第一篇：勞模精神促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

勞模精神促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及親愛的同事們：

大家好！

今天我很榮幸的站在這里和大家一起分享我的演講，我所演講的題目是“勞模精神促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”，談一下新時(shí)期企業(yè)如何充分發(fā)揮勞模精神。

無論是政府、事業(yè)單位、國有企業(yè)還是私營企業(yè)，它們?cè)诎l(fā)展建設(shè)過程中，勞動(dòng)模范的社會(huì)示范作用的發(fā)揮，精神風(fēng)采的彰顯，業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新，越來越重要，也越來越珍貴。

首先，在員工的心里，勞模就是一面旗幟，就是一顆螺絲釘，他們辦事認(rèn)真，埋頭苦干，踏實(shí)工作，不計(jì)較個(gè)人利益，無私地奉獻(xiàn)，這種品質(zhì)是一種高尚的精神境界，是對(duì)企業(yè)的熱愛和高度的責(zé)任感，是企業(yè)的寶貴財(cái)富和全體員工的學(xué)習(xí)榜樣。其次，勞模愛崗敬業(yè)，任勞作怨，同時(shí)他們勤學(xué)善思，克難攻堅(jiān)，業(yè)務(wù)熟練，以優(yōu)異的業(yè)績(jī)成為企業(yè)的標(biāo)兵，得到員工們的尊重。再次，勞模勇于開拓創(chuàng)新，為企業(yè)提供新思路、新方法，提高工作效率，提升企業(yè)收益。最后，勞模又是一面鏡子，員工能夠從勞模中找出自身的不足，有了勞模精神的感召，大家有了標(biāo)尺，就能夠更好的崇尚崗位責(zé)任，牢記工作制度，時(shí)刻不忘履行工作職責(zé)?？傊?，勞模精神能夠使企業(yè)形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力，真正的實(shí)現(xiàn)一加

一大于二的團(tuán)隊(duì)合作效應(yīng)。

首先在我的身邊很多這樣的勞動(dòng)模范。雖說我們公司的渠道管理員僅是公司的一支小隊(duì)伍，但它也都是公司的精英骨干。他們的工作即繁索又枯燥，但每一項(xiàng)工作環(huán)節(jié)都很重要。渠道管理的確也不是件輕松的工作，即使再累再苦，都會(huì)義無反顧的向前沖，沒有半點(diǎn)抱怨。他們一直都在和不同的代理商打交道，其實(shí)這些常會(huì)給工作帶來很大壓力，因?yàn)樗麄兩羁讨乐挥写砩掏耆斫馕覀児镜恼撸ぷ鞑拍茼樌M(jìn)行，才能把業(yè)務(wù)做好。必須十分注重和代理商及時(shí)溝通公司政策，公司的許多新政策，新規(guī)定，都會(huì)在第一時(shí)間傳達(dá)到每一個(gè)代理商，如果有哪個(gè)代理商對(duì)政策不明確，他們就會(huì)上門詳細(xì)的進(jìn)行講解，細(xì)心和耐心的溝通。

2012年至2013年圍繞公司所下達(dá)的計(jì)劃目標(biāo)，他們利用政策做整村推進(jìn)。在農(nóng)村以預(yù)存話費(fèi)送手機(jī)、送話費(fèi)業(yè)務(wù)，挨家挨戶掃村的方法進(jìn)一步深挖農(nóng)村用戶。其實(shí)這種方法很辛苦，而且也經(jīng)常會(huì)吃閉門羹，甚至還會(huì)遇到咄咄逼人，百般刁難的用戶。記得有一次他們?cè)谠L一戶農(nóng)家時(shí)，正好遇到一位喝了酒的人，正在給他旁邊的人介紹業(yè)務(wù)時(shí)，只見那個(gè)喝醉的人一上來就伸手要打，嘴里就開始罵一些特別難聽的話，說我們聯(lián)通公司都是騙子。當(dāng)時(shí)心里是即生氣又委屈，可他們還是面帶微笑，忍受著心里的委屈，不和他發(fā)生爭(zhēng)吵。有時(shí)如果到了中午在某個(gè)村上跑業(yè)務(wù)沒有地方吃飯，他們就

