大。一些銀行客戶對(duì)于貸款新規(guī)能夠更好地保護(hù)其利益的認(rèn)識(shí)不到位，一些慣性做法使得受托支付執(zhí)行難，從而造成貸款新規(guī)與結(jié)構(gòu)調(diào)整政策落實(shí)的兩難。同時(shí)，部分項(xiàng)目往往由集團(tuán)客戶負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行，而有些集團(tuán)客戶貸款支付的傳統(tǒng)做法是借款人提供用款計(jì)劃時(shí)，銀行將貸款發(fā)放到集團(tuán)公司，由其進(jìn)行資金支付。這與實(shí)貸實(shí)付要求相悖，但由于集團(tuán)客戶處于強(qiáng)勢(shì)地位，銀行推動(dòng)的難度較大。三是銀行授信專業(yè)人員匱乏。銀行信貸人員認(rèn)識(shí)水平受傳統(tǒng)信貸結(jié)構(gòu)和信貸管理模式的影響較大，對(duì)貸款新規(guī)和低碳經(jīng)濟(jì)等新興產(chǎn)業(yè)的認(rèn)識(shí)需經(jīng)歷逐步深入的過(guò)程，如過(guò)多糾纏于受托支付限額是否應(yīng)考慮地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異、根據(jù)真實(shí)性不強(qiáng)的企業(yè)報(bào)表測(cè)算流動(dòng)資金貸款需求是否科學(xué)等細(xì)節(jié)，就可能對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的進(jìn)度以及貸款新規(guī)落實(shí)效果產(chǎn)生一定影響。
      4.在實(shí)際操作中，個(gè)別條款面臨操作難，需要不斷地探索與創(chuàng)新。一是貸款新規(guī)對(duì)回款賬戶的要求對(duì)商業(yè)銀行提出了挑戰(zhàn)。為規(guī)避銀行審核而可能造假，未把貸款用于約定用途，這是客戶的惡意行為。況且，如果貸款客戶的交易對(duì)象在其他銀行開(kāi)戶，繞一圈后難以了解資金去向，對(duì)單據(jù)的審查也很難判定真?zhèn)?，操作性難度很大。二是貸款新規(guī)對(duì)于不宜采用貸款人受托支付的特殊項(xiàng)目和交易對(duì)象，缺乏相應(yīng)的監(jiān)控辦法。如經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的小企業(yè)，報(bào)表不規(guī)范，金融機(jī)構(gòu)難以合理測(cè)算借款人營(yíng)運(yùn)資金需求；對(duì)非標(biāo)準(zhǔn)化的信貸產(chǎn)品的市值評(píng)估十分困難，因重估制度需要一套市值評(píng)估的體系如確保雙方都可信的市場(chǎng)交易價(jià)格才能實(shí)施；在多種交易行為中，對(duì)于緊俏商品的買賣或買賣頻繁、信任度高的中小企業(yè)買賣雙方間，經(jīng)常存在未簽合同進(jìn)行交易、交易與結(jié)算不同步等情況，或存在借款人向強(qiáng)勢(shì)企業(yè)交付保證金或押金，只能在付款后取得收據(jù)；且在信貸規(guī)模較緊的情況下，部分企業(yè)為確保經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)作，經(jīng)常出現(xiàn)提前提款行為，難以實(shí)現(xiàn)實(shí)貸實(shí)付的要求。顯然，貸款新規(guī)不符合買賣雙方或市場(chǎng)約定俗成的存在著一定風(fēng)險(xiǎn)的、卻是市場(chǎng)接受的一些規(guī)則。
      四、政策建議
      1.加大行內(nèi)外宣傳培訓(xùn)與輔導(dǎo)力度，營(yíng)造貸款新規(guī)良好的內(nèi)外部實(shí)施環(huán)境。(1)做好廣泛宣傳，優(yōu)化社會(huì)環(huán)境。貸款新規(guī)是一個(gè)新生事物，貫徹落實(shí)貸款新規(guī)需要包括金融消費(fèi)者在內(nèi)社會(huì)各界的積極配合和大力支持。因此，應(yīng)該積極搞好客戶關(guān)系維護(hù)，加強(qiáng)對(duì)客戶的溝通與宣傳解釋，使廣大客戶了解貸款新規(guī)并沒(méi)有提高獲得貸款的門檻或使程序變得繁瑣，而是提升金融服務(wù)水平的重要舉措，且有利于更好保障客戶利益。(2)加強(qiáng)輔導(dǎo)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。應(yīng)及時(shí)開(kāi)展了多層次、多輪次、形式多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效地提高信貸人員執(zhí)行新規(guī)的自覺(jué)性和執(zhí)行力，防止員工因新規(guī)采取了嚴(yán)格的監(jiān)管制度、加大責(zé)任追究和處罰力度而產(chǎn)生“懼貸”心理。加強(qiáng)客戶關(guān)系管理，充分評(píng)估貸款新規(guī)對(duì)客戶關(guān)系帶來(lái)的影響，深入分析和充分認(rèn)識(shí)貸款新規(guī)帶來(lái)的挑戰(zhàn)與利弊，尤其是對(duì)信貸經(jīng)營(yíng)方式、信貸業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)模
      式、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表可能帶來(lái)的變化，以及其他可能產(chǎn)生的信貸風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而研究和調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展策略，以提高執(zhí)行新規(guī)的針對(duì)性和有效性。
      2.優(yōu)化、設(shè)計(jì)、調(diào)整信貸業(yè)務(wù)的流程，進(jìn)一步完善內(nèi)部規(guī)章制度和相關(guān)措施。在落實(shí)貸款新規(guī)過(guò)程中，商業(yè)銀行應(yīng)將外置式的被動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控提升為內(nèi)在式的主動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理，提高信貸業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量與效率。一是全面梳理、完善相關(guān)制度，對(duì)照新規(guī)有關(guān)業(yè)務(wù)操作流程，對(duì)照全流程管理的制度要求，對(duì)已有的管理制度進(jìn)行全面梳理和修訂，進(jìn)一步完善標(biāo)準(zhǔn)化操作細(xì)則和內(nèi)部相應(yīng)的規(guī)章制度，積極推進(jìn)再造工程，促進(jìn)信貸操作模式轉(zhuǎn)變。二是從嚴(yán)把關(guān)發(fā)放和支付審核環(huán)節(jié)。貸款新規(guī)對(duì)合同文本的合規(guī)性、完備性、嚴(yán)謹(jǐn)性提出了更高的要求。因此，及時(shí)對(duì)借貸雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行全面、規(guī)范的約定，加強(qiáng)系統(tǒng)配套，修訂合同文本，完善IT系統(tǒng)，推動(dòng)系統(tǒng)升級(jí)改造，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)放審核及支付審核功能，實(shí)現(xiàn)貸款資金智能化管理監(jiān)控。三是實(shí)貸實(shí)付，規(guī)范信貸經(jīng)營(yíng)管理，構(gòu)建全流程管理模式。實(shí)行延伸監(jiān)控，確保貸款資金用途合規(guī)。
      3.加強(qiáng)配套法律法規(guī)制度建設(shè)，確保貸款新規(guī)的執(zhí)行效果。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，確保有據(jù)可循。監(jiān)管部門應(yīng)制定完善銀行機(jī)構(gòu)落實(shí)調(diào)結(jié)構(gòu)政策與貸款新規(guī)評(píng)估與問(wèn)責(zé)辦法等激勵(lì)約束制度，加大評(píng)估力度，并探索將結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和貸款新規(guī)落實(shí)情況納入準(zhǔn)入管理、監(jiān)管評(píng)級(jí)中，強(qiáng)化激勵(lì)約束。二是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，提高貫徹執(zhí)行力度。為確?！百J款新規(guī)”的有效執(zhí)行，防止各金融機(jī)構(gòu)的不公平競(jìng)爭(zhēng)，銀監(jiān)部門和各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)按照已確定的實(shí)施時(shí)間表，加強(qiáng)對(duì)各機(jī)構(gòu)、各單位落實(shí)貸款新規(guī)情況的檢查和督導(dǎo)，確保各機(jī)構(gòu)、各單位“齊步走”和有效執(zhí)行。同時(shí)，開(kāi)展自查自糾，建立問(wèn)責(zé)機(jī)制。
      4.建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)銀行信貸業(yè)務(wù)規(guī)范健康發(fā)展。一是加強(qiáng)貸后風(fēng)險(xiǎn)控制和預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化盡職調(diào)查，延伸貸后管理。二是嚴(yán)審放款依據(jù)，筑牢貸款發(fā)放關(guān)。要求銀行增加賬戶管理功能，做好還款資金監(jiān)管。流動(dòng)資金貸款方面，可要求貸款人結(jié)算賬戶下設(shè)立用于存放流動(dòng)資金貸款專項(xiàng)資金的子科目，既有利于銀行對(duì)貸款資金進(jìn)行專項(xiàng)管理，也可避免銀行貸款資金與企業(yè)自有資金混用，同時(shí)又免去企業(yè)多次開(kāi)戶的繁瑣手續(xù)。三是資金需求的科學(xué)測(cè)算，需進(jìn)一步地研究。測(cè)算應(yīng)當(dāng)參考市場(chǎng)主流方式。規(guī)范表外授信，使之匹配借款人的真實(shí)用信需求，同樣也是降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的微觀機(jī)制。
      5.順應(yīng)監(jiān)管變化與客戶需求，加快相關(guān)產(chǎn)品創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)綜合效益最大化。(1)加快業(yè)務(wù)創(chuàng)新步伐，提升經(jīng)營(yíng)能力。鑒于流動(dòng)資金貸款在需求測(cè)算、期限管理等日趨嚴(yán)格，且貸款規(guī)模壓力增大的情況下，要加快業(yè)務(wù)創(chuàng)新，建立差別化的短期信貸產(chǎn)品體系，加快貿(mào)易融資產(chǎn)品的創(chuàng)新開(kāi)發(fā)力度。對(duì)于融資渠道豐富、收入來(lái)源多樣、競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)的客戶，可配置營(yíng)運(yùn)資金貸款；而對(duì)于融資渠道貧乏、收入來(lái)源單
      一、抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱的客戶，則重點(diǎn)發(fā)展貿(mào)易融資產(chǎn)品，將企業(yè)資信轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品信用、應(yīng)收款信用等，提高貸款發(fā)放頻率，防止資金閑置。(2)順應(yīng)監(jiān)管變化與客戶需求，加快相關(guān)產(chǎn)品創(chuàng)新。在應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與監(jiān)管政策調(diào)整的過(guò)程中，及時(shí)調(diào)整部分產(chǎn)品制度，力爭(zhēng)更快、更好地響應(yīng)市場(chǎng)需求。通過(guò)加大信息科技系統(tǒng)建設(shè)，提升信貸業(yè)務(wù)的電子化審批能力，并加大客戶信息的整合力度，實(shí)現(xiàn)軟硬實(shí)力的同步提升。
      [作者簡(jiǎn)介]謝清河，中國(guó)建設(shè)銀行福建省南平市分行高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，廈門大學(xué)金融研究所兼職研究員，經(jīng)濟(jì)學(xué)(金融學(xué))博士，研
      究方向?yàn)榻鹑趯W(xué)。(福建南平353000)
      [責(zé)任編輯： 昱文]
      第三篇：公司勞動(dòng)合同模板
      公司勞動(dòng)合同模板1
      甲 方 地 址 法 定 代 表 人(主 要 負(fù) 責(zé) 人)：
      乙 方 性 別 身 份 證 號(hào) 碼 住 址 聯(lián) 系 電 話
      為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
      第一條勞動(dòng)合同期限
      本合同期限自 年 月 日起至本工程完成止。其中試用期為 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起至 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日止。
      第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工程 崗位，乙方的工作任務(wù)為 驗(yàn)收合格，工作地點(diǎn)為 全 國(guó)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
      第三條勞動(dòng)報(bào)酬
      乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 15 日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為 2600 元/月，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 ∕ 元/月。
      第四條勞動(dòng)合同的終止與解除
      雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。
      第五條工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
      第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
      第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
      甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)
      簽訂時(shí)間： 年 月 日
      公司勞動(dòng)合同模板2
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
      第一條 勞動(dòng)合同期限
      本合同期限采用下列第 方式。
      1、固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個(gè)月，至 年 月 日止。
      2、無(wú)固定期限：本合同期限自年月日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。其中試用期 個(gè)月，至 年 月 日止。
      第二條 工作內(nèi)容和工作時(shí)間
      甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。
      甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度；乙方應(yīng)自學(xué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定并向職工公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。
      甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)工作時(shí)間和休息休假等規(guī)定：安排乙方加班，應(yīng)依法向乙方支付加班工資。
      第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識(shí)的教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。甲方對(duì)工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及后果、職業(yè)病防護(hù)和待遇等必須如實(shí)告知乙方。
      第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
      甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，試用期月工資為 元；試用期滿后，月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元（有特別書面約定的從其約定）。乙方獎(jiǎng)金、績(jī)效工資和津貼等按甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配制度執(zhí)行。
      （注：雙方對(duì)工資待遇約定不明確、引發(fā)爭(zhēng)議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商：協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬。）
      第五條 保險(xiǎn)福利
      在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
      乙方其它福利待遇按照國(guó)家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      第六條 合同的變更
      具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
      1、雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動(dòng)合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。
      2、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
      3、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
      第七條 合同中止
      有下列情形之一的，勞動(dòng)合同中止履行
      1、甲方和乙方協(xié)商一致；
      2、乙方被依法限制人身自由的；
      3、因不可抗力致使勞動(dòng)合同暫時(shí)無(wú)法履行的；
      4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
      中止履行的情形消失、仍具備履行條件的，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行；法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
      第八條 合同的解除
      1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
      2、在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，或者甲方向乙方說(shuō)明不符合錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同。
      3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
      （1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
      （2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
      （3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
      （4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
      （5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
      （6）被依法追究刑事責(zé)任的。
      4、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。
      （1）乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
      （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；
      （3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；
      5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；
      （1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
      （2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
      （3）《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。
      6、具有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
      （1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
      （2）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
      （3）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
      （4）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
      （5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
      （6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
      甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
      第九條 本合同終止
      有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
      （1）勞動(dòng)合同期滿的；
      （2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
      （3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
      （4）甲方被吊銷執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的；
      （5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      其中，除甲方維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同、乙方不同意續(xù)訂的情形外，符合上述第（1）、（3）、（4）項(xiàng)情形終止勞動(dòng)合同的，甲方需向乙方按相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
      勞動(dòng)合同期滿，有本合同第十條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本合同第十條第（2）項(xiàng)規(guī)定喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
      甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。
      第十條 特殊保護(hù)
      乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
      （1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的；
      （2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
      （3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
      （4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
      （5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
      （6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
      因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。
      第十二條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
      有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
      第十三條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。
      第十四條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
      甲方（單位公章）： 乙方（簽章）
      簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
      公司勞動(dòng)合同模板3
      甲方：
      法人代表：
      乙方：
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
      第一條 合同期限
      本合同有效期限自20xx年3月23日至20xx年3月23日止。其中，試用期自20xx年3月23日至20xx年6月23日止。試用期內(nèi)，如乙方未達(dá)到甲方的聘用條件則甲方有權(quán)予以辭退，本合同自行解除。
      乙方需取得原雇主徹底終止雇用的證明，否則工廠有權(quán)重新考慮有關(guān)聘用的乙方開(kāi)始上班的日期。工廠沒(méi)有責(zé)任為乙方原來(lái)的工作支付任何賠償。
      第二條 工作內(nèi)容和職責(zé)
      1.乙方同意按甲方需要從事 網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與辦公文員崗位，并按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
      2.甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方的表現(xiàn)或?qū)ｉL(zhǎng)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作崗位，乙方應(yīng)服從調(diào)整并盡其最大努力勤奮地履行其職責(zé)。
      3.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
      4.乙方應(yīng)不斷學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高工作能力。
      第三條 工作時(shí)間
      1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。
      2.甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要合理要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在假日期間加班工作，但不得違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。
      3.乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，不含吃飯和休息時(shí)間。
      4.乙方有權(quán)享有我國(guó)法定節(jié)假日、年假等假期，具體參見(jiàn)甲方的規(guī)章制度。
      第四條 勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
      1.甲方應(yīng)在每月10日以貨幣形式將勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放給乙方。
      2.試用期內(nèi)乙方每月稅前工資為人民幣 XX 元。試用期結(jié)束時(shí)如已滿足工廠對(duì)其崗位的要求，則試用期后乙方每月稅前工資為人民幣 XX 元。
      3.乙方須自行負(fù)擔(dān)其所得薪酬應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等個(gè)人承擔(dān)部分及對(duì)乙方報(bào)酬所征收的任何其他收費(fèi)或稅金。甲方將從乙方薪資中扣除其個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用后代為繳交給有關(guān)部門。
      4.乙方必須提供合法的手續(xù)和相關(guān)資料，依法享受國(guó)家和省規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，并及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方有權(quán)向甲方查詢社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)的繳納情況。
      5.如果發(fā)生本合同第2條第2款的情況，則甲方有權(quán)對(duì)乙方的稅前工資作相應(yīng)的調(diào)整。
      第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
      1.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律、有關(guān)勞動(dòng)人事的勞動(dòng)法規(guī)制定相應(yīng)的規(guī)章制度。
      2.乙方必須遵守符合國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)工廠規(guī)章制度。
      3.如果乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作程序、未達(dá)到工作崗位要求或?qū)S(或他人)造成傷害，則甲方可對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重時(shí)，甲方可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定、甲方的有關(guān)規(guī)章制度和本合同有關(guān)條款解除本合同。
      4.乙方必須簽署并遵守甲方的'“行為準(zhǔn)則“。
      第六條 培訓(xùn)、相應(yīng)要求和服務(wù)期
      1.內(nèi)部培訓(xùn)
      應(yīng)屆畢業(yè)生或無(wú)相應(yīng)工作經(jīng)歷的員工，其在工廠的服務(wù)期限至少兩年。如果此類員工在合同期未滿時(shí)要解除勞動(dòng)合同，則須向工廠支付賠償費(fèi)，一年為人民幣壹仟元。
      公司勞動(dòng)合同模板4
      甲方：____________________地址___________________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________ 聯(lián)系電話：________________
      乙方：__________性別______身份證號(hào)碼_____________________________ 現(xiàn)住址____________________________聯(lián)系電話
      _______________________ 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
      第一條勞動(dòng)合同期限
      本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_(kāi)____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。
      第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點(diǎn)為_(kāi)___________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
      第三條勞動(dòng)報(bào)酬
      乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實(shí)行的工資形式的為_(kāi)_____;工資為_(kāi)____元/月，其中試用期的工資為_(kāi)____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
      其他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________。
      第四條 工作時(shí)間和休息休假
      乙方實(shí)行的工作制為_(kāi)___________。
      甲方應(yīng)排照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間
      第五條 社會(huì)保險(xiǎn)
      甲方應(yīng)按國(guó)家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙萬(wàn)工資中代扣代繳。
      第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
      第七條 勞動(dòng)合同的終止與解除
      雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙萬(wàn)出具終止解陳勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
      第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
      甲乙雙方因履行本臺(tái)同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙萬(wàn)當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
      第九條 其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
      第十條 本合同雙方各執(zhí)一份.涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
      甲方(單位蓋章)乙方(簽字)：
      法人代表或主要負(fù)責(zé)人
      或委托代理人(簽字)：
      簽訂時(shí)間：____年___月___日
      公司勞動(dòng)合同模板5
      甲方(用人單位)名稱
      法定代表人 住所地__
      企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)
      聯(lián)系電話 郵編
      乙方(勞動(dòng)者)姓名 性別 文化程度_ _ 身份證號(hào)碼_ _出生年月_ _ 戶口所在_ 現(xiàn)住址__ 聯(lián)系電話__ ______郵編 _
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
      一、勞動(dòng)合同期限
      第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為(一)：
      (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
      (二)無(wú)固定期限：自年月日起。
      (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 年 月日工作任務(wù)完成時(shí)止。
      第二條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為(一)：
      (一)無(wú)試用期。
      (二)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      第三條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 管理 工作，具體以崗位聘任書為準(zhǔn)。乙方工作地點(diǎn)為。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位。
      第四條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
      三、工作時(shí)間和休息休假
      第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。
      (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
      (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以(周、月、季、年)為周期，平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
      (三)不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
      第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
      第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
      四、勞動(dòng)報(bào)酬
      第八條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，參考當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線，依法確定本單位的工資分配制度。
      乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，待崗期間支付的生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钛a(bǔ)貼。
      第九條 甲方按 不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，具體按當(dāng)年定薪為準(zhǔn)。
      第十條 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
      第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。
      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
      第十二條 雙方約定按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的起始標(biāo)準(zhǔn)參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
      第十三條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
      第十四條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
      七、勞動(dòng)合同的履行、變更
      第十五條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
      第十六條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。
      第十七條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
      第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
      八、勞動(dòng)合同的解除、終止
      第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進(jìn)行。
      第二十條 乙方有本協(xié)議附件《*********有限公司獎(jiǎng)懲管理辦法》第十五條、第十六條之情形的，視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系。
      第二十一條 乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
      第二十二條 解除、終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接。
      第二十三條 甲方在另支付乙方一個(gè)月工資的情況下，可以解除本合同。
      九、其他事項(xiàng)
      第二十四條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。
      乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
      第二十五條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)保密協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。
      乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
      第二十六條 以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：
      第二十七條 雙方約定的其它事項(xiàng)：
      1、乙方承諾在甲方工作期間不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職，不得到非競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼任實(shí)際職務(wù)，不得自行組建公司與甲方競(jìng)爭(zhēng)，乙方若有違反視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系。并由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
      乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如乙方惡性離職后從事同甲方有競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
      不向任何單位和個(gè)人透露甲方的商業(yè)秘密;不泄露或帶走在甲方獲取的任何保密資料;不擅自使用或利用甲方商業(yè)秘密從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不向任何外單位和個(gè)人及職責(zé)無(wú)關(guān)者討論甲方的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)密及有關(guān)資料，如有違犯，愿承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
      第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
      第二十九條 本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      甲 方(公章)：
      簽字日期： 年 月 日
      乙 方(簽字)：
      簽字日期： 年 月 日
      公司勞動(dòng)合同模板6
      甲 方：
      乙 方：
      簽訂日期： 年 月 日
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
      一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
      第一條 甲方 法定代表人
      施工工地地址
      第二條 乙方 性別 居民身份證號(hào)碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))乙方工作起始時(shí)間 年 月 日
      二、勞動(dòng)合同期限
      第三條(甲乙雙方選擇適用)
      1、以完成一定工作為期限的合同
      本合同生效日期為 年 月 日，乙方完成本工程乙方工種的工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
      2、有固定期限勞動(dòng)合同：
      本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止，其中試用期至 年 月 日終止。
