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      天津市新版勞動(dòng)合同填寫(共5則)

      時(shí)間:2019-05-12 03:55:21下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:天津市新版勞動(dòng)合同填寫

      天津市新版<勞動(dòng)合同書>填寫要點(diǎn)

      一、簽約須知。打開新版的天津市勞動(dòng)合同范本,第一頁(yè)便是“簽約須知”,在這里我們應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注以下幾點(diǎn):

      1、“用人單位依法建立的勞動(dòng)規(guī)章制度,可以作為勞動(dòng)合同的附件,雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守?!痹趧趧?dòng)合同的條款中大部分都是員工的權(quán)利,企業(yè)的義務(wù),而作為企業(yè) 的權(quán)利,員工的義務(wù)中的為數(shù)不多,這條中的“規(guī)章制度”實(shí)際上就是企業(yè)的權(quán)利,因此針對(duì)這一條企業(yè)是不是就應(yīng)該將自己的規(guī)章制度作為附件放進(jìn)勞動(dòng)合同中 呢,回答是不一定。那哪種應(yīng)該放入,哪種不放呢?對(duì)于規(guī)章制度比較穩(wěn)定的企業(yè)可以考慮放入;對(duì)于規(guī)章制度變更頻率比較高的企業(yè)不太適于將規(guī)章制度作為附件 放入勞動(dòng)合同附件中,這是因?yàn)槿绻髽I(yè)的規(guī)章制度變更頻率較高,也就意味著勞動(dòng)合同的變更頻率也會(huì)很高,這樣一方面加大了人力資源工作部門的工作量;另一 方面存在著變更不及時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)。

      2、“填寫勞動(dòng)合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改?!睂?duì)于這里提到的不得涂改應(yīng)該怎樣理解呢?是不是勞動(dòng)合同中的所有字都不能改呢?正確的理解是,如果有修改的話雙方應(yīng)在修改處簽字

      3、“簽訂勞動(dòng)合同時(shí),必須由雙方當(dāng)事人簽字(蓋章),乙方不得由他人代簽?!边@里重點(diǎn)的地方是“乙方不得由他人代簽”,在實(shí)際工作中經(jīng)常會(huì)因?yàn)槌霾?、?qǐng) 假、時(shí)間等原因出現(xiàn)勞動(dòng)者本人請(qǐng)別人代替在勞動(dòng)合同上簽字的現(xiàn)象,但是由于勞動(dòng)關(guān)系具有人身性,因此這一做法是不可取的,也許有很多人會(huì)覺得這樣比較省 事,但是在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)它會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)

      4、“用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù),勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞 動(dòng)者各執(zhí)一份?!标P(guān)于這一條我們?cè)诠ぷ髦型ǔ?huì)遇到兩種情況:一是勞動(dòng)者覺得自己手里拿著一份等續(xù)簽合同的時(shí)候還得拿回來(lái)比較麻煩,不要自己應(yīng)拿的那份; 另一種是企業(yè)將勞動(dòng)合同丟失。對(duì)于這兩個(gè)問(wèn)題的解決辦法如下:對(duì)于第一種情況,企業(yè)應(yīng)與勞動(dòng)者之間有一個(gè)簽收的手續(xù)(簽收單);為了預(yù)防第二種問(wèn)題,企業(yè) 要以多簽幾份用于保存。

      二、簽約人的基本情況。這一條的內(nèi)容看上去很容易填寫,其實(shí)并不是所有人都能正確填寫的。

      1、甲方(用人單位)名稱:應(yīng)按照企業(yè)公章填寫,一字都不能差。

      2、法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):公司只能填寫營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的法人姓名,不是法人的單位填寫主要負(fù)責(zé)人姓名

      3、單位地址:該條的目的是為了送達(dá)法律文書,因此應(yīng)填寫企業(yè)現(xiàn)在的地址,即可以收到的地址。如果該地址不是現(xiàn)在地址,當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),仲裁機(jī)構(gòu)或法院將法律文書無(wú)法送達(dá),報(bào)紙公告企業(yè)又沒(méi)看到的情況下很容易出現(xiàn)被告未出庭的情況下判決的現(xiàn)象,將給企業(yè)造成很大損失。

      4、聯(lián)系電話:該條的目的與“單位地址”相同,也是為了送達(dá)法律文書,所以應(yīng)填寫可以找到的電話??梢蕴顚懖恢灰粋€(gè)電話號(hào)碼。

      5、勞動(dòng)者的基本情況:須由勞動(dòng)者本人填寫,人事部門負(fù)責(zé)核對(duì)

