第一篇：在縣(市、區(qū))紀委書記座談會上的發(fā)言

在縣（市、區(qū)）紀委書記座談會上的發(fā)言

中共xx縣紀委、xx縣監(jiān)察局

（2011年11月16日）

尊敬的xxx，各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就xx縣紀委的工作思路和明年工作打算以及班子、隊伍建設(shè)有關(guān)情況做一簡要匯報，敬請批評指正。

一、總體工作思路

按照縣第十二屆黨代會紀委工作報告提出的今后五年的指導(dǎo)思想和總體目標，我們的總體工作思路是：以服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展為核心，以“堅持方針、構(gòu)建體系、拓展領(lǐng)域”為主線，重點抓好責(zé)任制落實、農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、懲防體系建設(shè)、維護群眾利益、干部隊伍建設(shè)等六項工作，以改革求發(fā)展，以創(chuàng)新求突破，以實干求實效，力求xx的紀檢監(jiān)察工作具有xx地域特色，切合xx建設(shè)生態(tài)經(jīng)濟強縣戰(zhàn)略目標的實際。

二、明年工作

（一）主要工作打算和措施

1、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。完善落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“宏觀指導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作運行、綜合考核、責(zé)任追究”五大機制，解決責(zé)任意識“弱”、責(zé)任內(nèi)容“粗”、責(zé)任考核“虛”、責(zé)任追究“軟”的問題。一是開展以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為內(nèi)容的反腐倡廉“龍頭工程”創(chuàng)建活動，以有效的載體促進責(zé)任制的落實。二是建立具體可行的工作機制，通過簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、述職述廉、工作報告、檢查考核等措施，以有效的機制促進責(zé)任制的落實。三是實行公開評議評價，在人大代表、政協(xié)委員以及群眾中公開評議和測評，同時積極探索建立黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合信息化管理系統(tǒng)，采用“制度+科技”的手段，提升落實責(zé)任制的科學(xué)化水平。四是強化責(zé)任制考核成果的運用，使之成為年終工作目標考核、評先評優(yōu)、晉職晉級的硬指標。

2、著力推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。重點抓好“三項工作（加強對涉農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查、解決損害農(nóng)民群眾利益的突出問題、嚴肅查辦損害農(nóng)民利益的違紀違法案件）、建好兩個中心（便民服務(wù)中心、公共資源監(jiān)管中心）、推進三大建設(shè)（組織機構(gòu)建設(shè)、權(quán)力運行監(jiān)督體系建設(shè)、基層黨員干部作風(fēng)建設(shè)）”。一是強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)招投標監(jiān)督和“三資”監(jiān)管職能。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)“公共資源監(jiān)管中心”，做到有專門的工作場所、明確的工作職責(zé)、專業(yè)的技術(shù)人員、規(guī)范的運作程序，凡涉及村級財務(wù)核算，集體資產(chǎn)資源處置、集體投資10萬元以下建設(shè)項目的承包發(fā)包、工程管理、審計結(jié)算，必須進入“監(jiān)管中心”辦理，有效加強對農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源和小額工程項目的監(jiān)管。二是進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)。解決好項目進駐有限、服務(wù)功能不強的問題。完善服務(wù)制度，規(guī)范服務(wù)程序，拓展服務(wù)功能。新農(nóng)合、財政、村建、民政等凡與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的涉農(nóng)部門都要進駐中心，設(shè)立辦事服務(wù)窗口；將縣級職能部門的政務(wù)服務(wù)向下延伸，下放能夠下放的審批事項，方便群眾辦事；同時進一步提高電子監(jiān)察效率。三是重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子和村民監(jiān)督委員會建設(shè)。配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記、村級紀檢員，推行村級事務(wù)“五議五公開一監(jiān)督”機制，完善“勤廉雙諾雙述雙評”和“三公開”（即公開干部的基本信息、勤廉承諾、日常考評記錄）干部監(jiān)督機制，建立農(nóng)村基層權(quán)力運行的監(jiān)控機制。

3、推動發(fā)展環(huán)境優(yōu)化上臺階。集中開展“查效能、正作風(fēng)、促發(fā)展”千人問卷調(diào)查和民主測評活動，全面了解縣直（駐

縣）單位機關(guān)作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等方面的情況，公開征求社會各界對發(fā)展環(huán)境的意見和建議；建立機關(guān)效能積分預(yù)警、效能評議評價、效能巡查、紀檢監(jiān)察干部聯(lián)系企業(yè)和效能監(jiān)督員信息互動反饋機制等四項制度等，用制度來強化管理、約束行為、提升效能。同時，建立效能投訴案件速查快辦機制，做到有訴必接、有接必查、有查必果，快速反應(yīng)、速查快辦，嚴查干擾和破壞發(fā)展環(huán)境的案件。繼續(xù)辦好“陽光政務(wù)面對面”、“效能追蹤看”電視節(jié)目，加強社會宣傳和社會監(jiān)督。

