第一篇：脫硫部勞務工管理制度

脫硫分公司勞務工管理制度

1、勞務工的年齡、文化程度、身體狀況等必須符合公司的有關規(guī)定。

2、勞務工上崗前，必須經(jīng)安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)規(guī)程的培訓，考試合格后上崗。

3、勞務工必須自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，遵守公司及分公司的安全文明生產(chǎn)管理規(guī)定，嚴格遵守《電業(yè)安全工作規(guī) 程》，不違章作業(yè)，按時參加分公司組織的安全學習和安全活動。

4、勞務工在分公司管理下，協(xié)助從事石膏外運、卸石灰石子工作，負責石灰石子清倉工作，做好衛(wèi)生包干區(qū)文明衛(wèi)生工作，完成分公司交辦的其它工作任務。

5、分公司安全員負責對勞務工進行正常的安全管理與教育，勞動防護用品及生產(chǎn)用具的檢查工作及生產(chǎn)用具的計劃編制。管理員負責計劃報批與發(fā)放并做好記錄，以及勞務工的加班統(tǒng)計與核對工作。安全學習每人每月不少于3次，安全知識考問每人每月不少于1次，分公司對勞務工每月進行一次集中安全學習并做好相關記錄。

6、勞務工從事有一定危險的工作時，必須在分公司領導指定專人負責、監(jiān)護并做好安全措施后進行；未經(jīng)分公司領導同意，勞務工不得從事本部門外的任何工作。

7、嚴格遵守考勤制度和勞動紀律。正常作息時間上午為8:30～12:00，下午為13:00～16:30，每天上午12:00、下午16:30電話向管理員報到；每逢周六周日，各勞務工由分公司值班或當班運行班長負責管理，負責考勤和分配工作任務，無故違反作息時間或不服從管理作未出勤處理，嚴重者取消勞務工資格。

8、勞務工不遵守勞動紀律，違反安全文明生產(chǎn)規(guī)定，勞動態(tài)度差、出工不出力、遲到早退、違反分公司的有關規(guī)定等，由安全員和管理員進行考評，分公司進行考核，情節(jié)嚴重者進行清退處理，發(fā)現(xiàn)有違法行為，立即清退。

9、勞務工文明衛(wèi)生包干區(qū)為制粉區(qū)域地面、廁所、樓梯、門窗，脫硫島周圍地面，脫水樓地面、樓梯、門窗。兩個檢修維護人員負責和監(jiān)督勞務工文明衛(wèi)生包干區(qū)的工作，保持衛(wèi)生包干區(qū)清潔。（1）衛(wèi)生包干區(qū)域不清潔，未打掃扣100元；打掃未達到標準和要求扣20元。（2）勞務工值班室門窗、柜底、柜后應無積灰，否則考核10元/處。

10、勞務工在工作中必須做到八個不準，否則考核20元/人次。

（1）不準不戴安全帽進入生產(chǎn)現(xiàn)場；

（2）不準不穿工作服進入生產(chǎn)現(xiàn)場；

（3）不準不戴手套接觸高溫物體；

（4）不準動任何設備的開關；

（5）不準用濕手摸電燈開關；

（6）不準移動任何設備的標示牌；

（7）不準清掃、擦拭運行設備的旋轉和移動部分；

（8）不準干分公司領導及指定負責人沒有布

第二篇：勞務工管理制度

勞務工管理制度

目的

規(guī)范勞務用工管理，發(fā)揮勞務人員輔助生產(chǎn)作用，提高勞務人員工作效率，擬定如下管理制度： 職責

辦公樓衛(wèi)生清潔勞務：負責辦公樓衛(wèi)生清潔；

礦山現(xiàn)場白天勞務：負責水泥公路泥巴清鏟、水溝清理，現(xiàn)場管理人員交辦的臨時任務；

礦山現(xiàn)場大夜勞務：負責工程設備、礦山工具器、油品看護，跟蹤水泵運轉及水位變化情況。制度

辦公樓衛(wèi)生清潔勞務：

1、辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔每天至少一次，包括地板、樓梯、欄桿、辦公桌、門窗、天花板。

