第一篇：北京教師招聘：2014年北京航空航天大學(xué)院幼兒園教師招聘信息

北京教師招聘：2014年北京航空航天大學(xué)院幼兒園教師招

聘信息

北京教師招聘：航幼兒園始建于1954年，是一所具有60年歷史，有著濃厚文化底蘊的優(yōu)質(zhì)園所。北航幼兒園現(xiàn)為北京市示范幼兒園，北京市一級一類幼兒園，北京市早期教育示范基地，北京市食品衛(wèi)生A級單位，2002年北航幼兒園在全國高校率先通過ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。榮獲北京市“辛勤育苗”先進集體，北京市幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)評優(yōu)活動“最優(yōu)環(huán)境建設(shè)獎”等等。多年以來北航幼兒園在大學(xué)校園文化的熏陶浸染下，形成“傳承北航校園文化，打造科學(xué)啟蒙教育”的辦園特色。堅持以激發(fā)幼兒科學(xué)探究興趣為目的，以幼兒動手操作為主線，以科普航空航天文化為引領(lǐng)，讓幼兒、家長、教師感受科學(xué)啟蒙的氛圍，體會探索操作的快樂。現(xiàn)北航幼兒園正面向全國公開誠聘優(yōu)秀教研員。

一、招聘崗位：

教師1名

二、應(yīng)聘條件：

碩士研究生學(xué)歷，學(xué)前教育學(xué)專業(yè)，取得教師資格證書，年齡25歲以下。能夠承擔(dān)教研及科研課題的研究工作、具有科學(xué)研究和教科研報告的撰寫及研究指導(dǎo)工作的能力。

三、招聘程序：

應(yīng)聘者將本人簡歷通訊地址、聯(lián)系電話，學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證、獲獎證書等復(fù)印件及正面全身近照寄送我園辦公室(或發(fā)到郵箱上)。經(jīng)初審合格者，我園即發(fā)函(或電話)通知來園面試。經(jīng)學(xué)校審議、公示，無異議者可學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

學(xué)校地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路37號(北京航空航天大學(xué)院內(nèi))

郵政編碼：100191

聯(lián)系電話：010-82338098

電子郵箱：ye@buaa.edu.cn

第二篇：北京醫(yī)院招聘信息

寶貝兒按住ctrl鍵再點擊藍(lán)色的鏈接就可以訪問了北京通州區(qū)第二醫(yī)院 北京清華醫(yī)院 北京康維安醫(yī)藥科技有限公司

北京地壇醫(yī)院 北京市監(jiān)獄管理局清河分局醫(yī)

北京中醫(yī)藥大學(xué)東直門醫(yī)院

北京市朝陽區(qū)六里屯社區(qū)衛(wèi)生 北京市海淀區(qū)東升鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生 北京朝陽醫(yī)院西區(qū) 北京依科曼生物技術(shù)有限公司

北京華信醫(yī)院

北京市通州區(qū)第三醫(yī)院 北京市朝陽區(qū)望京社區(qū)衛(wèi)生服 北京市海淀區(qū)玉淵潭社區(qū)衛(wèi)生

北京西直河仁安醫(yī)院

北京市朝陽區(qū)管莊第二社區(qū)衛(wèi) 首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院 首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院 首都醫(yī)科大學(xué)中醫(yī)藥學(xué)院中醫(yī)

第三篇：2016北京教師教師招聘真題

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2016北京教師教師招聘真題

1、材料：中小學(xué)開學(xué)第一天，北京頒布“減負(fù)令”，就中小學(xué)課時、家庭作業(yè)等方面給出了具體的減負(fù)標(biāo)準(zhǔn)。市教委宣布，本市將在義務(wù)教育階段全面推行八項減負(fù)措施，對在學(xué)校學(xué)習(xí)時間、作業(yè)量、考試次數(shù)等進行嚴(yán)格限定。其中中小學(xué)只能在每學(xué)期期末舉行語數(shù)外三科統(tǒng)考，初中除畢業(yè)考試外。不得舉辦全區(qū)統(tǒng)考，新措施將從2013年3月19日正式實施。“減負(fù)令”中規(guī)定，各區(qū)縣和學(xué)校要確保開齊課程，開足課時，不得增加考試科目的課時或者減少、挪用體育、音樂、美術(shù)等非考試科目的課時，確保中小學(xué)生每天1小時體育鍛煉并保證質(zhì)量。

