第一篇：如何打造專業(yè)的化妝師形象

如何打造專業(yè)的化妝師形象

在21世紀，文化經(jīng)營將是各大化妝沙龍最高的境界。一位客人走進化妝吧的需求：美麗、尊重、放松、服務、健康、愉快的感覺。除了以上的需求，客人最重要的心理的需求，客人進化妝吧，不僅對美的問題，而且需要向往心靈的需求場所，而化妝師最不能忽視了這一點。而有的化妝師為什么抓不住客人的心，原因在于此。

一、一位化妝師的專業(yè)形象美比例：

形象 50%

技術 42%

專業(yè) 8%

從形象中體現(xiàn)出專業(yè)情，銷售最高境界就是不銷而銷!化妝師具備的素質：

品德--------自我管理、被管理的能力

形象--------塑造自我形象

專業(yè)--------學習的能力

知識--------語言表達能力

技巧--------工作的熱情

二、化妝師在工作中的自我定位

1、化妝師要做到周到、細致、熱情、微笑服務要做到5顆心：

愛心---去愛你每一位顧客和你身邊的同事

耐心---對顧客耐心去解釋她所不懂的問題

用心---去服務每一位客人

信心---對自己的公司、老板、自我有信心

粗心---對顧客大度對待

一位最合格的化妝師就是沒有最好的，只有會做的最好!

2、化妝師要具備：

知識---豐富的知識，專業(yè)知識一樣重要

態(tài)度---積極的態(tài)度，很好的心態(tài)去面對工作

技巧---聰明的技巧，用心去體會其中的奧妙，要靈氣、要學、要練、要思考、要用心

習慣---好的習慣結果好，對待顧客有共同的習慣(微笑，熱情打招呼)

3、化妝師如何對待抱怨顧客

1、永遠不要和客人爭辯

2、用心去傾聽

妥善處理抱怨，是公司維持顧客滿意度的基本要求。

1、處理抱怨：首先要了解清楚抱怨的理由

2、了解抱怨：要主動與顧客溝通

3、解決抱怨：更要有耐心和技巧，才能讓事情化危機為轉機，持續(xù)創(chuàng)造忠誠的顧客

顧客----是永遠不會犯錯的親人，是我們的衣食父母，朋友、老師，是我們的經(jīng)濟來源。

4、在工作中，化妝師所扮演的角色是：

醫(yī)生------有醫(yī)生的權威性

老師-----教客人點滴做起，同時傳播化妝的最新潮流朋友-----和客人像朋友一樣，感覺和她一起分享柜臺小姐-----銷售給客人產(chǎn)品，有技巧進行化妝師--------專業(yè)人士體現(xiàn)，好品質的服務

三、化妝師如何推銷產(chǎn)品

1、初次見面的顧客，你如何立即獲得她的好感

A.塑造專業(yè)形象

B.注意顧客的情緒

C.給顧客良好的外觀印象

D.要記住顧客的名字

2、贏顧客不等于成交

推銷的最終目地在于成交，不在說贏顧客，不要對顧客提出的任何問題、想法、都抱著要說贏顧客，才能說服顧客的心理，有經(jīng)驗的化妝師都懂得贏得勝利，小處不防忍讓。

【總結】很簡單的文章，但是，這都需要刻苦的訓練。比如口才，我們員工每天大聲朗讀，這個在很多單位是做不到的。系統(tǒng)的學習心理學，知道顧客不喜歡的事情。在說話上都有講究。所以，化妝師職場的成長是一個修煉的過程。

總之，關注化妝，學好化妝，蔣倬君美業(yè)-妮薇雅美容美發(fā)化妝學校為你導航!

第二篇：專業(yè)美容師的職業(yè)形象及打造

塑造專業(yè)美容師的職業(yè)形象

一、服裝穿著要讓別人贊美

美容師的穿著往往是客人評頭論足的內容之一，如果你穿的衣服從來沒有人贊美的話，就不能算是好的造型師了。得不到別人的贊美一般有兩種可能，一是人緣太差，二是你對穿著不用心。一位好的美容師應要求自己的穿著高品位。試想，如果你的穿著連客人都覺著土的話，他是不會相信你有任何審美眼光的。要穿的漂亮，未必就要花很多錢，有些美容師每個月盲目地花很多錢，買名牌服飾來裝飾自己，其實，這種做法未必有效，盡管專業(yè)人員必須重視自己的造型，但還是要強調平易近人的造型為最好，那樣不會給客人帶來壓迫感，彼此間的關系就像很好的朋友。但如果是因為穿著不當，而影響到你在這個行業(yè)的發(fā)展，那也是非?？上?。穿著不得體的情況有很多，比如穿得太露、太透明/客人會覺得不自在而無法接受你。也有的美容師穿著很入時，但仔細一看，皮鞋沒有擦，衣領有污垢或是褲子皺巴巴，這些都會使客人對你

失去好感。

二、贏得好感的化妝術

在歐美或日本雜志中，常常會推出當月最受歡迎的的化妝術或是最能贏得好感的化妝方法，這些內容一直是雜志的熱點。因為很多人除了想知道最新的化妝術之外，往往還想知道可使人產(chǎn)生好感的化妝方法?？梢垣@得好感的化妝，往往有一種視覺上的舒服感，看到這些色彩，內心會產(chǎn)生由衷的 的喜悅。而化妝品

公司之所以會設計各種促銷重點；主要也是掌握了人們內心對色彩的感受。

某些化妝師為了表達本身的創(chuàng)意或表現(xiàn)化妝品科技的日新月異而為自己創(chuàng)造出許多前衛(wèi)的妝容妝彩。這樣做，如果配上美麗的模特兒通常不會有差錯，但如果是運用在一般人的臉上，往往會產(chǎn)生嚇一跳的感覺。所以，太前衛(wèi)的色彩不見得適用，有時反而會造成距離感，沒辦法吸引客人。美容師應著重技術本身，色

彩上盡量采用讓人覺得舒服的顏色，不要太標新立異，這樣才能擁有忠實的顧客。

三、服裝色彩不宜太醒目

成功的設計師大都偏愛黑色、白色、咖啡色。對于美容師來說，白色襯衫是最理想的，因為白色襯衫有簡單、干凈的特點。太過明亮的色彩通過鏡子反射回顯得太搶眼，有時搶占客人的風采，反而有喧賓奪主之感。任何顧客都不希望自己比設計師失色，而設計師也有義務讓客人覺得舒服，所以，簡單的衣服最適合。一件簡單的白襯衫是永遠的必備品，因為，在服裝變化萬千的今天，要打扮入時，就少不得破費，與

其如此，不如以最簡單的白襯衫作搭配。但是，一種簡單的白襯衫如何表現(xiàn)個人風格呢？這就有賴配飾的運用了，如果懂得搭配，即使不花很多錢，也可光彩美麗。

如果要投資，不如投資在自己的工具上。其實，客人是很希望感受新產(chǎn)品的。要經(jīng)常改變你自己的化妝

產(chǎn)品和工具，先用先贏是商場上不變的道理。如果有一種口紅剛上市，有人問你“你知道嗎”，如果你答“真的嗎？”好象不太專業(yè)，如果你答“我已用過了，效果…….”那就顯得你很專業(yè)，就象很多美容師不惜花大錢購買著名美容雜志，他們就是希望把最新的發(fā)型、化妝技術“搶”先學到手，然后展示在自

