第一篇：勞動競賽打分要求

山西省國新能源發(fā)展集團平遙煤炭有限公司

科室勞動競賽評分細則

一、各科室勞動競賽總分一百分。

二、根據(jù)活動劃分為十項比賽。分別為隱患排查、浪費排查、標(biāo)準(zhǔn)化管理、五小活動、比技能、比智慧、比傳授、比責(zé)任、比奉獻、比業(yè)績。

三、各科室每項比賽10分。

（1）合理化建議、隱患排查、浪費排查分別根據(jù)科室當(dāng)月采納條數(shù)除以在崗人數(shù)乘以10，最終為各項活動得分情況；

（2）標(biāo)準(zhǔn)化管理以每月標(biāo)準(zhǔn)化小組根據(jù)單月檢查記錄表進行打分，以單項打分的百分之十進行得分（檢查記錄表根據(jù)各科室制度、職責(zé)，每月對二到三項制度進行檢查，隨之記錄表也要每月更改）；

（3）比技能專用線以裝車比賽為依據(jù)，其余科室以科室內(nèi)部上報為依據(jù)，無上報的不予得分；

（4）比業(yè)績根據(jù)各科室績效考核得分的平均數(shù)的百分之十進行得分；

（5）比智慧根據(jù)日清日高以及科室內(nèi)部上報的創(chuàng)新內(nèi)容與公司審核結(jié)果得分，各科室當(dāng)月無推薦扣除全部分值；

（6）比奉獻、比責(zé)任根據(jù)勞動競賽方案由各科室推薦，各科室當(dāng)月無推薦的扣除全部分值；

（7）比傳授每有一對導(dǎo)師帶徒協(xié)議加4分，有培訓(xùn)計劃加3分，培訓(xùn)結(jié)果明顯加3分；

四、科室勞動競賽最終分值等于各科室各項活動合計得分，并根據(jù)勞動競賽得分情況，進行張榜公布，最終以百分比的形式調(diào)整科室負責(zé)人績效考核相應(yīng)分值。

五、最終解釋權(quán)為公司勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)組。

二〇一三年六月三日

第二篇：安全征文評分標(biāo)準(zhǔn)及打分要求doc1

安全征文比賽評分標(biāo)準(zhǔn)及打分要求

一、文章的評選條件

文章要符合國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)政策、方針，符合我公司安全生產(chǎn)實際，基本符合相關(guān)文體的寫作要求。

1.安全管理類

一等獎：

（1）文章中心主題鮮明，有創(chuàng)新和新舉措，內(nèi)容詳實，能結(jié)合本企業(yè)實例闡述。

（2）有很強的針對性，有理有據(jù)，說服力強，能夠被企業(yè)管理所借鑒。

（3）文章結(jié)構(gòu)合理、條理清晰、層次分明。

二等獎：

（1）文章主題觀點明確，有新做法，內(nèi)容詳實，能結(jié)合本企業(yè)實例闡述。

（2）有較強的針對性，有理有據(jù)，在安全管理工作中有一定的指導(dǎo)意義。

（3）層次清晰，語言準(zhǔn)確，文字流暢。

三等獎：

（1）文章主題正確，內(nèi)容充分詳實。能結(jié)合本企業(yè)實例闡述。

（2）有一定的針對性，有一定的說服力，在安全管理工作中能起到指導(dǎo)作用。

（3）文章結(jié)構(gòu)合理、條理比較清晰、層次較為分明。

2.技術(shù)保障類

一等獎：

（1）文章內(nèi)容主題鮮明，有較高技術(shù)含量，內(nèi)容充分詳實，有理有據(jù)，層次清楚，切合公司實際。

（2）文章能夠緊密結(jié)合公司自身實際情況，論述清楚易懂，具備廣泛的推廣價值，能產(chǎn)生較高的經(jīng)濟效益。

（3）技術(shù)做法獨到，是作者或本單位實踐中所思、所得。

（4）層次清晰，語言準(zhǔn)確，文字流暢。

二等獎：

（1）文章內(nèi)容主題突出，有較高技術(shù)含量，有理有據(jù)，層次清楚。

（2）文章能結(jié)合公司自身實際情況，表述清楚易懂，具備一定的推廣價值，能產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效益。