結(jié)合材料回答下面的問題。

(1)你認(rèn)為造成當(dāng)前中小學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)過重的原因有哪些?(2)從你的專業(yè)學(xué)科角度出發(fā)，如何開好這些課程? 【參考答案】

(1)造成當(dāng)前中小學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)過重的原因： ①學(xué)校層面：辦學(xué)思想不端正導(dǎo)致片面追求升學(xué)率。②家長層面：家長對子女期望過高，產(chǎn)生錯誤的教育觀。③社會層面：陳舊的教育思想和考試制度的弊端(2)首先，均衡配置課時比重。

其次，優(yōu)化課程內(nèi)容，密切與學(xué)生生活的聯(lián)系。第三，提供合理的課程實施建議。

2、王老師已經(jīng)習(xí)慣這個班同學(xué)上課的時候遲到。這個班上節(jié)課是體育課。每次上課的時候。同學(xué)們都會遲到，陸陸續(xù)續(xù)地走進教室。今天王老師上課的時候知道這種情況會發(fā)生。果然，上課幾分鐘了，男生大汗淋漓地走進來，不打報告，徑直坐到座位上。王老師繼續(xù)上課，這時課堂上發(fā)出“咕咚咕咚”喝水的聲音，同學(xué)們都笑了，老師一看是那個差生，王老師提高聲音講課，想引起學(xué)生的注意，但是學(xué)生們對此沒什么反應(yīng)。這時這個學(xué)生沒有和老師打報告直接走出教室，回來的時候也沒有和老師說，直接回到座位上坐下。王老師問他做北京教師考試網(wǎng)提供北京教師招聘、北京教師資格考試資訊、真題資料，教師考試選中公快速提分好輕松

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什么去了，他也沒有回答，王老師這次讓他在教室外站了一節(jié)課。因為這些情況。王老師很苦惱，教學(xué)計劃也沒有完成。

(1)上述材料都有哪些問題，導(dǎo)致這個問題的原因是什么?(2)你有什么措施來解決這個問題? 【參考答案】

(1)問題：上述材料表明了課堂紀(jì)律管理的問題，如學(xué)生遲到、上課喝水發(fā)出聲音、未經(jīng)教師允許擅自離開座位、隨意進出教室等。

原因：①教師的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。該教師已經(jīng)習(xí)慣了這個班的同學(xué)上課遲到，表明教師的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格傾向于放任型。

②班級的性質(zhì)。從材料看出，該班集體的群體規(guī)范不完善，凝聚力也不強。③學(xué)生對教師的期望。該班同學(xué)在王老師上課的時候進出教室，“咕咚咕咚”喝水，表明學(xué)生對教師的期望低，教師沒有樹立權(quán)威。

(2)措施：①運用積極的言語和非言語手段調(diào)控。②合理運用懲罰。③進行心理輔導(dǎo)。

④做好課后教育工作，學(xué)生、班主任、家長、教師的“互動”關(guān)系。

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第四篇：教師招聘信息

省教育廳、省公務(wù)員局、省委編辦三部門印發(fā)通知，部署2012年中小學(xué)、幼兒園新任教師招聘工作。今年我省新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試將在4月1-10日進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費，4月21日全省統(tǒng)一考試。

公辦幼兒園教師納入統(tǒng)考

全省公辦中小學(xué)、幼兒園（指普通中學(xué)、小學(xué)、特殊教育學(xué)校和教育部門主管的幼兒園）補充新任教師原則上均應(yīng)參加全省統(tǒng)一筆試，其中招聘具有碩士及以上 學(xué)位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生，是否納入全省統(tǒng)一筆試，由各市、縣（區(qū)）自行決定。通過雙向選擇落實就業(yè)的教育部直屬師范 大學(xué)免費師范畢業(yè)生無需參加全省統(tǒng)一筆試。