只能在小賣部里買上些饅頭和礦泉水來沖饑。遇到刮風(fēng)下雨，一天下來都是灰頭土臉的，到了冬天同樣頂著嚴(yán)寒，一村一點(diǎn)的跑，有時(shí)手凍的連筆都拿不住，一雙腳凍的是又癢又疼。就這樣一天一天，一月一月，經(jīng)過他們的艱苦奮戰(zhàn)工作在不斷的見效，最終達(dá)到了很出色的業(yè)績(jī)。

我們總會(huì)用通俗的話來說這些“老黃?！?，任勞任怨，埋頭苦干。就是因?yàn)槿绱?，這樣更能激發(fā)員工的創(chuàng)造性和對(duì)工作的熱情度。

勞模是企業(yè)的脊梁，是企業(yè)的寶貴財(cái)富。我們不能讓勞模流血流汗之后再流淚。勞模是企業(yè)員工的杰出代表，是企業(yè)的光榮與驕傲。企業(yè)要充分發(fā)揮骨干和示范引領(lǐng)作用，大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，積極營造廣大員工學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。

新時(shí)期，新階段，公司應(yīng)有一面旗，有一面鏡子，勞模是時(shí)代的楷模，是改革的先鋒，是樹立員工群眾中的堅(jiān)實(shí)榜樣，更是企業(yè)永不褪色的驕傲。在新世紀(jì)新階段，我們應(yīng)該進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞動(dòng)模范的引領(lǐng)作用，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展，奠定堅(jiān)實(shí)的人才保障，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

第二篇：弘揚(yáng)勞模精神,激發(fā)工作熱情,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

弘揚(yáng)勞模精神，激發(fā)工作熱情，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

5月2日，銷售集團(tuán)隆重表彰了在各領(lǐng)域涌現(xiàn)出的業(yè)績(jī)卓著、貢獻(xiàn)突出的十名勞動(dòng)模范。他們中有的同志扎根基層站場(chǎng)，滾爬摔打；有的同志常年奔走在跑市場(chǎng)、爭(zhēng)用戶、催欠款的路上；有的同志以港為家，堅(jiān)守一線；有的同志常年加班加點(diǎn)，忘我工作；有的同志常年通宵達(dá)旦，孜孜以求。他們，就是我們身邊的勞動(dòng)模范——一群在各自工作崗位創(chuàng)造了非凡業(yè)績(jī)，值得我們永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)和尊敬的人。

一、學(xué)習(xí)勞模精神的重要意義

“勞動(dòng)模范是我們工人階級(jí)中一個(gè)閃光的群體，是廣大職工的杰出代表，是企業(yè)改革發(fā)展的人才資源?！皭蹗従礃I(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，是我們極為寶貴的精神財(cái)富。

—《毛中勝同志在銷售集團(tuán)勞動(dòng)模范表彰大會(huì)上的講話》節(jié)選

勞模是時(shí)代的標(biāo)桿，勞模精神是寶貴的財(cái)富。王進(jìn)喜、郭鳳蓮、郝建秀、張秉貴、于素梅、李素麗、袁隆平、鄧稼先、許家印……每一個(gè)時(shí)代都有一種先進(jìn)、勞動(dòng)模范的精神，這種精神源于我們的黨員干部、我們身邊身份普通、崗位平凡、業(yè)績(jī)突出的勞動(dòng)者，這種精神成為了推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)的源動(dòng)力，引領(lǐng)著無數(shù)人戰(zhàn)勝苦難、不懈創(chuàng)新、勤勉開拓，這就是勞模的精神。每個(gè)時(shí)代的勞模，都是時(shí)代的精神符號(hào)和力量化身。隨著時(shí)代的發(fā)展，勞模被賦予著越來越多的時(shí)代內(nèi)涵和元素，但無論是生產(chǎn)者還是創(chuàng)業(yè)者，無論是比表現(xiàn)還是比貢獻(xiàn)，無論是講精神作用還是講經(jīng)濟(jì)效益，勞模的核心價(jià)值都是始終不變的：一種愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的精神；一種對(duì)職業(yè)、對(duì)社會(huì)、對(duì)國家的道德感、責(zé)任感和使命感。

