第一篇：勞務派遣行政許可實施辦法_自2013年7月1日起施行
勞務派遣行政許可實施辦法
中華人民共和國人力資源和社會保障部令
第19號
《勞務派遣行政許可實施辦法》已經(jīng)人力資源社會保障部第10次部務會審議通過，現(xiàn)予公布，自2013年7月1日起施行。
部長尹蔚民
2013年6月20日
勞務派遣行政許可實施辦法
第一章 總 則
第一條為了規(guī)范勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律，制定本辦法。
第二條勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監(jiān)督檢查等，適用本辦法。
第三條人力資源社會保障部負責對全國的勞務派遣行政許可工作進行監(jiān)督指導。
縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責實施本行政區(qū)域內勞務派遣行政許可工作以及相關的監(jiān)督檢查。
第四條人力資源社會保障行政部門實施勞務派遣行政許可，應當遵循權責統(tǒng)一、公開公正、優(yōu)質高效的原則。
第五條人力資源社會保障行政部門應當在本行政機關辦公場所、網(wǎng)站上公布勞務派遣行政許可的依據(jù)、程序、期限、條件和需要提交的全部材料目錄以及監(jiān)督電話，并在本行政機關網(wǎng)站和至少一種全地區(qū)性報紙上向社會公布獲得許可的勞務派遣單位名單及其許可變更、延續(xù)、撤銷、吊銷、注銷等情況。
第二章勞務派遣行政許可
第六條經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）依法申請行政許可。
未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。
第七條申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：
（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；
（二）有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施；
（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第八條 申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：
（一）勞務派遣經(jīng)營許可申請書；
（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》；
（三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；
（四）經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單；
（五）法定代表人的身份證明；
（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。
第九條 許可機關收到申請材料后，應當根據(jù)下列情況分別作出處理：
（一）申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正；
（二）申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；
（三）申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。
第十條 許可機關對申請人提出的申請決定受理的，應當出具《受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
第十一條 許可機關決定受理申請的，應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，許可機關應當指派2名以上工作人員進行核查。
第十二條 許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經(jīng)本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。
第十三條申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經(jīng)營許可證》。
申請人的申請不符合法定條件的，許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
第十四條《勞務派遣經(jīng)營許可證》應當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項、有效期限、編號、發(fā)證機關以及發(fā)證日期等事項?！秳趧张汕步?jīng)營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。
《勞務派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。
《勞務派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門負責印制、免費發(fā)放和管理。
第十五條勞務派遣單位取得《勞務派遣經(jīng)營許可證》后，應當妥善保管，不得涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓。
第十六條勞務派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應當向許可機關提出變更申請。符合法定條件的，許可機關應當自收到變更申請之日起10個工作日內依法辦理變更手續(xù)，并換發(fā)新的《勞務派遣經(jīng)營許可證》或者在原《勞務派遣經(jīng)營許可證》上予以注明；不符合法定條件的，許可機關應當自收到變更申請之日起10個工作日內作出不予變更的書面決定，并說明理由。
第十七條勞務派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應當按照本辦法第十六條規(guī)定執(zhí)行。
勞務派遣單位分立、合并后設立新公司的，應當按照本辦法重新申請勞務派
遣行政許可。
第十八條勞務派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應當在有效期屆滿60日前向許可機關提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經(jīng)營情況；勞務派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務派遣行政許可辦理。
第十九條許可機關應當根據(jù)勞務派遣單位的延續(xù)申請，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準予延續(xù)的決定；逾期未作決定的，視為準予延續(xù)。
準予延續(xù)行政許可的，應當換發(fā)新的《勞務派遣經(jīng)營許可證》。
第二十條勞務派遣單位有下列情形之一的，許可機關應當自收到延續(xù)申請之日起10個工作日內作出不予延續(xù)書面決定，并說明理由：
（一）逾期不提交勞務派遣經(jīng)營情況報告或者提交虛假勞務派遣經(jīng)營情況報告，經(jīng)責令改正，拒不改正的；
（二）違反勞動保障法律法規(guī)，在一個行政許可期限內受到2次以上行政處罰的。
第二十一條勞務派遣單位設立子公司經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，應當由子公司向所在地許可機關申請行政許可；勞務派遣單位設立分公司經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，應當書面報告許可機關，并由分公司向所在地人力資源社會保障行政部門備案。
第三章監(jiān)督檢查
第二十二條勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經(jīng)營情況報告，如實報告下列事項：
（一）經(jīng)營情況以及上年度財務審計報告；
（二）被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況；
（三）向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；
（四）被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況；
（五）被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；
（六）與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務的情況；
（七）設立子公司、分公司等情況。
勞務派遣單位設立的子公司或者分公司，應當向辦理許可或者備案手續(xù)的人力資源社會保障行政部門提交上一年度勞務派遣經(jīng)營情況報告。
第二十三條許可機關應當對勞務派遣單位提交的年度經(jīng)營情況報告進行核驗，依法對勞務派遣單位進行監(jiān)督，并將核驗結果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。
第二十四條有下列情形之一的，許可機關或者其上級行政機關，可以撤銷勞務派遣行政許可：
（一）許可機關工作人員濫用職權、玩忽職守，給不符合條件的申請人發(fā)放
《勞務派遣經(jīng)營許可證》的；
（二）超越法定職權發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》的；
（三）違反法定程序發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》的；
（四）依法可以撤銷行政許可的其他情形。
第二十五條申請人隱瞞真實情況或者提交虛假材料申請行政許可的，許可機關不予受理、不予行政許可。
勞務派遣單位以欺騙、賄賂等不正當手段和隱瞞真實情況或者提交虛假材料取得行政許可的，許可機關應當予以撤銷。被撤銷行政許可的勞務派遣單位在1年內不得再次申請勞務派遣行政許可。
第二十六條有下列情形之一的，許可機關應當依法辦理勞務派遣行政許可注銷手續(xù)：
（一）《勞務派遣經(jīng)營許可證》有效期屆滿，勞務派遣單位未申請延續(xù)的，或者延續(xù)申請未被批準的；
（二）勞務派遣單位依法終止的；
（三）勞務派遣行政許可依法被撤銷，或者《勞務派遣經(jīng)營許可證》依法被吊銷的；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的應當注銷行政許可的其他情形。
第二十七條勞務派遣單位向許可機關申請注銷勞務派遣行政許可的，應當提交已經(jīng)依法處理與被派遣勞動者的勞動關系及其社會保險權益等材料，許可機關應當在核實有關情況后辦理注銷手續(xù)。