      三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      第四條 甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作，乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為
      第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為本工程施工范圍內(nèi)。
      四、工作時(shí)間和休息休假
      第六條 甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí))工時(shí)制度。
      甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      第七條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      第八條 甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。
      乙方從事電氣焊、土建、水電、設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
      第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
      第十條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
      六、勞動(dòng)報(bào)酬
      第十一條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元或按 執(zhí)行。
      甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。
      第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
      七、保險(xiǎn)福利待遇
      第十三條 甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，甲方?jīng)]有提出申請(qǐng)的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
      八、勞動(dòng)合同的解除、終止
      第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
      第十五條 乙方在履行勞動(dòng)合同期內(nèi)，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十六條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
      十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其他
      第十七條、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
      第十八條、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      第十九條 本合自雙方簽字蓋章之日起生效。
      甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
      法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
      _________年____月____日 _________年____月____日
      公司勞動(dòng)合同模板7
      甲方： 西安美中培訓(xùn)學(xué)校
      乙方：(身份證號(hào)：)
      根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。
      一、合同期限
      1、本合同自年月日起至年月日止，試用期為 個(gè)月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。
      2、本合同生效的前提條件：?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。
      二、聘用崗位
      甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。
      三、勞動(dòng)時(shí)間
      本合同簽訂人員為全職員工，實(shí)行固定工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)60小時(shí)。
      四、薪資福利
      1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號(hào)支付相應(yīng)的工資，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。
      2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月，轉(zhuǎn)正工資 元/月。
      3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
      4、乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。
      5、甲方可根據(jù)自身情況，對(duì)薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。
      五、勞動(dòng)紀(jì)律
      1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
      2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同。
      六、保密協(xié)議
      1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運(yùn)營(yíng)體系、知識(shí)體系、各類手冊(cè)、規(guī)章制度、文件、教材、知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)
      2、本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
      七、合同的變更、終止與解除
      1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí)，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
      2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任： ①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實(shí)信息的。
      ②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的。
      ③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的。
      ④因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
      ⑤嚴(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。
      ⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
      ⑦不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的。
      3、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。
      4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：
      ①試用期內(nèi);
      ②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);
      八、其他
      1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
      2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)校
      年 月 日
      乙方：
      身份證號(hào)：
      年 月 日
      公司勞動(dòng)合同模板8
      甲方（用人單位）：
      單位地址：
      法定代表人：
      乙方（勞動(dòng)者）：
      公民身份號(hào)碼：***************
      居住住址：_______________
      戶籍地址：_______________
      聯(lián)系電話：
      緊急狀態(tài)聯(lián)系人：
      聯(lián)系地址：
      聯(lián)系電話：
      甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
      第一章 合同的類型與期限
      第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
      第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。
      第二章 試用期
      第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期月工資為人民幣_(tái)_______元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。
      第四條 甲方錄用乙方的條件為：
      1、學(xué)歷文化：__________________。
      2、身體狀況：__________________。
      3、工作技能：_________________。
      4、團(tuán)隊(duì)精神：_________________。
      5、其 他：__________________。
      第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
      第五條 甲方聘用乙方從事 工作。
      第六條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。
      第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。
      第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。
      第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
      第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
      第十條 甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
      第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。
      第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù)。
      第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
      第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
      第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
      第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)，同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
      第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
      第六章 勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
      第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資（均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為人民幣_(tái)_______元。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。
      第十八條 甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。
      第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
      第二十條 甲方根據(jù)國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買下述社會(huì)保險(xiǎn)（____），乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
      A、城鎮(zhèn)基本保險(xiǎn)；
      B、外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)；
      C、乙方已在其他單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方無(wú)須為乙方另行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，在甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；
      D、乙方為已享受社會(huì)保險(xiǎn)人員，甲方無(wú)須為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)；
      E、其他__________。
      第二十一條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷，均按國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      第七章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
      第二十二條 甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
      第二十三條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。
      第二十四條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
      第八章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
      第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
      第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
      第二十七條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
      第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
      1、如無(wú)特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。
      2、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。
      3、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。
      4、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。
      5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。
      6、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
      7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
      8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
      9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
      10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
      11、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。
      12、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。
      13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      第二十九條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
      1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
      2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。
      3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。
      4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。
      5、依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
      第三十條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
      1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
      2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
      3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險(xiǎn)的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o(wú)法為乙方辦理的除外。
      4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。
      5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
      第三十一條 有下列情形之一的，合同自行終止：
      1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。
      2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。
      3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
      4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
      5、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。
      6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
      7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      第三十二條 本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
      1、向甲方指定的人交接工作；
      2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn)；
      3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
      4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；
      5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案遷出；
      6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)；
      7、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng)。
      第三十三條 本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：
      1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)；
      2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)；
      3、應(yīng)乙方要求，及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。
      第三十四條 乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第三十二條、第九章規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
      第三十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十六條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。
      第三十六條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
      第九章 培訓(xùn)、保密與競(jìng)業(yè)限制
      第三十七條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等?！杜嘤?xùn)/教育協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。
      第三十八條 乙方在任職期間和離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務(wù)操作流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬以及公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
      第三十九條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》，約定具體的限制期限、范圍、地域和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及違約金?！陡?jìng)業(yè)禁止協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。
      第十章 其他規(guī)定
      第四十條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認(rèn)，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無(wú)誤。
      第四十一條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
      第四十二條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的，自本合同生效之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。
      第四十三條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書、款項(xiàng)等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
      第四十四條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
      第四十五條 本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。
      甲方蓋章： 乙方簽字：
      年 月 日 年 月 日
      公司勞動(dòng)合同模板9
      甲方__________ 地址___________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________
      乙方___性別__ 身份證號(hào)碼___________ 現(xiàn)住址___________ 聯(lián)系電話_______
      為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
      第一條勞動(dòng)合同期限
      本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為_(kāi)__年__月__日起至___年__月__日止。
      第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
      第三條勞動(dòng)報(bào)酬
      乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月。
      第四條勞動(dòng)合同的終止與解除
      雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
      第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
      第六條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
      第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
      甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)
      簽訂時(shí)間： 年 月 日
      公司勞動(dòng)合同模板10
      甲方（單位）名稱：
      法定代表人：
      單位地址： 郵政編碼：
      聯(lián)系電話：
      組織機(jī)構(gòu)代碼：
      乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別：
      身份證號(hào)碼：
      聯(lián)系電話：
      家庭住址： 郵政編碼：
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
      一、勞動(dòng)合同期限
      甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
      1、本合同期限為固定期限，自 年 月 日至 年 月 日止，為期 年，其中試用期 個(gè)月。合同期滿，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。
      2、本合同期限為無(wú)固定期限，自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。
      3、本合同期限為完成 任務(wù)為期限，自 年 月 日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止。
      二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
      乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，安排在 崗位工作。工作地點(diǎn)：贛州市。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）任務(wù)。
      乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
      三、工作時(shí)間和休息休假
      甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：
      （一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。
      （二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
      （三）實(shí)行不定時(shí)工作制度。
      休息休假按國(guó)家和江西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      四、勞動(dòng)報(bào)酬
      乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元／月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
      乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為 元，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。當(dāng)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
      甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
      甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。
      五、福利待遇
      1、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。
      2、在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。
      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
      甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
      乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。
      七、勞動(dòng)紀(jì)律
      乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
      八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
      （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除。
      （二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
      1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
      2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
      3、甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
      4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
      5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
      （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
      2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
      3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
      4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
      5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效的；
      6、被依法追究刑事責(zé)任的。
      （四）乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
      1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
      2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
      3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
      （五）甲方因下列情形之一，提前30天向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取職工意見(jiàn)后，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同：
      1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
      2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
      3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
      4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
      （六）除勞動(dòng)合同的解除和終止第（二）條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天（在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天）以書面形式通知甲方。()甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知乙方，聽(tīng)取乙方意見(jiàn)。
      （七）勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：
      1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
      2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
      3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
      4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
      5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
      6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      （八）有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：
      1、勞動(dòng)合同期滿的；
      2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
      3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
      4、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
      5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      九、解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
      按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第（一）條由甲方提出以及第（二）條、第（四）條、第（五）條解除勞動(dòng)合同的；按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第（八）條第1、3、4、5款終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作年限6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按半年計(jì)算。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。
      乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。
      固定期限勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
      十、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)
      因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：
      （一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定
      （二）保守商業(yè)秘密的約定
      （三）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：
      1、************
      2、************
      3、*************
      （四）其他事項(xiàng)的約定：
      1、******
      2、*******
      3、*************
      十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
      勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
      本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
      甲方單位（蓋章）： 乙方（勞動(dòng)者）簽字：
      法人代表（或委托人）簽字： 年 月 日
      年 月 日
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      第四篇：公司勞動(dòng)合同
      公司勞動(dòng)合同范本1
      合同編號(hào)：
      甲方：________建筑公司
      乙方：____________
      第一條：合同目的
      甲方聘用乙方在________建筑公司從事勞務(wù)工作，本公司現(xiàn)招聘建筑工人（鋼筋工、木工、瓦工），雙方經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成一致，在甲乙雙方自愿的情況下簽訂以下合同。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行此合同。
      第二條：聘用工種聘用期
      甲方聘用乙方為_(kāi)___________工種或其它，乙方能夠勝任的工作聘用期為2到5年自合同簽訂之日至合同結(jié)束，具體工作期限應(yīng)依照工程項(xiàng)目的進(jìn)展而定，乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方安排，甲方不能私自延長(zhǎng)及停留，如有發(fā)生，甲方將承擔(dān)違約責(zé)任。
      第三條：工作任務(wù)和時(shí)間及工資支付方法
      1、甲方每月按乙方的實(shí)際出勤結(jié)算工資，每月月初結(jié)算一次工人工資，如果因甲方原因停工工資正常發(fā)放，每月休息4天發(fā)放全部工資，每月________元人民幣，如有技術(shù)的工人或手藝好者可加薪水（________元到________元人民幣），可甲方負(fù)責(zé)乙方的吃住。
      2、每月1~5日結(jié)算，甲方必須按月發(fā)放工資，如果甲方資金不到位，甲方加付工資30%的違約金。
      3，甲方冬季時(shí)安排工人室內(nèi)修建工作，如乙方冬季想回國(guó)由甲方提供回國(guó)費(fèi)用以及來(lái)年時(shí)的'往返費(fèi)用。
      第四條：旅費(fèi)及交通費(fèi)
      甲方負(fù)擔(dān)乙方從________到________國(guó)的一切費(fèi)用，國(guó)內(nèi)一切費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)。
      第五條：安全責(zé)任
      甲方安全勞動(dòng)保護(hù)措施必須到位，如不到位一切后果甲方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)乙方人身保險(xiǎn)。由于自然因素或不可抗拒造成原因，甲方負(fù)責(zé)乙方基本保底工資。
      第六條：乙方責(zé)任
      乙方到________國(guó)必須遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，打架、斗毆、曠工、喝酒、偷盜財(cái)物等一切后果自負(fù)。
      乙方工作失誤造成重大工程質(zhì)量問(wèn)題（如木工方面跑模脹肚影響工程進(jìn)度，損失工期及材料根據(jù)情況而定，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)）。
      乙方必須保證工程質(zhì)量、進(jìn)度，按時(shí)交工，如不能按時(shí)完成，甲方根據(jù)情況而定。
      第七條：任何一方不履行本合同的責(zé)任和義務(wù)時(shí)，另一方有權(quán)依法追究違約方的責(zé)任，索賠因?qū)Ψ竭`約造成的損失。
      本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽訂之日起生效。
      如在工作當(dāng)中有其它更改或增加的事項(xiàng)，甲乙雙方協(xié)商解決。
      甲方：________建筑公司 乙方：____________
      ________年____月____日
      公司勞動(dòng)合同范本2
      合同編號(hào)：122914
      甲方（用人單位）名稱：杭州XX公司
      地址：法定代表人：鄒XX
      乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：
      居民身份證號(hào)碼：
      身份證地址：
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
      第一條勞動(dòng)合同類型及期限
      一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第1項(xiàng)確定：
      1、固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止。
      2、無(wú)固定期限，自年月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
      3、以完成一定工作為期限，自年月____日起至
      終止。
      二、本合同約定試用期，試用期自
      20________年____月6____日起至20________年
      2____月
      5____日止。
      第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
      一、乙方從事銷售（導(dǎo)購(gòu)）工作，工作地點(diǎn)在____市衣之家百貨
      二、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)或按甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職 工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
      三、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)。
      第三條工作時(shí)間和休息休假
      一、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，做一休一除外。
      二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作。
      第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
      一、乙方試用期的基本工資為
      1500
      元月（若非特別說(shuō)明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）。乙方 試用期合格后，基本工資為
      1500元月。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。
      二、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的或在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬。
      三、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方的工 資待遇。乙方工資的增減、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
