第一篇：關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知

自治區(qū)勞動和社會保障廳、財政廳、人事廳、編制委員會辦公室轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社

會保障部、人事部、中央機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于職工 在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時

社會保險關(guān)系處理意見的通知》

寧勞社發(fā)[2001]152號

二OO一年十一月二十六日

各市、縣勞動和社會保障（人事勞動）局、財政局、人事局、編制辦公室：現(xiàn)將勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》（勞社部發(fā)[2001]13號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們、請認真貫徹執(zhí)行。

附件：《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》

自治區(qū)勞動和社會保障廳自治區(qū)財政廳自治區(qū)人事廳自治區(qū)編辦

關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間

流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知

勞社部發(fā)[2001]13號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府、國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：

為促進職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動，推進市、縣、鄉(xiāng)機構(gòu)改革，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》（國發(fā)[2000]42號）和《中共中央公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡的意見》（中辦發(fā)[2000]30號）的規(guī)定，職工在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位之間流動，要相應(yīng)轉(zhuǎn)移各項社會保險關(guān)系，并執(zhí)行調(diào)入單位的社會保險制度。經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就職工流動時社會保險關(guān)系的處理意見通知如下：

一、養(yǎng)老保險關(guān)系處理

職工由機關(guān)事業(yè)單位進入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，根據(jù)本人在機關(guān)（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標準為：本人離開機關(guān)上年度月平均基本工資X在機關(guān)工作年限X0.3%X120個月。職工由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進入機關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計算，退休時按機關(guān)事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個賬戶繼續(xù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理，退休時，其個人帳戶儲存額每月按1/120計發(fā)，并相應(yīng)抵減按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。

公務(wù)員進入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等，比照由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。

二、失業(yè)保險關(guān)系處理

職工由機關(guān)進入企業(yè)、事業(yè)單位工作之月起，按規(guī)定參加失業(yè)保險，其原有的工作年限視同繳費年限。職工由企業(yè)、事業(yè)單位進入機關(guān)工作，原單位及個人繳納的失業(yè)保險不轉(zhuǎn)移，其失業(yè)保障按《人事部關(guān)于印發(fā)（國家公務(wù)員被辭退后有關(guān)問題的暫行辦法）的通知》（人發(fā)[1996]64號）規(guī)定執(zhí)行。

三、醫(yī)療保險關(guān)系處理

職工在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動，在同一統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移，跨統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險關(guān)系及個人賬戶隨同轉(zhuǎn)移。職工流動后，除基本醫(yī)療保險之外，其他醫(yī)療保障待遇按當?shù)赜嘘P(guān)政策進行調(diào)整。

本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行。各地區(qū)、各部門要切實加強組

領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門要密切配合，抓緊制定具體辦法，認真組織實施。

勞動和社會保障部財政部

人事部

中央機構(gòu)編制委員會辦公室

二OO一年九月二十日

自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局

《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位

與企業(yè)之間流動時基本養(yǎng)老保險

關(guān)系處理意見的通知》

寧社險字[2003]11號

二OO三年一月六日

各市縣（區(qū)）社會保險事業(yè)管理局，自治區(qū)農(nóng)墾局、水利廳統(tǒng)籌辦，各行業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)：

勞動和社會保障廳、財政廳、人事廳、編辦轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構(gòu)編制委員會《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》（寧勞社發(fā)[2001]152號）文件精神，現(xiàn)就社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作中有關(guān)職工在機關(guān)事業(yè)單位（不含自收自支企業(yè)化管理或已納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位）與企業(yè)之間流動時基本養(yǎng)老保險政策及結(jié)算管理辦法通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位職工離職或調(diào)入企業(yè)后參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的業(yè)務(wù)處理辦法。

1、機關(guān)事業(yè)單位職工（不含勞動合同制（干部）工人）由于辭職、辭退、解聘、離職或調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的手續(xù)，填報《參加基本養(yǎng)老保險人員情況登記表》，做好參保接續(xù)工作。職工離職或調(diào)入企業(yè)前按規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限，繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險并繳費的，到達法定退休年齡時，按城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險辦法計