己身上或是服務于自己的客人，以贏得信任。

四、沒有“過分”的服務 沒有客人因服務周到而提意見，細心周到的服務對業(yè)績的提升有很大幫助，也會帶

來愉快的工作氛圍，在此舉一個例子：

A美容師在為客人保養(yǎng)臉部時，也會順帶為客人保養(yǎng)手部、肩部，而手部、肩部的保養(yǎng)服務是不在其服務范圍之內的。B美容師在為在為客人做完臉部保養(yǎng)后即不再為客人做其他的服務，她將空閑的時間用來

休息、喝茶或與同事聊天。

一年下來，A美容師的業(yè)績是B美容師的兩倍，而A美容師也許和同時相處回發(fā)生一些問題，但是公司營業(yè)額增加，客人滿意，老板開心。B美容師最后被淘汰了——也許在咖啡廳或酒吧上班更適合她。在工作中，每個人都是創(chuàng)造者，改變一些原有不變的規(guī)則，帶入一些自己的方式，反而更能出奇制勝?！皩ぷ?/p>

要有饑餓感”，就是要永遠保持那種“還不夠”的精神，A美容師的成功正是由于這種工作態(tài)度。

要記住你的每一位客人，對待客人決不能抱著來不來無所謂的態(tài)度，你熱情的肢體語言、微笑和客人一定會感受得到。對客人其實不必多說什么，只要把歡迎她們的眼神傳達過去就足矣。如果想象客人是上帝，是給你送錢來，你會發(fā)現(xiàn)什么是都可以忍耐了。

舉個例子：一位給英國女皇設計發(fā)型的造型師說他個人成功的秘訣是，再忙他都會在客人他踏進店里第二步時微笑著和他打招呼，方法是和手邊正在服務的客人說：“對不起，失陪一分鐘，我去和客人大個招呼，馬上就回來！”這招往往很有效果，自然的微笑，使他贏得了許多客人，并在英國擁有數(shù)十間很棒的發(fā)型屋。同時也說明了專業(yè)人員除了重視技術以外，身體語言的表達也很重要，必須關心客人的感受并了解客人的需要。有個聰明的人說：“在職業(yè)上要表現(xiàn)裝業(yè)，休閑時要重視品位?！蔽┯羞m度的休閑才能讓內心充

滿創(chuàng)造靈感。

專業(yè)美容師打造方法

在21世紀美容院經(jīng)營中，文化經(jīng)營將是美容院最高的境界。一位客人走進美容院的需求；美麗、尊重、放松、服務、健康、愉快的感覺。除了以上的需求，客人最重要的心理的需求，客人進美容院，不僅對身體、臉部的問題，而且需要向往心靈的需求場所，而美容師最不能忽視了這一點。而有的美容師為什么抓不住客人的心，原因在于此。

一、一位美容師的專業(yè)形象美比例：

形象 50%

技術 42%

專業(yè) 8%

從形象中體現(xiàn)出專業(yè)情，銷售最高境界就是不銷而銷！

美容師具備的素質：

品德--------自我管理、被管理的能力

形象--------塑造自我形象

專業(yè)--------學習的能力

知識--------語言表達能力

技巧--------工作的熱情

二、美容師在工作中的自我定位

1、美容師要做到周到、細致、熱情、微笑服務要做到5顆心：

愛心---去愛你每一位顧客和你身邊的同事

耐心---對顧客耐心去解釋她所不懂的問題

用心---去服務每一位客人

信心---對自己的公司、老板、自我有信心

粗心---對顧客大度對待

一位最合格的美容師就是沒有最好的，只有會做的最好！

2、美容師要具備：

知識---豐富的知識，專業(yè)知識一樣重要

態(tài)度---積極的態(tài)度，很好的心態(tài)去面對工作

技巧---聰明的技巧，用心去體會其中的奧妙，要靈氣、要學、要練、要思考、要用心習慣---好的習慣結果好，對待顧客有共同的習慣（微笑，熱情打招呼）

3、美容師如何對待抱怨顧客

1、永遠不要和客人爭辯

2、用心去傾聽

妥善處理抱怨，是公司維持顧客滿意度的基本要求。

1、處理抱怨：首先要了解清楚抱怨的理由

2、了解抱怨：要主動與顧客溝通

3、解決抱怨：更要有耐心和技巧，才能讓事情化危機為轉機，持續(xù)創(chuàng)造忠誠的顧客

顧客----是永遠不會犯錯的親人，是我們的衣食父母，朋友、老師，是我們的經(jīng)濟來源。

4、在工作中，美容師所扮演的角色是：

醫(yī)生------有醫(yī)生的權威性

老師-----教客人點滴做起，在家居，注意保養(yǎng)事項，同時傳播美容最新潮流

朋友-----和客人像朋友一樣，感覺和她一起分享

柜臺小姐-----銷售給客人產(chǎn)品，有技巧進行

美容師--------專業(yè)人士體現(xiàn)，好品質的服務

三、美容師如何推銷產(chǎn)品

1、初次見面的顧客，你如何立即獲得她的好感

A． 塑造專業(yè)形象

B． 注意顧客的情緒

C． 給顧客良好的外觀印象

D． 要記住顧客的名字

2、贏顧客不等于成交

推銷的最終目地在于成交，不在說贏顧客，不要對顧客提出的任何問題、想法、都抱著要說贏顧客，才能說服顧客的心理，有經(jīng)驗的美容師都懂得贏得勝利，小處不防忍讓。

第三篇：打造支部形象

打造支部形象，為園所的發(fā)展再創(chuàng)輝煌--2007年水秀實驗幼兒園黨支部工作總結

水秀實驗幼兒園黨支部以十六屆六中全會的精神為指導，按照科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞幼兒園教育改革和發(fā)展的中心，以思想建設為主線，以黨的自身建設為著力點，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，努力做好支部的發(fā)展工作。通過多種形式的學習和可操作的實踐活動來保證幼兒園建設、黨風廉政建設和效能建設的順利進行?，F(xiàn)將支部一年來的工作情況簡要總結如下：

一、注重修煉學習，提高黨員教師素養(yǎng)

黨支部積極倡導全體黨員做學習上的模范。一方面，健全黨內“三會一課”的學習制度，嚴肅認真地按政治學習計劃中的內容及時事政治、法律、法規(guī)等內容，抓好全體黨員、教師的學習教育工作。采用集中學習和自主學習相結合；理論學習與錄像教育相結合；黨員活動與學習參觀相結合。組織大家學習了《十七大報告》、《省優(yōu)質園評估標準》、《新黨章》等內容，聽取了相關的“十七”大輔導報告，幫助黨員、教師深刻領會“十七大”的精神實質，引導教師對照“十七大”的精神，結合工作實踐深入思考，從而真正推進教育教學工作。另外，還通過解讀報告幫助老師理解每條省優(yōu)質園評估標準的內涵與實質，驅使老師更好的樹立服務幼兒的意識，讓黨員、教師用理論武裝頭腦和指導實踐上達到一個新的高度。另一方面，組織黨員、積極分子參觀創(chuàng)建省優(yōu)質園的教育環(huán)境，拓寬教師的視野，并通過撰寫隨筆來反思自己的教育工作?？傊?，通過深入淺出地學習和外出參觀學習，認真書寫了各種學習的體會、學習隨感，大家進一步領會了黨的各項路線、方針、政策，增強了黨員的政治觀念，樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀，使廣大黨員的心靈得到洗禮，思想境界得到升華。

