第一篇：勤工助學中心學生代表大會活動策劃

勤工助學中心學生代表大會活動策劃

背景：勤工助學中心自成立以來一直奉行湖南大學“實事求是，敢為人先”的校訓，繼承湖湘文化“經(jīng)世濟用，自強不息”的優(yōu)良傳統(tǒng)，“篤學立德，自強不息”為中心的口號，在代代勤工助學人的付出下，中心將繼續(xù)秉承“資助育人”的理念，積極投身于學校勤工助學事業(yè)之中，為學校做出了很大的貢獻.為促進中心內(nèi)部人員交流與了解，以及深化中心的理念，特開展此次學生代表大會活動。

一、活動名稱：勤工助學中心第五次學生代表大會

二、參加對象：湖南大學勤工助學中心實體店（包括干濕洗中心、自強打印社、德智書屋、北?；顒又行?、自強照相館、紀念品店、學府時光）的全部員工和中心各部門（包括辦公室、人力部、財務部、宣傳部、活動部、運營部）的全體成員。

三、會議時間六月三號（周一）晚7:00

會議地點復鄰舍 201報告廳

四、活動具體內(nèi)容及任務分配：

（一）前期準備

要求：各部門做好溝通和交接工作，資源共享以便工作進行。詳細任務說明：（仔細閱讀和本部門相關的工作內(nèi)容）

1.人力進行評優(yōu)，按照得分，確定發(fā)言干部、經(jīng)理及勤工之星，并確定獎項設置。（做好后，以文檔形式上傳群共享，聘書、獎狀工作即可進行）。

2.辦公室找陶嘉老師確定各院資助兼干和學工部領導，找中心有人脈的同學去邀請媒體和校內(nèi)學生組織的負責人。（確定名單上傳群共享，以便制作會議ppt和臺卡等。）

3.財務部要提前將一切物資準備妥當，鮮花用于裝飾放話筒的小桌子，當天準備。

4.會議宣傳要到位，除了海報提前張貼外，可在校內(nèi)一下網(wǎng)站適當宣傳（自己找人脈吧，千年弦歌的話找教育辦老師即可~）

5.座位安排一定要合理，考慮發(fā)言的領導老師，和兄弟組織。各店各部分區(qū)域，（大致劃分，當天不夠一整排的補齊即可）各店各部發(fā)言人靠過道坐。

6.禮儀一定要有經(jīng)驗，迎賓工作和引導工作不可失誤，要提前和上臺的人說好，哪邊上臺下臺，隊形，站的位置。（獎狀順序不對會后調(diào)換、聘書先不寫姓名會后補寫）

7.臺卡按照座位安排擺放（會議當天又缺席的嘉賓，視情況微調(diào)座位順序）

8.會議當天確保ppt及視頻播放順暢。電子設備萬無一失。9.會場控制要求會議現(xiàn)場保持安靜有秩序，務必按時開始會議。

（二）會議具體流程見材料匯編

四、可行性分析

活動安全有保障，無安全隱患，可行注意事項：

1.場地提前申請，確保場地音響以及多媒體的正常 2.會場布置，現(xiàn)場準備好相關物品，如橫幅、麥克風、臺卡、飲用水等

3.在會場入口安排人力部成員組織簽到

4.在活動過程中做好秩序的維護，保證活動有序的進行 5.大會期間若遇突發(fā)情況，大家有序退場

6.大家有序退場之后清理會場，收拾剩余物品，進行工作總結(jié)。

五、財務預算

第二篇：勤工助學中心活動總結(jié)

管理學院勤工助學中心

2013年末活動總結(jié)

——管理學院勤工助學中心

時光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間2013年已經(jīng)接近了尾聲。這半年是不平凡的，也是美好的。在這半年里，我們完成了招新工作，招到了一批熱情洋溢，上進努力的人才?？吹剿麄兊哪且粍x那，我仿佛看到中心那充滿希望的明天。大家聚在勤工助學中心這個大家庭中，為了勤工的繁榮昌盛而努力著、奮斗著。我們沒有辜負勤工的期望。在這半年里，勤工助學中在學工辦輔導員老師的指導，在院學生會的關心和大力支持，以及勤工干事的共同努力下，勤工助學中心的工作有了質(zhì)的突破。勤工助學中心一直秉承“以人為本 助人自助 勤學苦練 自立自強”的宗旨，以“三勤”的精神和“團結(jié)互助、甘于奉獻，效率第一、誠信負責”的做事風格，積極開展貧困學生幫扶工作。該把工作重心從對貧困生資助工作轉(zhuǎn)向?qū)ω毨慕逃团囵B(yǎng)，同時中心也將不斷完善自我，加強中心內(nèi)部建設，組織各類勤學勵志的活動，做好宣傳工作等。