      第五條社會(huì)保險(xiǎn) 甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人繳納部分，由乙方自行承擔(dān)，并由甲方在其工資發(fā)放時(shí)代為扣繳。
      第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
      第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止
      一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
      二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
      三、甲乙各方有權(quán)按法律的規(guī)定解除或終止本勞動(dòng)合同。
      四、本合同解除或終止時(shí)，甲方為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
      五、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)在解除或終止合同之日前履行下列義務(wù)：
      1、向甲方指定的人交接工作。
      2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件（電子文檔）、證件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn)。
      3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。
      4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)，如欠（罰）款、工資辦理等。
      5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)。
      6、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
      六、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行
      第七條
      第五款規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。
      七、若乙方不按本合同約定的時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)拒絕支付應(yīng)付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用；乙方辦結(jié)相關(guān)交接手續(xù)后，甲方再行支付。
      八、甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。
      第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
      第九條
      雙方需要約定的其他事項(xiàng)
      一、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的`法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
      二、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。
      三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的
      第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
      四、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。
      第十條爭(zhēng)議解決 本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
      第十一條其他
      一、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
      二、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
      三、乙方申X：乙方在簽署本合同時(shí)，已獲得甲方的規(guī)章制度文本并知悉全文且認(rèn)同并愿意遵守各項(xiàng)條款的規(guī)定。甲方的規(guī)章制度（包括且不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件。規(guī)章制度與本勞動(dòng)合同有沖突的，以規(guī)章制度為準(zhǔn)。
      四、本合同依法訂立，雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
      五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
      法定代表人簽名：
      簽約日期：簽約日期
      公司勞動(dòng)合同范本3
      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
      一、勞動(dòng)合同期限
      (一)固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括試用期 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日止。
      (二)無(wú)固定期限。從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期 個(gè)月, 從 年 月 日起至 年 月 日止。
      (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。從年
      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      (一)甲方安排乙方在 工作地點(diǎn)從事 工作(崗位)。
      (二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
      (三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
      三、工作時(shí)間和休息休假
      (一)甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。
      (二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的'工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
      四、勞動(dòng)報(bào)酬
      (一)乙方在試用期間的工資為元/月。試用期滿后，甲方以下列第種計(jì)算方式支付乙方工資：
      1.計(jì)時(shí)工資。工資為 元/月。
      2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。
      3.其他形式。
      甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
      (二)甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
      五、社會(huì)保險(xiǎn)
      甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
      甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
      (一)甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
      (二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。
      (三)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
      七、雙方約定的事項(xiàng)
      (一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：
      (二)保守商業(yè)秘密的約定：
      (三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：
      (四)其他事項(xiàng)的約定：
      八、勞動(dòng)合同的變更
      甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。
      九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
      若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。
      十一、本合同沒(méi)有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
      十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方(公章)：_________        乙方(公章)：_________
      法定代表人(簽字)：_________     法定代表人(簽字)：_________
      _________年____月____日       _________年____月____日
      公司勞動(dòng)合同范本4
      用人單位及項(xiàng)目聘用負(fù)責(zé)人(簡(jiǎn)稱甲方)
      勞動(dòng)者：姓名(簡(jiǎn)稱乙方)
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，制定以下協(xié)議：
      一、甲方聘用乙方在南京市浦口區(qū)泰山街道黃姚北門安置房二期項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)做職務(wù)，在該項(xiàng)目在甲方指定負(fù)責(zé)人的具體領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
      二、聘用時(shí)間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止，如因工作需要，中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作，乙方必須服從甲方的工作分配，在聘用施工期間年薪按元人民幣(包括一切費(fèi)用在內(nèi))，平時(shí)支出生活費(fèi)元/月，根據(jù)完成工作業(yè)績(jī)，有獎(jiǎng)、有罰(項(xiàng)目部有明細(xì))剩余款項(xiàng)聘用到期一次付清。
      三、甲方職責(zé)：甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，在施工現(xiàn)場(chǎng)必須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定，采取必要的安全措施，使其業(yè)務(wù)技術(shù)不斷提高，甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，按時(shí)支付生活費(fèi)，乙方伙食和手機(jī)費(fèi)由甲方提供。
      四、乙方職責(zé)
      1、遵守國(guó)家法律法規(guī)。服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理xx度，積極完成分配任務(wù)，否則甲方有權(quán)辭退，并按出勤月基本工資70%結(jié)算解聘，與甲方不存在任何關(guān)系;
      2、因工作失職未按正常操作，未按甲方要求違反甲方xx度，給工程質(zhì)量、安全甲方造成損失的，自愿接受處罰和賠償經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)法律責(zé)任;
      3、如因工作安排不當(dāng)，管理不善，致使現(xiàn)場(chǎng)混亂，材料浪費(fèi)，工期延誤，要承擔(dān)相應(yīng)的`經(jīng)濟(jì)責(zé)任;
      4、乙方必須按照甲方要求堅(jiān)持每天考勤xx度，每月出勤不低于28天，如外出必須經(jīng)過(guò)甲方項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù);
      5、會(huì)計(jì)、印章、勞務(wù)、材料員，因非正常工作操作程序造成損失、失誤、錯(cuò)帳的負(fù)責(zé)全額賠償;
      6、資料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管，造成資料丟失和損失的，按該份資料價(jià)值賠償。
      五、本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，自簽字之日生效。
      六、乙方鄭重承諾：服從甲方安排，遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章xx度及薪酬，全心全意為項(xiàng)目部工作。
      甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)
      xxxxxx號(hào)碼xxxxxx號(hào)碼
      年月日年月日
      公司勞動(dòng)合同范本5
      本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。
      甲方名稱：證券股份有限公司 _________ 證券營(yíng)業(yè)部(地址： ) 負(fù)責(zé)人：
      乙方姓名：性別：出生年月： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 居民身份證號(hào)碼(或其他有效證件號(hào)碼)：
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)調(diào)一致，同意訂立本合同，以便共同遵守。
      一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容:
      第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。
      第二條甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開(kāi)展?fàn)I銷工作，甲方有權(quán)根據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要，安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排，遵守公司規(guī)章，保質(zhì)保量完成任務(wù)。如乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工作。
      二、工作時(shí)間
      第三條甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的非全日制用工的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，乙方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。
      三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
      第四條乙方薪酬不得低于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體計(jì)算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項(xiàng)”中第二十七條約定執(zhí)行，乙方不享受其他福利待遇。
      第五條甲方每次以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付報(bào)酬，乙方開(kāi)戶銀行： ，銀行賬號(hào)： 。
      第六條甲方對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過(guò)15天。
      第七條乙方應(yīng)按照國(guó)家稅法的規(guī)定，主動(dòng)繳納個(gè)人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅。如法律法規(guī)對(duì)非全日制用工的個(gè)人所得稅繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。
      第八條根據(jù)國(guó)家及當(dāng)?shù)胤侨罩苿趧?dòng)用工合同相關(guān)法規(guī)，甲方所給予的報(bào)酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的，按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定辦理。
      第九條 如勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)非全日制用工的社保繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。
      四、勞動(dòng)紀(jì)律
      第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
      第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)、操作規(guī)程和操作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
      第十二條甲方有權(quán)對(duì)乙方工作情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方應(yīng)有效地完成工作任務(wù)，接受公司管理和考核。
      第十三條乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的任何活動(dòng)。
      第十四條對(duì)乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密，乙方承諾將謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的商譽(yù)，并履行下列義務(wù)：
      1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密;
      2、未經(jīng)甲方事先書面許可，不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方;
      3、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密;
      4、非為本職工作的.目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得復(fù)制、再造、復(fù)印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體。
      第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應(yīng)向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本，不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。
      第十六條乙方必須保守公司秘密，包括公司、部門和本職工作內(nèi)的秘密。乙方不得隨意打聽(tīng)與本職工作無(wú)關(guān)的其他秘密。
      第十七條乙方必須對(duì)本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密，不得向公司內(nèi)外人員泄露，也不得向他人打聽(tīng)公司內(nèi)其他人員的薪酬、福利待遇。
      第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止;即本合同終止后，乙方也必須保守所知悉的甲方秘密，不得向他人隨意泄露。
      第十九條乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。
      第二十條如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書面報(bào)告。乙方因其他專職或兼職工作，導(dǎo)致第三方要求甲方承擔(dān)責(zé)任的，乙方應(yīng)給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進(jìn)行扣減。)
      五、勞動(dòng)合同的解除、終止
      第二十一條無(wú)論任何情況下，甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
      第二十二條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。
      六、違反合同的責(zé)任
      第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動(dòng)合同，雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行;沒(méi)有明確約定的，對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
      第二十四條乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券業(yè)協(xié)會(huì)等文件規(guī)定,不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從事?tīng)I(yíng)銷工作，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。導(dǎo)致公司承擔(dān)責(zé)任的，公司應(yīng)進(jìn)行追償或者扣減乙方的傭金。
      七、雙方約定其他事項(xiàng)
      第二十五條乙方必須符合中國(guó)證監(jiān)會(huì)及甲方所在地監(jiān)管機(jī)關(guān)的規(guī)定。
      第二十六條自本合同簽訂生效起六個(gè)月后，如乙方名下客戶傭金計(jì)提金額仍達(dá)不到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本合同自動(dòng)解除。
      第二十七條報(bào)酬計(jì)算及發(fā)放方式如下：甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績(jī)調(diào)整傭金標(biāo)準(zhǔn)。
      報(bào)酬由固定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績(jī)提成組成，采取孰高原則發(fā)放。
      (一)固定的最低報(bào)酬為當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方約定每天工作4小時(shí)，計(jì)算月最低工資公式：最低月工資=最低小時(shí)工資 ___ 元* 4 小時(shí)* 21.75 天= 元;
      以15天為發(fā)放周期，月中計(jì)算月最低工資并支付，月底計(jì)算名下客戶傭金按計(jì)提比例應(yīng)發(fā)放部分并支付;
      (二)非全日制人員業(yè)績(jī)提成公式：
      Y非全日制人員業(yè)績(jī)提成=非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 × 提成比例 × P
      非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 = 凈傭金貢獻(xiàn) (已扣除規(guī)費(fèi))×(1—營(yíng)業(yè)稅率5.5%)×(1-提成比例×企業(yè)所得稅比率25%)
      (三)非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的方式，凈傭金與提成比例對(duì)應(yīng)關(guān)系如下表：
      月凈傭金區(qū)間(單位：元)提成比例)
      S < 6000T 30%
      6000 T ≤ S < 30000 T 40%
      30000 T ≤ S < 50000 T 45%
      50000 T ≤ S 50%
      注：S為凈傭金貢獻(xiàn)。
      T為大盤成交量波動(dòng)指數(shù)，以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準(zhǔn)按月浮動(dòng)。
      T=當(dāng)月滬深兩市日均股基交易量/1800億。
      (四)P值為非全日制人員綜合績(jī)效完成率(完成率0-120%)，包括新增指標(biāo)、銷售指標(biāo)、突出貢獻(xiàn)、扣分指標(biāo)和合規(guī)指標(biāo)。P=(新增指標(biāo)完成率×80%+ 銷售指標(biāo)完成率×20%+ 突出貢獻(xiàn)—扣分指標(biāo)) ×合規(guī)指標(biāo)，其中，新增指標(biāo)最高80分，銷售指標(biāo)最高20分，突出貢獻(xiàn)最高20分，具體衡量計(jì)算如下：
      1、新增指標(biāo)：每月新增有效開(kāi)戶數(shù)為 4戶或新增客戶資產(chǎn)20萬(wàn)元;
      2、銷售指標(biāo)：營(yíng)業(yè)部布置的銷售任務(wù)(當(dāng)月如果沒(méi)有金融產(chǎn)品銷售任務(wù)，則銷售指標(biāo)視為完成);
      3、突出貢獻(xiàn)：當(dāng)月新增市值600萬(wàn)以上或當(dāng)月新增銀行渠道1個(gè)以上或當(dāng)月公司理財(cái)產(chǎn)品個(gè)人銷售額占整個(gè)營(yíng)業(yè)部銷售任務(wù)30%以上;
      4、合規(guī)指標(biāo)：合規(guī)指標(biāo)在平時(shí)取“1”;一旦違規(guī)展業(yè)，取“0”，即取消當(dāng)月業(yè)務(wù)提成收入。
      (五)分公司或營(yíng)業(yè)部可以組織非全日制員工以團(tuán)隊(duì)形式展業(yè)，團(tuán)隊(duì)成員不得超過(guò)20人。按照所帶非全日制團(tuán)隊(duì)(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過(guò)5%的比例支付團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人管理津貼。
      (六) 非全日制團(tuán)隊(duì)模式的報(bào)酬構(gòu)成
      1、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)報(bào)酬總額 = 本人業(yè)績(jī)提成 + 管理津貼
      2、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的業(yè)績(jī)提成與前述第四條報(bào)酬的計(jì)算規(guī)則相同。
      3、團(tuán)隊(duì)制模式以及客戶歸屬說(shuō)明：
      (1)證券的團(tuán)隊(duì)成員不得少于2人，不得超過(guò)20人，否則必須裂變出新的團(tuán)隊(duì)，由營(yíng)業(yè)部的非全日制團(tuán)隊(duì)管理小組或證券經(jīng)紀(jì)人管理小組確定新團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。
      (2)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)按照所屬團(tuán)隊(duì)的凈創(chuàng)收提取的管理津貼，提取時(shí)不含本人名下客戶的凈創(chuàng)收。
      (3)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)可以申請(qǐng)升級(jí)為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，組建新的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)名下成員育成新的團(tuán)隊(duì)時(shí)，原團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)不再享受育成團(tuán)隊(duì)的管理津貼，但享受新團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)本人名下客戶凈創(chuàng)收的管理津貼十二個(gè)月。
      (4)團(tuán)隊(duì)成員申請(qǐng)升級(jí)為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，組建新的團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)為;
      1、連續(xù)三個(gè)月傭金超過(guò)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，且不低于二萬(wàn)元;
      2、連續(xù)三個(gè)月客戶資產(chǎn)超過(guò)1000萬(wàn);
      3、營(yíng)業(yè)部能力考核合格。
      (5)如果團(tuán)隊(duì)成員離職，其所屬團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)代管其名下客戶，仍可計(jì)提該部分客戶凈創(chuàng)收的管理津貼，不享受客戶提成;如果團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)離職，將首先考慮原團(tuán)隊(duì)成員晉升為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。
      注：公司將對(duì)績(jī)效完成率P進(jìn)行6個(gè)月的跟蹤分析，在此期間P=1。
      第二十八條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)內(nèi)容與國(guó)家、所屬當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      因本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁。
      第二十九條本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。
      第三十條以下由經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)成員填寫：
      (1)乙方為 營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)/成員);
      (2)根據(jù)《證券股份有限公司證券經(jīng)紀(jì)人績(jī)效考核管理辦法》規(guī)定，團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)按照所帶團(tuán)隊(duì)(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過(guò)5% 的比例提取管理津貼。
      (3)團(tuán)隊(duì)其他成員績(jī)效考核辦法及報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)同上。
      甲 方： 乙 方：
      簽訂日期： 年月日 簽訂日期： 年 月 日
      公司勞動(dòng)合同范本6
      甲方用人單位
      乙方員工
      名稱: _______________ 姓名: __
      住所: _______________ 性別: _
      法定代表人
      身份證(護(hù)照)
      (主要負(fù)責(zé)人)______
      號(hào)碼____
      聯(lián)系人 : ______
      住址____
      聯(lián)系電話 : ______
      聯(lián)系電話: ____
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
      一、合同期限
      (一)甲乙雙方同意按以下第_1_種方式確定本合同期限。
      1、有固定期限：從__年__ 月__日起至__年__ 月__ 日止。
      2、無(wú)固定期限：從_____ 年__ 月__ 日起。
      3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____ 年__ 月__ 日起至________________________ 工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是______________________ 。
      (二)試用期為_(kāi)_____ (試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫“無(wú)”)。
      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      乙方的工作內(nèi)容崗位或工種 ___行政人事_________。
      乙方的工作地點(diǎn) ：___深圳市甲方設(shè)置的工作地點(diǎn)范圍_。
      三、工作時(shí)間和休息休假
      (一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間。
      1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作__ 小時(shí)(不超過(guò) 8 小時(shí))，每周工作__小時(shí)(不超過(guò) 40 小時(shí))，每周至少休息一日。
      (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
      (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
      (四)乙方的其他休息休假安排：_在一年中工作滿 12 個(gè)月依法享有年休假 。
      四、勞動(dòng)報(bào)酬
      (一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)最低工資。
      (二)乙方每月工資____ 元(其中試用期每月工資____元)
      (三)甲方每月__日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
      (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
      (一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
      (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
      (三)甲方為乙方提供以下福利待遇_依據(jù)業(yè)績(jī)及工作表現(xiàn)給予一定數(shù)額的月績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金__。
      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
      (一) 甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
      (二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
      (三)甲方每年組織乙方健康檢查_(kāi)_次。
      (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
      七、規(guī)章制度
      (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
      (二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
      (三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
      八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
      九、合同解除和終止
      (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
      (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
      (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
      1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的.;
      2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
      3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
      4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
      5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
      6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
      7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
      8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
      (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
      (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
      2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
      3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
      4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
      5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
      6、被依法追究刑事責(zé)任的。
      (六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
      1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
      公司勞動(dòng)合同范本7
      甲方：________企業(yè)代碼：________________
      乙方：________身份證號(hào)：____________________
      本著公平、公開(kāi)、誠(chéng)信的原則，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方的收入說(shuō)明如下：
      一、乙方正常的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元人民幣（不低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
      二、由于行業(yè)特點(diǎn)要求，為客戶安全著想甲方實(shí)行每周____工作制，乙方對(duì)此理解和支持，并能按照?qǐng)?zhí)行。正常工作時(shí)間每天____小時(shí)，周六____小時(shí)；每天加班____小時(shí)，周六加班____小時(shí)。
      三、乙方作為甲方的____操作____崗位人員，級(jí)別為_(kāi)___級(jí)；理解并依照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，同意依照公司考核制度核算報(bào)酬（此報(bào)酬包含出滿勤情況下所有的延時(shí)、加班、值班費(fèi)用以及公司給予的各種福利補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金）。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、專長(zhǎng)、態(tài)度來(lái)安排最適合的工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)酬。每月考核成績(jī)一次；如崗位有變化，收入也隨著變化；如乙方的工作不適合原定崗位，則甲方可以給乙方另行安排其他工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)酬或辭退。
      四、在乙方遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、保證每周單休出滿勤、保質(zhì)保量并按時(shí)完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下，甲方支付給乙方的每月收入組成如下：工資________元，出滿勤情況下所有的平時(shí)延時(shí)補(bǔ)助、周末加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)、滿勤獎(jiǎng)、崗位津貼、公積金費(fèi)用等共____元。其中：加班費(fèi)：____元。上述收入為臨時(shí)用工期間的.薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
      五、績(jī)效薪酬部分占工資總額的百分之____到百分之____，平日文員干部每天按工作需要有可能加班_______個(gè)小時(shí)。上述報(bào)酬中含有公積金費(fèi)用，如員工有要求，企業(yè)可以幫助繳納，費(fèi)用從上述的收入中扣除。
      六、對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)部分，需要員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的從上述報(bào)酬中扣除。
      七、乙方入職____個(gè)工作日之內(nèi)，自動(dòng)離職或被辭退均無(wú)工資。上述報(bào)酬方案自入職日____日開(kāi)始執(zhí)行，本合同有效期從____年____月____日致____年____月____日。
      八、如出現(xiàn)本協(xié)議中的未盡事宜，甲乙雙方承諾通過(guò)協(xié)商解決。
      九、乙方已閱讀甲方相關(guān)制度，同意并堅(jiān)決擁護(hù)制度的執(zhí)行。
      十、甲乙雙方隨時(shí)均可解除合同，但應(yīng)提前一天通知對(duì)方。
      甲方：________乙方：________
      簽字：________簽字：________
      日期：____年____月____日____年____月____日
      公司勞動(dòng)合同范本8
      甲方(用人單位)名稱：
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
      一、勞動(dòng)合同期限
      合同期限自20 年9月1日起至20 年9月1日止。
      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。
      2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
      三、工作時(shí)間
      1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
      2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
      四、勞動(dòng)報(bào)酬
      1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。
      五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
      1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
      2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的'需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
      六、規(guī)章制度
      1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。
      2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
      七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。
      1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
      2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
      八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
      1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
      2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
      甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
      地址：_______________________ 地址：___________________________
      電話：_______________________ 電話：___________________________
      傳真：_______________________ 傳真：___________________________
      日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
      公司勞動(dòng)合同范本9
      甲方(公司)：_________________
      乙方(員工)：_________________
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。
      第一條 勞動(dòng)協(xié)議期限
      本協(xié)議期限自___________年_____月___日至___________年_____月___日止。
      經(jīng)雙方協(xié)商，可在協(xié)議期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)雇傭協(xié)議。如協(xié)議期已滿，雙方不再續(xù)簽協(xié)議，但乙方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則協(xié)議應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
      第二條 勞動(dòng)內(nèi)容、工作要求及工作時(shí)間
      1、乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)要求(詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書》)，按時(shí)按質(zhì)按量完成甲方要求或布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
      2、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方每日工作事項(xiàng)確定具體工作時(shí)間。乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
      3、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。乙方如不服從甲方指揮和遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并由違約方法負(fù)全部責(zé)任。
      第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
      1、甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算方式，每天_______元，每月按實(shí)際出工日計(jì)算工資，雙方約定，本勞動(dòng)報(bào)酬已包括五金，由乙方自行進(jìn)行繳納。
      2、甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放以乙方工作量進(jìn)行發(fā)放，具體結(jié)算時(shí)間。
      第四條 勞動(dòng)協(xié)議終止與解除的情形
      1、本勞動(dòng)協(xié)議期滿的。
      2、雙方就解除本勞動(dòng)協(xié)議協(xié)商一致的.。
      3、乙方由于健康原因不能履行本勞動(dòng)協(xié)議義務(wù)的。
      4、甲乙雙方若單方面解除本勞動(dòng)協(xié)議，僅需要提前一周書面通知另一方即可，雙方互不支付違約金。
      第五條 其他事項(xiàng)
      1、本協(xié)議終止解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應(yīng)給予賠償。
      2、甲乙雙方約定，乙方在為甲方提供勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生意外傷害，由甲乙雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決，醫(yī)療期內(nèi)甲方不再支付勞動(dòng)費(fèi)。
      3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可向甲方所在地人民法院提出訴訟。
      第六條 本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份，自甲乙雙方簽字確認(rèn)后生效。
      甲方(公章)：_____________ 乙方(簽字或蓋章)：_____________
      法定代表人或委托代理人：________________________________
      ____________年_____月___日____________年_____月___日
      公司勞動(dòng)合同范本10
      甲方：____________                                乙方：____________
      雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）：____________     受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）：____________
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
      第一條本合同期限自____年____月____日開(kāi)始，至____年____月____日終止，其中試用期____天。
      第二條乙方同意在甲方從事____工作。
      第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是____。
      第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資按全月工資____%，其中試用期間工資為_(kāi)___元。乙方工作未滿合同期者，扣除工資的____%為違約金。
      第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)____小時(shí)。
      第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加班工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；
      在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付工資；
      第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方工作必需的勞動(dòng)工具。
      第八條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_(kāi)___元。
      第九條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。
      第十條本合同所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
      第十一條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
      1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
      3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
      4、被依法追究刑事責(zé)任的。
      第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
      甲方簽字（蓋章）：____________        乙方簽字（蓋章）：____________
      簽訂日期：____年____月____日           簽訂日期：____年____月____日
      公司勞動(dòng)合同范本11
      單位（甲方）：__________________________
      單 位 地 址：__________________________
      單位法定代表人：_______________________
      員工（乙方）：__________________________
      戶口所在地：_________________________
      通訊地址及郵編：___________________________________________________
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：
      一、合同類型與期限
      第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
      合同期限：年，即自   月  日起至 20年月  日止。
      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      第二條  甲方安排乙方在 部門從事 工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
      乙方工作地點(diǎn)為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。
      第三條  乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。
      三、工作時(shí)間和休息休假
      第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 ，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。
      第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
      四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)
      第六條  甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：  元/月（學(xué)歷、績(jī)效、職稱、社保另計(jì)）。
      第七條  甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
      第八條  乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
      第九條  甲、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
      第十條  甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
      五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
      第十一條  甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度；為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
      第十二條  甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn)。
      第十三條  乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
      六、勞動(dòng)紀(jì)律
      第十四條  乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
      第十五條  在本合同履行過(guò)程中，甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。
      七、保密及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任
      第十六條  乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營(yíng)、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
      競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。 第十七條  乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。
      八、雙方約定的事項(xiàng)
      第十八條  乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
      第十九條  勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
      第二十條  乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
      第二十一條  甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的.有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
      第二十二條  其他約定：
      1、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計(jì)算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。
      2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
      九、其他事項(xiàng)
      第二十三條  甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
      第二十四條  本合同未盡事宜，均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
      第二十五條  本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。
      第二十六條  本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
      甲方：_______________________
      公司（公章）
      乙 方：____________________
      簽 約 人：____________________
      簽約時(shí)間：年 月 日
      簽 約 人：__________________
      簽約時(shí)間：年 月日
      公司勞動(dòng)合同范本12
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。
      第一章合同期限
      1、試用期：
      自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
      2、合同期限：
      合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
      第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
      1、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點(diǎn)，甲方聘用乙方在公司從事工作，工作地點(diǎn)在_______市范圍內(nèi)。
      2、乙方工作內(nèi)容界定以和甲方布置的階段性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn)。
      3、乙方應(yīng)服從甲方視實(shí)際情況所做出的工作調(diào)整及崗位調(diào)整。
      第三章工作時(shí)間與休息休假
      1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)外)。
      2、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵(lì)乙方加班。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。支付一定的的工資報(bào)酬。
      3、甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請(qǐng)以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見(jiàn)性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排。
      第四章勞動(dòng)報(bào)酬
      1、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為_(kāi)_____元/月，約定工資為_(kāi)______元/月(其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元)。個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
      2、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后在次月10日以貨幣形式支付。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說(shuō)明。
      第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
      1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納有關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。
      2、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。
      3、甲方將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。
      第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條件
      1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開(kāi)發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。
      2、甲方的技術(shù)信息(包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等)和經(jīng)營(yíng)信息(管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等)屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密，不得對(duì)外泄露，不得用于個(gè)人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價(jià)值10倍的賠償金。
      3、乙方在職期間和離職后3年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，乙方同意簽訂。
      第七章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
      (一)勞動(dòng)合同的變更
      用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份
      (二)勞動(dòng)合同的解除
      1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
      2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
      3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且不支付任何補(bǔ)償金或賠償金;
      3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的;
      3.2嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;
      3.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;
      3.4同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的;
      3.5違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;
      3.6被依法追究刑事責(zé)任的;
      3.7不服從公司對(duì)其工作安排的。
      4、甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
      4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;
      4.2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
      4.3轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;
      4.4本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的;
      5、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：
      5.1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
      5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
      5.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
      6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同：
      6.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
      6.2在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
      6.3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
      6.4在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
      6.5在甲方連續(xù)工作滿20_年，且距法定退休年齡不足5年的;
      6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      7、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
      7.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
      7.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
      7.3未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的;
      7.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
      7.5以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;
      7.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的.其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
      8、在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
      8.1由甲方出資培訓(xùn)(包括送大，中專院?；蛘呒脊W(xué)校培訓(xùn))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿3年的;
      8.2屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重要工程的建設(shè)，改造任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。
      (三)勞動(dòng)合同的終止
      1、在下列情形下，勞動(dòng)合同終止：
      1.1勞動(dòng)合同期滿的;
      1.2乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
      1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
      1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
      1.5甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
      1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      2、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦工作交接時(shí)支付。
      第八章經(jīng)濟(jì)賠償及違約金
      1、雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      2、甲方依法裁員應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年超過(guò)半年者按1年計(jì)算，工作不滿半年者補(bǔ)償半個(gè)月工資的補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。同時(shí)對(duì)于簽訂敬業(yè)協(xié)議的乙方，甲方除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，另需補(bǔ)償乙方敬業(yè)工資。
      3、乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守、營(yíng)私舞弊或違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。
      4、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失并向甲方支付違約金。
      5、甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)5年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。服務(wù)期為履行部分每滿一年，乙方向甲方支付20%的培訓(xùn)費(fèi)用作為違約金，不滿一年的按一年計(jì)算。
      第九章雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)
      1、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方保留對(duì)乙方的民事訴訟權(quán)利。
      2、乙方提出解除合同時(shí)，應(yīng)至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時(shí)間安排人員接替。
      第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
      本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
      第十一章其他
      1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。
      2、乙方工作崗位職責(zé)說(shuō)明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。
      甲方(單位)蓋章：_______乙方(勞動(dòng)者)簽字：_______
      法人代表(或委托人)簽字：_______
      _______年_______月_______日
      公司勞動(dòng)合同范本13
      一、總則
      第一條  為規(guī)范全省房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)行政許可電子化工作，根據(jù)《省政府辦公廳關(guān)于開(kāi)展行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行工作的意見(jiàn)》(蘇政辦發(fā)〔20xx〕50號(hào))和《省建設(shè)廳全面實(shí)施房地產(chǎn)企業(yè)行政許可業(yè)務(wù)電子化的通知》(蘇建辦〔20xx〕165號(hào))有關(guān)精神，制定本細(xì)則。
      第二條  《江蘇省住房與房地產(chǎn)電子政務(wù)平臺(tái)》（以下簡(jiǎn)稱“電子平臺(tái)”）為江蘇省房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)行政許可電子化工作平臺(tái)。
      第三條  廳信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全省房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)行政許可電子化工作的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。
      第四條  廳局行政審批辦公室為全省房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)行政許可電子化工作實(shí)施部門，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督市縣房地產(chǎn)業(yè)主管部門行政許可電子化工作。
      第五條  本細(xì)則適用于全省房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的行政許可事項(xiàng)。
      二、一般規(guī)定
      第六條  全省各房地產(chǎn)業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)通過(guò)電子平臺(tái)，對(duì)所轄房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)實(shí)施行政許可事項(xiàng)的核準(zhǔn)和監(jiān)管。
      第七條  全省各房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出行政許可申請(qǐng)一般通過(guò)電子平臺(tái)進(jìn)行。同時(shí)按月填報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的相關(guān)信息，作為今后實(shí)施行政許可時(shí)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的依據(jù)。
      第八條  企業(yè)通過(guò)電子平臺(tái)提出行政許可申請(qǐng)時(shí)，需提供的材料目錄按相關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定執(zhí)行。對(duì)電子申報(bào)材料的真實(shí)性、合法性、有效性負(fù)責(zé)。
      第九條  企業(yè)通過(guò)電子平臺(tái)提出行政許可申請(qǐng)，采取數(shù)字證書方式簽章。
      第十條  企業(yè)通過(guò)電子平臺(tái)提出行政許可申請(qǐng)后，主管部門認(rèn)為需核驗(yàn)原件的，企業(yè)應(yīng)攜帶相關(guān)材料原件至主管部門核驗(yàn)。
      市縣主管部門和廳局行政審批辦公室負(fù)責(zé)核驗(yàn)原件的人員，核驗(yàn)原件后，應(yīng)在電子平臺(tái)中簽名備查。
      第十一條  申請(qǐng)資質(zhì)延期、延續(xù)、重新核定等級(jí)、變更登記事項(xiàng)的'企業(yè)，經(jīng)市縣主管部門初審的，原資質(zhì)證書正副本原
      件由初審機(jī)關(guān)收回，集中交還省建設(shè)廳。省直企業(yè)自行交還省建設(shè)廳。
      第十二條  報(bào)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部核準(zhǔn)資質(zhì)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)上報(bào)電子材料和紙質(zhì)材料。經(jīng)部核準(zhǔn)后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)
      通過(guò)電子平臺(tái)向省建設(shè)廳備案后領(lǐng)證。
      第十三條  由省轄市核準(zhǔn)的資質(zhì)審批事項(xiàng)，企業(yè)通過(guò)電子平臺(tái)提出申請(qǐng)，主管部門通過(guò)電子平臺(tái)進(jìn)行審核，并將核準(zhǔn)的企業(yè)通過(guò)電子平臺(tái)報(bào)省建設(shè)廳備案。
      三、工作流程
      第十四條  廳局行政審批辦公室受理行政許可申請(qǐng)后，在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。
      第十五條  通過(guò)電子平臺(tái)受理的行政許可申請(qǐng)，材料接收憑證、受理通知書、材料補(bǔ)正通知書、行政許可決定書等均以電子文書形式通過(guò)電子平臺(tái)送達(dá)。
      第十六條  房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)二、三、四級(jí)資質(zhì)（含暫定等級(jí)）的證書由省轄市主管部門打印并送達(dá)。省直企業(yè)由省建設(shè)廳辦理。
      房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)二、三級(jí)資質(zhì)（含暫定三級(jí)資質(zhì)）、物業(yè)服務(wù)企業(yè)二級(jí)資質(zhì)證書由省建設(shè)廳打印送達(dá)。
      四、監(jiān)督保障
      第十七條  廳局行政審批辦公室采取定期或者不定期的方式，對(duì)市縣主管部門的工作質(zhì)量和服務(wù)效能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查；對(duì)電子平臺(tái)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，合格后授予電子平臺(tái)的相關(guān)操作權(quán)利。
      第十八條  廳紀(jì)檢、監(jiān)察部門通過(guò)電子平臺(tái)對(duì)房地產(chǎn)業(yè)行政許可工作實(shí)施監(jiān)督。
      第十九條  各市縣主管部門要選準(zhǔn)配強(qiáng)電子平臺(tái)工作人員。人員調(diào)整時(shí)，應(yīng)當(dāng)先培訓(xùn)后上崗，并提前報(bào)省建設(shè)廳備案授權(quán)。
      第五章 附則
      第二十條  本細(xì)則自二〇〇八年十月一日起實(shí)行。
      附：
      一、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)資質(zhì)申報(bào)材料要求
      二、物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)申報(bào)材料要求
      三、房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)資質(zhì)申報(bào)材料要求
      四、房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)資質(zhì)登記事項(xiàng)變更申報(bào)材料要求
      公司勞動(dòng)合同范本14
      甲方：
      乙方：(身份證號(hào)碼：)
      甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
      一、勞動(dòng)合同期限
      本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
      二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
      (一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
      (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
      (三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為佛山市。
      三、工作時(shí)間和休息休假
      甲方實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)工作制。
      四、勞動(dòng)報(bào)酬
      甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的`內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
      五、勞動(dòng)福利
      六、勞動(dòng)合同終止的條件
      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
      1、勞動(dòng)合同期滿的;
      2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。
      七、其他條款
      (一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
      (二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
      (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
      甲定代表人簽名：
      乙方簽名：
      公章
      本合同訂立與_______年_______月_______日
      公司勞動(dòng)合同范本15
      單位（甲方）：__________________________
      單 位 地 址：__________________________
      單位法定代表人：_______________________
      員工（乙方）：__________________________
      戶口所在地：_________________________
      通訊地址及郵編：___________________________________________________
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：
      一、合同類型與期限
      第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
      合同期限：年，即自 20年 月 日起至 20年月 日止。
      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      第二條 甲方安排乙方在 部門從事 工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
      乙方工作地點(diǎn)為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。
      第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。
      三、工作時(shí)間和休息休假
      第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 ，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。
      第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力，如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
      四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)
      第六條 甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為： 元/月（學(xué)歷、績(jī)效、職稱、社保另計(jì)）。
      第七條 甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
      第八條 乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
      第九條 甲、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
      第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
      五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
      第十一條 甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度。為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
      第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn)。
      第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
      六、勞動(dòng)紀(jì)律
      第十四條 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
      第十五條 在本合同履行過(guò)程中，甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。
      七、保密及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任
      第十六條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營(yíng)、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
      競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。
      八、雙方約定的事項(xiàng)
      第十八條 乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的`，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
      第十九條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
      第二十條 乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件，乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
      第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
      第二十二條 其他約定：
      1、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計(jì)算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。
      2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同，由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
      九、其他事項(xiàng)
      第二十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
      第二十四條 本合同未盡事宜，均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
      第二十五條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力，合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。
      第二十六條 本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
      甲方：_______________________公司（公章）
      乙 方：____________________
      簽 約 人：____________________簽約時(shí)間：年 月 日
      簽 約 人：__________________ 簽約時(shí)間：年 月日
      第五篇：公司勞動(dòng)合同
      公司勞動(dòng)合同15篇
      

