第一篇：中華全國總工會關(guān)于組織各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位及機(jī)關(guān)的勞務(wù)工加入工會的通知

《中華全國總工會關(guān)于組織各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位及機(jī)關(guān)的勞務(wù)工加入工會的通知》

總工發(fā)[2004]31號

各省、自治區(qū)、直轄市總工會，各全國產(chǎn)業(yè)工會，中共中央直屬機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會，中央國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會，全總各部門、各直屬單位：

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和我國勞動用工制度改革的深化，各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的勞務(wù)工大量增加，他們已經(jīng)成為我國職工隊(duì)伍的新成員，是工會組建和發(fā)展會員工作的重點(diǎn)。由于受多種因素的影響，大部分勞務(wù)工沒有組織到工會組織中來。為認(rèn)真貫徹落實(shí)中國工會十四大精神，按照全總十四屆三次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會議提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，最廣泛地把廣大職工組織到工會中來，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對組織各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位及機(jī)關(guān)的勞務(wù)工加入工會的有關(guān)問題通知如下：

一、充分認(rèn)識儂法組織各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位及機(jī)關(guān)的勞務(wù)工加入工會組織的重要性各級工會組織要站在全黨全國工作大局的高度，充分認(rèn)識這項(xiàng)工作的重要性。要堅(jiān)持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位及機(jī)關(guān)的勞務(wù)工加入工會組織工作擺上重要議事日程，最大限度地把這部分勞務(wù)工組織到工會中來，為切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益提供有力的組織保障。

二、積極探索各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位及機(jī)關(guān)的勞務(wù)工加入工會的組織形式

各級工會組織要積極探索把各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位及機(jī)關(guān)的勞務(wù)工組織到工會中來的組織形式和組建方式。凡在各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位及機(jī)關(guān)從業(yè)，與用人單位建立勞動關(guān)系（含事實(shí)勞動關(guān)系）的勞務(wù)工，不論戶籍關(guān)系在哪里、用工形式如何、就業(yè)時(shí)間長短，都要依法把他們組織到工會中來。

勞務(wù)工與企業(yè)、事業(yè)單位及機(jī)關(guān)直接簽訂勞動合同的，由用人單位工會將他們組織到工會中來，其會籍由用人單位工會管理。

勞務(wù)工與勞務(wù)公司簽訂勞動合同，且勞務(wù)公司已經(jīng)成立工會的，勞務(wù)工可參加其工會組織，并由勞務(wù)公司工會把這部分勞務(wù)工會籍關(guān)系轉(zhuǎn)接到用工單位，委托用工單位工會代管。勞務(wù)公司尚未建立工會組織的，用工單位工會要依據(jù)事實(shí)勞動關(guān)系，吸收勞務(wù)工加入工會組織?？缡趧?wù)輸出地〈單位〉工會已把勞務(wù)工組織到工會的，由輸出地（單位）工會向用工單位轉(zhuǎn)接會員組織關(guān)系。

三、切實(shí)加強(qiáng)對各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位及機(jī)關(guān)的勞務(wù)工加入工會的組織領(lǐng)導(dǎo)

各級工會組織要積極主動向黨委匯報(bào)，向政府（行政）及有關(guān)部門通報(bào)勞務(wù)工入會的情況，形成共識和工作合力，共同解決勞務(wù)工入會中的難點(diǎn)問題，為他們加入工會創(chuàng)造條件。中央和國家機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)工會要起示范帶頭作用，盡快把本單位勞務(wù)工組織到工會中來。

要做好各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位及機(jī)關(guān)的勞務(wù)工加入工會組織情況的調(diào)查摸底工作，針對企業(yè)、事業(yè)單位及機(jī)關(guān)不同用工形式，實(shí)行分類指導(dǎo)，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，推動勞務(wù)工加入工會工作的開展。要切實(shí)加強(qiáng)會員會籍管理，建立統(tǒng)計(jì)通報(bào)制度，各地統(tǒng)計(jì)職工入會率必須把勞務(wù)工包括在內(nèi)。

