第一篇：2014年7月1日零時起北京局調(diào)圖

自2014年7月1日零時起北京鐵路局將實施新的列車運行圖，本次調(diào)圖新增19.5對、停運旅客列車7對、變更運行區(qū)段列車15對、變更列車等級7對。具體列車調(diào)整如下：

一、新增旅客列車19.5對

1.直通列車16對:北京南～廈門北G165/G166次,北京南～寧波G167/ G168次,北京南～棗莊G179/ G180次,北京南～濟南西G485/G486次,北京西～南寧G421/ G422次,北京西～太原南G603/G608次、G615/G622次、G609/G604次、G621/G616次、G611/G606次、G623/G618次,，天津～長沙南G292/3 G294/1次，沈陽北～武漢G1272/3 G1274/1次，石家莊～南寧G423/ G424次，北京西～貴陽T149/ T150次，北京～齊齊哈爾K39/K40次。

2.管內(nèi)列車3.5對：天津西（天津）～唐山G6781/ G6782次，天津～秦皇島K7721/ K7722次，石家莊～秦皇島D4532/ 3 D4534/1次，北京西—石家莊D6721次。

二、停運旅客列車7對

1.直通列車4對：北京南～上海虹橋D315/ D318次，沈陽～濟南西（濟南）G1238/9 G1240/37次，石家莊～太原D2007/8次、D2009/10次停運。

2.管內(nèi)列車3對：天津～秦皇島4417/4418次，天津～清河城6448/5 6446/7次，石家莊～臨西4516/7 4518/5次停運。

三、變更運行區(qū)段列車15對

北京西～桂林G529/G530次延長至南寧；北京西～南昌1453/1454次延長贛州，變更等級車次改為K1453/K1454次；北京西～太原D2001/D2006次延長至運城北；北京西～太原D2003/D2004次延長至運城北；北京西～太原D2005/D2002次延長至臨汾西；北京西～太原南G613/G620次逢周五、六、日和高峰期延長至運城北；北京西～邯鄲K7761/ K7762次改為天津～邯鄲間運行，車次改為K7748/5 K7746/7次；北京～張家口4415/4416次運行區(qū)段改為北京～張家口南；天津～包頭K888/5 K886/7次延長至銀川；天津～吉林2223/2224次改為北京～圖們間運行，變更等級車次改為K1023/K1024次；天津～涉縣4481/4482次運行區(qū)段改為天津～邯鄲；溫州～石家莊北K1396/7 K1398/5次延長至太原；大同～張家口6088/6087次運行區(qū)段改為大同～張家口南;沈陽—上海虹橋G1234/5次運行區(qū)段改為長春—上海虹橋;大連～漢口K369/8 K370/67次延長至廣州。

四、變更列車等級7對

北京南—青島D337次改為G185次；北京南—青島D335次改為G183次；北京南—青島D339次改為G195次；青島—北京南D336次改為G194次；青島—北京南D338次改為G198次；青島—北京南D334次改為G188次；北京西～鄭州東（鄭州）D2021/2次改為G563/G560次；杭州～哈爾濱1470/1 1472/69次改為T386/7 T388/5次；包頭～沈陽北1712/3 1714/1次改為T322/3 T324/1次；菏澤（濟南）～哈爾濱1416/7 1418/5次改為K294/5 K296/3次。

鐵路部門提醒廣大旅客，7月1日調(diào)圖后，部分旅客列車開行及列車時刻有所變化，請旅客及時關(guān)注車站公告或登錄12306中國鐵路客戶服務(wù)中心網(wǎng)站查詢。

第二篇：7月1日鐵路調(diào)圖旅客列車開行方案

（一）大西高鐵。

1.增開動車組列車23對。

（1）直通D字頭列車11對。太原南～西安北8對，太原南～寶雞南2對，運城北～西安北1對。其中，運城北～西安北1對為周末線。

（2）管內(nèi)D字頭12對。太原南～運城北11對，太原南～臨汾西1對，均由太原局擔(dān)當(dāng)。其中太原南～運城北1對為周末線。

2.變更運行區(qū)段4對。

北京西～太原D字頭3對，其中2對延長運城北，1對延長臨汾西。北京西～太原南G613/G620次，逢周五、周六、周日和高峰期延長運城北。

3．既有線停運普速旅客列車3對。

寶雞～太原、太原～永濟、運城（臨汾）～太原普快各1對。

（二）宜萬線。

1.增開D字頭動車組列車10對。

重慶北～漢口1對、武漢2對、福州1對、廈門北1對，成都東～武漢1對、漢口1對、福州1對、南昌西1對，鄭州～成都(成都東）1對。其中重慶北～武漢、成都東～武漢各1對為夕發(fā)朝至列車。

2．變更運行區(qū)段動車組列車8對。

成都東～利川1對延長武漢；重慶北～利川1對延長宜昌東；上海虹橋～宜昌東2對延長成都東；上海虹橋～漢口1對延長重慶北；杭州東～宜昌東1對延長成都東；南京南～宜昌東延長成都東；武漢局管內(nèi)1對運行區(qū)段改為漢口～利川。