      公司勞動(dòng)合同1
      

      甲方：
      乙方：
      簽定日期： 年 月 日
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同條款。
      一：勞動(dòng)合同期限
      第一條：本合同生效日期 年 月 日，終止日期 年 月 日。
      二：工作內(nèi)容和義務(wù)
      第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
      第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
      1：遵守國(guó)家憲法、法律規(guī)定。
      2：遵守甲方的規(guī)章制度。
      3：維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。
      4：忠于職守，勤奮工作。
      5：履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
      三：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      第四條：甲方安排乙方正常情況下每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)48小時(shí)。甲方由工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
      第五條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
      第六條：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
      四：勞動(dòng)報(bào)酬
      第七條：甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
      第八條：在合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月15日內(nèi)以貨幣形式足額支付乙方工資。月工資為( )元。
      第九條：由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于本地最低生活標(biāo)準(zhǔn)。
      第十條： 由于甲方原因暫時(shí)無(wú)工程時(shí)，經(jīng)甲乙雙方同意乙方回家待工，待工期間甲方付給乙方每月( )元工資。
      五：保險(xiǎn)福利待遇
      第十一條：乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      六：勞動(dòng)紀(jì)律
      第十二條：乙方應(yīng)遵循甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)提高思想和職業(yè)技能。
      第十三條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直解除本合同。
      七：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
      第十四條：訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
      第十五條：訂立本合同所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
      第十六條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
      第十七條：合同期內(nèi)甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽定有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議，經(jīng)甲方批準(zhǔn)乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽定有關(guān)協(xié)議。
      第十八條：乙方有下列情形之一、甲方可以解除本合同：
      1、在試用期間被證明不符和錄用條件的。
      2、以欺詐手段訂立合同的。
      3、嚴(yán)重違反違反勞動(dòng)紀(jì)律或給甲方造成重大損害的。
      4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成損失的。
      5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。
      6、被依法追究刑事責(zé)任的。
      7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位的不能勝任工作的。
      8、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
      9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能夠變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
      第十九條：甲方按照第十八條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前15天以書面形式通知乙方。
      第二十條：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前15天向乙方說(shuō)明情況，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。
      第二十一條：乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前15天書面形式通知甲方，甲方再乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下可以解除勞動(dòng)合同。
      第二十二條：有下列情形之一乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
      1、在試用期內(nèi)的。
      2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
      4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
      5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      第二十三條：本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)定勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)定意向。
      第二十四條：訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲方雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
      八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任
      第二十五條：甲方根據(jù)本合同第十六條、十八條中第7、8、9款，第二十條解除勞動(dòng)合同。
      第二十六條：有下列情形之一并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照勞動(dòng)部〈〈違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同賠償?shù)霓k法〉〉執(zhí)行。
      1：由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的。
      2：甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同。
      3：甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。
      第二十七條：甲方根據(jù)本合同第十八條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制定的〈〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉〉給予乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
      第二十八條：乙方有第十八條第3、4、5款情形的，甲方解除本合同外可以保留依法索賠的權(quán)利。
      第二十九條：乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同后亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
      第三十條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)按本合同的約定或損失數(shù)額擔(dān)任賠償責(zé)任。
      第三十一條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
      九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
      第三十二條：詳細(xì)職位要求及工作任務(wù)見(jiàn)附件。
      十：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
      第三十三條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲裁的應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。
      十一：其他
      第三十四條：本合同未盡事宜，按國(guó)家當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      第三十五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽定之日起生效，具有同等法律效力。
      甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
      法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
      _________年____月____日_________年____月____日
      公司勞動(dòng)合同2
      

