第一篇：社區(qū)勞動保障工作體制改革 勢在必行

社區(qū)勞動保障工作體制改革 勢在必行---施介街道博藝社區(qū)龐為民

根據(jù)上級業(yè)務主管部門的調研安排，結合工作實際，就當前勞動保障工作體制改革談點個人體會和思考，望審議并提出寶貴意見：

一、當前科爾沁區(qū)社區(qū)勞動保障工作站的現(xiàn)狀

（一）人員配備情況：2003年的勞動保障協(xié)理員、2008年的勞動保障監(jiān)察員、2009年和2010年的社區(qū)民生工作者等，近幾年委派了四批社區(qū)勞動保障工作者，每個社區(qū)擁有了2-4名從事勞動保障工作前線的人員。

（二）主要工作內容：掌握服務對象基本情況、開展就業(yè)服務、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、“4050”人員社保補貼、萬人職業(yè)技能培訓和再就業(yè)培訓等，以上內容涵蓋了近80%的工作任務。

隨著勞動保障業(yè)務的不斷深化，已形成人員近半、業(yè)務近半的格局。

（三）管理機制狀況：社區(qū)勞動保障工作站受街道勞動保障所和上級業(yè)務主管部門雙重管理，站長一般由社區(qū)主任兼任，所以對社區(qū)勞動保障工作者而言是三線制管理，應該說是多重管理機制，更加鮮明的突出了基層工作站的特點。運行機制尚處在初級階段。

（四）工作場所狀況：雖然社區(qū)勞動保障工作站與社區(qū)居委會一個機構兩塊牌子，融為一體。但是，社區(qū)勞動保障工作站的工作場所只是社區(qū)居委會的一角，甚至辦公用品的使用也受到一定的限制，條件極為艱苦，由于場地的原因，開展更多的勞動保障業(yè)務也不太可能。

（五）工作運行情況：社區(qū)勞動保障工作者不分嚴寒酷暑，不辭辛苦的開展了勞動保障各項業(yè)務，為轄區(qū)居民和單位提供了較為妥善的服務，為社區(qū)其他工作也做出了較突出的貢獻，并取得了一定成效。

二、存在問題及主要原因

（一）存在問題

1、尚未建立系統(tǒng)準確的勞動保障服務對象基礎臺帳。摸清底數(shù)，實施動態(tài)管理，建立完善的服務對象基礎臺帳是做好勞動保障工作的重要前提。2003年勞動保障進社區(qū)至今近7年了，仍未建立專業(yè)的基礎臺帳；

2、社區(qū)勞動保障員職責缺位、錯位現(xiàn)象時有發(fā)生。比如就業(yè)服務而言，職業(yè)中介、勞動保障事務代理、勞務派遣等各項服務，科爾沁區(qū)哪個勞動保障工作站也沒開展起來。然而，社區(qū)勞動保障工作者身兼數(shù)職的錯位情況較為普遍，兼管黨建、民政、衛(wèi)生、計生…一項甚至數(shù)項；

3、宣傳不到位。宣傳工作是做好勞動保障工作的重要保障，通過政策宣傳、理論宣傳、業(yè)務宣傳使服務對象了解我們的服務內容，更好的為他們提供完善的服務。但由于沒有更多的宣傳櫥窗、宣傳欄等，居民獲得信息途徑少，本應

家喻戶曉的社會保障常識如醫(yī)保報銷比例、養(yǎng)老保險繳費年限和繳費金額等，經(jīng)常有居民在尋問。

4、社區(qū)勞動保障工作者處于被動地位，缺少自主創(chuàng)新空間。由于勞動保障工作者處于完全被動處境，思想封閉，聽之任之，權利和義務更加突出體現(xiàn)了后者，導致自主創(chuàng)新能力不足，工作創(chuàng)新意識差，既沒有創(chuàng)新，也沒有發(fā)展。長此以往，無法調動社區(qū)勞動保障員積極性，影響勞動和社會保障全局發(fā)展。

5、社區(qū)勞動保障工作者待遇偏低，包括工資福利待遇。實際點的講，如今在職的社區(qū)勞動保障員比現(xiàn)在的待遇低過半時候，也是抱著滿懷熱情去從事的，但隨著社平工資的不斷提高，認為偏低的還是多數(shù)。提高勞動保障工作者待遇是激發(fā)工作積極性的有效途徑。

