第一篇：**縣勞模管理工作情況總結(jié)

今年“五·一”前夕，我縣**鎮(zhèn)**村支部書記**出席了國務(wù)院在人民大會堂召開的全國勞動模范和先進工作者表彰大會。這是我縣自建國以來第二位勞動模范和先進工作者參加這樣的表彰大會。

新中國成立以來，我縣各行各業(yè)涌現(xiàn)出了許多先進模范人物，他們以自己實際行動鑄造了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡薄名利、甘于奉獻的偉

大勞模精神，用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的動人贊歌，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會各項事業(yè)的進步作出了巨大的貢獻。胡錦濤總書記在今年的勞動模范和先進工作者表彰大會的講話中對先進模范人物給予了高度評價：“廣大先進模范人物不愧為民族的精英、國家的棟梁、社會的中堅、人民的楷模?！?/p>

尊重勞模，關(guān)愛勞模，是全社會的責任。加強勞模和先進工作者（注：是工人、農(nóng)民的稱勞動模范，是機關(guān)、事業(yè)單位職工的稱先進工作者）的管理就是具體的體現(xiàn)。余慶縣總工會認真做好勞模和先進工作者的管理工作。

一、尋找勞模,建立勞模檔案

我縣自新中國成立以來，不同時期的各個行業(yè)涌現(xiàn)出了不少的勞動模范和先進工作（生產(chǎn)）者。雖然一些史料中偶有記載，但缺乏專門的登記管理，受國務(wù)院、省政府及國家部委表彰的勞動模范和先進工作（生產(chǎn)）者到底有多少人，底數(shù)不清、情況不明。為此，余慶縣總工會開展了在全縣尋找勞模的行動。3月印發(fā)通知到全縣機關(guān)、企事業(yè)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調(diào)查統(tǒng)計，再對照省、市有關(guān)史料，仍發(fā)現(xiàn)五、六十年代受表彰的勞模和先進工作（生產(chǎn)）者有遺漏。于是，縣總工會深入到受表彰時所在的單位、廠礦、企業(yè)及周邊的村寨進行調(diào)查走訪，尋找其下落。記得七月的一天，驕陽似火，總工會的同志頂著烈日深入到龍溪芝州村沙壩一帶走村竄寨找尋當年芝州煤廠的幾名先進生產(chǎn)者。功夫不負(來源：好范文 http://004km.cn/）有心人，在去趙家院的小路上碰見一位七十來歲的老頭，經(jīng)詢問和了解，他正是我們要尋找的1960年獲省政府表彰的工交先進生產(chǎn)者趙大海。再經(jīng)過他的回憶和所掌握的情況，對其他的先進生產(chǎn)者進行調(diào)查核實。通過廣泛的深入調(diào)查，對全縣勞動模范和先進工作（生產(chǎn)）者建立檔案，做到底數(shù)清、情況明。經(jīng)調(diào)查并經(jīng)省總工會勞模管理辦公室審核確認，全縣有國家級勞動模范和先進工作（生產(chǎn)）者1人，有省級勞動模范和先進工作者仍健在的有16人，有部級勞模和先進工作者(指國家人事部和其他部委共同表彰)仍健在的有11人。今年受國務(wù)院表彰的全國勞模1人，受省政府表彰的先進工作者2人。