      甲方：____________
      乙方：____________
      為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
      第一條本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。其中試用期為_(kāi)___________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
      第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
      第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方于每月日支付工資，在試用期內(nèi)，支付工資。乙方成為正式員工后，支付的工資為底薪+提成。工資支付方式：每半年付一次工資，即_________年_________月_________日至_________年_________月_________日支付一次，以此類推。
      第四條甲方每半年對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)級(jí)，每升一級(jí)乙方工資漲300元，評(píng)經(jīng)理漲1000元。
      第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，乙方需提前半個(gè)月向甲方提交書面申請(qǐng)，否則視為無(wú)效。甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。
      第六條工作時(shí)間和休息體檢、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
      第七條乙方若對(duì)甲方有各種特殊貢獻(xiàn)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方200——0元，乙方若對(duì)甲方造成重大損失或不遵守甲方規(guī)定，乙方需向甲方提交罰款10——10000元。
      第八條甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期崗位培訓(xùn)。
      第九條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，規(guī)定外的其他事項(xiàng)由雙方友好協(xié)商。
      第十條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。注：五險(xiǎn)一金將在簽訂合同一年后按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
      酒類提成：自身銷售10%，如招代理5%?？惻c其他成員相同。
      甲方（公章）：_________
      乙方（公章）：_________
      法定代表人（簽字）：_________
      法定代表人（簽字）：_________
      _________年____月____日
      _________年____月____日
      公司勞動(dòng)合同3
      

      甲方（用人單位）： 地址：
      法定代表人： 職務(wù)：
      乙方（勞動(dòng)者）： 性別 年齡 民族
      住址： 身份證號(hào)：
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規(guī)定，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
      第一條合同期限
      本合同期限為自 年 月 日起到 年 月 日止。合同期滿勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。
      第二條工作內(nèi)容
      乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，在完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，服從統(tǒng)一調(diào)配，共同完成工作任務(wù)。
      第三條勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
      乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行
      第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
      第五條勞動(dòng)紀(jì)律
      甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
      第六條勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件
      一、具有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
      （一）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，如甲方職能改變而導(dǎo)致乙方所從事的崗位撤消等；
      （二）乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的；
      （三）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，如連續(xù)曠工5日或一年累計(jì)曠工超過(guò)10日等違章行為；
      （四）乙方嚴(yán)重失職、瀆職或營(yíng)私舞弊，造成責(zé)任事故，給甲方利益造成損害的；
      （五）被依法追究刑事責(zé)任的。
      除上述情況外，與乙方解除勞動(dòng)合同甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書成形式通知乙方。
      二、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；
      三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更、終止本合同。
      第七條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
      一、由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;
      二、甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)注損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街зr償金。
      第八條 其它事項(xiàng)
      一、在國(guó)家和省有關(guān)政策允許的情況下，甲方同意乙方參加職稱評(píng)聘。
      二、如遇國(guó)家法律法規(guī)及政策調(diào)整，確定本單位編外用工為非法，則本合同自動(dòng)終止。
      三、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
      四、本合同自雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方（代表）：
      乙方（簽字）：
      甲方（蓋章）：
      20xx年 月 日 20xx 年 月 日
      公司勞動(dòng)合同4
      

      甲方(雇主):_____________________________
      地址:___________________________________________________。
      乙方(勞動(dòng)者):_______________________________________。
      身份證號(hào):_________________________________________________________________________________________________。
      根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，就用工事宜訂立本勞動(dòng)合同。
      第一條試用期和聘用
      (1)甲方根據(jù)條款聘用乙方為員工，乙方的工作部門為_(kāi)____________________________________________________________________________________________________________
      (2)試用期滿后，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方“正式合同工”，由甲方書面確認(rèn)。
      (3)乙方試用合格后正式錄用的，試用期在合同有效期內(nèi)計(jì)算。
      第二條工資及其他補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金
      (1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況實(shí)行企業(yè)等級(jí)工資，根據(jù)乙方的職責(zé)和其他條件確定相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付，按月支付。
      (2)甲方根據(jù)利潤(rùn)情況和乙方的行為及工作表現(xiàn)增加工資。如果乙方達(dá)不到甲方規(guī)定的要求，乙方的工資不予增加。
      (3)甲方(公司負(fù)責(zé)人)會(huì)同人事部門，在以下情況下給予乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范遵守公司規(guī)定、生產(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理水平提高、因突出貢獻(xiàn)提升工資和工作水平等。
      (4)甲方根據(jù)企業(yè)盈利情況設(shè)立年終獎(jiǎng)，可根據(jù)員工在公司的勞動(dòng)表現(xiàn)和服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。
      (5)甲方根據(jù)政府相關(guān)規(guī)定和企業(yè)情況向乙方提供津貼和補(bǔ)貼。
      (6)除法律、法規(guī)和規(guī)章明確要求的補(bǔ)貼外，甲方不再有義務(wù)向乙方提供其他補(bǔ)貼。
      第三條工作和公共假日
      (1)乙方工作時(shí)間為每天8小時(shí)(不含用餐時(shí)間)，每周工作5天半或每周工作不超過(guò)44小時(shí)，除用餐時(shí)間外每個(gè)工作日不安排休息時(shí)間。
      (2)乙方有權(quán)享受婚假、喪假等法定帶薪假期。如甲方要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的休假，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。
      (3)乙方成為正式員工，在企業(yè)連續(xù)工作半年后，可享受帶薪年休假_______________________________________________________________________________________
      (4)乙方患病時(shí)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)的醫(yī)生、醫(yī)院、試用期滿的員工每月可享受一天帶薪病假，超過(guò)帶薪病假的病假工資待遇按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      (5)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整和變更工作時(shí)間，包括變更日常工作的起止時(shí)間。在照顧員工合理休息時(shí)間的情況下，可以不連貫地改變?nèi)粘９ぷ鲿r(shí)間，也可以要求員工在法定節(jié)假日和休息日工作。乙方應(yīng)積極支持并服從甲方的安排，無(wú)特殊原因，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班。
      第四條員工
      在乙方任職期間，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各項(xiàng)規(guī)章制度和社會(huì)教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
      第五條工作安排和條件
      (1)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)工作需要和乙方能力合理安排和調(diào)整乙方的工作。乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方分配的任務(wù)。
      (2)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
      第六條勞動(dòng)保護(hù)
      甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要和國(guó)家規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品。為女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
      (1)甲方按照《國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)藥、病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等費(fèi)用。
      (2)甲方按單位規(guī)定提供乙方宿舍及工作餐(_____________次/天)。
      第八條合同的終止
      (1)符合下列條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同
      (1)甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，富余人員不能轉(zhuǎn)崗。
      (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事其他工作。
      3)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，造成一定后果的，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定予以辭退。
      甲方有權(quán)隨時(shí)終止乙方的勞動(dòng)合同。
      (4)乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，甲方將予以辭退，勞動(dòng)合同隨之終止。
      (2)符合下列條件的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
      (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件差，嚴(yán)重危害乙方健康的.
      (2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的.
      (3)甲方未按規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
      (3)在下列情況下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同。
      (1)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病及因工負(fù)傷。
      (2)乙方因工傷或職業(yè)病正在接受治療的。
      (3)女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。
      (4)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的，由企業(yè)妥善安置。
      (5)任何一方解除勞動(dòng)合同，一般必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的手續(xù)按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
      (6)合同期內(nèi)，乙方有正當(dāng)理由不愿意繼續(xù)在企業(yè)工作的，可以辭職，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效..辭職員工由企業(yè)出資培訓(xùn)的，培訓(xùn)期滿后，未工作滿本合同規(guī)定年限的員工應(yīng)向甲方賠償一定的培訓(xùn)費(fèi)用。如甲方未經(jīng)甲方同意離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門要求乙方復(fù)工，并賠償給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失..
      第九條勞動(dòng)紀(jì)律
      (1)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法規(guī)、企業(yè)xxx及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
      (2)如乙方觸犯刑法，受到法律制裁或違反《員工手冊(cè)》及甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)《員工手冊(cè)》及其他規(guī)定給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開(kāi)除。乙方違反《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度，給企業(yè)利益造成損害，如損害企業(yè)聲譽(yù)和財(cái)產(chǎn)，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重采取一次性罰款措施。
      (3)乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重失職或有不道德、粗暴行為，致使或表明將對(duì)他人人身、財(cái)產(chǎn)利益造成嚴(yán)重?fù)p害，并因觸犯刑律受到法律制裁等。，甲方有權(quán)不給予“合同賠償”和“合同履約款”而立即解除合同。因乙方貪污受賄或損害他人人身、財(cái)產(chǎn)利益造成的損失。乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
      (4)在合同期內(nèi)及合同期后，乙方不得向任何人泄露企業(yè)的商業(yè)機(jī)密。乙方不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)類似的企業(yè)和組織以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)組織兼職。乙方終止合同或因其他原因離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)歸還與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的所有文件，包括信函、備忘錄、客戶、圖表和培訓(xùn)材料等。
      第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)
      (1)本合同已由_________________________________________________________________________________________________________________________
      (2)本單位的《員工手冊(cè)》、《員工違紀(jì)警告》等經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定是本合同的附件，是本合同不可分割的組成部分。
      (3)本合同一經(jīng)評(píng)估，雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜或與政府相關(guān)規(guī)定相抵觸的，按政府相關(guān)規(guī)定處理。
      (4)本合同自評(píng)估之日起生效，有效期為_(kāi)__________________________________________________________________________________________________________________________
      (5)本合同以__________________________________________________________________________________________________________________________________
      甲方(簽字/蓋章):_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
      聯(lián)系信息:_________________________________
      公司勞動(dòng)合同5
      

      ___________(以下簡(jiǎn)稱甲方)和所屬員工的合法權(quán)益，明確各自的責(zé)、權(quán)、利，依照國(guó)家有關(guān)法律，結(jié)合本公司實(shí)際情況，與員工___________(以下簡(jiǎn)稱乙方)簽訂以下勞動(dòng)合同，望共同遵守。
      一、甲方所從事的營(yíng)業(yè)范圍：
      花卉苗木的種植、銷售;園林環(huán)境綠化、景觀工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與施工;園林綠化養(yǎng)護(hù)建筑材料、裝飾材料、園林器材、機(jī)械的銷售;雕塑、噴泉、仿古建筑工程、市政工程的規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工。
      二、乙方權(quán)利與義務(wù)：
      1、在甲方從事的營(yíng)業(yè)范圍內(nèi)可以自主地為公司創(chuàng)造效益。
      2、完成公司安排的工作任務(wù)，公司秘密，未經(jīng)授權(quán)不得向第三人透漏。
      3、遵守公司人事、財(cái)務(wù)等其他規(guī)章制度。
      4、公司實(shí)行五天半工作制度，假期安排參照國(guó)家統(tǒng)一安排可試做調(diào)整。
      5、每周六向公司書面匯報(bào)本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃。
      6、試用期自簽署合同之日起3個(gè)月。試用期結(jié)束后雙方均無(wú)異議，乙方則成為甲方正式員工，其他不變。
      三、報(bào)酬支付：
      1、甲方以貨幣形式每月向乙方支付人民幣元整。
      2、每月30號(hào)支付報(bào)酬。
      3、不再另行支付通訊費(fèi)和西安境內(nèi)差旅費(fèi)。
      四、違約責(zé)任：
      1、甲方無(wú)故未能如期支付乙方報(bào)酬的，每拖延一天，應(yīng)另行向乙方支付人民幣10元整作為違約金。
      2、乙方在試用期內(nèi)離職的，應(yīng)返還在此期間從公司獲得的一切收入。
      3、乙方未能盡心盡力，違反職業(yè)道德，造成公司損失的應(yīng)予以賠償。
      4、乙方違反公司相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)予以處罰。
      5、乙方請(qǐng)假每月累計(jì)超過(guò)三次的，當(dāng)月報(bào)酬將延遲至下個(gè)月支付，且每日扣除人民幣5元;每月累計(jì)超過(guò)5天的，視為離職。
      五、本合同一式兩份，雙方各持一份，同具法律效力。
      六、雙方簽字(蓋章)合同生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
      甲方：_________________乙方：_________________
      _______年_____月_____日_______年_____月_____日
      公司勞動(dòng)合同6
      

      甲方：_________________地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
      乙方：_____________身份證號(hào)碼__________________
      甲、乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議
      一、乙方的工種崗位為：_________________。在協(xié)議期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，應(yīng)與乙方協(xié)商，乙方如無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從甲方變更。
      二、本協(xié)議期限采取有固定期限的形式
      (一)協(xié)議期限為_(kāi)____________年_______月______日起至_____________年______月_______日止。
      三、甲方規(guī)定責(zé)任工資為：_________________元，業(yè)績(jī)分成按_____________房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司薪金制度。
      四、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。
      五、乙方有義務(wù)為甲方保守相關(guān)商業(yè)機(jī)密，如涉及甲方業(yè)績(jī),成交情況，運(yùn)作表單,業(yè)務(wù)流程等相關(guān)材料。除工作需要，乙方不得對(duì)外泄漏，否則甲方有權(quán)對(duì)其追究相關(guān)責(zé)任，及索要經(jīng)濟(jì)賠償。
      六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
      甲方：_________________地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
      乙方：_____________
      ____________年_______月______日
      公司勞動(dòng)合同7
      