      其中:A、乙方(勞動(dòng)者)姓名:填寫時(shí)注意曾用名

      B、家庭住址:該條有兩個(gè)意義,一是認(rèn)定工傷時(shí)使用,判斷是否是在上下班途中;二是送達(dá)法律文書時(shí)使用,如解除勞動(dòng)合同通知。如果勞動(dòng)者是非本市人,需寫 兩個(gè)地址,即戶籍所在地和現(xiàn)住址。此外在“雙方約定事項(xiàng)”中應(yīng)注明“雙方變更地址/電話應(yīng)在3日(7日)內(nèi)以書面通知對(duì)方”

      C、居民身份證號(hào)碼:人事部門核對(duì)時(shí)主要是核對(duì)一下年齡,是否是童工

      三、合同期限

      1、固定期限的合同簽定的時(shí)間長(zhǎng)度,主要依據(jù)企業(yè)自己的考量,建議主管人員3年左右,一般員工1年左右

      2、“本合同以為完成一定工作任務(wù)為期限,雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下:”這一條款在填寫中應(yīng)包括:A、起止時(shí)間,本合同于*年*月*日生效;B、本合同于**項(xiàng)目完成終止;C、約定項(xiàng)目完成標(biāo)準(zhǔn),將完成條件細(xì)化

      此外,該條款需要注意的是:A、此種合同限期不能用于連續(xù)簽訂合同;B、選擇此合同期限,項(xiàng)目完成后,企業(yè)不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;C、此合同期限只適用于季節(jié)性、臨時(shí)性、階段性的工作

      3、“本合同試用期為_月(日),自_年_月_日起至_年_月_日止。”這一條款中的起止時(shí)間應(yīng)與勞動(dòng)合同的起止時(shí)間一致,即試用期不是獨(dú)立的,它是包含在勞動(dòng)合同期限中的。

      四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      1、“根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_崗位上工作,具體工作內(nèi)容為_“該條件應(yīng)注意“_崗位”的界定,崗位有調(diào)整可能性的可以寫一個(gè)范圍比較大的,然后再簽訂一個(gè)崗位協(xié)議;“具體工作內(nèi)容為_”需要描述工作概要

      2、”乙方的工作地點(diǎn)為:_"這一條款要求企業(yè)要有預(yù)見性,如預(yù)計(jì)企業(yè)在某個(gè)時(shí)候?qū)?huì)搬遷,應(yīng)在合同作出相關(guān)約定。該條款涉及到發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)管轄地的問(wèn)題,因此應(yīng)該極為重視。

      3、“乙方的工作職責(zé):”該條可以寫幾個(gè)重點(diǎn)工作項(xiàng)目,然后最后寫上“詳見《崗位職責(zé)》”,這就要求企業(yè)要建立祥細(xì)的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)。

      五、工作時(shí)間和休息假期

      1、對(duì)于“綜合計(jì)算工時(shí)工作制度和不定時(shí)工作制度”必須有勞動(dòng)部門的審批才能生效,企業(yè)自己制定是無(wú)效的。

      2、關(guān)于加班應(yīng)作出如下注明:乙方因工作原因確需加班應(yīng)向主管提出申請(qǐng),并填寫加班申請(qǐng)單,說(shuō)明加班理由及時(shí)間,經(jīng)主管批準(zhǔn)后方視為加語(yǔ)辭,在工作時(shí)間以外的逗留不視為加班。

      3、對(duì)于具體發(fā)薪日期建立填寫“*日之前”的寫法

      4、對(duì)于試用期的工資,應(yīng)不低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及不低于本崗位最低工資

      5、“工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容約定如下:”這條在寫如中應(yīng)包括如下內(nèi)容:A、現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬;B、基本工資*元/月(并根據(jù)公司的工資調(diào)整機(jī)制進(jìn)行調(diào)整);

      C、績(jī)效工資以乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和對(duì)公司的貢獻(xiàn)大小,根據(jù)公司的相應(yīng)分配辦法考核確定。

      六、社會(huì)保險(xiǎn):企業(yè)不給勞動(dòng)者繳納住房公積金的,勞動(dòng)者只能到住房公積金管理中心進(jìn)行舉報(bào)

      七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

      1、該勞動(dòng)合同文本中的(二十一)條在時(shí)間上與新勞動(dòng)合同法的第50條在時(shí)間點(diǎn)上有分岐,應(yīng)該按照新勞動(dòng)合同法理解與執(zhí)行

      2、“雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需要辦理工作交接明細(xì)如下:”這一條的填寫應(yīng)包括:A、按公司交接程序辦理交接;B、按公司交接明細(xì)單進(jìn)行交接;C、由于乙方未按照約定辦理交接給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任(此條也可以附件中標(biāo)明)