3.停運旅客列車6對。

重慶北～利川D字頭1對，武漢～成都東特快1對，武昌～重慶北、成都～武漢、宜昌東～利川、漢口～利川快速各1對。

（三）既有線直通旅客列車調(diào)整方案。

1.增開直通旅客列車27.5對。

（1）G字頭列車20對。

沈陽北～武漢1對，北京南～廈門北1對、棗莊1對、濟南西1對、寧波1對，青島～杭州東1對，濟南西～武漢1對，南寧～北京西1對、石家莊1對、武漢2對，鄭州東～桂林1對，太原南～北京西6對，長沙南～青島1對、天津1對。其中，周末線2對。

（2）普速旅客列車7.5對。

貴陽～北京西特快1對，長春～烏魯木齊特快1對，烏魯木齊～福州特快1對，齊齊哈爾～北京快速0.5對，周口～上?？焖?對，深圳～青島快速1對，成都～煙臺快速1對，昆明～烏魯木齊快速1對。

2.變更運行區(qū)段23.5對。

（1）沈陽-上海虹橋G1234/5次運行區(qū)段改為長春-上海虹橋，在天津西分段開行，車次貫通，同站臺整列換乘。上海虹橋-沈陽G1236/3次在天津西斷開，運行區(qū)段改為上海虹橋-天津西和天津西-長春，車次分別為G220和G375。

（2）北京西～桂林G529/G530次延長南寧。

（3）鄭州東-廣州南G543次改為洛陽龍門始發(fā)，車次改為G850/47。

（4）信陽～廣州南G551/G554次延長漯河西。

（5）武漢～廣州南G1111/G1132次延長深圳北。

（6）武漢～廣州南G1109/G1128次延長深圳北。

（7）福州南～深圳北D2305/2運行區(qū)段縮短為廈門北～深圳北。

（8）福州南～深圳北D2329/32運行區(qū)段縮短為廈門北～深圳北。

（9）沈陽北～包頭K1520/17K1518/9次延長銀川。

（10）大連～漢口K369/8K370/67次延長廣州。

（11）天津～包頭K888/5K886/7次延長銀川，并改經(jīng)由張集、集包線。

（12）天津～吉林2223/4次運行區(qū)段改為北京～圖們，車次改為K1023/4。

（13）昆明～重慶K1050/1K1052/49次延長呼和浩特，并改經(jīng)由滬昆線。車次改為K692/3/2K691/4/1。

(14)寶雞～榆林K8166/7次運行區(qū)段改為西安～銀川，并改經(jīng)由太中、定銀線。車次改為K1510/1/0K1509/12/09。

（15）徐州～湛江K161/K162次運行區(qū)段改為徐州～南寧，并改經(jīng)由京滬、寧銅、銅

九、京

九、吉衡線，衡柳、湘桂（桂林至南寧間）線。

（16）溫州～石家莊北K1396/7K1395/8次延長太原。

（17）北京西～南昌1453/4次延長贛州，贛州—北京西1454（原車次）次九江至南昌間由昌九城際改經(jīng)京九線。車次改為K1453/4次。

（18）惠州（東莞東）～重慶北K685/8K687/6延長汕頭。

（19）肇慶～岳陽K9080/79次延長武昌，車次改為K1080/79。

（20）南寧～武昌K1562/1次運行區(qū)段改為南寧～合肥，并改經(jīng)由吉衡線、京

九、合九線。

（21）南寧～昆明K985/6次延長桂林。

（22）昆明～桂林K394/3次延長福州，車次改為K636/7K638/5。

（23）成都～上海Z124/1Z122/3次改為廣州始發(fā)終到，不進漢口，武昌至廣州間經(jīng)由京廣線。

（24）貴陽（六盤水）～宣威2031/2次運行區(qū)段改為貴陽～昭通。

3．直通旅客列車改經(jīng)由12對。

具體見附件2-1第三項。

4．直通旅客列車改等級18對。

具體見附件2-1第三項。

5.停運旅客列車30對。

其中直通19對（4對為淡季停運），管內(nèi)11對，具體見附件2-1第三項。

6.直通動車組改周末線17對。

安排17對由日常、高峰線改為周末線，開行日期改為周末和高峰期開行。

7.直通其他調(diào)整18對。

其中，北京南～南京南G205/6次改為周五至下周一開行，鐵路局也可根據(jù)客流需要申請調(diào)度命令在其他日期開行。其他見附件2-1第三項。

8.直通旅客列車在部分樞紐經(jīng)路調(diào)整。

（1）現(xiàn)圖北京西～太原G字頭列車，除G619/28次（原車次G611/6）外，北京西～太原其他8對G字頭均改為太原南始發(fā)終到。太原～鄭州東G688/5 G686/7次（原車次G628/5 G626/7）、武漢～太原G692/3 G694/1次（原車次G632/3 G638/5）、廣州南～太原G684/1 G682/3次（原車次G624/1 G622/3）改為太原南始發(fā)終到。福州南～深圳北D2331/0次改為福州始發(fā)終到。濟南西-長春G1244/1次改為濟南始發(fā)。西安北-鄭州G2002次改鄭州東終到。北京西-鄭州東G569次（原G567次）改為鄭州終到。北京西-鄭州G565次（原G563次）改為鄭州東終到。武漢～重慶北T260/57T258/9次改為漢口始發(fā)終到，車次改為T257/8。呼和浩特～成都1717/20 1718/9次改為呼和浩特東始發(fā)終到，呼和浩特東～蘭州2635/6次改為呼和浩特始發(fā)終到。大同～張家口6088/7次改為張家口南始發(fā)終到。