發(fā)基本養(yǎng)老金。

2、從二OO一年十月一日起，對公務(wù)員及參照公務(wù)員制度管理的全額、差額拔款事業(yè)單位的原干部、固定工，持辭職、解聘證明或調(diào)動手續(xù)，在離職進入企業(yè)并按規(guī)定參加養(yǎng)老保險后，由其本人原單位填報《機關(guān)事業(yè)單位工作人員進入企業(yè)基本養(yǎng)老保險一次性補貼結(jié)算表》，根據(jù)本人在機關(guān)（或單位）工作的年限給予一次性補貼，所需資金由同級財政安排。補貼的標準為：本人離開機關(guān)上年度月平均基本工資X在機關(guān)工作年限X0.3%x120個月。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在收到原所在單位轉(zhuǎn)入一次性補貼資金后，為職工記載基本養(yǎng)老保險個人賬戶補貼資金。

從事個體經(jīng)營或自謀職業(yè)的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通知本人按上述辦法結(jié)算補貼后，做好繳費個人基本養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)工作。

二、參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的職工進入機關(guān)事業(yè)單位合，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系的處理辦法。

1、企業(yè)參保職工從考錄為公務(wù)員或調(diào)入機關(guān)事業(yè)單位工作之月起；機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制（干部）工人從考錄為公務(wù)員之月起，執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險政策或退休政策。

2、由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位的職工應(yīng)持公務(wù)員錄用手續(xù)或調(diào)動通知書，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對其調(diào)入機關(guān)事業(yè)單位前（勞動合同制（干部）工人對考錄為公務(wù)員前）的繳費年限（含視同繳費年限）進行清算，填報《基本養(yǎng)老保險個人賬戶中止登記表》。對其個人幾戶記載情況進行確認，裝入個人檔案，已建立的基本養(yǎng)老保險個人帳戶暫時封存，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繼續(xù)管理。

3、人事部門在辦理職工退休時，對在企業(yè)的繳費年限（含視同繳費年限）和進入機關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計算，按機關(guān)事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。對基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額每月按1/120計發(fā)，并相應(yīng)抵減

按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。沒有繳費記錄的其原有的連續(xù)工齡與進入機關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計算。

三、公務(wù)員進入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)單位的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人賬戶管理，退休后養(yǎng)老金計發(fā)等，比照由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)職工的相關(guān)政策辦法。

第二篇：關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知

關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知

勞社部發(fā)〔2001〕13號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：

為促進職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動，推進市、縣、鄉(xiāng)機構(gòu)改革，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》（國發(fā)〔2000〕42號）和《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡的意見》（中辦發(fā)〔2000〕30號）的規(guī)定，職工在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位之間流動，要相應(yīng)轉(zhuǎn)移各項社會保險關(guān)系，并執(zhí)行調(diào)入單位的社會保險制度。經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就職工流動時社會保險關(guān)系的處理意見通知如下：

一、養(yǎng)老保險關(guān)系處理

職工由機關(guān)事業(yè)單位進入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，根據(jù)本人在機關(guān)（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標準為：本人離開機關(guān)上月平均基本工資×在機關(guān)工作年限×0.3%×120個月。

職工由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進入機關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計算，退休時按機關(guān)事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個人帳戶繼續(xù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理，退休時，其個人帳戶儲存額每月按1/120計發(fā)，并相應(yīng)抵減按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。

公務(wù)員進入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等，比照由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。

二、失業(yè)保險關(guān)系處理

職工由機關(guān)進入企業(yè)、事業(yè)單位工作之月起，按規(guī)定參加失業(yè)保險，其原有的工作年限視同繳費年限。職工由企業(yè)、事業(yè)單位進入機關(guān)工作，原單位及個人繳納的失業(yè)保險費不轉(zhuǎn)移，其失業(yè)保障按《人事部關(guān)于印發(fā)〈國家公務(wù)員被辭退后有關(guān)問題的暫行辦法〉的通知》（人發(fā)〔1996〕64號）規(guī)定執(zhí)行。

三、醫(yī)療保險關(guān)系處理

職工在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動，在同一統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)的基本醫(yī)療保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移，跨統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險關(guān)系及個人帳戶隨同轉(zhuǎn)移。職工流動后，除基本醫(yī)療保險之外，其他醫(yī)療保障待遇按當?shù)赜嘘P(guān)政策進行調(diào)整。本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行。各地區(qū)、各部門要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門要密切配合，抓緊制定具體辦法，認真組織實施。

勞動和社會保障部

財政部

人事部

中央機構(gòu)編制委員會辦公室

二OO一年九月二十八日

山東省勞動保障廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》的通知

（魯勞社〔２００１〕５５號２００１年１２月１７日）

各市人民政府，省政府各部門、各單位，各大企業(yè)，各高等院校：

現(xiàn)將勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》（勞社部發(fā)〔２００１〕１３號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實際，提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、養(yǎng)老保險關(guān)系處理