二、關(guān)愛勞模，落實勞模待遇

勞模是社會的精神財富，黨和人民永遠不會忘記他們。國家非常關(guān)心勞模的生產(chǎn)生活問題。貴州省人民政府6月轉(zhuǎn)發(fā)了省總工會等部門關(guān)于對部分勞動模范和先進工作（生產(chǎn)）者發(fā)放生活補貼的意見的通知，文件規(guī)定對已辦理退休手續(xù)但本人收入不高于所在地上年在崗職工平均工資兩倍以上和無固定收入（男60周歲以上、女55周歲以上）以及在職在崗但本人收入低于所在地上年在崗職工平均工資的全國、省部級勞動模范和先進工作（生產(chǎn)）者分別發(fā)放生活補貼100元、70元，1985年12月31日前獲獎的分別增加20元、10元?？h政府嚴格執(zhí)行文件精神，要求總工會、人事勞動和社會保障局、財政局嚴格把關(guān)，認真抓落實?？h總工會對凡符合文件規(guī)定享受生活補貼的勞模和先進工作者進行審查，并報人事勞動和財政部門審核，落實勞模生活補貼。到目前，符合條件的20名勞模和先進工作（生產(chǎn)）者均享受到生活補貼。楊光海、趙大海、胡開華3名先進生產(chǎn)者屬農(nóng)民和無支付能力企業(yè)中的勞模和先進工作（生產(chǎn)）者，他們的生活補貼由財政支付。每年**趙大海第一次從工會干部手中接過生活補貼和春節(jié)慰問金時，熱淚盈眶地說：“我愛表彰已經(jīng)40多年了，我做夢都沒有想到黨和政府還這樣關(guān)心我，真是感激不盡啊!”。**是1960年國務(wù)院表彰的先進工作者，也是我縣今年以前唯一的一名全國先進工作者，退休后協(xié)助原中街居委會工作，盡管身體不好，仍退而不休，總工會積極向上級申請并得到困難補助。春節(jié)前，縣委陳梓澤書記親自到其家中慰問，春節(jié)前，縣委甘金平副書記也親自到其家中慰問。形成了尊重勞模、崇尚勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。

三、重視勞模，弘揚勞模精神

榜樣的力量是無窮的。重視和培養(yǎng)勞模能夠充分調(diào)動和發(fā)揮廣大人民群眾積極性、主動性和創(chuàng)造性。國務(wù)院、省政府都規(guī)定每五年舉行一次勞動模范和先進工作者評選表彰，今年是勞動模范和先進工作者評選表彰之年，遵義市政府決定在我縣農(nóng)村支部書記中推薦評選一名全國勞動模范，在科技、教育兩個行業(yè)中各推薦評選一

名省級先進工作者。通過層層推薦評選，龍家鎮(zhèn)光明村支部書記劉欣被推薦評選為全國勞動模范，教育局局長**、農(nóng)業(yè)局植保檢查站站長**被推薦評選為貴州省先進工作者?！拔濉ひ弧鼻跋Γ瑖鴦?wù)院、省政府都分別召開隆重表彰大會表彰勞模和先進工作者。全國勞模赴京參會由縣、市、省層層接送。在京開會期間，胡錦濤總書記親切接見參會勞模，并與他們合影留念。這

充分體現(xiàn)了黨和政府對勞模的高度重視。勞模光榮，勞模高尚，勞模精神更偉大，它將激勵廣大人民群眾為全面建設(shè)小康社會作出新的更大的貢獻。

第二篇：勞模工作總結(jié)

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勞模工作總結(jié)2010-06-28 09:56:55免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)

我為建筑五公司一名裝載機司機，從去年8月份開始一直在青海多晶硅西寧項目上。從我轉(zhuǎn)過來這個項目一直都處于比較忙的狀態(tài)，而裝載機司機就我一個人，所以我從來到現(xiàn)在我基本上沒有休息的時間，特別在今年5月份到9月份，基本上是日夜干，晚上我經(jīng)常是干到下半夜，工長把晚上加班的人員安排好后經(jīng)通知我哪加班需要什么材料，我把需要的材料運到施工地點，并且和民工頭溝通一下看材料是否夠晚上使用才會回去。有時候現(xiàn)場晚上通宵加班抹灰、打混凝土，那時候材料就要一直供

應(yīng)，我也就一直加班到天亮，回去稍微休息一下我又過去加班。因為我總覺得既然拿公司給我的那份工資我就應(yīng)該好好干活，這樣子才能回報公司，所以只要我在崗一天我就有忠于自己的崗位，干好我自己活。

當然一個人所有的時間只是埋頭干活這樣也是不夠的，人總是要學(xué)習(xí)，我一直在想我大概就是因為受教育本文來源：文秘114 http://程度不夠，要不然我就能做更多的事情，到更高的位置，服務(wù)更多的人。但是我也堅信三百六十行行行出狀元，對我自己現(xiàn)在所做的事情我也要做好，而且我也要不能心理只想著這樣子就可以了。不行我也要學(xué)習(xí)，以充實自己，其實在很長一段時間我也不知道我能學(xué)習(xí)什么因為文化底子畢竟薄，深奧的東西我也看不明白。后來我發(fā)現(xiàn)我在機械維修方面很有天賦，就拿我的裝載機來說吧，他為什么不工作、什么地方有雜音我總是能找出把他基本毛病修理好。所以我就買了基本機械修