（2）部分旅客列車在太原～太原南間改經(jīng)由石太客專運行，具體為：呼和浩特東～上海T267/70/67T268/9/8次，長春～重慶北K1572/3K1574/1次，北京西～烏魯木齊T69/70

次，上?！y川K1332/3/2K1331/4/1次，北京西～西寧西T175/6次，北京西～包頭K1115/8K1117/6次，北京西～西安T41/2次，北京西～蘭州Z55/6次，齊齊哈爾～成都K548/5K546/7次，鄭州～銀川K1626/3/6K1625/4/5次，北京西～成都T7/8次，濟南～烏魯木齊K1336/7K1338/5次，北京西～銀川T277/6 T275/8次，北京西～西安T43/4次，北京西～拉薩T27/8次，青島～銀川K1286/7/6K1285/8/5次，天津～西安K213/4次。

（3）杭州～蘭州T112/3T114/1次在上海南樞紐改經(jīng)滬昆、黃封線運行，不進上海南，取消上海南車底調(diào)向；上海南～深圳東T105/T106次（原車次K1515/6）在杭州地區(qū)由滬昆繞行、筧杭線改經(jīng)由滬昆線運行，取消杭州、增加杭州東辦理客運業(yè)務(wù)；杭州～哈爾濱T386/7T388/5次（原車次1470/1 1472/69），往返取消濟南站辦理客運業(yè)務(wù)，改經(jīng)濟西通過；貴陽～湛江K850/1 K852/49次取消黎塘站辦客及車底調(diào)向，改為經(jīng)由黎塘Ⅰ場通過； 北京西～昆明K471/4/1K472/3/2次（原車次K471/2）、六盤水～昆明6061/2次、貴陽～威舍6081/4/1/4 6083/2/3/2次、六盤水～紅果6003/4次、成都～昆明K1139/40次在六盤水樞紐改經(jīng)由六盤水—水城—六盤水南運行，K471/4/1K472/3/2次、6081/4/1/4

6083/2/3/2次增加六盤水調(diào)向，成都～昆明K1139/40次取消在六盤水調(diào)向；昆明～北京西K472/3/2次不進漢口，改為通過；懷化～武昌K810/09次在株洲樞紐取消株洲站辦客及車底調(diào)向，改經(jīng)由西北聯(lián)絡(luò)線通過。

旅客列車對數(shù)表見附件2-1，直通旅客列車停站變化表見附件2-2，直通旅客列車編組調(diào)整表見附件2-3，直通旅客列車新舊時刻交替方案見附件2-4。

第三篇：2014年7月1日鐵路調(diào)圖 中國鐵路總公司2014年7月1日調(diào)圖(2014年7月1日鐵路調(diào)圖)

中國鐵路總公司2014年7月1日調(diào)圖

（2014年7月1日鐵路調(diào)圖）7月1日零時起，中國鐵路將再一次調(diào)整運行圖。這是自2007年以來鐵路最大幅度的一次調(diào)圖。調(diào)圖后，全國鐵路開行旅客列車總數(shù)達到2447對，其中動車組列車1330對，成為“主力軍”。此次調(diào)圖對旅客列車開行方案進行了優(yōu)化，京滬、京廣、京哈高鐵，石太客專，以及杭深等干線運輸能力得到擴充。其中，京滬高鐵最繁忙區(qū)段開行動車組列車101對，京廣高鐵最繁忙區(qū)段開行動車組列車100對。

中國鐵路總公司2014年7月1日調(diào)圖消息（僅供參考，請以實際公告為準）如下： 渝利鐵路、宜萬（宜昌東站——涼霧站區(qū)段）鐵路開行動車方案：

1.鄭州東～成都東1對，在京廣高鐵運行速度250公里/小時，成都局擔(dān)當(dāng)。

2.福州～成都東1對，自籌CRH1A型4組重聯(lián)，福州、成都東隔日過夜，南昌局擔(dān)當(dāng)。去年底已批復(fù)同意。

3.重慶北～福州1對，使用CRH2A型2組，重慶北、福州隔日過夜，成都局擔(dān)當(dāng)。去年底已批復(fù)同意。

4.南昌西～成都東1對，使用CRH1A型2組，南昌西、成都東隔日過夜，南昌局擔(dān)當(dāng)。去年底已批復(fù)同意。

5.武漢～重慶北2對，使用CRH2A型2組，均當(dāng)日往返，武漢局擔(dān)當(dāng)。去年底已批復(fù)同意1對。

6.武漢～成都東1對，自籌CRH2A型1組，武漢、成都東隔日過夜，武漢局擔(dān)當(dāng)。去年底已批復(fù)同意。

變更運行區(qū)段旅客列車9對：

1.成都東～利川D2262/1次延長武漢，改為單組，成都東、武漢隔日過夜，不增加車底，成都局擔(dān)當(dāng)。

2.重慶北～利川D2266/5次延長宜昌東，改為單組，當(dāng)日往返，不增加車底，成都局擔(dān)當(dāng)。

3.上海虹橋～宜昌東D2206/7 D2208/5次延長成都東，改為CRH2A型4組重聯(lián)，調(diào)配上海局CRH2E型2組，上海虹橋、成都東隔日過夜，上海局擔(dān)當(dāng)。