4、扎實開展懲防體系建設(shè)。一是抓好“三廉”活動。警示“促”廉。在縣看守所建立警示教育基地，有計劃開展黨員干部警示教育活動，保證活動次數(shù)、豐富活動內(nèi)容和形式、延伸教育范圍、擴大教育領(lǐng)域、提高教育實效；媒體“傳”廉。繼續(xù)辦好《廉政在線》電視專欄和xx廉政手機短信臺，開辦“xx清風(fēng)網(wǎng)”，開設(shè)廉政教育、廉政文化專題，辦成黨員干部廉政教育新平臺，紀檢工作動態(tài)的“新窗口”；文化“倡”廉。在深化已經(jīng)開展的廉政文化進學(xué)校“十個一”主題活動和廉政“壩壩戲”巡演活動的同時，組織開展廉政文藝作品創(chuàng)評、廉政文化主題演講、廉政書畫展覽等活動，在紀信廣場、蓮花湖打造廉政文化景區(qū)，結(jié)合張瀾故里景區(qū)開發(fā)建設(shè)廉政教育基地，結(jié)合黨日活動開展廉政教育。二是抓好制度建設(shè)。著力解決好制度體系完善和已有制度的執(zhí)行兩方面的問題。抓好“一把手”和權(quán)重部門及權(quán)重崗位的監(jiān)督，重點完善“三早”預(yù)警機制，著力機關(guān)單位內(nèi)控管理，完善“三費”限額管理，規(guī)范限額核定程序，建立限額指標核定參照體系，推行機關(guān)單位民主理財、公務(wù)卡消費制度。三是加強體制機制改革。重點抓好規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作，對行政處罰自由裁量項目進行細化、量化并向社會公開，引入信息化手段，盡可能減少執(zhí)法人員的可操縱空間，增加條規(guī)的剛性，促進行政自由裁量權(quán)的“陽光”透明。四是加強網(wǎng)絡(luò)反腐輿情信息收

集整理和研判處置，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督作用。

5、加大案件查辦力度。重點在強化協(xié)作辦案機制和提高辦案能力上進行探索，集中優(yōu)勢兵力，突破大要案件。建立“全員參與、集中查辦，借助外力、整合資源，分組包案、領(lǐng)銜主辦”的查辦案件模式，加強委局機關(guān)和縣內(nèi)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部，紀檢監(jiān)察與公安、檢察、法院、審計、安監(jiān)等執(zhí)法部門，縣內(nèi)與縣外的辦案協(xié)作，完善案件線索共享、案件移送、案件情況通報、聯(lián)動協(xié)作辦案等協(xié)調(diào)機制，提高有效突破大要案的能力，有效突破一批大要案件。

6、切實維護群眾利益。重點打造“五安工程”。一是“安農(nóng)”工程，加強對中央省市強農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，糾正和查處截留挪用、克扣支農(nóng)惠農(nóng)資金等損害農(nóng)民利益的行為；二是“安康”工程，加強對醫(yī)療、食品、藥品監(jiān)管工作的監(jiān)督檢查；三是“安困”工程，加強對民政救災(zāi)救濟款物、扶貧、移民資金的監(jiān)管；四是“安?！惫こ?，加強對社?；鸷托罗r(nóng)村合作醫(yī)療基金的監(jiān)管，強化審計監(jiān)督和財政監(jiān)督；五是“安教”工程，加強對義務(wù)教育政策落實情況的監(jiān)督檢查，嚴查中小學(xué)校違反規(guī)定舉辦收費輔導(dǎo)班、補習(xí)班，違反自愿原則組織購買教輔資料、校服等學(xué)習(xí)和生活用品從中牟利的行為。

（二）存在的問題及建議

1、同級監(jiān)督難以落實。由于紀檢監(jiān)察機關(guān)人財物都在地方或部門，特別是部門紀檢機構(gòu)具有很強的依附性，監(jiān)督同級甚至監(jiān)督下級有時也有阻力。建議逐步加強上級紀委對下級紀委的管轄權(quán)，上級紀委對下級黨政組織多組織開展一些專項監(jiān)督活動。強化部門紀檢組長配備、管理，探索黨組書記兼任紀檢組長模式。

2、查信辦案整體能力不強。這些年紀檢監(jiān)察系統(tǒng)人員流動逐步加快，新手較多，業(yè)務(wù)能力還不能完全適應(yīng)工作需

要，查信辦案骨干、能手、高手缺乏。建議組織開展查信辦案業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)、輪訓(xùn)，輪流抽調(diào)下級紀檢監(jiān)察干部到上級紀檢監(jiān)察機關(guān)協(xié)助辦案或到兄弟單位協(xié)作辦案進行實戰(zhàn)培訓(xùn)；有組織有計劃地安排紀檢監(jiān)察干部外出參觀學(xué)習(xí)，接受教育，更新觀念，開闊視野。

3、查辦案件阻力大。查辦案件中往往遇到來自權(quán)力、關(guān)系、親情等方方面面的阻力。建議重大案件由市紀委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，指定或抽調(diào)縣市區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)異地交叉交流、協(xié)作辦案，或市紀委督查指導(dǎo)辦案。

三、縣紀委班子建設(shè)和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀、問題及改進措施

目前，就普遍情況而言，紀檢干部隊伍作風(fēng)建設(shè)還存在一些問題。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)風(fēng)不濃，情趣不高。學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識的主動性、積極性、自覺性不高，空余時間一般用于娛樂消遣，生活情趣不高。二是原則性不強，缺乏斗爭精神。存在極個別干部調(diào)查處理問題怕得罪人、原則性不強、不敢碰硬、“放耙子”、跑風(fēng)漏氣等現(xiàn)象。三是工作畏難，責(zé)任心不強。極個別干部工作拈輕怕重，不敢攻堅碰硬，不敢乘擔(dān)子擔(dān)責(zé)任，不敢面對矛盾，遇到繁重的工作、棘手的問題繞道走，回避推諉。四是思想境界不高，缺乏奉獻精神。節(jié)假日加班、集中辦案等辛苦的工作不樂意參加；做事講條件、爭報酬。

解決這些問題的主要措施是：

一要加強思想錘煉，增強政治品質(zhì)。通過加強政治學(xué)習(xí)，開展“做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”、“樹立五個觀念，爭做五個表率”、“講政治、講黨性、講原則、講正氣、講紀律”等主題實踐活動，強化思想道德修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，切實解決原則性、責(zé)任心、思想境界問題。

