第一篇：不發(fā)生勞務(wù)糾紛保證書

不發(fā)生勞務(wù)糾紛保證書

遠(yuǎn)洋傲北項(xiàng)目經(jīng)理部：

為貫徹落實(shí)“昌平區(qū)整頓和規(guī)范建筑市場(chǎng)”會(huì)議精神，根據(jù)《昌平區(qū)整頓和規(guī)范建筑市場(chǎng)綜合執(zhí)法檢查實(shí)施方案》（昌建發(fā)[2011]55號(hào)）及總包項(xiàng)目部要求，我勞務(wù)公司對(duì)預(yù)防及不發(fā)生勞務(wù)糾紛方面，作如下保證：

1、勞務(wù)公司按合同及時(shí)向勞務(wù)作業(yè)人員支付工資；

2、勞務(wù)分包不轉(zhuǎn)包、違法分包工程；

3、建立健全勞務(wù)管理體系，及時(shí)進(jìn)行勞務(wù)分包合同及在京施工人員備案，嚴(yán)格按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)及勞務(wù)作業(yè)人員工資；施工人員作業(yè)前及時(shí)與工人簽訂勞動(dòng)合同。

4、編制《預(yù)防勞務(wù)糾紛預(yù)案》，建立健全組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度，有效防止勞務(wù)糾紛發(fā)生。

5、不出現(xiàn)圍堵項(xiàng)目經(jīng)理部、攀爬腳手架、塔吊、廣告牌及封堵交通道路等惡劣行為。

6、不發(fā)生施工人員撥打相關(guān)政府機(jī)構(gòu)舉報(bào)電話（建委、公安、勞動(dòng)保障局等）等行為。

我公司遵章守法、不觸犯各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守以上保證，如發(fā)生勞務(wù)糾紛問(wèn)題我單位自行妥善解決。

勞務(wù)單位名稱：

年月日

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（簽字）：

第二篇：2016糾紛保證書

2016糾紛保證書范文

糾紛保證書范文

本人承諾已經(jīng)和 公司解除勞動(dòng)關(guān)系，并同時(shí)保證與原公司不存在任何勞動(dòng)糾紛與法律關(guān)系。若因本人現(xiàn)單位與之前公司發(fā)生任何法律糾紛，本人承擔(dān)一切責(zé)任，特此證明。

本人與 公司 解除勞動(dòng)關(guān)系日期為： 年 月 日。承諾人：

年 月 日

不發(fā)生勞務(wù)糾紛保證書 遠(yuǎn)洋傲北項(xiàng)目經(jīng)理部：

為貫徹落實(shí)“昌平區(qū)整頓和規(guī)范建筑市場(chǎng)”會(huì)議精神，根據(jù)《昌平區(qū)整頓和規(guī)范建筑市場(chǎng)綜合執(zhí)法檢查實(shí)施方案》（昌建發(fā)[2016]55號(hào)）及總包項(xiàng)目部要求，我勞務(wù)公司對(duì)預(yù)防及不發(fā)生勞務(wù)糾紛方面，作如下保證：

1、勞務(wù)公司按合同及時(shí)向勞務(wù)作業(yè)人員支付工資；

2、勞務(wù)分包不轉(zhuǎn)包、違法分包工程；

3、建立健全勞務(wù)管理體系，及時(shí)進(jìn)行勞務(wù)分包合同及在京施工人員備案，嚴(yán)格按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)及勞務(wù)作業(yè)人員工資；施工人員作業(yè)前及時(shí)與工人簽訂勞動(dòng)合同。

4、編制《預(yù)防勞務(wù)糾紛預(yù)案》，建立健全組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度，有效防止勞務(wù)糾紛發(fā)生。

5、不出現(xiàn)圍堵項(xiàng)目經(jīng)理部、攀爬腳手架、塔吊、廣告牌及封堵交通道路等惡劣行為。

6、不發(fā)生施工人員撥打相關(guān)政府機(jī)構(gòu)舉報(bào)電話（建委、公安、勞動(dòng)保障局等）等行為。我公司遵章守法、不觸犯各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守以上保證，如發(fā)生勞務(wù)糾紛問(wèn)題我單位自行妥善解決。勞務(wù)單位名稱： 年 月 日 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（簽字）：

