第一篇：勞動(dòng)合同及附件目錄

勞動(dòng)合同及附件目錄

1、《勞動(dòng)合同文本》及簽收聲明 P（1-11）

2、《崗位聘任協(xié)議書》 P（12）

3、《保密協(xié)議》 P（13-14）

4、《培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議書》 P（15-16）

5、《培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期確認(rèn)書》 P（17）

6、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》 P（18）

7、《勞動(dòng)合同續(xù)訂意向書》及簽收單 P（19）

8、《勞動(dòng)合同續(xù)訂書》P（20）

9、《終止（解除）勞動(dòng)合同通知書》P（21）

10、《終止（解除）勞動(dòng)合同證明》P（22）

一、第一次簽訂勞動(dòng)合同員工，須簽訂：

1、《勞動(dòng)合同文本》及簽收聲明 P（1-11）

2、《崗位聘任協(xié)議書》 P（12）

3、《保密協(xié)議》 P（13-14）

二、總監(jiān)級(jí)別及以上/關(guān)鍵崗第一次簽訂勞動(dòng)合同員工，須另簽訂：

6、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》 P（18）

三、與公司簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議員工，須簽訂：

4、《培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議書》 P（15-16）

5、《培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期確認(rèn)書》 P（17）

四、與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同員工，須簽訂：

7、《勞動(dòng)合同續(xù)訂意向書》及簽收單 P（19）

8、《勞動(dòng)合同續(xù)訂書》P（20）

五、與公司終止/解除勞動(dòng)合同員工，須簽訂：

9、《終止（解除）勞動(dòng)合同通知書》P（21）

10、《終止（解除）勞動(dòng)合同證明》P（22）

第二篇：勞動(dòng)合同附件

勞動(dòng)合同附件

鑒于乙方所在崗位對(duì)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理具有重要影響，為此甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平和誠(chéng)信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，在勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，共同訂立本合同附件。

第一條、甲方協(xié)助乙方解決愛(ài)人在長(zhǎng)垣地區(qū)工作問(wèn)題。若乙方未能履行完勞動(dòng)合同約定期限即主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，則乙方一次性補(bǔ)償甲方人民幣10000元整。

第二條、乙方在長(zhǎng)垣工作期間（勞動(dòng)合同所約定期限），甲方為乙方及其家屬提供住房一套，產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方需向甲方一次性提供風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣20000元整，服務(wù)期滿該項(xiàng)費(fèi)用，由甲方退還乙方。若乙方未能履行完勞動(dòng)合同約定期限即主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，則乙方按照實(shí)際使用年限一次性補(bǔ)償甲方房屋使用費(fèi)。具體費(fèi)用按人民幣10000元/年計(jì)算。

第三條、甲方協(xié)助乙方解決其本人及其家屬戶籍問(wèn)題，所產(chǎn)生的實(shí)際費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

第四條、勞動(dòng)合同的續(xù)簽及勞動(dòng)關(guān)系的變更甲、乙雙方均需提前90天通知對(duì)方。

第五條、合同期限內(nèi)，甲方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方無(wú)需履行本約定第一、二條。

第六條、合同期限內(nèi)，乙方薪資水平，甲、乙雙方每年協(xié)商一次（原則上定于每年6月份），調(diào)整幅度是甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況決定。

第七條、未經(jīng)對(duì)方同意，甲、乙雙方任何一方均不得擅自變更本約定，未經(jīng)對(duì)方同意而對(duì)本約定的單方面變更無(wú)效。

第八條、甲、乙雙方因履行本約定或與本約定有關(guān)事項(xiàng)而發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商解決不成而提起訴訟的，應(yīng)向甲方所在地法院提起訴訟。

第九條、本約定自甲乙雙方簽字或蓋章時(shí)成立并生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法定代表人或授權(quán)代表（簽字）

年月日年月日

第三篇：2014勞動(dòng)合同附件-保密守則

勞動(dòng)合同附件----保密守則

所有員工必須保證對(duì)于公司所有的信息自覺(jué)地進(jìn)行保密。所有員工不得向任何第三方提供，泄露，交換這些信息或者以其他方式進(jìn)行從事利于第三方的利益而危機(jī)公司的利益行為。

公司所有列入保密范圍的信息不僅僅限于

·有關(guān)技術(shù)信息和生產(chǎn)加工信息；

·有關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計(jì)和機(jī)器操作的參數(shù)；

·有關(guān)生產(chǎn)和銷售的計(jì)算方式和公式；

·有關(guān)客戶檔案和銷售數(shù)據(jù)；

·有關(guān)公司供應(yīng)商的身份和實(shí)力等信息；

·有關(guān)公司客戶的身份、需求、偏好、要求等信息；

·有關(guān)公司和客戶貿(mào)易往來(lái)的信息；

·有關(guān)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和商業(yè)數(shù)據(jù)信息；