二要加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。一方面必須采取有效的形式和載體加壓驅(qū)動，以解決學(xué)習(xí)主動性、積極性、自覺性不高的問題，比如開設(shè)紀檢監(jiān)察干部講壇，開展提升素質(zhì)大巡講，輪流講課，迫使其學(xué)習(xí)鉆研政策業(yè)務(wù)。另一方面擴大能力素質(zhì)培訓(xùn)涵蓋面，特別是要注重培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力、保駕護航能力、執(zhí)紀執(zhí)法能力、查信辦案能力等。

三要加強工作考評，建立淘汰機制。建立科學(xué)求實的考核評價機制和辦法，逐步探索領(lǐng)導(dǎo)點評、干部自評與社會他評相結(jié)合和定性評價與量化考核相結(jié)合的評價體系，每年定期對紀檢監(jiān)察干部的德才表現(xiàn)和工作實績進行準確考核評價，連續(xù)兩年處于末位的，換崗、換位、換單位、換地方或淘汰出紀檢監(jiān)察隊伍。

四要拓寬流通渠道，保持隊伍活力。提高準入門檻。除堅持基本的準入條件外，嚴格按照“政治上靠得住，工作上有能力，作風(fēng)上過得硬”的標準，仿照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的程序方法，對思想品德、知識水平、實際能力、廉潔自律等情況進行全面深入考察。放寬出口渠道。加大提拔交流力度。通過崗位、職位、單位交流等方式，有計劃地交流干部。靈活內(nèi)部輪崗。一般2-3年實行一次崗位輪換，既利于全面鍛煉，又利于保持工作激情。

尊敬的xxx、各位領(lǐng)導(dǎo)，我們將以這次座談會為契機，虛心學(xué)習(xí)借鑒各兄弟縣市區(qū)的先進經(jīng)驗，創(chuàng)新工作，努力進取，將我縣的反腐倡廉建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作推上一個新臺階。

第二篇：在專職紀委書記座談會上的發(fā)言

在紀委書記座談會上的匯報

xx紀委

一、關(guān)于貫徹落實全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神及XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)安排部署情況

全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議召開后，xx在組織站領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，迅速將會議精神傳達到廣大干部職工，并以貫徹這次會議精神為契機，結(jié)合車站實際情況，制定了《XX年xx黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》，對XX年紀委工作做出了安排。基本思路是：緊盯建設(shè)全路客運標準示范站的目標，突出每年干成幾件實事的工作要求，抓好車站黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年重點抓好以下六個方面的工作：

1.落實量化要求，抓好兩項重點。按照“什么問題突出就解決什么問題”和“哪些環(huán)節(jié)關(guān)鍵就卡控哪些環(huán)節(jié)”的工作原則，結(jié)合本站實際情況，今年著重把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和規(guī)范物資采購招投標程序兩項課題攻關(guān)以及每年一案的任務(wù)擺在首位完成好。

2.加強廉政教育，構(gòu)建思想防線。一是突出抓好廉政教育、上好廉政黨課。組織中心組成員定期學(xué)習(xí)廉政建設(shè)的文件要求，設(shè)專題，抓研討，引領(lǐng)車間科室干部和“六管”人員進行廉政知識學(xué)習(xí)。特別是要上好廉政黨課。利用大黨課的形式對領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和全體黨員進行黨性、黨風(fēng)、黨紀教育。二是要認真落實生活會、職代會述廉評廉制度。三是加強廉政文化建設(shè)。按照廉政文化“六進兩到”要求，組織各車間要積極準備，擴大“廉政文化建設(shè)示范點”的覆蓋面，推進廉政文化建設(shè)成果，以迎接局驗收。

3.推進懲防體系建設(shè)。一是明確機關(guān)科長及車間書記主任是本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作第一責(zé)任人，緊抓管理中的薄弱和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到責(zé)任到崗位、到人頭。二是選聘15名職工代表組建黨風(fēng)廉政監(jiān)督員隊伍，負責(zé)對車站黨風(fēng)廉政建設(shè)進行監(jiān)督檢查，并定期召開會議聽取他們對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見建議。三是在業(yè)務(wù)審批、物資采購招投標、合同管理、廠務(wù)公開等方面探索創(chuàng)新，把握關(guān)鍵，不斷提高制度建設(shè)的科技含量，減少人為因素，真正形成靠制度管人，靠科技促廉，靠制度辦事的懲防體系。

4.加強監(jiān)督檢查，加大效能監(jiān)察力度。一是加強對全年任務(wù)進度的監(jiān)督檢查，確保任務(wù)順利完成。以完成局下達的全年生產(chǎn)任務(wù)為目標，加強對各車間、科室完成任務(wù)進度和淡季開展營銷工作措施的監(jiān)督檢查，確保車站XX年計劃發(fā)送旅客2329萬人和162800萬元的運輸收入的任務(wù)順利完成。二是加強對局重大決策的監(jiān)督檢查，保證重大決策部署貫徹落實。重點要加大對全局工作會議涉及車站39項重點工作和車站黨政主要工作任務(wù)推進落實

3核。四是明確質(zhì)量保證金的收取。采購物資總價的5%作為質(zhì)量保證金扣除，延期一年后（重要設(shè)備可延期三年）確認所購物品無質(zhì)量問題后給予支付。五是嚴肅招投標工作紀律。嚴肅查處向他人透露招投標有關(guān)情況的工作人員并建立投標人信用檔案。六是結(jié)合實際建立健全相應(yīng)規(guī)章制度。加強基礎(chǔ)管理限制承辦人自由裁量權(quán)，確保招投標工作規(guī)范有序地開展。同時，應(yīng)當(dāng)充分運用信息技術(shù)手段，對車站物資采購數(shù)據(jù)信息進行快速分析處理，為評審工作提供客觀、全面的參考資料，確保評審工作的質(zhì)量和效率。

