第一篇：關(guān)于周末及節(jié)假日加班和請(qǐng)銷(xiāo)假制度的通知

綏芬河市新都實(shí)業(yè)有限公司文件

綏新都[2012]27號(hào)

_______________________

關(guān)于周末及節(jié)假日加班和請(qǐng)銷(xiāo)假制度的通知

公司全體員工：

隨著公司在建項(xiàng)目的復(fù)工和進(jìn)入正常運(yùn)作，為使項(xiàng)目復(fù)工后的各項(xiàng)工作更好、更順利的開(kāi)展。為加強(qiáng)規(guī)范化制度化管理和提高員工工作效率和本職工作積極性，同時(shí)考慮到公正、公平處置加班加點(diǎn)等問(wèn)題；現(xiàn)將公司日常規(guī)范化管理相關(guān)事項(xiàng)通報(bào)如下：

一、關(guān)于周末加班審批的事宜：

從七月一日起撤銷(xiāo)公司全員加班（銷(xiāo)售部自行安排，月底上報(bào)），恢復(fù)先前的加班審批制度。具體事項(xiàng)如下：

原則上辦公室會(huì)根據(jù)需要合理安排節(jié)假日加班人員；其它因工作需要需加班的應(yīng)事先向部門(mén)經(jīng)理提出書(shū)面加班申請(qǐng)（并說(shuō)明加班事由），未經(jīng)認(rèn)可批準(zhǔn)的不予支付補(bǔ)貼

二、關(guān)于請(qǐng)銷(xiāo)假的事宜：

公司員工請(qǐng)假流程如下：1、2、3、4、到辦公室人事管理處領(lǐng)取請(qǐng)假條并認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)信息； 找自己所屬部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)簽批； 找公司領(lǐng)導(dǎo)簽批； 把經(jīng)簽批的請(qǐng)假條遞交辦公室備案；

5、6、假滿(mǎn)返回后需到人事管理處銷(xiāo)假，否則以缺勤處置。不請(qǐng)假自行曠工者，按缺勤處置。

希望公司全體同仁遵照?qǐng)?zhí)行。

特此通知！

二O一二年七月二十日

主題詞：周末加班請(qǐng)假 銷(xiāo)假通知

綏芬河市新都實(shí)業(yè)有限公司2012年07月20日印發(fā)

第二篇：請(qǐng)銷(xiāo)假加班管理制度

請(qǐng)銷(xiāo)假、加班管理制度（試行）

公司各部門(mén)：

為加強(qiáng)公司對(duì)員工的出勤管理，提高工作效率，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。

一、請(qǐng)假原則

（一）如實(shí)、事先、書(shū)面的原則；

（二）一假一請(qǐng)，無(wú)論何種原因的延續(xù)均須重新請(qǐng)假；

（三）按級(jí)請(qǐng)假，逐級(jí)審批的原則；

（四）一次性請(qǐng)假不得超過(guò)一個(gè)月，再申請(qǐng)續(xù)假原則上不能超過(guò)10天；

（五）凡請(qǐng)假必須進(jìn)行工作交接。

二、申請(qǐng)程序及批準(zhǔn)權(quán)限

（一）程序

1、員工因病、急事不能上班，必須提前1天向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，請(qǐng)假員工必須填寫(xiě)《員工請(qǐng)假單》，并按規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)。病假須出具峨眉山市人民醫(yī)院或中醫(yī)醫(yī)院的病假證明。

2、特殊情況不能提前請(qǐng)假的，必須提前2小時(shí)用電話(huà)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)同意后才能成行，并在假期結(jié)束后上班的第一天補(bǔ)交假條，否則按曠工處理。

（二）批準(zhǔn)權(quán)限

1、一般員工：

1（1）3天以?xún)?nèi)：由所屬部門(mén)批準(zhǔn)，并向綜合辦公室報(bào)告?zhèn)浒?；?）3天以上（含3天）：由所屬部門(mén)簽批意見(jiàn)后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)公司綜合辦公室備案；

2、中級(jí)管理人員

（1）1天以?xún)?nèi)：副職由正職批準(zhǔn)；正職由總經(jīng)理批準(zhǔn)；（2）1天以上（含1天）：正職或主管工作的副職請(qǐng)假由總經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)綜合辦公室備案。

3、高級(jí)管理人員

黨總支部書(shū)記、副總經(jīng)理3天內(nèi)請(qǐng)假由集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以上向股份公司總經(jīng)理報(bào)批。

三、事假按天扣發(fā)本人績(jī)效工資，5天以上按天扣發(fā)全額日工資。病假3天以上（含三天），按天扣發(fā)本人日績(jī)效工資；7天以上按天扣發(fā)全額日工資，重大疾病只發(fā)基本工資。