第三篇：2016糾紛保證書

2016糾紛保證書

糾紛保證書 本人承諾已經(jīng)和

公司解除勞動(dòng)關(guān)系，并同時(shí)保證與原公司不存在任何勞動(dòng)糾紛與法律關(guān)系。若因本人現(xiàn)單位與之前公司發(fā)生任何法律糾紛，本人承擔(dān)一切責(zé)任，特此證明。本人與

公司 解除勞動(dòng)關(guān)系日期為： 年 月 日。

保證人： 年 月 日

不發(fā)生勞務(wù)糾紛保證書 遠(yuǎn)洋傲北項(xiàng)目經(jīng)理部：

為貫徹落實(shí)“昌平區(qū)整頓和規(guī)范建筑市場(chǎng)”會(huì)議精神，根據(jù)《昌平區(qū)整頓和規(guī)范建筑市場(chǎng)綜合執(zhí)法檢查實(shí)施方案》（昌建發(fā)[2016]55號(hào)）及總包項(xiàng)目部要求，我勞務(wù)公司對(duì)預(yù)防及不發(fā)生勞務(wù)糾紛方面，作如下保證：

1、勞務(wù)公司按合同及時(shí)向勞務(wù)作業(yè)人員支付工資；

2、勞務(wù)分包不轉(zhuǎn)包、違法分包工程；

3、建立健全勞務(wù)管理體系，及時(shí)進(jìn)行勞務(wù)分包合同及在京施工人員備案，嚴(yán)格按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)及勞務(wù)作業(yè)人員工資；施工人員作業(yè)前及時(shí)與工人簽訂勞動(dòng)合同。

4、編制《預(yù)防勞務(wù)糾紛預(yù)案》，建立健全組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度，有效防止勞務(wù)糾紛發(fā)生。

5、不出現(xiàn)圍堵項(xiàng)目經(jīng)理部、攀爬腳手架、塔吊、廣告牌及封堵交通道路等惡劣行為。

6、不發(fā)生施工人員撥打相關(guān)政府機(jī)構(gòu)舉報(bào)電話（建委、公安、勞動(dòng)保障局等）等行為。我公司遵章守法、不觸犯各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守以上保證，如發(fā)生勞務(wù)糾紛問(wèn)題我單位自行妥善解決。勞務(wù)單位名稱： 年 月 日 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（簽字）： 無(wú)法律糾紛承諾書

本人_ _，身份證號(hào)。為 瑞比寶貝體驗(yàn)中心項(xiàng)目發(fā)起人，本項(xiàng)目現(xiàn)有店鋪投資回報(bào)率可達(dá)_ _%以上,_ 月收回成本并盈利，預(yù)計(jì)新成立的 項(xiàng)目，投資回報(bào)可達(dá) %, 月收回成本，本人保證本次融資項(xiàng)目所提供的各種資料、證件及信息均真實(shí)有效，同時(shí)承諾：本人及本企業(yè)過(guò)去以往無(wú)重大-法律糾紛、無(wú)嚴(yán)重信用逾期記錄、無(wú)不良法院判決記錄，如發(fā)現(xiàn)有虛假、偽造、編造數(shù)據(jù)及資料等與事實(shí)不符或因本人惡意隱瞞事實(shí)，投資人有權(quán)終止本次合作，并就造成的相關(guān)損失提起法律訴訟及相應(yīng)賠償。

說(shuō)明人：___________（蓋章有效）

_________年______月______日（此頁(yè)內(nèi)容請(qǐng)蓋章掃描或清晰圖片格式）第1 / 1頁(yè)

第四篇：無(wú)糾紛保證書

承 諾 書

本人

（身份證號(hào)：）承諾已與其他公司解除勞動(dòng)合同，不存在勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)勞動(dòng)與經(jīng)濟(jì)糾紛。

若經(jīng)

公司核查，發(fā)現(xiàn)有與上述承諾不符的情況，本人愿意接受無(wú)償解雇，相關(guān)損失由本人承擔(dān)。

特此承若。

承諾人：

****年**月**日

第五篇：勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案

勞務(wù)勞資突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案

1、指導(dǎo)思想和法律依據(jù)