4.杭州東～宜昌東D2222/3 D2224/1次延長成都東，改為CRH1B型2組，杭州東、成都東隔日過夜，上海局擔(dān)當(dāng)。

5.上海虹橋～宜昌東D2202/3D2204/1延長成都東，自籌CRH1E型2組，夕發(fā)朝至，在高鐵運行速度250公里/小時，上海虹橋、成都東隔日過夜，改為成都局擔(dān)當(dāng)。

6.南京南～宜昌東D2255/6次延長成都東，成都局自籌CRH1A型2組，南京南、成都東隔日過夜，改為成都局擔(dān)當(dāng)。

7.武漢～宜昌東延長利川1對，武漢局安排管內(nèi)延長，不增加車底。

8.成都～上海Z124/1 Z122/3次改為廣州始發(fā)終到，漢口至廣州間經(jīng)由京廣線，成都局擔(dān)當(dāng)。

停運列車：

1.武漢～成都東T250/1 T252/49次，武漢局擔(dān)當(dāng)。

2.武昌～重慶北K1024/1 K1022/3次，武漢局擔(dān)當(dāng)。

3.重慶北～利川D2268/7次，成都局擔(dān)當(dāng)。

4.成都～武漢K1196/3 K1194/5次，成都局擔(dān)當(dāng)。

5.宜昌東-利川K8065/6次，漢口-利川K8091/2次。武漢局擔(dān)當(dāng)。

6.呼和浩特東-重慶北K1535/8次。成都局擔(dān)當(dāng)。.成都局管內(nèi)動車組調(diào)整：根據(jù)直通動車組列車開行情況，擬對成都局管內(nèi)動車組列車調(diào)整如下：成都東～重慶北由22對改為19對，減下CRH1E型2組；成都東～南充4對由重聯(lián)改為單組，減少CRH2A型1組；重慶北～涪陵北由5對改為3對、重慶北～石柱縣由3對改為2對，與直通列車套跑開行，減下CRH2A型3組。

大西客專太西段開行方案新增動車組21對：

1、西安北-太原/太原南8對，使用CRH2A型動車組。西安局擔(dān)當(dāng)3對，太原局擔(dān)當(dāng)5對。

2、寶雞南-太原/太原南2對，使用CRH2A型動車組。西安局擔(dān)當(dāng)1對，太原局擔(dān)當(dāng)1對。

3、運城北-太原/太原南10對，使用CRH2A、CRH5A型動車組。太原局擔(dān)。

4、臨汾西-太原/太原南1對，使用CRH5A型動車組。太原局擔(dān)當(dāng)。

變更運行區(qū)段3對：

1、北京西-太原D2001/2/3/4延長運城北。使用CRH5A行動車組。北京局擔(dān)當(dāng)1對，太原局擔(dān)當(dāng)

1對。

2、北京西-太原D2005/6延長臨汾西，使用CRH5A型動車組。太原局擔(dān)當(dāng)。

停運3對。

1、寶雞-太原2670/69次、太原-永濟4625/6次、運城/臨汾-太原4628/31次停運。

其他變動（動車組部分）新增19對。

1，北京南-哈爾濱西1對，使用CRH380B型。哈爾濱局擔(dān)當(dāng)。周末和高峰開行。

2，沈陽北-漢口1對，車次G1272/

3、G1274/1，使用CRH380B型。沈陽局擔(dān)當(dāng)。

3，北京南-廈門北1對，車次G165/166，使用CRH380BL型。北京局擔(dān)當(dāng)。

4，北京南-棗莊1對，車次G179/180，使用CRH380B型。每周六及高峰期開行。G179次北京南6:27開，棗莊9:13到。G180次棗莊9:35開，北京南12:12到。北京局擔(dān)當(dāng)。

5，北京南-寧波1對，車次G167/168次，車型未定，上海局擔(dān)當(dāng)。

6，天津西-長沙南1對，車次G293/294次，車型未定，北京局擔(dān)當(dāng)。

7，青島-杭州東1對，車次G284/

1、G282/3，使用CRH380B型，濟南局擔(dān)當(dāng)。

8，青島-長沙南1對，車次G290/87、G288/9，使用CRH380B型，濟南局擔(dān)當(dāng)。G290/87次，青島9:32開，長沙南19:59到。G288/9次，長沙南7:55開，青島18:18到。