      八、違約責(zé)任及違約金

      1、“甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書)”該條在填寫中應(yīng)注 明”甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的乙方應(yīng)履行相關(guān)服務(wù)期的約定,如乙方違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約金,具體事項(xiàng)詳見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書

      2、此條中應(yīng)注意“工資”不算專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

      3、(二十三)條中應(yīng)說(shuō)明:關(guān)于公司商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密事項(xiàng)及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書。

      九、雙方約定事項(xiàng):除上述提到的以外,還應(yīng)寫明:乙方解除合同應(yīng)提前30日書面通知甲方,否則給甲方千萬(wàn)損失的乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      十、在續(xù)訂勞動(dòng)合同前,應(yīng)給員工發(fā)出詢問(wèn)函

      第二篇:天津市勞動(dòng)合同

      天津市勞動(dòng)合同

      天津市勞動(dòng)合同1

      甲方(用人單位)名稱:

      法定代表人:

      地址:

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:

      戶籍所在地:

      居民身份證號(hào)碼:

      聯(lián)系電話:風(fēng)險(xiǎn)提示:

      企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

      一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

      二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

      第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限執(zhí)行下列款

      一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為________年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止,包含于合同期限內(nèi)。風(fēng)險(xiǎn)提示:

      試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)民法典》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如:

      1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

      2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

      3、勞動(dòng)合同期限________年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

      違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

      二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定:

      第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事_________工作,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

      第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照月預(yù)付,每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預(yù)付乙方的工資報(bào)酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預(yù)付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于____市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在試用期間的工資為_____元月。試用期滿后,乙方的基本工資為_________元月,崗位薪資為_______元月。

      第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示:

      繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的.代價(jià)。甲乙雙方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

      第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

      三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

      第六條勞動(dòng)紀(jì)律

      一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

      二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

      第七條本合同的解除、變更、終止

      一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

      二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同,工作完成勞動(dòng)合同終止。

      三、有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止。

      第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

      第九條其它事項(xiàng)

      一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):________年____月____日

      乙方(簽字):________年____月____日

      天津市勞動(dòng)合同2

      簽 約 須知

      1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立書面勞動(dòng)合同。

      2.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

      3.勞動(dòng)合同可以約定試用期,試用期限按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

      4.本合同應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)工資結(jié)構(gòu)(制度)明確約定勞動(dòng)者的工資數(shù)額,且不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      5.用人單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)投訴,并可依法解除本合同。

      6.用人單位依法建立的勞動(dòng)規(guī)章制度,可以作為勞動(dòng)合同的附件,雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守。

      7.填寫勞動(dòng)合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。 8.簽訂勞動(dòng)合同時(shí),必須由雙方當(dāng)事人簽字(蓋章),乙方不得由他人代簽。 9.用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致的勞動(dòng)合同具有法律效力。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù),勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

      一 簽約人基本情況

      (一)、用人單位基本情況:

      甲方(用人單位)名稱:

      法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人): 單位地址:聯(lián)系電話:

      (二)、勞動(dòng)者基本情況:

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________家庭住址(現(xiàn)住址):居民身份證號(hào)碼(其他有效身份證號(hào)碼): 聯(lián)系電話及詳實(shí)通信地址:

      二 合同期限

      (三)、本合同期限執(zhí)行下列 款

      (1)、本合同為固定期限 年(月),自 年月日起至 年月日年止。

      (2)、本合同為無(wú)固定期限,自年 月 日始。

      (3)、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限,雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下: 。 (四)、本合同試用期為 月(日),自 年月日起至 年月日止。

      三 工作崗位和工作地點(diǎn)

      (五)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作,具體工作內(nèi)容為 。

      (六)、乙方的工作地點(diǎn)為:。

      (七)、乙方的工作職責(zé)是:

      1.

      2.

      3.

      四 工作時(shí)間和休息休假

      (八)、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行 工時(shí)制度。 A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度; B.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度:

      乙方具體工作時(shí)間安排如下: 。 C.不定時(shí)工作制度;

      (九)、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的,應(yīng)符合國(guó)家或本市的.有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。

      (十)、乙方應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下:

      1.

      2.

      3.

      五 勞動(dòng)報(bào)酬

      (十一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為 。

      (十二)、乙方試用期間的工資為 元/月。

      (十三)、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容約定如下:

      1.

      2.

      3.

      六 社保保險(xiǎn)

      (十四)、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社保保險(xiǎn),履行繳納義務(wù),確保乙方享有各種社保保險(xiǎn)的權(quán)利。

      (十五)、乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

      七 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      (十六)、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞保護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康。

      (十七)、甲方嚴(yán)格按照國(guó)家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

      (十八)、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。 (十九)、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

      八 勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

      (二十)、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和程序。

      (二十一)、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前 日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。 雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下:

      1.