四、公司員工一律按公司規(guī)定作息時(shí)間按時(shí)上下班。所有人員原則上須先到公司報(bào)到上班，并按規(guī)定報(bào)告后方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。臨時(shí)緊急任務(wù)、出差等特殊情況，需按規(guī)定權(quán)限報(bào)批，否則按遲到或曠工處理。員工正常作息時(shí)間：上午8：30-12：00，下午14：00-18：00。

（一）上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者，按遲到處理；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半日處理。提前10分鐘以上下班者，按早退處理；提前30分鐘下班者按曠工半日處理。

（二）員工遲到或早退一次扣工資20元。一個(gè)月內(nèi)遲到早退累 計(jì)五次以上扣發(fā)績(jī)效工資50%，十次以上扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資100%。長(zhǎng)期遲到、早退不改正者予以待崗或辭退。

（三）員工曠工一天扣100元，兩天扣200元，按此累加。當(dāng)月累計(jì)曠工兩天以上，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資100%；累計(jì)曠工五天以上，扣發(fā)50%年終獎(jiǎng)金；經(jīng)常曠工按公司獎(jiǎng)懲制度規(guī)定執(zhí)行。

五、帶薪休假

（一）探親假

1、參加工作滿(mǎn)一年以上的員工，與父母（含養(yǎng)父母，不含岳父母、公婆）、配偶不在一起，又不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母、配偶的待遇。

（1）未婚員工探望父母每年給假一次，假期20天（兩年合并使用假期為45天）；已婚員工每四年一次，假期20天。

（2）已婚員工探望配偶每年給假一次，假期30天。（3）根據(jù)實(shí)際需要另給予路程假。

2、探親假的假期包括在公休假日、法定假日在內(nèi)。

3、雙職工都具備探親條件的，男方探望父母，女方可一同探望公婆；女方探望父母時(shí)，男方也可一同探望岳父母。但在改探公婆或岳父母后，本四年內(nèi)不再享受探望父母的待遇。

4、對(duì)職工探親要建立嚴(yán)格的審批、登記、請(qǐng)假、銷(xiāo)假制度，不能影響正常的經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)無(wú)故超假的，要按曠工處理。

5、員工在規(guī)定的探親假和路程假期內(nèi)，按照本人的崗位工資計(jì)發(fā)工資。

6、員工探望父母和配偶的往返路費(fèi)，由單位負(fù)擔(dān)；已婚員工探望配偶的往返路費(fèi)，在本人月平均工資30%以?xún)?nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。但乘座的交通工具必須國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、探親假當(dāng)年享受、不作累積。

8、未盡事宜按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）婚假

1、符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚（男22周歲、女20周歲）并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工，可持結(jié)婚證以書(shū)面形式向所在單位申請(qǐng)休假3天。

2、符合晚婚（男25周歲、女23周歲）以上初次結(jié)婚的，可持結(jié)婚證以書(shū)面形式向所在單位申請(qǐng)休假23天。

3、婚假期間視為出勤，各項(xiàng)工資照發(fā)。

（三）產(chǎn)假

1、已婚女員工申請(qǐng)休產(chǎn)假須符合國(guó)家計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定，以書(shū)面形式向所在單位申請(qǐng)。

2、產(chǎn)假期限為90天。

3、憑醫(yī)院證明，難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

4、已婚女員工實(shí)行晚育（男25周歲、女23周歲）的，另增加產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假15天。

5、憑醫(yī)院出具的純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假證明，另給予純母乳喂養(yǎng) 產(chǎn)假30天。

6、女員工婚后懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，給予流產(chǎn)假15—30天；懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予流產(chǎn)假42天。

8、產(chǎn)假期間視為出勤，各項(xiàng)工資照發(fā)。

（四）喪假

1、員工的直系親屬（父母、配偶或子女）死亡時(shí)，由所在單位批準(zhǔn)，給予喪假5天。

2、員工在外地的直系親屬死亡時(shí)，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，適當(dāng)給予路程假。

3、員工的岳父、母或公、婆死亡時(shí)，需要其料理喪事的，可按以上假期執(zhí)行。

4、員工在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，各項(xiàng)工資照發(fā)。途中的交通費(fèi)等，由員工自理。

六、加班管理

公司原則上在國(guó)家法定節(jié)日時(shí)，因工作需要才安排加班，加班由部門(mén)審核后報(bào)綜合辦備案；公司按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班工資。雙休日加班，原則上安排補(bǔ)休，不再發(fā)放加班工資。