現(xiàn)將2013年下半年勤工助學中心工作總結(jié)如下：

一、內(nèi)部建設

1、干部選拔

經(jīng)學生自愿報名，學院推薦，書記、輔導員老師及原學生會主席和團委副書記進行資格審查、面試和綜合考核，最終選取確定12名學生干部。其中：主任一名，副主任兩名，干事9名。

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2．內(nèi)部交流、總結(jié)

勤工實行按時例會制度，每周進行一次勤工例會，會議氣氛以輕松為主，旨在促進勤工成員之間的相互了解。同時主任及副主任還會在會議上組織大家談論活動，總結(jié)活動以及布置一些日常工作等。此外，我們努力培養(yǎng)新一屆協(xié)會管理層，讓大一干事多參與，多實踐，積累自身關于勤工建設的寶貴經(jīng)驗。保證勤工積極向上，健康發(fā)展。每學期結(jié)束，勤工會召開學期總結(jié)暨工作研討會，對勤工的發(fā)展進行探討。

3、內(nèi)部制度建設

從主任、副主任到每位干事，我們做到了明確每個人之間的責權及分工。具體包括值班制度、例會制度、交流制度等，全面提高了中心的管理水平，強化了服務意識。積極培養(yǎng)和教育每位勤工人，使“三勤”的精神和“團結(jié)互助、甘于奉獻，效率第一、誠信負責”的做事風格深入每位勤工人心。

4、內(nèi)部文化建設

在廣泛征詢勤工成員和學工辦輔導員老師的意見與建議的情況下，中心確立了：

（1）“三勤”精神：“勤奮、勤學、勤儉”的勤工助學；（2）勤工助學中心做事風格：“團結(jié)互助、甘于奉獻，效率第一、誠信負責”

（3）對“勤工人”的要求——“會說話、能做事、有想法”（做事的多少決定說話的分量，想法的深度決定做事的質(zhì)量）

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（4）勤工助學中心的內(nèi)涵：

“勤”：即勤奮盡責，勤學好問，勤儉節(jié)約，一個勤字是對工作、學習、生活狀態(tài)的濃縮；

“工”：指中心為同學介紹兼職工作，也指維持中心正常運作的對內(nèi)工作，“勤工人”都盡職盡責、一絲不茍地全力做好；

“助”：既是指幫助他人，也是自助?！八腿嗣倒?，手有余香”——勤工助學中心堅守著“甘于奉獻、服務同學”的諾言。

“學”：指學習與實踐?！扒诠と恕奔纫獙W習好書本知識，又要積極投入到社會大學的實踐中去。

文化建設提高了中心成員間的凝聚力，對組織的認同感；提高中心對外宣傳的力度，為勤工助學中心長遠發(fā)展奠定基礎。

5、與學生會其他部門之間交流與合作

為了提高勤工助學工作的辦事效率，促進勤工助學工作健康、有序的開展，勤工主動和其他部門交流合作。在工作之余，勤工還組織同學參與其他部門的活動以及部門之間的聯(lián)誼活動，如動物園一日游等。增進成員間的交流，提高成員工作的積極性。

6、宣傳工作

為更好地讓全院師生更加了解勤工助學中心以及我校資助工作的開展情況，在學工辦輔導員的指導下，勤工創(chuàng)建了QQ群，用于發(fā)布與勤工助學中心相關的事宜和兼職信息等此外，本宣傳工作在立足校園宣傳的同時，結(jié)合時代特征，與網(wǎng)絡結(jié)合，將勤工助學中心宣傳推向?qū)W校及社會，勤工在人人和新浪微博上也做足了宣傳，擴大

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了管院勤工助學中心的影響力。

二、日常活動

1、日常工作

在日常工作中，勤工助學中心立足于做好資助工作的賢助手，協(xié)助學工辦老師做好2013年綠色通道、困難生評選和助學金評定等工作。

2、困難生交流會

為了思想上尊重困難生，情感上貼近困難生，行動上深入困難生，我們組織了“困難生交流會”。會議氛圍輕松歡快，大家積極提出問題，積極思考并互相商討解決辦法。在交流會上，老生們還交流了他們在工作、學習和生活上的一些經(jīng)驗，這使大一新生受益匪淺。交流會促進了困難生之間的了解，有利于困難生之間建立深厚的友誼。同時，交流會能使勤工及時發(fā)現(xiàn)困難生存在的問題，并當場交流解決的方法，有利于困難生工作的進一步開展。