第二十八條當事人對許可機關作出的有關勞務派遣行政許可的行政決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第二十九條任何組織和個人有權對實施勞務派遣行政許可中的違法違規(guī)行為進行舉報，人力資源社會保障行政部門應當及時核實、處理。
第四章法律責任
第三十條 人力資源社會保障行政部門有下列情形之一的，由其上級行政機關或者監(jiān)察機關責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）向不符合法定條件的申請人發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》，或者超越法定職權發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》的；
（二）對符合法定條件的申請人不予行政許可或者不在法定期限內作出準予行政許可決定的；
（三）在辦理行政許可、實施監(jiān)督檢查工作中，玩忽職守、徇私舞弊，索取或者收受他人財物或者謀取其他利益的；
（四）不依法履行監(jiān)督職責或者監(jiān)督不力，造成嚴重后果的。
許可機關違法實施行政許可，給當事人的合法權益造成損害的，應當依照國家賠償法的規(guī)定給予賠償。
第三十一條任何單位和個人違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，由人力資源社會保障行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。
第三十二條 勞務派遣單位違反《中華人民共和國勞動合同法》有關勞務派遣規(guī)定的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1萬元以下的標準處以罰款，并吊銷其《勞務派遣經(jīng)營許可證》。
第三十三條 勞務派遣單位有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門處1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處1萬元以上3萬元以下的罰款：
（一）涂改、倒賣、出租、出借《勞務派遣經(jīng)營許可證》，或者以其他形式非法轉讓《勞務派遣經(jīng)營許可證》的；
（二）隱瞞真實情況或者提交虛假材料取得勞務派遣行政許可的；
（三）以欺騙、賄賂等不正當手段取得勞務派遣行政許可的。
第五章附 則
第三十四條 勞務派遣單位在2012年12月28日至2013年6月30日之間訂立的勞動合同和勞務派遣協(xié)議，2013年7月1日后應當按照《全國人大常委會關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》執(zhí)行。
本辦法施行前經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的單位，應當按照本辦法取得勞務派遣行政許可后，方可經(jīng)營新的勞務派遣業(yè)務；本辦法施行后未取得勞務派遣行政許可的，不得經(jīng)營新的勞務派遣業(yè)務。
第三十五條 本辦法自2013年7月1日起施行。
第二篇：勞務派遣行政許可實施辦法(2013年7月1日起施行)
勞務派遣行政許可實施辦法
中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第19號
《勞務派遣行政許可實施辦法》已經(jīng)人力資源社會保障部第10次部務會審議通過，現(xiàn)予公布，自2013年7月1日起施行。
部 長
尹蔚民
2013年6月20日
勞務派遣行政許可實施辦法
第一章 總
則
第一條 為了規(guī)范勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律，制定本辦法。
第二條 勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監(jiān)督檢查等，適用本辦法。
第三條 人力資源社會保障部負責對全國的勞務派遣行政許可工作進行監(jiān)督指導。
縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責實施本行政區(qū)域內勞務派遣行政許可工作以及相關的監(jiān)督檢查。
第四條 人力資源社會保障行政部門實施勞務派遣行政許可，應當遵循權責統(tǒng)一、公開公正、優(yōu)質高效的原則。
第五條 人力資源社會保障行政部門應當在本行政機關辦公場所、網(wǎng)站上公布勞務派遣行政許可的依據(jù)、程序、期限、條件和需要提交的全部材料目錄以及監(jiān)督電話，并在本行政機關網(wǎng)站和至少一種全地區(qū)性報紙上向社會公布獲得許可的勞務派遣單位名單及其許可變更、延續(xù)、撤銷、吊銷、注銷等情況。
第二章 勞務派遣行政許可
第六條 經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）依法申請行政許可。
未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。
第七條 申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：
（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；
（二）有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施；
（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第八條 申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：
（一）勞務派遣經(jīng)營許可申請書；
（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》；
（三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；
（四）經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單；
（五）法定代表人的身份證明；
（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。
第九條 許可機關收到申請材料后，應當根據(jù)下列情況分別作出處理：
（一）申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正；
（二）申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；
（三）申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。
第十條 許可機關對申請人提出的申請決定受理的，應當出具《受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。勞務派遣行政許可實施辦法
中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第19號
第十一條 許可機關決定受理申請的，應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，許可機關應當指派2名以上工作人員進行核查。
第十二條 許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經(jīng)本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。
第十三條 申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經(jīng)營許可證》。
申請人的申請不符合法定條件的，許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
第十四條 《勞務派遣經(jīng)營許可證》應當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項、有效期限、編號、發(fā)證機關以及發(fā)證日期等事項?！秳趧张汕步?jīng)營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。
《勞務派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。
《勞務派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門負責印制、免費發(fā)放和管理。
第十五條 勞務派遣單位取得《勞務派遣經(jīng)營許可證》后，應當妥善保管，不得涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓。
第十六條 勞務派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應當向許可機關提出變更申請。符合法定條件的，許可機關應當自收到變更申請之日起10個工作日內依法辦理變更手續(xù)，并換發(fā)新的《勞務派遣經(jīng)營許可證》或者在原《勞務派遣經(jīng)營許可證》上予以注明；不符合法定條件的，許可機關應當自收到變更申請之日起10個工作日內作出不予變更的書面決定，并說明理由。
第十七條 勞務派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應當按照本辦法第十六條規(guī)定執(zhí)行。
勞務派遣單位分立、合并后設立新公司的，應當按照本辦法重新申請勞務派遣行政許可。
第十八條 勞務派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應當在有效期屆滿60日前向許可機關提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經(jīng)營情況；勞務派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務派遣行政許可辦理。
第十九條 許可機關應當根據(jù)勞務派遣單位的延續(xù)申請，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準予延續(xù)的決定；逾期未作決定的，視為準予延續(xù)。
準予延續(xù)行政許可的，應當換發(fā)新的《勞務派遣經(jīng)營許可證》。
第二十條 勞務派遣單位有下列情形之一的，許可機關應當自收到延續(xù)申請之日起10個工作日內作出不予延續(xù)書面決定，并說明理由：
（一）逾期不提交勞務派遣經(jīng)營情況報告或者提交虛假勞務派遣經(jīng)營情況報告，經(jīng)責令改正，拒不改正的；
（二）違反勞動保障法律法規(guī)，在一個行政許可期限內受到2次以上行政處罰的。