理方面的書籍，在開裝載機空閑的時間我就拿出來看看，經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)現(xiàn)在現(xiàn)場一些常用的機械毛病我基本上都能找出，哪個地方需要維修、哪個地方零部件需要更換這個我都知道。我想至少我現(xiàn)在對現(xiàn)場機械能有貢獻吧。

我也得感謝我所在的專業(yè)公司、我所在項目點，因為我的努力得到了大家的認可，在我們專業(yè)公司8月份勞模推薦中，我得到了項目點上工作同事的一致推薦、專業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的認可，成為我們專業(yè)公司的一名勞動模范。而且把此次向公司推薦勞動模范的機會讓給了我。專業(yè)公司還給了我物質(zhì)獎勵，但是我總覺得我得到的榮譽不是我一個人的努力，是靠大家的支持，因為在那幾個月我們所有的人都很辛苦而不是我一個人在孤軍奮斗，但大家卻把機會讓給了我。

榮譽室靠努力得到的，就算你所在的職位在高、你工作再好你也要努力干活才能得到認可，切不可投機取巧，我

以后會更加努力的工作、服從分配，為我所在的每一個工程恭喜我一點微薄的力量。當然不斷的學(xué)習(xí)提高自己也是并不可少的，特別像在當今的社會，機械也在不斷的更新，新的機械生產(chǎn)出來，舊的被淘汰，像我以前就是在開碰碰車，但是現(xiàn)在基本上也快被淘汰了，所以我才學(xué)習(xí)開裝載機，所不定幾年以后裝載機也會被一種新的多功能的機械所代替。

在二十多年的工作中我也是得出兩點結(jié)論：第一：多做事、少說話。第二：多學(xué)習(xí)，特別在科技高速發(fā)展的今天。

總之，努力工作，多學(xué)習(xí)。

第三篇：勞模工作總結(jié)

篇一：勞模個人總結(jié) 勞模個人總結(jié)

勞動是創(chuàng)造一切價值的源泉，通過勞動才能使我們真正地體會到人在某一方面的價值取向和興趣所在，并在實踐中得以證明。盡管這次打掃校園衛(wèi)生的時間不長，只有兩周時間，但這使我深刻的體會到了勞動的價值，要真正的做好一件事并非容易，只想不做，只說不做，是永遠不會體會到做一件事的過程，和它所經(jīng)歷的內(nèi)心的感受，通過行動，自己的親身體驗才能明白勞動所蘊含的意義和快樂感，在完成一次勞動后的成就感也是不可忽視的，必將留下美好的回憶。這次打掃衛(wèi)生的圓滿結(jié)束取決于同學(xué)之間的默契、團結(jié)一致、相互幫助、相互理解，在勞動中尋找樂趣，抱著對班集體的負責，為班集體的榮譽而認真打掃，在不放過一張紙屑，一個果皮，本著將垃圾消除殆盡，不留一點痕跡的態(tài)度。在打掃衛(wèi)生的過程中，尤其在早上起床困難的情況之下，調(diào)整鬧鐘，我們依然堅持，在下雨之時我們克服困難清除垃圾。每天都是按時到達目的地，簽到，進行新一輪的衛(wèi)生大掃除。面對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下達的指標，我們從不眨眼，坦然面對，只有埋頭苦干，同學(xué)們掃的掃，撿的撿，互相配合，不給垃圾任何留下的機會。在組長的帶領(lǐng)下，分工合理，安排得當，按照個人能力的大小，使其充分發(fā)揮作用，帶動小組，帶動班級更好更快的完成每一次的衛(wèi)生清理工作，達到合格的標準，接受檢查，在節(jié)日放假之時，我們也是堅守“戰(zhàn)場”，從不退縮。盡管有許多同學(xué)回家，但我們的“主力軍”好存在，克服一切難關(guān)，大家以一種高度的進取心完成區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，不留一點破綻。

平日里每位同學(xué)都是盡其所能，盡心盡力，有高度強烈的責任心，團結(jié)一致，相互支持，相互幫助，完美的完成班級的任務(wù)，不敢有所怠慢。在我們組中有著兩大主力，每次打掃衛(wèi)生都是帶頭沖在前，和其他組的同學(xué)形成前呼后應(yīng)之勢，并以一種精湛的技術(shù)快速掃除垃圾，使我們組首先完成任務(wù)，后我們組有更多的時間去幫助其他組的同學(xué)，我們本著團結(jié)互助的原則，本著積極進取的心態(tài)，本著為他人著想的理念，完成了這次的任務(wù)，從中學(xué)習(xí)很多、獲得很多。