本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行，由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋和修改。附表：請(qǐng)假條樣表

第三篇：請(qǐng)銷(xiāo)假制度

請(qǐng) 銷(xiāo) 假 制 度

第一條 為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，增強(qiáng)企業(yè)員工組織紀(jì)律性，確保各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，特制定本制度。

第二條 本制度所稱(chēng)請(qǐng)銷(xiāo)假是指企業(yè)員工因公或因私離崗?fù)獬?，必須按?guī)定程序填寫(xiě)請(qǐng)假審批表，做到事先請(qǐng)假，準(zhǔn)假，事后銷(xiāo)假。

外出：是指離開(kāi)礦區(qū)范圍。

第三條 審批程序：離崗?fù)獬龌虿荒苷Ｔ趰徆ぷ饕惶煲陨系?，均須履行?qǐng)假手續(xù)，因私外出需履行銷(xiāo)假手續(xù)，因公外出不必銷(xiāo)假。

1、班子成員請(qǐng)假二天及二天以上需向董事長(zhǎng)報(bào)批。

2、各部室、科隊(duì)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，三天以下持請(qǐng)假審批表由分管副總經(jīng)理簽字，三天及三天以上分管副總經(jīng)理簽字后，報(bào)董事長(zhǎng)審批，批準(zhǔn)后，審批表交人勞部備案。

3、各部、室業(yè)務(wù)干事、關(guān)鍵崗位人員請(qǐng)假，七天以下持請(qǐng)假審批表由部長(zhǎng)簽字，分管副總經(jīng)理審批，七天以上由部長(zhǎng)、分管副總經(jīng)理簽字后報(bào)董事長(zhǎng)審批，批準(zhǔn)后，審批表交人勞部、考勤部門(mén)備案。

4、一般職工請(qǐng)假的，十五天以下持請(qǐng)假審批表由部長(zhǎng)簽字，分管副總經(jīng)理審批，十五天以上部長(zhǎng)、分管副總經(jīng)理簽字后報(bào)董事長(zhǎng)審批，批準(zhǔn)后，審批表交人勞部、考勤部門(mén)備案。

第四條 請(qǐng)假為事前請(qǐng)假。請(qǐng)假手續(xù)的審批程序，由請(qǐng)假人本人親自辦理，因生病、住院等特殊情況本人不能親自辦理的，可委托家人或同事辦理。如領(lǐng)導(dǎo)外出，可先電話(huà)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)同意后補(bǔ)辦手續(xù)。

第五條 返崗后，請(qǐng)假人要在一個(gè)工作日內(nèi)按請(qǐng)假程序進(jìn)行銷(xiāo)假。銷(xiāo)假手續(xù)遲報(bào)造成誤工的，所屬部門(mén)要落實(shí)責(zé)任，并作出處理意見(jiàn)。

第六條 對(duì)不請(qǐng)假外出，逾期不歸，未說(shuō)明原因而不知去向，以及“先斬后奏”的違規(guī)人員，一律按曠工處理。

第七條 對(duì)不按請(qǐng)假程序外出，不按規(guī)定銷(xiāo)假，除按本制度處理本人外，所在部室負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，視其情節(jié)輕重給予批評(píng)、通報(bào)、扣除部室目標(biāo)分值等處理。

第八條 請(qǐng)假審批表由考勤部門(mén)月末隨報(bào)工表一并報(bào)人勞部。

二〇一一年九月十七日

請(qǐng)銷(xiāo)假制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)肅工作記錄，提高工作效率，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和機(jī)關(guān)干部職工工作實(shí)際，制定本制度。

第一條． 單位干部職工外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、參觀、考察（包括上級(jí)部門(mén)和本單位統(tǒng)一組織的因公外出）、因病、因事請(qǐng)假，以及按有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假、休假、婚喪假等，都必須嚴(yán)格按照程序辦理書(shū)面請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，做到事先請(qǐng)假，準(zhǔn)假，事后銷(xiāo)假。

第二條． 有關(guān)干部職工產(chǎn)假、婚喪假等時(shí)間按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：請(qǐng)、銷(xiāo)假制度