課題二：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升執(zhí)行能力

1．選題理由：一是局成立以來，xx經(jīng)受生產(chǎn)力布局調(diào)整的沖擊較小，一些黨員干部思想保守，競爭意識不強，自我要求不嚴，工作標準不高，對大局不關(guān)心，對工作不熱心、對崗位不盡心。二是組織觀念不強，突出表現(xiàn)在工作執(zhí)行力弱化，決策落實力不強，2010年甚至還發(fā)生了8.6違反組織人事工作紀律的問題。

2．立項目標：緊盯關(guān)鍵時段、關(guān)鍵作業(yè)、關(guān)鍵問題，以解決工作中的突出問題為目標，堅持閉環(huán)管理，形成工作有部署、有安排，落實有標準、有目標的長效機制。

3．主要措施：一是加強形勢任務(wù)教育，在提升干部的執(zhí)行力的過程中轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。二是加強效能監(jiān)察力度，在增強干部的落實力的過程中轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。三是加強長效機制建設(shè)，在增強

并進、平衡發(fā)展。組織干部作風(fēng)督查組對機關(guān)科室和一線車間同步展開平推檢查。重點對站機關(guān)8個科室、5大車間、18個班組的記名傳達文件情況、問題庫建立情況、反思查擺問題情況、大檢查階段要求落實情況進行了專題督查，并利用交班會對安全大檢查情況進行點評。第二，督查機關(guān)職能科室的指導(dǎo)作用。干部作風(fēng)督查組專門對業(yè)務(wù)科室下現(xiàn)場指導(dǎo)一線車間開展大檢查的情況進行了督查，促使機關(guān)科室沉到一線車間班組幫助指導(dǎo)。第三，督查干部執(zhí)行力。檢查各車間科室對局、站各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)工作人員發(fā)現(xiàn)的各類問題是否做到了雷厲風(fēng)行，迅速整改，對于整改問題行動遲緩的車間干部下發(fā)告誡書督促整改。三是督查問題查擺，確保檢查典型問題。站紀委緊盯“三品查堵”、旅客乘降組織和出入口把關(guān)等重點問題和關(guān)鍵問題開展督查。第一，督查查擺的問題是否涉及安全關(guān)鍵。為了發(fā)現(xiàn)典型問題，我們對各車間科室查擺問題的問題庫進行了檢查，對一些未查找關(guān)鍵問題的部門和個人及時點評并現(xiàn)場提出整改的要求。第二，督查查擺的問題是否慣性問題。如看設(shè)備車間上水人員容易出場晚的問題是不是在這次大檢查中認真反思了問題原因。第三，督查查擺問題是否具有典型性，能否作為安全案例對職工進行引導(dǎo)教育。四是督查創(chuàng)先爭優(yōu)，確保組織發(fā)揮作用。重點督查黨員承諾內(nèi)容是否牢記，領(lǐng)導(dǎo)點評制度是否堅持，群眾評議是否按期進行，各車間是否樹立了先進典型。特別是督查四崗標準是否真正落實。通過督查創(chuàng)

第三篇：在市人大座談會上的發(fā)言

在市人大座談會上的發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)：

近年來，市人大在依法履行職責(zé)，推進民主建設(shè)，促進經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績。依法對政府組成部門進行了工作評議，促進各職能部門轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強執(zhí)行力建設(shè)，協(xié)助政府推進工作；經(jīng)常開展執(zhí)法檢查和專項工作視察，促進地方經(jīng)濟發(fā)展；對人大代表進行培訓(xùn)，組織代表外出學(xué)習(xí)，擴展代表視野，提高代表素質(zhì)，豐富代表活動；依法監(jiān)督議案和代表建議的辦理，解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題。市人大的各項工作取得的成效是有目共睹的，對我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)也是非常關(guān)心的，主任和副主任們經(jīng)常親自帶隊深入基層檢查指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作，走訪慰問各級人大代表，既促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作，也增強了代表們的責(zé)任意識，促進代表積極發(fā)揮作用，同時又為我們解決了很多實際問題，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。

感謝市人大召開這次座談會，給了我們這樣的發(fā)言機會，借此機會，結(jié)合我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際，從兩個方面進行匯報，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、在新形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作存在的問題：

我們XX位于XX市西北部，版圖面積248平方公里，轄34個行政村，1個社區(qū)，總?cè)丝?3226人，現(xiàn)有荊門市人大代表2 人，XX市人大代表14人，鎮(zhèn)人大代表68人。一直以來，鎮(zhèn)人大堅持依法履行職責(zé)，經(jīng)常開展活動，對重大決策，行使決定權(quán)；對重點工作，行使視察權(quán)；對重大事項。行使監(jiān)督權(quán)。各項工作運行規(guī)范，取得的成績也比較明顯。但是也存在一些有待改進的問題。主要表現(xiàn)為：

一是人大地位有所提高，但工作效能有所減弱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子交叉任職，人大主席由黨委副書記兼任，使人大工作環(huán)境大為改善，地位明顯提高。但領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的減少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變帶來的工作量的增加以及專職工作人員的缺失，導(dǎo)致具體從事人大工

作的時間明顯減少，精力往往被中心工作所擠占，部分工作疏于開展，人大效能明顯減弱。

二是代表素質(zhì)有所提高，但代表意識依然不強。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展進步，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的素質(zhì)較過去有了較大提升，一大批產(chǎn)業(yè)大戶、創(chuàng)業(yè)型人才進入了人大代表隊伍。但受到市場經(jīng)濟的沖擊，這些代表往往更加關(guān)心的是如何做大做強產(chǎn)業(yè)，如何壯大自己的企業(yè)，有的農(nóng)民代表則會思考的更少，對人大工作不感興趣，不會用心，在開會期間尚能履行職責(zé)，一旦閉會，就會忘記自己的代表身份，把自己視同普通群眾，基本沒有代表意識。