（3）技術(shù)做法巧妙，為單位實踐所得。（4）層次清晰，語言準(zhǔn)確，文字流暢。三等獎：

（1）文章內(nèi)容主題明確，有一定技術(shù)含量，有理有據(jù)，層次清楚。（2）文章能結(jié)合企業(yè)實際情況，表述清楚易懂，具備一定的推廣價值。（3）技術(shù)做法合理，為單位解決實際問題。（4）文章語言比較流暢，語法沒有錯誤。

二、評委打分具體要求

1、評分采取100分制，評委各自評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分為參賽人員的最后得分。評分等級標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)說明如下：

一等獎（86—100分）二等獎（71—85分）三等獎（60—70分）

2、內(nèi)容雷同文章的處理辦法。內(nèi)容雷同文章經(jīng)證明沒有相互抄襲或抄襲其他相關(guān)文章，可視為有效文章。

3、結(jié)構(gòu)混亂，語病不斷，內(nèi)容空洞的征文判40-60分；

4、參賽文章評比時只用序號，不標(biāo)部門及署名。

5、參賽文章設(shè)一等獎二名，二等獎三名，三等獎二名，紀(jì)念獎若干。

二〇一二年七月一日

2012安全月征文評分結(jié)果

評委：曹建常朱孝鵬郭 奎朱 熹濮自力陳軍賈華利

第三篇：材料打分標(biāo)準(zhǔn)

材料打分標(biāo)準(zhǔn)：

綜合獎：省級10分，市級7分，區(qū)級4分

單項獎：學(xué)校組織的，國家級7分，省級5分，市級3分，區(qū)級1分；自主參加的，國家級2分，省級2分，市級1.5分，區(qū)級0.5分。

3.總分第一名的少先隊員推薦參加山亭區(qū)十佳少先隊員”評選；總分第二三名的少先隊員推薦參和山亭區(qū)優(yōu)秀少先隊員的評選。

三、學(xué)校評選優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員的辦法

（一）表彰獎勵

1.綜合表彰。獲國家、省、市、區(qū)級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵等綜合表彰的，按等次分別計5、4、3、2分。

2.單項表彰。獲國家、省、市、區(qū)級德育工作先進個人、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀中隊等單項表彰的，按等次分別計5、4、3、2分。

（二）成果培訓(xùn)

1.發(fā)表論文。在國家、省、市、區(qū)級教育類正規(guī)期刊上發(fā)表德育工作（含學(xué)校、班級管理，學(xué)生工作，校園文化建設(shè)，團隊建設(shè)，法制教育，心理健康教育等）有關(guān)的論文，字數(shù)在1500字以上的分別計4、3、2、1分；字數(shù)不足1500字的分別計3、2、1、0.5分。

2.評選論文。教育主管科室組織的德育工作（含學(xué)校、班級管理，學(xué)生工作，校園文化建設(shè)，團隊建設(shè)，法制教育，心理健康教育、主題班會教案等）有關(guān)的論文評選：國家級一、二、三等獎分別計4、3、2分；省級一、二、三等獎分別計3、2、1分；市級一、二、三等獎分別計2、1、0.5分；區(qū)級一、二等獎分別計1、0.5分。入選區(qū)級的主題班會教案記1分。

3.培訓(xùn)論壇。參加國家、省、市、區(qū)級教育主管科室組織的德育、團隊干部，班主任培訓(xùn)、論壇等，按等次計4、3、2、1分。

4.競賽輔導(dǎo)。國家、省、市、區(qū)級教育主管部門組織的各類競賽活動輔導(dǎo)獎，按等次計4、3、2、1分。

（三）班級管理

2017——2018學(xué)（兩學(xué)期）班級量化等級量化分（2、1.5、1）總和的平均分，再劃分成一、二、三等（各三分之一）分別記分10分、8分和6分。

第四篇：演講技巧打分

一．評分標(biāo)準(zhǔn)

主要從演講內(nèi)容、演講技巧、演講效果、時間掌握及脫稿要求五部分對演講選手進行評分。滿分為100分。

1.演講內(nèi)容（30分）

主題鮮明、突出、標(biāo)題醒目（5分）

觀點正確、鮮明，主題深刻、集中，角度新穎、得當(dāng)，材料典型、充分(10分)