2、辦公樓周邊衛(wèi)生清潔每月至少一次，包括辦公樓周邊雜草、水溝。

3、每天必須簽到考勤，上班時間為8:00-12:00,13:00-17:00。礦山現(xiàn)場白天勞務：

1、嚴禁酒后上崗，準時上班、下班；

2、正確做好勞保穿戴，上班時穿好反光背心，嚴禁穿拖鞋上班；

3、禁止在危險區(qū)域逗留（包括邊坡底、平臺邊沿、設備作業(yè)區(qū)域）；

4、服從礦山管理人員的調度、配合；

5、每天必須簽到考勤，上班時間為8:00-12:00,13:00-17:00，原則上中途不得無故歇息。礦山現(xiàn)場大夜勞務：

1、嚴禁酒后上崗，準時上班、下班，現(xiàn)場做好交接事項；

2、按華潤管理手冊正確穿戴勞保用品，夜間巡查穿好反光背心，攜帶照明工具；

3、禁止在危險區(qū)域逗留（包括邊坡底、平臺邊沿、設備作業(yè)區(qū)域）；

4、關注水泵抽水情況，發(fā)現(xiàn)水泵露出或出現(xiàn)出水量小時，要關閉電源；

5、當現(xiàn)場出現(xiàn)異常人員時要及時匯報礦山工作人員（聯(lián)系電話：***陳春雁段長），發(fā)現(xiàn)偷盜者及時撥打110和礦山工作人員

6、每天必須簽到考勤，上班時間為22:30—6:30，每隔半小時巡察一次，不得睡崗。考核

1、未按規(guī)定時間簽到上崗，發(fā)現(xiàn)2次立即解除勞務合同。

2、上班期間無故缺崗、睡崗，發(fā)現(xiàn)2次立即解除勞務合同。

3、未按制度達到清潔次數(shù)、清潔范圍、清潔標準的，未按制度穿戴勞保用品的，發(fā)現(xiàn)3次立即解除勞務合同。

4、因工作失誤造成礦山部設備重大損失的，立即解除勞務合同。本制度自2016年6月1日起實施。

礦山部 2016年6月1日

第三篇：勞務工隊伍管理制度

勞務工隊伍管理制度

一、勞務工隊伍資格審查

施工勞務工隊伍應具有相應的施工資質，通過段資質審查、評估合格。

二、施工合同的簽定及管理

勞務工隊伍應與車間簽訂施工合同，合同中明確：承包范圍、方式、金額，安全質量要求，工期要求，文明施工要求，標準化工地要求，雙方責、權、利，違約責任等。

三、勞務工隊伍保險購買

勞務工隊伍應及時提供勞務人員詳細真實的信息，以供車間及時辦理委外用工人員意外傷害保險。

四、勞務工崗前培訓考試、安全警示教育（準入制度）

1、勞務工隊伍雇用的勞務人員必須具有一定的文化水平，必須年滿18周歲，原則上年齡在55周歲以下身體健康的守法公民，具備相應的身體素質的男性可適當放寬至60周歲、女性放寬至55周歲，年齡核定以身份證記錄為準。

2、施工隊對所有委外作業(yè)人員進行安全、業(yè)務知識培訓。勞務人員應認真接受培訓，經(jīng)考試合格后由職工教育科頒發(fā)《短期用工培訓合格證》，并簽訂安全承諾書后，方可上崗作業(yè)。

4、施工隊伍及施工隊必須建立勞務作業(yè)人員花名冊，勞務工隊伍需如實匯報勞務作業(yè)人員姓名、身份證號碼、家庭常住地址、身體健康狀況等信息，花名冊實行動態(tài)管理，未經(jīng)許可，施工隊伍不得擅自更換勞務作業(yè)人員。如發(fā)現(xiàn)勞務人員與身份信息不符、患重大疾病及為在案人員，一律立即辭退。

五、施工作業(yè)期間日常管理

1、勞務工隊伍招用的勞務工必須自覺遵守國家和地方政府制訂的法律、法規(guī)和段、車間的規(guī)章制度，服從管理，守法務工，自覺維護車間的正常工作和生活秩序。日常安全生產(chǎn)管理應認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針和“誰用工，誰負責”的基本原則。

2、勞務工上崗作業(yè)前，必須按規(guī)定正確佩戴以及使用合格的勞動保護用品及工作證。

3、特殊作業(yè)人員（如氧割工、焊接工、架子工、電工等）符合相關資質要求，做到持證上崗。

4、勞務工若有人員變動，應提前上報施工隊，嚴禁聘請未經(jīng)培訓、考試合格的勞務工。

5、勞務工管理人員每天參加工班組織召開的分工會、完工會。完工會上對當天的工作進行總結，查找不足。對于會上提出存在的各類問題，必須按時整改落實到位；確有困難的可向工班、車間申請協(xié)助解決。