（1）指導(dǎo)思想：

項(xiàng)目部要從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的政治高度出發(fā)，堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，預(yù)防為主，快速反應(yīng)，動(dòng)態(tài)跟蹤”的原則，充分認(rèn)識(shí)群體性突發(fā)事件對(duì)社會(huì)穩(wěn)定及建筑施工企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的嚴(yán)重危害性，以嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的態(tài)度，把保穩(wěn)定工作貫穿于處理解決群體性突發(fā)事件工作之中。

（2）法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第423號(hào)）《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第13號(hào)）《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第5號(hào)）《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》（中華人民共和國(guó)主席令85號(hào)）《關(guān)于切實(shí)保障企業(yè)職工合法權(quán)益的通知》（勞動(dòng)部發(fā)（1993）246號(hào)）

2、勞務(wù)費(fèi)糾紛及農(nóng)民工群體性事件的處理階段及基本任務(wù)

（1）勞務(wù)費(fèi)糾紛及農(nóng)民工群體性事件，一般分為如下四個(gè)階段： 前兆階段：勞務(wù)隊(duì)伍向項(xiàng)目部所要?jiǎng)趧?wù)費(fèi)，出現(xiàn)矛盾并煽動(dòng)員工以非正常手段解決時(shí)；勞務(wù)人員出現(xiàn)明顯不滿情緒時(shí)；勞務(wù)人員聚集到項(xiàng)目部辦公地點(diǎn)或圍堵項(xiàng)目部管理人員時(shí)；勞務(wù)人員聚集到項(xiàng)目部干擾妨礙正常辦公時(shí)。

緊急階段：勞務(wù)企業(yè)人員聚集到項(xiàng)目部，妨礙正常辦公時(shí)：勞務(wù)企業(yè)人員聚集到項(xiàng)目部以外政府部門群訪、群訴時(shí)：勞務(wù)企業(yè)人員采取影響社會(huì)治安等非正常手段制造影響時(shí)。

談判階段：聚眾妨礙正常辦公的勞務(wù)企業(yè)人員情緒得到控制，項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人能與勞務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人或代表正式對(duì)話時(shí)。

解決階段：與勞務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人或代表達(dá)成一致意見(jiàn)且聚集的勞務(wù)企業(yè)人員已經(jīng)疏散或退出占據(jù)的施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)；正常生產(chǎn)、辦公秩序得到恢復(fù)時(shí)勞務(wù)費(fèi)糾紛及民工群體性事件總目標(biāo)時(shí)通過(guò)有效的應(yīng)急行動(dòng)，盡可能地降低事故后果，包括人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等。（2）基本任務(wù)有以下幾個(gè)方面：

全面準(zhǔn)確掌握情況。勞務(wù)費(fèi)糾紛及相關(guān)突發(fā)事件發(fā)生后，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即與勞務(wù)人員所屬施工隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)盡快了解所涉及的勞務(wù)人員人數(shù)、勞資等情況，掌握處置工作主動(dòng)權(quán)。

迅速研究制動(dòng)處置方案。在弄清情況的基礎(chǔ)上，項(xiàng)目部要根據(jù)具體情況制定應(yīng)急處置工作方案，部署應(yīng)急處置工作，及時(shí)控制事態(tài)發(fā)展。

認(rèn)真做好信息報(bào)送工作，對(duì)勞務(wù)糾紛及相關(guān)突發(fā)事件的處置信息，工作機(jī)構(gòu)要確定專人負(fù)責(zé)報(bào)送，保持聯(lián)絡(luò)暢通，按規(guī)定時(shí)限及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)送處置情況，并通報(bào)有關(guān)部門。

3、成立應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組及職能組，并落實(shí)職責(zé)

（1）應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)：（項(xiàng)目經(jīng)理）劉治然

副組長(zhǎng)：項(xiàng)目部書記/生產(chǎn)經(jīng)理 白日光、袁建波 組員：譚偉、王長(zhǎng)生、任華秀、彭胡、唐萬(wàn)忠（2）職能組：