9，濟南西-武漢1對，車次G285/6，使用CRH380B型，濟南局擔(dān)當(dāng)。

10，北京西-南寧1對，車次未知。使用CRH380A型，南寧局擔(dān)當(dāng)。

11，石家莊-南寧1對，車次未知。使用CRH380AL型，北京局擔(dān)當(dāng)。與G529/30次套跑。12，武漢-南寧2對，車次未知。使用CRH380A、CRH380AL型。武漢、南寧局各擔(dān)當(dāng)1對。13，鄭州東-桂林1對，車次未知。使用CRH380A型。鄭州局擔(dān)當(dāng)。

14，北京西-太原5對，車次未知。使用CRH380A型。北京局擔(dān)當(dāng)1對，太原局擔(dān)當(dāng)4對。

變更運行區(qū)段8對

1，上海虹橋-沈陽北G1236/3 G1234/5次延長長春，在天津西車次貫通，同臺整列換乘，由濟南局改為上海、沈陽局擔(dān)當(dāng)。上海局使用CRH380B型2組重聯(lián)，沈陽局使用CRH380B型2組重聯(lián)。G1236/3發(fā)車時間調(diào)整至9：30至11：30間。

2，北京西-桂林G529/530次延伸南寧。車底、擔(dān)當(dāng)局不變。與新增石家莊-南寧車套跑。

3，武漢-廣州南G1117次，廣州南-鄭州東G544次延伸至深圳北始發(fā)終到。車底、擔(dān)當(dāng)局不變。4，武漢-廣州南G1109/1128、G1111/1132次延伸至深圳北始發(fā)終到。車底、擔(dān)當(dāng)局不變。5，龍巖-深圳北D2353/4次運行區(qū)段改為廈門北-深圳北。車底、擔(dān)當(dāng)局不變。

6，廈門北-深圳北D2327/8次運行區(qū)段改為龍巖-深圳北。車底、擔(dān)當(dāng)局不變。

7，福州南-深圳北D2329/32運行區(qū)段縮短為廈門北-深圳北。車底、擔(dān)當(dāng)局不變。

8，鄭州東-廣州南G543次延長至洛陽龍門始發(fā)，同時新增鄭州-洛陽龍門0.5對套跑。

停運6對

1，沈陽-濟南（西）G1240/

37、G1238/9次（未開行，從圖中去除）

2，北京南-上海虹橋D315/8次。

3，石家莊-太原D2007/8/9/10次2對。

4，鄭州-西安北G2003/8次。

5，武漢-廣州南D2102/3次。

改等級或車底8對

1，北京南-青島D334/5/6/7/8/9次改G字頭，車次數(shù)不變，車底不變。北京、濟南局各擔(dān)當(dāng)1.5對。

2，鄭州（東）～西安北D1001/2/3/4次改G字頭。車底變?yōu)镃RH380A型。鄭州局擔(dān)當(dāng)。

3，鄭州東～北京西D2022/1次改G字頭。車底、擔(dān)當(dāng)局不變。

4，吉林～哈爾濱D1388/5 D1386/

7、D1398/5 D1396/7改G字頭。車底改CRH380B型。沈陽局擔(dān)當(dāng)。

其他調(diào)整

1，北京南～南京南G205/6次改為周五至下周一和高峰期開行。

2，北京～大連北D41/0 D39/40次改為周末、高峰期開行。

3，北京西～太原G字頭列車部分改為太原南始發(fā)終到。

4，太原～鄭州東G628/5 G626/7改為太原南始發(fā)終到。

5，武漢～太原G632/3 638/5改為太原南始發(fā)終到。

6，廣州南～太原G624/1 G622/3改為太原南始發(fā)終到。同時解除與G601/612的套跑。

7，北京南-太原G601/612改由北京局擔(dān)當(dāng)。

其他變動（機輛客車部分）

（一）改經(jīng)由

1，北京～莫斯科、二連、烏蘭巴托K3/4 K23/4次張家口南至集寧南間改經(jīng)由張集線，北京局擔(dān)當(dāng)。6 l6 z)W3 q4 _e

2，西寧西～武昌K622/3 K624/1次改經(jīng)由西康、襄渝、漢丹線，武漢局擔(dān)當(dāng)。!d/ S.e$ X/ b' 9 S;~* b: S

3，青島～南寧K1136/7 K1138/5次向塘至南寧間改經(jīng)由京

九、衡茶吉、衡柳線、柳南客專，減1組車底，濟南局擔(dān)當(dāng)。& A8 s9 h: J+ b1 Z2 Q1 B

4，廈門～貴陽K946/7 K948/5次漳平至向塘間改由經(jīng)龍漳、贛龍、京九線，南昌局擔(dān)。具體調(diào)整時間未定G1 f6 F8 v3 u(t

5，廈門～重慶北K336/3 K335/4次漳平至株洲間改經(jīng)由鷹廈、滬昆線，南昌局擔(dān)當(dāng)擔(dān)。具體調(diào)整時間未定

6，昆明～上海南K182/1次衡陽至向塘間改經(jīng)由衡茶吉、京九線，并改為25K型，改為特快，昆明局擔(dān)當(dāng)。

7，合肥～福州K321/K322次南昌至福州間改經(jīng)由滬昆、峰福線，上海局擔(dān)當(dāng)。具體調(diào)整時間未定 8，南寧～成都東K142/0 K139次重慶至成都間改經(jīng)由遂渝、成遂線，重慶樞紐改停北碚，減1組車底，南寧局擔(dān)當(dāng)。