6、每次作業(yè)前，進行班前分工點名。由施工負責人負責組織所有作業(yè)人員召開班前點名會，詳細說明作業(yè)質量標準、安全重點注意事項，明確標準和要求；并完成“眼看、手比、口呼”及“安全宣誓”等安全規(guī)定動作。

7、在作業(yè)過程中，服從車間帶班職工的安排和指揮，認真落實安全、質量等相關作業(yè)要求，在保證安全、質量的前提下，保證生產(chǎn)進度，按時完成下達的生產(chǎn)任務。

8、在工作中，全面堅持自控、互控和聯(lián)控制度，做到“三不傷害”。勞務工有權拒絕違章指揮，有權拒絕各類危及自身安全違章用工安排。

9、沒有特殊情況，經(jīng)施工負責人安排的情況下，任何人員嚴禁擅自上線。當施工負責人確認防護、聯(lián)絡體系完整有效后，在防護員、帶班員的帶領下方可逐一按秩序上線作業(yè)。上線作業(yè)聽從防護員及帶班員指揮，來車時，必須及時清道并下道避車。

10、領、用工具、器具、及其它材料按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。嚴格執(zhí)行工機具上下道確認制度，做到“用多少、領多少、還多少”的原則，實行定人、定物、定量管理。下道后清點下線人數(shù)及工機具數(shù)量，確認無誤后方可入庫。

11、上下班路途中做到“按行走路線圖統(tǒng)一集體行走”，嚴格落實同出同歸制度要求。

12、搞好與周邊群眾關系，嚴禁生事滋事，嚴禁發(fā)生打架斗毆和各類社會治安事件，嚴禁偷盜路材路料，嚴禁損壞、丟失生產(chǎn)用各類工機具及周轉料。

13、勞務工在作業(yè)時間內和生產(chǎn)區(qū)域中發(fā)生事故，要立即如實匯報，并保護好現(xiàn)場，積極組織搶險；出現(xiàn)緊急情況時，勞務工隊伍必須無條件服從安排，以確保施工和行車安全。

14、勞務作業(yè)人員每月參加1次安全教育，由車間管理人員或施工隊主管安全人員授課，安全教育的內容為勞動安全、行車安全、安全預警、施工作業(yè)標準等內容。

六、勞務工考核及退出制度

如有勞務作業(yè)人員不聽指揮、任意蠻干或出現(xiàn)消極怠工、無正常理由拒絕出工等情況，帶班職工首先提出警告，仍不改的向車間報告，視其情節(jié)輕重對勞務作業(yè)人員進行經(jīng)濟處罰，直至嚴令委外工程施工隊伍辭退。

第四篇：勞務工管理制度

勞務工管理制度

1、勞務工必須年齡在18~45周歲，男性，身體健全，無傳染病的健康人員。

2、勞務工招收進場當天，由班組長組織帶領，持本人身份證原件，完成與項目部勞務合同簽訂，報戶，購買工傷保險，辦理工作卡，辦理工資卡等工作。持工作卡辦理入住登記，進入施工現(xiàn)場，生活區(qū)。同時持有身份證原件和工作卡領取工資。

3、勞務工進場將免費領取《建筑工人安全手冊》，一人一本，同時交納押金5元/本，離場時將《建筑工人安全手冊》退還項目部，保證無破損缺頁，押金如數(shù)返還。

4、勞務工必須進行公司、項目部、現(xiàn)場班組三級安全教育，經(jīng)考核合格后，才能上崗，使勞務工掌握自身的防護知識和安全操作規(guī)程。

5、要自覺遵守國家法律、法令和各級的規(guī)章制度，不得參與販毒、吸毒、嫖娼、賭博、打架斗毆、酗酒鬧事等危害社會治安的不良行為。要以公司為家，為單位爭光，干好本職工作。