      2、

      天津市勞動(dòng)合同3

      甲方(用人單位) 名 稱:____________________________________

      住 所:___________________________________________________

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):___________________________________

      聯(lián)系電話:________________________________________________

      乙方(勞動(dòng)者) 姓 名:______________________________________

      性 別:___________________________________________________

      現(xiàn)居住地址:______________________________________________

      證件號(hào)碼:________________________________________________

      聯(lián)系電話:_________________________________________________

      風(fēng)險(xiǎn)提示:公司新員工入職所簽訂的勞動(dòng)合同是常見的勞動(dòng)合同形式。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,必須簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資。此外,用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必須是正式勞動(dòng)合同,不得以試用期合同“搪塞”,若簽訂合同為試用期合同的,該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限,薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的'規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

      一、勞動(dòng)合同期限

      第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第______種形式:

      (一)固定期限:自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。

      (二)無(wú)固定期限:自_____年___月___日起。其中,試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。

      風(fēng)險(xiǎn)提示:用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國(guó)家法律規(guī)定,《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)三個(gè)月。

      (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自_____年___月___日起至__________時(shí)止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事________崗位(工種)工作。

      甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。

      甲方:____________________________________

      乙方:______________________________________

      _____年___月___日

      天津市勞動(dòng)合同4

      甲方:

      乙方:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

      第一條 合同期限

      至____年__月__日止。

      第二條 工作崗位

      乙方在__________崗位工作,乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

      第三條 工資報(bào)酬

      甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      第四條工作時(shí)間

      乙方在甲方每天工作___小時(shí)。

      第五條 福利待遇

      第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      1、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn),為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。

      2、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程,遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

      3、乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第七條 本合同的變更、解除和終止

      1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

      2、本合同期滿,自行終止。

      第八條 違反本合同的責(zé)任

      1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成解除本合同的,有過(guò)錯(cuò)一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

      2、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,給對(duì)方造成損害的,具體賠償辦法按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。

      第九條 雙方需約定其它事項(xiàng)

      第十條 其他事項(xiàng)

      1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:乙方:

      法定代表人或委托代理人:

      年月日年月日

      天津市勞動(dòng)合同5

      甲方(用人單位)名稱:_________企業(yè)類別:_________法定代表人:_________職務(wù):_________地址:_________

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____年齡:_________性別:______民族:______現(xiàn)住址:_________原工作單位:_________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

      第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事_________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

      第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:_________。

      第四條工作時(shí)間和休假

      (一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。

      因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班,但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費(fèi)。

      (二)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行_________工作制。

      (三)甲方保證乙方按國(guó)家和天津市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

      甲乙雙方具體約定:_________。

      第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方和乙方對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下:_________。

      其它福利待遇約定如下:_________。

      第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      (一)甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      (二)甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

      (三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的,甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。

      (四)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,控告。

      第七條勞動(dòng)紀(jì)律

      (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

      (二)甲方有權(quán)按國(guó)家和天津市的'有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

      第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

      (二)本協(xié)議到期,自行終止。

      (三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定:_________。

      (四)解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定:_________。

      第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):_________。

      第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例辦理。

      甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

      法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):_________

      _________年___月___日 _________年___月___日

      天津市勞動(dòng)合同6

      甲方:

      住所:

      聯(lián)系電話:

      乙方:

      住所:

      聯(lián)系電話:

      根據(jù)《民法通則》、《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

      第一條、協(xié)議期限

      本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

      第二條、實(shí)習(xí)崗位

      甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,安排在________崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

      第三條、實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

      甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下:_____________。

      第四條、工作時(shí)間及休息休假

      (一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)_______小時(shí),平均每周不超過(guò)_______小時(shí)的工作時(shí)間。

      (二)甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

      第五條、保險(xiǎn)福利待遇

      (一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負(fù)責(zé)。

      (二)其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下:_________________________。

      第六條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      (一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

      (二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

      (三)甲方不得安排_(tái)______周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第_______級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

      (四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的`第_______級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

      (五)乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

      第七條、勞動(dòng)紀(jì)律

      (一)甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

      (二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密。

      第八條、本協(xié)議的解除、變更、終止

      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除。

      (二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下:____________。

      (三)本協(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。

      第九條、違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):________________________。

      第十條、甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。

      甲方(簽字):

      簽訂地點(diǎn):

      _________年________月______日

      乙方(簽字):

      簽訂地點(diǎn):