9，漢口～青島1114/1 1112/3次漯河至商丘間改經(jīng)漯阜、京九線，武漢局擔(dān)當(dāng)。

（二）變更運行區(qū)段

1，沈陽北～包頭K1520/17K1518/9次延長銀川，經(jīng)由包蘭線，加1組車底，沈陽局擔(dān)當(dāng)。2，大連～漢口K369/8 K370/67次延長廣州東，經(jīng)由京廣線，加1組車底，沈陽局擔(dān)當(dāng)。

3，天津～包頭K888/5 K886/7次延長銀川，經(jīng)由包蘭線，加1組車底，北京局擔(dān)當(dāng)。

4，昆明～重慶K1050/1 K1052/49次延長呼和浩特，經(jīng)由襄渝、西康、包西、集包線，原昆明局改為呼和浩特局擔(dān)當(dāng)，車底留昆明局，呼和浩特局自籌5組25G型DC600V車底

（三）停運

1，合肥～商丘2040/2039次，上海局擔(dān)當(dāng)。

2，廣州～柳州K36/7 K38/5次，廣鐵集團擔(dān)當(dāng)。

3，桂林～武昌K816/5次，南寧局擔(dān)當(dāng)。

4，東莞東～阜陽K562/1次，廣鐵集團擔(dān)當(dāng)。

5，新鄉(xiāng)～南陽K1951/2次，鄭州局擔(dān)當(dāng)。

6，西安～懷化1606/7 1608/5次，西安局擔(dān)當(dāng)。

7，昆明～成都K674/3次，成都局擔(dān)當(dāng)。

8，績溪縣～景德鎮(zhèn)6091/2次，上海局擔(dān)當(dāng)。

9，淡季停運4對為：

大同～沈陽K1112/3 K1114/1次、天津～哈爾濱1522/1次、大同～廣州東K731 K729/32次、重慶北～杭州K427/6 K425/8次，具體停運時未定。

（四）改等級或改車底

1.沈陽北～深圳T188/5 T186/7次改為使用4組25T型DC600V直供電車底，替換下4組25K型，沈陽局擔(dān)當(dāng)。

2.長春～廣州T122/3 T124/1次改為使用4組25T型DC600V直供電車底，替換下4組25K型，沈陽局擔(dān)當(dāng)。

3，吉林～北京T272/1次改為使用2組25T型DC600V直供電車底，替換下2組25K型，沈陽局擔(dān)當(dāng)。

4，杭州～哈爾濱1470/1 1472/69次改為使用3組25T型DC600V直供電車底，替換下4組25G型DC600V，上海局擔(dān)當(dāng)。

5，深圳東～上海南K1516/5次改為使用2組25T型DC600V直供電車底，并改為上海局擔(dān)當(dāng)。替換下3組25G型，仍留廣鐵集團。

6，昆明～北京西T62/1次改為使用4組25T型DC600V直供電車底，替換下4組25K型，昆明局擔(dān)當(dāng)。

7，烏魯木齊～廣州T36/7 T38/5次改為使用5組25T型DC600V直供電車底，替換下5組25K型，烏魯木齊局擔(dān)當(dāng)。

8，烏魯木齊～北京西T70/69次改為使用3組25T型DC600V直供電車底，替換下4組25K型，烏魯木齊局擔(dān)當(dāng)。

9，沈陽北～溫州K346/7 K348/5次改為特快，使用4組25K型，沈陽局擔(dān)當(dāng)。

10，大連～綏芬河2727/8次改為特快，使用2組25K型，沈陽局擔(dān)當(dāng)。

11，杭州～烏魯木齊K594/5 K596/3次改為特快，使用6組25K型，烏魯木齊局擔(dān)當(dāng)

12，沈陽～漠河2667/8次、沈陽～承德2066/7 2068/5次、丹東～哈爾濱東2704/5 2706/3次、烏蘭浩特～哈爾濱2156/5次、長春～牡丹江2167/8次、大連～齊齊哈爾2219/20次、大連～齊齊哈爾2169/70次改為空調(diào)車底，改為快速。

（五）新增

1，齊齊哈爾～北京K39/40次快速1對，經(jīng)由濱洲、京哈、沈山線，使用3組25G型DC600V集便車底，哈爾濱局擔(dān)當(dāng)。K39/40次與國際列車K19/20共線，不增加山海關(guān)口對數(shù)。K39/40次年客座率97.8/94.6％。