（二）主要原因

1、體制問題，也是歷史問題。當前的社區(qū)勞動保障工作體制是由歷史自然形成的，社區(qū)居委會與社區(qū)勞動保障工作站雖一個機構兩塊牌子，但由于勞動保障工作站的后成立，具有掛靠和從屬性。社區(qū)居委會書記、主任自然成為了社區(qū)勞動保障工作站的站長。據(jù)了解，社區(qū)主任主要精力更傾向于勞動保障工作以外的其他業(yè)務上，對勞動保障工作重視程度不夠。這也是許多勞動保障工作者沒有自主權的主要原因，更多時候只能被動傾向于其他業(yè)務上，導致不是從事專業(yè)的勞動保障工作者，眉毛胡子一把抓，專研和自主創(chuàng)新不夠，致使職位缺位和錯位。

2、投資力度不夠，是勞動保障工作站空間和業(yè)務發(fā)展受限的主要原因。由于社區(qū)居委會資金來源非常有限，所以有限的資金用在勞動保障業(yè)務開展上更是微乎其微了，導致宣傳也不到位，加之場地的狹小，很多工作業(yè)務均達不到預期的目的和效果。

3、業(yè)務銜接緩慢，導致貽誤時機。這也是運行機制問題，由于多重管理，層層下達任務，層層上報工作，導致很多時候政令不暢，貽誤戰(zhàn)機。

三、社區(qū)勞動保障工作體制改革，勢在必行

2003年，勞動保障工作站成立之初，只委派了一名勞動保障協(xié)理員，當初應是試點推廣性質，可這一試點就連續(xù)推廣7年了。隨著社區(qū)勞動保障業(yè)務的不斷拓展和深化，業(yè)務和人員也隨之不斷增多，已形成業(yè)務、人員各近半的格局。當前的運行機制和有限的場地均不能適應新形勢發(fā)展的需要了，社區(qū)勞動保障工作體制改革，勢在必行。

思路一：繼續(xù)與社區(qū)居委會合署辦公，但勞動保障業(yè)務與社區(qū)其他業(yè)務徹底分開，社區(qū)勞動保障工作站站長由勞動保障工作者擔任，專門從事勞動保障業(yè)務。可是這樣還是改變不了兩個工作機構一同工作的局面，這樣一來雖業(yè)務上互不干涉，但可能出現(xiàn)相溶難，相分離更難的尷尬境地。工作場所仍滿足不了各項業(yè)務開展的需要。顯然僅改革領導體制問題力度不夠。

思路二：社區(qū)居委會和社區(qū)勞動保障工作站徹底分開，包括人員、場地、職能的全面分開。大體思路是：以街道為

單位，建立勞動保障服務中心，具備完善的軟硬件設施。原有的勞動保障工作者整合到一起，打破原來的多、小、散、亂的格局，為轄區(qū)居民和單位提供一站式服務，方便居民群眾。優(yōu)勢分析如下：

1、專業(yè)性強，自主創(chuàng)新空間大。與社區(qū)其他業(yè)務再也不產生沖突，專業(yè)服務，敢于創(chuàng)新發(fā)展。只有專業(yè)，才能出色。

2、有效緩解社區(qū)居委會的辦公壓力及業(yè)務負擔。如今的社區(qū)隨著人員的日益增多，原來設計好的辦公環(huán)境已經(jīng)不能容納現(xiàn)有的工作人員，條件極為艱苦，兩個人占用一張辦公桌甚至沒有辦公桌的情況也都存在，加之勞動保障工作種類繁多，有時統(tǒng)一時間下達任務時，社區(qū)主任也比較頭疼。所以能夠有效解決辦公條件壓力，避免業(yè)務沖突。

3、業(yè)務開展起來快捷有效，得心應手。由于高度集中，上級業(yè)務主管部門管理、監(jiān)督起來也方便快捷。運行層級比原來的少了一個不必要環(huán)節(jié)，機制更加靈活高效。打破原來的層層下達轉變?yōu)榭梢酝ㄟ^街道勞動保障所，情急時可直接與勞動保障工作中心聯(lián)系。上請下達更加方便快捷有效。

4、注入更多的勞動保障業(yè)務內容，提供更完善的服務。如開展職業(yè)中介服務，為轄區(qū)下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生求職登記，讓用工企業(yè)聯(lián)系提供用工信息，使之有效對接，收取中介費（條件允許的可以定期開展人才交流會收取場地費）。如勞動保障事務代理，適當收取服務費等。值得一提的是，中介費、服務費絕非以營利為目的，僅供正常辦公開