通過這次的勞動使我們懂得了一切源于來動，實踐是檢驗真理的唯一標準，通過實踐我們才能彼此相互了解對方，知道班級的利益高于個人的利益，只有班級更好的發(fā)展才能帶動我們更好更快的發(fā)展，這也展示了班集體的凝聚力、進取力。只有勞動我們才會知道什么是辛苦，更加理解父母，明白父母對我們的愛。這次勞動也增進了同學(xué)之間的感情，加強了同學(xué)之家的關(guān)系，相互體諒，進一步強化了班級的凝聚力、活力。明白了團結(jié)就是力量，這力量是鋼，這力量是鐵，比鋼鐵更加強大。充分發(fā)揮了我們的作用，創(chuàng)造更多的價值。

計算機系12級網(wǎng)本二班 王彥彥篇二：勞模工作室總結(jié) 打造勞模創(chuàng)新平臺 推動創(chuàng)新工作開展 ＊＊＊＊＊＊勞模工作室工作總結(jié)

自＊年＊月＊＊＊總工會正式授牌＊＊＊勞模工作室以來，企業(yè)為了能切實發(fā)揮勞模工作室功用，打造企業(yè)先進團隊，加強了勞模工作室的組織領(lǐng)導(dǎo)，強化了勞模工作室的職能，在職工中產(chǎn)生了積極的示范和引導(dǎo)作用，有效激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。工作室成立近2年來，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重點和難點問題，扎實開展技術(shù)創(chuàng)新實踐，使新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)工藝攻關(guān)等創(chuàng)新工作順利開展，為公司順利完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供了強有力的支持與保障。目前，已取得創(chuàng)新成果＊＊＊項，獲國家專利＊＊＊項。

一、學(xué)習(xí)勞模精神，搭建勞模創(chuàng)新平臺 勞模工作室，是弘揚新時代勞模精神、發(fā)揮勞模作用、加強勞模工作創(chuàng)新管理的一個新嘗試，是開展管理、技術(shù)和服務(wù)創(chuàng)新的新組織。公司非常重視勞模工作室的創(chuàng)建，為了更好的服務(wù)生產(chǎn)，在生產(chǎn)現(xiàn)場配置了200平方米的工作室，配備了打印機、繪圖儀和30臺高性能電腦等辦公設(shè)備。將技術(shù)中心的設(shè)計室和工藝室作為勞模工作室主體，其指導(dǎo)思想就是以堅持科學(xué)態(tài)度和求實精神，尊重知識、尊重科學(xué)，充分發(fā)揮勞模在技術(shù)創(chuàng)新中的模范帶頭作用，引導(dǎo)廣大職工與時俱進，推動企業(yè)的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

二、發(fā)揮勞模工作室的創(chuàng)新能力，不斷推動企業(yè)技術(shù)進步

工作室為有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神的技術(shù)人才搭建了創(chuàng)新平臺，使許多的創(chuàng)新項目在勞模工作室孵化完成，多項電機模具產(chǎn)品獲得“國家級新產(chǎn)品”和“具有國際水平的模具”的殊榮，從而較好的推動了企業(yè)的技術(shù)進步。工作室這個科技創(chuàng)新團隊，還榮獲寧波市 “勞模集體”、浙江省 “工人先鋒號”等榮譽稱號。

三、加強勞模工作室的培育機制，壯大技術(shù)人才群體

勞模工作室是公司技術(shù)中心的核心，工作室有30位技術(shù)人員，勞模是工作室的領(lǐng)頭人，一個人優(yōu)秀不算優(yōu)秀，大家優(yōu)秀才是真正的優(yōu)秀。據(jù)此，為了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，工作室長期注重培養(yǎng)企業(yè)技術(shù)骨干和提高企業(yè)員工的基本素質(zhì)，為企業(yè)培養(yǎng)出一大批技術(shù)骨干。