１、公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員進入企業(yè)，按規(guī)定給予的一次性補貼，在職工辦理調(diào)動手續(xù)時，可先由本人原所在單位向進入的企業(yè)參加統(tǒng)籌的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為其墊付所需補貼資金，然后再向財政部門申請下?lián)転槁毠|付的補貼資金。計算補貼標準時，在機關(guān)工作年限不滿整年的要換算成年。

２、公務(wù)員進入企業(yè)后再次轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在為其辦理有關(guān)手續(xù)時，從其個人帳戶資金中提出，上繳同級財政。

二、失業(yè)保險關(guān)系處理

１、機關(guān)工勤人員必須參加失業(yè)保險統(tǒng)籌，并按規(guī)定繳納失業(yè)保險費，失業(yè)后到勞動保障部門所屬的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理失業(yè)保險登記手續(xù)，并按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

２、國家公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的工作人員，進入企業(yè)、事業(yè)單位工作，自進入之月起，按規(guī)定參加失業(yè)保險，其原有的工作年限視同繳費年限。企業(yè)、事業(yè)單位職工進入國家機關(guān)成為公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的工作人員，不再享受失業(yè)保險待遇，原單位及個人繳納的失業(yè)保險費不轉(zhuǎn)移，其失業(yè)保障按魯人〔１９９６〕１３號文件辦理。

三、醫(yī)療保險關(guān)系處理

１、職工在同一統(tǒng)籌地區(qū)流動的，基本醫(yī)療保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移。職工由機關(guān)事業(yè)單位（含全額、差額撥款事業(yè)單位，下同）向企業(yè)流動的，從進入企業(yè)當月起，不再享受公務(wù)員醫(yī)療補助待遇，享受所在企業(yè)同等條件人員的醫(yī)療待遇；職工由企業(yè)向機關(guān)事業(yè)單位流動的，進入機關(guān)事業(yè)單位當月起，享受機關(guān)事業(yè)單位同等條件人員的醫(yī)療待遇。

２、職工跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，轉(zhuǎn)移基本醫(yī)療保險關(guān)系，個人帳戶金隨同轉(zhuǎn)移。享受轉(zhuǎn)入地同等條件人員的醫(yī)療待遇，享受時間和標準同上款規(guī)定。

附件：關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知（略）

第三篇：關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知

關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：

為促進職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動，推進市、縣、鄉(xiāng)機構(gòu)改革，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》（國發(fā)〔2000〕

42號）和《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡的意見》（中辦

發(fā)〔2000〕30號）的規(guī)定，職工在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位之間流動，要相應(yīng)轉(zhuǎn)移 各項社會保險關(guān)系，并執(zhí)行調(diào)入單位的社會保險制度。經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就職工流 動時社會保險關(guān)系的處理意見通知如下：

一、養(yǎng)老保險關(guān)系處理

職工由機關(guān)事業(yè)單位進入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險，單 位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，原有的工作年 限視同繳費年限，退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務(wù)員及參照和依 照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保 險后，根據(jù)本人在機關(guān)（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通 過當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人帳戶，所需資金由同級財政 安排。補貼的標準為：本人離開機關(guān)上月平均基本工資×在機關(guān)工作年限×0.3 %×120個月。

職工由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進入機關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計算，退休時按機關(guān)事 業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個人帳戶繼續(xù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理，退休 時，其個人帳戶儲存額每月按1/120計發(fā)，并相應(yīng)抵減按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng) 老金。

公務(wù)員進入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補貼的 本金和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等，比照由企業(yè) 進入機關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。

二、失業(yè)保險關(guān)系處理

職工由機關(guān)進入企業(yè)、事業(yè)單位工作之月起，按規(guī)定參加失業(yè)保險，其原有的 工作年限視同繳費年限。職工由企業(yè)、事業(yè)單位進入機關(guān)工作，原單位及個人繳納 的失業(yè)保險費不轉(zhuǎn)移，其失業(yè)保障按《人事部關(guān)于印發(fā)〈國家公務(wù)員被辭退后有關(guān) 問題的暫行辦法〉的通知》（人發(fā)〔1996〕64號）規(guī)定執(zhí)行。