2、困難生座談會——心系困難生

2013年11月6日，管理學院在25號樓207召開2013級家庭經(jīng)濟困難學生座談會，黨總支副書記、輔導員老師及勤工助學中心工作人員參加。對貧困生進行資助，是落實“不讓一名學生因家庭經(jīng)濟困難而失學”的制度保障。座談會中，輔導員老師詳細介紹了學校各項資助政策體系，鼓勵學生自立自強、克服困難，努力學習專業(yè)知識，積極參加各種社會實踐以鍛煉自己的能力。告誡他們要將學校給予的資助用于日常學習和生活當中，互幫互助，主動踐行誠實守信、勤儉

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節(jié)約的傳統(tǒng)品德，培養(yǎng)有理想、有夢想、有奮斗的人生目標。同時，我院根據(jù)學生情況，后期將重點開展學業(yè)輔導、素質(zhì)拓展等活動，切實加強學生之間的溝通與合作，提高學生的綜合素質(zhì)。

座談會后，我院向他們分發(fā)了學校為他們購置的保暖內(nèi)衣和柿子，轉(zhuǎn)達了學校對家庭經(jīng)濟困難學生的關心和照顧，并希望他們在未來的學習生活中自立自強，艱苦奮斗，勵志成才。一件件溫暖的保暖衣，讓困難生們覺得這個嚴冬不再那么寒冷，一個個黃澄澄的柿子，讓困難生覺得這個校園那么“熟”悉不再陌生。一份微不足道的禮物，卻承載著濃濃的情意與深深的關愛。管理學院對學生所做的一點一滴，匯聚成一股暖流，溫暖著每個困難生的心。同學們也紛紛表示要常懷感恩之心，勵志以實際行動回報社會各界的幫助與支持。

3、“勵志之星”分享交流會

為了培養(yǎng)同學們善思篤行.刻苦鉆研的學習能力，管理學院勤工助學中心為此與2013年11月7日特地舉辦了勵志之星活動。管理學院輔導員老師和學生會一些部門負責人出席了本次活動。

首先，一曲激人斗志的《海闊天空》拉開了本次活動的序幕，圍繞著“青春勵志，夢想飛揚”的主題，活動一點點進入高潮，精彩的節(jié)目表演，趣味知識競猜，學霸們的親身經(jīng)歷和經(jīng)驗傳授更讓本次活動到達了高潮的巔峰，勵志宣言板張貼的便利貼更表示了同學們刻苦學習、追逐夢想的決心。最后，輔導員老師為本次活動講述學習經(jīng)驗的優(yōu)秀學生頒發(fā)了獎品。到此，本次活動圓滿結(jié)束。此次活動的舉辦不僅激發(fā)同學們努力學習的斗志，更為理工大學增添了濃郁的書香之

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氣。

4、困難生“戶外素質(zhì)拓展”（南翠屏公園）

近日，為豐富困難學生課余文化生活，提高綜合素質(zhì)，增強責任意識，樹立感恩情懷，管理學院組織困難生赴水上公園開展了以“團結(jié)互助·歷練成長”為主題的戶外素質(zhì)拓展活動，本次活動吸引了13級的將近20名困難學生參加。

該活動由困難學生自主策劃與實施，極大地調(diào)動了學生的積極性?！捌票谩奔由盍死щy生相互之間的了解，并且培養(yǎng)了同學們在短時間內(nèi)記住他人的特征的能力，這是人際交往中非常重要的一點。“踩氣球”“蔬菜蹲”“背對背擁抱”“拍七令”等有趣的游戲以及“爬山接力賽”更是鍛煉了同學們的反應能力，磨練了同學們的意志，增強了同學們的團隊合作意識，使同學們學會了與人合作，更快的融入集體。仁者樂山，智者樂水。秋天南翠屏公園風景美麗，在游戲過程中不僅僅開闊了成員的眼界，也陶冶了成員的性情，更重要的是收獲了成長，讓彼此多了一份溫暖，支持著大家無論什么困難都一起走下去，一直走下去。

三、存在問題與不足

這半年里在勤工助學中心全體成員的共同努力下，取得了一定的成績，但工作中仍有許多不足之處，如活動開展前考慮問題不周全，成員之間的協(xié)作有待加強，活動宣傳力度有待加強，勤工助學崗位有待增加等。今后，我們將從以下幾個方面繼續(xù)努力：