2，長春～烏魯木齊特快1對，經(jīng)由京哈、大鄭、集通、京包、干武、蘭新線，自籌6組25K型車底，沈陽局擔(dān)當(dāng)。

3，周口～上海快速1對，經(jīng)由漯阜、阜淮、水蚌、京滬線，自籌25G型2組，武漢局擔(dān)當(dāng)。# Y3 w)S8 E)z6 z.B

4，深圳～青島快速1對，經(jīng)由京

九、新石、京滬、膠濟線，自籌4組25G型DC600V車底，廣鐵集團擔(dān)當(dāng)。長期臨客K2020/17 K2018/9次改圖定。

5，貴陽～北京西特快1對，經(jīng)由滬昆、京廣線，使用3組25T型DC600V集便車底，成都局擔(dān)當(dāng)。為釋放北京西站能力，北京局擔(dān)當(dāng)?shù)谋本┪鳌怟7761/2次改為天津始發(fā)終到。同區(qū)段貴陽～北京西T88/7次、K508/7次年客座率分別為103.8/102.5％、87.6/89.4％。

6，成都～煙臺快速1對，經(jīng)由或遂成、達成、宜萬（或襄渝）、焦柳、新石、焦新、藍煙線，自籌4組25G型車底，成都局擔(dān)當(dāng)。臨客K2678/5K2676/7次改圖定。春運臨客成都～煙臺K2678/5 K2676/7次2014年春運結(jié)束以來客座率84.9/85.8％。

7，昆明～烏魯木齊快速1對，經(jīng)由成昆、寶成、隴海、蘭新線，使用6組25G型DC600V車底，昆明局擔(dān)當(dāng)。為緩解成昆線能力緊張問題，停運昆明～成都K674/3次。

8，福州～烏魯木齊特快1對，經(jīng)由蘭新、隴海、西康、襄渝、漢丹、武

九、京

九、昌福線，使用6組25K型車底，烏魯木齊局擔(dān)當(dāng)。

再次申明：請以中國鐵路總公司實際、正式通知為準！

第四篇：成都鐵路局7月1日起調(diào)整列車運行圖

一、直通動車組

自2014年7月1日起，增開以下直通動車組：

1.成都-武漢開D368/5次，成都10:44開，武漢20:23到。武漢-成都開D366/7次，武漢8:15開，成都18:20到。

2.成都-上海虹橋開D628/5次，成都7:41開，上海虹橋23:56到；上海虹橋-成都開D626/7次，上海虹橋6:00開，成都20:51到。

3.成都東-鄭州開D2202次，成都東7:00開，鄭州20:30到；鄭州-成都開D2201次，鄭州8:08開，成都20:19到。

4.成都東-上海虹橋開D2208/5次，成都東8:00開，上海虹橋22:58到；上海虹橋-成都東開D2206/7次，上海虹橋6:36開，成都東21:54到。

5.成都東-杭州東開D2224/1次，成都東7:32開，杭州東22:32到；杭州東-成都東開D2222/3次，杭州東7:35開，成都東22:51到。

6.成都東-南昌西開D2238/5次，成都東9:16開，南昌西21:52到；南昌西-成都東開D2236/7次，南昌西8:45開，成都東21:32到。

7.成都東-福州開D2244/1次，成都東7:11開，福州22:58到；福州-成都東開D2242/3次，福州7:00開，成都東22:14到。

8.成都東-南京南開D2256次，成都東9:22開，南京南22:37到；南京南-成都東開D2255次，南京南8:08開，成都東21:17到。

9.成都東-漢口開D2260次，成都東10:07開，漢口18:58到；漢口-成都東開D2259次，漢口11:00開，成都東20:01到。

10.成都東-利川開D2274次，成都東13:09開，利川17:35到；利川-成都東開D2273次，利川17:55開，成都東22:08到。

11.重慶北-上海虹橋開D2218/5次，重慶北8:15開，上海虹橋21:45到；上海虹橋-重慶北開D2216/7次，上海虹橋8:43開，重慶北22:01到。

12.重慶北-福州開D2228/5次，重慶北8:50開，福州22:29到；福州-重慶北開D2226/7次，福州8:42開，重慶北22:49到。

13.重慶北-廈門北開D2234/1次，重慶北7:15開，廈門北22:36到；廈門北-重慶北開D2232/3次，廈門北7:28開，重慶北22:25到。

14.重慶北-漢口開D2252次，重慶北15:15開，漢口21:57到；漢口-重慶北開D2251次，漢口8:05開，重慶北14:54到。

15.重慶北-宜昌東開D2266次，重慶北10:55開，宜昌東15:46到；宜昌東-重慶北開D2265次，宜昌東16:06開，重慶北20:59到。

16.重慶北-漢口開D2272次，重慶北7:37開，漢口14:44到；漢口-重慶北開D2271次，漢口15:58開，重慶北23:15到。

17.重慶北-武漢開D2278/5次，重慶北13:15開，武漢20:31到；武漢-重慶北開D2276/7次，武漢8:30開，重慶北15:49到。

二、普速列車

自7月1日起，增開以下普速列車：

1.成都-廣州開Z124/1次，成都17:30開，廣州次日18:13到；廣州-成都開Z122/3次，廣州22:10開，成都次日23:29到。

2.貴陽-北京西開T150次，貴陽13:39開，北京西次日16:49到；北京西-貴陽開T149次，北京西22:24開，貴陽第三日5:12到。

3.成都-煙臺開K678/5次，成都16:23開，煙臺第三日8:56到；煙臺-成都開K676/7次，煙臺10:00開，成都第三日4:17到。

第五篇：2013年7月1日起實行的最新勞動合同法全文

2013最新勞動合同法全文（修正案）

2012年12月28日，我國十一屆全國人大常委會第三十次會議表決通過關(guān)于修改勞動合同法的決定，國家主席胡錦濤簽署第73號主席令予以公布。

修改后的勞動合同法規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件包括注冊資本不得少于人民幣二百萬元、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施等。同時還規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可。