第二十一條 勞務派遣單位設立子公司經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，應當由子公司向所在地許可機關申請行政許可；勞務派遣單位設立分公司經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，應當書面報告許可機關，并由分公司向所在地人力資源社會保障行政部門備案。
第三章 監(jiān)督檢查
第二十二條 勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關提交上一勞務派遣經(jīng)營情況報告，如實報告下列事項：
（一）經(jīng)營情況以及上財務審計報告；
（二）被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況；
（三）向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；
（四）被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況；
（五）被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；
（六）與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務的情況； 勞務派遣行政許可實施辦法
中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第19號
（七）設立子公司、分公司等情況。
勞務派遣單位設立的子公司或者分公司，應當向辦理許可或者備案手續(xù)的人力資源社會保障行政部門提交上一勞務派遣經(jīng)營情況報告。
第二十三條 許可機關應當對勞務派遣單位提交的經(jīng)營情況報告進行核驗，依法對勞務派遣單位進行監(jiān)督，并將核驗結果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。
第二十四條 有下列情形之一的，許可機關或者其上級行政機關，可以撤銷勞務派遣行政許可：
（一）許可機關工作人員濫用職權、玩忽職守，給不符合條件的申請人發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》的；
（二）超越法定職權發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》的；
（三）違反法定程序發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》的；
（四）依法可以撤銷行政許可的其他情形。
第二十五條 申請人隱瞞真實情況或者提交虛假材料申請行政許可的，許可機關不予受理、不予行政許可。
勞務派遣單位以欺騙、賄賂等不正當手段和隱瞞真實情況或者提交虛假材料取得行政許可的，許可機關應當予以撤銷。被撤銷行政許可的勞務派遣單位在1年內不得再次申請勞務派遣行政許可。
第二十六條 有下列情形之一的，許可機關應當依法辦理勞務派遣行政許可注銷手續(xù)：
（一）《勞務派遣經(jīng)營許可證》有效期屆滿，勞務派遣單位未申請延續(xù)的，或者延續(xù)申請未被批準的；
（二）勞務派遣單位依法終止的；
（三）勞務派遣行政許可依法被撤銷，或者《勞務派遣經(jīng)營許可證》依法被吊銷的；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的應當注銷行政許可的其他情形。
第二十七條 勞務派遣單位向許可機關申請注銷勞務派遣行政許可的，應當提交已經(jīng)依法處理與被派遣勞動者的勞動關系及其社會保險權益等材料，許可機關應當在核實有關情況后辦理注銷手續(xù)。
第二十八條 當事人對許可機關作出的有關勞務派遣行政許可的行政決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第二十九條 任何組織和個人有權對實施勞務派遣行政許可中的違法違規(guī)行為進行舉報，人力資源社會保障行政部門應當及時核實、處理。
第四章 法律責任
第三十條 人力資源社會保障行政部門有下列情形之一的，由其上級行政機關或者監(jiān)察機關責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）向不符合法定條件的申請人發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》，或者超越法定職權發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》的；
（二）對符合法定條件的申請人不予行政許可或者不在法定期限內作出準予行政許可決定的；
（三）在辦理行政許可、實施監(jiān)督檢查工作中，玩忽職守、徇私舞弊，索取或者收受他人財物或者謀取其他利益的；
（四）不依法履行監(jiān)督職責或者監(jiān)督不力，造成嚴重后果的。
許可機關違法實施行政許可，給當事人的合法權益造成損害的，應當依照國家賠償法的規(guī)定給予賠償。
第三十一條 任何單位和個人違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，由人力資源社會保障行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。
第三十二條 勞務派遣單位違反《中華人民共和國勞動合同法》有關勞務派遣規(guī)定的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1萬元以下的標準處以罰款，并吊銷其《勞務派遣經(jīng)營許可證》。
第三十三條 勞務派遣單位有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門處1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處1萬元以上3萬元以下的罰款：
（一）涂改、倒賣、出租、出借《勞務派遣經(jīng)營許可證》，或者以其他形式非法轉讓《勞務派遣勞務派遣行政許可實施辦法
中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第19號
經(jīng)營許可證》的；
（二）隱瞞真實情況或者提交虛假材料取得勞務派遣行政許可的；
（三）以欺騙、賄賂等不正當手段取得勞務派遣行政許可的。
第五章 附
則
第三十四條 勞務派遣單位在2012年12月28日至2013年6月30日之間訂立的勞動合同和勞務派遣協(xié)議，2013年7月1日后應當按照《全國人大常委會關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》執(zhí)行。
本辦法施行前經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的單位，應當按照本辦法取得勞務派遣行政許可后，方可經(jīng)營新的勞務派遣業(yè)務；本辦法施行后未取得勞務派遣行政許可的，不得經(jīng)營新的勞務派遣業(yè)務。
第三十五條 本辦法自2013年7月1日起施行。
第三篇：勞務派遣行政許可實施辦法
勞務派遣行政許可實施辦法 第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律，制定本辦法。
第二條 勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監(jiān)督檢查等，適用本辦法。第三條 人力資源社會保障部負責對全國的勞務派遣行政許可工作進行監(jiān)督指導?？h級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責實施本行政區(qū)域內勞務派遣行政許可工作以及相關的監(jiān)督檢查。
第四條 人力資源社會保障行政部門實施勞務派遣行政許可，應當遵循權責統(tǒng)一、公開公正、優(yōu)質高效的原則。
第五條 人力資源社會保障行政部門應當在本行政機關辦公場所、網(wǎng)站上公布勞務派遣行政許可的依據(jù)、程序、期限、條件和需要提交的全部材料目錄以及監(jiān)督電話，并在本行政機關網(wǎng)站和至少一種全地區(qū)性報紙上向社會公布獲得許可的勞務派遣單位名單及其許可變更、延續(xù)、撤銷、吊銷、注銷等情況。
第二章 勞務派遣行政許可
第六條 經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）依法申請行政許可。
未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。第七條 申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：
（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；
（二）有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施；
（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第八條 申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：
（一）勞務派遣經(jīng)營許可申請書；
（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》；
（三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；
（四）經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單；
（五）法定代表人的身份證明；
（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。
第九條 許可機關收到申請材料后，應當根據(jù)下列情況分別作出處理：
（一）申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正；
（二）申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；
（三）申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。
第十條 許可機關對申請人提出的申請決定受理的，應當出具《受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
第十一條 許可機關決定受理申請的，應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，許可機關應當指派2名以上工作人員進行核查。
第十二條 許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經(jīng)本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。
第十三條 申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經(jīng)營許可證》。
申請人的申請不符合法定條件的，許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