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1、關于內(nèi)部

積極培養(yǎng)勤工干部綜合能力、工作效率、創(chuàng)新意識，加強勤工人的時間觀念，進一步明確每個人之間的責權及分工；與學校其他學院進一步交流學習，加強網(wǎng)絡宣傳力度，積極做好人人、微博等維護；廣泛搜集兼職信息，與校勤工建立合作關系，與院創(chuàng)就業(yè)聯(lián)盟合作，努力增加勤工助學崗位。

2、關于活動

活動前全方面考慮活動中的注意問題，準備充分，提前要做好彩排，分工細致，落實到每個人，做好現(xiàn)場秩序的維護。此外，在組織戶外活動時做好應急準備。

最后，請學院領導監(jiān)督，給予批評，提出寶貴意見，幫助我們不斷完善。在明年的工作中，我們依舊會秉承“以人為本 助人自助 勤學苦練 自立自強”的宗旨，以“三勤”的精神和“團結(jié)互助、甘于奉獻，效率第一、誠信負責”的做事風格，積極開展貧困學生幫扶工作，再接再厲。我相信：勤工助學中心明年一定會更加輝煌。

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2012年12月20日

第三篇：遵義師范學院勤工助學代表大會活動方案

-遵義師范學院勤工助學代表大會活動方案

遵義師范學院大學生勤工助學服務中心在院黨委領導、院團委指導下開展各項工作。中心始終堅持以“鍛煉自我、展示自我、開拓進取、服務社會”為宗旨；以“嚴格規(guī)范管理、熱情服務”為工作理念。歷經(jīng)三載的發(fā)展，大學生勤工助學服務中心不斷完善勤工助學服務體系，把思想政治教育工作與解決學生實際問題緊密結(jié)合，加強對大學生勤工助學管理，完善勤工助學管理制度，維護我院在外兼職學生的合法權益，采取勤工助學崗位公示、勤工助學專人負責、勤工助學崗位公開招聘等措施，爭取盡早實現(xiàn)勤工助學工作制度化、信息化和公開化的目標。

勤工助學服務中心開展大學生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)基本技能的培訓，提供我院大學生在校內(nèi)外兼職工作崗位，有效地解決部分經(jīng)濟困難的在校大學生的經(jīng)濟生活問題。中心在這兩年多以來開展了豐富多彩的社會實踐活動，逐步實現(xiàn)多層次、多元化的工作目標。中心不斷開拓新型勤工助學崗位，加強對勤工助學學生的管理，幫助貧困生順利完成學業(yè)，以“服務同學，服務社會，力爭培養(yǎng)學生自主、自立、自強的進取意識”為指導思想，使在校大學生特別是貧困大學生在社會實踐中鍛煉自己，早日適應社會、奉獻社會，從而提高綜合素質(zhì)。中心與多家用人單位形成了長期穩(wěn)定合作伙伴關系，并建立相關的信息庫，發(fā)揮了紐帶作用。

勤工助學服務中心以服務我院大學生為目的，培養(yǎng)優(yōu)秀大學生干部為契機，讓我院學生通過勤工助學活動為家庭減輕負擔，提高自己的實踐能力，為廣大青年學生創(chuàng)造勤工助學機會，鼓勵我院在校大學生自主創(chuàng)業(yè)，以促進畢業(yè)生就業(yè)及走向創(chuàng)業(yè)道路為最終工作目標。遵義師范學院大學生勤工助學服務中心是屬于全院師生的，其發(fā)展離不開學院領導、老師和同學的關心和支持。為更好地服務我院師生，更有效地做好我院勤工助學工作，遵義師范學院大學生勤工助學服務中心擬于2009年4月24日召開“遵義師范學院勤工助學代表大會”，征求意見、集思廣益、總結(jié)經(jīng)驗，不斷開拓新思路。