      _________年________月______日

      天津市勞動(dòng)合同7

      甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱:

      企業(yè)類別:

      法定代表人:

      職務(wù):

      地址:

      乙方(實(shí)習(xí)生)姓名:

      年齡:

      性別:

      民族:

      身份證號(hào)碼:

      戶籍所在地:

      現(xiàn)住址:

      學(xué)生所在學(xué)校:

      所學(xué)專業(yè):

      畢業(yè)時(shí)間:

      在勞動(dòng)保障行政部門的備案號(hào):

      根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

      第一條 協(xié)議期限

      本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

      第二條 實(shí)習(xí)崗位

      甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,安排在________崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

      第三條 實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

      甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下:__________________________________________________________________________。

      第四條 工作時(shí)間及休息休假

      (一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。

      (二)甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

      (三)甲乙雙方的具體約定:_________________________

      ____________________________________________________________________。

      第五條 保險(xiǎn)福利待遇

      (一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負(fù)責(zé)。

      (二)其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下:__________________________________________________________。

      第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      (一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

      (二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

      (三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

      (四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

      (五)乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

      第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

      (一)甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的.規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

      (二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密。

      第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止

      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;

      (二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下:____________.

      (三)本協(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。

      第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):_______________________________________________________

      ______________________________________________________。

      第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。

      甲方(蓋章): 乙方(簽字):

      法定代表人或委托代理人:

      (簽字或蓋章)

      年 月 日 年 月 日

      天津市勞動(dòng)合同8

      合同編號(hào):137464

      甲方(用人單位)名稱:_________________

      法定代表人:___________________________

      地址:_________________________________

      本市辦公地址:_________________________

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:___________________

      年齡:_________________________________

      性別:_________________________________

      民族:_________________________________

      戶籍所在地:___________________________

      居民身份證號(hào)碼:_______________________

      現(xiàn)住址:_______________________________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

      第一條 合同期限

      本合同期限執(zhí)行下列( )款

      一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為_________年(月),自_________年____月_______日起至_______年_____月______日止。

      二、無(wú)固定期限,自年月日始,其中試用期為月(日)。

      終止勞動(dòng)合同條件約定如下:

      三、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定:_________________。

      第二條 勞動(dòng)崗位

      甲方安排乙方從事_________工作,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

      第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

      甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照月預(yù)付,每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預(yù)付乙方的工資報(bào)酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預(yù)付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:_____________________

      第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      甲乙雙方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下:_____________________________

      第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的'勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

      三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

      第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

      一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

      二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

      第七條 本合同的解除、變更、終止

      一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

      二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同,工作完成勞動(dòng)合同終止。

      三、有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止。

      第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項(xiàng):_________________________

      第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

      第十條 其它事項(xiàng)

      一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):____________________

      _________年_________月__________日

      簽訂地點(diǎn):________________________

      乙方(簽字):____________________

      _________年_________月__________日

      簽訂地點(diǎn):________________________

      天津市勞動(dòng)合同9

      甲方(用人單位)名稱:________________________________________

      法 定 代 表 人:________________________________________

      地 址:________________________________________

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________________年齡:_________________

      性別:_________________民族:_________________

      戶 籍 所 在 地:__________省__________市__________縣(區(qū))

      ______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)

      居民身份證號(hào)碼:_______________________________________

      現(xiàn) 住 址:_______________________________________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

      第一條 合同期限

      本合同期限執(zhí)行下列______款

      一、有固定期限。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

      二、無(wú)固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

      終止勞動(dòng)合同條件約定如下:

      (一):_________________________________________________

      (二):_________________________________________________

      (三):_________________________________________________

      三、以完成一定的工作為期限,甲乙雙方具體約定如下:

      _____________________________________________________________________

      第二條 工作內(nèi)容

      甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在_____________________崗位工作,乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

      第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

      一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      一、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下:

      (一):_________________________________________________

      (二):_________________________________________________

      (三):_________________________________________________

      第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方代為扣繳。

      其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下:

      第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

      三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

      第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

      一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的.各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

      二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

      第七條 本合同的解除、變更、終止

      一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

      二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,工作完成勞動(dòng)合同終止。

      三、有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止。

      第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng):

      __________________________________________________.

      第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

      第十條 其他事項(xiàng)

      一、本合同未盡事宜按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章) 乙方(簽字)

      法定代表人或委托代理人:

      (簽字或蓋章)

      年 月 日 年 月 日

      經(jīng)審查,本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。

      鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人(蓋章)