銷所需。

在街道社區(qū)辦公用房改造和新建工作迅猛開展的今天，政府投資，社會統(tǒng)籌，建一所勞動保障服務大廳辦公用房也并非難事，這是新形勢下基層勞動保障工作流轉體系良性循環(huán)的需要，也是勞動保障各項業(yè)務邁上新的臺階的需要，更是勞動保障工作政績工程、百年大計的重要體現(xiàn)。

作為一名基層勞動保障工作者，從事勞動保障工作從無怨言，始終以神圣而光榮的職責來對待。雖然按時按質按量的完成了上級業(yè)務主管部門下達的各項任務，但總覺得與上級工作要求還略有差距，今后我會更加努力鉆研業(yè)務，更漂亮的完成各項工作。

以上為社區(qū)勞動保障工作體制改革表達了一點個人意見，存在漏洞在所難免，但完全出于公心，懇請各位領導批評指正！

二O一O年九月二十五日

第二篇：社區(qū)勞動保障工作職責

社區(qū)勞動保障工作職責

1、及時掌握社區(qū)內勞動資源變化情況，實行動態(tài)管理。

2、為社區(qū)內下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導，職業(yè)介紹，職業(yè)培訓相關就業(yè)服務。

3、按照有關規(guī)定，為享受扶持政策的下崗失業(yè)人員出具相關證明。

4、協(xié)助鎮(zhèn)、區(qū)勞動保障機構，為就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)社會保險關系。

5、為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓服務。

6、協(xié)助街道（鎮(zhèn)）勞動保障機構做好本社區(qū)退休人員社會化管理服務工作。

7、建立退休人員基礎臺帳，做好人員變動、增減、資格認定工作；幫助亡故企業(yè)退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼。

8、建立退休人員健康檔案，開展保健工作，提供方便的醫(yī)療、護理和康復服務。

9、配合社區(qū)黨組織做好退休人員黨組織關系的接轉工作，開展黨的組織活動。

10、做好特困、高齡、鰥寡、重病、殘疾退休人員的幫困解困和走訪慰問工作。

11、為社區(qū)內退休人員提供養(yǎng)老金及勞動保障政策業(yè)務查詢服務，組織開展文體活動和社會公益活動。

12、做好鎮(zhèn)、區(qū)勞動保障部門交辦的其他工作。

第三篇：社區(qū)勞動保障工作職責

社區(qū)勞動保障工作職責

一、政策宣傳和咨詢。宣傳國家、省和地方勞動保障法律、法規(guī)、政策，并提供咨詢服務。

二、就業(yè)與失業(yè)管理。在街道勞動保障事務所指導下開展本轄區(qū)失業(yè)人員、新成長勞動力、靈活就業(yè)人員的動態(tài)管理，建立各類人員動態(tài)管理臺帳，定期調查、反饋各類人員動態(tài)信息，做好統(tǒng)計上報工作。

三、就業(yè)援助。對本轄區(qū)內“4050”人員、“零就業(yè)家庭”、享受低保人員等特殊就業(yè)困難群體進行入戶家訪，建立動態(tài)信息臺帳，定期了解、登記、反饋援助對象就業(yè)、培訓、家庭等方面的信息；承辦就業(yè)援助具體工作。

四、就業(yè)崗位收集。負責調查、收集本轄區(qū)就業(yè)崗位和公益性崗位信息，開發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位，為就業(yè)援助對象提供上門送崗位服務。

五、退休人員社會化管理。

1.做好本社區(qū)退休人員社會保險政策咨詢服務工作，并協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構進行領取養(yǎng)老金的資格認證。

2.進行定期走訪慰問。

3.積極組織本轄區(qū)內退休人員開展與參加各種形式的文體娛樂活動，豐富退休人員的晚年生活。

4.掌握退休人員的生存信息，按時做好本社區(qū)退休人員的資料統(tǒng)計工作。

六、做好居民醫(yī)療保險的宣傳辦理工作

七、完成街道勞動保障事務所交辦的其他工作。

第四篇：社區(qū)勞動保障工作個人總結

社區(qū)勞動保障工作個人總結

2018年即將過去，回顧這一年的工作，在社區(qū)領導精心指導下，在各位同事熱心幫助下，認真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡和平臺作用，不斷加強和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進社區(qū)勞動保障工作的有效開展，現(xiàn)將工作總結如下：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