而今，在能源發(fā)展“新常態(tài)”的關(guān)鍵時(shí)期，我們企業(yè)比任何時(shí)候都需要發(fā)揮勞動(dòng)模范的示范導(dǎo)向作用，比任何時(shí)候都需要弘揚(yáng)具有時(shí)代特征的勞模精神。勞模作為一面鮮明的旗幟，他們的模范事跡對(duì)廣大員工是一種非常現(xiàn)實(shí)、非常直觀的教育和引導(dǎo)，是形象、生動(dòng)的學(xué)習(xí)教材。積極響應(yīng)銷售集團(tuán)號(hào)召，學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)勞模精神，對(duì)于培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感與使命感，增強(qiáng)企業(yè)向心力與凝聚力，激發(fā)基層單位、銷售一線員工的熱情與活力，都有著十分重要的作用和意義。

二、弘揚(yáng)勞模精神，打造勞模文化

“我們要始終弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神，為中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展匯聚強(qiáng)大正能量?！?/p>

—《習(xí)近平同志在慶?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)暨表彰全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者大會(huì)上的重要講話》節(jié)選

文化是民族的血脈，精神是民族的脊梁。無論是在國家建設(shè)，還是在企業(yè)發(fā)展中，“勞?！本褚恢贬尫胖幕α?，不斷激發(fā)人們干事創(chuàng)業(yè)的積極性，促進(jìn)國家和企業(yè)取得一項(xiàng)項(xiàng)新成績(jī)。勞模精神是企業(yè)文化中的閃光點(diǎn)，更是企業(yè)發(fā)展的無形資產(chǎn)。我們要把勞模精神納入到企業(yè)文化建設(shè)的工作中去，積極發(fā)揮其在加強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)營銷、工程建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)管理等各項(xiàng)工作的積極作用。因此，各單位，部門不僅要重視勞模申報(bào)工作，而且還要大力弘揚(yáng)勞模精神，打造勞模文化，助推企業(yè)發(fā)展。

大力弘揚(yáng)勞模精神，打造勞模文化，其核心是學(xué)習(xí)勞模事跡，感受勞模價(jià)值。其內(nèi)容是弘揚(yáng)勞?！俺钥嗄蛣诘木礃I(yè)精神、精益求精的進(jìn)取精神、竭誠服務(wù)的奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神”。其最終目的就是要培養(yǎng)“銳意進(jìn)取、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)”的優(yōu)良作風(fēng)，保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)。

對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，勞模精神是一筆寶貴的財(cái)富，任何時(shí)候都不能丟。只有保持更加昂揚(yáng)的斗志、更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，營造良好的文化氛圍，才能引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)造無愧于職工、無愧于時(shí)代的新輝煌。

那么作為神華煤炭銷售主力軍的我們，又該怎樣去做呢？那就是——通過學(xué)習(xí)銷售集團(tuán)十名勞模的先進(jìn)事跡，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)勞模精神的實(shí)質(zhì)，并同工作生活的實(shí)踐結(jié)合起來，立足本職崗位,努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能,提高工作效率,以自己的實(shí)際行動(dòng)，為推動(dòng)公司又好又快的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

三、加大勞模事跡宣傳，用榜樣的力量感染員工

“語言上的巨人，行動(dòng)上的矮子”是永遠(yuǎn)讓人唾棄的。學(xué)習(xí)勞模精神，不光是一句口號(hào)，更重要的是要讓全體員工在思想上引起共鳴，認(rèn)識(shí)到學(xué)勞模、趕先進(jìn)、講奉獻(xiàn)的重要意義。當(dāng)前，我們要通過利用勞模先進(jìn)事跡宣講會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)、員工座談會(huì)、班前會(huì)、先進(jìn)事跡宣傳欄等形式，加大了對(duì)勞模先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)和宣傳力度，努力營造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、崇尚知識(shí)、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，從而激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的精神和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情，促進(jìn)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

此次銷售集團(tuán)舉辦“勞動(dòng)模范表彰大會(huì)”，向我們展示了六位勞模的先進(jìn)事跡。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我們不難發(fā)現(xiàn)，這些存在于我們身邊的人，正是用自己的默默努力、無私奉獻(xiàn)和執(zhí)著堅(jiān)守完美詮釋了勞模的崇高品質(zhì)和內(nèi)在精神。我們大力宣揚(yáng)勞模事跡、學(xué)習(xí)勞模精神，就是要學(xué)習(xí)他們?cè)谄椒财胀ㄖ袌?jiān)持堅(jiān)守，在本職崗位上盡職負(fù)責(zé)，用實(shí)際行動(dòng)為公司的蓬勃發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、尊重關(guān)愛勞模，激發(fā)員工爭(zhēng)創(chuàng)熱情