一、活動主題

打造服務工作新局面，開拓勤工助學新篇章。

二、活動時間

2009年4月24日14：30——17：30

三、活動地點

新教學樓102教室

四、活動組織機構

主辦單位：遵義師范學院學生處

遵義師范學院招就處

共青團遵義師范學院委員會

承辦單位：遵義師范學院大學生勤工助學服務中心

贊助單位：贊助商待定（活動過程中可以添加商家元素，也可冠名。）指導老師：周小旗周安政王春華唐露萍

會議主持：唐露萍

組長：丁洪海

副組長：高自龍吳熙 王朝榆譚大勇 張貴發(fā)毛春菊

具體工作安排：

A、宣傳組：李宜宇（負責）及全體宣傳部成員

B、攝影組：婁小燕（負責）及外聯(lián)部部分成員

C、活動組：陳曉勇（負責）及全體維權部成員及外聯(lián)部部分成員

D、禮儀組：邀請禮儀隊成員

E、后勤組：盛茂飛 盧興貴（負責）及全體內(nèi)務部和市場部成員 附：邀請學院領導及各學生組織和參會人員名單

五、媒體支持

遵義晚報報社遵義傳媒網(wǎng)動力匯川BBS大學生通訊社

校園廣播站大學生圖片社

六、活動內(nèi)容

1．大學生勤工助學服務中心向全院師生代表匯報工作

2.與會代表分組進行勤工助學討論

3．大學生勤工助學服務中心代表團回答學生代表問答

七、具體活動及流程安排

（一）會議布置及設計（提前一天核實全部物資）

1．遵義師范學院勤工助學代表大會與會人員每人一份資料，其中包括中心會議議程、領導講話稿、報告材料等；

2．會場懸掛橫幅，其內(nèi)容為“遵義師范學院勤工助學代表大會”；

3．校園大會懸掛橫幅，其內(nèi)容為“預祝遵義師范學院勤工助學代表大會及系列活動取得圓滿成功”；商家來賀，其祝賀語為“XX祝賀遵義師范學院勤工助學代表大會及系列活動取得圓滿成功”；

4．校園大道擺放宣傳展板，設置咨詢臺，為今后更好地開展勤工助學服務活動征求師生的意見和建議。

（二）會議流程（14：30準時開始）

1.全體起立奏中華民族國歌；

2.播放中心《勤工助學，風雨歷程》影片；

3.學院黨委副書記王愛華同志為大會致開幕詞

4.學院學生處處長周小旗同志講話

5.大學生勤工助學服務中心主任丁洪海同學作遵義師范學院勤工助學工作匯報

6.與會代表根據(jù)勤工助學服務中心的工作進行分組討論(各系負責人組織并附分組名單)

7.大學生勤工助學服務中心代表團回答學生代表問并作出解答

8.共青團遵義師范學院委員會書記王春華同志致閉幕詞

九、所需物資

1.橫幅4條*100=400元（內(nèi)容：“遵義師范學院第一屆勤工助學代表大會”； “預祝遵義師范學院勤工助學代表大會及系列活動取得圓滿成功”；“服務同學服務社會展示自我挑戰(zhàn)自我”；“自立自強團結(jié)進取求實創(chuàng)新”）

2.紙和筆預計600元；

3.水400*1=400元；

6.打印、復印預計300元；

7.聚餐費用400*4=1600元

合計：叁仟三百（3300）元

八、活動后續(xù)意義

通過召開勤工助學代表大會向全院師生征集勤工助學意見，使我院勤工助學工作得到更好的開展，服務學生，服務社會，勤工助學服務中心真正成為學院 “上為老師分憂，下為學生解愁”的學生組織，發(fā)揮紐帶作用；勤工助學服務中心“自立、自強、自信，鍛煉自我，挑戰(zhàn)自我”的精神得到更好的傳播；勤工助學工作得到更加廣范師生的支持，開拓學院勤工助學工作新篇章。

遵義師范學院大學生勤工助學服務中心

二○○九年三月二十九日

附：邀請學院領導及各學生組織和參會人員名單

一、邀請一下領導參加：

學院黨委副書記王愛華學院紀委書記高勇 學院辦公室主任鄧傳萍學院黨委宣傳部副部長高樺招生就業(yè)處處長周安正

學院學生工作處副處長周小旗、唐德才學院團委書記王春華

學院團委副書記唐露萍學院團委老師羅陽、余家鵬、周璐、高翼

二、邀請以下單位或?qū)W生組織：

中文系團總支學生會主要負責人外語系團總支學生會主要負責人政經(jīng)系團總支學生會主要負責人物理系團總支學生會主要負責人化學系團總支學生會主要負責人生物系團總支學生會主要負責人教科系團總支學生會主要負責人歷史系團總支學生會主要負責人

美術系團總支學生會主要負責人音樂系團總支學生會主要負責人 體育系團總支學生會主要負責人計科系團總支學生會主要負責人 初教系團總支學生會主要負責人數(shù)學系團總支學生會主要負責人