二、強化以人為本，形成教育改革的強大動力

黨支部始終把調動教師工作積極性，充分發(fā)揮教師工作熱情和聰明才智放在工作的首位。把尊重教師人格、信任教師的工作、支持教師的改革、關心教師的生活、理解教師的工作放在工作的重要位置。黨支部重視對教工學習上的引導，重視多討論、多座談、多指點、多鼓舞，不指責、不挑剔、少批評最大限度的保護教工的積極性，全園形成一 個團結、務實、開拓、勤奮的群體。

1、重視班子建設，增強班子凝聚力

我園始終堅持領導班子例會制，堅持民主集中制的工作原則，堅持集體領導制度，堅持深入群眾中的工作作風。實行領導分工合作，崗位責任制，堅持群眾評議、黨內評議和干部之間的民主生活會，堅持談心活動，使思想工作在班子內部暢通無阻，黨支部重視對班子成員學習，要求樹立起新的教育觀念，適應新的教育形勢，團結一致，齊心協(xié)力搞教育。

2、加強師德建設，提高師德教育的有效性

教育形勢的深入發(fā)展需要的是教師水平和能力的高素質。黨支部狠抓師德隊伍建設工作，通過創(chuàng)新師德教育活動來加大師德教育的力度，提高師德教育的針對性和實效性。一年來，根據(jù)上級要求，不僅組織教師有序地簽定師德責任狀，而且還在全體黨員、教師中開展了師德教育的系列活動，鼓勵黨員、教師振奮精神、明確責任、增強本領、愛崗敬業(yè)。認真組織學習胡錦濤總書記對全國教師提出的四點希望，倡導人人靜下心來教書，潛下心來育人，爭做幼兒愛戴、讓人民滿意的教師。認真落實“百名教師進百家”、“家長評園”、“家長開放日”和家委會等活動，溝通家園感情，強化的社區(qū)教育功能。與次同時，我園還進一步深入開展“與規(guī)范同行、與尚德有約”等主題教育，以園、組為單位分別開展深層次的師德大討論，總結和發(fā)揚身邊的典型事跡，人人撰寫師德教育的體會、匯編師德論文集、以此來增強黨員、教師學習的自覺性和主動性。目前，在日常的教育工作中，教師努力用師德規(guī)范來約束自己，做到“四無”，無嚴重體罰幼兒的事件；無亂收費；無有償家教；無參與黃、賭、毒等違法事件。每次的滿意測評率總達98%以上。

3、加強黨員和干部隊伍建設，提升黨員的信任度

首先，幼兒園堅持每學期進行一次評議黨員干部工作，綜合考察干部的德、能、勤、績、廉等幾個方面。評議工作有記錄、有材料。黨員干部能經(jīng)常與群眾談心，關心教職工，做好教職工的思想工作。

其次，黨支部認真做好發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育考察工作，堅持把黨員發(fā)展工作的重點放在一線的青年教師上，幫助她們樹立正確的入黨動機。我們要求每位黨員聯(lián)系1~2名入黨積極分子，主動了解入黨積極分子的思想、學習、生活及工作狀況，每學期談話不少于二次，并做好記錄，定期向黨支部匯報。發(fā)展黨員堅持標準、手續(xù)齊備，年內將完成1位青年教師的轉正工作（季愛萍同志），她的思想覺悟、工作能力、業(yè)務水平、敬業(yè)精神、模范作用都得到了一致共認，在群眾中起到了良好的帶頭作用。

3、開展民主評議工作。暑期結合教育教學和幼兒園建設開展批評和自我批評。進行了黨員民意調查，對黨員隊伍中的優(yōu)秀進行表彰，對支部建設中的不足進行反思與研究。在近期的黨員信任度測評中，黨員干部的信任度都達到95%以上。期終的民主評議工作即將在12月份進行。

三、規(guī)范工作程序，主動發(fā)揮模范作用

1．嚴格按規(guī)定程序認真做好了支部的換屆選舉工作，選舉了產(chǎn)生了新的支部委員會委員，由孫建新?lián)螘?，李燕擔任宣傳委員，張靜娟擔任組織委員。相信由大家的支持，水秀黨支部的工作會做的更實在和更有效。

2、根據(jù)支部的實情，有目的地設立了黨員“示范崗” 即“學習崗”、“工作崗”、“愛心崗”和“服務崗”，廣泛深入地開展“黨旗在心中，崗位成先鋒”主題教育實踐活動，激勵黨員努力做到：思想覺悟領先，建功立業(yè)領先，關愛師生領先、志愿社區(qū)領先；充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，形成關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員的局面，以更好地樹立“一個黨員、一面旗幟” 的先進典型。

3、把好入黨大門的關口，嚴格發(fā)展程序，認真培養(yǎng)，定期考核。充分發(fā)揮黨內民主和監(jiān)督作用，堅持不參加培訓不予發(fā)展的原則，做到結構合理，保證質量。在發(fā)展黨員工作中堅持“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，成熟一個發(fā)展一個，并組織黨員在工作崗位上建功立業(yè)，樹立黨組織的光輝形象。

4、繼續(xù)開展保持黨員先進性教育活動，確保長效機制正常運行，黨員們在教育活動中，明確了新時期黨員先進性不僅體現(xiàn)在思想上，更重要落實在行動上，體現(xiàn)在工作能力上，崗位先鋒作用上，體現(xiàn)在全心全意為人民服務上。全體黨員帶頭參加“慈善一日 捐”活動，本帶頭開展義務送教的有震澤的王園長、楊園長、楊紅和水秀的孫書記，贏得了比較好的反響。

四、加強廉政建設，共創(chuàng)廉政文化先進單位

支部要努力將廉潔文化融入校園文化建設之中，把崇尚教育貫穿于幼兒園教育教學的全過程，分層次、多角度的開展各種有效的廉潔文化示范點的活動。努力提升幼兒園的學習力、服務力、執(zhí)行力、公信力和合作力，形成公正、透明、廉潔、高效的運作機制，全面提升我園的形象和工作效能。

1、根據(jù)自身實際，制定了切實可行的“創(chuàng)建廉潔文化先進學校達標單位”的實施方案，突出了操作性，注重實效性，切忌活動流于形式。將校園廉潔文化建設納入教育科研之中，積極探索廉潔文化進校園活動的有效途徑和方法，及時研究和解決活動過程中遇到的新情況、新問題，不斷充實工作內容、改進工作方法，認真做好經(jīng)驗總結，努力形成廉潔文化教育的長效機制。

2、在全體教職員工中開展“廉潔從教、服務幼兒”簽訂師德師風（廉潔從教）責任狀的活動，強化廉潔意識，促使黨員、教師以身作則，廉潔治教，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，為人師表，自覺接受家長監(jiān)督，以良好的形象成為家長和幼兒的楷模。

3、繼續(xù)強化教育行風建設。要以教育行風政風建設為抓手，認真踐行教育為民理念，切實轉變工作作風，黨員在行動上深入群眾，腳踏實地為群眾謀利益，想方設法幫群眾排憂解難，不斷增強黨在人民群眾中的凝聚力和影響力。深入實施“陽光工程”，不斷健全黨務、政務和園務公開制度，切實規(guī)范教育收費，提高家長的公信力。