工作室經(jīng)常結(jié)合企業(yè)的實際，從模具設(shè)計、工藝、加工和裝配的基礎(chǔ)理論，到模具特點、功能和實踐要求，形成技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)文件，并對工作室成員經(jīng)常進行宣講和培訓(xùn)，使年輕的技術(shù)人員盡快掌握設(shè)計原理和方法，在短期內(nèi)勝任本職崗位的工作，出色完成設(shè)計任務(wù)，到目前為止，培養(yǎng)出能獨立上崗設(shè)計的技術(shù)人員達到15位，其中6位已成為公司核心技術(shù)設(shè)計骨干力量。

工作室經(jīng)常帶領(lǐng)技術(shù)人員深入生產(chǎn)一線，緊貼企業(yè)生產(chǎn)中的難點，開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明活動，有效地解決了企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)難題，推動了企業(yè)的技術(shù)進步。為充分發(fā)揮勞模在企業(yè)創(chuàng)新中的示范引領(lǐng)和幫、扶、帶、教作用，將個人的先進經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為群體的技能優(yōu)勢，工作室把在技術(shù)、生產(chǎn)中遇到和解決的疑難問題進行總結(jié)，形成設(shè)計、工藝、質(zhì)量等技術(shù)標準，從而帶動了工作室技術(shù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力的全面提升。

正是工作室所具有的培育機制，使它成為了技術(shù)人員成才示范、研發(fā)培訓(xùn)的重要基地。使企業(yè)在實施自主創(chuàng)新的活動中，年年都有新思路、新成果、新產(chǎn)品，極大的增強了企業(yè)快速發(fā)展的后勁。

在創(chuàng)建勞模工作室方面雖然我們?nèi)〉靡恍┏晒c上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，我們的工作仍存在著許多不足和差距。在今后的工作中，我們充分利用勞模工作室的這個創(chuàng)新平臺，進一步完善勞模工作室的創(chuàng)建機制，不斷開拓創(chuàng)新活動，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！篇三：勞模創(chuàng)新總結(jié)

打造勞模創(chuàng)新平臺, 推動創(chuàng)新工作開展

寧魯石化（郝光榮 葉盛義）勞模工作室工作總結(jié)

我公司郝光榮2010年榮獲“全國勞動模范”和“自治區(qū)勞動模范”，葉盛義2005年榮獲“自治區(qū)勞動模范”榮譽稱號。2011年由 總工會授牌成立了“勞模工作室”。公司勞模工作室在上級各級工會組織的大力指導(dǎo)和幫助下，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，認真貫徹執(zhí)行公司“以人為本、安全第一；全員參與，預(yù)防為主，強化監(jiān)督、科學(xué)管理；持續(xù)改進、安全發(fā)展”的工作方針，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重點和難點問題，積極建言獻策，扎實開展技術(shù)創(chuàng)新實踐，使得公司安全管理、技術(shù)改造、節(jié)能降耗等工作順利開展，為公司順利完成安全生產(chǎn)任務(wù)建言獻策?，F(xiàn)將勞模工作室2012年主要工作總結(jié)如下：

一、發(fā)揚勞模精神，搭建勞模創(chuàng)新平臺 勞模工作室，是弘揚新時代勞模精神、發(fā)揮勞模作用、加強勞模工作創(chuàng)新管理的一個新嘗試，是開展管理、技術(shù)和服務(wù)創(chuàng)新的新組織。公司非常重視勞模工作室的創(chuàng)建，為了更好的服務(wù)生產(chǎn)，成立了“勞模工作室”，并配備了打印機、電腦等相關(guān)的辦公設(shè)備。將公司日常管理和技術(shù)創(chuàng)新作為勞模工作室的重點，其指導(dǎo)思想就是以堅持科學(xué)態(tài)度和求實精神，尊重知識、充分發(fā)揮勞模在技術(shù)創(chuàng)新中的模范帶頭作用，引導(dǎo)廣大職工與時俱進，推動公司不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

二、深化體制改革，努力提高全員責任意識

由于公司部門繁多，中間工作環(huán)節(jié)復(fù)雜，為了更進一步理順管理關(guān)系，提高管理人員及全體員工的責任意識，工作室建議公司對生產(chǎn)系統(tǒng)組織機構(gòu)進行了改革，改革后，部門由原來的3個整合為2個，車間由12個整合為6個，通過部門和車間重組整合，裁剪了不必要的管理崗位，減少了工作聯(lián)系環(huán)節(jié)，提高工作效率。管理模式從過去由車間主要負責人對個人監(jiān)督考核轉(zhuǎn)變?yōu)橹鸺壖w考核，全員參與監(jiān)督，重點突出集體觀念的管理模式，以提高全員的集體觀念、責任心和責任意識。