      鑒證日期: 年 月 日

      天津市勞動(dòng)合同10

      簽 約 須知

      1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立書面勞動(dòng)合同。

      2.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

      3.勞動(dòng)合同可以約定試用期,試用期限按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

      4.本合同應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)工資結(jié)構(gòu)(制度)明確約定勞動(dòng)者的工資數(shù)額,且不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      5.用人單位依法建立的'勞動(dòng)規(guī)章制度,可以作為勞動(dòng)合同的附件,雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守。

      6.填寫勞動(dòng)合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。 7.簽訂勞動(dòng)合同時(shí),必須由雙方當(dāng)事人簽字(蓋章),乙方不得由他人代簽。 8.用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致的勞動(dòng)合同具有法律效力。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù),勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各一份。

      一 簽約人基本情況

      (一)、用人單位基本情況:

      甲方(用人單位)名稱:

      法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人): 單 位 地 址:聯(lián)系電話:

      (二)、勞動(dòng)者基本情況:

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________家庭住址(現(xiàn)住址):居 民 身 份 證 號(hào) 碼

      (其他有效身份證號(hào)碼): 聯(lián)系電話:

      二 合同期限

      本合同為無(wú)固定期限,自年 月 日始。

      三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      (一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作,具體工作內(nèi)容為 。

      (二)、乙方的工作地點(diǎn)為:。 (三)、乙方的工作職責(zé)是:

      1.

      2.

      3.

      四 勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為。

      (二)乙方使用期間的工資為 元/月。

      五 勞動(dòng)合同的解除和終止

      (一)、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和程序。

      (二)、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。 雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下:

      1.

      2.

      3.

      六 雙方約定事項(xiàng)

      甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):。

      七 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無(wú)效時(shí)可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

      八 其他事項(xiàng)

      (一)、本合同未盡事宜,按照國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。無(wú)規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。

      (二)、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

      (三)、本合同自甲乙雙方簽訂(蓋章)之日起生效,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(簽字) 乙方(簽字)

      年月日 年月日

      天津市勞動(dòng)合同11

      甲方:

      住所:

      聯(lián)系電話:

      乙方:

      住所:

      聯(lián)系電話:

      風(fēng)險(xiǎn)提示:

      企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

      一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

      二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的'義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《民法通則》、《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

      第一條、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。

      第二條、實(shí)習(xí)崗位甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,安排在________崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

      第三條、實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下:_____________。

      第四條、工作時(shí)間及休息休假

      (一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)_______小時(shí),平均每周不超過(guò)_______小時(shí)的工作時(shí)間。

      (二)甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。風(fēng)險(xiǎn)提示:

      繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

      第五條、保險(xiǎn)福利待遇

      (一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負(fù)責(zé)。

      (二)其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下:_________________________。

      第六條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      (一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

      (二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

      (三)甲方不得安排_(tái)______周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第_______級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

      (四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第_______級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

      (五)乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

      第七條、勞動(dòng)紀(jì)律

      (一)甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。風(fēng)險(xiǎn)提示:

      建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

      1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

      2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

      3、高級(jí)營(yíng)銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

      4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

      5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

      注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要,請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。

      (二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密。

      第八條、本協(xié)議的解除、變更、終止

      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除。

      (二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下:____________。

      (三)本協(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。

      第九條、違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):________________________。

      第十條、甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。

      甲方(簽字):簽訂地點(diǎn):________年____月____日乙方(簽字):簽訂地點(diǎn):________年____月____日

      第三篇:新勞動(dòng)合同填寫說(shuō)明1

      2012年慶豐分公司簽訂《勞動(dòng)合同》說(shuō)明:

      一、勞動(dòng)合同簽訂范圍:慶豐分公司的管理人員、員工,原《勞動(dòng)合同》沒(méi)有到期的,原《勞動(dòng)合同》繼續(xù)有效,待期滿后再簽訂新的《勞動(dòng)合同》。

      二、《勞動(dòng)合同》期限:A、固定期限:從貳零壹貳年壹月壹日至貳零壹肆年拾貳月叁拾壹日;B、無(wú)固定期限:從貳零壹貳年壹月壹日起(填寫無(wú)固定期限勞動(dòng)合同人員的條件:

      1、勞動(dòng)者在慶豐農(nóng)場(chǎng)及慶豐分公司連續(xù)工作滿十年的,2002年12月31日前與農(nóng)場(chǎng)建立勞動(dòng)關(guān)系的人員;

      2、連續(xù)訂立二次固定期限《勞同合同》,且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同》法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂《勞動(dòng)合同》的。)

      三、在職在崗人員填寫標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度:我國(guó)現(xiàn)在實(shí)行的是每日工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度,這是標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。)