認真學習貫徹黨的十九大精神，增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我虛心向身邊的老同志們學習，向有經(jīng)驗的同事們學習，學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區(qū)的居民融洽相處。在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己。通過學習，我更加深刻認識到作為一名社區(qū)工作者應該如何愛崗敬業(yè)、如何為民服務，進一步端正了我的工作態(tài)度。把社區(qū)工作中的苦累轉變成“苦中有樂”，并且“樂在其中”，為社區(qū)建設的進一步發(fā)展盡職盡責。

二、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位

1、為失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》。失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》是針對失業(yè)人員的一項惠民政策，有利于勞動者享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實就業(yè)扶持政策的重要舉措，關系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們加大宣傳力度，同時做好咨詢解答工作，確?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。截止目前，我社區(qū)已申請領辦《就業(yè)失業(yè)登記證》的人數(shù)為110人，其中“4050”人員108人。

2、辦理小額擔保貸款。小額擔保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員需持有《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》人員，在工作中，我們仔細審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂并存檔，向不符合條件的失業(yè)人員詳細說明情況。全年我社區(qū)共有10人取得了小額擔保貸款，為創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)及擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。

3、開展“春風行動”援助就業(yè)困難人員再就業(yè)。今年2月，就業(yè)局對就業(yè)困難人員啟動和實施了以“春風行動”為主題的再就業(yè)援助活動。本次活動我們通過積極搜集、提供崗位信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、組織就業(yè)困難人員參加免費技能培訓等多種措施開展援助幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)?；顒悠陂g，在社區(qū)的積極努力幫助下，有81人成功在保潔、家政服務等崗位實現(xiàn)就業(yè)。對其他就業(yè)困難人員我們將繼續(xù)開展再就業(yè)援助，幫助更多的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。為實施更加積極的就業(yè)政策，促進就業(yè)困難人員再就業(yè)，開展了靈活就業(yè)人員社保補貼工作。審核時間從2018年6月13日至14日結束，我們社區(qū)廣泛宣傳文件精神，共發(fā)放補貼申請表108份，指導補貼對象準備資料做到應審盡審。

4、開展退休人員資格認證。根據(jù)市養(yǎng)老局文件精神，為方便退休人員參加認證，確保資格認證的準確率，今年執(zhí)行“人臉身份識別資格認證系統(tǒng)”工作時間從3月15日至今。認證工作分三種方式：一是直接認證，退休人員持身份證和退休證到我社區(qū)大廳進行采集建模；二是上門認證，高齡或因病行動不便的人員，親屬到社區(qū)申請再專門安排人員上門采集；三是居住在外地的人員，以協(xié)查認證、照片認證和網(wǎng)上視頻建模認證的方式進行。在開展資格認真的同時也征收了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，這項工作以續(xù)期繳費為主，我社區(qū)共征收續(xù)交居民192人，總保費金額183000元。

5、開展城鄉(xiāng)居民勞動力調查工作。協(xié)助大學實習生參與的城鄉(xiāng)居民勞動力調查工作，經(jīng)核查，社區(qū)內入戶調查2780戶，其中失業(yè)人員333人，高校（離校5年內）畢業(yè)生就業(yè)180人。