4、在全面開展創(chuàng)建無錫市廉潔文化進校園達標的過程中注重每一個細節(jié)，從實做起，讓廉政的意識深入人心，尤其是在校園廉政文化活動周中（11月8日---11月14日），支部、工會總體規(guī)劃，級部分步實施，通過全園的積極參與，真正把校園的廉政文化建設推向了高潮。

（1）全員宣誓，敬廉從教

為進一步加強黨風、教育行風的建設，大力加強校園廉政文化建設，努力營造“崇尚廉潔”的和諧校園環(huán)境和社會風尚，積極引導全體教師樹立正確的價值觀和高尚的道德 情操，全面推動我園廉政文化建設工作的深入開展，李燕園長帶領全體教師和行政人員進行廉政宣誓，號召大家廉潔從教，從我做起；愛崗敬業(yè)，服務幼兒；志愿宣傳，服務家長；做一名人民滿意的教師。（2）家長參與，撰寫故事

我們認為：“廉潔文化進校園”的活動有家長的參與無疑是為陽光工程的建設增添了強健的翅膀。因此，活動的一開始我們就把相關的目標要求和實施的步驟向家長作了詳細的暢述，還向全體家長發(fā)放了一封公開信，并公開向家長征集有關職業(yè)道德、廉潔從教的小故事，鼓勵家長做好“廉潔文化進校園”的監(jiān)督者。目前，至今為止，共收到廉潔從教的小故事

，這些小故事從不同的側面反映了教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻、清廉執(zhí)教的崇高境界。（讀于的材料）（3）創(chuàng)編歌詞，共唱贊歌

水秀這個大家庭的每一位成員能良好受到園規(guī)園風的約束，所呈現(xiàn)的廉潔風氣能深深地感染自己和別人，中班部朱鈴老師創(chuàng)編的《水秀泉清》，贊美了水秀是廉潔明燈，我們的每一位老師有熱忱、執(zhí)著、無私也無畏的可貴精神，讓人真正感到水秀的泉清又清，尤其是由許丹、王櫻、盛希、席煒等演唱的這首歌親切、自然，唱出了水秀人的廉潔之美。小班部韓艷青老師不僅創(chuàng)編了《水清清，秀廉潔》的歌詞，還用自己動聽的歌聲，深情并茂地演唱了這首歌曲。（4）書畫比賽，認真對待

結合平時的工作實際，每個級部推選四位老師前來參加園部開展的書畫比賽，參賽者認真對待，在11月13日準時來到總部的大操場上，按指定位置入座，大顯身手。前來我園參觀的幾位校級領導饒有趣味的在欣賞老師的作品。李燕園長親臨現(xiàn)場，鼓勵老師積極投入，以表揚的口氣贊美老師的精神境界。并在12位選手中評出了一等獎三名、二等獎 名和三等獎 名。（5）大班級部，深入課堂

在本周水秀實驗幼兒園的廉潔文化周活動中，每個老師，每個班級，每個小朋友都積極參與其中，從不同的側面理解廉潔的意義。尤其是大班部參與的面更廣，特別是喬光霞老 師能自然的將廉政文化的內容融入課堂，老師用小朋友們最喜歡的動畫片的形式，為大家講述了一個拾金不昧的故事，每個小朋友被動畫講述的故事所深深吸引，特別是故事里那首耳熟能詳?shù)母柚{，小朋友們很快學會并記住了它。最后，在老師的帶領下，小朋友們用生動活潑的表演詮釋出了他們心目中對廉潔的理解，并講述了他們身邊的廉潔故事。

五、積極主動參與，全面實施園所管理

依法治園，依德立園，黨組織的先鋒模范作用和監(jiān)督作用少不了，是校園和諧發(fā)展、校園文化意識形成的主要倡導者和領導者。水秀黨支部根據(jù)新形勢的要求，積極發(fā)揮融合劑催化劑的效應，全面實施園所管理。

1、努力發(fā)揮教代會參與幼兒園管理的作用。黨支部、工會多次探討工作，增強教職工的參政議政意識。黨政堅持民主集中制，重大決策（如制度制定、教職工考核、考勤方案等）都經(jīng)過支委會到園務會、最后由教代會討論通過，防止決策失誤。如獎勵方案、結構工資方案等都經(jīng)過嚴格程序制定。

2．積極參與幼兒園的日常管理。我們認為：幼兒園和黨支部的管理工作密不可風，共同參與，合力管理，無凝對幼兒園的發(fā)展起到一個助推器的作用。因此，黨支部積極配合幼兒園，參與修改和制定各項規(guī)章制度，努力用目標導航，按計劃行事，用制度約束人、激勵人，保證了各項工作的有條不紊、高效地開展，也使學風、教風、作風乃至整個園風在潛移默化中得到不斷優(yōu)化。六．結合本園實情，扎實推進群團工作

1、本著重在民主管理，扶貧解困送溫暖以及豐富教職工業(yè)余文化生活方面開展了形式多種的活動，受到了教職工的好評。上半年召開的第二次教代會規(guī)范的程序，充分的準備，教工的參與調動了廣大教工的積極性和主動性，發(fā)揮了教職工民主民主管理的作用。

2、為了慶祝教師節(jié)，促進全園教工積極參加陽光體育運動，增強體質，以飽滿的熱情投身教育事業(yè)，9月10日下午，水秀實驗幼兒園在黨政領導的帶領下，工會委員的大力協(xié)助下舉行了“與奧運同行 與陽光有約” 慶第二十三個教師節(jié)的登山健身活動。

3、注重發(fā)揮團支部“自我教育，自我管理，”的作用。引領團員教師積極開展“好書伴我成長”的系列活動，并通過黨支部、團支部的率先行動，全員教師都投入到轟轟烈烈的讀書活動中去。

4、園領導、工會委員們與外地的青年教師相聚在豪客來餐廳，開展了一次別開生面的中秋團圓會。讓外地的青年團員教師感到水秀大家庭的關心與溫暖。

5、關心離退休老同志，10月15日，我園選擇了環(huán)境較為幽雅、適合朋友聚會閑談的，水香茶樓，請來了曾經(jīng)勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，把美好的年華、熱情、精力和智慧奉獻給教育事業(yè)的退休教師，共同迎接全國第二十個敬老日。

一年來，由于黨政領導齊心協(xié)力，支部所取得的工作成效是顯著的，07年我園被評為黨建百分考核先進單位，由青年團員創(chuàng)作的兩首歌曲《水清清，秀廉潔》、《水秀泉清》體現(xiàn)了水秀人廉潔的特點和積淀的文化內涵，現(xiàn)被選送到省里去參賽。在今后的工作中我們將進一步重視黨的建設，加強對黨員的教育和管理，共同隨著構建和諧社會的節(jié)奏，創(chuàng)新支部工作，真抓實干，奮發(fā)有為，強化服務，精心打造支部形象，為水秀實驗幼兒園的發(fā)展再創(chuàng)輝煌。

2008年幼兒園工作總結（幼兒園園長）

某某年月服從上級黨委領導的安排，來到了@#$幼兒園工作，成為一名青年園長。，面對新的新的員工及外界的壓力，我曾迷茫、困惑猶豫過，面對條件差、師資緊、教師積極性不高等種我深知，幼兒園要生存，要發(fā)展，教師是關鍵，作為園長的我，應該怎么辦？回顧自己