事、情、理交融，邏輯嚴謹，說服力強（5分）

文筆（10分）

注：應(yīng)緊扣“XXX”主題，顯示對專業(yè)程度的了解，事例恰當(dāng)、生動，避免出現(xiàn)常識性錯誤。

2.演講技巧（40分）

普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，語音純正（10分）

語言生動、形象，語氣、語調(diào)、聲音、節(jié)奏富于變化，輕重緩急，抑揚頓挫切合演講內(nèi)容；能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_意，富有感情。（10分）

動作、表情、能準(zhǔn)確、直觀、靈活地表達演講內(nèi)容和思想感情（10分）

3.演講效果（10分）

演講精彩有力，使人在美的享受中受到了深刻教育，具有強大的鼓舞性、激勵性、說服力、感召力和召喚力。

注：包括儀表形象：服飾大方、自然、得體，舉止從容、端正，風(fēng)度瀟灑，精神飽滿，態(tài)度親切。

4.脫稿（10分）

表現(xiàn)熟練程度

5.演講時間（10分）

超時或少時扣2分（時間限制為5分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完5分為止）。

二．評分方法

評分采取100分制，前三位選手不當(dāng)場亮分，待三人演講全部結(jié)束后，由評委集中評議后亮分，其余選手演講結(jié)束后逐一當(dāng)場亮分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分為選手的最后得分。

第五篇：自查報告、打分表

自 查 報 告

我公司位于武侯區(qū)佳靈路3號紅牌樓廣場，擬經(jīng)銷注射穿刺器械、醫(yī)用電子儀器設(shè)備、醫(yī)用高頻儀器設(shè)備、體外循環(huán)及血液處理設(shè)備醫(yī)用衛(wèi)生材料及敷料、醫(yī)用縫合材料及粘合劑、醫(yī)用高分子材料及制品、臨床診斷分析儀器（含體外診斷試劑），醫(yī)用超聲儀器及有關(guān)設(shè)備、手術(shù)室、急救室、診療室設(shè)備及器具，先向成都市食品藥品監(jiān)督管理局申請《醫(yī)療器械經(jīng)營許可證》，并向公司情況作一個深刻自查。

一、人員

企業(yè)質(zhì)量負責(zé)人蔡媛媛，重慶醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)五年制本科畢業(yè)，該同志自畢業(yè)后一直在本系統(tǒng)工作，對本系統(tǒng)的政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)較為熟悉，同時工作責(zé)任心強，做事細心，工作作風(fēng)嚴謹，有在綿陽市第四人民醫(yī)院檢驗科和羅氏診斷產(chǎn)品上海有限公司的工作經(jīng)歷，對質(zhì)量工作的重要性有著十分深刻的認識，由于該同志有近十年的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，以嚴謹、科學(xué)的態(tài)度要求自己，同時對醫(yī)療器械行業(yè)有深刻的了解，對醫(yī)療器械產(chǎn)品熟悉，政策觀念強，工作認真踏實，兢兢業(yè)業(yè)，該同志擔(dān)任我公司企業(yè)質(zhì)量負責(zé)人，定能把好公司質(zhì)量關(guān)的大門。

質(zhì)管人員吳東梅，中央廣播電視大學(xué)藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)，先后在四川省祥光醫(yī)藥公司，成都益康醫(yī)療器械有限公司等多家同行業(yè)單位的質(zhì)管部門工作，具有多年的質(zhì)管從業(yè)經(jīng)驗，該同志對醫(yī)藥行業(yè)熟悉，自身素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，深知質(zhì)量對企業(yè)的重要性，對患者的重要性，正常觀念強，做事講原則，對國家醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的政策法規(guī)十分熟悉，是擔(dān)任本公司質(zhì)管人員的恰當(dāng)人選。

質(zhì)檢員周大為同志，畢業(yè)于重慶三峽學(xué)院化學(xué)教育專業(yè)，大專文化，該同志自畢業(yè)后一直在本系統(tǒng)工作，對行業(yè)政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求較為熟悉，該同志工作責(zé)任心強，做事細心，工作嚴謹，有在四川衛(wèi)迪醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司、成都圣弘源科貿(mào)有限公司、成都川衛(wèi)醫(yī)療器械有限責(zé)任公司等多家公司質(zhì)管部工作的經(jīng)歷，對質(zhì)量工作重要性認識深刻，業(yè)務(wù)非常熟悉，現(xiàn)擔(dān)任我公司質(zhì)檢員，負責(zé)產(chǎn)品的驗收、養(yǎng)護等質(zhì)量驗收工作。