（七）請(qǐng)銷(xiāo)假制度學(xué)生請(qǐng)假首先應(yīng)遞交請(qǐng)假條，說(shuō)明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假時(shí)間，并附有關(guān)證明材料(請(qǐng)病假者必須有校醫(yī)院證明)。請(qǐng)假單需先經(jīng)老師批準(zhǔn)，然后按準(zhǔn)假權(quán)限逐級(jí)報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2請(qǐng)假期滿(mǎn)，學(xué)生應(yīng)持經(jīng)老師簽字(證明返校時(shí)間)后的請(qǐng)假單分別到學(xué)院辦公室辦理銷(xiāo)假手續(xù)。在上課時(shí)，學(xué)生如需請(qǐng)假，應(yīng)經(jīng)任課教師批準(zhǔn)。事后應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。在開(kāi)學(xué)注冊(cè)、考試(含補(bǔ)考)期間，原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，無(wú)論假期長(zhǎng)短，均須相關(guān)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生請(qǐng)銷(xiāo)假必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院請(qǐng)銷(xiāo)假制度。學(xué)院將對(duì)不履行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，擅自曠課的學(xué)生按學(xué)籍管理規(guī)定及時(shí)予以嚴(yán)肅處理，并通報(bào)全學(xué)院。學(xué)生在周六、周日或國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日離校一天(包括一天)以上者，必須遵守報(bào)告制度，履行報(bào)告程序，向老師報(bào)告，報(bào)告以書(shū)面形式寫(xiě)清離校事由，經(jīng)輔導(dǎo)員批準(zhǔn)后方可離校。凡不辦理報(bào)告手續(xù)擅自離校者，按違紀(jì)處理。

5學(xué)生在周六、周日或國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日集體離校外出活動(dòng)，不論離校時(shí)間長(zhǎng)短，一律寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)老師或?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后方可離校。

口腔醫(yī)學(xué)院

2008年6月

第五篇：請(qǐng)銷(xiāo)假制度

XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工及工作人員請(qǐng)銷(xiāo)假

管理制度

一、總則

為了進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)政府工作人員的組織紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，保障鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作高效有序地進(jìn)行。

現(xiàn)依據(jù)《公務(wù)員法》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定《XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工及工作人員請(qǐng)銷(xiāo)假管理制度》。

二、適用范圍

本制度適用于全鎮(zhèn)干部職工，包括機(jī)關(guān)干部和一般工作人員。其中機(jī)關(guān)干部包括鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)，正、副科級(jí)干部，一般科員；工作人員包括在我鎮(zhèn)工作的事業(yè)單位人員、公益崗、志愿者、村官、聘用工勤人員和其它單位招聘在我鎮(zhèn)工作并接受管理的工作人員。

三、請(qǐng)銷(xiāo)假類(lèi)種、概念、假期限時(shí)

（一）年假。工作人員工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年者，每年可享受休假5天；參加工作滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年者，每年可休假10天；參加工作滿(mǎn)二十年以上者，每年可休假15天。如因特殊工作原因年假可分段安排。

（二）事假。事假即因私事或其他個(gè)人原因請(qǐng)的假。當(dāng) 1

鎮(zhèn)干部職工需要請(qǐng)事假時(shí)，要寫(xiě)明具體事情，一般的事假天數(shù)以實(shí)際情況為主，原則上每一次事假不超過(guò)兩天；超過(guò)兩天的當(dāng)作休年假或者其他適用休假種類(lèi)處理。

（三）病假。病假是指因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行治療。一般的病假天數(shù)以實(shí)際情況（含病歷、醫(yī)院證明等）為主，除特殊情況一般每一次病假不超過(guò)三天；超過(guò)三天的當(dāng)作休年假或者其他適用休假種類(lèi)處理。如無(wú)病歷證明、醫(yī)囑、檢查報(bào)告證明的，以事假處理。

（四）婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、喪假。具體請(qǐng)假天數(shù)依國(guó)家法律規(guī)定為主，額外超出國(guó)家法律規(guī)定天數(shù)的以事假處理。

（五）因公外出（學(xué)習(xí)、考察、會(huì)議等）。具體請(qǐng)假天數(shù)以文件或組織安排的天數(shù)為主，額外超出因公外出安排天數(shù)的以事假處理。

（六）其他。其他如無(wú)法適用于以上假種的情況再視實(shí)際情況具體處理。

四、請(qǐng)銷(xiāo)假的方式

（一）書(shū)面請(qǐng)假。無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短都必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，分別按權(quán)限審批并交由黨政辦備案，一般情況下要提前一天以上填寫(xiě)請(qǐng)假條，按權(quán)限和程序?qū)徍灪蠼稽h政辦備案。請(qǐng)假條由黨政辦負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)。

（二）短信或口頭請(qǐng)假。如因?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)外出、請(qǐng)假者因

緊急事情或其它不能書(shū)面請(qǐng)假的，可以發(fā)短信或口頭（當(dāng)面、電話(huà)）的形式給審批領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，同時(shí)告知黨政辦備案，并于假后補(bǔ)交請(qǐng)假條。