歷，我從新教師成長為一名具有教學經(jīng)驗的青年教師。我發(fā)現(xiàn)，自己對幼兒教育事業(yè)始終保持的熱情，這熱情來源于所在的幼兒園為我提供的發(fā)展空間,這熱情來源于自己在教育教學中獲得進步與成功，這份成功，激勵著我不斷去追求自己的人生價值。我想，我有這樣的需要，青年也會有這樣的需要。因此我確認我的工作責任是：，以人為本，創(chuàng)造一個尊重、合作、創(chuàng)新、工作環(huán)境，使教師體驗到自己存在的價值，感受到自己的創(chuàng)造性工作帶來的喜悅，增強教師的和使命感。

一、以人為本，培養(yǎng)全體教職員工的民主意識。

樹立正確的民主管理意識。

首先，幼兒園里的每一個人都應有強烈的歸屬感、責任感和榮譽感，如果幼兒園不存在了有什么管理可言。其次，每個人都有被關愛、被認可、求發(fā)展的需要。管理者是這樣，被管理這樣。第三，要有贊賞意識。每個人都要學會賞識同事、賞識領導、賞識幼兒園、賞識自己，使一個人看到自己努力的價值，因而就有了前進的動力。第四，要有正確的批評與自我批評意法。批評的目的是讓人接受。正確的批評應該是在肯定成績的基礎上、與人為善的態(tài)度、就事出的。第五，要有管理適應性意識。

營造和諧的民主管理氛圍。

首先，要有信息溝通氛圍，管理者之間要信息溝通，領導與教師之間信息溝通，教師與教信息也要溝通。其次，要有人際交往的氛圍。多開展各類競賽活動和全園娛樂活動，來展示自三，要有一個發(fā)展的氛圍。無論是園長還是教師，都要不斷的學習、不斷發(fā)展。要允許每一個允許失敗、允許表現(xiàn)、鼓勵學習。

建立健全的民主管理制度。

健全的民主管理制度要有民主管理的機構及機構的會議制度。如：教職工大會、家長委員代會；要有民主的決策制度，每一項重大的決策都提交大家討論，以保證決策順利進行；要有度，幼兒園的計劃、總結、工資、各類政策要及時想大家公布，讓教師們做到心中有數(shù)，幼兒作就能做到有條不紊；還要有領導評價與員工自我評價相結合的制度、自我管理制度、自我教等等。

二、公平、公正，為教師的差異和差異尋找空間

每一個個體都存在著差異，教師也不然。作為管理者，要承認差異，以寬容平和的心態(tài)看尋找個體差異，幫助教師找到個體的目標，獲得有差異的發(fā)展。在幼兒園，要通過各種途徑展 所長，讓教師們感到，我在某方面長于別人也是幼兒園的財富，這就建立了自信；我在某方面人，是群體發(fā)展的障礙，要時刻保持清醒。園長應尊重不同差異的教師，要善于尋找教師身上點，多看到他們的長處。多看長處能使其特點得到發(fā)揚，并在發(fā)揚中自然抑制某些弱點。當教的長處能被別人看到，并受到尊重和愛護時，又極有利于增強自信心。有了自尊、自愛、自重基礎上才會煥發(fā)出自強不息，發(fā)奮向上的精神。因此，園長不良好的人際關系，營造一種和睦的工作環(huán)境，使教師在輕松愉快、無拘無束的狀態(tài)下投入工作。這樣其主體性的發(fā)揮，便有了好的人文基礎。

三、激發(fā)教工學習力，創(chuàng)建學習型團隊

打破局限思考。大部分教師學習力不強的主要原因，是教師囿于自己工作或職責范圍之內只要勤勤懇懇地把自己應該做的做好了，就是合格的組織一員了，所以對學習缺乏動力。作為營造氣氛，創(chuàng)造條件，要求每個教職工不僅要盡職盡責，更要鼓勵大家成為發(fā)動機；不僅要獨更要引導大家著眼于未來，使大家從未來的發(fā)展、幼兒園的發(fā)展以及自己的發(fā)展中看到學習的使學習成為每個人的自覺行為。

推動自我超越。自我超越是個人成長的學習修煉。作為領導，要讓每個成員認識到底什么最重要。這里的重要除了個人價值外，還有幼兒園的價值，即明確幼兒園的發(fā)展目標，并使之體的內涵和意義，然后盡可能融合這兩種價值。同時，要讓每個人隨時了解目前的真實情況，已經(jīng)取得的成果和距離，了解在實現(xiàn)目標的過程中，知道自己身在何處。在目標與現(xiàn)實的差距大家看到危機、挑戰(zhàn)、自己的無知與不足，也讓大家體驗到只要努力希望一定能實現(xiàn)，于是永學習就成為每個人的自覺行為。

取多種方式，強化行為動機

四、采取扎實措施，努力提高教學水平和能力。

①抓機遇，樹典型，激發(fā)教師實踐自身價值的自信心，增強積極向上，勇于競爭的意識。育的深入實施，對教師的要求越來越高，積極投身教育改革，提高教學水平和能力既是幼兒園需要，也是自身發(fā)展的需要，教師應該清醒地認識到這一點。②“走出去，請進來”，增強教 教學工作的自覺性。采取多種手段，幫助他們得到提高：一是“請進來”。請教研室的老師來聽課，幫助年青教師找問題、提建議。請教育專家來校作講座，幫助教師進一步轉變觀念，獲的教育信息。二是“走出去”。每年總是花相當大的經(jīng)費讓他們外出學習、聽課，拓寬的視野，開闊了教師的眼界。三是“搭臺子”。為教師創(chuàng)造機會，積極爭取塊內教學研究活動開展，為教師參與研究活動提供條件。四是“重科研”。通過課題研究活動，帶領教師搞科研科研的意識和水平，形成人人有課題，組組有課題。

總之，教育理念與管理理念是相通的，作為教師要以幼兒發(fā)展為本，創(chuàng)設寬松、和諧的教使孩子得到充分的發(fā)展；作為管理者，要以教師發(fā)展為本，創(chuàng)設有利于教師發(fā)展的、寬松、和間，讓教師們也得到充分的發(fā)展。

極投身教育改革，提高教學水平和能力既是幼兒園發(fā)展的需要，也是自身發(fā)展的需要，教師應地認識到這一點。②“走出去，請進來”，增強教師投身教學工作的自覺性。采取多種手段，們得到提高：一是“請進來”。請教研室的老師來園隨堂聽課，幫助年青教師找問題、提建議育專家來校作講座，幫助教師進一步轉變觀念，獲取新 的教育信息。二是“走出去”總是花相當大的經(jīng)費讓他們外出學習、聽課，拓寬了教師的視野，開闊了教師的眼界。三是“搭為教師創(chuàng)造機會，積極爭取塊內教學研究活動在我園開展，為教師參與研究活動提供條件。四科研”。通過課題研究活動，帶領教師搞科研，提高科研的意識和水平，形成人人有課題，組題。