正因?yàn)閯谀楣镜陌l(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)，所以我們要盡可能多地關(guān)心勞模的工作和生活，落實(shí)好勞模待遇，在晉職、升級(jí)、學(xué)習(xí)深造等方面給予優(yōu)先照顧，讓勞模的付出和回報(bào)畫上等號(hào)，以此引來更多員工羨慕的目光，激發(fā)他們強(qiáng)烈的爭(zhēng)創(chuàng)熱情，使學(xué)勞模、當(dāng)勞模成為促進(jìn)公司發(fā)展的一劑強(qiáng)大動(dòng)力，使勞模精神真正得到傳承和發(fā)揚(yáng)。

五、學(xué)習(xí)勞模精神，注意做好“四個(gè)結(jié)合”

一是結(jié)合實(shí)際情況學(xué)。不同的工作，情況不同、任務(wù)不同、特點(diǎn)也不相同；即使相同的工作，在不同地區(qū)所面臨的形勢(shì)和環(huán)境不盡相同，目標(biāo)和任務(wù)也各有側(cè)重。因此，在學(xué)習(xí)勞模活動(dòng)中，要針對(duì)工作的不同特點(diǎn)和實(shí)際情況開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。在學(xué)習(xí)中突出業(yè)務(wù)特點(diǎn)，抓住當(dāng)前工作發(fā)展中的突出問題和難點(diǎn)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)勞模的有益做法，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)能手、行業(yè)標(biāo)兵的典型事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，投身業(yè)務(wù)革新、業(yè)務(wù)改造，提高效率和效益，為神華事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二是結(jié)合近期工作重點(diǎn)學(xué)。各個(gè)工作在不同時(shí)期任務(wù)不同、工作也各有側(cè)重。在學(xué)習(xí)勞模活動(dòng)中，緊密結(jié)合各單位近期工作重點(diǎn)，學(xué)習(xí)勞模人物立足本職、建功立業(yè)的奉獻(xiàn)精神和不畏困難、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神，總結(jié)勞模在工作中創(chuàng)造出來的鮮活經(jīng)驗(yàn)和成功做法。通過學(xué)習(xí)勞模，進(jìn)一步煥發(fā)了員工的勞動(dòng)熱情，激發(fā)創(chuàng)造活力，集中聰明才智，在實(shí)際工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，確保工作任務(wù)的圓滿完成。

三是結(jié)合自身實(shí)際學(xué)。在向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)過程中，選擇有代表性的典型事跡結(jié)合自身特點(diǎn)和工作實(shí)際開展學(xué)習(xí)。針對(duì)工作的具體情況，認(rèn)真分析自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，對(duì)照勞模人物的先進(jìn)事跡，查找差距和問題，確定學(xué)習(xí)榜樣，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和措施。本著“如何立足崗位學(xué)勞模、趕先進(jìn)、講奉獻(xiàn)、見行動(dòng)”學(xué)用結(jié)合。用勞模的事跡增添信心，用典型的經(jīng)驗(yàn)提高素質(zhì)，用典型的業(yè)績(jī)振奮精神，把學(xué)習(xí)典型的過程轉(zhuǎn)化為做好本職工作的具體行動(dòng)，從而把學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)地統(tǒng)一起來。

四是結(jié)合崗位職責(zé)學(xué)。從事的工作不盡相同，具體承擔(dān)責(zé)任也不一樣，努力的方向和目標(biāo)也千差萬別。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，就要在普遍學(xué)習(xí)勞模精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合具體崗位職責(zé)搞好學(xué)習(xí)。相同行業(yè)、相同崗位上的先進(jìn)典型的模范事跡，特別是自己身邊的典型，學(xué)習(xí)起來更加感到生動(dòng)和親切，具有很強(qiáng)的直觀性，也有很強(qiáng)的說服力和吸引力。因此，在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，要立足崗位特色，把學(xué)習(xí)勞模同學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)人物結(jié)合起來，使學(xué)有方向、趕有目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

同志們，勞動(dòng)創(chuàng)造幸福，奮斗鑄就偉業(yè)。2017年，面對(duì)異常艱巨的銷售任務(wù)和市場(chǎng)的不確定性，我們更應(yīng)該弘揚(yáng)勞模精神，把勞模先進(jìn)勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)等優(yōu)良品質(zhì)發(fā)揚(yáng)光大，促使每一名員工都能立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，讓勞模精神成為企業(yè)創(chuàng)造更多精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富的不竭源泉。