6、要遵守項目部制定的各項規(guī)章、制度，樹立集體主義精神，忠于職守，自覺關心、維護本項目公共財產(chǎn)安全。

7、勞務工要服從項目部管理，不怕累、不怕臟、不計較報酬，講質量、講效益，保質、保量、保安全的完成上級交給的各項施工任務。

8、要自覺遵守勞動紀律，按時上下班，無條件服從工作分配和

調動，必須高度集中注意力，認真負責的進行工作，做到當日工作當日畢，按期完成施工任務。

9、在施工過程中，必須嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，時刻牢記”安全至上”的原則，堅持”預防為主”的方針，認真聽取公司的安全教育和班前講話和安全技術交底，愛護并正確使用勞動防護用品和安全滅火設施，搞好施工周圍環(huán)境和自身安全防護，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。

10、特種工種作業(yè)必須經(jīng)職業(yè)部門考核，取得相應合格證書，并經(jīng)由所在班組負責人同意后方可上崗。

11、嚴禁帶病作業(yè)、酒后作業(yè)、超負荷作業(yè)。

12、要自覺遵守安全文明施工的各項管理規(guī)定，保持施工環(huán)境整潔有序，維護項目部良好形象，13、遵章守紀，不在工地居住家屬，不生火做飯，不亂接電線、插座，不偷搶財物、不酗酒鬧事、不頂撞領導，做自覺遵守制度的模范。

14、虛心聽取領導的批評教育，尊重老同志，吸取施工中的經(jīng)驗教訓，同事間要加強溝通學習，取長補短、提高自己的技術能力，干好本職工作，為施工生產(chǎn)貢獻自己的光和熱。

15、要忠誠于項目部，嚴禁無中生有、謠言惑眾，搬弄是非。

16、同事之間要團結友善，互尊互重，發(fā)生矛盾由工地負責人協(xié)調解決，嚴禁相互漫罵，打架斗毆。

第五篇：勞務工安全管理制度

勞務工安全管理制度

1、必須加強對民工、勞務隊的安全管理。對入場的工隊，項目部要簽訂安全生

產(chǎn)協(xié)議書，實行目標管理，責任落到實實處。

2、對入場的人員要執(zhí)行《施工安全十大禁令》和《施工用電十大禁令》，遵守安

全生產(chǎn)的規(guī)程、規(guī)定。

3、對入場人員要進行三級安全教育、從事工程的安全操作規(guī)程教育，對分部分

項工程進行針對性的安全技術交底，被交底人履行簽字手續(xù)。

4、對現(xiàn)場的各種專業(yè)操作人員必須按規(guī)定持證上崗，無證人員不得從事施工作

業(yè)。

5、對入場從事高空作業(yè)、危險性大的作業(yè)人員要辦理人身意外保險。

6、入場的作業(yè)隊、勞務隊必須要求堅持開展班前安全活動，班前活動的基本內

容和要求：

1）班前交底要做到有針對性和及時性，可從“五看”著手；看“天”（天氣）、看“地”（環(huán)境）、看“人”（思想情緒）、看“物”（機械設備）、看“對象”（任務）

2）必須要求個人上崗自查，查安全意識，查自身安全風紀，查同接接受任務相

應的安全用具是否完好、齊全。

3）必須開展操作崗位安全設施檢查。每日上崗操作要求每位成員對本崗位的安

全設施作例行常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，采取必要措施才能工作。

4）嚴禁有不帶安全因素上崗，如不戴好安全帽，高空作業(yè)不戴好安全帶等。

5）反對不做安全檢查就操作。

7、項目部專職安全員，隨時監(jiān)督、檢查、跟蹤到位、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，對違章作業(yè)要嚴格制止，按公司有關“施工現(xiàn)場安全、文明管理制度”和“安全生產(chǎn)獎罰暫行規(guī)定”執(zhí)行。

8、對勞務隊、民工、外包工安全生產(chǎn)的宣傳要做到經(jīng)?；⒅贫然?、采取多種

形式宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)、增強作業(yè)隊、民工、外包工的安全意識，作到時時、處處注意安全，9、實行對民工、勞務隊和外包工安全生產(chǎn)責任考核制度，針對簽訂的安全生產(chǎn)

責任書，每月進行考核評比，獎優(yōu)罰劣；實行安全生產(chǎn)“一票否決制”，凡考核不達標的，要嚴格獎罰制度。

10、公司每季度召開一次安全生產(chǎn)專題會議，項目部每月召開一次安全生產(chǎn)專題

會議；分析本企業(yè)，項目部安全生產(chǎn)形勢，找準問題，落實對策；對事故的薄弱環(huán)節(jié)如:施工坍塌、高處墜落、塔吊倒塌、安全用電等 實行專項治理，將事故消滅在萌芽狀態(tài)中。