      種植業(yè)職工填寫綜合計(jì)算工時(shí)制度,(綜合計(jì)算工時(shí)工作制:是針對(duì)因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)部分職工,采用的以周、月、季、年等為周期的綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度。在綜合計(jì)算工作時(shí)間的周期內(nèi),具體某一天、某一周的工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)或40小時(shí))。

      四、各單位簽訂好的《勞動(dòng)合同》請(qǐng)于2012年5月30前交到慶豐分公司人力資源部。

      五、此次簽訂《勞動(dòng)合同》由分公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋,有不屬于上述條件的特殊情況,請(qǐng)暫時(shí)不要簽訂勞動(dòng)合同,與人力資源部聯(lián)系,待研究決定后再簽訂,聯(lián)系電話:5908806。

      編號(hào):

      勞 動(dòng) 合 同 書

      甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)

      名稱黑龍江北大荒姓名農(nóng)業(yè)股份有限公司慶豐分公司性別

      住所虎林市慶豐農(nóng)場(chǎng)身份證號(hào)碼

      法定代表人

      (主要負(fù)責(zé)人)吳金龍住址

      勞資聯(lián)系人徐浙華戶籍地址

      聯(lián)系電話5908806聯(lián)系電話

      (以下空白處粘貼本人身份證)

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方

      遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      第一條甲乙雙方選擇勞動(dòng)合同期限類型為下列(A[或B ])種:

      A、固定期限:從貳零壹貳年壹月壹日起至貳零壹肆年 拾貳月 叁拾壹 日

      止。

      B、無(wú)固定期限:從貳零壹貳年 壹 月壹 日起。

      C、以完成一定工作任務(wù)為期限:從-----年---月----日起至----------工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)和標(biāo)志是------。

      D、試用期為 無(wú) 日(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如無(wú)試用期,則填寫“無(wú)”)。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任管理崗位(承包農(nóng)場(chǎng)耕地的種植業(yè)

      職工填:種植業(yè))崗位(工種)工作。

      第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 慶豐

      農(nóng)場(chǎng)

      第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到 行業(yè)規(guī)定 標(biāo)準(zhǔn)。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn)(或綜合計(jì)算)工時(shí)制度。

      執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工

      作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

      甲方經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的,乙方工作時(shí)間和休息辦

      法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第六條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息休假權(quán)利。

      甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)當(dāng)依法支付加班加點(diǎn)工資。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      第七條甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      第八條乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工

      資,每月向乙方支付工資----元或按分公司制定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)(或承包農(nóng)場(chǎng)耕地的相關(guān)政策)執(zhí)行。

      乙方在試用期期間的工資為------元。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)

      第九條 甲乙雙方按國(guó)家、省及農(nóng)墾總局的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)

      社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相

      應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

      第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、省及農(nóng)墾總局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)

      行。

      第十二條 女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇按照國(guó)家和省及總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方

      配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      第十四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全

      生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

      第十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

      第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,保護(hù)已滿16周歲未滿18周歲的未成年人的身心健康,執(zhí)

      行國(guó)家在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施方面的規(guī)定。

      七、職業(yè)培訓(xùn)

      第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,按照國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際,有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

      第十八條甲方安排乙方從事技術(shù)工種工作的應(yīng)當(dāng)在上崗前進(jìn)行培訓(xùn),達(dá)到相應(yīng)工種(職業(yè))技能要求后上崗。

      第十九條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方的服務(wù)期自

      -----年----月---日起至-----年----月---日。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用人民幣---元,對(duì)已履行部份服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。

      第二十條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

      八、保守秘密和競(jìng)業(yè)限制

      第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。

      第二十二條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自-----年---月--日起至---年--月--日,競(jìng)業(yè)限制范圍-----------------,地域?yàn)?-------------------。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為---------------,支付方式為------------------。

      九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

      第二十三條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

      十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      第二十六條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

      十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

      第二十七條本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)履行本合同約定的義務(wù)。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或逾期未作出決定的,以及對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      第二十八條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定抵觸的,按照國(guó)家和省的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。

      第二十九條本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。

      第三十條本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無(wú)效。

      甲方(公章)乙方(簽字或蓋章):(勞動(dòng)者簽字)

      法定代表人:

      (簽字或蓋章)

      或委托代理人:

      (簽字或蓋章)

      簽訂日期:貳零壹貳年壹月拾日

      第四篇:勞動(dòng)合同樣本及填寫

      勞 動(dòng) 合 同 書

      甲方(用人單位)名稱

      乙方(勞動(dòng)者)姓名

      一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

      二、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人或由法定代表人授權(quán)委托的分公司負(fù)責(zé)人(委托代理人)應(yīng)簽章,乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