第三篇：弘揚(yáng)勞模精神,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

弘揚(yáng)勞模精神，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

一顆露珠，滋潤生命，可以折射太陽的光輝；一項(xiàng)平凡工作，盡職盡責(zé)，可以鑄就偉大的精神。一位位國網(wǎng)勞模就像耀眼的明珠，放射出極不尋常的精神光華，用平凡詮釋著非凡。

勞模們作為供電企業(yè)中一名普普通通的員工，用自己的行動(dòng)實(shí)踐了“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的國家電網(wǎng)公司核心價(jià)值觀，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了什么是愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)，展示了國家電網(wǎng)公司員工無私奉獻(xiàn)的良好品行。通過對(duì)勞模事跡的學(xué)習(xí)，更是對(duì)我們精神上的一次洗禮。

弘揚(yáng)老實(shí)做人，做老實(shí)人的良好風(fēng)尚。學(xué)習(xí)勞模，就要學(xué)習(xí)他們的實(shí)實(shí)在在、扎扎實(shí)實(shí)，誠信、誠心、誠實(shí)做好工作，就是要學(xué)習(xí)他們思想務(wù)實(shí)、生活樸實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)；就是要學(xué)習(xí)他們尊重科學(xué)、尊重實(shí)踐、尊重客觀規(guī)律；就是要學(xué)習(xí)他們勤勤懇懇工作、努力進(jìn)取創(chuàng)造、對(duì)成績(jī)謙虛謹(jǐn)慎。學(xué)習(xí)他們心系電網(wǎng)、無私奉獻(xiàn)的高尚情懷;學(xué)習(xí)他們身先士卒、勇挑重?fù)?dān)的優(yōu)良品質(zhì);學(xué)習(xí)他們孜孜好學(xué)、永不懈怠的頑強(qiáng)意志;學(xué)習(xí)他們勇于實(shí)踐、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神;學(xué)習(xí)他們忠誠企業(yè)、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操守。

弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，做愛崗敬業(yè)的模范。艱苦奮斗是中

華民族的傳統(tǒng)美德，愛崗敬業(yè)是做事的底線，是做好本職工作的前提。愛崗敬業(yè)離不開艱苦奮斗，離不開拼搏進(jìn)取，企業(yè)建設(shè)與發(fā)展離不開像勞模這樣的千千萬萬職工的奮斗與拼搏。我們要充分發(fā)揮黨組織宣傳教育的突出作用，進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，弘揚(yáng)勞模精神，用身邊的人、身邊的事引導(dǎo)教育黨員做愛崗敬業(yè)的先行，以打造“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司、構(gòu)建“和諧企業(yè)”為己任，做艱苦奮斗愛崗敬業(yè)的模范。

弘揚(yáng)無私奮獻(xiàn)精神，做“傳先爭(zhēng)優(yōu)”的表率。勞模們以對(duì)電力事業(yè)的執(zhí)著和熱愛，詮釋了無私奉獻(xiàn)的偉大精神，為我們樹立了可及可觸的無私奉獻(xiàn)榜樣。當(dāng)今，企業(yè)改革和發(fā)展面臨著新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，作為新時(shí)期的供電人，不僅要勇立潮頭，做時(shí)代發(fā)展的先鋒，更要發(fā)揚(yáng)忘我拼搏，無私奉獻(xiàn)精神，把平凡工作與科學(xué)態(tài)度、科技創(chuàng)新相結(jié)合。要發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，把學(xué)習(xí)勞模與黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，發(fā)揮思想政治優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和職工以飽滿的熱情、拼搏的心態(tài)、沖天的干勁積極投入到企業(yè)建設(shè)與發(fā)展中，凝心聚力做“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的表率，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮黨組織和黨員干部的更大作用。

作為新時(shí)代的電網(wǎng)人，享受著時(shí)代賦予的美好生活，我們不能因條件優(yōu)越而變得安逸，更不能因自身利益得到滿足而不思進(jìn)取，工作中我們更應(yīng)該端正工作態(tài)度，忠誠企業(yè)、腳踏實(shí)地、勤勤懇懇，以國家電網(wǎng)公司勞動(dòng)模范為榜樣，在今后的工作中立足崗位，以積極進(jìn)取的精神、認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度、勤奮務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為企業(yè)的發(fā)展盡一份力。