第十四條 《勞務派遣經(jīng)營許可證》應當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項、有效期限、編號、發(fā)證機關以及發(fā)證日期等事項。《勞務派遣經(jīng)營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。
《勞務派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。
《勞務派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門負責印制、免費發(fā)放和管理。第十五條 勞務派遣單位取得《勞務派遣經(jīng)營許可證》后，應當妥善保管，不得涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓。
第十六條 勞務派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應當向許可機關提出變更申請。符合法定條件的，許可機關應當自收到變更申請之日起10個工作日內依法辦理變更手續(xù)，并換發(fā)新的《勞務派遣經(jīng)營許可證》或者在原《勞務派遣經(jīng)營許可證》上予以注明；不符合法定條件的，許可機關應當自收到變更申請之日起10個工作日內作出不予變更的書面決定，并說明理由。
第十七條 勞務派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應當按照本辦法第十六條規(guī)定執(zhí)行。
勞務派遣單位分立、合并后設立新公司的，應當按照本辦法重新申請勞務派遣行政許可。
第十八條 勞務派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應當在有效期屆滿60日前向許可機關提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經(jīng)營情況；勞務派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務派遣行政許可辦理。
第十九條 許可機關應當根據(jù)勞務派遣單位的延續(xù)申請，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準予延續(xù)的決定；逾期未作決定的，視為準予延續(xù)。
準予延續(xù)行政許可的，應當換發(fā)新的《勞務派遣經(jīng)營許可證》。
第二十條 勞務派遣單位有下列情形之一的，許可機關應當自收到延續(xù)申請之日起10個工作日內作出不予延續(xù)書面決定，并說明理由：
（一）逾期不提交勞務派遣經(jīng)營情況報告或者提交虛假勞務派遣經(jīng)營情況報告，經(jīng)責令改正，拒不改正的；
（二）違反勞動保障法律法規(guī)，在一個行政許可期限內受到2次以上行政處罰的。第二十一條 勞務派遣單位設立子公司經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，應當由子公司向所在地許可機關申請行政許可；勞務派遣單位設立分公司經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，應當書面報告許可機關，并由分公司向所在地人力資源社會保障行政部門備案。
第三章 監(jiān)督檢查
第二十二條 勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關提交上一勞務派遣經(jīng)營情況報告，如實報告下列事項：
（一）經(jīng)營情況以及上財務審計報告；
（二）被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況；
（三）向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；
（四）被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況；
（五）被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；
（六）與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務的情況；
（七）設立子公司、分公司等情況。
勞務派遣單位設立的子公司或者分公司，應當向辦理許可或者備案手續(xù)的人力資源社會保障行政部門提交上一勞務派遣經(jīng)營情況報告。
第二十三條 許可機關應當對勞務派遣單位提交的經(jīng)營情況報告進行核驗，依法對勞務派遣單位進行監(jiān)督，并將核驗結果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。
第二十四條 有下列情形之一的，許可機關或者其上級行政機關，可以撤銷勞務派遣行政許可：
（一）許可機關工作人員濫用職權、玩忽職守，給不符合條件的申請人發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》的；
（二）超越法定職權發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》的；
（三）違反法定程序發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》的；
（四）依法可以撤銷行政許可的其他情形。
第二十五條 申請人隱瞞真實情況或者提交虛假材料申請行政許可的，許可機關不予受理、不予行政許可。
勞務派遣單位以欺騙、賄賂等不正當手段和隱瞞真實情況或者提交虛假材料取得行政許可的，許可機關應當予以撤銷。被撤銷行政許可的勞務派遣單位在1年內不得再次申請勞務派遣行政許可。
第二十六條 有下列情形之一的，許可機關應當依法辦理勞務派遣行政許可注銷手續(xù)：
（一）《勞務派遣經(jīng)營許可證》有效期屆滿，勞務派遣單位未申請延續(xù)的，或者延續(xù)申請未被批準的；
（二）勞務派遣單位依法終止的；
（三）勞務派遣行政許可依法被撤銷，或者《勞務派遣經(jīng)營許可證》依法被吊銷的；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的應當注銷行政許可的其他情形。
第二十七條 勞務派遣單位向許可機關申請注銷勞務派遣行政許可的，應當提交已經(jīng)依法處理與被派遣勞動者的勞動關系及其社會保險權益等材料，許可機關應當在核實有關情況后辦理注銷手續(xù)。第二十八條 當事人對許可機關作出的有關勞務派遣行政許可的行政決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第二十九條 任何組織和個人有權對實施勞務派遣行政許可中的違法違規(guī)行為進行舉報，人力資源社會保障行政部門應當及時核實、處理。
第四章 法律責任
第三十條 人力資源社會保障行政部門有下列情形之一的，由其上級行政機關或者監(jiān)察機關責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）向不符合法定條件的申請人發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》，或者超越法定職權發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》的；
（二）對符合法定條件的申請人不予行政許可或者不在法定期限內作出準予行政許可決定的；
（三）在辦理行政許可、實施監(jiān)督檢查工作中，玩忽職守、徇私舞弊，索取或者收受他人財物或者謀取其他利益的；
（四）不依法履行監(jiān)督職責或者監(jiān)督不力，造成嚴重后果的。
許可機關違法實施行政許可，給當事人的合法權益造成損害的，應當依照國家賠償法的規(guī)定給予賠償。
第三十一條 任何單位和個人違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，由人力資源社會保障行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。
第三十二條 勞務派遣單位違反《中華人民共和國勞動合同法》有關勞務派遣規(guī)定的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1萬元以下的標準處以罰款，并吊銷其《勞務派遣經(jīng)營許可證》。
第三十三條 勞務派遣單位有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門處1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處1萬元以上3萬元以下的罰款：
（一）涂改、倒賣、出租、出借《勞務派遣經(jīng)營許可證》，或者以其他形式非法轉讓《勞務派遣經(jīng)營許可證》的；
（二）隱瞞真實情況或者提交虛假材料取得勞務派遣行政許可的；
（三）以欺騙、賄賂等不正當手段取得勞務派遣行政許可的。第五章 附 則 第三十四條 勞務派遣單位在2012年12月28日至2013年6月30日之間訂立的勞動合同和勞務派遣協(xié)議，2013年7月1日后應當按照《全國人大常委會關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》執(zhí)行。
本辦法施行前經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的單位，應當按照本辦法取得勞務派遣行政許可后，方可經(jīng)營新的勞務派遣業(yè)務；本辦法施行后未取得勞務派遣行政許可的，不得經(jīng)營新的勞務派遣業(yè)務。
第三十五條 本辦法自2013年7月1日起施行。
第四篇：四川省勞務派遣行政許可實施辦法
四川省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實《勞務派遣行政許可
實施辦法》的實施意見
文章來源：【川人社發(fā)〔2013〕40號】 發(fā)布時間：【2013-06-27】
四川省人力資源和社會保障廳文件
川人社發(fā)〔2013〕40號
四川省人力資源和社會保障廳
關于貫徹落實《勞務派遣行政許可實施辦法》的實施意見
各市（州）人力資源和社會保障局：
《勞務派遣行政許可實施辦法》(人社部令第19號)已經(jīng)人力資源社會保障部第10次部務會審議通過，自2013年7月1日起施行。經(jīng)結合我省實際研究，現(xiàn)提出如下貫徹實施意見，請一并遵照執(zhí)行。
一、關于行政許可管轄分工
（一）省人力資源社會保障行政部門負責對全省的勞務派遣行政許可工作進行監(jiān)督指導。
省人力資源社會保障行政部門對在省級以上工商部門登記、注冊的在蓉企業(yè)申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務負責實施行政許可及監(jiān)督檢查。