總之，教育理念與管理理念是相通的，作為教師要以幼兒發(fā)展為本，創(chuàng)設寬松、和諧的教使孩子得到充分的發(fā)展；作為管理者，要以教師發(fā)展為本，創(chuàng)設有利于教師發(fā)展的、寬松、和間，讓教師們也得到充分的發(fā)展。

幼兒園黨支部工作總結

200*年，對于幼兒園來說，是個改革進取之年。我園黨支部在上級黨組織的領導和關心下積極工作，帶領全園黨員干部廣大師生努力拼搏，取得了可喜的成績。學校堅持把支部建設與學校的中心工作結合起來，堅持用鄧小平理論及“三個代表”重要思想構筑廣大師生的精神支柱，有效地開展凝聚人心、激勵人心、振奮人心的工作。強有力的思想政治工作，在全園師生員工中激發(fā)出了強大的精神力量，學校呈現(xiàn)出觀念新、思想正、人心齊的良好局面，使學校處處洋溢著一種高昂的精神氛圍。

一、基本情況

今年我支部共有正式黨員1xxxx，積極分子xxxx。黨員中有高級教師1xxxx(退休教師xxxx)一級教師xxxx。從學歷看，本科xxxx，大專1xxxx，中專xxxx。其中有xxxx是×××掌握的幼兒園的骨干教師。我支部是有個具有高層次、高學歷、高素質的可以打硬仗的黨員隊伍。

二、認真組織學習，保持與時俱進的精神狀態(tài) 針對本園的實際，黨支部一班人，認真組織黨員干部認真學習鄧小平理論，深入貫徹“三個代表”重要思想，以“三個代表”為指南，統(tǒng)一思想，明確辦園方向，進一步解放思想，打破傳統(tǒng)教育思想的定勢和禁錮，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，謀求改革、發(fā)展的突破點，真正確立教育為發(fā)展先進生產(chǎn)力服務的觀念，如何辦好公辦幼兒園，起到示范和榜樣的作用等是今年我支部中心討論的問題，加強教師的素質提高，提高辦園質量，更好地滿足廣大人民群眾不斷增長的教育需求。

認真組織黨員學習《黨章》，黨支部組織支部黨員重新學習了新《黨章》，盡管新《黨章》誕生后，黨員同志已學習過，但時間一長，漸漸淡化了。這次學習，有些黨員覺得原先學習較膚淺，認識一般，印象不深。結合先進性教育活動學習新《黨章》，學出了新的“味道”。如結合“在現(xiàn)階段，我國社會的主要矛盾是人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾?！蔽覀冇懻摿恕敖逃聵I(yè)應當為‘日益增長的物質文化需要''做些什么”。再如，《黨章》在黨員必須履行的義務中提到“??學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領”，有些同志深有感觸地說：原先總認為黨員只要在政治上與黨中央保持一致就行，與中央保持一致就是先鋒模范，就體現(xiàn)了先進性。對照《黨章》，原先的認識太簡單太幼稚了?！饵h章》對黨員的要求這么具體、明確，重溫《黨章》十分必要。作為黨員不僅在政治上要堅決與中央保持一致，還必須有良好的業(yè)務素質，這樣才能達到黨組織的要求，才能在具體的工作崗位上發(fā)揮先鋒帶頭作用，體現(xiàn)出黨員的先進性。

以往對黨員先進性的理解往往是局限于個人的小圈子，目光看得不遠，視野不開闊，只是膚淺地認為“黨員么，工作應當積極一點，不積極怎么算黨員”。為什么要體現(xiàn)先進性？黨員的先進性有何意義？大多數(shù)人沒有深入思考過。通過學習活動，我們認識到，保持共產(chǎn)黨員的先進性不僅僅是黨員個人的需要，也不僅僅是黨組織保持生命力的需要，從根本上說是中華民族振興的需要。黨的宗旨是什么？三個“代表”思想的本質是什么？中國共產(chǎn)黨是中華民族的精英組成的，她的誕生就是為了中華民族的振興，中華民族的需要就是中國共產(chǎn)黨的需要，中國共產(chǎn)黨應當是中華民族的靈魂。從這一意義上說，共產(chǎn)黨員保持先進性正是為了中華民族的振興這一偉大事業(yè)，每個黨員都應自覺承擔起這一歷史任務，并為之而奮斗終身，只要650xxxx共產(chǎn)黨員團結一心，排除萬難，努力奮斗，就能帶領10億人民共同奮斗并實現(xiàn)我們中華民族的偉大振興。

三、強化素質，注重內部建設

1、“一個好的領導班子就等于一所好的學校?！睂W校黨支部一班人，無論是工作，還是學習，都走在教職工前面。她們以身作則，率先垂范，加強自身的精神文明建設，有力地推動了全園精神文明活動的深入開展。

2、制定和完善了學習的規(guī)劃和制度，首先完善了學習制度，學校是精神文明建設的重要陣地，推動學校精神文明建設是黨支部的重要工作。完善了學習制度,年初就規(guī)定了集中和自學內容、時間，每月確定重點學習內容，以學習帶動全園的政治學習，使學習教育有了組織保證。學習的形式采取“三結合”的辦法進行，一是集中學習和分散自學相結合；二是理論學習與實際工作相結合；三是理論學習與黨性黨風教育相結合。要求把黨章的學習和“三個代表”的學習作為黨內“三會一課”、黨員培訓、職工學習的重要學習內容和考試內容，堅持每周一、二上午半天學習的時間，作到有記錄，有考勤。通過學習和討論的方式，真正把我園黨員干部和職工的思想統(tǒng)一到十六大的精神上來，齊心協(xié)力地搞好學校的各項工作。

３、全心全意為人民服務是我黨的宗旨，也是我支部黨員行動的準則，學校領導一班人具有高度的革命事業(yè)心和責任感，牢固樹立全心全意為教師、幼兒、家長服務的思想，認真慣徹落實黨的方針和政策，確保政令暢通，嚴以律己，寬以待人，切實轉變工作作風，改進工作方法，經(jīng)常深入各個班級了解情況，針對問題解決問題，務求實效。同時，大力開展了“園務公開、民主監(jiān)督”制度，凡是學校重大事項的決定都要交教代會和園務委員會討論決定，定時公開學校規(guī)劃、計劃執(zhí)行情況、任務落實情況、工資調整、大件物品采購、干部任免等情況，這項活動的開展，不僅加強了學校民主政治建設，而且使干部更清白，給教師一個明白。

４、加強黨風建設按照中央提出的“三嚴”、“四自”、“過五關”要求，嚴格要求自己，苦練內功，凡是要求老師做到的，自己首先做到，主動接受教師和群眾的監(jiān)督，不以權謀私，堅持從我做起，從小事做起，制定和完善了黨風廉正建設責任實施細則，黨風廉正建設責任分工等，堅持民主生活會、民主評議制度等。一年來，從未發(fā)現(xiàn)有任何違法違紀現(xiàn)象和行為發(fā)生，領導班子成員的言行得到了全體教師的好評。同時要求每個黨員在不同的崗位上發(fā)揮“領頭羊”的帶頭作用，搞好自己的本職工作，吃苦在前，享受在后，爭挑重擔，給其他老師起到了很好的教育作用。