聯(lián)絡(luò)組：組長(zhǎng)：楊建

組員：宋世祥、姚能剛 疏散組：組長(zhǎng)：瞿進(jìn)東

組員：葉劍鋒、李秋霞 保衛(wèi)組：組長(zhǎng)：孫田明

組員：任育成、陳德富 調(diào)查組：組長(zhǎng)：代虎

組員：陳平、李濤

（3）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：工地發(fā)生勞務(wù)糾紛及農(nóng)民工群體事件事故時(shí)，負(fù)責(zé)指揮工作，向各職能組下達(dá)指令任務(wù)，協(xié)調(diào)各組之間的工作，隨時(shí)掌握各組最新動(dòng)態(tài)并做出最新決策，第一時(shí)間向公司及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局、及有關(guān)部門報(bào)告和求援。

（4）職能組職責(zé)：

聯(lián)絡(luò)組：其任務(wù)是為了掌握事故情況，負(fù)責(zé)事故發(fā)生后在第一時(shí)間通知公司，根據(jù)情況酌情及時(shí)通知當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

疏散組：其任務(wù)為在發(fā)生事故時(shí)，負(fù)責(zé)人員的疏散。

保衛(wèi)組：負(fù)責(zé)損失控制，物質(zhì)搶救，對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)劃定警戒區(qū)，阻止與工程無(wú)關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)不遭破壞。

調(diào)查者：分析事故發(fā)生的原因、經(jīng)過(guò)、結(jié)果及經(jīng)濟(jì)損失等，調(diào)查情況及時(shí)上報(bào)公司。如有上級(jí)、政府部門介入則配合調(diào)查。

（5）注意事項(xiàng)：

項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)項(xiàng)目部處理突發(fā)事件的第一責(zé)任人。項(xiàng)目部勞資員應(yīng)掌握工程、勞務(wù)工作量和勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算、支付情況，還應(yīng)按照“實(shí)名制”管理工作要求，將本項(xiàng)目部所有勞務(wù)隊(duì)伍的人員花名冊(cè)、合同備案資料、上崗證、考勤表、工資表按規(guī)定認(rèn)真收集，歸檔備案。要認(rèn)真觀察本項(xiàng)目勞務(wù)人員的思想基本動(dòng)態(tài)和異常情況，認(rèn)真做好思想政治工作，對(duì)有矛盾激化趨勢(shì)的事件，應(yīng)按組織體系及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)化解矛盾，防止矛盾升級(jí)，不得忽視、隱瞞有矛盾激化趨勢(shì)的事件發(fā)生，出現(xiàn)應(yīng)急前兆時(shí)，原則上由發(fā)生群體性事件的項(xiàng)目部組織本項(xiàng)目部人員出面調(diào)解處理，并保持與本單位應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系，隨時(shí)匯報(bào)事態(tài)進(jìn)展。進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)緊急階段時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理必須在現(xiàn)場(chǎng)指揮工作，組織本項(xiàng)目部應(yīng)急小組與勞務(wù)企業(yè)進(jìn)行溝通，負(fù)責(zé)通過(guò)各種方式解決糾紛。

項(xiàng)目勞資員必須負(fù)起責(zé)任，關(guān)注勞務(wù)隊(duì)伍動(dòng)向，重點(diǎn)時(shí)存在以下問(wèn)題的隊(duì)伍：

未簽訂合同和未結(jié)算、底數(shù)不清；采取綜合分包形式，勞務(wù)費(fèi)與材料款區(qū)分不清；拖欠勞務(wù)費(fèi)數(shù)額較大。

4、突發(fā)事件控制程序及措施

（1）在項(xiàng)目部出現(xiàn)緊急情況階段時(shí)，由應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作組各司其職，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，進(jìn)行勸阻和力爭(zhēng)談判解決矛盾。

（2）項(xiàng)目部在出現(xiàn)緊急情況階段時(shí)，各部門內(nèi)員工應(yīng)至少留一名員工負(fù)責(zé)保護(hù)部門內(nèi)部的財(cái)務(wù)、資料。