（二）各市（州）人力資源社會保障行政部門負責本行政區(qū)域內勞務派遣行政許可工作以及相關的監(jiān)督檢查，并可結合實際進行管轄分工，確定縣（市、區(qū)）人力資源社會保障行政部門實施本行政區(qū)域內勞務派遣行政許可及相關的監(jiān)督檢查工作。
二、關于行政許可條件
申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施是指：勞務派遣單位具備有產(chǎn)權的經(jīng)營場所，或者租用租期不少于1年的固定經(jīng)營場所；具備電腦、電話、傳真、檔案柜等辦公設施以及信息管理系統(tǒng)。
三、關于《勞務派遣經(jīng)營許可證》的印制、發(fā)放和管理 《勞務派遣經(jīng)營許可證》由省人力資源社會保障行政部門統(tǒng)一編號、印制，由負責實施勞務派遣行政許可的人力資源社會保障行政部門免費發(fā)放和管理。
四、其他
各市（州）人力資源社會保障行政部門在明確本行政區(qū)域勞務派遣行政許可管轄分工等有關事宜后，請及時將有關情況報省人力資源社會保障廳勞動關系處備案。
聯(lián) 系 人：彭江
聯(lián)系電話：86112724（傳真）電子郵箱：LDGZC@126.COM。
附件：《勞務派遣行政許可實施辦法》（人社部令第19號）
四川省人力資源和社會保障廳
2013年6月26日
抄送：人力資源社會保障部勞動關系司，省工商局、省總工會、省企聯(lián)/企協(xié)、省工商聯(lián)。
四川省人力資源和社會保障廳辦公室
2013年6月27日印發(fā)
（共印50份）
附件
中華人民共和國人力資源和社會保障部令
第 19 號
《勞務派遣行政許可實施辦法》已經(jīng)人力資源社會保障部第10次部務會審議通過，現(xiàn)予公布，自2013年7月1日起施行。
部 長
尹蔚民
2013年6月20日
勞務派遣行政許可實施辦法
第一章 總
則
第一條 為了規(guī)范勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律，制定本辦法。
第二條 勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監(jiān)督檢查等，適用本辦法。
第三條 人力資源社會保障部負責對全國的勞務派遣行政許可工作進行監(jiān)督指導。
縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責實施本行政區(qū)域內勞務派遣行政許可工作以及相關的監(jiān)督檢查。
第四條 人力資源社會保障行政部門實施勞務派遣行政許可，應當遵循權責統(tǒng)一、公開公正、優(yōu)質高效的原則。
第五條 人力資源社會保障行政部門應當在本行政機關辦公場所、網(wǎng)站上公布勞務派遣行政許可的依據(jù)、程序、期限、條件和需要提交的全部材料目錄以及監(jiān)督電話，并在本行政機關網(wǎng)站和至少一種全地區(qū)性報紙上向社會公布獲得許可的勞務派遣單位名單及其許可變更、延續(xù)、撤銷、吊銷、注銷等情況。
第二章 勞務派遣行政許可
第六條 經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）依法申請行政許可。
未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。
第七條 申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：
（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；
（二）有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施；
（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第八條 申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：
（一）勞務派遣經(jīng)營許可申請書；
（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》；
（三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；
（四）經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單；
（五）法定代表人的身份證明；
（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。
第九條 許可機關收到申請材料后，應當根據(jù)下列情況分別作出處理：
（一）申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正；
（二）申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；
（三）申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。
第十條 許可機關對申請人提出的申請決定受理的，應當出具《受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
第十一條 許可機關決定受理申請的，應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，許可機關應當指派2名以上工作人員進行核查。
第十二條 許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經(jīng)本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。
第十三條 申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經(jīng)營許可證》。
申請人的申請不符合法定條件的，許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
第十四條 《勞務派遣經(jīng)營許可證》應當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項、有效期限、編號、發(fā)證機關以及發(fā)證日期等事項。《勞務派遣經(jīng)營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。
《勞務派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。
《勞務派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門負責印制、免費發(fā)放和管理。
第十五條 勞務派遣單位取得《勞務派遣經(jīng)營許可證》后，應當妥善保管，不得涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓。
第十六條 勞務派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應當向許可機關提出變更申請。符合法定條件的，許可機關應當自收到變更申請之日起10個工作日內依法辦理變更手續(xù)，并換發(fā)新的《勞務派遣經(jīng)營許可證》或者在原《勞務派遣經(jīng)營許可證》上予以注明；不符合法定條件的，許可機關應當自收到變更申請之日起10個工作日內作出不予變更的書面決定，并說明理由。
第十七條 勞務派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應當按照本辦法第十六條規(guī)定執(zhí)行。
勞務派遣單位分立、合并后設立新公司的，應當按照本辦法重新申請勞務派遣行政許可。
第十八條 勞務派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應當在有效期屆滿60日前向許可機關提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經(jīng)營情況；勞務派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務派遣行政許可辦理。
第十九條 許可機關應當根據(jù)勞務派遣單位的延續(xù)申請，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準予延續(xù)的決定；逾期未作決定的，視為準予延續(xù)。
準予延續(xù)行政許可的，應當換發(fā)新的《勞務派遣經(jīng)營許可證》。
第二十條 勞務派遣單位有下列情形之一的，許可機關應當自收到延續(xù)申請之日起10個工作日內作出不予延續(xù)書面決定，并說明理由：
（一）逾期不提交勞務派遣經(jīng)營情況報告或者提交虛假勞務派遣經(jīng)營情況報告，經(jīng)責令改正，拒不改正的；
（二）違反勞動保障法律法規(guī)，在一個行政許可期限內受到2次以上行政處罰的。
第二十一條 勞務派遣單位設立子公司經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，應當由子公司向所在地許可機關申請行政許可；勞務派遣單位設立分公司經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，應當書面報告許可機關，并由分公司向所在地人力資源社會保障行政部門備案。
第三章 監(jiān)督檢查
第二十二條 勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關提交上一勞務派遣經(jīng)營情況報告，如實報告下列事項：
（一）經(jīng)營情況以及上財務審計報告；
（二）被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況；
（三）向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；
（四）被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況；
（五）被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；
（六）與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務的情況；
（七）設立子公司、分公司等情況。
勞務派遣單位設立的子公司或者分公司，應當向辦理許可或者備案手續(xù)的人力資源社會保障行政部門提交上一勞務派遣經(jīng)營情況報告。
第二十三條 許可機關應當對勞務派遣單位提交的經(jīng)營情況報告進行核驗，依法對勞務派遣單位進行監(jiān)督，并將核驗結果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。
第二十四條 有下列情形之一的，許可機關或者其上級行政機關，可以撤銷勞務派遣行政許可：
（一）許可機關工作人員濫用職權、玩忽職守，給不符合條件的申請人發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》的；