要依法做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作。勞務(wù)工在用人單位加入工會的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定撥繳工會經(jīng)費(fèi)；在勞務(wù)公司加入工會的，由勞務(wù)公司撥繳工會經(jīng)費(fèi)，其工會經(jīng)費(fèi)的留成部分可依據(jù)會員開展活動的具體情況，由勞務(wù)公司工會與用工單位工會雙方協(xié)商使用。

第二篇：中華全國總工會關(guān)于組織勞務(wù)派遣工加入工會的規(guī)定

中華全國總工會關(guān)于組織勞務(wù)派遣工加入工會的規(guī)定

總工發(fā)［2009］21號

一個(gè)時(shí)期以來，由于一些派遣單位與用工單位職責(zé)不清，相互推諉，相當(dāng)數(shù)量的勞務(wù)派遣工沒有組織到 工會中來。為最大限度地把包括勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工到工會中來，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對組織勞務(wù)派遣工加入工會作出以下規(guī)定：

1、勞務(wù)派遣單位和用工單位都應(yīng)依法建立工會組織，吸收勞務(wù)派遣工加入工會，任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。勞務(wù)派遣工應(yīng)首先選擇參加勞務(wù)派遣單位工會，勞務(wù)派遣單位工會委員會中應(yīng)有相應(yīng)比例的勞務(wù)派遣工會員作為委員會成員。勞務(wù)派遣單位沒有建立工會組織的，勞務(wù)派遣工直接參加用工單位工會。

2、在勞務(wù)派遣工會員接受派遣期間，勞務(wù)派遣單位工會可以委托用工單位工會代管。勞務(wù)派遣單位工會與用工單位工會簽訂委托管理協(xié)議，明確雙方對會員組織活動、權(quán)益維護(hù)等的責(zé)任與義務(wù)。

3、勞務(wù)派遣工的工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)由用工單位按勞務(wù)派遣工工資總額的百分之二提取并撥付勞務(wù)派遣單位工會，屬于應(yīng)上繳上級工會的經(jīng)費(fèi)，由勞務(wù)派遣單位工會按規(guī)定比例上繳。用工單位工會接受委托管理勞務(wù)派遣工會員的，工會經(jīng)費(fèi)留用部分由用工單位工會使用或由勞務(wù)派遣單位工會和用工單位工會協(xié)商確定。

4、勞務(wù)派遣工會員人數(shù)由會籍所在單位統(tǒng)計(jì)。加入勞務(wù)派遣單位工會的，包括委托用工單位管理的勞務(wù)派遣工會員，由勞務(wù)派遣單位工會統(tǒng)計(jì)，直接加入用工單位工會的由用工單位工會統(tǒng)計(jì)。

5、勞務(wù)派遣單位工會牽頭，由使用其勞務(wù)派遣工的跨區(qū)域的用工單位工會建立的基層工會聯(lián)合會，不符合建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會的規(guī)定，應(yīng)予糾正。

6、上級工會應(yīng)加強(qiáng)督促檢查，切實(shí)指導(dǎo)和幫助勞務(wù)派遣單位和用工單位工會做好勞務(wù)派遣工加入工會和維護(hù)權(quán)益工作。

中華全國總工會 二00九年四月三十日

第三篇：《中華全國總工會關(guān)于組織勞務(wù)派遣工加入工會的規(guī)定》總工發(fā)[2009]21號（范文）

總工發(fā)［2009］21號

中華全國總工會關(guān)于組織勞務(wù)派遣工加入工會的規(guī)定

（2009年4月30日）

一個(gè)時(shí)期以來，由于一些派遣單位與用工單位職責(zé)不清，相互推諉，相當(dāng)數(shù)量的勞務(wù)派遣工還沒有組織到工會中來。為最大限度地把包括勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對組織勞務(wù)派遣工加入工會作出以下規(guī)定：