第四篇：弘揚(yáng)勞模精神 共謀企業(yè)發(fā)展

弘揚(yáng)勞模精神 共謀企業(yè)發(fā)展

--公司召開勞模先進(jìn)座談會(huì)暨勞模創(chuàng)新工作室研討會(huì) “勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗”。5月11日下午，公司召開了勞模先進(jìn)座談會(huì)暨勞模創(chuàng)新工作室研討會(huì)，熱烈祝賀吳培玉同志被評(píng)為縣勞動(dòng)模范。公司總經(jīng)理周磊、副經(jīng)理劉存富以及2014公司十大標(biāo)兵、單位先進(jìn)代表、共計(jì)34人參加了本次會(huì)議，會(huì)議由公司副經(jīng)理劉存富主持。

座談會(huì)上，吳培玉同志首先動(dòng)情回憶了4月28日上午在縣政府五樓會(huì)議室參加全縣勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)，接受縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)人的頒獎(jiǎng)的激動(dòng)時(shí)刻。他說，段新書記樸實(shí)而又真切的話語始終縈繞在耳邊，激勵(lì)著自己要倍加珍惜榮譽(yù)，再接再厲，用模范行動(dòng)影響和帶動(dòng)公司廣大職工，努力在公交建設(shè)的新征途上再創(chuàng)新業(yè)、再立新功。

十大標(biāo)兵、班組長代表等與會(huì)人員也紛紛結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)歷和心得感受，就如何學(xué)習(xí)好勞模精神、發(fā)揮模范帶頭作用進(jìn)行了踴躍發(fā)言，也對(duì)公司安全、服務(wù)、技術(shù)等方面工作提出了一些意見建議。大家表示，要以吳培玉同志為榜樣，學(xué)習(xí)他愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀作風(fēng)，立足崗位，腳踏實(shí)地、身體力行的帶動(dòng)更多職工投身到公交建設(shè)中。

車隊(duì)負(fù)責(zé)人尹寶剛同志圍繞吳培玉勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建情況及取得工作成效先后發(fā)言，介紹了工作室自成立以來，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新三個(gè)小組16名人員積極開展調(diào)研、工作創(chuàng)新，總結(jié)歸納出“十心”工作法和“六點(diǎn)服務(wù)法”，不斷發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)二公司職工為單位節(jié)約燃油費(fèi)近17萬元，節(jié)約材料費(fèi)近14萬元，事故費(fèi)支出較去年同期減少近20萬元。

公司總經(jīng)理周磊針對(duì)勞模創(chuàng)新工作室下步發(fā)展提出四點(diǎn)建議：一是固成績(jī)，強(qiáng)輻射，進(jìn)一步發(fā)揮工作室示范作用，放大勞模效應(yīng)；二是抓共識(shí)、強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，吸納2014十大標(biāo)兵加入工作室，發(fā)揮勞模先進(jìn)的引領(lǐng)作用；三是加強(qiáng)保障工作機(jī)制，各單位黨政一把手加入工作室領(lǐng)導(dǎo)小組，制定本單位活動(dòng)方案，總公司工會(huì)提供經(jīng)費(fèi)保障，積極爭(zhēng)取市總資金，保障工作室的運(yùn)轉(zhuǎn)；四是突出三個(gè)結(jié)合，即與職業(yè)道德教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、公司精細(xì)化管理相結(jié)合；五是強(qiáng)宣傳，造氛圍，開展“勞模一線傳經(jīng)驗(yàn)”活動(dòng)，搭建技藝傳授平臺(tái)，逐步將工作室打造成制度規(guī)范、長期堅(jiān)持、企業(yè)歡迎、職工認(rèn)可、影響廣泛的工作室，掀起推進(jìn)公司服務(wù)質(zhì)量大提升的熱潮，為我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市和美麗焦作建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。