三、醫(yī)療保險關(guān)系處理

職工在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動，在同一統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)的基本醫(yī)療保險關(guān)系 不轉(zhuǎn)移，跨統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險關(guān)系及個人帳戶隨同轉(zhuǎn)移。職工流動后，除基 本醫(yī)療保險之外，其他醫(yī)療保障待遇按當?shù)赜嘘P(guān)政策進行調(diào)整。

本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行。各地區(qū)、各部門要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門要 密切配合，抓緊制定具體辦法，認真組織實施。

第四篇：關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知1

關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知

勞社部發(fā)〔2001〕13號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：

為促進職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動，推進市、縣、鄉(xiāng)機構(gòu)改革，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》（國發(fā)〔2000〕42號）和《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡的意見》（中辦發(fā)〔2000〕30號）的規(guī)定，職工在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位之間流動，要相應(yīng)轉(zhuǎn)移各項社會保險關(guān)系，并執(zhí)行調(diào)入單位的社會保險制度。經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就職工流動時社會保險關(guān)系的處理意見通知如下：

一、養(yǎng)老保險關(guān)系處理

職工由機關(guān)事業(yè)單位進入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，根據(jù)本人在機關(guān)（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標準為：本人離開機關(guān)上月平均基本工資×在機關(guān)工作年限×0.3%×120個月。

職工由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進入機關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計算，退休時按機關(guān)事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個人帳戶繼續(xù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理，退休時，其個人帳戶儲存額每月按1/120計發(fā)，并相應(yīng)抵減按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。

公務(wù)員進入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等，比照由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。

二、失業(yè)保險關(guān)系處理

職工由機關(guān)進入企業(yè)、事業(yè)單位工作之月起，按規(guī)定參加失業(yè)保險，其原有的工作年限視同繳費年限。職工由企業(yè)、事業(yè)單位進入機關(guān)工作，原單位及個人繳納的失業(yè)保險費不轉(zhuǎn)移，其失業(yè)保障按《人事部關(guān)于印發(fā)〈國家公務(wù)員被辭退后有關(guān)問題的暫行辦法〉的通知》（人發(fā)〔1996〕64號）規(guī)定執(zhí)行。

三、醫(yī)療保險關(guān)系處理

職工在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動，在同一統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)的基本醫(yī)療保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移，跨統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險關(guān)系及個人帳戶隨同轉(zhuǎn)移。職工流動后，除基本醫(yī)療保險之外，其他醫(yī)療保障待遇按當?shù)赜嘘P(guān)政策進行調(diào)整。本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行。各地區(qū)、各部門要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門要密切配合，抓緊制定具體辦法，認真組織實施。

第五篇：粵勞社[2002]246號關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知

轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部等四部門關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位

與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知

粵勞社[2002]246號

各地級以上市、順德市勞動和社會保障局（社保局）、財政局、人事局、機構(gòu)編制委員會辦公室：

經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》（勞社部發(fā)[2001]13號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實際提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、養(yǎng)老保險關(guān)系處理

（一）我省實施《廣東省機構(gòu)編制委員會關(guān)于印發(fā)〈廣東省人民政府機構(gòu)改革方案實施意見〉、〈廣東省人民政府機關(guān)人員分流實施辦法〉的通知》（粵機編[2000]3號）后，即2000年2月17日后進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的公務(wù)員和依照、參照公務(wù)員管理的單位工作人員，根據(jù)其在機關(guān)（單位）工作的年限給予一次性補貼，由原單位通過當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。

一次性補貼標準為：本人離開機關(guān)上月平均繳費工資×在機關(guān)工作年限×0.3%×120個月。進入機關(guān)工作以前的連續(xù)工齡不作為計算補貼的機關(guān)工作年限。

（二）1998年7月1日后參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的職工，統(tǒng)一按職工參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費工資的11%建立個人帳戶。其中，個人繳納養(yǎng)老保險費的比例與企業(yè)同步，其余部分按粵機編[2000]3號文件規(guī)定由同級財政補足。1998年7月1日前已經(jīng)建立的個人帳戶，與1998年7月1日后的個人帳戶合并計算。1998年7月至參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險前的繳費工資按本人離開機關(guān)事業(yè)單位前上月工資計算。

（三）1998年7月1日（不含本日）前調(diào)入企業(yè)的職工，參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險前按國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。1998年7月1日后調(diào)入企業(yè)的，從參加工作之日起至1998年6月30日按照國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。