售后服務(wù)專員楊荔同志，大專學(xué)歷，從事醫(yī)療器械售后服務(wù)工作已有七年多的時間，有著豐富的銷售和售后服務(wù)經(jīng)驗，熟悉我公司的大部分產(chǎn)品，具備相關(guān)的專業(yè)知識。

本公司在籌建時，就設(shè)置了與經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)營產(chǎn)品想適應(yīng)的組織機構(gòu)，設(shè)置了質(zhì)量檢驗、驗收、養(yǎng)護和售后服務(wù)人員，人員分工職責(zé)明確，公司約定廠家負責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)和技術(shù)支持，為公司開展業(yè)務(wù)提供技術(shù)上的保障，同時，根據(jù)不同產(chǎn)品的特點，我們還配備售后服務(wù)人員，為提高公司員工的業(yè)務(wù)技能，我們已經(jīng)邀請了杭州圣石科技公司、青島頤生物工程有限公司、四川天藥醫(yī)藥有限公司等相關(guān)合作廠家的技術(shù)專家專門到公司為我公司員工進行多方面的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效的提升了公司員工的職業(yè)素質(zhì)和技能水平，今后隨著業(yè)務(wù)的開展，我們還將采用走出去、請進來等多種方法對員工進行培訓(xùn)，不斷完善我們員工隊伍素質(zhì)和職業(yè)技能。

公司還設(shè)置了以公司總經(jīng)理為首的質(zhì)量管理機構(gòu)，行使質(zhì)量管理職能，在企業(yè)內(nèi)部對醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量行使裁決權(quán)，依照章程，依照法規(guī)，根據(jù)不同產(chǎn)品的特點，行使質(zhì)量裁決權(quán)，杜絕馬虎僥幸心理，確保我們的產(chǎn)品能對消費者負責(zé)。雖然我們目前設(shè)置了規(guī)章所要求的各級機構(gòu)，但在今后工作中

要讓機構(gòu)責(zé)任分明，按制度辦事，還有很長的路要走，還需要我們不斷的對 照相關(guān)法規(guī)進行總結(jié)、督促，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，整改，隨著公司的發(fā)展，國家政策法規(guī)的調(diào)整，也要求我們不能懈怠，要與時俱進，不斷努力。

二、場地設(shè)置

場地我公司能夠達標(biāo)，也符合安全、消防要求。我公司辦公場地和庫房同在一處，現(xiàn)有庫房面積105平方米，符合相應(yīng)倉儲要求，庫房進行了色標(biāo)管理，各區(qū)有明顯標(biāo)志，做到三色五區(qū)，在倉庫管理上，對各區(qū)各色庫存商品嚴格按產(chǎn)品進庫的時間，存放于相應(yīng)的（色）區(qū)內(nèi)，不得隨意堆放，隨時檢查存儲條件和環(huán)境，控制好溫度、濕度，防塵、防潮、防鼠、防蟲，防火及用電安全等。

我公司現(xiàn)有辦公營業(yè)面積201平方米，設(shè)置了行政業(yè)務(wù)區(qū)、業(yè)務(wù)洽談室、會議及業(yè)務(wù)培訓(xùn)區(qū)、質(zhì)檢室、財務(wù)室等，并配備了相應(yīng)的辦公設(shè)施。

三、管理制度文件

目前，我公司已經(jīng)制定了質(zhì)量方針和目標(biāo)管理，質(zhì)量方針和目標(biāo)管理，質(zhì)量體系審核制度，各級質(zhì)量責(zé)任制度，質(zhì)量否決制度，經(jīng)營質(zhì)量管理制度，首次經(jīng)營品種審核制度，質(zhì)量驗收、保管及出庫制度，不合格產(chǎn)品管理及退貨商品管理制度，質(zhì)量事故報告、質(zhì)量查詢和質(zhì)量投訴管理制度，售后服務(wù)管理制度，用戶訪問制度，質(zhì)量信息管理制度，有關(guān)質(zhì)量記錄的管理制度，醫(yī)療器械產(chǎn)品召回管理制度等等，共計十九項符合規(guī)章要求的相應(yīng)制度文件，在今后經(jīng)營過程中要嚴格遵守這些制度，運用這些制定來指導(dǎo)、約束我們的工作，努力貫徹于實踐工作之中。