總經(jīng)理周磊代表公司向吳培玉表示祝賀。他說，吳培玉榮獲全縣勞動(dòng)模范光榮稱號(hào)不僅是他個(gè)人的榮譽(yù)，也是新生公交公司的光榮和驕傲，吳培玉作為保德公交的代表，在他身上體現(xiàn)了“愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘愿奉獻(xiàn)“的勞模精神，要在公司積極開展向勞模吳培玉同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)總書記在“五一”全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話精神，讓“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”這一鏗鏘有力的口號(hào)在公司和社會(huì)蔚然成風(fēng)，讓勞模精神、勞動(dòng)精神在公司形成正能量。同時(shí)周磊對(duì)與會(huì)先進(jìn)代表提出五點(diǎn)建議，一要弘揚(yáng)勞模精神；二要維護(hù)和珍惜榮譽(yù)；三是要提高自身素質(zhì)；四是要實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；五是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，立足崗位，努力做好工作，充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，為公司的發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

第五篇：充分發(fā)揮勞模精神 促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展

充分發(fā)揮勞模精神 促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展

---淺談新時(shí)期企業(yè)如何充分發(fā)揮勞模作用

樊保印

無論是政府、事業(yè)單位，抑或是國有企業(yè)、私營公司的發(fā)展建設(shè)過程中，勞動(dòng)模范的社會(huì)示范作用的發(fā)揮，精神風(fēng)采的彰顯，業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新，越來越重要，越來越珍貴。

在職工群眾心里，勞模就是展現(xiàn)著企業(yè)精神和工人階級(jí)的精神風(fēng)貌，顯示著工人階級(jí)作為企業(yè)創(chuàng)造者和企業(yè)發(fā)展主力軍的偉大作用。隨著企業(yè)步入新的發(fā)展時(shí)期，新形式下，大力弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮勞模作用，既是保持和發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)先進(jìn)性所必須，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的迫切需要。針對(duì)新時(shí)期企業(yè)的發(fā)展如何更好的發(fā)揮勞模作用，淺談一下自己的觀點(diǎn)：

一、勞模精神對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用

首先，在職工群眾心里，勞模就是一面旗幟，就是一顆螺絲釘，他們辦事認(rèn)真，埋頭肯干，踏實(shí)工作，不計(jì)較個(gè)人利益的事，無私地奉獻(xiàn)。這種品質(zhì)是一種高尚的精神境界，是對(duì)企業(yè)的熱愛和高度的責(zé)任感，是企業(yè)的寶貴財(cái)富和全體職工的學(xué)習(xí)榜樣。其次，勞模愛崗敬業(yè)、任勞任怨，同時(shí)，他們勤學(xué)善思，克難攻堅(jiān)，業(yè)務(wù)熟練，以優(yōu)異的業(yè)績(jī)成為企業(yè)的標(biāo)兵，得到職工的尊重。再次，勞模勇于開拓創(chuàng)新，為企業(yè)提供新思路、新方法，提高工作效率，提升企業(yè)收益。最后，勞模又是一面鏡，職工能夠從勞模中找出自身的不足，有了勞模精神的感召，大家有了標(biāo)尺，就能夠更好的崇尚崗位責(zé)任，牢記工作制度，時(shí)刻不忘履行工作職責(zé)?？傊?，勞模精神能夠使企業(yè)形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力，真正的實(shí)現(xiàn)一加一大于二的團(tuán)隊(duì)合作效應(yīng)。

二、企業(yè)如何發(fā)揮勞模作用

勞模是“愚公”，有著堅(jiān)忍不拔，艱苦奮斗的優(yōu)良品質(zhì)；勞模又是“智者”，有著推動(dòng)發(fā)展的聰明才智；勞模更是品牌、是旗幟、是冒險(xiǎn)者、是實(shí)干家。作為企業(yè)必須要充分認(rèn)識(shí)勞模的意義，同時(shí)要從以下幾點(diǎn)去重視勞動(dòng)模范。

第一，進(jìn)一步加強(qiáng)勞模的宣傳。大力弘揚(yáng)和宣傳艱苦奮斗、改革創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的勞模精神，在企業(yè)中營造濃厚的尊重勞模，以勞模為榮的氛圍。第二，切實(shí)關(guān)注勞模生活。落實(shí)好勞模在企業(yè)中的政治地位、經(jīng)濟(jì)收入等各項(xiàng)待遇，增強(qiáng)勞模的自豪感，使他們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展建設(shè)中再立新功。第三，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，積極發(fā)揮勞模對(duì)企業(yè)的推動(dòng)作用，提高企業(yè)效益，提升企業(yè)品牌的重要作用。

三、規(guī)范勞模評(píng)選制度，關(guān)心勞模生活學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)勞模待遇