      甲方用人單位
      乙方員工
      名稱: _____________
      住所: ____________
      法定代表人
      身份證(護(hù)照)
      (主要負(fù)責(zé)人)______
      號(hào)碼_
      聯(lián)系人: ______
      住址__羅湖區(qū)田心村___
      聯(lián)系電話: ______
      聯(lián)系電話: ____
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
      一、合同期限
      (一)甲乙雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限。
      1、有固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止。
      2、無(wú)固定期限：從_____年__月__日起。
      3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____年__月__日起至________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是______________________ 。
      (二)試用期為_(kāi)_50天____ (試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫無(wú))。
      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容崗位或工種___行政人事_________。
      三、工作時(shí)間和休息休假
      (一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間。
      標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_8_小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí))，每周工作_40_小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日。
      (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
      (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
      (四)乙方的其他休息休假安排：_在一年中工作滿12個(gè)月依法享有年休假。
      四、勞動(dòng)報(bào)酬
      (一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)最低工資。
      (二)乙方每月工資____元(其中試用期每月工資____元)
      (三)甲方每月__日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
      (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
      (一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
      (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
      (三)甲方為乙方提供以下福利待遇_依據(jù)業(yè)績(jī)及工作表現(xiàn)給予一定數(shù)額的月績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金__。
      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
      (一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
      (二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
      (三)甲方每年組織乙方健康檢查_(kāi)_次。
      (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
      七、規(guī)章制度
      (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
      (二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
      (三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
      八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
      九、合同解除和終止
      (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
      (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
      (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
      1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
      2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
      3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
      4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
      5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
      6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
      7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
      8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
      (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
      (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
      2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
      3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
      4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
      5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
      6、被依法追究刑事責(zé)任的。
      (六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
      乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
      簽定勞動(dòng)合同時(shí)注意事項(xiàng)
      簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢(shì)，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)：
      1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對(duì)待求職者，而求職者本人因無(wú)字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí)，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。
      2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報(bào)酬外幾乎一無(wú)所有。為穩(wěn)妥起見(jiàn)，筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。
      3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過(guò)法律來(lái)保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作;此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。
      4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí)，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí)，就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。
      5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。如無(wú)異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。
      6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí)，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來(lái)處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開(kāi)，因此用人單位在起草合同時(shí)，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無(wú)關(guān)痛癢的條款，與國(guó)家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。
      7、許多私營(yíng)單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會(huì)被沒(méi)收，而用人單位因此有了有恃無(wú)恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽(tīng)一下該單位的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。
      8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問(wèn)題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí)，一定要用大寫漢字，以使單位無(wú)隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管;雙方在簽訂時(shí)如有糾紛，應(yīng)通過(guò)合法方式解決。
      甲方(公章)：_________        乙方(公章)：_________
      法定代表人(簽字)：_________    法定代表人(簽字)：_________
      _________年____月____日    _________年____月____日
      公司勞動(dòng)合同8
      

      甲方 地址 乙方 性別 身份證號(hào)碼 現(xiàn)通信地址 聯(lián)系電話
      為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
      第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。
      第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
      乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
      第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方于每月 日支付工資，在試用期內(nèi)，支付工資 ;乙方成為正式員工后，支付的工資為底薪 + +提成。
      工資支付方式：每半年付一次工資，即 年 月 日至 年 月 日支付一次，以此類推。
      第四條 甲方每半年對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)級(jí)，每升一級(jí)乙方工資漲300元，評(píng)經(jīng)理漲1000元。
      第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，乙方需提
      前半個(gè)月向甲方提交書面申請(qǐng)，否則視為無(wú)效。甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。
      第六條 工作時(shí)間和休息體檢、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
      第七條 乙方若對(duì)甲方有各種特殊貢獻(xiàn)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方200——20xx0元，乙方若對(duì)甲方造成重大損失或不遵守甲方規(guī)定，乙方需向甲方提交罰款10——10000元。
      第八條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期崗位培訓(xùn)。
      第九條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，規(guī)定外的其他事項(xiàng)由雙方友好協(xié)商。
      第十條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。 注：五險(xiǎn)一金將在簽訂合同一年后按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
      酒類提成：自身銷售10%，如招代理5%;卡類與其他成員相同。
      甲方簽字(蓋章) 乙方簽字
      簽訂時(shí)間; 年 月 日 簽訂時(shí)間： 年 月 日
      公司勞動(dòng)合同9
      

      甲方(單位名稱)：____________________
      乙方(職工姓名)：____________________
      本表甲方、乙方情況分別由各方如實(shí)填寫，并愿對(duì)真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。乙方的家庭住址、聯(lián)系電話等發(fā)生變更，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
      1 合同期限
      本合同期限從___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。其中試用期從___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。
      2 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      2.1乙方同意從事 工作，并按照甲方對(duì)本崗位工作(生產(chǎn))任務(wù)和職責(zé)的要求，按時(shí)完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或目標(biāo)。
      2.2 因工作(生產(chǎn))需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。
      2.3 乙方工作地點(diǎn)在，在本合同期內(nèi)如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變動(dòng)工作地址，乙方同意甲方安排。
      3 工作時(shí)間和休息休假
      3.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方可根據(jù)乙方工作崗位的工時(shí)制，確定調(diào)整乙方工作時(shí)間。
      3.2甲方應(yīng)保障乙方休息休假的權(quán)利，乙方享受國(guó)家規(guī)定的各種有薪假。
      3.3 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可按有關(guān)規(guī)定安排乙方加班。
      4 勞動(dòng)報(bào)酬
      4.1甲乙雙方約定乙方月工資為 元(且不低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
      4.2甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或休息日、法定休假日安排乙方工作，應(yīng)依照勞動(dòng)法規(guī)有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。
      4.3甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。因公司經(jīng)營(yíng)困難導(dǎo)致資金發(fā)生嚴(yán)重困難，暫時(shí)無(wú)法支付或全額支付工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)向工會(huì)和乙方說(shuō)明情況，并采取措施，減少延遲支付工資的時(shí)間。延遲支付工資期間，必須發(fā)給乙方基本生活費(fèi)。
      5 社會(huì)保險(xiǎn)
      5.1甲方依據(jù)國(guó)家和地方政府有關(guān)政策，為乙方建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。
      5.2如果乙方屬靈活就業(yè)人員，已經(jīng)以個(gè)人身份參加了社會(huì)保險(xiǎn)，或者以其他方式參加了社會(huì)保險(xiǎn)，甲方不再為乙方建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，甲方可憑乙方出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單據(jù)，報(bào)銷企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)部分的費(fèi)用。
      6 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
      6.1按照崗位(工種)要求，甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。
      6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
      乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，且不視為違反勞動(dòng)合同。
      6.3乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)做好防護(hù)措施，并對(duì)乙方定期進(jìn)行健康檢查。
      7 職業(yè)道德、保密和競(jìng)業(yè)限制
      7.1乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作安排。
      7.2乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)技能、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓(xùn)、考核鑒定，遵守職工行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。
      7.3乙方在工作中，必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設(shè)備安全。
      7.4因工作需要，甲方調(diào)整乙方崗位，或調(diào)派乙方從事其他臨時(shí)性工作的，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整或派遣。
      7.5乙方從事涉及甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)為甲方守密，兩年內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守競(jìng)業(yè)限制。
      甲乙雙方可以就保密和競(jìng)業(yè)限制另行訂立協(xié)議。
      8 勞動(dòng)合同的履行和變更
      8.1 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，履行各自承諾的義務(wù)。違約的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
      8.2 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
      8.3本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
      9 勞動(dòng)合同終止、解除的條件
      9.1 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：
      9.1.1 本合同約定的工作任務(wù)已完成;
      9.1.2 由于不可抗力的原因，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行;
      9.1.3 具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的其他情形。
      9.2 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
      9.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)書面通知乙方解除勞動(dòng)合同：
      9.3.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，擅自離崗連續(xù)曠工超過(guò)十五天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)三十天的;
      9.3.2 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的;
      9.3.3 嚴(yán)重失職、瀆職、違法、違紀(jì)，給甲方造成重大損失，或利用工作之便營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
      9.3.4同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
      9.3.5 因乙方原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的;
      9.3.6 被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。
      9.4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：
      9.4.1 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
      9.4.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
      9.4.3 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
      9.4.4 由于工作需要，甲方調(diào)整乙方工作崗位(工種)，或受甲方派遣從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)或者其他臨時(shí)性工作，乙方拒不服從的;
      9.4.5 乙方消極怠工，連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)或者在工作服務(wù)過(guò)程中存在嚴(yán)重質(zhì)量和態(tài)度問(wèn)題，經(jīng)甲方教育后仍不改正的;
      9.4.6 無(wú)理取鬧，滋事尋釁，嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作和社會(huì)秩序的;
      9.4.7 發(fā)生嚴(yán)重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。
      9.5 乙方要求解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。
      9.6掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。
      9.7有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動(dòng)合同：
      9.7.1甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
      9.7.2 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
      9.7.3 因甲方原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的。
      9.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
      9.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同9.4.1、9.4.2、 9.4.3解除勞動(dòng)合同：
      9.9.1 因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
      9.9.2 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
      9.9.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
      9.9.4 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      9.10 乙方擔(dān)任重要的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作，任務(wù)未完成的，乙方不得單方解除本合同。
      9.11 甲乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)給乙方出具《終止、解除勞動(dòng)合同證明書》。
      10 違約責(zé)任
      10.1 如果甲方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
      10.2 乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
      10.2.1 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償損失;
      10.2.2 因過(guò)失造成事故，使甲方或他人財(cái)產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失;
      10.2.3乙方違反保守企業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定辦理;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償損失。
      11 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
      11.1 符合本合同9.1.2、9.1.3、9.4.1、 9.4.2、9.4.3、9.7情形之一解除勞動(dòng)合同的和9.2由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
      11.2 乙方屬9.4.1情形而解除本合同的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
      12 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
      12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，爭(zhēng)議的一方可在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)由甲方單位或甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院通過(guò)調(diào)解、仲裁、訴訟處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
      13 附則
      13.1 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
      13.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。
      甲方(簽章)：__________________乙方(簽章)：__________________
      ___________年_________月_______日___________年_________月_______日
      公司勞動(dòng)合同10
      

      甲方(用人單位)名稱：____
      乙方(勞動(dòng)者)名稱：
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
      一、勞動(dòng)合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。
      2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
      三、工作時(shí)間
      1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
      2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
      四、勞動(dòng)報(bào)酬
      1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資____日前發(fā)放。
      五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
      1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
      2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
      六、規(guī)章制度
      1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。
      2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
      七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。
      1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
      2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿____日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
      八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
      1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
      2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
      法人代表：
      合同簽訂日期：________年____月____日
      公司勞動(dòng)合同11
      

      ××公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)×××(以下簡(jiǎn)稱乙方)
      甲方為適應(yīng)公司發(fā)展需要，根據(jù)×字第××號(hào)文件的規(guī)定，招聘合同制職工，已報(bào)請(qǐng)×××部門，得到了批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹了涉及合同的有關(guān)情況。乙方已向甲方提交了勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
      第一條合同期限
      本合同期限為3年。從20××年×月×日起至20××年×月×日止。
      第二條試用期限
      試用期限為3個(gè)月，即從20××年×月×日起至20××年×月×日止。
      第三條職務(wù)(或工種)
      甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任電工。
      第四條工作時(shí)間
      每周工作五天，星期五、星期六兩天休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
      第五條勞動(dòng)報(bào)酬
      1.在試用期間，乙方月薪為500元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度、工作效率評(píng)定級(jí)別。根據(jù)其所評(píng)級(jí)別，按本公司同級(jí)工人的工薪支付月薪。
      2.乙方享受本公司同級(jí)固定職工所享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇。試用期間，乙方享受此種待遇的一半。
      第六條生活福利待遇
      1.假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假與本公司固定工相同。工作滿一周年，則每年可享受探親假十五天(包括在途中時(shí)間)，可報(bào)銷來(lái)回路費(fèi)，探親期間工資照發(fā)，崗位津貼與獎(jiǎng)金按80%發(fā)給。
      2.補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼與本公司固定工相同。
      3.托兒費(fèi)：乙方享受托兒費(fèi)與本公司固定工相同。
      第七條勞動(dòng)保護(hù)
      甲方按常規(guī)向乙方發(fā)放勞保用品。
      第八條醫(yī)療及傷殘等。
      1.乙方生病治療，其醫(yī)療費(fèi)甲方給報(bào)銷百分之八十，其余乙方自付。
      2.乙方因公負(fù)傷時(shí)，甲方負(fù)責(zé)乙方的全部醫(yī)療費(fèi)。乙方治療期間不能上班，甲方如數(shù)照發(fā)給乙方工薪，獎(jiǎng)金與崗位補(bǔ)貼亦如數(shù)照發(fā)。'
      3.乙方因公致殘時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)致殘情況，給乙方以一次性補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助費(fèi)的數(shù)額由xx法院裁定。
      4.乙方因公死亡時(shí)，甲方應(yīng)給乙方一次性補(bǔ)助費(fèi)，其金額數(shù)由xx法院裁定。
      5.乙方非因公負(fù)傷、致殘、死亡，甲方概不負(fù)責(zé)。
      第九條養(yǎng)老保險(xiǎn)。
      甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供養(yǎng)老保險(xiǎn)。
      第十條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律
      1.乙方在政治上享有與本公司固定職工一樣的權(quán)利，如參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利，參加民主管理企業(yè)的權(quán)利等。
      2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，保證出勤，積極勞動(dòng)，認(rèn)真完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
      第十一條教育與培訓(xùn)
      1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行時(shí)事政治的教育，遵紀(jì)守法的教育，以及思想道德、職業(yè)道德的教育。
      2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育。并根據(jù)工作需要，安排必要的短期技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。
      第十二條勞動(dòng)合同的變更
      發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
      1.訂立本勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改。
      2.由于甲方公司嚴(yán)重虧損，或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)，確實(shí)無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
      3.由于不可抗拒力或由一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法妨止的外因，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行。
      4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，在不影響雙方利益情況下，一致同意變更。
      第十三條勞動(dòng)合同的解除
      1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，需要辭退多余職工時(shí)，須在辭退前一個(gè)月通知乙方本人。一個(gè)月期滿時(shí)，支付乙方該月工薪。乙方離開(kāi)后，甲方對(duì)乙方概不負(fù)責(zé)。
      2.乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權(quán)向甲方提出辭職，乙方辭職申請(qǐng)書必須提前一個(gè)月交遞給甲方，甲方應(yīng)準(zhǔn)予乙方辭職。辭職時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)按實(shí)際花銷計(jì)算.
      3.乙方若擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方并對(duì)乙方予以除名。
      4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的.規(guī)定，或犯罪被捕，甲方將乙方開(kāi)除。
      第十四條違約責(zé)任
      1.甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給乙方補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金×××元
      2.甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方損失。其金額應(yīng)與乙方所受損失的大小相適應(yīng)。
      3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
      4.乙方擅自解除合同，除應(yīng)賠償甲方為其支出的培訓(xùn)費(fèi)外，還應(yīng)償付給甲方違約金×××元。
      第十五條本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。
      第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方都可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同管瘦機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。
      本合同于20××年×月×日起生效。
      合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本一式三份，報(bào)×x主管機(jī)關(guān)、××勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)各一份，×x公證處存留一份。
      甲方：××公司(公章)
      甲方代表人：××x(簽章)
      乙方：××x(簽章)
      公證意見(jiàn)：
      招聘方×x公司與受聘方×xx于20x×年×月×日簽訂的《xxx公司勞動(dòng)合同》合法有效。
      經(jīng)辦人：×xx(簽章)公證機(jī)關(guān)(公章)
      20×x年×月×日
      20××年x月×日訂
      公司勞動(dòng)合同12
      