除了以上兩種請(qǐng)假方式，其它如托人請(qǐng)假、代寫(xiě)請(qǐng)假條等一律視為無(wú)效請(qǐng)假，當(dāng)作沒(méi)有請(qǐng)假處理。

五、審批權(quán)限

請(qǐng)假審批原則上按照“權(quán)限范圍，逐層審批，誰(shuí)主管、誰(shuí)審批”的原則審批，原則上不得越級(jí)審批，如超出權(quán)限的要逐級(jí)上報(bào)審批。

（一）書(shū)記。凡請(qǐng)假三天及以上都需由分管領(lǐng)導(dǎo)（片長(zhǎng)）審批后經(jīng)書(shū)記審批同意。

（二）鎮(zhèn)長(zhǎng)。凡請(qǐng)假兩天的都需由分管領(lǐng)導(dǎo)（片長(zhǎng)）審批后經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批同意。

（三）分管領(lǐng)導(dǎo)（片長(zhǎng)）。請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意即可。

六、請(qǐng)銷(xiāo)假審批程序

（一）請(qǐng)銷(xiāo)假要嚴(yán)格落實(shí)審批程序，根據(jù)請(qǐng)假期限長(zhǎng)短和審批權(quán)限，按由低到高程序?qū)徟⒂诩倨诮Y(jié)束后，逐級(jí)向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)假，并向黨政辦備案。其中工作人員和一般科員首先向分管領(lǐng)導(dǎo)（片長(zhǎng)）請(qǐng)假；正、副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部首先向鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)銷(xiāo)假；鎮(zhèn)班子成員向書(shū)記請(qǐng)銷(xiāo)假。

（二）鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假，事先要與書(shū)記溝通請(qǐng)假事由和工作安

排，同意后再向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示告假，最后經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意后方能履假，假完回來(lái)后要向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和書(shū)記銷(xiāo)假。如請(qǐng)假在一天以?xún)?nèi)的，與書(shū)記溝通同意后即可履假。

（三）書(shū)記請(qǐng)假，先向各位鎮(zhèn)委成員說(shuō)明，再向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示告假，經(jīng)同意之后方能履假，假完回來(lái)后要向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)假并知會(huì)各位鎮(zhèn)班子成員。

七、請(qǐng)銷(xiāo)假審批流程

（一）請(qǐng)假

（1）書(shū)面請(qǐng)假。

1、填寫(xiě)請(qǐng)假條；

2、按權(quán)限審簽；

3、送黨政辦備案。

（2）短信或口頭請(qǐng)假。

1、向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；

2、按權(quán)限審批；

3、告知黨政辦；

4、假后補(bǔ)假條送黨政辦備案。

（二）銷(xiāo)假

假期結(jié)束后要于上班的第一天到黨政辦和審簽領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)假，并進(jìn)行備案。

（三）續(xù)假

假期結(jié)束后如有特殊原因需要續(xù)假的，繼續(xù)當(dāng)作請(qǐng)假處理，其它手續(xù)不變，并按請(qǐng)假類(lèi)別和期限計(jì)入請(qǐng)假時(shí)間。

八、有關(guān)說(shuō)明

（一）全鎮(zhèn)干部職工全年請(qǐng)銷(xiāo)假情況作為年終考核依據(jù)。

（二）不履行請(qǐng)銷(xiāo)假制度的視為曠工，曠工一次的由紀(jì)

檢監(jiān)察部門(mén)約談，曠工兩次以上且累計(jì)三天以上的取消年終考核評(píng)優(yōu)資格，以考勤記錄和日常工作檢查情況為依據(jù)。

（三）全年事假不得超過(guò)兩次，如超過(guò)兩次后，事假天數(shù)累計(jì)到年假期中；如事假與年假的累計(jì)天數(shù)已用完，不得再請(qǐng)事假。

（四）病假以醫(yī)囑要求天數(shù)為準(zhǔn)，原則上全年病假累計(jì)超過(guò)60天的，年終考核取消評(píng)優(yōu)資格。必要時(shí)組織人事部門(mén)到醫(yī)院核定醫(yī)囑情況。

（五）其他請(qǐng)假事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定期限執(zhí)行。

（六）由黨政辦負(fù)責(zé)登記、匯總請(qǐng)假人員及請(qǐng)假時(shí)間，并于每季度末在信息公開(kāi)欄公布，且送鎮(zhèn)監(jiān)察室備案，由鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

九、附則

（一）本請(qǐng)銷(xiāo)假制度由XX鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府進(jìn)行解釋。

（二）本制度至下發(fā)之日起開(kāi)始施行。