1、思維轉(zhuǎn)換，制定新時(shí)期勞模評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

八九十年代，勞模的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)是以“老黃?！钡娜蝿谌卧梗耦^苦干為標(biāo)準(zhǔn)，這種評(píng)選制度在新時(shí)期會(huì)成為企業(yè)發(fā)展的誤區(qū)。新時(shí)期真正的勞模不單單應(yīng)該擁有“老黃?！钡钠犯瘢匾囊邆鋭?chuàng)新的思維，豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和探索工作的熱情。因此，在新時(shí)期企業(yè)發(fā)展過程中，要以“智能

型、創(chuàng)新性、業(yè)務(wù)性”等多方面為指導(dǎo)，制定符合企業(yè)發(fā)展建設(shè)的勞模評(píng)選制度，這樣更能激發(fā)職工的創(chuàng)造性和對(duì)工作的熱情度。

2、轉(zhuǎn)換思維定式，減輕勞模壓力

勞模大多是職工中的老實(shí)人、憨厚人，他們大都不善言詞，不表現(xiàn)自己，只是一些能干事、會(huì)干事、干成事、不出事，又能共事的任勞任怨式的人物。在現(xiàn)有的意識(shí)狀態(tài)下，人們形成了一種慣性心理，認(rèn)為勞模就是“無私奉獻(xiàn)、任勞任怨、不圖回報(bào)”的人，是苦、臟、累、險(xiǎn)、重活的承擔(dān)者，只要成為了勞模、登上了“榮譽(yù)高塔”，那么就應(yīng)該多干活、少享受、不計(jì)名利、大公無私，但勞模也是人，吃五谷雜糧，食人間煙火，他們同樣需要生活的基本條件，需要建立良好的社會(huì)關(guān)系。無私奉獻(xiàn)的精神應(yīng)該發(fā)揚(yáng)，但“帶病堅(jiān)持工作”的舊觀念應(yīng)該改變。我們需要老黃牛，而老黃牛都累倒了，又有誰愿爭(zhēng)當(dāng)老黃牛？所以，勞模在做出奉獻(xiàn)的同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該為他們創(chuàng)造較好的物質(zhì)條件，以好的生活典型去引導(dǎo)更多地人去當(dāng)勞模、想當(dāng)勞模，這才是評(píng)選勞模的真正含義。

3、關(guān)心勞模、落實(shí)待遇

勞動(dòng)模范在企業(yè)發(fā)展中做出了極大的貢獻(xiàn)，而同時(shí)有些勞模的身體健康情況卻每日劇下。因此，關(guān)心、愛護(hù)、幫助勞模是企業(yè)發(fā)展的需要，更是企業(yè)對(duì)勞模的責(zé)任。企業(yè)要從以下幾點(diǎn)關(guān)心勞模，落實(shí)待遇。首先，應(yīng)該建立勞模生活、工作、健康檔案，全面掌握勞?；厩闆r。其次，定期開展勞模座談會(huì)，解決勞模面臨的困難和問題，盡可能多的關(guān)心

勞模的生活，每逢重大節(jié)日應(yīng)對(duì)勞模進(jìn)行走訪慰問，特別是針對(duì)困難的離休勞模家屬要給予優(yōu)先的幫助救濟(jì)。同時(shí)，要認(rèn)真落實(shí)勞模待遇，在晉職、晉級(jí)、子女上學(xué)、就醫(yī)購房等方面給予優(yōu)先照顧。

4、加大獎(jiǎng)勵(lì)措施，凸顯利益效應(yīng)

在大力宣傳勞模精神的同時(shí)，要建立勞模獎(jiǎng)勵(lì)基金，加大一次性獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，讓勞模們得到實(shí)實(shí)在在的物質(zhì)，能夠激發(fā)企業(yè)職工當(dāng)勞模、爭(zhēng)勞模的積極性。同時(shí)，做到無論職務(wù)高低，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)一樣。

新時(shí)期，新階段，企業(yè)或公司都應(yīng)有一面旗，有一面鏡，勞模是時(shí)代的楷模，是改革的先鋒，是樹立職工群眾中的堅(jiān)實(shí)榜樣，更是企業(yè)永不褪色的驕傲；在新世紀(jì)新階段，我們應(yīng)該進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞動(dòng)模范的引領(lǐng)作用，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才保障，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。