暫不具備幼兒教師資格也可先報考

考慮到今年幼教師資補充數(shù)量較多，對暫不具備幼兒教師資格的高校畢業(yè)生，允許先參加幼兒教師公開招聘，正式聘用后經(jīng)培訓(xùn)合格，按有關(guān)規(guī)定認(rèn)定相應(yīng)教師資格。每位應(yīng)聘者最多可報3個崗位

全省統(tǒng)一筆試報名以縣（市、區(qū)）為單位進行，每位應(yīng)聘者最多可報考3個崗位（即3個縣<市、區(qū)>）。各地應(yīng)按照筆試成績從高分到低分，以 擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

基層服務(wù)期滿合格畢業(yè)生優(yōu)先錄取

各市、縣（區(qū)）應(yīng)安排一定比例用于招聘參加“三支一扶計劃”、“志愿服務(wù)西部計劃”（含研究生支教團）、“支援服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃”、“高校畢業(yè)生服 務(wù)社區(qū)計劃”等服務(wù)基層項目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。未落實就業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生報名參加全省中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘，在同等條件下用人單位應(yīng)優(yōu)先聘用。

第五篇：教師招聘信息

2011年安陽市公開招聘市教育局直屬學(xué)校教師實施方案

為認(rèn)真貫徹落實國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，完善事業(yè)單位選人用人機制，提高新進人員素質(zhì)，根據(jù)安政辦〔2006〕49號、安人〔2007〕35號和安教發(fā)〔2011〕63號文件要求，經(jīng)報請市政府同意，決定為市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師113名。為做好招聘工作，制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想及原則

以國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》為依據(jù)，以德才兼?zhèn)錇橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公平、公正、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選拔政治合格、品行端正、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的人才。

二、招聘計劃

計劃招聘市直學(xué)校教師113名，具體招聘單位及職數(shù)、條件見附表。

三、招聘范圍、對象和報考條件

（一）招聘的范圍和對象

全國范圍內(nèi)非在職的全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生；小學(xué)、幼兒園同時面向安陽市范圍內(nèi)具備相應(yīng)教師資格的非在職全日制?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

（二）報考條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、報考高中、初中英語專業(yè)者需持有英語專業(yè)四級證書或英語專業(yè)八級證書，報考小學(xué)英語專業(yè)者需持有相應(yīng)的英語等級證書，報考語文專業(yè)者需有二級甲等以上普通話證書，報考會計專業(yè)者需持有會計從業(yè)資格證；

5、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、符合所報崗位要求的專業(yè)及相關(guān)條件；

7、專科、本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1981年6月30日以后出生），碩士研究生以上學(xué)歷年齡在35周歲以下（1976年6月30日以后出生）。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、受黨紀(jì)處分，處分期未滿的；

4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

5、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005人事部第6號部長令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；

6、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

四、招聘實施程序

本次招聘由市人力資源和社會保障局、市教育局統(tǒng)一組織實施，分為發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、考試、體檢與考核、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)等六個步驟。

（一）發(fā)布招聘公告

市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘方案，在《安陽日報》、安陽人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）等媒體和網(wǎng)站上發(fā)布公告。

（二）組織報名

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1、報名時間：2011年6月27日至7月1日，每天上午8:00——11:30;下午15:00——18:002、報名地點：安陽市人力資源和社會保障局二樓大廳

3、報名辦法：

①應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、持有的教師資格證與所報崗位專業(yè)相一致，每人限報一個崗位。報名結(jié)束后，報名人數(shù)與擬錄用人數(shù)不足3：1的崗位，按比例相應(yīng)核減招聘職數(shù)并在現(xiàn)場公布，考生可在報名結(jié)束兩日內(nèi)到原報名處重新選報崗位。