修改后的勞動合同法規(guī)定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。

修改后的勞動合同法還規(guī)定，勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。同時規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定。

修改后的勞動合同法自2013年7月1日起施行。

中華人民共和國主席令 第七十三號

《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議于２０１２年１２月２８日通過，現(xiàn)予公布，自２０１３年７月１日起施行。

中華人民共和國主席 胡錦濤

２０１２年１２月２８日

全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定（２０１２年１２月２８日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議通過）

第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作如下修改：

一、將第五十七條修改為：“經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

“

（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

“

（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

“

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

“

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

“經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?！?/p>

二、將第六十三條修改為：“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

“勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。”

三、將第六十六條修改為：“勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

“前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

“用工單位應(yīng)當(dāng)嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定?！?/p>

四、將第九十二條修改為：“違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。

“勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”

本決定自2013年7月1日起施行。

本決定公布前已依法訂立的勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議繼續(xù)履行至期限屆滿，但是勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容不符合本決定關(guān)于按照同工同酬原則實行相同的勞動報酬分配辦法的規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照本決定進行調(diào)整；本決定施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日起一年內(nèi)依法取得行政許可并辦

方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。具體辦法由國務(wù)院勞動行政部門會同國務(wù)院有關(guān)部門規(guī)定。

《中華人民共和國勞動合同法》根據(jù)本決定作相應(yīng)修改，重新公布?，F(xiàn)行有效的2008年1月1日勞動合同法

中華人民共和國勞動合同法

(2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通

過)

中華人民共和國主席令

第六十五號

《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。

中華人民共和國主席 胡錦濤

2007年6月29日 目錄

第一章 總則

第二章 勞動合同的訂立 第三章 勞動合同的履行和變更 第四章 勞動合同的解除和終止

特別規(guī)定 第六章 監(jiān)督檢查 第七章 法律責(zé)任 第八章 附則

第一章 總則

第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。

第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者

提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。

在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。

用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

第五條 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。

第六條 工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權(quán)益。

第二章 勞動合同的訂立

第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

第八條 用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。

第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。

第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

第十三條 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

第十五條 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;

八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關(guān)規(guī)定。

第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。

第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。

用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。

第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八條 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

第三章 勞動合同的履行和變更

第二十九條 用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。

第三十二條 勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。

勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

第三十四條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第四章 勞動合同的解除和終止

第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;

二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十三條 用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;

二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第四十九條 國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。

第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

第五章 特別規(guī)定

集體合同

第五十一條 企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。

第五十二條 企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護、工資調(diào)整機制等專項集體合同。

第五十三條 在縣級以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。

第五十四條 集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。

第五十五條 集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準;用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。

第五十六條 用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。

勞務(wù)派遣

第五十七條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于五十萬元。

第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

第五十九條 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

第六十條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。

第六十二條 用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(一)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn);(五)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。

用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

第六十四條 被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權(quán)益。

第六十五條 被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。

被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。

勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。第六十七條 用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。

第三節(jié) 非全日制用工

第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

第六十九條 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

第七十條 非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

第七十一條 非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。

第七十二條 非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。

非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

第六章 監(jiān)督檢查

第七十三條 國務(wù)院勞動行政部門負責(zé)全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。的監(jiān)督管理。

縣級以上各級人民政府勞動行政部門在勞動合同制度實施的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當(dāng)聽取工會、企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門的意見。

第七十四條 縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查：

(一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況;(二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況;(三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況;(四)用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況;(五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況;(六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項。

第七十五條 縣級以上地方人民政府勞動行政部門實施監(jiān)督檢查時，有權(quán)查閱與勞動合同、集體合同有關(guān)的材料，有權(quán)對勞動場所進行實地檢查，用人單位和勞動者都應(yīng)當(dāng)如實提供有關(guān)情況和材料。

勞動行政部門的工作人員進行監(jiān)督檢查，應(yīng)當(dāng)出示證件，依法行使職權(quán)，文明執(zhí)法。

縣級以上人民政府建設(shè)、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對用人單位執(zhí)行勞動合同制度的情況進行監(jiān)督管理。

第七十七條 勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

第七十九條 任何組織或者個人對違反本法的行為都有權(quán)舉報，縣級以上人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)及時核實、處理，并對舉報有功人員給予獎勵。

第七章 法律責(zé)任

第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

第八十三條 用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

第八十八條 用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的;(四)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

第九十二條 勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，;給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

第九十三條 對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任;勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九十四條 個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

第九十五條 勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八章 附則

第九十六條 事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。

本法施行前已建立勞動關(guān)系，尚未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立。

本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模凑债?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九十八條 本法自2008年1月1日起施行。本文系華律網(wǎng)整理上傳，轉(zhuǎn)載請注明出處:004km.cn