學生團委院學生會社團聯(lián)合會青年志愿者總隊大學生通訊社大學生課外學術科技活動中心圖片社廣播站大學生宿舍管理委員會大學生伙食管理委員會大學生藝術團

三、參加與會人員

1、各班班長、班團支部書記

2、自愿參與勤工助學討論的同學

第四篇：學生勤工助學活動協(xié)議書

銅仁學院學生勤工助學活動協(xié)議書

為了規(guī)范我校學生校內(nèi)勤工助學活動，促進勤工助學活動健康、有序開展，同時也為了明確校內(nèi)用工部門（以下簡稱甲方）和勤工助學學生（以下簡稱乙方）在勤工助學過程中的權利、義務，根據(jù)教育部、財政部《高等學校勤工助學管理辦法》和《銅仁學院勤工助學管理辦法（試行）》，經(jīng)協(xié)商雙方達成以下協(xié)議：

一、甲方權利：

1、甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)動勤工助學崗位及工作內(nèi)容，并

對勤工助學學生的工作情況進行考核。

2、乙方在工作中應遵守甲方內(nèi)部的工作紀律；

3、如乙方不認真履行工作職責，甲方有權采取適當措施，如

提醒或核減報酬，情節(jié)嚴重的可以上報學生資助管理中心

辭退乙方。

二、甲方義務：

1、甲方應提供與勤工助學崗位相適應的必需的工作條件和環(huán)

境；

2、甲方應明確告知勤工助學崗位工作的相關信息；

3、甲方應對乙方的工作進行認真考核，如實記錄、核定乙方的考勤情況，并在每月末將學生的考勤情況交學生資助管

理中心；

4、甲方不得要求乙方：

①從事違法違規(guī)活動；

②做出有違道德規(guī)范、公序良俗的行為；

③參加有毒、有害、有危險和有礙身心健康的勞動。

三、乙方權利；

1、乙方有權根據(jù)勤工助學工作需要，要求甲方提供必要的工

作條件和設施；

2、乙方有權向甲方了解勤工助學崗位的相關信息；

3、乙方有權按時獲取勤工助學報酬。

四、乙方義務

1、乙方參加勤工助學活動的過程中應遵守國家相關的法律法

規(guī)和學校的規(guī)章制度，履行勤工助學崗位職責；

2、乙方應按規(guī)定時間上崗，不得無故早退和缺席；

3、乙方未經(jīng)甲方同意，不得隨意終止本協(xié)議，也不得私自換

人。

五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。雙方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更，終止協(xié)議，須征得對方同意。

六、本協(xié)議有效期為年月日至年月日

七、本協(xié)議一式三份，學院學生資助管理中心，甲方、乙方各留

一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：年月日

乙方：（簽字）年月日

第五篇：勤工助學中心風景活動策劃書

勤工助學中心風景照片展活動策劃書

一、活動目的:展示每個人的對屬于自己的風景審美觀，并且分享美麗的風景圖。

二、活動主題：幫助你我展宏偉藍圖

三、活動時間：4月10日

四、活動地點：紅場

五、活動形式：由每個班級的學生展出覺得喜歡的風景圖片，以班為單位，在要求的時間 里統(tǒng)一交到紅場主會場，然后由我們共同選出代表，來評出好的風景相片。工作人員記錄好每班的同學的報名的名單和屬于他們的風景照片，并在公布欄里公布。

六、活動對象：08，09,10級學生

七、活動詳細實施方案：

第一階段：主辦方聯(lián)系好評委員，并向?qū)W校申請活動場地；

第二階段：主辦方應了解哪些相片是出自個人拍出來的，并做好宣傳工作；

第三階段：進行活動，保存好每位同學的風景相片，做好記錄；

第四階段：根據(jù)記錄，制定參賽名單，并在公布公布；

第五階段：主辦方做好活動總結(jié)，寫好報告。

八、活動經(jīng)費預算：宣傳條幅一條50元筆、紙等小用品20元宣傳單100元

九、注意事項：

（1）因為辨別(相片的真?zhèn)?工作比較復雜，所以必須了解好哪些

相片是出自個人拍出來的，并且做好宣傳；

（2）為了方便比賽工作的進行，要求每個班級應先保護好相片并且整理好上交；

（3）因為牽涉的范圍較廣，因此應分為三個時段收比賽展品：10:00到11:00為08級學生上交時段；

11:00到12：00為09級學生上交時段；

2:00到3:00為10級學生上交時段

勤工助學中心勤工部

2010級會計學楊智

二○一○年三月十六號