（四）職工進入企業(yè)工作后，退休時的過渡性養(yǎng)老金按企業(yè)基本養(yǎng)老保險辦法計算。

1．臨界工資（視同繳費年限的繳費工資）

（1）1994年1月1日后調(diào)入企業(yè)的，按離開機關(guān)事業(yè)單位前上月工資（基本工資加上國家和省規(guī)定的各項補貼，超過所在地上職工月平均工資三倍的，按三倍計算，下同）計算。

（2）1993年10月1日后至1994年1月1日前調(diào)入企業(yè)的，按照1993年工資制度改革前的工資計算。

（3）1993年10月1日前調(diào)入企業(yè)的職工，按本人調(diào)入企業(yè)后核定的工資計算。

2．臨界指數(shù)（視同繳費年限的繳費指數(shù)）：

（1）1994年1月1日后調(diào)入企業(yè)

臨界指數(shù)=臨界工資/本人離開機關(guān)事業(yè)單位上所在地的職工月平均工資

（2）1993年10月1日后至1994年1月1日前調(diào)入企業(yè)的職工，按下面公式計算：

臨界指數(shù)=臨界工資/（1993年所在地職工標準工資+補貼）

（3）1993年10月1日前調(diào)入企業(yè)的職工，按照企業(yè)基本養(yǎng)老保險辦法。

3．實際繳費年限的繳費指數(shù)

參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險后，按照企業(yè)基本養(yǎng)老保險辦法計算。

4．平均繳費指數(shù)

按照企業(yè)基本養(yǎng)老保險辦法計算。（平均繳費指數(shù)=[臨界指數(shù)×視同繳費年限的月數(shù)（視同繳費年限轉(zhuǎn)換成月數(shù)，下同）+參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險后的每個繳費指數(shù)×計算每個繳費指數(shù)的繳費月數(shù)后相加之和]/（視同繳費年限的月數(shù)+參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險后計算繳費指數(shù)的繳費月數(shù)）

（五）職工由企業(yè)進入未實行養(yǎng)老保險制度的機關(guān)事業(yè)單位工作后退休的，退休時將個人帳戶中個人繳費的本息一次性發(fā)給本人，單位繳費劃入的本息上繳同級財政，由同級財政作為給予養(yǎng)老保險基金的補貼沖入統(tǒng)籌基金。職工的退休待遇按照國家機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行辦法計發(fā)。資金按所在單位經(jīng)費來源渠道解決。

原機關(guān)事業(yè)單位工作人員進入企業(yè)后再次轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)單位工作后退休的，退休時將個人帳戶中個人繳費的本息一次性發(fā)給本人，單位繳費劃入和給予的一次性補貼的本息全部上繳同級財政，與同級財政作為給予機關(guān)流動人員養(yǎng)老保險一次性補貼及個人帳戶補差資金相抵，結(jié)余并入統(tǒng)籌基金。其退休時待遇按照國家機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行辦法計發(fā)，資金按原渠道解決。

（六）我省其他按照粵府[1994]90號文規(guī)定實行個人繳納養(yǎng)老保險費的事業(yè)單位可參照執(zhí)行，所需費用由所在單位解決。未執(zhí)行粵府[1994]90號文的地區(qū)，在本通知實行后，原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，應(yīng)從1994年8月起逐月補繳個人繳費。

（七）原機關(guān)事業(yè)單位工作人員進入企業(yè)后退休按本通知計發(fā)的企業(yè)養(yǎng)老保險待遇不得高于退休時按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)的退休待遇水平。

二、失業(yè)保險關(guān)系處理

（一）職工由機關(guān)進入企業(yè)事業(yè)單位工作的；

1．與機關(guān)建立勞動合同關(guān)系的職工，其失業(yè)保險繳費年限的計算，按省的現(xiàn)行規(guī)定處理。

2．公務(wù)員和參照、依照公務(wù)員制度管理的工作人員，來自己經(jīng)實行機關(guān)失業(yè)保險制度地區(qū)的，其進入企業(yè)、事業(yè)單位工作前后的失業(yè)保險繳費年限可以合并計算；來自未實行機關(guān)失業(yè)保險制度地區(qū)的，其進入企業(yè)、事業(yè)單位工作前按國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同失業(yè)保險繳費年限，與以后的繳費年限合并計算。

（二）職工由企業(yè)事業(yè)單位進入機關(guān)工作的：其失業(yè)保險關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移，由轉(zhuǎn)入地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責管理。

三、本通知自2002年1月1日起執(zhí)行。