2012年1月，勞模工作室建議公司取消了生產(chǎn)系統(tǒng)副班制，使員工的休息時間由平均每月4天提高到平均每月8天。3月份，勞模工作室又建議公司給員工發(fā)放安全獎，以上兩個建議均得到了公司董事會的同意，全年累計發(fā)放安全獎200余萬元。通過體制改革，員工的集體觀念、責任心和責任意識明顯加強，工作的積極性和主動性明顯提高。

三、堅持技術(shù)改造，擴大生產(chǎn)創(chuàng)造效益

為了優(yōu)化工藝操作，消除隱患、降低能源消耗，擴大生產(chǎn)規(guī)模，勞模工作室堅持技術(shù)改進，增加效益，今年共進行了4項技改項目。

輕烴改質(zhì)裝置自2010年運行以來，由于設(shè)計原因，加工能力一直未達到設(shè)計能力，為了提高芳烴和凝析油加工能力，勞模工作室通過查閱大量資料，反復(fù)論證，自行設(shè)計了一套芳烴分離裝置，通過試運行，使輕烴改質(zhì)裝置加工能力提高了11%，全年可為公司增加260萬元經(jīng)濟效益。

為了降低電耗，工作室根據(jù)工藝要求、結(jié)合設(shè)備運行情況，建議公司對部分大功率用電的設(shè)備安裝了變頻調(diào)速器，通過技術(shù)改造，不僅實現(xiàn)了自動化控制，同時還在原來設(shè)備電耗的基礎(chǔ)上節(jié)約了20%用電量，全年可為公司節(jié)約28萬元資金。

為了能在各個環(huán)節(jié)挖掘潛力，節(jié)約成本，提高效益，勞模工作室經(jīng)過長時間研討，建議公司對催化裝置反應(yīng)器進行了注氧技改，更換了外取熱器，技改后，使催化加工能力又提高了10%，同時使催化蒸汽產(chǎn)率明顯加大，每天多產(chǎn)蒸汽約51噸，折合7噸標準煤，一氧化碳燃燒爐提溫操作每天多產(chǎn)蒸汽15噸，折合2噸標準煤，通過技術(shù)改造，降低了動力車間鍋爐負荷，全年可為公司可節(jié)煤2997噸，節(jié)約資金110余萬元。

勞模工作室不僅潛心鉆研公司技改，同時也經(jīng)常到同行業(yè)參觀學(xué)習(xí)，在和同行業(yè)單位交流當中，發(fā)現(xiàn)公司的庫存較大，為了減少庫存壓力，增加流動資金，工作室建議公司借鑒先進的管理方法，對庫房的庫存進行了盤點和分析，制定了設(shè)備利舊方案，建立了電腦管理系統(tǒng)，規(guī)范了貨物申請、采購、入庫、申領(lǐng)等各環(huán)節(jié)程序，減少了不必要的浪費。通過利舊、回收等措施今年為公司節(jié)約50萬元資金。

四、優(yōu)化工藝操作，保證高效優(yōu)質(zhì)創(chuàng)最佳效益

為了進一步適應(yīng)生產(chǎn)需要，勞模工作室在積極進行技改技措的同時，根據(jù)各裝置工藝狀況和產(chǎn)品質(zhì)量要求，會同生產(chǎn)技術(shù)部及時修訂工藝卡片，對工藝指標進行調(diào)整，達到優(yōu)化工藝操作，節(jié)能降耗的目的。

五、存在主要問題

我公司勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作雖然取得一定的成績，但與上級要求和我縣開展良好趨勢比較，還存在一些不足與問題。從勞模創(chuàng)新工作室作用發(fā)揮上看，還存在普及度不夠高、影響力不夠大、技術(shù)革新轉(zhuǎn)化速度不夠快、帶動能力不夠強，節(jié)能減排積極性、創(chuàng)造性不夠好等問題。這些都有待進一步解決和完善。