（二）超越法定職權發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》的；
（三）違反法定程序發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》的；
（四）依法可以撤銷行政許可的其他情形。
第二十五條 申請人隱瞞真實情況或者提交虛假材料申請行政許可的，許可機關不予受理、不予行政許可。
勞務派遣單位以欺騙、賄賂等不正當手段和隱瞞真實情況或者提交虛假材料取得行政許可的，許可機關應當予以撤銷。被撤銷行政許可的勞務派遣單位在1年內不得再次申請勞務派遣行政許可。
第二十六條 有下列情形之一的，許可機關應當依法辦理勞務派遣行政許可注銷手續(xù)：
（一）《勞務派遣經(jīng)營許可證》有效期屆滿，勞務派遣單位未申請延續(xù)的，或者延續(xù)申請未被批準的；
（二）勞務派遣單位依法終止的；
（三）勞務派遣行政許可依法被撤銷，或者《勞務派遣經(jīng)營許可證》依法被吊銷的；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的應當注銷行政許可的其他情形。
第二十七條 勞務派遣單位向許可機關申請注銷勞務派遣行政許可的，應當提交已經(jīng)依法處理與被派遣勞動者的勞動關系及其社會保險權益等材料，許可機關應當在核實有關情況后辦理注銷手續(xù)。
第二十八條 當事人對許可機關作出的有關勞務派遣行政許可的行政決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第二十九條 任何組織和個人有權對實施勞務派遣行政許可中的違法違規(guī)行為進行舉報，人力資源社會保障行政部門應當及時核實、處理。
第四章 法律責任
第三十條 人力資源社會保障行政部門有下列情形之一的，由其上級行政機關或者監(jiān)察機關責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）向不符合法定條件的申請人發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》，或者超越法定職權發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》的；
（二）對符合法定條件的申請人不予行政許可或者不在法定期限內作出準予行政許可決定的；
（三）在辦理行政許可、實施監(jiān)督檢查工作中，玩忽職守、徇私舞弊，索取或者收受他人財物或者謀取其他利益的；
（四）不依法履行監(jiān)督職責或者監(jiān)督不力，造成嚴重后果的。
許可機關違法實施行政許可，給當事人的合法權益造成損害的，應當依照國家賠償法的規(guī)定給予賠償。
第三十一條 任何單位和個人違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，由人力資源社會保障行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。
第三十二條 勞務派遣單位違反《中華人民共和國勞動合同法》有關勞務派遣規(guī)定的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1萬元以下的標準處以罰款，并吊銷其《勞務派遣經(jīng)營許可證》。
第三十三條 勞務派遣單位有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門處1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處1萬元以上3萬元以下的罰款：
（一）涂改、倒賣、出租、出借《勞務派遣經(jīng)營許可證》，或者以其他形式非法轉讓《勞務派遣經(jīng)營許可證》的；
（二）隱瞞真實情況或者提交虛假材料取得勞務派遣行政許可的；
（三）以欺騙、賄賂等不正當手段取得勞務派遣行政許可的。
第五章 附
則
第三十四條 勞務派遣單位在2012年12月28日至2013年6月30日之間訂立的勞動合同和勞務派遣協(xié)議，2013年7月1日后應當按照《全國人大常委會關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》執(zhí)行。
本辦法施行前經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的單位，應當按照本辦法取得勞務派遣行政許可后，方可經(jīng)營新的勞務派遣業(yè)務；本辦法施行后未取得勞務派遣行政許可的，不得經(jīng)營新的勞務派遣業(yè)務。
第三十五條 本辦法自2013年7月1日起施行。
第五篇：【全文】《北京市社會救助實施辦法》(自2018年7月1日起施行)
北京市社會救助實施辦法
第一章 總則
第一條 為了加強社會救助，保障公民的基本生活，促進社會公平，維護社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《社會救助暫行辦法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條 本市各級人民政府及其有關部門開展最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、專項救助、受災人員救助和臨時救助等相關工作，適用本辦法。
第三條 社會救助制度堅持托底線、救急難、可持續(xù)，與其他社會保障制度相銜接，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，社會救助水平與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。
社會救助工作應當遵循公開、公平、公正、及時的原則。
第四條 市、區(qū)人民政府應當建立健全政府領導、民政部門牽頭、有關部門配合、社會力量參與的社會救助工作協(xié)調機制。社會救助工作協(xié)調機制各成員單位應當按照相關規(guī)定履行成員職責，實現(xiàn)信息共享，協(xié)同做好社會救助工作。
市、區(qū)人民政府民政、衛(wèi)生計生、教育、住房城鄉(xiāng)建設、人力社保等社會救助管理部門，按照各自職責負責本行政區(qū)域內相應的社會救助管理工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處負責社會救助申請的受理、調查審核和其他社會救助管理工作，指導村民委員會、居民委員會協(xié)助做好有關社會救助工作。
第五條 市、區(qū)人民政府應當完善社會救助資金、物資保障機制，將社會救助資金和社會救助工作經(jīng)費納入財政預算。
區(qū)人民政府應當加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處社會救助工作人員的配備，保障工作順利開展。
第六條 本市鼓勵慈善組織以各類社會救助對象為重點，開展扶貧濟困、賑災救孤、扶老助殘、助學助醫(yī)等慈善救助活動。
市、區(qū)人民政府支持慈善組織建立社會救助專項基金，設立社會救助慈善項目，開展慈善救助活動。
社會救助管理部門以及經(jīng)辦機構應當及時向慈善組織推介求助者信息，支持慈善組織和其他社會組織實施慈善救助。
第七條 市民政部門應當會同市財政部門制定、公布政府購買社會救助服務指導目錄，將社會工作服務機構和社會工作者提供的專業(yè)服務納入目錄管理，完善評估、監(jiān)管措施。
第二章 最低生活保障
第八條 本市對共同生活的家庭成員月人均收入低于本市當年最低生活保障標準，且符合本市最低生活保障家庭財產(chǎn)狀況規(guī)定的本市戶籍居民組成的家庭，給予最低生活保障。
對本市戶籍居民與非本市戶籍居民組成的家庭的最低生活保障，具體辦法另行規(guī)定。
第九條 本辦法規(guī)定的共同生活的家庭成員，包括配偶、父母和未成年子女、已成年但不能獨立生活的子女以及其他具有法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務關系并長期共同居住的人員。
本辦法規(guī)定的共同生活的家庭成員月人均收入，是指申請人在申請最低生活保障前12個月內的月均家庭收入除以共同生活的家庭成員數(shù)量所得數(shù)額。
本辦法規(guī)定的家庭收入，包括共同生活的家庭成員的工資性收入、經(jīng)營凈收入、財產(chǎn)凈收入、轉移凈收入等可支配收入；家庭財產(chǎn)包括共同生活的家庭成員擁有的現(xiàn)金、銀行存款、有價證券、機動車、房屋以及無形資產(chǎn)等財產(chǎn)。最低生活保障家庭收入狀況、財產(chǎn)狀況的認定辦法，由市人民政府按照國家有關規(guī)定制定。
最低生活保障標準，由市民政、財政、統(tǒng)計等部門按照本市上城鎮(zhèn)居民人均消費支出的一定比例擬定，報市人民政府批準、公布。
第十條 申請最低生活保障，按照下列程序辦理：
(一)由共同生活的家庭成員向戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出書面申請，并按照要求提交戶籍、身份、收入和財產(chǎn)等相關證明材料；家庭成員行動不便、讀寫困難的，可以委托村民委員會、居民委員會或者個人代為提出申請；
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當自受理申請之日起14個工作日內，通過入戶調查、鄰里訪問、信函索證、群眾評議、信息核查等方式完成對申請人家庭人口狀況、收入狀況、財產(chǎn)狀況的審核工作，提出初審意見并在申請人所在村、社區(qū)公示7日；公示期滿后2個工作日內將初審意見和公示結果報區(qū)民政部門審批；
(三)區(qū)民政部門應當自收到初審意見和公示結果之日起7個工作日內完成審查工作并作出決定。符合條件的，批準后在申請人所在村、社區(qū)發(fā)布。
第十一條 申請最低生活保障的家庭，其共同生活的家庭成員中有重大疾病患者或者重度殘疾人的，以及屬于單親家庭且子女未滿16周歲或者為全日制在校學生的，在計算其家庭收入時，按照符合條件的人員數(shù)量以及本市當年最低生活保障標準的一定比例進行核減。
前款規(guī)定的重大疾病患者或者重度殘疾人的法定撫養(yǎng)人年滿60周歲的，可以適當提高核減比例。
第十二條 對批準獲得最低生活保障的家庭，區(qū)民政部門按照共同生活的家庭成員人均月收入低于本市最低生活保障標準的差額，于每月10日前發(fā)給最低生活保障金。
對獲得最低生活保障后生活仍有困難的老年人、未成年人、重度殘疾人、重大疾病患者，按照本市當年最低生活保障標準的一定比例提高救助標準。
第三章 特困人員供養(yǎng)
第十三條 本市對無勞動能力、無生活來源且無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人，或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人無贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的本市戶籍60周歲以上老年人、殘疾人、未滿16周歲的未成年人，給予特困人員供養(yǎng)。