５、教育每個黨員必須作到一切行動聽指揮，想問題辦事都要從黨和群眾的利益、工作出發(fā)，講團結、顧大局、識大體，嚴于律己、寬以待人，自覺交納黨費，積極參加支部組織的各項活動，反對自由主義，黨員之間要互相尊重、信任、諒解。充分利用半年的民主生活會互相交換思想，消除隔閡，化解矛盾，決不允許發(fā)生動員之間大吵大鬧的現(xiàn)象發(fā)生。

四、加強黨的建設，不斷壯大支部力量

做好發(fā)展黨員工作，是貫徹落實“三個代表”重要思想的根本要求。要使黨在建設有中國特色社會主義和未來的教育發(fā)展中保持生機和活力，就必須不斷地把優(yōu)秀知識分子 充實到自己的隊伍中來。學校黨支部一方面讓黨員教師在教師中樹形象，作表率，另一方面積極引導廣大青年教師在“先鋒工程”中積極向黨組織靠攏。支部認真抓好黨知識小組的學習，做到有計劃、有步驟地安排好學習內容。并要求培養(yǎng)人根據(jù)培養(yǎng)對象的情況制訂詳細的培養(yǎng)計劃和具體措施，定期向支部匯報培養(yǎng)對象的情況，全方位進行培養(yǎng)，促其盡快成熟。

五、改進黨風政風，增強支部凝聚力

“德莫高于愛民，行莫高于利民。”代表最廣大人民群眾的根本利益，這是“三個代表”重要思想的根本出發(fā)點。

園務公開不僅是教師隊伍形成合力、深化改革的需要，也是廉政建設的需要，更是管理深化的需要及建設新型校園人際關系的需要。學校黨支部在大力推進行風建設的同時，堅持實行園務公開制度，堅持“公平、公正、公開”的原則。學校工會加強了對教職工的培訓，把握校務公開的原則、重點、程序和方法，增強科學決策的水平。學校的每次重大決策，都在教職工中廣泛征求意見，每一項重大舉措都由園務會提出，教職工代表大會討論通過。學校設有園務公開欄，不定期的公布教育收費、招生、學?；ā⒔逃顒右?、幼兒代管費的開支等情況，增強透明度。園務公開從實際出發(fā)，從機制抓起，注重發(fā)揮兩個作用：一是強化教職工民主監(jiān)督意識；二是強化教代會民主管理作用。由于學校堅持透明的學校管理機制，提高了教育質量和辦學效益，使學校的管理與教育發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展需要相適應，從而有力地激發(fā)了廣大教職工的工作熱情，增強了黨支部的號召力和凝聚力。

六、狠抓教育質量關，促進黨員素質的提高

１、抓內部教育的素質的提高

認真抓好常規(guī)管理，要求每位教師做到六要。即要認真?zhèn)浜妹抗?jié)課，要認真上好每節(jié)課，要認真準備好教具，要認真輔導調皮學生，要尊重學生人格，要熱情接待學生家長。平時園領導以身作則，深入到課堂聽課，為教師排憂解難。做到了三巡、二看、一查?！叭病保阂谎哺靼嗝咳崭鳝h(huán)節(jié)開展情況，二巡教師考勤情況，三巡學生離園后打掃衛(wèi)生情況；“二看”：一看教師精神面貌，儀表、上班、下課情況，二看教師備課，準備 教具情況；“一查”對各班教育教學情況進行調查了解，采取定期和隨時抽查相結合的辦法，及時發(fā)現(xiàn)問題，盡早解決。使教師有良好的心態(tài)專心致志地進行教育工作，保障各項工作順利開展。每學期末對各班教育情況進行抽查，評出教育教學優(yōu)秀。

２、實行分級管理，提高教師責任感

幼兒園規(guī)模不大，麻雀雖小，但五臟俱全。為此，我們實行分級管理。第一級是園長，全面負責全園工作；第二級是保教主任。保教主任負責教科研工作，并參與教師的檢查和考勤考績工作、食堂后勤及保育員的培訓。第三級是教師、保育員，負責幼兒的學習、生活管理。分級管理既使各項工作真正落實到實處，形成你追我趕力爭上游的新局面，又使廣大教師感受自己肩負的責任。３、實行約束管理，提高教師主人翁意識

嚴明的紀律是一個集體賴以生存發(fā)展的支柱，一套完善科學的規(guī)章制度是干好各項工作的保證。在實行約束管理的過程中，我們注重抓好三個環(huán)節(jié)。首先建立一套符合本園實際、科學合理的規(guī)章制度，并每學期進行完善；其次是加強思想政治工作和師德教育，增強責任感和事業(yè)心，變制度約束為自覺行動；第三是認真作好檢查評比、獎懲兌現(xiàn)工作。

４、實行民主管理，提高教師主人翁意識

教職工即是幼兒園管理的對象，又是幼兒園管理的主體。要實行領導決策的科學化，就必須推行集思廣益的民主化管理。我們在管理中不失時機地提供機會激發(fā)教職工的參與意識，發(fā)揚民主管理的主人翁精神。園內成立園委會，每月召開會議，一方面聽取方方面面的匯報，了解情況，對教師進行月考核，另一方面園內的重大決策、各項規(guī)章制度的建立、問題的處理均由園委會共同商量決定。上學期結束時，召開全體教職工大會，主題為“我為西幼獻一策”，教師們大膽踴躍地獻計獻策，從幼兒園教育教學管理、園硬件設施建設、后勤保健工作等方面提出了寶貴的意見和建議。

５、抓常規(guī)管理，提高安全意識

根據(jù)計劃，我們對常規(guī)管理工作十分重視。由行政、教研組長形成網(wǎng)絡，分層做好教師常規(guī)教育工作的檢查。每月由園考核小組定期或不定期查閱教養(yǎng)資料，間或還邀請部分教師參與該項工作，一方面可以使查閱工作更公開、更民主，尊重每位教師的個人認識，另一方面也提供機會讓教師們相互學習、互補長短；行政班子輪流值班，堅持每日巡視教師帶班情況和計劃實施、活動開展等情況，做到心中有數(shù)，并結合月考核對教師進行幫助；每周由行政深入班級聽半日活動，在看活動、看游戲以及評價、輔導中，使教師的教育觀念不斷得到更新、教育教學能力不斷獲得提高，努力使我們的教育工作能真真正正地為幼兒服務。

在幼兒管理工作中，為了使幼兒的生活常規(guī)、行為習慣及各方面的發(fā)展更加出色，我們在注重教育工作的同時更重視保育工作，對幼兒一日生活的各個環(huán)節(jié)都加強了管理。為了加強教師的安全意識，園部在期初與每位教師都簽定了安全責任書，每次教職工大會都向教師敲響安全的警鐘，每月以自查、抽查等手段檢查安全工作，鼓勵家長共同參與監(jiān)督，消除安全隱患。本學期我園沒有一起安全事故發(fā)生。

七、充分發(fā)揮群團工作的職能作用

１、工會是群眾的政治，積極關心群眾的疾苦，配合支部開展豐富有趣的活動，調動教師的積極性。今年組織教師開展了《幼兒園教育指導綱要》的學習和考試、電腦軟件的制作、春游、秋游、到龍泉看桃花等活動，大大豐富了教師的業(yè)余的生活，增強了教師學習的積極性和主動性。

２、婦女工作是幼兒園的主要工作對象，我們積極開展了“五好家庭”、“文明戶”、“文明樓”、“巾幗建功示范崗”、“優(yōu)質服務標兵”等活動的評選活動。為了確保師生的健康，我們七月為全體教師全面體檢身體一次，１１月進行婦科的檢查，確保教師的身體健康，保證幼兒的健康。