三、立足本職、當好社區(qū)網(wǎng)格員

根據(jù)網(wǎng)格化管理和市委書記在組織學習十九大精神的會議上強調要抓住人民群眾在生態(tài)環(huán)保、安全生產、食品安全等熱點問題，在了解居民需求基礎上，不斷的為居民群眾服務的要求，我對自己所管理網(wǎng)格進行了巡查走訪，對各種政策進行了廣泛宣傳。網(wǎng)格共有居民住戶282戶，居民人數(shù)810人，低保對象16人。網(wǎng)格內的工作涉及到方方面面，如綜治安全生產巡查，15網(wǎng)格內旅館比較多，每周一次的安全巡查必不可少，店內水電及房屋設施是否存在安全隱患，樓道是否暢通，有沒有配備滅火器都是巡查的重點，有存在問題的我都會督促店主進行定期整改，消除火災隱患。通過開展形式多樣的消防安全宣傳教育，提高社區(qū)居民的自防自救能力。針對社區(qū)居民群眾對開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)”工作缺乏認識了解，我們利用社區(qū)的宣傳欄、標語、派發(fā)禁毒資料等對居民進行宣傳，增強了居民群眾的禁毒意識。禁止未成年人進入互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務經(jīng)營場所，營造有利于廣大青少年健康成長的社會文化環(huán)境。為了杜絕煙花爆竹安全事故的發(fā)生，確保春節(jié)社會治安持續(xù)穩(wěn)定和居民的生命財產安全，1月9日至13日，我們社區(qū)全體工作人員在轄區(qū)內開展了煙花爆竹專項整治行動。在整治活動中，我一邊加強宣傳教育，對群眾購買、燃放煙花爆竹安全知識進行宣傳普及，深入轄區(qū)內小超市、沿街店面各煙花爆竹經(jīng)營點，另一方面對存放煙花爆竹的場所進行消防設施檢查，主要對是否具有安全警示標識及消防器材、煙花爆竹儲存量超量等問題進行了排查、登記，及時消除火災隱患，防范私存煙花的行為發(fā)生，強化安全宣傳，提高了群眾的安全意識。計劃生育走訪工作中，1年來，走遍了轄區(qū)內的家家戶戶，分別整理了育齡婦女信息，孕婦資料，管理孕婦并跟蹤至嬰兒出生建檔等任務。對于轄區(qū)內的低保戶、困難老人等弱勢群體，我會及時了解他們的生活需求，幫助他們申請最低生活救助金，基本生活得到有力保障。在工作中本人能以良好的精神風貌接待來辦事的每一位居民，耐心解答居民的疑問，我時刻牢記“居民之事無小事”，居民的事認認真真一絲不茍的去做，不讓“門難進、人難找、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象在自己身上發(fā)生。

四、積極參與文明城市創(chuàng)建，營造和諧美好家園

自文明城市創(chuàng)建活動開展以來,根據(jù)我市提出的要堅定實施“五大發(fā)展戰(zhàn)略”，加快建成“五個示范”，奮力奪取“三大目標”的相關要求，我們多方位、多角度、多手段進行宣傳,力求讓“文明城市”觀念深入人心，使每一個人逐漸地把“講文明，講衛(wèi)生，講環(huán)保，講秩序”作為自身行為活動的一種基本準則，在社區(qū)衛(wèi)生保潔清理垃圾的過程中,我和交通局、港務局的工作者們不怕臟不怕累，加班加點清掃街道小巷，搬運垃圾，不僅使社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生有了極大的改善，而且讓自己的心靈也得到了凈化。

總結回顧這一年的工作和學習，我的工作能力得到了不斷提高，但也有不足之處，我今后還要努力學習，積極進取，結合本社區(qū)實際，工作上大膽創(chuàng)新，本著為群眾解憂真情服務的理念，扎實認真的做好勞動保障工作。

第五篇：社區(qū)勞動保障服務工作職責

社區(qū)勞動保障崗位工作職責

1、掌握本社區(qū)失業(yè)人員和離退休人員狀況，建立失業(yè)人員跟蹤服務制度和離退休人員狀況調查制度，建立健全失業(yè)人員、離退休人員臺賬和月報制度。

2、及時發(fā)布用工信息，并為轄區(qū)內參保人員和離退休人員提供個人賬戶、養(yǎng)老金及勞動和社會保障政策查詢服務。

3、做好失業(yè)人員的職業(yè)指導、就業(yè)培訓登記、參保政策咨詢等有關服務工作。

為社區(qū)特困就業(yè)群體提供就業(yè)援助。

5、協(xié)助鎮(zhèn)、街道勞動保障管理站，做好非正規(guī)組織就業(yè)的有關協(xié)調工作。

6、對特困和孤寡退休人員做好慰問工作，開展幫困解難活動。

7、在鎮(zhèn)、街道勞動保障管理站的指導下，組織本社區(qū)離退休人員開展學習、文化娛樂和社會公益性活動。

8、提供勞動保障法律、法規(guī)、政策等咨詢服務。

政策咨詢信息查詢職業(yè)指導

職業(yè)介紹

開發(fā)崗位

參保督促

失保發(fā)放

健康調查求職登記社區(qū)就業(yè)失業(yè)登記養(yǎng)老保障老年活動

培訓登記 就業(yè)援助 失保申請 醫(yī)保服務 幫困解憂

優(yōu)質服務：辦事認真負責；工作及時高效；服務熱心周到。優(yōu)良作風：鉆研本職業(yè)務；廉潔奉公守法；勤奮敬業(yè)愛崗。優(yōu)美環(huán)境：環(huán)境整潔衛(wèi)生；設施布置合理；場所秩序優(yōu)良。