六、下一步工作建議一是在政策上加強扶持。在充分發(fā)揮各級工會自身資源優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，積極爭取科技、勞動等職能部門在技術(shù)、資金等方面給予一定的政策支持，力所能及地解決部分企業(yè)勞模創(chuàng)新工作室自身科技資源和創(chuàng)新資金缺乏、技術(shù)研發(fā)能力弱等問題，更好地調(diào)動工作積極性，更加充分地發(fā)揮創(chuàng)建勞模創(chuàng)工作室開展創(chuàng)新實踐、產(chǎn)生創(chuàng)新成果、提高企業(yè)生產(chǎn)力的作用，不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，促進科學(xué)技術(shù)發(fā)展。二是在功能上拓展范圍。勞模創(chuàng)新工作室，不僅是勞模進行技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造的場所，也應(yīng)當成為培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛的職工隊伍的課堂。為此，應(yīng)充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室團隊優(yōu)勢，在條件許可的情況下，進一步拓展“名師帶高徒”的范圍，與職工的技能培訓(xùn)、思想教育等工作緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮勞模在提升職工職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)素質(zhì)上的示范帶頭作用，培養(yǎng)廣大職工艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的職業(yè)素質(zhì)，推動企業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展。

在今后的工作中，我們將充分利用勞模工作室這個創(chuàng)新平臺，進一步完善勞模工作室的創(chuàng)建機制，不斷開拓創(chuàng)新活動，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！

寧魯石化公司勞模工作室 郝光榮 葉盛義 2013年1月10日

第四篇：勞模工作總結(jié)

我為建筑五公司一名裝載機司機，從去年8月份開始一直在青海多晶硅西寧項目上。從我轉(zhuǎn)過來這個項目一直都處于比較忙的狀態(tài)，而裝載機司機就我一個人，所以我從來到現(xiàn)在我基本上沒有休息的時間，特別在今年5月份到9月份，基本上是日夜干，晚上我經(jīng)常是干到下半夜，工長把晚上加班的人員安排好后經(jīng)通知我哪加班需要什么材料，我把需要的材料運到

施工地點，并且和民工頭溝通一下看材料是否夠晚上使用才會回去。有時候現(xiàn)場晚上通宵加班抹灰、打混凝土，那時候材料就要一直供應(yīng)，我也就一直加班到天亮，回去稍微休息一下我又過去加班。因為我總覺得既然拿公司給我的那份工資我就應(yīng)該好好干活，這樣子才能回報公司，所以只要我在崗一天我就有忠于自己的崗位，干好我自己活。

當然一個人所有的時間只是埋頭干活這樣也是不夠的，人總是要學(xué)習(xí)，我一直在想我大概就是因為受教育程度不夠，要不然我就能做更多的事情，到更高的位置，服務(wù)更多的人。但是我也堅信三百六十行行行出狀元，對我自己現(xiàn)在所做的事情我也要做好，而且我也要不能心理只想著這樣子就可以了。不行我也要學(xué)習(xí)，以充實自己，其實在很長一段時間我也不知道我能學(xué)習(xí)什么因為文化底子畢竟薄，深奧的東西我也看不明白。后來我發(fā)現(xiàn)我在機械維修方面很有天賦，就拿我的裝載機來說吧，他為什么不工作、什么地方有雜音我總是能找出把他基本毛病修理好。所以我就買了基本機械修理方面的書籍，在開裝載機空閑的時間我就拿出來看看，經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)現(xiàn)在現(xiàn)場一些常用的機械毛病我基本上都能找出，哪個地方需要維修、哪個地方零部件需要更換這個我都知道。我想至少我現(xiàn)在對現(xiàn)場機械能有貢獻吧。

我也得感謝我所在的專業(yè)公司、我所在項目點，因為我的努力得到了大家的認可，在我們專業(yè)公司8月份勞模推薦中，我得到了項目點上工作同事的一致推薦、專業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的認可，成為我們專業(yè)公司的一名勞動模范。而且把此次向公司推薦勞動模范的機會讓給了我。專業(yè)公司還給了我物質(zhì)獎勵，但是我總覺得我得到的榮譽不是我一個人的努力，是靠大家的支持，因為在那幾個月我們所有的人都很辛苦而不是我一個人在孤軍奮斗，但大家卻把機會讓給了我。