三是開展活動有所增加，但活動效果不夠理想。近年來，鎮(zhèn)人大組織代表活動明顯比過去多了，視察、檢查、評議等各種活動每年都要開展多次，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的主體是農(nóng)民，文化層次不高，代表意識不強，代表能力欠缺則是普遍現(xiàn)象，加之培訓(xùn)工作開展的較少，代表大會和開展活動的時間每次都相當(dāng)緊張，有的代表在一屆內(nèi)沒有提過一條建議，有的甚至在一屆內(nèi)沒有一次發(fā)言，人大代表如何履行代表職能，如何發(fā)揮代表作用顯得不夠理想。

四是議案收集多，但辦理落實難。每年人代會上都收集了不少代表議案和建議，但是辦理起來十分困難，比如關(guān)于我們曾雙路的維修和重建問題，荊門市、XX市各級代表都提出過議案，但是辦理落實仍相當(dāng)困難。

二、加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的建議：

1、要加強對鎮(zhèn)人大工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。市人大要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的法律監(jiān)督和工作指導(dǎo)的力度，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大搞好工作計劃、開展視察、執(zhí)法檢查、調(diào)查和工作評議，定期召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作負責(zé)人會議，總結(jié)交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的情況和經(jīng)驗，幫助建立健全工作制度和工作程序。通過列席人大常委會會議、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、相互交流經(jīng)驗、外出學(xué)習(xí)考察等形式，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的指導(dǎo)，推動基層人大工作上一個新的臺階。

2、要進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大組織建設(shè)。在目前鎮(zhèn)人大主席都擔(dān)任

有黨委副書記職務(wù)的情況下，要按組織法的有關(guān)規(guī)定，每個鎮(zhèn)應(yīng)配備一名人大副主席，保證日常工作有人抓，有人管。要配備人大辦公室專職工作人員，以便于開展經(jīng)常性的人大工作，更廣泛的聯(lián)系人大代表。要強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大干部的責(zé)任意識。牢固樹立“有為才有位，有為才有威”和爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)有為的理念。始終以良好的精神狀態(tài)，認真負責(zé)的態(tài)度，敬業(yè)奉獻的精神對待人大工作，依法履行職責(zé)，充分發(fā)揮作用。

3、要進一步提高代表素質(zhì)。一是要把好代表候選人的“進口關(guān)”。要將有參政議政能力，有較高群眾威望，講品行操守的人選為人大代表，在候選人條件上要制定更高的標準；二是要進一步合理確定代表結(jié)構(gòu)。要進一步減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的比例，增加產(chǎn)業(yè)大戶、創(chuàng)業(yè)人才、新型經(jīng)濟組織負責(zé)人的比例，讓人大代表的示范帶頭作用得到更好的發(fā)揮；三是要進一步加強代表培訓(xùn)。通過培訓(xùn)使代表進一步增強代表意識，掌握基本的法律常識，熟悉行使代表職權(quán)的基本方法和工作程序，提高其履職能力；四是要更加注重開展活動的實際效果。要盡可能給予充足的時間來開好人代會和開展各項活動，要盡可能地讓每名代表在任期內(nèi)都能提出一條合理化建議，做一次比較透徹的發(fā)言，讓代表心中時刻有人大這個組織，改變“開會是代表，閉會是群眾”的局面。

4、要進一步強化建議辦理的跟蹤檢查。要讓辦理建議的政府相關(guān)部門不敢搪塞，不敢應(yīng)付，這樣既有利于經(jīng)濟社會的發(fā)展，又能極大地調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的工作積極性，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作健康發(fā)展，為加快新農(nóng)村建設(shè)，促進地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的政治保障。

二00九年十一月十三日

第四篇：在市理想信念座談會上的發(fā)言

在全市非公經(jīng)濟人士理想信念實踐活動工作座談會上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

感謝各級領(lǐng)導(dǎo)給我提供這次學(xué)習(xí)交流的機會。5月份以來，我們嚴格按照市、縣非公經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動的工作安排，以“同心共筑中國夢，助推民企大發(fā)展”為主題，以堅持引導(dǎo)教育、自我教育和實踐教育為原則，以增強公司全體員工對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)發(fā)展的信心為主要內(nèi)容，以促進企業(yè)健康發(fā)展和員工健康成長為目標，深入開展理想信念教育實踐活動。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、介紹一下本人基本情況：

我叫***，是***縣的一名政協(xié)常委、商會會長，也是市政協(xié)委員、市總商會 副會長。我出身于農(nóng)民家庭，生長在農(nóng)村，21歲那年，在夏收打麥中失去右臂，經(jīng)歷磨難和拼搏，白手起家，從收破爛開始，創(chuàng)辦了物資回收有限公司、房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、中州飯店有限公司等6個公司?，F(xiàn)在，公司經(jīng)營范圍涉及廢舊物資回收、房地產(chǎn)開發(fā)、飲食服務(wù)第三產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，各公司員工有300多人，資產(chǎn)總額達3.5億元，累計向國家上交稅金達億元。這些年，公司憑借正確的理想信念和誠信經(jīng)營，才使企業(yè)發(fā)展壯大起來。