②個人準(zhǔn)備材料

a、全國范圍內(nèi)非在職的全日制本科以上畢業(yè)生須持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書（或就業(yè)報到證）、檔案管理部門開具的未就業(yè)證明、相應(yīng)的英語證書、普通話證書、會計從業(yè)資格證的原件和復(fù)印件；

b、安陽市范圍內(nèi)非在職的全日制專科學(xué)歷畢業(yè)生須持有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書（或就業(yè)報到證）、檔案管理部門開具的未就業(yè)證明、相應(yīng)的英語證書、普通話證書的原件和復(fù)印件。

符合報名條件和加分政策的安陽市“大學(xué)生村干部”和安陽市“三支一扶”大學(xué)生還應(yīng)提供聘用審批表、考核表及所在的縣（市、區(qū)）組織或人事部門開具的推薦介紹信。辭職再就業(yè)人員須在報名時提供辭職或解除就業(yè)協(xié)議證明，否則按在職人員處理。

③收費標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘人員須交納報名考試服務(wù)費72元（筆試），進入面試程序者按有關(guān)規(guī)定另行收取面試相關(guān)費用。

④資格審查：在報名現(xiàn)場初審合格者，由應(yīng)聘人員如實填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》一式兩份，并現(xiàn)場采集人像。

報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

⑤考生于2011年7月13日持身份證和考務(wù)費收據(jù)到安陽市人力資源和社會保障局一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

（三）考試

考試由市人力資源和社會保障局、市教育局統(tǒng)一組織，市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，考試分筆試、面試。

1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式進行。

筆試科目為《教育學(xué)和教育心理學(xué)》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科，其中學(xué)科專業(yè)知識指所報專業(yè)大學(xué)所修有關(guān)基礎(chǔ)專業(yè)知識，每科滿分為100分。

考試時間：2011年7月16日上午

8：00—9：40 《教育學(xué)和教育心理學(xué)》

10：00—12：00 《學(xué)科專業(yè)知識》

筆試成績=《教育學(xué)和教育心理學(xué)》成績×40% 《學(xué)科專業(yè)知識》×60%

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定及安陽市實際，參加安陽市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，在安陽市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績加5分。

筆試成績于2011年7月26日在市人力資源和社會保障局、市教育局張榜公布，同時在安陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、安陽教育信息網(wǎng)上公布。

2、面試采取說課、試講、答辯的方式進行，每一崗位按招聘職數(shù)1：3的比例從筆試成績由高分到低分確定進入面試人選。面試滿分均為100分。

面試方案由市人力資源和社會保障局和市教育局負(fù)責(zé)制訂，由市教育局具體組織實施，市紀(jì)檢委負(fù)責(zé)監(jiān)督。面試具體程序為說課、試講、答辯。其中說課5分鐘、試講10分鐘，答辯

（評委隨機提問有關(guān)專業(yè)知識和試講中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題）5分鐘。每人準(zhǔn)備時間為20分鐘。

3、考試總成績的計算方法

考試總成績=筆試成績×40% 面試成績×60%

（四）體檢及考核

體檢和考核工作由市教育局組織實施。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）標(biāo)準(zhǔn)組織實施。

根據(jù)考試總成績，按每個專業(yè)招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員。體檢、考核不合格的，取消其資格，依次遞補。

（五）公示招聘結(jié)果

按照考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在市人力資源和社會保障局、市教育局張榜公示。同時將擬聘用人員在安陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、安陽教育信息網(wǎng)公示。公示時間為一周。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報市人力資源和社會保障局審批。

擬聘人員與用人單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《聘用合同》。

受聘人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。聘用人員一律實行人事代理，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員全部參加崗前培訓(xùn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開招聘工作實行任職回避制度和公務(wù)回避制度。

2、招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并邀請市紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督、檢查。

3、嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。在招聘過程中，凡應(yīng)聘人員弄虛作假的，取消其當(dāng)年招聘資格，3年內(nèi)不得參加市教育局直屬學(xué)校教師招聘；已聘用的解除聘用合同，予以清退。工作人員違反公開招聘紀(jì)律要求的，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對違犯公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

咨詢電話：0372-51168100372-2209611

附件：《2011年安陽市公開招聘市教育局直屬學(xué)校教師崗位表》點擊下載(17.5 KB)

二O一一年六月十四日

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