（3）局勢(shì)得到控制后，由群體性突發(fā)事件工作組和項(xiàng)目部有關(guān)人員出面與對(duì)方代表對(duì)話，就具體問(wèn)題進(jìn)行談判，除代表外的其他人員應(yīng)遣散或集中到會(huì)議室。

（4）如對(duì)方不能按項(xiàng)目部要求進(jìn)行談判，并且繼續(xù)沖擊項(xiàng)目部、擾亂項(xiàng)目部辦公秩序，由應(yīng)急指揮小組組長(zhǎng)決定報(bào)警，由聯(lián)絡(luò)組進(jìn)行報(bào)警。

（5）項(xiàng)目部應(yīng)籌措一定比例資金，作為專項(xiàng)用于協(xié)調(diào)解決重大群體性事件的應(yīng)急資金。

5、預(yù)案的啟動(dòng)和解除權(quán)限

（1）各級(jí)突發(fā)事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)接到報(bào)告后，應(yīng)迅速組織應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員核實(shí)情況，情況屬實(shí)需要啟動(dòng)本預(yù)案時(shí)，應(yīng)由組長(zhǎng)宣布進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)，并啟動(dòng)本預(yù)案。應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員接到通知后組織工作組人員，履行應(yīng)急職責(zé)，并由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)決定是否向上級(jí)主管部門匯報(bào)。

（2）事態(tài)進(jìn)入解決階段后，應(yīng)急小組組長(zhǎng)視實(shí)際情況決定解除本預(yù)案。

6、現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)勞資突發(fā)事件應(yīng)急處置流程

（1）、事件發(fā)生后項(xiàng)目經(jīng)理、書記在第一時(shí)間出現(xiàn)在突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)，組織疏導(dǎo)穩(wěn)定工作。

（2）、聯(lián)絡(luò)組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各應(yīng)急小組立即開(kāi)展應(yīng)急工作。掌握現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的情況，為處置突發(fā)事件提供依據(jù)。

（3）、必要時(shí)聯(lián)絡(luò)組迅速報(bào)告所在地公安部門、管理總部、公司，講清事件情況和原因，請(qǐng)求幫助。

（4）、與勞務(wù)單位和勞務(wù)班組進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，分析事件的原因和引起事件的相關(guān)責(zé)任，找出解決問(wèn)題的正確辦法，提出處理意見(jiàn)反復(fù)與勞務(wù)方進(jìn)行溝通，以期達(dá)成共識(shí)，盡快平息事態(tài)。

（5）、如遇勞務(wù)方無(wú)理取鬧，可先對(duì)鬧事人進(jìn)行單獨(dú)耐心的分別勸說(shuō)，以理服人，或請(qǐng)公安人員予以現(xiàn)場(chǎng)勸告，防止事件升級(jí)。

（6）、如果事態(tài)嚴(yán)重，由項(xiàng)目部想總承包共識(shí)及集團(tuán)公司匯報(bào)。（7）、對(duì)繼續(xù)鬧事者，報(bào)相關(guān)部門處置。

（8）、如因勞務(wù)方無(wú)理取鬧而影響生產(chǎn)，造成現(xiàn)場(chǎng)財(cái)產(chǎn)經(jīng)濟(jì)損失，要追究鬧事單位和相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

（9）、平息事態(tài)后，由項(xiàng)目部想總部和集團(tuán)公司、軌道公司報(bào)告，說(shuō)明情況。

7、投訴渠道

（1）、重慶建工軌道交通項(xiàng)目總部，地址：茶園江南小區(qū)65棟1-2，電話：88607356。

（2）重慶市軌道（集團(tuán)）公司，地址：重慶市渝中區(qū)李子壩，電話：63619126。

（3）、重慶市人力社保部門，地址：重慶市渝中區(qū)人和街28號(hào)，電話：63876776。

（4）、重慶市城鄉(xiāng)建委，地址：重慶市渝中區(qū)長(zhǎng)江一路58號(hào)，電話：63872176。

（5）、重慶市總工會(huì)，地址：重慶市渝中區(qū)中山三路157號(hào)，電話：63866523。

（6）、交巡警平臺(tái)：110，醫(yī)護(hù)急救中心：120