榮譽室靠努力得到的，就算你所在的職位在高、你工作再好你也要努力干活才能得到認可，切不可投機取巧，我以后會更加努力的工作、服從分配，為我所在的每一個工程恭喜我一點微薄的力量。當然不斷的學(xué)習(xí)提高自己也是并不可少的，特別像在當今的社會，機械也在不斷的更新，新的機械生產(chǎn)出來，舊的被淘汰，像我以前就是在開碰碰車，但是現(xiàn)在基本上也快被淘汰了，所以我才學(xué)習(xí)開裝載機，所不定幾年以后裝載機也會被一種新的多功能的機械所代替。

在二十多年的工作中我也是得出兩點結(jié)論：第一：多做事、少說話。第二：多學(xué)習(xí)，特別在科技高速發(fā)展的今天。

總之，努力工作，多學(xué)習(xí)。

第五篇：安全管理勞模發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們：

大家好！在這年末歲初，新舊更替的時刻，我作為勞模代表在大會上發(fā)言感到十分榮幸。在這里，我代表的不僅是我個人，也不僅僅是我們幾個人，而是代表那些常年在自己的工作崗位上默默耕耘，為集團的發(fā)展壯大奉獻青春和汗水的所有員工同志們。請允許我代表這次受表彰的勞動模范，向集團各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！謝謝你們一直以來對我們工作的支持、關(guān)心和厚愛！

“春秋迭易，歲月輪回”?；厥孜覀儯兀丶瘓F的發(fā)展歷程，生產(chǎn)規(guī)模從無到有、由小到大，經(jīng)濟實力由弱到強，這期間凝結(jié)了我們無數(shù)人的心血和汗水。今天，我們站在新的歷史起點上，回顧過去那激情萬丈的創(chuàng)業(yè)歲月，聆聽今日激越奮進的鏗鏘鼓點，暢想燦爛輝煌的美好未來，我們哪一位伊電人又怎不心潮澎湃、豪情滿懷！我們的榮辱成敗都和ＸＸ集團息息相關(guān)，我們將把自己所有的熱血和青春奉獻給ＸＸ集團這塊熱土！而我作為ＸＸ一名ＸＸ部部長，只是在我的本職工作崗位上，盡心、盡力、盡職、盡責地做了自己應(yīng)該做的工作，公司卻給了我如此高的榮譽，這是公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的極大信任和鼓勵，同時這份榮譽也是我今后工作的動力所在，我只有按照更高的標準更加嚴格要求自己、繼續(xù)錘煉業(yè)務(wù)，以良好的工作姿態(tài)，以更加嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，以百倍的工作熱情和干勁投入到今后的工作中去。

2011，ＸＸ部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在兄弟單位部室的鼎力相助下，組織完善安全管理機構(gòu)，完善三級安全網(wǎng)絡(luò)保證體系、三級

安全網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督體系；致力安全文化建設(shè)；明確安全責任目標；建立長效培訓(xùn)機制；完善“兩措”制度；認真開展安全性評價；深入開展事故應(yīng)急預(yù)案演練；組織職業(yè)健康檢查；嚴格執(zhí)行《員工安全文明生產(chǎn)檔案》管理制度、隱串排查制度、危險源分析預(yù)控制度、評比獎懲制度；認真貫徹集團下達的各種通知文件精神；在公司范圍內(nèi)營造了濃厚的安全文化氛圍，使職工們?nèi)巳酥v安全，人人知安全，人人保安全，人人遵安全。

2012年我們將仍然把安全放在一切工作的首要位置，一是要認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，以弘揚安全文化、宣傳安全知識、提高人員安全意識為主線，以安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展為目標，以狠抓人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)為手段，治理設(shè)備隱患、堵塞制度漏洞，全力防范和有效遏制重特大事故，減少一般事故，控制不安全事件，推進安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。二是要轉(zhuǎn)變思想，創(chuàng)新管理。隨著社會的不斷發(fā)展進步，職工思想的不斷活躍，傳統(tǒng)的管理模式終究要被淘汰，我們將加強學(xué)習(xí)和探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中進步，適應(yīng)社會，順應(yīng)潮流，大力提倡人性化管理，逐步完成從制度管理到自我管理的轉(zhuǎn)變。為ｘＸ進一步安全發(fā)展做好鋪墊，打好基礎(chǔ)。

光榮和夢想同在，挑戰(zhàn)和機遇共存。成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造！同志們，讓我們攜起手來，在集團領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)導(dǎo)下，為公司的發(fā)展壯大獻計獻策，為開創(chuàng)公司的美好明天而努力工作吧！