1、勞務(wù)派遣單位和用工單位都應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織，吸收勞務(wù)派遣工加入工會，任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。勞務(wù)派遣工應(yīng)首先選擇參加勞務(wù)派遣單位工會，勞務(wù)派遣單位工會委員會中應(yīng)有相應(yīng)比例的勞務(wù)派遣工會員作為委員會成員。勞務(wù)派遣單位沒有建立工會組織的，勞務(wù)派遣工直接參加用工單位工會。

2、在勞務(wù)派遣工會員接受派遣期間，勞務(wù)派遣單位工會可以委托用工單位工會代管。勞務(wù)派遣單位工會與用工單位工會簽訂委托管理協(xié)議，明確雙方對會員組織活動、權(quán)益維護(hù)等的責(zé)任與義務(wù)。

3、勞務(wù)派遣工的工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)由用工單位按勞務(wù)派遣工工資總額的百分之二提取并撥付勞務(wù)派遣單位工會，屬于應(yīng)上繳上級工會的經(jīng)費(fèi)，由勞務(wù)派遣單位工會按規(guī)定比例上繳。用工單位工會接受委托管理勞務(wù)派遣工會員的，工會經(jīng)費(fèi)留用部分由用工單位工會使用或由勞務(wù)派遣單位工會和用工單位工會協(xié)商確定。

4、勞務(wù)派遣工會員人數(shù)由會籍所在單位統(tǒng)計(jì)。加入勞務(wù)派遣單位工會的，包括委托用工單位管理的勞務(wù)派遣工會員，由勞務(wù)派遣單位工會統(tǒng)計(jì)，直接加入用工單位工會的由用工單位工會統(tǒng)計(jì)。

5、勞務(wù)派遣單位工會牽頭、由使用其勞務(wù)派遣工的跨區(qū)域的用工單位工會建立的基層工會聯(lián)合會,不符合建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會的規(guī)定，應(yīng)予糾正。

6、上級工會應(yīng)加強(qiáng)督促檢查，切實(shí)指導(dǎo)和幫助勞務(wù)派遣單位和用工單位工會做好勞務(wù)派遣工加入工會和維護(hù)權(quán)益工作。

第四篇：中華全國總工會關(guān)于按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》的規(guī)定做好相關(guān)工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提工作

中華全國總工會辦公廳關(guān)于按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通

知》的規(guī)定做好相關(guān)工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提工作的通知

總工辦發(fā)〔2009〕37號 2009-12-0

1各省、自治區(qū)、自轄市總工會，中華全國鐵路總工會、中國民航工會全國委員會、中國金融工會全國委員會、中共中央直屬機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會，中央國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會：

財(cái)政部日前下發(fā)了《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242）（以下簡稱《通知》）?！锻ㄖ返诙l規(guī)定，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不在納入職工福利費(fèi)管理；尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理，但根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工構(gòu)建住房。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

上述補(bǔ)貼、補(bǔ)助等按財(cái)政部規(guī)定納入工資總額管理后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國工會法》第四十二條規(guī)定，按每月新調(diào)整全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經(jīng)費(fèi)。請各級工會遵照《工會法》和《通知》精神，做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作。

附件：財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知(略)

中華全國總工會辦公廳

2009年12月1日

第五篇：中華全國總工會關(guān)于按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》的規(guī)定做好相關(guān)工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提工作

中華全國總工會辦公廳關(guān)于按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》的規(guī)定做好相關(guān)工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提工作的通知

總工辦發(fā)〔2009〕37號 2009-12-01

各省、自治區(qū)、自轄市總工會，中華全國鐵路總工會、中國民航工會全國委員會、中國金融工會全國委員會、中共中央直屬機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會，中央國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會：

財(cái)政部日前下發(fā)了《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242）（以下簡稱《通知》）。《通知》第二條規(guī)定，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不在納入職工福利費(fèi)管理；尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理，但根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工構(gòu)建住房。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

上述補(bǔ)貼、補(bǔ)助等按財(cái)政部規(guī)定納入工資總額管理后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國工會法》第四十二條規(guī)定，按每月新調(diào)整全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經(jīng)費(fèi)。請各級工會遵照《工會法》和《通知》精神，做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作。

附件：財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知(略)

中華全國總工會辦公廳 2009年12月1日