      三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

      四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

      五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

      六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

      七、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

      為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

      第一條 勞動(dòng)合同期限

      (一)勞動(dòng)合同期

      本合同期限采用有固定期限方式。

      1、有固定期限:本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

      2、甲方聯(lián)系人:

      單位地址: 單位所在地:

      3、乙方聯(lián)系電話: 乙方身份證號(hào)碼:

      (二)試用期

      雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)): 1.無(wú)試用期。

      2.試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

      (勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)

      第二條 工作內(nèi)容

      1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

      2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

      第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

      1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

      2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

      3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

      4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

      第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

      1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

      2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。第五條 工作時(shí)間和休息、休假

      1、甲方安排乙方實(shí)行第 項(xiàng)工作制。

      (1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

      (2)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(3)、不定時(shí)工作制。

      2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

      第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

      1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。其中,乙方工資為 元/月。

      2.甲方每月 日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

      3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間。

      第七條 保險(xiǎn)福利

      1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。

      2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

      第八條 合同的變更

      具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

      1、雙方協(xié)商同意的;

      2、乙方不勝任合同約定的工作的;

      3、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

      第九條 合同的終止

      具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:

      1、本合同期限屆滿;

      2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

      3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十條 合同的解除

      1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

      2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

      (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;(4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

      3、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方,或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同。

      (1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷的,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      (2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;(3)、雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

      4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;

      (1)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;(2)、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(3)、《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

      5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

      6、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:(1)、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

      (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)、《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

      第十一條 本合同終止或解除,甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),不得無(wú)故拖延或拒絕。

      第十二條 合同的續(xù)訂

      1、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

      2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

      第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

      1、合同期內(nèi),有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2、合同期內(nèi),乙方提前解除本合同的,除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

      雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

      第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng)

      / / 第十六條 本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商約定。有國(guó)家規(guī)定的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),如所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。

      第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

      第十八條 本合同一式肆份,雙方各執(zhí)兩份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

      甲方(蓋章): 乙方(簽章)法定代表人: 或委托代理人(簽字)簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

      第五篇:勞動(dòng)合同填寫樣板

      勞動(dòng)合同填寫樣板

      一、簽約人基本情況

      二、合同期限

      (三)、本合同期限執(zhí)行下列⑴款。

      ⑴、本合同為固定期限壹年(月),自2014年元月1日起至2014年12月31日止。

      ⑵、略

      ⑶、略

      (四)、略,三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      (五)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__崗位上工作,具體工作內(nèi)容為:詳見《崗位職責(zé)說(shuō)明書》。

      (六)、乙方工作地點(diǎn)為:公司經(jīng)營(yíng)所在地廠區(qū)內(nèi)

      (七)、乙方的工作職責(zé)是:

      詳見《崗位職責(zé)說(shuō)明說(shuō)》。

      四、工作時(shí)間和休息休假

      (八)、甲方根據(jù)乙方坐在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行A工時(shí)制度。

      A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;

      B.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;

      乙方具體工作時(shí)間如下:按照每天八小時(shí)工作制度執(zhí)行。

      C.不定時(shí)工作制度;

      (九)、略

      (十)、略

      五、勞動(dòng)報(bào)酬

      (十一)、略

      (十二)、略

      (十三)、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

      1.甲方確保乙方工資不低于天津市規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      2.乙方具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見《個(gè)人崗位薪酬說(shuō)明書》。

      3.個(gè)人工資總額包括:基本工資、各類補(bǔ)貼、績(jī)效工資、加班補(bǔ)貼等。

      六、社會(huì)保險(xiǎn)

      七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

      (二十)、略

      (二十一)、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前15日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

      雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下:

      1.崗位交接明細(xì)表

      2.薪酬計(jì)算表

      3.解除或終止合同各部門匯簽表。

      甲方在乙方辦結(jié)工作交接時(shí),向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和出具解除或終止本合同的證明。

      九、違約責(zé)任及違約金

      (二十二)、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書):

      1.乙方應(yīng)保證最低在單位供職三年。

      2.乙方供職未達(dá)到三年的,按實(shí)際支付培訓(xùn)費(fèi)用及實(shí)際供職天數(shù)計(jì)算違約金。

      (二十三)、乙方為甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,雙方就竟業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任等事項(xiàng)約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書):

      1.經(jīng)營(yíng)班子成員、中層管理人員、實(shí)驗(yàn)室、財(cái)務(wù)部等簽訂此項(xiàng)。

      十雙方約定事項(xiàng)

      (二十四)、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則‘經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):

      1.依照行業(yè)及企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,如需

      乙方加班的,甲方以貨幣、調(diào)休、補(bǔ)休等方式補(bǔ)償乙方。

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