二、開展教育實踐活動情況

活動開展以來，我們一是建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、制定實施方案。及時動員部署，成立了以公司總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理黨支部書記為副組長，科室、班組長為成員的理想信念教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，結(jié)合公司實際制定了具體的實施方案。在“七一”建黨前夕，組織黨員及積極分子重溫入黨誓詞，掀起了理想信念教育工作的熱潮。二是認真組織學(xué)習(xí)，廣泛開展討論。我們先后召開座談會、專題培訓(xùn)會10余次，向黨員、員工進行形勢政策宣講和專題演講，深入學(xué)習(xí)十八大精神和總書記關(guān)于中國夢的重要論述，加深對黨和國家有關(guān)促進民營企業(yè)發(fā)展方針政策的領(lǐng)會。結(jié)合公司實際，開展了“公司發(fā)展與個人夢”主題討論，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新精神。三是加強理想教育，提升企業(yè)形象。公司在**縣委縣政府開展的“四城聯(lián)創(chuàng)”活動中，捐資120萬元，在高速路入市口建設(shè)大型LED顯示屏，為宣傳澠池、展示澠池盡一份微薄之力。從八月份開始，本人組織公司300余名員工認真開展了理想信念教育活動，引導(dǎo)全體員工強化愛崗、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻的理念，發(fā)揚勞動創(chuàng)造精神和創(chuàng)業(yè)精神?；顒又校覀兘Y(jié)合實際，制定了集中開展“思想理念”活動計劃，教育員工將“誠實、禮貌、理解、自信”作為經(jīng)營理念，以誠信理念打造企業(yè)精神，塑造企業(yè)的價值

觀和行為觀，夯實誠信基礎(chǔ)，引導(dǎo)員工對社會、對顧客講誠信?；顒娱_展以來，廣大員工誠信經(jīng)商、禮貌待客、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、拾金不昧巍然成風(fēng)，感人事跡層出不窮。員工張娜梅拾到內(nèi)裝加拿大外幣1600元及銀行卡和加油卡的錢包，及時交還，失而復(fù)得的外賓贊口不絕。服務(wù)員晉蒙蒙在打掃衛(wèi)生時，發(fā)現(xiàn)客人遺忘的萬元現(xiàn)金，不為心動，尋找失主。財務(wù)人員閆素霞將錢包交還時，失主順手抽出2000元酬謝，她婉言謝絕。中州飯店在日趨激烈競爭中，通過開展理想信念教育活動，提高了員工職業(yè)道德素質(zhì)，使經(jīng)營管理和經(jīng)濟效益得到了很大提高，為我市文明誠信建設(shè)作出積極的努力和應(yīng)有的貢獻。公司黨政班子成員進一步樹立以人為本的理念，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標，關(guān)愛員工，保障和維護好員工的合法權(quán)益，改善工作環(huán)境，加強勞動保護，維護勞動者尊嚴，構(gòu)建和諧企業(yè)。公司不斷加強內(nèi)部考核管理，完善管理制度，關(guān)心關(guān)愛員工福利，實現(xiàn)了員工五大保險投保率100％的目標。今年上半年，員工平均工資達到2900元，合同簽訂率達到了100％。2013年上半年實現(xiàn)銷售收入2331萬元，實現(xiàn)利稅522萬元，四是加快企業(yè)轉(zhuǎn)型，增強發(fā)展信心。我們以開展理想信念教育實踐活動為契機，為**經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻，上半年，公司先后有6名員工遞交了入黨申請書，形成了愛黨、愛企、敬業(yè)，始終與黨和政府同心同德、同心同向、同心同行的高尚清操，增強了全體員工對

中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)發(fā)展的信心。本人牽頭籌備成立了**縣餐飲服務(wù)業(yè)商會，抱團發(fā)展；與“四大一高”、“大旅游”結(jié)合，拉長生產(chǎn)鏈條，留住顧客，中州飯店改變經(jīng)營模式，及時推出“豫園”家常菜，使“四星級飯店”變?yōu)椤暗烷T檻”，貼近百姓、大眾消費，使飯店餐飲效益穩(wěn)步提升。

三、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題

現(xiàn)在的**房地產(chǎn)開發(fā)公司，注冊資金2000萬元，是一個二級資質(zhì)的開發(fā)企業(yè)。公司成立以來，已開發(fā)建設(shè)了澠池縣地標性建筑---“**縣廣電大廈”及“中州國際飯店”多功能為一體的綜合樓，以及首個品牌高檔小區(qū)---“新華國際住宅小區(qū)”。近年來，房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)，受經(jīng)濟下滑、原材料及人力工資上漲的因素影響，企業(yè)面臨融資難、市場萎縮等瓶頸。

中州國際飯店屬于“四星級”酒店，位于高速路出口。飯店于2011年11月開業(yè)，現(xiàn)有員工160余名。近期，受宏觀政策影響，餐飲行業(yè)面臨客源緊張、效益銳減、用工成本提升等一系列難題。對此，企業(yè)采取了調(diào)整價格、改善服務(wù)及多項應(yīng)對措施，但收效甚微。

四、下步打算

面對當(dāng)前挑戰(zhàn)，我們及時調(diào)整思路，轉(zhuǎn)型升級。8月份，在澠池縣委、縣政府、縣工商聯(lián)的關(guān)心指導(dǎo)下，我牽頭籌備成立了餐飲服務(wù)業(yè)商會，帶領(lǐng)餐飲業(yè)同行抱團發(fā)展，危中尋機；為“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”，我們積極向省市縣旅游管理部門申請，不斷加強企業(yè)硬件建設(shè)及服務(wù)水平，計劃于11月份完成“四星級”掛牌；為服務(wù)全市“四大一高”戰(zhàn)略、“大旅游”建設(shè)，我們按照縣委、縣政府要求，高標準建設(shè)縣游客服務(wù)中心，該中心以“服務(wù)游客，推介仰韶文化”為主要功能，集景點售票、宣傳推介、導(dǎo)游服務(wù)、集散換乘、咨詢投訴、餐飲住宿、演藝購物、監(jiān)控監(jiān)管等為一體，計劃于11月底掛牌成立。為回報家鄉(xiāng)、回報社會、為政府排憂解難，我組織人員經(jīng)過反復(fù)考察調(diào)研，準備與清華同方投資公司簽訂合作協(xié)議，建設(shè)韶州中學(xué)，該校計劃投資1.2億元，建成后可有效緩解城區(qū)中學(xué)就讀壓力。