·有關(guān)員工的薪金和個(gè)人信息；

·有關(guān)公司員工的信息；

·有關(guān)公司市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售的信息和材料；

·有關(guān)公司各種記錄包括但不限于軟件，光盤，會(huì)議記錄。

·另外，還有那些公司指定員工不應(yīng)該向第三方透露的信息和材料；或者通過(guò)口頭和書面的形式要求員工必須保密的信息和材料；或者任何可能被第三方使用而觸犯公司利益的信息或材料。

為了避公司不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，員工同意工作合同期間內(nèi)，不在其他公司內(nèi)部從事相似或雷同與本職工作內(nèi)容相同，與公司銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷的工作相同或類似工作，特別是在工作時(shí)間兼職。

如果員工不能遵守上述內(nèi)容，或者由于違反所規(guī)定的保密守則，造成公司任何的損失，員工應(yīng)該根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的相關(guān)法律條款或其它的勞資合同雙方所約定的規(guī)定進(jìn)行賠償。

如果員工不清楚有關(guān)公司文件或者信息的是否含保密性質(zhì)或保密級(jí)別，員工應(yīng)該主動(dòng)向上級(jí)主管請(qǐng)求指示。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人（委托代理人）：（簽章）

合同附件簽訂日期：年月日

第四篇：勞動(dòng)合同附件承諾書

承諾書

我______________（先生/小姐）作為工，謹(jǐn)在此同意對(duì)執(zhí)行以下條款承擔(dān)義務(wù)與責(zé)任：

(一)保密、發(fā)明及“無(wú)利益沖突”承諾書

一、保密方面：本人在hhgfjh（寧波）有限公司受雇時(shí)及以后，除獲hhgfjh（寧波）有限公司書面同意的情況外，本人保證不會(huì)向外界任何人泄露或使用hhgfjh（寧波）有限公司或其附屬分支機(jī)構(gòu)任何機(jī)密的情報(bào)或涉及公司經(jīng)營(yíng)情況的任何信息。

本人與hhgfjh（寧波）有限公司終止勞動(dòng)關(guān)系離開公司之前，本人保證立刻歸還本人在公司期間獲取的所有書面材料，包括但不局限于有關(guān)的研究發(fā)明、產(chǎn)品方程式及生產(chǎn)流程、步驟、銷售經(jīng)理和銷售代表等方面的資料。同時(shí)，本人保證立刻歸還本人在公司期間獲取的所有物品，包括但不局限于各類辦公用品，公司制服等。

本人鄭重保證本人在與hhgfjh（寧波）有限公司終止勞動(dòng)關(guān)系之后保守hhgfjh（寧波）有限公司的所有商業(yè)機(jī)密，包括但不局限于產(chǎn)品價(jià)格、技術(shù)參數(shù)等，決不泄露任何商業(yè)機(jī)密，而導(dǎo)致hhgfjh（寧波）有限公司的業(yè)務(wù)受到負(fù)面影響。

二、發(fā)明方面：本人在hhgfjh（寧波）有限公司工作期間，一旦有任何因工作而引發(fā)的或與本人工作有關(guān)的或與hhgfjh（寧波）有限公司及其分支機(jī)構(gòu)的現(xiàn)有業(yè)務(wù)和/或擬議中的業(yè)務(wù)有關(guān)的構(gòu)思和發(fā)明，不論它可專利化與否，不論它是由我單獨(dú)或是與其他人一起想出來(lái)或發(fā)展出來(lái)的，都會(huì)立刻用書面形式向hhgfjh（寧波）有限公司匯報(bào)。我在此同意這類構(gòu)思和發(fā)明屬hhgfjh（寧波）有限公司所有。只要hhgfjh（寧波）有限公司要求，我會(huì)在hhgfjh（寧波）有限公司準(zhǔn)備的專利申請(qǐng)書或其他文件上簽署名字并采取相應(yīng)的步驟來(lái)建立和保護(hù)hhgfjh（寧波）有限公司對(duì)這些構(gòu)思和發(fā)明的所有權(quán)。

三、本人保證不允許自己的個(gè)人利益與hhgfjh（寧波）有限公司的利益發(fā)生任何沖突。并保證不參與任何可能會(huì)影響本人在hhgfjh（寧波）有限公司的工作責(zé)任或影響本人有效地執(zhí)行在hhgfjh（寧波）有限公司的職務(wù)的活動(dòng)。下面列舉的七種情況（但不局限于此七種情況）均屬于會(huì)產(chǎn)生沖突的情況：