      甲方：
      乙方：
      性別：
      現(xiàn)在住址：
      聯(lián)系電話：
      身份證號(hào)碼：
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
      一、 合同期限
      第一條 合同期限 年 月 日至 年 月 日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。
      第二條 合同生效日期 年 月 日，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日。
      二、 工作任務(wù)
      第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種) 工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。
      第四條 根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。
      三、 勞動(dòng)紀(jì)律
      第五條 甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
      第六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
      第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。
      四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等，具體內(nèi)容如下：
      (一)提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備;
      (二)發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品;
      (三)對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
      五、 工作時(shí)間和休息休假
      第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
      六、 勞動(dòng)報(bào)酬
      第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。 第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：
      (一)基本工資 元/月。
      (二)職務(wù)工資 元/月。
      (三)午餐補(bǔ)貼 元/月。
      (四)交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月。
      (五)全勤獎(jiǎng)元/月。
      (六)社保 元/月。
      (七)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
      第十二條 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方加班費(fèi)或值班費(fèi)。
      七、 職業(yè)培訓(xùn)
      第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。 第十三條 乙方從事普通工種的，上崗前須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，取得特種行業(yè)資格后持證上崗。
      第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
      八、 處分與獎(jiǎng)勵(lì)
      第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可給予乙方表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
      第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。 第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。
      第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司機(jī)密和客戶資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。
      九、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
      第十九條 由公司到相關(guān)部門辦理國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。
      第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善職工福利，提高乙方的福利待遇。
      十、 合同的終止和解除
      第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。 在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的，按新合同執(zhí)行。
      第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
      (一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;
      (二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害;
      (三)泄露甲方機(jī)密資料，造成了甲方重大損失;
      (四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;
      (五)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;
      (六)患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
      第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
      (一)甲方不按勞動(dòng)合同確定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
      (二)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作;
      (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。
      第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。
      第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
      十一、違約責(zé)任及賠償
      第二十六條 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
      第二十七條 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
      第二十八條 如合同期滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前一個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開(kāi)，否則應(yīng)賠償對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
      十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
      第二十九條 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方營(yíng)銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)機(jī)密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。
      第三十條 對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
      十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬
      第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。
      十四、其他
      第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
      甲方(公章)：_________        乙方(公章)：_________
      法定代表人(簽字)：_________     法定代表人(簽字)：_________
      _________年____月____日       _________年____月____日
      公司勞動(dòng)合同13
      

      第一條、勞動(dòng)合同期限
      1.1本合同期限類型為_(kāi)________期限合同。
      1.2本合同生效日期________年____月____日。
      1.3本合同有效期：
      1.3.1合同期限為_(kāi)______自________年____月____日至________年____月____日止。
      1.3.2自________年____月____日至合同終止條件出現(xiàn)止。
      1.3.3自________年____月____日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。
      1.4試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
      第二條、工作內(nèi)容
      2.1乙方同意根據(jù)甲方需要，在______部門，從事______工作。
      2.2甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方愿意服從甲方的管理和安排。
      2.3乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
      第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      3.1甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，但因工作及職責(zé)需要，對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行-------------工時(shí)制。
      3.2甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，須遵守國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定。
      3.3甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天。
      3.4甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。
      3.5甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方按時(shí)提供國(guó)家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和定期的身體健康狀況檢查。
      3.6乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
      3.7甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。
      第四條勞動(dòng)報(bào)酬
      4.1乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制的，甲方向乙方支付試用期間月工資______元人民幣，試用期滿繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的，乙方月工資為_(kāi)____元人民幣，并在每月的____日發(fā)放。乙方執(zhí)行不定時(shí)制的，工資支付按___________執(zhí)行。
      4.2甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。
      4.3甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
      4.4甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，須按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。
      4.5乙方在法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假期間，以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方照常支付工資。
      第五條保險(xiǎn)與福利
      5.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方按規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
      5.2乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，按國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期和疾病救濟(jì)費(fèi)；遇有孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí)，按國(guó)家規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。
      5.3甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方享受相應(yīng)的待遇。
      5.4乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請(qǐng)休事假和病假。
      第六條勞動(dòng)紀(jì)律
      6.1乙方愿意嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。
      6.2乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露；不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。
      6.3在本合同履行過(guò)程中，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。
      6.4若本合同條款與國(guó)家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國(guó)家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。
      6.5甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
      第七條合同的變更、解除、續(xù)訂和終止
      7.1在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
      7.1.1訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。
      7.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行的。
      7.1.3甲、乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的（例如：甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等：乙方的工作表現(xiàn)，知識(shí)技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等。）
      7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
      7.3在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
      7.3.1乙方在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料（如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等）必須真實(shí)無(wú)誤。
      7.3.2乙方健康狀況良好，無(wú)精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，能保證正常工作。
      7.3.3乙方各方面表現(xiàn)良好，沒(méi)有吸毒、頭毆等各種劣跡，富有愛(ài)崗敬業(yè)精神。
      7.3.4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。
      7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
      7.4.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。
      7.4.2嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。
      7.4.3未經(jīng)甲方同意，為其它機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報(bào)酬的。
      7.4.4行為不端損害公司名譽(yù)的。
      7.4.5試用期滿后，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的。
      7.4.6甲方根據(jù)本合同第2條第2.2項(xiàng)約定調(diào)整乙方職位時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的。
      7.4.7被依法進(jìn)行勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。
      7.5有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方，同時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
      7.5.1乙方不能勝任工作的，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
      7.5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為5-10級(jí)的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其它工作的；
      7.5.3違反本合同第七條第7.1項(xiàng)約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
      7.5.4甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，向工會(huì)或者全體員工說(shuō)明情況，并向勞動(dòng)行政部門備案后進(jìn)行裁員的；
      7.6乙方有下列情形之一的，甲方不能根據(jù)本條第7.5項(xiàng)約定解除或終止合同：
      7.6.1患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。
      7.6.2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
      7.6.3復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。
      7.6.4義務(wù)服兵役期間的。
      7.6.5法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
      7.7乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療、勞動(dòng)能力鑒定、享受相應(yīng)待遇。甲方不能依據(jù)本條7.5項(xiàng)約定解除合同。
      7.8有下列情形的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同：
      7.8.1在試用期內(nèi)的。
      7.8.2甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
      7.8.3甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
      7.9乙方需要解除合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。
      7.10按約定須提前____日通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同的，甲乙雙方可采取提前向?qū)Ψ街Ц兑曳揭粋€(gè)月工資的方式履行。標(biāo)準(zhǔn)為解除合同時(shí)乙方的月工資。
      7.11合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前____日就是否續(xù)訂勞動(dòng)合同表明意向。雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)于合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)；若一方或雙方無(wú)續(xù)約意向的，應(yīng)于合同期滿前以書面形式通知對(duì)方，辦理終止合同手續(xù)。否則，合同期滿后，本合同將自動(dòng)延續(xù)，續(xù)訂期限與本合同期限相同，甲乙雙方應(yīng)辦續(xù)訂合同手續(xù)。
      7.12如有下列情況發(fā)生，本合同隨即終止。
      7.12.1合同期限屆滿。
      7.12.2甲方宣告破產(chǎn)或者依法解散、關(guān)閉、撤銷。
      7.12.3乙方達(dá)到法定退休年齡。
      7.12.4乙方完全喪失勞動(dòng)能力，或者被宣告失蹤或死亡。
      第八條違約責(zé)任及其他
      8.1任何一方的違約行為致使本合同無(wú)法履行的，應(yīng)支付對(duì)方違約金________；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償責(zé)任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定。
      8.2乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度承擔(dān)賠償責(zé)任。
      8.3乙方屬于接受甲方出資培訓(xùn)或提供住房的，如發(fā)生違約情況，按國(guó)家及乙方的規(guī)定和相關(guān)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。
      8.4甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或者向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，或者不愿申請(qǐng)調(diào)解的，雙方均有權(quán)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
      8.5本合同未盡事宜，按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽定補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。
      8.6本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。未經(jīng)雙方同意，涂改本合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)、委托，代簽本合同的，本合同無(wú)效。
      甲方(簽章)：_________        乙方(簽章)：_________
      簽訂地點(diǎn)：_________          簽訂地點(diǎn)：_________
      _________年____月____日     _________年____月____日
      公司勞動(dòng)合同14
      

      甲方(用人方)：_____________________________
      公司地址：_________________________________
      企業(yè)編號(hào)：_________________________________
      乙方(勞動(dòng)者)：_____________________________
      身份證號(hào)：_________________________________
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
      一、勞動(dòng)合同期限
      第一條
      1、本合同期限類型為有固定期限合同。
      2、本合同有效日期自______年______月______日至______年______月______日止。(其中______年______月______日至______年______月______日為試用期)
      3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
      二、工作內(nèi)容
      第二條
      1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。
      2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。
      3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。
      4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。
      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      第三條 公司實(shí)行：
      ( )標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
      ( )不定時(shí)工時(shí)制度
      實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作______小時(shí)，每周工作______小時(shí)，如需加班，須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。
      第四條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天，春節(jié)三天，勞動(dòng)節(jié)放假三天，國(guó)慶節(jié)放假三天。
      第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
      四、勞動(dòng)報(bào)酬
      第六條
      1、甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi)月收入為_(kāi)___________元/月。試用期滿后，月收入為_(kāi)___________元/月。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。
      2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。
      3、隨著崗位變動(dòng)，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。
      五、保險(xiǎn)福利待遇
      第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
      第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。
      醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      第十條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。
      六、勞動(dòng)紀(jì)律
      第十一條
      乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
      第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。
      七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除
      第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
      第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
      第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
      第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
      1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：
      ① 乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求。
      ② 乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。
      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
      3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的。
      4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。
      5、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照，財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等。
      6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的。
      7、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。
      乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。
      第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
      1、乙方患病或非因工負(fù)傷，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
      2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
      第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：
      1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
      2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。
      3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。
      第十九條
      乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦-理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開(kāi)公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同：
      1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的。
      2、被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。
      3、與甲方出資培訓(xùn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。
      如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦-理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。
      第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
      1、在試用期內(nèi)的。
      2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
      八、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)
      第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：
      1、計(jì)劃、項(xiàng)目，方案，銷售、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。
      2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計(jì)劃。
      3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。
      第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
      第二十三條
      本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。
      第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問(wèn)或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書面認(rèn)可。
      九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
      第二十五條
      因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
      第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。
      第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      第二十八條 本合同一式______份，甲方雙方各執(zhí)______份。
      第二十九條 甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款：
      第三十條 雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。如一方需更改以下信息，需及時(shí)事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。
      甲方(簽字/蓋章)：_________________________ 乙方(簽字/蓋章)：_________________________
      聯(lián)系電話：________________________________
      聯(lián)系電話：________________________________
      ______________年______________月_________日
      ______________年______________月_________日
      公司勞動(dòng)合同15
      

      甲方：_________________
      乙方：_____________
      甲方因工作需要，同意招、聘、雇用為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守：
      一、雙方基本權(quán)利和義務(wù)：_________________
      （1）甲方依法建立錄用勞動(dòng)者登記核查制度，并在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同。提前解除合同的，甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。
      （2）甲方依法建立、完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，保障乙方的人格尊嚴(yán)、人身安全和獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參加民主管理等權(quán)利，并以書面形式向乙方予以公示意；違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度，對(duì)乙方無(wú)約束力。
      （3）乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、隱私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。
      二、勞動(dòng)合同期限
      （1）本合同為_(kāi)___________年期合同。
      （2）本合同生效日期_____________年_____月_____日，其中試用期_____________月。
      （3）本合同_____________終止。
      三、工作內(nèi)容
      （1）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位工作。
      （2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
      四、工作時(shí)間和休息休假：_________________
      甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行綜合工時(shí)工作制。甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      五、勞動(dòng)報(bào)酬
      （1）乙方在工作期間（勞動(dòng)合同有效期），月薪為_(kāi)___________元，勞動(dòng)合同執(zhí)行過(guò)程中甲方可視乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。
      （2）甲方工資發(fā)放日為每月的____________日，工資發(fā)放周期為_(kāi)___________月。工資支付形式為貨幣。
      （3）乙方享受的崗位補(bǔ)助和獎(jiǎng)金待遇由甲方與乙方協(xié)商確定。
      六、保險(xiǎn)福利待遇
      （1）甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
      （2）甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
      （3）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      （4）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      七、勞動(dòng)紀(jì)律
      （1）乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
      （2）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
      八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
      （1）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
      （2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
      （3）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
      （4）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________
      1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
      3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
      4、被依法追究刑事責(zé)任的。
      （5）下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：_________________
      1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
      2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
      3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
      （6）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
      （7）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
      （8）有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：_________________
      1、在試用期內(nèi)的；
      2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
      （10）本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
      （11）乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
      九、違約責(zé)任：_________________
      （1）甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，終止、解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按乙方在本單位工作時(shí)間每滿一年支付違約金一個(gè)月基本工資賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
      （2）乙方違反保守商業(yè)秘密或者競(jìng)業(yè)限制約定的，按照商業(yè)秘密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
      因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動(dòng)所在地_勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
      十一、其他約定
      （1）甲方制定的各項(xiàng)管理制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
      （2）保密協(xié)議見(jiàn)附件一
      （3）本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)和政策執(zhí)行。
      十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方（蓋章）___________________
      代表人：_____________
      __________年__________月__________日
      乙方（蓋章）___________________
      代表人：_____________
      __________年__________月__________日
       
      
    
      

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