五、建議

近年來，經(jīng)濟環(huán)境的不斷改善和投資政策的不斷優(yōu)化促使非公有制企業(yè)茁壯成長，闊步發(fā)展，非公有制經(jīng)濟人士隊伍逐步壯大。作為其中一員，我深感榮幸，倍感自豪，在此，請允許我對市委、市政府及各級領(lǐng)導(dǎo)多年來的關(guān)心支持表示衷心感謝！為積極履行參政議政、服務(wù)發(fā)展的職能，我在此提幾點建議：

一、希望各級黨委政府給予非公有制經(jīng)濟人士更多的人文關(guān)懷，引導(dǎo)非公經(jīng)濟人士關(guān)注社會、關(guān)注民生，參與光彩事業(yè)，回饋社會。

二、希望政府針對當(dāng)前餐飲行業(yè)市場低迷、地產(chǎn)行業(yè)融資困難等現(xiàn)狀出臺相應(yīng)對策，如適當(dāng)調(diào)整水電氣價格，刺激金融機構(gòu)投資、發(fā)放貸款等，幫助企業(yè)破解瓶頸，渡過難關(guān)。

三、在非公有制理想信念教育活動深入開展過程中，希望政府能進一步加強指導(dǎo)，做好“顧問”，幫助企業(yè)凝心聚力，團結(jié)發(fā)展，實現(xiàn)夢想。

四、希望各級黨政部門能在適當(dāng)?shù)臅r機多組織民企代表赴發(fā)達地區(qū)、先進企業(yè)參觀學(xué)習(xí)交流，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，推動企業(yè)發(fā)展，為三門峽市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出更大的貢獻！

匯報完畢，謝謝各位。

第五篇：市紀委書記在年輕干部座談會上的廉政談話

市紀委書記在年輕干部座談會上的廉政談話

經(jīng)歷了黨的十八大以來全面從嚴治黨，看到腐敗分子滑倒后本人和家人的慘景，誰都會感到嚴以律己的珍貴。絕大多數(shù)年輕干部經(jīng)歷這些后規(guī)矩意識、紀律觀念、廉政理念會強一些，但在社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著個人社會空間增大和各種誘惑增多，廉潔從政不是一件容易的事情。

年輕干部在嚴以律己和廉政問題上時時刻刻、事事處處都要有一根弦，牢牢管住、管好每一個可能出現(xiàn)問題的地方，讓嚴格、廉政伴隨一生，確保自己健康成長。

一、淡化名利觀念。

有不少事例佐證，年輕無權(quán)時名利思想比較嚴重的人，擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，很容易被人擊倒，所以年輕干部一定要淡化名利。年輕干部中有的從小家教很嚴、家風(fēng)很好，受中國傳統(tǒng)文化熏陶很深，參加工作時在嚴以律己方面有了堅實基礎(chǔ)和行為自覺；有的由于家庭環(huán)境影響，對名利問題隨便，很少受到嚴格規(guī)范的示范，走上工作崗位時對名利問題看得重一些；還有個別同志因多種原因在這方面存在很大差距，干工作、做事情、為人處事往往從名利出發(fā)，對自己有利的人下力交往，對自己有利的事拼命去做，反之，則輕描淡寫。第一種對象在干部管理嚴格規(guī)范的環(huán)境中成長，一般不會出問題；第二種對象在干部管理比較松懈時，難以保證不出問題；第三種對象無論在什么環(huán)境下都容易出問題，尤其與權(quán)力結(jié)合后會出大問題。組織上對容易出問題同志要嚴格加強教育與管理，任何時候都不能放松。在高標準和嚴要求情況下還難以淡忘名利的干部，最好選擇其他職業(yè)，以免在從政路上栽得太慘。無論哪種對象在成長進步之初，在全面修養(yǎng)中一定要把淡化名利作為重要方面、養(yǎng)成自覺行為，在名利面前能推則推、能讓則讓，別在這方面花心思，讓人看不起。

二、克服僥幸心理。

領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政上出問題，很多與僥幸心理有關(guān)，總覺得違規(guī)行事、腐化墮落只有“天知、地知、你知、我知”，不會被發(fā)現(xiàn)、不會遭查處。實際上正如俗話說的”世界上沒有不透風(fēng)的墻”，只要有一個人知道就無密可保，慢慢會擴散出去。即使個別人確能保守秘密，但他會用對待你的方式拉攏別人，如果在哪個人哪個環(huán)節(jié)上出了問題，也一定會把你牽出來。黨的十八大以來懲處的腐敗案中，相當(dāng)部分落馬之徒就是被其他案件牽出來的。年輕干部在成長之初務(wù)必要在這一問題上想清楚、弄明白，在廉政問題上不要有任何僥幸心理，嚴格按規(guī)矩行事，言行一致，表里如一，一是一、二是二。這樣才能經(jīng)受起長時間考驗，在成長道路上始終立于不敗之地。

三、慎重選擇朋友。

一些人走向腐敗，交友不慎是非常重要的起因。在復(fù)雜的社會現(xiàn)實面前，年輕干部交友一定要精、要準，交商界的朋友更要慎而又慎。尤其身處重要崗位的年輕干部，交商界朋友只能僅限于工作層面，不宜相處在生活層面。一些背景比較復(fù)雜、奔著利益來的所謂朋友，交往時間長了、程度深了，慢慢就會超越界限，出現(xiàn)你無法掌控的局面，久而久之必然腐敗，這是不以個人意志為轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律。年輕干部對這種現(xiàn)象要進行深入分析，適度交友、學(xué)會交友，要交知根知底的朋友、交價值取向相同的朋友、交能嚴于律己的朋友、交關(guān)鍵時刻能講真話、直話，對自己工作生活修養(yǎng)有正向影響的朋友。在朋友交往中重精神交流、少物質(zhì)往來，重友情釋放、少庸俗之氣，重相互促進、少吹噓奉迎，純潔朋友圈，達到”少而精”。