３、認真做好退管工作，今年我支部向每個退休的教師發(fā)放補貼３００余元，補助退休教師賴明書困難補助１０００元。對生病住院治療的劉素君、劉素清進行看望。幫助她們解決實際的問題，做好她們的知心人

第四篇：專業(yè)化妝師職業(yè)規(guī)范

專業(yè)化妝師職業(yè)規(guī)范

一、化妝師的職業(yè)形象

化妝師在個人形象設計方面應重視一下內容：

1、發(fā)型整潔美觀

化妝師的發(fā)型應以干凈利落為基本要求，選擇發(fā)行，不僅要考慮本人的個性和臉型，更要體現(xiàn)職業(yè)特點，做到整潔美觀，任何過長、過于零亂的發(fā)型，都會妨礙視線，影響工作，同時也會失掉顧客的信任感。

2、化妝清新自然化妝師自身的化妝可稱為活廣告，怪異的裝扮不適合化妝師的身份，化妝師的化妝應該是自然、清新、柔和、健康的。

3、著裝得體大方化妝師的著裝要體現(xiàn)其職業(yè)的特點。緊身的衣褲及超短裙是不適宜的，化妝師的穿著要得體大方，以方便工作為準則，服裝要干凈，不可有污漬和異味，其顏色以清新淡雅為好。

4、雙手注意保養(yǎng)

化妝時，化妝師的雙手要經(jīng)常與顧客的皮膚相接觸，所以從職業(yè)衛(wèi)生的角度講，化妝師要十分注意手的保養(yǎng)，應該經(jīng)常用按摩霜、護膚霜保養(yǎng)雙手，指甲要剪短，并保持清潔衛(wèi)生，不可涂艷麗色彩的指甲油，一雙溫柔潔凈的手，是化妝師做好服務工作的必備條件。

5、語言親切隨和

談話的技巧是化妝師贏得顧客的重要因素之一，化妝師要善于了解顧客的心理，迎合顧客的興趣，學會運用悅耳的聲音，親切的語調，選擇愉快的話題與顧客交談，并在交談中與顧客建立友誼。

二、化妝師的姿態(tài)規(guī)范

姿態(tài)，即人們所說的站、坐、走的姿勢，待人接物的禮貌及言談舉止的儀容，姿態(tài)美來自于日常的學習和修養(yǎng)，化妝師在服務中要努力做到舉止優(yōu)雅，文明禮貌，給人以美的感受。

1、站姿優(yōu)美的站立姿態(tài)：挺胸、收腹、直腰、提臀、頸部挺直、目光平視，下頜微收，雙腳呈丁字型或V字型站立，盡量做到挺、直、高

2、坐姿正確的坐姿是，上身挺直，雙膝靠攏，兩腳稍微分開，化妝師在為顧客服務時，身體上部直立，可稍向前傾

3、步態(tài)正確的步態(tài)是，行走時頭正，身直、步子不要邁的太大，雙腳基本走在一條直線上，步伐平穩(wěn)，切忌左右搖擺，上下顫動。

三、化妝師應該避免的舉止

作為優(yōu)秀、成功的化妝師應該避免以下舉止：

1、在他人面前咳嗽

2、在顧客面前抽煙、嚼口香糖、咬指甲

3、說話聲大、刺耳

4、當著顧客批評同事的手藝

5、與顧客談論自己的私事

6、工作時姿勢不良，行走時身體左右搖擺

7、在顧客面前吧收音機或電視機的音量開得很大

8、背后論人短長，譏笑他人

9、在說服顧客購買自己所推薦的產(chǎn)品時，批評顧客原來使用的產(chǎn)品品質不良

10、探聽顧客的隱私

四、化妝師的個人衛(wèi)生標準

化妝師給顧客的第一印象十分重要，化妝師的儀表是對顧客的持久性廣告，而良好的衛(wèi)生習慣是做好化妝工作的基本保證。

1、雙手加強手部皮膚護理，保持皮膚細嫩、手部清潔、指甲不可留的又長又尖;不涂濃艷色彩的指甲油，工作前要用酒精消毒。

2、服飾服裝整潔、合體、大方，切忌穿奇裝異服，不佩戴手鏈、手鐲、戒指等飾物，鞋襪要清潔舒適，切忌穿高跟鞋

3、發(fā)式頭發(fā)要保持清潔衛(wèi)生，發(fā)式要適合臉型，留長發(fā)著，工作時要束發(fā)。

4、口腔注意口腔衛(wèi)生，保持口腔清潔，切忌出現(xiàn)口腔異味，工作中不要把呼出的氣噴在顧客臉上，不要嚼口香糖。

5、身體每天堅持沐浴，保持身體清潔，以每天用一點淡淡的清新香水最為適宜。

第五篇：專業(yè)化妝師全科班課程表

專業(yè)化妝師全科班課程表 課程一：

1、認識化妝品工具與作用

2、彩妝的分類

3、面部部位的名稱

4、五官的比例

5、化妝的步驟

6、中國化妝史

課程二：

1、色彩學……意向

2、色彩的調色和運用

課程三：

1、眉毛的畫法

2、如何修眉

3、五種眉形的畫法

課程四：

1、眼影的化妝

（一）水平暈染

2、眼影的化妝

（二）眼尾加重

3、眼影的化妝

（三）斜上暈染

4、眼影的化妝

（四）煙熏暈染

5、眼影的化妝

（五）眼頭加重暈染

6、眼影的化妝

（六）歐式眼影暈染

7、眼影的化妝

（七）假雙的暈染

課程五：

1、眼線的化妝方法

2、美目貼的用法

3、假睫毛的用法

課程六：

1、腮紅的化妝

2、鼻子的化妝

3、嘴巴的化妝

課程七：

1、如何塑造完美底妝

2、生活自然打底

3、立體打底

課程八：生活日妝 課程九：白領職業(yè)妝 課程十：小煙熏妝 課程十一：晚宴妝 課程十二：

1、頭發(fā)生長的特征

2、發(fā)型對臉型的修飾

3、發(fā)型的分區(qū)及手法

課程十三：電熱工具的使用和制作造型 課程十四：編發(fā)編織 課程十五：劉海的制作和分類 課程十六：生活發(fā)型的設計 課程十七：新婚發(fā)型的設計 課程十八：攝影發(fā)型的設計 課程十九：各類主持人發(fā)型的設計 課程二十：T臺發(fā)型的制作 課程二十一：假發(fā)的使用 課程二十二：考核 課程二十三：主持人造型 課程二十四：當日新娘妝 課程二十五：花卉新娘妝 課程二十六：攝影新娘妝 課程二十七：時尚新娘妝 課程二十八：夢幻新娘妝 課程二十九：旗袍妝 課程

三十：古妝 課程三十一：男妝 課程三十二：印度妝 課程三十三：芭比妝 課程三十四：廣告妝 課程三十五：歐式妝 課程三十六：豹紋妝 課程三十七：老人妝 課程三十八：瑪麗蓮.夢露妝 課程三十九：鬼妝 課程

四十：

1、彩繪妝的認識

2、圖形走勢和暈色

3、紙上彩繪妝的練習課程四十一：人體彩繪 課程四十二：考核