1、除了經(jīng)公司書面允許，任何職工不應(yīng)接受外界聘用或兼任公司以外的職業(yè)。任何職

工不允許從事以外的任何阻礙有效地履行自己在hhgfjh的職責(zé)的活動(dòng)；

2、任何職工無(wú)論以何種身份，經(jīng)理、主管、雇員或顧問(wèn)，均不應(yīng)提供服務(wù)予任何人（包

括職工之直系親屬）或予與hhgfjh（寧波）有限公司有競(jìng)爭(zhēng)的公司；

3、任何職工均不應(yīng)使用有關(guān)hhgfjh（寧波）有限公司及其經(jīng)營(yíng)之機(jī)密或?qū)Ｓ匈Y料為其

個(gè)利益服務(wù)或向未經(jīng)授權(quán)人士透露；

4、任何職工均不應(yīng)利用在公司的職位來(lái)謀取個(gè)人利益，例如：要對(duì)方為自己提供或接

受本來(lái)會(huì)增進(jìn)公司利益的生意方面的機(jī)會(huì)；

5、任何職工均不應(yīng)在以下情況的公司里享有財(cái)務(wù)上的利益：與hhgfjh（寧波）有限公

司有業(yè)務(wù)來(lái)往或打算與hhgfjh（寧波）有限公司有業(yè)務(wù)來(lái)往的公司；hhgfjh（寧波）有限公司的合資企業(yè)伙伴；hhgfjh（寧波）有限公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；

6、任何職工均不應(yīng)向那些與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系、或?qū)で笈c公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的個(gè)人或公司

借款（銀行或其它借貸機(jī)構(gòu)除外）；

7、不得濫用公司的資源（包括在公司場(chǎng)所或工作時(shí)間）、設(shè)施及從事與公司工作無(wú)關(guān)的事宜，造成公司的損失。

8、在與公司終止勞動(dòng)合同之后，任何職工不允許在二年之內(nèi)利用在本公司獲得的重要

信息資料使用在其他單位，避免對(duì)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)造成沖擊。

四、商業(yè)保密費(fèi)：本人認(rèn)可，hhgfjh（寧波）有限公司在支付本人的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了本人任職期間及離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故將獲得hhgfjh（寧波）有限公司支付本人包含在工資中的相應(yīng)報(bào)酬。

五、本承諾書及其所構(gòu)成的我的義務(wù)即使尚未被包含在我與hhgfjh（寧波）有限公司有關(guān)的其他協(xié)議或文件中一樣有效。

本人鄭重保證本人過(guò)去未曾、現(xiàn)在沒(méi)有、將來(lái)也不會(huì)違反以上各條款。本人亦清楚知道如果違反上述規(guī)定不但會(huì)按嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度處理，而且公司會(huì)追究本人法律責(zé)任。

（二）培訓(xùn)條件承諾書

一、若職工接受公司為職工提供的任何出國(guó)、出境培訓(xùn)或三個(gè)月以上（含三個(gè)月）的國(guó)內(nèi)培訓(xùn)或公司支付學(xué)習(xí)指導(dǎo)費(fèi)用在人民幣10000.00元或以上的培訓(xùn)，職工從培訓(xùn)結(jié)束起應(yīng)繼續(xù)為公司服務(wù)至少兩年，若職工與公司簽訂的合同的到期之日從職工培訓(xùn)結(jié)束時(shí)起不足兩年，則合同自動(dòng)相應(yīng)延期。

二、若職工未能完成培訓(xùn)或未能達(dá)到提供培訓(xùn)的單位制定的標(biāo)準(zhǔn)，職工負(fù)責(zé)承擔(dān)公司為此培訓(xùn)支付的全部費(fèi)用。

三、若職工在上述規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)解除與公司的合同，職工應(yīng)根據(jù)如下的折算方法賠償公 司培訓(xùn)費(fèi)用：

培訓(xùn)結(jié)束后服務(wù)時(shí)間賠償比率

服務(wù)未滿半年100%

服務(wù)滿半年而不足一年75%

服務(wù)滿一年而不足一年半50%

服務(wù)滿一年半而不足兩年25%

四、若職工在上述規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)因違反國(guó)家法規(guī)或嚴(yán)重違反公司規(guī)定被公司解聘或開 除，職工應(yīng)根據(jù)本協(xié)議第三條款規(guī)定賠償公司培訓(xùn)費(fèi)用。

五、職工培訓(xùn)期間如有違法亂紀(jì)行為，公司有權(quán)予以解除培訓(xùn)的處罰并可按公司有關(guān)規(guī)章制 度予以處理。

六、經(jīng)公司出資聘用的大、中專生和專業(yè)人員，從聘用之日起應(yīng)為公司服務(wù)至少兩年，并應(yīng) 遵守和執(zhí)行本合同附件上述的條款。

我同意接受上述的條款作為我與公司的合同的必要補(bǔ)充和不可分割的一部分。

姓名：_____________________

日期：_____________________

第五篇：申報(bào)附件材料目錄

附件3

申報(bào)附件材料目錄

1、組織機(jī)構(gòu)代碼證（復(fù)印件）；

2、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；

3、合作協(xié)議書（含合同金額）；

4、合作單位組織機(jī)構(gòu)代碼證（復(fù)印件）；

5、合作單位企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；

6、第三方機(jī)構(gòu)出具的節(jié)能量檢測(cè)報(bào)告；

7、項(xiàng)目技術(shù)情況的證明文件（包括科技獎(jiǎng)勵(lì)證書、查新報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、專利證書或其他技術(shù)權(quán)益證明等）。