四、管好家人親友。

在受查處的腐敗分子中，有的人本身在較長時間內(nèi)是過硬的，但由于沒有管好家人親友，”后院”在關(guān)鍵時候出了問題，追究到領(lǐng)導(dǎo)干部。管好家人親友，決不是隨便小事，年輕時就要引起足夠重視?，F(xiàn)在，有的領(lǐng)導(dǎo)干部有了一定位置后，家里什么事情都不管，既失去了關(guān)愛之情，也丟掉了管理之責(zé)。這是一種很不好的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其身處高位的領(lǐng)導(dǎo)干部，在家里一定要盡責(zé)，任何時候不能放松要求。領(lǐng)導(dǎo)干部在自己沒有多少權(quán)力的時候，沒有把家人親友管住，待職務(wù)高了、權(quán)力大了就管不住了。這一條是帶規(guī)律性的結(jié)論。想利用你撈好處的家人親友，早已利用你創(chuàng)造的條件織好關(guān)系網(wǎng)了，想辦什么事都很方便，讓你一頭霧水。對家人親友一定要約法三章，不能放任自流。家人的形象很大程度體現(xiàn)你的形象，對家人修養(yǎng)表現(xiàn)不能忽視，哪些能做、哪些不能做，哪些人能見、哪些人不能見，哪些地方能去、哪些地方不能去要有明確要求。對朋友也要嚴格限制，任何時候任何情況下對家人親友都不能有絲毫靈活性。年輕干部首先要重視家人親友管理，要管好管到位，不能出漏洞。其次在家里要盡到責(zé)任，該做好的首先做好，以取得管好的發(fā)言權(quán)和主動權(quán)。

五、減少異性交往。

愛美之心人皆有之，有修養(yǎng)的帥男美女人人傾慕，適當(dāng)接觸可以理解。但有志于從政且希望有所發(fā)展的年輕干部，在這個問題上一定要有分寸，不能隨便從事，不能隨性而為。領(lǐng)導(dǎo)干部出問題，這也是一個很重要的原因。與異性交往多了，日久生情，生情后的下一步就是金錢。領(lǐng)導(dǎo)干部的這份工資，能滿足情人的需要嗎？手頭緊了，慢慢地就想利用權(quán)力撈錢，久而久之就會出大問題。一些平時要求還算比較嚴格的干部出問題，不少是從這方面打開缺口的，最后發(fā)展到無法收拾的境地。年輕干部應(yīng)深刻吸取這方面教訓(xùn)，從早就要保持與異性的距離，發(fā)現(xiàn)對方有某種情感表達時要馬上”打句號”。生活作風(fēng)對年輕干部也是很現(xiàn)實的考驗，一定要管好自己，否則，既要花掉大量精力影響工作和學(xué)習(xí)，也會產(chǎn)生很不好的影響，嚴重制約自己的成長進步。

六、幫忙不求感謝。

在人情社會里，不幫忙是無法做到的。對領(lǐng)導(dǎo)干部雖有許多要求，完全不幫忙也難以做到，問題的關(guān)鍵是幫忙之后如何對待感謝。我有一位朋友這方面分寸把握比較好，他在村組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣、市、省、中央機關(guān)或長或短工作過，得到過許多人的關(guān)心幫助，有時也會給人幫幫忙，但他給自己定了三條∶一是違反政策和原則的事不幫；二是經(jīng)商的事不幫；三是幫忙不求物質(zhì)感謝。由于他定了鐵律，任何時候都沒有突破，碰到再大的難題都迎刃而解了。也正是他的堅決，才避免幾次有風(fēng)險的事。一次受過去領(lǐng)導(dǎo)所托，疏通了一件事，且效果出乎意料的好，事后當(dāng)事人硬要感謝他，他堅決拒絕，并誠心告訴對方，如果收了你的東西就違背了我做人原則。沒多久，這個人因其他問題犯事了，我這位朋友真慶幸自己當(dāng)時態(tài)度堅決才避免了一場麻煩，后來在這方面更加堅定了。年輕干部對幫忙收禮不能看成是一件小事，是打開漏洞的大事，是放松自我的傻事。如果這方面不死守，時間長了必定出大事。多少收100萬的人不是從收小物品、1000元、5000元、1萬元開始的？當(dāng)對這些習(xí)以為常后才會大把大把收錢??！所以年輕干部應(yīng)把”幫忙不求感謝”作為一條鐵律，嚴格遵守、自覺長期踐行。

七、嚴格規(guī)矩行事。

現(xiàn)在，黨紀國法、制度規(guī)矩日益健全，對干部工作、生活的方方面面都有了明確要求。年輕干部應(yīng)做到有規(guī)定的嚴格按規(guī)定執(zhí)行，任何時候任何情況下不搞靈活性；沒有規(guī)定的要慎而又慎、從嚴掌握；不太合適又沒有具體規(guī)定需要做的事要集體商量、共同把關(guān)。在這方面，首先要全面學(xué)習(xí)，了解各方面規(guī)定，不做不知而為的事情。其次要自覺遵守，不搞靈活性。一定要死守，再方便也不能突破，不能因為放松要求給自己的人生和家人留下后遺癥。再次要全面修養(yǎng)，簡單生活，在物質(zhì)上不要有過高要求，基本滿足就行。這樣在從政道路上碰到各種復(fù)雜情況都會保持良好心態(tài)、知足常樂。在別人放任自流時，也會堅持一貫，始終如一守住底線，確保自己平安。