特困人員年滿16周歲后仍在接受義務教育、普通高中教育、中等職業(yè)教育、特殊教育的，繼續(xù)享受供養(yǎng)待遇。
第十四條 特困人員供養(yǎng)的內容包括：
(一)供給糧油、副食品和生活用燃料，提供服裝、被褥等生活用品和零用錢等基本生活條件；
(二)為生活不能自理的提供日常生活、住院期間的必要照料等基本服務；
(三)提供疾病治療；
(四)辦理喪葬事宜。
特困人員在城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構接受疾病治療的，相關醫(yī)療費用按照本辦法第二十條規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 各區(qū)的特困人員供養(yǎng)標準按照不低于本市上全市居民人均消費支出確定。區(qū)人民政府統(tǒng)籌特困人員供養(yǎng)資金的支出。
第十六條 特困人員供養(yǎng)申請，由本人提出，本人行動不便、讀寫困難或者屬于無民事行為能力、限制民事行為能力人的，村民委員會、居民委員會應當協(xié)助其提出申請。
特困人員供養(yǎng)的審批程序按照本辦法第十條規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 特困人員選擇在供養(yǎng)服務機構集中供養(yǎng)的，由區(qū)民政部門負責安置。
特困人員選擇在家分散供養(yǎng)的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處可以委托村民委員會、居民委員會或者供養(yǎng)服務機構、社會組織等組織或者個人提供生活照料等服務。
第十八條 供養(yǎng)服務機構應當依法辦理相關登記手續(xù)，建立健全內部管理、安全管理和服務管理等制度，并配置與特困人員供養(yǎng)需求相適應的服務人員和服務設施。
本市鼓勵符合條件的供養(yǎng)服務機構設立醫(yī)務室或者護理站，市、區(qū)衛(wèi)生計生部門和中醫(yī)藥管理部門給予技術指導，市、區(qū)民政部門給予建設資金或者運營補貼。設立的醫(yī)務室或者護理站符合條件的，納入城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險定點范圍。
第四章 專項救助
第一節(jié) 醫(yī)療救助
第十九條 本市對符合條件的最低生活保障家庭成員、特困人員、低收入家庭成員，以及市、區(qū)人民政府規(guī)定的其他特殊困難人員，給予醫(yī)療救助。
本辦法規(guī)定的低收入家庭，是指未納入最低生活保障范圍，共同生活的家庭成員月人均收入低于最低工資標準，且符合最低生活保障家庭財產(chǎn)狀況規(guī)定的本市戶籍居民組成的家庭。低收入家庭的認定審批程序按照本辦法第十條規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 醫(yī)療救助采取下列方式：
(一)對最低生活保障家庭成員、特困人員、低收入家庭成員參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的個人繳費部分，給予全額資助；
(二)對救助對象經(jīng)基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、大病保險和商業(yè)補充醫(yī)療保險等支付后，由個人負擔的符合本市規(guī)定的醫(yī)療費用，按照門診、住院、生育、重大疾病等不同情形，分別給予救助。
醫(yī)療救助的具體標準，由市醫(yī)療救助主管部門會同財政等部門根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展水平擬定，報市人民政府批準、公布。區(qū)人民政府可以制定本區(qū)的醫(yī)療救助標準，但不得低于全市醫(yī)療救助標準。
第二十一條 最低生活保障家庭成員、特困人員和低收入家庭成員的醫(yī)療救助，按照下列程序辦理：
(一)根據(jù)本辦法第二十條第一款第一項資助參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處在醫(yī)療保險繳費期間統(tǒng)一辦理；
(二)根據(jù)本辦法第二十條第一款第二項給予的醫(yī)療費用救助，由共同生活的家庭成員向戶籍所在地區(qū)醫(yī)療救助主管部門提出申請，區(qū)醫(yī)療救助主管部門應當自受理申請之日起20個工作日內作出決定。
第二十二條 市醫(yī)療救助主管部門應當會同有關部門建立健全醫(yī)療救助與基本醫(yī)療保險、大病保險同步即時結算機制，并完善與生育保險、工傷保險、商業(yè)補充醫(yī)療保險等相銜接的醫(yī)療費用結算機制，為醫(yī)療救助對象提供及時便捷就醫(yī)服務。
第二節(jié) 教育救助
第二十三條 本市對最低生活保障家庭成員、特困人員、低收入家庭成員，給予教育救助。
第二十四條 教育救助采取下列方式：
(一)對學前教育階段的救助對象，減免保育教育費；
(二)對義務教育階段的救助對象，發(fā)放助學補助，并對寄宿的免收寄宿費、發(fā)放伙食補助等；
(三)對普通高中教育階段的救助對象，減免學費、住宿費，發(fā)放國家助學金等；
(四)對中等職業(yè)教育階段的救助對象，減免學費，發(fā)放國家助學金，發(fā)放生活物價補貼等；
(五)對當年參加普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試，在本市高等教育招生計劃內，經(jīng)市招生委員會高等學校招生辦事機構核準錄取的救助對象，發(fā)放高等教育新生入學補貼；
(六)對普通高等教育階段的救助對象，發(fā)放國家助學金、生活補助，提供國家助學貸款，安排勤工助學等；
(七)其他教育救助方式。
教育救助的具體標準由市教育、財政、民政等部門，根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展水平和教育救助對象的基本學習、生活需求擬定，報市人民政府批準、公布。
第二十五條 申請本辦法第二十四條第一款第一項、第二項、第三項、第四項、第六項救助的，向就讀的教育機構提交救助對象證明等材料，經(jīng)審核、確認后，由教育機構按照國家和本市有關規(guī)定組織實施。
申請本辦法第二十四條第一款第五項救助的，由共同生活的家庭成員向戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出申請；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當自受理申請之日起7個工作日內完成審核工作，并報區(qū)民政部門審批；區(qū)民政部門應當自收到審核意見之日起7個工作日內作出決定。
第三節(jié) 住房救助
第二十六條 本市對符合本市住房困難標準的最低生活保障家庭、分散供養(yǎng)的特困人員、低收入家庭，以及收入、資產(chǎn)符合本市相關規(guī)定的其他家庭，給予住房救助。
第二十七條 城鎮(zhèn)居民住房救助通過配租公共租賃住房、發(fā)放公共租賃住房租金補貼和市場租賃住房租金補貼等方式實施。具體救助標準由市住房城鄉(xiāng)建設、民政等部門，按照本市經(jīng)濟社會發(fā)展水平、城鎮(zhèn)居民收入水平和住房價格水平等因素擬定，報市人民政府批準、公布。
農村居民住房救助通過發(fā)放農村危房改造補貼的方式實施。具體救助標準由區(qū)住房城鄉(xiāng)建設、民政、財政、農村等部門根據(jù)本區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平、工程造價等因素擬定，報區(qū)人民政府批準、公布。
第二十八條 申請住房救助，由共同生活的家庭成員向戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出申請，按照下列程序辦理：
(一)申請人是城鎮(zhèn)居民家庭的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當自受理申請之日起20個工作日內完成初審工作并至少公示5日，公示期滿后2個工作日內將初審意見和公示結果報區(qū)住房保障部門；區(qū)住房保障部門應當自收到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處初審意見和公示結果后20個工作日內完成申請人住房狀況核查等工作，作出決定并公布；
(二)申請人是農村居民家庭的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處審核并公示7日后，由區(qū)住房城鄉(xiāng)建設部門作出決定并公布；救助對象的認定工作由各區(qū)住房城鄉(xiāng)建設部門按照制定計劃統(tǒng)籌開展并在規(guī)定期限內完成；符合條件的，在危房改造驗收合格后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處發(fā)放危房改造補助資金。
第二十九條 市住房城鄉(xiāng)建設部門應當根據(jù)救助對象的數(shù)量、經(jīng)濟社會發(fā)展水平、人口資源環(huán)境等情況，組織編制全市城鎮(zhèn)公共租賃住房規(guī)劃和計劃，報市人民政府批準后，向社會公布。
區(qū)住房城鄉(xiāng)建設部門應當根據(jù)全市城鎮(zhèn)公共租賃住房規(guī)劃和計劃，組織編制本區(qū)城鎮(zhèn)公共租賃住房規(guī)劃和計劃，報區(qū)人民政府批準、公布。
市、區(qū)人民政府應當根據(jù)本級城鎮(zhèn)公共租賃住房規(guī)劃和計劃，編制公共租賃住房用地供應計劃，并落實到具體地塊；相關情況向社會公布。
市、區(qū)人民政府應當建立并完善城鎮(zhèn)公共租賃住房土地專項儲備制度。
第四節(jié) 就業(yè)救助
第三十條 本市按照規(guī)定對最低生活保障家庭中被認定為就業(yè)困難人員的成員，通過貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼、培訓補貼、稅費減免、公益性崗位安置等辦法，給予就業(yè)救助。
第三十一條 市、區(qū)人民政府根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平和就業(yè)救助需要，通過新設、購買等方式開發(fā)的公益性崗位，優(yōu)先招用符合崗位需求的就業(yè)救助對象。
第三十二條 最低生活保障家庭成員實現(xiàn)就業(yè)的，復核其家庭收入時，按最低生活保障標準的一定比例予以扣減。復核后收入高于最低生活保障標準的，在一定期限內，按照最低生活保障標準一定比例發(fā)放最低生活保障金。
第五節(jié)采暖救助
第三十三條 本市對符合條件的最低生活保障家庭、分散供養(yǎng)的特困人員，給予采暖救助。
第三十四條 采暖救助的具體標準由市城市管理、民政、財政等部門根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展水平和供熱燃料價格水平等因素確定、公布。
第三十五條 申請采暖救助的，應當向戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出申請，按照下列程序辦理：
(一)采用自采暖的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處直接辦理并發(fā)放采暖救助資金，或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處審核后，報區(qū)民政部門審批并發(fā)放采暖救助資金；
(二)采用集中供熱采暖的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處審查核實后，向符合條件的申請人出具補助憑證；供熱單位依據(jù)申請人提交的補助憑證、供熱采暖合同等證明材料減免采暖費。供熱單位根據(jù)實際減免的采暖費向有關部門申領采暖救助資金。
第五章 受災人員救助
第三十六條 市、區(qū)人民政府建立健全自然災害救助制度，對受到自然災害嚴重影響的人員，及時提供救助。
第三十七條 自然災害發(fā)生后，市、區(qū)自然災害救助應急綜合協(xié)調機構應當按照自然災害救助應急預案，緊急疏散、轉移、安置受災人員，統(tǒng)籌協(xié)調應急救助物資的調撥，及時為受災人員提供食品、飲用水、衣被、取暖、臨時住所、醫(yī)療防疫等應急救助，必要時對受災人員開展心理撫慰，做好遇難人員善后事宜。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處和村民委員會、居民委員會根據(jù)自然災害救助應急綜合協(xié)調機構的安排開展自然災害救助工作。
第三十八條 災情穩(wěn)定后，受災地區(qū)人民政府應當在確保安全的前提下，為房屋因災倒塌或者嚴重損壞無法居住的受災人員安排臨時住所；對無生活來源、無自救能力的受災人員，給予一定時期的基本生活救助。
第三十九條 自然災害生活救助標準由市自然災害救助主管部門會同財政等部門根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展水平和居民基本生活水平擬定，報市人民政府批準、公布。
第四十條 自然災害發(fā)生后，市、區(qū)自然災害救助應急綜合協(xié)調機構應當組織有關單位進行災情會商，評估、核定自然災害損失情況，報送市、區(qū)人民政府。
市、區(qū)人民政府應當及時向社會發(fā)布自然災害損失情況；因自然災害死亡、失蹤人員的相關信息由市人民政府發(fā)布。
第四十一條 市、區(qū)自然災害救助主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當組建災害救助應急隊伍，支持村民委員會、居民委員會建立災害救助志愿組織，承擔救災物資撥付和使用、自然災害災情核查、組織協(xié)調災民轉移安置、災民生活救助等工作。
村民委員會、居民委員會和企業(yè)事業(yè)單位應當設立專職或者兼職自然災害信息員，負責災害信息的收集、傳遞、整理、分析、評估等工作。
市、區(qū)自然災害救助主管部門應當定期對災害救助應急隊伍、災害救助志愿組織和自然災害信息員進行業(yè)務培訓。
第六章 臨時救助
第四十二條 本市對具有下列情形之一的家庭和個人，給予臨時救助：
(一)因火災、交通事故等意外事件，家庭成員突發(fā)重大疾病等原因，導致基本生活暫時出現(xiàn)嚴重困難的家庭；
(二)因生活必需支出突然增加超出家庭承受能力，導致基本生活暫時出現(xiàn)嚴重困難的本市最低生活保障家庭、低收入家庭；
(三)遭遇其他特殊困難，導致基本生活暫時出現(xiàn)嚴重困難的家庭；
(四)在本市行政區(qū)域內，因遭遇火災、交通事故、突發(fā)重大疾病或者其他特殊原因，暫時無法得到家庭支持，導致基本生活陷入困境的個人。
第四十三條 根據(jù)臨時救助對象的困難情形，采取發(fā)放臨時救助金、提供救助服務、提供轉介服務等方式給予救助。救助標準由市民政、財政等部門根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展水平、居民基本生活水平和臨時救助對象的困難類型、困難程度等因素擬定，報市人民政府批準、公布。
第四十四條 申請臨時救助的，應當向戶籍所在地或者住所地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出，按照下列程序辦理：
(一)申請人具有本市戶籍或者持有本市居住證，家庭財產(chǎn)符合本市最低生活保障家庭財產(chǎn)狀況規(guī)定的，可以申請臨時救助金。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處審核后，報區(qū)民政部門審批；審核審批工作應當自收到受理申請之日起20個工作日內完成；
(二)申請人需要提供臨時住所、食物、衣物或者心理干預等救助服務的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當協(xié)調本區(qū)救助管理機構、慈善超市或者其他專業(yè)社會組織等提供救助服務；
(三)向申請人發(fā)放臨時救助金或者提供救助服務后，仍未解決其困難的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當協(xié)助其依照本辦法向有關部門申請其他救助事項，或者轉介到慈善組織、社會工作服務機構予以救助。
情況緊急、需要立即采取措施以保障救助對象基本生活的，區(qū)民政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當先行救助。
第七章 監(jiān)督管理
第四十五條 區(qū)民政、住房城鄉(xiāng)建設部門應當根據(jù)最低生活保障家庭成員、特困人員、低收入家庭成員和享受住房救助的其他家庭成員的年齡、健康狀況、勞動能力以及收入來源等情況，實行分類管理，并對其人口狀況、收入狀況和財產(chǎn)狀況定期核查。
最低生活保障家庭、特困人員、低收入家庭和享受住房救助的其他家庭的家庭人口狀況、收入狀況、財產(chǎn)狀況發(fā)生變化的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處和區(qū)民政部門或者區(qū)住房保障部門應當按照規(guī)定的程序重新審批。
第四十六條 市民政部門建立并完善本市社會救助對象信息服務管理平臺，保障社會救助對象的信息及時更新和實時查詢。
市、區(qū)民政、衛(wèi)生計生、教育、住房城鄉(xiāng)建設、人力社保等有關部門和單位根據(jù)其社會救助職責共享社會救助對象的相關信息。
第四十七條 履行社會救助職責的工作人員，以及參與社會救助工作的社會組織和個人，對在社會救助工作中知悉的公民個人信息，除依照規(guī)定應當公示的信息外，應當予以保密。
第四十八條 市民政部門應當會同其他社會救助管理部門每年對各區(qū)社會救助管理工作進行評估。評估的具體工作可以委托第三方機構開展。
第四十九條 市、區(qū)財政部門應當每年依法對上一社會救助資金、物資的籌集、分配、管理和使用進行監(jiān)督；市、區(qū)審計機關依法進行審計監(jiān)督。監(jiān)督結果向社會公開。
市財政部門應當會同市人民政府社會救助管理部門制定社會救助資金、物資監(jiān)督管理辦法。
第五十條 市、區(qū)人民政府社會救助管理部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處應當通過文字、圖表、音像等方式完整記錄審核審批行為，并歸檔保存。
市人民政府社會救助管理部門負責建立健全本部門社會救助工作檔案管理制度。
第五十一條 履行社會救助職責的工作人員應當廉潔自律，忠于職守，公平公正，文明服務，不得有下列濫用職權、徇私舞弊行為：
(一)接受當事人請托，索取、收受財物或者牟取其他不正當利益的；
(二)違反規(guī)定收取費用的；
(三)申請人同等情況區(qū)分對待的；
(四)故意刁難、侮辱當事人的；
(五)其他侵害當事人合法權益的。
第五十二條 任何單位、個人有權對履行社會救助職責的工作人員在社會救助工作中的違法行為進行舉報、投訴。
受理舉報、投訴的社會救助管理部門應當及時核實、處理，并自受理之日起60日內辦結。
第八章 法律責任
第五十三條 違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由上級行政機關責令改正；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由有權機關依法處理：
(一)未按規(guī)定程序對救助申請進行審核、審批、公示的；
(二)未按規(guī)定定期核查有關社會救助對象人口狀況、收入狀況、財產(chǎn)狀況的；
(三)對經(jīng)核查不再符合條件的救助對象未予停止救助的；
(四)違反本辦法第五十一條有關規(guī)定的；
(五)違反本辦法第五十二條第二款有關規(guī)定的。
第五十四條 下列失信行為信息納入本市公共信用信息服務平臺：
(一)采取虛報、隱瞞、偽造等手段申請社會救助的；
(二)最低生活保障家庭、特困人員、低收入家庭和享受住房救助的其他家庭收入狀況、財產(chǎn)狀況好轉，不按規(guī)定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處如實申報，繼續(xù)享受社會救助的；
(三)為申請人提供虛假證明材料的。
第五十五條 采取虛報、隱瞞、偽造等手段，騙取社會救助資金、物資或者服務的，由有關部門決定停止社會救助，責令退回非法獲取的救助資金、物資，并可以處非法獲取的救助款額或者物資價值1倍以上3倍以下的罰款。
威脅、侮辱、打罵履行社會救助職責的工作人員，擾亂社會救助管理部門工作秩序，構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰。
第五十六條 違反本辦法其他規(guī)定，其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定了法律責任的，從其規(guī)定。
第九章 附則
第五十七條 本市根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平對社會救助標準實施動態(tài)調整機制。市民政部門負責匯總各社會救助管理部門依法擬定的社會救助標準，定期報市政府批準、公布。
第五十八條 遭受家庭暴力的人員、殘疾人(精神障礙患者、殘疾兒童等)、需要急救但身份不明或者無力支付急救費用的急重危傷病患者、生活無著的流浪乞討人員的有關救助工作，以及因突發(fā)事件開展的救助工作，按照國家和本市有關反家庭暴力、精神衛(wèi)生、殘疾人保障、流浪乞討人員救助、突發(fā)事件應對等法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。
第五十九條 本辦法自2018年7月1日起施行。2000年6月27日北京市人民政府第58號令公布的《北京市實施〈城市居民最低生活保障條例〉辦法》和2008年3月31日北京市人民政府第202號令公布的《北京市實施〈農村五保供養(yǎng)工作條例〉辦法》同時廢止。
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